IT岗2017年度个人工作总结

IT岗2017年度个人工作总结（共10篇）

IT岗2017年度个人工作总结 篇1

2017年度人工作总结

忙忙碌碌间，一年时间匆匆而过，对我个人而言，十二月份也是我来到XXX公司的第三个月。作为一名刚入职的新员工，尽管刚走进一个新的工作环境，周围的一切都是陌生的，但我很快适应了这的环境和熟悉了这份工作，这将是我职业生涯新的起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去做好这一工作。下面就我入职这二个多月的工作和学习进行下回顾和总结。

一、虚心请教、努力学习。作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主，所以来到部门后我首先的工作就是跟着研发部门的同事学习测试HR系统，加深对系统功能的了解，熟悉公司产品的结构，控制流程，在遇到不明白的地方时，我就积极的向领导和同事请教。然后是来到中铝HR项目组，在项目组的这段期间，我学到了大量实际工作过程中需要用到的专业技能，从linxu小白到现在的熟练使用；学会了如何通过润乾报表工具制作一个精美的报表；参与了验收文档的修订工作学到了文档的规范格式以及写文档时需要抱有的严谨态度；运维过程中也见识到了各式各样的问题，对系统的使用也越来越熟练。这个学习过程中经理老刘和同事小井给予了我非常多的指导和帮助，还有部门Q群中很多没见过的同事对我的问题也是耐心解答从不藏私，非常感谢，心存感激。

二、遵守制度、服从安排。严格遵守公司的规章制度，在这段时间内从未出现迟到早退现象。我对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，对于自己不会的工作我也主动的去承担，争取能够更多的为领导和同事分担工作，快速的提高自己，胜任自己的岗位。我始终以一个学徒的身份向他们请教工作中的经验。

三、辞旧迎新，展望未来。通过这段时间的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如很多的专业知识储备不足，在处理上事情上的方法不够成熟，经验不够丰富，做不到统筹规划等。展望2018年，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习外，还应该加强与其他同事之间的沟通交流，通过不断的学习和总结积累自己的工作经验，逐步提高自己的工作能力，更好的为公司服务。

总体来说，我对2018年充满了期望，新年新气象，希望在2018年里，大家相互共勉，共同打造更美好的未来。

it个人一年度工作总结 篇2

1、加强了对网络设备的维护,对经常出故障的设备采取了相应的解决办法。公司目前共近200多台电脑，由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，硬件故障，网络故障，软件故障，灰尘等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，硬件更换，清理灰尘，另外有一些网络故障，线路问题等。及时响应了各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。交换机、路由等网络硬件设备的维护尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的.时候，并做到了能在当地解决就当地解决,不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。

2、对中心每台电脑安装防病毒软件,避免了病毒在公司局域网内自我复制相互传播，占用局域网的网络资源,甚至使得系统崩溃,丢失硬盘的重要资料等各种危害,并及时的对软件进行升级,定期的清除隔离病毒的文件夹。

3、及时的对系统软件补丁进行更新，防止通过系统软件漏洞进行的破坏和攻击。对IE、OUTLOOK、OFFICE等应用程序也打上最新的补丁,另外还关闭了一些不需要的服务,卸载一些员工自行安装的一些恶意软件。

4、车间MSC系统日常维护，保证产线员工每日产量零误差。对车间员工使用MSC终端造成的错误细心讲解，尽量减少错误发生的几率。

5、每月一次至两次定期对监控视频探头进行清洗、检查线路、设备接插件、巡检所有在网点位，检查视频服务器运行温度、运行环境、检查电压等日常维护工作，保证视频图像的清晰。

6、定期对各个办公区及车间的每个广播的维护，保证线路畅通及功放的正常运行。

7、每月对打印机耗材墨盒灌装碳粉，保证公司打印机使用正常。

8、对公司更换及新增加的电脑及硬件设备做统计，完善对硬件固定资产统计。

近一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，从不把情绪带到工作中。在具体工作中，我努力做好服务工作。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处：

1、因为简单的问题重复出现重复解决，可能到位不及时。

2、自己的思路还很窄对现代网络技术的发展认识的不够全面，自己对新技术掌握速度还不够快。

3、有时出现问题我并不知道而领导先知。其实从咱们公司的结构来看这些都是正常的，但我以电脑维护的身份感到惭愧。

IT岗2017年度个人工作总结 篇3

2017年本人担任文法学院教学科研办公室主任，协助分管教学副院长负责学院本科生教学管理工作和教学科研办公室日常工作。在校教务处和学院领导关心、帮助下，顺利完成了各项工作任务，同时也完成了作为一名教学管理岗教师应当履行的各项工作职责。

一、2017年履职情况

（一）在德方面

政治立场坚定，完全拥护党的路线、方针、政策，遵守党纪法规，遵守校纪校规，积极参加每一次政治学习和社会活动，在日常工作中严格履行党员职责，具有政治、大局意识，时刻与党委、行政保持一致，注意发挥共产党员的先锋模范作用；严守职业道德和职业操守，严格遵守工作规则，按流程办事，服务态度好，始终以服务学院师生为宗旨；工作中廉洁自律、秉公办事、厉行节约、不奢侈浪费。

（二）在能方面

具备独立完成岗位职责的能力，工作中没有失误，全年无管理差错和管理事故出现；有计划地安排学院教科办工作，有能力组织和协调各项工作顺利完成；工作方法上大胆细致，工作中创新的内容和举措，得到了认可和推广；学习能力强，积极参加业务技能培训与学习，积极学习与本岗位有关的政策、文件及管理知识。

（三）在勤方面

作为教科办主任，以服务师生作为工作的出发点和落脚点，工作积极主动、敢于承担责任、兢兢业业、尽心尽责；乐于帮助同事完成任务，积极配合其他部门工作；能模范地遵守学校指纹考勤制度，不迟到、早退；工作顾全大局，服从学校和学院的工作安排。

作为任课教师，我认真备课，并积极探索教育教学方法的创新，严守教师职责，确实做到传道、授业、解惑。

（四）在绩方面 1.管理工作

认真履行岗位职责，积极完成本岗位工作任务，组织实施了两学期的期中教学质量检查、青年教师公开教学、人才培养方案修订、奖励性绩效工资二次分配的计算与发放、教学任务的编排、录入等工作，协助参与了学院广告学专业综合评价工作，参与起草了学院奖励性绩效二次分配和绩效考核实施细则，同时积极完成学院委派的其它工作，参与完成了法学一级学科硕士点申报，协助完成了2017版法律硕士专业人才培养方案修订、2018年度法律硕士招生宣传等工作。

2.教学工作

本年度，本人担任了法学二本专业《经济法》和《法律文书》，法律硕士研究生《经济法》和《经济法专题》等四门课程的的主讲教师，承担了法律硕士研究生《模拟法庭》实践课程的教学任务，指导了法学二本4名学生、法学三本3名学生的毕业论文与毕业实习，并参与了法学学年论文和专业实习的指导工作，累积工作量达到421.8学时。本学年参与教学质量评价的课程《经济法》获得了督导组的好评，该门课程的评价结果为优秀。

3.科研工作：本年度作为主要参加人（排名第二）的一项省级课题通过结项。

二、2018年计划 1.继续加强政治理论学习，提高个人理论素养

思想上始终与党中央保持一致，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央领导，牢固树立四个意识，做到政治立场坚定，严守党员职责，不忘初心，牢记使命，砥砺前行。

2.立足岗位，敬业奉献，服务师生

坚守岗位职责，努力做好各项工作，坚持本科教学的中心地位不动摇，服务全院师生，确保学院日常教学管理工作有序开展。

述职人：院教学科研办公室主任 周春华

IT岗2017年度个人工作总结 篇4

新密市白寨镇杨树岗小学

白二东 2013年10月24日

教育科研工作总结

在胡锦涛同志“科学发展观”思想的指导下，作为一名教师的我已认识到现代教育不能只凭多年积累的经验，也不能凭熬时间、拼体力，而是更多地依赖科学的决策。在新时代大环境下我更充分认识到从事教科研工作的重要性，促使自己向科研型教师转变。教科研是一项具有创新意义的工作，需要兴趣、热情，更需要时间和执着的毅力。本学年我以新课程改革为契机，根据期初制定的教科研工作计划，以新课程标准的基本理念为指导，有目的，有计划，有步骤地进行和加强教科研工作。

