维稳综治、平安建设、反邪教工作总结

维稳综治、平安建设、反邪教工作总结（精选10篇）

维稳综治、平安建设、反邪教工作总结 篇1

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维稳综治、平安建设、反邪教工作总结

2015年，我村维稳综治、平安建设、反邪教工作在乡党委、乡政府、综治委等上级主管部门的大力关心支持和村党总支的正确领导下，坚持全面落实科学发展观，认真贯彻执行市、区、乡综治工作指示精神，紧扣综治工作主题，坚持把维护社会稳定工作作为一项重要的政治任务常抓不懈，扎实有效地开展了综治各项工作、取得了一定的成绩，为我村的经济建设和各项事业的发展创造了良好的社会环境。现将主要工作总结如下：

一、牢固树立稳定大局意识，强化组织领导

为保证维稳综治等各项工作的正常开展，建立健全了维稳综治工作组织机构，认真落实社会治安综合治理目标管理责任，实行了维护社会稳定工作一把手负责制。由村党总支书记、村委会主任总负责，村营长为分管责任人，调整充实了村治保会、调委会、专业治安联防等基层组织，对照责任书层层分解责任。贯彻了“谁主管、谁负责”的综治原则。将综治工作的成绩纳入年终的工作目标考核中。同时村两委把维稳工作摆到计划和重要的议事日程中。全年村两委共专门召开研究维稳综治问题8次会议，村维稳综治站每月召开一次例会，分析维稳综治工作存在的问题，研究与制定可行的稳控措施，总结综治工作的成功经验，及布置下一阶段的综治任务，由于组织健全措施得力，从而为综治工作正常开展创造了良好的环境。

二、发挥综治各个环节作用，扎实开展维护社会稳定工作

（一）加大治安联防巡逻防范力度，增强村民安全意识。保一方平安，关系千家万户，“加大综治力度，保一方平安”是我们工作的首要任务也是维护社会政治稳定的主要政治任务。针对今年的特殊性，村治保会加大了治安联防巡逻防守力度，特别是节假日期间，建立了领导带班巡逻制,每晚有5至7人在本村范围内巡逻，并发动村联防队、治保小组成员在主要路段进行巡逻守卫，做好安全防范工作，认真做好巡逻记录。由于治安防范和安全保卫措施到位，所以，今年我村刑事案件得到了有效遏制。

（二）积极主动化解人民内部矛盾，消除不稳定隐患。矛盾纠纷是直接影响社会稳定的一大隐患。为了有效遏制矛盾纠纷所造成的治安隐患，我村认真落实了上级的工作部署，建立了矛盾纠纷信息网络，制定了矛盾纠纷排查调处工作长效机制。每周在全村范围内开展矛盾纠纷排查调处工作，密切关注群众经济生活中的突出问题，尤其是征迁土地上的矛盾，我们耐心的解释，把有关征地政策给他们宣传，从源头上化解引发矛盾的各种因素。今年共调处纠纷21件，调成20件，成功率为95%，未发生一起民转刑案件和群体性突发事件。

我村属城乡结合部，加之这几年来的征迁任务量的加大，外来人口的涌入及征迁涉及到村民利益的重新调整分配，给综治工作造成了许多不稳定的因素，所以工作中我们及时掌握村民信访动态，发现问题，及时反馈并认真耐心处理，在今后工作中，我们将始终把矛盾纠纷排查调处及信访工作放在首位，使之制度化、经常化。

（三）广泛开展普法和法制宣传教育活动，降低全民违法犯罪率。法制宣传是综治工作的一个重要环节，所以要搞好综治工作，大力开展普法教育意义重大。我们按照“常抓不懈，务求实效”的要求，坚持普法与依法治理相结合，学法与用法相结合，注重普法工作的质量和社会效率，把普法提上议事日程，列入正常性工作，不断将其引向深入。制定普法规划，并狠抓落实。在每年的综治宣传月活动中，我们做到有计划、有落实、有总结，使该活动开展的有声有色。并经常利用黑板报、宣传栏等宣传阵地，深入开展《刑法》、《人口与计划生育》、《土地法》、《治安处罚法》及市政府43号令等涉及到的法律、法规宣传教育活动。工作中我们切实加强流动人口、刑释解教人员、社会闲散青少年的教育管理工作，预防和减少违法犯罪的发生。通过各种方式动员群众都来学法、守法、用法，这是实践科学发展观的重要方面，与人民群众的利益息息相关，最终使他们更加自觉地支持和参与社会主义民主法制建设。今年我们共举办普法集中宣传活动3次，举办普法培训班2次，受训人数达550多人次，印发普法宣传资料近1200余份，书写和张贴各类普法标语150条，开展法律知识图片展出和上街法律咨询1场次。为使普法工作落到实处，我们每年从村财务上拨出一定的普法经费，用于正常的普法工作。不断提高人们的法制观念，从而促进了社会稳定，推进了依法治理和依法行政，为创建“安全文明村”发挥了积极作用。

（四）落实“两劳”回归人员帮教措施，减少重新违法犯罪。为有效预防减少青少年违法狡犯罪活动，村治保会每年将“两劳”回归人员登记建档，并成立了帮教领导小组，不定期上门对期进行思想帮教，还教育广大村民对“两劳”回归人员要关心爱护。不仅如此，我们还把帮教点设在其家庭，形成社会与家庭结合的帮教方法，并积极为“两劳”回归人员安排好生活及工作。由于措施得力，今年以来，“两劳”回归人民均能按时汇报思想，现实表现良好，没有重新违法犯罪。社区矫正工作落实到位。

（五）加大流动人口及出租房屋服务管理，整治社会治安环境。今年村治保会积极配合公安、计生等部门对外来人口的管理，并做好登记造册工作。做到“人来我知，人在我管”，有效预防外来人口犯罪。同时积极组织出租私房主对他们进行有关法律、法规宣传学习。经常协同公安机关到出租户家中开展治安检查，查出隐患。流动人口、出租房屋在我村得到有效管理，遏制了可防性案件的上升的势头，维护了全村社会治安的持续稳定。

（六）协助公安机关广泛开展一系列严打专项斗争，有效打击违法犯罪活动，全力维护全村的稳定。

（七）认真开展农村反邪教警示教育活动。坚决抵制“法转功”、“门徒会”等邪教组织活动对我村的渗透，为抓好此项工作，我村多次在两委会上传达上级有关反邪教文件精神，强调“法轮功”是邪恶组织，在平时的巡逻中要对村庄主要道口及“传教点”严密监控，发现邪教分子，立即举报或打110报警。坚决同“法轮功”作斗争，我们还举办了防范邪教业务知识培训班，利用挂图宣传“法轮功”的罪恶本质，使大家认识到反邪教的重要性和必要性。通过教育宣传和摸排，我村未发现“法轮功”等邪教组织活动。

（八）切实开展创建“无毒村”，促进全村和谐稳定。按照区、乡要求，今年我村在全村范围内开展了“春季铲毒”、“秋季禁种”专项行动，配合乡综治办做好禁毒宣传，通过摸底排查未发现种、贩毒人员，同时劝告人们远离毒品。

今年我村维稳综治、平安建设工作虽然取取得了一点成绩，但和上级的要求还有一定的距离，我们将在今后的工作中扬长避短，发挥优点，力争取得更大的成绩。

二O一三年十二月九日

维稳综治、平安建设、反邪教工作总结 篇2

一、对综治维稳与平安创建的认识

综治维稳是社会治安综合治理与维护社会稳定工作两项工作的简称。虽然两者具有不同的侧重点, 有不同的内涵和外延, 但从实际工作来讲, 两者密不可分, 社会治安综合治理的目标是维护社会稳定, 维护社会稳定需要依靠社会治安综合治理。而平安创建是构建和谐社会的重大实践, 是对新时期社会治安综合治理工作赋予的新的内涵, 社会主义和谐社会, 首先是一个平安的社会, 有了平安, 社会才能和谐。平安创建是综治维稳的发展, 是更高层次。

二、如何做好综治维稳与平安建设

首先加强领导, 落实责任。任何工作要做好就必须落实好工作责任。我们所说的落实好责任, 就必须构建横向到边、纵向到底, 事事有人管, 个个有责任, 一级对一级负责的工作格局。将责任进一步完善和细化, 使其职能与责任相对应, 责任与具体的人相对应。发挥人人是管理者, 也是被管理者, 发挥职工的聪明才智, 畅通参与渠道, 培养职工的主人公意识与参与意识。古人说得好:“君之视臣如手足, 则臣之视君如腹心”, 为职工提供一个愉快的生存、生活和工作环境, 健全一个上与下的沟通对话的渠道, 让每一位职工都能在工作中竭尽所能, 充分施展才华, 让职工获得职业稳定、归属、满意、自我实现等心理收益, 达到全面提升“全员参与、全面排查、全过程控制”的工作格局并发挥重要作用, 单位可获得极大地经济收益和稳定。稳定是一个单位发展的基石, 维稳的责任重于泰山, 建立综治维稳组织网络, 领导要亲力亲为, 广泛与职工交流, 倾听职工意见, 摸清各类矛盾事件的症结, 为统一意见、调解工作打下了坚实基础。做维稳工作更重要的是要适应新情况, 不断探索新的方式、方法、手段和机制。从小处着眼、把握全局, 时刻把职工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作最高标准, 自觉把职工意愿作为“第一信号”, 把职工难题做为“第一抓手”。只有把稳定放在发展的第一位, 以综治建设推动单位稳定的深入发展, 才能保障职工安居乐业, 为单位建设营造良好的环境。只有职工的问题解决了, 情绪理顺了, 发展才有环境, 稳定才有保障。

