综治年度工作总结

综治年度工作总结（通用9篇）

综治年度工作总结 篇1

综治安全工作年度总结

在学校党委领导、各级领导及保卫处的指导下，这一年我们班积极落实学校有关文件精神，通过召开安全主题班会和安全交流会等途径加强综合治理工作的可实施性、深入性。在辅导员的高度重视、同学们的共同努力下，综治安全工作得以切实落实。加强了对大学生的安全教育，树立了学生安全意识，培养了学生在紧急情况下的自救能力和处理问题的能力。以下是我对这学年综治安全工作的总结： 第一、在思想上，增强安全意识。

我们班同学们积极向党组织靠拢，不少同学参与推优、上党校学习、转预备党员，努力提高自己的党性修养和自觉意识。这些同学在积极上进的同时也带动其他同学一起学习综合治理安全相关方面的常识和知识。使得班级氛围很好，安全意识都得到了提升。大家从思想上就有了改变。

第二、在学习上，丰富安全知识。

班级通过开展主题班会及安全交流会，宣传综治安全工作的各个方面的安全重要性。一方面，辅导员及班委认真准备安全主题班会材料，以多种方式呈现出来。另一方面，同学们能主动学习参并与到班级综治工作上来，这使得综治安全工作有了很好的落实。针对目前存在的校园安全隐患，从寝室到校园、校外安全，从防盗到防火、防骗，都一直在进行这些方面的安全知识的学习。

第三、在生活上，确保真正的安全。

班级心保员和安全负责人都对同学多加关心，多加提醒和监督

等。在辅导员的带领下，从细节上做好预防工作，并进行必要的安全保护工作。确保每个同学在日常生活中都是安全的，避免突发事件或隐患事件。

第四、在纪律上，严格的监督和惩罚制度。

班级通过顺利的综治安全工作的开展，使得大家的安全意识增强。并且根据学生违纪处分规定，通过各种途径监督同学们的日常生活中的真正重视。本学期同学们更是遵守学校各种规章制度没有不良行为，没有发生任何违纪违规和安全事件。同样，学生也没有受到财产和人身安全的威胁和危险。安全事故从未发生。

第五、在活动上，将安全观念深入人心。

班级开展有趣且意义深刻的主题班会及通各种活动，举办心灵茶座，将这些观念深入同学的心。组织同学参与各种文体活动，培养正确的兴趣及爱好，预防学生自身不良爱好带来的安全隐患。

通过以上五方面的总结，可见本学期的综治安全工作进行的顺利，落实的好，班级情况正常且稳定。同学们认真学习了学院的相关制度和规定，并结合生活中的实际和个人体会如认识违章用电的危险性；注意加强防盗意识，防范偷窃行为；强化交通安全意识；注意人生财产安全。接下来的日子，我班将在辅导员的指导下，继续致力于安全防范教育及安全保护意识。真正保障学生的安全，发挥先进班集体的带头作用。

综治年度工作总结 篇2

一、六安市地方海事系统综治信访维稳工作的现状。

步入“十二五”规划建设时期, 面对黄金发展机遇, 实现六安水运新跨越, 必须继续维持和谐稳定的发展环境。尤其是党的十八大即将召开之际, 我们更要充分认识到现阶段综治信访维稳工作的重要性和紧迫性, 必须进一步强化领导意识、创新工作方式, 全力构建“平安水运、和谐海事”。近年来六安市地方海事系统的维稳工作, 综合来看, 安全态势保持稳定;信访工作方面, 人民来信呈下降趋势, 未发生恶性上访事件, 以往一些不断重复上访的情况也得到了有效的改善, 取得了较显著的成绩。但是当前信访维稳工作依然存在着亟待解决的问题, 现阶段信访问题的复杂性, 以及矛盾的对抗性显得较为突出, 主要表现为以下几个方面。

1. 企业改制矛盾不断凸显。

随着市场化的不断发展, 以及政策的变化, 系统内许多下属的企业正面临着丧失生存空间的问题, 部分企业相继进行了改制或将要面临改制, 这涉及企业人员的安置补偿等一系列的问题, 如果处理不好极易引发群体性上访事件。

2. 行业规范管理仍不到位。

因行政管理和执法上的不规范、不到位, 所引发的乱收费和个人违法乱纪事件未能杜绝, 由此产生较坏的社会影响, 极易引发信访事件, 一旦引起社会及媒体的广泛关注, 造成的恶劣后果更是不堪设想。

3. 市场主体经营性矛盾不容忽视。

当前, 水运市场竞争激烈, 由此导致的恶性竞争不断出现, 市场主体矛盾时有发生, 并有激化的趋势。

4. 内部民主建设有待加强。

针对以上问题, 我们必须认识到, 信访工作是解决民生问题的重要渠道, 是新形势下加强和改进群众工作的重要载体。我们必须以高度的使命感和责任心, 深入基层, 贴近群众, 倾听基层呼声, 及时了解、发现、掌握、处理可能发生的矛盾纠纷和苗头隐患。对群众所反映的热点、难点问题, 要敢于直击矛盾核心, 能解决的尽量解决、及时解决, 不能解决的坚持晓之以理, 动之以情, 做好沟通、解释工作, 第一时间将矛盾化解在基层。

二、加强六安市地方海事系统综治信访维稳工作的措施

1. 加强领导, 落实责任, 建立健全组织机构。

六安市地方海事局成立了局综治信访维稳工作领导组, 建立了由党委书记任组长、所有行政领导任副组长、机关各部门负责人为成员的局综治信访维稳工作领导组。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”、“谁经营、谁负责”的原则, 市局对局属单位进行明确的责任分工, 逐级签订责任书, 全面落实各项工作。同时, 健全了综治委全体会议制度, 主要领导亲自研究部署综治信访维稳工作, 及时解决工作中存在的问题, 检查督促工作措施落实情况。

2. 夯实基础, 完善制度, 不断提升综治信访维稳工作水平。

首先应突出“各司其职、各尽其责”的原则, 将“一把手负责制和一票否决制”融入到综治信访维稳防线中去。哪个层级出了问题, 就要切实负起责任, 绝不允许把应由本级解决的矛盾和问题推给上级。其次, 建立通畅的信息预警上报系统, 将其作为防控核心措施来抓, 全力做好当前不稳定因素的排查工作, 做到定期排查与重点排查相结合, 并将发现的相关问题及时予以处理, 防止苗头性问题演变成趋势性问题, 局部性问题演变成全局性问题。最后, 建立应急保障机制, 继续深化安全监管和应急处置能力建设, 坚持预防为主, 预防与应对有机结合, 加快基础设施、安全监管、专项救助、治安防控和协调机制建设, 逐步实现管理规范化、监管法制化、人员专业化、应急高效化, 进一步健全完善责任链, 建设长效机制, 确保系统内外的安全、稳定。

3. 强化宣传, 多措并举, 着力确保安全势态持续平稳。

结合信访工作的实际, 按照有利于稳定、有利于发展、有利于群众的方针, 坚持正面宣传为主, 强化法律法规的宣传工作。加大信访相关政策的宣传力度, 宣传中选择一些典型案例, 公开处理程序, 透明处理过程, 使广大群众真正了解信访程序, 培养群众识大体、顾大局、遵纪守法、依法信访的意识, 不断规范信访秩序。另外, 不断探究在新形势下创新综治信访维稳工作的方式方法, 如将综治信访维稳工作与本市作风效能建设活动结合起来, 与全省海事系统开展的行业服务“三三三”行动 (即深入3座码头、登上3艘船舶、调研3家企业) 结合起来, 通过改进作风、提高效能、贴近基层, 认真梳理我局的综治信访维稳工作的成效与缺失, 总结经验, 不断改进和提高自身工作水平。

