副班长个人简历

副班长个人简历（精选8篇）

副班长个人简历 篇1

副班长个人总结

最近发表了一篇名为《副班长个人总结》的范文，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。篇一：副班长工作总结

副班长工作总结

作为班级的现任副班长，我会努力做好自己的本质工作，在学习上更加努力地学习，在工作中更好地为班级的建设尽心尽力，在平时多多参加学校或院里组织的活动，课外多学习，在锻炼的同时，更好地使自己的能力加强。

学期已经结束，作为一名班委来说，有着很多感慨。将是大

三的学生。在学习和生活上都有了新的体会和目标，在班级工作和与同学们相处之间，也显得更加成熟，想问题

也更加全面。在上一个学期中，我们班的学习和活动都取得了可喜的成绩。特别是在运动会上的积极的态度，让我们看到了班级的积极性。每个同学都表现出了积极向上的态度。班委们对此感到很开心，很快乐。作为副班长，我仔细分析和总结了自己这一学期的工作，找出自己的不足和值得发扬的地方。并和其它同学进行了沟通，力争得到更好的改善。

一、加强班风建设，形成一个健康积极的班集体。

平时多进行班级活动，特别是院里组织的活动，加强班级观念，增强班级凝聚力。

各班干部为班级的工作应共同努力，明确职责、分工到人，起到表率作用。平时和班主任要多交流，听取班主任对本班情况的建议，并及时调整，确定更好的行动方案。

定期在同学中进行调查或开班会，听取同学们对班级管理的意见，并采取

相应的措施。

二、加强学风建设，营造良好的学习氛围。

为了及时了解学生的学习动态，加强与老师之间的沟通。

为了促进同学共同提高，班委应利用课余时间努力帮助同学。上课期间，让他们把精力多花在学习上，把各自的学习成绩提高。努力督促他们学习

三、加强同学之间的凝聚力，使班级更团结。

课余时间大家多开展活动，比如打羽毛球、打篮球等等。在劳逸结合的同时，更好地团结大家，使我们的班级更具凝聚力。

鼓励班上同学多参加院里的活动，并争取在活动中取得好成绩。而我作为一名班干部，除了严格要求自己认真学习外，还需要促进同学之间的学习交流和思想沟通。

作为一名班委，应该清楚的认识到自己的职责，这是做(来自: :副班长个人

总结)好工作的前提。副班长的职责是：

1、作好班级学期工作总结。

2、负责管理课堂纪律状况，一旦出现问题，及时汇报。

3、负责出勤的统计上报和缺勤的注销工作。

4、负责组织班中各种班会的内容，包括：主持人的确定、题材的选 定及形式。班会的次数每学期不得少于三次（不包括表彰会）

5、协助班主任抓后进生的帮教工作。

6、检查督促其他委员的工作（学习、卫生、文体等）

在上学期的工作过程中，我认真履行自己的职责，积极配合辅导

员和班长的工作。努力做到带头。思想汇报专题对临时出现的状况和错误及时加以改正。

但是，在上学期的工作中，我们仍有很多的不足之处。在新的学期里，我们会去掉工作中的不足，对班委的工作

进行更加彻底的改善。更好的做到班主任和同学们之间的桥梁和纽带作用，完成每个班委的职责。希望能得到老师的监督。

当成长的年轮刻进缘分的痕迹，我们在如歌的日子学会了珍惜；而当友谊在珍惜中越发芳香，一个暖暖的名字就要溢满胸膛。作为副班长，我会努力提高自己的能力，丰富自己的知识。尽快发现不足，作好与大家的沟通，配合班长的工作，监督其它班委的工作，尽我所能把我们的班级建设的

副班长 林林勇

高 分 子 092

2011 年 6 月

篇二：大学班长工作总结

大学班长工作总结

班长工作总结

时光如电，日月如梭，转眼之间，大学第一学期即将结束，作为班长（副班长），我们的工作是统筹并协调各班委管理好班级日常事务，范文写作协助同

学们在生活、学习等方面实现从中学到大学的转变，并努力创建优良的班风学风。回顾这半年，我们带领xxx班班委会，在辅导员老师的监督指导下，在石油工程学院团总支学生会的导引下，积极开展班级建设，并根据本班同学的特点和实际需求，积极组织开展各种丰富多彩的活动，同时狠抓学习不放松。其间，有一定的成果，但是同时也存在许多不足，现总结如下：

一、狠抓学习，加强学习活动的开展，促进学生成绩的巩固和提高。

1.学习是学生的第一任务。本学期，团支部班委会时常提醒同学们勿荒学业，动员同学们发扬“比、学、赶、帮、超”的精神，刻苦学习，营造良好的班级学习氛围。

2.经我们召集班委会第一次例会讨论，安排了学习委员负责牵头成立高等数学、英语、计算机、体育等兴趣小组。同学们参加兴趣小组的热情较高。高数、英语、计算机小组各成员在课余

共同探讨学习问题，互相帮助；体育小组成员在课余天气允许时组织跑步等活动，加强了身体的锻炼。

3.针对晚自习，由副班长负责采取签到签退的措施。同学们学习积极性强，出勤率较高；在平时上课和集体活动中同学们较少有迟到、缺席、早退的现象。

4.在期末考试来临之际，由班长、副班长、组织委员、生活委员商定在全班开展以“互帮互助，共同奋进”为主题的一帮一活动，制订了活动方案和奖励办法。同学们积极响应，范文TOP100都力争在期末考试中取得好成绩，这体现了8班同学积极进取的精神风貌。

5.在12月下旬，班长、副班长代表团支部班委会在班上召开了期末考试动员会，强调要在期末考试前这段时间好好复习功课，在考试时不要紧张粗心，更不能出现作弊情况，并着重强调了作弊被抓的严重后果。经过这次会议，同学们收获很大。

二、积极开展班级建设，特别是班

级思想作风建设和班委建设。

1.在平时，我们注意同学们的思想动态，发现并解决问题。有些同学的某些错误思想如“军事理论、思修不上没关系”等对于整个班级学风有较坏的影响，我们经常委婉地纠正其错误观点，使其认识到其行为对班级学风、班集体荣誉的负面影响。另外，我们也召集班委和寝室长集中讨论过如何防止逃课这一行为的问题。

2.设立意见簿，收集同学们对团支部班委会工作的意见和建议；建立了班级公告栏和班级QQ群，便于及时传达各种信息。

3.成立了以班长为组长的班级口号、班训、班旗、班徽筹备小组，积极开展相关工作，力争在下期初拿出一套完整的方案。

4.我们以自我服务、自我管理、自我教育为班委的工作原则，以热情、及时、高效、务实为班委的工作宗旨，着力加强班委队伍建设。通过每月召开班

委例会，讨论工作上的问题、总结开展工作的经验，加深了班委之间的默契。最全面的范文参考写作网站明确各班委职责，在大型活动中全体配合，在其他活动中各司

其职，这样就加强了班委的整体意识和责任意识，使得班级各项事务基本能够顺利完成。

5.与兄弟班级负责人沟通，定期交流工作、学习经验，取长补短，促进团支部班委会的更好发展。

三、加强同学之间的友谊和班级凝聚力，组织各种健康向上的活动，并号召同学们积极参加校、院各项活动，通过这些丰富多彩的活动，使同学们的精神世界得到充实，在一定程度上调动了广大同学参与集体活动的积极性，充实了本班的校园生活。

