专题民主生活会情况

专题民主生活会情况（共11篇）

专题民主生活会情况 篇1

中共新店镇委员会

关于召开“在更高水平上推进水城科学发展观”

专题民主生活会情况的报告

县委组织部：

按照县委要求，经镇党委研究并报县组织部批准，我镇于2010

年6月29日召开了镇政府领导班子成员“在更高水平上推进北方水城科学发展观”专题民主生活会，现将主要情况报告如下：

一、基本情况

结合市第十七届四中全会精神和我镇发展纲要，确定本次民主生活会主题是：在更高水平尚推进水城科学发展为主题。会前我们通过发放征求意见卡征求意见这一有效的形式，对党政班子和班子成员在生活作风工作等方面存在的问题进行了广泛征求意见，并进行了认真的梳理汇总，在此基础上，每个班子成员都认真撰写了对照检查材料。会议于2010年6月29日上午准时召开，会议应到7人，实到7人，县委崔书记、王书记列席了会议。生活会上大家都就如何在更高水平上推进水城科学发展观，加快水城建设，进而进一步加快我镇的发展进行了有针对性的发言，大家自我批评找问题实事求是，批评帮助别人诚心诚意，找出了一些班子和班子成员存在的影响我镇发展的问题，对推动我镇的发展讲起到积极的作用。

二、党政班子存在的问题

1、在龙头企业发展上和群众沟通不到位

2、在引资上大项目上工作不到位

3、存在搞政绩工程和形象工程的问题

4、科学发展的思路明确但是工作没有下大力度去抓

三、班子成员存在问题

（一）武一华同志存在问题

1、深入基层不够、联系群众不够、沟通不够。

2、日常事务繁忙，学习抓得不够。

3、在工作中好人主义思想严重。

4、对市委关于党政干部一肩挑贯彻的不够。

（二）梁世宝同志存在的问题

1、工作没有成效。

2、干部管理方面没有狠抓。

3、在管理中存在好人主义。

4、对学习不够重视。

（三）李芝力同志存在的问题

1、工作中思想不解放，没有开拓创新精神。

2、本职工作抓得不够稳。

3、学习方面做得不够。

4、在纪律方面对自己要求不严。

（四）樊宇同志存在的问题

1、全面工作不到位。

2、在工作中对计划生育条例学习的不够。

3、在工作中和群众沟通不到位。

4、抓工作的力度不够。

（五）魏国民同志存在的问题

1、工作抓得不够细、不够精。

2、对各项工作分工不明确。

3、工作中存在好人主义思想。

（六）桂志明同志存在的问题

1、工作中存在好人主义思想。

2、平时工作积极但是学习方面抓得不够。

3、在纪律方面对自己要求不严。

4、不注重工作的方法，不懂政策方面的知识。

（七）程晓平同志存在的问题

1、刚到新的工作岗位，对情况了解的不到位。

2、在基层锻炼的少，和群众接触沟通的少。

四、初步整改意见

1、进一步完善学习管理制度，加强领导班子成员的理论学习。

2、进一步加强基层组织建设，思想建设。

3、改变工作态度和作风，严格要求自己。

4、贯彻落实十七届四中全会的精神，加快新农村建设的步伐。

二0一0年七月四日

专题民主生活会情况 篇2

本刊讯按照中国移动学习实践科学发展观第二阶段开好领导班子民主生活会的要求，5月7日，中国移动四川公司党组召开了2009年领导班子专题民主生活会，党组书记朱大荪主持会议，党组全体成员参加了会议。

会上，每一位党组成员都认真地、实事求是地对照检查在学习实践科学发展观方面、在党性、党纪、党风方面存在的突出问题，结合分管的工作，进行了深刻地剖析。按照“团结—批评—团结”的原则，班子成员开展了批评和自我批评。达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的，取得了好的效果。

集团公司指导检查组成员、市场部副总经理赵芳、省国资委监察处副处长东乐对民主生活会给予充分肯定, 并提出了在分析检查阶段要把握四个方面的内容:要进一步深刻领会开展学习实践活动的重大意义;要确实重视把认识的成果转化为实践的成果;要针对二阶段操作的步骤和时间的安排, 按照时间服从质量的原则, 形成高质量的分析检查报告;要进一步加强班子建设、作风建设、廉政建设。朱大荪代表公司党组感谢集团公司、省国资委对移动公司的指导和帮助, 并表示将把这些建议作为本次民主生活会的主要学习方面, 作为指导公司发展的重要方向。

专题民主生活会情况 篇3

会上，省人大常委会党组副书记、副主任王守臣通报了省人大常委会党组班子专题民主生活会情况。

省人大常委会副主任车秀兰、王云岫，秘书长王甫轶出席情况通报会。

荀凤栖指出，这次省人大常委会党组专题民主生活会是一次高质量的民主生活会，无论是班子，还是个人，都做得很好，符合中央和省委要求，也切合人大工作实际，达到了预期目的。

针对如何把教育实践活动继续深入开展好，把省人大常委会和省人大机关作风建设提高到一个新水平。荀凤栖强调，要克服到站下车的思想，以良好的精神状态履行职责。省人大作为地方国家权力机关，具有极其重要的职责、地位和作用。我们既要抓好当前工作，也要抓好长远建设，多关注全局性、关键性问题，多做打基础的工作；要正确把握大局，更好地发挥人大的职能作用。人大工作要始终坚持党的领导，自觉维护全省政治大局。与此同时，要依法履职，行使好立法、监督、决定重大事项、人事任免等法定职权；要按照“围绕中心、服务大局、求真务实”的指导思想来谋划和部署人大各项工作。要统筹安排，正确处理好“数量”和“质量”的关系，重在质量、重在实效。要把主要精力放在省委、省政府的中心工作上，放在人民群众反映集中、要求强烈的突出问题上，放在法治建设最迫切需要解决的重点环节上，放在社会管理最大的空白点和薄弱点上，使人大工作与形势和大局结合得更紧密、更直接；要加强和改进“三查（察）”工作，真正增强实效。要通过这次教育实践活动，认真抓好整改，切实解决形式主义问题，做到开展一次“三查（察）”活动，就要使“一府两院”重视、加强、改进一些事情；要把解决“四风一顽症”作为长期任务坚持抓下去。要把纠正和杜绝“四风”问题作为急迫任务，抓紧改，彻底改，要毫不松懈、善始善终地开展好教育实践活动。一定要把教育实践成果巩固好、坚持好，自觉形成新规则、新习惯、新作派，把人大的优良作风树立好、维护好；要大力加强与代表和群众的密切联系。人大常委会要加强与代表的联系，及时向代表通报经济社会发展情况，扩大代表对人大工作的参与。要加强代表与选民的联系，组织和指导代表通过多种方式，征求和反映群众的意见和建议，并向选民述职，使全省各级人大代表更充分发挥作用；要切实加强人大机关建设，建设规范化、有活力的人大机关。

专题民主生活会征求意见情况 篇4

根据市委的统一安排，为做好2011年民主生活会，我乡认真准备，做好大量细致的前期工作，并通过召开座谈会、发放征求意见表等形式进行党政班子及其成员进行征求意见，共收集到意见、建议18条，现汇总如下：