4. 强化监督, 闻过纳谏, 依法化解矛盾纠纷。

主动接受人大、政协和司法部门的监督, 认真做好议案和提案的回复;通过开门纳谏等有效方式和渠道, 积极接受社会监督。同时以严谨认真的态度受理群众的投诉和接受社会及媒体的监督, 积极查找、反思存在的问题并依法采取相应措施, 努力化解执法中出现的矛盾。

5. 强化值班, 加强检查, 强化单位节假日安全内保工作。

为切实做好节假日期间综治维稳和信访安保工作, 首先要充分认识当前社会稳定形势的艰巨性和复杂性, 把综治维稳和信访安保工作放在重要位置, 高度重视, 周密部署, 认真落实“分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则, 把不稳定因素解决在基层和内部, 全力维护单位内部和行业的稳定, 确保节日期间的和谐稳定。其次要加强技防设施的维护保养, 保证防控监控设施和报警设施的完好。结合地方海事系统“12395”应急救助电话值班制度, 进一步落实好安全保卫值班人员, 做好值班记录及数字上报工作, 确保信息畅通。

当前综治信访维稳工作形势紧迫、责任重大, 我们要从全局着眼, 牢固树立“守土有责”的意识, 切实加强组织领导, 落实各项措施, 不断开创综治信访维稳工作的新局面, 为六安水运的新跨越创造和谐稳定的发展环境。

摘要：本文阐明了信访维稳工作的重要性, 并分析了六安市地方海事系统综治信访维稳工作的开展现状及问题所在, 深入探讨了加强六安市地方海事系统综治信访维稳工作所应采取的措施与途径, 为实现六安地方海事事业的快速发展提供理论参考。

关键词：六安市,地方海事系统,信访维稳工作,现状加强措施

参考文献

[1]徐敬杰.新形势下的企业信访维稳工作探析[J].现代企业教育, 2012, (10) :35.

煤矿企业综治工作创新 篇3

关键词：煤矿企业；综治工作；必要性；创新

综治工作是动员全社会力量，打击预防犯罪，确保社会稳定，为改革发展提供良好的社会环境。煤矿企业在国家经济发展中占有十分重要的地位，煤矿企业的发展需要良好的环境，强化综治工作能优化煤矿企业发展。近年来社会经济发展迅猛，煤矿企业迎来了前所未有的发展机遇，但煤矿企业面临着产能过剩、需求下降等难题，这种形势下煤矿企业要想发展必须转型，而做好综治工作是加快转型发展的基础。同时随着改革的深入，我国煤矿企业面临着来自国内国外的竞争，要想在激烈的竞争中脱颖而出，提高企业竞争力，必须做好稳定工作，加强综治工作。目前煤矿企业发展中还面临着诸多问题，如工作人员素质低下，安全意识不高等，这都会阻碍煤矿企业的进一步发展。因此创新煤矿企业的综治工作对推动企业持续健康发展具有十分重要的意义。

一、煤矿企业综治工作创新的必要性

（一）是加快转型发展的需要

新形势下，煤矿企业要想在激烈的竞争中占有一席之地，必须加快转型发展，创新管理手段，提高综治工作效率。煤矿企业发展需要良好的环境，切实抓好综治工作能有效防止犯罪活动的发生，为企业发展营造安全稳定的局面，提供良好的环境，确保生产顺利进行。

（二）是与时俱进的需要

时代在发展，环境在变化，煤矿企业要想发展壮大，就要建立健全的现代化管理机制，只有这样才能紧跟时代发展步伐，提高企业防范风险的能力。煤矿企业要发展就要在现代化管理机制中提高综治工作效率，为企业发展打好基础。

（三）是提高企业竞争力的需要

煤矿企业面对内外复杂的环境，要想生存发展面临一些难题。其实煤矿企业发展中阻碍其发展的往往是一些繁琐的工作，为了给煤矿企业发展扫清障碍，解决发展中的问题，非常有必要建立综治工作小组，预防问题发生。

（四）是适应企业环境变化的需要

随着改革开放的深入，煤矿企业面临的环境不仅仅是国内的，面对全球竞争的加剧，如何帮助企业应对难题，是我们必须思考的。过去煤矿企业多把精力放在提高经济效益上，一切都为围绕着利益进行，现在必须转变这种思想，根据企业发展环境的变化，强化综治工作。

二、煤矿企业综治工作创新的途径

（一）提高素质，注重实效

煤矿企业发展中，综治工作的开展必须依靠人，因此要提高管理人员的办事能力，提高其自身素质。综治工作是非常繁琐的，这就要求管理人员不仅仅要精通专业知识，还要熟悉相关知识，有良好的沟通交流能力。提高煤矿企业员工素质的方法有很多，可以形成全方位的、正面引导为主的、形式多样的培训，结合实际制定教材，提高培训的针对性与实效性，并不断地创新培训方式，调动员工学习的积极性，使员工在愉悦的氛围中学习知识。同时把员工能力提升与个人考核相结合，提高员工对安全工作重要性的认识，自觉使自己的行为符合规范。另外要建设专职队伍，提高员工的作风与业务能力，增强员工的责任心，把武装保卫队伍建设成为一种高素质的队伍，为综治工作的顺利开展奠定基础。

（二）明确目标，层层落实

煤矿企业属于高危行业，具有自身的特殊性，在发展中会面临着多种问题。要处理好煤矿企业发展中的问题，就要制定明确的发展目标。目标制定得好，综治工作才能接受正确的指导，更加有序的开展起来。有目标就要有落实，要严格监管确保落实到位。煤矿企业综治工作人员可以与基层部门和成员签订综合工作责任书，明确部门和人员责任，一旦发生较大的综治问题，就要对部门负责人进行问责约谈；定期召开综治工作会议，根据反馈出来的综治工作问题，找出解决问题的方法；定期对部门和人员贯彻落实综治工作方针、政策的情况进行考核，确保综治工作有效开展。

（三）源头治理，做好防范

煤矿企业综治工作要从源头上做好防范，这是消除安全事故的基本保障。只有全面预防，找出隐患发生的原因，制定相应的措施，才能确保稳定。如果查处一条隐患就处理一条是远远不够的，要做好隐患分析工作，使隐患扼杀在萌芽状态。煤矿企业生产要求严格，操作不规范就可能引发重大安全事故，带来财产与人身安全问题。因此要按照规范操作，确保生产有序进行，做好安全管理。煤矿企业要把好各项设计关，提高作业的指导性、针对性，提高安全管理水平，降低存在的安全风险。另外要加强质量标准化管理，这是煤矿企业安全生产的基本保障，也是建立煤矿企业安全长效机制的关键。安全质量标准化管理能有效改善煤矿企业安全生产的条件，确保职工生命财产安全。

（四）整合力量，凝聚人心

煤矿企业综治工作的开展离不开各部门间的通力合作。煤矿企业有很多部门如生产部、经营管理部、机运部等，要把这些部门整合起来，共同处理问题。以前煤矿企业发展比较注重经济效益，生产部比较受重视，其他部门往往被忽视，导致各部门之间是相互孤立的，出现问题的时候就会出现踢皮球现象，陷入谁都不管，谁也管不了的怪圈，导致办事效率低下。为了提高综治工作水平，就要协调各部门间的关系，坚持“谁主管、谁负责”，形成合力，齐抓共管，充分发挥基层人员的作用，集中精力，积极主动的解决各种纠纷，化解矛盾，消除一切不稳定的因素。

