安全环保工作再上一个新台阶

安全环保工作再上一个新台阶（精选12篇）

安全环保工作再上一个新台阶 篇1

达拉特分公司安全环保工作

再上一个新台阶

我公司自从组建成立以来，一方面抓生产，另一方面抓工程建设。在力求稳定生产、保证施工进度的同时，将安全作为保障生产和施工进度的首要工作来抓。特别是在生产上，接收的是当地个人企业的电石炉，全部是开放式炉子，安全有效投入严重不足，安全防护措施几乎为零；在项目建设上工期进度要求高，而生产空间设计密度大，介于这种实际状况，考虑到电石生产与项目建设均属高危特殊行业，而且生产、建设工人流动性大，年龄结构偏大，文化水平低，安全意识淡薄、自我防护意识极差，我公司采取了有效措施，保障了生产、建设安全和员工健康。

一、实行了安全风险保证金制度。我公司始终将加强安全、环保、消防、职业健康管理作为保证生产和项目建设有序进行的的第一要务。因此我公司从组建开始，就将集团公司的安全、环保目标责任状，进行了层层分解和层层落实，分别与各分厂、部门、项目总包单位和监理公司等签订了安全、环保、消防、职业健康目标责任状，并按集团公司的相关规定，落实了安全风险保证金制度的考核措施。

二、全面推行安全教育工作。首先针对员工整体文化水平低，甚至文盲的生产与项目建设工人，安环部和综合部，严格按照“进厂（场）安全三级安全教育、集中培训学习、班前会上强调、班中组织现场练习”的方式，按工种、按专业、按作业范围从最基本的安全意识、安全防护知识教育，以及最基本的标准操作规程做起，进行了耐心细致的培训与教育。并对生产一线的班组长进行了事故预防、事故控制等方面进行了培训。其次进行“达拉特分公司安全生产禁令”的全员培训和人手一册的《安全生产禁令》发放，共制定《安全生产禁令》1500余册。同时在各分厂和项目建设工地等处，将“安全基本操作规程”上墙，对存在安全隐患的区域张贴“安全标语”。并由各班组长和项目负责人通过班前班和晨会进行宣传教育，使广大员工和进厂作业人员及时地掌握了安全基本知识，提高了安全自我保护意识。

三、安全、环保、消防与职业卫生的制度建设与劳保管理工作。在集团公司总管理处与股份公司综合管理部的大力支持下，我公司根据电石生产企业的特点与生产中的实际重点情况组织编订了《亿利能源达拉特分公司安全管理制度》、《亿利能源达拉特分公司安全生产禁令》和《劳保发放管理标准表》、《劳保管理制度》，现正在试运行期间。今年前三季度我公司共计投入了30多万元，按照国家的有关电石行业生产的劳保发放管理标准，每月20日之前足额按标准为员工配发劳动保护用品如棉手焖、隔热面罩、手套、防尘口罩和日常毛巾、洗衣粉等安全防护用品、生活日用品。并按规定发放了秋、冬两季工作服。现正在为员采购并发放冬季防寒服、防寒鞋，计划在近几日发放至每位员工手中。

四、严格执行安全现场检查制度。我公司安全环部工作人员配戴“安全督查”袖标、工作证通过每周定期安全大检查与每日巡查和不定期突击检查相结合的方式对项目建设施工现场、改造项目与生产现场的安全隐患进行逐一排查，对于发现的安全隐患与问题，下发《安

全隐患整改通知书》，责令其及时整改，对为整改的项目进行了处罚，到9月底，共下发《安全隐患整改通知书》37份，共查出各类安全隐患（问题）共上317项，现场及时整改处理了300项，限期整改17项，安全隐患整改及时率为94.64%。从10月份开始每周对各分厂进行一次安全现场大检查，并对检查结果进行评比奖勤罚懒，并进行通报批评。通过检查评比，使各分厂呈现出比、学、赶、帮的良好学习氛围，使各分厂生产现场、人员安全操作等方面有了比较明显的改变。

五、特种设备与特种作业管理工作。对公司与项目总包与承建单位的塔吊、天车、起重、压力容器、管道等所有特种设备均办理了相关备案、手续、证照。并对生产现场起重、天车、化验质检、电工、焊工、高空等所有特种作业人员均要求持证上岗，现公司与项目建设共有特种作业人员370多人，有持证上岗人员210多人，正在组织其余160多人进行相关职能部门的专业培训与取证工作。此项工作正在实施过程中。

六、应急救援与消防工作。按照先后的起车顺序，我公司以分厂为单位，累计投入4.7万多元为各分厂配臵了应急救援急救药箱、进炉特种作业绝热服和按安全重点消防部位配臵了应急消防器材，并在6月份的“安全活动月”中按照安全应急预案，组织了消防与应急救援演练。

七、许可证件申办、备案与“三同时”工作。由于接收企业停产时间较长等原因，其安全、环保许可证件遗失或过期，通过我公司与

各级政府部门的积极协调正在进行办理，达旗安监局正在对五个分厂的安全、环保验收，现正在对许可证企业法人变更过程中；20万吨技改项目的安全预评价已一次性通过了自治区安全监督局的专家评审，现正在等待发放试生产的批文；新建40万吨/年电石项目立项已经取得了自治区发改委的立项批文，环评正在等待上会评审；安全专篇、环保专篇、消防专篇、职业卫生专篇等已可以交付各政府职能部门进行开展着“三同时”工作；40万吨/年电石项目的安全预评价工作已组织了招标，现正在移交相关资料，组织实施中。

八、各分厂的进出物资的签证制度与人员进出的控制。一是在现有的物资出厂控制的基础上，深化管理，着力加强对物资的流向和中间可能存在的数量漏洞进行进一部完善过程的控制，对公司内原材料、产品凭“出门证”出门，办证人对物资出门进行申请、签证、审批。保卫人员严格按照《门禁管理制度》检查车辆出入、来访者及出入人员的证件及相关手续，并不定期进行跟踪检查。并制定了《保安全管理制度》正在审核、实施过程中。二是对全公司员工办理胸卡，对进出厂的人员进行工卡管理和登记的制度，有效的完善和控制了因人为因素导致的不安全行为的发生。

总之，我公司在安全环保管理工作上始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。并将安全管理工作层层分解、落实，并积极采取有效措施，应用在安全生产的过程中。下一步，我公司将进一步完善制度及流程建设，加大安全培训覆盖率并加大安全检查力度以提高全员安全操作水平、防范意识。从管理上不断在工作中学习，在学习中进步，不断总结工作过程中的得与失。从而提高安全生产管理工作水平，把达拉特分公司安全环保工作推上一个新台阶。

安全环保工作再上一个新台阶 篇2

富锦市农业环境优良, 境内没有化工企业, 没有“两矿”工业, 土壤开发年限晚, 种植业投入品相对较少, 养殖业欠发达, 保证了富锦市“天蓝、水清、地洁”, 2002年全面积通过无公害公产品产地认证。为了使这块“风水宝地”实现可持续发展, 为子孙造福, 富锦市市委、市政府坚持一贯地高度重视农业环保工作, 市农业环保站和市环保局相互配合, 积极开展农业环境污染普查工作, 带动农业环境监测、农业生态建设、农村环境整治、绿色食品生产等各项农业环保工作的开展, 成效显著。

一、广泛宣传, 提高农业环保认识

随着石油农业、集约农业取代传统农业, 化肥、农药更加普通地应用到农业生产, 传统的循环农业踪迹难寻。高投入、高产出、掠夺式生产经营, 依赖和过度使用化肥农药不但严重影响农产品质量安全, 危及人身健康;更要命的是化肥、农药造成农业环境的面源污染, 还有居民生活环境和畜牧养殖污染, 正在使富锦区域的农业环境恶化。有效控制这种变化已经刻不容缓。为此, 我们从三个方面加大宣传力度, 强化全民农业环境意识, 积极主动参与到农业环保中来。一是普法宣传。结合全市“普法宣传日”和“环境保护日”, 采取各种手段, 利用各种方式, 通过各种渠道, 大信息量地, 多层次地向民众宣传普及《农业环境保护法》, 每年都要发放资料, 传单5万多份, 树立起民众农业环保的法制观念。二是电视讲座。我们利用“三农指南”电视栏目, 以“农业面源污染”、“白色污染”、“绿色食品生产”为主题, 每个月讲座1-2期, 实现农业环保信息全覆盖。三是常年培训。不但把农业环保知识作为重点纳入农业新技术培训, 而且与新农村办、市妇联一道进村入户, 讲文明、树新风、重环保。

