安全岗位职责石油公司

安全岗位职责石油公司（精选6篇）

安全岗位职责石油公司 篇1

XX石油分公司各部门岗位

安全生产责任制

目 录

1总则..................................................4 2市分公司各部门岗位安全职责............................5 2.1安全设备科岗位安全职责............................5 2.1.1科长岗位安全职责............................5 2.1.2副科长岗位安全职责..........................5 2.1.3HSE综合管理岗位安全职责.....................6 2.1.4设备和隐患治理管理岗位安全职责..............7 2.1.5环保职业卫生和消防应急管理岗位安全职责......8 2.2综合办公室岗位安全职责...........................10 2.2.1主任岗位安全职责............................11 2.2.2副主任岗位安全职责..........................11 2.2.3档案管理岗位安全职责.......................11 2.2.4法律事务岗位安全职责.......................11 2.2.5后勤管理岗位安全职责........................11 2.2.6车辆管理岗位安全职责........................12 2.2.7信息网络与系统运维管理岗位安全职责...........12 2.3零售部岗位安全职责................................12 2.3.1主任岗位安全职责............................12 2.3.2副主任岗位安全职责..........................14 2.3.3综合管理岗位安全职责........................14 2.3.4加油卡管理岗位安全职责......................15 2.3.5数质量管理岗位安全职责......................15 2.3.6经营分析岗位安全职责........................16 2.3.7信息运维岗位安全职责........................16 2.3.8安全设备管理岗位安全职责.....................17 2.3.9督查管理岗位安全职责........................17 2.4物流配送部岗位安全职责...........................18 2.4.1主任岗位安全职责............................18 2.4.2副主任岗位安全职责..........................18 2.4.3资源管理岗位安全职责........................19 2.4.4调度管理岗位安全职责........................19 2.4.5GPS监控岗位安全职责.........................20 2.4.6铁路跑站员岗位安全职责.....................20 2.5商客部岗位安全职责...............................21 2.5.1主任岗位安全职责............................21 2.5.2副主任管理岗位安全职责......................22 2.5.3信息采集和市场分析岗位安全职责...............22 2.5.4业务统计岗位安全职责........................23 2.5.5客户经理岗位安全职责........................24 2.6非油品管理科岗位安全职责........................24 2.6.1科长岗位安全职责...........................25 2.6.2副科长岗位安全职责..........................26 2.6.3综合管理岗位安全职责........................27 2.6.4门店运营管理岗位安全职责....................27 2.6.5省配商品管理岗位安全职责....................27 2.6.6市自采商品管理岗位安全职责..................27 2.7财务部门安全职责.................................28 2.7.1主任岗位安全职责............................28 2.7.2副主任岗位安全职责..........................28 2.7.3资金管理岗位安全职责........................29 2.7.4出纳岗位安全职责............................29 2.7.5工资与税务管理岗位安全职责..................2.7.6会计核算岗位安全职责........................2.7.7营业室收款岗位安全职责......................2.7.8营业室开票员岗位安全职责....................2.8实物资产部门安全职责.............................2.8.1副主任(主持工作)岗位安全职责.................2.8.2资产管理岗位安全职责........................2.8.3综合管理岗位安全职责........................2.9人力资源科岗位安全职责..........................2.9.1科长安全职责...............................2.9.2副科长安全职责.............................2.9.3教育培训岗位安全职责........................2.9.4人事劳资岗位安全职责........................2.9.5干部管理岗位安全职责........................2.9.6稳定管理岗安全职责..........................2.9.7计划生育岗安全职责..........................2.9.8离退休管理岗安全职责........................2.10基建发展科岗位安全职责..........................2.10.1科长安全职责...............................2.10.2副科长岗位安全职责.........................3 30 30 31 32 32 32 32 33 34 35 35 36 36 36 37 37

31 37 2.10.3工程管理及施工管理岗位安全职责..............37 2.10.4采购业务管理岗位安全职责...................38 2.10.5施工管理岗位安全职责......................38 2.11数质量科技管理岗位安全职责......................38 2.11.1科长安全职责...............................24 2.11.2化验室主任岗位安全职责.....................39 2.11.3综合管理岗位安全职责.......................40 2.11.4质检员岗位安全职责.........................41 2.12政工科岗位安全职责..............................42 2.12.1科长安全职责..............................43 2.12.2党建管理安全职责...........................43 2.12.3工会管理安全职责...........................43 2.12.4共青团管理安全职责.........................44 2.12.5思想政治管理安全职责.......................45 2.13天然气科岗位安全职责............................45 2.13.1科长岗位安全职责...........................45 2.13.2副科长岗位安全职责.........................46 2.13.3机电一体化工程师岗位安全职责................47 2.13.4综合管理岗位安全职责.......................47 2.13.5开票员岗位安全职责.........................47 2.13.6HSE管理员岗位安全职责......................47 2.13.7充装操作工岗位安全职责.....................48 2.14柏庄公司岗位安全职责............................48 2.14.1副经理岗位安全职责.........................48 2.14.2综合管理岗位安全职责.......................48 2.14.3会计管理岗位安全职责.......................49 2.14.4出纳管理岗位安全职责.......................49 2.14.5人事劳资管理岗位安全职责...................49 2.14.6党建管理员岗位安全职责.....................50 1 总则

1.1 安全生产责任制是以制度形式明确规定各部门、各级负责人和员工在生产经营活动中应负有的安全生产责任。

1.2 安全生产实行“一岗一责制”，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”、“谁主管，谁负责”、“管业务必须管安全”、“管工作必须管安全”的原则，落实全员安全生产责任制。

1.3各职能部门和员工，在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

1.4 安全生产责任制包括市分公司 HSE（安全生产）委员会、领导及职能部门、党群线条和县区公司（经营部）、油库、加油（气）站、质检室、营业室等基层单位负责人以及员工安全职责等内容。市分公司各部门岗位安全职责 2.1安全设备科岗位安全职责 2.1.1科长岗位安全职责

2.1.1.1 在公司HSE委员会的领导下，负责安全监督管理工作。监督审核各专业部门制定本线条安全生产管理制度，监督检查指导各专业部门和基层单位落实安全生产管理制度。

