10月17日江西政法干警面试真题解析

10月17日江西政法干警面试真题解析（精选4篇）

10月17日江西政法干警面试真题解析 篇1

2009年10月17日江西政法干警面试真题解析

1、你是某单位部门领导，领导派你去上级单位学习，请问你该怎么办？《适应能力》

解析：能够被选派到上级机关学习这是一个难得的机会，也说明领导对我的肯定，可以借此机会提高自己的能力，我打算从以下几个方面做：

第一，学习之前做好各方面的准备。一是把手里的工作做交接，以避免给工作带来不必要的麻烦；二是准备学习的相关资料；三是准备生活用品。

第二，学习中要做到认真学习，严格按照学习的制度严格要求自己，和同学搞好团结，积极向老师求教，使自己在各方面得到长足的提高。

第三，在学习期间，要经常向本单位的领导汇报自己的学习和思想情况，让他们随时了解到自己的情况。

第四，学习结束后，自己要做好总结，上报给领导，同时把先进的思想和理念带回原单位，促进本单位各项工作的发展。

2、对于某地农民增收难。你如何调查解决？《信息获得》

解析：农民增收直接关系农业的发展，关系到农民生活水平的提高，所以我一定本着认真负责的态度去调查，我打算从以下几方面做起：

第一，对于某地先了解农民增收难的具体原因，然后根据情况制定调查方案。比如农村缺乏人才、缺乏资金等。

第二，确定调查的范围，选取不同类型的调查，如农民、农业技术人员、村干部等。

第三，选取例行的调查方式，如走访、座谈会、问卷调查等。

第四，最好对有效的信息进行整理、鉴别、筛选和印证，形成书面材料并提出解决方案报给领导。

第五，通过此调查总结经验和教训，为以后类似的工作奠定基础。

3、某省会城市拟出台一项条令，禁止摩托车和电动车上路行驶，对此有的人赞成，有的人不赞成。说出你的观点，为什么？《综合分析》

解析：对于某省会城市拟出台一项条令，禁止摩托车和电动车上路行驶。我觉得应该辨证的看：

第一，摩托车和电动车在我国经济发展的今天，已经逐步代替自行车成为人们经常使用的交通工具，确实为老百姓的出行带来了便捷，但是也因此引发了很多问题，比如说摩托车飙车案也时有发生，引发的交通事故也很多，给社会带来了很多不安定的隐患。

第二，某省会城市出台这项条令初衷是好的，目的是改善交通秩序，减少和避免不安全的因素发生，而且摩托车排放尾气也不利于环境的保护。但是这只能治标不治本，不能从根本上改善交通环境。

第三，我认为要从根本上改善交通环境必须：一方面提高全民的意识，提高他们的自觉行为，认真遵守交通法规；一方面加大宣传力度，让人们认识到遵守法律法规的重要性；一方面政府增加公共设施的投入，使用便利快捷的公共设施，比如公交车、轻轨电车等减轻交通的压力。一方面交通职能部门科学规划，使道路安全畅通。

4、你和小王，小黄共同完成某项工作，这次工作的成绩是作为评选部门领导的重要依据，你该怎么做？《团队合作》

解析：对于这次工作我打算从以下几个方面做：

第一，从思想上正确面对此次工作，不能因作为评选部门领导的依据而有不好的想法。应该本着认真负责，团结协作的精神和小王、小黄共同完成领导交办的这项工作。

第二，在工作中要与他们积极合作，以“更好的完成任务”作为工作的出发点和落脚点。不仅在工作中积极配合，也要在生活上照顾他们，要有主动承担繁重工作的精神。

第三，在一致的工作目标下，合理良性的竞争，不搞恶性竞争，因为不利于团队的协作，不利于完成工作任务。

第四，工作完成后，不邀功，不争宠，不计较个人得失。

第五，无论这次能否升任部门领导，都不心存怨恨，都要和小王、小黄搞好关系，一如既往的去工作，相信通过自己的努力，终会得到领导和同事的认可。

5、组织派你去某地完成一项紧急任务，但是在出发前在队伍里发现有人疑似有H1N1流感症状的患者，这时你该怎么处理？《应变能力》

解析：面对这种情况，我打算采取以下方法来处理：

第一，先暂时隔离该同事，以避免发生传染。

第二，迅速请医生来诊断该同事的病况，如果不是H1N1流感，进行简要的治疗并带上必须的药品。如果该同事经诊断是H1N1流感，就向领导进行汇报，建议将其留下治疗，换其他同事参加这次紧急任务。

