一级建造师合同范本

一级建造师合同范本（通用8篇）

一级建造师合同范本 篇1

一级建造师聘 用 协 议 书

甲方：

地址：联系人 ：电话： 乙方：（身份证码:）

甲方因业务工作需要，现聘用乙方从事一级建造师(专业:房建)技术顾问工作，实行不坐班工作制。经甲、乙双方友好协商，达成一致意见。兹订立协议如下，以资甲、乙双方共同遵守执行：

一、聘用期限：

甲方聘用乙方的期限为年。聘用期自一级建造师转注册成功,以公示通过之日计算。

二、聘用待遇：

聘用期间甲方每年给予乙方税后人民币（￥30000.00元）作为顾问费，并以现金的形式支付，社保、税金等由甲方自行解决。本协议书签订之日即付乙方第一年顾问费费用为税后人民币参万元整（￥30000.00元）。第二年的顾问费于注册成功满一年后的一周内，一次性支付给乙方税后人民币参万元整（￥30000.00元），并以银行卡或现金的形式支付给乙方。

三、甲方义务及权利：

1.甲方承诺乙方注册证书仅用于企业资质升级或资质年检使用，不用于参加工程招投标也不用于承接工程项目，若甲方违约使用造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方全部的损失；乙方对甲方违约使用乙方注册证书或执业证章行为造成的一切后果不负任何责任。

2.保证乙方一级建造师执业资格证书的年检及时、有效，保证

乙方继续教育等工作的及时进行。承担在聘用期内乙方的注册

费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育

及相关的业务培训的费用；年检所需资料及业绩证明材料等由

甲方负责办理，乙方进行相关的配合。

3.协议期内，乙方全力配合甲方办理一级建造师资格证书注册

及企业年检等手续，甲方支付乙方由此产生的所有费用，如需

乙方到公司办理须支付乙方误工费500元/天或另行协商。

4.协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙

方的一级建造师资格证书注册到其他的企业，否则即视为违约;不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。

4.甲方需为乙方提供甲方营业执照复印件及相关联系人电

话。

5.一级建造师注册执业印章由乙方保管，甲方只用证书不用

章，如甲方在取得注册建造师执业印章后3日内应通知乙方取

回注册建造师执业印章或邮寄给乙方；甲方如需使用执业印章

必须取得乙方书面的同意方可使用，履约期内建造师注册证书

原件甲方负责保管。

6．如遇企业资质年检、升级、打指模等需要乙方到位，甲方

应提前一周通知乙方，由乙方在规定时间内到位，由此引发的费用（含来回路费、生活住宿费）由甲方负责全额报销，并给

予乙方每天补贴人民币500.00元。

7、乙方的注册建造师执业证书等在甲方保管期间所发生的经济责任和

法律责任均由甲方承担。甲方的任何第三方债权、债务均与乙方无关

四、乙方义务及权利：

1.乙方承诺向甲方提供真实合法的资料，若乙方提供的资料是

虚假伪造的，或已到其它公司注册，由乙方自行承担一切责任，并全额退还第一年的费用；并退还定金伍仟元整；

2.一级注册建造师执业资格证书和执业印章（或IC卡）均由

乙方保管；甲方只保管一级注册建造师的注册证书。

3.乙方不承担甲方的任何工作责任，但应配合甲方的一级建造

师证书注册工作。合同期内，甲方在工程项目施工中所发生一

切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由

此造成的经济损失均由甲方承担。乙方不承担由此造成的任何

责任及经济损失。

4.聘用期间，每年行业主管部门举办的继续教育及相关的业务

培训原则上由甲方自行解决完成，如甲方确实无法解决时，乙

方应配合完成。因学习培训而引发的所有费用由甲方全额报

销，如学习培训在广州市外甲方需额外补偿乙方300元/天的误工费。继续教育、三类人员继续教育、及其他学习培训等乙

方离开广西驻地到广州市或佛山等地，甲方需额外补偿乙方

300元/天的误工费。

5.乙方的身份证、毕业证、职称证等证件均归乙方自行保管，如聘用期间甲方需使用乙方应配合，但甲方使用后三天内应将

这些证件归还乙方。

6、由于甲方原因发生乙方的执业资格证书、注册证书以及毕业证书丢失，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

资格证书、注册证书丢失：甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。大学文凭（原件）因甲方丢失损毁，甲方应赔付乙方叁万元整（人民币大写：叁万元整）；

7、甲方按时支付给乙方挂靠费用，甲方无故拖延的，每拖延一个月，应额外支付乙方人民币每月2，500元（人民币大写：贰仟伍佰元整/月），超过15天不足一个月按一个月计算，乙方不配合甲方工作的，甲方有权扣、减乙方挂靠费用。

五、违约责任：

1.在聘用期内甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用

工资，或甲方将一级建造师资格证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方损失；

2.在聘用期内如因甲方原因发生注册证书(或执业印章或IC卡)失效的，甲方负责恢复为有效证件，且仍按协议期限支付乙方聘用工资；如因甲方原因发生建造师注册证书（或执业资格证书或执业印章或IC卡）吊销或注消的，甲方除按本协议的聘用期限支付乙方全部聘用工资外，还应另外赔偿乙方五万元整；

3.乙方要求提前解聘的，乙方应提前1个月,否则退还甲方当年已支付的部分聘用工资；

4.协议期内，甲方要求提前解聘的，应提前1个月,并且乙方不退回当年的聘用工资。

5.合同期将满三天内，甲方负责完整无误退还乙方所提供的所有证书原件，甲方不得以任何理由不予退还。双方交接的原件须双方书面的签收，甲方须加盖公章。甲方应在合同到期时应配合乙方办理转注册的相关手续（企业出具解聘证明及相关转注册证明文件），直至乙方转注册成功为止;乙方如有在甲方考三类人员B证及所有证件，企业应配合转出，如甲方不配合或故意刁难，则甲方应承担违约责任。

六、其他：

1.本聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但需重新办理聘用手续；双方未达成一致意向，甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出手续，否则即视为违约。甲方需协助乙方办理注册转出相关手续。甲方应返还注册证书原件、执业印章及其他甲方保管的乙方相关证书。还应积极配合乙方办理变更注册事宜（盖章同意转出并出具利于变更注册的相关证明文件），否则如因甲方的不配合导致乙方不能及时变更注册，甲方支付

