印尼语培训资料

印尼语培训资料（共8篇）

印尼语培训资料 篇1

第五章

水产加工厂

A.水产业经营者

水产加工业经营者应：

1.依照相关卫生规定经营；

2.采取并且实施以下要求；

a..遵照并执行水产品的微生物，化学和物理标准；

b.执行相关程序以达成本规范要求的目标；

c.符合水产品温度控制要求；

d.维护水产品冷链体系；

e.取样并检测；.依从第2点的标准、要求和目标，基于适当的标准和具体产品规定执行；

4.如果可适用的规定不明确且未覆盖水产品，经营者可使用国际标准或者他们依照国际标准或者指导方针通过科学验证自主开发出来的方法；

5.向主管当局证明他们操作符合第1-4点标准要求；

6.准备食品安全管理体系的实施的文件，包括GMP、SSOP以及与HACP计划相关的质量手册；

7.确保质量手册文件以及相关文件被维护并定期更新；

8.保存相关文档和记录达到规定时间。

B.建筑物、设备和雇员要求

建筑物、设备和雇员要求包括：

1.水产品加工厂（FPU)应达到的最低设备设施要求如下：

a.卫生和宽敞的工作空间；

b.建筑物和设备不会对水产品造成污染，清洁区域与污染区域明确分割开；

2.水产品加工厂应设置在远离污染并能保证优质原材料持续供应的地方；

3.加工厂的建筑物及其临近区域合理地设计建造，确保符合卫生要求；

4.每个加工厂需配备实验室以促进质量控制计划独立实施；

5.直接接触产品的设备和工器具应安排妥当以促进生产流畅，防止交互污染并容易清洗；

6.所有直接接触产品的设备和工器具应由无腐蚀性的材料制成，防水，易清洗的和不污染原料和成品，并且符合其卫生要求；

7.被用于直接或间接处理非食品产品或有潜在污染风险产品的设备和工器具，必须明显地被标记和分离，以便不会被用于处理水产，加工成份、添加剂和最终产品；

8.加工厂建筑物、设施、设备和相关的基础设施必须经常维护清洁，保持一个干净卫生的状态；

9.加工过程中的垃圾排放（固体的、液体的或者气体）应适当地处理符合与其相关的规则；

10.杀虫剂、熏蒸剂、消毒剂和洗涤剂应存放在一间单独的房间，并且只能由有资格的人员处理，避免污染到产品，其应用需在安全范围之内符合卫生部的相关规则；

11.制定预防措施，禁止有传染疾病的人或携带传染病的微生物，昆虫、鼠、鸟和其他虫类、饲养的动物进入建筑物加工区；

12.在每个加工车间的入口处及选定位置设置洗手杀菌设施；

13.工作的雇员需是健康的且没有传染疾病或者携带可传染病源的人；

14.需定期检查雇员的健康，避免疾病在雇员之中以及产品中传播；

15.每名雇员将根据他们各自的任务配备适当的服装和设备；

C.水产品处理

水产品处理应遵循：

1.新鲜产品要求：

a.等待处理、包装和配送的新鲜产品应适当地冷藏存放。经常加冰，由饮用水和干净的海水制成的冰应存贮在一个卫生和干净的容器或箱子；

b.在一间单独的屋子进行适当的切块切片避免被污染或腐败；鱼片鱼块必须立刻包装避免被污染。用于销售的鱼片鱼块应立即冷藏起来；

c.威胁人类健康的内脏和其他部分应与适于人类食用的产品隔开；

d.用于运输或贮藏新鲜产品的容器应设计得当，防止产品受到污染。容器应卫生，有冰水排放口；

e..用于贮藏鱼垃圾的容器不能渗漏，能适当地关闭，容易清洗和消毒。鱼垃圾要远离加工区域在容器装满后或者生产结束后立即清理；

f.适当地清洗和消毒用于贮藏鱼废物的容器，以便它不会成为污染物的来源；

2.冷冻产品要求

a.水产品加工厂应配备：

1）冷冻设施能够按照相关要求迅速降低产品温度；

2)冷冻设施应能保持适当的温度，以防温度上升达不到冷冻要求；

b..因技术上的原因需高温冷冻的产品的温度不能超出-9°C，例如用盐水冷冻的预定装罐的产品；

c.用于速冻的新鲜产品应符合有关捕捞船和渔获物运输船的结构和设备要求；

d.冷冻应配备易监控的温度记录仪；温度记录仪探头必须设置在远离冷凝机或温度最高的地方。至少在产品储存期间向检查机构提供温度记录数据；

3.解冻产品

加工厂解冻产品应遵循以下要求

a.以卫生方式进行解冻，远离污染，有适当的冰水排放设施，在解冻期间的产品温度不应该过分地增加；

b.在解冻之后，产品的处理必须符合相关要求且应毫不延迟立刻地处理；

4.已加工产品要求

a.新鲜、冷冻和解冻产品应遵循卫生要求；

b.如果加工是为了抑制致病菌或微生物成长，或者考虑作为保存产品的重要因素，应基于科学原则且符合相关规定；

c.负责处理加工的人应保持生产记录，包括工人，时间和加热温度，盐含量、酸碱度、水含量等等的记录。这样记录这样应与产品的保质期一致并且由能应在有资格的机构查时提供。

d.保质期短或有限的水产品的保存要求应明确标注在产品的标签上，例如盐腌、烟熏、干

制和盐渍产品；

5.罐藏

a.罐装杀菌的水产品应遵循以下要求；

1）清洗罐子的水需依从饮用水标准要求；

2）装罐和杀菌需以精确、适当的方式进行；并且在杀菌时间，温度，装罐，罐的大小等的记录必须适当地保存，杀菌温度应该能破坏致病菌及其孢子。杀菌后的冷却需使用饮用水，不用任何化学制品防止罐头和其他设备的腐蚀；