二、突出重点, 开展环境污染普查

一是面源污染普查。我们与市环保局配合, 对全市的土壤, 水源的面源污染进行了全面普查。普查结果显示, 造成面源污染的主要原因是化肥、农药的残留。残留的原因在于化肥利用率低和农药中的重金属残留在土壤中。根据这种情况, 我们向市政府建议, 一方面要采取措施, 减少化肥用量;另一方面要杜绝高残、高毒农药的使用。

二是开展土壤重金属污染普查。这是一项重大国情调查, 是全国掌握我们环境状况的手段之一, 将为保护和治理我国的土壤状况有力的数据支持。我们把土壤重金属污染普查, 作为今年环保工作的阶段性中的进行重点突破。成立了领导机构, 下设五个工作组, 确定了主要责任人员;协调土地、统计、环保、水务、各镇等相关部门, 积极参与普查工作;集中思想、集中精力、集中人力、集中时间, 克服了恶劣的气候条件, 历经近两个月的艰苦奋战, 采集和整理全部完成。

三、依靠科技, 推进农业生态建设

1.大力发展绿色食品产业

我市把发展绿色食品产业作为保护农业生态环境的重要举措, 在已有国家绿色食品原料基地150万亩的基础上, 通过监测和改善农产品生产环境, 继续扩大绿色食品生产面积, 并在这个过程中教育和规范农民减少投入品的使用。树立环保意识, 自觉抵制高效和高毒农药的使用, 使整个农业生产环境日趋好转。

2.有效控制农业面源污染

针对产生农业面源污染的不同渠道, 在土地上积极推广测土配方平衡施肥技术, 实施肥效缓释控技术, 结合节水灌溉技术, 提高化肥利用率, 减少化肥使用量;在植保上, 采取定点监测, 以生态防治技术为主, 使用高效药械, 减少农药使用量;在农膜回收和废弃农药包装物清除上, 认真细致, 不留死角;在村屯环境整治上, 从分散养殖的禽畜粪便收集利用方面着手, 结合社会主义新农村建设, 制定鼓励禽畜粪便利用政策, 可以减少禽畜粪便污染, 同时可以减少化肥施用量。

四、加强领导, 落实农业环保责任

1.按照富锦市农业环保规划, 我们每年都制定农业环保重点工作, 在全市农村工作会议上, 市主要领导与各镇、各相关部门签订责任状, 确定责任人, 确定完成时限, 市委市政府两办督查室进行督办完成。

2.建立完善的农业环保监查体系, 是保证农业环保工作顺利开展的政治保障, 富锦市政府从实际出发, 以市农业环保站为主体, 由绿办、能源办相关人员组成了专门农业环保监管机构, 对富锦区域内的水源、土壤、大气的各项环保指标进行定期监测, 为市委市政府推进全市环保工作提供科学依据。

安全环保工作再上一个新台阶 篇3

环保局长不好当！？

“为有效遏止环境违法行为，2013年，东莞市环保局出动7.5万人次，检查了3万多家企业，处罚1700多宗案件，罚没金额达6000多万元。尽管执法力度比前年翻了一翻，但收到的群众投诉和环境信访案件仍然居高不下。”

“梅州作为重要的生态发展区，也是省里的生态屏障，守住生态底线，环保部门责无旁贷，但是梅州又是后发展地区，特别是广东提出振兴粤东西北发展战略，按照设想，梅州GDP到2020年要达到全国平均水平，发展压力空前，环保局长不好当，夹在中间难受……”

“原来环保部门出具项目审批环评报告的法定时间为60天，但是现在要求审批时间必须压缩在20天以内。虽然目前通过向上级请示、兄弟市的交流以及自身工作环节的删减、工作的提前介入、程序的合并，审批时间勉强压缩到了20天，但自我加压过程中，我们深感技术把关和技术培训上的欠缺。”

“计划在‘十二五’的前两年，改造近千台锅炉的基础上，今年提出再改造400多台；加大对黄标车的淘汰力度，提出7000辆的目标；协调筑建部门，加大羊城的管理，提出建筑工地围蔽、沙土覆盖、出车洒水等五个100%的目标；新建两个市级监测站，完善预警预报体系。”

“群众环保责任意识不高，但环境维权意识很高。”

……

在近期召开的2014年广东省环保局长座谈会现场上，各地局长纷纷“吐槽”，当前环保工作任务重、压力大。“环保局长不好当”几乎是他们共同的心声。不可否认，在当前社会转型的形势下，由于新旧环保问题的集中暴露，“两高”司法解释和纪委的责任倒查，使得环保工作面临前所未有的挑战和压力。

“正”视环保新形势

“我们讲困难讲的很多，确实困难，但同时应该看到新形势、新变革带来的希望。”面对局长们道出的种种“难”，广东省环境保护厅厅长李清作出这样的回应。确实，由于当前环保工作各种问题交织在一起，各种利益碰撞呼唤着创新和变革，自十八大以来，生态文明建设被列入到“五位一体”总布局中，环保工作受到了史无前例的重视，出现了新的发展形势。特别是党的十八届三中全会，将生态文明建设作为全面深化改革的一项重要内容，提出要改革环保的监督管理体制、要独立行使环境监管和执法、要按照自然生态系统来构建全新的生态环境管理机制……党中央、国务院将生态环境摆在了重要的位置。

在李清看来，“这就是变革，这就是希望，说明通过环保部门上下的共同努力，当前环保工作相对于十年前，腰杆子硬了很多；而环保系统一直以来的辛勤付出，必将为接下来的改革发展奠定坚实的基础。”

面对挑战与希望相互交错的局面，环保工作又该如何开展？“当前形势下，各级环保部门主要负责人要认清形势，统一思想，克服困难，改革创新，尤其是要增强信心，力争在改革中、变革中有所作为。要加强队伍的思想政治建设，增强队伍的战斗力和凝聚力；要坚持改革创新，不断解决前进道路上的各种矛盾和问题；要强化各种环保基础设施的建设，增强抵御风险的能力。”李清指明了方向。

强化“三项”工作

江门核燃料建设项目事件、肇庆广宁垃圾填埋场事件、汕尾宝丽华电厂事件……在去年发生的这一系列环境群体事件中，我们不难看出，它们有着这样一些特点：项目建设前期公众非理性诉求强烈，群众上访准时化、激烈化、形象化，矛头事件引发一连串不良效应……这里面，不可回避的是有关部门宣传、公开、规划、监管工作没做到位的责任。

据统计，2013年仅涉及环境问题的群体性事件一共有65起，比2012年上升了71.1%。随着环保信访和环境群体事件数量的增加，维稳工作已演变为当前环保工作面临的一项非常重要的任务。

“要加强环保维稳工作，切实做好环保信访等工作，及时化解各种环境矛盾，维护社会稳定。”李清指出，环境信访是环保部门听取群众意见、了解社会动态的一个重要渠道，虽然目前广东环保信访工作已经有一定的基础，但信访增长量大，从形势发展需要来说，当前环保信访的管理架构和重视程度已经适应不了形势的需要，信访工作仍需加强。

“深入开展专项执法行动，联合省监察厅对东莞市麻涌新沙港片区工业锅炉集中整治等10个重点环境问题挂牌督办，地方环保部门和监察部门联合对28个重点环境问题挂牌督办。深圳市实施执法效能改革，加大案件司法移送力度，充分发挥执法震慑作用。江门市通过强化执法，有效破解了一批重点环境问题。”2013年，广东省环境保护厅以解决突出环境问题为重点，不断加大环境监管力度，取得了明显成效。

但是从目前看，环境执法工作跟形势发展的需要还有很大的差距。去年广东查处的环境违法案件约有2万多宗，向公安机关移送刑事司法环境犯罪案件有18宗，环保部门有23人受到了行政处分，4个人被追责刑事责任。受到处分的比例大，这与环保部门监管没到位不无关系。此外，还有好些群众关心的问题没得到及时的查处，也有好些环境违法行为没得到及时的处理。

所以，加强环保执法工作，准确理解环保部门定位，厘清各级环保部门职责，创新环保监管机制，加强联动沟通，强化考核机制，将成为新一年广东环保工作的一个重点。

经过多年的共同努力，广东环保系统正逐步成长起来，基本适应当前经济的发展和环保工作新形势的需求。但是，“2013年，全省环保系统发生16起违法案件，其中汕头就有8人，比上一年相比呈上升趋势。”这些数字说明，环保系统仍面临诸多的挑战，如果不加强干部队伍的思想政治建设和廉政建设，将难以立足于当前复杂的形势，也难以完成其他环保任务。