其次是增强三种能力, 切实提升治安防控能力。

(一) 是增强维护社会稳定的能力。

不稳定因素大都发生在基层, 因此, 我们工作的重点首先要放在提高维稳能力上来。矛盾纠纷多半是酿成案件、危害平安的源头。因此, 深化平安建设, 推动平安建设上质量、上水平, 必须毫不松懈地抓好矛盾纠纷排查调处工作, 增强化解矛盾纠纷的能力和效果。及时、妥善地排查调处矛盾纠纷, 是保持社会稳定的第一道防线。因此, 我们建立健全排查制度, 及时了解职工的所需所想, 将矛盾化解在萌芽状态, 有效维护单位的稳定。二是建立内部矛盾纠纷排查调处机制, 提高发现和化解矛盾纠纷的能力, 广布维稳信息员, 加强组织协调, 定期排查调处矛盾纠纷, 主动介入化解各种不安定因素, 深入探索适合新形势发展的维稳新模式。与职工关系密切, 职工第一时间想到的是我们综治办, 因此, 在平安建设工作中, 要把关心职工作为大事来抓, 深入到职工中去, 充分了解职工的困难和疾苦, 与职工及时沟通, 顺应职工的意愿和呼声, 积极排查存在的隐患。

(二) 是增强构建治安防控的能力。

维护社会稳定, 切入点要放在维护治安秩序良好上, 着力提高构建治安防控网络的能力, 构筑一道坚实的治安防线。加强巡防队伍建设, 提升单位厂区的控制能力;大力构建治安视频监控系统, 利用科技手段, 推动防范工作。同时, 对单位内部容易诱发犯罪的群体进行有效的管理, 减少犯罪机会, 加强对流动人员和出租屋综合管理, 把工作重点放在对出租屋和流动人员的列管上, 争取所有的出租屋和流动人员都登记造册, 定期定时走访, 有效减少流动人员犯罪。

(三) 是增强组织保障能力形成平安建设合力。

平安建设是一项庞大的系统工程, 涉及到方方面面, 关系着千家万户。只有把方方面面的力量充分组织起来积极投入到平安建设之中、把职工充分发动起来自觉参与到平安建设之中, 才能使“长治久安”变为可能。就胜利油田钻井工艺研究院而言, 在一个相对较高的起点上, 要进一步提升平安建设质量, 就必须在深化思想认识上下功夫, 继续把平安建设作为重要工作内容, 摆在突出的工作位置, 列为重要的议事日程, 与科研生产、党建工作同安排、同部署、同检查、同考核;在凝聚创建合力上下功夫, 通过综治办有效的组织和实施, 把职工平安建设的力量进一步焕发出来、调动起来、参与进来, 使我院向更高层次的“平安单位”靠近, 使我院的家家户户向更高层次的“平安家庭”靠近。

三、加强普法宣传预防、减少和遏制犯罪的发生

加大普法力度, 增强法制意识。采取集中培训和日常学习相结合, 让职工懂法并会用法律保护自己, 让职工知道什么是该做和不该做的, 什么是违法和不违法的, 形成维护社会治安人人有责的良好氛围。设立法律法规宣传栏, 专人维护更新普法宣传资料, 增强干部职工的法制观念。通过专题培训、警示教育、边学边练进一步提高干部职工的法律意识和自我保护意识。让广大干部职工既要懂法、知法, 更要守法、用法。提前预防和减少违法犯罪的发生。

维稳综治、平安建设、反邪教工作总结 篇3

排查摸底经常化。把“法轮功”“实际神”和其他邪教防控工作纳入社会不稳定因素排查之中，实现排查摸底经常化、常态化。组织企业基层干部、管片民警等力量，开展经常性走访调查和入户调查，建立台账，定期分析研究，摸清邪教组织的活动动态，获取他们进行违法犯罪活动的预警性、苗头性信息，掌控其活动动态，及时发现并有效遏制其非法活动。进一步摸清邪教人员的底数，落实人防与技防措施，积极探索对外来邪教人员有效管控的办法和途径。应在企业和社区范围内认真开展拉网式摸排工作，对辖区内的宗教活动场所，信教人员活动情况、底数进行详细的梳理摸排，一人一册，逐人建档，掌握情况，为帮教、打击、取缔工作奠定基础。

组织机构制度化。在基层企业和社区应建立反邪教的专门组织机构和队伍，完善反邪教工作制度。反邪教队伍应动员各方面力量加入，既要建立具有专业理论水平的专家队伍，他们是反邪教工作能够深入开展的中坚力量;也要包括一般普通群众，广大群众是反邪教的基本依靠力量。要利用各种方式，发动各方面力量投入反邪教工作中，形成良好的反邪教氛围。发挥好基层的反邪教作用，在群众中也要建立一支稳定的反邪教工作队伍。各企业和社区应该设立组织机构，主要领导是第一责任人，负总责;反邪教专干是直接责任人，负具体责任。分工明确，层层签订目标管理责任书，逐人确定帮教转化与巩固责任人，确保责任落实到位，帮教措施到位，宣传教育到位，工作目标到位。

宣传教育深入化。基层反邪教工作具有长期性和复杂性。因此，应建立与反邪教宣传教育工作相关的规章制度、奖惩制度和“台账”制度，使宣传教育工作深入化、规范化。积极开展反邪教宣传教育活动。一是结合特殊年份及“4·25”“5·13”等敏感日，集中开展反邪教警示教育活动，教育引导广大干部群众正确应对邪教利用高科技手段（通过电话、传真、手机短信、邮件、互联网等）进行的反动宣传。二是结合企业及社区实际，集中进行反邪教警示教育，全面开展维护祖国统一，加强民族团结、反对民族分裂和“三个离不开”的教育。三是组织人员逐户分发宣传传单，让反邪教知识落户入脑，留下深刻印记，增强反邪教意识，提高反邪教能力。四是在企业和社区开辟以“旗帜鲜明的反对邪教”为主题的宣传专栏，让其充分发挥宣传教育作用，以期达到警钟长鸣之功效。

法制建设严格化。开展反邪教活动，仅仅从理论上进行批判、对邪教组织的简单取缔和对群众的宣传教育是不够的，只有结合法律手段，对邪教各个时期的活动予以严惩，才能增强对邪教非法活动的打击力度和震慑力，提高反邪教的实效。进一步将防范处理邪教工作纳入平安建设基层基础规范化工作的整体格局之中，联合公安机关，强化防控力度，坚持“露头就打”的原则，依法严厉打击“法轮功”顽固分子和其他邪教组织顽固人员，及时收缴邪教非法宣传品，净化环境，确保实现“零进京、零滋事、零插播”的“三零”目标，推动防范处理邪教工作与社会治安综合治理等的有机结合。

社区建设丰富化。进一步加强社区的建设，为社区居民营造一个良好的生存和发展环境，既是社会主义新建设的主要内容，也是社区居民远离邪教的必要条件。因此，进一步加大对社区基础设施的投入力度，为社区居民生存创造物质条件;另外，进一步加强社区的文化建设，丰富社区居民的业余文化生活，并经常开展科技和文化活动，正确地引导社区居民闲有所学、闲有所乐。广大社区居民群众有了较好的物质生存条件和健康向上的精神追求，邪教也就丧失了蛊惑他们的条件和机会。

充分发挥各级基层党组织防范邪教渗透的“第一道防线”作用，深入扎实地推进“无邪教社区、企业”等创建活动，处理好普及与提高的关系，逐步建成示范型“无邪教社区、企业”，推动防范处理邪教工作在基层得到有效落实。

关爱生命，崇尚科学，远离邪教，是尊重生命的最好体现，所以，让我们携起手来，坚守思想阵地，弘扬科学精神，反对、抵制邪教，为和谐社会的构建贡献自己的一份力量。

（作者单位：大庆油田矿区服务事业部综合治理与稳定服务中心）（责任编辑：郝幸田）

综治平安建设维稳工作总结 篇4

综合治理和平安创建、维护稳定

工作总结

今年我司在综合治理和平安创建、维护稳定工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐交通、力促农村客运发展”为主题，把综合治理和平安创建、维护稳定工作作为一项政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订工作制度等方面进行了积极有效的落实，形成了全司员工全面参与，人防、物防、技防多元互动，全面落实各项工作措施，积极创建平安车站、平安车队、平安科室、平安车台、平安线路，促进社会稳定，为实现我司及县域经济又快又好发展营造良好的交通环境。