2.1.1.2 组织制定修订安全生产监督管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施，并监督检查执行情况。对直接作业环节进行重点安全监督。

2.1.1.3 深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全 问题，制止和纠正违章指挥强令冒险作业违反操作规程的行为；遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。

2.1.1.4 组织安全设备大检查，及时排查安全隐患，提出改进安全管理的建议。协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。组织重大隐患治理项目的评估立项申报及项目实施的检查监督工作。

2.1.1.5 督促落实重大危险源的安全管理措施。2.1.1.6负责安全工作考核评比，会同有关部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全生产技术研究，推广安全生产科研成果先进技术及现代安全管理办法。对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。

2.1.1.7 建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议。

2.1.1.8 负责安保基金使用管理，并对计划的实施进行检查监督。

2.1.1.9 组织建立并实施公司级突发事件应急救援预案。掌握主要生产过程的火灾特点，深入基层监督检查火源火险及灭火设施的管理，每年组织不少于两次综合应急演练。

2.1.1.10 负责各类安全事故汇总统计上报工作；主管人身伤亡事故火灾事故爆炸事故设备事故的调查处理；参加各类安全事故的调查处理；协助有关部门和地方政府主管部门做好工伤认定工作。2.1.1.11 监督新建扩建改建及大修技措工程的“三同时”的落实，使其符合职业安全和卫生技术要求。

2.1.1.12负责安全、环保、职业卫生的全面安排工作。2.1.1.13 承担公司突发事件应急预案所规定的职责。2.1.1.14 定期向公司主管领导汇报安全生产职业健康安全体系运行运转情况。

2.1.1.15 负责本部门人员的安全教育，熟知安全应知应会，制定并落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。

2.1.2副科长岗位安全职责

2.1.2.1认真贯彻落实上级有关安全生产劳动保护方针政策法令法规安全生产各项规章制度。

2.1.2.2 协助科长完成公司安全生产管理的日常工作。2.1.2.3 协助科长认真履行公司HSE委员会的决议以及安全生产各项管理条例。监督检查各部门对安全生产的法规规范标准及公司有关规章制度的实施情况，定期向科长汇报安全生产动态和存在问题。

2.1.2.4做好设备管理业务范围内的安全工作。负责制定和修订设备管理制度，指导油库加油（气）站等单位制定设备操作规程。

2.1.2.5负责指导各种机械设备电气仪表管道及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范标准和制度的要求。负责设备前期论证和对设备采购安装进行技术把关。

2.1.2.6负责组织设备设施安技装备的定期安全检查工作，及时督促整改检查中发现的问题和隐患。检查督促有关 部门做好安技装备的维护保养管理工作。

2.1.2.7在制定或审定有关设备设计改造方案和编制设备检修计划时，应有相关的职业安全和卫生措施内容，对安全措施完成情况进行检查监督。

2.1.2.8通过日常检查规章，发现各级安全生产管理的薄弱环节和重大事故隐患，提出整改意见和改进措施。

2.1.2.9参与制定安全生产规章制度，有针对性的提出安全生产防范措施。并协助领导组织好专业性季度性安全生产大检查。

2.1.2.10参与审定施工组织设计或施工方案中有关安全技术措施计划的编制，并督促检查实施。有权制止各级违章指挥违章作业，有权指令停工整改。

2.1.2.11对重大伤亡事故负责向各级主管部门及时汇报，协助科长组织有关人员抢救，保护现场，根据“三不放过”的原则，对事故进行调查分析，并提出处理意见。

2.1.1.12及时完成科长交办的各项工作。2.1.3 HSE综合管理岗位安全职责 2.1.3.1负责安全生产责任制的落实工作。2.1.3.2负责制定年度安全工作计划并组织实施。2.1.3.3审查生产现场制定的安全措施，对存在的问题提出修改意见，并监督实施。

2.1.3.4负责制定公司安全大检查方案，并对检查情况进行总结。

2.1.3.5负责参与事故调查，按照事故“四不放过”原则监督落实。2.1.3.6负责组织开展各种安全活动。

2.1.3.7 负责组织对员工进行安全生产教育和培训。2.1.3.8参与事故调查，按照事故“四不放过”原则监督落实。

2.1.3.9负责安全文件资料报表总结工作。

2.1.3.10负责对公司领导参加基层安全活动情况进行统计。

2.1.3.11完成领导交办的其他工作。2.1.4设备和隐患治理管理岗位安全职责

2.1.4.1负责传达贯彻落实设备领导小组有关设备管理工作的方针政策和相关法律法规。

2.1.4.2负责制定年度设备管理工作计划并组织实施，指导监督检查设备管理工作。

2.1.4.3负责制定修订本单位设备管理制度规程和标准；制定考核指标和考核管理办法并组织评比。

2.1.4.4负责对设备信息进行统计并建立设备档案。2.1.4.5负责制定公司设备大检查方案，并对检查情况进行总结。

2.1.4.6负责传达上级有关安全生产隐患排查治理方面的规定。

2.1.4.7负责制定并落实安全生产隐患排查治理方面的各项管理制度,并不断修改完善。

2.1.4.8负责统计分析安全生产隐患排查治理情况,制定年度隐患治理工作计划。

2.1.4.9负责重大隐患治理项目的立项申报工作。2.1.4.10完成领导交办的其他工作。

2.1.5环保职业卫生和消防应急管理岗位安全职责 2.1.5.1负责编制消防器材的配置和采购计划，督促检2.1.5.2负责做好职业卫生劳动保护和职业病预防工作。对职业卫生隐患提出治理方案和计划。

2.1.5.3负责及时发放劳动防护用品和合理使用防暑降温费用。

2.1.5.4负责组织员工在岗期间职业健康检查。建立健全员工健康监护档案。

2.1.5.5负责组织做好作业现场职业卫生监测，并按时上报监测数据。

2.1.5.6负责制定安全环保应急预案，组织开展演习。2.1.5.7负责统计油库加油站污水及废气达标排放情况，制定相关措施。

2.1.5.8 负责危险废弃物管理工作。2.1.5.9 完成领导交办的其他工作。2.2综合办公室岗位安全职责 2.2.1主任岗位安全职责

2.2.1.1负责协助单位领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。

2.2.1.2负责组织落实干部带班、值班制度。2.2.1.3在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作内容。