1.在校、院组织部的要求下，我们配合本班团支部，组织开展了“当梦想照进现实”等6次团组织生活，在考评中取得了5优1良的好成绩。

2.由我们负责组织举办了“难道环保只是一种口号”“安全知识教育”“敬廉崇洁，诚信守纪”等3次主题班会。同学们积极参与，懂得了环保、安全、廉洁、诚信的重要性，丰富了知识。

月下旬~12月上旬，由体育委员负责组织了寝室篮球对抗赛。同学们在比赛中加强了寝室间的交流，增进了友谊，锻炼了身体，同时也进一步增强了班级凝聚力。

4.我们利用课余时间在3-418寝室组织同学们观看英语电影，这样既陶冶了同学们的情操，丰富了同学们的课余生活，又增强了同学们的英语听说能力。

5.本学期全班同学积极参加院校活动，并取得了较好的成绩。袁明蛟、张扬等同学代表班级参加叠军被大赛获得团体第三名;xxx、xxx、xxx等25名同学代表班级参加石工院新生拔河比赛取得第二名；xx同学代表石

工院参加校运动会，获得男子4X100接力第二名。

6.同学们还积极参加各种素质拓展活动，既获得了综合素质分，又丰富了自己的课余生活。

四、关注同学们的日常生活。

1.团支部班委会时刻关心同学们的生活状况。班里同学生病住院，我们立即带领班委和同学代表前往医院探望；团支部班委会还在每位同学生日时送上一份小礼物。这些都让大家感受到了班集体的温暖。

2.督促生活委员定时查寝，并定时将各寝室长召集开会，总结各寝室内务等情况，听取寝室长的意见和建议。

3.在平安夜，由团支部精心策划和组织了一个有趣的送苹果活动，让大家都感受到了节日的气氛和来自集体的关怀。

4.安排生活委员购买了羽毛球、乒乓球等体育器材，用于同学们日常体育锻炼，丰富了同学们的课余生活；购买了音响，方便了团组织生活和主题班会的开展。

5.合理安排班费使用，安排两位生活委员一人管钱，一人记账，并在每月末将本月班费使用明细张贴于班级公告栏。

五、与上级保持联系，认真完成交办的各项任务。

1.团支部班委会与西南石油大学学生会、石油工程学院团总支学生会和辅导员老师保持联系，做到了下情上达、上情下达，当好了学校与学生之间的纽带。认真完成了上级交办的各项任务，既锻炼了自身工作能力，也使班级工作得以顺利开展。

六、发现工作中的不足，主动解决问题。

1.课外活动组织开展的次数不如别的兄弟班级多。

2.临近期末未能很好的执行考勤政策。

3.我们自身也未能完全做到严格要求自己，也有过早退等不良现象，没能为同学起好带头作用。

4.前半学期，学习兴趣小组活动开展得较好，但在下半期，因为大学特定的学习环境，学习兴趣小组活动进行不顺利，较预想的方案有一定差距。

5.本学期我们工作学习上的不足除了以上几点外，还必然存在着许多未能觉察到的地方，我们将在今后的工作中克服这些缺点和不足，努力将工作做的更好。

展望团支部班委会未来的班级工作，我们要根据辅导员老师及团总支学生会的工作精神，保持并发挥我们的工作优势，避免并克服工作上的缺点，带领好整个班委会，以争创优秀班集体为目标，努力学习，踏实肯干，不断创新，积极搞好班级各项工作，高质量的完成每学期的工作计划，确保本班班级工作顺利开展，为本班的健康发展做出新的更大的贡献。

篇三：大学副班长工作总结

副班长工作总结

军训结束后开展了班委会选举工

作，在自我推荐并经大家同意后，我光荣的担当副班长职务。我深感自己责任重大，并希望通过自身努力工作来服务班级，使班级成为更具凝聚力的集体。

这半年多以来，作为副班长，我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅。班级的同学来自五湖四海，各自的家庭也十分不同，所以在交流上有时会存在‘理解上的偏差’。这就要求我面对不同的对象，要采取最合适的方法来沟通，了解他们。也只有了解了底下所有同学们的想法，才能恰当的开展班级工作——组织和管理班级。从这个角度来看，我认为自己的表现是合格的。我基本上做到了和每一位同学保持友好的关系，并做出友善的姿态倾听他们的意见。

二十几名学生编在一个班里，并不等于就是一个班集体。班集 体是由整个班级组成，以完成学校教育任务为共同目标，有一定组织机构、规章制度的学生共同体，它是班级群体发展的高级形

式。一个健全的班集体有以下几个特征：有共同的目的，共同的荣誉感和为达到共同目标而组织的共同活动；有健全的组织机构和领导核心；具有正确的舆论和优良的作风；有严格的规章制度与纪律；具有团结友爱、互相帮助、平等和谐的人际关系。

一个良好的班集体，可以对其成员进行强有力的感化、影响和强制作用。良好的班集体的作用主要有以下几点：首先，良好班集体

是促进学生个体社会化的重要环境；其次，良好的班集体是促进学生个性全面和谐发展的重要条件；再次，班集体是教育的重要手段。良好的班集体不会自发形成，而要在班级建设者的精心组织和培养下才能逐步建立起来。

考勤工作虽然遇到很多困难，但通过自己的不断总结与学习，积累了很多工作的经验。考勤人员由于比较多，座位分散，点人数有很大的难度。但只要细心考察，人数基本可以点清。但由于

经常有人在点完名后早退，考勤时很难点到有多少人早退，在下学期工作中应该多注意这种现象并及时制止。考勤是一项需要很大的耐心的工作，以后必须克服急躁情绪，多与同学沟通，共同进步。尽量提高同学们上课的热情，减少旷课的发生。

另一个工作就是宣传通知班委的决定，开展各项活动。一个不容乐观的问题就是：大家对学校安排的活动抵触情绪比较严重，很多时候，同学们需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。这个问题我认为主要是两个方面造成的：一方面，是我们班委会教育工作做的不够好，没有充分的提倡教育奉贤的精神。另一方面：学校在安排某些活动时欠考虑，导致活动的进程和事前宣传的不一致，进而破坏了学生们各自的生活安排，产生抵触情绪。这个问题我想采取的方法是：自愿优先，分组轮流：即如果有人愿意主动的参与到活动中，我们鼓掌欢迎，但是如果自愿者数量不

足，那采取分组轮流制：即按学号或者其他方式，轮流代表班级参加活动。

虽然工作还有很多不尽如人意的地方，但通过一学期的工作，我感到同学们都有很高的积极性配合我的工作，没有解决不了的问题，相信下学期我的工作能做的更好

这是篇好范文参考内容，涉及到同学、工作、班级、班委、活动、学习、我们、班长等方面，希望大家能有所收获。

副班长个人简历 篇2

樊纲先生首先表示, 我想首先说一下增长问题。中国现在的增长还是正常的, 现在是平稳增长的时机, 两位数的增长对中国具有偏热的性质。今年也不会太低, 因为一些重大需求都还具有稳定增长的趋势, 比如说政府投资相对GDP会有所衰减。但企业投资正在增长, 估计今年企业投资会恢复到一个正常的增长水平, 因为2008年以前形成的过剩生产能力这三年基本用的差不多了。除了少数特别过剩的行业外, 恐怕投资会逐步恢复正常。