一、作风建设

1、心系群众，服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点；

2、发扬艰苦奋斗，勤俭节约，反对铺张浪费和大手大脚；

3、对基层干部和群众缺乏认识与沟通，态度多于尖锐，要改善观点和看法；

4、对各部门工作执行不严格，存在人情味，廉洁从政原则性不够要加强制度建设；

5、对真抓实干精神不到位，特别道路建设须严格加强管理；

6、加强党政班子成员自身学习，树立为人民服务意识，转变工作作风，努力为民办实事；

7、注意群众反映强烈的问题，努力为群众办实事，办好事。

二、新农村建设

1、完善新农村土地可操作性；

2、妥善协调处理好新农村居民点上的用地矛盾和基础设施建设，方便广大农户，建设新家园；

3、要做好新农村建设的长远规划和具体操作；

4、对建设社会主义新农村宣传的不够明确，要认真贯彻落实。

三、水利

1、加大对农业基础设施的投入，对人代会提出的议案早安排、早落实；

2、师庄村水利主渠道，年久失修，急需维护。

四、电力

1、继续做好各村电力布点和改造工作。

五、交通

1、加快完成村村通工程。

六、教育、卫生

1、建议帮助卫生院购置500MA X光机一台；

2、加大对教学的投入，增添先进的教学设备。

七、综合治理

机关单位专题民主生活会情况报告 篇5

2017专题民主生活会情况报告

根据县纪委和县委组织部统一安排，XX局党组于2017年1月24日起草了《金乡县XX局2017民主生活会工作方案》，启动了党组专题民主生活会的准备工作。在做好充分准备的基础上，我局于2018年2月6日下午，组织召开了金乡县XX局党组2017专题民主生活会。金乡县XX局党组共3人，党组书记李明同志，党组副书记赵新国同志，党组成员孙玲玉同志参加了会议，并逐一进行了对照检查。现将专题民主生活会的有关情况报告如下：

一、会前准备情况

1、深入开展学习研讨。在领导干部个人自学的基础上，通过集体学习、理论学习中心组集中研讨等方式，组织深入学习贯彻党的十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，以及总书记系列重要讲话精神，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度，学习习近平视察第71集团军讲话精神以及王杰精神学习资料汇编等材料，加深对党的十九大以来关于全面从严治党新部署新要求的理解把握。局党组和党组成员要搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，对标王杰，剖析差距，为开好民主生活会打牢思想基础。

2、广泛征求意见。在民主生活会召开前，印发了XX局党组民主生活会征求意见的通知，采取发放征求意见表、座谈走访等多种形式，按照“三个对照、三个联系”要求，紧扣民主生活会主题，重点围绕7个方面查找梳理存在的问题，广泛征求下级党组织、“两代表一委员”和部分党员群众代表的意见建议，并在召开征求意见座谈会后，及时进行梳理汇总，并采取适当方式分别向领导干部本人反馈。

3、深入谈心谈话。党组书记分别与每位党组成员谈话，党组成员之间相互谈心，党组成员与分管科室负责人之间谈心，主动接受党员、干部约谈。联系党组和自身实际，既谈自身差距和对方不足，又谈改进提高的意见建议，沟通思想，谈透问题。谈心谈话采取一对

一、面对面的方式，坚持时间服从质量，充分沟通思想、增进了解、查摆问题。对拟在民主生活会上开展批评的问题，先充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识后，再在会上进行交流。

4、撰写对照检查材料。党组的对照检查材料，由党组书记李明撰写起草，并经党组集体研究，局党组成员要亲自撰写个人发言材料，发言材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把发言材料写成工作总结或述职报告。发言材料要重点从以下方面查找问题：

一是理论学习方面，重点查找是否学懂、弄通、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，“四个意识”、“四个自信”树得牢不牢，是否做到四个服从，对党的路线方针政策和本

职业务学习是否深入认真扎实，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面，重点查找是否带头坚持请示报告制度，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

三是对党忠诚老实方面，重点查找是否对党组织讲实话、讲真话，当两面派，做“两面人”，弄虚作假、欺瞒党组织的情况。

四是担当履职方面，重点查找是否有回避矛盾，履行从严治党责任旗帜不鲜明，执行党的干部政策不严肃，履行职责不到位，推诿扯皮、方法粗糙不耐烦，不敢担当、不愿担当、遇难而退的问题。

五是工作方面，重点查找是否存在人在心不在，在岗不干事，是否存在居功自傲，小成既满，吃老本以及工作凭经验、凭感觉，过于主观自以为是的问题。

六是作风方面，重点查找纠正“四风”问题，是否存在形式主义、官僚主义，作风散漫、漂浮，不认真理事、不善于谋事、不扎实干事的问题。

七是廉洁自律方面，重点查找是否严格落实中央八项规定，是否有特权思想和特权现象。同时，还要对本人重大事项、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚，谈透彻。

专题民主生活会工作方案提前10天报县委组织部审核通过，党组成员的发言提纲，经李明同志审阅把关。

二、会议召开情况

会上，局党组和党组成员结合自身思想工作实际，紧扣认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对标王杰“一心为革命”、“两不怕”、“三不伸手”的精神，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署的主题，开展了深刻的批评与自我批评，深入查摆自身存在的突出问题，认真剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。

局主要负责人李明同志代表局党组作了对照检查，深刻反思、认真查摆班子在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面的突出问题，深刻剖析了产生问题的根源，明确了今后的努力方向和具体的整改措施。党组中存在的主要问题有：理论学习不系统，学习缺乏连续性、系统性、全面性；贯彻民主集中制不彻底，制度落实不够严格；主动服务的意识不强，工作境界和工作标准还需提升；担当精神需进一步加强；组织生活开展形式有待创新；“一岗双责”制度建设还需完善。

随后3名领导干部紧扣“学习贯彻党的十九大会议精神，对标王杰精神”主题，逐一开展了批评和自我批评。

局党组书记李明同志对照检查了自己在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决策部署和上级党委决议决定、组织生活、担当作为、作风、严格执行廉洁自律准则等方面的突出问题。主要包括：有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距；政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想；存在不敢担当，不愿负责的思想；工作作风不够扎实；将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够，业务工作强调得多，没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。

局党组副书记赵新国同志检查了自己在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活等方面的突出问题。主要包括：理论学习不够系统，党性修养不够；政治站位不够高，民主集中制坚持不好，执行制度不够严格；缺乏主动服务意识；担当精神不强，在工作过程中，考虑问题困难多，考虑客观因素多，对矛盾不敢触及，缺少应有担当；在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。

局党组成员孙玲玉同志检查了自己在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面的突出问题。主要包括：一是理论知识学习深度广度不够，对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况；二是在具体工作实践中存在急躁情绪，对同志关心较少，在困难面前存在畏难发愁的心理；三是服务意识还需进一步加强。为群众服务存在缺乏耐心、不细致、不到位的现象，服务项目、服务基层、服务群众的意识还需加强。

四是思想境界、规划意识还需提高。规划知识更新换代很快，对各种新理念、新标准，如透水率、植林率、吸碳率，了解和研究不够，制约了业务水平的提升。

专题民主生活会上，党组成员还就本人重大事项、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询的问题等情况，逐一作出了说明。

