镇党委书记党性分析材料

镇党委书记党性分析材料（通用8篇）

镇党委书记党性分析材料 篇1

我于1980年7月入党，现任中共**县**镇党委书记。党的十六大以来，自己能够始终坚持理论学习，自觉做到了与党中央、市委和县委保持高度一致，能够做到不断解放思想、与时俱进。工作中始终坚持求真务实、开拓创新的作风，服务全镇人民，为实现强镇富民目标尽职尽责。

在党员先进性教育活动中，能够坚持做到理论学习与推进工作两不误、两促进，使我进一步坚定了共产主义理想信念，深化了对党员先进性具体体现的认识，振奋了精神，提高了做好本职工作、争创一流业绩的自觉性和主动性。在广泛征求意见和分析评议的基础上，进行了深刻的反思，并按照先进性教育活动的要求，重点查找了在党性党风等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定了整改措施和努力方向。

一、存在突出问题及其表现

1、在理想信念方面：对实现共产主义理想的过程认识不足，用理想信念激励人心做的不够。表现在：从自身来讲，共产主义远大理想信念一直很坚定，对之也非常憧憬，有为之奋斗的强烈愿望。但是随着改革开放以后，特别是近几年来，面对国际共产运动出现的挫折，资本主义和社会主义社会之间不断拉大的差距以及现实生活中出现的一些新变化，思想不能及时适应形势的变化，对社会发展的规律把握的不准，对如何实现共产主义理想的途径探索的不够。工作中，要求乡镇干部做好本职工作的多，用理想信念激发大家工作热情、鼓舞士气相对较少。

2、在宗旨意识方面：全心全意为人民服务水平还有待提高。表现在：工作中想问题、办事情虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够从坚持群众观点，自觉维护群众的根本利益，但是在如何更好做好服务方面探索的不够，服务标准和质量还不能很好适应形势的变化。在解决人民生产生活实际问题和接待群众来访上，自觉维护县委和乡镇党委整体形象和利益方面考虑的多，为基层群众、特别是一些难缠群众考虑的相对少，做的不够。在服务农民、增加农民收入方面思路还不宽，措施还不够得力。

3、在思想作风方面：思想作风不够艰苦，特别是适应新形势、新情况的主动性不够强。表现在：虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，但是在具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，创新工作方法较少；安排具体工作较多，规划全镇长远发展思考的较少；面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，考虑乡镇难处比较多，还存有畏难情绪，在运用农村政策方面不灵活，有时感到办法不多，思路不开阔。工作中，思想顾虑较多，突破思维定势，敢想敢干、大胆创新意识不够强，影响了乡镇干部主观能动性的发挥。

4、在工作作风方面：工作作风不够深入扎实。表现在：工作中，完成市县委交办工作投入精力较大，围绕县委中心工作，深入农村、深入群众主动开展调研较少；深入基层联系群众不够，有两多两少的现象，即听部门汇报情况较多，实地考察较少；在机关等着群众找上门来多了，深入到村到户解难题办实事较少。由于工作不细致不深入，导致一些苗头问题没有得到及时解决，造成群众信访和上访。例如，个别村的班子问题、土地延包问题等。

5、在遵守纪律方面：对自己要求标准还不高，对基层干部遵守纪律方面要求不够严格、方式方法还需改进。表现在：虽然能够严格要求自己，在一些关键问题上比较注意，但是对自己要求的标准还停留在过去水平，一些小的细节问题时有疏忽，比如，由于性格原因，有时对一些问题看不惯，不太注意自己的言行，说一些和自己身份不符的话。对机关干部的一些不负责任的言谈，不太注意的行为和违反纪律等现象，有时听之任之，没有及时制止，批评同志的方式和艺术有待提高。在廉洁自律方面，虽然能够按照“八个坚持、八个反对”的要求约束自己，但仍然存在着一些不廉洁的现象。比如，陪吃陪喝问题，公车私用问题等。

6、在立足本职发挥作用方面：作为乡镇党委书记，不仅围绕中心工作做好工作，服务全镇人民，又要在党政领导集体中发挥积极作用。这些方面，自己还有欠缺。表现在：工作中，满足于完成日常工作任务，为上级提供服务较多，为基层群众提供服务方面做的较少；自己主动进位开展工作较多，发挥基层干部同志们主观能动性方面做的较少；在乡镇领导班子中，虽然能按照党员领导干部的标准严格要求自己，自觉维护班子团结，但是协调配合程度还不够，投入的精力还不多；在党的基层组织建设方面，虽然能够按照新时期党的建设的要求，抓好农村班子建设，但仍然存在着工作不到家不到位的现象，致使个别村的班子存在着这样那样的问题，甚至有的村班子无法开展工作，造成一些土地和信访问题迟迟不能得到解决。

二、产生问题的主要原因

1、在理论学习方面：缺乏长远的学习目标和持之以恒的学习精神，认为自己从事多年的乡镇领导工作，每天接触的报纸文件很多，学习时间和内容不少，有一定理论基础和知识积累，没有树立长远的学习目标，学习缺乏一定计划性，每天只是读读报纸，看看文件，深入系统进行理论学习和思考的相对较少，特别是对马列主义原著系统深入学习得较少，对社会的发展变化规律不能很好认识和把握，有时不能及时更新政治、经济、文化发展变化的新知识，对构建和谐社会、科学发展观、全面建设小康社会等重大理论和新思想、新观点，学习、把握和理解得不深不透，自觉运用理论指导实践和从现实问题探寻规律进行理论创新能力还不强，遇到一些疑难问题仅停留在就问题找问题，不能上升到理论高度来认识，对市场经济、法律、法规、科技发展等方面缺乏系统地学习，思想落后于形势的发展，制约着创造力的发挥。

2、在世界观、人生观、价值观等方面：由于缺乏对马列主义世界观理论的系统学习和整体把握，对待现实问题不能很好运用辨证唯物主义和历史唯物主义世界观来看待和认识，对事物往往仅看到表层和较浅的层次，透过现象看到本质的能力还不强。在人生追求方面，认为乡镇主要是为基层群众提供服务，不可能做出什么惊天动地的大事，仅满足于做好眼前工作，缺乏像英雄人物那样的远大理想和目标，为社会做奉献的欲望不太强烈。在对待现实社会出现的拜金主义、功利主义和腐朽思想等不良风气方面，认为只要自己正确看待就可以了，与这些不良风气做斗争的勇气不足。

3、在精神状态方面：积极进取、开拓创新的意识还够不强，由于在乡镇工作多年，认为对基层工作了如指掌，同时受传统儒家思想的影响，比较保守，工作怕出错，怕自己的敢闯敢冒与周围环境不适合，制约了潜能的发挥；在激发同志们的工作热情方面，认为现在社会非常复杂，人人都有一定社会背景，不愿意得罪人，觉得工作好坏是同志们个人的事情。因此，满足于工作安排了，对于同志们有时产生的一些消极情绪和拖拉作风虽然有看法，但是教育和引导的方法和艺术还有待提高，制约着乡镇整体工作效能的提升。

4、在正确的政绩观和科学的发展观方面：在正确对待政绩方面，认为乡镇衡量基层领导干部的政绩主要是经济工作水平的高低，有时觉得只要扎实做好本职工作，不断寻求乡镇新发展，得到上级领导认可就是政绩了，对于自己的工作是否能得到群众的认可考虑的不多。在科学发展观方面，虽然能认识到发展是硬道理，是第一要务，也有落实科学发展观的强烈愿望，但是对于科学发展观在乡镇如何很好体现思考的不多，在调研时，对违反科学发展观破坏环境的一些做法有时抵制的力度不够，就蓟县如何落实科学发展观、构建中等旅游城市途径和发展规律方面探索的不够。

三、今后努力方向

通过这次先进性教育，对照自身存在的问题和产生问题的原因，进一步明确了今后的努力方向。

1、加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。树立终身学习理念，将理论学习作为生活的一部分，养成良好的学习习惯，用先进的理论武装头脑，加强主观世界的改造，树立正确的世界观、价值观和人生观，切实解决好权力关、地位关、利益关的问题。

