学校综治维稳和平安建设工作计划

学校综治维稳和平安建设工作计划（精选9篇）

学校综治维稳和平安建设工作计划 篇1

学校综治维稳和平安建设工作计划

篇一：2015年学校综治维稳工作安排

互助县职业技术学校2015综治安全维稳工作安排 根据教育局印发《教育系统2015综治安全维稳工作安排》（互教【2015】23号）文件精神，切实加强我校综治安全维稳工作，推进“平安校园”建设和“安全管理年”活动向纵深开展，确保全校教育教学工作安全稳定，结合学校实际，就我校的综治安全维稳工作做如下安排。

一、工作目标

1、认真贯彻执行教育局综治维稳安全工作的部署要求，坚持科学发展、安全发展，进一步转变作风，真抓实干，坚守红线，强化责任，注重预防，狠抓治本，确保学校2015年综治及平安建设责任书目标任务如期完成。

2、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动安全教育管理规范化、科学化，增强实效性，提高师生自我防范和自我保护能力。

3、实现校园安全责任事故和影响重大的安全事件“双为零”目标，确保学校教育教学工作安全稳定。

4、全面开展“安全管理年”活动。

二、工作内容及措施

（一）明确责任，完善机制，增强工作的主动性

1、全面落实学校安全维稳工作责任。制定安全维稳工作责任制，层层签订目标责任书。实行“一把手负责制”。严格实行“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”的安全维稳责任制，对安全维稳管理责任不落实、措施不到位，导致发生校内重大恶性事故的，相关责任人实行问责制。

2、不断健全校园安全维稳工作制度。对原有各项安全维稳管理制度和应急预案进行重新梳理和完善，使其更具实用性和可操作性。进一步规范安全维稳工作台帐管理。

3、全方位开展家长安全宣传教育活动。运用家长会、家访、致家长公开信、发放安全教育资料等形式，明确家长的安全监管职责，唤起家长的安全意识，提高家长防范安全事故的能力，增强家长的安全教育水平。

4、定期开展安全隐患排查整治，每日值周人员查，每周带班领导查，每月部门联动查），并做好相关记录和统计，每月25日前按期上报安全隐患排查整治台账、统计表和明细表。做到职责明确，分工人人。

5、加强安全保卫措施，健全门卫制度。配备相应防暴器材，要求门卫严格履职，进出人校园的人员、车辆登记出入。

6、搞好校园及周边综合治理。联系县公安局重点做好校园周边交通安全秩序，确保师生南北院通行安全工作。

7、信访维稳。密切关注师生对各类社会动态和不良信息的反映，通过多种方式进行教育引导。确保不发生群发性事件和集体上访事件。

8、结合学校实际，扎实开展应急疏散演练。每月至少要开展一次应急疏散演练，通过演练，让每一名师生都熟记演练程序和疏散路线，确保能在危险发生时按照应急预案执行。

（二）强化教育，提高能力，突出教育的长效性

1、加强安全宣传教育活动。充分利用课堂教学、国旗下讲话、集会教育、校园广播、视频录像等媒介对师生进行以提高学生自护、自救、防灾、逃生能力为主要内容的安全教育活动。提高师生的防范意识和防范能力。

2、加强禁毒宣传教育活动。进一步加强学校禁烟控烟工作，结合实际广泛开展“无烟校园”创建活动。

3、多渠道开展法制教育宣传。一方面做到法制教育进课堂，另一方面要充分发挥法制副校长和法制辅导员的重要作用，以创建“法制校园”为抓手，通过法制宣传板报、主题班会、法律专题讲座、法律法规知识竞赛以及校园广播等形式，加强师生学法、懂法、用法宣传教育活动，定期开展法制教育讲座，利用“安全宣传月”、“安全教育周”及“12.4”全国法制宣传日等活动为契机，组织开展法制安全专题宣传教育活动。

4、加强反邪教警示教育活动。把反邪教警示教育纳入中小学德育教育内容，每学期开学时，每周开展一次以上反邪教警示教育宣传活动。

5、全面加强学生在校安全管理。学生课堂实习任课教师点名签字制，严格落实请假，销假制度及时做好缺课学生的追踪工作，做好学生意外事故和突发疾病的处置工作。

6、切实做好学校卫生安全工作。一是食品卫生安全。确保学生饮食饮水安全。二是做好传染病防控。落实学校环境卫生，落实晨检、做好教室、寝室通风消毒工作。

7、加强消防安全教育和管理。加强消防安全工作的日常管理，确保校内各种灭火设施器具正常有效，楼道安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显规范、应急照明完好。每学期至少组织一次消防疏散演练活动。

8、加强交通安全教育管理。充分开展好周五安全教育日工作，教育学生行车走路安全注意事项。

9、不断完善综治、安全、维稳、普法工作的档案收集规范工作。

二〇一五年三月

篇二：综治维稳及平安创建工作计划

文化路社区2012年综治维稳

工作计划

2012年，是开展新一轮平安社区创建工作的第一年。新一轮平安创建，社会维稳工作任务更加艰巨，许多涉及居民利益的问题需要解决。为使社区的社会持续稳定，保障居民群众的根本利益，促进社区经济社会全面健康发展。文化路社区“两委”班子把社会治安综合治理工作放在议事日程的重心，确实强化责任，扎实开展“平安社区”创建工作。现结合社区实际，特制定2012年综治维稳工作计划。

一、进一步加强组织领导，统一思想，明确责任。

在2012年综治维稳工作中，社区将进一步加强组织领导，形成以社区总支书记、主任为组长，居民小组副主任组长，综治专干为成员的综治维稳及平安创建领导小组。把社区工作人员和各居民小组党员干部的思想统一起来，提高他们对综治维稳及平安创建工作的认识，明确领导小组成员责任，把责任落实到实处。

二、建立健全社区维稳工作长效管理机制

1、各居民小组、辖区企事业单位签订综治维稳及平安创建目标管理责任书。

2每月将上月的综治维稳及平安创建工作开展情况进行汇总，及时找出不稳定因素和存在的问题，征求小组及工作人员建议意见，制定出解决问题的办法和工作思路。

3、每半年召开一次社区综治工作专题会议，请社区民警、辖区单位、居民小组负责人，广泛听取他们半年来社区辖区内社会治安及维稳工作的意见和建议，查摆问题，理清思路，为下半年的工作创造条件。

三、着力排查矛盾纠纷，建立健全矛盾调处工作机制

1、以采取流动办公机制，深入小组、企业单位、了解民情民意及时掌握居民思想动态，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，解决在基层，消除各种不稳定因素。

2、认真做好人民调解工作，对矛盾双方进行疏导劝说，防止矛盾激化，仔细对当事人矛盾因素进行调查并妥善调处，使当事双方满意。

四、加强对刑释解教及流动人口管理

1、以创建“平安单位”、“平安楼院”为载体，主动协助有关部门做好对刑释解教人员的安置帮教工作，不定期开展交心、谈心活动，及时了解、掌握他们的生活规律及思想动态，组织他们积极参加法律、法规学习。

2、进一步加强对社区内流动人口的服务管理工作：每季度对辖区内小组、企业单位内的流动人口进行清查，认真排查不稳定因素及违法犯罪行为，做到底数清、情况明，并造册存档。

五、建立健全治安网络化工作机制，形成群防群治的工作局面

1、加强与驻区企事业单位的沟通联系，完善与驻区单位的治安工作联动联防机制，形成资源共享、共驻共建的群防群治的良好局面。

2、采取定期或不定期对辖区单位的治安情况进行调查监管，对他们的工作制度、上岗情况进行检查，定期开展“五防”安全检查。

六、加强法制宣传，普及守法维权意 识

1、社区形成一支由书记为组长的法制宣传队伍，利用各种节日开展群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，陶冶居民情操，增强居民的安全防范以上，倡导文明和谐的生活方式。

2、利用板报、宣传栏、发放表演和举办讲座等各种形式，广泛向社区居民宣传党和国家的方针政策、法律法规，提高居民守法维权意识。

文化路社区将在巩固2011年综治维稳及平安创建工作成果的基础上，严格按照街道党工委、办事处的要求，认真研究，查找差距和存在的问题，探索有力措施和办法，统一思想，落实责任，切实加强工作力度，为推进2012年文化路社区综治维稳及平安创建工作更上新的台阶而努力奋斗。文化路社区居委会 2012年1月10日 篇三：平安建设工作计划