因此，加强干部队伍作风建设，转变工作作风，做好行风评议，健全廉政风险防控机制，加强干部培训和交流，势在必行。

安全环保工作再上一个新台阶 篇4

工作再上新台阶

7月22日，璧山区召开了2015年上半年安全生产工作会议，璧山区区委常委、区政府副区长张献强小结了上半年安全生产工作，安排部署了下半年安全生产工作并开展了与煤矿、非煤矿山、危险化学品企业负责人“谈心对话”活动。他强调，下半年，全区要狠抓重点行业专项整治，努力推进全年安全生产工作再上新台阶。在与企业负责人“谈心对话”活动中，张献强嘱咐企业要自觉把“零死亡”作为安全生产的根本理念，更加积极主动地适应适应安全发展新挑战。

会上，张献强常委副区长指出，上半年，璧山区杜绝了较大以上事故，有效控制一般事故，安全形势稳定好转，“一企一组”、执法“三部曲”、重点行业专项整治等安全生产重点工作稳步推进，成效明显。他要求全区上下切勿掉以轻心、盲目乐观，要充分认识当前安全生产形势，提前分析预判各行业（领域）事故风险，认真研究防范措施，有效防控生产安全事故。

为深刻认识上半年全区安全生产工作的不足，深入落实下半年安全生产工作举措，张献强强调，下半年，全区上下要深入贯

彻落实习一系列上级领导指示批示和讲话精神，进一步增强紧迫感和责任感，以“三严三实的作风，把做好安全生产工作的责任作为政治责任、发展责任和民生责任，要狠抓重点行业专项整治，扎扎实实推进各项工作，努力推进全年安全生产工作再上新台阶，切实维护好安全稳定的发展环境。

在与煤矿、非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹生产企业负责人“谈心对话”活动中，他仔细分析通报了近期全国、市范围内部门事故情况，嘱咐企业要自觉把“零死亡”作为安全生产的根本理念，更加积极主动地适应适应安全发展新挑战。

安全环保工作再上一个新台阶 篇5

刘建宝

胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”。发展是党执政兴国的第一要务，科学发展的目的不是发展经济、积累财富，以“钱”为本的片面发展，而是坚持“以人为本”，善于依靠法治手段保障统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展，在法治的轨道上全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，促进现代化建设各个环节、各个方面相协调，促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调，推动经济社会实现全面协调可持续发展。

人大及其常委作为国家权力机关，处在民主法制建设的前沿，只有深刻理解科学发展观的丰富内涵，按照科学发展观的要求，把坚持党的领导和依法行使代表职权有机统一起来，围绕中心、科学发展，才能使人大及其常委会的工作更好地适应新时期的要求，保证和促进我市经济社会又好又快发展。

一、强化发展意识，夯实人大工作服从服务于中心工作的基础

发展是党执政兴国的第一要务，是全党的工作中心，也是人大及其常委会工作的中心。一是在指导思想上树立发展意识。为贯彻落实中共开远市委提出 “落实科学发展观，争当红河排头兵”的发展目标，市人大及其常委会要紧紧围绕我市的发展目标，牢固树立人大工作服从服务于经济社会发展的理念，坚持以中心工作为重，以经济建设为先，主动置身于中心工作，做经济社会发展的积极参与者。尤其在当前的形势下，要认识到咬定发展目标不放松的重要性和紧迫性，发展是实现新跨越的关键环节和应对金融危机、化解各种矛盾的希望所在，要把保障和促进发展作为首要任务。

二是工作安排上要服从中心工作。在拟定工作思路、讨论工作要点、确立常委会议题、安排常委会重大活动等方面，要围绕经济发展这个主题，将法律法规实施中的难点、经济社会发展的热点、人民群众关注的焦点以及执法工作中的薄弱点列为工作的重点，多谋发展策略，多干有利于发展的实事。

三是履行职责上服务中心工作。要围绕市委总体工作部署，积极行使监督权和重大事项决定权，全力推进我市现代工业经济强市战略，大力支持政府抢抓机遇，克难攻坚，加快发展特色产业，推进重大项目建设。要高度关注城乡统筹发展，在审议工作报告和组织调研、视察、执法检查时，紧紧围绕城乡统筹发展、产业发展、环境资源保护等提出积极建议、意见，为市委、政府提供科学的、可持续的发展思路。要以推动经济发展、深化环境整治、促进国家机关高效运转和依法行政、公正司法为目标，依法开展法律监督和工作监督，把人民群众对推动全面协调可持续发展的愿望和合理建议，通过民主程序上升为国家意志，为经济社会健康有序发展创造良好的法制环境。

四是具体措施上保证中心工作的推进。要加强督促检查，通过听取专项工作报告、组织代表视察等，对市委和政府已确定的发展措施，要督促检查，保证市委决策落到实处。对人民群众反映不满意的发展环境，要督促予以治理；对不利于发展的行为，要予以制止，使人大监督的过程成为统一思想、共谋发展的过程，成为形成合力、推动发展的过程。

二、强化大局意识，依法履行地方人大的职能作用

强化大局意识，就是要找准人大工作在全局工作中的位置，以法定的职能服务于中心工作，正确处理好监督与支持的关系，督促和支持“一府两院”依法行政，公正司法，维护和促进改革、发展、稳定的大局。

一是严格行使监督权。要突出监督重点，把监督的着眼点放到科学发展上来；要完善监督形式，把监督的着力点放到解决经济社会发展中的薄弱环节上来，要提高监督实效，把监督的结合点放到关注民生、改善民生的热点、难点问题上来，真正确保经济社会全面、协调、可持续发展。要重点加强计划和财政预算监督，建立保障财政监督有效实施的监督机制，增强监督的规范性、科学性和系统性，实施全过程监督，防止监督形式化、过程序、走过场。围绕改革发展稳定中的热点、难点和群众的切身利益问题实施重点监督，真正解决一些问题，实实在在地为人民群众做实事。加快规范性文件的备案审查工作，对于不符合科学发展要求的法规、规章要及时进行清理、修改、撤销。

二是审慎行使重大事项决定权。在决定工作中，要把行使重大事项决定权作为推动科学发展的基础和保障。坚持抓大事、议大事的原则，人大各项工作要按照市委的战略部署，在服从和服务于市委中心工作大局中谋划展开，使人大通过的决定决议，切实体现党的主张，符合科学发展的要求，符合人民的根本利益。要健全决策机制，提高决定决议质量，把握决定决议重点，促进经济和社会又好又快地协调发展。

三是规范行使人事任免权。在任免工作中，要把党管干部与人大依法任免干部科学结合起来，选贤任能，不断改进人事任免的程序和方法，确保把德才兼备、群众公认、能够在实践中切实贯彻落实科学发展观的优秀人才选拔任命到领导岗位。

三、强化创新意识，进一步推动地方人大工作再上新台阶

人大工作强调严格依法行使职权，并不是说人大工作就不需要探索、不需要创新，就可以固步自封。人大工作只有进一步增强勇于实践探索的理念，在如何完善监督的具体工作程序、增强监督实效；如何更好地行使讨论、决定本行政区域内的重大事项；如何充分发挥人大代表作用；如何增强自身素质等课题上敢于创新，勇于开拓，才能真正实践科学发展观，适应新形势，解决新问题。

1、思想观念创新。要加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届三中全会精神的学习，加强对现代经济、科技、社会管理知识、法律知识和业务知识的学习应用。要坚持用科学发展观统领人大工作，努力提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步深化对新时期人大地位与作用的认识，增强做好人大工作的责任感和使命感。要切实转变“人大是终点站”悲观思想，转变工作思路，提高工作效率。要加强应对新生事物、复杂局势、突发情况的应对应急能力，改变求稳怕乱、照抄照搬、墨守成规的陈旧惯性思维，以宽广的眼光和战略思维，树立起全新的发展意识、机遇意识、效率意识、竞争意识。

2、工作方式方法创新。工作方式方法的创新是开创人大工作新局面，创新人大形象的关键所在。一是在建立健全工作机制上有新进展。紧紧抓住深入学习科学发展观的有利契机，扎实推进工作机制的创新，既要结合发展的趋势完善规章制度，又要结合本地实际，改革不利于工作开展的旧机制，建立健全科学高效的工作机制。二是在提升工作水平上有新提高。监督事项坚持少而精，讲究实效，注重进行跟踪监督，凡是定了要查要监督的，就要一抓到底。重大事项决定时既要抓住经济社会中带全局性、根本性的重大问题，督促“一府两院”统筹兼顾，既重视经济建设、又重视政治、文化和社会建设，既尊重经济规律，又尊重自然规律，确保人口、资源、环境全面协调可持续发展。人事任免和干部监督工作要积极探索，大胆实践，努力使任免工作规范化、制度化，并通过有效的监督手段在一定程度上提高广大被任命干部的公仆意识、民主意识和法律意识。三是在加强工作服务意识上有新举措。切实转变常委会机关的工作作风，深入基层、深入群众、深入实际，抓住群众普遍关心的热点、难点问题开展调查、视察和执法检查。加强人大信访工作，坚持领导干部接访下访制度，切实做好人民群众来信来访的受理、交办、转办、督办工作，完善工作机制，强化工作责任，打造知晓民情民意的工作平台。改进代表工作，切实尊重代表的主体地位，落实代表履行职务的保障措施，支持代表依法履行职责。