一、加强领导，健全机构，明确职责

年初，公司成立了社会治安综合治理和平安创建、维护稳定工作领导小组。组长由公司董事长××担任，公司经理××同志担任副组长。成员由公司安全科长、经营科长、出租车分公司负责人、农客片区负责人担任。公司设立社会治安综合治理、平安创建、维稳工作办公室，负责此项工作的组织协调和各类信息、资料的收集和上报工作。各客运站、车队、科室和出租汽车分公司也相应成立了领导小组，由各主要负责人担任组长，负责本单位的综合治理工作和平安创建、维护稳定工作。

公司把社会治安综合治理工作和平创建、维护稳定工作

纳入重要议事日程，层层签订目标责任书，并将此项工作纳入对各单位目标任务的考核。在布置工作、检查工作中都作为一个重要内容，认真落实领导责任制和岗位人员责任制以及责任追究制度。

二、强化教育，狠抓宣传

提高全司员工遵纪守法意识和依法办事能力，弘扬见义勇为精神。司属各单位按照公司2011教育培训学习计划，每季度都认真组织各岗位人员学习相关法律法规，全面开展普法工作，增强全员的法制观念和法律意识，增强社会治安的防范意识，交通行车的安全意识。

一是利用各种会议、广播、电视、标语、简报等形式，大力宣传党和政府的方针政策和国家法律法规，宣传综合治理的典型经验和见义勇为事迹。一年中，张贴小标语160余张，悬挂横幅布标8幅。

二是抓好细胞建设。我司各单位、各车站、各线路、各车台一年中加强综合治理和平安创建、维护稳定的软、硬件设施建设，提高防控能力，严防各类纠纷、群体斗欧、上访、流氓滋事等违法违纪活动，在本单位、本车站、本线路、本车台发生。

三是一年中各单位按照公司开展创“创优争先”活动的通知要求，认真组织落实，开展“工人先锋号”、“青年文明号”、“文明示范车”、“巾帼文明示范岗”、“党员示范车”的创优争先评比活动。

四是搞好安全生产经营的矛盾化解工作，维护行业稳

定。2011年5月份，出租汽车分公司部分参营业主因经营期限问题有些误解，鼓动一些驾驶员到县主管部门和县政府上访，我们为了避免群体上访和扩大事态，公司主要领导连夜找有关车辆的驾驶员和业主谈心做工作，有效地避免群体上访和事态扩大。

五是加大旅客投诉案件的相处力度，确保违规违法人员得到及时有效处理，让广大人民群众满意。

三、结合行业特点，狠抓工作落实

一年中，我们根据“安全第一、确保畅通、优质服务、创建和谐交通”的总体要求，做好全年的安全生产工作。对查出的安全隐患要及时彻底治理，按照公司的年初安排部署，努力完成今年安全生产目标任务，确保无较大（含较大）以上道路交通事故和安全源头管理事故的发生，一般事故量和经济损失明显减少。

一年中，公司全体管理领导和管理人员统一思想，提高认识，紧绷客运维稳工作主弦。要充分认识我县客运市场的严峻形势，特别是我县客运市场非法车辆增多经营秩序混乱的严峻形势和违法经营、违法上访、聚众闹事等严重隐患及稳定因素仍然存在的现象。每季度认真摸排和掌握农客、出租车业主及驾驶员的经营动态，从多方面、多层次了解和收集相关信息，对内部员工要加强教育，采取强有力的防范和管理措施，有效地遏制了参营业主及驾驶员违规经营、违法上访、聚众闹事、堵车断道、打架斗殴等恶性事件的发生，同时积极配合公安、交通等部门打击非法营运车辆，净化我司客运市场经营环境。

虽然今年在社会治安综合治理和平安创建、维护稳定工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，在2012年工作中，我们将在县主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好社会治安综合治理和平安创建、维护稳定工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。

学校综治维稳和平安建设工作计划 篇5

篇一：2015年学校综治维稳工作安排

互助县职业技术学校2015综治安全维稳工作安排 根据教育局印发《教育系统2015综治安全维稳工作安排》（互教【2015】23号）文件精神，切实加强我校综治安全维稳工作，推进“平安校园”建设和“安全管理年”活动向纵深开展，确保全校教育教学工作安全稳定，结合学校实际，就我校的综治安全维稳工作做如下安排。

一、工作目标

1、认真贯彻执行教育局综治维稳安全工作的部署要求，坚持科学发展、安全发展，进一步转变作风，真抓实干，坚守红线，强化责任，注重预防，狠抓治本，确保学校2015年综治及平安建设责任书目标任务如期完成。

2、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动安全教育管理规范化、科学化，增强实效性，提高师生自我防范和自我保护能力。

3、实现校园安全责任事故和影响重大的安全事件“双为零”目标，确保学校教育教学工作安全稳定。

4、全面开展“安全管理年”活动。

二、工作内容及措施

（一）明确责任，完善机制，增强工作的主动性

1、全面落实学校安全维稳工作责任。制定安全维稳工作责任制，层层签订目标责任书。实行“一把手负责制”。严格实行“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”的安全维稳责任制，对安全维稳管理责任不落实、措施不到位，导致发生校内重大恶性事故的，相关责任人实行问责制。

2、不断健全校园安全维稳工作制度。对原有各项安全维稳管理制度和应急预案进行重新梳理和完善，使其更具实用性和可操作性。进一步规范安全维稳工作台帐管理。

3、全方位开展家长安全宣传教育活动。运用家长会、家访、致家长公开信、发放安全教育资料等形式，明确家长的安全监管职责，唤起家长的安全意识，提高家长防范安全事故的能力，增强家长的安全教育水平。

4、定期开展安全隐患排查整治，每日值周人员查，每周带班领导查，每月部门联动查），并做好相关记录和统计，每月25日前按期上报安全隐患排查整治台账、统计表和明细表。做到职责明确，分工人人。

5、加强安全保卫措施，健全门卫制度。配备相应防暴器材，要求门卫严格履职，进出人校园的人员、车辆登记出入。

6、搞好校园及周边综合治理。联系县公安局重点做好校园周边交通安全秩序，确保师生南北院通行安全工作。

7、信访维稳。密切关注师生对各类社会动态和不良信息的反映，通过多种方式进行教育引导。确保不发生群发性事件和集体上访事件。

8、结合学校实际，扎实开展应急疏散演练。每月至少要开展一次应急疏散演练，通过演练，让每一名师生都熟记演练程序和疏散路线，确保能在危险发生时按照应急预案执行。

（二）强化教育，提高能力，突出教育的长效性

1、加强安全宣传教育活动。充分利用课堂教学、国旗下讲话、集会教育、校园广播、视频录像等媒介对师生进行以提高学生自护、自救、防灾、逃生能力为主要内容的安全教育活动。提高师生的防范意识和防范能力。

2、加强禁毒宣传教育活动。进一步加强学校禁烟控烟工作，结合实际广泛开展“无烟校园”创建活动。

3、多渠道开展法制教育宣传。一方面做到法制教育进课堂，另一方面要充分发挥法制副校长和法制辅导员的重要作用，以创建“法制校园”为抓手，通过法制宣传板报、主题班会、法律专题讲座、法律法规知识竞赛以及校园广播等形式，加强师生学法、懂法、用法宣传教育活动，定期开展法制教育讲座，利用“安全宣传月”、“安全教育周”及“12.4”全国法制宣传日等活动为契机，组织开展法制安全专题宣传教育活动。

4、加强反邪教警示教育活动。把反邪教警示教育纳入中小学德育教育内容，每学期开学时，每周开展一次以上反邪教警示教育宣传活动。

5、全面加强学生在校安全管理。学生课堂实习任课教师点名签字制，严格落实请假，销假制度及时做好缺课学生的追踪工作，做好学生意外事故和突发疾病的处置工作。

6、切实做好学校卫生安全工作。一是食品卫生安全。确保学生饮食饮水安全。二是做好传染病防控。落实学校环境卫生，落实晨检、做好教室、寝室通风消毒工作。

7、加强消防安全教育和管理。加强消防安全工作的日常管理，确保校内各种灭火设施器具正常有效，楼道安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显规范、应急照明完好。每学期至少组织一次消防疏散演练活动。