（五）依靠科技，创新管理

随着科技的迅猛发展，科技的应用越来越广泛。煤矿企业综治工作要依靠科技优势，创新管理。煤矿企业综治工作是非常复杂的，涉及到隐患排查、事故预防、应急处理等，传统综治工作受一些因素制约，常会出现排查不及时引发事故的问题。新时期要加大新技术的开发应用，建立安全网络系统，这是进一步发展综治工作的要求。

总之，对煤矿企业来说，综治工作是非常重要的，是一项长期而艰巨的任务。合理、科学的综治工作能优化煤矿企业管理，及时排除发展中遇到的问题，为企业发展营造良好的环境，提高企业效益。煤矿企业做好综治工作的方法有很多，需要在具体实践中不断探索，不断创新工作方式，从而推动煤矿企业的快速稳定发展。

参考文献：

[1]郭峰.强化煤矿综合治理提高安全管理水平[J].山西煤炭，2011（07）.

[2]郭小洪.当代煤矿企业综治工作创新[J].东方企业文化，2013（15）.

2011年度综治工作总结 篇4

关于呈送2011年卫生系统

社会治安综合治理工作总结的报告

县综治办：

现将《2011年度卫生系统社会治安综合治理工作总结》随文呈报，请审阅。

二〇一二年一月十日

2011年卫生系统社会治安综合治理工作总结

2011年，在县委、县政府的正确领导下，在县综治办的关心和指导下，卫生系统社会治安综合治理工作以宣传教育为抓手，以加强安全隐患治理为重点，加强领导，明确职责，健全制度，落实责任；经过一年来的努力，做到了预防为主，防治结合，实现了卫生系统和谐稳定，保证了各项工作的正常开展。现将具体工作总结如下：

一、加强组织领导，明确岗位职责

为了推进卫生系统社会治安综合治理工作稳步发展，加强单位内部治安保卫，消除不安全隐患，确保安全，我局及时调整了安全生产和社会治安综合治理工作领导小组人员，成立了由局长任组长，各分管副局长任副组长，卫生局各股室长为成员的安全生产及社会治安综合治理工作领导小组，对分管工作进行了具体分工，明确了任务，夯实了责任；县属各医疗卫生单位也及时召开了领导小组会议，成立了相应组织，明确各自职责，认真开展工作，由一把手负总责，分管领导具体抓，单位与科室、科室与个人层层签订了目标责任书，夯实了工作任务，明确了工作职责，使社会治安综合治理工作落到实处。同时，我县县医院，县中医院积极与公安机关联系，警务室组建到位并执行24小时执勤巡逻制度，今年以来盗窃等不安全事件明显下降。

二、加强宣传教育，提高责任意识

今年以来，我局对社会治安综合治理工作高度重视，多次召开了局领导班子会及职工会进行研究部署，并召开了县属各医疗卫生单位主要领导会议，专题安排社会治安综合治理工作，局机关和县属各单位利用每周一例会时间积极组织职工认真学习社会治安综合治理方面的相关法律法规及有关文件精神，宣讲安全知识，利用板报、学习专栏等积极开展不安全事故警示教育活动，教育广大职工牢固树立责任意识，防范意识，有效增强了职工的责任感和使命感

三、强化安全防范，杜绝事故发生

今年年初，我局在制订目标责任书时就社会治安综合治理工作纳入全年考核内容，与下属各单位签订了安全生产社会治安综合治理目标责任书，实行社会治安、安全生产一票否决制，各单位也制订了具体考核内容，落实了责任，一年来，执行情况良好。同时局机关加大了对各单位的督查力度一是加强了有毒有害药品及危险化学品的管理。县医院、县中医院、县疾控中心、县妇保院对检验科的有毒有害试剂和药品实行双人双锁管理，专柜专帐保管。二是对毒、麻、精神药品加强了管理。各医疗卫生单位对麻醉药品、精神药品，实行“五专”管理，购买了保险柜，安装了防盗门，并加强了夜间值班。三是加强了门卫值班工作，县级各单位针对医院安全保卫工作存在的隐患对医院保卫科人员实行了全员聘任制，聘任了保卫科长，保卫人员等加强了院内安全保卫工作，实行了夜间安全巡逻制度，同时，配备了安全保卫

器材，提升了安全综合保卫能力。四是对院内线路进行了检查检修，对老化电线予以更换，消除了安全隐患。五是对锅炉进行了检修，保证了安全运行。六是加大了校园周边安全环境治理力度，今年6月份我局根据中考、高考期间有关文件要求，会同教育部门对校园周边 餐饮摊点进行了集中整治，确保了师生饮食安全。七是开展了食品卫生专项整治和打击非法行医专项整治活动，截止目前共查处违法行为24起，取缔非法经营摊点13个，没收不合格食品25公斤，处罚3家。

四、重视信访工作，及时解决热点难点问题

坚持把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的满意作为第一标准。完善了信访工作领导挂牌接访、下访、约访及带值班制度，实行信访领导包抓责任制，公示了举报投诉电话及信访带值班人员名单，积极开展矛盾纠纷排查活动，确保“两会”及西安世园会期间全县卫生系统和谐稳定，无越级上访及集体上访案件。多渠道搜集案件线索，坚持治标与治本相结合，查处问题与建章立制，堵塞漏洞相结合。查办案件始终做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。妥善接待群众来信来访，今年以来共调处信访案件13起，调处率100%。对两名卫生院职工因推诿病人、打架斗殴问题给予院内警告、全系统通报处分，并罚款500元。针对医疗纠纷调解难这一现状，我县于2010年11月建立了医疗纠纷人民调解委员会。该调解委员会由法律、医疗、理赔等方面专家组成，独立于医患双方，不受任何组织影响，按照“平等自愿、公平合理、尊重人权”的原则，依据相关程序，积极进行医疗纠纷调处，并做好各种调解资料的收集归档。截止目前，共接待调处医患纠纷11件，调处11件，成功调处率100%，涉及赔偿金额40.45万元，接受医疗纠纷咨询9起，接待群众30余人，提高了医疗纠纷人民调解的社会公信力。

五、推进社会管理创新，维护社会和谐稳定

为了深入推进社会管理创新，维护社会和谐稳定，提升全县社会管理能力和水平，在委、县政府正确领导下，我局精心谋划、抓早动快，依托四皓卫生院资源优势，于2011年5月挂牌成立“洛南县精神卫生管理服务中心”。该中心投资430余万元，建筑面积3700平方米，是我市目前唯一一家集精神病人的收治、调养、治疗和管理于一体的县级精神卫生服务机构。中心成立至今，制定下发了《关于加强社会管理创新项目建设的意见》，积极开展精神卫生科普知识宣传40余场次，受教育群众10000余人次，对200余例重性精神病人和特殊人群制定了管护方案，对1900余名患者和特殊人群进行了住院治疗，治疗好转率和诊断符合率达95%以上，为创新社会管理、维护社会和谐稳定树立了良好典型。