樊纲先生强调, 现在不存在加速增长的情况。什么叫过热趋势?过热趋势就是增长速度很高, 然后还在加速提高。去年是趋于平稳的, 今年可能要低于去年。这是判断通货膨胀时的一个重要背景。如果现在是加热加速的趋势, 那么政策的取向就是要全面紧缩。如果现在没有加速趋势, 趋于平缓的话, 就没必要全面紧缩。而且从总供求关系来讲也是比较平衡的状态。这是我个人的判断, 可能是在高的水平, 但不是过热的状态。

樊纲先生分析说, 那么如何理解去年的通货膨胀?去年10月份突然跳出一个4.4%。4.4%谁都没预见到, 据说统计局开始预计是3.9%, 而投资界有些人预计3.6%就到顶了, 后面几个月因为基础变化会下滑。应该说大家都没有预见到。为什么?什么因素在起作用?一个基本的判断, 总供求关系没有发生重大的变化, 而且总供求关系基本是趋于平稳的。这里就需要判断一下货币量, 也就是流动性是不是过多, 过多的程度是不是很大?在前年增发10万亿贷款的基础上, 也就是说货币增长速度达到将近30%的基础上, 我们是不是还存在过多的流动性, 肯定有点过多, 但是不是很多?这个问题需要进一步做出判断。我个人认为, 这次很大程度上是受外部因素的影响。如果这个判断是合理的, 那么我们的对策之一就应该是通过理顺外部经济关系, 包括汇率、资本流动, 还有流动性。现在流动性扩张主要是资本流入, 既包括正常的投资性的流入, 也包括投机性的流入, 因为人民币升值产生的流入导致了流动性增加。从需求的角度看也是外部性, 对策就是如何应对资本流动。资本流动导致流动性增加, 这是最近三次存款准备金率上调的主因。

樊纲先生进一步分析指出, 后面你如果看到更多的外汇流入, 更多的外汇储备增长, 这两个来源, 一个是外贸顺差, 一个是资本来源。如果导致外汇储备增加, 基础货币供给增加的话, 当然央行还会采取措施。这个措施的意义首先是对冲。对冲的含义是把新增加的过多的工具收回去, 但不一定是紧缩。这个我觉得要区分, 在货币政策上要区分它的功能。这也是在抵消一部分外部资金流入所产生的流动性增加对通货膨胀的压力。我相信货币政策还会不断地根据情况变化而运作。但是, 如果我们的基本判断是现在的宏观经济并不处在全面过热的状态, 或者是继续增速过热的情况, 我觉得不应该采取全面紧缩的政策。而是要根据现在成本推动、流动性和外资流入的情况, 采取一些调整外部经济关系, 包括汇率、资金流动的控制, 准备金的调整, 对冲政策的使用。关键是要区分紧缩政策和对冲政策, 我觉得现在深刻理解中国经济很重要。现在不应该采取全面紧缩的政策, 但是需要进一步的对冲政策, 需要采取一些外汇资本控制, 通过对资本流入、流出的控制, 冲销一部分外部因素对中国宏观经济和对物价水平的影响。

十年十大副班长 篇3

2009

萨克拉门托国王

战绩:

17胜65负

场均得分:

100.6分(第12位)

场均失分:

109.3分(第2位)

自从克里斯·韦伯、弗拉德·迪瓦茨这批全盛时期能将篮球转化为艺术的大师级人物退去后,国王的日子就一直不好过。2006年里克·阿德尔曼教练挂印出走,国王三年三大步,直接掉到了联盟垫底。

说来赛季初这支球队也曾励精图治,球队年龄结构也算合理,不说进军季后赛但搅下局绝非痴人说梦。哪想主将凯文·马丁没打十场球直接挂点,球队的精气神被打包带进了伤病席(题外话,本赛季刚一开赛,马丁又伤了)。管理层也开始破罐子破摔,交易截止前夕把球队惟一想打球的约翰·萨尔蒙斯和最有经验的球员布拉德·米勒一起送给了芝加哥公牛,这等于直接向同期战绩一团黑的华盛顿奇才、孟菲斯灰熊等同僚宣布:“哥打的不是球,是孤独求胜的寂寞!”这般摆烂,自然“自作孽不可活”,赛季末一波拉风的9连败,成功垫底。比较悲剧的是全心求状元的国王最终在乐透轮盘赌中手滑,只拿了一个第四顺位,这也是NBA选秀规则中垫底球队最差的选秀顺位了。

整体来看国王这一年,乱字当道,依赖一批天赋并不出众的球员各自为战,被球迷们戏称为“CBA水准”也不为过。

2008

迈阿密热火

战绩:

15胜67负

场均得分:

91.4分(第30位)

场均失分:

100.0分(第15位)

NBA历史上从来没有发生过这样的故事:在没有任何重建计划的情况下,2006年总冠军、2007年首轮被横扫、2008年联盟垫底,从“班长”到“副班长”——迈阿密热火,估计风华绝代了。我们将国王2008-09赛季的悲剧概括为一个“乱”字,但迈阿密人没这个毛病。这可能是帕特·莱利在NBA教练席上最后的一个赛季,热火的防守体系就像这位名帅的发型一样,丝毫不乱井井有序。但是,热火最大的悲剧在于老天爷的残忍,德维恩·韦德伤了,沙奎尔·奥尼尔也伤了。譬如今天我们可以笑看无姚无麦的火箭屡创奇迹,但热火和火箭是完全不同的两种球队,迈阿密人除了两大指标球星外剩下的都是一堆名副其实的蓝领。尤杜尼斯·哈斯勒姆,三秒区内甚至做不出一个完整的转身投篮动作,却是热火最好的低位武器;肖恩·马里昂,个人持球进攻能力聊胜于无,在热火没有控卫的前提下成为球队最好的外线进攻武器。这样的局面直接导致了一个结果,甭管球流转得多么顺畅、高低位策应多么到位,最后一投时,球就是滚不进篮筐。场均91.4分,落后于联盟在进攻方面做得第二差的洛杉矶快船接近3分。

热火2007-08赛季的失败为他们带回了榜眼秀迈克尔·比斯利,当韦德伤愈回归后他们的战绩提升了接近30个胜场,完成强势反弹。

2007

孟菲斯灰熊

战绩:

22胜60负

场均得分:

101.6分(第6位)

场均失分:

106.7分(第2位)

NBA一向是轮流做庄,但灰熊是个例外,除了世纪初三年季后赛收获三个0比4外,他们从来没试过在常规赛取得30个胜场以上的成绩,正是“专注副班长15年”。

具体到2006-07赛季,这支球队在基本保留前一年杀入季后赛的班底后开始习惯性“短路”:摒弃被证明行之有效的重兵防守战术,而开始赶潮流般的开放式进攻。球队进攻确实好看了不少,哈基姆·瓦里克和鲁迪·盖伊都是天赋异禀的重扣手,而保罗·加索尔和斯特罗迈尔·斯威夫特这般内线也是观赏性十足,全队交出了位列联盟前茅的场均101.6分,球员们都是数据大涨,乐开了花。但是,一年前这支球队是全联盟失分最少的球队,而一年后他们成为失分第二多的球队,不同于其他几支防守差的球队,那个赛季的灰熊是稳定的场均被人攻下近110分,各家球队也视孟菲斯之旅为补血特快。自乱阵脚一向是副班长的常见病,可是如灰熊这样乱得如此彻底的也少见。

建队箴言一句:灰熊一年间防守堕落最明显的原因其实是失去了肖恩·巴蒂尔,火箭队引以为戒吧!