一、用敏锐和研究的眼光寻找到教科研工作的切入口

任何伟大的研究都源于实践，都基于对大量事实的研究。在实际的教学过程中，我们都遇到各种各样的问题，这些问题不是马上可以解决的，有些不是一个人就能解决的，有些不是短期就能解决的问题，如学校与家庭社会对学生心里健康成长的影响、教与学的关系，新课程改革如何在教学实践中实现、甚至就是在一节课中如何向学生提问等等，很多值得去研究的问题。而这些都是教科研的对象，都是教科研工作的切入点，这些我们不可视而不见，听而不闻，因此，我们就去用敏锐的研究的眼光去观察、发现问题，利用合作平台去思考、分析问题、解决问题。我与学校同教研组的几位老师用一年多的时间，通过调查，问卷，收集材料，查阅资料，实践操作等手段，进行《数学课堂双向互动教学研究》，并初有成果，并影响到全校。

二、研究中的合作者是教科研工作取得良好发展的凝聚力量

教育事业要发展，教育科研要先行。教育科学是教育教学发展的第一生产力，高素质的师资队伍是支撑学校发展的基石，是一所学校发展的核心力量。我们要走科研之路，努力凝聚一支观念新、师德优、业务精、舆论正确的研究合作者，用来全力提升教育科研的水平。集思广益，聚小溪以成江河，利用大家的智慧借助良好的教育科研环境和条件定能能产生一种巨大的力量，激励教师开展各种教育研究。因此，能否带动其他老师一起自觉而非被动地走上教学研究这条路，是众望所归。为此，我先从我们数学教研组老师中找到爱好教科研但又“苦于”无合作者的老师，和他们一起做课题，比如在做《数学课堂双向互动教学研究》时，我们一起通过合作研究，就体验到了合作的乐趣。合作是愉快的，我们从中尝到了实实在在的益处，也能够使每位合作者主动的学习一些理论知识，原来被束于高阁之地的教科研书籍重新又有了用武之地，教科研也逐渐被许多老师所认可，通过研究，我们找出一些解决问题的良策，教学效果明显提高了，老师们最了解到其中的好处，就纷纷投入到合作队伍中来，他们知道教育教学中的 “问题”根结被发现之后，必然要思考去如何解决问题，而许多问题的解决需要更多人的合作，从而给教科研工作合作了契机。

三、以强有力的支撑来促教科研工作的发展

在教科研工作前进的道路上我和我的合作同事们发现教科研工作的良好发展就要有强有力地支撑，才会利用教育科研更好的为教育教学服务，我对这方面有几点看法：

1、学校领导要带头参与教育科研，才能极大的激发教师投身教

育科研、教学改革的积极性。

2、学校要为教师营造参与教育科研的良好氛围、宽松环境，激励教师勇于进行教学改革，尽力减轻教师因为进行教学改革所遇到的各种压力和困惑，这样教师才会自觉、自愿地参与科研活动，才能在教育教学过程中积极主动地发现问题、研究问题、解决问题，形成科学的工作态度，自觉地使自己由被动的教书匠尽快成为研究型教师。

3、教育科研工作必须务本求实，与学校教育教学紧密结合，才能具有旺盛的生命力。

4、要充分发挥教研组的基层教研、科研功能，不断吸纳教育教学中的具体问题参与科研活动，在解决具体教育教学问题中提高教师的科研素养。

5、完善激励机制。要对教师的教育科研成果以制度化的形式给予精神上的表彰和物质上的奖励。

IT岗2017年度个人工作总结 篇5

“做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标，也是我的目标。自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学工作，以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭来要求自己，现将一学年的工作总结如下：

一、在思想方面

在思想上我积极要求进步，爱岗敬业，为人师表，遵守学校的各项规章制度,积极参加学校的各类政治学习，并且认真记录，及时反馈，努力提高自己的思想觉悟，不断地完善自我。我用真诚换来的是老师们的信任与照顾，在学校里与大家和睦相处，团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，服从安排，以大局为重，以学校利益为重，不计较个人得失，较好地处理了个人利益与集体利益的关系，多说有利于学校发展的话，多做有利于学校发展的事，尽心尽职做好自己的本职工作。在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强，服从学校领导的工作调配，乐于接受学校布置的各项工作;任劳任怨，对待学校分配的工作,在思想上不敢有半点懈怠,总是积极认真地去完成,向优秀的同事看齐,用更高的标准要求自己。

二、做好自己的本职工作

第一，上好每节课。作为一名教师，认真上好每节课，是一个教师价值体现的基本途径。在教学中，我总是刻苦钻研，大胆创新，时刻走在课改的最前沿，努力用最先进的思想，采用最新颖的方法去引导学生;无论是新课还是复习课，每天晚上，无论多忙多累，我都习惯于将当天的教学内容回顾一遍，并把第二天要学的东西浏览一遍，坚持做到心中有数。走进课堂，我都是以饱满的热情去面对我的学生，来完成教学任务;第二，钻研教材、研究教法、总结教学所得，是我平常教育教学工作的重点。在完成一般教育教学任务的同时，我还积极开展教育研究活动。对一些教育教学中遇到的问题，进行有目的的分析和选择，抓住其中的核心问题，有计划地进行研究。在本学年中，我个人的研究课题是：小学低年级趣味识字教学的研究。通过研究，有效地推动了我班学生学习积极性的提高，转变观念，趣味教学，使学生在学习的过程中充分体验到学习的乐趣，变“要我学”为“我要学”。

第三，做好年级组长工作。做好年级组的管理工作，是我工作的一个重要部分。在年级组管理中，我能做到尽心尽力，以身作则，团结同事，发挥各位教师的特长，把年级组工作搞得有声有色;第四，在担任三年级(2)班的班主任工作中，我做到认真完成学校布置的各项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的思想动态。严格管理，积极与家长配合，研究学生的有效方法。及时发现问题及时处理。在担任班主任工作期间，针对学生常规工作常抓不懈，实施制度量化制度的管理。培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯。努力创造一个团结向上，富有朝气的班集体。

第五，在教育学生的过程中，我努力挖掘，仔细发现学生的潜力、长处和闪光点。坚持定期家访，解决学生在学习、生活上遇到的困难。定期召开学生座谈会，主动听取学生对班级管理及教学上的建议，与学生保持人格上的平等。一切为了学生，为了学生的一切。

三、在出勤方面

这一学期里，我继续担任三年级语文教学工作，每天都坚持提前进教室辅导学生，从不间断，坚持做到不迟到，不早退;无论自己有多大的事，都是小事，总是把工作放在第一位，坚持大事少请假，小事不请假。

2017年疾控中心个人年度计划 篇6

根据上级主管部门和中心的工作要求，按照2017年我县疾病预防控制中心的工作要点。认真学习和贯彻党的十九大报告精神，切实做好自己的本职工作。使自己在政治学习、思想教育与业务学习、业务工作中做到和谐统一，从而达到相互促进的作用。继续加强实验室建设管理的学习，提高检验检测能力，为促进我县疾控事业的发展做出贡献，现将今年的个人工作计划安排如下：

1、按照党的十九大会议精神，加强政治学习，不断提高自己的政治素质和业务素质，为群众预防疾病提供优质服务。

2、完善实验室各项规章制度，规范实验操作规程，提高检验技能。进一步加强学习计量认证相关知识，筹备有关计量认证资料。

3、根据《省、地、县级疾病预防控制中心实验室建设指导意见》 提出的标准，为加快实验室建设，提高仪器的利用率，不断提高监测检验能力和水平。

4、做好传染病、地方病、突发公共卫生事件应急采样及各项检测工作，为预防和控制重大传染病及加强公共卫生工作提供保证。

5、加强学习和培训，保质保量的完成各项检测任务。随着新仪器的装机调试，新项目的开展，各种新检测方法的更新，这就要求科室人员须加强学习，本人将积极参加省级、州级相关培训以及仪器厂家组织的专项培训，规范仪器的操作、维护，从接收样品到检验检测再到发报告，严格按照操作程序进行，严把质量关。

