乡村医生卫生工作目标责任书2017年

乡村医生卫生工作目标责任书2017年（共10篇）

乡村医生卫生工作目标责任书2017年 篇1

乡村医生卫生工作

目 标 责 任 书

（2017年度）

xxxxxxx服务中心

乡村医生卫生工作目标责任书

为落实区卫计局基本公共卫生服务项目责任目标，进一步加强我镇辖区乡村医生管理，提高乡村医生公共卫生服务和医疗服务质量，更好地为辖区居民服务，根据《乡村医生管理条例》、《高坪区卫计局2017年基本公共卫生服务项目实施方案》，制定2017年农村卫生工作目标责任书。

各村卫生室乡村医生为直接责任人。

一、综合管理（10分）

（一）依法执业（3分）：严格执行各项法律、法规，依法执业；严格按诊疗科目、收费

标准等要求进行执业。

（二）乡村一体化管理（3分）：实行基药网上统一采购，接受中心的业务管理与指导，按时参加会议，财务及药品帐目清晰，完成中心布置的工作任务。

（三）信息管理（1分）：及时、准确、完整上报公共卫生、基本医疗、医保等相关信息。

（四）医德医风（1分）：树立以“居民、病人为中心”的服务意识，无居民、病人投诉。

在服务过程中，衣帽整齐，佩戴胸牌，举止端庄，服务用语文明、规范，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。

（五）环境卫生（2分）：病房、治疗室、药房、免疫接种室清洁整齐，床单被褥、桌面、地面、周边环境干净卫生。

二、公共卫生服务（65分）

（一）建立居民健康档案（8分）：掌握本村常住人口、流动人口数及各年龄段男女儿童数，尤以孕妇、产妇、婴幼儿童、老年人、高血压、糖尿病慢性病人、重性精神病等人群为重点，为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案，做好居民健康档案的管理、使用和更新工作，并按要求及时准确报告相关信息并逐年完善。

（二）健康教育（4分）：开展健康教育和健康促进行动。向居民提供健康教育宣传和咨询服务，每两个月举行一次健康讲座，及时提供和发放健康教育手册、传单、健康处方及折页等宣传资料。设置健康教育宣传栏，并按要求每两个月定期更新宣传栏内容等健康教育活动。

（三）预防接种（4分）：及时收集、传达预防接种信息，按要求配合公共卫生科开展疫苗强化免疫，群体性预防接种、查漏补种和应急接种工作。履行告知义务，实施安全接种。每月配合开展流动儿童的主动搜索，及时上报相关信息，通知预防接种，确保无免疫空白发生。

（四）传染病防治和突发公共卫生事件报告预防控制工作（3分）：严格登记制度。及时发现、登记并报告辖区内传染病病例和疑似病例，落实转诊，归口治疗，不得截留、诊治手足口病等传染病患儿。参与现场疫点处理、落实居家隔离观察、密接的追踪访视工作。完成结核病人转诊任务，对确诊的结核病人落实随访和督导服药、督促查痰、拍片。发放艾滋病宣传资料，开展咨询服务，参与干预行动。

（五）慢性非传染性疾病预防控制工作（4分）：对35岁以上人群开展首诊测血压制，对确诊的高血压、糖尿病患者逐步完成登记管理，定期进行随访，并询问病情、用药情况、饮食等进行必要的健康指导。管理率、规范管理率≥当年工作指标。

（六）孕产妇保健（5分）：为辖区内孕产妇建立保健手册，并进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导。对产妇要了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。管理率、规范管理率≥当年工作指标。

（七）儿童保健（5分）：为辖区内的婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童健康体检工作及必要的健康指导。准确掌握出生缺陷，体弱儿高危儿及新生儿死亡的动态情况。管理率、规范管理率≥当年工作指标。

（八）老年人、高血压、糖尿病类风湿关节炎、慢性阻塞性肺病（15分）：对辖区65岁及以上老年人各种慢性病人进行登记管理，按照规范进行健康危险因素调查和一般体格检查、随访。管理率、，规范管理率≥当年工作指标。

（九）重性精神疾病管理（3分）：对辖区重性精神疾病患者进行登记管理；了解辖区内的患者人数及服药情况，并在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗、定期随访和康复指导。

（十）卫生监督协管服务（2分）：配合完成上级规定的卫生监督协管任务。

（十一）结核病项目工作（1分）：开展发热、咳嗽病人痰检，与报表核对，要求发热病人人痰检率≥当年工作指标；健康教育宣传情况，肺结核病防治知识知晓率≥当年工作指标。

（十二）计生优抚对象管理（1分）：协助卫计局做好相关人员的管理、体检和医疗救助等工作。

（十三）扶贫工作（10分）：协助政府医院管理好辖区的贫困户，做好医疗扶贫、医疗救助、家庭医生随访（8次/年）服务。

三、基本医疗服务（20分）

（一）服务质量（3分）：门诊登记齐全、处方书写规范。一次性医疗物品、医疗废物、消毒等处置规范，登记齐全。急救药品贮备齐全。

（二）规范用药（2分）：，合理使用激素、注射剂等，无重复用药，严格配伍禁忌等。不滥用抗生素，门诊抗生素2联及以上联用处方百分比不超过20%。

（三）药品要求（3分）：药品严格执行基本用药目录、统一药品采购，医疗用品卫生材料到规定公司进购，做好药品验收、养护及台帐，做到帐物相符，无过期、霉变药品；过期失效、盘亏全额赔偿。主要药品价格、诊疗项目收费标准公开，统一服务收费标准。

（四）中医药及其服务能力提升工作（2分）：加强中医适宜技术的推广和使用；使用中药治疗常见病、多发病，充分发挥祖国医学的传统优势。

（五）计生用具发放（3分）：做好计划生育政策宣传，按有关要求发放管理计生用具并填写相关表册。

（六）医疗安全（3分）：做好医疗安全，杜绝医疗事故，年内无不负责任或违反操作规程的 医疗纠纷发生。

（七）医保报销（4分）按医保和医院相关政策报销一般诊疗费和门诊统筹，严禁弄虚作假，发现一例立即取消一般诊疗费和门诊统筹报账，按严重程度扣除已报销的费用，并报上级主管部门处理。

四、满意度评价及其他临时性工作（5分）

凡出现村民上访、举报，经查证属实，实行一票否决。

（一）机构评价（1分）：村委会及中心结合村卫生室参与或协助完成情况评分。

（二）群众评价（1分）：群众对卫生室提供服务的满意程度，包括医德医风、服务质量、服务态度、服务费用和服务环境等内容的评价。

（三）其他工作（3分）：完成上级主管部门和医院临时安排的工作。

本责任书一式两份，自签订之日起生效。中心定期对责任目标的落实情况进行绩效考核，并对考核结果予以公布，同时按照考核结果下拨补助经费。对于不服从领导，不履行职责，不能完成各项指令性任务的，中心将按照有关规定予以相应的处理。