2.2.1.4负责公司安全核心档案管理、信息安全管理工 查消防器材的日常维护保养，负责消防器材的检测维修。作。

2.2.1.5负责公司机关办公区域安全管理、公司机关车辆安全管理、行政生活设施、建筑物的安全管理、机关食堂饮食卫生安全管理工作。

2.2.1.6在单位管理（改革）总体规划中突出“安全第一”的思想，确保在单位改革中安全组织机构、部门的设置满足国家法律法规及公司的安全管理要求。

2.2.1.7负责并协助相关部门落实基层建设、基础工作、基本功训练（三基）工作。

2.2.1.8负责本部门人员的安全教育，熟知安全应知应会，制定并落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。

2.2.2副主任岗位安全职责

2.2.2.1协助综合办公室主任完成本部门安全工作的落实协调工作。

2.2.2.2配合主任做好公司机关办公区域安全管理、公司机关车辆安全管理、行政生活设施、建筑物的安全管理、机关食堂饮食卫生安全管理工作。

2.2.2.3配合主任做好档案安全管理、信息安全管理工作。

2.2.2.4配合主任做好岗位责任制大检查，提高员工的安全意识。

2.2.2.5配合主任做好本部门人员的安全教育，熟知安全应知应会，制定并落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。2.2.2.6向主任及时反馈安全信息及工作进展情况。2.2.3档案管理岗位安全职责

负责市分公司安全核心档案的管理，指导相关部门和县公司（经营部）做好有关安全生产档案管理工作。

2.2.4法律事务岗位安全职责

2.2.4.1督促和推进安全管理的现代化。

2.2.4.2分析市分公司突发事件应急处置的法律责任，提供法律支持。承担市分公司突发事件应急预案所规定的职责。

2.2.5后勤管理岗位安全职责

2.2.5.1负责市分公司机关办公区域的安全工作，组织落实安全检查、安全教育和隐患整改，落实安全防范和应急措施。

2.2.5.2负责市分公司行政生活设施、建筑物的安全管理，负责饮食卫生安全，防止食物中毒。

2.2.6车辆管理岗位安全职责

2.2.6.1贯彻执行国家交通安全法规及上级有关交通安全规定，负责组织机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作。

2.2.6.2负责制定车辆管理使用维护保养等实施细则，确保安全行驶。

2.2.6.3负责进入市分公司机关办公区域人员、车辆等的安全检查，负责要害部门安全保卫工作。

2.2.6.4负责承运商以外交通事故的调查、处理、统计、分析、归档等工作。2.2.7信息网络与系统运维管理岗位安全职责 2.2.7.1建立健全信息设备安全管理制度和规定，组织实施并监督检查执行情况。

2.2.7.2组织和指导安全生产信息系统的建设、完善和运行维护。

2.2.7.3负责组织信息系统的安全评估、等级保护和信息化安全检查工作；负责信息系统整体技术安全管理。

2.2.7.4参加信息类设备事故的调查。2.3零售部岗位安全职责 2.3.1主任岗位安全职责 2.3.1.1对零售安全工作负责

2.3.1.2负责加油站、加油加气合建站的安全管理工作。坚持安全工作与生产经营的“五同时”。

2.3.1.3建立健全加油站、加油加气合建站安全生产制度，确保符合安全管理要求，并做好加油站、加油加气合建站安全工作的监督和落实。

2.3.1.4负责加油站、加油加气合建站员工的安全教育和培训，宣传安全生产法律、法规和规章制度，组织开展安全活动。

2.3.1.5负责加油站、加油加气合建站各种机械、设备、电气、仪表、管道及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。查督、促加油站、加油加气合建站做好安技装备的维护保养、管理工作。

2.3.1.6组织加油站、加油加气合建站安全检查，参加综合安全大检查，随时掌握安全动态，督导安全制度、操作 规程和安全措施的落实。督促加油站、加油加气合建站隐患整改。

2.3.1.7负责制定加油（气）站安全督查计划，并组织实施。督查县区公司经理安全职责落实情况。

2.3.1.8组织加油站、加油加气合建站安全工作考核评比。

2.3.1.9组织制定并实施加油站、加油加气合建站安全生产事故应急救援预案。组织事故抢险救援。

2.3.1.10承担市分公司突发事件应急预案所规定的职责。

2.3.1.11负责加油站、加油加气合建站生产事故的调查、处理、分析、归档等工作。参加加油站、加油加气合建站其它事故的调查处理。及时向省分公司有关部门报告。

2.3.1.12会同有关部门搞好加油站、加油加气合建站劳动保护工作，不断改善劳动条件。

2.3.1.13参与加油站、加油加气合建站改建、扩建工程的“三同时”工作。负责直接组织的加油站、加油加气合建站施工项目的安全管理。

2.3.1.14负责本部门人员的安全教育，熟知安全应知应会，制定并落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。

2.3.2副主任岗位安全职责

2.3.2.1协助零售部主任做好零售线条安全工作。2.3.2.2协助主任做好加油站、加油加气合建站的安全管理工作。坚持安全工作与生产经营的“五同时”。2.3.2.3负责加油加气合建站安全工作的监督和落实。2.3.2.4负责加油站、加油加气合建站员工的安全教育和培训，宣传安全生产法律、法规和规章制度，组织开展安全活动。

2.3.2.5负责加油站、加油加气合建站各种机械、设备、电气、仪表、管道及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。查督、促加油站、加油加气合建站做好安技装备的维护保养、管理工作。

2.3.2.6组织加油站、加油加气合建站安全检查，参加综合安全大检查，随时掌握安全动态，督导安全制度、操作规程和安全措施的落实。督促加油站、加油加气合建站隐患整改。