6、对照去年县级疾控中心等级达标整改项，对实验室整改项进行整改落实，完善相关资料及后续工作。

7、做好实验室质控考核工作。认真做好州级疾控中心下发的实验室质量控制考核细则，加强实验室质控意识，加强责任心，尽心尽责地做好每年的州级质控考核工作。

IT岗2017年度个人工作总结 篇7

黄迎新 2018年5月2日

同志们：

刚才，衍春同志宣读了《关于表彰2017年度先进集体和先进个人的决定》，6个先进集体代表和1名先进个人代表作了发言，这些先进代表是过去一年全厅干部职工改革创新、埋头苦干、担当作为的典型。在此，我代表厅党组，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺，向在各自岗位上脚踏实地、辛勤工作的广大干部职工表示衷心感谢！下面，就如何学习先进典型、推进各项工作任务落实，我讲两点意见。

一、向先进典型学什么

总书记在2016年5月对我省考察工作结束时的讲话中指出，“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证，要做埋头苦干的真把式，雷厉风行的快把式，追求卓越的好把式”。又指出，“改进作风，就要敢闯新路”。省第十二次党代会提出，“倡导勤于学习好作风、树立严谨细致好作风、展现勤勉高效好作风、体现务实担当好作风、保持严格自律好作风”。今天受到表彰的先进集体和个人，就是在工作中勇于改革创新、敢闯新路、践行“三个好把式”“五个好作风”的鲜活典型，他们的好作风、好做法、好经验，值得大家认真学习和借鉴。厅党组就是要态度鲜明地选树先进，大张旗鼓地表彰先进，在全厅上下树起干事创业担当的标杆，营造比、学、赶、超的浓厚氛围。

一要学习他们解放思想、改革创新的精神。中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾发生了根本性、全局性的变化，这是谋划新时代人社工作的重大前提。我们必须适应新时代发展要求，进一步解放思想，以改革创新、敢闯新路的精神谋划和推动各项工作。一年来，人社战线的同志们在省委省政府坚强领导下，按照总书记的要求，敢于破除旧的体制机制、思维方式和工作方式，用改革创新推动工作发展。就业版块各处室特别是就业促进处和创业指导处，在厅党组的领导下，在主管厅长的带动下，以壮士断腕的勇气，刀刃向内、自我革命，彻底打破旧的思想观念束缚，破除体制机制障碍，面对新经济、新业态、新产业、新商业模式给就业工作带来的新挑战、新机遇，大破大立，对运行了十余年的管理体制机制和资金政策实施革命性变革，推出了一系列就业创业新政，提出了将就业资金由保障性支出变为促进性支出的管理办法，变“输血”为“造血”，形成了我省新一轮就业创业政策体系。养老保险处在主管厅长的带领下，董景彪同志和全处同志认真贯彻落实厅党组的改革要求，充分发扬敢闯敢试、敢为人先的改革创新精神，在抓好机关事业单位养老改革、农林改革的同时，重点启动了新一轮企业职工养老保险体制机制改革。针对我省养老保险基金出现巨大缺口和近百万职工长期断保欠费 的严峻态势，与省社保局密切配合，以改革创新的精神破解难题，创新设置断保欠费补缴“过渡期”，推广哈尔滨、齐齐哈尔两市助保贷款经验，创新提出允许“僵尸企业”职工按个体劳动者接续养老保险关系等举措，在补缺口、维护群众利益方面实现了创新发展。工资福利处创新制度设计，开展以增加知识价值为导向的分配政策试点，使科研人员收入与实际贡献挂钩；提出了完善事业单位岗位绩效工资制度的办法，探索实行协议工资、项目工资等分配形式，鼓励“多劳多得、优绩优酬”。

二要学习他们务实担当、埋头苦干的精神。“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。许多部门和同志脚踏实地，把急难险重工作扛在肩上，敢较真、敢碰硬，不畏难、不推诿、不上交问题和矛盾，勇于担当作为，主动加班加点，全身心扑在工作上，做到想事干事干成事。专业技术人员管理处是全厅人才工作的牵头处室，负责协调、汇总10多个处室、单位的人才工作情况，工作任务重且繁杂，但他们不推脱、不退缩，肯吃苦、敢担当，认真完成好每一项厅党组部署的工作任务，特别是为了创新龙江人才政策，他们深入几十家大专院校、中省直企事业单位、市县基层单位开展调研，察实情、摸底数，零距离倾听来自一线的声音，找到问题的症结，进一步明晰工作思路，广泛借鉴其他省市先进做法，丰富完善“智汇龙江”人才计划，为留住、用好、评价、激励、引进人才作出了积极努力。政策研究室努力当好“外脑”，充分发扬不怕苦、不怕累的精神，既政治过硬又练好“内功”，夜以继日、连续作战，为领导决策、推动改革、破解难题，起草完成了数十篇有分量、有价值的重要文稿和调研报告，为助推人社事业发展提供了坚实保障。信访工作处在人手少、任务重、突发事件多的情况下，不畏艰难，不求回报，默默付出，创建公开透明的“阳光信访”机制，特别是在党的十九大等重大节日和特殊敏感时期，更是放弃休息时间，不辞辛苦，坚守岗位，把信访维稳工作当作群众工作来做，全力以赴处理棘手问题和化解复杂矛盾，实现信访零登记，确保信访形势总体平稳。在2017年度省直机关目标考核中，我厅信访工作被省综治委、省信访联席会议、省维稳办联合评定为第一档次。

三要学习他们勤勉高效、雷厉风行的精神。新时代要求人社工作既要高质量，更要高效率。许多部门和同志只争朝夕、雷厉风行、全力以赴，对省委省政府和厅党组的指示决策立即干、马上办，对定下的事情一抓到底，夙兴夜寐，激情工作，高质高效，以饱满的精神状态、忘我的工作精神推动人社事业发展。省社保局领导班子带领全局干部职工以只争朝夕的劲头抓工作，对上级部署的工作任务落实好、推进快。比如，去年年底省委省政府要求我们拿出企业职工养老保险基金缺口情况原因剖析和精算数据，并建好模型、分析基金运行情况。他们不分昼夜、争分夺秒、反复修改、不断完善，数据与模型非常精准，写出了很有分量的分析测算报告，特别是班子成员带头加班加点，几天几夜连续工作，为争取国家资金支持、政策创新等提供了有力的数据支撑和保障，得到了省领导的充分认 可。信息中心是我厅工作量最繁重的部门，负责处室、战线业务上线、“互联网+人社”等多项重要工作，但他们有一种越是艰险越向前的冲劲，从来不叫苦喊累，勇挑工作重担，对厅党组部署的工作任务“事不过夜”，特别是今年春节期间，从腊月二十九到正月初七连续加班加点不休息，比对就业、社会保险、机关事业编制、财政统发和民政低保上亿条数据，为省政府决策提供了全面的数据支撑，得到省政府主要领导的表扬，为人社部门争得了荣誉。省劳动保障监察局贯彻落实省委省政府领导指示精神迅速，在主管厅领导的带领下，连夜开会、一刻不停、昼夜奋战，其他厅班子成员在厅党组的统一安排下，分别带队到大庆、绥化调研，他们日夜兼程、起早贪黑，迅速查明大庆、绥化讨薪事件，得到了省委省政府领导的充分肯定。春节期间，监察局在主管厅领导的带领下，发挥持续作战的精神，一个多月加班加点，并连续多天吃住在单位，高质量地指挥查处一批拖欠农民工工资案件，有效维护了社会和谐稳定。医疗保险处在开展城乡医保整合工作中，开展4次专项督查，有力推动了改革的顺利实施；牵头完成信息中心和医保局相关数据对接，实现医保上线运行。劳动关系处在没有可借鉴经验的情况下，面对重重困难，创新提出“带资产”组织化分流和“兜底”安置政策，确保龙煤集团两批4万多分流职工平稳安置。此外，还有一些同志处理急事难事行动迅速，雷厉风行。调解仲裁管理处赵宇同志在主管厅领导的带领下，处理蕾博尔酒店遗留问题时，勇于担当，敢于碰硬，坚持事不过夜，主动 与相关部门沟通协调，在较短的时间内争取了主动。