3）工厂必须随即做进一步抽查，以确认已加工产品已经经过了适当的热处理；

4）应在37°C培养7天或35°C培养10天，或者使用其他适当的组合；

5）灌装产品微生物检测应在工厂自己的实验室或其他认可实验室进行

b.样品必须每天按抽样计划规定的时间段抽取，有足够的设施和设备完成灌装产品的检测； c.必须彻底检查，保证罐头外部无物理损伤；

d.杀菌过程需依照相关规章和印度尼西亚国家标准的要求实施。

6.烟熏

a.烟熏需在一个适当的地方应有适当的系统的特别设备，以防止烟或热气影响其他加工车间；

b.用于烟熏产品的发烟物料应置于在一个单独的地方，适当地使用以避免污染产品；c..印刷过、黏合过、用化学药品处理过的木制品不能用做发烟材料；

d.烟熏后，产品在包装之前应该冷却到适当的温度；

7.腌制

a.腌制操作应在一个特别且远离其他加工车间的地方进行；

b.处理水产品所使用的盐应洁净，储存方式须可防止其污染，并且不得重复使用；c.用于腌制的容器，其结构须能防止腌制过程中产品受污染；

d.用于腌制的容器或区域须在使用前予以清洁；

8.熟甲壳类和双壳贝类

a.蒸煮后应立即冷却;用于蒸煮的水应该是饮用水或干净的海水。如果产品不进行其他保藏加工，产品的温度必须冷却直到接近溶化的冰温度；

b.要防止污染，去皮或取肉将以卫生方式执行。如果是手工去皮的，所有工人应适当地清洗双手以及相关设备。如果是机械去皮，机器应定时清洗加工完毕立刻消毒。

c.每个加工厂应依照规定对产品进行微生物检测

9.鱼肉分离机

a.在整理切片后立即执行。如果是完整的一条鱼，应在取肉之前去除和清洗内脏；b.用于此工序的设备应依照相关规定的时间表进行清洗，至少每2个小时清洗一次；c.取肉后，肉必须立刻冷冻。

10.有关寄生虫的条件

a.在加工过程中及供人食用前，为了检查和除去可见寄生虫，鱼和鱼产品必须进行感官检验。感染了寄生虫的鱼或鱼的部分不能投放市场供人食用；

b.生食的水产品应在至少-20°C的温度冷冻不少于24小时；

c.熏制水产品应在低于60°C的温度下进行冷熏制；

d.用挑或盐腌的方法处理加工水产品是不能充分消灭线虫幼虫的，因此不应该投放到市场上；

D.包装和标签

1.包装须在良好卫生条件下进行，防止水产品受污染；

2.包装材料和直接与水产品接触的其他材料应遵照卫生要求，特别是：

a.不得影响水产品的感官特征；

b.不得向水产品转移对人体健康有害的物质；

c.其强度足以充分保护水产品；

3.除易清洁和消毒，且在清洁和消毒后可重复使用的不渗透、平滑和耐腐蚀材料制成的容器外，包装材料不得重复使用。在冰中保存的鲜品所用的包装材料，须能充分排除融化的冰水；

4.未使用过的包装物须存放在加工区域以外的房屋内，并予以保护，防止尘土和污染；

5.为了追溯目的，包装好的产品应贴标签，未包装产品进行相关记录。这样信息包括;a..原产国-完整地书写或使用大写字母缩写形式；

b.水产品加工工厂、捕捞船和渔获物运输船（用于船上冷冻产品）合格标识号码；

E.HACCP

1.每个水产品加工应在主管当局检查员核实的概念基础上实施水产品安全保证体系；

2.上述第1点规定的HACCP原则包括：

A.危害分析-危害应被预防、消除或减少到可接受水平；

B.在每个步骤的关键控制点的辨认；

C.建立关键限值；

D.建立一个系统去监控关键控制点；

E.当监控发现某一关关键控制点未受到控制时，应立即采取纠偏行动

F.建立确认HACCP体系能可有效运作的验证程序

G.建立文件体系，记录所有符合这些原则的程序和记录及应用。

3.用于HACCP系统的实施的参考是符合国家和国际标准或贸易对象国家使用的标准；

4.关于对产品、加工，或者步骤所做的任何修改，经营者都应对这些程序和改变进行复审，并向主管当局报告以便验证；

5.已经实施HACCP原则并通过主管当局审核的水产品加工厂将被授予HACCP证书，有关授予HACCP证书的相关规定由水产品加工和销售局另行颁布的规章进行管理

F.获得认可

1.主管当局将在彻底查证之后，授予确实完全符合相关要求的水产品加工厂认可；

2.已获得如上面第1点规定的认同的水产品加工单位，如果进行与之前不同的新业务的应申请新的认可；

3.主管当局将对不再符合要求的水产品加工厂采取必要的行动。

第六章

水产品配送设施

1.水产品包括捕获品和养殖产品的配送设施应清洁且状况良好以避免对产品造成污染和物理损伤，并且以适当的有利于清洗和消毒的方式来设计；

2.水产品的运输设备不应该为其他目的的使用，避免可能生产的污染；

3.如果运输设备因故被用于同时运输其他产品，这些产品必须适当地被隔开以避免污染到水产品；

4.运输设备应该能保护水产品的质量和安全；

5.水产品配送经营者应;

a.向主管当局证明他们操作符合以上第1-4点；

b.实施包括CHdp在内的相应的食品安全管理体系文件；

c.确保这些文件保存并持续更新；

d.保存其他相关文件达到规定时间。

印尼造船发展 篇2

与其他世界任何海洋大国一样，印尼造船从木质船开始发展，这可以通过位于中爪哇岛的婆罗浮屠寺庙中源于8世纪帆船浮雕石墙观察得出。

据史学家所言，早期历史，印尼贸易商使用木质船航运到了东南亚的海域，同时也到达了印度、中国，更远甚至到达东非海岸，以及太平洋中部。16-20世纪

西方国家一开始出于探索，后来出于殖民化的航行遍布世界各地，包括印度尼西亚。殖民化带来了许多限制，延缓了印尼的造船发展。

当其时，特别是在欧洲，随着从木质到钢材的材料转变，从帆到螺旋桨的动力转变，到造船技术经历了显著的进步变化。但这种变化并没有影响到印尼的缓慢发展的造船工业，其一直在用传统方法生产木质船。