双语幼儿园2014年综治维稳及平安建设工作计划 2014年为加强和创新社会管理，开展好学校的综治维稳及平安建设工作，现结合实际，制定2014年综治维稳及平安建设工作计划：

一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，在县综治委的组织指导下，以科学发展观统领综治维稳及平安建设全局，以法制宣传教育为基础，以治安防范和矛盾纠纷化解工作为重点，以平安建设工作为载体，将本局综治维稳及平安建设工作纳入全县社会治安防控建设体系，充分发挥部门职能作用，为建设人民群众更加满意的平安留坝作出应有的贡献。

二、工作目标

通过扎实开展平安绥江建设活动，进一步深化“平安单位”建设各项工作，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督和县综治办的指导下，实现全县国土资源系统“五无”工作目标，即“无治安刑事案件、无违纪行为、无影响国家安全和政治稳定的事件、无重大群体性事件、无安全事故”。

三、措施计划

（一）加强领导，全面落实综治与平安建设各项基础工作。

1、加强宣传，努力提高思想认识。大力宣传国土资源法律法规，提高干群守法用法意识；充分利用 “9.10”、“10.1”、“12.4“等主题宣传日活动，大力宣传“平安单位”建设的目的意义、目标要求、任

务措施，积极开展社会矛盾纠纷大排查、大调解，主动参与社会矛盾纠纷排查调处工作，推动“大综治、大稳定、大调解”格局的形成。同时，大力宣传我局在综治与平安建设活动中采取的有效措施、成功经验及取得的明显成效，用榜样的力量和典型经验指导、推动综治与平安创建活动的全面开展，通过切实有效的宣传教育工作，提高全体干部职工做好综治维稳及平安建设的主动性和责任感。

2、加强领导，努力健全组织机构。做好综治维稳及平安建设，需要各级领导的高度重视，更需要全体人员积极参与。为使全系统的综治维稳及平安建设没有盲区，没有暗点，没有死角，要按照齐抓共管、一把手负总责的要求，落实好班子成员的责任分工和工作目标任务。各下属单位主要负责人要统筹和协调号业务工作与综治维稳及平安建设工作的关系，层层建立保障机制，确保综治维稳及平安建设顺利落实。

3、加强管理，认真落实工作责任制。落实目标管理责任制是推进综治维稳及平安建设深入开展的有效手段。各下属单位要根据“分级管理、分级负责”的原则，以签订责任状的形式把综治维稳及平安建设层层分解，细化量化成具体指标，落实到具体工作人员。县局将根据与下属单位所签订的责任书和下发的考核标准，加大对各单位综治维稳及平安建设的考核力度，对单位负责人在职责范围内综治维稳及平安建设不抓不管或抓而不力，以致出现重大问题，造成恶劣影响的，坚决实行一票否决，同时按规定追究有关人员的责任。通过落实责任制，调动广大干部职工抓好综治维稳及平安建设的自觉性，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。坚持重大事项报告制度，凡危及安全稳定、人

员意外伤亡和干部职工违法犯罪等重大事项应及时向县局报告，报告情况直接与责任考核挂钩，对故意隐瞒或不能及时报告的，经查实后，将在考核中加倍处罚。

（二）夯实基础，不断提升综治维稳及平安建设工作水平。

1、深入开展“平安单位”创建活动。进一步强化领导，不断加大创建工作的宣传力度，注重运用多种宣传载体和宣传形式，真正把全系统人员发动起来，使他们积极参与到创建活动中来。对已建的各项技防设施要加强管理，提高使用效率，确保技防设施发挥应有的作用。继续加大综治的经费投入，进一步抓好单位科技创安工作，提高科技防范的水平，做到人防、物防、技防的有机结合。抓好安全教育，加强单位防火安全的检查，预防火灾事故的发生。

2、高度重视矛盾纠纷的调处工作。认真落实社会治安稳定分析会和矛盾纠纷排查分析会制度，落实“严格监督、严肃查处、预防为主”的方针，及时排查各种不稳定因素和矛盾纠纷，特别是对征地拆迁、土地权属纠纷调处等易引发群众群体上访的工作，充分发挥人民群众自我调处、自我化解的积极作用。要加强调查研究，了解群众关注的难点、热点问题，及时发现和掌握本局的矛盾和纠纷，采取措施，妥善处置。调解矛盾纠纷做到“四定”，即定责任单位、定责任人、定办理要求、定办结期限，实现“小的纠纷不出科室、站所，大的纠纷不出国土局，重大纠纷不出县”的工作目标。努力做到 “三个严防”，即严防因办事不公、工作态度及方式方法不当而引发伤害群众利益的恶性案件；严防进京到省去市的群体性和恶性事件；严防在办公场所发生冲击、围堵、打

砸和哄抢等恶性的群体性事件。

3、积极主动协助联系村做好平安创建工作。扎实开展“连心共建”及“三问三解”活动，积极帮组村三委及困难群众解决实际困难，协助联系村有序有效开展以“平安村”、“平安家庭”为主题的平安创建活动，确保联系村平安创建工作上新台阶。

学校综治维稳和平安建设工作计划 篇2

一、对综治维稳与平安创建的认识

综治维稳是社会治安综合治理与维护社会稳定工作两项工作的简称。虽然两者具有不同的侧重点, 有不同的内涵和外延, 但从实际工作来讲, 两者密不可分, 社会治安综合治理的目标是维护社会稳定, 维护社会稳定需要依靠社会治安综合治理。而平安创建是构建和谐社会的重大实践, 是对新时期社会治安综合治理工作赋予的新的内涵, 社会主义和谐社会, 首先是一个平安的社会, 有了平安, 社会才能和谐。平安创建是综治维稳的发展, 是更高层次。

二、如何做好综治维稳与平安建设

首先加强领导, 落实责任。任何工作要做好就必须落实好工作责任。我们所说的落实好责任, 就必须构建横向到边、纵向到底, 事事有人管, 个个有责任, 一级对一级负责的工作格局。将责任进一步完善和细化, 使其职能与责任相对应, 责任与具体的人相对应。发挥人人是管理者, 也是被管理者, 发挥职工的聪明才智, 畅通参与渠道, 培养职工的主人公意识与参与意识。古人说得好:“君之视臣如手足, 则臣之视君如腹心”, 为职工提供一个愉快的生存、生活和工作环境, 健全一个上与下的沟通对话的渠道, 让每一位职工都能在工作中竭尽所能, 充分施展才华, 让职工获得职业稳定、归属、满意、自我实现等心理收益, 达到全面提升“全员参与、全面排查、全过程控制”的工作格局并发挥重要作用, 单位可获得极大地经济收益和稳定。稳定是一个单位发展的基石, 维稳的责任重于泰山, 建立综治维稳组织网络, 领导要亲力亲为, 广泛与职工交流, 倾听职工意见, 摸清各类矛盾事件的症结, 为统一意见、调解工作打下了坚实基础。做维稳工作更重要的是要适应新情况, 不断探索新的方式、方法、手段和机制。从小处着眼、把握全局, 时刻把职工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作最高标准, 自觉把职工意愿作为“第一信号”, 把职工难题做为“第一抓手”。只有把稳定放在发展的第一位, 以综治建设推动单位稳定的深入发展, 才能保障职工安居乐业, 为单位建设营造良好的环境。只有职工的问题解决了, 情绪理顺了, 发展才有环境, 稳定才有保障。

其次是增强三种能力, 切实提升治安防控能力。

(一) 是增强维护社会稳定的能力。

不稳定因素大都发生在基层, 因此, 我们工作的重点首先要放在提高维稳能力上来。矛盾纠纷多半是酿成案件、危害平安的源头。因此, 深化平安建设, 推动平安建设上质量、上水平, 必须毫不松懈地抓好矛盾纠纷排查调处工作, 增强化解矛盾纠纷的能力和效果。及时、妥善地排查调处矛盾纠纷, 是保持社会稳定的第一道防线。因此, 我们建立健全排查制度, 及时了解职工的所需所想, 将矛盾化解在萌芽状态, 有效维护单位的稳定。二是建立内部矛盾纠纷排查调处机制, 提高发现和化解矛盾纠纷的能力, 广布维稳信息员, 加强组织协调, 定期排查调处矛盾纠纷, 主动介入化解各种不安定因素, 深入探索适合新形势发展的维稳新模式。与职工关系密切, 职工第一时间想到的是我们综治办, 因此, 在平安建设工作中, 要把关心职工作为大事来抓, 深入到职工中去, 充分了解职工的困难和疾苦, 与职工及时沟通, 顺应职工的意愿和呼声, 积极排查存在的隐患。