安全环保工作再上一个新台阶 篇6

《城建档案业务管理规范》适用于城建档案管理机构、建设系统各行业管理部门和建设工程档案形成单位的城建档案业务管理工作。

1.1《城建档案业务管理规范》内容:

《城建档案管理规范》的重点内容包括城建档案业务指导、收集与移交、整理、编目、统计、鉴定、保管与保护、电子文件与电子档案管理、声像档案、信息化与信息安全、档案编研、信息公开与服务、综合评估体系等方面业务工作的内容与程序、管理方法与要求等, 并对城建档案的基本工作用表、目录等进行了统一示例。

1.2《城建档案业务管理规范》确定依据:

一是《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国建筑法》、《科技档案管理条例》、《建筑工程安全管理条列》、《城市建设档案管理规定》等法律、法规的相关要求与规定;二是《建设工程文件归档整理规范》、《城市建设档案著录规范》、《电子文件归档及管理办法》、《CAD电子文件光盘存储、归档与档案管理要求》、《建设电子文件与电子档案管理规范》等国家和行业标准;三是《建设领域信息化规划纲要》及《城建档案信息化纲要》等。

2《城建档案业务管理规范》的制定背景

随着城市建设的发展, 城建档案工作也在不断进步, 但始终没有完善的城建档案管理规范体系, 使城建档案工作存在着这样和那样的问题。

2.1 由于城建档案法规和管理制度不健全, 使城建档案管理存在严重问题。

没有完善的规范标准, 各城建档案馆各自为政, 普遍存在档案不全、管理条件差、管理混乱等情况, 直接影响了档案的保管完整和再次利用。

2.2 由于没有完善的管理规范可依据, 使城建档案的人员素质距离档案工作的实际需要和飞速发展, 尚存在一定的距离。

城建档案信息广泛, 涉及专业较多, 而目前各馆档案工作人员业务水平参差不齐, 意识不到位, 素质跟不上, 专业的管理人员和技术人员缺乏, 没有完善的管理规范, 各城建档案馆又严重缺乏一专多能的管理人才, 缺失对城建档案资料的系统性、完整性、真实性的准确判断, 所以往往出现人员素质跟不上实际需要的情况。

2.3 由于没有完善的管理规范体系, 各城建档案馆的高质量、高速度、高效率就无从谈起。

标准化是组织现代化生产的重要手段, 是科学管理的主要组成部分。没有标准化, 就没有专业化, 就没有高质量、高速度、高效率。目前各城建档案馆普遍存在城建档案资料不够系统、完整、准确的现象, 馆 (室) 藏城建档案门类不全、数量不多、质量不高的问题, 影响了城建档案工作的正常进行。因此迫切需要《城建档案管理规范》的出台。

3《城建档案业务管理规范》实施的意义

《城建档案业务管理规范》是对《建设工程文件归档整理规范》、《电子文件归档及管理办法》的补充和完善, 为城建档案工作人员解决实际工作中出现的新情况、新问题, 特别是现代化管理方面的问题, 提供了强有力的依据。其意义包括以下几点:

3.1《城建档案业务管理规范》的制定将进一步贯彻落实《中华人

民共和国城乡规划法》、《建设工程质量管理条例》、《城市建设档案管理规定》, 提高城建档案的管理水平, 促进城建档案管理的科学化、规范化和法制化, 统一全国各级城建档案馆、城建档案形成和保管单位的业务工作与管理行为, 建立全面、统一的城建档案业务规范体系, 做到内容的系统性和指标体系的科学性、可操作性, 形成可检测评价的规范体系。

3.2《城建档案业务管理规范》的制定将促进城建档案工作发展,

以适应城市现代化建设和城市化发展的需要, 为理一步开发城建档案信息资源, 建立全国统一信息平台、实现城建档案信息资源共享奠定了基础。

3.3《城建档案业务管理规范》的制定解决了近年来城建档案管

理中出现的新情况、新问题, 特别是现代化管理等方面的问题, 填补城建档案馆管理体系中的一些空白, 修订、提升、完善并系统化原零散的管理内容。

3.4《城建档案业务管理规范》的制定和实施还有助于促进全国城乡规划、建设和管理事业的发展, 推动建设系统的信息化建设。

在城建档案工作者的共同努力下, 在城建档案人的翘首以待中, 《城建档案业务管理规范》正式出台了, 它为城建档案工作人员解决实际工作中出现的新情况、新问题, 提供了强有力的依据。但是并不代表有了《城建档案业务管理规范》, 城建档案工作就可以一劳永逸, 它的有效实施才是未来城建档案工作的重点。笔者认为城建档案工作者首先要深入学习《规范》, 理解《规范》, 然后要严格按着《规范》的要求去管理城建档案及城建档案工作。只有这样《城建档案业务管理规范》才不会成为一纸空文, 才能推动城建档案工作真正的步入一个新的台阶。

摘要：《城建档案业务管理规范》于2011年10月1日开始实施, 本文从《城建档案业务管理规范》的内容与确定依据、《城建档案业务管理规范》的制定背景、《城建档案业务管理规范》实施的意义三方面论述了只有按着《规范》标准, 去管理城建档案及城建档案工作, 《城建档案业务管理规范》才能真正的推动城建档案工作步入新的台阶。标准就像一名“老师”, 它可以帮我们解决各项工作中遇到的问题和疑惑, 克服那种“不知所措”和“不知所云”的状态。城建档案工作标准化, 是城建档案工作现代化建设的一个重要的领域。为加强城建档案工作的业务建设, 提高城建档案的标准化、规范化、科学化管理水平, 推进馆务工作标准化, 使我们每项业务和管理工作、每个工作的各个环节中都有标准, 办事讲标准, 考核按标准, 一切都要按照标准来办。经中华人民共和国住房和城乡建设部批准, 制定了《城建档案业务管理规范》, 并从2011年10月1日开始实施。《城建档案业务管理规范》的实施, 标志着城建档案工作再上一个新的台阶。

安全环保工作再上一个新台阶 篇7

作者/罗启辉

2010年，中国共产党奉节县委办公室以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大，十七届四中、五中全会和市委三届七次、八次全委会及县委十二届几次、十次全委会精神，紧紧围绕县委重大决策和重要工作部署，进一步更新观念，健全制度，创新方法，不断推动办公室各项工作迈上新的台阶。

一、发挥“参谋部”作用，文字服务出精品

一是加强调研，文字材料上水平。围绕县委中心工作，深入基层开展调研，集民意、汇民智，形成了一批务实、管用的调研报告，如为召开县委十二届九次全委会，办公室组成调研组先后深入高、中、低山片区乡镇、村社开展民生工作调研，形成了21个专题调研报告，为全委会的召开提供了强有力的智力支撑。高质量撰写了全县工作大会、县委十二届九次和十次全委会、全县考核暨农户万元增收工程督战会、干部作风建设推进会等一系列县级重要会议的主题报告，以及中央和市上领导来奉调研检查的工作汇报材料。形成了诸如《以弘扬“诗城文化”为重点努力把奉节建设成为全国文化大县》《实施“个十百千万”工程注入素质教育新活力》《“五朵金花”助推奉节农户万元增收》等一批有深度、有分量的署名文章，在《新重庆》《当代党员》《重庆发展》等市级刊物上发表。

二是注重质量，信息报送显亮点。紧紧围绕中央关注的重点、热点问题，以及市委重要决策部署和全县经济社会发展的新特色、新变化、新情况，积极向中央办公厅、市委办公厅提供有价值的调研信息、县委办公室连续10余年被市委办公厅评为党委系统信息工作先进集体，多次被中央办公厅秘书局评为信息报送工作先进集体。2007年以来，得到中央、市委领导同志批示的信息达20余篇（条）。

二、发挥“督查部”作用，督促检查求落实

一是创新方式，健全考核体系针对乡镇自然条件、发展基础和部门职能职责的差异，按照“起点不同、目标不同、等距离竞赛、跳起来摘桃子”的原则，牵头分类制定考核指标，建立个性化考核体系，并统筹全县职工工作性津贴的20%，考核结果与职工待遇挂钩，与干部任用挂钩，把工作压力传递到每位于部职工，进一步激发了全县干部群众干事创业的积极性。

