孙吴县统计局2011年工作总结及2012工作思路2

孙吴县统计局2011年工作总结及2012工作思路2（精选5篇）

孙吴县统计局2011年工作总结及2012工作思路2 篇1

孙吴县统计局2011年工作总结

2011年是实施“十二五”规划的开局之年。全县统计工作紧紧围绕县委、县政府中心工作，以科学发展观为统领，把服务全县经济社会发展作为第一责任，把坚持改革创新作为第一动力，把提高统计执行力作为第一要求，切实推进统计能力、统计数据质量和统计公信力的全面提高，为领导决策当好参谋，为推进全县经济更大更好更快发展提供强有力的统计保障。同时不断加大统计执法力度,扎实抓好统计各项工作, 不断提高统计数据质量, 较好地完成了全年各项工作。

一、狠抓队伍建设，提高履职尽责能力。

1、深入开展创先争优活动。结合“五个忠于，争当人民好公朴”主题教育实践活动，扎实推进创先争优活动的深入开展，把创先争优与统计中心工作结合起来、与统计行风建设和机关效能建设结合起来、与统计“三个提高”结合起来，使活动真正落到实处；加强政治理论学习，巩固深化科学发展观的学习实践成果，广泛开展“讲、读、传、唱”活动，通过活动的开展，增强了党员的党性修养，提高了干部队伍的精气神；积极开展机关党员示范岗、先进党小组评比活动，激发党员争先创优的意识，充分了发挥党员先锋模范作用。

2、切实改进机关效能作风。围绕统计行风和机关效能建设，进一步增强统计责任意识、服务意识，各项统计工作任务的全面落实；大兴调查研究之风，坚持深入基层、调查对象和统计用户开展调研，为全县经济社会跨越发展、转型升级提供决策依据和参考；加强统计职业道德教育，牢固树立数据质量第一意识，始终恪守“不出假数、真实可信、准确完整”的职业操守，牢牢谨记“以求真务实为天职，视数据质量为生命”的从业要求，培养和造就一支德才兼备、业务精湛、作风过硬的统计队伍。

3、有效提高统计队伍素质。进一步推进全县乡镇和行业统计人员的大规模业务技能提升培训，继续搞好做从业资格工作，提高综合素质、增强创新能力；要认真履行岗位责任制，强化大局意识和全局“一盘棋”的思想，确保令行禁止，政令畅通；建立健全重大事项推进督办制度，通过督查发现问题，及时整改，确保各项统计调查工作有布置、有检查、有考核、有落实；认真研究探索统计干部考核评价体系，激发广大统计人员的积极性、主动性和创造性，积极营造干事创业的和谐氛围。

4、严格执行党风廉政规定。全面落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，严格依法用好统计调查权、信息管理权和执法检查权以及内部的人财物管理权，规范领导干部从政行为；健全落实数据审核评估制度，防止弄虚作假、以 数谋私等现象发生，使数据审核评估成为公开、公平、公正的“阳光统计”；严格“三重一大”规定，坚持重大事项班子集体研究，节约办事、勤俭办事，切实维护统计形象。

二、扎实工作，高质量完成常规统计工作任务。

1、认真做好常规统计工作。一是切实做好工业统计定期报表工作，进一步规范工业企业统计基础工作，建立健全统计制度和统计工作流程，减少企业报表差错率，提高报表质量，确保各项定期报表和年报的质量和时效。对企业上报数据进行评估和审核，把好统计数据审核、汇总和上报的各环节。二是做好固定资产投资工作。加大工作力度，采取各种有力措施，确保统计数据的真实可靠和完整，首先加强和完善了基层企业单位的基础工作；其次是定期与发改、经委沟通，对已经立项和备案的投资项目及时纳入跟踪监测，确保开工一个，统计一个，保证投资项目统计不重不漏；最后适时地开展基层统计人员业务培训，提高基层统计人员业务素质。三是国内生产总值测算。按照新的测算要求，加强与市统计部门的协调和联系，同时不断加强学习，提高自身业务素质，确保孙吴县生产总值测算工作的圆满完成。

2、做好经济运行分析和统计资料编印工作。面对新的形势，适时进行经济运行分析，加强对宏观经济运行态势的跟踪分析，搞好对经济发展走势的预测，密切关注经济活动中出现的新情况、新问题，及时写出统计分析及建议提供给 县委、县政府领导作决策参考，全年形成孙吴县经济运行情况分析材料26篇。对国内生产总值、工业、固定资产投资等主要指标，以《孙吴县统计信息月度监测》的方式进行按月发送。通过努力，2010年统计年报和今年的各项统计数据都准确地反映县域经济的运行状况，全面真实地反映了孙吴经济社会的发展变化情况。在严格核实、确保数据和文字质量精确的基础上，于2011年5月编印了2010年《孙吴县国民经济统计年鉴》。保证了全县历史数据保存的连续性与完整性。

3、全力做好为转型跨越发展的统计服务。全面分析把控全县2011年经济发展主要指标的运行走势，加强对月度、季度主要指标的跟踪监测，不断提高对宏观经济形势的预判能力。更加敏锐地从数据变化中发现规律性、苗头性和趋势性问题，强化对进度数据代表性、逻辑性和匹配性的研究。继续做好重点领域、热点问题的跟踪调查和分析，围绕“十二五”转型跨越发展、结构调整、节能降耗、物价走势、民生改善、县域经济等，组织开展专题分析，努力提高分析质量。积极开发“十一五”时期丰富的统计资料资源，组织力量编印了《 孙吴县“十一五”期间主要经济指标完成情况》。4、2011年度统计从业资格考试顺利举行。９月１８日，我县全国统计从业资格考试顺利举行。统计资格认定是一项重要的统计基础工作，有利于加强统计队伍建设，提高统计 人员从业素质，从而保障统计数据的质量。此次考试考点设在县委党校，我县设1个考场，共有40名考生参加了考试，考试程序操作规范，措施得力，考风严肃，秩序井然。为迎接此次考试，严格执行基层统计人员从业资格认证制度，推进基层基础建设，县统计局高度重视，在孙吴县委党校对统计从业人员进行了统计从业资格考前培训。省统计局培训中心主任韩鹏，对我县统计从业资格考试的考务工作安排表示充分肯定。

三、扎实推进统计基层基础建设年活动

1、建立相应机构促进基层基础建设活动的开展。一是成立孙吴县统计基层基础建设年活动领导小组，组长由局长担任，副组长由领导班子成员担任，成员由局各股室队负责人组成，建设年活动领导机构负责活动的总体安排、组织协调和督查落实工作。组长主要负责协调与县政府、与乡镇领导的沟通，请他们出面解决工作中的重大问题，如经费、设备配备等问题，副组长主要负责对乡镇统计站、统计人员进行业务，即技术层面上的督办、指导、检查，及时指出问题，限期整改。二是制定下发《孙吴县统计基层基础建设年活动实施方案》文件，明确指导思想和目的，确定活动的主要目标和任务，按时限要求，乡镇乡镇基层基础工作规范化建设活动，每个年度按照工作的重点，分阶段组织实施。三是于5月10日，召开了全县11个乡镇统计基层基础建设年活动 动员大会，会议学习了市级关于统计基层基础建设年活动各种文件，并对统计基层基础建设年活动进行了安排部署。四是工作组到各乡镇进行指导检查和督办，及时发现基层建设中存在的困难和问题，对于发现的问题，一方面及时与乡镇领导沟通，请他们出面解决这些困难和问题，另一方面，及时对基层统计机构指出改进方向、目标和措施，限期整改到位。

2、活动开展以来取得的成效。一是各乡镇成立了统计基层基础建设年活动领导小组，下设办公室，由乡镇主要领导担任领导小组组长，乡镇副职或专职统计人员担任办公室主任，为今后开展统计工作打下了良好的组织基础。二制定了乡镇统计工作制度，制度主要有：统计工作制度、岗位责任制度、报表报送制度、考核评比制度，各乡镇制度均已上墙，并严格按制度执行。三是整合了乡级统计队伍。全县11个乡镇全部配备了年富力强的专（兼）职统计人员；80%具有大专以上文凭，90%以上的乡级统计人员参加了统计员资格培训。乡级统计人员队伍得到加强。

四、认真组织、备战全省统计业务技能大赛活动

1、技能大赛前期准备工作。为进一步扎实推进全省“业务大赛”活动的各项工作，并在大赛上取得好的成绩，孙吴县统计系统掀起了业务技能大练兵热潮，以“技能大赛”为契机培养统计业务骨干队伍。一是成立了由一把手挂帅的组 织领导机构，上下联运，全员参与。二是召开全局2011年“业务大赛”活动动员大会。并传达了关于参加业务技能比赛的要求及比赛内容的通知，要求各专业人员积极参加。三是统筹兼顾采取有力措施和保障力度。制定切实可行的实施方案，统筹兼顾、合理安排，做到日常工作与各项活动两不误、两促进，积极征订、发放统计系统业务技能大赛用书，做到人手一套。加强督促检查，并将业务技能竞赛活动的结果作为2011年先进考核的重要依据，对于争取上名次的人员给于奖励。四是强化学习。从5月初始至大赛结束，每天下午利用2个小时的时间进行集中学习，以领导带头学与平时自学为主的学习方式，不断强化学习力度，旨在提高统计系统干部职工的业务素质基础上取得大赛的好成绩。

2、技能大赛预赛情况。经过近3个月紧张的准备和酝酿，于7月26日在黑河市统计局圆满完成了统计系统业务技能大赛预赛考试活动。整个比赛组织严密，环环相扣，既紧张激烈，又协调有序。在全市统计技能预赛中，我县取得了较好成绩，并有三名同志将在11月中旬代表市局参加省统计局举办的全省统计系统业务技能大赛。为参加好全省业务技能竞赛决赛，对种子选手制定了鼓励政策，在时间、环境等方面尽可能创造宽松的学习环境，提高选手参赛能力，赛出风格、赛出水平，争取取得好成绩。通过大赛激发了干部职工的学习热情，目前全局上下形成讲学习、比业务、争 先进的竞赛热潮。