三、班子成员开展批评情况

局党组成员对照检查后，班子成员之间坦诚开展了相互批评，大家开门见山，直言不讳，有什么说什么，共交换意见和建议10条，主要集中体现在：对王杰精神的学习还有一定提升空间，需要动员全局广大干部职工进一步对标王杰，剖析整改；有重业务轻党务的现象，对党组织阵地建设和党风廉政建设不够重视；对工作安排布置较多，还需进一步强化监督和落实；对业务知识学习不深不透，应加强业务知识的学习及更新，做到党务工作和业务工作两手抓，两手都要硬；应进一步加强审批流程和程序方面的研究，精简审批事项和审批流程，规范项目审批，形成议事规则，提高审批效能；在规划方案审查上把关还不够严格，今后在日照、公建配套、绿化、停车位等方面，需更加细致、严格的把关；继续加强听证会制度，确保群众的知情权和参与权，进一步完善专家评审制度，将规划技术审查和行政审查适当分离等。

对李明同志提出了4条批评意见：一是对上级安排虽然贯彻执行，但督察抓落实上还有些薄弱，一些项目安排了但没有狠抓落实；二是应进一步解放思想，加大创新意识，业

务工作上多给年轻党员干部提供外出学习的机会，拓宽视野，更新业务知识，提高规划层次；三是规划编制方面，在植入本土文化上有所欠缺，应深入挖掘历史文化，将金乡的文化底蕴植入规划中去；四是与年轻干部谈心交流少，对年轻干部思想状态把握不准，没能达到发挥干部最高主动性的标准。

对赵新国同志提出了3条批评意见，分别是：一是不怕苦的精神有所弱化，主动意识需进一步提高；二是分管的党建工作还需加强，抓好党建促工作，做到业务工作和党务工作两手抓两手都要硬；三是平时对党建理论知识研究学习较多，但在执行力度上还有待加强，需要将理论知识转化到我们的实际工作中去，将所学知识落到实处。

对孙玲玉同志提出了3条批评意见：一是担当意识还需加强，尤其是许可证件的办理工作中，应做到即有刚性也有弹性，即讲原则也要顾全大局，要按规定容缺受理，给企业、工业项目开绿灯，顺应县里发展大局；二是还应加强规划业务知识的学习，在审核方案中，只有自己懂，理解透彻，才能想出破解的法子；三是许可和建设作为局里工作的重要部分，工作中应大胆泼辣，勇于承担责任，把工作做实、作细，精简手续尽可能的给群众带来便捷。

批评过程中，大家敢于直面矛盾，敢于切中要害。被批评的同志能够正确对待，虚心接受。通过相互批评，坦诚交流，使每位党组成员对存在的问题有了更加清醒深刻的认识，进一步坚定了理想信念，拉近了同志感情，增强了班子凝聚力。

四、会议收获

通过这次专题民主生活会，主要有以下几个方面的收获和体会：一是局党组普遍经受了一次严格的党性锻炼和严肃的党内生活洗礼，提高了政治素养和党性修养，强化了理想信念、宗旨意识和群众观点，达到了统一思想、提高认识、改进工作、增进团结的预期目的。二是找准了班子和个人存在的突出问题，班子成员都能深刻具体的查摆出自身存在的问题，尤其是针对工作中存在的具体问题进行了深入查摆；三是深挖了思想根源，深入剖析了产生问题的原因；通过查摆剖析，大家对班子和个人存在的突出问题及其根源有了比较全面和透彻的了解，这为我们下一步解决问题奠定了良好的基础。四是明确了今后的努力方向，制定了切实可行的整改措施。通过互相之间积极健康的思想交锋，从理论和实践的高度加深了对马克思主义群众观的认识和理解，深化了新形势下坚持群众路线的认识。大家围绕查摆出的问题，在明确努力方向的基础上，都提出了整改措施，在很多具体工作上也进一步充实和完善了思路。经过充分交流思想和交换意见，大家在很多问题上都达到了的共识。

五、下一步工作安排

在专题民主生活会召开后，我局将尽快召开专题组织生活会。下一步，重点抓好以下几方面的工作：一是扎实做好整改落实工作。认真贯彻中央和省、市、县委要求，紧密联系思想，结合工作实际，扎实抓好整改落实，围绕查摆出来 的问题和群众反映的突出问题，逐项落实，能立即整改的就立即整改，不能立即整改的，也要提早谋划，同时，做好群众的解释工作。以整改落实的实际行动取信于民，确保“对标王杰剖析差距苦干争先”实践活动善始善终、善作善成。二是开好专题组织生活会。开好专题组织生活会，做好民主评议党员工作，局党组及党员领导干部要切实担负起领导职责，高标准、严要求，确保专题组织生活会开出高质量、好效果。

我们要进一步增强责任意识，高标准地抓好各项工作落实，下一步，我们将巩固深化“对标王杰剖析差距苦干争先”活动和这次专题民主生活会的成果，进一步坚定信念，敢于担当，推动我县城乡规划事业再上新台阶。

中共金乡县XX局党组

专题民主生活会情况 篇6

问题整改情况报告

神东煤炭公司党委：

根据公司党委《关于做好公司和矿处领导班子专题民主生活会、基层党支部组织生活会、民主评议党员准备工作的通知》（神东〔2016〕129号）文件精神，为切实增强对改进工作作风紧迫性、重要性的认识，增强廉洁从政意识，我矿领导班子在深入学习上级文件精神、广泛征求群众意见的基础上，对照2015“三严三实”专题民主生活会期间查摆出的4类20个问题，逐项整改。其中，修身做人方面、用权律己方面、干事创业方面和其他方面的16个问题已经得到整改并销号。经过一年的回顾检查和落实巩固，老问题没有反复。其他类里需要公司解决的神山矿的问题也随着神山矿移交包头能源公司，问题已经销号。另外2个问题，一个是反映班子政治理论学习不够深入。一个是人员年龄限制和受单位停产分流的影响，员工思想和工作状态不佳。这两个问题需要长期坚持，深入持久整改。

一、问题整改进展情况及取得的成效

一年来，矿党委按照《党章》、公司和矿里制定的各项制度规定，以问题为导向，带着问题整改，采取了多种形式广泛征求党员、群众的意见和建议，逐个分析原因并落实责任人、限定时间，从思想根源上认识、整改、提高，取得了明显效果。

一是抓基层现场调研，排查问题产生根源。针对领导班子存在的服务意识不够、工作方法简单缺少沟通、制度执行有人情化和随意性1 等问题。结合落实各级党组织主体责任、各级党组织书记为第一责任人的责任要求，班子成员深入基层部门，认真组织调研，开展各类形式座谈会。及时听取支部党建工作汇报，研究专题民主生活会问题清单所反映情况，主动深入职工身边督促提醒、答疑解惑，全面了解掌握基层支部党建工作情况及出现的相关问题。深入了解交纳党费、参加组织生活、党建学习教育平台应用、党员示范岗等，确保实现党员学习教育全覆盖，多种信息渠道全畅通。

二是抓党的理论学习，提高全员思想认识。排查问题中反映出的领导班子有随年龄增长，精神懈怠。学习积极主动性不足，对上级出台的政策、制度不做深入细致研究，按“老方子”抓药，管理有固步自封经验主义倾向等问题。矿党委积极响应公司党委号召，坚持“先学一步、深学一层”，认真学习《党章》《准则》《条例》及总书记系列重要讲话，抓住“关键少数”的思想教育，全面提高党员领导干部的政治素养。通过党建信息平台布置的任务，组织三会一课、矿领导、党员代表讲党课，认真开展民主评议党员，真帮互学，起到了良好的效果，使部分对学习不理解认识不足的党员干部，在活动中得到的教育，提高了认识，露天矿党建信息平台评分稳步上升，排名也逐步走在了前面。