二是围绕中心，开展效能督查，对市委三届七次、八次全委会，县委十二届几次、十次全委会，干部作风建设推进会等重要会议精神贯彻落实情况开展督查，有力推进了市委、县委决策的贯彻落实。重点抓好“五个重庆”建设、重大项目建设、农户万元增收工程、“三线一片”示范区建设、安全生产、民生等重点工作的督查，(范文网　)按照“查必办、办必结、结必果”的原则，一抓到底，推进了全县重大工作的开展。

三、发挥“保密部”作用，机要密码保平安

一是机要工作安全畅通。严格执行电报办理、交接工作制度，切实保障党委、政府决策指挥的安全畅通。去年全年办公室共办理电报926份，其中密传收报232份，没有发生失泄密事故，没有出现丢失、压误电报现象；协助市委机要局完成我县密钥更换工作。严格落实“红机”管理的有关规定，及时做好中央和市上领导来奉视察期间的专用通信服务工作。坚持24小时机要值班制度，在突发事件和节假日期间实行双人值班，确保24小时“人不离机、密不离人”。全面完成行政审批电子监察系统的网络建设，完成通信机房改造，保证全县党政信息管理系统正常运行。积极派人参加中央办公厅机要局、市委组织部、市委机要局等单位举办的机要业务培训，按照《密码工作条例》的有关规定，及时调整核心密码专管员。

二是保密工作万无一失。以新保密法修订出台为契机，进一步加强保密法规宣传教育，成立由县委副书记任组长的保密委员会，召开全县保密工作座谈会，邀请市保密局专家对全县重点部门工作人员进行保密业务知识培训，组织各单位涉密人员开展保密知识测试，合格率为l00%。严格落实党政机关干部保守国家秘密“三条纪律、五项禁令”的规定，强化计算机及其网络和涉密介质的安全监管，统一制发保密制度牌和警示贴，购置专用焚化炉，妥善销毁涉密资料。加强日常保密检查，依托计算机终端保密检查工具软件，每周两次对17个县级重点部门门户网站进行例行搜索检查；组织专人对县“四大家”办公室、有关乡镇和县级部门作重点抽查。对高考前招生办藏卷室和监控室等保密场所、设备进行例行检查，并全程做好高考期间的保密监控和现场督查工作，确保全县高考无一例失泄密事件发生。机要保密工作连续10多年受到市委办公厅好评。

四、发挥“后勤部”作用，政务管理创特色

一是综合协调提档升级。充分发挥桥梁纽带作用，加强同市委办公厅的纵向联系和区县党委办公室的横向联系，先后牵头组织县“四大家”办公室与巫山、巫溪、恩施、安康等地“四大家”办公室开展工作交流，增强沟通联络。加强对各乡镇、各部门党政办公室的业务指导，召开全县办公室工作会，开展信息、保密、文档等工作专题培训，组织基层单位文秘人员到县委办上挂学习。坚持“四办”主任联席会议制度，加强对全县重要会议、重要活动和重要工作的会商和联络，做好各项综合协调工作。积极参与全县重大项目建设和城乡统筹工作，坚持办公室领导班子成员联系乡镇和部门制度，积极主动为乡镇和部门服务。

二是政务接待精益求精。按照“热情、文明、周到、节约”原则，精心编制接待方案，妥善处理每个细节，累计牵头组织和参与大型接待活动30余次，圆满完成各项接待任务，做到让客人满意、让领导放心，充分展示了奉节人的礼仪风范和对外形象。特别是做好了李长春、吴官正等中央领导来奉调研的接待工作，得到领导和随行人员的高度

肯定。

三是行政后勤严谨高效。按照“灵活、高效、准确”的原则，做到文件及时送、通知及时发、问题及时报，保证了文档处理的严谨高效。充分利用现代通讯工具，通过手机短信平台给各部门传送文件和信息，提高了工作效率。圆满筹办了县第十二届九次全委会、十次全委委、干部作风建设推进会等30多次大型会议：进一步健全和完善行政工作制度，不断提高办事质量和服务水平，加强机关安全保卫，维护县委机关正常工作秩序。

五、发挥“人才部”作用，队伍建设增活力

一是抓好教育培训。把干部职工思想政治理论和业务技能学习作为硬指标来落实，制定计划措施、量化目标考核、定期督促检查。每周组织一次集中学习、党员每月撰写一篇心得体会、每季度开展一次评比、每半年组织一次知识测试、年终组织一次述职测评、，大力开展调研文稿评比、贡献“金点子”、技能比武和业务演讲、工作日志评比等特色活动，进一步增强机关活力。

二是注重全面锻炼。实行机关各科室内部轮岗制度，不断加强干部交流培养。想方设法让干部职工走出去，加强交流、开阔眼界、增长见识。充分利用各种工作机会，给干部职工交任务、压担子，抽调干部参与西部新区建设、干部大下访、征地拆迁、突发事件处理等重要工作。特别是在农户万元增收工作中，为公平镇桂坝村筹集资金14万元，干部职工按“123456”模式结农亲50余户，下派一名干部蹲点指导，既加快了该村农户的增收步伐，又使干部职工得到了锻炼、增长了才干，提高了分析和解决问题的能力二2007年以来，全办已有10多名干部走上了各级领导岗位，6名干部考入市级部门或进入主城区工作。

三是保持良好风貌：要保持良好风貌，就要努力打造一支思想道德佳、群众观念强、团结协作好、廉洁自律严的干部队伍。全办多年来无一起违纪违规事件发生，连续多年在机关测评、对口帮扶对象测评、服务对象测评中名列前茅，并获得和保持了“市级文明单位”和“市级卫生单位”荣誉称号，在机关和干部职工中营造出环境整洁优美、工作秩序井然、仪表举止端庄、语言文明礼貌的良好形象。

在今后的工作中，中国共产党奉节县委办公室将以塑造“务实、高效、文明、和谐”形象为目标，以建设“四型机关”（学习型、服务型、协调型、创新型）为载体，始终坚持坚定正确的政治方向，求真务实的工作作风，争创一流的精神状态，以干部职工良好的工作形象、品行形象和外在形象，塑造出县委核心机关求真务实、勤政高效、和谐融洽的整体形象。

安全环保工作再上一个新台阶 篇8

切实推进宣传工作再上新台阶

2011年是“十二五”开局之年，也是中国共产党诞生90周年。镇宣传口将在镇党委的坚强领导下，锐意进取，务实创新，科学谋划，统筹协调，进一步发挥舆论造势、思想引领与文明提升作用，为全镇经济社会科学发展和推进新农村建设提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。

一、总体思路

谋划明年宣传工作，我们将深入贯彻一个主题，深刻把握两条主线，着力抓好三项重点，全面做好六项工作。

一个主题，就是“围绕中心，服务大局”。作为镇党委的一个重要条线，一切工作都要紧密围绕镇党委政府的工作中心进行，也就是始终把“围绕中心，服务大局”作为各项宣传工作的主题。把握2011年党委政府工作中心，关键在于全面学习、深刻领会即将于1月8日和1月17、18日召开的镇十六届人大五次会议和镇十四次党代会第六次会议的精神实质，党委政府的难题要主动分担，党委政府交办的任务要全力完成，切实做到该实则实，该需则需，虚实结合，努力从政治意识、工作纪律、能力效率等各方面全面强化，切实提升宣传工作的效率与效力。

两条主线，就是 “宣传思想”和“精神文明建设”。围绕“宣传思想”这条主线，要切实抓好镇党员干部的理论学习和普通群众的形势任务教育，做好基层党组织理论学习的指导和服务；要充分利用新廊下报、网站、广播和宣传橱窗等宣传阵地和三下乡、形势任务教育等主题活动抓好对内宣传，充分借力区外宣办、金山报、金山电视台等各方力量加强策划，切实 1

做好省市级和中央媒体对廊下的宣传推介工作，特别是对廊下现代农业和文化旅游等特色亮点的策划式挖掘和宣传。围绕“精神文明建设”这条主线，重点抓好2011—2012金山区、上海市两级文明小区、文明村、文明单位创建工作和文明镇创建工作，同时要切实抓好市民文明教育和志愿者工作，下大力量抓好未成年人思想道德建设。

三项重点，就是“凝心聚力”、“品牌打造”、“ 文明创建”。凝心聚力和文明创建是宣传工作的永恒主题，须臾不能忽视；品牌打造是新时代赋予宣传工作的重要使命，也是进一步凝心聚力和推动精神文明建设的重要抓手，特别需要深入研究，把握规律，科学策划，立足自己，借脑借力，全方位努力。

六项工作，就是理论学习、内外宣传、党庆活动、文明创建、文化强镇和宣传队伍建设。这六项工作，既有理论学习、内外宣传和文明创建等常规工作，也有庆祝建党90周年和全国硬笔书法明镇创建等阶段性重点工作，要分清缓急，把握轻重，加强协调，统筹兼顾，分步实施，全面推进。