在19-20世纪，印尼开始接触现代钢铁造船工艺，但这些工艺在欧洲用于建造新船的时候，在印尼只是用于建造船坞。在那个时期印尼并不存在造船技术教育机构。

二战（1942-1945）

在二战期间日本占领印尼时，日本军事政府利用爪哇岛丰富的木产资源，建造了几百条现代机械化300-400T的货船用以供应战争后勤物资。这些船通常开往东亚、东南亚及西南太平洋战区。

在此期间，印尼第一个造船技术高中在三宝垄成立。

1945-1960

自1949年印尼宣布国家独立之后，一些国营企业在1951年成立了一个钢材造船厂（CARYA SHIPYARD,雅加达），开始建造500吨以上的钢质船舶。尽管这个船厂很小，但它标志着印尼造船工业的一个里程碑。

在1950-1955年间，许多印尼学生外出至许多国家留学学习造船技术，包括现代造船和海工技术，至1957年第一批学生学成回国。

1960-1990

在1960年，因印尼与荷兰的政治冲突，所有的荷兰船企，包括船坞，都被印尼政府收编国有。这些公司被进行现代化整改，更新设备，使其具备再造新船的能力，这些公司是：

 Dk Tanjung Prik, 雅加达(成立于 1924)

 Pakin Shipyard, 雅加达(成立于 1924)

 IPPA Shipyard, 雅加达, 井里汶(西爪哇岛), 西冷(中爪哇岛)(成立于

1926)

 Dk Surabaya, 泗水(成立于 1910)

 Alir Menjaya Shipyard, 巴邻旁（巨港）,南苏门答腊岛(成立于 1930)从那时起，政府和私人都建立不少船厂：

 Menara Shipyard 1961, Tegal, 中爪哇岛(私企)

 Kapin Shipyard 1963, 雅加达(私企), built under aid

prgramfrmYugslavGvernment

(后改名Inggm shipyard)

 Kja Shipyard 1964, 雅加达(国企)

 Waiame Shipyard 1965, 安汶(国企)

 Adiguna Shipyard 1968, 雅加达(私企)

 Pelita Bahari Shipyard 1971, 雅加达(国企)

 Intan Sengkunyit Shipyard 1974, 巴邻旁（巨港）,南苏门答腊岛(私企) Industri Kapal Indnesia(IKI Shipyard)1977, 望加锡, 南苏拉威西岛& Bitung  Jasa Marine Indah(JMI Shipyard)1977, 西冷, 中爪哇岛(私企)

 Dumas Shipyard 1978, 泗水(私企)

 Pabrik Kapal Indnesia(PAL Indnesia Shipyard)1980, 泗水(国企)

为了适应变化的商业环境和提高进入国际市场的能力，印尼政府在1979至1992年间合并重组了西部的一系列船厂和船坞，组成了一个叫DkKdja Bahari的船企。其办公室在雅加达，船厂则分别位于沙璜Sabang（北苏门答腊），巴东Padang（南苏门答腊），巴邻旁Palembang（南苏门答腊），马辰Banjarmasin（南加里曼丹），雅加达（该处有4个船厂），井里汶（西爪哇）和三宝垄Semarang（中爪哇）。

PAL印尼船厂（PAL Indnesia Shipyard）被设定为印尼最先进及现代化的船厂，其前身是位于泗水的海军造船厂，目标是建造大商船、海军舰艇、特种船舶及海洋离岸设备。这个船厂同时也计划生产发动机及其他船舶设备（没说有螺旋桨）。区域合作

印尼、马来西亚及新加坡制定了联合区域发展计划协议，在新加坡-齐哈尔-廖内联合区域内，商业贸易有免税进口等经济特权。

自从1990年以来，在印尼的巴淡岛及井里汶岛，有超过20家合资企业及国内船厂陆续成立，其中大多数都属于新加坡船厂，船厂设备包括6万吨浮式船坞和7千吨同步升降平台。该地区近年已被建造出8千吨船。期望将来会有更多的船厂设备投入建设。

巴淡-井里汶地区的主要船厂有：

 Karimun Sembawang Dckyard

 Batamex Shipyard

 Pan United Shipyard

 Batamas Shipyard

 Nanindah Shipyard

1957年起印尼开始有政府部门规划和监督造船工业。

1960年泗水理工学院成立了国内第一个海工系，此后至1990年，很多公立或私立的大学（学院）都成立了他们的海工系。如：

 Pattimura University, Ambn(国立)

 Hasanuddin University, Makasar(国立)

 Hang Tuah University, Surabaya(私立)

 Aditama Institute f Technlgy, Surabaya(私立)

 Muhammadiyah University, Surabaya(私立)

 Veteran University, Jakarta(私立)

 Darma Persada University, Jakarta(私立)

 Dipnegr University, Semarang(国立)196

4印尼成立了东盟第一个船级社分社BKI，至今为止检验定级的船舶已超过3百

万吨。

1968年印尼成立了船舶工业协会，命名为Ikatan Perusahaan Industri Kapal dan Sarana Lepas Pantai Indnesia(Indnesia Shipbuilding &ffshre Industries Assciatin)简称IPERIND。

1974年，为了提高印尼造船队伍的实力，政府成立了一个金融公司PT.Pengembangan Armada Niaga Natinal Multi Finance(Natinal Merchant Fleet Develpment Multi Finance Crpratin /)简称PT.PANN MF，目的是扩大财政援助，以使船企在接单（包括新造船订单和二手船改造）时更具付款优势。该公司成立以来已负责过国内船厂一系列的货船、半集装箱船（6艘750DWT，3艘90DW和32艘3600DWT）.而现在，PT.PANN MF的船队达60艘，全部以租借的形式运营。