卫生服务中心负责人（签字）： 卫生室负责人（签字）：

2017年 月 日

2017年 月 日

乡村医生卫生工作目标责任书2017年 篇2

2010年我院根据《浚县进一步深化医药卫生体制改革实施方案》的要求，结合上级部署，组织我镇乡村医生进行集体培训和辅导，取得丰硕成果。具体培训情况，现总结如下：

一、培训基本情况

鉴于乡村医生是农村一线的医疗卫生工作者，群体特殊、责任重大，在培训内容上，我院精心安排，结合培训内容组织具有中级以上专业职称的医师对有针对的对乡医进行培训。主要内容为：正常冷链运转程序及要求培训；健康档案、九项公共卫生服务、两个系统、重症精神病，慢性病工作实施、危机管理培训；农村卫生政策和卫生体系建设、急诊急救知识、血液生理知识和无偿献血、农村孕产妇和儿童保健要点、传染病的防止和报告、农村常见病的诊断治疗和合理用药以及新农村建设的有关政策和知识，应广大学员的要求，还增设了微机管理讲解，很受广大乡医的欢迎。在培训形式上，不拘泥于室内讲授，还分别到各个村标准化卫生室进行了实考察和现场示范，增加学员的感性认识。在培训期间，184位乡村医生十分珍惜这难得的学习机会，严格遵守培训班纪律，认真学习培训班的课程内容，考勤率每次都在95%以上。培训班的课间，授课老师身边常常被围得水泄不通，咨询请教的学员络绎不绝。培训班期间，大家就如何搞好新农村建设和进一步提高农村医疗水平畅所欲言，提出了许多切合实际的宝贵意见。

二、培训的初步成效

1、是进一步增强了乡村医生的责任感和使命感。通过培训，广大学员纷纷表示认识到了做好自身工作的重要性和现实意义，感谢上级政府对乡村医生的重视。

2、是提高了乡村医生的业务水平。培训内容都是乡村医生最急需的、最实用的，参加培训的广大学员普遍感到收获很大。

3、是开阔了乡村医生的眼界。在培训期间考察标准化卫生室建设和新农村建设示范村，增加了学员的感性认识。

4、是促进了市、乡医生间以及乡村医生间的相互交流。通过培训，不仅搭建了授课老师和培训对象的交流平台，也为各村的乡村医生创造了一次交流的脊灰。

5、是为进一步做好乡村医生的培训工作积累了经验

三、加强乡村医生培训的几点建议和打算

1、是建立新农村建设乡村医生培训长效机制，切实搞好乡医培训。

2、是要科学合理安排培训内容。要从农村医疗工作最急需、最实用的内容入手，创新培训形式，尊重乡村医生意愿，科学合理地设置培训内容。

乡村医生卫生工作目标责任书2017年 篇3

大姚县卫生局：

根据大姚县卫生局对2010卫生工作进行督导的相关要求，我院对照年初与县卫生局签订的《2010年卫生工作责任目标书》进行了认真的自检自查，现将自检自查情况汇报如下：

一、基本情况

截止2010年12月，全院共有在职职工XXX人，有卫生专业技术人员 238人，占全院职工总数的79%，其中：高级专业技术职务7人，中级专业技术职务93人，初级专业技术职务138人。设置科室26个，开放病床302张。1-11月门诊人次221234人，收治住院患者11683人次；1-10月完成业务收入4357万元，固定资产达6027万元。2010年的卫生工作在县委、县人民政府和县卫生局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕医药卫生体制改革各项目标任务，坚持“以人为本，科技兴院”的发展理念和救死扶伤、全心全意为人民服务的办院宗旨，以深入开展“创先争优”活动和国家实施拉动内需项目建设为契机，突出“质量、服务、效益”三大主题，狠抓内部管理和对外形象，大力推进党风廉政、医德医风和行业作风建设。圆满完成了《目标责任书》中的各项任务指标。

二、《目标责任书》执行情况

（一）党风廉政、行业作风建设和精神文明建设工作

我院历来高度重视党风廉政、行业作风建设和精神文明建设工作，坚持把党风廉政、行业作风建设和精神文明建设放在各项工作的首位，惩防并举，坚持不懈地抓好党风廉政建设和行业作风建设。

一是以组织实施“创先争优”活动和继续深入开展 “廉政文化进医

院”活动为契机，大力推进党风廉政建设和行业作风建设。严格按照县委和县卫生局党组关于深入开展卫生系统创先争优活动的总体部署和要求，及时成立了领导组织、制定了《行动计划》并认真组织实施。

在深入开展“创先争优”活动中，从工作实际出发,把创先争优活动与各项业务工作紧密结合，创新活动载体、丰富活动内容、增强活动实效。针对少数科室及个别职工中存在的为民服务意识不强，服务态度不能让群众满意，服务质量不高等突出问题，为切实转变工作作风，进一步强化服务意识，改善服务态度，提升服务质量，构建和谐医患关系，更好地满足人民群众的卫生服务需求，决定在全院深入开展“增强服务意识、改善服务态度、提升服务质量、构建和谐医患关系”专项教育活动。目前，专项教育活动正在我院各科室、各岗位深入开展。

在上一阶段开展廉政文化进医院活动取得一定成效的基础上，今年进一步加大了廉政文化进医院活动工作力度，不断创新活动内容和形式，狠抓各项措施的落实，稳步推进廉政文化进医院活动。今年上半年，主要开展了以下工作：邀请县纪委领导作了专场廉政建设报告会；利用电子显示屏滚动播出、宣传廉政格言、警句；将全院公用的56台电脑屏幕保护设置为廉政警示教育方面内容；制作两条以深入开展廉政文化进医院及创先争优活动，争办人民满意医院为主要内容的巨幅宣传标语，垂直悬挂于面临北街闹市的门诊楼外墙面；制作50余块精美的廉洁从政和廉洁行医的格言警句宣传牌及宣传画，张贴悬挂在门诊、住院、医技综合楼大厅，电梯间及各科室醒目处，营造了浓厚的医院廉政文化氛围。

二是与医院各科室签订了以执行“五严禁、一取消”为主要内容的《行业作风建设目标责任书》，严格执行各项管理制度，努力提高服务质量和服务水平，构建和谐医患关系，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风以及吃、拿、卡、要等不良现象的发生。