第三、在工作中经常会遇到一些紧急的情况，头脑一定要保持冷静，迅速找出解决问题的办法，使事情得以圆满的解决。

2009年江苏省政法干警考生面试真题解析

这些面试题，你也可能遇到

昨天，千余名政法干警考生进行最后一次的角逐。面试的这几道题目，在普通人的日常生活中，都有可能碰到，你可以试试能得多少分。

1、每个人的精力都有限，热情也有限，兴趣也有限，请你结合你的兴趣，谈谈你为什么要报考这个职位?

南京大学张晓东教授：例如，报考人民警察的，可以介绍自己从小就喜欢跟小朋友玩“警察抓小偷”的游戏，成长的过程中，确立了明确的是非观念，尤其是对坏人、坏事有强烈的憎恨情绪。

2、领导和群众一起去游湖，但是保安层层设防，许多群众想进去游湖，引起冲突，作为警务人员，你怎么办?

南京大学张晓东教授：首先，要清楚地认识到，如果冲突升级，将可能引发群体性事件，所以要及时、迅速地处理好冲突。先要迅速安抚好群众的情绪，然后再深入了解，如果是保安粗暴阻拦，要对保安进行必要的教育。如果是群众无序拥挤，要向群众解释，如有必要可增派人手维持秩序。上述措施均无效的情况下，需要及时向上级汇报，请求支援。

3、一位上访者来上访，但反映的问题超出现在的政策法规的规定，不能处理。你对上访者说，不符合规定不予办理，而一位老同志接待后，对他嘘寒问暖，结果事情没办成，上访者还是很开心。谈谈你得到的启示。

南京大学张晓东教授：这件事给考生的启发是，处理问题要讲究原则性和灵活性的统一。“你”的做法是对的，但是方式方法上出了问题。老同志不仅可能说明为什么不能办理，还和上访者唠家常，关心上访者现在的处境。

4、你即将进行考研的面试，同时一家单位也愿意和你签订就业协议，你怎么选择，你怎么向学校和就业单位解释和得到支持?

南京大学张晓东教授：首先要考虑以下几个条件：一是家庭的经济条件。如果家庭生活富裕，自己又想继续深造，可以选择考研面试;如果家里经济条件不好，就考虑先就业。二是自己的兴趣以及所学专业的就业状况。其次，在作出选择后，做好后续工作。如果选择考研，打电话或当面向单位人事处说明自己选择考研的原因，并希望得到对方的谅解。如果选择了就业，也要及时向招生学校说明自己目前家庭的处境，如急需还钱等。

2009年湖南政法干警面试真题及解析

1、你的条件那么好，选择范围也宽，为什么要报考我们单位? 【参考答案一】

首先，我并不认为我的条件有什么特别好的地方，我认为在以后的工作中还有很多需要学习的地方。对于工作岗位不能过于挑三拣四，要充分珍惜身边的每一个机会，为社会作出自己的贡献。

其次，之所以报考这个岗位，很大一部分原因是出于我对政法工作的热爱。我出生于一个政法家庭，我爷爷、爸爸都曾有过在政法部门工作的经历，我从小就受到他们的熏陶，他们威严正义的伟大形象让我从小就立志从事政法工作。

再次，我觉得我的性格和人生准则更适合做一名政法人员。我是个比较有社会责任心和正义感的人，非常看不惯社会上的各种黑恶势力以及违法违规行为，对于有损于人民群众利益的人和事更是深恶痛绝。

我认为从事基层政法干警这个光辉而又充满正义感的职业的人就应该是有强烈正义感和高度社会责任心的人，只有这样才能维护好基层政法干警的光辉职业形象，才能更好地除暴安良、打击犯罪，守护一方安宁，保护一方平安。最后，我认为越是艰苦的地方就越能够锻炼人。我认为基层政法的艰苦条件正是锻炼我意志力的最佳环境。要担负起祖国发展的重任就应当在青年阶段不断地磨炼自己，在艰苦的基层环境中不断地提高自己的工作能力和意志力，我们的社会需要这种敢于付出、乐于奉献的基层工作人员。