三是抓责任落实，结合实际促做合格党员。坚持把 “两学一做”学习教育活动和“两个责任”落实相结合，突出问题导向，倒逼党员干部重点解决懒散作风、不作为乱作为、缺乏责任担当等难点问题，着力推进理论学习和改进作风常态化。把纪律挺在前面，抓早抓小。2 在监督上，矿党委、纪委分别与单位部门负责人做好经常性谈心谈话，不放过每一个风险节点，在工作中把好每一道关，对后勤服务、工作分配、公车管理、公务接待、干部监督、采购招标等领域严格把控。加强对各单位部门负责人履职尽责和廉洁从业情况等检查力度，收到良好效果。

2、整改存在问题及原因分析

一是由于单位撤并、人员分流，基层支部委员被动频繁调换，影响了基层支部党的工作持续性和稳定性。二是现矿里人员年龄结构偏高（平均50岁以上），文化程度偏低。现有党员掌握网上学习和操作需要更长的时间。三是单位历经撤并和分流，加上今年受煤炭市场不景气，煤炭价格下行的影响，领导班子的工作重点放在职工队伍稳定上偏多，其他各项工作有一定的滞后，但是，随着分流结束人员，工作逐步趋于正常稳定，专题民主生活会中查摆出来的问题将彻底得到解决。

3、下一步整改计划

一是持久地开展学习教育。以深入学习领会总书记系列重要讲话、十八大以来历次会议精神和《党章》《条例》《准则》为主导，以坚决贯彻民主集中制、严守政治纪律和政治规矩、严格选人用人标准和程序、密切联系与服务群众为重点，强化领导班子的政治理论学习，强化“四个意识”，准确把握领会上级要求，进一步提高思想政治素质。对党员领导干部，以政治理论专题学习、“三会一课”以及党建信息平台在线学习为主要形式，强素质促团结。对党员干部要加3 强日常政治理论学习，巩固理想信念，提高自我改造的自觉性。以党建信息平台为载体，严格规范基层党支部的政治生活、组织生活，加强对普通党员的思想教育、考核管理与服务，帮助和引导党员自觉通过平台在线学习、认真完成考核考试、对照日常工作内容履职尽责，严肃认真诚实地开展批评与自我批评，使党内监督制度化常态化。

专题民主生活会情况 篇7

“有些专项服务活动过于追求场面上的热闹, 对活动效果关注不够, 启动之后就没有了下文”———形式主义的问题摆到了桌面。

“门难进、事难办、脸难看。不给好处不办事, 给了好处乱办事”———官僚主义的行为被揭了出来。

“住宾馆、坐专车的官老爷习气多了, 与群众一个板凳聊天、一个锅里吃饭少了”———享乐主义的现象成为众矢之的。

“组织会议和公务接待中, 讲究排场和规模, 错误地认为不安排好宾馆是不够重视, 不安排接送是不够隆重”———奢靡之风饱受诟病。

……

会上, 9位厅党组成员深刻剖析自我, 也虚心听取他人对自己的直言批评。在整整一天的民主生活会上, 大家聚焦“四风”, 找准靶子, 深挖思想根源, 剖析问题实质, 讲实话、讲真话、讲心里话, 开门见山、开诚布公, 吐露了心声, 碰撞了思想。

“的确, 有些部门和干部热衷于‘管’、‘治’, 而不是诚心服务, 谋取特权而不讲平等。我们是党的干部、人民的公仆, 要强化公仆意识, 不能总把自己当做‘官’。”会上, 全程参加指导河南省人社厅领导班子专题民主生活会的河南省委书记、省人大常委会主任郭庚茂不时进行点评, 谆谆教导, 殷殷提醒。

广纳民意重准备———问症于民, 查准问题、看清差距

开好专题民主生活会, 是把党的群众路线教育实践活动的认识成果转化为实践成果、由查摆问题向解决问题深入推进的关键环节, 也是对班子成员党性、党风、胸襟、活力和班子精神状态的集中检阅。

河南省人社厅是省直机关中率先召开专题民主生活会的单位, 又是河南省委主要领导的联系点, 这次会议开得质量高不高, 批评和自我批评开展得好不好, 关系到能不能为其他单位带好头、作示范。

人力资源和社会保障工作与民生息息相关, 是老百姓关注的热点。郭庚茂对河南省人社厅的教育实践活动非常重视, 全程关注活动进展情况, 要求以真抓实做的实际行动, 为第一批教育实践活动单位作出表率。2013年7月23日, 他专门到河南省人社厅调研, 听取意见建议。专题民主生活会前, 他又听取了河南省委第一督导组组长王流章的情况汇报, 与河南省人社厅厅长、厅党组书记杨盛道进行谈话交流, 认真审阅了河南省人社厅领导班子和成员的对照检查材料。

郭庚茂要求, 无论是撰写对照检查材料还是召开民主生活会, 都要“直接说问题, 避免互相吹捧、绕弯子、兜圈子, 要抓住要害”。

河南省人社厅班子成员牢记责任, 主动把自己摆进去, 一次次深入基层调研, 倾听群众心声;一场场座谈交流, 了解真实情况;一遍遍修改对照检查材料, 力求真实客观、影像清晰。他们采取集中调研、座谈访谈、明察暗访、广开渠道等方式, 先后走访242个基层单位, 访谈基层群众560多人, 收集意见建议590多条, 通过基层反思自己、查找症结。努力把民意察得更真一些, 把问题找得更准一些, 把差距看得更清一些, 把原因剖析得更深一些。不少班子成员坦言, 在这个自我检查、自我剖析的过程中, “压力很大、睡不好觉”, “确实有出汗的感觉”。

自我剖析挖根源———揭短亮丑, 触及思想、触动灵魂

会议一开始, 郭庚茂就强调, 要认真学习贯彻习近平总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神, 开一个高质量的民主生活会, 为全省第一批活动单位起到示范带动作用。要直奔主题, 集中查摆问题;要实事求是, 把问题谈透, 把根源挖深, 触及问题实质, 触及思想深处;要开展好批评和自我批评, “照镜子”、“洗洗澡”, 不放“礼炮、空炮、哑炮”;要民主团结, 出以公心、出以真心, 既红红脸、出出汗, 又加加油、鼓鼓劲, 达到“团结—批评—团结”的目的。

曾经的工作汇报会不见了, 原来的评功摆好会没有了。当天的民主生活会上, 所有人的发言都开门见山、剖析深入、掏心见胆。大家围绕为民务实清廉的主题, 在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定精神和河南省20条意见、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因分析、今后的努力方向和改进措施等方面, 进行深刻对照检查。

不客套, 用直接发言、提高效率向良好会风看齐;不说空话, 在坦陈问题、深刻剖析中达到批评和自我批评的效果。

河南省人社厅厅长、党组书记杨盛道首先代表河南省人社厅领导班子作对照检查, 查找了五个方面的差距:围绕中心、服务大局方面有差距, 存在本位主义、部门利益方面的问题;民生为本、人才优先方面有差距, 存在脱离实际、不求实效方面的问题;服务基层、服务群众方面有差距, 存在官僚主义、衙门作风的不良倾向;改革创新、开拓进取方面有差距, 存在按部就班、被动守成方面的问题;艰苦奋斗、厉行节约方面有差距, 存在讲究排场、超标消费现象。