二、宣传工作重点项目

（一）加强理论学习，夯实全镇思想政治基础

1、注重联系实际，切实加强镇领导班子中心组学习

按照金委办发[2009]9号文件精神及早起草2011年镇党委中心组学习计划，切实做好党委中心组学习相关服务工作，进一步形成以党委中心组学习带动基层理论学习、以制度建设推动理论学习、以多种形式促进理论学习的新格局，努力建设学习型党组织，不断提升党建工作科学化水平。

２、加强宏观指导，切实加强基层党组织中心组学习

以镇党委中心组学习为示范，重点抓好机关中层党员干部和村（居）

委、企事业单位等基层党组织的中心组学习。加大中心组学习在基层党组织年终考核的权重，加强对基层党组织中心组学习的指导和督察，促进干部队伍政治理论水平和实际工作能力的不断提高。

３、坚持广深结合，切实加强普通群众形势任务教育

坚持镇领导班子成员到联系单位做形势任务报告制度化，切实开展“三下乡”及其他专题宣传活动，努力实现中央三农工作重要方针、镇党委政府重大决策、经济社会发展宏观形势变化，及时向基层宣传讲解，帮助干部群众跟上形势，提升认识，进一步坚定听党话跟党走的信念和决心。

（二）实施品牌战略，提升内外宣传工作层级

1、加强经济民生宣传，营造科学发展氛围

加强对经济社会事业各条线（部门）坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，坚持统筹兼顾，坚持全面协调可持续，克服廊下财力薄弱、基础滞后等不利因素，紧紧立足廊下客观实际，积极发挥主观能动性，创新思维积极作为的宣传报道，对内凝心聚力，对外塑造廊下在全区乃至上海市更好的形象。

2、加强推介营销策划，对外宣传再攀高峰

重点加强对全镇经济社会尤其是党的建设、职能转变、结构调整、文化旅游、社会民生等领域重点、亮点工作的宣传推介。除涉秘工作外，要一改过去“等通知”的被动式宣传为积极联系、主动过问、介入策划的主动式宣传，在求真务实基础上，遵循宣传规律，融入宣传元素，科学高效地开展好各项工作，力求重点更重、亮点更亮，为新农村建设营造优良的软环境。

（三）加强党庆纪念宣传，构建知党爱党高地

深入学习领会中央、市、区党庆纪念的有关精神，结合廊下实际，切实策划好相关专题活动，制定专项宣传方案，着力通过开展庆祝建党90周年大会和唱红歌、读经典、讲故事以及征文、演讲、版面宣传等多种形式，深入宣传我们党诞生以来始终与国家强盛、民族振兴和人民幸福为使命的光辉和伟大，深入挖掘和宣传全镇经济、政治、文化等各个领域的先进典型，振奋党员精气神，激励群众永远跟党走，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，艰苦奋斗，锐意进取，不断把廊下的新农村建设推向前进。

（四）坚持以人为本，打赢文明创建硬仗

１、严要求强落实，全力创成上海市文明镇

总结以往创建得失，全面分析廊下实际，认真贯彻《廊下镇2010—2011年创建上海市文明镇实施意见》和具体方案，年后要及早充实创建工作班子，配足配强具体工作人员；要在镇党委领导下硬件不足补硬件，软件不足补软件，硬件不足软件补，切实将全镇干群众发动起来，实现广泛参与，多管齐下，加强督导，系统推进，力争夺取上海文明镇创建的最终胜利。

２、明目标重谋划，启动新一轮基层文明创建

要全面动员，强化指导，力争实现全镇12个村全部申报创建2011—2012上海市级文明村；实现市、区两级文明单位申创率新突破。要督促各单位创建工作实现常态化、规范化、科学化，提高创建效率。

同时，要加强宣传社会主义核心价值体系，继续加强寒暑假工作和未成年人思想道德建设，营造更利于未成年人健康成长的社会环境，促进社会和谐发展。

（五）立足廊下实际，加快建设文化强镇

1、点上强化，继续传承发展莲湘文化

进一步扶持体现廊下文化特色、具有保护和普及价值、受群众欢迎的莲湘文艺，组织力量多层次、多角度挖掘莲湘艺术发展史，大力加强莲湘顾问、研究、精品、普及等相关队伍建设。

2、亮处发力，推进全国硬笔书法明镇创建

今年是硬笔书法明镇创建工作第三年，要由虚转实，系统规划好骨干培养与群众普及等各项工作，通过办班、比赛等多种形式切实提高干部群众硬笔书法水平，提升廊下的知名度和美誉度。

3、面上铺开，推动其他文化百花齐放

抓好莲湘文化的同时，积极引导、鼓励支持剪纸、农民画艺术的发展，加强镇民乐队建设，切实开展好“三下乡”活动，指导村（居）、企事业单位文化发展，并通过镇社区学校，积极开展古筝、笛子等乐器培训班，满足群众需求，加强人才培训，使廊下人民文化生活更加丰富多彩，诸多文化艺术竞相绽放。

（六）强化工作效率，加强宣传干部队伍建设

安全环保工作再上一个新台阶 篇9

为一步提升泰和县水稻生产能力和科学种植水平, 泰和县农机部门把水稻机插技术推广工作作为今年农机技术推广工作的重点, 通过精心组织, 政策扶持, 典型带动, 狠抓落实。今年该县水稻机插技术推广工作再上新台阶, 新增插秧机90台, 全县插秧机拥有量达340多台, 水稻机插面积不完全统计有20多万亩, 水稻机插技术推广工作实现了新的跨越。

一是精心组织。为确保水稻机插育插秧技术顺利推广, 年初制订了机插推广工作方案, 有目标有计划, 由主要领导亲自抓, 分管领导具体抓, 同时, 指派了推广人员专人负责。二是政策扶持。县农机部门充分利用购机补贴政策, 大力宣传, 引导扶持农户购买插秧机, 优先保障插秧机补贴资金, 用于水稻育插秧技术推广。三是推广不同行距的插秧机, 针对一些丘陵山地土壤肥力差以及种植分蘖不强的非杂交稻区, 在推广主流9寸机的同时, 引进了7寸、8寸行距的插秧机进行试验示范推广, 促进了机插技术的推广应用。四是组织培训。县农机部门高度重视培训工作, 近几年, 利用“阳光工程”免费组织乡 (镇) 农业综合服务站长、农机专业合作社社员、种粮大户和农民进行机插育插秧技术培训, 理论联系实践, 上午理论课, 下午操作实践。五是搞好宣传。该县农机部门采取召开水稻机插现场会、演示会, 建立手抛与机插对比、不同行距机插对比试验示范点, 并利用农业局组织的科技下乡广泛宣传水稻机育插秧技术。六是积极发挥典型带动作用。该县充分发挥种粮大户和农机专业合作社示范带动作用, 通过老户带新户, 扎实推进水稻机插工作, 取得了较好的效果。

安全环保工作再上一个新台阶 篇10

狠抓落实力求创建工作再上新台阶

XXXXX局党总支

今年，“双创”工作是我县县直机关党建工作的一个重点和亮点。我局党总支作为52个重点创建单位之一，在去年开展“标准化”支部创建在基础上，严格以规范化党员活动室和“五好”标准，突出创建重点，狠抓创建工作，奋力开拓了创建工作新局面。

不善于抓党建

不是称职领导

创建规范化党员活动室和“五好”党组织是强力推进党员活动阵地规范化和制度化建设的重要措施，也是创新党建工作的根本途径。随着社会经济事务的发展，面临着许多新情况、新问题，抓好党建工作显得尤为必要和迫切。于是，以“双创”为契机，狠抓党建工作已成为局党总支领导班子的共识。2002年经县直机关工委批准，设立了机关党总支，下设4个基层党支部，民主选举产生了党总支领导和委员，在党总支会议上，局党总支书记XXX响亮的提出“不善于抓党建的领导，不是称职领导”的口号。特别是今年我局党总支被列为

“双创”单位后，党总支领导高度重视，亲自上手，就创建工作进行周密的安排部署，并将创建工作列入重要议事日程，纳入全年目标任务，与各项业务工作一起安排、一起检查、一起考核、一起奖惩，有效地增强了各党支部和广大党员干部搞好党建工作的积极性和主动性。

积极筹措施资金

建规范化活动室

工欲善自事，必先利其器。随着我局党员干部队伍的不断发展壮大，昔日的老党员活动室已不相适应。于是，建立一个规范化党员活动室，为党员干部开辟一个活动阵地的事情成为局党总支领导迫在眉睫的一件大事。今年年初，局党总支经过反复研究决定，多方筹措资金在局机关办公楼的四楼建立了一个面积约80平方米的党员活动室，仅基础建设就投入2万余元，然而，仅房屋主体的工程竣工，离规范化党员活动室的标准相距甚远。于是局党支领导再次商议研究，决定咬紧牙关，一步到位。又投资2万余元购置党员活动室办公桌椅、5千余元购置相关电教设备、1千余元用于完善相关制度及手册。如今，宽敞明亮，整洁大方，制度健全，设备完善的高标准，规范化的党员活动室已成为我局一道亮丽的风景线，同时，也强化了我局党工作薄弱环节，为广大党员干部干群活动阵地，受到了广大党员干部的热列欢迎。