乙方延误期的工资（工资标准视同合同有效期工资待遇的2倍），因乙方原因造成的变更注册失败除外。

2.如甲方需将乙方注册证书(或执业印章)用于参加工程招投标或用于承接工程项目的，必须征得乙方书面同意，费用及各事项应另订协议约束。

3.履约期内，若乙方原有的一级建造师资格证书再通过一级建造师其他专业考试或其他执业资格考试，如国家规定必须注册在甲方，费用及各事项由甲乙双方另行协商一致后，另订协议约束;如双方协商未达成一致协议，则本协议书自动解除，协议双方不承担额外赔偿责任。

4.在办理注册时所签订的劳动合同仅为办理一级建造师证书注册所用。本协议为双方真实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议为准。

5．本协议其他未尽事宜之处由甲乙双方协商解决。

6、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方盖章（或签字）之日起生效，聘用期满后本协议自动失效。

甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人（签字）：银行帐号：

甲方电话：乙方电话：

签署日期：2010年11月18 日签署日期：2010年11月18 日

一级建造师挂靠合同及挂靠细节 篇2

一、聘用期：甲方聘用乙方的一级注册建造师挂靠的期限一般是两年或是三年。当然，也有很多的单位是一年的，但是一年来说，确实是朵缢一点。一级注册建造师们都希望挂靠一个长期稳定的单位。这样也方便。对甲方单位来说，也是可以接受的。

二、一级注册建造师挂靠签订合同时向甲方提供以下证件及纹件（未注明复印件的为原件）：以下我说的是指的是初始注册。（变更注册需要准备的材料和初始注册的有些不一样）、1.一级注册建造师执业资格证书。

2.大学毕业证书。

3.职称证书

4.个人简历。

5.身份证（复印件）。

6.乙方一寸彩色相片6张。

7.原报考单位的解聘证明和职业道德证明

8.未注册证明（如果是异地注册，还需要办理一个未注册证明，不过有的省份还是不需要的，江苏是需要，其他的省份多数都需要，办理这个一级注册建造师的未注册证明，其实还是有点困难的，现在各个省的建设厅，开具这个一级注册建造师未注册证明相当麻烦）

三、聘用工资：一般情况是甲方应在收到乙方提供的关于一级注册建造师挂靠的所需资料（第二条中的证件及纹件）后，应于当日一次性支付给一级注册建造师挂靠的3年的聘用工资，这样一级注册建造师们就不必为拿不到挂靠费用而发愁了，或许，有的单位觉得这样对甲方要求太严格了，一次性支付三年的挂靠费用，对于单位来说确实却是一个不小的压力。从客观来说，一级注册建造师挂靠三年的费用也不算高，单位也实惠。一级注册建造师省心，用证书的甲方单位也省心，即便甲方公司有人员的变动也没有关系。

四、甲方为乙方完成一级注册建造师挂靠的注册后，应于本年度建设部公示期最后期限之日起，15日内将第二条中的第1、2、3项的证件、甲方新领取的《一级注册建造师注册证书》和一级注册建造师执业印章交给乙方。以上物件是否归还，均以乙方开出的带有亲笔签名的收条为证。归还时间，以收条上的时间为准。

五、聘用期间的一级注册建造师挂靠维护所需费用（包括注册费、协会会费、印章费、年检费、刊物费、继续教育学习费、注册地业务培训、以及继续教育的差旅费）均由聘用方负担，并由甲方请人代之完成。这里特别要强调一下关于一级注册建造师挂靠继续教育的问题，要是本人不能够去参加学习的一定要单位去学习，如果继续教育达不到的话，注册期满后是无法进行注册的，这个请一级注册建造师挂靠的朋友们多多留意。

六、作为一级注册建造师挂靠的乙方只是将一级注册建造师资格注册在需要一级注册建造师挂靠的甲方，一级注册建造师本人不需要到甲方所在地工作，这一点需要在协议中提到，以免以后扯皮；在需要一级注册建造师挂靠的甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，作为提供一级注册建造师挂靠的乙方应配合甲方及时提供有关证件及纹件。

七、乙方一级注册建造师的执业印章、证书、纹件及复印件除用于甲方公司企业资质

申报及年检外不得用于其他用途，否则由此出现的任何责任均由甲方全部承担。这一点也需要在合同中注明。

八、甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，并在《一级注册建造师执业资格证书》上登记聘用期间的执业情况，同时保证乙方在注册期内达到继续教育要求，相关费用由甲方支付。

九、解聘：签订合同当日，甲方应提前为一级注册建造师挂靠的乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，方便乙方今后办理变更注册的手续。

十、违约责任：关于违约责任一般的一级注册建造师挂靠和用证单位都遵循以下条款

1.如因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法将一级注册建造师资格注销或变更注册到其他公司，甲方应向乙方支付违约金，违约金额按人民币100元/日计算，自本合同期满之第二日起算至实际协助乙方办理注销或变更注册之日止。

2.如因甲方原因发生乙方的证件或执业印章丢失，甲方应负责为乙方挂失和补办，费用由甲方承担，并在丢失发生后5日内向乙方支付赔偿金。赔偿金额如下：

1）资格证书、注册证书、执业印章丢失，甲方赔付乙方人民币10，000元（大写）：壹万元整；

2）由于大学毕业证书无法补办，如因甲方过失而丢失或损毁，甲方赔付乙方人民币 30，000元（大写）：叁万元整；

3）如因甲方原因造成乙方的一级注册建造师资格被吊销，甲方应赔付乙方人民币

300，000元（大写）：叁拾万元整。

4）如发生上述第3）项情况，乙方有权单方解除合同。乙方单方解除合同的，应当书面通知甲方，甲方应在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金。

3.乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，如果非因甲方原因乙方要求提前中止合同，则乙方应退还甲方未到期聘用工资，不足一个月按一个月算，且赔付甲方违约金人民币10，000元（大写）：壹万元整。