政法综治工作年度总结讲话 篇5

今天这次会议的主要任务是贯彻落实全市政法工作会议精神，总结20xx年的政法、综治、稳定工作，分析当前形势，安排部署今年的工作。下面，我先将以下五个方面的问题：

一、20xx年政法、综治工作成绩显著。

20xx年以来，我县政法各部门以维护稳定为中心，与时俱进，创造性地开展工作，确保了全县社会政治的稳定。

1、加强了隐蔽战线的工作和安全保卫工作，维护了全县政治的安定。继续深化同“”邪教组织的斗争，组织开展了“”大排查活动，将参于非法活动的原巨鹿县辅导站站长于某抓获，送市法制教育学校转化。“制非”工作成效显著。天主教地下势力“东方闪电”、“门徒会”等邪教的非法宗教活动得到了有效的控制。认真安排部署安全保卫工作，确保了国家重大政治活动和节假日期间我县政治的安定。

2、深入开展严打整治斗争，保持了全县社会治安的稳定。相继开展了“百日围歼攻坚战役”、“两抓一促”、“两打一防”等严打整治行动，破获了一批重特大刑事案件，对治安混乱地区进行了专项治理，社会治安明显好转，群众安全感普遍增强。去年，全县共立各类刑事案件262起，破72起，查处治安案件473起，抓获各类违法犯罪人员497人。其中，刑拘145人，逮捕39人，劳教50人，治安拘留317人，抓获各类在逃人员8人，打掉犯罪团伙5个，涉案成员25名。与去年相比，刑事立案下降29.7%，治安案件下降2%。检、法机关密切配合，做到了快捕、快诉、快审、快判。检察院共批准决定逮捕39案49人，受理移送起诉65件106人，批捕准确率、有罪判决率达100%。县法院共受理、审结各类刑事案件58起81人，召开公捕公判大会2次，对16名犯罪分子进行了公开处理。律师、法律工作者担当企业法律顾问57家，法律咨询4130人次，代理民事刑事案件235起，调处民间纠纷272件。

3、积极构建治安防控体系，社会治安综合治理的各项措施进一步落实。健全了基层综治组织。重新调整、充实了全县17个乡镇(办事处)的综治办。健全了全县291个村的治保会、民调会，在农村推行“十户联防”，组织村民开展义务巡逻。县城社区建设正在运作落实。派出所、司法所建设进一步得到加强。投入经费近40万元，使17个基层派出所、4个驻区刑警责任中队搬迁到了新的办公地点，实现了治安信息和户政信息微机化管理。组建了48人的县城治安巡防队，由公安局进行培训后，按责任区24小时在县城巡逻，维护治安秩序。对出租房屋、洗头城、歌舞厅、网吧、电子游戏厅、加油站、液化气站进行集中清查，发现并整治各类隐患36处。开展了民用危爆物品专项整治行动。收缴民用枪支1支，子弹6发，对用枪单位进行了严格检查，人、枪、弹三见面。继续深入开展创建安全文明校园活动，通过法制讲座，共建青少年维权岗，组织观看预防青少年犯罪的影片和光盘，做好预防青少年违法犯罪工作。

4、严厉打击经济领域犯罪，积极服务经济建设。对阻挠我县重点项目“三隆泰”工程施工的不法分子进行集中打击，治安拘留6人，治安处罚10人。加大对西郭城镇企业周边环境的整治力度。西郭城刑侦大队打掉一个涉及成员2人，涉案8起的犯罪团伙。检察院开展拜访“百名民营企业家”活动，党组成员分包走访了26家企业，对全县广大群众关注的重大工程如政府街改造、广电大楼、湾子渠排水工程进行跟踪专项预防。邀请省、市检察院领导为全县三级干部做预防职务犯罪警示报告，全县1000多名干部受到教育。

5、认真开展矛盾纠纷排查调处活动，妥善处置各类矛盾纠纷。继续按照“属地管理”，“谁主管、谁负责”原则，狠抓矛盾纠纷排查调处工作。大量矛盾纠纷被化解在基层，解决在萌芽状态，一些到县集体访问题得到妥善处臵，全县未发生大的有影响的群体性事件。

6、进一步加大了政法队伍建设力度。认真贯彻落实市委8号文件《关于进一步加强政法队伍建设的决定》精神。坚持政治建警。按照县委创建学习型巨鹿活动的要求，在全县政法机关组织开展了学理论、学业务、强素质活动。兴起了学习“三个代表”重要思想新高潮，深入开展了“树讲求”活动。注重从严治警，狠抓“五条禁令”、“约法三章”的落实。深入开展了“三不”(久拖不立、不办，久拖不审，久拖不执)案件专项执法检查和集中清理超期羁押活动，省、市督办的16起涉法信访案件全部办结。

7、积极参加抗击非典斗争。承担了县城封堵、市场监管和维护稳定的任务。共设8个封堵检查站，组织执法执纪部门200多人参加了历时41天的县城封堵工作，排查过往人员百万人次，过往车辆14万多辆。政法委牵头组织公安、工商、物价、药监等部门成立联合检查组，对331家医药批零企业、医疗单位进行检查，对80多家门市下发整改通知书，维护了我县非典期间市场的稳定。

总之，经过广大政法干警的努力，在方方面面的大力支持和积极参与下，我县政法、综治工作取得了有目共睹的成绩，公安局、检察院在全市综合考评中位居第二，检察院这个第二名是含金量超过第一的名副其实的第一，此法局势出牺牲先进的两个局之一，最低也是第二，法院 。公检法司在全市的排位足以说明，我县的政法工作成绩是显著的，领导是满意的。

但是，我们必须清醒地认识到，无论是全市排位，还是省先进，都是上级对我们工作的评价，我们还必须认真考虑的是，全县群众满意不满意?政法工作做得好不好，群众感受最深，从群众平时的反应来看，我们的工作还存在着许多问题，首先，社会环境和法治环境还要不断优化。其次，社会治安方面，杀人伤害等恶性案件时有发生，盗窃抢劫抢夺等侵财性犯罪增多，最近县城又连续发生了几起入室盗窃案，这说明治安防范基础工作还存在薄弱环节，治安防控工作还存在不少漏洞，所以，预防和打击犯罪，维护社会治安秩序的任务仍十分艰巨。再次，政法队伍自身还存在着一些问题和不足：有的执法为民的观念还不牢固;有的遵守“禁令”的意识还不强;有的甚至执法不严司法不公，徇私枉法等。当然，这些问题是共性的，不只是我县存在，所以，市政法委对今年的工作提出了总体要求，简单的说就是要按照“一二三四五”的思路开展工作，即：一个指导思想，牢固坚持积极主动的稳定观;两个目标，为改革发展创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境;三个下移，坚持工作中心服务发展队伍管理三个下移，实现对敌斗争由静态措施向动态控制、治安防控由被动警务向主动警务、突发性群体事件由事后处臵向事前化解、服务发展由限制管理向主动服务四个转变，在基层基础工作、队伍建设、提高执法水平、司法体制改革、政法工作保障等五个方面取得新突破。全市政法工作会议四长都参加了，文件也发了，我相信个单位也都组织学习了，所以，我不再重复。

二是一些矛盾纠纷隐患还不同程度地存在，处理不好有引发群体性事件的可能，一些上访老户随时都有越级上访的可能;三是与“”等邪教组织的斗争一时一刻也不能放松;四是政法各部门在服务中心工作上还存在着服务意识不强，服务措施不严，服务水平不高的问题;五是极少数干警政治业务素质不高，冷横硬推，执法不严、执法不公现象仍然存在，政法队伍建设的力度应进一步加大。