五、建立了经济运行情况联席会议制度。

按照[黑市统字（2011）30号]文件的要求精神，我县经济运行情况联席会议机制全面启动，并于2011年7月18日召开全县第一次全体会议。联席会议由县委常委、县政府常务副县长任总召集人，县政府办公室、县发展与改革局和统计局为召集人，成员单位包括主要责任指标考核、十大绩效工程考核、县域经济监测和项目建设所涉及的所有单位。统计数据是经济和社会发展的晴雨表，通过联席会议制整合资源，使各部门和单位要高度重视统计工作，形成优势互补、信息共享、相互促进，共同发展的长效机制，避免数出多门，数字矛盾的现象，为县委、县政府科学决策提供重要参考依据，推动全县经济科学跨越发展。

三、存在主要问题

总结今年以来的工作，虽取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是基层统计网络不健全，统计队伍不稳定，影响统计工作的正常开展。乡镇统计人员兼职多，对统计工作往往是疲于应付，很难全身心投入到统计工作中。而且统计人员不稳定，常常更换，影响了统计工作的连续性。二是部分统计对象法制观念淡薄，有法不依的现象仍有发生。个别单位、企业对统计工作不重视、不配合，敷衍应付，特别是一些私营业主、个体经营户怕麻烦，怕泄密，怕增加负担，存在迟报、瞒报，不愿履行统计义务。三是统计业务不断增加与统计经费和人员不足的矛盾日益加大；四是信息化建设有待进一步加强，计算中心信息发布平台作用仍未充分发挥。这些困难和问题有待于我们在以后的工作中加以克服和逐步解决。

孙吴县统计局 年1月10日

2012

孙吴县统计局2011年工作总结及2012工作思路2 篇2

2010年亮点:召开了全国文件 (档案) 管理中心工作座谈会;开展了“城市记忆·项目建档”活动;开展了婚姻档案网络一站式服务;利用QQ、飞信等软件开展档案指导远程服务;现行文件报送工作列入目标考核, 实现与政府门户网站“中国·哈尔滨”的链接;市委市政府追加投资180万元用于档案信息化基础设施建设, 着手电子文件 (档案) 备份中心建设, 制定了《哈尔滨市电子文件中心建设方案》;制定了《哈尔滨市档案局关于在市政府机构改革中加强档案管理工作的通知》、《哈尔滨市档案行政处罚自由裁量权基准制度》、《哈尔滨市婚姻档案数据录入格式》、《哈尔滨市行政村档案管理办法》等规范性文件;开展了“远学刘义权, 近学身边人”活动。

2011年思路:一是以“五个围绕”为牵动, 实施主动服务新战略。紧紧围绕市级重点项目建档工作, 集中力量加强分类指导;紧紧围绕“招商引资项目落实年”建设, 加强招商引资项目档案工作;紧紧围绕“政风建设年”活动, 对政风建设年工作中确定的重点跟踪大项目开展档案全程服务;紧紧围绕贯彻落实《企业档案工作规范》, 全面加强企业档案工作;紧紧围绕服务“三农”, 强化新农村建设档案工作, 进行示范县试点。二是以“两个需求”为内容, 不断强化档案资源建设。准确把握人民群众对档案的需求, 深入分析全市经济社会发展对档案的需求, 围绕重点、难点和关键点, 把人民群众需要利用的档案、对经济社会发展有用的档案都纳入档案资源建设体系。三是以“三个环节”为重心, 努力提升档案价值。依法治档, 在立法、执法、普法宣传三个环节上齐抓共管。四是以“三级建设”为方向, 分步实现档案信息资源共享。加快市档案馆档案数字化、资源共享化进程;加快基层单位数字档案室建设, 确保进馆单位电子档案数据与市档案馆数据库无障碍对接;完善信息化体系建设, 加速区县馆藏档案资源数字化进程。五是以“四防”为重点, 建立人防、物防、技防和联防一体化的档案安全体系, 确保档案实体和信息的安全。六是以“三项要求”为目标, 全面提高档案干部素质。在开展“做主人、敢担当, 谋发展、惠民生”学习讨论活动的效果上求“实”;在开展“政风建设年”工作中求“硬”;在档案工作队伍建设上求“强”。

齐齐哈尔

2010年亮点:切实加强了新农村建设档案工作, 村级档案规范化管理验收率达到100%;档案网站建设稳步发展, 齐齐哈尔档案信息网点击率已达7.6万次;查处档案违法案件3起;为7056名丢失档案的职工补建了档案;开展了向刘义权同志学习活动。

2011年思路:一是加强全市综合档案馆、机关、企事业单位档案信息化建设, 开展县区档案网站建设及数据库建设;开展综合档案馆测评;做好档案保护与抢救工作, 落实地方政府匹配额度。二是提高创新能力, 基本形成档案工作服务创新体系, 将创新服务纳入全市档案行政执法责任制目标当中。三是在巩固乡镇村档案工作、农业科技档案三级网络、农村劳动力转移档案工作已有成果的基础上, 紧紧围绕基层党的建设、民主管理、文化生活、土地和劳动力资源管理、小城镇建设、农村经济建设、农村基础设施建设、农村市场和农业服务体系等任务, 做好相应的档案工作, 为推进社会主义新农村建设服务;加大企业档案工作指导力度, 引导和促进国有企业建立与现代企业制度相适应的企业档案管理模式, 推动国有企业档案信息化建设进程, 实现规模以上民营企业建档率90%以上的目标;继续完善现行文件利用工作, 增强档案工作社会服务功能;以社会保险、社会救助、社会福利档案工作为基础, 以基本养老、基本医疗、最低生活保障档案为重点, 进一步加强民生档案工作。四是加强档案干部素质建设, 打造高素质的干部队伍。

牡丹江

2010年亮点:开展了学生成长档案试点工作;开展了民营企业协作组活动;继续贯彻执行国家档案局8号令, 开展了乡村两级文件材料归档范围和保管期限表报审工作;与市林业局联合下发了《关于进一步加强集体林权制度改革档案工作的通知》和《文件材料归档范围和保管期限表》, 推动林权制度改革档案工作规范开展;县区档案信息化工作进展顺利;弘扬兰台精神, 开展了“远学刘义权近学身边人”的思想教育活动。

2011年思路:一是夯实基础工作, 加强档案馆建设, 逐步打造具有“五位一体”功能的公共型档案馆;在做好档案接收进馆工作的同时, 继续开展重点档案抢救和保护工作, 广泛征集重大活动 (事件) 档案、名人档案和地方资料, 进一步丰富馆藏资源;拓宽民生档案接收范围, 整合馆藏民生档案资源, 编制民生档案专题目录, 建设面向民生的多元化馆藏体系;加快档案馆信息化建设, 加强市档案馆多媒体档案数据库建设, 继续开展照片档案扫描工作, 继续加强各县 (市) 、区档案局 (馆) “三网一库”建设;进一步完善牡丹江档案信息网站, 逐步实现馆藏档案 (资料) 在线查询。二是加强业务建设, 规范机关档案工作;推动经济科技档案工作向纵深发展;开展更具广度和深度的档案宣传, 加强档案业务人员培训, 扩大档案宣教工作成果;加大档案行政执法工作力度, 重点解决提高各单位领导对档案工作的重视程度、档案管理体制设置以及档案工作保障条件等问题;提高新农村建设档案工作规范化水平, 积极开展社会主义新农村建设档案工作示范县活动;在社区全面建档的基础上, 提高社区档案管理规范化、现代化水平。三是以修志编鉴为中心, 全面规范地方志工作。四是加强队伍建设, 打造一支奋发有为的干部队伍。

佳木斯

2010年亮点:开展了国有转制企业、规模以上民营企业、重大建设项目登记工作, 形成了登记名册;开展了全市经济科技领域档案评先工作;开展了机关档案管理升级工作;加强重点档案抢救信息的反馈工作, 开展了重点档案抢救经费使用情况调研;完成了佳木斯市档案信息网站改版工作;以内强素质、外塑形象为重点, 开展了“学时代楷模刘义权在本职岗位做贡献”活动。

2011年思路:一是围绕中心, 服务大局, 认真抓好三项工作。认真抓好新农村建设档案工作, 在继续做好村级建档、村档乡管、新农合档案、林权制度改革档案等工作的基础上, 抓好新农村档案示范县建设和农村档案信息资源共享工作;认真抓好民生档案工作, 加大对民生档案的监管力度, 把凡是人民群众需要利用的档案都纳入指导范围和接收范围, 重点抓好社保、医保、社会救济、城市动迁、职工档案补办认定等方面的档案工作;认真抓好经济科技领域档案工作, 继续巩固企业档案工作、工程项目档案工作, 配合有关部门做好知识产权、污染源普查和生产安全事故档案的监督指导。二是围绕发展, 夯实基础, 强化档案资源体系建设、档案信息化建设、档案法制建设和档案安全体系建设, 并进一步加快重点档案抢救步伐, 力争在“十二五”期间全部完成现有重点档案抢救任务。三是围绕目标, 攻坚克难, 实施四项措施。更新观念抓创新, 树立在档案安全管理中求服务质量、在服务中不断提高档案资源利用率和社会效益的思想, 并采取有效方法推进工作目标的落实, 尽快实现由档案实体管理向档案数字化管理的转变;以人为本抓队伍, 加快培养造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质档案干部队伍;争先创优多作为, 争取各级领导对档案工作的重视和社会各界对档案工作的支持;强化目标抓落实, 通过落实组织、落实责任、落实制度, 保障各项工作目标顺利实现。