三是继续加强民主法制教育，大力开展普法活动，增强职工民主法制观念，自觉抵制黄、赌、毒等社会丑恶现象的侵蚀。一年来，全院职工遵

纪守法，廉洁自律，未发生违纪违法案件和重大安全责任事故。

四是积极推行院务公开、住院费用一日清单制、常用医疗收费项目及药品价格公示制，自觉接受社会各界的监督。加大了院务公开的范围和力度，对上级方针政策、院内重大决策、基础设施建设、物资设备采购、人事调整、干部任免、职工职称聘任等及时进行公示。并积极与县纪检监察部门联系，建立院务公开台帐，完善痕迹资料管理。

五是加强医院精神文明建设工作，组织开展丰富多彩的文体活动及各类“献爱心、扶贫济困”活动。组织人员参加全县卫生系统庆祝“5〃12”国际护士节专场文艺演出、全县“创先争优”演讲比赛及第26届城区职工运动会比赛，取得优异成绩；组织全院职工、党支部、工会、女工委员会开展“献爱心，抗旱救灾”捐款4次，共捐款27016.00元；倡议全院职工向身患绝症的困难党员李学顺捐款献爱心，共捐款31216元；组织全体党员向农村困难老党员捐款和缴纳特殊党费，共捐款4212元。积极开展省级园林单位创建工作，现初期申报工作已经完成，等待上级评审验收。完成了省级文明单位创建工作，被省委、省政府表彰为“省级文明单位”。

（二）进一步深化卫生体制改革

一是紧紧抓住国家拉动内需、加强县级医院建设的重大机遇，积极争取实施县医院改扩建项目，新建住院楼和门急诊综合楼各一幢，以改善就医环境，着力解决人民群众普遍关心的“住院难”问题，促进医院可持续发展。目前，完成了该项目土建工程招投标、工程监理招投标，并于2010年5月22日开工建设，现已完成大楼封顶及墙体砌筑工程，施工进度按计划顺利推进。

二是认真做好新型农村合作医疗及医保工作。

新农合工作：严格按照《大姚县2010年新型农村合作医疗实施方案》及与县合管办签订的《服务协议》的要求，认真执行床日分段付费制方案，切实加强费用控制。2010年1-11月我院共收治新农合患者6784人次，总费用1406万元，补偿患者787.6万元。

医保工作：以合理检查、合理用药、降低医疗成本为原则，努力提高提高服务质量和服务水平，做到了政府满意，群众满意。1-11月共收治医保患者1482人次，使用统筹费用560万元。

三是继续深化单位内部人事分配制度改革，完善激励机制。以按岗取酬、按劳分配为基本原则，突出以人为本、重实绩、重贡献，建立了科学、公正、操作性强的绩效考核体系及向优秀人才和关键岗位倾斜的绩效工资分配制度，制定了一套完整的、以院科二级综合目标责任制管理为基础的绩效考核办法，初步实现了以岗定薪、岗变薪调、多劳多得、绩升薪提的目标，调动了全院职工的积极性。

四是积极实行药品集中招（跟）标采购、药品收支两条线管理，切实降低患者负担。严格执行县药招办的相关要求，所有药品均实行网上采购，2010年1-11月，采购总金额21928988.33元，招标采购比率100%，用药药品品种610个，品种比率100%，2010年不再区分新农合药品，改为基本药物和非基本药物，2010年1月1日—2010年11月30日，采购的基本药物与非基本药物的比率为53.44%，大于规定的不低于30%的指标，有效遏制了“以药养医”现象，切实减轻了群众负担。

（三）业务工作开展情况

一是继续深入开展“医院管理年”活动，严格按照《医院管理年验收标准》开展自检自查，发现问题及时整改落实，医院管理制度不断得到健全完善，“三基三严”全员岗位技能“大练兵”活动已列入医院的常规工作，2010年上半年共举办全院学术讲座和操作培训11次。医疗护理质量管理工作成绩显著，医疗安全进一步得到加强。

二是根据医院整体业务发展规划，制定了人才培养和学科带头人培养计划并认真组织实施。继续选派综合素质好，有一定专长的中青年技术骨干到上级医院进修学习或参加各类新技术培训，积极组织开展远程网络教学及远程会诊。鼓励临床科室开展新技术、新疗法，上海市东方医院派出的首批医疗队于今年四月正式进驻我院，医疗队由公共卫生管理、重症医

学科、微创外科、中医针灸、皮肤性病科、耳鼻喉头颈外科六个专业共6名医疗专家组成。专家们表示，将毫无保留地传授多年的临床实践经验和管理经验，使医院管理水平、医疗服务水平迈上一个新的台阶。随着上海医疗专家深入各相关临床科室及医疗援助活动的开展，我院相关科室的医疗水平及管理理念均得到了提高和更新。

三是医疗安全管理工作得到巩固和提高。完善医院医疗安全管理，建立健全各项规章制度和质量监控机制，及早发现并及时处理不安全因素，尽可能消除医疗隐患。妥善处置好医疗差错及医疗纠纷发生，今年我院共发生医疗差错及医疗纠纷6起，其中申请鉴定1起。调处6起，已全部调处完毕，纠纷总数和赔付金额较去年下降。

四是处置突发公共卫生事件能力得到进一步加强。制定了“破坏性地震”、“甲型H1N1流感”、“手足口病”等专项医疗救治应急预案，落实了人员、物资、车辆。加强了120值班工作，确保通讯畅通，应急状态良好，做到出诊及时、转运安全。加强了各科室抢救室的管理及医务人员应急能力的培训工作，各临床科室抢救急危重症能力得到显著提升。

五是科研教学工作成绩显著。我院作为全县的医疗救护和医疗教学中心，承担着楚雄医专实习生临床实习及各乡镇卫生院进修人员临床教学任务。2010年全年共接受州医院重点科室建设人员1批共1人，安排4人到上级医院中医、内科及妇产科进修学习，并安排6人到上海进修微创外科完成滇沪合作项目，微创外科即将开展；安排3名技术骨干对口支援乡镇卫生院，指导基层单位开展业务。帮助龙街卫生院及石羊中心卫生院提高急诊科、外科及护理技术水平，并派遣一名主管护师到金碧卫生院完成社区卫生服务。我院作为临床路径管理试点单位，已开展20列急性单纯性阑尾炎临床路径管理。

六是认真加强医院感染管理及监测工作。严格实行院科两级管理，管理组织健全，有专职人员，感染管理工作实现了制度化、规范化。各项监测工作有效开展，1-11月我院出院11683人次，发生院内感染病例199