2、大胆创新，切实转变工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立“低水平是包袱，高水平是财富”的理念，坚持多深入基层，多与群众接触交流，开展调查研究，大胆探寻做好新时期乡镇工作的规律和方法，不断提升下仓镇整体效能。

3、求真务实，创造一流工作业绩。努力适应新形势、新任务的更高要求，牢固树立正确的政绩观，全面落实科学发展观，将为领导服务与为机关基层服务很好统一起来，不断树立更高的工作标准，加强协调配合，为提升全镇整体效能发挥带头人作用。

4、廉洁自律，做遵章守纪的典范。模范遵守有关法律法规和乡镇各项规章制度，从大处着眼，从小处入手，严守党的政治纪律，加强自律意识，注意自己的言行，不做群众看不惯、不满意的事情，时刻与中央、市委和县委保持高度一致，积极同各种不良倾向和歪风邪气做斗争。

总之，我一定要以这次先进性教育活动为契机，以实际行动改正缺点，弥补不足，努力提高。恳请领导和同志们对我的党性分析材料给予批评指正。

2005年4月25日

书记党性分析材料 篇2

尊敬的百盟集团党委：

我于1992年10月参加工作，1995年7月入党。现任湖北百盟投资集团党委书记。自保持共产党员先进性教育活动以来，我作为集团党委第一负责人，坚持落实“一岗双责”，按集团党委整体计划认真组织运行和落实。我积极参加党委中心组集体学习和党委集体活动，在学习教育阶段，自己系统地学习了党中央、湖北省委一系列文件精神和十七大文献、党章、保持共产党员先进性教育读本等材料，做好了学习记录、撰写了心得体会。通过学习，提高了对“保持共产党员先进性教育活动”极端重要性的认识，触动了灵魂，激活了思想，思想政治理论水平有了大幅度提升，党性观念、党性修养进一步得到了升华。进入分析评议阶段后，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善和增强党性的目的。

一、存在的主要问题

按照保持共产党员先进性教育活动的要求，遵循“五对照”的原则，认真回顾和深刻反思自己的学习、工作和生活，查摆自身存在的问题和差距，我认为主要有以下五个方面：

1、理论学习上与把握新形势、完成新任务的实际要求相比有差距。一是自己身为党委书记，抓各级班子集体学习力度不够大。有时碍于情面，请假制度、补课制度没有很好落实；有时工作繁忙，集体学习在内容上、时间上有所松动。二是个人在理论联系实际上结合不够好。学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到不很得心应手，学习的计划性和针对性不是很强。三是个人学习不很突出。一般通读多，重点精读少，对理论的钻研还不够深、不够细。四是个人对新技术、新知识学习不够系统。由于工作压力大、应酬多，自己对经营管理新方法、网络信息新技术等的学习存在一定差距，跟不上科学、技术、文化知识突飞猛进的形势。

2、思想解放的速度与程度与深化改革、加快发展的新要求相比有差

距。一是抓班子集体解放思想、转变观念的力度不够，对研究、构建公司长远发展蓝图，在思想观念上准备不充分。二是个人在用全新的思维方式和思想方法去做开创性的工作中，有时自己的创造性发挥得不够好。三是个人敢想、敢闯、敢冒的气魄还不够大，尤其对新形势下的改革工作，由于稳定工作的压力，总是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求稳怕乱的思想有时存在，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

3、工作作风上与务实、勤政、高效的内在要求相比有差距。一是抓班子集体工作作风有待于进一步强化。主要是工作谋划多、布置多、文件多、会议多，抓落实的力度不够。二是自己深入基层不够多。由于工作头绪多多，自己确实存在深入基层不够的问题。三是为职工群众排忧解难的力度需要进一步加大，虽然自己知道的职工群众中热点、难点问题都能够妥善解决，但还有一部分问题和职工群众的实际困难等待解决。

4、工作能力与要求相比有差距。党的十六大对各级党委提出了“五个能力”的要求，党的十六届四中全会对全党加强执政能力提出“五个方面的能力”要求，对照这些要求，联系企业发展实际，自己在分析判断能力、科学决策能力、市场应变能力、经营管理能力和协调处理能力等方面存在一些不足或差距，有待于在学习、实践、锻炼中进一步提高。

5、在抓制度建设上与形成的要求有差距。一是抓班子执行制度方面有欠缺。有时一些重大问题没有按规定纳入集体议程程序和决策机制。二是个人对干部管理存在失之于宽的现象。自己虽然十分重视党风廉政建设和反腐败工作，严格执行和倡导了“约法三章”、“三权分离”的制度，但有时怕管严了“有伤感情或碍于面子”，存在管理上严格要求不够、监管不到位的问题。

二、原因分析

上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点：

1、没有妥善处理好工作与学习的关系，在工作繁忙、事务繁杂、身心疲劳的情况下，自己在思想上对学习有所放松。学习和思考结合不够，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深。

2、思想观念的进步速度跟不上时代快速发展的速度，思维方式多样化的程度与事业发展的要求还有一定差距。主要是自己旧的思维模式在作怪。我认为，意识形态的东西，虽然摸不到看不见，但对世界观的改造和事业发展起着至关重要的作用。

3、有时工作不够深入，深入基层少、密切联系群众不够。群众是智慧和力量的源泉。我时常告诫自己，要为群众多办实事，多做好事。但随着时间的推移，工作环境的不断变化，群众的呼声听得少了。有时也有一种思想，觉得作为书记就要抓一些关系全局发展的大事，这才是从根本上为群众办实事，这就造成深入基层和群众少。工作中有时存在急躁情绪，自己主观上要求进步，总是希望把工作尽快尽好完成，但有时使得工作质量不够高。

4、对照新形势、新任务，综合素质和复合能力有待于提高。工作压力大、工作任务重时，有时放松了对自己更高的要求。面对新的事物、新的形势，自己学习、研究得不够透彻，在把握规律、认清本质方面做得不够好，制约了自身综合素质和复合能力的迅速提高。

三、整改思路和措施

在分析评议阶段，通过自己找，组织帮，同志提，群众评，指出了我在学习、思想、工作、作风和管理等方面存在的一系列问题。这些问题有大也有小，但千里之堤，溃于蚁穴。为此，在今后的工作中，我一定要把握好以下几个方面：

1、加强学习，做学习型党员干部。学习首先是理论知识的学习。要深刻领会中央、省市党委的有关决策、政策，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质。其次，学习必须要结合实际，不断提高活学活用马列主义理论的能力，着力提高“五种能力”。再次，学习必须要全面。不仅要学习政治理论，还要学习专业技术、市场经济、经营管理、法律法规、人文社会等方面的知识。

2、强化责任，进一步增强事业心和责任感。勇于负责、敢于负责、主动负责，工作就意味着责任。我将努力从自身做起，以“五负责”的态度，即对工作负责，对事业负责，对职工群众负责，对党负责、对自己负

责，不断增强自己的事业心和责任感，提高干事创业的本领和能力。在具体实践中，组织负责任大讨论，自己带头查找干部队伍中不负责任具体表现，对照问题和现象搞好个人整改。认真组织公司党员队伍解决好“政治敏锐性不高，大局意识不强，学习实践结合不够，作风不过硬，制度执行不严格，真抓实干力度不够，深入基层和深入群众少，综合管理能力弱和复合能力差”等八个方面的突出问题。

3、真抓实干，进一步提高服务基层和服务群众的水平。真抓实干，就是要以身作则，率先垂范，一件一件抓落实，树立起勤政务实的良好形象。真抓实干，贵在“真”，重在“实”，关键在“干”。是真干还是假干，是实干还是虚干，实践自会检验，群众自有评说。真抓实干，我将在四个方面做出努力。一是扑下身子，亲自抓，亲自干。二是认准了的事情，紧紧扭住不放，一抓到底，不搞半截子工程。三是发现矛盾，想方设法、积极主动去解决，不等待观望，左顾右盼。四是在抓落实下真功夫，下实功夫，下苦功夫。下真功夫，就是拿出能解决问题的新招、实招，用新的思路和办法应对新情况，解决新问题。深入实际，深入基层，深入第一线，了解实情，听取民意，集中民智，总结经验，完善工作思路和方法，切实解决好职工群众最现实、最关心、最直接的问题。