接下来的个人对照检查、自我批评中, 杨盛道直言:“随着年龄的增长、阅历的增加、经历的丰富, 渐渐产生了懒惰思想和行为, 自认为见过的事情多、处理问题的办法多, 懒于学习、懒于创新, 不愿再费力使劲、出力流汗。”

河南省人社厅副厅长、省公务员局局长刘京州坦陈, 自己总结经验多, 发现问题少, 解决问题更少, “只注意了调查研究的‘十月怀胎’, 没有做到解决问题的‘一朝分娩’。”

“我在学习上有‘吃偏食’问题, 在理论结合实际上有‘打浮漂’问题, 在落实中央和河南省委精神上有打‘小算盘’的问题。”河南省人社厅副厅长刘涛深刻自省。

“我和同志们的主动沟通不经常、不深入, 不注重多方听取意见和建议。”河南省人社厅副厅长刘延光说。

河南省人社厅党组成员、省社会养老保险事业管理局局长刘文明用5个“重与轻”, 指出了自己在形式主义方面存在的问题:重工作, 轻学习;重目标任务完成, 轻热点难点工作;重制度制订, 轻制度落实;重工作安排, 轻检查落实;重管理, 轻服务。

在享乐主义方面, 河南省人社厅副厅长郑子健认为自己存在以下问题:勤俭节约意识不强;敬业奉献意识不够;服务意识、创新精神有所欠缺。

河南省人社厅副厅长徐相锋说, 有时开会或搞大型活动, 过于追求规模和隆重场面, 认为没有这样的形式档次就不高, 就显不出重要性。

河南省人社厅党组成员、省外国专家局局长郭成全说, 工作中怕得罪人, 有想“铺路”、不愿“垒墙”的现象。

河南省人社厅党组成员、省军转办主任郑明说, 自己有时忽略了小节问题, 出差时有飞机升舱、火车升铺现象。

……

一天的生活会上, 动情的场面时有出现。“我父亲是个老党员, 他生前对我讲得最多的一句话就是:‘咱是有组织的人, 别给组织丢脸。’”“想想当年当兵保家卫国的日子, 想想牺牲在我怀中的战友, 现在还计较什么个人得失!”说到这里, 刘京州哽咽了。

讲原则不讲关系, 讲真话不讲套话, 讲要害不讲枝节。大家不避重就轻, 不为问题找借口, 不把问题归咎于客观原因, 由表及里, 由浅入深, 自觉从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深入剖析, 从世界观、人生观、价值观上深挖思想根源, 真正触及了思想, 触动了灵魂。用班子成员自己的话说, 其间不乏激烈的思想斗争, “有出汗的, 有脸红的, 也有流泪的”。有同志坦言:“这样既真诚又坦率的批评已经很久不见了, 是一次难忘的党内生活的历练。”

相互批评动真格———真刀真枪, 知无不言、言无不尽

谈心交心, 坦诚相待, 是开好民主生活会的重要条件。会上, 大家“当面锣、对面鼓”, 不仅有深刻的自我批评, 更有犀利的相互批评。

“自我批评, 相互批评动真格儿、一针见血, 才能找准问题、深化认识, 才能真正开好民主生活会。”杨盛道说。

作为河南省人社厅的一把手、“班长”, 做完个人对照检查后, 他第一个接受了班子其他成员的批评。

“建议盛道同志在抓落实上狠下功夫。做好工作, 不仅要有经验、有思路、有办法、有举措, 还要能进一步落实好, 取得真正的成效。”刘京州说。

“厅长应该花更多精力、更多心思与班子成员多谈心、多交流。我们这些年轻同志, 特别希望从经验丰富的老同志那里取得‘真经’。”刘涛认为。

“我认为杨厅长存在官僚主义倾向, 在关心干部、听取意见方面做得还不够。”刘延光更是毫不客气。

……

对班子其他成员的问题, 杨盛道同样直言相告:“京州同志有好人主义倾向。要把好事办好、实事办实, 好人主义要不得。”

“我给文明同志提个醒, 社保资金数额巨大、安全责任重大, 这个问题只有红线、没有黄线, 对这个问题要高度重视, 加强监管。”

班子其他成员之间的相互批评同样动真碰硬。批评者出以公心, 指名道姓讲问题、提意见、论危害, 言辞背后是真切的爱护、真诚的提醒;被批评者认真倾听, 虚心以对, 真心诚意地接受他人的意见、建议。

点评指导真鞭策———摆正位置, 服务基层、服务群众

民主生活会上, 郭庚茂认真听、仔细记, 时而点头认可, 时而陷入沉思。对一些同志的发言, 他联系省直机关工作实际, 不时插话, 及时给予点评指导。

———对“四风”问题, 要深刻查摆、持续反思。

“省直机关应该把‘四风’问题的像画得真一点, 对形式主义方面空泛不实、粗伪不真、偏颇不中的问题;对官僚主义方面反仆为官、衙门作风, 脱离群众、不接地气, 亵渎职守, 本位思想的问题;对享乐主义方面好人主义图和气、消极工作图安逸、职务消费图享受、明哲保身不担当的‘三图一不’问题;对奢靡之风方面工作上奢侈浪费讲排场、摆阔气, 生活上崇洋媚俗、追风放纵, 以权谋私、贪腐堕落的问题, 要认领求己、承担责任, 为剖析思想根源、明确整改目标和整改方向打好基础。”

———对党的事业, 要有实实在在的感情。

“个人升迁去留要心静如水, 对党的事业要激情无限。”

———对自身工作, 要有踏实负责的心态。

“我们老喊着中原崛起河南振兴, 就应跟一家人过日子一样, 千方百计往好里过, 这才是高度负责的一种精神。”

———对现实问题, 要找出富有成效的办法。

“在公务员管理方面, 对基层缺编太多的问题要深入调查, 研究解决的办法, 对省直部门要研究如何优化人力资源配置, 适应形势发展变化的需要。”

———对干群关系, 要承担起身为公仆的责任。

“公仆不能光体现在口头上, 而要体现在实际行动上。真正把群众当主人, 任何时候都要摆正位置, 不允许盛气凌人、粗暴对待。”

———对工作难题, 改革创新责无旁贷。

“思路决定出路。要在思维上创新, 能改革的事项要坚决改, 暂时不具备改革条件的要在创新方法上下功夫, 比如军转干部工作、外专工作等, 政策性政治性比较强, 要在严格遵守国家法律法规前提下, 突破思维定式, 创新方式方法, 激发活力。”

———对于机关部门, 做好服务是职责所系。

“要把建设服务型机关作为教育实践活动整改工作的重要内容, 进一步增强服务意识, 改进服务态度, 提升服务质量。”

———对中原崛起河南振兴, 要自觉肩负起使命责任。

“要把搞好教育实践活动与推动各项工作结合起来, 更好地促进发展、改善民生, 做到两手抓、两不误、两促进, 努力完成全年经济社会发展目标任务, 抓好党的十八大精神和河南省战略规划落实, 谋划好富强河南、文明河南、平安河南、美丽河南建设, 谋划好明年的工作, 努力开创河南工作新局面。”

立行立改求实效———统筹兼顾, 边学边改、边查边改

民主生活会开得如何, 教育实践活动成果怎样, 最终落实到一个“改”字上, 体现在一个“效”字上。

教育实践活动一开始, 河南省人社厅就按照河南省委真抓实做的要求, 把学习、查摆、整改三个环节融合起来, 把活动与工作结合起来, 坚持边学边改、边查边改、立行立改。