四要学习他们严谨细致、追求卓越的精神。“追求卓越”是精品意识和优良作风的集中体现。工作中，许多部门和同志在改革创新的基础上，坚持高标准、严要求，发扬“工匠精神”，一丝不苟，不断超越自我，表现出了争创一流的良好精神状态。省医保局领导班子团结奋进、创新争先，高标准推动工作，在全国省级医保经办机构中率先实行“综合柜员制”，实现医保业务“一窗式办理”；在省直医疗机构实行“点数法”支付，引导其通过控制成本、提升服务来获取合理利润；创新服务方式，树立“您只需提要求，事由我来做”的服务理念，为百姓提供电话购药、上门刷社保卡支付等服务，极大地方便了参保群众。他们还创新建立“三随机、三固化、两分离、一制衡”工作机制，在为民服务上精益求精、追求卓越，是所有服务窗口学习的榜样。事业单位人事管理处树立精品意识，在深入省内基层单位和国内发达地区开展大量调研工作的基础上，结合省情实际，出台鼓励和支持事业单位自主设置特设岗位、流动岗位和创新岗位政策，制定出台破格晋升高级职称办法，优秀人才脱颖而出的评价选拔机制更趋完善。黑龙江技师学院在已经是全省技工院校排头兵的情况下，仍然不断超越自我，在专业建设上不断向着更高、更强迈进，紧密结合市场需求，培育和发展了3D打印、工业机器人等专业，特别是在全国率先创建石墨烯专业，毕业生供不应求，在校生在全国技能大赛和世界技能大赛选拔赛中都取得了优异成绩，为全省技工院校作出 了榜样，在全国技工院校中名列前茅。

同志们，这些先进集体和个人是我们全系统改革创新、践行“埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式”和“五个好作风”典型，我们要以他们为榜样，在践行“三个好把式”“五个好作风”过程中，推动人社事业发展，实现个人价值。

二、怎么抓工作落实

总书记在怎么抓工作落实方面曾经指出，“空谈误国，实干兴邦”，“一分部署、九分落实”，“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月”。今年的工作任务在年初全省人社工作会议上已经作了全面部署，工作目标和工作任务已经明确，现在关键在落实。

（一）以责任制促落实

强化自上而下的责任落实，制定强有力的组织措施、考核措施、激励措施，特别是要健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制，以责任制促落实，以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

一要强化“一把手”负责制。实践证明，领导干部特别是“一把手”“抓”与“不抓”不一样，“强力抓”和“一般抓”不一样，“抓半截”和“抓到底”不一样。厅党组和各处室、单位“一把手”要切实负起责任。我作为厅党组书记、厅长对全厅工作负总责，各分管厅领导要对分管领域的各项工作负责，各处室、单位的主要负责同志对各自部门的工作负责，把 责任扛在肩上，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋，把工作抓紧抓实、抓出成效。特别是各处室、单位的主要负责同志要坚持干在前，发挥引领、带动、导向作用，绝不能当“甩手掌柜”，把工作直接交给下边工作人员。厅党组要建立处室、单位主要负责同志责任清单和任务清单，完善责任落实机制，由人事处负责考核；要建立工作督办机制，由办公室负责督办。

二要建立人人有责的责任体系。全厅每名干部职工都有自己的工作岗位、工作职责和工作任务，各处室、单位主要负责人要为所属工作人员制定责任清单，并负责日常考核，工作人员也要对本部门负责人的责任落实情况定期进行评价。要按照“底数清、情况明、业务精、政策熟”的底线要求，全面培养干部，补齐能力短板，打造“多面手”，每名工作人员都要做到“腿一份、嘴一份、手一份”，就是“能落实好任务、能说明白工作、能写好材料”，争做人社领域的“行家里手”，“凭专业说话、按程序办事”。这不仅是对人社事业负责，也是对每一位同志负责，特别是对青年同志负责。

三要完善督办检查制。总书记指出，“在一定意义上说，没有督查就没有落实，没有督查就没有深化。”现在距离年底还有8个月时间，我们必须按照年初的统一部署，做到有布置、有检查、有督办、有落实、有成果。从5月份开始，厅党组将以2个月作为一个时间节点，分四个阶段对各处室、单位的责任制落实情况和工作任务完成情况进行督办检查。办 公室要对年初确定的各项工作任务落实情况开展全面的督办检查。人事处要对每名干部职工特别是各处室、单位负责同志的职责落实情况进行考核，对督办中发现的问题，要指名道姓地通报，该整治的整治，该问责的问责，使督办检查成为抓工作落实的长效机制。法规处要对各处室、单位依法履职、依法行政、法律法规学习、放管服等情况开展监督检查，提升全厅干部职工的法治思维和依法行政能力。机关党委要把窗口单位作风建设特别是“四零创建”情况，作为重要工作内容开展督促检查，并推进党建工作与业务工作深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。规划财务处要充分发挥综合统计作用，每月、每季撰写整体工作形势、资金运行等有分量的分析报告，为省政府和厅党组决策提供重要参考。信访工作处要把信访工作作为重要的群众工作来抓，认真接待信访人员，反映群众呼声，找准人社部门在政策制定、政策落实、业务经办中存在的突出问题，每季度形成信访形势分析报告，及时向厅领导汇报并通报各业务处室，推动政策体系逐步完善，提升人社管理水平。

四要抓好考核评比。厅党组将把考核作为抓落实的重要抓手，采取分阶段评比打分方式，对各处室、单位工作责任落实情况、政策措施推进情况以及取得成效进行打分评价，年终进行总评，在全厅倡导用事实说话、用成果说话的氛围，要把考评结果与评先评优、选人用人相挂钩。

（二）以改革创新推动工作 总书记指出，“东北发展，无论析困境之因，还是求振兴之道，都要从思想、思路层面破题。”这既是在讲解放思想、改革创新的重要性，更是在教授方法。

一要进一步解放思想。要按照总书记的要求，在解放思想方面经常抓、反复抓，努力在深化省情认识上解放思想、在上下结合上解放思想、在制度创新上解放思想。深化省情认识，就是在解放思想时紧密结合实际，找准改革的突破口和落脚点；上下结合，就是既要把人社改革与总书记对我省提出的“五个要发展”要求和省委“六个强省”决策部署有机结合，也要掌握基层实情，准确把握改革方向和立足点；制度创新，就是要从实践、基层和群众中寻找破解改革难题的思路和方法。要吃透总书记讲话的精神实质，坚决从不合时宜的思想观念中、从束缚发展的条条框框中、从传统僵化的老方法中解放出来，绝不能拿所谓的“坚持原则”“政策底线”等理由阻碍改革。领导干部要带头解放思想，努力发现问题短板，找准改革创新的切入点和突破口，做到真思、真查、真改、真干，并带动身边工作人员解放思想，切实解决路径依赖、政策依赖、方法依赖等问题，不断形成推动人社事业发展的新思路、新办法、新机制。要增强问题意识、市场意识、法治意识和群众意识，提高解决复杂问题的能力，制定符合市场规律的政策措施，提升依法行政水平。要改变不思改革、不愿改革、不敢改革的现状，拿出攻坚啃硬的劲头，用铁齿钢牙啃最硬的骨头，坚决打好重要改革攻坚战。二要创新工作理念。以新思路引领新发展，凡是有利于人社事业发展的事，就要大胆闯、大胆试、大胆干，少找不行的借口、多找干成的办法，千方百计破解难题，赢得发展先机。要坚持刀刃向内，勇于自我革命，要有“不进则退”“不换思想就换人”的危机意识，抓住改革重点，着力推进体制机制改革，强化政策管理创新，支持和鼓励基层探索，推动形成更加浓厚、更有活力的改革创新氛围，以改革创新引领事业发展。要变管理为服务，学会“换位思考”，变老百姓需求为工作追求，彻底转变传统用权主要靠审批发证的“路径依赖”，把用在管理上的精力腾出来，把心思用到为群众提供高效便捷的公共服务上来，把重心放在创新服务方式、激发市场活力和社会创造力上来，不断提高服务对象的满意度。要深刻领会总书记“信息化为中华民族带来了千载难逢的机遇”的重要指示，学会用“互联网思维”谋划工作思路、变革工作方式、再造工作流程、推动任务落实，践行“最多跑一次”服务承诺，尽快实现“不见面审批”，6月底前，各版块业务要拿出上线方案，年底所有核心业务全部上线运行。