大庆

2010年亮点:新馆建设稳步推进, 即将竣工, 并争取了650万元购置新馆设备及搬迁经费;庆南、庆北新城档案工作步入正轨;开展了将乡镇档案纳入县级档案馆接收范围的试点工作;制定了《大庆市重大活动文件材料归档责任书》, 明确了相关部门的归档责任;大庆市档案信息网站改版, 增设了栏目, 完善了功能;县区数字档案馆建设工作全面启动;开展了向刘义权同志学习和创先争优活动。

2011年思路:一是做好新馆后续建设和搬迁筹备工作。二是做好新农村建设和街道、社区档案工作, 加大小城镇、城中村、村变社区档案工作的指导力度, 将涉及林权制度改革、土地承包、宅基地划分、合作医疗、农民培训、劳动力转移和地域风土乡人情等档案纳入监管范围。三是做好新城、园区和企事业单位档案指导工作。重点完善庆南、庆北新城档案机制建设, 在实现经济园区、开发区管委会档案规范化管理的基础上, 着力做好园区内企业档案工作的规范化指导;以执法检查与重点指导相结合的办法, 加大对事业单位档案工作的监管力度。四是加大档案资源整合力度, 完善档案馆藏体系;重点加强对民生档案的监管, 接收公证档案等涉民档案进馆;指导县区逐步取消部门档案室, 有条件的县实现乡镇档案室接收村级档案, 县档案馆接收乡镇档案, 确保档案集中、安全保管和利用。五是推进档案数字化进程。在完成馆藏文书档案永久卷全文扫描的基础上, 开展对馆藏长期档案及馆藏资料的全文扫描工作, 建立健全档案原文数据库、音像数据库、资料数据库和现行文件数据库;推进县区数字档案馆建设进程。六是推进档案法制建设。实施档案行政执法责任制, 并把档案行政执法融入档案宣传、业务指导、工作调研的全过程, 开展档案行政执法监督工作, 加大档案行政执法力度。七是着力加强队伍建设, 打造一支政治强、业务精、作风硬、素质高、纪律严的档案队伍。

鸡西

2010年亮点:开展了农村特色档案建档工作;建立档案工作年检制度, 下发了《关于建立档案工作年检制度的通知》;与市工商联、市工业信息化产业局联合下发了《关于加强民营企业档案工作的通知》, 制作了“鸡西市民营企业档案工作无偿服务指南”卡, 与《民营企业档案工作指南》一并下发给民营企业;制定下发了《关于进一步加强企业档案管理信息化建设的意见的通知》;开展了向刘义权同志学习活动, 举办了以“学时代楷模刘义权在本职岗位做贡献”为主题的档案工作图片展。

2011年思路:一是加强档案资源体系建设, 进一步丰富馆藏, 改善馆藏结构, 实现档案征集系统化、档案馆藏数字化、档案资源整合化、档案接收规范化。二是加强档案服务利用体系建设, 发挥档案为经济社会服务的功能。通过继续推进机关档案管理的标准化建设、档案监管向二级单位延伸、抓好乡村两级档案室标准化建设、强化区县档案部门基础工作、加强经济科技档案工作, 实现档案管理标准化;树立服务意识, 改进服务方式, 创新服务手段, 实现档案服务优质化;以“六区档案巡礼”和“档案与民生”为主题, 开展档案工作专题宣传, 实现档案宣传专题化。三是加强档案安全体系建设, 确保档案的安全、完整。加强档案库房安全建设, 达到“八防”要求;加快老化档案抢救工作进度。

双鸭山

2010年亮点:继续开展了再就业档案的建档工作;开展了全市民营企业基本情况调查, 确立民营企业档案工作指导对象1 819户;开展了民营企业档案工作协作组活动;下发了《关于做好电子文件归档工作的通知》, 明确了电子文件归档范围和方式;市档案局档案利用大厅改建工作结束;开展了向刘义权同志学习活动。

2011年思路:一是进一步创新服务模式。紧密围绕“五区一城”发展战略, 突出抓好新工作领域、新经济组织建档工作;充分发挥馆藏档案价值, 办好各类专题展览;在做好常规利用服务的基础上, 定期开展档案馆开放日活动和预约查档服务。二是进一步加强档案法制建设。针对新情况、新问题、新任务, 完善档案管理制度体系;加强行政执法检查力度, 形成依法管理档案事业的良好环境;加强档案法制宣传, 力争把档案法的学习宣传工作列入全市的五年普法规划, 营造依法治档的良好氛围。三是进一步加强档案资源建设。加大社保档案、新农村建设档案、就业档案等民生档案的收集力度, 并将涉及国计民生的专门档案纳入国家档案资源管理体系;加大对散存于民间的珍贵档案的征集力度, 采取集群式征集方法, 提高征集效果;开展视频档案收集工作。四是加强档案馆舍建设, 强化档案馆“五位一体”的服务功能。五是进一步加强档案信息化建设。积极搭建电子文件管理平台, 加强电子文件 (档案) 备份中心建设;稳步推进馆藏档案数字化工作;实现市、县、区档案信息远程在线查询服务, 县、区档案部门门户网站和局域网全部建成;市、县、区档案馆要100%完成案卷级目录数据库建设, 文件级达到60%以上。

伊春

2010年亮点:全市档案馆库条件有了进一步改善, 各级政府全年共投入专项资金1 500余万元;全市规模以上民营企业建档率达到95%, 组建了5个协作组, 吸纳成员单位62户;召开了全市国有企业档案信息化建设现场经验交流会;对全市21个县 (市) 区 (局) 已公开现行文件查阅中心工作进行检查、指导, 提高了基层单位已公开现行文件查阅中心的管理水平;开展了向刘义权同志学习活动。

2011年思路:一是提高五个方面的服务水平。提高对民生领域档案工作的服务水平, 围绕民生需求, 调整建档范围, 重点抓好社保、医保、社会救济、城市动迁、职工档案补办认定等方面的档案工作;提高对林权制度改革档案工作的服务水平, 进一步加大对林权制度改革档案工作的监管力度;提高对农业农村档案工作的服务水平, 在继续抓好村级建档、村档乡管、新农合档案等工作的基础上, 开展新农村档案示范县建设和农村档案信息资源共享工作;提高对经济科技领域档案工作的服务水平, 继续做好民营企业档案工作、国有企业档案工作和科技事业单位档案工作, 加强对重大建设项目、重点工程档案、知识产权档案、污染源普查档案、生产安全事故档案的监督指导;提高对旅游档案工作的服务水平, 进一步加大对旅游档案工作的检查指导力度。二是加强六项档案业务建设。加强档案馆功能建设, 以丰富馆藏、提高档案安全保障能力和公共服务能力为重点, 开展“五位一体”公共档案馆建设;加强档案信息化建设, 重点做好网站建设、电子文件网上接收和提供利用、档案数字化等工作;加强档案法制和宣传建设, 完善档案行政执法责任制目标制定和评议考核机制, 进一步宣传档案工作, 扩大档案工作的社会影响;加强档案干部队伍建设;加强档案安全体系建设, 开展档案安全监督工作, 提高档案安全防范能力;开展电子文件 (档案) 备份中心建设, 分步骤建设本级电子文件 (档案) 备份中心或开展异地备份。

七台河

2010年亮点:进一步组织开展了民营企业档案工作协作组工作, 并面向全市民营企业发放了“七台河市民营企业档案管理无偿服务指南”卡;继续贯彻执行国家档案局8号令, 开展了乡村两级文件材料归档范围和保管期限表报审工作;与市林业局联合对三区一县的林权制度改革档案工作进行了执法检查;开展了向刘义权同志学习和“干部作风建设年”活动。

2011年思路:一是依法管理档案事业。加强对三区一县、各基层单位档案工作的检查和指导, 做到执法与指导相结合, 实现档案行政执法规范化、制度化、常态化。二是着力加强民生档案工作。完善民生档案管理制度体系, 逐步将所有与民生有关的档案纳入建档范围和进馆范围;加强对涉民部门档案工作的监督指导, 重点抓好与群众切身利益相关的社会保险档案、就业人员档案、失业人员档案等工作。三是加强档案资源建设, 做好服务利用工作。加大档案接收和征集力度, 丰富馆藏内容, 改善馆藏结构;认真做好提供利用工作, 为社会发展提供优质高效的档案信息服务。四是加强档案队伍建设, 进一步提高档案干部的整体素质。

鹤岗

2010年亮点:修改完善了《鹤岗市档案行政执法责任追究制度》、《鹤岗市档案行政执法程序》等7项档案规章制度;强化档案收集工作, 下发了《鹤岗市档案局 (馆) 收集档案资料实施细则》、《鹤岗市档案馆接收单位名册》;推进了新农村建设档案工作和经济科技领域档案工作;开展了向刘义权同志学习活动。

2011年思路:一是进一步加强新农村建设档案工作。在继续抓好村级建档、村档乡管、新农合档案、林权制度改革档案等工作的基础上, 抓好新农村建设档案工作示范县建设, 并积极探索农村档案信息共享的模式和途径。二是进一步加强以服务为重点的民生档案工作。加大对民生档案的监管力度, 重点抓好社保、医保、社会救济、城市动迁、职工档案补办认定等方面的档案工作, 并建立起比较完备的民生档案管理利用办法和制度, 充分发挥档案在服务民生上不可替代的作用。三是进一步加强经济科技领域档案工作。继续加大对民营企业档案工作、国有企业和科技事业单位档案工作、重大建设项目档案工作的监督指导力度。四是进一步加强档案馆功能建设。全市各级档案部门要以丰富馆藏、提高档案安全保障能力和公共服务能力为重点, 努力把各级国家档案馆建成“五位一体”的公共档案馆。五是进一步加强档案信息化建设。重点推进各级档案馆数字化建设, 启动数字档案馆建设, 加强各级档案部门网站建设。六是进一步加强档案安全体系建设。完善档案安全基础设施, 提高档案安全防范能力, 加快重点档案抢救步伐。七是进一步加强档案法制宣传教育工作。继续坚持依法行政, 进一步明确档案行政执法主体资格和贯彻实施档案行政执法责任制, 推进档案行政执法走向制度化和规范化。八是进一步加强档案干部队伍建设。推动“学时代楷模刘义权在本职岗位做贡献”活动深入开展, 造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质档案干部队伍。