2006

波特兰开拓者

战绩:

21胜61负

场均得分:

88.8分(第30位)

场均失分:

98.3分(第13位)

NBA咸鱼翻身向来有暴发户疗法和休克疗法两种,波特兰开拓者在上世纪90年代中后期用美钞炸弹实践了前者,而到了本世纪开始学习后者了。2005-06赛季正是开拓者最低谷,世纪初天赋横流的球队已作鸟兽散,球队除了扎克·兰多夫以外最好的球员是胡安·迪克森,一个职业生涯场均出场时间不足20分钟的合格第六人。提一件事就足以说明开拓者的窘迫,韩国球员河升镇居然在这里捞到四次先发出场的机会。2005-06赛季也是少帅内特·麦克米兰在开拓者上任的第一年,这个如今被我们视为战术大师的新生代最好的教练努力推广着自己的体系,依赖着乔伊·普兹比拉和西奥·拉特利夫的内线火锅,他们有着平均水准的防守,但是麦克米兰碰到了和莱利2008年相同的问题,进攻火力匮乏,特别是该赛季中后期兰多夫因伤挂点后,这支球队完全沦为进攻的反面教材,麦克米兰无可奈何地接受了垫底的厄运。

以事后诸葛亮的观点,这个赛季正是开拓者黎明前最后的黑暗,麦克米兰认清球队这帮遗老遗少都难成大器,开始清理并培养自己的嫡系,而开拓者很幸运地在之后的2006年选秀大会上挑走了拉马库斯·阿尔德里奇和布兰登·罗伊,这两人也成为了如今开拓者的内外线核心。在担任副班长一年后,开拓者开始成为一支绩优股,几年间成功咸鱼翻身,如今已经成为了西区冠军的热门人选。

2005

亚特兰大老鹰

战绩:

13胜69负

场均得分:

92.7分(第28位)

场均失分:

102.5分(第2位)

彼时的老鹰和如今的老鹰是完全不同的两支球队,青年近卫军在当时几乎是老将集中营,不说像汤姆·古格里奥塔、肯尼·安德森这样颐养天年的昔日全明星,队中居然还有42岁的凯文·威利斯在。令人诧异的是这支球队并非因为老将压阵所以攻防就能井井有条,与之相反,整个老鹰就不知道“体系”为何物。这是现在仍在球队任教的迈克·伍德森来到球队的第一年,之前他在底特律作为拉里·布朗的助手见证了近十年来战术执行效率最高的团队,而到了自己当家,手上的牌就变成了著名的战术毒瘤安托万·沃克和艾尔·哈林顿。这两位兄弟职业生涯最大的特点就是乱来,但凡对战术严格点的教练对二人都是能不用就不用,顶着“战术板教练”名号来到亚特兰大的伍德森确实也动过放弃二人的念头,可一瞅球队剩下最好的球员是泰伦·卢,一琢磨垫底年年有,可真鼓捣出一支让卢当老大的球队恐怕就丢脸丢到家了,于是乎向沃克和哈林顿之流妥协。

上面提及的那些垫底球队或者进攻得利或者防守还看得下去,老鹰这可是标准的一无是处。进攻倒数第三、防守倒数第二,整个赛季13胜也是近十年来NBA最差成绩。这般经历对于之后老鹰的走向产生了重要影响:赛季后他们迅速将两大活宝扫地出门,强制完成新老交替;伍德森教练“一朝被蛇咬三年怕井绳”,昔日战术达人逐渐放弃活塞式的严格攻守体系,如今老鹰的战术给足了球员自我发挥的空间。

2004

奥兰多魔术

战绩:

21胜61负

场均得分:

94.0分(第12位)

场均失分:

101.1分(第1位)

上赛季杀入总决赛的东区豪门奥兰多魔术回溯到五年前就是彻头彻尾的鱼腩:2003-04赛季这支球队交出21胜61负的战绩,在联盟垫底。当时魔术的球员配置并不算差,他们拥有时任联盟得分王特雷西·麦格雷迪压阵,朱万·霍华德和德鲁·古登组成的内线至少在东区也算排得上号,教练也非庸者,去年带领波士顿凯尔特人捧杯的道格·里弗斯当年就站在魔术指挥席上。同样的阵容同样的教练,2002-03赛季季后赛首轮险些黑八奇迹干掉底特律活塞,而转眼就成了人尽可欺的鱼腩,非要找点原因的就是主将麦迪心理素质实在太差了。

这并不是笔者嫁祸,一向会打顺风球的麦迪在开局19连败阶段就已经心理崩盘,公开以泪洗面甚至表态希望退役以逃避责任的态度让球队其他球员也没了斗志。麦迪虽然连续第二年赢得了得分王,但各项统计比之一年前都有显著退步,命中率更是跌了接近五个百分点,最关键的是之前被普遍认为攻守兼备的他防守端开始出工不出力。领袖作用之下,整支魔术队效仿,交出了联盟最差的防守效绩,更难摆脱联盟垫底的命运。

事后来看,魔术这次副班长经历也是塞翁失马焉知非福。之前麦迪全盛时期魔术也不过季后赛边缘的球队,之后他们交易掉麦迪,以2004年状元秀德怀特·霍华德为核心重建一飞冲天,如今已是联盟前列的超级强队。所以垫底并不可怕,关键还得看之后怎么走。

2003

克里夫兰骑士

战绩:

17胜65负

场均得分:

91.4分(第25位)

场均失分:

101.0分(第2位)

丹佛掘金

战绩:

17胜65负

场均得分:

84.2分(第29位)

场均失分:

92.4分(第21位)

当克里夫兰骑士知道球队所在俄亥俄州出了一个史上最强高中生勒布朗·詹姆斯时,他们就订下了摆烂计划,想1996-97赛季圣安东尼奥马刺休克疗法换回了史上第一大前锋蒂姆·邓肯,克里夫兰人显然打算重演这一幕。

明确了目标,骑士上下一心开始了力求垫底的2002-03赛季。他们放任里奇·戴维斯自生自灭,给足卡洛斯·布泽尔和德胡安·瓦格纳两位新秀出场时间。一年后这三位刷出亮眼数据的球员相继离开球队,这证明他们统统不在球队长期计划中。骑士的为期一个赛季的放羊终于收获了想要的果实,17胜65负,他们成功在联盟垫底,更为成功的一点是接下来乐透抽签时他们赢得状元签。詹姆斯名不虚传,果真成为了这支球队的救世主。上赛季赢得联盟常规赛冠军,本赛季也是夺冠大热门的骑士队断不可忘了前人栽树之功劳,若没有2003年的副班长经历,哪来今天的辉煌。