1991

1991年，成立印尼海事工程师协会。

1995

1995年，成立位于泗水的船研所，据称为南半球最大的水动力研究实验室。设备包括：

 拖曳水池试验流域：长234.5m，宽11m，深5.5m。

 空蚀试验槽：长18m，高12m。

 机动试验池：60X35m，45X35m。

去印尼签证怎么办理？ 篇3

中国香港、澳门居民自印尼任一口岸入境可享受免签证政策，停留不超过30天，适用于政府公务、教育、社会文化、旅游、商务会议或过境至第三国等目的，入境后不得延长或变更为其他居留许可。入境应持有效期6个月以上的.护照及30天内返程或前往第三国机票。

入境印尼注意事项：

外国游客入境时须填写海关申报表申报携带的物品，除外交人员外，游客的随身及托运行李必须通过海关的X光机检查。根据印尼海关和检疫的规定，外国游客随身携带的日常生活必需品，总价值不超过250美元/人或1000美元/家庭，每位成人享受200支香烟或25支雪茄或100克烟叶、1升含酒精饮料的免税待遇。

入境携带超过1亿印尼盾现金、动植物及其制品、影片、录像带、唱片等需申报。如被查获未申报将被视为违反规定，当事人将被依法处以罚款或物品没收。毒品、枪械、利器、子弹、炸药、色情书刊等禁止携带入境。

印尼巴厘岛游历有感 篇4

2007年新年的大部分时间都是旅途中度过，其中包括超过20小时的来回飞行旅程和超过20小时的路上车程；当然最重要的当然是在印尼巴厘岛度过的四个日夜。

踏上印尼当地一家航空公司的飞机的那一刻，我们的巴厘岛之旅正式开始。因为本人和孙淑斌同志的单独行动，固在飞机上我们大部分的精力集中在飞机其他人员身上：旅客大部分是中国人，而且以团体居多，我们少有的对外沟通都是集中在乘务人员身上；因为乘务人员大部分不是精通英语，所以我们在飞机落地尽量了解巴厘岛当地人文社会情况的目的基本没有达到；但是印尼人较为热情的服务态度和外向性情还是得到了一定的体现。

飞机在大年初三晚上十一点前后安全着陆在巴里岛的机场，因为大团队的飞机延误和缺乏必要的通讯工具，更加关键是人生地不熟，两个小伙子在机场等了超过一个小时的时间才被当地的地陪接到，到了酒店已经是凌晨12点三十分了，酒店大堂就是我们这帮晚到、劳累的客人的身影。十分中后，我们顺利得住进了房间；洗澡后行李不加收拾我们都草草入睡了。

第二天的行程从酒店的自助早餐开始，相对我们“御临门度假村”酒店的自助早餐而言，“巴厘之星”这一家对外提供服务超过16年的酒店还是显示出在服务方面的完善周到和食品的丰富多样，在特色的空气清新的绿化环境中享受早点，容易忘却那种对奢华的惯性需求。

往后两天的时间，在当地导游的引导下，我们18人一行参观了巴厘岛当地较有代表性的景点，包括海神庙在内的寺庙、富有当地工艺特色的木雕展览馆等，期间我们较为系统的简单了解了巴厘岛、印尼的社会情况，巴厘岛作为一个旅游地区的特点在我们参观、就餐等过程中得到了较好的体现。

因为御临门度假村引进水疗项目的部分工作由本人跟紧，这一次过去巴厘岛需要和巴厘岛当地的合作方完成合作手续，签订合同。大年初五晚上我见到了水疗项目的合作方代表钟小姐（Nancy），十五分钟后我们签订了合同，过程顺利。Nancy为人热情大方，虽然下着不小的雨，她还是带我出去参观了一家位于海滨的户外酒吧（我们国内可能叫做会所或者酒廊），还有她一手经营打理的SPA馆（水疗馆）。Nancy较为周到的安排了我第四天的行程，大年初六早上我开始了本次旅途的第一次单独行动，Nancy带着我参观了当地最有代表性的会所（一所位于山间的度假村，里面包括三十多栋别墅和由十来间房间组成的SPA馆），随后参观了两家生产酒店雕刻用品的作坊（或者叫工厂）；下午我们来到了本次参观了的主要项目：“布加里酒店”（世界上只有两家“布加里酒店”，一家位于意大利半岛，一家就是位于巴厘岛）；在“布加里酒店”稍作停留期间我们欣赏了当地的艺术表演（一个类时于西方“罗密欧与朱丽叶”的爱情故事）；晚上在一家香港人投资开设的海险餐馆就餐后，我们驱车前往本次参观行程的最后一站：喜来登酒店：晚上十一点我回到了熟悉的酒店，早早入睡，为了初七早上的早起和早飞。

大年初七早上八点我和孙淑斌同志顺利踏上了前往印尼首都雅加达的飞机，在雅加达机场等候两个小时候我们顺利登上了回国的飞机，下午五点我们降落在本次形成的起点，广州白云国际机场。

前后五天的行程结束了，从参观酒店，学习服务的角度来说，本次行程收获颇丰。

首先，真正第一次感受到了巴厘岛当地居民对于外国游客的热情、细致的服务态度和服务水平：这从酒店的迎来送往、房间服务的细致周到等可见一斑。这与当地的旅游业发展，服务不断改善提高超过三十年的历史有关，积累沉淀是必要的，也是最重要的。若以巴厘岛为照，御临门必需培养的一大服务理念就是“培养主动服务的习惯，建立相应的服务流程并加以系统监管；减少高成本和不稳定的被动服务”。