三要建立容错机制。总书记强调，“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来”。这就要求我们，在改革攻坚中，不 仅要积极营造敢闯敢试、锐意进取的工作氛围，还要形成允许试错、宽容失败的工作共识。只有做到既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败，才能最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。要完善考核机制，对投机取巧、偷奸耍滑、庸政懒政、拖沓涣散和不作为、慢作为的人，及时点醒，严肃问责，形成让改革者有位、让担当者无忧、让实干者出彩的正确导向。

（三）打造过硬作风

人社部门是最大的民生部门，以人民为中心的发展思想涉及人社工作的方方面面。这就要求我们，必须有过硬的作风，必须把争做“三个好把式”、培育“五个好作风”贯穿于人社事业发展始终。

一要形成勤于学习的好作风。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和对我省重要讲话精神，学习省第十二次党代会、省委十二届二次全会精神和省政府工作报告，着力解决能力不足、本领恐慌等问题，提高政治素养和围绕中心、服务大局能力，把人社工作融入建设现代化新龙江的大局中来定位、思考和谋划。要把学习作为一种政治责任，下功夫学习市场经济知识、法律知识、人社政策法规和业务知识，着力补齐知识、能力和作风的“短板”，切实增强“八种本领”，为人社事业科学发展提供坚强保障。

二要形成严谨细致的好作风。“细节决定成败”。严谨细致是一个人能力素质、作风品德和职业操守的重要体现。要在工作策 划、谋篇布局中，扑下身子、掌握实情，发现问题要细心、分析问题要细密、解决问题要细致。要把工作中涉及到的每一个方面、每一个环节、每一个步骤都要考虑得周密严谨细致，避免工作跑粗出现纰漏。要倡导“工匠精神”，把精细化的工作作风落实到本职工作上，要注重从身边最简单、最普通的事情做起，坚持高标准严要求，善于在精细中出彩。

三要形成勤勉高效的好作风。要不怕吃苦、不怕受累，勤勤恳恳、踏踏实实、兢兢业业，高质量、高效率地完成好各项工作任务。要脑子里始终装着问题，对工作立说立行、马上就办，树立干就干好、干就干成、干就一流的工作标准，这也是一种人生态度。要提升工作精气神，有激情、有干劲、有追求地推动每一项工作快落地、早见效、见实效。

四要形成务实担当的好作风。“有权必有责，有责必担当，失责必追究”。要有一股干劲，实打实干出一番成绩来；要有一股拼劲，面对难题敢于碰硬，面对矛盾敢抓敢管，面对风险敢作敢为；要有一股韧劲，坚持不懈、善始善终、一抓到底、务求实效。

五要形成严格自律的好作风。全厅党员干部必须牢记权力是人民给的，做到“权为民赋，权为民用”，决不允许以权谋私。要强化自我约束，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，树立人社部门良好形象。

践行“三个好把式”和“五个好作风”体现在人社工作的全 过程，特别体现在窗口单位建设方面。要进一步优化营商环境，深化拓展窗口单位“四零创建”，以实现“服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉”为工作目标，着力解决在行政审批、行政服务过程中群众反映强烈的突出问题，进一步简化办事程序、压缩审批时限、落实责任主体、推动流程再造，加快“互联网+人社”建设，努力构建“全事项、全过程、各环节”配套协调、高效运转工作流程体系，为服务对象提供优质高效快捷服务。

（四）讲究工作方法 抓落实过程中，不仅要有过硬的工作作风，还要有科学有效的方法，只有这样才能事半功倍、善作善成。

一要切实加强调查研究。调查研究是我们党的“传家宝”，它既是思想方法，也是工作方法。要把调查研究作为提升工作能力的基本功、破解发展难题的主抓手、改进工作作风的突破口，作为走群众路线的过程、发现问题的过程、理清思路的过程、民主决策的过程、推进工作的过程，大兴调查研究之风，放下架子、扑下身子，着力解决制约人社事业发展的瓶颈问题和人民群众“最盼、最急、最忧、最怨”的现实问题。要在出台各项人社政策之前，深入调查研究，摸清底数，广泛听取意见，同时精心测算，分析政策效应，兼顾各方利益。要到发达地区和国外开展学习考察，了解前沿信息，学习先进经验、先进做法，在与龙江实际相结合上下功夫，为改革创新奠定坚实基础。要在各项政策实施后，及时跟踪反馈，不断总结、积累、完善经验做法，密切关注政策实施过程中出现的各种反应，及时发现存在的问题和不足，调整完善政策措施，确保政策效力逐步释放。

二要强化政策宣传解读。我们现在有许多好的政策群众知晓度不高，政策效力还没有完全释放。要充分发挥报纸、广播电视等传统媒体和互联网、微博、微信、手机APP等新媒体作用，采取新闻发布、现场报道、深度采访、公益广告等多种方式，用群众身边的事，生动反映人社政策在促发展、惠民生方面的新成效，增强政策宣传的效果。要树立“人人都是宣传员”的责任意识，主动向亲属、朋友等身边人宣传人社新政策，营造良好政策氛围。要完善宣传工作机制，凡重大政策出台，都要同步制定宣传方案，第一时间启动宣传工作。完善新闻发布制度，指定专门发言人，以各种方式适时集中发布。要聚焦重点政策，宣传创业扶持政策，激发“四支队伍”创新创业热情；宣传社保创新政策，积极营造“多缴多得、长缴多得”的社会氛围，让更多的人参保缴费；宣传“智汇龙江人才计划”及相关配套政策，让省内外、体制内外人才知晓龙江在引进、培养、使用、评价人才方面的优惠政策，激发各类人才活力。同时，也要加大人事制度、收入分配、劳动关系以及维权等方面的政策宣传力度。

三要倡导精细化的工作态度。总书记在我省考察工作结束时的讲话中，对我省干部提出了“五个细”的要求。掌握情况要细，就是既要吃透上级要求，又要弄清基本情况，看到差距，找准努力方向。分析问题要细，就是对本领域发展现状和趋势要心中有数，及时分析面临的有利条件和不利因素，找出内在规律，推动问题解决和决策实施。制定方案要细，就是要对推进工作的方法步骤作出详细具体安排，明确时间表、路线图、任务书，确保各项工作环环相扣、有序推进。配套措施要细，就是要善于从大处着眼，小处入手，制定完备的工作预案，提出能量化、可操作的具体措施。工作落实要细，就是要发扬“钉钉子精神”，一个目标一个目标分解，一件任务一件任务落实，一个节点一个节点推进，不贪一时之功，不图一时之名，踏石留印、抓铁有痕、一抓到底。

四要充分调动干部职工积极性。总书记指出，“党组织对待干部，既要严格管理，又要热情关心”。我们要坚持严管与厚爱相结合，对干部职工做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，切实帮助他们解决工作中、生活中的实际困难，让广大干部职工安身、安心、安业，奋发有为工作。要树立“团结协作、互相支持、相互补台、协同共进”的意识，营造良好的工作环境。要形成干事创业担当的浓厚氛围，今天我们表彰先进集体和先进个人，就是为真抓实干者鼓劲、为改革创新者撑腰、为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责，让有为者有位，让每一位脚踏实地、干事创业的实干者，在人社事业发展中实现人生价值。