相较于骑士的如愿以偿,2002-03赛季并列联盟倒数第一的掘金就有点可悲,他们仅仅获得了探花签位,所幸选到的卡梅隆·安东尼如今也成为联盟一流球星。和骑士故意摆烂不同,掘金垫底真的是实力不济,他们显然想打好比赛赢回观众,无奈有心无力。当时掘金最好的球员是披着高薪低能骂名的朱万·霍华德,典型的锦上添花型球员,技术特点中庸。而第二好的球员就得看新秀内内·希拉里奥了,这哥们当年也只是跌跌撞撞才混进最佳新秀阵容第一队。如今在CBA江苏队效力的唐纳·哈维当时都是掘金委以重任的大将,这样一说大家也可以明白掘金的捉襟见肘了。巧妇难为无米之炊是对当年掘金最好的概括,和2008-09赛季的顺风顺水比,当年联盟垫底也成为了理所当然的结局。

2001

芝加哥公牛

战绩:

15胜67负

场均得分:

87.6分(第29位)

场均失分:

96.7分(第11位)

芝加哥人在迈克尔·乔丹1998年退役后连续四年最高胜率是26%、最高排名是倒数第二,所以连续两年在联盟垫底这种小概率事件发生也就没什么令人吃惊的了。

其实这支球队并不缺乏天赋,1999年状元秀埃尔顿·布兰德打卡上班一般每场20分10个篮板的贡献,同届新秀罗恩·阿泰斯特已经展露出丹尼斯·罗德曼接班人潜质,而罗恩·默瑟、布拉德·米勒这些年轻人也有着优秀风评,替补席上还坐了个曾被誉为便士接班人的贾马尔·克劳福德。可惜这一切都毁在了蒂姆·弗洛伊德教练的手上,公牛管理层总把他当成绩优股养着,结果三年半时间交出了49胜190负的总成绩,这也算得上NBA的一个教练纪录。弗教练最大的特色是顶着公牛王朝的名声宣称自己打三角进攻,骗得球员、球评、球迷云里雾里,后来自己坦白了“咱根本不懂这套”。老球痞格雷格·安东尼曾短暂在弗教练手下停留,他对这位教练也颇感兴趣“这是我见过惟一不用战术笔记的教头”。弗教练最爱的调度方式是五上五下,曾在他手下担任球队队长的查尔斯·奥克利公开质疑教练在想什么,小字辈的泰森·钱德勒只能暗自摇头宣称自己“资质有限还不能领会弗教练意图”。弗教练最喜欢的球员一定是“新人”,每个赛季都有一堆新球员到联合中心报道,球员间互相不熟也算情理之中,可按照安东尼的说法他还不管训练,这些新人只能自生自灭。

2002

芝加哥公牛

战绩:

21胜61负

场均得分:

89.5分(第28位)

场均失分:

98.0分(第7位)

金州勇士

战绩:

21胜61负

场均得分:

97.7分(第7位)

场均失分:

103.1分(第1位)

2001-02赛季开始前的休赛期芝加哥人干了四件糊涂事:1,用当打之年稳定20+10输出且还处于新秀合同期内的埃尔顿·布兰德交易了第二顺位选秀权;2,用第二顺位选秀权选择了泰森·钱德勒;3,用本来属于自己的第四顺位选秀权选择了埃迪·库里;4,给了无名小辈埃迪·罗宾逊一份5年4000万美元的大合同锁死薪金空间。结局是这样的:钱德勒和库里绑在一起都没有布兰德好用,而且这点不会随着时间推移有任何改变;虽然2001届新秀确实资质平平,但第三顺位的保罗·加索尔、第五顺位的贾森·理查德森甚至第六顺位的肖恩·巴蒂尔明显都是更好的选择;领着接近千万年薪的罗宾逊在公牛三年间总共先发了34场,第四年芝加哥人实在忍不住将其合同买断了。

糟糕的赛季运作直接给当年的公牛判了死刑,这支上世纪90年代风靡全球的球队只能黯然垫底。

虽然NBA向来是铁打的营盘流水的兵,但勇士重攻轻守的特点从来不会随着教练和球员的改变而改变,当年的金州人和如今的金州人一模一样,每场比赛都瞄着总分盘200分而去。勇士当季成绩差惟一的原因就是年轻。先发五虎最大年纪的不过25岁的安托万·贾米森,贾森·理查德森和吉尔伯特·阿里纳斯这些新秀球员显然还不明白NCAA和NBA是有差别的。不过也没什么人指责他们的战绩,看着一支平均年龄也就25岁左右且激情四射的球队你能想到的只有希望,一年后他们就险些上演咸鱼翻身的奇迹,贾米森、理查德森和阿里纳斯组成的三剑客名动江湖。

2000

洛杉矶快船

战绩:

15胜67负

场均得分:

92.0分(第28位)

场均失分:

103.5分(第2位)

说起副班长怎么会缺少了洛杉矶快船呢,之前芝加哥人1999-02三个赛季平均胜率21.5%已经是低得吓死人了,可“强中自有强中手”,快船1997到2000这三年的平均胜率只有19.1%,这其中就包括1999-2000赛季以15胜67负垫底。由于长久以来的低迷战绩,快船积累的高顺位天才新人并不少。当年莫里斯·泰勒23岁,奥尼尔在自传中唏嘘很庆幸不用每场都对位这样的进攻天才;3年级的德里克·安德森从骑士来投,迈克尔·乔丹一眼相中邀请其加入乔丹之队;新秀拉马尔·奥多姆在罗德岛时代就名扬全美,全能打法直指二十年前的埃尔文·约翰逊;还有一个一年前的状元秀奥洛沃坎迪,当时也有着接近10分10个篮板2次盖帽的效率。快船的教练也算不上糟糕,克里斯·福德也算得上伯德的恩师。

副班长的个人工作总结 篇4

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，为此要我们写一份总结。但是总结有什么要求呢？下面是小编为大家整理的副班长的个人工作总结，希望对大家有所帮助。

副班长的个人工作总结1

这学期工作任务相对于上学期可能工作量较轻松点，但能适量的配合班级其他班委的工作，合理处理好班级各项工作。在这学期担任副班长时也体会到了做任何一项工作要从各方面考虑到班级每个同学的利益，而不是只为了完成工作而工作。

对于副班长考勤工作这方面依旧能严格对待，对于没出勤的同学能及时了解其原因并提醒他们及时来上课。这学期出勤情况总体是较好的，早操旷操有三位同学，一位同学由于社团原因漏了点操。上课出勤除了两位留级的同学，其他同学出勤情况都很好，这学期班级上课出勤率有98。11%，这也是每个同学都提高重视自己平时的上课出勤的原因。讲座这块同学们也比上学期有更多热忱，能积极参与。

对于个人担任班委期间存在很多不足，依据同学们的反馈是：做事有时过去急躁；各项工作分工不明确；有时在考勤工作上过于死板过于严格；和部门同学交流较少…对于这些同学们对我的意见，我反省过了，也认识到自己确实有存在着这些不足，也会要求自己在今后的工作和学习中进一步改正。这学期组织班级的一次聚餐，虽然是自愿原则，但其中我的工作就没做到位，没考虑到每个同学的经济情况和每个同学时间上的协调性，这点有点遗憾。