(二) 是增强构建治安防控的能力。

维护社会稳定, 切入点要放在维护治安秩序良好上, 着力提高构建治安防控网络的能力, 构筑一道坚实的治安防线。加强巡防队伍建设, 提升单位厂区的控制能力;大力构建治安视频监控系统, 利用科技手段, 推动防范工作。同时, 对单位内部容易诱发犯罪的群体进行有效的管理, 减少犯罪机会, 加强对流动人员和出租屋综合管理, 把工作重点放在对出租屋和流动人员的列管上, 争取所有的出租屋和流动人员都登记造册, 定期定时走访, 有效减少流动人员犯罪。

(三) 是增强组织保障能力形成平安建设合力。

平安建设是一项庞大的系统工程, 涉及到方方面面, 关系着千家万户。只有把方方面面的力量充分组织起来积极投入到平安建设之中、把职工充分发动起来自觉参与到平安建设之中, 才能使“长治久安”变为可能。就胜利油田钻井工艺研究院而言, 在一个相对较高的起点上, 要进一步提升平安建设质量, 就必须在深化思想认识上下功夫, 继续把平安建设作为重要工作内容, 摆在突出的工作位置, 列为重要的议事日程, 与科研生产、党建工作同安排、同部署、同检查、同考核;在凝聚创建合力上下功夫, 通过综治办有效的组织和实施, 把职工平安建设的力量进一步焕发出来、调动起来、参与进来, 使我院向更高层次的“平安单位”靠近, 使我院的家家户户向更高层次的“平安家庭”靠近。

三、加强普法宣传预防、减少和遏制犯罪的发生

加大普法力度, 增强法制意识。采取集中培训和日常学习相结合, 让职工懂法并会用法律保护自己, 让职工知道什么是该做和不该做的, 什么是违法和不违法的, 形成维护社会治安人人有责的良好氛围。设立法律法规宣传栏, 专人维护更新普法宣传资料, 增强干部职工的法制观念。通过专题培训、警示教育、边学边练进一步提高干部职工的法律意识和自我保护意识。让广大干部职工既要懂法、知法, 更要守法、用法。提前预防和减少违法犯罪的发生。

学校综治维稳和平安建设工作计划 篇3

关键词：平安;防护墙;承重墙;防火墙

一、着力把握员工居民的思想动态，突出矛盾的排查和预防，提高第一道“防护墙”的预防能力

员工居民是社区稳定和社会稳定的基础。加强对员工居民的了解沟通，及时掌握其思想动态和社会需求，消除矛盾问题于萌芽状态，是做好综治稳定工作的有效手段。

要持续完善矛盾纠纷和排查调处机制。维稳信访部门要主动和居委会工作接洽合作，形成定期开展的矛盾纠纷发现机制，矛盾分析、排查、调处机制，重大信访综合协调机制;居委会工作员要充分发挥网格化管理的作用和在居民中的影响，通过走访、慰问等方式去了解信息把握动态，主动介入化解各种不安定因素，对于不能调处的重大综治维稳信息，制定处置突发性事件预案的同时，按照规定及时上报。

要及时做好上级政策的宣讲。要按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，积极宣讲党的重大理论、路线、方针、政策，化解员工居民的疑惑与热点，从源头解决不稳定因素的滋长。要通过专题式宣讲，紧紧围绕中央和企业的重大决策部署，组织开展深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记系列讲话精神、深化社会主义核心价值观教育实践、“两学一做”学习教育，把广大干部员工群众的思想和行动统一到中央和企业的决策部署上来;要通过菜单式宣讲，解决员工居民关心关注的在实践中的现实问题及困惑，结合企业中心工作，制定分类宣讲内容，由员工居民“按需点菜”，讲大家想听的、愿听的如健康保健知识、政府补助政策等，不断满足员工居民对政策的实际需求;要通过互动式宣讲，紧贴基层群众生产生活和思想实际，采取与员工居民进行座谈讨论等方式，在有问有答、交心交流的相互启发中提升思想境界;要通过办报式宣讲，用宣传窗、黑板报等方式，阐释好全面深化改革、加快转型发展的决策部署，把涉及群众切身利益的企业改革、社会保障、文明创建、教育卫生、绿化美化、物业管理等重点工作和民生政策写明白、说清楚。

二、着力提高专业管理队伍的综合素质，妥善处置突发事件和初起矛盾，增强第二道“承重墙”的化解能力

严细履职的工作能力，求实务实的工作态度，真诚灵活的方式方法是专业管理人员有效沟通、化解问题、应对突发事件、避免事态扩大化应具备的素质和修养。

要加强对专业管理人员的素质再造。要培养政治素养，以使命感和责任感直面问题，面对突发事件和初起矛盾敢于承担、善于解决，做到不推诿不扯皮不激化;要培养团队意识和大局意识，通过集体智慧并整合协调有效力量妥善处置，以最小化方式解决最大化问题;要培养真诚服务的理念，要尽职尽责、耐心应对，吃透情况、冷静处理，力求把问题矛盾化解在基层;要培养专业素养，利用走出去请进来、岗位互换工作交流等方式，提升处置问题的能力。

要强化专业队伍的管理。要优化充实专业队伍，完善管理机制，提升勤务能力，强化工作保障，明晰工作流程，规范管理程序，提升巡防率、见警率，不断加强综治队伍的专业化建设;要对专业队伍配备巡逻车辆、器械等设备装备，确保巡防和应急出勤安全;要不断完善技防网络，在重点要害部位、场所、岗位补充安装视频监控，弥补监控死角和难点，形成社区治安动、静态结合的管理模式。

要善于教育疏导问题对象。要结合诉求者的实际情况，注意听取矛盾或问题的症结所在，对症下药，抓住切入点，掌握解决问题化解矛盾的主动权。要通过慰问关心、帮助解决实际困难、设身处地换位思考等方式，缓释诉求者压力;要与时俱进，坚持创新，不断探索做好综治维稳工作中教育疏导的对策和方法。

三、着力推进群防体系的建立完善，积极打造依法治理的法治环境与氛围，确保第三道“防火墙”的打击能力

加强群防群治队伍建设，是平安社区创建的工作基础，是实现社会长治久安的重要保证，而依法开展综治维稳工作，是全面推进依法治国形势下打造平安和谐社区、提升社区居民安全感的利器。

综治维稳和信访工作 篇4

综治维稳和信访工作是“平安江东”建设的重要组成部分，也当前的一项重要的政治任务，事关社会和谐稳定，也关乎经济社会发展大局。区委区政府自2004年起做出“建设平安江东”的决定以来，我局作为成员单位，局党委始终高度重视此项工作，坚持与中心工作同研究、同部署、同实施。今天，借助机关干部学习日这个平台，集中学习有关综治、安全生产和信访维稳工作方面的知识，这将非常有助于在全局干部职工中间形成一个关注和支持“平安建设”的好氛围，让大家能够更多地了解“平安江东”建设任务以及深化对开展此项活动重要意义的思想认识，以便让我们在座的每个人积极行动起来，自觉地融入其中，主动服务配合，共同做好这项工作，实现全系统的平安、稳定。

首先，介绍一下我局关于开展“平安江东”建设的工作目标、领导小组的组建以及工作重点。

一、工作目标：

（一）不发生施工死亡、建筑物倒塌及火灾重特大安全生产责任事故；

（二）无赴京到省非正常访，不发生因重大工程建设、拆迁安臵、农民工工资拖欠等信访问题引起的群体性事件；

（三）不发生经济犯罪及治安刑事案件，不发生有关国家安全的泄密事件；

（四）不发生散布和传播有悖于国家社会政治稳定的不良信息和非法言论；不参与“法轮功”等邪教集会等非法活动；

（五）不发生涉黄、毒、赌等违法问题，不发生违反机关“四条禁令”和酒后驾驶等其它严重违纪问题；

二、领导小组：

根据区委区政府部署要求，平安建设贯穿于全局的中心工作，不是中心却影响中心，抓紧抓好此项工作必须要得到局属单位、机关各科室的通力协作和配合。依据平安建设实行的“属地管理、谁主管和谁负责”的原则，我局的平安建设领导小组是坚持一把手（李局长）总负责制，小组成员主要是分管领导（吴副局长）牵头抓，局属单位领导（房管处和拆迁办），机关各科室负责人配合抓的一个责任网络，局办公室具体负责上请下达和督促协调，有关科室、单位依据各自职责分工，共同抓好各项目标任务的落实。