【参考答案二】

第一，我之所以报考这个职位，关键是因为我喜欢这个工作。

基层政法是维护法律权威、惩治违法犯罪、保障人民群众生命财产安全的重要力量。正是由于对这一崇高

职业的认识，我报考了这个职位。如果能够成为一名政法工作人员，我会更加激励自己时时刻刻维护好这个职业的光辉形象，遵守基层政法干警的职业道德。

第二，我是一个敢于迎接挑战、敢于突破自我的人，我喜欢这项工作给我带来的挑战和磨炼。

人们常说，基层政法干警工作危险、待遇低、工作繁杂，但是我认为越是这样艰苦的工作环境就越能激发出人的活力和干劲，更能磨炼出钢铁般的意志。作为年轻人，要想承担起祖国赋予的重任就要不断地锤炼自己，让自己早日成为社会主义事业的建设者和接班人。抱着锤炼自我以及为社会主义正义事业做贡献的目的，我毫不犹豫地报考了基层政法干警这个职位。

第三，我的组织纪律性比较强，富有强烈的社会责任心和正义感，我认为这正是作为一名政法干警所必须具备的素质。也只有这样，才能够更好地履行作为一名基层政法干警的光辉职责，维护人民群众的生命财产安全。

总之，我认为，我一直在向一名优秀的政法干警的要求靠拢，并深知自身还有很多不足的地方，在以后的学习和工作中我会努力改进，随时准备为这个职业奉献自己的青春。

2、如果你本身的工作负担已经很重，领导又突然安排你完成一项紧急的任务，你不能和领导正面冲突，你会怎么办? 【参考答案一】

针对这一问题，我会根据具体情况加以灵活处理：

首先，综合衡量我的手头任务与领导交派的这项任务的主次轻重。

如果领导交代的这项任务十分紧急而又重大，且如果不能够及时地予以处理很有可能给单位造成较大的损失，而此时我手中的工作虽然很重但是又不是那么紧急，我会积极地服从领导的安排，从整个单位的大局出发，争取保质保量地完成这一任务。

其次，我会根据我实际能力考量一下自己能否胜任领导交派的这项重要任务，如果我缺乏解决这项工作所需要的实际工作能力和工作经验，我会如实地向领导说明情况，以免因为我工作的失误给单位造成损失。并且，我会积极地向领导推荐合适的人选，帮助领导分担工作压力。

此外，如果我手头的这项工作同样比较紧急，而且要尽快地完成任务，我会如实地向领导说明具体情况，请求领导的谅解。我相信领导肯定会体谅下属的难处的。

【参考答案二】

首先，领导之所以紧急任命我负责这项重要任务，是对我的工作能力、工作态度以及效率的肯定和认可。如果没有特殊的原因，我会积极地服从领导的这一安排，暂时放下手中的工作，全身心地投入到领导交代的这项任务中去，争取保质保量地按时完成任务。

其次，如果存在特殊的情况，我会根据不同的情况加以灵活处理：

如果我现在手头的工作也是一些十分重大而又紧急的任务，我会如实地向领导说明原因，并给领导推荐合适人选。

如果我综合衡量这项工作的各方面要求之后，发现我不能够完全胜任这项工作，即使完成了也很可能会对工作效率和质量产生影响。我会就这种情况征求领导的意见，如果领导一时没有合适的人选，我会服从领导的安排，尽自己的全力去完成。

如果我手头的工作与领导交派的这项工作都十分重要，可能凭借我自身的能力很难按时完成，我会积极地请求其他同事帮助，通过同事之间的合作保证任务的顺利完成。

3.领导派你去参加一个联合调查小组，里面你的年龄最小、资质最浅，你如何尽快和大家熟悉起来？

【参考答案一】

第一，我会在平时的工作中主动创造与同事交流沟通的机会，尽快地让他们对我熟悉起来，拉近彼此之间的距离。

第二，加强与同事的交流，多就工作上的问题与周围同事交流，在自己力所能及的范围之内，主动帮助周围的同事，减轻同事的工作负担，赢得他们对我的认可。

第三，在与同事的相处中坦诚相待，我相信真诚的心是最能打动人的，也是最能够赢得周围人的好感的，同时也能够让大家尽快对我有一个比较恰当的定位。

第四，年龄的差距是客观的、不能改变的，作为这个小集体里的年龄最小者，我要尊重年长者，同时要意识到自身同他们的差距，在平时的工作中加强学习，虚心向有资历的老同志请教。