黑河

2010年亮点:市县两级政府把档案事业经费纳入了同级财政预算, 全市全年投入档案事业专项经费63.8万元;孙吴县档案馆馆库建设纳入了2010年度中央扶持县级档案馆建设规划, 争取补助资金101万元;组建了民营企业档案工作协作组, 并向民营企业发放了业务指导服务卡片;《黑河市重大事项档案管理暂行规定》列入了2010年黑河市政府规范性文件制发规划并下发执行;深入开展了向刘义权同志学习活动, 并在黑河档案信息网上开辟了活动专栏。

2011年思路:一是做好档案事业评估和档案馆测评工作。二是加快数字化档案馆建设步伐。各综合档案馆要全部完成档案目录数据库建设任务, 同时加快档案全文数据库和多媒体数据库建设步伐, 建立电子文件 (档案) 备份中心或异地备份库, 确保电子文件安全;完成五大连池市档案信息网站建设工作。三是加大档案法制建设力度。加大档案行政执法检查力度, 强化对县 (市) 区档案法制工作的层级监督, 把民生领域、新农村建设和重点建设项目档案工作作为执法检查重点。四是继续强化档案资源建设。切实做好档案接收进馆工作, 加大档案征集力度, 不断丰富馆藏内容, 改善馆藏结构。五是全面推进新农村建设档案工作。加大对新农村建设档案的监督指导和服务培训力度, 每个乡 (镇) 都要建立一个村级档案工作示范点。六是不断拓展新经济领域档案工作。继续加大民营企业档案工作指导服务的力度, 通过培养树立典型、上门指导服务、利用协作组互相促进等方式, 加快民营企业建档步伐;认真贯彻《黑河市重大事项档案管理暂行办法》, 积极做好重点建设项目、园区建设、招商引资、旅游和自然保护区、林权改革等领域档案工作。七是积极完善民生领域档案建设。按照建立“两个体系”的要求, 对涉及社会保障、就业再就业、教育、医疗、诚信、物权、知情权和公共服务获得权等领域的民生档案强化监督指导和管理服务, 对涉及民生领域的档案要提前接收进馆, 优先进行数字化。八是继续做好档案宣传、培训、科研和学会工作。九是全力抓好档案馆舍建设。争取独立建设综合性的黑河市档案馆, 完成孙吴县档案馆建设工作。十是做好档案保护和抢救工作, 积极争取国家、省重点档案保护和抢救补助资金, 抓好资金的使用和地方财政资金匹配工作。

绥化

2010年亮点:开展了《乡村两级文件材料归档范围和保管期限表》的修订工作;与市林业局联合下发了《关于贯彻落实〈黑龙江省集体林权制度改革档案管理办法〉的通知》, 林权制度改革档案工作全面铺开;加大了全市597个第二批新农村建设单位档案工作的监管力度;建立了县 (市) 区档案部门民营企业服务热线, 在全市范围发放了民营企业档案服务联系卡片和《民营企业档案工作指南》;绥化市档案信息网站点击量突破12万次, 开展了《绥化市撤地建市十周年图片展》网上展览;开展了向刘义权同志学习活动。

2011年思路:一是坚持依法治档, 强化全市档案工作的监督管理。加强规范性文件的制定工作;加强档案法制宣传工作, 加强档案行政执法工作, 规范档案行政执法行为, 加大对违反档案法律法规行为的查处力度;加强档案执法队伍建设, 提高执法人员的执法水平和依法行政能力。二是进一步加强对全市档案事业的科学管理, 促进基层档案工作的全面进步。抓好机关档案工作, 促进机关档案工作标准化、规范化;继续抓好新农村建设档案工作, 积极开展社会主义新农村档案工作示范县工作;积极抓好产业建设项目档案工作;全面抓好民生档案工作, 加强民生档案资源体系和利用体系建设;加强民营企业档案工作和重大建设项目档案工作;开展全市中小学档案规范化管理工作。三是进一步加强档案馆业务建设, 全面提升国家综合档案馆的公共服务功能。努力做好档案接收征集工作, 进一步促进馆藏资源总量增加、质量提高、结构优化;充分整合档案信息资源, 做好政府信息查阅场所建设、已公开现行文件利用工作, 发挥档案馆爱国主义教育基地作用, 办好展览;启动数字档案馆建设工程, 带动县级档案馆的信息化建设。四是以档案馆舍建设为依托, 进一步加强档案安全体系建设。重点抓好望奎县档案馆新馆建设;加强档案安全基础设施建设, 确保档案实体和信息安全;继续抓好国家重点档案抢救工作。五是进一步加强档案干部队伍建设, 为档案事业的快速发展提供人才支撑。

大兴安岭

2010年亮点:开通了大兴安岭地区档案局门户网站及塔河县、漠河县、呼玛县档案局网页;以地委名义下发了《关于做好电子文件归档管理工作实施意见》、《关于在党政机构改革中加强档案管理工作的通知》;涉农地区建立了乡、镇、村档案工作指导名册, 乡村建档工作全部完成, 规范化达到了90%以上;制作了民营企业档案管理无偿服务联系卡并已发放到民营企业;开展了政府出资企业和改制企业登记工作;开展了向刘义权同志学习和争先创优党员服务活动。

孙吴县统计局2011年工作总结及2012工作思路2 篇3

关于“十一五”及今年统计工作总结和“十二五”及明年统计工作思路情况汇报（初稿）

市政府办：

根据《通知》要求，我局深入调研，认真总结，积极谋划，现将“十一五”及今年统计工作总结和“十二五”及明年统计工作思路情况汇报如下：

一、“十一五”及2010年统计工作总结

（一）“十一五”期间统计工作情况

“十一五”以来，在市委、市政府的正确领导下，在省统计局和省调查总队的指导帮助下，全市统计系统坚持以科学发展观统领统计工作全局，紧紧围绕市委、市政府的中心工作和“全面奔小康、建设新盐城”的奋斗目标，突出重点，明确责任，强化措施，狠抓落实，各项工作取得了显著成效，在全市经济社会发展中发挥了应有的作用。

一是统计服务水平有了新的提高。全面小康监测工作扎实、细致，成效明显，形成了纵横协调、部门联动、动态跟踪、合力推进的监测模式，对推进全面小康建设起到了积极的促进作用；针对全市经济社会发展中的新情况、新特点和新问题，及时地上报反馈有关信息，加强月、季、年度经济运行情况跟踪监测分析，为各级党政领导提供了一批时效性、针对性较强的信息和统计分析报告，为领导科学决策和指导工作发挥了作用；积极做好对社会各界的信息咨询服务，定期出版统计年鉴、统计快报、统计月报和统计公报等主打产品，形成了全方位的统计服务体系。

二是统计年定报工作和各项普查任务取得了新的成绩。切实加强对年定报工作的组织领导，全面贯彻国家和省、市统计报表制度，及时公布年定报统计数据，比较客观真实地反映了全市和各地经济社会发展的实际状况；圆满完成了第一次全国经济普查和第二次全国农业普查任务，基本摸清了全市经济发展的现状和变化情况；各项专项调查有效开展，为党政领导和社会各界了解相关情况提供了依据。

三是统计基础建设和法制建设登上了新的台阶。在全市行政机构合并精简的大环境下，积极争取市委市政府重视和支持，增设能源处、服务业处、农业处，增加行政编制4人、事业编制3人，并计划成立普查中心。各县（市、区）分别成立综调队（局）和城调队，市开发区也新成立了统计局，各类园区和街道都相应组建了统计工作机构。为整合部门资源，专门召开了全市部门统计工作会议，下发《关于进一步加强部门统计工作的通知》，将部门统计工作列入市政府的重点工作目标任务，由市政府督查处每年联合统计部门开展全市部门统计督查工作，并专门成立了部门统计工作领导机构，统一扎口、统一管理、统一对外发布统计数据。研究制定了全省第一个《部门统计制度》，集中对各相关部门专兼职人员进行了业务培训，起草了《盐城市部门统计工作考核办法》，开展了推进部门统计“家家到”和统计监审活动，有力地推动了部门统计工作的全面开展。乡镇（街道）统计基础工作在历次的机构改革中一直没有削弱，而是不断加强，乡镇统计站的制度化、规范化和现代化建设正稳步推进。

四是统计制度改革和机构改革有了新的进展。制定出台了关于固定资产投资、贸易企业、工业企业、城镇住户等数据统计具体规范。配合国家局和省局对调查队和调查局进行改革，盐城调查局整合组建工作已经完成。

五是初步形成了“大统计”的新格局。加强与部门的沟通联系，在全省率先建立了部门统计工作相关报表制度，初步形成了互为补充、协调合作、高效有序的统计协调机制；加强经济社会各领域统计资料的采集应用，充分发挥部门统计的职能作用，为各级党政领导和综合管理部门提供了准确性更高、覆盖面更全、时效性更强的统计数据。

（二）2010年统计工作情况

2010年是“十一五”的收官年、“十二五”的奠基年，也是盐城沿海开发正式实施之年，新一轮结构调整的起步之年。全市统计系统按照上述总体思路和目标要求，以服务科学发展、强化科学统计为主线，以统计服务优质化、统计手段现代化、统计数据规范化为切入点，重点抓好以下几个方面工作，全力推动统计事业新发展。