二、充分认识政法工作在“环境治理年”中的基础性作用 今年是我县在新的起点上加快发展的一年，县委、县政府把今年确定为“项目建设年、城建发展年、环境治理年、教育台阶年和农民增收年”。按照全县“三干”会精神，今年政法工作的重点就是下大力做好稳定工作，为“环境治理年”奠定坚实基础。为落实这一工作重点，政法战线各部门必须进一步认识政法工作在环境中的基础性作用。

第一、稳定是我县发展所需要的最基本的环境。首先，稳定是环境中的一条底线。讲发展离不开讲环境，如果说发展是硬道理，那么环境就是硬条件。哪个地方环境好，哪个地方发展路子就宽，机会就多，经济发展就快。说到环境，最基本的就是稳定，人们考察一个地方的环境好坏，首先考虑的是社会是否稳定，治安秩序是否良好。所以，稳定是一切环境中最基本的环境，稳定是前提，稳定是底线，突破了这条底线，没有一个稳定的社会环境，一切都无从谈起，什么“三年免税”，保证三通，等等,都将失去应有的吸引力。历史上的“文景之治”、“贞观之治”“开元盛世”“康乾盛世”等都是长期保持稳定的结果，所谓“九州道路无豺虎，远行不劳吉日出”，就是对当时稳定环境的生动描绘。改革开放二十多年所取得的巨大成就，也是以稳定的政治局面和社会环境为保障。所以，小平同志一再强调，“稳定压倒一切”。一切旨在改善环境的优惠条件，政策措施都必须建立在稳定这个基础之上。如果一个地方坑蒙拐骗横行，敲诈勒索成风，街霸、路霸、村霸、市霸嚣张，排外挤外盛行，打架斗殴成习， 群访越级访不断，百姓没有安全感，谁还有心过日子?谁还敢来投资?经济还怎么发展?槐米市场的衰落，山东公交车的撤走，都非常典型的说明了这一点。

其次，稳定对我县来说是唯一可以培养的资源优势。具体到我们县来说，一不靠山，二不临水，三没有交通优势，四没有矿产资源。优势在哪里?怎么吸引外地客商来我县投资?怎么发展自己?我们唯一可以培育和利用的资源优势就是环境，就是稳定，在稳定的前提下，建立一个开放文明的观念环境，一个宽松优惠的政策环境，一个优质高效的服务环境，一个规范公正的法治环境，一个安全放心的治安环境，一个诚实守信的市场环境，一个健康便利的生活环境。以此来增强我们的竞争力，促进我们的发展。因此，稳定是环境中的一条底线，对我县来说尤其如此。如果我们连一个稳定的环境都培养和维护不了，那么，我们就什么优势都没有了，再好的发展规划都将是一纸空文。

第二，维护稳定是政法工作最基本的任务。培育和维护稳定的环境，需要全社会的共同努力，但最主要的是靠我们政法部门。政府有这么多部门,各有各的职能,唯独政法部门天生就是维护社会稳定的，百姓拿税款养着我们，就是让我们为他们看家护院,为他们的生产生活提供一个安安稳稳的环境。或者说，百姓需要稳定，党和政府需要稳定，才设臵了我们政法各部门，我们存在的意义就在于维护稳定。巨鹿除了能够培育稳定这一优势外，没有其他优势可言，而我们政法部门除了维护稳定以外，也就没有什么事可做了。社会上出了乱子，百姓们生活不安稳，客商投资没有安全感，人们不会指责卫生部门，不会向农业部门问罪，人们会毫不含糊的把质问的矛头指向我们：政法部门是干什么吃的?群众把我们与稳定捆绑在一起，我们想甩甩不掉，别的部门想争争不走，这就是天职，这就是使命。在群众眼里，我们是稳定的化身，我们是平安的使者，我们工作的优劣都将对环境产生极其重要的影响，一举一动是环境，事事关系着环境。

既然维护稳定是政法部门的天职，那么，衡量政法工作优劣的标准也就自然派生出来，那就是看社会是否稳定。除战争时期以外，政法部门如果连社会稳定也维持不好，从政治的角度讲，不是犯罪，也是渎职。因此，社会是否稳定，是衡量我们工作的一个基本标准，一条警戒线。

街道年度平安综治工作总结 篇6

今年，我街道以开展“综治夜谈听民情，平安创建促和谐”活动为契机，紧紧围绕“保稳定、创平安、促和谐”的工作目标，着力创建全市综治工作模范单位，全力夯实综治网络建设，下大力气创新多元化社会管理，确保区域公共安全，为助推辖区政治、经济、社会、文化、生态建设，提供了良好的治安环境。我们工作主要作法是：

一、围绕“和谐街道”建设，强化责任，维护稳定

全街道牢固树立“平安是发展基石，维稳是第一责任”的政治意识、全局意识和责任意识，依托网格化管理，分区分块管理，责任到领导，具体到人。一是党政领导做到“四包”。“包上访处置好、包大事处置好、包就地解决好、包群众满意好”。围绕“四包四好”，按照市政法综治工作要求及时捕捉信息，化解矛盾。二是处（村）干部实行“四包”。小矛盾纠纷不出责任区，企业周边矛盾不升级，重点项目环境不恶化，人民矛盾不激化。干部和群众深度融合一线服务当好企业和群众的“服务员”。年内通过干部跑企业、走重点工程、解萌芽矛盾、进农家“痕迹化”登记、零距离接触，现场排查，使各类矛盾纠纷调解萌芽状态，各类信访案件解决在当地，最大限度做到小矛盾不出村，大矛盾不出街道。全力以赴做好稳控工作，把越级上访对象控制在零限度。

二、围绕“平安街道”建设，强化管理，打防结合

（一）综治宣传做精做活。一是组建宣传小组。组建以建国文化中心的宣传组，出动宣车，在大街小巷、田间地头进行巡回宣传，自主编写劝导用语168条，对全街道开展了为期128天的治安宣传。二是广泛深入宣传。通过发放宣传资料、致公开信、村村通广播、树宣传栏等形式，扩大综治工作的参与率和知晓率。全年共发放《致公开信》15000余份，发放《民意调查问卷》25000余份，其他综治宣传资料30000余份，为确保宣传资料发放到位，制定资料发放方案，一种是先分发到各村（社区）综治专干手中，再由各村（社区）综治专干分发到各村民小组组长手中，最后由村民小组组长发放到位。所有临街门面由三个社区的干部和流动人口协管员发放到位。另一种是由综治办干部与辖区内所有学校联系，通过学校统一发放给学生，由学生带回家给家长。统一在各村（社区）设立综治宣传栏4次，要求各村（社区）根据实际设立宣传栏5块。三是严密组织综治述职。制定综治述职工作实施方案，明确综治述职时间、要求、内容。政法书记带队对每个村综治述职情况进行督查指导，严格按照上级要求程序进行述职，通过严密的组织，辖区13个村（社区）先后圆满完成述职工作，取得较好的成效。四是建立“政法综治网络微信平台”。将13个村（社区）综治专干、派出所所长、副所长及联村民警、各网格长、综治办全体干部等人员组建微信平台。加强对日常工作的交流和监督。使工作更好更方便的开展。五是创新“综治夜谈听民情，平安创建促和谐”活动。以综治夜谈为平台，开展“综治宣传、收集群众信息、排查矛盾纠纷、稳控重点人群、深化平安创建、推广治安保险”六大主题活动，街道113个网格，由网格员利用晚上时间组织召开村民会议，面对面与群众交流，了解收集群众反映的问题和意见，共收集各类问题和意见215个，其中由网格员自行解决的有182个，上交工委办事处的有33个，对目前无法解决的要耐心细致做好解释工作，确保事事有着落，件件有回音，最大限度地争取群众的理解和支持，不断提高群众满意率，不断促进社会和谐稳定。