针对服务群众意识不强、服务态度不好的问题, 河南省人社厅开展了服务基层群众的“六进”活动:人力资源服务进产业集聚区、大学生就业指导进校园、职业技能培训进企业、社会保障服务进社区、军转政策进军营、引进智力“一村一品”进农村等, 力求变被动为主动, 变管理为服务, 受到基层好评。

针对群众反映的办事环节多、效率不高等问题, 省人社厅对部门职能进行梳理, 凡是职能交叉的着手进行整合, 坚持“一件事原则上由一个部门负责”, 建立更加科学高效的运转机制。

针对查摆出来的“四风”问题, 河南省人社厅建章立制, 进一步完善政务公开、首问负责制、限时办结制、责任追究制等各项制度, 研究制订养老保险业务经办规程、医疗保险异地结算经办规程, 为群众提供便捷、高效的服务。

民主生活会只是一个新起点, 必须克服“闯关”心理。结合已经查摆出来的问题, 梳理当天专题民主生活会上查摆出的新问题, 杨盛道代表河南省人社厅领导班子做出承诺:当前和今后一个时期, 要着力加强学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型机关建设。教育、引导党员干部自觉学习、深入学习、学以致用;进一步增强为民意识, 提高服务水平;在制度上、管理上和实际工作中不断创新, 开创新思路, 探索新办法;求真务实, 真抓实干, 全力抓好全民技能振兴、就业、产业聚集区人力资源保障、招才引智、为民务实清廉制度建设等方面的工作。

班子成员也都逐一提出了针对性较强的改进措施。

共振共勉凝共识———“实”“真”“严”“新”, 清风扑面、催生动力

“与过去那种民主生活会就是工作汇报会、表功评比会的做法相比, 此次民主生活会清风扑面, 让人耳目一新。”全程参加此次专题民主生活会的河南省委第一督导组组长王流章这样评价说。他用“实”、“真”、“严”、“新”概括了督导组的感受。

“实”———聚焦“四风”, 务实求效。坚持开门搞活动, 最大限度地征求群众的意见建议, 问题找得准;客观准确地为自己画像, 根源剖得深;深入广泛地谈心交心, 思想谈得透。

“真”———真查真摆真批评, 触动灵魂。自我批评敢于揭短亮丑, 不回避, 不掩饰, 勇于担当;相互批评与人为善, 点要害, 抓关键, 以理服人。

“严”———组织严密, 严谨规范。大家严肃认真, 严格标准, 有的放矢, 与不良思想、歪风邪气面对面地斗争, 既检验了前一时期活动成效, 又为下一步整改落实奠定了基础。

“新”———清风扑面, 耳目一新。发言有底气, 有锐气, 开门见山、直奔主题, 直截了当、具体实在地摆问题, 不绕弯子, 不兜圈子, 不遮遮掩掩, 较好地贯彻了整风精神。

真刀真枪、一针见血的批评和自我批评, 在河南省人社厅班子成员中间也引起很大震动。

“会上, 大家都是带着对事业的感情、带着对别人的关心, 客观、中肯地提意见、提建议, 不但没有影响团结, 而且还增进了团结。”杨盛道说, “通过这次民主生活会, 我们一定会进一步改进作风, 促进问题的进一步查摆, 促进问题的整改, 促使我们的工作不断开拓新局面, 多做、做好为民、惠民的实事、好事。”

虽然是一个老党员, 但来自班子成员直指要害的批评让刘京州深受触动。“大家确实动了真格、动了真情、说了真话。”他感叹道。他非常感谢同志们对他的批评和帮助, 认为“这才是班子的成员、才是同事、才是诤友、才是挚友”。

“尽管当时听到刺耳的批评不太受用, 但是通过大家对自己的批评发现了不少问题, 收获很大, 想到这里心里就释然了。”作为一名年轻干部, 刘涛深有感触地说。

刘文明也说, 平常很难有这样的机会, 同志们真诚地给你提问题、指毛病、说意见。他认为, 这样的民主生活会无论是对做好今后工作, 还是对自己的成长都大有裨益。

专题民主生活会情况 篇8

一是主题突出，严肃和谐。切实围绕为民务实清廉，聚焦“四风一顽症”突出问题，始终贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求。与会同志紧密联系思想和工作实际，认真对照检查，深入剖析根源，以整风精神开展批评和自我批评，不仅深刻反思自身存在的问题，同时指出班子其他成员需要改进的问题。既严肃认真，又宽松和谐，大家敞开心扉，自我批评开门见山、一针见血，抛开“面子”、放下“包袱”，问题找得准，剖析触及思想、触动灵魂，整改态度坚决，措施具体可行；相互批评，出于公心，大家在良性互动的氛围中，吐露心声、交流思想、凝聚共识，既体现了红脸出汗的严肃，又展示出加油鼓劲的和谐，达到了团结—批评—团结的效果。

二是有的放矢，真查实找。与会同志本着对党、对事业、对班子、对同志、对自己高度负责的精神，勇于拿起批评和自我批评这个有力武器，查摆问题不回避、不掩饰，敢于揭短亮丑；相互提醒和批评直面问题，不兜圈子、不绕弯子，切实指出问题、真诚帮助提高。大家讲得很坦诚、很有针对性，一针见血、切中要害。

三是做足功课，收到实效。这次专题民主生活会所以取得如此效果，一个很重要原因，就是能够在会前把功课做足做实。省委督导组督导得好，及时指挥调度、全过程参与指导，为扎实推进教育实践活动，特别是做好这次专题民主生活会各项前期准备，提供有力支持、发挥重要作用。农委党组班子高度重视，班子成员参与自觉，整治热情高，都能以高度负责的精神和严肃认真的态度，扎扎实实抓好各个环节步骤工作。

教育实践活动就将进入整改落实、建章立制环节。这次民主生活会后，要按照中央和省委要求，认真学习习近平总书记在河北指导专题民主生活会时的重要讲话精神，进一步提高思想认识，组织开展好“回头看”活动，大力推进突出问题整改，抓紧研究健全长效机制，扎实做好相关工作，力求取得更大成效，让省委、省政府满意，让干部职工满意，让各位同志满意。

下面，就改进农业农村工作，我再讲几点意见。

一是要充分发挥省农委的综合部门作用。希望农委和农委班子以这次专题民主生活会为新的起点，充分发挥综合协调作用、宏观谋划作用、推动改革创新和绿色发展作用，特别是搞好农口各部门业务职能综合协调，更好地发挥综合部门职能作用。

二是要切实改进作风。要以教育实践活动为契机，深入推进作风建设，重点围绕执行中央八项规定和省委相关规定，全面加强作风建设，坚持做到思想改造不能松、党性锻炼不能松、纪律约束不能松、对照检查不能松、改进提高不能松，亲民重民，执政为民，以身作则，率先垂范，继续带好头、真正打出样，切实在作风建设的各个方面充分发挥表率作用，不断增强班子的凝聚力和战斗力。要始终坚持密切联系群众，切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，把更多时间和精力放在推动工作落实上，站位要高、敢于担当、敢于负责，一抓到底、善始善终、善做善成。

三是要切实加强班子建设。多年来，省农委党组班子政治强，风气正，作风实，氛围好。要继续保持好的作风和传统，严格党内生活，认真贯彻执行民主集中制，充分用好批评与自我批评武器，进一步增进团结合作，作真抓实干、务实重行的表率。要深入推进学习型党组织和学习型机关建设，进一步加强理论武装和专业知识学习，不断提高干部队伍综合素质和专业水平。要认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，推进政行风和软环境建设，树立清廉为政、务实为民的良好形象。