8、加强交通安全教育管理。充分开展好周五安全教育日工作，教育学生行车走路安全注意事项。

9、不断完善综治、安全、维稳、普法工作的档案收集规范工作。

二〇一五年三月

篇二：综治维稳及平安创建工作计划

文化路社区2012年综治维稳

工作计划

2012年，是开展新一轮平安社区创建工作的第一年。新一轮平安创建，社会维稳工作任务更加艰巨，许多涉及居民利益的问题需要解决。为使社区的社会持续稳定，保障居民群众的根本利益，促进社区经济社会全面健康发展。文化路社区“两委”班子把社会治安综合治理工作放在议事日程的重心，确实强化责任，扎实开展“平安社区”创建工作。现结合社区实际，特制定2012年综治维稳工作计划。

一、进一步加强组织领导，统一思想，明确责任。

在2012年综治维稳工作中，社区将进一步加强组织领导，形成以社区总支书记、主任为组长，居民小组副主任组长，综治专干为成员的综治维稳及平安创建领导小组。把社区工作人员和各居民小组党员干部的思想统一起来，提高他们对综治维稳及平安创建工作的认识，明确领导小组成员责任，把责任落实到实处。

二、建立健全社区维稳工作长效管理机制

1、各居民小组、辖区企事业单位签订综治维稳及平安创建目标管理责任书。

2每月将上月的综治维稳及平安创建工作开展情况进行汇总，及时找出不稳定因素和存在的问题，征求小组及工作人员建议意见，制定出解决问题的办法和工作思路。

3、每半年召开一次社区综治工作专题会议，请社区民警、辖区单位、居民小组负责人，广泛听取他们半年来社区辖区内社会治安及维稳工作的意见和建议，查摆问题，理清思路，为下半年的工作创造条件。

三、着力排查矛盾纠纷，建立健全矛盾调处工作机制

1、以采取流动办公机制，深入小组、企业单位、了解民情民意及时掌握居民思想动态，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，解决在基层，消除各种不稳定因素。

2、认真做好人民调解工作，对矛盾双方进行疏导劝说，防止矛盾激化，仔细对当事人矛盾因素进行调查并妥善调处，使当事双方满意。

四、加强对刑释解教及流动人口管理

1、以创建“平安单位”、“平安楼院”为载体，主动协助有关部门做好对刑释解教人员的安置帮教工作，不定期开展交心、谈心活动，及时了解、掌握他们的生活规律及思想动态，组织他们积极参加法律、法规学习。

2、进一步加强对社区内流动人口的服务管理工作：每季度对辖区内小组、企业单位内的流动人口进行清查，认真排查不稳定因素及违法犯罪行为，做到底数清、情况明，并造册存档。

五、建立健全治安网络化工作机制，形成群防群治的工作局面

1、加强与驻区企事业单位的沟通联系，完善与驻区单位的治安工作联动联防机制，形成资源共享、共驻共建的群防群治的良好局面。

2、采取定期或不定期对辖区单位的治安情况进行调查监管，对他们的工作制度、上岗情况进行检查，定期开展“五防”安全检查。

六、加强法制宣传，普及守法维权意 识

1、社区形成一支由书记为组长的法制宣传队伍，利用各种节日开展群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，陶冶居民情操，增强居民的安全防范以上，倡导文明和谐的生活方式。

2、利用板报、宣传栏、发放表演和举办讲座等各种形式，广泛向社区居民宣传党和国家的方针政策、法律法规，提高居民守法维权意识。

文化路社区将在巩固2011年综治维稳及平安创建工作成果的基础上，严格按照街道党工委、办事处的要求，认真研究，查找差距和存在的问题，探索有力措施和办法，统一思想，落实责任，切实加强工作力度，为推进2012年文化路社区综治维稳及平安创建工作更上新的台阶而努力奋斗。文化路社区居委会 2012年1月10日 篇三：平安建设工作计划

双语幼儿园2014年综治维稳及平安建设工作计划 2014年为加强和创新社会管理，开展好学校的综治维稳及平安建设工作，现结合实际，制定2014年综治维稳及平安建设工作计划：

一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，在县综治委的组织指导下，以科学发展观统领综治维稳及平安建设全局，以法制宣传教育为基础，以治安防范和矛盾纠纷化解工作为重点，以平安建设工作为载体，将本局综治维稳及平安建设工作纳入全县社会治安防控建设体系，充分发挥部门职能作用，为建设人民群众更加满意的平安留坝作出应有的贡献。

二、工作目标

通过扎实开展平安绥江建设活动，进一步深化“平安单位”建设各项工作，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督和县综治办的指导下，实现全县国土资源系统“五无”工作目标，即“无治安刑事案件、无违纪行为、无影响国家安全和政治稳定的事件、无重大群体性事件、无安全事故”。

三、措施计划

（一）加强领导，全面落实综治与平安建设各项基础工作。

1、加强宣传，努力提高思想认识。大力宣传国土资源法律法规，提高干群守法用法意识；充分利用 “9.10”、“10.1”、“12.4“等主题宣传日活动，大力宣传“平安单位”建设的目的意义、目标要求、任

务措施，积极开展社会矛盾纠纷大排查、大调解，主动参与社会矛盾纠纷排查调处工作，推动“大综治、大稳定、大调解”格局的形成。同时，大力宣传我局在综治与平安建设活动中采取的有效措施、成功经验及取得的明显成效，用榜样的力量和典型经验指导、推动综治与平安创建活动的全面开展，通过切实有效的宣传教育工作，提高全体干部职工做好综治维稳及平安建设的主动性和责任感。

2、加强领导，努力健全组织机构。做好综治维稳及平安建设，需要各级领导的高度重视，更需要全体人员积极参与。为使全系统的综治维稳及平安建设没有盲区，没有暗点，没有死角，要按照齐抓共管、一把手负总责的要求，落实好班子成员的责任分工和工作目标任务。各下属单位主要负责人要统筹和协调号业务工作与综治维稳及平安建设工作的关系，层层建立保障机制，确保综治维稳及平安建设顺利落实。

3、加强管理，认真落实工作责任制。落实目标管理责任制是推进综治维稳及平安建设深入开展的有效手段。各下属单位要根据“分级管理、分级负责”的原则，以签订责任状的形式把综治维稳及平安建设层层分解，细化量化成具体指标，落实到具体工作人员。县局将根据与下属单位所签订的责任书和下发的考核标准，加大对各单位综治维稳及平安建设的考核力度，对单位负责人在职责范围内综治维稳及平安建设不抓不管或抓而不力，以致出现重大问题，造成恶劣影响的，坚决实行一票否决，同时按规定追究有关人员的责任。通过落实责任制，调动广大干部职工抓好综治维稳及平安建设的自觉性，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。坚持重大事项报告制度，凡危及安全稳定、人

员意外伤亡和干部职工违法犯罪等重大事项应及时向县局报告，报告情况直接与责任考核挂钩，对故意隐瞒或不能及时报告的，经查实后，将在考核中加倍处罚。

（二）夯实基础，不断提升综治维稳及平安建设工作水平。

1、深入开展“平安单位”创建活动。进一步强化领导，不断加大创建工作的宣传力度，注重运用多种宣传载体和宣传形式，真正把全系统人员发动起来，使他们积极参与到创建活动中来。对已建的各项技防设施要加强管理，提高使用效率，确保技防设施发挥应有的作用。继续加大综治的经费投入，进一步抓好单位科技创安工作，提高科技防范的水平，做到人防、物防、技防的有机结合。抓好安全教育，加强单位防火安全的检查，预防火灾事故的发生。

2、高度重视矛盾纠纷的调处工作。认真落实社会治安稳定分析会和矛盾纠纷排查分析会制度，落实“严格监督、严肃查处、预防为主”的方针，及时排查各种不稳定因素和矛盾纠纷，特别是对征地拆迁、土地权属纠纷调处等易引发群众群体上访的工作，充分发挥人民群众自我调处、自我化解的积极作用。要加强调查研究，了解群众关注的难点、热点问题，及时发现和掌握本局的矛盾和纠纷，采取措施，妥善处置。调解矛盾纠纷做到“四定”，即定责任单位、定责任人、定办理要求、定办结期限，实现“小的纠纷不出科室、站所，大的纠纷不出国土局，重大纠纷不出县”的工作目标。努力做到 “三个严防”，即严防因办事不公、工作态度及方式方法不当而引发伤害群众利益的恶性案件；严防进京到省去市的群体性和恶性事件；严防在办公场所发生冲击、围堵、打

砸和哄抢等恶性的群体性事件。

维稳综治、平安建设、反邪教工作总结 篇6

情况汇报

尊敬杨巡视员、省、州考核检查组的各位领导：

2010年，新桥镇综治维稳及平安建设工作以省、州、县政法工作会议精神为指导，牢固树立“发展是硬道理、稳定是硬任务”的观念，紧紧围绕“大综治、大维稳”和深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作的思路，认真贯彻落实县委十一届六次全会精神，突出维护稳定工作重点，狠抓各项工作措施落实，为新桥赶超发展营造平安和谐的社会环境。