善于利用自然条件和社会人文特点打造个性特色。巴厘岛位于热带，木茂林丰。当地人很好的利用这一条件，包括以下方面：建筑物尽量利用木材作为材料，建筑物高度普遍不能高于椰树，此举妙处有三：节省建筑成本，特出巴厘岛当地得天独厚的绿化优势，细节容易搭配和调整。印尼人、巴厘岛当地人性情普遍温和，细心十足但干劲不足。固印尼当地的工业不发达，但是手工艺也相当发达，木雕、石雕作坊、工厂遍布巴厘岛当地；巴里岛酒店、饭馆、景点等地方摆设了大量木雕、石雕和手工艺品，既显当地特色也可带动旅客消费。相对巴厘岛来说，紫金九和气候较为恶劣，特别是每年都有一个月左右的霜冻季节，故要打造度假村的绿化元素，种植当地耐旱的植皮是权宜之计，可多花人力资源对植皮进行修剪和美化，从而避免在隆冬这一温泉消费旺季，度假村出现叶落花残的景象；其次度假村态势雄壮，但是缺乏必要的特色元素，石雕、木雕、油画和手工艺品在酒店内的必要补充是打造巴厘岛风情的必要元素。做酒店，不能大而化之；做服务，不能小而略之：巴厘岛服务业很好的总结并利用了这一点。御临门度假村巴厘岛风情略欠纯正之余也稍嫌空洞；增加有人文特色的造型、色彩是低成本、高效率、深层次提高御临门作为度假型酒店独有市场竞争力的主要手段。

灯光的利用是巴厘岛的一大妙笔，无论是在海滨的酒廊会所还是在后来的布加里酒店、喜来登酒店都可以强烈的感受到这一点。在条件允许的情况下，巴厘岛酒店尽量利用油灯来照明和宁造气氛，而非利用电灯。傍晚时份，酒店的负责部门就会在酒店、度假村内陆续点上各种造型，光亮度各异的油灯。七点过后暖洋洋的黄色灯光遍布酒店的大小角落，一种休闲、温馨、浪漫的感觉涌上心头，在海边的沙发上、在酒店的绿化区域、在别墅的露台都会逐渐出现游客、住客的身影，树木花草、灯光、人混然一体，一种自然和谐之美处处映入眼帘。御临门温泉度假村现阶段灯光缺乏整体性，特别是部分绿色的树灯等于灯管系统协调性的破坏性较为明显，同时户外电灯的利用过多，导致了灯光系统缺乏动感。上述方面本人可有很大的改善、提升空间，御临门温馨浪漫和谐的消费形象必将给消费者留下深刻、良好的音像。

给印尼学生们的评语 篇5

哈，我来印尼教书三个多月了，现在是期中考周，也是我们学校向家长汇报学生在学校情况的时候了。所以我们都得写学生的评语。哈哈，第一次这么认真的写学生的评语，在写的过程中，真的觉得有些词穷啊。写所谓的“家庭汇报书”，并不是像大家想的那么简单。在我的理解中，一份好的家庭汇报书，特别是对于年龄小的孩子，就算他真的表现不好，或是学习成绩差，做老师的都不能直接的批评他们的错误或是否认他们，一定要先表扬一番，列举一些好的表现行为，然后再给与期许或希望，或一些加油鼓励的话语。要不家长看了，肯定会很生气，毕竟每个孩子在父母的心中都是宝贝的，都是很好的，就算是老师，我们也不能否认他们。再者，也不能让学生感觉到老师不喜欢我了或老师觉得我很不好，要不孩子就会很灰心，更无心向学，所以做老师的我们，还是多给我们的孩子一些鼓励吧。这是我的理解，不知道对不对。希望看到我的学生评语的你，也可以给我一些建议，让我下一次的学生评语写得更好些。先谢了！以下是一年级的评语哦！

1、RARA:

在老师的眼中你是个活泼可爱、乐于助人的好孩子。你好学、懂事、乖巧。在课堂上你能控制好自己，上课纪律和课后练习都做得很好，从开学到现在，你都能取得很优异的成绩，是许多小朋友学习的榜样。老师希望你每天的生活更加自由愉快，有时可以调皮一点，胆子更大一点，更主动地和老师交流，那就更棒了。加油哦。祝你健康成长，快乐学习哦！

2、VICKY:

你活泼可爱，乐于助人，是个善良的小女孩。上课时，你能认真的听讲，积极的回答问题，特别是这一个月，老师能明显的感觉到你有很大的进步，你要加油，老师相信你会取得更大的进步的，因为你对华语有着浓厚的兴趣，不是吗？让老师跟你一同努力哦！祝你健康成长，快乐学习哦！

3、TRISHA:

你的眼睛写满了乖巧和懂事。你是个受老师与同学们喜欢的好朋友。课堂上，当你和老师有理有据地展开讨论时，老师是多么喜欢你呀！你有一个聪明的头脑，能事先完成好老师布置的作业，可是不知什么时候，你结交了一个“坏朋友”，它常常使你的考试考不好。想知道这个“坏朋友”是谁吗？它就是“粗心”，不过老师知道你会很快与它绝交的，交上“认真细心”这个朋友，你说是吗？老师期待你的进步哦，加油！祝你健康成长，快乐学习哦！

4、BUNGA:

你是一个活泼可爱、天真伶俐的小姑娘。每次看到老师，你都会跑过来大声叫我，并且给我一个深深的拥抱，老师真开心。上课时，你能认真听讲，有时还会举手回答问题。要是你上课时能更认真些，课后能更加专注学习，老师相信你的成绩一定会进步很大的！让老师跟你一同努力！祝你健康成长，快乐学习哦！

5、DAVID:

你是一个非常聪明的孩子。每次老师看到你时，你都会露出开心的笑容，还主动跟老师握手问好。你上课是那么的认真，发言是那么的积极。每次看到你静下心来认真做作业的时候，老师就觉得你像一名小小的男子汉。老师为你的每一次进步而感到高兴。老师也欣赏你对华文知识的热爱。从开学到现在，你一直都取得很优异的成绩，要坚持哦，努力争取有更好的表现。老师相信你！祝你健康成长，快乐学习哦！

6、NELLA:

在老师的眼里，你更像个男孩子，调皮可爱，声音也很大。我喜欢你的活泼，喜欢你每一次对老师的热情拥抱，让老师觉得很幸福。在学习上，你越来越认真，作业也完成得越来越好，老师能明显的感觉到你在一点一点的进步。要加油哦，老师相信，只要你认真学习，积极回答问题，华文成绩一定会提高的！期待你的进步！祝你健康成长，快乐学习哦！

7、HUNGHUNG:

每次听到你大声叫“映娜老师”的时候，真的让我觉得很亲切，很开心。谢谢你hunghung。你是一个聪明、热情又懂事的孩子，老师能感受到你对华语的喜爱，上课时你总喜欢举手回答问题，认真完成作业，成绩也不错。可后来你放松了对自己的要求，上课没那么认真，还爱说话，走动，这样的hunghung映娜老师可不喜欢哦。希望你能找回开学初的那个认真学习又讨老师喜欢的hunghung，好吗！老师期待着。祝你健康成长，快乐学习哦！

8、JASMINE:

你是个聪明活泼、热情大方的小姑娘，课堂上爱动脑筋，积极举手发言，老师和同伴们都很喜欢你。在学习新知识时，你兴趣很高，能积极表达自己的观点，认真完成作业。你平时能主动亲近老师，拥抱老师，当你把那小脸蛋贴在老师身上的时候，那种感觉真好！希望你在接下来的日子里再接再厉，争取更大的进步哦。祝你健康成长，快乐学习！

9、JEANETTE:

懂事，听话是你最大的优点。在学校里，你遵守纪律，能按时完成作业。你喜欢做早操和唱歌，每当我们做操的时候，看到你那认真的劲儿，我都忍不住多看你几眼，心里很是高兴。假如你在课堂上能动脑筋思考问题，课后自觉学习的话，你的成绩会更好的。老师相信你会努力的。加油!祝你健康成长，快乐学习！

10、YONA:

你是个聪明自信的男孩子，在学习新知识时，你兴趣很高，能积极表达自己的.观点，认真完成作业。上课时还可以经常看到你高高举起的手，听到你大胆响亮的声音，这阵子老师能感觉到你的语言表达能力有明显提高了哦。希望你在接下来的日子里再接再厉，争取更大的进步哦。祝你健康成长，快乐学习！

11、JORDAN:

你真不愧是我们班的班长，你的稳重、认真、优异成绩都是同学们学习的榜样。你是一位很有自己想法的孩子，你上课表现很棒：能动脑筋、想办法、大胆举手发言，敢于发表自己的见解.你也喜欢帮助同伴，同学们是那样的喜欢你，佩服你，信任你！每次看到你整洁的作业本，老师的心情也舒畅了不少。老师真希望你能发挥你的优点，成为品学兼优的学生。祝你健康成长，快乐学习哦!

12、JUNJUN:

你是一个聪明、活泼、上进心很强的孩子。课堂上总有你响亮清脆的回答，下课后总有你搞怪幽默的身影，老师一直都很喜欢你，你知道吗？你对学习很认真，但总是无法取得优异的成绩，不过老师相信你，在学习上，只要你多想，多问，多练。你的成绩会更好的！继续努力！祝你健康成长，快乐学习哦!

13、STEVENADI:

你是一位聪明、可爱、惹人喜爱的好孩子。每次看到了你笑眯眯的样子，老师也忍不住开心起来。每次看到你在认真地听讲，细心的完成作业，学习成绩一次比一次有进步时，老师真的很欣慰。在平日里，你除了对华语有着浓厚的兴趣外，你也很热衷于唱歌，跳舞和做早操，真棒！老师希望你能维持下去，争取更大的进步哦！祝你健康成长，快乐学习!

14、NYONYO:

你是一个腼腆、不大爱说话的小男孩。你爱学习，上课很认真，也能按时完成作业。这阵子老师能感觉到你越来越有进步了，真棒，老师为你感到高兴。要是你能更加大胆的举手回答问题，在学习上，多想，多问，多练，你的成绩一定会更好的。相信你!老师祝你健康成长，快乐学习哦!

15、TITUS:

你是一位可爱，讨老师喜欢的小男孩，虽然你的学习成绩不好，但在最近一段时间，你比以前有了很大的进步，你改掉了上课破坏课堂纪律的坏习惯，还敢于举手发言了，这让老师感到十分欣慰。你知道吗，当你不专心学习时，老师是多么的焦急呀！其实你是一个聪明的孩子，现在你所缺少的就是勤奋了。只要你能多花心思在学习上，你一定能取得更大的进步。一定要记住学习，学习，再学习！映娜老师一直在关注着你，为你加油呢！祝你健康成长，快乐学习哦!

16、VALEN:

你是位活泼可爱的小姑娘，老师最喜欢你那甜甜的笑容了。记得学期初，你对作业总是皱着眉头，迟迟交不出作业本，有时作业完成不了还哭鼻子。可现在的你总能高兴地完成老师的作业，按时交上作业本，而且书写也越来越工整了。老师真心地为你感到高兴。但是你的胆子太小，意志不够坚强，太容易掉眼泪了。若是你能自立，坚强些，你一定会跟同伴们相处的更好的！加油哦！你肯定能行，老师相信你！祝你健康成长，快乐学习!

17、STEFANIE:

你是一个活泼可爱、乖巧的小姑娘。虽然你是后来才来我们学校读书的，但很快的你就能和同伴们友好相处，也能大胆的跟老师握手问好，拥抱。在课堂上，你能遵守纪律，按时完成作业。要是你上课时能多举手回答问题，课后能更加专注学习，你的成绩一定会进步很大的！加油哦！祝你健康成长，快乐学习哦!