（二）治安防控体系做好做实。今年工委办事处下大力气加强基础投入，今年新聘请巡防队员5名，购买巡防摩托5辆，购买手电、警棍、服装等巡防用具，实行综治办组织街道巡防队员和社区义务巡防队员每晚对城区进行巡防，加大群众的见警率，提高群众的安全感。7月9日凌晨，巡防队员在监控中监控到嫌疑人黄某、钟某偷了一部女士摩托车藏在掌山安置区内，巡防队周队长立即安排所里巡防队员分成三组，三个小时一班，冒着酷暑守在嫌疑人藏摩托车的四周，下午嫌疑人带了三个销赃的江西籍男子开了两部车来拖摩托车，被巡防队员一举抓获，目前嫌疑人中有两人已被刑拘，三人暂时行政拘留，嫌疑人交代盗窃摩托车二十多辆。进一步健全群防群治组织体系：一是单位内保队伍建设。以单位保安、治安巡防队、小区物业管理为依托的内保队伍。积极维护机关、单位、企业、学校正常工作、生产和教学秩序，保护公共财产安全；积极排查治安隐患，做好区域内的防火、防盗、防爆炸、防治安灾害事故工作，提高内部治安防范水平；二是专职巡防队伍建设。健全专职巡防队伍，完善《治安巡防工作考核办法》、《治安巡防队员岗位职责》等规章制度，实行内部监督与外部监督相结合、工作实效和工资福利相结合等制度。坚持24小时巡防，针对群众反映强烈的夜间发案多的情况，及时调整巡逻方式，切实加强重点部位、重点路段和公共复杂场所的巡防，扩大巡逻密度和覆盖面；三是红袖章义务巡防队伍建设。今年新购置红袖章600个，发放到各村、社区、物业小区等。全街道13个村（社区）都根据辖区实际制定巡防路线，开展义务巡防工作，充分与专职巡防队相结合，主要巡防地点以专职巡防队覆盖面较为薄弱的背街小巷、小区、市场等为重点进行巡防。农村以“十户联防”、“邻里守望”为主要形式搞好辖区的治安防控工作。通过长期的坚持，义务巡防队对社会治安及违法犯罪起到的震慑作用日益明显；四是平安志愿者队伍建设。组织动员热心公益事业的群众，结合实际引导享有最低生活保障人员、享受补贴的就业困难人员等参与群防群治工作，建立了一支平安志愿者队伍，配合巡防力量加强对社会面控制，及时防范和打击街头违法犯罪。

（三）流动人口及出租屋管理做全做细。三个社区流动人口协管员实行分片责任制，对各小区、居民楼张贴、发放宣传资料，白天进行摸底排查，确定出租房屋的情况，晚上上门入户进行登记，同时督促房东主动到社区申报出租房屋。到目前为止三个社区全面摸排辖区流动人口8920人，出租户2890户，全部办理暂住证，处罚违规出租户43户，调处房屋出租纠纷21起。

（四）打击整治优化环境做优做严。充分发挥公安干警的作用，始终保持打击整治的高压态势，严厉惩处各类违法犯罪活动。年度内共抓获各类违法人员298人，其中治安处罚208人，刑事拘留90人。重点对两抢一盗、黄赌毒、地下六合彩、传销等进行打击。在扫黄工作中刑事处理2人，行政拘留卖淫嫖娼人员15人；在禁赌工作中，刑事处理12人，行政处罚44人（其中六合彩13人）；在扫毒工作中，刑事处理11人，强制戒毒19人，社区戒毒19人，行政拘留吸毒人员69人；涉爆刑事处理1人，行政拘留24人在整治麻将馆行动中，签订责任书98份，关停麻将馆16家。整治校园周边环境，对学校周边的小商店、流动摊点、游戏室、校门口交通、私家车超载接送学生等情况进行整治4次，取缔流动摊贩6个。开展校车安全整治工作11次，重点对驾驶员的资质、早晚交接表、校车“五小件”、超载、随车照管人员等情况进行检查。处理1起私家报废车辆接送学生现象。

三、围绕“幸福街道”建设，化解矛盾，加强管控

（一）着力矛盾纠纷化解，全力维护稳定。在领导班子成员分工、联村包线的同时，以综治网格为依托，将维护社会治安和社会稳定的责任一道明确，各联村网格长、网格员都积极参与矛盾纠纷的排查处置。今年来共排查、化解各类矛盾纠纷168起，重大矛盾12起（浏河村谭某服毒身亡事件、浏河村邓某触电身亡事件，张某与新月半岛房屋纠纷等问题）。

（二）突出重点人群管理，做好服务帮控。重点人群已成为当前社会治安和社会稳定工作中的一个源头性问题，根据排查统计，我街道有监外执行人员33人，刑释解教人员121人，有劣迹或轻微违法青少年10人，越战群体110人、其中在我市挂号的挑头人物有12人、145师10人、原公社放电影人员2人、信用社原代办员12人、延聘教师5人、下岗志愿兵10人、原乡镇临聘农电员4人、供销系统84年后参加工作合同工10人、老上访户8人。我街道将这些人员作为社会管理的一项重要工作，进行认真的研究和部署。一是对刑释解教人员开展“一帮一”、“多帮一”活动。通过形式多样的帮扶、抚慰和心理咨询活动，向他们宣讲法律知识，提供心理辅导，让他们增强社会责任感，消除心理阴影，重拾信心，尽快融入社会。同时建立刑释解教人员家庭联系制度，把帮教一个对象拓展为帮扶一个家庭，通过刑释解教人员的家人，更好地改造刑释解教人员的思想，为刑释解教人员重新做人提供良好的家庭氛围。二是推进社区矫正工作。根据全市统一安排，我街道社区矫正工作认真抓落实，在街道、村（社区）两级均设立了矫正工作办（站），街道财政拨出专项经费用于矫正工作，先后2次对监外执行人员和有劣迹的青少年开展了法制知识教育和心理矫正，使这些人员法律意识得到提高，心胸得以开阔，保持了良好的健康心态。三是全力做好重点对象工作。对部分退役人员和老上访户，我们平时注重多与他们沟通，在帮助解决实际困难的同时，不厌其烦地向他们宣讲有关政策、法律和法规。何宗培是我街道老上访户（现年78岁），多次到北京上访。今年5月份，何宗培到我街道综治办求助称其儿子何伟（有吸毒史，现无工作）不让其孙何铮（小学）读书。我街道政法书记了解事情后高度关注，在去年也出现过此类情况，后经派出所民警强行开门，将何铮送入学校。为防止以后出现此类情况，经研究决定还是从情理入手，以情感化，综治办聂高明等多次上门做思想工作，均未取得成效。在上报市妇联后，2015年7月1日市妇联派工作人员上门与何伟进行沟通，单独与何铮谈心，通过2个小时的交谈，最终何伟答应在妇联工作人员的陪同下，将何铮送入学校。牛石岭村老上访户因与企业买卖纠纷问题，多次到京上访，今年7月份办事处出资4万元与其签订了息访协议。

综治年度工作总结 篇7

会议由学会秘书长孙荣主持。张居平在迎春致辞中回顾了2010年通信信息业在党和国家大力推进国民经济和社会信息化、推进“两化融合”的形势下, 努力转变发展方式, 加快转型步伐, 在建设下一代网络、推进3G发展、进行“三网融合”试点和电信基础设施共建共享、农村信息化建设等方面所做的工作以及通信运营业持续稳定较快增长的成绩。总结了省通信学会为促进四川通信科学技术的繁荣和推动四川通信事业的发展做出的贡献。