一是全面提升统计服务科学发展水平。坚持将为各级党政领导和社会公众提供统计优质服务，作为统计部门一切工作的出发点和落脚点，进一步更新服务理念，创新服务形式，拓宽服务渠道，优化服务内容，不断提升统计服务的层次和水平。切实提升服务决策能力。紧紧围绕党委政府的决策需求，及时把握全市及各地经济社会发展各阶段的工作重点，切实加强经济预警监测工作，建立起市级经济结构分析、预测、评价和优化模型，进一步提高服务决策的主动性、前瞻性和有效性。认真开展《统计内参》的组稿和报送工作，在经济社会活动的第一时间向市委、市政府主要领导报送经济社会发展的最新信息。切实拓展参与经济工作的深度。认真开展科学发展考核评价、重点镇考核、党政领导绩效考核、县域经济进位争先考核和小康建设考核等工作，进一步加强对各地考核评价工作的检查指导。积极做好2010年东台、大丰申请全面小康验收的对接工作。及时发布全市及县级全面建设小康社会进程监测报告，切实维护评价考核和监测工作的科学性、严肃性和权威性。切实提高分析研究水平。进一步提升统计分析能力，建立月度经济形势分析例会制度，开展多形式、多主题的经济形势座谈活动，加强对经济运行中重点、难点问题的研究，准确判断运行走势，及时反映经济运行中的各种问题，在此基础上，努力形成一批主题鲜明、结构清晰、分析透彻、观点新颖、文字简明的统计分析精品。要进一步加大信息报送力度，提供及时准确的进度性统计信息和有深度、有高度、有价值的专题信息，力争信息工作继续走在前列。积极围绕“十一五”完成情况和“十二五”预测建议，编发系列分析信息，编印大型统计资料，不断引导社会舆论，不断丰富统计服务公众的载体。

二是精心组织第六次全国人口普查。第六次人口普查是国务院统一部署的一项重大任务，是省、市政府督办的一项重要工作，是今年全市统计工作的重中之重。全市统计系统坚持科学普查、依法普查，全力打赢了人口普查这场攻坚战。认真抓好各项普查准备工作。督促各地按照国家和省、市政府的要求，抓好普查机构、经费、人员、条件和责任“五落实”。同时，加强沟通协调，狠抓经费特别是“两员”补贴的落实，确保不因为经费问题影响普查的顺利进行。认真做好流动人口普查试点和综合试点，通过对普查的全过程模拟，取得经验，找准解决问题的途径。认真抓好普查各个阶段的社会动员工作，把普查宣传贯穿于普查工作全过程。采用多种形式和方广泛宣传普查的目的、意义、政策规定和工作要求，真正做到了家喻户晓，人人皆知，为普查工作顺利实施创造良好的舆论环境，得到全社会的支持和配合。全力争取政府的重视和支持，积极与公安、计生、民政等相关部门多沟通、多联系、多协调，共同研究解决好普查过程中出现的问题，协商制定好相关政策，齐心协力完成普查各项工作任务。全力抓好普查登记。严格执行普查方案，加强对“两员”业务技能、工作方法的培训指导。同时加强督导检查，通过深入一线、深入现场，及时发现各种倾向性、苗头性和普遍性问题，采取有针对性措施加以解决，切实做到区不漏房、房不漏户、户不漏人、人不漏项，圆满完成了此次重大国情国力调查。

三是积极实施统计改革和创新。今年，国家和省统计改革任务十分繁重，我们根据国家和省统计局、调查总队的有关方法和要求，加快实施和推进统计改革和创新。积极创新制度方法。加快推进贸易企业在地统计工作，精心做好农村和城镇住户样本轮换工作，推进和完善县级社会发展评估工作，联合发改委对全市和县（市区）社会发展状况进行监测和评估。加快建立县级科学发展评价考核制度，积极开展考核评价工作。同时，根据市委、市政府关于加快发展战略性新兴产业和特色产业的有关要求，在新能源、节能环保、电动汽车、海洋生物、电子信息、新材料、新医药等七大产业方面，研究建立各类别新兴产业、特色产业统计制度，进一步明晰新兴产业的内涵和外延，创新新兴产业统计的途径和方法，及时全面地反映全市新兴产业和特色产业发展的速度、规模和结构，更好地把握新兴产业和特色产业的发展进程，为市委、市政府决策服务。积极创新评估办法。在已有《盐城市主要经济指标数据质量控制与评估办法》的基础上，继续深化，进一步加强数据的趋势性、匹配性、结构性和支撑性研究，剔除不合理因素，降低人为性影响。进一步拓宽指标范围，将市委绩效考核内的主要统计指标全部纳入评估范围，同时补充科学、有说服力的要素，合理配备其权重。并采取开展抽样调查、召开联席会议、组织集体会审等活动，进一步提高统计数据质量，提升统计公信力。积极创新内部管理。修订完善各类岗位目标责任制、考核办法和内部管理制度，使考核重点更突出，办法更简明，操作更方便，进一步构建快捷高效的工作运行机制，推进统计管理科学化、制度化、规范化。

四是加快推进信息化建设。今年是信息化建设的推进之年。认真学习、深刻领会、坚决贯彻落实李克强副总理在听取统计工作汇报和视察国家统计局数据管理中心时关于统计信息化的重要指示，充分认识统计信息化在统计服务科学发展、推动统计工作科学发展中的重要性和紧迫性，切实按照《2010年及“十二五”盐城市统计信息化建设规划》的要求，把统计信息化建设作为统计系统“一把手工程”，作为今年统计建设的重点，抓紧抓实抓出成效。坚持“统筹考虑、统一规划、分期建设、分步实施”的指导思想，加强与各级政府和有关部门的沟通衔接，积极争取项目立项和资金支持，千方百计加大投入。进一步加大数据库平台研发力度，认真开展领导宏观数据查询平台、部门数据共享平台和统计对外服务平台的论证和研发工作，加快推进工业、农业等相关专业联网直报工作。

五是不断强化服务业和部门统计工作。新《统计法》强调了各级政府和部门在统计工作中的责任，这对进一步加强服务业和部门统计工作具有很强的引导作用。我们紧紧抓住这一难得契机，大力推进和强化服务业和部门统计工作。10月23日，盐城市政府召开全市服务业统计工作会议。常务副市长陈正邦到会并作讲话。会议还下发了《盐城市加强服务业统计工作的意见》，要求各级政府和各有关部门必须充分认识提高服务业统计工作的重要性，切实加强对服务业统计工作的组织领导，强化统计基础建设，完善工作机制，健全工作网络，从组织领导、落实责任、保障措施、健全考核、依法统计等方面采取措施，确保全市服务业统计工作顺利开展。进一步强化服务业和部门统计职能。健全统计机构，充实统计人员，完善统计网络，巩固统计基础。积极帮助部门完善统计调查制度和方法，加强对部门统计人员的业务培训。进一步强化部门的合作与交流。积极推进市级部门服务业统计联席会议正常化、制度化，及时协调解决市级部门服务业统计推进中的重大问题。紧紧围绕服务业统计、科学发展评价考核、全面小康监测、新兴产业监测等重点工作，加强合作加流，加强分析研究，切实维护部门统计数据的科学性、准确性。进一步强化部门统计工作管理。建立规范部门统计调查项目管理制度和数据审核备案制度，抓紧建立部门统计信息交流共享平台和部门统计调查项目数据库。加强对数据发布的管理，着力解决部门统计之间重复、交叉和数据口径不一致等矛盾和问题，增强主要宏观数据之间的协调性、匹配性和支撑性。11月6日，盐城市政府又专门召开全市批零住餐企业清查工作会议，下发了《关于开展批零住餐企业清查工作的通知》，全市限额以上批发、零售业和住宿、餐饮业企业进行清查摸底工作，进一步核定全市限额以上批发、零售业和住宿、餐饮业企业数和企业规模，全盘掌握批发、零售业和住宿、餐饮业的发展现状，提高服务业增加值，进一步促进全市产业结构调整，客观反映盐城市消费品市场现状。

六是大力推动统计法制建设。今年是新《统计法》施行的第一年，全市统计系统把依法行政、依法治统作为一把手工程，“一把手”亲自组织参加学法和检查活动，明确专职法制人员，实行全员执法，加大投入，做好相关保障工作。以宣传和贯彻“一法一规”为契机，加大对新《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》学习宣传力度深入开展形式多样的统计法制宣传活动，加大对领导干部和统计人员统计法制宣传力度，加强对统计调查对象的宣传教育，不断优化依法统计的社会环境。认真开展“执法检查周”和统计执法大检查活动，将“一法一规”作为检查内容，进一步扩大统计监审的范围和数量，加大统计执法检查力度，严肃查处统计违法违纪行为，推动社会各界自觉贯彻执行新《统计法》和《处分规定》。同时逐步建立统计行政权力网上公开运行监督机制，严格依法规范项目审批、统计从业资格认定和统计行政处罚等各个方面法律程序和服务制度。按照新《统计法》执法内容的要求，运用新的法律条文，全面改革执法检查执法文书的内容，规范、有效地开展执法活动，对统计数据的真实情况初步做到了心中有数。

七是着力夯实统计工作基础。着力推进统计基层基础建设。积极贯彻国家统计局《关于进一步加强基层统计工作的决定》，总结并推广一些地区加强乡镇统计机构建设的经验，确保基层统计机构在机构改革中得到加强，从而进一步步夯实基层统计基础、保证源头数据质量。认真开展乡镇统计站基础工作建设观摩交流学习活动和重点镇统计站规范化建设验收工作，不断加强统计部门自身的基础工作，做到台账齐全、情况清楚、核算规范。着力推进统计队伍建设。切实提高统计系统执行力，确保各项统计工作部署得到准确完整、积极有效的贯彻执行。狠抓干部队伍的学习教育培训，组织举办好各级各类的业务培训工作，全面提升统计干部整体能力。加强文化建设，用先进文化来引领和支撑统计工作。要加大统计人才培养和使用力度，健全干部管理机制，努力打造一支战斗力强、公信力高的统计干部队伍。要切实加强党风廉政建设，全面贯彻落实《廉政准则》，认真开展廉政教育活动，不断提高统计干部反腐倡廉的自觉性，为统计改革和发展提供强有力的保障。