特岗教师年度工作总结 篇8

时光飞逝，转眼间作为一名特岗教师，我在这里已经工作了一年。一年前我与七个同伴带着梦想一起来到了这里，只为实现我们的教师梦。我是一个靠努力学习，从农村走出来的孩子，深知农村教育的软件和硬件设施的落后，让多少有梦想孩子只能“望未来而兴叹”。所以我们的肩上的担子很重，而我们又必须承担起这个责任，这也是时代赋予我们的使命。

由于学校领导的信任，我担任了毕业班的工作，但是初来乍到的我对于这方面的知识是很欠缺的，学校领导很关心和照顾我，为我安排了指导教师，在曹老师悉心的指导下，我一步步的成长起来，很感谢学校领导和曹老师。

在这一年的教学工作中，我深刻的理解课本，努力钻研课本，并且经常采用多媒体教学手段，把新课改的要求体现到教学中去。注重培养学生分析问题和解决问题能力，激发学习的兴趣，注重课堂实效;对基础知识的掌握上，我严把质量关，要求每个同学都必须掌握，真正学到知识；对成绩较好的同学注意能力提升。其次，结合学生特点改变教学策略、改进教学方法，比如：根据学生实际情况对教材进行分层次的要求；采取奖励机制，准备一些小礼物作为学生学习进步和取得优异成绩的奖励；面对一些问题学生，我习惯找他们谈心，解决他们的心理问题，真正让他们能安心的学习。另外学校的教研活动我积极地参加，从中发现个人教学上的很多缺点，听骨干教师（曹老师）的课多了，收获也颇多，我感谢学校这个大舞台让我学到很多。

当然我的教学中存在一些不足和败笔，我会在今后的工作中努力改

进，力求成为一名合格的人名教师。

在这一年的教育教学中，我有开心的音符，也有悲伤的音乐。但

我不以年轻为借口，不以初入社会为理由，我告诉自己路是自己走出

来的，在工作中不断改进自己。当然在这一年，我的成长是最离不开

各位领导和老师的关心的，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，如果

没有你们的关心，我肯定还在原地踏步，感谢各位领导和前辈同仁对

我关心，在这里给你们说一声：谢谢啦！

新一学年的工作又开始啦，满怀这新的希望，迎接着新的挑战，我相信自己能做得更好，我也相信凉水中心校的明天会更好，让我们

IT岗2017年度个人工作总结 篇9

2017—2018学年度，我校在濉溪镇委、镇政府和濉溪县教育局的正确领导下，认真贯彻“做最好的自己”的办学理念，本着“发展孩子、服务家长、成就教师”、办人民满意教育的宗旨，全校教职工锐意进取、开拓创新，各项工作走在前列，学校办学条件得到彻底改善，教育科研水平不断提高，教育教学质量持续攀升，涌现出了一大批科研能力强、教学成绩突出、精于管理的先进集体、优秀教师群体和学习成绩优异、热心为同学服务的三好学生和优秀学生干部。为了更好地促进学校工作高效有序的开展，弘扬先进，激励教师们爱岗敬业、无私奉献，鼓励同学们发奋学习、刻苦钻研，经学校校委会研究决定：对杨明文等28位教学成绩突出的教师、李太忠等12位优秀班主任，对语文教研组等2个优秀教研组；对等位优秀学生干部、等位三好学生予以表彰。

希望全体教职工向受表彰的教师学习，学习他们爱岗敬业的优良作风，争创一流的工作业绩，心系学校的爱校精神，爱生如子的优秀品质；更希望全体同学学习受表彰的同学勤奋学习、全面发展、文明礼貌、团结友爱的良好品质；同时希望受到表彰的集体和个人珍惜荣誉、再接再厉，发挥榜样和示范作用，“百尺竿头、更进一步”，为营造良好的校风和学风，为全面提高教育质量和办学水平，振兴新城中心学校再立新功、再创辉煌。