健全工作制度

提高创建质量

我局党总支以制度为保障，努力在提高“双创”工作质量上下功夫，重点抓了四个方面的制度建设。一是健全了学习制度，明确规定每周五下午为支部学习时间。同时，把学习情况纳入创建目标管理考核体系，作为评选优秀党支部、优秀党员的重要依据。二是改进了党员管理制度。在局机关推行党员公示牌和党员岗位监察制度，并在党员管理中实行逐级负责制，个人向支部负责、支部向总支负责，一级抓一级，以此保证党员的带头示范作用和党组织战斗力的有效发挥。三是健全了组织生活制度。认真落实以“三会一课”为主要内容的组织生活制度，各党支部坚持把党员过组织生活，作为党员的民主权利，局党总支坚持每月活动不少于两次，每季度进行一次小结，半年总结，年终结合民主评议进行全面考核。四是完善了廉政约束制度。局机关在制定完善15个内部管理制度的基础上，层层签定党风廉政建设责任书，且对社会关注的 “难点”、“热点”工作坚持政务公开，自觉接受社会监督。

强化创建措施

确保创出成效

理清工作思路，强化创建措施，是我局党总支抓好创建工作的又一条主要经验。创建工作如停留在口头上，不体现在实际行动中无疑是纸上谈兵。我局党总支以措施促创建，以落实抓创建，使整个创建工作达到了创成效，促发展的目的。

用班子带创建。结合创建工作，进一步充实并加强了局党总支领导班子。同时，局党总支领导班子以身作则，切实加强领导班子思想政治建设。尤其是局党总支书记刘康富同志垂先垂范，带头维护班子团结，实行民主科学决策，在党员民主生活会上经常开展批评和自我批评，在组织生活中营造了开诚布公，畅所欲言的民主氛围。

围绕教育抓创建。我们以思想政治建设为根本，围线党员干部的信仰、思想、作风和纪律等方面进行教育活动。一是以邓小平理论、党的十六大精神和“三个代表”重要思想为重点，认真组织广大党员干部认真学习政治理论，强化政治理论素养；二是在各种思想教育活动的基础上，在党员干部中开展警示教育活动的基础上，在党员干部中开展警示提醒教育；三是进行依法行政教育，尤其是在今年的行政许可法学习贯彻中，局党

总支组织党员干部认真学习法律法规，切实提高了广大党员干部依法行政的自觉性；四是以“七一”活动为主题，大力开展革命传统教育。

安全环保工作再上一个新台阶 篇11

作者：李仁波

为巩固提升和扩大创卫成果，提升城市形象，确保创卫顺利通过公示命名，市运管处“五明确”强化交通营运秩序整治，力促创卫工作再上新台阶。

一是明确指导思想。要以安康中心城市创卫提升工作会会议精神为指导，把加强“两会”期间城区市容环境管理作为新起点，把提升出租车服务质量作为生长点，狠抓落实整改，克服消极、松懈、畏难情绪，牢固树立“创卫到底”的坚定信念，下大力抓实抓好交通营运秩序整治工作。

二是明确机制不变。按照“十个不变”的总体要求，加强队伍建设，积极探索长效管理办法，坚持“主要领导一线指挥，分管领导全力以赴，科室领导分工负责，干部职工全员参与”原则，管理落实到岗位，责任落实到人头，以强有力的组织体系确保创卫成果在巩固中不断提高。

三是明确工作重点。以客运站、点为主阵地，以打造安全、有序的客运市场为己任，紧扣“打击„黑出租‟和严查违规出租车辆”这条工作主线，继续保持打击“黑车”的高压势态，进一步规范客运经营行为，提高营运驾驶员职业素养，强化运输企业管理，加强机动三轮车非法载客运营及车容车貌整治，认真做好人力架子车限时限路段通行管制工作。

四是明确具体措施。一是要根据“黑车”流动性大、隐蔽性强、调查取证难的特点，采取“事前收集证据，事发现场取证，事后依法处理”等有效方式，调动运输企业和全社会力量配合共同参与“打黑”工作。二是要制定严密规范的查扣“黑车”处理程序，严格执法程序，落实处罚标准。三是错时管理，要跟着“黑车”运营时间走，加强雨天、节假日、上下班高峰期等运力缺失时段的巡查密度，压缩“黑车”的生存空间。四是相关责任领导要加大对整治工作的暗访检查频次，加强“打黑”工作的督导督办，确保工作取得实效。

安全环保工作再上一个新台阶 篇12

一、学习焦裕禄精神, 清醒认识引智工作当前面临的形势

引进国外智力工作是我国对外开放、人才强国战略的重要组成部分, 也是实现经济社会跨越式发展的一条重要途径。去年以来, 全球出现的由美国次贷危机引发的金融危机愈演愈烈, 已酿成一场历史罕见、冲击力极强、涉及范围极广的国际金融危机。这场危机至今仍在扩散和蔓延, 仍未见底。世界经济增长明显下滑, 我国经济发展的外部环境也更加严峻。这对引智工作带来了难得的机遇, 同时也提出了更加严峻的挑战。

(一) 引智工作面临的良好机遇

从国际环境看, 在金融危机冲击下, 欧美等发达国家的装备制造业、金融业、运输物流等行业企业大面积破产倒闭, 大量高层次研发人员处于失业边缘, 国际人力资本价格大幅回落, 为我们引智提供了庞大的人才资源供方市场。从国内环境看, 我国政治社会稳定, 经济平稳较快发展, 被公认为是全球复苏的发动机。这有助于国外先进技术、关键设备、管理经验等生产要素向我国集中和转移, 也有助于海外人才和智力向境内的流动和集聚。从人才特点看, 人才资源是一种能动资源, 并不会因为经济与社会的萧条而枯竭或停滞, 危机本身具有人才重组配置的功能。发达国家大规模裁员现象, 为我们引进更多更好的优秀人才提供了前所未有的契机和更为便捷的途径。机遇前所未有, 机遇转瞬即逝。我们要积极创造条件, 加快工作节奏, 争取以较低成本获得更好的智力资源。

(二) 引智工作面临更加严峻的挑战

人才资源是第一资源, 人才在经济社会发展中的作用已得到社会广泛共识。随着危机加剧, 发达国家会更加关注本国经济社会发展问题, 加大知识、科技、产业等体制机制转变力度。围绕高端核心技术的开发与使用, 一方面以优厚条件在全球范围内加紧吸引人才, 另一方面趋向控制与封锁, 想方设法防止本国核心人才流失。从我们了解的情况看, 在国际金融危机风暴中, 先期抖落的是一些外围操作人员, 由于社会保障体系较为完备, 真正高端人才受到的冲击较小。同时, 随着各国对高层次核心人才的保护更加趋紧, 国际间的人才鏖战将会更加炽热和艰难。挑战前所未有, 挑战世所罕见。在危机中我们要进一步增强危机感和紧迫感, 妥善应对, 增强勇气与信心。

(三) 引智工作面临诸多有利条件和环境

机遇与挑战并存, 机遇大于挑战。从全国环境看, 随着我国改革开放事业的不断发展, 人才强国战略、科教兴国战略、可持续发展战略和建设创新型国家战略的实施, 引智事业将迎来更大发展空间, 引智事业的重要性也得到进一步提升。为抓住机遇, 国家相关部门就大力引进海外高层次人才制订了“千人计划”, 海外高层次人才引进已成为一项重大战略列入各级政府议事日程。从河南省看, 近几年来, 河南省引进国外智力工作取得了长足发展, 实施引进国外智力项目1400余项, 引进各类专家近2万人次, 派出专业技术人员、管理人员和党政干部赴国外培训3000余人次, 建立国家级引智示范推广基地 (单位) 3个, 建立省级示范基地44个, 建立“一村一品”引智示范基地69个, 与30多个国家和地区的40多个外国专家组织、政府部门、研究机构和社会团体建立了人才引进和国 (境) 外培训合作关系, 形成了全方位、宽领域、多渠道的引进国外智力发展格局。通过引进国 (境) 外智力, 帮助企业、科研单位解决关键技术难题1600多项, 推广引智成果80多项。据不完全统计, 通过引智产生的直接经济效益超过100亿元, 为河南省经济社会发展发挥了不可替代的积极作用。