当前，随着经济社会发展的不断加快和科学发展观的全面落实，各级党委、政府和社会各界对统计工作的内容和质量提出了新的要求，统计工作的任务越来越繁重，矛盾越来越突出，责任越来越重大。全市统计调查工作也还存在着一些亟待解决的矛盾和问题，主要表现在：一是思想还不够解放。面对新形势、新任务，统计系统改革创新的精神和动力还不够足，围绕中心、服务大局的意识和能力还不够强，统计服务的思路和办法还不够宽。二是基础还不够扎实。基层统计网络不够完善、队伍不够健全，服务业统计、能源统计工作还比较薄弱，部门统计和乡镇统计工作有待加强。统计部门自身的经费、组织和信息化保障还相对不足。三是数据质量还不够牢靠。数据采集评估办法还不够规范、科学，统计执法力度还不够严格，虚报、瞒报和漏统的现象依然存在。四是统计能力建设还不够有效。统计人员知识更新还不够快，统计调查能力、统计应变能力和统计抗干扰能力还有待进一步提高和加强。

二、“十二五”及2011年统计工作思路

“十二五”规划将加快转变经济发展方式，开创科学发展新局面，融入长三角和沿海大开发将全面助力我市实现“全面奔小康、建设新盐城”的宏伟目标。在新的历史起点和新的发展阶段，统计工作面临着前所未有的机遇和挑战，怎样抓住有利时机，化不利为有利，化被动为主动，在现有的基础上谋求新的发展，需要我们创新思维，抢抓机遇，趁势而上，以更高的目标求发展，以更新的理念谋发展，以更实的措施抓发展，努力开创在合作中服务、在服务中双赢、在双赢中发展的统计工作新局面。

2011年及今后五年时间全市统计工作的总体思路是：深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府的中心工作和国家、省局的工作要求，以提高统计的科学性、准确性和权威性为中心，进一步更新统计理念，推进统计改革，加强统计建设，强化统计基础，突破统计重点，优化统计服务，提升统计素质，创建统计品牌，为“全面奔小康、建设新盐城”提供坚实的统计保障。

主要目标是：一是基础工作登上新台阶。加强统计队伍和网络建设，做到机构全、力量足、数据实；完善数据评估办法，确保统计数据的真实、准确、及时、权威。二是服务工作实现新突破。把统计优质服务作为第一要务，逐步建立起统计快速应急机制和高效服务体系，不断拓展统计服务的领域，提升统计服务的层次和水平，努力构建统计服务的新格局。三是重点工作争创新水平。突出小康监测、工业运行质量、节能降耗、服务业统计、城乡居民收入、城市化进程等重点，加强统计分析，为领导决策当好参谋助手。同时，为基层和社会各界提供更加优质的服务。四是队伍建设树立新形象。保持和发扬统计系统勤奋、严谨、敬业的好传统，适应新形势、接受新理念、跟上新发展，努力建设一支勤奋敬业、勇于创新、廉洁高效、争创一流的统计队伍，营造文明祥和、诚信自律的统计工作氛围。

按照上述总体思路和目标要求，全市统计工作将重点抓好以下几个方面：

一是着力推动统计系统解放思想、改革创新。当前，统计工作面临的形势确实是机遇和挑战并存。在落实科学发展观、建设高水平的全面小康社会进程中，统计部门担负着极其重要的职责，需要统计部门发挥重要作用。但我们也清醒地看到，经济体制转轨、社会结构转型以及经济社会较快发展的新形势，形成了对统计需求的多样性、复杂性和不确定性，各级领导对统计工作要求越来越高，社会对统计工作的呼声和压力越来越大。在这样的形势面前，要做好统计工作，开创统计工作新局面，就必须以贯彻落实党的十七大精神和省、市委工作会议精神为动力，在全市统计系统推动新一轮思想大解放，努力使我们的思想观念更好地适应时代的要求、实践的要求和与时俱进的要求，适应党委、政府的要求，适应部门、基层和人民群众的要求。努力做到在解放思想中求真务实，在转变观念中强化服务，在调整思路中加快发展，在加快发展中实现双赢。当前，要牢固树立以下几个新观念：一要树立围绕中心、服务大局的新观念。统计工作必须紧紧围绕各级党委、政府的中心工作，一切工作都要服从和服务于这个大局。要紧紧抓住各级党政领导和社会公众对统计信息的需求量越来越大、对统计工作越来越关心支持的机遇，切实把提高统计数据质量和满足信息需求摆在重要位置，认真扎实地抓好经济普查、全面小康监测、服务业统计、节能减排统计等重点工作，并力争取得突破，为“全面奔小康、建设新盐城”提供坚实的统计保障。二要树立发挥优势、争创特色的新观念。统计部门有资源优势、人才优势、网络优势和数字优势，需要我们去挖掘、去发挥、去创造，把死数字变成活资源，把优势做足做深做透，不断增强统计工作在全市经济社会发展中的渗透力和影响力，增强统计部门的执行力和统计人员的创造力。在整合资源的基础上，把优势更多的体现在参与全市经济和社会发展的思路调整和确立方面，更多的体现在参与全市经济和社会发展的管理和考核方面，更多的体现在参与领导科学决策的建议和依据方面，使统计工作融入社会、融入经济、融入发展，真正发挥统计部门的职能作用。三要树立大统计、负总责的新观念。统计部门是代表政府领导和协调本地区统计工作的综合经济部门和法定职能部门，对一个地区的统计工作负总责，对全社会的数据总扎口。当前，统计内容已经从经济建设扩展到社会建设、政治建设和文化建设等方方面面，统计对象涉及到国民经济和社会发展的各个部门和各个单位。因此，统计部门要根据法律赋予的职责，积极承担总揽统计工作全局的责任，利用一切有效资源，调动各方面积极因素，进一步整合部门资源，依靠政府其他部门共同完成统计任务，努力构建“大统计”新格局。同时，加强统计执法的宣传和检查工作，依法保障统计数据质量，真正做到对一个地区的统计工作和数据总扎口、总负责。四要树立奋发向上、争创一流的新观念。全市统计系统干部职工要进一步振奋精神，积极向上，努力工作，争创一流，用自己争先创优的业绩，争取党委、政府的更加重视，争取社会的加倍承认，争取人民群众的更加信任，从而改变统计部门的工作环境和条件，改善统计部门的形象和地位。

二是着力提高统计数据的质量。统计数据质量是统计工作的生命线，提高统计数据质量是统计工作永恒的主题，需要我们坚持不懈地努力。重点抓好以下几点：一要加强统计改革，进一步提高统计数据质量。要严格执行国家、省统计制度方法，确保执行到位。积极推进专业统计与GDP核算工作的协调，认真实施并完善全市主要统计数据质量控制办法，着力提高统计数据的整体质量，研究改进GDP核算工作，夯实核算工作基础，努力做到GDP核算数据有支撑、相匹配。在此基础上，进一步加大统计改革力度，积极探索符合盐城经济和社会发展情况的报表制度，研究和建立反映可持续发展的统计指标体系，包括资源、环境、人口与就业状况、社会秩序、社会保障等诸方面内容的综合评价指标体系；建立和完善反映城乡居民生活水平，特别是反映生活质量方面的统计指标体系；建立文化、教育、卫生、体育等社会统计资料搜集、整理、发布的社会综合统计制度；健全和完善妇女、儿童发展状况监测评估统计指标体系。二要加强执法宣传，进一步解读经济发展成就。继续加强统计法制检查和宣传，切实解决少数地区基础工作薄弱、统计数据混乱等现象。继续做好新增规模以上工业企业、新开工投资项目的统计监审，重点开展对统计基础薄弱乡镇和开发区统计的监审工作，强化对经济普查工作中违法违纪行为的查处力度。建立与部门联合执法制度，严肃查处部门统计活动中的违法行为。注重加大统计解读力度，强化统计数据可靠性方面的宣传，用统计数据来描述经济发展成就。同时，多做一些国民经济主要统计指标的计算方法、构成和来源方面的宣传，让全社会了解统计、支持统计。三要加强行业管理，进一步整合部门统计资源。加大对部门统计管理力度，切实承担政府统计总揽统计工作全局的职责，完善对部门统计的评比考核机制，强化对部门统计调查项目的审批和备案管理。严格执行统计数据管理制度，有效避免“数出多门”。积极与有关部门协调沟通，进一步健全部门统计机构，充实统计人员。加强对部门统计工作的服务，及时向部门提供有关统计资料，健全部门间统计资料交换制度，实现信息共享。积极提供调查设计方法技术服务，组织开展对部门统计人员的业务技能培训。

三是着力解决统计工作的薄弱环节。当前，统计工作要实现新的发展目标，需要解决的矛盾和问题很多，特别是一些薄弱环节急待解决，制约瓶颈急待打破。力争用三年时间，实现全市统计基层基础工作状况明显改观。着重要解决以下几个问题：