获奖名单附后：

濉溪县新城中心学校

附：

2018年9月1

日关于表彰2017--2018学年度先进集体和个人名单

一、优秀教师（28人）初中部：

杨明文 刘 伟 张凤军 戚 峰 张存金 邢继才 李 琴 赵以红 孙 林 宋永忠 胡建华 王 朋 沈 源 贾 芹 李 丽 小学部：

张淑云 秦卓英 张 蓓 陈秋梅 赵玉霞 张 骞 杨 爽 李 锋 况开艳 王晓静 张淑玲 李 艳 后 勤：

赵长青

二、优秀班主任（12人）初中部：

李太忠 陈 琳 李海峰 胡道勇 代子君 杜 娟 小学部：

宋艳红 张晓丽 郝黎静 赵焕青 赵 娟 王 敏

三、优秀教研组（2个）

语文教研组理化生教研组

四、中学部优秀学生、优秀班干部等

八（1）班 三好学生：周伟、张婷婷、汪清泉、管月月

优秀学干：邱晓悦

文明之星：王莉媛、张梦 进步之星：郑程程、朱赟熙

八（2）班三好学生：王可欣、王佳惠 孟 轲 朱浩

博 王子洋

进步之星：周文茜 朱梦珂 徐天玉 苗永胜

桂子萌 杨俊豪 赵静雯 戴泽宇

文明之星：李青玉 张雨晴 王梦瑶 余王然

赵 雷

优秀学干：马秋雨 杜岳峰

八（3）班 三好学生：王苏苏、何赵信、宋悦悦、刘雯、胡传星

优秀学干：王苏苏、李慧玲

文明之星：王苏苏、何赵信、宋悦悦、周文

儒、胡传星

进步之星：周涵韵、李宇欣、翟紫煜、赵泓、刘韶涵、胡传星、侯倩茹、赵蕊

八（4）班 三好学生：赵红伟、刘崇林、杨斯晨、杨舒

童、刘一鸣

优秀学干：陈创伟、任硕硕

文明之星：代丽晨、王浩洋、朱开泰、周彦

希、杨迦瑜

进步之星：赵红伟、代丽晨、王浩、杨迦瑜、方雨、韩俊妮、尹辉、牛夕牧 八（5）班 三好学生：赵鑫、黄梦璇、周欣雨、徐凤清、刘建文

优秀学干：刘锦涛、李瑞琦

文明之星：牛奕、杨乐、孙家家、朱青松、周家洛

进步之星：王海峰、谢忠祺、金天岳、蒋一

鸣、刘通、陈令何、张俊飞、黄婉容、李欣杰、刘士豪

八（6）班 三好学生：高欣悦、王雪莹、马佳丽、秦忻

怡、陈爱洲

优秀学干：惠梓晨、牛子傲

文明之星：陈子涵、张一鸣、杨学俊、王孜

健、陈佳慧

进步之星：刘如宗、高欣悦、谢举浩、朱天

翔、张琛、任旭、马佳丽

八（7）班 三好学生：刘翔、刘硕、李冰源、牛泽同、朱恒熠、赵志浩

优秀学干：王梦真、李冰源

文明之星：刘翔、余佳瑶、蔡玉阳、梁佳乐

李冰源

进步之星：王邵涵、褚壮壮、余佳瑶、李紫

彤、关梦轩、陈天恩、黄鑫、蔡

晨林

八（8）班 三好学生：朱一晨、张润琦、邵力恒、蒋宏、冯茜茜、曹智贤、王梓臣、张天昊、王欣雨、张子旭

优秀学干：张雪辰、孙守民

文明之星：马乾翡、梁金博、胡靖雅、王清

晨、丁雪豪、姚欣悦

进步之星：魏子雯、郭静慧、陈宇、刘思彤、王天琪、张骏、刘春霖、马孜和、周子烨

八（9）班 三好学生：吴雪莹、任胤霖、陈琦峰、祝程

伟、赵亦阳、谢雨乔、韩朝、付昌金、曾鑫茹、邵晶晶

优秀学干：宗少颐、闫俊哲

文明之星：王子康、谢智慧、周鑫、孙可、王一哲

进步之星：陈萌、张璇、陈子凡、陈子航、张涵池、李静雯、孙金秋、黄国峰、谢巨源、蒋鹏程

八（10）班 三好学生：魏浩文、宋一鸣、李涤尘、任

硕、闫超杰、王瑶瑶、何天宇、崔峻、朱娜娜、李雨泽、孟飞洋 优秀学干：魏浩文、朱娜娜

九（1）班 九（2）班 文明之星：刘允、王若曦、周翔宇、朱子健、刘雨涵

进步之星：曹若寒、刘海娜、陈俊铮、谢家

雯、闫超杰、何天宇、李涤尘、周鸣涛、宋一鸣、王若曦

刘馨月、吴阜肖、惠晓天、李睿、张天然

优秀学干：邵俊哲、刘信方、许莘童

文明之星：丁凡格、惠少阳、王琪、黄贤静、岳昊

进步之星：张婧宇、李辙远、潘剑东、赵宝

沣、王文博、赵澜宇、耿焕、倪天然

优秀团干（团员）：邵俊哲、许莘童、刘馨

月、赵宝沣、刘信方、丁凡格

张耿爽、孙文哲、牛懿懿、王馨、宋雨乐、孟芊瑜、孙盛洋、于琪琪、陆丽君、郭奕儒

优秀学干：杨博文、梁程程

文明之星：杨博文、黄子昂、李紫妍、王馨、周萌 三好学生： 三好学生：进步之星：宋雨乐、张明阳、于琪琪、陆丽

君、夏雨荷、张煜晗、朱昕媛、马雪晴、王丽君、孙盛洋

优秀团干（团员）：黄子昂、李紫妍、牛懿3）班4）班懿、郭奕儒、周盛男、孟芊瑜、张明阳

鸣宇

姜一帆

琪、王雷、朱德熹、林凡、梁智

：殷茵、孙双双

妍刘鑫

影、杜梓妤

张博、毛鑫宇、禹一鸣、徐丹丹、刘洋、杨俊杰、伋龙、周静 九（三好学生：陈琳、赵煜、殷茵、孙双双、吕

优秀学干：张雨彤、张悦文明之星：吕俊豪、陈天元、李姝燃、张昕进步之星：秦振波、潘维浩、梁雨涵、牛嘉

优秀团干（团员）优秀团员：陈琳、赵煜、殷茵、张悦九（三好学生：苏月月、杨俊杰、禹一鸣、马静

优秀学干：苏月月、毛鑫宇文明之星：王紫薇、周乐乐、杜天然、姚贺

进步之星：优秀团干（团员）：周梦珂、武华宇、王紫

薇、徐丹丹、苏月月

九（5）班 三好学生：赵曦、刘子恒、陈佳丽、代鑫悦、马子旭

优秀学干：陈紫涵、韩一航 文明之星：赵曦、刘子恒 进步之星：李克、魏钟晨

优秀团干（团员）：牛玉琼、周俊波、朱庭

文、于梦冉、马存浩

九（6）班 三好学生：王婉玉、苏畅、刘金刚、王民乐、袁乔乔

优秀学干：赵越、孟园园 文明之星：张瀚文、王紫晨、李文博、张凯

鑫、王国强

进步之星：刘琦、张运来、宋国豪、刘耀阳、马岚、孟硕、黄继琨、周文臣

优秀团干（团员）：郭运运、孟园园、刘志

宏、赵越、张可颐、孙志强

九（7）班 三好学生：谢茜、郜旭、李宝申、张峻豪、王珣珣

优秀学干：梁梓嫣、杨梓豪 文明之星：王晶、蔡冉、张梦晴、王可盈、张雅妮

进步之星：张峻豪、王珣珣、李浩宇、杨梓

豪、邵雅慧、李少秋、薛梦、田明明

优秀团干（团员）：王珣珣、李宝申、邵雅8）班9）班慧、黄慧、杨文杰、王晶

晴、夏椿椿、苏雪

晗、许紫严

圣、吴杰、梁皖荣、白婧文、李凌龙、王天宇、张雅洁

：孙雪晴、郭鸿宇、夏椿

椿、苏雪、宋雅慧、赵茜雅

黄锦锦

九（三好学生：仲柏硕、郭鸿宇、冯文静、孙雪

优秀学干：冯文静、段礼晗文明之星：王恒然、宋雅慧、赵茜雅、段礼

进步之星：吴晶晶、张子龙、张浩东、李朝

优秀团干（团员）九（三好学生：王昕悦、朱国玉、王素、李美蝶

优秀学干：王宇豪、邢辉文明之星：王子奇、张悦、陈紫凝、赵紫嫣 黄宇琪进步之星：李美蝶、黄锦锦、梁一鸣、蔡彤

彤、杜茂强、李帅、任嘉伟、丁配陶

优秀团干（团员）：王昕悦、王烁、潘梦、安心茹

九（10）班 三好学生：朱子涵、李雪峰、王文茜、王

源岩、于亚丽、王悦

优秀学干：雷明佳、朱子涵

文明之星：邵雨萌、张天保、高士傑、张恰、刘彭泽、赵茹、翟天宇

进步之星：孙静、董玉坤、赵子晨、郭悦、王悦、赵启航、雷明佳、郭亭

优秀团干（团员）：肖子亮、孙慧琳、房雅

婷、侯嘉乐、李浩然、王源岩、孙畅

五、小学部优秀学生、优秀少先队员

二（1）班 三好学生：王博、张钰琪、李屹、赵子荣、赵轩艺、郭浩轩、侯佳欣、陈正炫、曾欣怡、周子扬。

优秀少先队员：赵子明、朱明哲、丁安琪、刘萱妍、伯辰。

二（2）班 三好学生：汪奕凡 张睿昕 朱惜诺 丁伟峰 李梓堃 田佳萱 李睿彤 陈逸文 任乐蕊 马梦琪 优秀少先队员：程欣然 曹煜昕 叶爱 王嘉怡 郭家屹

二（3）班 三好学生：曹家诚 曹家祯 刘宇恒 张依晨 马若轩 周晨曦 朱景琦 张心雨 周润泽 谢欣雅

优秀少先队员：李泽鑫 赵慧冉 季芷珊 雷翊 谢欣悦

二（4）班 三好学生：刘悦童、丁卯、张梦琪、李若涵、郑珂、李英宰、邱诗语、何兆涵、黄雨祥、郑淇文

优秀少先队员：孙依冉、冯伟宸、张越、韩金辰、周佳木

二（5）班 三好学生：周勋、郝念念、周馨雅、夏书亚、孟琦轩、张欣怡、张静、张梓琳、张子默、邵维

优秀少先队员：吴欣慈、路軼萌、代文熙、朱子怡、张逸泽

三（1）班 三好学生：唐景航 刘岩鹤 张天宇 王之恩 武子轩 张子怡 周莫然 武雅雯 张伟馨 朱锦涛

优秀少先队员：白俊豪 张淑影 牛瑞祥 孙言博 陈潇然

三（2）班 三好学生：:赵清妍、左子涵、王欣怡、胡以南、张雨泽、陈祥、袁泉、徐美琪、赵文婷、梁雯娣 优秀少先队员：束欣、李欣诺、侯熙文、张煜、魏梦婷 三（3）班 三好学生：张梦 赵一鸣 姚祎泽 邵佳蕊 董潇然 王晨旭 王艺颖 张学谦 王陈 王欣玟