4、提高能力，在工作实践中进一步体现党员领导干部的先进性。能力是高是低，直接影响到共产党员先进性的保持和发挥，构成共产党员先进性的基本要件。自己要努力提高自身的综合素质和复合能力，进一步强化分析判断能力、科学决策能力、市场应变能力、经营管理能力和协调处理能力的实践锻炼，靠学习、靠实践、靠锻炼，在“负责任、有能力、大作为”方面起到示范带头作用。

总之，作为集团党委书记，必须努力做到政治坚定、顾全大局、学习刻苦、业务精通、工作勤勉、作风优良、服务尽心，真正做到品质优秀、能力高强、行为模范，只有这样，才能无愧于共产党员的光荣称号，才能圆满完成上级党委交给的工作任务，才能不辜负职工群众的期望。

镇机关支部党员个人党性分析材料 篇3

镇机关支部XXX

本人于1994年11月加入中国共产党，先后在镇文化站、司法所、党政办公室、企业劳管站等部门工作，一直在镇机关支部参加党组织生活，接受党的教育。回首入党以来的历程，对照《党章》和“两个务必”、“八个坚持、八个反对”及“八要八不”等要求，我认为自己离“行动上完全入党”、“思想上完全入党”的合格党员还有很大的差距。这次在全市开展的保持共产党员先进性教育活动中，我系统地学习了党章、《保持共产党员先进性教育读本》等，按照党委《保持共产党员先进性教育活动实施方案》安排的学习内容，自己利用空闲时间和晚上、休息日进行了自学，学完了规定的学习内容，共写读书笔记12000字左右，心得体会3篇。通过学习，武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神，对保持共产党员先进性教育活动有了深刻的认识和理解，对如何永葆共产党员的先进性及在今后的工作中如何发挥共产党员的先进性，有了明确的目标。对自己有了进一步的认识，找到了差距，增强了学习的紧迫感和自觉性。现作自我分析如下：

一、存在的问题和不足

一是理论基础知识薄弱。我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚决拥护的，在政治上、行动上与党中央保持一致，但没有把自身工作同共产主义联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治的敏锐性，总认为自己只是一个小小的工作人员，没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。

二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习得不透，掌握得不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用得着、与本职工作有关的内容，对当前市场经济知识掌握得不够，懂得较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。

三是工作中要求不严格。因为在我一开始参加工作，就抱着通过在工作中的不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增长，我的惰性也随之增加了。在工作中进取心也不强了，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，也不注重思考工作中的问题了，往往是遇到困难和问题就认为是别人的责任，没有从自身找问题和解决问题。由于自身性格比较急噪，现在在一线工作，时间长了也会不耐烦和大嗓门说话，这点自己虽然已经很注意，但忙的时候仍然还是会发生。

四是模范作用发挥不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得不紧。

五是工作作风不够扎实。有时对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。

二、存在以上问题的原因

一是先进性标准不高。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。

二是进取的意识不强。参加工作多年，出了不少力，把人生的青春年华都献给了事业，自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。

三是业务钻研的不精。业务用得着就学一点，用不上的就敷衍且学得不牢、理解得不透，钻得不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。

四是工作的方法不多。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有正确认识到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后努力方向

1、加强学习提高素质。要认真学习党的十六大精神和“两个务必”，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习

业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问

题，不断提高自己的政治素养。

2、提高标准严以律己。高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象。牢固树立一盘棋的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。

3、钻研业务提高水平。不断学习业务知识，把学习当成自己的终身事业，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。在学习中提高，在提高中学习。

4、转变作风积极工作。要身体力行“三个代表”，做“三个代表”的实践者。努力当好先进生产力发展要求的代表。要贯彻落实好“三个代表”重要思想，要脚踏实地地做好本职工作，在工作中，考虑问题三思而后行。要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；

5、严格要求不断进步。严格要求自己，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自己不断的在工作中进步，才能看到问题发现问题，然后解决问题，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为事业贡献自己的力量。

农综办党组书记党性分析材料 篇4

xxx，男，汉族，xxxx年生，81年9月参加工作，85年5月加入中国共产党组织。XX年元月以来，任县农业综合开发办公室党组书记。根据省、市、县委的统一安排，我办开展了“保持共产党员先进性”教育活动，在教育活动学习动员阶段，我认真学习“保持共产党员先进性”教育读本，学习了有关党的方针、政策及有关领导的讲话，思想认识有了很大提高，深深认识到开展先进性教育活动的重要性和必要性，增强了搞好机关党建的责任感和使命感，加深了对“先进性”教育活动的认识和理解。

一是进一步认识了先进性教育活动的意义。开展先进性教育活动是中央领导判断国际、国内形势，深入分析我们党肩负的任务和党员队伍的现状，经过全面的考虑做出了重大决策。

二是进一步理解了保持党员先进性教育是对保持党的先进性的作用。党的全心全意为人民服务的宗旨，“立党为公、执政为民”的理念，只有靠广大党员的行动来体现，才能为广大人民群众所认识，党员先进性是巩固党的执政地位的关健和基础，要长期执掌好政权，关健在于党员，特别是党员领导干部保持先进性。

三是进一步明确了该如何保持党员的先进性，我们必须具有“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的宽广胸怀，自觉实践“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持党是领导干部带头，发扬求真务实的作风，多办实事。

在“分析评议”这一阶段中、我通过征求意见，与同志们座谈交流，认真反思了自己在思想、学习、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多方面不足，现就自己存在的一些问题查摆如下：

一、思想方面

问题：服务意识不强。工作循规蹈矩、按部就班主动性和创造性不够，还不能用创新的思维和方式去做开创性的工作，没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。

原因：一是对中央一号文件学习不够；二是位置没有摆正，主仆关系不清。

整改措施：

1、牢记党的宗旨，党与人们群众是鱼水关系，是种籽和土地的关系，作为共产党员，特别是党的干部，任何情况下都要牢记党的宗旨，坚持党的群众路线，把全心全意为人民服务作为自已的终生追求和义不容辞的责任。

2、增强工作责任感，作为直接服务三农工作的农业综合开发主管部门要把发展农业、繁荣农村、致富农民作为第一目标和职责任务来落实。

二、学习方面

问题：

（一）思想政治理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸、文件也只是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题的理解还不够深，使理论水平不能尽快得到提高。

原因：一是思想上对理论重要性的认识还不深，没有上升到应有的高度；二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

整改措施：

1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有较高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习并指导自己的思想和工作实际。

2、认真执行党员干部的学习制度、组织好单位集体学习，自觉参与党员学习。

3、自觉搞好党员的自修学习，制订切实可行的学习计划，做到三个落实：即学习时间落实，学习内容落实，学习效果落实。反对图形势、走过场。从本周开始，记读书笔记，每周不少于一篇。

问题：

（二）市场经济理论、法律知识、电脑知识、科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不广。

原因：一是在思想上对干部应具有的全面素质、掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自已是从事党务、行政工作的干部，只要政治理论就行，其它方面的知识多少知道点就可以过得去。二是工作比较忙，有时下班时没抽出时间去学习其它方面的知识。

整改措施

1、加强学习，提高对掌握科学文化重要性的认识，同时教育本单位的同志要做到一责多能，多学习其它学科的知识。

2、适当增加集体学习科学文化的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。

三、作风方面

问题：

（一）谦虚谨慎的思想作风坚持得不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪，认识不到位，总认为我们做的不错，什么超标准和违规的事我们从末做，单位也没有条件去做，这样就自然地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。

原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对党章、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。

整改措施

1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。

2、克服满足现状、不思进取的思想情绪，形成良好的精神状态，谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。

问题：

（二）开展批评和自我批评还做得不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其它情况下作自我批评少；二是对同志的批评也是在会上批评的普遍现象多，平时具体到事的少。

原因：一是思想认识不到位，认为目前整个气候也就如此，认真开展批评和自我批评也不一定就解决问题；二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。