三、工作内容：

（一）工作范围：根据我局的职能实际，与平安建设密切相关的工作是物业管理、房屋使用安全管理，工程建设和建筑施工安全以及办信接访工作等等方面。（物业管理、房屋使用安全管理主要涉及房管处的工作职能，不多作阐述。）对我局机关而言，部分科室主要承担着工程建设、建筑工地的施工安全以及办信接访等相关的工作责任。

（二）重点工作：主要包括二个方面。一是工程建设、建筑工地的施工安全方面。最近，区平安办要求我局以落实“平安工地”创建活动为载体形式，加强安全施工管理，依法对施工企业第一主体的安全生产工作进行监督管理，完善建设行业的安全防控体系，确保不发生安全事故。“平安工地”的创建目标是：

1、保证工程质量，确保质量水平符合标准规范的要求，不引发因工程质量问题投诉而发生的群体性越级上访事件；

2、强化施工管理，坚持文明施工，不发生施工现场场容场貌脏、乱、差现象；不发生因工程施工造成周边房屋损坏、噪声或扬尘污染等引起居民集中投诉事件；

3、保证安全生产，严格落实安全生产各项责任，不发生一般及以上的生产安全事故；

4、保证民工的合法权益，不发生因拖欠民工工资而引发的集体上访或造成社会不良影响的事件；

5、及时消除各类矛盾，不发生一次超过5人以上的群体性聚众斗殴事件；

6、加强食品卫生管理，不发生一次3人以上的食物中毒事件。二是办信接访工作。信访工作上至国家下至区各级行政部门都非常重视，也一直是联系群众、改善民生的一项服务性工作。尤其是我局承担的城市建设工作，关系到居民群众的切身利益。信访工作正是我们了解群众反映，听取群众呼声，传播城市建设与发展理念的一个重要窗口，有利于我局坚持依法行政、维护群众利益、改进工作作风，提升居民的信任感和满意度。前段时间，李局长亲自组织召开了一次全局信访工作专题会议，在家的局党委成员均到会参加。局领导对信访工作给予了充分肯定，这是大家共同努力的结果，对于我们是一种精神感召和鼓舞。

我局作为城市建设的主力军，肩负着服务和改善民生的重要使命。职能性质决定了我局的各项工作与居民生活息息相关，从我们受理的信访件反映的内容来看，信访工作与我们在座每一位同志的业务工作紧密相连，密不可分。诸如：安臵房建设质量监督管理，廉租房和经适房的申购、保障，缓解“出行难”项目工程推进，建筑工地的文明施工管理和工程设施的安全防护以及帮助清欠农民工工资等等，但往往是在我们履行为民办好事、办实事的同时，也常常面临来自方方面面的民意诉求和信访压力，（上访群众情绪激动、言行过激、追求利益最大化），一句广告词最为贴切：“没有最好只有更好”！这是居民群众普遍存在的一种信访观念和诉求心理。

今年是基层基础建设年，保稳定是当前的首要任务。信访工作就是化解矛盾的源头，是平安建设工作的基础。根据《2010江东区信访工作目标管理考核评分办法》规定，考核评分办法实行百分制，包括建立健全信访工作运行机制占11分，对处理信访各类问题占89分，其中越级访占70分：

（1）赴京上访25分：发生到国家信访局上访的，5人以下访，年末按每满5人扣3分累加计分。凡到国家信访局5人以上上访的：5人扣4分，6-10人扣5分，11-20人扣8分，21-30人扣10分，31-50人扣15分，51人以上扣20分；重复集体访加倍扣分。

（2）到省集体访（20分）：到省集体访每批6-20人扣3分，21-50人扣8分，51-100人的较大群体性上访扣10分，101人以上扣15分，重复访加倍扣分。

（3）到市集体访（15分）：到市集体访每批6-10人扣0。5分，11-30人扣1分，31-50人扣2分，51-100人扣4分，101人以上的重大群体性上访扣6分。因处臵工作不到位，导致集体上访重复发生的，每批加倍扣分。

（4）到区集体访及异常访（10分）：6-30人每批扣0。5分，31人以上每批扣1分。在集体上访过程中，若发生冲击、围堵区行政中心大门，并在行政中心周围拉横幅、静座、喊口号、下跪、告地状、长时间滞留等，造成大门关闭或影响行政中心办公秩序的，每批加扣50%。在接待场所出现服毒、自焚、自残等恶性行为的，每批加扣1分。

四、信访工作制度

（一）接待制度

坚持文明接待群众。接待室清洁，整齐，并随时备有开水。接待中做到四要：即接待群众要热情，群众来要热情让座、倒水，做到问有答声、走有送声；听取申诉要耐心；答复问题要明确；处理问题要认真。对群众申诉的情况、调查情况、处理结果要作详细记录。接待人员要签名，要写明接待处理日期，重要问题要及时处理，要尽量缓解矛盾，不得激化矛盾。

（二）登记制度

收到来信、接待来访要及时登记、编号，要求字迹清楚、内容简明扼要，几个要素特别要登记清楚：（1）来信来访时间；（2）来信来访者姓名、住址或工作单位；（3）来信来访反映的主要问题及他们的要求：（4）登记者姓名。

登记后，当日送局领导批阅，重大问题要及时报告两办分管信访的领导，最后按照领导批示及时分类处理。重大问题、突发问题，要及时向领导汇报，如领导不在，也要及时打电话向有关领导联系，及时处理，要尽量缓解、化解社会矛盾，不得激化矛盾。

（三）转办制度

对已登记好的来信、来访，要按照分级负责，归口办理，谁主管谁负责的原则，按照领导批示及时转交有关单位办理；做到不错转、不漏转；如果信访内容涉及到哪个单位一、二把手时，此信件不能转到那个单位，而应按信访内容转到纪委、监察局或有关部门。要做好保密工作，保护来信来访者。

（四）立案制度

对上级交办，市、区领导批办以及一些涉及到几个部门的重要、疑难信访案件，信访接待人员要及时立案。在办案中要认真调查，按政策秉公办理，结案率达95%以上。结案要有调查报告并有结案报告。对来信来访者的合理要求要尽量满足；该通过其他渠道解决应给群众指明方向；对群众的不合理要求，无法解决的问题也要做好说服工作、息诉工作。集体上访必须及时请各有关单位领导亲自出面妥善解决。

（五）催办制度

已转给各单位办理的来信来访，要求一般来信来访20日内结案回复。重要来信2个月回复，到时未结案的，也应向区信访办报进展情况，对到时未报结案情况或进展情况的要及时催办，否则年终考评时酌情扣分。

（六）复 信 制 度

为了密切党、政府和群众的关系，信访接待人员要起好桥梁和窗口作用，要尊重群众的民主权利，为群众排忧解难办实事；要做到对群众来信来访事事有交待，件件有着落。必须加强对我区群众来信的复信工作，以减少重复上访和越级上访，特建立复信制度：

1、来信内容不详的，复信通知来信人，预约时间，地点面谈。

2、转办了的来信，通知来信者，信已转到何处。

3、区信访办办理的信访问题，经调查处理后，回复来信人，并告诉我们的查处意见。

4、对群众的建议性来信要复信鼓励和感谢。

5、反映的问题，政策明确规定不可能处理的，也要给群众明确答复，解释清楚，以免重复来信来访。

（七）归档制度

搞好每年的来信来访记录、处理情况，信访月报表、年报表、所发文件、简报、信息及上级发来涉及到本办公室的文件等的归档工作，归档要符合区档案局要求。

综治平安建设维稳工作总结 篇5

综合治理和平安创建、维护稳定

工作总结

今年我司在综合治理和平安创建、维护稳定工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐交通、力促农村客运发展”为主题，把综合治理和平安创建、维护稳定工作作为一项政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订工作制度等方面进行了积极有效的落实，形成了全司员工全面参与，人防、物防、技防多元互动，全面落实各项工作措施，积极创建平安车站、平安车队、平安科室、平安车台、平安线路，促进社会稳定，为实现我司及县域经济又快又好发展营造良好的交通环境。