2.3.2.7负责制定加油（气）站安全督查计划，并组织实施。督查县区公司经理安全职责落实情况。

2.3.2.8组织加油站、加油加气合建站安全工作考核评比。

2.3.2.9组织实施加油站、加油加气合建站安全生产事故应急救援预案。组织事故抢险救援。

2.3.2.11协助参与加油站、加油加气合建站生产事故的调查、处理、分析、归档等工作。参加加油站、加油加气合建站其它事故的调查处理。及时向省分公司有关部门报告。

2.3.2.12会同有关部门搞好加油站、加油加气合建站劳动保护工作，不断改善劳动条件。

2.3.2.13参与加油站、加油加气合建站改建、扩建工程的“三同时”工作。负责直接组织的加油站、加油加气合建 站施工项目的安全管理。

2.3.3综合管理岗位安全职责

2.3.3.1负责协助零售部主任贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。

2.3.3.2 负责组织加油站、加油加气合建站员工安全培训工作。落实本部门人员的安全教育。

2.3.3.3负责组织经营线条安全活动，对加油站、加油加气合建站安全工作进行考核。

2.3.3.4会同有关部门做好加油站、加油加气合建站劳动保护工作。

2.3.3.5承担突发事件应急预案所规定的职责。2.3.3.6负责做好上级公司下达的各种临时性和阶段性安全工作，以及部门领导交办的其他安全工作。

2.3.4加油卡管理岗位安全职责

2.3.4.1负责协助零售部主任贯彻上级有关安全生产指示，负责零售环节加油卡安全管理制度的完善、落实。

2.3.4.2负责发卡点的安全管理。负责发卡员工的安全教育培训，负责发卡点的安全检查。组织制定并实施发卡点安全生产事故应急救援预案。组织事故抢险救援。参加发卡点事故的调查处理。

2.3.4.3负责加油卡工程改造与基建、财务、安检等部门的相关衔接工作。

2.3.4.4负责IC卡销售网点的日常安全管理和考核。2.3.4.5承担突发事件应急预案所规定的职责。2.3.4.6负责做好上级公司下达的各种临时性和阶段性 安全工作，以及部门领导交办的其他安全工作。

2.3.5数质量管理岗位安全职责

2.3.5.1负责协助零售部主任贯彻上级有关安全生产指示，负责落实计量人员计量安全管理制度、操作规程。

2.3.5.2负责加油站、加油加气合建站健康、安全和环境（HSE）管理体系。

2.3.5.3制定落实加油站、加油加气合建站安全生产事故应急救援预案，组织事故抢险救援。

2.3.5.4落实安全教育和培训，宣传安全生产法律、法规和规章制度，组织开展安全活动。

2.3.5.5承担突发事件应急预案所规定的职责。2.3.5.6负责做好上级公司下达的各种临时性和阶段性安全工作，以及部门领导交办的其他安全工作。

2.3.6经营分析岗位安全职责

2.3.6.1负责协助零售部主任贯彻上级有关安全生产指示，落实安全生产制度，并做好安全工作的监督和落实。

2.3.6.2参与对加油站、加油加气合建站安全检查，掌握安全动态，参与对加油站、加油加气合建站安全考评工作。

2.3.6.3督导加油站落实安全制度、操作规程和安全措施。

2.3.6.4承担突发事件应急预案所规定的职责。2.3.6.5负责做好上级公司下达的各种临时性和阶段性安全工作，以及部门领导交办的其他安全工作。

2.3.7信息运维岗位安全职责

2.3.7.1负责协助零售部主任贯彻上级有关安全生产指 示，落实安全生产制度，并做好安全工作的监督和落实。

2.3.7.2负责零售部安全档案管理工作，指导加油站、加油加气合建站做好有关安全生产档案管理工作。

2.3.7.3负责零管系统维护，管理工作。2.3.7.4承担突发事件应急预案所规定的职责。2.3.7.5负责做好上级公司下达的各种临时性和阶段性安全工作，以及部门领导交办的其他安全工作。

2.3.8安全设备管理岗位安全职责

2.3.8.1协助零售部主任贯彻上级有关安全生产指示，落实安全生产制度，并做好安全工作的监督和落实。

2.3.8.2负责加油站、加油加气合建站各种机械、设备、电气、仪表、管道及建筑物的安全管理。督促加油站、加油加气合建站做好安技设备的维护保养、管理工作。

2.3.8.3对加油站、加油加气合建站各种设备使用提出建议；对加油站在安全、设备等方面出现的自身无力整改的问题和隐患及时向有关部门反映，并协助解决。

2.3.8.4参与加油站、加油加气合建站改建、扩建工程的“三同时”工作。负责加油站、加油加气合建站施工项目的安全管理工作。

2.3.8.5承担突发事件应急预案所规定的职责。2.3.8.6负责做好上级公司下达的各种临时性和阶段性安全工作，以及部门领导交办的其他安全工作。

2.3.9督查管理岗位安全职责

2.3.9.1贯彻上级有关安全生产指示，落实安全生产制度，并做好安全工作的监督和落实。2.3.9.2负责对加油站、加油加气合建站的安全督查管理。负责制定安全督查计划，并组织实施。督查县区公司经理安全职责落实情况。

2.3.9.3负责加油站、加油加气合建站生产事故的调查、处理。参加加油站、加油加气合建站其他事故的调查、处理。及时向省公司有关部门报告。

2.3.9.4承担突发事件应急预案所规定的职责。2.3.9.5负责做好上级公司下达的各种临时性和阶段性安全工作，以及部门领导交办的其他安全工作。

2.4物流配送部岗位安全职责 2.4.1主任岗位安全职责

2.4.1.1对商品采购、调运等物流线条的安全工作负总责。

2.4.1.2负责带领部门人员认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准。

2.4.1.3负责监督、检查部门各岗位安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为。

2.4.1.4组织物流环节安全检查，参加综合安全大检查，随时掌握安全动态，督导安全制度、操作规程和安全措施的落实。

2.4.1.5承担市分公司突发事件应急预案所规定的职责。2.4.1.6负责本部门人员的安全教育，熟知安全应知应会，制定并落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。

2.4.2副主任岗位安全职责 2.4.2.1协助主任贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度。