1、加大推进力度，在服务业统计方面取得新突破。服务业是盐城经济发展日益重要的增长点，已成为优化产业结构、增加地方财政收入、增加就业岗位、落实科学发展观、全面建设小康社会的内在要求。但当前我市的服务业统计工作已远远地落后于形势，落后于全省的步伐，成为全市统计工作中最薄弱的环节，直接影响了GDP核算的质量。从第一次经济普查情况看，我市服务业行业漏报现象比较突出，导致普查年份与非普查年份服务业统计数据缺口较大。这与长期以来我市服务业统计网络体系不健全、人员经费不到位、基础工作跟不上有很大关系。因此，加强服务业统计工作已成为当务之急。从今年开始，按照“整体规划，分步实施，重点突破，稳步推进”的思路，计划用2年时间，建立健全比较完善的全市服务业统计调查网络体系、指标体系和服务体系。2008年重点做好基础工作，对条件成熟的7个门类开展全行业调查。2009年全面开展调查，并与第二次经济普查数据对接，力求全面反映我市服务业发展状况。当前，要尽快完善部门统计工作考核办法，加强对部门统计工作的督查。建立全市服务业统计联席会议制度，及时协调解决服务业统计工作中的问题。会上已印发《盐城市服务业统计调查实施方案》，请各地、各部门认真抓好落实，进一步明确部门职责、配备相关人员、落实工作经费，推动服务业统计工作的顺利展开。

2、加快建立能源统计网络，在节能减排统计方面取得新突破。节能减排是衡量产业转型升级实际成效的重要标准。国务院在《批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（国发[2007]36号）中，把节能减排指标纳入各地经济社会发展综合评价体系，作为各级政府综合考核评价领导干部的重要内容，实行严格的问责制和“一票否决”制，国家和省也加大了能源指标考核的力度。能源统计同时也是全国第二次经济普查的重点内容。当前，从我市实际情况看，能源指标的压力比经济发展指标的压力还要大，而能源统计工作网络不全、力量不足、经费短缺，矛盾非常突出。今年，要从头抓起，打好基础，扎实推进，争取突破。要认真落实《单位GDP能耗统计指标体系实施方案》，加快建立健全科学的节能减排统计指标体系、核算体系和监测体系，精心研制科学、可行的调查方案和考核办法，进一步加强能源队伍建设和业务培训，努力提高能源统计数据质量。市统计局能源统计处目前已经挂牌，正式运行。各地要高度重视此项工作，尽快把能源统计机构建立起来，选配能源统计人员，增加能源工作经费，进一步健全能源统计网络。要把能源统计基础工作作为对各地节能减排工作考核的内容，以保证能源统计工作的正常开展。

3、加强乡镇统计站建设，在提高源头数据质量方面取得新突破。乡镇统计站是国家、省和市各项统计报表制度和调查任务的最基层执行者，统计数据的收集、取得以及质量很大程度上取决于乡镇统计站的工作情况。当前，我市乡镇统计站工作任务繁重，人手严重不足，收入偏低，工作经费严重不足，职能难以履行。对此，今年，要从推动乡镇统计站建设入手，夯实基层统计基础工作。各地要严格按照省政府《关于进一步加强乡镇统计工作的意见》提出的要求，认真落实市委赵书记关于加强乡镇统计工作的批示精神，在这次乡镇机构改革中，解决好乡镇统计站机构、职能、编制等问题。建议各乡镇在经济发展办公室挂牌设立统计站，明确统计负责人，配备专职统计人员3—5人。统计经费要予以保证，统计业务由县级政府统计部门集中布置；城市街道办事处要明确统计人员，村（居）民委员会要指定人员负责统计工作；定报企业必须配备稳定的统计人员，被抽中的调查单位要安排专人负责统计工作。从而建立起稳定的基层统计正常运行的长效机制，保证源头数据采集的及时、规范和准确。

四是着力提升统计服务的层次和水平。为各级党政领导和社会公众提供统计优质服务，是统计部门一切工作的出发点和落脚点。要进一步更新服务理念，创新服务形式，拓宽服务渠道，优化服务内容，不断提升统计服务的层次和水平。一要加快转变服务的方式方法，进一步拓展统计服务的厚度。转变统计服务的方式方法，关键在于改革创新。要突破原有的思维模式，打破原有的条条框框，努力拓展统计服务的领域，扩大统计服务的覆盖面，延伸统计服务的触角，加快实现“三个转变”，即由被动服务向主动服务转变、由单一服务向多元服务转变、由坐在办公室服务向走出去登门服务转变。二要加大统计分析、信息报送和课题研究的力度，进一步拓展统计服务的深度。统计分析、信息和统计课题研究是统计工作的重要组成部分，也是提升服务层次和水平的重要载体和途径。要加大分析、信息的挖掘力度，多途径搜集信息进行广泛加工和深度开发。分析的着眼点要放在科学发展观、构建和谐社会、全面建设小康社会等重大决策上，放在解决经济和社会发展的深层次矛盾上，放在产业结构调整和城市发展战略问题上。信息的着眼点要放在贯彻落实上级重大决策部署的新情况、新经验上，放在经济社会发展的重大进展和突出成就上，放在重大工作部署、工作措施、工作思路上，放在社会对焦点、热点问题的具体反映上。要加大分析、信息的报送力度。及时抓好经验性和问题性信息的报送，抓好深层次信息的报送，抓好重大信息的报送以及抓好比较信息的报送。要加大课题研究的力度。围绕党委、政府的工作重点、经济和社会发展中的难点、群众和领导关注的热点、盐城经济社会发展中的特点，及时掌握国际国内经济形势的新动向，必要时开展专项调查，及时揭示国民经济和社会发展中的苗头性和倾向性问题，并提出切实可行的对策建议，为领导决策服务。三要加强与部门、乡镇和企业的沟通合作，进一步拓展统计服务的广度。在为领导决策服务的同时，要把统计的触角向左右、向下延伸，切实增强统计工作的渗透力。围绕“在合作中服务，在服务中双赢”的目标，突出服务重点，找准服务需求，全方位、多形式、高质量地开展统计服务和交流合作，把统计服务做活、做深，做出成效。

五是着力塑造统计队伍的新形象。把贯彻各级党委、政府的要求与盐城统计工作的实际结合起来，做到学以致用，用以促学，确保各级党委、政府的要求在统计部门落到实处。一要加强统计干部队伍建设。建立和完善统计干部学习机制，积极开展有针对性、实用性的培训，不断提高统计人员的综合素质。认真抓好统计干部的培养和使用，最大限度地做到人尽其才、才尽其用，努力建设一支勤奋敬业、勇于创新、廉洁高效、争创一流的统计干部队伍。二要加强机关作风建设。强化内部管理，完善各项规章制度，改变过去那种慢节奏、低效率的状况，实现统计机关工作的高效运转。要进一步加强团结，在统计机关营造团结和谐的工作氛围。三要加强党风廉政建设。把反腐倡廉工作融入统计改革和发展之中，积极发挥统计工作在坚持科学发展观和反腐倡廉中的职能作用，切实提高统计部门党风廉政建设的工作成效。

特此汇报。

孙吴县统计局2011年工作总结及2012工作思路2 篇4

今年是“十二五”开局之年，也是乡党委换届年，宝山乡组织工作以磐石市2011年组织工作要点为指导，按照“打基础、保任务，抓重点、促提升”的工作思路，以创先争优为主线，凝心聚力，不断增强党员干部队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为宝山乡“十二五”开好局、起好步，加快实现“三个磐石”这一目标提供坚强有力的组织保证。

一、干部队伍建设

1、加强党委自身建设。一是坚持民主集中制。实行有效的两委联席议事、讨论、决策机制，做到各司其职、各负其责，既分工又协作，充分发挥班子的整体效能。二是坚持中心组学习制。加强党委中心组学习，强化学习培训效果。三是坚持党风廉政建设。全面贯彻落实党风廉政法律法规，确保整个班子廉洁、高效、有序地运转。

2、加强机关干部管理。一是从制度入手，规范干部工作行为。建立健全机关干部管理制度，从工作、学习、考勤、后勤管理等方面加强管理，提高干部服务农村经济发展水平。二是从管理入手，实行统一调配使用。给每位干部增加危机感，促进干部不断强化锻炼。

3、加强村级干部建设。一是出台相关制度。为了提高村干部队伍执行力，按照“在决策上充分听取村级干部意见、在执行上充分发挥村级干部作用、在监督上充分规范村级干部行为”的工作要求，制定《宝山乡2011年村级工作绩效考评方案(试行)》，公开工作绩效考评内容及评分标准，使农村干部管理工作步入制度化、规范化轨道。二是加强学习教育。坚持每个月组织村主干学习，与实际工作相结合，把党的政策直接溶入工作中，进一步提高村书记和主任的贯彻落实政策及会议精神要求的能力和为服

务发展大局意识。三是坚持定期谈话。坚持与村主干进行谈心交心，增强村两委的协调配合，促进村一级干部队伍的不断完善和提高有效作为能力。四是加强后备干部培养。把一些致富能力强、道德品质好、办事公道、热心家乡公益事业及群众口碑好的一些党员、优秀青年接纳到后备干部队伍来。

二、党员队伍管理

1、坚持标准发展党员。制定了全乡2011年党员发展工作计划，严格按照发展党员的“十六字”方针，努力拓宽发展党员渠道，重点从农村致富带头人、退伍军人、高校毕业学生、农村青年和非公企业管理人员等方面培养发展对象，注重提高发展党员工作质量，着力优化党员队伍结构比例。严格履行发展党员的程序，要求各包片领导参加支部党员大会，并在党员大会会议记录上签名，防止出现假决议、发展假党员情况。同时，加大了对一年至三年没有发展党员的村加大督促工作力度，对这些村的支部书记进行一一约谈，从思想上引起重视。至目前已发展党员16名。

2、强化党员教育管理。一是加强党员宣传教育，增强党员意识。通过督促各支部落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度等组织制度约束规范党员行为，提高党员的组织纪律观念，突出增强党员的先进性。二是加强党员技能培训。依托农村远程网络教育平台，加强对党员的技术技能培训，努力提高党员整体素质。三是做好党员信息采集工作，把党员的基本情况掌握清楚，及时将党员信息基本档案录入，已全部完成中国共产党基本信息系统的录入工作。四是加强外出流动党员的管理。做好外出流动党员信息采集，把本乡外出流动党员的基本情况了解清楚，及时发放流动党员活动证，指定联系人做好外出党员的跟踪联系，努力提高党员的组织纪律观念。我乡现有150名在外省流动党员。五是组织16名新党员对党的基本知识进行测试，并举行入党宣誓仪式。