一、加强领导，健全机构，明确职责

年初，公司成立了社会治安综合治理和平安创建、维护稳定工作领导小组。组长由公司董事长××担任，公司经理××同志担任副组长。成员由公司安全科长、经营科长、出租车分公司负责人、农客片区负责人担任。公司设立社会治安综合治理、平安创建、维稳工作办公室，负责此项工作的组织协调和各类信息、资料的收集和上报工作。各客运站、车队、科室和出租汽车分公司也相应成立了领导小组，由各主要负责人担任组长，负责本单位的综合治理工作和平安创建、维护稳定工作。

公司把社会治安综合治理工作和平创建、维护稳定工作

纳入重要议事日程，层层签订目标责任书，并将此项工作纳入对各单位目标任务的考核。在布置工作、检查工作中都作为一个重要内容，认真落实领导责任制和岗位人员责任制以及责任追究制度。

二、强化教育，狠抓宣传

提高全司员工遵纪守法意识和依法办事能力，弘扬见义勇为精神。司属各单位按照公司2011教育培训学习计划，每季度都认真组织各岗位人员学习相关法律法规，全面开展普法工作，增强全员的法制观念和法律意识，增强社会治安的防范意识，交通行车的安全意识。

一是利用各种会议、广播、电视、标语、简报等形式，大力宣传党和政府的方针政策和国家法律法规，宣传综合治理的典型经验和见义勇为事迹。一年中，张贴小标语160余张，悬挂横幅布标8幅。

二是抓好细胞建设。我司各单位、各车站、各线路、各车台一年中加强综合治理和平安创建、维护稳定的软、硬件设施建设，提高防控能力，严防各类纠纷、群体斗欧、上访、流氓滋事等违法违纪活动，在本单位、本车站、本线路、本车台发生。

三是一年中各单位按照公司开展创“创优争先”活动的通知要求，认真组织落实，开展“工人先锋号”、“青年文明号”、“文明示范车”、“巾帼文明示范岗”、“党员示范车”的创优争先评比活动。

四是搞好安全生产经营的矛盾化解工作，维护行业稳

定。2011年5月份，出租汽车分公司部分参营业主因经营期限问题有些误解，鼓动一些驾驶员到县主管部门和县政府上访，我们为了避免群体上访和扩大事态，公司主要领导连夜找有关车辆的驾驶员和业主谈心做工作，有效地避免群体上访和事态扩大。

五是加大旅客投诉案件的相处力度，确保违规违法人员得到及时有效处理，让广大人民群众满意。

三、结合行业特点，狠抓工作落实

一年中，我们根据“安全第一、确保畅通、优质服务、创建和谐交通”的总体要求，做好全年的安全生产工作。对查出的安全隐患要及时彻底治理，按照公司的年初安排部署，努力完成今年安全生产目标任务，确保无较大（含较大）以上道路交通事故和安全源头管理事故的发生，一般事故量和经济损失明显减少。

一年中，公司全体管理领导和管理人员统一思想，提高认识，紧绷客运维稳工作主弦。要充分认识我县客运市场的严峻形势，特别是我县客运市场非法车辆增多经营秩序混乱的严峻形势和违法经营、违法上访、聚众闹事等严重隐患及稳定因素仍然存在的现象。每季度认真摸排和掌握农客、出租车业主及驾驶员的经营动态，从多方面、多层次了解和收集相关信息，对内部员工要加强教育，采取强有力的防范和管理措施，有效地遏制了参营业主及驾驶员违规经营、违法上访、聚众闹事、堵车断道、打架斗殴等恶性事件的发生，同时积极配合公安、交通等部门打击非法营运车辆，净化我司客运市场经营环境。

虽然今年在社会治安综合治理和平安创建、维护稳定工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，在2012年工作中，我们将在县主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好社会治安综合治理和平安创建、维护稳定工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。

学校综治维稳和平安建设工作计划 篇6

//镇位于//市//县东南部，东与//市//县相邻，南与//市//区接壤，全镇总面积51平方公里，36个行政村，6.1万人口，1000余家企业。随着全镇以厨房设备加工和板材加工批发为代表的民营经济蓬勃发展，社会各类矛盾多有发生。近年来，镇党委政府着眼于创造和谐稳定发展环境，狠抓“平安兴福”建设，积极探索出了新时期新形势下维护社会稳定，建设“平安//”的新路子。先后被授予全国“模范人民调解委员会”、“先进司法所”，全省“模范调解中心”、“信访工作先进单位”，全市“优秀人民调解委员会”，市县“平安建设先进单位”等多个荣誉称号。

一、不断完善工作机制，夯实基层基础工作

不断健全完善四项机制，着力抓好四个落实，即：完善组织保障工作机制，完善矛盾纠纷排查调处工作机制，完善社会治安防控和“严打”整治经常性工作机制，完善平安创建工作机制；落实全镇信访工作，落实基层基础工作，落实重大节日活动重要会议安保维稳工作，落实创新亮点工作。

党委、政府及时调整社会治安综合治理暨平安建设领导小组，通过召开全镇综治专题工作会议，提高干部群众对综治工作必要性和紧迫性的认识，对全镇综治工作进行统一安排部署。按照条块结合、层层落实责任的原则，党委、政府与各村和有关企事业单位签订工作责任书。在全国、全省“两会”、村“两委”换届选举、“五一”、“建党90周年”等敏感时期，对影响全镇社会稳定的各类不安定因素，坚持先入为主，坚持办案到村，排查到人，调解到户，确保了“六个不发生”。在重要路段和区域利用公安监控系统，做到人防、物防、技防相结合，安装技防探头200多个，全方位、全时空、多层次的立体防控，结合春季、冬季“严打”整治工作需要，加强重点单位和重要区域的巡逻，有效地预防和减少了各类案件的发生。

强化校园及周边环境整治力度。对校园周边环境进行排查整治，优化环境，做到了校校有保安，护校队，实现了“三见警”。广泛开展“平安村”、“平安家庭”、“平安校园”、“平安企业”等创建活动，组织各种法制文艺汇演，认真做好“六五”普法依法治理工作，深入基层走村串户，登门办案，主动上门服务，切实解决群众热点、难点和法律需求问题。

创新性地开展各项工作，按照早发现、早报告、早介入、早控制的要求，把群众来信来访解决在内部和萌芽状态；保障综治专项经费，提高全镇各村的民主管理水平，不断增强基层班子的行政能力，确保敏感时期社会稳定和政治安定，树立兴福良好形象。

二、积极探索有益尝试，创新开展亮点工作

深入推进法律顾问全覆盖工程，及时调整以分管领导为组长的“//镇法律顾问全覆盖工程”领导小组，继续聘请山东王宁律师事务所和山东畅达律师事务所的律师担任镇政府常年法律顾问，大力推行“一村一企一顾问”全覆盖工程。有力解决法律难题，化解矛盾纠纷，纠纷信息共享。

//镇“便民诉讼服务站”继续发挥作用，解决了人民群众日益增长的司法需求与人民法院司法能力不足的矛盾，满足了广大农民群众的司法需求。

首问负责制工作开展以来，工作人员热情接待，周到服务，切实为群众办好事、办实事，为群众排忧解难，减少了社会不和谐因素。新出台综治维稳民生服务代理员选任、考核办法，依据《办法》，根据代理员日常工作在矛盾纠纷调处、信息预警传递、协助处理重大信访事件、法制宣传、不稳定问题不安定因素预防等方面发挥的作用和年终考核情况，兑现工资报酬。

根据区域管辖范围划分为大、中、小三个网格，以镇综治维稳民生服务中心为大网格，社区（办事处）、经委、教委、安监、劳保为中网格，村、企业、学校为小网格，重点是以社区（办事处）为单位的六个中网格，整合辖区内村、企业和经营场所的综治维稳民生服务代理员，实行网长负责制，指导开展工作。

公安派出所接警处警与司法所人民调解有机结合，无缝对接，大力推行“公调对接”工作，认真落实“135”公调延伸机制（„1‟是一套班子，„3‟是三项制度，„5‟是五项措施。）通过各职能部门共同努力，成立社区警务调解室，真正做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。