例，其中漏报11例，院内感染率为1.57%，漏报率为5.53%；开展了消毒灭菌效果监测，合格率为98%；开展了诊疗环境监测、手卫生监测、物体表面监测、使用中的消毒灭菌剂监测等环境卫生学监测项目，监测效果均达到要求；医疗废物和污水处理符合要求。

七是加强远程可视医疗工作，实现医疗资源共享。2010年1-11月通过远程可视医疗工作站举行了肺血栓病的规范诊治、严重的过敏及过敏性休克、常见病历的质量缺陷、护士现代礼仪、ICU病房管理等与各临床科室相关的专题讲座共41次，召开了重症手足口病的治疗及全省创新争优活动视频会议共4次。开展了42例远程会诊，充分利用医疗资源为患者服务，提高我院医疗服务水平。

八是病原微生物实验室安全管理及血液管理工作得到加强。我院严格执行《病原微生物实验室安全管理管理条例》，做到了设施完善、人员配备合理、规章制度健全，督促检查到位，年未发生病原微生物外泄事件。采供血严格执行“三统一”，并按照《楚雄州中心血站储血库考核细则》完成了储血库建设任务。

九是预防保健、防治艾滋病工作稳步推进。

预防保健方面：设立了预防保健科，落实了专职人员，制度健全。按要求设立了发热门诊、肠道门诊，成立了手足口病、甲型H1N1流感防治领导小组，制定了防控预案，应急状态良好。组织完成了医务人员手足口病防治知识培训，参训率及培训合格率均达100%。门诊日志齐全规范，传染病登记齐全。疫情网络直报畅通，1-11月网络上报甲、乙、丙类传染病653例，传染病漏报率为0.3%，漏报AFP病例3例；开展了腹泻病例监测，监测病例103例；进行大便培养32例，大便培养率达31.07%； 1-11月发现和上报疑似肺结核病例174例，转诊174例，转诊率达100%；开展了公共卫生服务项目，首诊登记测血压12584例，对糖尿病、高血压病人实行登记转诊，1-1月共慢性病转介人数1292人，信息全部上报县疾控中心；1-11月完成住院分娩新生儿卡介苗接种1472人次，乙肝疫苗接种1468人

次。积极开展急危孕产妇抢救，未发生孕产妇死亡。

防治艾滋病工作开展情况：对所有来院作产前检查、住院分娩的孕产妇、性病就诊者、输血患者及艾滋病可疑者进行HIV监测，对待检测对象填写完整的个案表并及时送县疾控中心初筛检测。至11月30日，共检测 6856 人份，可疑样本送检 25 人份，初筛送检率0.37%；确认阳性 15 人份，确认阳性率60%，阳性结果告知 15 人次，告知率100%；对发现的艾滋病病毒感染者实行首诊负责制和初筛阳性结果告知制，积极收治患有其它疾病需要诊治的艾滋病病毒感染者；开设艾滋病自愿咨询室，安排1名专职医务人员规范开展自愿咨询检测工作，并按上级要求于6月底前开展自愿咨询检测网络直报工作，至12月1日，已开展102例自愿咨询检测，完成了100例任务并实行了网络直报；举办艾滋病防治知识全员培训班3期，累计培训810余人次。艾滋病防治法律法规知识、抗病毒治疗知识、母婴阻断及职业暴露防护等防治知识得到进一步宣传和普及，医务人员艾滋病防治知识知晓率进一步提高；至12月1日止，累计收治艾滋病患者47例，其中，死亡4例，失访2例，医学观察3例；目前在治38例，其中，男22例，女16例，已完成上级下达的34例艾滋病抗病毒治疗任务。在新入组治疗12个月的患者中，存活并坚持治疗的比例为100%；CD4细胞全年四次检测率为80%，全年共送检病毒载量3次，30人份，抗病毒治疗满1年以上病毒载量送检率为93.10%。病人总随访次数应为171次，实际随访次数为160次，随访率93.57%。日常随访、病毒载量检测和CD4检测率均已达到相关要求；因在在治患者中未出现符合中（彝）医药治疗对象，因此目前尚未完成中（彝）医药转介任务；按要求对感染HIV的3名孕产妇采取了母婴阻断措施；按要求给予患者治疗随访车旅费补助，1-12月共发放补助5640.00元；对发生毒副反应的0036号患者进行免费治疗，对经济困难的0031号艾滋病患者减免抗机会性感染治疗费用，全年共减免患者医药费2073.06元；加强信息资料的管理与报送工作，按要求及时上传和上报各种信息资料与报表，全年共报送州医院报表12期；报县防

艾办季报表4期，培训材料3期，工作简报4篇；报疾控中心月报表12期，培训材料3期；报保健院月报表12期。

十是认真按照《大姚县开展创建“平安医院”活动实施方案》、《大姚县卫生系统安全生产责任状》的要求，进一步完善我院治安综合治理工作、安全生产工作和平安医院建设工作机制，形成各个科室、部门齐抓共管协调建设平安工作的新局面，年内无任何生产安全事故发生，切实维护了医院安全生产，保持了医院的稳步发展。

三、存在的问题和困难

（一）医疗护理质量、行政后勤管理等离“医院管理年”活动考评标准还有一定差距，医疗差错及纠纷呈上升趋势，形势十分严峻。

（二）医德医风和行业作风有待进一步加强，部分医务人员服务态度粗暴、冷漠，不能让病人满意，服务水平和医患沟通技巧有待提高，离办“人民满意的医院”存在较大差距。

（三）人员数量不足，综合素质有待进一步提高。我院现有正式在职职工304人，编制床位数230张。随着新型农村合作医疗及城镇居民基本医疗保险启动实施，门诊、住院病人呈逐渐增多趋势，医院人员及病床数编制严重不足，供求矛盾、工学矛盾日益突出，离解决群众“看病难、住院难”问题和提高服务能力、服务水平的总体要求存在较大差距。

（四）财政补助不到位，医院发展后劲不足。财政补助不足，医院在保障自身生存的同时，还面临着巨大的发展任务和无偿提供大量公共卫生服务，加之各种欠费高达90多万元。基本上维持负债经营，基础设施薄弱，医疗设备落后，发展后劲不足。

（五）学术氛围不浓，人才结构不合理。我院专业技术人员中职指标偏低，仅占专业技术人员的40%，严重影响了职工的工作热情。同时，名医、名科带动效应缺乏，专业技术人员的整体业务素质有待提高，学科带头人培养、科技成果整理申报、论文写作等工作还有待加强。