第五，在工作中，团结同事，关心集体，不拉帮结派，不搞宗派主义，建立一种和谐、融洽的人际关系。【参考答案二】

第一，我会摆正自己的心态，不单纯地为了跟大家熟悉而熟悉，也不会为了赢得大家的好感而过于分散自己的精力，从而影响自己的工作，更不能太过于钻营而影响整个小集体人际关系的和谐。

第二，我会充分利用工作中的机会，加强与同事的沟通交流，在工作中尽量就一些同事能力范围内的问题进行咨询，在工作中结成亲密的同事关系。

第三，在工作中我要勤恳热心，主动帮助同事做一些自己力所能及的事情，在帮扶的过程中深化同事对我的了解。

第四，我要抓住公共活动的机会，比如同事的生日等，此外，还有单位组织的各种活动比如足球、篮球比赛、爬山等，在活动中增进与他们的感情。

第五，我会在平时的工作中用心观察不同同事的性格特点、处世风格，注意不同同事的不同交往方式，避免因不够了解造成人际交往上不必要的麻烦。

第六，我会先结交同事中交际范围比较广的同事，通过这位同事的广泛的交际进一步加强与其他同事的交流。

政法干警面试真题解析：公安系统 篇2

专家权威解析：

【试题分析】

时政热点类的综合分析题，重点考查考生的综合分析能力和社会认知能力，通过考生对新生事物的分析来展现其见识和包容的态度。

【解题思路】

破题表态，对于“一警多能”的看法，肯定其积极意义。其次，联系实际，“一警多能”的具体含义及其试点的效果。再次，分析可能存在的问题，比如如何保证警员素质在综合的基础上还能保持在高标准上，如何对警员进行效能考核，当出现专业问题上综合素质的警员能否处理妥当。最后提出使其完善的措施。

本题的关键点是要能够从哲学的高度来辩证地看待问题，要重点强调其积极意义，分析可能存在的问题并提出建议。把握了这一点，思路就不会跑偏。

【参考答案】

“一警多能”强调了警察的综合素质，适应了经济高速发展下的管理职能高效的要求。今年6月以来，河南省公安厅率先在新乡等4个城市作为试点，推行警务体制改革。撤并城区内的公安分局，形成市局直接指挥派出所的快速反应体系；交警、巡特警、治安警、刑警“四警合一”，一警多能，综合执法。四个警种的综合执法，一警多能，对于构建起情报信息、打击犯罪、治安防控、交通管理、人口管理、城市管理和服务群众一体化的新型警务机制有积极地作用。新乡模式是一种大胆改革，有利于提高工作效率，更好的保障群众的切身利益。据统计的警务机制通过运行，河南新乡市110接出警时间由过去的5分钟压缩到现在的3分钟；一线基层警力得到加强；发案率同比下降，破案率同比上升十个百分点；群众安全感和满意度高达百分之九十多；综合绩效考评位列18个省辖市公安局第一名。“一警多能”的积极意义是显而易见的。

但是我们同时也需看到，新事物的发展是需要一定的过程的，还存在一些亟待完善的问题，比如，如何培养警察能够四种岗位的职责都胜任的能力，如何进行警察工作效能的定期考核，对于某些专业性较强的大案特案，综合素质的警察怎样做到比专业警察处理的好。这就需要我们要制定完善的警员培训，考核机制，并且重点培养一些专业素质过硬的高素质人才，以确保某些案件能够精准的解决。

任何一项改革都不是一蹴而就的，而是一个循序渐进的过程。我们相信这项政策会越来越完善，最大的发挥其积极意义。

【专家点睛】

考生要想答好这个题目，首先要对“一警多能”有一个大概的了解，不然很难谈的深入，这就要求考生平时要关注社会、关心民生，提高社会认知能力。一般考生能谈到该制度的利弊两个方面，但如果能表现出对新生事物的包容并联系实际，则更能彰显考生的内涵，切忌对某一新政策一味地赞扬或者一味的批评和指责。

二、单位安排你组织一场招待会，在招待会现场，有一个记者对某一问题提出质疑，打扰了会场秩序，作为招待会负责人，您会怎么做？

专家权威解析：

【试题分析】

这是一道情景应变题，本题主要考查考生的应急应变能力、逻辑思维能力及语言表达能力。本题意在通过一突发事件的处理来考察考生的实际解决问题的能力和水平。

【解题思路】

首先，简要说明招待会的目的或者意义；然后，对突发状况进行一次处理，抓住轻重缓急的原则；最后，提出建设性意见。本题的关键点是要能够第一时间解决秩序混乱的问题，而不是自我反思。