一、主要做法及成效

（一）加强领导促落实

一是镇党委、镇政府高度重视综治、平安建设工作，年初，将综治工作、平安创建列入年度工作计划，列入为民办实事项目，与经济社会发展规划同部署、同检查、同落实。镇党政班子也经常召开会议研究综治、平安创建工作，切实加强对综治、平安创建工作的领导，全年共投入综治信访维稳工作经费5万余元，为综治信访维稳工作顺利开展提供了保障。二是健全机构，加强领导。镇党委在调整充实综治维稳及平安建设工作领导小组的同时，根据工作的需要，为进

化解在萌芽状态，做到小事不出村，大事不出镇。1至11月镇、村、组共调解民间纠纷312件，成功307件，调解成功率为98.3%，其中司法所调解40件，成功39件，调解成功率为97.5%。三是安排了人员、经费，全力做好各级“两会”及重要活动期间的几位老缠访户、“两案”人员等重点人员的稳控工作，同时力所能及地帮助他们解决生产生活困难，积极做好疏导化解工作。四是由镇综治办牵头，组织召开由辖区企业、新桥村委会、杜家庄村委会、企业发展办、派出所等站所负责人参加的会议，认真排查调处企地矛盾纠纷，共排查2件，调处2件。

（三）打防结合突重点

一是始终把“严打”整治工作作为解决突出治安问题的有效途径来抓，坚持“严打”方针不动摇，“稳、准、狠”打击各类违法犯罪，广泛调动群众主动参与综治工作的积极性，充分发挥群防群治的作用，进一步加强辖区治安管理，努力查处各种刑事、治安案件，坚决扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。1—11月，全镇共发各类刑事案件22件，破20件，破案率为91%，其中重大案件7件，破7件，破案率为100%，；共受理治安案件57件，查处57件，查处率为100％。通过“严打”整治和加强治安管理，有力地打击

决了群众的生产生活困难，确保了大旱之年我镇的社会稳定。

（五）依托载体创平安

不断加大“平安村委会”、“平安单位”、“平安学校”“平安医院”、“无邪教乡镇”、“无毒乡镇”等载体的创建力度，并不断丰富创建工作的内容，细化工作措施。一是深入开展禁毒工作。采用标语、黑板报、会议、到中小学校上法制课等形式对法律法规、毒品知识、预防艾滋病和反邪教相关知识进行宣传，使广大人民群众的防毒、拒毒、崇尚科学意识得到提高；开展大麻禁种铲除活动，巩固了禁种改植成果；对原在册4名吸毒人员进行动态监测和一对一的帮教，巩固戒断成果；加强易制毒制剂和精神药品、麻醉药品的管理，杜绝进入非法渠道。二是加强和改进社会管理工作。抓实对闲散青少年、留守儿童、服刑人员未成年子女等的教育管理，做好对73名刑释解教人员和28名社区矫正对象的安置帮教工作。三是抓好校园及周边社会治安综合治理工作。根据各级整治学校及周边安全工作的要求，全镇各村委会加强对全镇排查出来的51名精神病人、对社会不满人员的监控；新桥派出所加大对学校及周边的巡查力度，及时整治治安隐患；各中小学严格实行门卫制度和教师值日制度，加强对师

生的管理教育，通过全镇的共同努力，确保了我镇学校及周边的安全。马厂中学、新桥中心小学、“平安学校”创建工作在县指导组的指导下，目前已完成制度的装框上墙、台账建设、“平安学校”宣传栏建设、电子监控系统的安装以及专兼职门卫的配备工作。四是认真抓好“五.五”普法工作。坚持正面宣传为主的方针，积极开展法制宣传进机关、进学校、进企业、进乡村活动，8月26日召开了由全镇镇、村干部、专职治保调解员、部分村民小组长参加的新桥镇综治维稳法制宣传培训会，不断提高人民群众的法律意识和法律素质，努力营造广大人民群众自觉学法用法守法的良好社会氛围。五是加强情报信息工作，严厉打击利用非法宗教活动和推销产品等方式，宣传反科学、反党的活动，定期对在册的2名原法轮功练习人员进行回访，在冷水村委会建立了“反邪教警示教育”基地，加强对群众的宣传教育。通过巩固“平安新桥”各项工作的开展，经申报、考评，镇党委讨论，我镇命名“平安村委会”15个，“平安村委会”占村委会总数的100 %；“平安单位”12个，“平安单位”占单位总数的100%；“平安村民小组”195个，“平安村民小组”占村民小组总数的98.5%；“平安家庭”6817户，“平安家庭”占总户数的97.5%。

（六）强化监管保安全

多矛盾纠纷我镇均无力解决。加之牟定县垃圾处理厂、殡仪馆、星焰公司深部探矿项目的建设以及今年百年未遇的干旱，社会矛盾增加不断增加，给我镇的维稳工作带来了巨大的压力。

（三）无理缠访依然存在，无序信访突出。部分老上访人员思想偏激，动辄就访，每逢重大节日和重要会议期间，我镇都要耗费大量的人力、财力在老上访户身上，严重影响了我镇各项工作。

（四）由于我镇矿山企业较多、路况较差、农村木质结构的房屋多火灾隐患较大，各类安全事故呈高发态势，安全生产形势严峻。

三、下步工作打算

（一）重点抓好非煤矿山安全、道路交通、消防安全等安全生产工作，认真整治客货两用车、拖拉机等违法载人、超载等行为，加大宣传教育力度，积极预防民房火灾事故的发生，确保不发生八个“一票否决”事项。

维稳综治、平安建设、反邪教工作总结 篇7

2011年综治维稳暨平安建设工作自检自查

报

告

今年以来，中共XX县委办始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中央、省、市、县政法综治维稳工作会议精神，积极协助主要领导做好维护社会稳定工作，充分履行职责，全面推进创建平安及综治维稳各项工作措施的落实，现按照《X X 县社会治安综合治理维护稳定委员会关于做好2011年综治维稳暨平安创建工作年终检查考评相关工作的通知》（X综治维稳委„2011‟26号），结合县委办2011年综治维稳暨平安建设工作实际，现自检自查报告如下：

一、健全组织、明确责任

（一）县委办领导高度重视本单位内部的综治维稳暨平安创建工作，调整充实了县委办平安建设工作领导小组，由县委办主任担任组长，分管副主任担任副组长，各科室（局）负责人为成员，并且明确了一名同志具体负责抓好县委办的综治维稳暨平安建设工作，工作层层落实到位。

（二）结合县委办工作实际，制定切实可行的综治维稳暨平安建设工作计划，坚持系统抓与抓系统相结合的原则，认真组织开展县委办的创安维稳工作，使县委办的创安维稳工作进一步规范。

2敬业、诚信、友善等道德规范，不断提高公民道德素养。

（九）认真组织开展法治X X 和依法治县和社区矫正、安置帮教工作，大力加强对干部职工及其家属子女的教育管理、维护国家安全教育，不断提高法律意识和遵纪守法的自觉性，年内，县委办没有发生治安案件和刑事案件。

（十）大力开展平安创建工作宣传活动。积极探索创安宣传的形式和途径，形式多样、卓有成效地宣传平安创建的目的意义、方法措施和安全防范知识等重要内容，进一步提高干部群众对创安工作的知晓率和参与率，提高安全防范意识和能力，真正形成全党动员，全民参与，齐抓共管的创安工作新格局。

通过以上工作，没有发现综治维稳暨平安建设工作一票否决事项。

三、存在不足及下步工作打算

县委办在综治维稳暨平安建设工作上虽然取得了一些成绩，但与中央、省、市的要求还有一定差距，在明年的工作当中，我办将进一步提高认识，强化责任，细化各项综治措施，确保社会和谐稳定，坚决把综治维稳工作做的更好。