整改措施

1、提高批评与自我批评的重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。

2、正确适应批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评达到新的团结与统一。为此，党支部、党小组要制定出具体的制度和措施，组织好党的民主生活会，保证民主生活取得更好效果。

四、工作方面

问题：

（一）抓自身建设创收工作不够有力。主要表现在等、靠的思想，照葫画瓢的作法。

原因：一是思想解放不够，积极探索，勇于开拓的精神不强，创造性地开展工作，做得不太好。二是对于如何适用市场经济理论综合我们的实际工作做得欠缺，与时俱进工作效益不高。

整改措施：

1、进一步克服因循守旧、怕风险的旧思想，树立开拓创新，敢担风险的新观念。

2、加强市场经济理论的学习，并适用这些理论指导创收工作的实际，理出适合本单位的创收思路，并能采取多种有效途径，加大创收工作力度，增加创收效益。

3、充分发挥大家的积极性，要制定出必要的制度和措施，鼓励大家为创收工作出谋划策，并能积极投入到创收实际工作中去。

问题：

（二）创建文明单位的步子迈得不大，有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，办内绿化、净化、美化还欠缺，卫生设施、卫生习惯等还存在一些问题，这些影响创文明单位及文明县城。

原因：一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象。二是受经费的限制不能搞好美化、净化等。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可办的事，没有很好的办理。

整改措施

1、进一步加强对邓小平精神文明建设的论述和学习，进一步提高对精神文明重要性的认识。

2、充分发挥大家的积极性、创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。

3、向好的单位学习，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，使本单位的文明创建再上新台阶。

4、适当加大对文明建设的投入，在实际工作中，尽量挤出一些资金用于“绿化”、“美化”工作。

五、纪律方面

问题：组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退现象。县里开大会更为突出，不利于单位的工作开展和单位工作任务的顺利完成。

原因：一是思想认识不够高，有关纪律的条文、规定学习不够。

二是对纪律制定的比较多，认真执行检查抱无所谓的态度，靠正面引导的方式比较突出。

三是单位小，无下设机构，有一些工作在思想认识上也着得无关紧要。

整改措施

1、加强《党章》、《准则》以及有关纪律学习，把纪律问题看待是关系党的团结、完成党的任务的根本保证来认识、规范自己的行为，使同志们也能用纪律来更好地约束自己。

县委副书记个人党性分析材料 篇5

县委副书记　***

通过前一阶段的学习，自己对保持共产党员先进性教育活动的重要意义和作用有了更加深刻的认识，通过广泛征求意见和谈心活动，在思想和工作上的自我认识更清醒、更客观。回顾工作实践，自己能够以对党和人民高度负责的态度，认真执行党的路线方针政策，扎扎实实抓好自己分管的工作，使各项工作取得了较好成效。但对照中央的要求，在党性党风方面仍然存在一定差距。

一、党的十大以来的简要工作总结

1、严格贯彻落实《干部任用条例》，切实加强基层组织建设。按照县委分工，我协助文涛书记分管组织工作。在干部提拔、使用上，能够全面贯彻干部“四化”方针和德才兼备、群众公认原则，落实中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，坚决抵制不良风气和现象，努力为县委任用干部当好参谋。在基层组织建设中，注重加强农村干部的思想教育。XX年，县委组织部对全县22名农村党支部和党支部书记的突出事迹进行了整理编辑，出版了《闪光的足迹》一书，用农村干部身边的事教育、引导广大农村干部。在后进支部转化中，XX年从县直单位及乡镇选派了28名年轻干部进驻班子不健全的后进村任职，收到了较好效果。针对农村发展党员中存在的问题，与组织部门深入基层搞调研，积极探讨解决农村“好人”、“能人”入党难的问题。私营企业党建工作深入开展。到XX年底，全县41家符合条件的私营企业全部建立了党组织。

2、加大宣传工作力度，积极开展文明生态村创建活动。两年来，宣传工作以“团结、稳定、鼓劲”为基调，按照“围绕经济抓发展、抓好发展促经济”的工作思路，积极为县域经济发展服务。同时，进一步加大对外宣传力度，省、市级媒体刊发稿件连年有较大提高。文明生态村创建工作坚持因村制宜，分类实施的原则，在广泛宣传发动的基础上，建立健全了创建目标责任制、资金筹措机制、逐级包村责任制等长效工作机制，保证了创建工作的稳步推进。XX年，我县4 个市级创建示范村已初具特色，一批县级创建示范村也取得较大进展。自己作为分管领导，在鲍子沟旅游生态示范村创建工作中，积极协助市领导开展工作。能够经常性地入村到户，协调相关县直部门和乡、村开展了一系列富有成效的活动。一年多时间里，该村容貌有了明显变化，农民收入不断增长，业余生活不断丰富。

3、加强计划生育基础设施建设，全面提高计生服务水平。《人口与计划生育法》等法律法规颁布后，实现人口控制的目标的根本方法由主要依靠行政手段转变为依法管理，对计生工作提出了更高要求。针对我县计划生育工作中存在的思想观念落后、服务水平低等问题。XX年，我与县人大、县政府的分管领导组织县计生局和部分乡镇领导，赴山东计生工作先进地区进行学习、考察。并以此为基础，协助县计生局出台了《关于进一步加强人口与计划生育工作的意见》，为我县计生工作制度化、规范化、法制化奠定了基础。XX年，县委、县政府以计划生育工作通过国家、省优质服务县达标验收为契机，要求进一步提高全县计划生育工作的总体服务水平。但根据我县县、乡财政状况，一个最现实的难题是需要大量资金投入。为解决这个难点，我作为分管领导，单就计生服务站软硬件建设问题，全县各乡镇最少的也去过3 次，最多的蛤泊乡去过7次，与乡镇书记、乡镇长一起研究工作方案。在没有大的资金投入的情况下，实现了计生服务站硬件设施建设和服务水平的大幅度提高，市计生局也给予了充分肯定。

4、全力完成**改制，积极推进新项目建设。按照县里安排，由我和俊达县长负责武水改制工作。两亿多元的企业资产走破产之路，在全县乃至全市都不多见，可以说没有什么经验可以学习、借鉴。改革的成功与否关系到县域经济的发展，关系到1000多名职工的切身利益。面对成堆的难题，错综复杂的企业内外环境，我们没有退缩。在近两年多的工作中，几十次召开改制工作小组座谈会、调研会，逐一破解难题。始终坚持依法推进企业改制、遵循市场经济规律、切实保护职工利益、有利于＊＊水泥产业发展的原则。先后完成核销呆帐、重新启动被市中院中断的破产程序、武山矿业收购、日产1200吨熟料项目投产、谋划日产2500吨水泥熟料项目等系列工作。目前，企业改制已进入扫尾阶段，日产1200吨水泥熟料项目已投产一年，日产2500吨水泥熟料新项目已完成可研、环评等工作。

5、自觉增强自律意识，严格落实党风廉政建设责任制。在廉洁勤政方面，本人能够自觉按廉律要求自己，用廉律管束自己。严格按照中央有关廉洁自律的规定经常自查、自省、自警，不断改造主观世界，切实发挥表率作用。对分管部门严格监督管理，认真做好对分管部门落实党风廉政建设有关制度的检查，及时堵塞工作漏洞。积极倡导并保持讲党性、讲原则的同志关系，做到该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该制止的及时制止。所分管部门的党风廉政建设工作得到深入开展，收到较好成效，没有出现违法违纪和违反廉洁自律规定的情况。

二、在党性党风方面存在的突出问题

1、理论学习不够系统，在用理论指导工作上有一定差距。工作中，更多的时间忙于日常事务，对理论学习时紧时松，有时只注重学习与工作联系比较密切的上级有关政策规定，对现实工作中遇到的新情况、新问题进行理论思考不够深刻。由于自身理论水平有限，加之与实际工作结合的不够紧密，致使在某些工作上出现了凭经验、凭主观办事的现象。

2、在理想、信念上尚有差距。自认为在同党中央保持一致上没有什么问题，也能够认真贯彻执行党的路线方针政策，但未能自觉地把自己所干的工作同实现远大理想紧密结合起来，看作实现理想信念的具体行动。正是由于这个原因，加之系统地学习理论不够，所以在执行党的路线方针政策上有时存在片面性、盲目性。