【参考答案】

开办记者招待会，是加强一各媒体之间的联系，促进双方合作关系，奠定友好合作基础的有效措施。而招待会现场秩序出现了问题，我会紧急处理这一问题。

第一，我作为招待会的负责人来组织这次招待会，稳定大家的情绪，派一位和这位记者关系比较好的同事去安抚一下他的情绪。

第二，我们招待会是在平等的基础上进行的，希望大家积极发表自己的意见，但是在讨论的过程中就要懂得尊重他人的一个道理，同时提出会场纪律和要求。按照正常的回忆流程将此次招待会开完。

第三，对于这个记者的行为给予合适的批评和提出一个良好的建议。

第四，会议结束后，就此次会议向领导进行汇报，并主动交代自己在会议中出现的问题，分析一下原因，并且建议这样的会议多多召开，营造大家良好的会议气氛。

三、名人说：“表扬一个人，最好用公文 ；批评一个人，尽量用电话”，谈谈你的看法。专家权威解析：

【试题分析】

这是一道综合分析题，属于综合分析中的知识理解类。此类题型主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力以及看问题的深度和广度等。综合分析题可以深入考察考生很多方面的能力，不论在中央国家机关的面试或者是地方各级各类面试题中都是必考题型，所以要引起考生足够的重视。

【解题思路】

首先，就话论话，谈一下这句话提出的一些背景内容以及自己对这句话的理解。其次，就话论理，可以详细分析一下这句话提出的合理性或者你都会这句话的看法以及你为什么这么看等，最后。就话论己，联系自身，联系实际，谈一下这句话在你身边是如何体现的等等。本题关键点：在于要正确把握对这句名人名言的分析和理解，要了解这句话提出的背景，否则容易把题答偏。在就话论理部分要深入分析，全面系统。

【参考答案】

这是着名的美国实业巨子雅科尔提出的人事管理诀窍，主要谈的就是沟通的技巧问题。我们都知道沟通在我们生活中是何等重要，与同事之间、与领导之间、与亲朋之间等，可以说人与人之间出现矛盾，最好的解决方式就是沟通，通过合理有效地沟通是可以帮助大家化解矛盾的。但是，沟通也是不容易的，沟通也是要讲究技巧、讲究方式方法的，纯粹的语言沟通有时也会显的苍白无力，所以雅科尔才会有这样的心得：“表扬一个人，最好用公文；批评一个人，尽量用电话”。

这句话是有一定道理的，沟通确实需要要讲究技巧，纯粹的语言沟通有时可能解决不了问题，但是采用适当的方式，可能会有事半功倍的效果。当然，这里所说的“公文”和“电话”并不是单纯的指只能通过公文和电话这两种方式，这句话的意思主要想告诉我们要根据不同的内容选择不同的沟通方式，公文、电话只是其中的几种，我们还可以采用一起参加集体活动等其他方式加强沟通。另外，表扬一个人通过“公文”，批评一个人通过“电话”，也强调了一种领导艺术。正面的信息尽量扩大，知道的人越多越好，扩大它的影响面的同时也是对做好事的人的一种肯定；负面的信息，能掩则掩，知道的人越少越好，缩小负面信息传播的范围同时也是对对做错事的人的保护，从而避免引起犯错者的逆反心理，打击其工作积极性。所以，这句话被视为雅科尔的人事管理诀窍，通过这种多形式的有效沟通，不但可以化解矛盾还可以调动员工的工作积极性，从而达到企业效能的最大化。

作为一个社会人，每天面临不同的群体，要接触不同的人群，高效的沟通以及灵活合理的沟通技巧都是至关重要的。和同事、和领导，不但要注重在八小时内工作中的沟通，多相互学习、相互请教、共同协作，还要注重八小时外生活中的沟通。同时，我们的领导者也要注重采用这种有效地领导艺术，合理沟通，充分调动员工的积极性和主动性。

【专家点睛】

10月17日江西政法干警面试真题解析 篇3

黑龙江政法干警面试主要是采取结构化面试形式，结构化面试的题型有哪些呢！黑龙江政法干警考试面试题型主要有题型包括综合分析、情境应变、人际关系、组织管理、语言表达五种题型。

【2012年11月17日黑龙江政法干警面试真题】

1、一名乡镇邮递员赵连翠，工作20余年，跑坏了14辆自行车，工作从未出过差错你怎么看?