维稳综治、平安建设、反邪教工作总结 篇8

综治平安建设、维稳、禁毒、普法目标管理

（2011）

立状单位：威旁乡教育辅导站监 督 人：

责 任 状

签状时间：2011年

月1

责任单位： 责 任 人：

日

威旁乡教育系统

2011综治平安建设目标管理

责任状

第一条：加强领导，组织健全，工作有计划、有保障、有总结，职责明确，人员到位。（20分）

经考核：

1、未成立综治领导小组的中2分；

2、未明确 专（兼）职办事人员的扣3分；

3、未制定工作安排意见或工作计划的扣4分；

4、领导小组每半年研究综治工作一年，少一次扣3分；

5、工作经费无保障的扣3分；

6、与所属部门签订责任状达不到100%的扣5分；

7、未在6月20日、12月20日前分别报送半年、年终工作总结各扣4分。该项分不够从总分中扣除。

第二条：结合自身业务特点，认真搞好“平安校园”创建工作。（10分）

经考核：

1、未制定本单位“平安校园”实施方案的扣2分；

2、未按方案开展工作的扣3分；

3、不主动配合所在辖区落实平安建设措施的扣3分；

4、工作开展后无材料体现的扣2分。该项分不够从总分中扣除。

第三条：单位内部人防、物防、技防措施落实，制度完善。（20分）

经考核：

1、有重要物品存放的部位未落实铁门、铁窗、报警器等物防技防措施的扣5分；

2、单位（部门）未落实门卫值班或专（兼）职保卫人员的扣5分；

3、公安机关明确需安装电子报警装置的单位（部门），未安装的扣5分；

4、单位发生一起入室被盗案件扣3分；

5、制度不健全，管理混乱，当年教职工违法违纪或犯罪一人（次）的扣5分。该项分不够从总分中扣除。

第四条：加强对干部职工综治、法律法规、职业道德的宣传教育。（15分）

经考核：

1、五月综治宣传月活动中未开展宣传的扣3分；

2、5月30日前未将宣传活动开展情况送交县教育局安全管理办公室的扣2分；

3、未组织教职工职工学习《公民道德建设实施纲要》的扣3分；

4、普法工作6分（按普法责任状得分比例计算）。该项分不够从总分中扣除。

第五条：作好单位内部矛盾纠纷排查调处工作。（10分）

经考核：

1、发生矛盾纠纷不及时调处的扣5分；

2、因调解不力导致矛盾纠纷转化为刑事、治安案件的扣5分。

第六条：认真开展禁毒工作，单位职工或职工家属中有轻微违法或刑释解救人员、“法轮功”练习者、“门徒会”人员全部落实帮教措施，无重新犯罪，并随时掌握其思想动态。（15分）

经考核：

1、禁毒工作7分（按禁毒责任得分比例计算）；

2、未落实实帮教措施一人的扣3分；

3、重新犯罪一人（次）的扣5分，该项分不够总分中扣除。

第七条：按照“谁租房、谁负责”的原则，加强单位租房户的管理。（8分）

经考核：

1、未100%的签订责任书的扣3分；

2、每半年开展督促，检查一次，少一次扣2分；

3、租房户发生一起刑事、治安案件或安全事故的扣3分。该项分不够从总会中扣除。

第八条：单位及干部职工积极支持和配合人民法院对案件的执行。（2分）

经考核：

1、单位领导不重视，不支持的该项不得分；

2、干部职工不配合的扣1分。

第九条：认真按照县教育局有关综治文件明确的内容和要求，认真履行工作的职责。

经考核：

1、未按照县教育局有关综治文件明确的内容和要求认真履行工作的职责，从总分中扣5分；

2、未将工作开展情况于6月20日、12月10日书面报送乡教育辅导站的从总分中各扣3分。

第十条：评定等次。

通过考核资料齐全，管理规范，总分达90分以上为优秀单位，80—89分为合格单位，79分以下为不合格单位。

威旁乡教育系统

2011年维护社会稳定防范和处理邪教工作

责任书

为全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，维护国家安全和社会和谐稳定；防止敌对势力、敌对分子的渗透破坏活动；从源头上预防和减少矛盾纠纷，努力化解不稳定因素，防止因人民内部矛盾因素引起影响稳定的重大事件；防止因治安问题和安全问题引起影响稳定的重大事件；防止邪教组织扰乱人民群众正常的生产、生活秩序，特制定本责任书。

一、维护社会稳定工作（50分）

1、抓维稳工作情况（10分）

（1）单位主要领导高度重视维稳工作，将维稳工作列入重要议事日程，工作有安排，年终有工作总结。（3分）

考核：每季度必须有一次研究维稳工作的记录，少一次扣0.5分，有工作安排意见，没有的扣1分；无工作总结扣1分；此项分扣完为止。

（2）从事维稳工作人员撰写一篇调研文章（2分）考核：缺调研文章扣1分；每年七月底前上报调研文章，不按时上报的扣1分；此项分扣完为止。

（3）全年召开两次以上矛盾纠纷排查调处工作会议（2分）

考核：少一次会议记录扣1分；此项分扣完为止。（4）对排查出的责任范围内的重点问题有安排部署，有检查落实。（2分）

考核：没有安排部署的扣1分，没有检查落实的扣1分，此项分扣完为止。

（5）积极配合有关部门做好维稳工作（1分）

考核：工作中发生推诿、扯皮致使矛盾扩大和激化的扣1分；此项分扣完为止。

2、制度建设情况（12分）

（1）有从事维稳工作的人员，并及时报送信息，文件档案收集齐全，管理规范。（3分）

考核：没有落实维稳工作人员的扣1分；全年报送维稳信息六期，每少一期扣0.5分；维稳工作文件收集不全扣1分，整理不规范扣1分；此项分扣完为止。

（2）维稳工作经费有保障（3分）考核：责任范围内出现不稳定因素或发生群体性事件，单位要有必要的工作经费，确保工作开展。没有落实经费保障的，扣3分。此项分扣完为止。

（3）建立突出矛盾纠纷群体性上访事件会议制度，维护稳定工作责任制度，维护稳定工作责任查究制度，矛盾纠纷隐患排查制度，维稳工作会议制度，信息调研报送制度及公共突发事件处置预案。（6分）

考核：每少一项制度的扣1分；此项分扣完为止。

3、矛盾纠纷排查调处工作情况（15分）（1）建立矛盾纠纷排查和重要不稳定问题搜集汇总调处制度（4分）

考核：没有建立制度的扣1分；制度不完善的扣0.5分；每季度必须汇总分析责任范围内的矛盾纠纷和不稳定的因素，少一次的扣0.5分；此项分扣完为止。

（2）准确、详实上报矛盾纠纷（11分）

考核：不及时上报矛盾纠纷的一次扣1分；对责任范围内的矛盾纠纷掌握不清的扣1分；没有建立矛盾纠纷台账的扣2分；责任范围内的矛盾纠纷得不到及时化解酿成重大群体性事件的扣5分，此项分扣完为止。

4、调研工作情况（5分）

考核：不深入基层对工作职责范围的热点、重点、难点问题进行调查研究的扣2分；对调查研究的问题不能向县维稳领导小组提出科学的合理的对策和建议并及时报送的，每发生一次扣1分；此项分扣完为止。

5、维稳责任制和责任查究制落实情况（8分）

考核：对责任范围内的重大矛盾纠纷和不稳定因素隐患没有明确责任人限时调处化解的每发生一次扣2分；对发生重大突出矛盾纠纷造成严重后果不及时办理并上报办理结果的，每发生一次扣2分；此项分扣完为止。

二、防范和处理邪教工作（50分）

1、单位主要领导重视防范和处理邪教工作（6分）（1）单位主要领导重视防范和处理邪教工作（3分）考核：每季度必须有一次以上的会议记录，专题研究部署安排防范和处理邪教工作，每少一次扣1分。此项分扣完为止。

（2）有从事防范和处理邪教工作人员（2分）

考核：没有人从事此项工作，致使工作无人抓，无人

管，无人问的扣2分。

（3）有必要的工作经费（1分）

考核：未落实工作经费的此项分扣完。

2、认真开展教育转化工作（8分）

（1）协助完成责任范围内信教者的教育转化工作（4分）

考核：不主动协助工作，责任范围内信教人员出现1人未转化的扣1分，以此类推，扣完为止。

（2）建立责任范围内信教人员档案（4分）

考核：责任范围内信教人员必须人人建档，每少一人扣1分；此项分扣完为止。

3、认真开展反邪教形势教育工作（8分）

（1）全年至少两次向单位职工通报同“法轮功”等邪教组织斗争的情况（2分）

考核：通报情况必须有会议记录，每少一次扣1分；此项分扣完为止。

（2）认真开展反邪教形势教育（2分）考核：未在干部职工中开展反邪教形势教育的不得分，开展教育面达80%的扣1分，达90%的扣0.5分；此项分扣完为止。

（3）认真开展反邪教知识培训（2分）

考核：每年须向单位职工进行一次反邪教知识培训，未开展培训的不得分（以讲话提纲、会议记录为准）。此项分扣完为止。

4、防范和深挖打击工作（9分）

考核：责任范围内信教重点人员出现失控失管的，每

发现一人扣1人；信教人员作案的每发现1人扣2分；责任范围内发生大面积散发反宣品案件的，每发现一次扣3分；责任范围内出现邪教案件，不积极参与公安机关开展侦破工作的每出现一次扣1分；此项分扣完为止。

5、认真开展回访帮教工作（5分）

考核：责任范围有邪教刑释解教和出班人员的，必须建有专档，每少1人扣1分；全年对责任范围内的邪教刑释解教和出班人员至少开展每人四次以上的回访帮教工作，以帮教记录为准，每少一次扣0.5分；此项分扣完为止。