四、下步工作打算

（一）继续深入开展“医院管理年”活动、“三基三严”岗位技能大练兵活动、“创先争优”活动及廉政文化进医院等工作，全面提升医疗护理质量和服务水平。

（二）全力抓好住院楼、门急诊综合楼建设项目建设工作，积极争取国家资金扶持，继续做好附属工程招标等相关事宜。加强施工管理，确保建设工程质量、按计划合理有序地推进工程进度。

（三）着力抓好人才队伍建设工作，努力提高医务人员综合素质。

（四）进一步强化内部管理，稳步推进人事分配制度改革工作。

（五）强化党风廉政、医德医风、行业作风建设和精神文明建设工作。在今后的工作中，我们将以“团结、务实、开拓、创新”的理念来指导医院发展，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措”的要求，加快医院改革发展步伐，加大人才培养力度，增强医院软、硬件设施建设，完善内部管理，不断提高医疗、护理质量，力争达到在省内县级医院中建设成人才一流、技术一流、设备一流、效益一流、环境一流的花园式医院的目标。

乡村医生卫生工作目标责任书2017年 篇4

为了进一步提高太和堂镇乡村医生业务技术水平，降低太和堂镇孕产妇死亡率，婴幼儿死亡率，提高公共卫生健康知识，太和堂镇中心卫生院公卫办于2012年8月9日在医院住院部三楼会议室对全镇乡村医生进行了业务培训，现将培训情况总结如下：

太和堂镇中心卫生院公卫办于2012年8月8日晚通过电话下达了到各卫生室乡村医生，于2012年8月9日上午9点在太和堂镇医院三楼会议室举办了为期1天的公共卫生知识培训，并进行了现场拍照，学习完后，还对他们进行了业务考试，平均成绩在80分以上，应到人数66人，实到人数60人，培训率达90%,通过培训，提高了太和堂镇乡村医生业务技术水平，为太和堂镇公共卫生建档打下了很好的基础。

太和堂镇镇中心卫生院公卫办

乡村医生卫生工作目标责任书2017年 篇5

卫农卫发„2009‟121号

各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局：

乡村医生是我国农村卫生服务队伍的重要组成部分。为更好地宣传乡村医生扎根农村、爱岗敬业、全心全意为农民服务的先进事迹，我部决定授予吕永梅等200名乡村医生“2009年全国优秀乡村医生”荣誉称号，并奖励每名优秀乡村医生人民币5000元。奖励资金由中国医药卫生事业发展基金会提供。

受到表彰的乡村医生是全国广大乡村医生的优秀代表。多年来，他们恪守服务宗旨，刻苦钻研业务，改善服务质量，为提高农民健康水平做出了突出贡献。希望全国广大医务工作者以优秀乡村医生为榜样，继续弘扬救死扶伤的职业道德，自觉践行科学发展观，积极投身于医药卫生体制改革，为实现人人享有基本医疗卫生服务的目标努力奋斗。