2.4.2.2牵头承运商管理和考核，负责承运商的日常管理。

2.4.2.3对承运商准入条件进行检查核实，与承运商签订安全、环保协议，明确双方安全、环保方面的责任，并在协议中明确规定因承运人原因造成第三方损害或安全、环保事故由承运人依法独立承担责任。

2.4.2.4做好物流环节安全工作的监督和落实，督促事故隐患整改。督促并检查承运商隐患整改工作的完成情况。

2.4.2.5对承运商安全、环保管理人员以及驾驶员、押运员进行以中国石化安全环保管理制度为主要内容的安全培训，经考试合格方可安排油品运输业务。

2.4.3资源管理岗位安全职责

2.4.3.1负责油品到达油库，前的安全监督管理工作。坚持安全工作与生产经营的“五同时”。

2.4.3.2在保证安全的前提下组织指挥调运，制止违反安全生产制度和安全技术规程的做法，并向领导报告。遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令承运商停止作业，严禁违章指挥、违章作业。

2.4.3.3在调运过程中出现不安全因素、险情及事故时，应果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。

2.4.4调度管理岗位安全职责

2.4.4.1负责油品从油库到达加油（气）站前的安全监 督管理工作。坚持安全工作与生产经营的“五同时”。

2.4.4.2在保证安全的前提下组织指挥调运，制止违反安全生产制度和安全技术规程的做法，并向领导报告。遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令承运商停止作业，严禁违章指挥、违章作业。

2.4.4.3在调运过程中出现不安全因素、险情及事故时，应果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。

2.4.5 GPS监控岗位安全职责

2.4.5.1负责对油品承运商的安全资格审定和日常运行的安全监督、检查工作；负责对承运商安全业绩的考评。督促承运商依据国家有关规定，制定、完善油罐汽车运营和管理的安全责任制，建立健全各项管理规定和考核奖惩机制。

2.4.5.2每年对承运商的营运资质进行审查，对承运商的安全、环保业绩进行年度考核，建立承运商安全、环保业绩档案。对承运商及油罐汽车进行不定期安全抽查，对安全管理存在突出问题，或证照不齐全、不具备安全运营条件的承运商（含承运车辆），应暂停其运输业务，在规定期限内未整改的，应取消其承运资格。

2.4.5.3负责油品承运商交通事故的调查、处理、统计、分析、归档等工作，及时向省分公司有关部门报告。

2.4.6铁路跑站员岗位安全职责

2.4.6.1在办理铁路危险货物运输过程中，必须认真遵守国家有关法律、法规和铁路相关规章、规定以及《铁路危险货物运输管理暂行规定》、《郑州铁路局危险货物运输管理 细则》的相关要求，积极推进铁路危险货物运输现代科技手段的应用，不断提高危险货物运输的风险控制能力，确保铁路危险货物运输安全。

2.4.6.2按照“办理站危险货物办理限制”公布的专用线（专用铁路）名称、发送、到达品名以及相应的装运方式办理危险货物运输，并接受铁路监管部门的监督检查。

2.4.6.3加强危险货物运输安全管理，建立健全各项安全管理制度、岗位责任制、作业标准、操作规程等，确保铁路危险货物运输安全；建立健全危险货物运输技术档案、发送或到达台账，台账内容应包括发站、到站、品名、铁危编号、运量、运输包装等情况。

2.4.6.4办理铁路危险货物发送业务时，每年须按时提供相关资料，与铁路局签订“托运危险货物安全协议”，满足在铁路托运危险货物的条件。托运危险货物时，应按有关规定填写货物运单，对其运单各栏填记内容的真实性负责。不得匿报、谎报货物品名、性质、重量；不得在普通货物中夹带危险货物或在危险货物中夹带禁止配装的货物；对于匿报、谎报所产生的一切后果负责。

2.4.6.5应当委托具备国家规定的资质条件的评价机构每3年进行一次危险货物专用线及其附属设施安全评价，取得安全评价报告，落实安全评价报告中的整改方案，消除安全隐患。

2.5商客部岗位安全生产责任制 2.5.1主任岗位安全职责

2.5.1.1商客部主任是本部门安全生产第一责任人，全 面负责本部门安全工作。负责建立、健全本部门安全生产责任制和安全制度。

2.5.1.2参与市公司HSE会议，负责落实市公司布置的安全管理工作。

2.5.1.3负责油品直分销配送出库（站）后到客户交接前的安全管理工作。坚持安全工作与生产经营的“五同时”。

2.5.1.4建立健全商客线条安全生产制度，并做好安全工作的监督和落实。

2.5.1.5组织商客线条安全检查，参加综合安全大检查，随时掌握安全动态，督导安全制度、操作规程和安全措施的落实。督促隐患整改。

2.5.1.6组织商客线条安全工作考核评比。

2.5.1.7承担市分公司突发事件应急预案所规定的职责。2.5.1.8负责商客线条生产事故的调查、处理、分析、归档等工作。参加商客线条其它事故的调查处理。及时向省分公司有关部门报告。

2.5.1.9负责本部门人员的安全教育，熟知安全应知应会，制定并落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。

2.5.2副主任岗位安全职责

2.5.2.1协助主任做好本部门安全管理工作。2.5.2.2协助主任做好本部门人员的安全教育，熟知安全应知应会，制定并落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。

2.5.2.3协助组织商客线条安全检查，参加综合安全大 检查，随时掌握安全动态，督导安全制度、操作规程和安全措施的落实。督促隐患整改。

2.5.3信息采集和市场分析岗

2.5.3.1履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负责。

2.5.3.2认真学习和遵守各项安全生产规章制度。2.5.3.3熟练掌握并严格执行本岗位操作规程，严格遵守劳动、操作和工作纪律。

2.5.3.4正确佩戴和使用劳动防护用品、消防器材，保持作业环境整洁，搞好清洁文明生产。

2.5.3.5熟知本部门应急预案，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按照事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

2.5.3.6积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急预案演练。

2.5.3.7有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

2.5.4业务统计岗位安全职责

2.5.4.1履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负责。

2.5.4.2认真学习和遵守各项安全生产规章制度。2.5.4.3熟练掌握并严格执行本岗位操作规程，严格遵守劳动、操作和工作纪律。

2.5.4.4正确佩戴和使用劳动防护用品、消防器材，保 持作业环境整洁，搞好清洁文明生产。

2.5.4.5熟知本部门应急预案，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按照事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