6、及时准确报送材料（7分）

考核：敏感期或重大节假日必须有人值班并有领导带班，凡查出一次无人值带班的扣0.5分；按时按要求报送乡教育辅导站的材料，出现一次不按时按要求报送的每次扣0.5分；此项分扣完为止。

7、认真开展防范和处理其他邪教工作（9分）考核：全年至少四次以上开展对其他邪教的摸排工作，以调查记录为准，每少一次扣1分；对责任范围内出现新的邪教组织活动不能及时发现的，每出现一起扣2分；责任范围内出现新的邪教不主动提供信息，至使邪教组织和人员得不到及时打击处理的每起扣3分；此项分扣完为止。

威旁乡教育系统

2011年禁毒工作目标管理

责任状

第一项：机构健全，有工作方案，责任明确，经费到位。（15分）

考核标准：

1、禁毒领导小组需调整而未调整的，扣1分；

2、无禁毒工作方案，扣1分；

3、单位领导组织召开禁毒工作会议不少于4次，每少一次扣4分；

4、层层签订责任状达不到100%的（站与校、校与教职工签），扣5分；

5、禁毒工作经费未落实到位的（以实际支出的正式凭据为准），扣4分。

第二项：完善督导工作制度，每季度开展一次督导检查，并形成督导文字报告。（4分）

考核标准：

1、缺一次季度督导检查情况汇报扣1分。

第三项：加强禁毒知识的学习，学校要将其纳入德育教育课。（15分）

考核标准：

1、年内组织职工学习不少于4次，有学习记录（含职工学习记录，以随机抽查为准），有图片资料，每少一次扣1分；

2、单位职工参学率达不到90%（以参加学习签到册为准），扣2分；

3、学校毒品预防教育未满5课时的，少一个课时扣2分。（检查课时安排、教案及图片资料）。

第四项：站、校禁毒工作有计划、有措施、有检查、有总结。（24分）

考核标准：无计划扣6分，无措施或措施不力扣6分，无检查记录扣6分，无工作总结扣6分。

第五项：加大禁毒宣传和毒品预防教育的力度（22分）考核标准：

1、坚持经常性的禁毒宣传与“6·26”、“9·29”、“12·28”等重要纪念日的集中宣传活动相结合，以增强宣传工作的实效性。有三次以上的宣传活动，要分别制定宣传工作方案或计划、有工作记录、有图片资料和工作总结。缺一样资料扣1分。

2、在“6.1”、“6.26”、“9.29”、“12.28”等重要纪念日，未制作悬挂布标或宣传栏（检查布标图片）的，每少一次扣2分。

3、单位职工受教育覆盖面达80%以上，对禁毒工作的满意度不低于80%（以实际测评为准）。达不到80%的各扣2分。

4、抓好青少年特别是在校学生的禁毒宣传教育，全乡所有中小学五年级至初三年级，必须开设毒品预防与艾滋病预防教育课程，检查测试合格率在95%以上，基本实现“在校学生不吸毒、校园无毒品”的工作目标。要有教案、有课程安排、有上课记录、有图片资料体现，缺一样扣1

分；测试率达不到95%的，扣2分。

第六项：搞好帮教工作，落实帮教措施。（6分）考核标准：

1、本单位职工及职工家属中有刑释解教人员及吸毒人员，未成立帮教小组的扣2分；

2、未签订帮教责任书的扣2分；

3、每季度无帮教工作记录的扣2分（帮教工作材料必须有被帮教人签字捺印）。

第七项：认真开展“无毒单位”创建活动。（10分）考核标准：

1、单位干部职工及家属有贩毒的，出现一人次扣2分；种毒的出现一人次扣2分；制毒出现一人次的扣2分；吸毒的出现一人次扣2分； 2、6月30日前、11月30日前未报半年、年终工作总结于县教育局安全管理办公室的各扣2分。

第八项：认真落实帮扶措施。（4分）考核标准：

1、认真落实帮扶工作。并有方案、工作记录、图片资料、工作总结的，记4分。每缺一样资料扣1分。

第九项：考核分为80分（不含80分）以下的为不合格，80分至96分（不含96分）的为合格，96分以上为优秀。

注：以上各项被扣分的，该项分扣完为止。

威旁乡教育系统

2011年普法依法治理工作目标管理

责任状

（总分100分）

一、加强对普法依法治理工作的领导，领导机构和办事机构要健全，有主要领导或主管领导负责，有专人抓普法依法治理工作，扎实抓好本单位的“五五”普法依法治理工作。（6分）

考核标准：

1、领导小组应调整而未调整的扣4分；

2、无专人抓普法依法治理工作的扣2分。（查看文件）

二、制定普法依法治理工作安排意见或计划，内容要详细、重点要突出、任务要明确，有具体实施办法，并及时报送县普法办。（5分）

考核标准：无工作安排意见的不得分，有安排意见但没有报送县普法办的扣3分。

三、普法依法治理领导小组每年要召开二次以上工作会议研究部署工作。（4分）

考核标准：没有文字记录不得分；缺一次会议扣2分。

四、各单位领导班子年内集中学法二次以上，做到学法有教材、有笔记、有记录。（4分）

考核标准：没有集中学习不得分，无学法教材扣1分；学法无记录扣1分、无个人笔记扣1分；少一次扣2分。（该项分扣完为此）

五、统计报送本单位2011年普法对象名单，并于本责任状签订后10日内报送乡教育辅导站。（4分）

考核：未统计上报的该项不得分，不按时报送的扣2分。

六、认真开展“12·4”宪法宣传日活动，并将工作开展情况书面报送乡教育辅导站。（6分）

考核：

1、未开展活动的该项不得分；

2、开展后未报送的扣3分（查看工作材料和报送登记）。

七、认真组织本单位干部职工参加年内举办的各类普法考试。（12分）

考核：

1、未组织考试的该项不得分；

2、参考率达不到98%的扣4分；

3、及格率达不到95%的扣3分；

4、答卷是复印的出现一份扣2分（此项分不够的从总分中扣除）。

八、按上级要求征订普法学习资料。（12分）考核：未按要求征订的每少征订一个百分点扣2分（该项分扣完为止）。

九、抓好本单位干部职工的法制学习，订立学法日制度，每月明确一天为学法日，全年学法时间不得少于40个学时，并真正落到实处。（16分）

考核：学法时间达不到40个学时的，每少一个学时扣0.5分（查看学法记录、此项分扣完为此）。

十、各单位各部门的干部职工要勤洁廉政、遵纪守法、依法办事。（8分）

考核：凡有党纪政纪处分的，每出现一例扣2分；被追究刑事责任的每出现一例3分。（该项分不够人总分中够除）

十一、每季度报送一期普法依法治理工作简报。（8分）考核：每少一期扣2分，简报被县级采用的加0.5分，被州级采用的加1分，被省级采用的加2分，被国家级采用的加3分。

十二、认真搞好普法依法治理半年和工作总结，并于6月25日、11月25日前报送乡教育辅导站。（10分）

考核：

1、无半年和年终工作总结的该项不得分；

2、未按时报送的每项扣5分。

十三、按时完成乡教育辅导站临时交办的各项工作任务。（5分）

维稳综治、平安建设、反邪教工作总结 篇9

一、健全组织机构，完善规范制度

为维护公司内部稳定、防止发生各类突发事件、维稳事件，妥善处置群体性上访事件，最大限度地维护公司内部的安全、稳定、和谐，公司党委高度重视，把综治维稳、安保工作纳入全年的主要工作任务之一并成立了综治维稳工作领导小组及社会治安综合治理治安防范领导小组。

成立了综治维稳办公室，以公司党委专职副书记同志为主任，公司各板块领导班子成员及相关部室主要负责人组成的工作领导小组

全面落实“党政同责，一岗双责”，维护企业内部安全稳定。修订了《xxxxxx关于综治维稳及突发事件的应急预案》及《xxxxxxx安保管理制度》，对各板块、各分厂安保及综治维稳工作进行属地划分，各板块各部门各司其职，共同参与创建平安企业建设工作机制。全面提升创建平安、安全生产、环境保护、治安防控“四个能力”形成了良好的“平安企业”建设工作氛围。

二、明确工作重点，多措并举抓落实

一直以来，公司把创建“平安企业”工作作为综治维稳工作的突破口，努力抓好平安创建，积极主动调处各类矛盾和问题，做好涉稳、涉访人员的管控工作，切实抓好重要节点的综治、维稳、信访、安保工作，四管齐下，确保了公司平安稳定。

（一）加强制度建设

健全公司安全管理、值班巡查、矛盾纠纷排查调解、安全隐患专项整治、安全例会等制度，从制度上确保“平安企业”建设工作有序开展。

（二）做好矛盾纠纷排查和调处工作

公司全年致力于做好本单位全员思想政治工作，对职工反映的重大问题，主要领导亲自接待，亲自处理。做好外包单位管理工作并严格履行合同责任与义务，及时化解和解决矛盾、问题，避免因内、外部矛盾、劳务纠纷和不安定因素造成的上访和群体性事件的发生，把各类矛盾解决在基层，把不稳定因素消除在萌芽状态。同时公司工会衔接配合调解工作体系，做到哪里有人群哪里就有调解组织，哪里有矛盾哪里就有调解工作，为切实做好企业维稳工作奠定坚实基础。