三、深入推进“三项”重点工作，着力做好社会管理创新

实施社会管理机制创新，大力实施网格化管理模式。以综治维稳民生服务中心为平台，以村、企业综治维稳网格化管理为基础，坚持重心下移，实行纠纷化解、社区警务、安全生产、社会人管理、土地管理、应急管理网格化，最大限度地发挥综治维稳民生服务中心的效能，把影响稳定的突出矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态。发挥综治维稳民生服务代理员的作用，做好与“六五”普法宣传、首问负责制、法律顾问全覆盖工作的有效衔接。以健全完善村级综治维稳民生服务代理员工作机制为重点，解决其在村级组织中的定位问题，提高他们的工资报酬，将其作为维稳工作的神经末梢，不断塑造“平安//”品牌。

全力推进法律顾问全覆盖工作，延伸法律顾问全覆盖工程的触角。结合劳资纠纷、交通事故赔偿、涉企死亡赔偿和其他人身损害赔偿纠纷，整合维稳资源，切实做好法律服务、保障和援助工作，缩短为群众、企业服务的距离，努力使法律顾问全覆盖工作更加周到及时。以每月5日“民主议政日”活动为主阵地，在活动中开设法律课堂，讲解适用于农村农民的各类法律法规，大力进行普法教育。把“民主议政日”定位“矛盾纠纷排查调处日”，建立矛盾纠纷排查调处的长效机制。

学校综治维稳和平安建设工作计划 篇7

——马街街道办事处综治办上半年工作总结

2010年是实现西山科学发展新跨越的关键之年，是“十一五”规划的攻坚之年。根据中央及省、市、区部署要求，今年全区社会治安综合治理和维护社会稳定工作的重要目标任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻十七届四中全会以及区委九届六次全会精神，按照全国、省、市和区政法工作会议部署要求，紧紧围绕西山跨越式发展目标，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作和扫黑除恶，紧紧抓住“打造平安、推动发展、构建和谐”的总要求，着力促进全区经济平稳较快发展，着力维护国家安全和社会稳定，着力推动社会公平正义，着力深化和巩固平安建设活动，着力推动社会治安综合治理，着力加强基层基础工作，着力推进司法体制和工作机制改革，着力加强政法队伍建设，为我区实现跨越式大发展再上新台阶提供更加有力的法治保障。为实现上述目标，处综治办在街道党工委、办事处的领导下，为全处各项事业的协调发展和人民群众安居乐业创造和谐的社会环境，现将上半年工作总结如下：

一、打造平安建设，推动发展，构建和谐 为推动平安建设工作的新发展，深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，大力开展创建平安建设先进单位活动：

1、在2006年考核评定的省、市平安单位的基础上，推荐昆明市食品药品监督管理局，云南省公路开发投资有限责任公司昆明西管理处为昆明市平安建设先进单位，现已完成申报及材料、台帐工作。

2、结合工作重点，按照上级政策具体化，外地工作特殊化的要求，结合工作实际积极推进“科技创安”，在条件基本成熟的张峰社区张家村二组，开展平安村（组）建设。现已安装监控探头14个，建立群防群治队伍，将出租房、流动人口纳入管理，建立一户一档、租房登记、人走销户的工作台帐。全力打造平安品牌，营造平安和谐社会环境。

3、为落实市公安局党委提出的“八项重点工作”，着力争创“平安社区〃无盗楼院”竞赛活动，办事处积极动员辖区公共单位、学校、商场、物业小区、社区、村（组）等单位的启动仪式。在2009年度内未发生盗窃案件的楼院进行了梳理，通过各派出所在辖区进行公示，确立了107家为第一批“平安社区.无盗楼院”，并进行了授牌，进一步强化社区和楼院人防、物防和技防网络建设，压缩违法犯罪空间，深入推进和谐警民关系建设。

二、认真开展综治维稳宣传月活动 按照省、市委政法委的相关部署，结合区综治维稳宣传月活动方案，结合自身实际，及时制定下发了《关于开展综治维稳宣传月活动的通知》；并按照通知要求，为进一步构建我区“平安和谐稳定”和创建“平安社区〃无盗楼院”活动营造良好的治安环境。首先街道综治维稳领导小组与处司法所、张峰社区居委会、禁毒志愿者共计十三人，于2010年3月5日上午9时，联合在沃尔玛门前举行宣传月活动，宣传活动期间我们摆放宣传展板52块，其内容涵盖了：禁毒和预防艾滋病、遵守交通法规、安全出行、渎职侵权犯罪案件立案标准等内容；向过往的人民群众发放了：扫黑除恶法律法规，民事行政检察工作、法制宣传、信访条例、禁毒条例、知识产权保护、矿产资源知识问答、法律援助、国土资源管理、常用家庭防盗知识等宣传资料15000余份。宣传活动现场气氛活跃，前来观看展板和领取宣传资料的人民群众多达750余人，耐心地向每一位前来咨询的群众进行解答，宣传活动收到了良好的效果。其次，各社区居委会紧紧围绕综治维稳宣传月“平安和谐.稳定”主题，以平安和谐，以稳定保和谐，以发展促和谐，积极拟定综治维稳宣传要点，开展区域覆盖宣传，书写壁字、宣传口号、标语，入村入户宣传，各社区共开展宣传26场/次，参加人数2732人，发放宣传材料8200份，展板21块，布标33块，黑板报44次，入村入户宣传43次，文艺队伍宣传6场，发送短信120条，举办专场讲座6场，单位内部宣传5次，受教育群众20900人。

三、开展“两项排查”，化解社会矛盾，维护稳定

进一步开展“两项排查”是适应当前形势和任务的要求，是确保综治维稳工作有的放矢，创新发展的首要基础工作，是居安思危、未雨绸缪、增强综治维稳工作的重要举措。街道办事处综治委始终坚持“边排查，边化解，整治和滚动排查，滚动化解整治”的原则，对排查出的治安复杂地区和突出治安问题，分别按月，按时，按要求填写《治安混乱地区排查整治情况登记表》。紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头，深入推进社会矛盾化解，一是随着草海片区征地拆迁工作的启动，3月24日上午，积善社区居委会积上、积中、积下三个居民小组120名群众到昆明市人民政府就滇池草海片区安臵征地拆迁问题集体上访。在信访过程中，由于情绪激动，陆续集聚到机关大门，造成交通阻断长达2个半小时，妨害正常办公秩序。街道办事处，社区居委会配合市、区有关部门开展工作，进行说服劝解，教育无效，配合公安机关依法采取了现场处臵措施。同时对上访群众进行了相关政策宣传，及市政府“关于草海片区和安臵地块、征地拆迁”作了耐心细致的解释，对反映的问题应耐心等待，会给村名一个满意的答复，希望村民理解和支持。一起矛盾纠纷得到了有效的化解。二是对涉法涉诉人员王大林，男，汉，63岁，于1977年11月在“揭批查”运动中，因“打砸抢”被昆明市中院判有期徒刑二十年，后高院改判十二年，刑满释放后，回到配偶处昆明市昆钢铁合金股份有限公司职工宿舍居住，多年来无工作，生活困难，多次到省、市、区委、办事处上访，要求解决生活问题，甚至扬言到京上访。经与市、区相关部门协商先由民政部门以临时困难人员进行补助。现经多方努力协商研究，报请区联办给予一定经济救助，解决其生活困难问题，一起多年来的涉法涉诉案得到有效控制化解。三是上半年社区“两委”换届选举，是社区政治生活中的一件大事，事关全处改革，发展和稳定的大局，按照街道安排部署，为进一步严肃换届选举工作，信访办，司法所，综治办分别到七个工作组选区，营造风清气正的换届环境，突出重点，有针对性开展工作，对有争议的矛盾纠纷进行先期化解，坚决制止和查处“拉票贿选”等违纪违法行为，维护了今年社区“两委”换届选举工作的稳定。