2、要进行社情民意调查，你是调查组里的唯一一名派出所民警，请谈谈你的工作思路?

3、政府和开发商要在某地拆迁盖别墅，由于补偿款问题，村民静坐抗议，派出所派你和同事小王出警，小王认为本来就是老百姓吃亏，不愿出警，你怎么办?到现场怎么处理?

【2012年11月18日黑龙江政法干警面试真题】

1、联系个人实际谈谈你如何为社会服务?

2、社区要搞一个拥军活动，你认为准备工作存在哪些困难?你准备如何解决这些困难?

你单位为了一项重要工作聘请了两名资深教授作为咨询员，工作中他们出现分歧，你负责联系工作，来不及换人，你怎么办?

根据黑龙江政法干警面试历年真题分析命题趋势来看，越来越多的复合型试题出现，需要考生注意：

1、综合分析题

结构化面试考试中，综合分析题一直都是公务员面试必考、常考的题型，它相对来说比较难，考查考生的素质也比较全面。综合分析类试题按试题所涉及内容的不同可细分为社会现象类、名言俗语类、政策理解类、故事理解类、原理效应类等。综合分析题要求考生能够深刻分析问题，挖掘问题的本质，并联系自身工作，进行重点阐述。

2、人际交往意识与技巧题

人际交往意识与技巧题在公务员面试中也是非常重要的一部分，此类题目重点考查考生人际交往的意识与技巧。对于公职人员来说，良好的人际关系以及人际关系处理能力是未来工作中非常重要的一部分。考官想通过考生现场答题了解每一位考生是否具备处理人际关系的素质与能力。人际交往与技巧题的解题关键在于考生能否做到合情合理地解决人际关系题中的所有矛盾，妥善完成任务。

3、计划组织协调题

计划组织协调题重点在于考查考生解决实际问题的能力。题目中设定一个或者若干个工作目标，通过考生回答来考查考生计划组织协调能力。此类题目难点在于大多数考生没有类似的工作经历，不知如何下手。很多考生会刻意背一些模板，最后陷入套路的答题中。那么如何在此类题目中做到打造亮点，重点突出呢？关键就在于对任务目标的分析，能够紧密围绕工作目标，将大目标具体化，条理化，并且提出可行性的方案。

4、情景处理与应变题

情景应变题主要是通过设置各种情景，给予应试者一个特定的身份，要求其处理各类事务及各种问题和矛盾。情景应变题在近年的面试中占有较大的比重，这是与时代的发展和事业单位本身工作的需要密不可分的。在回 答情景应变类试题的过程中，要入情入境，以适当的身份和方法高效地处理问题，表现出处变不惊的自控力和临危 不乱的智慧来。

5、求职动机与拟任职位的匹配性题

求职动机与拟任职位匹配性题是指考查考生报考事业单位的原动力，即为什么要报考事业单位，以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格弱点等方面是否与事业单位工作相匹配的试题，是个人与工作匹配度的一种考核。

黑龙江政法干警面试培训学校简介：

普华教育，考生自己的学校，只做公职类培训，专一所以专业。杨粟裕老师领头，（百度一下 杨粟裕）依托东北雄厚的知识和人力资源优势，已经汇集了包括辽宁大学、东北大学、东北师范大学、吉林大学等高等学府的专家学者及数百名硕士、博士专业人才，共同致力于中国社会科学学术训练、中国公务员考试培训、公开选拨党政领导干部培训。

现东北三省已经有十二家分校，黑龙江分校：南岗区学府书城写字楼908 吉林长春分校：长春宽城区芙蓉路联合书城旁93宾馆106会议室 吉林市分校：吉林市站前凯旋大厦816 ······

学校教学宗旨以学生为主体，教学质量为生命，因为我们专业，所以我们有信心。考生上课学习免费，并且赠送黑龙江政法干警面试真题库。

黑龙江政法干警考试面试模拟试题 1.你单位要竞争上岗，现在有两个人同时和你要竞争一个岗位。目前有一个任务交给你们做，由你牵头，另外两个同事态度不积极，影响了工作进度，领导对此不满，对此你怎么办？ 2.有单位要来你单位交流，本来安排由领导接待，但是现在领导在现场处理紧急事件，接待工作由你来负责，你怎么处理？