四是要突出抓好整改落实。要切实抓住整改落实和建章立制两个关键。整改落实要抓住主要矛盾、突出问题，从群众反映最强烈的具体问题改起，拿出实实在在的措施，拿出切实管用的办法，抓紧抓实，防止搞形式走过场。建章立制要立足当前、着眼长远，以制度机制固化作风建设的成果，形成刚性约束，防止问题反弹反复，防止改作风一阵风。认真按照中央和省委要求，坚持即知即改、立说立行，继续发扬“钉钉子”的精神，对于自身查出的问题、群众反映的问题、省委省政府安排部署解决的问题，要一件事一件事地抓、一个问题一个问题地解决，决不留尾巴，决不留后遗症。

领导班子专题民主生活会情况报告 篇9

根据中共xxx县纪委、县委组织部转发《关于召开党员领导干部专题民主生活会的通知》（组通〔2013〕11号）文件精神，为切实增强对改进工作作风紧迫性、重要性的认识，增强廉洁从政意识，我镇领导班子在深

入学习各级文件精神、对照检查的基础上于2013年3月15日下午召开民主生活会。会议由镇党委书记XXX同志主持。会议结合领导班子和领导班子成员的工作实际，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评和自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，达到了预期的效果和目的。

一、高度重视，认真部署

镇党委高度重视领导班子“改进工作作风，密切联系群众”专题民主生活会的召开，对时间安排、组织学习、对照检查的内容、会前的准备工作、会议的目的要求等进行了细致具体的安排和部署。同时，镇党委要求，这次民主生活会要以“改进工作作风，密切联系群众”这一主题，对照检查坚定理想信念，加强党性锻炼，遵守政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，保障各级政令畅通的情况，检查落实中央“八项规定”和实施办法。要深入开展批评与自我批评，自我批评要严以律已，全面深刻，正视问题，剖析根源；相互批评要坚持原则，实事求是，坦诚相见，促进团结。领导班子成员制定和落实本人的整改措施。使这次专题民主生活会开成一个求实、鼓劲、团结的会议。

二、严格程序，精心准备

（一）明确民主生活会主题。明确了我镇领导班子民主生活会的主题是：“改进工作作风，密切联系群众”。联系自身思想和工作实际，以严肃认真、求真务实的态度，认真查找了自身在思想政治、工作作风、廉洁自律、学习等方面存在的突出问题，实事求是地开展批评和自我批评，深入剖析思想根源，真诚地帮助同志认识问题、解决问题，提出今后的努力方向和整改措施。

（三）抓好学习，提高认识。民主生活会前，镇党委认真组织领导干部开展学习活动，采取集中学习和个人自学相结合办法，组织全体党员特别是党员领导干部认真学习习近平同志在十八届中纪委二次全会上的重要讲话精神，学习《十八届中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》级实施细则、《中共中央办公厅印发习近平同志关于厉行节约反对铺张浪费重要批示的通知》，学习《省级领导改进工作作风密切联系群众的实施办法、省委常委内政治生活八项规定等有关规定，学习XXX同志在省委常委（扩大）会议上的讲话精神。深入开展党性分析和对照检查，在保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁方面找差距、摆不足、定措施、明方向。牢固树立群众观点，自觉加强党性修养和作风养成，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。

（四）认真查摆、落实整改。每一位班子成员在认真学习、对照检查的基础上，结合民主生活会主题，认真进行了自我剖析，进一步查摆问题，深挖思想根源。在自我检查的基础上，撰写了发言提纲，对存在的问题提出了整改的意见和措施。

三、气氛浓厚，效果明显

镇党委书记XXX同志在民主生活会上切实履行了第一责任人职责，率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评和自我批评，同时积极引导其它同志相互批评。会上，每位成员都能端正态度，直奔主题，积极开展批评与自我批评。既把握了问题的方方面面、突出了问题产生的思想根源，又站在学习贯彻各文件精神、着力纯洁党性、改进工作作风密切联系群众的高度直言不讳，坦诚相见，并注意方式方法。会议自始至终都体现了民主、团结、求实的主题。

（一）凝聚了共识，鼓舞了干劲。会议凝聚了党员领导干部着力纯洁党性，进一步增强对改进工作作风紧迫性、重要性的认识，增强廉洁从政意识，树立了信心，坚定了信念，鼓舞了精神，鼓足了干劲。

专题民主生活会情况 篇10

根据《“三自六不让”学习教育活动实施方案》的安排，我局召开了以“六查六看转作风，努力保持党的纯洁性和先进性”为主题的民主生活会。此次民主生活会旨在查找工作中思想观念、工作作风、廉政意识等方面存在的问题和不足，深刻剖析问题的思想根源,对自身存在的问题和不足进行认真地反思和分析，找出差距和问题，开展批评和自我批评，同时进一步理清工作思路，提升质监队伍的执行力、创造力和战斗力。

我局为本次会议的召开做了充足的准备：一是继续加强学习了《人民日报》评论员文章、张庆黎书记在全省警示教育大会上的讲话精神及其在《中国监察》刊登的文章等内容，深刻领悟精神；二是通过发放意见征求表、座谈会等形式结合质监工作实际充分征求关于深入开展此次活动和在加强质监部门建设中存在的问题及建议。

会上，局党组书记***充分发扬党内民主，将查摆剖析的问题与廉洁自律相结合、与机关效能建设相结合、与优化发展环境相结合、与宗旨意识相结合、与民主评议工作相结合，带头率先开展了自我批评，同时积极引导其它同志积极参与批评与自我批评。在开展自我批评时大家都能端正态度，直奔主题，一针见血，1既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源；在开展互相批评时大家都能站在服务经济发展大局和维护好广大群众利益的高度，注意方式方法，直抒己见，坦诚相见。同时归纳总结出以下五点改进建议：一是进一步深刻领会开展三自六不让的深远意义，将此次活动扎扎实实地融入到实际工作中去；二是加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质；三是为满足工作需求时刻学习业务知识，提高业务能力素质和履职尽责能力；四是严于律己，转变工作作风，筑牢思想防线，牢固树立为民服务和服务县域经济发展的意识；五是加强机关效能建设，创新工作方式方法，更好地为经济发展保驾护航。

在以后的各项质监工作中，我们将根据此次生活会上提出的问题的建议，把工作重点放在转作风强建设、严监管保安全、严抓质量促发展上，以此推动“三自六不让”活动的深入开展，确保整个活动实现预期的目标，取得实际效果，真正达到整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境、创新工作的目的。

民主生活会，如何真民主 篇11

“三重三不重”

总的来看，当前大多数党组织和党员能够正确地、自觉地开展批评与自我批评，但也普遍存在“三重三不重”问题，致使民主生活会趋于形式化、温和化、伪善化。

1、重自我批评，不重批评别人。召开民主生活时，有的同志只进行自我批评，而不敢或不愿批评别人，奉行“是非面前不开口，遇到矛盾绕道走”的庸俗人生哲学，甘当“老好人”，即使有批评，也只是隔靴搔痒地说几句。特别是在批评领导时，惯于巧言粉饰、阿谀奉承，如不注意休息、不注意身体等“可爱缺点”，把严肃批评与自我批评，变成庸俗的表扬与自我表扬，