他指出, 今年学会要坚持宗旨, 继续团结广大通信科技工作者, 以学术技术为工作重点, 紧密围绕信息通信技术发展的战略性、前瞻性、方向性问题, 以及四川通信业重点、热点和难点, 积极开展各种学会活动。坚持民主办会, 以人为本, 以会员和广大通信科技工作者为主体, 充分发挥学会理事会、常务理事会的领导作用和专家民主办会, 积极进行学会改革发展的探索。通过搭建开放的学术活动平台, 营造适宜科技创新和人才成长的学术环境, 努力为通信事业发展服务, 为广大通信科技工作者服务, 促进通信科技普及, 促进通信科技与经济结合, 不断增强学会的影响力、凝聚力, 为建设创新型国家、构建和谐社会作出更大贡献。

孙荣代表学会简要汇报2010年的工作, 提出了2011年在拓展学会活动领域、加大学术交流力度, 树立大开发大联合理念、进一步强化学会服务职能和坚持民主办会、不断加强学会自身建设方面的初步设想。副秘书长阮裕楣汇报了学会2010年的财务收支情况。

综治年度工作总结 篇8

关键词：综治保卫；石油企业；措施

石油被誉为“黑色黄金”，当前阶段国内虽然在致力于建设和谐社会，但是社会上仍存在一定的不安定因素，因此做好石油企业综治保卫工作具有重要的现实意义。

一、当前石油企业综治保卫工作存在的问题

（一）企业没有深入了解到综治保卫对自身的重要性

石油企业在进行生产经营的过程中，企业管理者没有充分认识到综治保卫工作的重要性，思想意识中对治安工作不重视。还有一部分企业管理者受计划经济的影响，生产经营只重视企业的经济效益，不重视企业内部综治保卫工作的发展，这种认识上的偏差严重影响石油企业综指保卫工作的发展，长此以往必定会影响石油企业的经济效益。在石油企业中，综治保卫工作成为工作的热议点，有的石油企业剥离综治保卫工作和生产运行的关系，显然，之所以出现上述情况，和企业管理者对综指保卫工作的无为而治有很大的关系。

（二）不确定因素难以预防

纵观石油企业发展历程，往往会出现一系列不确定问题，如：不可抗力导致的自然灾害、人为灾害等，一旦出现灾害情况，如果石油企业的安保工作机制不够完善，临时组建治安保卫工作队伍往往力不从心，为石油企业带来难以挽回的损失，其中典型的灾害主要有：火灾、地震等。这些自然灾害的出现难以预测更难以避免，一旦发生必然造成严重的损失。不仅为石油企业内部工作带来沉重的灾害，社会因素也为石油企业带来严重的损失，如，金融危机，如果石油企业缺乏完善的安全防范措施，会让石油企业陷入经济危机，严重的会影响国家经济的发展和社会的和谐稳定。

（三）安保机制弱化

国内石油企业内部大都设有综治保卫部门，但是就是管理范围和权限而言，和石油企业本身的关联性较差，甚至有的石油企业综治部门的设置有违社会司法制度，致使石油企业内部综治保卫部门开展的工作难以得到社会的认可，综治保卫部门进行工作的时候有时和法律相冲突，无法及时处理发生的问题和情况，从整体上弱化了石油企业的安保机制。

二、如何做好石油企业综治保卫工作

（一）强化治安保卫工作

石油企业作为企业的一种存在于社会之中，也就意味着其综治保卫工作要符合社会现行的制度，在这一宗旨的指引下进一步完善石油企业内部综治保卫工作，不仅如此，石油企业内部综治保卫工作的开展要以法律为后盾。唯有如此，才能不断发展、壮大企业综治保卫工作。在发展的过程中，要不断发现石油企业运行中存在的问题并及时处理。更新企业相关制度，针对现存制度存在的问题不断更新和完善。在进行工作的时候，应强调综治保卫工作的主动性，作为石油企业的综治保卫部门不仅应该做好预防工作，更应该主动出击，做好各项管理工作，建立健全综治保卫工作，保障石油企业和社会动态管理相结合，提升管理水平和质量。

（二）提高石油企业企业负责人的社会认识

石油企业内部综治保卫的工作性质就决定了石油企业能否稳定发展，其综治保卫工作会对石油企业的发展造成严重影响，作为其中的重要问题，石油企业内部综治保卫的发展在现今这一特殊时期，对石油企业的生产经营工作有莫大影响。所以，这就要求石油企业在生产经营过程中要突出综治保卫工作的重要性。视综治保卫工作是石油企业工作的重要组成部分，全面落实“预防和治理相结合，全面综合治理”的工作方针。

（三）确定重点

纵观石油企业的发展历程，都需要在实际生产中落实各项工作目标，把综治保卫工作紧密的链接石油企业的发展，在做好本职工作的同时，强化综治保卫自身的建设。如果石油企业在经济上存在弱势，那么就要求按照石油企业的管理规范进一步完善，自己行建设企业的安保队伍，不仅如此，企业综治保卫队伍还应该积极联系公安机关，在公安机关的同一部署和相关要求下，积极完善综治安保工作。

（四）建立优秀的保安队伍

要想在当前复杂的经济环境中获得发展，石油企业首先就要保持企业内部的稳定、和谐，强化企业内部建设和管理，对当前企业内部综治安保工作的紧迫性、重要性有所认识。就现今情况来看，需要企业建立优秀的安保队伍，如吸纳退伍士兵以及社会上品行良好的青年充实企业的安保队伍，强化企业自身的综治安保工作。

三、结束语

通过上文的论述，开展综治保卫是保护石油企业经济利益的重要手段之一，作为石油企业应对自身的实际情况有清醒的认识，自觉主动的强化综治保卫工作，为石油企业建设和谐、稳定的生产经营环境奠定良好的基础。

参考文献：

[1]柴德平.石油企业如何做好维护稳定及武装保卫工作[J].办公室业务，2012（09）.

[2]王小红.新时期企业保卫工作面临的问题和对策[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2016（01）.

[3]黄日.加强保卫工作促进企业和谐发展[J].企业科技与发展，2013（12）.

2011年度综治工作迎检汇报 篇9

今年来，社会治安综合治理工作中司法行政部门负责的三调联动矛盾纠纷排查调处和安置帮教工作，在市综治委、益阳市司法局的正确领导和具体指导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，按照省市司法行政工作会议的部署，继续推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，为维护沅江社会和谐稳定，实现我市“十二五”期间经济社会发展尽职尽责。今年我市三调联动共调处矛盾纠纷128起，调处成功128起，调解成功率100%，各级人民调解组织，共同调处矛盾纠纷3799起，调处成功3787起，成功率98%，防止民转刑5起，防止群体械斗11起，防止群体上访16起，为建设“富裕、开放、文明、绿色、幸福”的沅江，推进富民强市战略作出了积极的贡献。