附件：2009年全国优秀乡村医生名单

二○○九年十二月二十二日

（信息公开形式：主动公开）

附件

2009年全国优秀乡村医生名单

（省内按姓氏笔画排序）

北京市

吕永梅（女）刘瑞忠

天津市

刘宝玉秦永立

河北省

毛翠芳（女）王二军王建永王保华白淑卿（回）刘贵芳（女）孙春许午生张树国张洪生张新风李金龙苏永生陈瑞民郭光平程明远

山西省

王双有王绵芳（女）白二拖刘文胜郭玉芳（女）崔文娟（女）韩登山

内蒙古自治区

王文玉陈万林阿日斯楞（蒙古）郭俊士

辽宁省

刘财民（女）孙永清杨福昌林桂芹（女）苗莉娜（女）（满）梁春荣

吉林省

闫庆发贺永喜韩勇男（朝鲜）

黑龙江省

王天秀付长有李敬贵袁永军高彦彬

上海市

周良夏玉琴（女）

江苏省

王海伦刘明刘菊明余元高吴英才杨粉林孟召华高长见曹荣

浙江省

马孝炳茹仲明廖其贵

安徽省

朱克友佘月长李星华金茂举胡土金徐六明秦少玲（女）钱彪黄基保程龙坤

福建省

王才器王斯义叶林球张月红（女）周步芳周国生廖正花（女）

江西省

邓志晖江德金肖桃生肖敦木欧阳永泽胡红生熊永林熊礼英（女）

山东省

王正茂王爱泉王情义王道凯王增贵刘培场吴文林吴增玉李凤忠苏庆法苏汝营姚元金赵众和唐友泉秦建红（女）焦安好

河南省

丁银霞（女）王竹梅（女）王松然王树立付汝平（回）田伟埙田运动任群榜刘新有李海亮陈克坤陈洪召范二邦赵焕臣秦文志彭邦峰

湖北省

尹青王万根冯贇李克权姚红广唐秉杰（女）贾锦和望虎山

湖南省

向开敏（女）（苗）欧光明郑小恒胡翼吾贺九秀（女）彭继焕（土家）曾玉萍（女）谢干春

广东省

伍绍时吴北平李杨李盛福周华才黄志勤（女）黄燕强

广西壮族自治区

王庆华李电芳杨灿刚（侗）饶振文宾学科黄日雷（壮）黄济均（女）曾斌祥

海南省

王宜广王金萍（女）（黎）

重庆市

文联超刘兴平张建平沈进美（女）罗顺军四川省

邓德忠刘吉志多登（藏）余德轩李泽全胡明忠贺长林钟秀平钟锦林钱忠贵梁蓉（女）黄文明廖炳春燕兴顺

贵州省

王福彪田云刘绍凯杨松武毕学

云南省

王明留（回）张兴辉（女）（彝）李秀芝（女）（哈尼）苏侯深（彝）谷兴传陶莉（女）（傣）鄢茂云 西藏自治区

次仁顿珠（藏）

陕西省

王战锋车养晖史怀清罗鸿倪金堂徐孔清聂彤

甘肃省

马云兰（女）（回）张开林董晓玲（女）蔺玺珍 青海省

扎西文毛（女）（藏）张秀英（女）

宁夏回族自治区

张白龙（回）杨永玲（女）

新疆维吾尔自治区

阿巴尔〃加马力（维）李志富

新疆生产建设兵团

乡村医生卫生工作目标责任书2017年 篇6

质检部

安全生产目标责任书

二〇一七

二〇一七化工有限公司

安全生产目标责任书

质检部：

为实现公司安全生产目标，保障公司员工生命、财产安全，实现公司可持续、健康发展，特制订质检部的安全生产目标，并签订人质检部责任书。

一、质检部安全生产目标：

职工工伤死亡事故为零（含重伤事故）重特大火灾、爆炸事故为零

不发生经济损失超过5万元以上的财产损失事故

不发生重特大交通责任事故（有人员死亡并且本方责任≥50%）或经济损失超过50万元以上的道路交通事故

安全设备、设施完好率100% 安全隐患整改率100% 责任事故处理率100% 职工安全培训教育执行率100% 重大刑事治安案件为零

配合参与公司安全标准化二级创建达标工作

二、质检部职责：

1.了解、熟悉国家有关产品安全的技术规范、标准，从质量管理上对公司的安全负责。

2.负责对检测分析项目及设备、仪器、仪表进行管理，制定安全规章制度和操作规程。

3.严格执行质量标准，对所出具的检验报告内容负责，负责生产事故和环境事故分析时的检测和数据处理。

5.负责及时掌握在化验过程中可能发生各类事故的情况，并制定应急措施。

6.负责对本部门新员工进行二、三级和员工换岗的安全教育考核，并做好相关记录。

7.要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全生产。

8.负责公司检验规程、检验项目、检验仪器、检验人员的变更管理。

9、做好分析用药品试剂使用与贮存管理工作，做好压缩气瓶使用与贮存安全工作。

三、安全奖惩

公司按《安全生产目标考核办法》对责任部门进行考核，作为考核依据。

1.各部门按照本部门的安全生产目标，由部门第一负责人检查督促目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。

2.安环部牵头按月检查各部门目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,并在安委会上通报各部门目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。

目标的考核

1.目标考核参见本公司《安全生产目标考核办法》

2.考核由公司分管安全的副总牵头任组长，安环部负责人为副组长，其他相关部门负责人参加，组成考核领导小组，每年对各部门、车间考核一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安环部存档、备查。

3.各部门的安全目标完成率低于80%，为考核不合格。

责任书期限：

安全生产责任书期限为一年。自二〇一七年一月一日起至二〇一七年十二月三十一日止。

化工有限公司

责任单位：质检部 主要领导：

二〇一七年一月一日

负责人：

乡村医生卫生工作目标责任书2017年 篇7

为认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，切实加强召夸消防安全管理及单位消防安全“四个”能力建设工作，全面落实各级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各级和岗位消防安全职责，预防和减少火灾危害，保障召夸供电所生产、办公、生活区域内部消防安全，结合我所实际，特签订本责任书。

召夸供电所消防安全委员会（甲方）与所里各班级（乙方）签订2017年度本部门消防安全目标责任书项目如下：

一、严格落实部门监管责任，各部门要按照“党政同责、一岗双责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，贯彻落实消防法规，确保本部门消防安全符合规定。

二、落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各级消防安全责任，严格遵守本单位制定的消防安全管理业务（作业）指导书及消防安全操作规程。

三、加强消防安全培训，制定符合本部门实际的灭火和应急疏散预案。每年至少组织进行一次有针对性的灭火应急疏散演练，一旦发生火灾事故，应立即启动实施灭火和应急疏散预案，务必做到及时报警、及时组织扑救，灭火后保护好现场，配合公安消防机构及相关部门调查火灾原因及损失，查明火灾事故责任。

四、确定本部门消防安全管理人，并由其组织实施本部门的消防安全管理工作，建立健全消防安全工作档案，组织开展火灾危害辨识及风险评估，确定防火重点部位，落实消防安全措施，严格实行消防管理；按照国家标准、行业标准配置消防设施、灭火器材，设置消防安全标志，并定期组织检查、维护，确保完好有效；检查记录应当完整准确，存档备查；确保信息渠道顺畅，每月按时上报消防工作信息。

五、每季度向公司消防安全委员会（消防安全责任人）报告消防工作情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。

六、加强用火用电管理，保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防安全技术标准。

七、拟定消防工作计划，并组织实施，每月组织开展一次消防安全检查，认真做好火灾隐患排查整治工作，及时消除火灾隐患。

八、对消防安全重点部位实行每日防火巡查，并建立巡查记录。

九、根据消防法规的规定建立本部门义务消防组织，并定期组织消防安全培训和消防演练。

十、做好法律、法规规定的其他消防安全职责以及上级主管部门安排部署的消防安全工作。

十一、本消防安全目标纳入陆良供电有限公司安全生产责任制考核管理办法之中，与年终考核挂钩，将其作为安全考核的重要依据，若发生火灾事故或有责任的火险事件，视其情节，追究当事人和责任人的责任，情节严重者将依照相关法律法规处理。

十二、本责任书经双方签字生效，执行期限为2017年1月1日至2017年12月31日。本责任书一式二份，双方各执一份。

甲方签字或盖章：

乙方签字或盖章：

责任人：

责任人：

二〇一七年

月

日

二〇一七 年

月

乡村医生卫生工作目标责任书2017年 篇8

坚持“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的工作方针，为把我校社会治安综合治理的各项措施落实在实处，按照安全工作“谁主管、谁负责”的原则和“党政同责，一岗双责，人人有责”的工作责任，现结合我校实际签订大庄乡塔卧小学2017年社会治安综合治理目标管理责任书：

一、责任目标

1.我校负责人履行“党政同责，一岗双责”工作职责，对本学校的安全工作负全面责任。

2.实行社会治安综合治理领导责任追究制，抓好社会治安综合治理工作是我校的目标责任之一，并同绩效考核、晋职和奖惩挂钩。责任人要承担本学校的政治稳定和安全防范的责任。责任人因工作变动其继任人或指定责任人必须继续履行责任书的职责，不得推诿。

3.紧紧围绕“平安校园”创建和社会管理创新工作，切实维护学校稳定。

一是落实科学发展观安全发展内涵，着力统一思想，凝聚力量、坚定信心、振奋精神、转变作风、扎实工作，紧紧围绕建设 “平安校园”的工作目标开展工作，努力构建全体师生广泛参与和支持的稳定安全工作格局。

二是建立健全学校稳定安全的责任制，落实排查化解，情况报告，归口调处，责任查纠等措施。继续坚持“谁主管，谁负责”的工作原则：积极开展校园治安日常安全管理，交通安全管理，消防安全管理，校园网络安全管理，学生日常管理，食品、饮用水安全管理，隐患排查等工作；强化校园文化建设，积极开展法制宣传教育和国家安全教育，防范校外敌对势力的渗透和破坏活动。

三是坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，紧紧围绕稳定、安全、和谐这个中心，建立合理矛盾纠纷排查调处机制，防止矛盾激化。特别要防止群体性事件，防止一般案件引发刑事案件甚至恶性刑事案件，实现学校内无非法串联滋事，无越级上访，无群体性事件，无重大刑事、治安案件，努力将各类不稳定事端解决在萌芽状态，解决在最小范围，做到发现的早，调节的了，处置的好。