4.如因甲方的原因导致本合同不能继续履行，乙方无需返还甲方所付聘用工资。

十一、续聘：本合同期满，如果甲方有意签订续聘合同，应当在合同到期前3个月通知一级注册建造师乙方，具体条件由双方另行商议。

十二、本合同一式两份。双方各执壹份，具同等效力。

十三、本合同所指金额均为税后金额，如本合同发生缴税情况，均由甲方承担。

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一级建造师合同范本 篇3

2018一级建造师考试《工程法规》

1Z304000建设工程合同和劳动合同法律制度

1Z304020劳动合同及劳动关系制度

1[单选题]劳动合同分为固定期限、无固定期限和()的劳动合同。

A.以完成一定工作任务为期限B.不定时工时制C.试用期限D.非全日制用工

参考答案：A

◆◆2[单选题]劳动合同分为固定期限、无固定期限和()的劳动合同。

A.以完成一定工作任务为期限B.无期限C.试用期限D.法定期限

参考答案：A

◆◆3[单选题]用人单位与劳动者自()起建立劳动关系。

A.用工之日B.试用期满之日C.签订合同之日D.劳动者提供担保之日

参考答案：A

◆◆4[单选题]下列关于劳动合同期限的表述中，正确的是()。

A.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件B.劳动合同期限不包括试用期限C.超过3次签订固定期限劳动合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同D.无固定期限劳动合同没有终止时间

参考答案：A

◆◆5[单选题]根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为点击【一级建造师学习资料】或打开http:///category/jzs1?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥入门基础课程 ⑦考情分析课 ⑧应考指南直播课 ⑨通过率分析课 ⑩备考计划视频()。

A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁

参考答案：B

◆◆6[单选题]阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是()。

A.阳光公司无需给予李某任何经济补偿

B.阳光公司应当给予李某6000元经济补偿

C.阳光公司应当给予李某7200元经济补偿

D.阳光公司应当给予李某5600元经济补偿

参考答案：B

◆◆参考解析：

《劳动法》规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的标准，按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付1个月工资，6个月以上不满1年，按1年计算;不满6个月的，支付半个月工资。因此阳光公司应当支付的经济补偿为2.5×2400=6000元整。因此，答案选B。

7[单选题]王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上职工月平均工资2000元，该公司应向点击【一级建造师学习资料】或打开http:///category/jzs1?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥入门基础课程 ⑦考情分析课 ⑧应考指南直播课 ⑨通过率分析课 ⑩备考计划视频 王

某支付()元的经济补偿。

A.12万B.9万C.4万D.3万

参考答案：D

◆◆参考解析：

《劳动法》第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，且第二十八条规定：除二十四、二十六以及二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。因此，公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同不用支付经济补偿。然而自2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致后解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资，6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，支付半个月工资。劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上职工月平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍的数额支付。

因此，王某在2008年1月至2012年10月应当得到经济补偿，补偿时间为5年，月工资按照3倍职工月平均工资计算，最终补偿金额为：5×3×2000：3万元。

8[单选题]

劳动者连续工作()年以上的，应享受带薪年休假。

A.1B.2C.3D.4 点击【一级建造师学习资料】或打开http:///category/jzs1?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥入门基础课程 ⑦考情分析课 ⑧应考指南直播课 ⑨通过率分析课 ⑩备考计划视频

参考答案：A

◆◆9[单选题]李某在阳光工程公司工作3年2个月，月工资3000元，当地上职工平均工资2000元，2012年3月1日劳动合同期满。如李某放弃继续履行合同的要求，该公司应向李某支付经济补偿金()。

A.7000元B.9000元C.10500元D.21000元

参考答案：C

◆◆10[单选题]

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的()向劳动者加付赔偿金。

A.50%以上B.50%～100%C.100%以上D.200%

参考答案：B

◆◆11[单选题]下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是()。

A.订立短期固定期限劳动合同的劳动者B.订立无固定期限劳动合同的劳动者C.女职工D.年老体弱的职工

参考答案：B

◆◆12[单选题]按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是()。

A.用人单位应与被派遣劳动者签订劳动合同B.派遣单位应与被派遣劳动者订立劳务派遣协议C.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实点击【一级建造师学习资料】或打开http:///category/jzs1?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥入门基础课程 ⑦考情分析课 ⑧应考指南直播课 ⑨通过率分析课 ⑩备考计划视频 施D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

参考答案：C

◆◆13[单选题]采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立()劳动合同。

A.2年以上固定期限B.无固定期限C.以完成一定任务为期限D.非全日制用工

参考答案：A

◆◆14[单选题]《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过()小时的工作制度。

A.38B.40C.42D.44

参考答案：D

◆◆15[单选题]用人单位由于生产经营特殊需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月累计不得超过()小时。

A.15B.22C.36D.60

参考答案：C

◆◆16[单选题]劳动者连续工作()年以上的，应享受带薪年休假。

A.1B.2C.3D.4

参考答案：A

◆◆17[单选题]法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付()点击【一级建造师学习资料】或打开http:///category/jzs1?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥入门基础课程 ⑦考情分析课 ⑧应考指南直播课 ⑨通过率分析课 ⑩备考计划视频 的报酬。

A.不低于工资的150%B.工资的200%C.工资的200%～300%D.不低于工资的300%

参考答案：D 12学尔森整理“2018一级建造师工程法规章节习题：劳动合同及劳动关系制度”，更多关于一级建造师模拟试题，请访问学尔森一级建造师考试网或搜索“学尔森一级建造师考试”。

18[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的()向劳动者加付赔偿金。

A.50%以上B.50%～100%C.100%以上D.200Vo

参考答案：B

◆◆19[单选题]以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是()。

A.禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动B.禁止安排怀孕女职工延长工作时间C.禁止安排怀孕女职工夜班劳动D.女职工生育享受不少于90天产假

参考答案：D

◆◆参考解析：

《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职点击【一级建造师学习资料】或打开http:///category/jzs1?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥入门基础课程 ⑦考情分析课 ⑧应考指南直播课 ⑨通过率分析课 ⑩备考计划视频 工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天产假。哺乳期不得从事3级体力劳动，不得延长工作时间和夜班。A选项应为4级，B、C选项均应为怀孕7个月以上。因此，答案只有D正确。