2.5.4.6积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急预案演练。

2.5.4.7有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

2.5.5客户经理岗位安全职责

2.5.5.1履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负责。

2.5.5.2认真学习和遵守各项安全生产规章制度。2.5.5.3熟练掌握并严格执行本岗位操作规程，严格遵守劳动、操作和工作纪律。

2.5.5.4正确佩戴和使用劳动防护用品、消防器材，保持作业环境整洁，搞好清洁文明生产。

2.5.5.5熟知本部门应急预案，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按照事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

2.5.5.6积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急预案演练。

2.5.5.7有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。2.5.5.8具体落实油品直分销配送出库（站）后到客户交接前的安全管理工作。坚持安全工作与生产经营的“五同时”。

2.6非油品管理科岗位安全职责 2.6.1科长岗位安全职责

2.6.1.1负责非油品物流和仓储业务的安全管理。负责加油（气）站非油品业务的安全管理工作。坚持安全工作与生产经营的“五同时”。

2.6.1.2负责建立健全非油品经营安全生产制度，确保符合安全管理要求，并做好安全工作的监督和落实。

2.6.1.3负责组织非油品经营安全检查，参加综合安全大检查，随时掌握安全动态，督导安全制度、操作规程和安全措施的落实。督促隐患整改。

2.6.1.4负责完善出租相关业务、人员和设施的安全管理协议，明确安全管理责任，规避法律风险。

2.6.1.5负责组织非油品经营安全工作考核评比。2.6.1.6负责组织制定并实施非油品经营（不含站内便利店）安全生产事故应急救援预案。组织事故抢险救援。

2.6.1.7负责承担市分公司突发事件应急预案所规定的职责。

2.6.1.8负责非油品各经营各环节生产事故的调查、处理、分析、归档等工作。参加非油品经营中其它事故的调查处理。及时向省分公司有关部门报告。

2.6.1.9负责会同有关部门搞好劳动保护工作，不断改善劳动条件。2.6.1.10负责参与非油品仓库、便利店改建、扩建工程的“三同时”工作。

2.6.1.11负责本部门人员的安全教育，熟知安全应知应会，制定并落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。

2.6.2副科长岗位安全职责

2.6.2.1负责非油品物流和仓储业务的安全管理。负责加油（气）站非油品业务的安全管理工作。坚持安全工作与生产经营的“五同时”。

2.6.2.2负责按照非油品经营安全生产制度，确保符合安全管理要求，并做好安全工作的监督和落实。

2.6.2.3负责组织非油品经营安全检查，参加综合安全大检查，随时掌握安全动态，督导安全制度、操作规程和安全措施的落实。督促隐患整改。

2.6.2.4负责完善出租相关业务、人员和设施的安全管理协议，明确安全管理责任，规避法律风险。

2.6.2.5负责组织非油品经营安全工作考核评比。2.6.2.6负责组织制定并实施非油品经营（不含站内便利店）安全生产事故应急救援预案。组织事故抢险救援。

2.6.2.7负责承担市分公司突发事件应急预案所规定的职责。

2.6.2.8负责非油品各经营各环节生产事故的调查、处 理、分析、归档等工作。参加非油品经营中其它事故的调查处理。及时向省分公司有关部门报告。

2.6.2.9负责会同有关部门搞好劳动保护工作，不断改 善劳动条件。

2.6.2.10负责参与非油品仓库、便利店改建、扩建工程的“三同时”工作。

2.6.2.11负责本部门人员的安全教育，熟知安全应知应会，制定并落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。

2.6.3综合管理岗位安全职责

2.6.3.1负责组织非油品经营安全检查，参加综合安全大检查，随时掌握安全动态，督导安全制度、操作规程和安全措施的落实。督促隐患整改。

2.6.3.2负责非油品各经营各环节生产事故的调查、处理、分析、归档等工作。参加非油品经营中其它事故的调查处理。及时向省分公司有关部门报告。

2.6.3.3熟知安全应知应会，落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本岗位工作职责。

2.6.4门店运营管理岗位安全职责

2.6.4.1负责组织非油品经营安全工作考核评比。2.6.4.2负责会同有关部门搞好劳动保护工作，不断改善劳动条件。

2.6.4.3熟知安全应知应会，落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本岗位工作职责。

2.6.5省配商品管理岗位安全职责

2.6.5.1负责非油品物流和仓储业务的安全管理。负责加油（气）站非油品业务的安全管理工作。坚持安全工作与生产经营的“五同时”。2.6.5.2负责承担市分公司突发事件应急预案所规定的职责。

2.6.5.3熟知安全应知应会，落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本岗位工作职责。

2.6.6市自采商品管理岗位安全职责

2.6.6.1负责完善出租相关业务、人员和设施的安全管理协议，明确安全管理责任，规避法律风险。

2.6.6.2负责组织制定并实施非油品经营（不含站内便利店）安全生产事故应急救援预案。组织事故抢险救援。

2.6.6.3负责参与非油品仓库、便利店改建、扩建工程的“三同时”工作。

2.6.6.4熟知安全应知应会，落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本岗位工作职责。

2.7财务核算部岗位安全职责 2.7.1主任岗位安全职责

2.7.1.1对本部门的安全生产工作全面负责。2.7.1.2认真执行安全生产责任制度，确保符合安全管理要求，并做好安全工作的监督和落实。

2.7.1.3负责本部门人员的安全教育，熟知安全应知应会，制定并落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。

2.7.1.4保证隐患治理、安全教育、“三同时”落实、职业卫生、事故调查处理等工作所需费用及时到位，并监督安全生产资金专款专用。

2.7.1.5负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入 单位经济活动分析内容。

2.7.1.6负责安排营业室员工的安全教育培训及安全检查。组织制定并实施营业室安全生产事故应急救援预案，组织事故抢险救援，参加营业室事故的调查处理。

2.7.1.7承担市分公司突发事件应急预案所规定的职责。2.7.2副主任岗位安全职责

2.7.2.1熟知安全应知应会，落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。

2.7.2.2在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。

2.7.2.3保证劳动防护用品、防暑降温等的开支费用。2.7.2.4保证本单位返回安保基金的规范使用。2.7.2.5负责处理各类事故处理费用支出，并将其纳入单位经济活动分析内容。