3、在思想和工作作风方面，存在着急躁情绪和作风不够深入的问题。在思想和工作作风方面，总的说对自已的要求还是比较严格的，但是按照形势的发展和工作的需要仍存在不适应的问题。一是思想上有时存在急躁情绪，特别是在解决个别群众上访时，有时思想上有烦躁情绪，尤其是对县、乡几经解决，连市有关部门都认为解决的合理，但未达到个人目的，而一再纠缠的一些上访者，不是循循善诱，耐心疏导，缺乏深入细致的思想工作。二是在密切联系群众方面，虽然自己能够抓时间挤时间尽量多深入基层，了解群众的意见和呼声，自认为和基层干部群众关系不错，但仍然存在着了解实情不够深入细致的问题。

4、在干部选拔任用方面，对非党干部培养不够。由于历史的原因和受干部职数的限制，在我县确实存在着对非党干部培养不够的问题。目前，我县政府职能部门党外人士的比例为40%，按规划尚有一定差距。这些问题的存在，我个人认为负有一定的责任。

5、在遵守廉洁自律有关规定方面还有不足。因工作上原因，在一些细小环节上，比如中午有时喝白酒等方面注意不够。在落实党风廉政责任制上存在时紧时松的问题，在科级干部教育、管理上用的心思比较多，在一些时候忽视了与一般干部的思想勾通。

四、存在问题原因的剖析

通过保持共产党员先进性教育活动的学习，自己对党风党纪方面存在问题的原因，进行了认真的思考和分析，主要有以下几个方面:

1、没有系统学好理论是工作中出现各种问题的主要根源。不坚持认真系统地学习很难增强正确认识和判断形势的能力。就个人来讲，也难以保证正确地贯彻执行党的路线方针政策。因此，通过保持共产党员先进性教育活动中加强理论学习，反思自己的工作，使我更深刻地认识到，同党中央保持一致，做好各项工作，不能光凭朴素的感情，而要靠理论上的成熟和政治上的清醒，应贯穿工作的始终。只有认真的学习，深入的钻研理论，努力掌握思想武器，才能在重大原则问题上，始终保持清醒的头脑。

2、宗旨观念树立的不牢是造成工作作风存在差距的主要原因。通过深刻反思，我真正地意识到，全心全意为人民服务是我们共产党人的根本宗旨，之所以出现工作讲力度多、讲硬措施多，对待群众有时态度急躁的问题，根本在于没有真正领会和理解全心全意为人民服务的这个根本宗旨的实质，宗旨观念淡化了，在自觉坚持群众路线、带着感情做好群众工作方面还存在着一定差距，工作上就难免出现一些偏差。

3、在我县的干部工作中，对上级有关规定理解不深、不透是造成妇女、非党干部职数偏少的主要因素。从客观上讲，由于历史的原因，对妇女和非党干部一直培养不够，并且受干部职数的限制，因而提拔任用不够。从主观上讲，对乡局级领导班子中选配非党和妇女干部的重大意义认识不足，培养措施不利，未引起领导和单位的高度重视。

4、对某些小节没有引起足够的重视，是廉洁自律方面仍然存在一些问题的主要原因。由于受大环境、大气候的影响，个人在思想上总觉得，只要不违反领导干部廉洁从政若干准则和廉洁自律的有关规定，陪陪客、喝点酒这都不算什么大的毛病。正是这种思想意识的存在，造成了对小节重视不够，出现了一些影响廉洁自律的现象。

三、今后的努力方向

一是要增强学习自觉性。通过这一段集中深入系统地学习，我深切地感到，无论是对学习内容理解的深度，还是对存在问题的认识深度都是不够的，越学越感到自己的不足。因此在今后的工作中，要踏下心来，认认真真地、系统地学习，努力提高改造主观世界的自觉性。

二是要加强党性修养和党性锻炼。我觉得，作为一名党的领导干部，无论是在工作上，还是在学习上、生活上，都应该自觉加强党性锻练，发扬优良传统作风，时刻保持共产党员的先进性、纯洁性。我要力争做到正确对待权力，全心全意为人民谋利益，扎扎实实地工作，无怨无悔地奉献。

三是自觉实践党的宗旨，牢固树立群众观点，坚持群众路线。在今后的日常工作和学习中，我要认真实践全心全意为人民服务的宗旨，密切同群众联系，带着感情做好群众工作，及时解决群众最希望办、最需要办、最愿望办的问题，努力为基层、为群众多做好事，多办实事，诚心诚意为群众谋利益，经常深入基层，开展调查研究，认真解决工作中存在的各种新情况、新问题，永葆人民公仆本色。

四是严格要求自己，树立宽广的政治胸怀。自觉做到加强思想政治修养，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，努力做到清正廉洁、克己奉公。不仅要严格要求自己，也要严格约束家属、子女和身边工作人员，反对铺张浪费、大吃大喝等奢侈之风，远离低级趣味和灯红酒绿，带头弘扬正气。坚持从严治党，对少数领导干部以权谋私、行贿受贿、奢侈浪费不廉洁行为，以及各种损害党和群众利益的行为，要严肃查处。

镇党委书记党性分析材料 篇6

析材料

某某县纪委书记先进性教育党性分析材料2007-02-17 16:42:1

1自保持共产党员先进性教育活动开展以来，我认真学习了中央、省、市各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见，中央及省市各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、党章、《保持共产党员先进性教育读本》等一系列文件，撰写了心得体会和读书笔记。通过对照先进性标准，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对照党员标准和党员领导干部标准，在市委督导组和班子成员的帮助下，根据征求党员群众的意见和谈心活动，联系近年来本人在党性党风和各

项工作实际，进行认真的反思，细挖思想根源，切实找到了自身的差距及存在的问题和不足。为修正不足，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，带好队伍，创新发展的目的，现将主要情况剖析如下：

一、存在的主要问题

（一）学习意识有待进一步强化。主要表现为重视格言警句的记忆，忽视了阅读原文，尤其是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想伸钻细研不够；重视参加中心组的学习次数，忽视了对理论精髓的深刻理解把握；重视现用现学，打快锤，忽视入心入脑解决世界观、人生观、价值观方面的深层次问题；在学习内容上，重视对纪检检察业务及党风党纪等当面知识的学习，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习和了解，尤其是对电子、通讯、计算机等领域的知识比较缺乏；在学习的方式上，重视抄书本，找资料，记读书笔记，忽视了用理论理论武装头脑，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

（二）依靠和联系群众不够紧密。一是深入基层服务群众不够，对纪检检察干部和分管的单位压担子多，对一些困难体谅的少，对同志们的生活关心不够；二是忙于业务性工作，从全局出发到基层调查解决问题少，尤其是代表县委分管的计划生育工作，宏观指导的多，深入农村一线调查研究，解决实际问题的少；三是对基层的纪检监察工作指导少，没有很好的与基层专兼职纪检干部共同研究解决工作中存在的问题；四是没有抓好先进典型，到基层宣传党的政策“条规”不够，很少促膝谈心听取群众的意见和呼声。

（三）思想和工作作风不够扎实。一是思想不够解放，存在好人主义。工作上表扬的多，批评的少，尤其是在领导班子民主生活会上，往往讲工作多，谈思想、讲缺点毛病少。自我批评不深不透轻描淡写，对别人只提希望，不提意见，敷衍了事。二是工作上不实不细，有只求无功但求无过的现象；三是在执纪中考虑问题的策略性多，有怕得罪人的好人主义思想表现；四是面对党风廉政建设新形势、新情况、新问题，开拓进取精神不强，工作中创新不够。

（四）纪检监察工作力度不够大。一是在监督制约机制上不力，党风廉政建设责任制和相关的制度还没有真正落到实处，监督没有全部到位；二是超前教育，预防为主的工作不够，尤其利用身边的违纪案例教育不够，有的只给违纪处分，没有充分发挥违纪通报的作用；三是考虑到一些同志经党多年培养走上领导工作岗位也不容易，因此在查处问题时，保护手段有余，惩治从严不够，有心慈手软的现象。