20[单选题]

用人单位与劳动者自()起建立劳动关系。

A.用工之日B.试用期满之日C.签订合同之日D.劳动者提供担保之日

参考答案：A

◆◆21[单选题]以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法，正确的是()。

A.禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动B.禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人C.用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记D.未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半

参考答案：C

◆◆参考解析：

《劳动法》规定，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。所以A错误;《劳动法》规定的未成年工年龄为年满16岁未满18岁，所以B选项错误;《劳动法》规定对未成年工实行缩短工作时问，但并未规定为正常工作时间的一半，所以D选项错误;《劳动法》规定用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记，因此，答案C正确。

22[单选题]参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费()年的，按月领取基本养老金。

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A.10B.15C.20D.25

参考答案：B

◆◆23[单选题]缴纳基本养老保险费时，用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，该费用是按照企业()的一定比例缴纳。

A.营业额B.利润C.管理费D.职工工资总额

参考答案：D

24[单选题]下列选项中，不能纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有()。

A.急诊医疗费B.符合基本医疗保险的诊疗项目C.抢救医疗费D.境外就医费

参考答案：D

◆◆25[单选题]

法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付()的报酬。

A.不低于工资的150%B.工资的200%C.工资的200%～300%D.不低于工资的300%

参考答案：D

26[单选题]职工参加工伤保险，应由()缴纳工伤保险费。

A.用人单位B.职工本人C.劳动行政部门D.用人单位和职工共同

参考答案：A

◆◆27[单选题]李某日工资100元，按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨带薪年假，则公司应支付李某()元年假工资。

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A.500B.1000C.1500D.2000

参考答案：B

◆◆参考解析：

职工应休未休的带薪年假工资为日工资的300%，除去正常支付的工资本身，公司应支付李某的带薪年假工资一应休未休天数×日工资×200%=1000元，所以正确答案应当为B。

28[单选题]失业人员失业前用人单位和个人累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为()。

A.12个月B.16个月C.18个月D.24个月

参考答案：D

◆◆29[单选题]王某在某建筑工程公司工作2年，缴纳失业保险满2年，失业4个月中领取了失业保险金，随后找到新的工作重新上岗，工作2年并继续缴纳失业保险满2年后再次失业，则其二次失业后领取失业保险金的期限为()个月。

A.12B.8C.6D.0

参考答案：B

◆◆参考解析：

社保局关于失业保险规定：失业人员失业前与用人单位共同缴纳失业保险费满1年不足5年的，领取失业保险金最长期限为12个月;累计缴费满5年不足10年的，领取最长期限为18个月;累计缴费10年以上的，领取最长期限为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与点击【一级建造师学习资料】或打开http:///category/jzs1?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥入门基础课程 ⑦考情分析课 ⑧应考指南直播课 ⑨通过率分析课 ⑩备考计划视频 前次失业应当领取而未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。在失业保险金领取时，一般缴纳失业保险每满一年，可以领取3个月失业保险金，因此，本题中王某，第一次缴费满2年，可以领取6个月失业保险金，失业只领取了4个月，剩余2个月合并到第二次失业保险金领取期限中。第二次就业缴费满2年，又可以领取6个月失业保险金，再加上第一次余下的2个月，因此，第二次可以领取8个月失业保险金。

30[单选题]劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由()担任。

A.职工代表B.用人单位代表C.工会代表D.劳动行政部门

参考答案：C

◆◆31[单选题]

关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.60日B.半年C.一年D.任何期限

参考答案：C

◆◆32[单选题]劳动争议仲裁委员会主任由()担任。

A.职工代表B.用人代表C.企业工会代表D.劳动行政部门

参考答案：D

◆◆33[单选题]某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后，经过平等协商，双方达成了一个和解协议，那么对该和解协议理解正确的是()。

A.和解协议具有强制执行力B.和解协议是提起诉讼的先决条件C.和解协议点击【一级建造师学习资料】或打开http:///category/jzs1?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥入门基础课程 ⑦考情分析课 ⑧应考指南直播课 ⑨通过率分析课 ⑩备考计划视频 达成后，不能再提起诉讼D.和解协议需要当事人自觉履行

参考答案：D

◆◆参考解析：

和解协议不是提起诉讼的先决条件，而且和解协议达成后，可以再提起诉讼。因此，B、C不正确。劳动法规定，和解协议不具有强制执行力，需要当事人自觉履行。因此，A不正确，D为正确选项。

34[单选题]2013年3月15日，王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议，同年7月1日，王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请，而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此，以下说法正确的是()。

A.由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此仲裁委员会不应当受理B.因为超过了劳动仲裁时效，因此仲裁委员会不应当受理C.仲裁委员会应当受理D.阳光公司不同意仲裁结果，可在收到裁决书后的30日内提起诉讼参考答案：C

◆◆参考解析：

劳动争议仲裁实行强制性原则，仲裁时效为1年，当事人不服仲裁结果的，可在收到裁决书后的15日内提起诉讼，因此本题只有C选项正确。35[单选题]

《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起()必须签订书面劳动合同。

A.一周前B.一个月内C.三个月内D.一年内

一级建造师合同范本 篇4

首先要把心态放好。只要静下心来学，就没有不通过的道理，考试考的都是教材上的知识。基本上不会超纲。当然年考题比较变态除外，不过10年实务阅卷我个人感觉应该是偏松的。不然我够呛能过。

考试一共四门课程。

1 工程经济

2 法规

3 工程项目管理

4 管理与实务

毫无疑问，管理与实务是最难的，也是每年控制通过率的一门课。

其次是工程经济，

第三就是项目管理

最简单的是法规。

一、首先说说最简单的法规。第一次拿起法规这门书，我就有一种醉的感觉。心里就很纳闷，为什么那么多前辈说法规是最简单的。复习完法规我就明白了，确实不难。但不难不代表不需要花时间。

下面的话切记：

第一，法规这门课，不要首先就拿起本教材去啃，除非你对法律情有独钟，不然你啃不动的，你把整本书背下来，你也不一定能及格。切记，切记。

第二，除了真题以外的题一个别做!