担任班委一学年了，虽然没能在各方面都起到带头作用，但能要求自己做最大的努力，学到了不少，自己也进步了。协调能力和沟通能力提高了不少，也更快的适应了大学生活，自己的大学生活也更加充实。

副班长的个人工作总结2

这个学期我担任我们08金融1班的副班长，主要负责我们班的考勤情况。任职的这一个学期，我学到了很多的东西，也着实地提高了不少的工作能力。虽然是第一次做这些工作，刚开始的时候不能太放开地去做，但是通过其他班委特别是班长和另一个副班的帮助，我渐渐地熟悉了工作内容，可以更好地开展工作了。

我最感到抱歉的就是刚开学的一个月时间，由于自己身体的原因，搞到要住院一个月，刚好开学初正是我们这批新班委熟悉班务的时间，再加上新生入学，筹备接待联谊事项，我相信工作量是比较大的，而这时候我的工作都分担到其他班委身上，自己去“享受”去了。我知道那段时间他们是很辛苦的，在后来的班委会议上我也向他们道过谦，他们很是理解没有怪我，而且还问我的身体近况，我很是感动，有这样的同事真是开心，做事也积极一点。

工作方面，我觉得今个学期我做得最辛苦的就是在学风建设月的10月和11月。今年学校特别地严抓上课考勤，考试作弊情况，辅导员也特别给我们负责考勤的副班开了几次会议，重点强调上课考勤状况。在考勤这一方面我自问不能做到真正的大公无私，因为我知道同学们也有自己的难处，上课缺席不一定是去玩乐，也有可能是去工作或者有些私人事务要处理，而辅导员也不会什么时候都批假。我理解同学们的难处，所以只要有着正当的理由，不是去为了玩或者做些私利性的事，没有请假条的话，如实地向我说一声请个假，我一般也都不会登记他们的名字。当然，我会向他们说明如果老师点到名，我也是会如实登记的，毕竟这也是我的工作吧。但是，如果是无故缺席或是没有正当的理由，我就会如实地登记。我们班有着几个“顽固”份子，上课总是不见身影，耐心地说了几次都不听，搞得我很是难做，因为缺席次数达到一定数量就要受处分的，毕竟是同学，我也不想他们会这样，我只好酌情登记。我知道他们之中有几个还是很积极看书的，但是就是不喜欢上课，希望他们可以早些明白吧，毕竟上上课还是有用的。不过，总的来说我们班的考勤情况还是蛮好的，女生的话基本每课必到，很是积极，男生的话，大部分还是比较好的，逃课较少，但是有几个真是逃课的常客。

负责考勤登记，有时候难免会和同学们有些争吵，影响到我和他们之间的关系。有一次，我们宿舍一个和我比较好的同学因为上课中途去了吃饭被我登记了名字，后来他知道后就和我吵了起来，我就坚持自己的原则向他说明这样是不行的，虽然他当时候还是有些不服气，但是后来他也理解到了我的难处，这样我们的关系变回还是一如既往那样好。我觉得做好这份工作是和同学们的谅解分不开的，因为毕竟我做的是班级事务，同学们就是群众，得到同学们的认同才是最好的，当然，我也会根据自己的原则去开展工作。

这一学期的工作开展真的让我受益匪浅，锻炼了自己能力的同时，也融洽了和同学们的关系。当然，我做得不好的方面还是比较多的，例如我点子比较少，在班委会议讨论班级活动的时候我总是提不出什么可行性的方案；做事犹**不够决断，有时候决定一件事情要考虑很长时间；在举行相关活动时，不能很好地带动同学们的积极性等等。

下学期考勤的工作就要交给另一个副班负责了，工作就变得相对轻松，我想自己下学期的工作重点还是转移到协调方面吧。积极协调配合班长、另一个副班或者其他班委搞好班务工作，使我们班的班风变得更好，逃课现象减少，有积极上进的学风。多举行有益的活动，增强同学们的班级归属感、荣誉感。具体怎么去协调，我想可能要等到下学期开始后看看有什么工作才可以决定，不过我会尽自己的努力协调班委去开展的。这就是我下学期工作的目标。

最后就是感谢一下班主任对我的关心，在我留院的时候特意过来探望我。班主任是一位很不错的老师，时常关心我们班的动态，关心同学近况，在大学，有着这样一个关心学生的班主任是非常幸福的事。

副班长的个人工作总结3

生活第一学期已接尾声了，我作为班长，在从事班上事物的管理，各项活动的开展的过程中，清楚的看到我们班的进步与缺点。

这一学期来，作为班长，我学到了很多东西，尤其是在与同学打交道这个方面上获益匪浅。通过了一学期和同学们沟通和观察，也了解了同学们的想法、看法，进而更好的为同学服务。

从这一方面来看，我自己觉得我做得还好，因为我基本上做到了和每一位同学保持友好的关系，认真倾听他们对班级各项意见建议，尽量使班级一片和谐。

在校运动会和技能展示，加强了同学之间交流，增加了班级的凝聚力，增进了同学们之间的感情。20xx——20xx年度第一学期我班在地质矿产勘查系团委的指导下，在辅导员周老师、班主任杨老师的监督及帮助下，圆满的完成本学期的工作。本学期在班委会成员的带领下，我班同学积极参与院系组织的各项活动，并在班级内部积极开展广泛而富有成效的各类活动，均取得良好的效果。现就20xx——20xx年度第一学期的工作做如下总结:

一、干部队伍建设及其工作情况

班委会成员分工明确，责任到人，班级日常管理工作稳定有序。班委在明确分工的基础上加强有效合作，使得班级工作都能迅速有效的开展。班委会定期的召开周末例会，各班委就个人工作情况进行总结汇报，并对下一步班级工作的`展开提出合理化规划，使得班级工作有条不紊的展开。

二、班风建设

在班风建设上，我班积极提倡发扬集体主义精神，同时也制定了《20xx级地质信息班班级管理制度》，班内成员共同努力搞好班级建设。在本学期中，我班同学在学习、文体活动、社会工作等各个方面都取得了优异成绩，同时涌现出一大批先进分子，在学校及系部活动中获得奖励，如“硬笔书法”中我还有吴春艳、“乒乓球”中的毛自林、“金话筒”中的陈媛等，他们为自己的大学生活增加了绚丽的色彩。在班委的积极带领下，我班形成了团结、奋进、积极、创新的良好风气。整个班级感情融洽，班风和谐向上。

三、思想方面

我班共47人，已有数名成员参加了党课培训班的学习，班级成员思想积极上进，认真学习党的理论知识，力争早日加入党组织。

在日常生活中，班委会成员通过和本班同学的广泛接触，了解掌握本班成员的思想动态，适时适当的引导班内思想导向，使得班内保持积极上进的氛围，促进同学们更加合理的学习、生活。

四、学习方面

班级内部积极强调学习的重要性。在学风格建设上，我班同学在自我定位、自我选择、自我培养、自我约束的能力上都有显著提高，开始有目标、科学的、有效地投入到紧张的学习生活中。