10月17日江西政法干警面试真题解析 篇4

1.对于公务员难当你怎么看？（产品教研中心-黄帅）

【题目类型】综合分析社会现象

【考察能力】综合分析能力，考察考生是否能够客观全面的看待问题，能否理解题目的本质。

【参考解析】

在我们国家能当公务员即是光宗耀祖之事，学而优则仕，十年寒窗无人问，一朝为官众人知，等这些话无不显示在中国官本位的突出地位。曾几何时，人们对公务员的理解都是工作稳定，福利待遇优厚，社会地位极高。而且因为拥有某种特定公共权力即使不违法寻租，也可以利用其身份占据更多社会资源和社会地位，比如说养老工资等。每逢节假日都会收到各种礼金礼卡，受邀参加各种宴会等，只有公务员的身份能享有的特权是其他社会成员所不具备的。然而这并非是合理的，并非是正常现象。因此在2013年中央纪委等部门出台了一系列禁令。这些禁令的出台一方面让很多官员的灰色收入减少，另一方面也对官员的约束越来越多，所以让很多价值观念本来就有偏差的少数官员会觉得公务员越来越难当，但是我们必须认识到手中握有的权利越大，自然要承担的责任也应越大。只有权责相当才能平衡，从而促使公务员更好了解自己的职责，更好的为国家为社会做出贡献。

所以我认为这些禁令的出现并非是让公务员越来越难当，而是让不该有的“官本位”回复到“社会本位”。这些禁令的出现并非与他们过不去，而是为了建立一支清正廉洁、高效勤政的公务员队伍。公务员是人民的勤务员，是为公共事业、社会大众的服务人员，要求这个群体的人恪守原则、杜绝腐败、无私奉献本是情理之中，而认为公务员越来越难当的人、不习惯这种官场生态的人，也自然会被淘汰。而真正剩下的人才是社会所需的真正的公务员。

另外我们还应该认识到，“禁令”中关于单位福利的规定，应当是针对那些违规违法发放的财物。而目前在不少地方一些单位连最为基本的福利也受到影响，很多地区连续几年工资未涨，而在当今快速发展的社会中，本就两袖清风的普通职员，生活质量就更难保障。这种现象依然值得我们反思。

总而言之，享受一切该享受，这是权利;禁止一切额外福利，这是制度。如果将所有待遇都一刀切也不符合常理，违背了党中央下达禁令的初衷，所以各级地方政府也要根据当地公务员之路从华图起步

华图文库: wenku.huatu.com的实际情况，切实落实好各项规定。并且同时接受民众监督.从而更好实现高素质团队的构建也同时服务好我们的民众。

2.你单位组织联欢活动，请问你怎么组织？（产品教研中心-黄帅）

【题目类型】组织管理

【考察能力】组织管理能力及信息获取能力的考察。主要考察考生做事能力，是否有规划、有条理、是否能够利用已有资源合理完成工作。

【参考解析】

组织单位内部联欢活动，首先我会跟领导做好沟通，确定我们联欢活动的主要形式，内容及规模预算等。根据现有资源为单位同事及领导组织一次性价比最高的活动。另外跟以往做过类似活动的同事请教一些经验，收集一些效果较好的活动形式和节目。有了整体的思路以后就着手开展组织工作：

第一我会根据单位办公的情况，选取非工作日的下午来做这场活动，另外联欢会的场地也应根据单位参与人数的情况来确定。一方面要注意音响效果；另一方面要注意场地大小符合规模。

第二我会通过多种途径选取符合联欢内容的节目，对节目选择要注意形式上要有娱乐性、内容上要积极阳光、具有一定教育意义。类型上语言类及非语言类的节目相结合。报名方式可以采取推荐报名、指定报名、自愿报名相结合的方式，鼓励各个部门配合我们做好这次联欢活动，并在征集节目的同时也提供一些奖励措施，鼓励大家做好节目的编排。