那么应该如何复习呢? 先回复下吧 ：)

法规复习，走两步，

第一步，听课件。(我因为还要上班，没时间参加面授班，而且对比网校，面授班的价格太高，所以综合种种，报了青年人网网校的基础强化班)

第二步，听完一遍课件，做真题!! 做07，09，10这3年的就差不多了。记住一定要细做。把每个题的原理搞清楚了。对照题去把书上的知识点搞懂。OK。就这么简单。因为网校老师给了一些可能会考到的知识点，所以我有针对性的去做题和复习，提高还是很快的。需要背下来的知识点，我是乖乖的啃书本记下来，这个没有捷径可以走的。

二、法规说完了，再来说下项目管理吧。

项目管理 这玩意吧，说难不难，说易不易。知识点是死的。那么你就想办法去找知识点吧。把知识点背下来就OK啦。

什么?怎么找知识点?

随便找个谁的课件听听，基本大同小异。知识点整理好了，那么就做真题吧。通过做题去记忆。

是的。就这么简单。

为什么这么简单?

因为项目管理排行老三，

备考资料

难的在后头呢!

三、 工程经济

首先， 别被经济两字吓着了。别以为有经济俩字就是一塌糊涂的计算题，如果你第一次翻开书，也别被那些利率计算吓着了，那些都是唬人的。工程经济考试的精粹在哪? 不在计算，而在死记硬背的知识点!!!

那么计算要不要看。答案是两个字：必须的!

哦?不好意思，是三个字。我数学有点不好?

工程经济，每年需要计算的分值应该也有十几分左右。所以这十几分最好还是放在裤兜里别丢了。

本来想把具体需要计算的知识点整理出来的，但今天时间仓促，下次有时间我再弄到群里。

还记得我复习工程经济的时候，那叫一个累!前两章我复习了一个月，特别是计算的知识点，那是相当的拼命的去学啊。

在我如无头苍蝇般复习工程经济的时候，我听了一遍网校课件。四个字。平淡如水 啊~~~~~为什么平淡如水。因为他只是指出需要重点复习的知识点。没有精彩的言论，没有多余的口才。真的，这就够了。把考试大网校老师指出的知识点，在树上勾画出来，记住! 然后做真题巩固。 万事OK。

但要切记。多花时间做真题，背知识点。怎么得看个2,3遍吧。不然你太对不起排行老二的工程经济了。

提一下，千万不要认为我是给培训班做广告的。我报名的网校是可以48小时免费试听的，要是觉得效果不好是可以不付钱的，所以他们对自己的课程还是有信心的啦。

咚咚咚咚。。。。。。。打遍天下无敌手，人见人怕的实务兄给我出来!!!!

四、建筑工程管理与实务

实务这位仁兄，是我见过的最恶心的一位。为何如此恶心? 因为它背后有人撑腰啊。。谁撑腰? 都懂的。我就不说了。

说实话，对付实务，我没什么好办法。我今年也是侥幸通过。。出成绩之前，我给自己下了一个错误的结论，什么结论? 我认为自己80%实务挂了。。结果我过了。说明什么。。说明想干掉实务，你需要一点点运气。当然，能考148分的牛人除外。

实务分为两大类，选择题40分。案例题120分。。孰轻孰重，一眼就能看出来。

当然是案例重了。。

错!!

分值来看，案例确实很重。3/4都是案例了，能不重么? 从这个角度来讲，确实是这样。

刚开始，我也是这么认为的，但是往往决定实务能否及格的更在于选择题的的得分值。为什么? 因为按照历年真题(10年除外)案例题，往往就是几个大块知识点如进度，安全，质量等，基本上真正下功夫去学的人，对这几大块知识点都是掌握的比较到位的，在这里拉开分值比较难。当然，我也不知道具体阅卷情况，只是根据我个人的经验分析出来的。

另外，为什么要把10年撇开，因为大家去看看真题就明白了，10年实务案例题，几乎所有历年都重复考的，培训班老师反复强调的几大块大知识点也考了大部分。

总而言之，实务选择题虽然分值只占40分，但这40分却是重中之重，而且!知识点极其零散，极其多。

所以对实务的复习，首先要掌握几大块知识点(质量，安全，进度等)。特别是10年出现这种极其恶心的考题后，更应该一个不拉的全部掌握。再个要有强大的心理准备，因为实务并不不是一门得到努力就能获得成功的课程(从某种意义上可以毫不夸张的这么形容)

一级建造师合同范本 篇5

一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、事故调查组应当自事故发生之日起（）日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过（）日。A：30，30 B：30，90 C：30，60 D：60，60

2、下列各项工作中，不属于项目决策阶段中技术策划的是（）。A：技术方案分析和论证 B：项目效益分析

C：技术标准、规范的应用和制定 D：关键技术分析和论证

3、__是指保证工程安全和使用功能，对工程质量有重要影响的检验项目。A．主控项目 B．一般项目 C．基本项目 D．保证项目

4、酸性电池室及贮酸室应采用隔爆灯具，不应设 A：电源线 B：防爆日光灯 C：插座及开关 D：防爆白炽灯 E：安全措施

5、资金成本的主要作用不包括__。

A．选择资金来源、确定筹资方案的重要依据

B．是比较投资项目可行性、进行方案决策的定量化标准与尺度 C．是评价投资项目、决定投资取舍的重要标准 D．是评价企业经营成果的尺度

6、下列各项专项施工方案中，需要组织专家论证的是。A：剪力墙整体式大模板专项施工方案 B：预应力楼盖张拉专项施工方案

C：搭设高度7．5m的混凝土高支模架专项施工方案 D：开挖深度18m的人工挖孔桩专项施工方案

E：施工单位、监理单位已完成本合同段的工作总结

7、施工项目部对进场建筑材料进行一般鉴定检查所发生的费用属于。A：建筑安装工程材料费 B：工程建设其他费用 C：建筑安装工程措施费 D：研究试验费 E：玻璃幕墙

8、判别松动圈大小、分布及其状态时，目前应用较多的是方法。A：钻孔取芯 B：电磁波

C：超声波波速和电磁雷达 D：多点位量测

E：水平、垂直混合安放

9、关于抹灰层平均总厚度的说法，正确的是。A：内墙普通抹灰层平均总厚度最大值25mm B：内墙高级抹灰层平均总厚度最大值20mm C：石墙抹灰层平均总厚度最大值35mm D：外墙抹灰层平均总厚度最大值25mm E：施工单位、监理单位已完成本合同段的工作总结