一、领导重视、完善制度，构建“三调联动”规范的工作体系。

根据省、市三调联动工作的部署，市委市政府把“三调联动”工作列入重要议事日程，成立了由市委常委、政法书记张伏初任组长和市直26个单位为成员的领导小组，办公室设司法局。为确保“三调联动”工作抓出实效，各乡镇、部门单位相继成立了“三调联动“工作领导小组，具体负责本辖区和跨部门的三调联动工作研究、部署、协调指导、督促检查。三调联动工作始终坚持在市委市政府的领导下，整合各职能部门的力量，围绕“五个一”，构建“三调联动”工作体系，即“一套班子”、“一支队伍”、“一个流动调解庭”、“一套机制”、“一条热线”。为进一步密切机关职能部门和上下对接联动工作的配合，我们通过建立情况报告、衔接联动、考评督办、管辖责任、协议书联评、警民联调、诉前调解、诉中调解、督查、回访和定期培训制度，规范了“三调联动”办案的法律文书，各单位认真履行工作职责，严格制订工作方案，开展矛盾纠纷联动调处，使矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，确保全市社会大局稳定。

二、抓组织落实，建立健全各级人民调解组织； 今年来，按照市委市政府对全市村级班子换届选举的整体部署，我们抓住村级班子换届的契机，加大了村级调解组织建设的力度，以沅司通[2011]6号《关于在全市村民委员会换届选举中进一步加强人民调解组织建设的通知》下发各乡镇场街道，要求各地在换届选举工作中加强组织和队伍建设，建立健全三级调解网络，推进人民调解组织的规范化、正规化建设。同时，局党组按照年初联系点的分工，每位党组成员分别到各乡镇场街道找党政负责人联系协商，指导各村在换届选举工作中配齐配强村级调解主任。全市216个村和33个社区，到目前为止，极大部分都完成了换届选举的任务。据统计，此次换届选举更换调解主任156名，从年龄和文化方面都有所加强，初步符合年轻化、知识化、专业化的要求。

三、抓专业培训，不断提高队伍责任；

按照省、市司法行政工作会议“加强《人民调解法》宣传贯彻落实”的整体部署。全年来，我市加大了对《人民调解法》的学习与宣传；换届选举后，各司法所按照市局的部署，分期分批地组织举办村级调解人员学习班。如黄茅洲司法所，在年初和换届选举后，分两次组织全镇调解人员学习《人民调解法》，同时要求各村加大《人民调解法》的宣传力度，尽量做到家喻户晓；如茶盘洲司法所，利用广播网络，早晚对《人民调解法》进行宣传，大肆营造贯彻《人民调解法》的氛围。为了提高调解员队伍的社会地位，推动人民调解工作进一步发展，以沅司通[2011]15号《关于评选“首席调解员”和“人民调解能手”的通知》和沅司通[2011]21号《关于转发“市中级人民法院、市司法局转发<最高人民法院司法部关于认真贯彻实施<中华人民共和国人民调解法>加强和创新社会管理的意见>的通知”的通知”》下发各司法所、法庭，要求各地充分发挥人民调解工作在加强和创新社会管理、化解社会矛盾纠纷、维护社会稳定中的积极作用，弘扬正气、培养先进、树立典型，不断将人民调解工作推向深入。同时，按照社会治安综合治理的整体部署，经请示市委领导同意，拟在十一月举办全市调解主任培训班，进一步加大《人民调解法》的学习、宣传和贯彻。通过抓队伍素质的提高，造就了一支第一道防线的生力军，有效地维护了社会大局的稳定。

四、抓矛盾纠纷排查调处，全力维护社会稳定。年初，局长在全市司法行政工作会议上，对全市的矛盾纠纷排查调处工作作了认真的安排部署，市政法委张书记就如何做好黄茅洲纠纷排查调解工作作了反复强调，为了进一步推动矛盾纠纷排查调处工作向纵深发展，一是抓典型引路。3月17日，在黄茅洲镇召开了全市乡镇场街道分管政法的领导和司法所长，律师和法律工作者参加的人民调解工作现场经验交流会。通过黄茅洲镇党委政府如何重视抓矛盾纠纷排查调处工作和司法所如何做好矛盾纠纷的排查调处工作的经验介绍，以点带面，加大全市矛盾纠纷排查调处工作的力度，全力打造平安沅江。二是抓重要时期的矛盾纠纷排查调处工作；今年来，为了确保全国、全省“两会”和建党九十周年以及全省“农运会”的顺利召开，以沅司通[2011]2号和26号文件，下发了抓住重大节假日和重大政治敏感时期开展矛盾纠纷排查调处工作的通知，各司法所采取会议排查和分片分点排查的形式，对全市各村组矛盾纠纷进行了拉网式的排查梳理，确保了在此时期，我市社会大局的平安稳定；三是抓常规性的矛盾纠纷排查；各司法所按照市局的统一安排，按月进行纠纷排查调处工作；如三眼塘司法所向党委政府汇报，确定每月25日为纠纷排查日，26日由各组统一向司法所汇报收集排查的情况，一般纠纷由各村干部现场调处，重大疑难纠纷由司法所配合参与调处，特殊纠纷启动三调联动机制调处，确保了本镇无民转刑纠纷的发生。据统计，全年来，全市以乡镇为单位进行纠纷排查234次，排查出纠纷苗头2016起，都得到了及时妥善的调处。

五、强化工作措施、加大帮教工作力度，认真做好刑释解教人员安置帮教工作。

今年来，我市按照对刑释解教人员“不脱帮、不漏帮，不脱管、不漏管”的工作目标，立足基层，完善工作机制，强化工作措施，提升工作水平，为预防和减少重新违法犯罪，维护社会稳定，发展沅江经济创造了良好的社会环境。今年新接收刑释解教人员76名，其中刑释人员64名，解教人员12名。以上人员均登记建档，落实了帮教措施，并妥善进行了安置。

一是根据益阳市综治委刑释解教人员安置帮教工作领导小组办公室《2011年全市刑释解教人员安置帮教工作要点的通知》精神，我局积极按照底数清、情况明的工作要求，对全市近5年以来的刑释解教人员开展了一次集中排查。经排查，我市近5年刑释解教人员共计546名，其中刑释人员440名，解教人员104名，解矫人员2名，针对以上排查出的对象，我局加强了协调督促，特别是对有重新违法犯罪倾向的，将其列为重点帮教对象，进行了重点帮教，切实维护了社会稳定。

二是建立信息库；我们对益阳市局安帮办下发的798名待核实的服刑人员逐一进行了调查核实。对于情况属实的人员，我们将其详细信息在网络版的安置帮教软件中进行了填写，对于查无此人的，一概将其退回监所，对于已经刑满释放的人员，我们建立了刑解人员信息库，使得这项工作得到了圆满的完成，得到了上级领导的充分肯定。

六、进一步推进社区矫正工作

今年以来，我市社区矫正工作以质量为核心，以推进社区矫正工作规范化、制度化、社会化为重点，进一步加强社区矫正组织建设、队伍建设和基层基础工作，依法规范、积极稳妥地推进我市社区矫正工作的创新和发展。

一是为使我市社区矫正依法规范的开展工作。我们专门设立了沅江市社区矫正公共qq群，本市各乡镇的内勤都加入了该群，将益阳市局以及资阳、赫山等其他已经进行试点的兄弟单位的一些社区矫正工作学习资料进行压缩打包，在群里进行资料共享、文件学习和讨论，起草了社区矫正工作的汇报材料，充分做好了试点启动之前的各项准备工作。

二是对各司法所社区矫正工作开展情况进行了专项检查，分发了社区矫正“五种对象”摸底情况登记表，通过摸底，我市共有社区矫正对象275人，其中管制6人、缓刑237人、监外执行4人、假释19人、剥夺政治权利9人。我们就当前社区矫正工作开展中遇到的困难和应着重把握的问题进行了分析研究，对下一步如何开展好社区矫正工作做了具体指导。