2.7.2.6承担市分公司突发事件应急预案所规定的职责。2.7.3资金管理岗位安全职责

2.7.3.1熟知安全应知应会，落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。

2.7.3.2负责申请安保基金资金预算，保证安保基金拨付到位。

2.7.3.3负责申请资金预算，保证劳动防护用品、防暑降温等资金开支。

2.7.3.4负责保管和安全使用有关财务和领导印章。2.7.3.5承担市分公司突发事件应急预案所规定的职责。

2.7.4出纳岗位安全职责

2.7.4.1熟知安全应知应会，落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。

2.7.4.2负责劳动防护用品、防暑降温等资金发放安全工作。

2.7.4.3负责安保基金支付工作。

2.7.4.4严格执行国家的财经政策和各项规章制度，每天的库存现金量不高定的标准，同时保证不坐支、无白条。

2.7.4.5负责保管和安全使用有关财务和领导印章。2.7.4.6做好现金的日常管理工作，定期盘点库存现金，保证资金安全。

2.7.5工资与税务管理岗位安全职责

2.7.5.1熟知安全应知应会，落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。

2.7.5.2负责工资、奖金审核入账工作，保证职工的工资奖金正确、合理。并做到安全发放。

2.7.5.3严格审核工资、奖金确保安全与绩效挂钩。2.7.5.4承担市分公司突发事件应急预案所规定的职责。2.7.6会计核算岗位安全职责

2.7.6.1 熟知安全应知应会，落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。

2.7.6.2负责相关账务审核入账工作，保证资金安全。2.7.6.3做好保密、防火、防盗工作。

2.7.6.4承担市分公司突发事件应急预案所规定的职责。2.7.7营业室主任岗位安全职责

2.7.7.1熟知安全应知应会，落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。

2.7.7.2严格遵守财经纪律和各项规章制度。防止违反财经纪律的现象发生。做好日常监督，保证营业室资金及票据的安全。

2.7.7.3负责制订营业室安全生产事故应急救援预案。2.7.7.4做好保密、防火、防盗工作。

2.7.7.5承担市分公司突发事件应急预案所规定的职责。2.7.8营业室收款岗位安全职责

2.7.8.1熟知安全应知应会，落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。

2.7.8.2严格遵守财经纪律和各项规章制度。防止违反财经纪律的现象发生。保证营业室资金的安全。

2.7.8.3负责实施营业室安全生产事故应急救援预案。2.7.8.4做好保密、防火、防盗工作。

2.7.8.5承担市分公司突发事件应急预案所规定的职责。2.7.9营业室开票员岗位安全职责

2.7.9.1熟知安全应知应会，落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。

2.7.9.2严格遵守财经纪律和各项规章制度。防止违反财经纪律的现象发生。保证营业室票据的安全。

2.7.9.3负责实施营业室安全生产事故应急救援预案。2.7.9.4做好保密、防火、防盗工作。

2.7.9.5承担市分公司突发事件应急预案所规定的职责。2.8实物资产部岗位安全职责

2.8.1主任岗位安全职责

2.8.1.1认真学习和遵守各项安全生产规章制度，熟练掌握并严格执行本岗位安全操作规程，严格遵守劳动、工作纪律。

2.8.1.2贯彻资产管理方面的安全管理标准，做好主管业务范围内的安全工作。

2.8.1.3做好资产报废和处置过程的安全相关制度及要求的执行和落实。

2.8.1.4配合做好闲置资产盘活过程中安全相关制度及要求的执行和落实。

2.8.1.5完善出租资产的安全管理协议，明确安全管理责任，规避法律风险。

2.8.1.6做好出租、闲置资产季度安全巡查工作。2.8.1.7承担市分公司突发事件应急预案所规定的职责。2.8.1.8参加事故调查和处理。

2.8.1.9负责本部门人员的安全教育，熟知安全应知应会，制定并落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。

2.8.2副主任岗位安全职责

2.8.2.1认真学习和遵守各项安全生产规章制度，熟练掌握并严格执行本岗位安全操作规程，严格遵守劳动、工作纪律。

2.8.2.2协助主任贯彻落实资产管理方面的安全管理标准，做好主管业务范围内的安全工作。

2.8.2.3协助主任做好资产报废和处置过程的安全相关

制度及要求的执行和落实。

2.8.2.4协助主任做好出租、闲置资产季度安全巡查工作。

2.8.2.5协助主任做好本部门人员的安全教育，熟知安全应知应会，制定并落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。

2.8.2.6积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急预案演练。

2.8.3资产管理岗位安全职责

2.8.3.1认真学习和遵守各项安全生产规章制度，熟练掌握并严格执行本岗位安全操作规程，严格遵守劳动、工作纪律。

2.8.3.2会正确使用消防器材，保持工作环境整洁。

2.8.3.3做好资产报废和处置过程的安全相关制度及要求的执行和落实。

2.8.3.4完善出租资产的安全管理协议，规避法律风险。2.8.3.5做好出租、闲置资产季度安全巡查工作。2.8.3.6做好资产清查、登记、统计报告及资产档案、手续整理等基础管理工作的安全相关制度及要求的执行和落实。

2.8.3.7积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急预案演练。

2.8.4综合管理岗位安全职责

2.8.4.1做好本部门办公设备、安全设施的检查维护，确认设备设施安全完好运行。

2.8.4.2做好住房普查、土地、房产档案的安全管理工作。

2.8.4.3做好定期对资产使用部门实物资产抽查、监督、考核。

2.8.4.4认真学习和遵守各项安全生产规章制度，熟练掌握并严格执行本岗位安全操作规程，严格遵守劳动、工作纪律。

2.8.4.5积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急预案演练。

2.9人力资源科岗位安全职责 2.9.1科长安全职责

2.9.1.1本部门的安全第一责任人，对本部门的安全生产工作和安全生产目标的实现负全面责任。

2.9.1.2认真贯彻执行国家、上级有关HSE的法律、法规、方针、政策和各项规章制度，在公司领导和HSE管理委员会领导下，对本岗位业务范围内的安全工作负责。

2.9.1.3负责本部门人员的安全教育，熟知安全应知应会，制定并落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。