2、重工作方面找问题，不重思想根源找问题。在批评会上，有的同志自我批评谈工作，相互批评谈希望。有的谈工作也常常夸大成绩，回避问题，有的甚至在工作上、数字上造假以突出“政绩”。有的谈问题避重就轻，遮遮掩掩，不敢亮出心灵深处的东西，不进入思想，不切中要害，总在不痛不痒和细枝末节上兜圈子，走走形式和过场，使批评与自我批评流于形式。

3、重普遍存在问题开展批评，不重结合个人实际开展批评。有的同志在批评会上，只谈及一般性、普遍性的无关痛痒问题，如“到基层调研少”、“学习不够深入”、“工作不够大胆”、“思想不够解放”等等，不能结合工作岗位、“四风”问题来进行批评和自我批评，导致“镜子”没照好，“衣冠”没端正，“澡”没洗干净，“病”没治彻底，失去了批评和自我批评的意义，影响了批评和自我批评的效果。

深层剖析

不能正确开展党内批评和自我批评的原因是多方面的、深层次的、综合性的，既有党性不强，又有私心过重，更有歪风作怪等原因产生。

1、党性不强。在一些基层领导班子中，好人主义盛行，人情关系冲淡党性原则，崇尚“多栽花，少栽刺”的信条，相互批评没有开展起来。有些同志认为，大家在一起工作，低头不见抬头见，忍一忍，心宽；让一让，路宽，在组织生活会和民主生活会上总是抱着“一团和气”的态度。部分党员对积极开展批评与自我批评的重要作用，还存在模糊认识，积极性、自觉性不高。有的党员对党内平等式、同志式开展批评与自我批评的目的意义认识不足，从理论层面到党性修养，从认识水平到实践经验，从批评方式到接受程度，缺乏理解和把握，致使庸俗作风抬头，党内批评难以正常开展。

2、“怕”字当头。部分党员头脑中，存在着种种影响开展批评与自我批评的私心杂念。比如有的同志对待批评总是“怕”字当头—批评上级，怕得罪领导，影响前程；批评同级，怕伤了和气，不好共事；批评下级，怕闹情绪，影响积级性；批评自己，怕丢面子，影响威信；批评单位，怕“被记账”，引发众怒。因而遇到问题轻描淡写，采取明哲保身的态度，甚至把优点当成“缺点”，貌似批评，实是表扬。这就导致在批评会上，成绩谈得多、缺点说得少，自我批评多、批评他人少，谈表面现象多、讲实质问题少，论客观原因多、析主观因素少等春风拂面、满座皆好的形式主义问题。

3、歪风作怪。在一些党组织和一部分党员中间，存在着遇事不论是非、上下一团和气的庸俗之风。“上级对下级哄着护着，下级对上级捧着拍着，同级对同级包着让着”，一些勇于坚持真理、坚持原则，敢于拿起批评武器讲真话的同志，却不一定能得到群众的理解和支持。在这种氛围下开展批评与自我批评，明明是思想道德问题，批评的却是性格的问题；明明是业务能力的问题，批评的却是工作态度的问题；明明是贪污腐化的问题，批评的却是生活小节的问题。有的民主生活会往往成了工作汇报会、评功摆好会，对存在的问题要么避而不谈，要么轻描淡写。

4、民主缺失。在现实生活中，有些领导干部政治意识不强，唯我独尊，不能正确对待批评与自我批评，闻过则怒，闻过则跳，喜欢听好话，听恭维话，缺乏民主作风。特别是个别领导干部听不得批评意见，不仅自己不愿作自我批评，有时甚至压制批评，给提意见的同志“穿小鞋”，打击报复，结果是言路堵塞，致使一些同志怕打击报复而不敢开展批评，严重妨碍了党内批评活动的正常开展。

对策建议

1、勇于自我批评。自我批评就像病人诉说病态，让医生“号脉”和“诊断”，检查思想上和认识上的“细菌”和“病毒”，从而“对症下药”，解除“病痛”。因此，领导干部要襟怀坦荡，从思想深处、灵魂深处查找“四风”问题根源，高标准、严要求地进行自我批评，勇于暴露自己的真实思想，鲜明地讲出个人存在的突出问题，着重在剖析原因、吸取教训上下功夫、出实招，这样才能及时“打扫”思想上的“灰尘”、作风上的“污垢”，使自我批评的过程成为自我剖析、自我教育、自我完善的过程。在自我批评中，“一把手”要率先垂范，带头严以律己，对自己存在的问题进行自查自纠，不讳言自己的缺点错误，勇于承担责任。

2、敢于开展批评。敢于开展批评，就要坚定理想信念。理想信念是立身之本，坚定理想信念，就能克服私心杂念，提高批评质量。“心底无私天地宽”，心中无杂念，批评就不难。在开展批评与自我批评过程中，要坚持“团结—批评—团结”和“惩前毖后，治病救人”的方针，做到实事求是，有一说一，有二说二，以理服人，与人为善，不夸大事实，不无限上纲，不强加于人。要丢掉“怕”字，敢于打破情面，坚持党性原则，不能轻描淡写，迁就照顾。要克服好人主义和“事不关已，高高挂起”的明哲保身态度，使开展批评的过程，成为互相爱护、互相帮助、互相促进的过程。

3、乐于接受批评。当前，有的领导班子成员不善于接受批评，接受批评缺少诚意的现象或多或少的存在。听到表扬喜笑颜开，受到批评沉默不语，甚至反唇相讥，误认为别人是在找茬子挑毛病，与自己过不去。我们要以真诚的态度，采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，查找存在的突出问题，欢迎批评和虚心接受批评。对善意的、正确的批评要虚心接受，闻过则改；对有出入的、有偏差的批评，要耐心听取，有则改之，无则加勉。即使是与实际不符、张冠李戴的批评，也要冷静对待，作为一种提醒一种警示，使接受批评的过程成为提高认识、提高觉悟、提高素质的过程。

4、精于艺术批评。召开民主生活会前，要大力宣传开好民主生活会的正面意义，班子成员之间特别是单位“一把手”，要广泛深入地开展同志式的交心谈心活动，沟通思想，融洽感情，解开疙瘩，工作上要多交换意见，思想上要多交换看法，生活上要多体贴关心，有针对性地开展批评与自我批评，创造团结和谐的党内气氛。有了深厚的感情基础，才能做到实事求是、坦诚相见，出于公心、不泄私愤；才能营造知无不言、言无不尽，闻过则喜、闻过则改的良好批评氛围。在批评会上，要讲究批评的方法和艺术，在和风细雨中展开思想交锋，使人乐于接受，方能达到更好的效果。

5、真于整改落实。问题查找出来了，承诺也已做过，广大群众在热切等待“下回分解”，看整改是不是能落到行动上。为此，我们要进一步完善整改方案，认真细化整改措施，制定整改任务书、时间表，真抓、真改、动真格。当前，特别要对准“四风”顽疾进行整治，哪个问题突出就着重抓哪个，一个问题一个问题解决，从具体事情抓起，抓一项成一项；要重拳出击进行整治，狠狠地抓，用改革精神，拿出硬的措施治歪风、树新风；要有一股韧劲进行整治，一天不放松地抓，持之以恒、久久为功。整治的目标和措施要向群众公布，整治的过程和效果要请群众参与、让群众评判，群众满意的才通过。