优秀少先队员：王欣玥 石东微 朱子怡 丁馨妍 袁雨畅

三（4）班 三好学生：谢卓翰 陈佳慧 耿子童 张雅婷 王珂馨 刘金桐 肖沛婷 化雨馨 王一诺 周凌萱

优秀少先队员：王梓涵 陈宇苼 魏海鑫 郜洪瑶 穆柏轩

三（5）班 三好学生：李镝喆、张珂瑞、黄梦洁、宋世瑾、张欣怡、秦子豪、代鹭权、刘宇泽、高思睿、陶醉

优秀少先队员：张雅洁、王雅轩、付志峻、王子喆、赵天佑

四（1）班 三好学生：仲甜琪、何丁博、黄子茹、孟迅、杨博涵、金世博、姚紫阳、李俊铭、吴玉洁、王可鑫

优秀少先队员：卞逸轩、丁睿、高天佑、肖俊雪、张米乐

四（2）班 三好学生：陈硕、朱子明、李心如、郑天宇、蔡奕琰、刘梦龙、朱梦瑶、赵旭阳、卞子诺、张俊聪

优秀少先队员：赵文博、赵永安、陈悦、马文浩、黄婉琦

四（3）班 三好学生：王紫夕、杨博涵、金俊泽、康雯雯、蒋天阳、陈欣怡、梁艺雯、王浩杰、郑娴雅、张家琪

优秀少先队员：徐佳庆、李嘉欣、王文凯、刘子墨、张铭思凡。

四（4）班 三好学生：祝文博、余璇昊、韩若萱、王穆忻、陈柯璇、宋文昊、周泽涵、孙美妤、陈子聪、陈子轩

优秀少先队员：张宇璐、陈文博、李子晗、刘可欣、王璐宁

四（5）班 三好学生：李妍、霍天翔、张雅宸、王楚尧、孙欣然、朱子龙、赵信博、谢诗涵、闫奕辰、马天乐

优秀少先队员：张宇晨、朱俊鹏、段灏俊、周奥展、丁斌

五（1）班 三好学生：张钰 张梦瑶 刘一诺 李成奥 郑少君 周紫萱 石铭宇 杨惠萌 杨皓屹 任雨嘉

优秀少先队员：刘子言 尹路从 周志成 孙乐翔 陈千惠

五（2）班 三好学生：强汉、赵一品、张彦兮、吕翔、李萌萌、尹卓文、杨亦婷、赵杨笛、王子涵、王楷。

优秀少先队员：钱多多、朱梦瑶、康旭、吕怡、周傲雪。五（3）班 三好学生：步易函、卞博文、姬立为、刘铭宇、姬锦涛、任思雨、董锦阳、王熙悦、马海东、顾滨。

优秀少先队员：王乙若、吕明辰、王悦、舒博睿、张新雨。

五（4）班 三好学生：王任子祺、刘蕊、赵子甜、任天宇、王鑫锐、苗子强、罗文静、朱家傲、武首宸、单婉莹。

优秀少先队员：张婉、黄薇、孙首春、王景坤、魏佳莉。五（5）班 三好学生：徐方 孙焕 孙梓童 刘亚池 李佳奕 赵冠宇 戴元哲 杨金昊 乙轩铷 罗净恩。

优秀少先队员：杨毅 曹家硕 方凯悦 李羽欣 张梦涵。

六（1）班 三好学生：高嘉琪 杜梓源 张睿泽 刑天瑜 江海明 兰羽衣 李振洋 赵畅 田若娴 郭子轶

优秀少先队员：张文风 马也 宋美怡 刘赵倩 罗如玉

六（2）班 三好学生：赵天羽 杨凯瑞 黄圣依 刘子豪 赵子慧 姚恩赐 邹静茹 倪涵悦 韩瑞莹 李朝伟

优秀少先队员：王子旋 吴天福 李子阳 赵天宇 马畅

六（3）班 三好学生：周柱子、杨婉如、李友明、朱欣悦、赵娅枫、孙博伟、李子贤、韩孜慧、金琳雅、武媚。优秀少先队员：孙慧茹、郭昊洋、田子涵、刘伟琦、梁悦。

六（4）班 三好学生：曹子洋、曹子康、王皖南、周丽娜、雷晓茹、郑博文、朱锦烨、闫奕雪、赵慈、颜承飞。

优秀少先队员：金正东、李子强、冯轩昂、孙思嘉、段雅萱。

六（5）班 三好学生：陶然、姜俊宇、葛思成、李子航、朱墨菡、谢可心、赵靖轩、孟果儿、房子宸、杨宇轩。

IT岗2017年度个人工作总结 篇10

集团人力资源部在2010年工作中，取得了一些成绩，同时也暴露了一些问题亟待解决。同时，由于目前人力资源部的定位是三家公司的人力资源部，因此我们必须及时发现和解决管理中显现的问题，这就要求我们在今年的工作中，加强工作的前瞻性，问题分析的系统性和解决问题的全面性。

2011年的招聘、培训以及员工职业生涯规划等工作中，如何做到“准确的发掘人、系统的培养人和稳定团队长期发展，给予员工以归属感”，我们都还有很多基础工作要做，具体计划如下：

一、招聘与配臵

人是生产力中最活跃的因素，这已经成为现代企业管理者的一致共识，如何发现人才、挖掘人才业已成为亟待解决的课题。通过对去年全年的招聘，发现存在以下几个问题：

1、招聘的计划性有待增强。用人部门在提出用人需求的时候，缺乏对招聘后，尤其是人才到岗后系统的使用计划，有些部门甚至出现过招聘到公司的人一两周没有被安排工作，不仅造成了企业人力成本的浪费，对人才的使用也是一种极大的挥霍。

因此，为了解决这一问题，人力资源部在2011年在招聘配臵之前，要加强对用人需求，尤其是该部门的岗位工作饱和度、人员长期使用计划等进行全面考察，如果没有明确的说明，将严格控制人员的进入。同时，由人力资源部和各个部门对所有岗位进行任职资格描述和职位分析，形成招聘和绩效考核的依据。

2、招聘渠道的使用和拓展。目前公司依赖的招聘渠道主要有以下三种：一是网络，二是偶尔使用报纸招聘，三是通过行业内的人才推荐。

从使用效果来看，网络招聘的覆盖面广，有一定的人才甄别作用，尤其对非技术类岗位的招聘起到了很好的作用，但是也有很明显的局限，在招聘专业人才或是紧缺的岗位时几乎没有作用，比如项目经理、预算工程师等核心岗位。

报纸广告作为传统媒介，比之网络的优势是受众面更广，覆盖群体更多，传达更直接，但是因为是“一次性”的传递，后续的影响力明显不足，且一次付出的成本较高。

最后一种渠道是通过行业的推荐，推荐人一般是公司自己的员工或者是员工的一些人脉资源。从目前的效果来看，这是最直接和有效的招聘方式，而且目的性强、针对性高，能够有效的解决核心技术岗位的人员短缺问题。人力资源部需要完善和加强对推荐人的奖励，使之成为一种重要的招聘补充手段。

二、培训与开发

去年完成的培训课程数量多，参与人数多，但是从实际工作的效果来看，并没有完全达到预期的效果。

今年将着力解决一下几个问题：

1、做好培训需求的调查，保证培训的针对性

采用问卷或面谈的方式收集培训需求，并与部门经理、总经理沟通

2、培训讲师的选用及课程的设臵，保证培训的效果

3、培训后续效果的考察，保证员工通过培训能够切实提高自己的职业技能或是对公司企业文化、职业道德的认同感。

三、构建和谐的劳资关系，形成稳定的人员团队，建立人才梯队

1、劳资关系的构建主抓劳动关系的建立，包括入职手续的严格办理，资料的收集，劳动合同及保密协议的签订，并定时与员工进行座谈沟通，了解想法，向领导建言献策。

2、2010年公司的人员流动率过高，从自身原因来讲，对于人才的激励不足，可以提供的发展空间有限，导致了员工思想波动。因此，人力资源部要加快对于员工的激励机制的梳理和调整，完善职业生涯的晋升通道。

3、人才梯队建设。通过对项目部、职能部门的人员考核，确定内部的培养对象，并赋予其更大的工作职责，使其尽快承担更主要的工作。这需要我们完善梯队培养人员的选取标准，培养模式与考核办法。

四、做好人力资源的整体规划，提升部门内部的管理水平，加强对部门用人策略的指导以及服务水平。

在2011年中，要深入到生产一线去，了解员工的思想动态以及项目的运作模式，制定适合公司的考核办法、激励机制等，充分调动员工的工作积极性。