二、工作任务：

1.积极开展法制教育、国家安全教育以及安全防范教育，努力增强师生员工法制观念，提高遵纪守法的自觉性和安全防范保护意识。做好群防群治工作，有效控制和化解不安定的因素。按工作职责范围，经常性地开展安全隐患排查工作，将各种苗头消灭在萌芽之中。

2.按“谁主管，谁负责”的原则加强安全管理工作制度建设，层层签订目标责任书，做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。按照我校2017年安全管理推动计划，各班主任、各教师结合工作履职范围，定任务、定人员、定时间、定责任，目标明确，分级管理，一级抓一级。各学校、每季度结合工作要求至少召开一次综合治理工作例会，提出安全稳定工作要点，并对存在的问题进行研判，履行季度自查，半年小结，年终总结的工作责任。

（1）制定突发公共事件应急预案，做好相互联动的长效工作机制；

（2）加强管制刀具的收缴及安全教育工作；

（3）加强学生宿舍、学校饮用水和食堂食品卫生的安全管理工作；

（4）加强对校园各类安全隐患排查、整改工作；

（5）积极开展 “九防”教育，即：防交通事故、防食物中毒、防溺水、防煤气中毒、防火灾、防传染病、防地质灾害、防触电、防暴力伤害的宣传教育工作；

（6）切实突出抓好“六灾一渗透”，即；火灾、水灾、路灾、火灾、山灾、食灾，防渗透的安全管理工作。

（7）强化各项活动进行合法性评估、合理性评估、可行性评估、安全性评估、可控性评估的工作意识，分析安全管理的诸因素，进行等级管理,做好危机预防工作,从源头上预防和减少安全责任事故；

（8）强化安全信息收集、归纳整理，处置工作；

（9）切实加强易燃易爆和毒有害物品的使用和管理，杜绝违规使用易燃易爆物品，严防有毒化学品丢失、被盗、误用等责任事故发生；

（10）按照国务院《信访工作条例》，扎实落实信访工作责任制，妥善解决各类信访问题，有效调处人民内部矛盾，坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的工作原则，努力实现“六个零”，即：进京“零”非访、到省“零”群访、到省“零”闹访、群体性事件“零”出现信访恶性事件“零”发生的工作目标；

（11）保证不使用D级危房，结合实际确定危险源；

（12）加强校园交通安全管理，切实维护好校园交通道路设施的完好，管理好校园交通秩序；

（13）用工学校做好外来务工人员的登记制度。

（14）按规定购置校方责任险，参保率100%；

3、严厉打击刑事犯罪活动，经常排查各种不安定隐患，积极主动地协助当地派出所查破案件。治安问题较多或经常发生安全事故的学校要结合安全稳定的工作要求，及时研究对策，制定方案，及时消除不安全因素。

4、鼓励见义勇为的行为，对于积极同各类犯罪活动作斗争，主动向公安机关提供破案线索取得重大成果的，学校将给予表彰。

5、信息报送不得瞒报、漏报、和迟报。若发生瞒报、漏报、迟报现象，导致上级未能及时采取措施，造成严重后果的，追究有关人员的责任。

三、绩效考

1、强化社会管理创新和“平安校园” 创建工作。学校完善安全隐患排查整治工作机制，经常“九防”教育，积极推进安全隐患台账管理工作的制度化、规范化。健全考核细则，细化考核要求，不断提高安全管理创新的工作能力。

2、学校需制度安全稳定工作责任制，切实落实领导岗位责任，对学校安排维稳工作的要求，应及时作出工作部署，检查落实。对思想不重视，措施不得力，工作不到位，发生重大责任事故将追究责任，实行“一票否决”。

3、学校按工作职责范围建立健全督查机制，采取定期督查、巡回检查等方式开展工作，发现问题及时报告，及时解决。对存在严重安全隐患，且下发整改通知书，在规定时间内仍未整改的，实行“一票否决”。

学校（盖章）学校校长签字： 教师（签字）：

2017年3月2日

2017年社会管理综合治理

责

任

书

乡村医生卫生工作目标责任书2017年 篇9

责任书

为了进一步加强我校食品卫生安全工作，切实保护学生的身体健康，维护学校正常的教学、工作、生活秩序，特制定本目标责任书。

一、责任目标

1、食堂不发生食物中毒和其它安全事故。

2、学校不发生传染病疫情。

二、工作措施

1、严格贯彻执行《食品卫生法》、《学生集体用餐卫生监督管理办法》和《学校卫生工作条例》等法律法规以及上级有关文件、会议精神，依法依规管理学校食品卫生工作。

2、明确责任，强化管理。各班主任是该班食品卫生安全工作的直接责任人。班主任要从维护学校、社会稳定的高度，对学生高度负责的精神，认真把食品卫生安全工作摆在重要位置，做好相关工作。

3、健全制度，狠抓落实

①经常加强对本班的食品安全卫生教育，学习有关的法律法规和制度。②搞好清洁卫生。地板要无垃圾，墙壁无蛛网，经常消毒。定期进行灭鼠、灭蝇、灭蟑螂等除害工作及教室空气流通。

③严把食品安全关。班主任要对本班学生进行食品安全宣传教育，禁止本班学生购买“三无”食品。

④按时到班监管学生食用蛋、奶、等，要求学生自己不到教室坚决不得开始食用，全程监控学生的食用过程，严禁学生将蛋、奶、等私自藏匿或带回家，监管学生不得食用其他同学剩下的蛋、奶、等食品。

⑤、教育学生养成自护意识，发觉蛋、奶、等食品有异味、霉变或其它异常现象立即报告。加强学生食用后身体状况的观察，若发现学生出现身体不适，如恶心、呕吐、头晕等现象时在堂管理员，按照学校食品安全应急预案，协助做好紧急处理。

⑥、学生食用结束后，指导学生做好保洁工作，以班为单位回收牛奶包装袋，存放24小时以上备查。

4、建立应急机制和报告制度。一旦发生学生食物中毒等严重事件，班主人要立即采取措施组织抢救和治疗，要把损失减少到最小程度。同时，必须马上向上级报告情况。

三、责任期限

2013年3月1日-2014年2月28日。

四、奖惩办法

1、对责任期内完成食品卫生安全工作责任目标的，学校将进行表彰奖励。对未实现责任目标的，给予批评教育。

2、对因工作制度不落实，措施不得力造成学校卫生安全事故的，将按有关规定对有关人员进行严肃处理。对不履行职责或玩忽职守造成重大卫生安全事故的，移送司法机关追究法律责任。