二、学习焦裕禄精神, 要以解放思想为动力推动引智工作发展

思想是行动的先导。人们在现实生活中所做的一切, 都能在思想中找到根源。焦裕禄同志的行为, 源于他全心全意为人民服务的思想。面对当时兰考十分严重的自然灾害, 他不囿于传统的封闭保守观念, 解放思想, 以共产党人大无畏的英雄气概, 创造性地制定了一套简便、易行、实用而又符合规律的治理“三害”方法, 最终在重重困难中闯出了一条生路。这种精神, 与今天我们所倡导的开拓创新、攻坚克难精神是完全一致的。河南省引智工作虽然取得了较大成绩, 但同时我们也要看到, 在引智的数量质量上还难以满足经济快速发展需要, 在体制机制上建设上滞后与体系不完善较为突出, 这就需要我们深刻领会焦裕禄精神, 进一步解放思想。

(一) 引智工作要进一步强化大局意识

引智工作是人才工作的重要组成部分, 是直接服务于经济发展的重要窗口。具体来说, 要围绕一个中心:紧紧围绕推动经济社会发展这个中心, 把提高为经济社会发展的支撑能力摆在引智工作的核心位置。坚持两个面向:一是要坚持面向全省经济社会发展的需求, 为河南经济社会持续发展服务;二是要充分发挥河南省引智工作的优势, 主动面向国家战略目标, 不断提高河南在国家引智工作中的地位。近期重点要加快落实省政府与国家外国专家局签署的《关于引进国外智力为促进河南“两大跨越”服务合作框架协议书》, 对不同项目制订具体方案, 围绕河南省产业集群建设加大引智支持力度。

(二) 引智工作要进一步强化责任意识

近年来, 河南省紧紧抓住国家促进中部地区崛起等重大战略机遇, 经济社会保持了良好的发展态势, 经济总量连续多年位居全国第五位, 连续三年粮食总产突破1000亿斤, 工业总量位居全国第五, 工业利润位居全国第四, 实现了由经济落后省份向全国重要经济大省的转变, 由温饱不足的省份向全国第一粮食生产大省的转变, 由传统农业大省向新兴工业大省的转变和由文化资源大省向全国有影响的文化大省的转变。当前, 河南省正处于奋力崛起的关键时期, 改革开放也进入攻坚阶段。但国际形势复杂多变, 新情况新问题不断涌现, 全球经济危机在河南省的表现为来得迟、影响深、走得慢。今年第一季度经济发展并不乐观。要进一步强化责任意识, 增强迎接挑战的使命感和时不我待的紧迫感, 主动融入大局, 服务大局, 使引智工作找到切入点、摸准着力点, 主动出击。

(三) 引智工作要进一步强化改革创新意识

改革创新则事业兴, 因循守旧则事业衰。焦裕禄同志说:“吃别人嚼过的馍没有味道。”在工作中, 他从不死扣本本, 从不硬套经验, 探索出了淤泥盖沙、排涝治碱、植树挡风等治理“三害”的有效措施。改革创新既是解放思想、实事求是、与时俱进的根本要求, 也是引智工作者不懈的追求。我们要把思想从不合时宜的观念、做法、体制中解放出来, 使引智部门的创新思维更加活跃、创新动力更加强劲, 创新成果更加显著, 真正做到勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞。要敢试敢闯, 坚持用改革和发展的办法, 破解引智工作中的诸多难题, 努力做到引智的理念不断创新, 引智的思路不断拓展, 引智的举措不断改进, 引智的方式方法不断变革, 使引智工作永远焕发生机与活力。

(四) 引智工作要进一步强化效益意识

引智工作具有花钱少、效益好的特点。质量与效益是引智工作的生命线。我们要紧紧围绕全省重大战略、重点任务, 紧贴需求, 突出重点, 以项目为承载, 出实招, 干实事, 求实效, 切实发挥好“四两拨千斤”的作用。要建立有效的引智成果发现、筛选、培育、评估、鉴定和推广机制, 加强引智总体规划和项目成果间“投入产出比”的统计分析, 做好各个环节的工作。对引智的重点项目, 要建立联系制度, 加强评估, 跟踪问效;要鼓励、支持、引导地方、部门和单位加大对引智工作的投入, 把有效的资金用在刀刃上, 提高投入产出比;对好的引智项目, 及时召开引智成果经验交流会, 扩大引智工作成果, 打造品牌效应, 让企业和群众得到实实在在的利益;积极服务新农村建设, 充分尊重农民意愿, 保护农民的利益, 切实增加农民收入。

三、学习焦裕禄精神, 切实转变作风, 提高修养和服务水平

结合学习和弘扬焦裕禄精神, 省委要求要大兴服务群众之风、艰苦奋斗之风、求真务实之风、知难而进之风、敬业奉献之风, 有效遏制奢靡之风、浮躁之风、贪占之风、跑要之风。学习焦裕禄精神, 要切实把焦裕禄的优秀品质铭记在自己的头脑里、落实在实际工作中、体现在具体行动上、融入到日常生活中。

(一) 引智同志要做学习的标兵

学习本身就是一种修养, 也是修养之道。古语说:“书犹药也, 善读之可以医愚”, “非学无以广才, 非学无以明识, 非学无以立德”。理论上的成熟, 是一个领导干部成熟的标志, 政治上的清醒来自于理论上的坚定。要坚持不懈地学习马克思列宁主义和新时期党的理论, 不断提高政治理论水平。要善于学习各类新知识。作为引智系统的同志, 要立足本职工作的特点和要求, 学习开展引智工作的必备知识, 努力成为引智系统的行家里手。要深入学习党的三代中央领导集体关于引进国外智力的重要思想, 特别要深刻领会胡锦涛总书记等中央领导同志关于新时期新阶段引进海外高层次人才和智力的一系列重要论述, 吃透精神, 指导实践。要认真学习中央保持经济平稳较快发展的重大方针政策和战略部署, 学习国家及省重大发展规划和地区发展战略, 准确把握中心、大局, 要跟踪学习科技发展前沿领域的知识, 了解最新科技创新成果, 掌握全球优质智力资源配置的最新动态。要悉心学习人力资源管理知识, 研究人才跨国流动规模, 了解国际人才竞争态势, 精通引进人才方面的政策法规, 掌握引进海外高端人才主动权。要学习外语, 提高对外交往能力, 善于与海外高层次人才打交道。要学习一些知识产权方面的知识, 努力做到在智力成果交流中, 提高知识产权创造、运用、保护和管理水平。要注重学习外交、外事、礼仪、保密等知识, 交往中不失礼仪, 维护国家良好形象。要善于向实践学习。要加强调查研究, 拜群众为师。要多到基层, 多到引智一线, 真正了解引智需求, 发现解决问题良策, 不断创新工作方法。

(二) 引智同志要做干事的领头羊

所谓干部, 干字第一。古语说:“天下大事必做于细, 古今事业皆成于实。”小平同志讲:“不干, 半点马克思主义都没有。”勤于实践, 谋事干事, 想干事, 肯干事、多干事、干实事, 是对领导干部的最起码要求。1962年冬天, 兰考县受内涝、风沙、盐碱等自然灾害严重侵害, 粮食产量下降到历史最低水平, 大量的农民外出逃荒要饭。就在此时, 焦裕禄同志来到了兰考。在担任兰考县委书记期间, 他不顾自己身患肝癌, 跑遍了全县149个大队中的120个生产队, 跋涉2500多公里, 查清了全县84个风口, 1600个沙丘, 他带领群众栽泡桐治盐碱, 堵沙口治风灾, 直到住进医院献出了年轻的生命。群众爱戴焦裕禄, 是因为他不是空谈家, 不是牢骚者, 他是一个一心想着群众疾苦的人, 一个干实事的人。引智事业要发展, 必须实实在在服务经济, 服务发展, 服务群众, 带来实效。领导就应当干字当先, 事业第一。

(三) 引智同志要做依法行政的模范

依法治国, 是我们党和政府管理国家和社会事务的战略方针, 依法行政是新形势下对政府工作的基本要求。根据《行政许可法》和《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》规定, 省级外专局具有实施外国专家来华工作许可、介绍外国文教专家来华工作的境外组织资格认可等行政审批事项。我们要依法履行管理职责, 按行政许可法规定的程序办事, 该办的事要在规定时限内办, 不该办的事要及时答复。真正做到公开透明、高效便民。要在依法管理的前提下, 在制度设计、办理过程、监管措施上, 时时处处体现“为民、便民”原则, 不断提高机关行政行为的透明度和办事效率。要加强制度建设, 用制度管人、管事、管权。创新公共服务体制, 改进公共服务方式, 寓管理于服务之中。

(四) 引智同志要做服务的表率