10、企业每一纳税的收入总额，按顺序减除后的余额，为应纳税所得额。A：不征税收人、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前亏损 B：免税收入、不征税收入、各项扣除以及允许弥补的以前亏损 C：不征税收入、各项扣除、允许弥补的以前亏损以及免税收入 D：不征税收入、各项扣除、免税收入以及允许弥补的以前亏损 E：玻璃幕墙

11、灯具距地面高度小于时，灯具的金属外壳应接地。A：2．4m B：2．5m C：2．8m D：3．0m E：中标通知书

12、国家对水资源的管理体制是实行。A：国务院水行政主管部门统一管理 B：流域管理机构统一管理

C：国家和地方水行政主管部门分级管理 D：流域管理与行政区域管理相结合

E：保证安全和使用功能的重要检验项目

13、地下排地下水的设施中，__只宜用于纵坡为5%且渗流不长的地段。A．井式渗沟 B．洞式渗沟 C．管式渗沟 D．填石渗沟

14、重力式方块码头为墩式建筑物时，方块安装以墩为单位，逐墩安装，每个墩逐层安装。

A：由一边的一角开始 B：由一端向另一端安装 C：由中间向四周安装 D：先安外侧，后安内侧 E：安装高度

15、通信工程职业照射限值要求：在每天工作期间内，任意连续6min按全身平均的比吸收率(SAR)应小于0．1W／kg．其中的比吸收率(Specific Absorption Rate SAR)是指生物体每单位质量所吸收的电磁辐射功率，即吸收剂量率 A：4h B：6h C：8h D：10h E：安全措施

16、港口与航道工程安全生产要求中，起重作业前必须了解起吊物件的基本情况，如被吊物的外形尺寸、重量、起吊高度及周围环境等，包括施工现场的地形、地貌、水域情况，运输道路及场地面积等．根据被吊物的特点及其周围环境，制订施工方案，在施工方案的内容中，必须制订专门的。A：工作计划 B：安全技术措施 C：工作要求

D：安全技术要求 E：安装高度

17、根据《水利水电工程标准施工招标文件》，承包人受其自身施工设备和施工能力的限制，要求对原设计进行变更或要求延长工期，这类变更增加的费用和工期延误责任应由承担。A：发包人 B：设计人 C：承包人 D：监理人

E：保证安全和使用功能的重要检验项目

18、水利工程建设发生重大质量与安全事故后，必须迅速、有效地实施先期处置，防止事故进一步扩大的单位是。A：项目法人 B：施工单位 C：监理

D：工程参建单位

E：保证安全和使用功能的重要检验项目

19、某土方工程人、料、机费用为B00万元，以人、料、机费用为计算基础计算建筑安装工程费，其中企业管理费费率为人、料、机费用的8％，按人、料、机费用计算的规费费率为15％，利润率为7％，税率为3．4％。则该工程的建筑安装工程含税造价为。A：1067．20万元 B：1080．10万元 C：1081．86万元 D：1099．30万元 E：玻璃幕墙

20、电梯井道内应设置永久性电气照明，其照明电压宜采用。A：12V B：36V C：110V D：220V E：中标通知书

21、某工程公司在C项目承接中共发生业务招待费3万元，该项目完工时共发生项目管理人员工资15万元，行政管理部门发生的水电费共2000元。根据企业会计准则及其相关规定，应计入期间费用的是。A：3万元 B：3．2万元 C：15．2万元 D：18．2万元 E：玻璃幕墙

22、某工程由于设计变更，工程师签发了停工一个月的暂停工令，承包商可索赔的材料费是__。A．材料费原价 B．材料损耗费 C．材料储存费 D．材料运输费

23、施工机械使用费指使用施工机械作业所发生的(’)。A：机械使用费+机械安装费+机械拆卸费+机械进出场费用 B：机械使用费

C：机械使用费+机械安装费+机械拆卸费 D：机械使用费+机械安装费 E：招标文件规定的其他条件

24、根据《矿山井巷工程施工及验收规范》，井筒施工采用爆破方式穿越有煤与沼气突出的煤层时，做法错误的是__。A．爆破时，人员必须撤至井外安全地带 B．须采用安全炸药和瞬发雷管

C．采用分段爆破时，雷管的总延时必须小于130ms D．爆破后应立即检查工作面的沼气含量

25、对检验批进行验收，必要时进行。A：抽样检测 B：破坏性试验 C：无损探伤 D：过载试验 E：中标通知书

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、用作化工衬里经过硫化处理的橡胶具有的性能包括。A：耐热性能 B：机械强度 C：耐腐蚀性能 D：耐柔韧性 E：耐久性

2、建设项目财务盈利能力分析中，动态分析指标有。A：财务内部收益率 B：财务净现值 C：财务净现值率 D：动态投资回收期 E：投资收益率

3、水利水电工程施工过程中，分段围堰导流方式根据不同时期泄水道的特点，包括。

A：明渠导流

B：通过建筑物导流 C：涵管导流

D：束窄河床导流 E：隧洞导流

4、根据《水电站基本建设工程验收规程》DL／T 5123—2000，以下关于工程蓄水验收的说法，正确的是。

A：工程蓄水验收由项目法人与省级政府主管部门共同组织工程蓄水验收委员会进行

B：工程蓄水前，应按照有关规定进行蓄水安全鉴定。工程安全鉴定由项目法人指定有资质单位负责

C：项目法人应在计划蓄水前9个月向有关部门报送蓄水验收申请报告

D：工程蓄水验收时，引水建筑物的进口已经完成，拦污栅已就位，可以挡水 E：工程蓄水验收时，导流建筑物的封堵门、门槽及其启闭设备，经检查正常完好，可满足下闸封堵要求