在班委的带动下，我班形成了良好的学习氛围。同学之间结对学习的情况较普遍，这样提高了一个人学习的单效率问题，俗话说得好：

“男女搭配干活不累”。学习成绩优异的同学也尽自己最大的努力帮助暂时落后的同学，排除学习上的障碍，使成绩稍差的同学能够以最快的速度赶上并力争超过其他同学。在学习生活中，班级内部大多数的同学都取得了令人可喜的进步。班内全体成员从以前的不会学习、不适应新的学习模式的困境中走了出来，充分适应了大学特有的学习方式。我班成员始终坚持优良学风，诚信考试，本学期的所有考试中未出现考试舞弊现象。

在班级全体成员的不断努力下，成绩比20xx-2012年度上半学期取得明显的提高。

五、班级活动方面

㈠、为锻炼同学们的体质，加强同学们之间的联系，体育委员所负责的体育锻炼活动也开展的有声有色，让同学们在锻炼中增强联系，在体育中增进感情，在这里让我们用掌声感谢下我们的体育委员以及我们的各位教练们，希望你们在下学期能够继续发挥所长，提升技能。

㈡、接下来，说说咱们班与10级物探班的联谊了，通过此次活动，促进了我班的凝聚力，让我班同学充分团结、交往的魅力，彰显理论学习的重要性和专业知识的必要性。同时，以此次活动为契机，进一步加强了同学与同学之间、同学与班委之间、宿舍与宿舍之间的关系，以便于以后班级的建设和发展。

㈢、最后谈谈咱班自己的《共建和谐班级，共创美好未来》的活动了，此次的活动通过“提问同学”、“猜猜我是谁”、“优点大轰炸”

“向前冲”、“相互关心”互动方式让同学们懂得了：团结作为一个广泛的概念，生活中无处不体现价值，只要我们去留心，我们就会从中不断收益，在学习过程中，我们在老师的指引下掌握知识，大学的一个显著特点就是培养独立思考的能力，而这并没有抹杀团结的巨大作用，因为我们的能力有限。如果遇到不懂的地方就一带而过，就有越来越多的问题。这种情况下，就应该虚心请教，学会团结合作。在生活中，团结能够帮助我们建立良好的人际关系，通过团结能够提升一个集体的凝聚力。我们平时应该参加一些团体合作活动，从中可以不断学习，提高自身的能力。一个巴掌拍不响，步入快速发展的时代，科技不断发展，人们的素养才断提高，仅靠个人的力量已无法满足社会的竞争需求，作为祖国栋梁的大学生，需要不断提升团结能力，以适应时代发展的需求。

六、存在问题及其解决方法

㈠班内还存在上课迟到或旷课现象。

工作改进：做好有这些不良行为同学的思想工作，严抓出勤质量，设立先关规章制度，按制度严格执行出勤标准。

㈡对于所开设的某些课程态度不积极，课下自主学习意识不强，甚至有“这不是专业课，学不好没什么的”现象。

工作改进：班委成员应与任课老师积极互动，交流班级学习上存在的问题，并及时向老师反映班内同学的学习状况，做好桥梁工作，与老师进行良好的互动。

㈢班委成员与班级成员的交流沟通还不够全面。

工作改进：应主动了解和掌握同学的想法、意见、建议，及时的做出相应的工作调整。

七、新学期展望

回首20xx——20xx年度第一学期，这是我们真正思考大学、寻找目标、确定目标并为之努力的一个学期，这也是我们这一届班委继往开来、辛勤付出、与全班同学共同进步的意义非凡的一个学期。

展望未来的班级工作，我们要根据辅导员老师及管理系团委的工作精神，保持并发挥工作优势，避免并克服工作上的不足，带领整个班委会更高质量的完成本学期的工作，确保本班班级工作的顺利展开。

班长：

二Oxx年一月五日

副班长的个人工作总结4

在老师和同学的帮助下，我副班长。在学习和生活上都有了新的体会和目标，想问题也要更加全面。作为副班长，我仔细分析和总结了自己上任以来的工作，找出自己的不足和值得发扬的地方。并和其它同学进行了沟通，力争得到更好的改善。

作为副班长，应该清楚的认识到自己的职责，并要做好榜样，这是做好工作的前提。副班长的职责是：

1、作好班级一周小结、一月汇报和学期工作总结。

2、负责管理课堂纪律状况，一旦出现问题，及时汇报。

3、负责出勤的统计上报和缺勤的工作。

4、协助班主任抓后进生的帮教工作。

5、检查督促其他委员的工作（学习、卫生、文体等）

在工作过程中，我认真履行自己的职责，积极配合辅导员、班主任和班长的工作。努力做到带头。对临时出现的状况和错误及时加以改正。

但是，在工作中，我们仍有很多的不足之处。

1、有些课程任课老师对于考勤没有捉得那么严，一些同学就钻小空子，不来上课；

2、在晚自习中，纪律比较差，个别同学还不去上晚自习。

3、在一些活动中，部分同学散漫，不积极配合。

在以后的工作中，我们会去掉工作中的不足，对班委的工作进行更加彻底的改善。更好的做到辅导员和同学们之间的桥梁和纽带作用，完成每个班委的职责。希望能得到老师的监督。

针对以上问题，在接下来的日子里，我们班委会跟住这些问题，对症下药。

1、不允许浑水摸鱼的情况存在，若有发现，先做思想工作，不行的话就交给辅导员处理；

2、即使老师不考勤，副班每节课都要做好考勤工作；

3、与班长和团支书以及其他班委配合，加强班里的管理。

副班长竞选班长演讲稿 篇5

上个学期，我很荣幸的当上了副班长，感谢大家对我的支持。今天，为了能更好的锻炼自己，我决定再次竞选班长。

我的竞选理由有以下几点：

第一、我有较强的组织能力，有能力处理好班级的事情。

第二、我认真学习，遵守各项纪律，有较强的责任感，各方面都全面发展。

第三、是因为我乐观、开朗活泼的个性，受到同学们的喜爱。

第四、当别人有困难时，我会热心帮助。

如果我当上了班长，我一定会严格要求自己的行为规范，以身作则，认真学习，做好本职工作，我会热情为同学们服务。同学们，请相信我，把那宝贵的一票投给我吧！我相信在我们全班同学的共同努力下，我们203班一定会更上一层楼！