（五）廉政建设自我标准不高要求不严。因为工作需要，参加了一些不必要的应酬宴请。考虑到西峡发展开放型

经济，优化投资环境需要，对各大宾馆及高档娱乐场所的公款消费行为监督不力，查处不严。因此，对一些超标准、超范围的招待迎送也予以默许，对有关乡镇、企业和单位的一些庆典活动，不但不加以制止，有时也亲自参加。

二、存在问题的原因

（一）对理论学习思想认识不高。一是没有真正认识到理论学习是我们党面向新世纪，推进伟大事业的战略需要，是提高干部队伍思想政治素质，坚持党的基本路线不动摇的根本要求；二是认为自己参加工作以来，多次参加过政治、经济、法律以及基础理论等方面的培训，又获得了在职研究生学历，现在年龄大了，也不专门搞理论研究，还能应付日常工作需要；三是片面认为理论学习是“软任务”、“软指标”，学得好坏也难衡量，所以没有在掌握理论的精神实质上下功夫。

（二）理想信念的基础不牢靠。近几年自己在理想信念上的坚定性不够

了，淡化了，当初在党旗下宣誓的荣誉感、使命感弱化了。特别是面对党内和社会上的腐败现象，自己在思想上产生了一些消极想法，对社会上各种丑恶现象的滋生蔓延深感忧虑，对党内不正之风和腐败现象的根除感到难度很大。尤其是对反腐败工作和党风廉政建设产生了畏难情绪，信心不足。自己错误的认为纪委地位不高，清水衙门工作难干，纪委书记是查人的，得罪人，工作难做，在这种思想支配下，党风廉政建设工作起色不大，满足于低水平运行，离从严治党的要求有不小的差距。

（三）没有充分认识民主集中制的重要性。一是没有把民主集中制看成是党的最根本的组织制度，仅仅把其看成是工作方法和工作作风问题，片面的认为对不主管不分管的问题不好表态；二是日常工作中，在开展批评的问题上，因为在一起工作，低头不见抬头见，明知不对，也不愿意发表自己意见，怕得罪人，求得一团和气。思想上也认为现

在的社会风气就是你好我好大都家好，别惹事生非，尽管明知不对，还是少说为佳。

（四）群众观念不强。一是对党的群众路线的优良作风认识不足，忘记了党的群众路线就是党的生命线；二是觉得自己是从基层上来的，不下去也能知道一些情况，忘掉了为人民群众服务的观念；三是认为纪委书记到基层，容易引起群众的猜疑：“是不是又有啥事了”，怕在干部群众中造成负面影响，怕给基层领导增加工作难度。其根本原因是自己群众观念淡薄，党性原则锻炼不强。

（五）严肃执纪的认识不高。一是担心监督查处严了影响西峡的投资环境，影响企业的信誉，影响招商引资，查己容易查外难，有为难的思想；二是在教育预防上，有依赖的思想，对上靠市委，依赖市纪委抓教育，对下靠乡镇和部门，依赖基层单位党委纪委抓教育，注意当好“二传手”，没有当好“主攻手”。有重查处、轻教育的思想，认为教育是

软工作任务，查处是硬工作任务，以人少力量不足为由，只想把案件、信件查处明白了就行了。其根本原因是自己的工作责任心不强，在从严治党上认识低。

三、整改措施

（一）不断加强政治学习，提高思想政治素质。首先，保证学习时间，除按时参加中心组学习外（因故缺席自觉补课），每周自学时间不少于小时。其次，保证学习质量。要带着改造主观世界、改造客观世界的实际，即带着自己工作、思想实际进行学习，学习要敢于剖析自己的思想，要勇于联系工作，认真写好心得体会，每年至少要撰写二篇以上有一定理论基础的调研文章，用以改进自己的思想，指导自己的工作；其三，要抓好纪委会成员和基层纪委书记的政治业务学习，利用以会代训的办法，有目的学习市场经济理论和有关法律、法规，扩大知识面，掌握更多的工作本领，适应党风廉政建设和县委工作需要。

（二）增强宗旨观念，努力为人民

群众服务。要坚持做到深入一线、深入基层、深入实际，为全县经济社会发展提供强大的政治保证。牢固树立为人民服务的宗旨，坚持群众路线，转变工作作风，得到广大人民群众的依赖和拥护。

（三）认真执行民主集中制。一要增强坚持民主集中制的“关切度”，克服与已无关的思想，从讲政治讲大局的角度出发，积极参与县委的决策，在提高参与决策的意识和水平上下功夫；二要提高参加党组织生活的自觉性，认真参加民主生活会，作自我批评，敢于暴露自己思想，从思想深处检查自己存在的缺点，虚心接受别人的批评与意见，认真进行整改。同时，开展积极的思想斗争，打开情面，不回避矛盾，真心诚意的指出别人的毛病和缺点。不当老好人，做到批评要大胆。

（四）坚持党性原则，坚定理想信念。要高标准要求自己，坚持和发扬共产主义的政治本色和革命气节，在金钱、权力面前经得起考验，做到无论何时何

地，在何种情况下，都要忠诚党和人民的事业，不改变入党时的初衷，不丧失必胜的信心，不怕报复，不信邪，坚持真理，维护党的原则，旗帜鲜明地同各种错误和不良倾向及邪恶势力作斗争。坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在享乐主义、拜金主义、个人主人的侵蚀面前，一尘不染，正气凛然。在实践中不断坚定自己的理想信仰、志向，锤炼自己的意志、品质，真正养成共产党人的高风亮节。

（五）忠于职守，认真加强党风廉政建设。对今后特别是今年的党风廉政建设，在进一步提高对反腐败和党风廉政建设重要性的认识，克服畏难情绪，增强信心基础上，要坚持做到“六抓一落实”。“六抓”即一抓教育。对乡科级党员领导干部进行警示教育；组织《实施纲要》知识竞赛；把省委“十二条”规定和市委“六不准”统一制成警示牌；在广播电视台开办专栏，定期播放反腐倡廉视听节目；编排反腐倡廉文艺节目，组织专题文艺晚。二抓自律。加强对超市、门店的明查暗访，对党政事业单位大额支出票据进行重点检查要会同公安部门加大对赌博行为的查处力度，公布举报电话，奖励举报行为要严禁领导干部私自驾驶公车，一经发现，第一次给予诫勉谈话、通报批评，累计两次的，没收车辆，司机下岗；发生事故造成恶劣影响的，坚决追究纪律和法律责任。三抓案件。严肃查办利用人事权、司法权、审批权违纪违法的案件、工程项目中发生的案件、金融、土地管理等领域以及物资和服务采购活动中的案件、企业重组改制、产权交易和经营管理活动中国有资产严重流失的案件；严肃查办党政干部、执法人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件；要注意查办在民主选举中贿选和在建房中违规操作的案件。四抓纠风。严肃查处教育乱收费行为；完善药品集中招标采购办法，规范医疗服务项目和医务人员的诊疗行为；对中央、省、市确定的纠风重点行业和单位要进行抽样审计；开展民主评议行风活动；对企

业负担情况进行全面检查，掌握涉企部门的收费情况；实行涉企收费“明白卡”制度，提高企业的维权和自我保护意识；从严查处涉企“四乱”案件。抓典型，严肃处理，公开曝光。五抓源头。制订党政领导干部职务任期制度，完善领导干部交流、任职回避、经济责任审计等制度；对事业单位改革进行监督；进一步清理取消和规范行政审批事项，筹建服务大厅；组织清理小金库专项审计检查。六抓队伍。健全规章制度，完善内部监督制约机制；成立案件管理室；认真组织好纪检监察干部的公开选拔；对个单位的纪检监察干部实行统一管理；建立纪委书记例会制度，每季度召开一次乡镇纪委书记例会。“一落实”就是落实责任制。抓好责任分解。全县党风廉政建设和反腐败各项工作，由个单位牵头负责；抓好责任考核。完善责任制考核的机制和办法，建立科学的责任制考核指标体系和考核方案，考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重