四、全面排查学校及周边安全隐患，防范未然 为贯彻落实5月3日全国、省、市综治维稳工作电视电话会议。5月12日公安部、教育部视频会议精神和中央、省、市、区有关会议的部署要求：进一步健全完善学校及周边治安综合治理的工作机制，切实维护学校及周边的安全稳定。街道党工委及时召开了本辖区小学、中学、幼儿园、社区居委会、公安派出所安全保卫工作会议把维护学校、幼儿园安全作为一项重大政治任务来抓。对辖区内46家中、小学、幼儿园及周边安全进行全方位、多层次逐地逐校进行拉网式排查，严格排查管控高危人员，着重把长期违法缠访闹防人员，容易肇事肇祸的精神病人，情绪和行为偏执人员，对社会极端不满人员逐一排查。排查治安和安全隐患7条，及时向相关单位、部门下发整改通知书。同时对46家中学、小学、幼儿园进行了梳理。其中小学15家（属教办7家、民办8家，都办过手续），中学3家（属教办，办过手续），幼儿园有28家（全是民办，16家办过手续，12家未办手续属无证）。按上级相关规定签订了责任书，建立了校园接送卡、学校周边安全保卫考勤，门卫值班制度，加强了社区民警和保安在上学放学时候的安全值守工作，落实校园周边“见警察、见警灯、见警车”三见制度，对维护校园门卫周边治安秩序，侵害校园的案件得到有效的 遏制，同时校园周边的治安防范工作也得到有效提升，增强了师生和家长的安全感。

五、夯实基础，着力完善社会治安综合管理 加强社区党总支、综治办、治安民间纠纷联合接待调处室等基层综治维稳组织的规范化建设，以及铁路护路联防基层基础建设，完善应急处臵突发公共安全事件的体系建设，预防交通事故尤其是重特大交通事故发生，高度重视消除山林、公共场所、住宅区火灾隐患，以及预防重大安全生产事故，加大食品、药品、文化等市场监管力度。上半年在节假日期间配合区食品安全整顿督查组对辖区内食品加工厂，食品销售，餐饮服务，学校食堂，屠宰场等进行安全大检查，对查出的问题及时整改和停业整顿。同时配合区商务局、动植物检验所对辖区的宝珠综合商场鲜肉销售摊点进行检查，对查出有疑问的，不能出示相关材料及老母猪肉当场收缴，送石咀山填埋销毁，确保老百姓菜篮子安全。

虽然我处在上半年工作取了一定成绩，但离人民群众要求相比还仍存在一定的差距，特别在重点工程建设，拆迁安臵，征地补偿，城中村改造，企业改制，涉法涉诉等群众反映的难点，热点问题及因民生资源，环境保护等引发的各种矛盾纠纷和群体性事件，仍然 是影响社会和谐稳定的突出问题。面对形势任务的深刻变化，综治维稳工作还存在诸多不适应，特别是一些理念，机制，方法，作风滞后于经济社会发展。当前，我区还处于跨越式发展的关键时期，同时也处于内部矛盾凸显，刑事犯罪高发，对敌斗争复杂的时期，维护社会和谐稳定的任务十分繁重。因此，我们应清醒认识当前和今后一个时期，政法工作面临的严峻形势和挑战，应做好充分的思想准备，以开展“三项排查”活动为载体，大力加强以“五级联动、四条对接”为主要内容的“大调解”工作体系建设，深入推进社会矛盾化解工作。把社会矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，努力化解老矛盾，有效预防新矛盾纠纷调解率、成功率，防治社会矛盾堆积、激化，由应对、应付向着力治本及根本转变，为加快实现科学发展新跨越营造和谐稳定社会环境。

马街街道办事处综治办

学校综治维稳和平安建设工作计划 篇8

为认真贯彻落实市教育局关于加强学校安全稳定工作的有关规定和要求，切实加强我安全管理工作，进一步强化师生的安全意识，完善安全工作责任制度，落实各项安全防范制度，以遏制较大事故为重点，预防和减少其他各类事故，保护师生生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，我校对照《昌吉市2011年学校安全工作目标管理责任书》进行了认真的自查自评，现总结如下：

1.组织领导体系健全。

学校财产安全，师生人身安全事关学校声誉，是涉及到千家万户的大事，安全工作必须做好，不能有半点的疏忽。因此，学校成立专门的安全工作领导小组，今年根据学校人事变动及时做出了调整，由胡劲松同志接替史瑞春同志对安全工作负总责，为学校安全工作的第一责任人。将安全稳定工作列为学校重点工作，目标明确、措施有力，做到学初布置、学期中有检查、学期末有总结、有反馈。时时分析学校安全稳定工作形势，及时研究解决安全稳定工作中的重大问题。建立健全学校安全管理工作责任制，各项安全责任落实到人，学校有安全工作联络员。安全管理工作网络健全，机制顺畅、运行协调。学校还连同街道政府、辖区派出所、周边村委会等部门组成互相协调的群防群治组织，共同维护学校安全稳定。聘请建国路派出所干警张延河同志兼任学校法制副校长，每学期开展一次协调整治活动和法制教育专题讲座，初步形成学校安全的防范体系。

2．安全法制教育丰富。

学校把安全教育工作列为重中之重，以学生管理为主线，切实加强未成年思想道德建设，整合道德规范德育教育、法制教育、安全教育、卫生教育、心理健康教育等内容，不断探索学校德育工作的新途径和新方法，丰富德育活动，丰富校园文化，注重行为体验，加强对“德困生”的帮扶力度，切实提高德育工作的针对性、主动性和实效性。大、中、小队主题活动能突出“环保”、“安全”等主题，注重体验和实践。校内以“红领巾”广播、宣传窗、各班黑板报等为主阵地，宣传和开展安全或法制教育活动，学生通过学校的墙面、板面及广播等渠道，可以学到很多安全或法制方面的知识。学校在每次的全体教师校务会议和班主任例会上，都均有安全教育的专题内容，要求各班 1

通过晨会教育或平时的教育加以落实。学校每学期每月安排至少一次的安全教育或法制教育专题讲座，又以少先队组织为载体，安排学生上学、放学大演示、爱国卫生月大行动、安全教育知识竞赛等专题活动来促进学生行为习惯的养成。

3．规范制度建设完善。

学校非常重视安全工作的制度建设，编有完整的学校安全专项制度管理手册。在完善校内各项规章制度的前提下，学校组织机构设置合理，各专项领导小组健全，而且岗位责任明确，在各项工作开展的过程中能团结协作，运行有序。建立安全工作责任制，层层签订学校安全稳定工作管理目标责任书，对安全稳定工作责任制落实情况做到有检查、有考核。

①学校与校讯通工作合作，建立了学生安全信息通报制度。学校利用校讯通平台，把规定的学生到校和放学时间、学生非正常缺席或者擅自离校情况，以及学生身体和心理的异常状况等关系学生安全的信息，及时告知其监护人。对有特异体质、特定疾病或者其他生理、心理状况异常的学生，做好安全信息记录，能妥善保管学生的健康与安全信息资料，并做好归档公工作。

②学校建立校内日常安全检查工作制度。学校总务处和安全办非常重视安全排查过程中的每一个细节，能在每天清校后安排值周教师负责重点检查楼梯走道、小商店、图书室、实验室、教室、会议室、地下室、厕所、操场等重点场所和重点部位的安全情况，发现情况及时整改，并做到相关记载工作。

③建立健全学校各类应急预案。学校每月都能组织师生开展一次应急工作演练并形成常态，确保全校师生能在事故发生时做到临危不乱。

④学校认真执行昌吉市教育系统关于安保人员配备的规定，实行严格的校园准入制度。有严格的门卫检查登记制度，外来人员进出学校必须严格登记。有完备的节假日值班制度，值班人员能按照要求到岗到位，值班职责明确。

每学期安排有专门的行政领导和教师值周，每天早上和傍晚负责在校门口进行执行检查。

4．常规管理工作细致。

学校能定期对校舍进行检查鉴定，如有安全隐患在每年暑假进行维修。

学校的治安保卫工作依靠辖区公安部门，积极推行警校共建，努力做好校内治安保卫工作。加强学生的交通安全管理，学生集体外出不租用车况不良和无牌证交通工具，严禁乘坐无证照人员驾驶的车辆。学生放学时校门口有行政领导和值周教师维持秩序。学校与乘坐汽车学生家长签定交通安全责任书和学生在校外期间安全公约。

后勤处严把小商店食品质量关，经营人员身体健康及经营环境符合卫生要求，严格食品采购手续，定期进行抽查检验。配有必要的防蝇、防鼠、保洁设备和食品储存货架。能重视传染病的的防治与管理，在教室、商店等人群集中场所能根据季节特点定期进行消毒。坚持学生定期体检制度，学生健康档案完整齐全。