5、建设工程施工工地上常见的固体废物主要有（）。A：建筑渣土

B：废弃的散装大宗建筑材料 C：生活垃圾 D：粪便

E：周转使用的包装材料

6、采用先张法进行预应力筋张拉时，对钢丝钢铰线而言，同一构件的断丝数不得超过钢丝总数的__。A．1% B．2% C．3% D．4%

7、尾矿的处理方法包括。

A：凡具有利用价值的固(液)体废物必须进行处理，最大限度地予以回收利用 B：对有毒固(液)体废物的堆放，必须采取防水、防渗、防流失等防止危害的措施，并设置有害废物的标志

C：选金工艺流程的选择，除其工艺本身的技术经济合理外，还应考虑“三废”处理技术的可能性和可靠性

D：处理细粒含水尾矿的设施，一般由尾矿水力输送、尾矿库和排水(包括回水)三个系统组成 E：对共生、伴生有价矿物再选综合回收，实现尾矿污染“减量化”

8、正确控制大体积混凝土裂缝的方法是。A：优先选用低水化热的矿渣水泥拌制混凝土 B：适当使用缓凝减水剂

C：在保证混凝土设计强度等级前提下，适当增加水灰比，增加水泥用量 D：降低混凝土入模温度，控制混凝土内外温差 E：在设计许可时，设置后浇缝

9、根据《工程建设项目勘察设计招标投标办法》，水利工程建设项目设计可不招标的情况有。A：涉及国家秘密的 B：抢险救灾的

C：技术复杂，满足条件的设计单位少于三家的 D：专业性强，符合条件的潜在投标人数量有限的 E：首次公开招标中，投标人少于三个的

10、矿业工程建造师从事的行业范畴包括等建设方面。A：黄金矿山 B：冶金矿山

C：建材工业矿山 D：核工业(铀)矿山 E：露天矿山

11、下列水土保持工程应由具有甲级资质的监理单位承担监理业务的有。A：含有50万立方米以上淤地坝的小流域坝系工程 B：含有100万立方米以上淤地坝的小流域坝系工程

C：水土保持方案概算总投资在2000万元以上的开发建设项目 D：水土保持方案概算总投资在3000万元以上的开发建设项目

E：含有50万立方米以上淤地坝且水土保持方案概算总投资在2000万元以上的开发建设项目

12、分部工程的质量由施工单位组织自检合格后，报。A：监理单位 B：建设单位

C：质量监督单位 D：企业质检部门 E：安装高度

13、减少截流难度的主要技术措施有。A：加大分流量 B：合理的截流方式 C：改善龙口水力条件

D：增大抛投料的稳定性，减少块料流失 E：加大截流的施工强度

14、参加工程施工质量验收的各方人员应具备。A：规定的知识 B：规定的资格 C：规定的条件 D：规定的经验 E：中标通知书

15、环境因素的控制包括对现场自然环境条件、社会环境、管理环境和（）。A：经济环境 B：质量监督 C：作业环境 D：法律环境

16、钢结构螺栓连接施工质量的说法，正确的有。A：普通螺栓紧固应从中间开始，对称向两边进行

B：普通螺栓作为永久性连接螺栓的大型接头，宜采用复拧

C：高强度螺栓安装时可先用安装螺栓和冲钉，也可用高强度螺栓兼做安装螺栓 D：高强度螺栓的紧固顺序从节点中间向边缘施拧

E：高强度螺栓初拧和终拧应按相反的顺序进行，以使所有螺栓都均匀受力

17、建筑设备监控信号线缆的施工，其等应符合相关标准的规定。A：屏蔽性能 B：敷设方式 C：接头工艺 D：接地要求 E：电流密度

18、不属于编制项目进度控制的工作流程。A：定义项目进度计划系统的组成 B：各类进度计划的编制程序 C：审批程序和计划调整程序

D：确定项目进度计划系统的内容 E：速度比率

19、地下水的运动特征包括__。A．流向 B．流速 C．流量 D．水温

E．水位变化

20、分部工程质量评定合格标准为__。A．单元工程质量全部合格

B．金属结构及启闭机制造质量合格 C．中间产品质量及原材料质量全部合格 D．外观质量得分率达到70%以上 E．机电产品质量合格

21、可以设置脚手眼的墙体或部位有。A：180mm厚的墙体

B：宽度为900mm的窗间墙

C：砌体门窗洞口两侧400mm处 D：梁下450mm处

E：过粱净跨度1／3高度处

22、在起重工程的设计中，计算载荷主要考虑__。A．静载系数 B．动载系数

C．设备及索吊具重量 D．不均衡载荷系数 E．均匀载荷系数

23、承包方项目部的物资管理部门负责提供整理所供材料的合格证等质量技术资料，使之在验收时具有。A：完整性 B：可追溯性 C：及时性 D：可靠性

E：中标通知书

24、某建筑企业与某房地产开发公司签订了一项总造价为6000万元的施工合同，合同约定工期为3年。第1年实际发生合同成本为1500万元，年末预计为完成合同尚需发生成本为3500万元；第2年实际发生合同成本为2100万元，年末预计为完成合同尚需发生成本为1400万元，则第2年合同完工进度为。A：30％ B：60％ C：72％ D：82％ E：玻璃幕墙

25、项目的信息管理的目的旨在通过有效的（）的组织和控制为项目建设的增值 服务。

一级建造师合同范本 篇6

二、档案号是考试部门对应考人员成绩管理的依据。因此，拿到准考证后，请记住并且保管好本人的“档案号”，直至取得执业资格证书为止。

三、科目准考证号是按照考试科目进行编制的，不同的考试科目有不同的考号，应考人员每参加一门科目考试，必须填写对应的考号，切勿填错!!!