要依据。强化责任追究。对领导不到位、措施不得力，瞒案不报、压案不办、导致严重不正之风长期得不到治理，重大案件和腐败问题屡屡发生的地方和单位，严格实行责任追究。

（六）进一步加强廉洁自律。严格带头执行党风廉政规定和法律法规，自觉接受干部、群众的监督。这里我作出几点承诺：坚决拒收钱物；坚决抵制跑官要官；坚决依纪依法办事；绝不滥用职权；绝不为亲友谋取私利；绝不做昏官、庸官、贪官。不管何时、何地、何处，我都会以一名合格领导干部、纪委书记的标准，以一名优秀共产党员的标准，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。躬身实践“三个代表”矢志不渝；坚决维护群众根本利益矢志不渝；反腐倡廉弘扬正气矢志不渝；恪尽职守求真务实矢志不渝，无愧于西峡人民，无愧于纪委书记职位，以实际行动永保共产党员的先进性。

以上剖析，肯定存在不全面、不深

镇党委书记党性分析材料 篇7

自整顿活动开展以来，ＸＸ镇党委班子认真学习了全部规定学习篇目，班子整体素质进一步提高，作风进一步深入，班子战斗力、凝聚力进一步增强。党委班子通过上级组织点、同志提、相互帮、群众评，尤其是班子对照《党章》具体要求，找准了在理想信念、宗旨意识、工作作风、学习纪律等方面存在的问题，深刻剖析根源，明确了今后努力方向。

一、存在的主要问题

（一）政治学习不够深，在学风上有差距。其主要表现在：

1、党委中心学习组在政治学习上坚持不够，学习时间没有完全保证，学习方式上较为单一，往往是以会代学，领导班子成员学习带头示范不够好。

2、在督促各支部坚持好“三会一课”力度上不够，特别是对党员干部的党课教育没有按月坚持，领导干部由于平时忙于工作，没有充分准备好党课材料，让党员干部对党的政策及党的知识缺乏及时、深入的了解。

3、学习效果不够。平时在组织学习时对因事因病缺席的同志没有进行及时的补学，对参学人员的笔记和心得体会没有作严格的要求，学习效果不够理想。

4、缺乏学习的自觉性、主动性。党员领导干部由于忙于繁琐的乡镇工作，平时安排学习的时间少，主动参与学习的少。

5、在学习的深度和广度上不够。平时的学习只注重学习的篇目，对内容研究肤浅；只注重学习党刊、党报上的内容，对政治理论、新时期农业生产技术等方面学习较少。

（二）开拓创新不够强，在发展理念上有差距。其主要表现在：

1、新时期农村工作还没有完全转过弯，仍停留在为抓经济而抓经济，创新不够，还没有完全跳出就农业抓农业的圈子。对产业化建设力度不大，举措不新，没有打造出本镇品牌产业。

2、班子思想解放不够，对抓发展步子迈得不大，仍有求稳怕乱的保守思想存在，生怕步子跨大了万一影响全镇安全稳定，给人民群众造成损失，不好向党和人民交待。因此，总存在抓发展不在人前不在人后甘居中游的想法。对外宣传没有力度，没有把本镇包装宣传出去，外界的人也不知道我们在做什么，做好了什么？

3、对待理想缺乏激情。由于镇村负债严重，资金运转十分困难，谈发展可谓一筹莫展，因此常常想得多，具体落实不够。

（三）服务意识不够浓，在工作作风上有差距。其主要表现在：

1、工作安排布置得多，具体进村入社督促落实较少。听汇报的多，主动深入基层调查研究少。

2、忙于机关事务较多，深入农村解决群众具体困难，帮助群众做实事不够。关心困难群众疾苦不够。缺少对农村孤寡、贫穷的对象的扶持。

3、工作中有时出现主要领导安排副职领导，副职领导安排中层干部，中层干部安排工作人员，工作人员安排村干部，到后来就不了了之，工作落实不够。

4、在处理遗留问题和棘手问题的力度上不够。比如在处理金周公路补偿款兑现问题上和唐家坝村群众闹事等纠纷上班子成员还束手无策，使问题不能在短时间内有效调处，工作处于被动。

5、在安全工作方面抓的力度还不够，安全隐患多，问题还比较突出。主要是安全值班人员脱岗脱位，安全路查路检不及时，处罚措施不力。

6、农业产业化的进度不够。主要是在发展本镇有特色的产业上还没有点子、没有举措，还没有实招、没有新招，如发展我镇的生猪、葛业产业，主要是县上牵着鼻子走，自己没有一套可行的方案，产业发展排位在全县还靠后。

（四）制度约束不够严，在教育和管理干部上有差距。其主要表现在：

1、制度制定的多，落实的少，没有制度管人，按制度约束人。平时在干部的管理上碍于情面，心慈手软，查处不良现象力度不够。

2、平时班子与工作同志和村干部交心谈心时间较少，对个别干部不正确的想法和做法及时批评教育不够。

3、对个别违纪违规的村干部处理力度不够，总抱有“关心爱护”干部的想法，一些群众有看法。

二、存在问题的根源

1、思想上未彻底解放。一是部分党员领导干部对新形势发展认识模糊，由于长期从事乡镇工作，对当前乡镇条件差、待遇差、工作运行难看得过于深，因而导致工作缺乏激情，缺乏主动性；二是片面认为农村工作就那么几招，关键在实打实地干，最终落到实处就行了。服务对象是老百姓，认为用不着学习那么多高深的理论，用不着花时间再去钻研很多知识。因此，导致平时学习不够深入，缺乏主动性和自觉性；三是认为当前乡镇安全稳定压力大，想抓发展又苦于无钱，生怕抓发展动作大了影响全镇安全稳定，万一造成什么损失，简直不好向党和全镇人民交待，于是干脆求稳求和，因而导致抓发展步子不大，举措不新，创新意识不强等差距。

2、执政为民的情怀未完全树立。一是个别领导干部对执政为民理解不够全面，认为税费改革后，国家不再向老百姓收取什么税费，只要依法执政，不损害群众的切身利益就体现的为民执政，造成对“为民”二字理解狭隘，因而导致深入基层关心群众疾苦不够；二是认为农业生产农民是行家里手，甚至还比我们懂，哪个时候该种什么，老百姓自己晓得，用不着我们再下去比手划脚，反而给他们添麻烦，因而导致工作作风不够深入，下基层解决群众具体困难和问题较少，深入农村指导农业生产较少；三是没有完全正确理解“主人”与“仆人”的关系，对国家工作人员职责理解不全面，淡忘了服务百姓这一要务，因而导致服务意识不够强，下村做工作不到位，有时甚至是电话遥控等差距。

3、内部管理制度不健全、不完善。一是认为当前镇镇工作确实艰苦，只要到岗，将党委政府分配的工作做走了就行了，因此导致管理上心慈手软。二是党委政府出于现在谋一个工作很不容易，出于过分“保护”同志，因此，对个别干部稍稍违纪违规行为只是批评教育一下就算了，没有严格按党委政府的制度去处理，因而导致查处干部力度不够。

三、今后努力方向

1、抓学习，创建学习型领导班子。一是建立健全长期、定期学习制度，确保经常性学习；二是创新学习方式，变开会学、坐着学向互相学、讨论学、走出去学转变，确保学习方式灵活多样；三是拓展学习内容，坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持不懈学习党的政治理论、政策法规，坚持不懈学习农村的方针政策以及新时期农村工作的方式方法；四是注重学习的深度，坚持每位领导干部每月写一篇学习体会和调研文章，确保学习的质量和效果。

2、抓管理，创建务实型的领导班子。一是继续完善各种制度，广泛征求干部群众意见和建议，结合ＸＸ实际，制定出更加合理规范可行的各项内部管理制度；二是坚持不懈地执行镇党委制定的签到制度和请销假制度，坚决防止代签、补签和请“霸王”假，坚决克服“走读”和中途“溜号”；三是加强对镇村干部的教育和管理，逐步提高他们的素质和防腐能力，确保无违纪违规现象发生。对违规违纪的领导干部和职工要进行顶格处理，达到“杀一儆百”的效果；四是坚持干部下访制度，全体机关工作人员每月必须有20天深入村社、农户调研，解决具体问题、解决遗留问题1-2件；副职领导每月必须有15天深入农村调研，解决具体问题1—2件，调处不稳定因素1件以上；主要领导每月必须有10天时间深入基层调查研究，调处重大有影响的事件。要对干部下访进行跟踪、督促，每周党委成员集体调阅工作同志的工作日志和听取工作汇报。对工作不落实的、不到位的进行批评、通报和上报。