加强教学设备、器材和生活设施的安全管理。各种仪器和生活设施符合有关安全规定。贵重物品、剧毒药品有严密的管理制度，有专门的保管人员，有必要的防盗保护设施。实验室建立安全操作规程和实验室安全管理制度。体育教师上课前能对场地、器材、设施、设备等全面检查，存在安全隐患的一律禁止使用，学生在上高难度的体育器械时，有保护措施或专人守护。学校对学生进行社会实践活动或参加校外集体活动时，有专人负责，有安全措施和预案做保障，确保学生人生安全。

用电线路和设备能经常检查，发现老化线路能及时更换；用电操作严格、规范。学校的公共饮水设施、水源等能采取切实可行的安全防范措施，能定期检测水质。学校重点部位要配齐灭火器材，教学楼、每楼层配备灭火器4个5kg灭火器和2个消火栓，会议室、图书室、实验室、电教室、档案室、财务室、等每处必须配备1个以上灭火器。校内所有楼道、楼梯间安装有应急照明灯及电控安全出口。安全办、总务处定期联合检查消防器材及设施设备，确保其完好有效，对老化、过期的消防设施按照安全标准要求及时进行维修和更换。

5、存在问题和今后改进

（1）、教师的法制观念还有待提高。切实提高教师自觉参与学校各项工作管理的自觉性。

（2）、校周边200米以内的饮食摊、食品店、美容美发按摩房由于取证比较困难，学校又不是执法职能部门因此无法被完全取缔，校园周边环境整治形势将仍然比较严峻。

（3）、学校处于交通要道口，车流大且过往车辆的车速较快，建议交警大队设立交警执勤的长效机制，保障师生的生命安全。

（4）、学生良好行为习惯的养成教育还有待加强。

一年来，学校无一起师生犯罪现象发生，无一起校园食物中毒事件发生，无一例重大交通安全事故发生，无一例重大的校园意外伤害事故发生，学校的设施财产没有遭受损失，保证了学校正常的教育教学秩序。在今后的工作中，我们将在加强法制安全教育的同时，加大对周边环境的治理的力度，动员全社会都来关心教育，支持教育，扎实工作，开拓奋进，使我校安全工作再上新台阶。

学校综治维稳和平安建设工作计划 篇9

东柳街道党工委书记 冯伟民

2007年，街道平安、综治、维稳工作按照市委、区委关于平安建设的总体部署，紧紧围绕社会主义和谐社会建设任务，以化解社会矛盾、维护社会稳定为主线，以创建“平安东柳”、“法治东柳”为载体，积极创新“枫桥经验”，综合运用“五联”机制，加强区域治安防控工作，柔性化处理群体性纠纷，确保了辖区社会稳定，治安安定。去年7月，街道调委会被最高人民法院、国家司法部评为“模范人民调解委员会”。着重抓了以下几方面工作：

一、创新维稳工作新机制，全力维护辖区社会稳定

1、紧紧围绕化解社会矛盾、维护社会稳定为主线，努力做到矛盾纠纷早发现、早介入、早化解。一是建立“一会”制度。街道党工委每月分析辖区维稳工作情况，研究部署当前维稳工作。二是加强“二个结合”。做到维稳工作与人民调解工作相结合，维稳工作与信访工作相结合，妥善处置群体性上访事件。三是实行“三个靠前”。做到“预案靠前”、“思想工作靠前”、“调控靠前”。

2、探索从源头上预防和避免矛盾纠纷，推行工程建设维稳责任制。一是实行提前告知制。街道将工程建设可能引发的各种矛盾，提前告知开发单位，使矛盾纠纷不激化、不 积累。二是实行对话沟通制。开发单位成立维稳处置机构，负责协调处置与周边居民的沟通协商等具体事宜，形成街道、社区、开发单位、居民对话沟通机制。三是实行维稳调控制。街道做到早预测、早部署、早调处、早化解，尽力做好居民的思想工作，避免双方发生群体性冲突事件。

3、创新“枫桥经验”，构筑大调解格局。在处置群体性纠纷中，街道以人民调解委员会为平台，引导进入调解程序，解决群众合理诉求，人性化、柔性化处理群体性纠纷。一是坚持人性化调解。为方便居民群众，街道将调解会议时间安排在晚上或双休日；为营造良好的调解氛围，街道将双方代表会谈地点安排在茶室、咖啡吧。二是坚持柔性化调解。在不违法不追究的大前提下，采取宽容、理解的心态做调解工作，保持理智、克制的心态做维稳工作。三是坚持程序和规则调解。注重调解程序，实行自愿调解、依法调解和民主调解。由纠纷双方推选代表、实行特别授权制、告知调解权利义务和书面签订调解协议书等一整套规则和程序，遵守调解工作的“游戏规则”。

二、创建示范综治工作中心，深化综治规范化建设

1、积极创建市级示范综治工作中心，提升教育、宣传、服务、管理功能。街道共投入近20万元经费，建立近160平方米面积的街道综治工作中心，职责更加明确，功能更加完善，统一协调作用更加突出，被市综治委评为第一批市级 示范综治工作中心。努力创建一批示范社区警务室，有7个社区推荐为区示范综治警务室。

2、以综治进物业为抓手，全面推进物业管理住宅小区治安防范等级评定工作。街道于去年6月在中兴社区开展“综治进物业”试点，10月份在辖区21家物业公司全面推广。辖区已开展“综治进物业”工作的物业公司占总数的90%以上。

3、认真开展“综治进民企”活动，不断提高企业安全防范能力。街道制订了“综治进民企”工作方案，开展创建“平安楼宇”工作。目前，宁波健康城科技股份有限公司、东柳菜场、好又多超市已被评为“宁波市创建平安（示范）企业单位”。

三、落实平安、综治、维稳工作领导责任制，努力形成齐抓共管的工作氛围

一是街道党工委、办事处将平安建设、综治、维稳工作列入重要议事日程，定期研究分析本街道社会治安形势和影响社会稳定的重大矛盾纠纷情况，加强平安综治维稳组织建设。二是层层落实领导干部责任制，明确由我全面负责平安街道建设、综治委和维护社会稳定领导小组，由街道副主任具体分管，并与街道各科室、社区、综治成员单位签订综治、维稳责任书。三是抓机制建设，进一步健全平安、综治、维稳工作机制。一是维稳工作机制，进一步完善了信息排查、报送工作机制；二是重大矛盾纠纷化解机制，规范了人民调解程序和方法；三是综治工作联席会议机制；四是奖惩激励机制；五是完善督查考评机制。

2008年，街道将以加强领导责任制为抓手，深化平安建设工作，关注民生改善，全力打造生命力工程、凝聚力工程和向心力工程，推进辖区经济社会事业和谐健康发展。

一、继续大力加强基层基础建设。一是规范街道综治工作中心运行机制，重点抓好区域治安防控“五联”机制和维稳工作“五个一”建设；二是积极投入资金，改善办公条件，努力使社区综治警务室标准化建设达到80%以上；三是继续推进综治进民企、综治进物业工作，力争辖区规模企业、楼宇、商场、物业公司建立企业综治工作室；四是积极宣传发动，努力提高居民小区治安防范水平，努力完成电控防盗门安装任务。

二、扎实开展维稳调解工作。一是加强综治队伍建设，在社区设立民情直通车、社情气象站，将苗头性、倾向性问题解决在基层；二是全面推广工程建设维稳责任制，努力实现工程建设顺利进行与维护居民群众合法权益的“双赢”目标；三是加大不稳定因素排查与调处力度，继续实行领导包案制，确保重大节假日和奥运会等活动期间辖区的社会政治稳定。

三、切实加强平安综治宣传活动。街道、社区将结合综 治宣传月和“平安浙江”宣传活动的要求，整合辖区企业、学校的资源优势，形成人人参与社区平安建设的良好氛围。

四、努力探索外来人口管理新途径。一是加强组织领导，全面、准确掌握外来人员信息，把外来务工人员服务与管理工作落实到实处；二是重视教育、培训，通过各种载体，为外来务工人员开展多层次、多方向的就业指导、维权意识和法制教育，切实提高外来人员文明素质和就业能力；三是以新老居民促进会为平台，开展经常性的文化娱乐活动，努力促进新老居民的和谐、融洽。