（三）加强队伍建设

根据平安创建管理创新的要求创建管理机构，切实形成平安创建有人抓信息有人报、治安安全有人管、纠纷有人调解的齐抓共管局面。

（四）切实抓好重要节点的综治维稳安全生产工作

根据社会治安综合治理委员会的要求，在“两节”、“两会”、国庆等重要节点期间，公司党委召开专题会议，研究重要节点期间维护稳定和安全生产工作，制定工作方案，确保了节假日期间公司安全生产无事故、社会平安稳定。

三、深入扫黑除恶专项斗争，为“平安企业”建设工作提供良好环境

在扫黑办及股份公司的统一领导下，公司切实加强治安防范力量建设，有效化解社会矛盾，建立完善长治久安的工作格局，深入学习领会习近平总书记重要指示精神，切实增强“四个意识”，强化政治担当，把扫黑除恶专项斗争作为维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导的政治任务，以非常之力、非常之举，推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展，加强扫黑除恶专项斗争系列宣传活动，要求所属各分厂、板块组织召开扫黑除恶专题会，通过悬挂横幅、张贴海报等宣传方式，鼓励引导员工遵守法律法规，积极踊跃揭发检举黑恶势力违法犯罪线索，在企业内部营造扫黑除恶专项斗争的浓厚氛围，让扫黑除恶专项斗争家喻户晓、深入人心。

公司截止年底共计开展公司级综治维稳及安保工作应急演练2次，各板块、分厂均积极参与；

由公司党委副书记及综治维稳办公室牵头开展公司级综治维稳工作培训及相关会议4次，各板块、分厂负责人均到会并参与培训；

综治维稳办公室及安全环保部督查组每日对各板块、分厂进行属地责任管理进行督查考核；

综治维稳办公室平息各类纠纷、群体性事件、打架斗殴等维稳工作共计27次，并积极配合公安分局对各类事件进行调查；

公司各板块、分厂按上级领导及股份公司相关要求积极开展扫黑除恶专项斗争宣传工作；

综治维稳办公室排除安保维稳隐患2次，并与保安公司负责人积极对接并消除隐患。公司综治维稳办公室今年通过以上工作，为公司树立了良好的对外形象，并为公司挽回了一定的不必要损失。

维稳综治、平安建设、反邪教工作总结 篇10

反邪教工作总结

二0一0年以来，我分公司在市委、市政府、集团公司、县委、县政府正确领导下，在县维稳办和综治办的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大以来历次会议精神，围绕“建国六十一周年”、世博会、亚运会期间的安全稳定和上级的工作安排，积极在本分公司内开展维稳、反邪教等工作。社会治安综治理及维稳工作呈现良好发展态势，主要工作任务完成良好,维稳工作向更高阶段、更宽领域、更好效益上发展迈出了坚实的一步。

一、加强领导，明确责任，提高认识

2010年年初，我分公司就召开了系统综治工作会议，会上总结了二00九工作，确定了2010年的工作目标，成立了综治维稳、反邪教、禁赌、禁毒等领导小组，健全了领导机构。我分公司分管领导总结了去年的维稳和反邪教方面的工作。分公司主要领导提出了新年的工作要求，特别强调要做好“三个排查”和“国庆六十一周年”期间，分公司各科室要提高认识、高度重视，千方百计做好身的安全稳定工作，确保万无一失。

（一）继续贯彻“ 谁主管，谁负责 ”的原则，分公司各科室负责人、分公司第一责任人要切实担负起保一方平安的政治责任。坚持稳定也是政绩、稳定就是效益的观点。

（二）将维稳、反邪教等综治工作纳入目标管理，列入重要议事日程，计划周密、措施得力，责任、任务要落实到人。

(三）认真做好本单位的不稳定因素的排查，发现问题要及时解决和汇报，把矛盾和问题解决在萌芽状态之中。

（四）安全信息做到每周一报，特殊时期要做到每天或随时报告制度，每位工作人员通信工具要畅通。定期向县综治办、维稳办、610办公室报送相关的报表。

（五）结合分公司实际，制定了2010年社会治安综合治理工作计划及实施意见，对全年的综治、创建、维稳、反邪教工作作了具体安排。

二、加强宣传，提高升全体干部职工综治工作意识，开展形式多样的活动

为保证完成2010年上级下达的分公司会治安综合治理工作目标，我分公司今年加大工作力度，从教育入手，统一思想，形成合力，不断提高干部职工的综治意识。

（一）开展理想信念教育

在分公司所在辖区认真开展理想信念的教育，反对邪教和“ 法轮功 ”，从灵魂深处认识到“ 法轮功 ”就是邪教，认清“ 法轮功 ”的反动本质就是反人类、反社会主义。严密防范和严厉打击境内外敌对势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力、维护系统稳定和国家安全等一系列教育活动。

（二）加强法律学习 根据“五五 ”普法规划，结合本分公司实际情况，积极地组织学习所规定的法律、法规及集团公司、县委、县政府，县综治办、610办公室等社会治安综合治理工作的文件，干部、职工100%的参加学习。通过学习，提高了干部职工的法律法规的意识和依法办事的水平和能力。

（三）积极开展综治宣传活动

我分公司按照县政法委、综治委的部署和要求，认真组织开展了综治宣传活动，并对分公司车队、车站、修理厂、各科室负责人的及综治干部和进行了综治知识培训。同时我们还结合自身的职能，对分公司的安全生产开展宣传，对存在隐患的治安点提出整改意见，在抓职能工作中促进宣传月活动，在活动中提高干部职工的安全意识。

三、抓好各项任务的落实，重点抓好“三个排查”和“国庆六十一周年”、世博会、亚运会期间的安全工作及制度建设

（一）进一步落实综治维稳工作责任状

我分公司年初与各科室、车队、车站、修理厂、各承租门面签订了综治维稳工作责任状，形成了安全稳定网络，明确了各自的任务和责任。全年共召开综治维稳工作大小会议12次。

（二）开展了“三个排查”专项行动

我分公司建立了矛盾纠纷和排查调处工作制度，全方位地开展了内部矛盾纠纷排查、与周边矛盾纠纷排查、公共安全隐患排查行动，经过排查，未发生一起矛盾纠纷事件。今年我分公司还特别围绕国家 61周年、世博会、亚运会期间，召开了安保动员大会并派专门人值守，确保了国庆、世博会、亚运会期间的安全与稳定。

（三）责任明确，制度健全

为防止影响社会和谐的综治事件发生，彻底解决问题，加强责任人的责任心，我分公司以社会治安综合治理责任制为基础，完善了社会治安领导责任制、矛盾纠纷排查调处工作制度、综治知识培训制度、平安创建制度、对禁赌、禁毒的举报制度及日常工作例会等制度，对社会治安综合治理的落实情况实行严格的责任追究制度，一级抓一级、一级对一级负责，对落实工作行动迟缓、措施不力的，给予通报批评；对没有按要求开展风险隐患矛盾纠纷排查监管工作的，严肃追究责任；对因迟报、漏报、瞒报、谎报或办事不力造成严重后果和重大社会影响，使人民群众的生产和生活遭受重大损失的，要依法追究有关人员的责任；对矛盾纠纷处置不当影响社会稳定的；对公共卫生安全监管不力，造成严重后果的；对火灾隐患整治不到位，使人民群众生命和财产受到威胁的，将依法依纪严肃处理，同时给予一定的经济惩罚，如果是领导还要一并追究相关领导的责任。

四、成效明显

一年来，我分公司能及时调解了上级交办的涉稳纠纷，坚持实行涉稳信息零报告制度，从未发生群体性事件及苗头。我分公司还将反邪教工作纳入了综治工作，认真开展了反邪教警示教育，与志愿者组织共同落实了帮教措施。分公司机关各科室、车队、车站、修理厂都 能‘管好自己的人、看好自己的门”，从未发生邪教反宣传活动。分公司办公室同时认真做好了维稳日常工作材料的报送工作。

五、不足

（一）我分公司维稳办人手紧张，均是兼职，是身兼数职。

（二）对综治维稳工作重视不够，经费缺乏。有的员工思想意思认识不够，责任心太薄弱。

六、下一步工作打算

（一）继续深入做好维稳和反邪教的中心工作，排查化解矛盾纠纷，把矛盾消灭在萌芽状态。

（二）做好年底至春节期间的社会治安综合治理工作，为开放型经济的跨越发展营造一个良好的环境，进一步提高企业的经济效益和社会效益。

二0一0年十月十三日