3、抓廉洁，创建廉政型领导班子。一是完善各项接待制度。制定标准，切忌铺张浪费；二是经常性公示廉政情况。把每位领导干部置于人民群众的监督之下，帮助每位领导干部要严管自己的“嘴”，不乱吃不乱说；严管自己的“脑”，坚定立场，不乱想；严管自己的“手”，不乱伸乱拿；严管自己的“腿”，不该去的地方坚决不去；三是建立廉政谈话制度，镇党委定期向班子成员及镇村干部进行廉政谈话，掌握他们的思想动态，把握他们的不良倾向，将违纪违规事件控制在萌芽状态；四是严肃处理不违规违纪的人和事。杜绝领导班子和职工参与赌博、宴请、收受礼品礼金和其他违法违纪行为。

4、抓服务，创建爱民型领导班子。一是进一步改善服务态度，提高服务质量，努力让群众满意。结合到金电淹没补偿工作，力争排查一批问题，解决一些深层次矛盾，使淹没补偿不出现群众闹事和上访；二是每位领导干部要下到村社、农户排民忧、解民难、助民富，每月为群众办1—2件实实在在的事。将做的事情及时宣传，营造良好的工作氛围。

5、抓成效，创建业绩型领导班子。一是建立日常工作考核制，将干部日常所做工作与考核相结合，将干部的奖金福利待遇同工作挂钩，严格逗硬奖惩；二是建立重要工作督查督办制，对干部职工的工作进行跟踪，对未办成的事进行挂牌督办和必要的暴光。力争解决掉ＸＸ镇的一些遗留问题，落实好金周公路补偿款的兑现和做好ＸＸ8、9、10、11四个村的淹没补偿工作；三是建立首问责任制和责任追究制。落实各项制度要求每位职工认真负责，做好群众来信来访工作，做到接待一个，处理一个，不推卸责任。对不履职尽责的和推卸责任的人员严格进行纪律处理和相应的组织处理。

6、抓发展，创建和谐型领导班子。一是进一步加强班子团结，发扬大事讲原则、小事讲风格的作风，增强班子的凝聚力。班子成员要紧紧围绕在党政主要负责人的周围，做到“对内一个调子、对外一个步骤”，同时也要加强集中的民主，发挥各成员的智慧，形成民主的、科学的决策，确保决策的正确；二是进一步完善班子成员分工，用目标责任书定人定责，用制度管人，逗硬考核，结合领导成员的工作经历和各自能力，恰当调整，做到分工合理，搭配有序，合作共事，增强班子的战斗力。

镇党委书记剖析材料 篇8

XX镇党委书记、镇长 XX

今年是市委市政府提出的“执行力建设年”，本人安排部署镇党委开展“执行力建设年”自查自纠活动，并积极带头参与“执行力建设年”自查自纠活动，认真开展“九对照九检查”，并听取了来自方方面面的意见和建议，按照自己所担负的工作职责和新时期领导干部的具体要求，结合干部、群众对自己反映的问题，通过剖析自身，启发很大，感触很深。现将存在的问题剖析如下：

一、存在问题

（一）理论学习和政治思想方面的问题。平时的理论学习抓得时紧时松，理论学习不深不透。对理论学习的重要性认识不足。平常理论学习多是“看书看皮，看报看题”，对党建知识的理论专研不够，缺乏真实而厚重的党建理论。在一定程度上把学习作为应急手段，急着干什么就学什么，满足于一知半解。所以在工作实践当中，缺乏理论的指导。当前，乡镇党委的主要工作就是发展一方经济、致富一方百姓、维护一方稳定，带领广大干部群众实现强镇富民目标。而在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少、尤其是对市场经济知识、农业适用新技术、基层民主建设、农材实用法律法规学习得不够深入。面对新形势、新任务、新目标，决定了自己必须努力学习，不断提高决策水平和领导能

力，掌握新时期市场经济知识和商品经济规律，提高驾驭经济全局的本领。

（二）经济建设和执行党的方针、政策方面的问题。对全镇经济快速、持续、协调发展问题，虽然发展的意识很强，设想很多，站在全镇的角度思考的少，关注的少，因此，平时对如何加快XX镇经济发展的全局性、战略性问题研究的少，考虑少。特别是对如何落实党的农村政策，如何解决农民反映的热难点问题，如何把落实上级政策同农民意愿很好的结合起来，找到解决矛盾的最佳结合点等方面做的不够，总是想的多，落实效果还不够理想。

（三）工作方法和工作力度需进一步深入。一是工作需要进一步深入。通过深入基层调研，群众反映出来的种种问题表明。我们的工作距群众的要求还有一段距离，我和班子所取得的工作成果，在群众的满意度上还要进一步提高。一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，我们的工作中还存在服务不到位的问题。这些问题解决不好，势必影响我们党委和政府在人民群众中的地位和威信，势必影响基层干部群众对我们的信任，势必影响全镇“XXXXX”目标的实现。二是抓落实的力度还不够。在工作的安排布置上缺乏一种执着追求和坚韧不拨的精神。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好。

（四）强化干部队伍建设，严于律己做得不够

在充分发挥各级干部的积极性和创造性方面的办法还

不多，机制还不是很健全，考核还不是很科学；在基层组织建设中，有的村、社区、企业党支部的战斗力还不强，党员的先锋模范作用还不明显，而自己作为党委书记负有领导责任。

二、原因分析

（一）学习不系统。自己作为一名党员，党的基层领导干部，基层党委的一把手，放松了对政治理论的学习，理论学习不深不透。在一定程度上把学习作为应急手段，急着干什么就学什么，满足于一知半解。所以在工作实践当中，缺乏理论的指导。由于对学习的目的、意义认识不足。

（二）基层调研不够深。由于上级召开的会议较多，每天都要占用一大半的时间，从而造成没有足够的时间用于调研、用于思考，与同志们接触谈工作任务多，谈思想听取意见少，难以了解群众思想工作方面的想法、自身的工作困难。

三、整改措施

针对存在的问题，边学习，边剖析，边整改，边提高，一件一件抓好落实，确保真正见到实效。

（一）加强学习。努力提高自己的政治、业务素质。做到理论联系实际地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，掌握其科学体系和精神实质，以此明辨是非，指导工作。认真学习现行农村政策，提高解决重大问题和复杂矛盾的能力，提高领导决策水平。

坚持理论联系实际，学以致用，把学习理论、政策同改造世界观、人生观、价值观结合起来，用理论解决自己在思想上、工作中遇到的实际困难和问题。在学习方法上，制订严格的学习计划，解决好工作与学习的矛盾，确保学习时间与质量。除按要求积极认真参加中心组学习外，利用一切可以利用的时间，多读、多记、多写、多思考。

（二）自觉坚持党的民主集中制。严格遵守党的纪律，维护领导班子的团结和整体形象。继承和发扬党的优良作风，克服好人主义，开展积极的批评与自我批评。加强党性锻炼，勇于克服工作中的缺点和不足。合理摆布局部工作与全局工作的关系。自觉处理好事业发展与经济工作的关系，自觉服从、服务于经济建设这个中心，自觉服从、服务于工作大局。

（三）加强廉政建设，清正廉洁，拒腐防变。坚持做到自重、自警、自励。坚持从小事做起，时时刻刻注意自己的一言一行、一举一动，要求别人做到的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚持不做。坚持一岗双责，管好政府班子成员和机关工作人员。

（四）转变工作作风，改进工作方法，狠抓工作落实。坚持实事求是的思想路线，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，一切从实际出发，深入群众，调查研究，解剖“麻雀”找问题，总结经验抓典型。加强个性修养，要学

会理解人、容纳人，多与同志们交心谈心，增加感情联络，上下沟通，形成合力，推动工作。