18、STEVENT:

印尼语培训资料 篇6

工作时间

条款77

(一)所有企业必须遵守关于工作时间的规定。

(二)关于工作时间的规定1）应该遵守如下规定a）每天工作7个小时，每周工作40个小时，每周工作6天；b）每天工作8个小时，每周工作40个小时，每周工作5天。

(三)关于工作时间的规定2)不适用于某些部门或者某些类型的工作。

(四)关于某些商业部门或某些类型工作的工作时间的规定：必须根据相关部门的决议。条款78

(一)要求工人在条款77

（二）规定的工作时间之外加班的企业必须满足以下要求： a)工人自愿加班。

b)每个工人每天加班时间不得超过3个小时，每周加班时间不得超过14个小时。

（二）企业要求工人加班的必须支付加班工资。

（三）关于加班的规定b点不适用于某些部门或者某些类型的工作。

（四）关于加班和加班工资必须由相关部门决定并详细说明。

条款79

（一）企业有责任允许工人休息和请假。

（二）休息和请假时间应该包括：a)连续工作4个小时可以休息不少于半小时，并且休息时间不计入工作时间。b）一个星期工作6天后，休息时间不少于1天或者一个星期工作5天后休息时间不少于2天。c)如果工人连续工作12个月则年休假不少于12个工作日；d）长假不少于2个月，连续6年在同一家企业工作的工人如果连续连年都没有休假，则可以在第7年和第8年各休息一个月的长假。此规定适用于每6年工作期。

（三）关于休息和请假的规定必须由劳动合同，企业管理条例和集体劳动合同来决定并且详细说明。

（四）关于长假的规定只适用于在某些企业工作的工人。

（五）（四）中提到的某些企业由相关部门决定并详细说明。

条款80

企业有责任向员工提供足够的机会进行宗教信仰需要的祈祷和祷告。

条款81

（一）在例假期间感觉疼痛并且告知企业的女性员工可以在例假期间的第一天和第二天休息。

（二）第一部分规定的执行必须受劳动合同，且有管理条例或者集体合同的控制。条款82

（一）女性员工预产期前一个半月和生产后一个半月可以休息。

（二）女性员工流产可以休息一个半月或者根据产可医生的建议进行休息。条款83

企业有责任向母乳期的女性员工提供合适的机会喂养婴儿，在工作时间内。条款84

根据员工权利在条款79第二部分的b,c和d，条款80以及条款82的情况下进行休息的员工在休息日同样获得全额工资。

条款85

（一）工人没有在公共假日工作的义务。

（二）如果劳动合同规定了工作的种类和性质要求进行连续的不间断的操作，则企业可以要求员工在公共假日工作。

（三）第二部分提到的企业要求工人在公休日工作，则必须支付加班工资。

（四）第二部分提到的规定了种类和性质的工作必须由相关部门规定并详细说明。

工资

条款88

（一）每个工人都有权利获得满足基本生活的工资。

（二）为了确保工人获得第一部分提到满足基本生活的工资，政府必须建立保护工人的工资政策。

（三）工资政策应该包括：

1.最低工资

2.加班工资

3.因生病而缺席工作，但是却应该支付的工资

4.因参加工作以外的活动而缺席工作，但是却应该支付的工资

5.因根据权利享有休息而缺席工作，但是却应该支付的工资

6.工资支付形式和方法

7.罚款和减扣

8.可以用工资来计算的东西？

9.工资结构和工资等级

10.解雇的工资支付

11.用于计算所得税的工资

（四）政府必须在考虑生产力和经济发展的基础上设置满足基本生活的最低工资。条款89

（一）条款88第三部分提到的最低工资由以下部分组成：

1.以省或城市为基础的最低工资

2.在以省或城市为基础的最低工资内不同部门的最低工资

（二）建立第一部分提到的最低工资必须以满足基本生活为指导。

（三）第一部分提到的最低工资必须由政府考虑省级委员会和市级领导建议的情况下决定。

（四）达到基本生活水平的要求的组成和执行必须由相关部门决定。

条款90

（一）企业支付工资不得低于条款89提到的最低工资。

（二）如果企业不能支付最低工资，可以被允许延期支付（最低工资）

（三）延期支付最低工资的程序必须受相关部门的控制。

条款91

（一）基于劳动伙同和工会决定的工资数量不得低于法律规定的最低工资。

（二）如果劳动合同设定的工资低于法律规定的最低工资或者相关运作违法法律规定，必须宣布合同无效，并且企业必须按照法律规定支付有效工资。

条款92

（一）企业必须考虑职位和等级的功能和结构，员工的职业，工作年限，教育水平和工作能力的基础上明确的表达工资结构和工资等级。

（二）公司必须根据公司的财政能力和生产力定期回顾员工的工资。

（三）关于第一部分提到的工资结构和等级必须由相关部门决定。

条款93

（一）如果工人不工作不得支付工资。

（二）如果员工不工作是因为以下原因，则第一部分提到的规定不适用，并且企业有责任支付员工工资。

1.员工因为生病不能工作。

2.女性员工因为在例假期间的第一天和第二天生病不能工作。

3.员工缺席工作因为结婚，子女结婚，儿子割包皮，子女接受洗礼，或者因为工人的妻子生产或流产，或者因为工人的妻子或丈夫或子女或法律上的子女或父母或法律上的父母或工人的家庭成员去世。

4.员工因为向国家尽义务而缺席工作。

5.员工因为履行宗教信仰要求而缺席工作。

6.工人承诺愿意工作，但是企业因为自己的错误或者自己没有能力避免的障碍而没有雇用或要求工人工作。

7.工人行使自己休息的权利。

8.企业允许员工履行工会职责。

9.企业要求工人接受学习或者教育计划。

（三）第二部分第一点提到的生病员工的应付工资由以下几点决定:

1.前4个月，他们有权收到工资的百分之百。

2.第二个4个月，他们有权收到工资的百分之七十五。

3.第三个4个月，他们有权收到工资的百分之五十。

4.再后来的4个月到合同终止之前，他们有权收到工资的百分之二十五。

（四）第二部分第三点提到的由于某些原因为缺席工作的员工的应付工资由以下几点决定：

1.因为结婚而缺席工作的员工有权获得缺席期间3天的工资。

2.因为子女结婚而缺席工作的员工有权获得缺席期间2天的工资。

3.因为儿子割包皮而缺席工作的员工有权获得缺席期间2天的工资。

4.因为子女受洗礼而缺席工作的员工有权获得缺席期间2天的工资。

5.因为妻子生产或流产而缺席工作的员工有权获得缺席期间2天的工资。

6.因为配偶或任何一方父母或子女或法律上的子女去世而缺席工作的员工有权获得缺席期间2天的工资。

7.因家人去世而缺席工作的工人有权获得缺席期间1天的工资。

（五）实施第二部分规定的安排必须详细列入劳动合同，企业管理条例和集体合同。条款94

如果工资由基本工资和津贴组成，则基本工资所占总工资比例不得少于百分之七十五。条款95

（一）工人故意违反或者因为失误而违反规定，都会导致强制罚金。

（二）企业故意或因疏忽而推迟支付员工工资，则必须按照员工工资数额支付一定比例的罚金。

（三）政府决定并明确说明在工资支付方面针对企业或员工的强制罚金。

（四）如果企业宣布破产或者根据有效法律进行清算，必须优先支付员工工资。条款96

任何员工工资支付要求和所有由于劳动关系而产生的工资支付要求在第一次提出要求两年后失效。

条款97

条款88提到的基本收入，工资政策，基本生活需要和工人工资保护的规定以及条款95第一部分，第二部分和第三部分提到的关于罚金的规定都必须有政府的法律决定并详细说明。

条款98

（一）为了向政府建立的明确计算工资的工资政策提供建议，以及发展国家工资体系，必须建立国家工资委员会，省级工资委员会和市级工资委员会。

（二）第一部分提到的委员会必须有政府代表，企业代表，工会代表，大学代表和专家代表作为会员。

（三）国家级工资委员会会员必须由总统指定或免除，省级和市级工资委员会会员由地方长官/市长来指定或免除。

（四）第一部分和第二部分提到的涉及编制程序，会员组成，委任和免除会员的程序，以及工资委员会工作程序和职责的规定由总统决定并详细说明。

福利

条款99

（一）员工和他们的家人都有权获得职工社保。

（二）第一部分提到的职工社保必须遵守法律规定。

条款100

（一）为了提高员工和他们家庭的福利，企业必须提供福利工具。

（二）第一部分提到的关于福利工具的规定必须在员工对福利工具的需要和企业提供福利工具的能力之间进行权衡。

（三）关于福利类型和标准的规定必须根据的员工需要以及第一部分和第二部分提到的企业提供福利的能力的度量都必须由政府法律法规决定并详细说明。

条款101

（一）为了提供员工福利，必须在企业内部建立员工协作和生产承诺。

（二）政府，企业，员工和工会应该努力发展员工协作并使之成长和增值。并且应该努力提高第一部分提到的生产承诺。

（三）建立第一部分提到的员工协作的不利必须依照相关有效法律法规。

印尼语培训资料 篇7

来源：本站原创 编辑：cici 发布时间：2010年03月05日 点击数： 1207 印尼国家队的步法训练大法大批露（请备好红花油）我们学校一个来自印尼国家队的留学生教的步法训练大法，好BT但个人认为极为有效，我试着用语言表达出来，以后有时间了我再动动flash做个更直观的。

一、（前场区步法训练）放五个羽毛球在羽毛球场右前角，人站在发球线中央。

1、调重心，出左脚后紧接着右脚上，左手伸直调整平衡，右手弯身捡球。

2、后交叉步跳回中。

3、调重心到右脚，（此时不要停）左脚马上跨出，右脚紧接上步（其他细节与上同）放球。

4、右脚一步迈回，重复这四个步骤直到五个球都到达场左前角。

二、（前中场过渡步法训练）此时五个球在羽毛球场左前角，人仍在发球线中央。

1、与一3相同，捡球回中。

2、左脚后交叉步到场右腰放球。

3、一步跳回中央，重复这三个步骤直到五个球都到达球场右腰。

三、（中场转身步法训练）此时五个球在球场右腰处，人仍在发球线中央。

1、与二2相同捡球回中。

2、转身左脚后交叉步放球到左腰处（其实1，2动作是中心对称的）。

3、回中，重复这五个步骤直到五个球都到达球场左腰。

四、（中后场过渡步法训练）此时五个球在球场左腰处，人站在发球线下面一点的场中心处。

1、与三2相同捡球回中。

2、转身左脚跨往右后场区，右脚紧接上放球。

3、借右脚蹬力回中，重复三个步骤直到五个球都到达场地右后方。

五、（后场区步法训练）此时五个球在球场右后方，人站在发球线下面一点的场中心。

1、与四2相同捡球回中。

2、出左脚迈向球场左后方，右脚跟上放球。

印尼语培训资料 篇8

中新网6月15日电据印尼《国际日报》消息，为满足印尼民众特别是华文教育工作者的学习需求，就地培养高素质高学历的汉语言人才，印尼智民学院将与中国国立华侨大学于今年9月联合开办第3届华侨大学中国语言文学专业硕士班(学术型)，现正接受报名。报考条件为拥有本科学历的印尼籍人士及已在印尼取得居留权或已在印尼工作5年的外国公民。

该硕士班采取自学、面授(华侨大学选派教授对学生进行密集面授辅导)相结合的教学方式，通过课程考核并完成学位论文之学员，学校予以颁发毕业证书及学位证书。学时3年，课程包括语言文学原理、文学思潮与流派、各类文学作品研究等共12门课。

报名者须通过学校组织的入学考试(包括笔试与面试)方可入学。笔试与面试将分别于6月19日(周日)、6月27日(周一)在智民学院举行，届时，由华侨大学的4名汉语言文学专家――许总、季秀生、陈庆妃、倪金华及智民学院院长陈玉兰组成的.录取委员会将对报读硕士班的学员进行面试、指导。