副班长自我检讨 篇6

自从担任班委以来,我有很多方面都做得不足,首先,在考勤工作方面,没有足够的威慑力,导致班里逃课,迟到现象严重,即使跟某些人谈过不止一次,也没有能改善这一现象,造成班里出勤率差的原因主要有,第一,自己作为班委的一员,并没有跟每个同学都搞好关系,愉快相处,并且能因此很好地反映他们的意见,相反地,我跟班里挺大一部分同学还不太熟悉,每办法团结同学,一起加强班集体的建设.另外,在考勤工作方面,没有能按照应有的做法,给班里的同学造成一些警示作用,让大家都在考勤方面都十分松懈,也造成了工作很难开展,这个学期班里出勤率也下降了许多.除了出勤这方面的工作外,对于班里的一些工作,我普遍积极性不高,没有起到作为一个班委所应该有的带头作用,对待工作也不够认真负责,花费的时间也少,对自己的本职工作没有很好地完成,也没有能很好地帮助别的班委完成班里的一些工作,而造成这一现象的原因,归根结底在于思想上没有重视自己作为班委的这一角色,对很多事情态度不够端正,没有很好地把班里同学们的利益放在十分重要的位置,也没有考虑到自己作为班委起到的带头作用,以至于对班里的大事,班里的发展都没有时刻关注,对同学们的意见也没有及时收集反馈.除此之外,我与各个班委之间的联系也不够多,开展工作时没能把各个班委都迅速地调动起来一起完成,造成一些工作分工不明确,工作效率低.为了改善自身的不足,加强班里同学们之间的凝聚力.首先,我应该端正态度,充分认识到自己作为一个班委所应该具有的带头作用,以督促自己应该尽力做好,主动承担自己应尽的那一部分责任,想办法做好本职工作的同时,帮忙承担一些别的工作.除此之外,我还应该加强跟班里每个同学的交流,关注班里发生的大事,及时收集反馈班里同学的意见,以此更好地开展与改善自身的工作,也能提高班委各项工作的开展,加强班集体的凝聚力.最后,我认为我们班委之间也需要加强联系,强化团队概念,工作职责分明的同时也应该关注别的班委的工作,不应该出现各项工作脱节的现象,需要帮助时,能共同为一些工作出谋划策,以便提高各项工作的工作效率,让各项工作更快更好地完成.

班长竞选稿 篇7

大家上午好!

在这次“千载难逢”的班干部竞选中, 我, 王鲲程也来分一杯羹。今天站在这个讲台上, 面对这么多同学, 终于可以发表自己的演讲, 凭借自己的实力来竞选了。我这次竞选的职位是班长。

班长, 顾名思义, 就是一班之长, “一人之下, 众人之上”的决定性领导人。这听起来似乎很威风, 其实不然, 每一个班长都有多重身份:老师的勤杂工、同学的指南针、班级的先行者……而这每一重身份都代表着一份责任、一种义务, 因此班长也会经常被大家压得叫苦不迭, 至于课间与同学们玩耍的片段, 或许在班长的梦境里也翻不到了。但是我在看透了班长所包含的“一切”后却毅然选择了竞选班长, 为什么呢?因为我想为同学们服务, 为老师服务, 为班级服务!去向这个不同凡响而又充满艰辛的职位发起挑战!去改掉自己的一切坏习惯, 做一个全新的王鲲程!这, 是我的承诺, 我的想法, 我的誓言!希望大家能够给我这个机会。

或许大家觉得班长不应该是像我这样一个淘气、顽皮的男孩子来当, 但是我想告诉大家, 证实给大家, 你们是错的!我也有我的优点。首先, 我从小学一年级起就担任班干部, 与其他同学相比, 我还当过副班长, 积累了相当多的管理经验, 是完全可以胜任班级的管理工作的。其次, 我的人际关系很好, 为人豁达, 好说话, 好办事, 不会为一点儿小事就斤斤计较。再次, 我的学习成绩在班里还是可以的, 大家在学习上遇到“疑难杂症”都可以来找我。

既然是阳光, 就要照亮每一片土地;既然是雨露, 就要滋润每一株花草;既然是领航人, 就要为大家指点迷津。请大家相信我, 为我投出那公正宝贵的一票吧!

副班长工作心得 篇8

时光飞逝，我们踏着青春的脚步离开了辛苦奋斗的高中，带着兴奋与期待踏入了梦寐以求的大学。在这里我们再次经历了夏日炎炎里艰苦的军训，在这里我们又一次接触了汗水与泪水的感动。进入大学一切都很迷茫，然而再迷茫也阻挡不住我进取的心。

在经过艰苦的军训以后，我们班开展了在大学来第一次的班委选举工作，本着为同学服务的理念，在自我推荐并经同学和老师的同意后，我光荣的担任了副班长职务。我深感自己责任重大，并希望通过自身努力工作来服务班级，使班级成为一个更具凝聚力的集体。新的一学期已经结束，我在学习和生活上都有了新的体会和目标，在班级工作和同学们相处之间，也显得更加成熟，想问题也更加全面，这都是作为副班长所学到的能力。

这半年多以来，作为副班长，我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅。班级的同学们来自五湖四海，各自的家庭也十分不同，所以在交流上有时会存在‘理解上的偏差’。这就要求我在面对不同的对象时，采取最合适的方法来沟通，来了解他们，并帮助他们解决一系列问题。作为副班长，再这方面得工作上，首先要求自己要耐心并且细心。然后，做到主动与同学沟通，保护同学的隐私，让同学们的问题得到更好的解决。当然要更好的帮助同学，也只有在了解了所有同学们的想法后，才能恰当的开展班级工作——组织和管理班级。从这个角度来看，我认为自己的表现还是合格的。我基本上做到了和每一位同学保持友好的关系，并做出友善的姿态倾听他们的意见，虚心接受他们的批评并改正自己的不足。

作为副班长，我认真的履行自己的职责，积极配合辅导员协助班长完成任务和每次开展活动写策划书，也就成为我的主导任务。在这一学期里我很荣幸的组织同学们参与了学生会人力资源部承办的‚主题班会‛活动。在这次活动中，我学到了在高中无法学到的经验与知识。从分析班会活动的每一个流程到熬夜写策划书，再到第一次彩打不合格然后重新修改，总结分析，再次彩打，我都付出了许多努力。虽然很累，但是却让我感到职责所在的一种满足，我很幸运得到了这次锻炼，让我在语言组织和写策划书的能力上大幅度提高。当我们以初赛第三的好名次进入决赛时，我仿佛感受到了快乐，也许这就是传说中的从仅有的收获中感受快乐吧。虽然最后在决赛中被刷，但作为这次活动的策划人我却吸取的许多经验，也明白了自己在哪方面做的不足，需要改正，也促使我在一次次活动中反思与总结。

在这个由三十二名兄弟姐妹能组成的班集体里，揭示了一个人所公知的原理，这就是一种缘分。在这样一个大家庭里，让我明白了一个健全的班集体应该有以下几大特征：1有共同的目的，共同的荣誉感和为达到共同目标而组织的共同活动；2有健全的组织机构和领导核心；3具有正确的舆论和优良的作风；4有严格的规章制度与纪律；5具有团结友爱、互相帮助、平等和谐的人际关系。作为副班长，我正在和每一个班委向这个方向努力，努力做到带头，细心做好每一件事。当然做为一名学生，学习是学生的第一任务。刚进大学，同学们因经历过高考的洗礼，大都疲惫不堪，所以在学习方面也就有些不重视。作为副班长，我时常和学习委员讨论学习方法以便于同学们的学习。我时常提醒同学们勿荒学业，动员同学们发扬‚比、学、赶、帮、超‛的精神，刻苦学习，营造良好的班级学习氛围。积极配合学习委员的计划，监督同学们的学习。虽然这个工作有点艰难，但我会一直坚持，因为有同学们的支持，有作为责任的动力。我想在我们大家的努力下会做的更好，我期待自己在下学期的表现。

在新的一学期里，我会尽量去掉工作中的不足，对班委的工作进行彻底的改善。虚心接受建议，和同学们打成一片。尽量帮到每一个同学，让他们感受到班委的存在，感受到集体的温暖。当然，我会更好的做到辅导员和同学们之间的桥梁和纽带作用，帮助每个班委完成他们的职责。希望不让同学们失望。