第三对于联欢活动的具体流程及细节，为了达成更好的效果，要做好两套备选方案，以免有突发事件的时候也可以更好的将活动进行下去。流程中语言、非语言及游戏互动等环节，做好顺序安排，同时邀请部门领导进行讲话，带动联欢高潮。同时对于组织此次活动的工作人员要进行科学分工，做到专人有专责，以保证活动的正常开展，主要工作可以分成三个部分，包含筹备小组、演绎小组、接待小组。筹备小组主要负责对于音响设备、服装道具、礼品采购、茶点饮料、邀请函发放、座次安排等。演绎小组主要负责节目的选拔和彩排演练以及主持人的选择和串场。接待小组主要负责现场秩序的维护、对于领导的接待等后勤保障工作。

第四活动开展前要对场地进行布置，并且做出宣传展报，让更多的同事有兴趣参与进来，华图文库: wenku.huatu.com带动大家的积极性和参与热情。联欢会的开展过程中要注意不要过度生硬、刻板、机械的进行，过程要更为灵活自然，让所有同事们都可以在放松的同时观看到更多好的节目。做好后勤保障工作，给大家带来一场真正愉悦身心的联欢。

第五，我们可以组织根据现场的情况，组织大家同唱一首歌，比如说单位的标志性的歌曲，脍炙人口积极向上的歌曲可以引起大家的共鸣，从而也增强单位的凝聚力和向心力。

第六联欢活动结束后要打扫场地，归还设备。把联欢会当中最精彩的图片收集起来并编辑软文，发放到单位的网站或者内部共享群，方便同事们观看和回忆。

3.你作为书店负责人，有一位顾客来找书，突然停电，请问你怎么办？（产品教研中心-郭素钦）

【题目类型】应急应变

【考察能力】考察考生面对突发事件的处理能力以及对处理问题的轻重缓急能力

【参考解析】

作为书店负责人，保持书店的正常经营和服务好顾客是最基本的要求。

在顾客来找书时突然停电，屋里变得非常的暗，这时不但不能通过电脑的查询系统帮忙查看书籍的存放位置和是否有货，昏暗的光线下也无法直接从书架上去寻找。这个时候，我会在安抚顾客的同时，迅速查看情况。

如果通过检查发现，是电路跳闸了，我会迅速的处理，使书店的电路恢复正常，然后帮助顾客查询书籍的存放位置，如果暂时无货，在征求顾客意见的基础上，我会及时联系调货，争取把书尽快送到顾客手上。

如果通过检查发现，电路正常，那么可能是临时停电，这是可以根据以往的停电经验来判断一下停电的时间，并告知顾客可以在哪个时间点过来，并保证在顾客过来时，把顾客所要的书籍给找好，直接交给顾客。

如果根据以往经验，发现这次停电的时间点与以往不同，可以通过电话联系电力部门，询问停电的大致情况，如果停电的时间很短，则可以让顾客稍等，如果停电的时间较长，让顾客留下联系方式，等来电之后，电话告知顾客。

总之，让顾客满意，是书店的宗旨。同时为了书店的长期发展，我也会考虑备用发电设备，以备不时之需。

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4.在工作中同事对你产生误解，你应该怎么做？（产品教研中心-郭素钦）

【题目类型】人际沟通

【考察能力】人际沟通能力，主要考察考生是否能够通过恰当的方式解决人际沟通的障碍。

【参考解析】

处理好与同事之间的关系，是工作正常开展的前提和基础，也有利于整个单位和谐工作氛围的形成。

如果在工作中，同事对我产生了误解，我会认真的反思，及时的处理，尽快消除误解，恢复融洽的同事关系。

我会在下班时间或者周末，邀请同事一起吃顿饭或者喝杯咖啡，在相对和缓的氛围中，了解同事对我产生误解的原因。

如果是因为我沟通不到位，致使同事不了解情况，产生了误解，我会向同事致歉，在谈笑中向同事解释清楚，并在以后的工作中注意增强自己灵活处理问题的思路和能力。做到具体问题具体分析，增强沟通技巧，把握好沟通时机，借助便利合适的沟通媒介，做好与同事的及时沟通，保持融洽的同事关系。

如果通过了解，发现确实是我在工作中存在着考虑不周的情况，我会向同事表达感谢，并认真听取同事的建议，及时的予以改正。同时我也会以此为戒，增强自己的系统性思维和全局意识。就像这次，虽然我的初衷和想法是好的，但是由于并没有从全局出发，和单位的整体思维和流程不匹配，只考虑到本职岗位，没能站在全局的角度看问题、想办法、做决策。