丹凤镇新村完小法定代表：年级班主任签字：

新村完小

卫生工作目标责任书 篇10

为贯彻落实科学发展观，推动卫生事业又好又快发展，满足广大人民群众的医疗卫生服务需求，南关街道办事处与南关街道社区卫生服务中心签订2012卫生工作目标责任书。

一、基本公共卫生服务

1、机构建设符合《社区卫生服务中心（站）建设标准》要求，完善“六位一体”的服务功能。

2、逐步实现基本公共卫生服务均等化。完善基层公共卫生体系建设任务，改善专业公共卫生机构设施条件和人力资源状况。确保国家基本公共卫生服务项目免费向城乡居民提供，如期完成重大公共卫生服务项目任务。

3、认真落实基本药物制度，确保公益性；完善基本药物采购机制，严格执行省级网上集中采购配送及中标价格，杜绝网下私自采购行为，保障基本药物安全、有效、及时供应；全部配备基本药物并实行零差率销售，不断提高基本药物合理使用水平，切实减轻群众用药负担。

4、为辖区常住居民建立《居民健康档案》，为高血压、糖尿病、脑卒中及精神病患者建立《慢性病系统管理档案》，开展慢性病随访工作；全面落实社区卫生诊断、健康教育、慢性病管理、妇儿保健、老年人保健、残疾人管理、预防接种和公共卫生应急处置等服务项目。

5、基本落实社区卫生机构首诊负责制。

6、落实艾滋病防治、第一类疫苗接种、肺结核防治、公共卫生监测、完成消除麻疹目标任务，确保麻疹年发病率控制在1/100万以下。

7、加强卫生监督协管工作，对食品安全、职业卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生和传染病防治的监督执法力度，严格按照行政许可权限进行监督，不断提高卫生监督水平。

8、重视卫生应急工作，机构、技术队伍、物资储备机制健全；人员职责明确，制度健全，强化卫生应急培训和演练，加强卫生应急人员的培训；以预案为依据，突出重点，有计划地开展卫生应急演练。全面抓好应对重大突发公共事件的卫生应急准备和处置工作，增强应对重大突发公共卫生事件的能力。

9、加强妇幼保健工作，降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率；严格按规定开展新生儿疾病筛查工作，完成妇女补服叶酸项目。

（二）“三好一满意活动”和医疗质量管理

1、以创建“人民满意医院”为载体，深入开展“三好一满意”活动。

2、深入开展“平安医院”创建工作，确保医疗安全和生产安全。

3、坚持医疗服务工作的社会公益定位，大力加强卫生行业作风建设，认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。

4、严格执行药品、器械和医用耗材集中采购制度，严禁以任何形式规避集中招标或擅自使用非中标药品、设备及医用耗材。

5、严格执行医疗服务价格及基层医疗机构、村卫生室一般诊疗费标准，杜绝私收费、乱收费、重复收费现象。

6、积极宣传中医诊疗技术的优势，开展中医适宜技术推广、中医诊疗工作普及。

三、落实责任

社区卫生服务中心作为2012卫生工作目标的直接执行者，应认真履行职责，确保任务目标的全面完成。

甲方：南关街道办事处签章：

乙方：南关街道社区卫生服务中心签章：

日期：

卫生工作目标责任书

为进一步贯彻落实好国家的基本公共卫生政策，满足广大人民群众的医疗卫生服务需求，确保社区卫生服务中心真正成为“居民的健康守门人”，南关街道办事处根据上一的目标责任书，结合2013年实际情况，与南关街道社区卫生服务中心签订2013卫生工作目标责任书。

一、基本公共卫生服务

1、机构建设符合《社区卫生服务中心（站）建设标准》要求，完善“六位一体”的服务功能。

2、逐步实现基本公共卫生服务均等化。完善基层公共卫生体系建设任务，改善专业公共卫生机构设施条件和人力资源状况。确保国家基本公共卫生服务项目免费向城乡居民提供，如期完成重大公共卫生服务项目任务。

3、认真落实基本药物制度，确保公益性；完善基本药物采购机制，严格执行省级网上集中采购配送及中标价格，杜绝网下私自采购行为，保障基本药物安全、有效、及时供应；全部配备基本药物并实行零差率销售，不断提高基本药物合理使用水平，切实减轻群众用药负担。

4、进一步提高辖区常住居民建档率，特别是重点人群的建档率，为高血压、糖尿病、脑卒中及精神病患者建立《慢性病系统管理档案》，规范开展慢性病随访工作；全面落实社区卫生诊断、健康教育、慢性病管理、妇儿保健、老年人保健、残疾人管理、预防接种和传染病管理、卫生监督协管、公共卫生应急处置等服务项目。

5、基本落实社区卫生机构首诊负责制，完善双向转诊及对口支援开展。

6、落实艾滋病防治、第一类疫苗接种、肺结核防治、公共卫生监测、完成消除麻疹目标任务，确保麻疹年发病率控制在1/100万以下。

6、加强卫生监督协管工作，对食品安全、职业卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生和传染病防治的监督执法力度，严格按照行政许可权限进行监督，不断提高卫生监督水平。

7、重视卫生应急工作，机构、技术队伍、物资储备机制健全；人员职责明确，制度健全，强化卫生应急培训和演练，加强卫生应急人员的培训；以预案为依据，突出重点，有计划地开展卫生应急演练。全面抓好应对重大突发公共事件的卫生应急准备和处置工作，增强应对重大突发公共卫生事件的能力。

8、加强妇幼保健工作，降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率；严格按规定开展新生儿疾病筛查工作，完成妇女补服叶酸项目。

（二）落实医疗质量管理，提高医疗服务质量

1、以创建“人民满意医院”为载体，继续深入开展“三好一满意”活动。

2、深入开展“平安医院”创建工作，确保医疗安全和生产安全。

3、坚持医疗服务工作的社会公益定位，大力加强卫生行业作风建设，认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。

4、严格执行药品、器械和医用耗材集中采购制度，严禁以任何形式规避集中招标或擅自使用非中标药品、设备及医用耗材。

5、严格执行医疗服务价格及基层医疗机构、村卫生室一般诊疗费标准，杜绝私收费、乱收费、重复收费现象。

6、积极宣传中医诊疗技术的优势，开展中医适宜技术推广、中医诊疗工作普及。

三、落实责任

社区卫生服务中心作为2013卫生工作目标的直接执行者，应认真履行职责，确保任务目标的全面完成。

甲方：南关街道办事处签 章：

乙方：南关街道社区卫生服务中心签 章：