四、考试形式：《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》三个科目试卷均为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上作答。《专业工程管理与实务》科目试卷由主观题和客观题组成：主观题部分考生须用钢笔或签字笔(黑色或蓝色)在专用答题卡上作答，客观题部分考生须用2B铅笔在同一份专用答题卡上作答。作答前考生须注意：1 . 认真阅读专用答题卡首页上的注意事项;2 . 主、客观题用笔不同，防止用错;3 . 在答题卡指定题号和有效范围(框架)内作答，

五、根据本次考试规定，考生应考时，应携带钢笔或签字笔(黑色或蓝色)、2B铅笔、橡皮、小刀和计算器(无声、非立体式、无储存功能);不得使用圆珠笔。

现对答题卡填涂作如下说明：

一、考试前的准备

1.由于答题卡上的答题情况是通过光电阅读器进行识别的，不规范的填涂或修改处未擦干净都可能影响考试成绩，因此应考人员务必按照本须知要求进行答题。如有疑问，请在考试前向当地考试办公室询问，考试时不再解答。

2.考试时务必携带钢笔(或签字笔)、2B铅笔和软橡皮(最好是绘图橡皮)。严禁用各种彩色笔和碳素铅条代替2B铅笔。

钢笔(签字笔)用于在答题卡上填写汉字或数字;铅笔用于填涂信息点;橡皮用于擦去需修改的铅笔印迹。

二、使用答题卡方法

考试时，应考人员在拿到答题卡后，应首先用钢笔(签字笔)在答题卡姓名栏填写姓名，在准考证号空白格填写准考证号阿拉伯数字，每格一个数字。然后用2B铅笔涂黑准考证号数字下面对应的信息点，同时涂黑对应的考试科目的信息框。

一级建造师合同范本 篇7

考试过去了,我知道大家复习的都很痛苦,很辛苦,在这段复习考试的几个月中,大家牺牲了很多,抛弃了很多,有些人换来了满意的答卷,有些人换来的却是实务95分.但是,我想告诉大家的是,这种考试时有合格率的,这就意味着,判卷人的主观性.说白了,就是大家在同一个赛场,比的是谁更刻苦,更聪明.有同学问我,为什么我这么辛苦最后还是没有通过考试,我只能回答他:因为通过考试的那些同学比你更辛苦.我是一个北京的考生,市政专业,去年二级和一级一起考的,二级过了,一级差一门实务,今年我从一月份开始复习,上下班路上都在听 老师的MP3课件,工作一有时间,大家都在看片,我就把书拿出来看,中午都只是简单吃点东西,就带着书找小区里一个僻静的地方看.夏天中午无论酷暑还是蚊虫叮咬,一样都熬过来了.晚上回家,先睡觉,10点起床,2瓶红牛,一看看到第二天早上,天亮继续去上班,还要保持良好的工作状态.最后市政实务考了96分.我相信有不少同学比我还刻苦,还不容易.可能大家有的过了,也可能差一点点,但是我想告诉大家,既然我们选择了这条路,无论怎样都不要放弃,相信自己,你的付出总有一天会回应你的!

最后,想和大家说的是,别人拥有的，你不必羡慕，只要努力，你也会拥有;自己拥有的，你不必炫耀，因为别人也在奋斗，也会拥有，

「一级建造师经验」安通学员一级建造师考试心得技巧大分享

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一级建造师合同范本 篇8

2、不能以紧张、心情不好等理由推迟或放弃学习。有时心情不好会成为我们偷懒的借口，你甚至会故意去体会并放大这种感觉。时间有限，你如果多用些时间来体会焦虑，就少了些时间来看有可能会给你增加分数的考试内容，所以，不论你心里多么忐忑不安，也要强迫自己按时坐下来看书。真正投入到学习中的人，会暂时忘记这种紧张。

3、不要让别人的情绪影响你。很多人在考前都会感到焦躁，要注意的是，这样的情绪会引起连锁反应：当别人说“完了，我有好多题都都不会，我肯定过不了”，你很可能被传染，发觉你也不会了。不要和他一起说完了，而应该立刻抱起书本，把这些不会的学会。另外，知识的海洋是无边无尽的，每个人都有很多的“不会”，而也许这些“不会”是考试的时候没有可能考到的，请不要让这些不会考到的内容来扰乱你。所以，一定要稳住心神，要搞清楚也许你的紧张并非来于自身，而来自别人给你的暗示。

明确了这些之后，再来面对无法回避的考前焦虑：该如何减少自己的紧张心态?以下的几个办法或许会对你有所帮助：

1、回想还有一年才考试的时候的你的心态并找回这种心态。注意，仅仅是找回心态而不是那时候的复习进度和效率，你要按照那个时候的状态很放松的去学习，这样会让你在最后的一个月依然可以很安心、很详细的去学每一个知识点，

即使是最后一天，你也可以镇定地用这一天的时间来透彻的分析一道综合题。

2、不要打疲劳战。临考前的冲刺阶段是学习方法上的冲刺，而不是不眠不修地用健康来冲刺，不要拖到凌晨还不肯休息，一旦感觉到效率很低，精力已经不能集中了的时候，就应该果断的放下书本，准备睡觉。休息不好，学习效率自然会低，这同样会严重影响心态，你会感觉自己看什么都记不住，你的信心也就随之流失――这有可能仅仅是因为你需要休息。

3、正确的看待失败。如果知道自己一定会通过，恐怕就没有考前焦虑的情况了，考生担心的正是自己无法通过考试――即使在没有考试的时候就开始担心这件事情，从逻辑上讲是有一点可笑的。这就涉及到正确的对待失败的问题：首先，考试是残酷的，注册会计师考试每年的通过率都不高，也就是说，同样付出了很多代价，并不是所有人都能通过，你不要为此抱怨，通不过只是你的基础或者努力还不够。第二，注会考试并不是一生一次，每年都有，今年不过，明年可以继续，你的人生并不会因此而少了什么，天更不会塌下来。如果今年失败了，你要做的不过是找到失败的原因，明年继续而已。

4、树立信念。正确看待失败并不是在考前就要接受自己的失败，这只是能够帮助你变得平静一些。还有一些事实是一定要看到的：通过注册会计师考试的人并非天才，不会有谁会很轻松的超过其他人很多，况且再难的考试每年依然有那么多的人高分通过，所以只要你付出了足够的努力，你就没有不通过的理由。不要老想着还有哪里不会，还要看看自己已经学过的厚厚的书本、做过的习题，80%的考题都是来自于你已经看过的东西，所以请相信自己：通过考试没有那么难。

减轻考前焦虑，除了要从以上几个方面来锻炼自己的心理素质，合理的膳食也会对心态的调整有所帮助。在这里提示大家：碱性食物能够减轻疲劳，多吃香蕉也有助于减压。