三、党委换届工作

今年是乡党委换届年，自市委办公室下发通知以来，乡党委高度重视，把党委换届工作放在首要位臵，认真筹备，周密部署，1、加强领导、明确责任，确保换届工作有序进行

乡党委对换届工作非常重视，切实把换届工作作为当前的一项重大政治任务来抓，排上重要议事日程。继接到通知后，迅速召开党委会传达学习上级有关精神，专题研究党委换届工作，并成立了以党委书记为组长，两委为成员的筹备工作领导小组，要求各两委成员对所挂钩的支部进行指导、检查，在全乡形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保我乡党委换届工作有序进行。

2、严格把关、防范未然，确保党员代表质量

我们要求包村工作队要全程参与各村的选举工作并对各村的选举过程进行严格把关，选举出来的代表在经过纪检、土地、计生等相关部门的资格审查通过之后，由包片领导签字才送至组工办，确保代表的质量，防范于未然，为我乡顺利召开党员代表大会提供坚实的保障。

3、严肃纪律、大力宣传，确保换届风清气正

我们认真落实《关于进一步严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《严肃换届纪律保证换届风清气正的工作方案》。采取公开信、手机短信、公开承诺的形式，深入开展换届纪律的学习宣传教育活动。严格换届工作“5个严禁、17个不准和5个一律”以及省委“10条高压线”的纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，以最坚决的态度端正思想，确保了换届的风清气正。”

四、其它工作

1、落实党建示范点建设工作。认真落实党建“三项工程”和“双十工程”建设，按照“面上覆盖、点上突破、质上提高”的 确保了乡党委换届顺利完成。

工作思路，坚持统一思想，增强抓好党建示范工程的责任感，把抓好党建示范工程作为贯穿基层组织建设的一个重要环节。围绕创建工作目标，把创建任务细化分解成到各个党支部，把任务分解到具体人，保证有人抓事、有人理事、有人办事，使创建工作目标、任务得到具体落实。

2、做好点评评议工作。我们切实抓好领导班子和领导干部的示范带动作用，引导基层党组织和广大党员结合全年工作目标和重点任务，充实完善承诺践诺内容，立足岗位，比学赶超，多做贡献。加强创先争优活动的指导督查，对基层党组织和党员公开承诺进行点评评议，到目前全乡已经有22个党支部，600多名党员参加了点评评议。

3、不断完善村务公开工作。以扩大党内民主，加强党内监督，保障党员群众权利，增强工作透明度为目标，在乡纪委的牵头下制定了党务公开工作实施方案，并在全乡14个行政村建立党务公开揭示版。围绕着进一步贯彻落实农村党风廉政专项工作目标管理责任制，全面提高村务公开和民主管理工作整体水平这一工作目标，进一步指导、督促各村抓好村务公开工作。一是强化指导。主要围绕着记录簿、公开内容、督查方案等内容进行培训，提高村务公开负责人的业务水平。二是强化督查。每个月对各村的村务公开工作进行抽查，指出存在的问题并督促及时整改，确保村干部不存在应付的心理。三是强化质量。我们把财务公开做为重点内容，确保村里每一笔开支情况能得到详细公布公开。全乡各村村务公开工作水平得到了较大提升。

4、做好纪念七一活动。为了庆祝建党90周年，大力弘扬党的优良传统，密切与群众的血肉关系，召开各种各样的活动来庆祝党的九十华诞。主要有表彰了一批先进集体和先进个人，大力宣传先进典型，营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围；举办了一期“宝山乡庆祝建党90周年红色宣讲”报告会，提高党员的

自身素质；组织了一次入党宣誓仪式，重温党的誓词；慰问了一批困难党员和困难群众，密切了党群关系；开展了一期党课进基层活动，提升了党员的整体水平；进行了一次捐款活动，全乡每名党员都积极相应，共捐款39700元。

5、加大非公企业党建工作。一是定期开展企业流动党员普查登记，亮出党员身份，及时做好党员组织关系的转接，使流动党员管理接得上不脱节。二是在非公党支部中开展“技术结对”、“扶贫结对”等活动，积极发动非公党员职工为企业发展出谋献策，增添党建活力。今年新建规模以上非公党支部2个。

6、落实党内关怀机制。我们会同组织部对全乡3名建国前老党员、122名困难老党员和28名困难群众进行了慰问走访，对生活补助党员对象进行走访调查并及时更新，今年新增16人、死亡8人，现共有125人享受补助，资金已全部发放到位。

7、建立宝山乡在外人才信息库。我们根据磐石市组织部要求，对全乡在外人才进行一次全面的调查摸底，并建立宝山乡在外人才信息库，共有各类人才25名。

8、全力做好迎检工作。今年我乡先后代表吉林地区和磐石市迎接了省、市各级领导检查。上半年吉林地区“创业带富”现场会在我乡成功举行，得到了吉林市委常委组织部马少红的好评；下半年代表吉林地区迎接了省委常委、省委副书记巴音朝鲁党建工作的调研考察；11月22日代表吉林地区迎接了省委书记孙政才“三榜双促”工作的调研检查，省委常委组织部长黄燕明、省委常委秘书长房丽、吉林市委书记张晓霈、吉林市委常委组织部长马少红一同随行，得到了省、市委领导的一致好评。

2012年组织工作思路

2012年的总体工作思路是围绕中心，服务大局，重点抓好创先争优活动、高标准发展党员、做好村级干部的培训和管理工作等四件大事，统筹推进其它各项工作，改革创新，狠抓落实，创先争优，为新度又好又快发展做出更大的贡献。

1、继续深入开展创先争优活动

将继续按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，把开展好创先争优活动作为党建工作的重点，全面争创，为新度经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

2、加大发展党员投入力度

结合创先争优活动，重点加大对党员的发展力度，继续坚持把工作一线的高知识群体、青年、妇女中发展党员作为工作重点，重视党的力量薄弱地方的发展党员工作，改善党员队伍的构成和分布，提高发展党员质量。

3、做好村级干部的培训和管理工作

加强对村干部的教育培训工作，按照对应部门统筹安排、组织村级干部参加各种培训，提高业务水平和自身综合素质；完善相关的管理制度，落实实施《宝山乡村级干部绩效考评办法》，促进村级干部管理规范化。

4、举办入党积极分子和组织委员培训班

举办一期入党积极分子培训班，提高入党积极分子的党性修养和思想素质。举办一期村组织委员培训班，就发展党员、村务公开、农村党员干部现代远程教育等相关业务进行培训，确保农村党建工作的有效开展。

5、落实和健全党内民主机制

结合创先争优活动，组织好召开民主生活会，根据干部、群众反映较为强烈的热点、难点问题制定整改方案，并落实好相关整改措施，努力提高民主生活会质量。

6、加大党建典型培育力度。

结合创先争先活动，认真落实党建相关项目工程，继续推进“三榜双促”活动的开展，进一步指导确定培育对象的支部，努力在树立典型方面取得一些突破。

7、进一步提高党务、村务公开工作水平

结合农村党风廉政专项工作，加强村干部对党务、村务公开工作的目的、意义、要求的认识，强化各村党务、村务公开工作负责人的业务工作水平；进一步明确党务、村务公开工作具体负责人，完善党务、村务公开工作组织机构，规范党务、村务公开工作机制，全面提高党务、村务公开和民主管理工作整体水平。

8、继续抓好党内关怀扶助工作

摸清建国前老党员和困难党员情况，及时申报困难党员生活补助；掌握困难党员情况，拓宽帮扶途径，提倡推行党员结对帮扶，多渠道解决困难党员帮扶工作难题。

9、进一步加强党员服务管理工作

孙吴县统计局2011年工作总结及2012工作思路2 篇5

一年来，就业科在市委、市政府的正确领导下，在上级部门的大力支持和指导下，认真贯彻执行上级关于做好就业工作的各项方针、政策，把就业工作作为实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的具体行动，并结合我市就业实际不断完善就业政策，圆满完成了各项工作任务。

一、注重学习，加大各项就业政策衔接力度。紧紧围绕当年就业新政策开展学习，二、注重研究，全面掌握各项就业基础数据。

三、突出重点，完善高校毕业生就业政策。

四、督章建制，确保各项工作规范运行。

加强领导，明确责任，齐抓共管

领导重视是关键。我县党政部门和领导高度重视再就业工作，经常进行研究和部署，根据上级文件精神，结合我县实际，及时召开再就业工作会议。在县委、县政府和主管局领导的高度重视下，进一步明确了当前和今后一个时期的指导思想、工作重点和目标任务，实行“一把手”负责制，有力地推动了再就业工作的开展。并根据上级下达的任务，层层落实再就业工作目标责任，把促进再就业、落实再就业政策、解决困难群体人员就业和控制失业率等工作目标层层分解，明确工作目标、工作重点，切实落实各项政策措施，使再就业工作真正落到实处。

二、认真落实就业再就业扶持政策，政策拉动就业效应开始显现

各项主要就业指标均比去年同期有所增长，呈现了就业规模持续扩大，就业政策有效落实，就业质量不断提升，市场导向的就业机制更为完善的良好局面，确保了我市就业局势的稳定。全年实现城乡新就业130364人，开展各类就业

培训90936人，发放小额贷款1.1亿元，发放社保补贴1.29亿元，分别完成年计划的104.3%、114%、110%和184%；城镇登记失业率控制在4.11%；开发公益性岗位5022个，培育创业小老板6339人，带动就业4.2万人，市级园区入驻企业22户，分别完成年计划的100.4%、211%、140%和110%。我们主要抓了以下五项工作：