2.9.1.4承担公司突发事件应急预案所规定的职责。2.9.1.5建立健全安全生产教育培训管理规定及制度。编制员工安全生产知识教育、岗位技能培训工作计划并组织落实。做好员工安全生产知识教育、岗位技能培训工作。组织安全生产岗前培训，配合组织安规考试、安全知识竞赛、技术比武等活动。

2.9.1.6做好办公场所的安全管理，发现事故隐患及时处理，正确使用、保养本岗位的办公机具与设备，保证人身安全。

2.9.1.7自觉接受安全教育培训，掌握本职工作所需安全知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处理能力。

2.9.2副科长安全职责

2.9.2.1协助科长贯彻执行国家、上级有关HSE的法律、法规、方针、政策和各项规章制度，在公司领导和HSE管理委员会领导下，对本岗位业务范围内的安全工作负责。

2.9.2.2协助科长建立健全安全生产教育培训管理规定及制度。编制员工安全生产知识教育、岗位技能培训工作计划并组织落实。做好员工安全生产知识教育、岗位技能培训工作。组织安全生产岗前培训，配合组织安规考试、安全知识竞赛、技术比武等活动。

2.9.2.3负责公司员工劳动纪律管理工作。

2.9.2.4做好区域内员工工伤保险的缴纳工作，健全员工安全保障机制。

2.9.2.5协助完成劳动用工制度改革、定编定员工作。2.9.2.6自觉接受安全教育培训，掌握本职工作所需安全知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处理能力。

2.9.2.7及时完成科长交办的各项工作。2.9.3教育培训岗安全职责

2.9.3.1负责员工安全生产教育和培训的归口管理工作。负责对新进及转岗员工（包括实习、代培人员和转岗人员）的安全生产教育和考核，考核合格后方可分配到基层单位。

2.9.3.2负责组织落实员工的技术业务培训、技术练兵；负责组织落实安全、职业卫生、消防等教育培训和考核。

2.9.3.3组织并检查本单位对员工的安全生产技术培训考核，制定年度培训考核计划，并组织落实。

2.9.3.4负责本部门人员的安全教育，熟知安全应知应会，制定并落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。

2.9.3.5在与接触职业危害岗位员工签订劳动合同时,应进行职业危害告知。

2.9.3.6负责为员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费。2.9.3.7参加事故调查，办理事故责任者的惩处事项，负责员工工伤认定、伤残鉴定及认定后有关补偿事宜。

2.9.3.8组织人员参加省分公司的各项进行技能竞赛和技能登记鉴定工作。

2.9.4人事劳资岗安全职责

2.9.4.1负责落实劳动纪律管理规定，对员工进行劳动纪 2.9.4.2按国家规定和上级要求，落实安全技术人员和消 2.9.4.3贯彻国家有关法律法规，严格控制加班加点。2.9.4.4组织员工上岗、转岗和离岗前职业健康检查工作。律的教育与检查。防人员的配备。

根据职业禁忌症的要求，做好员工工种分配和调整。认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位休养的规定。

2.9.4.5承担市分公司突发事件应急预案所规定的职责。

2.9.5干部管理岗安全职责

2.9.5.1把安全工作业绩作为绩效考核、薪酬兑现的重要 2.9.5.2对照方案，细化“四好班子”标准，督促相关人 2.9.5.3根据上级规定，维护HR-SAP人力资源信息管理系 2.9.5.4组织人员参加省分公司的专业技术评审工作，推 2.9.6稳定管理岗安全职责

2.9.6.1及时掌握了解员工的思想动态，做好企业稳定工2.9.6.2熟知本岗位应急预案，正确分析、判断和处理内容，纳入各级干部的晋升和考评。员落实具体工作要求。

统，对人员、安全、工伤等资料进行及时维护。进安全等方面专业技术人才队伍建设。

作，解决影响安全工作中的各种思想隐患，做到防患于未然。各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按照事故预案正确处理，做好详细记录。

2.9.6.3积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急预案演练。

2.9.6.4提高安全生产意识，熟知安全应知应会，在确保安全的前提下，履行工作职责。

2.9.7计划生育岗安全职责

2.9.7.1贯彻企业有关安全管理工作的决定、指示，研究制定具体贯彻落实措施。

2.9.7.2承担市分公司突发事件应急预案所规定的职责。2.9.7.3提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。

2.9.8离退休管理岗安全职责

2.9.8.1贯彻企业有关安全管理工作的决定、指示，研究制定具体贯彻落实措施

2.9.8.2负责做好离退休安全教育与培训。

2.9.8.3负责市分公司有关离退休安全工作的落实。2.9.8.4承担市分公司突发事件应急预案所规定的职责。2.10基建发展科岗位安全职责

2.10.1科长岗位安全职责

2.10.1.1基建发展科主任是本部门安全生产第一责任人，全面负责本部门安全工作。负责建立、健全本部门安全生产责任制。

2.10.1.2负责制定本部门培训计划，对本部门人员进行安全教育，熟知安全应知应会，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。

2.10.1.3制定网点发展规划。在制订发展规划时应包括安全、环保和改善劳动条件的措施项目，制止削减安全、环保措施项目和挪用相关措施经费的做法。

2.10.1.4组织施工管理安全检查，参加综合安全大检查，随时掌握安全动态。

2.10.1.5做好收购加油（气）站、油库等经营设施的隐患治理，确保达到国家、企业相关标准规范要求。

2.10.1.6负责基建项目与现场实际的衔接联系、配合、交接工作。

2.10.1.7组织制定并实施工程（基建）安全生产事故应急救援预案，组织事故抢险救援。

2.10.1.8承担公司突发事件应急预案所规定的职责。

2.10.2副科长岗位安全职责

2.10.2.1履行本岗位职责，对本岗位安全生产负直接责任。

2.10.2.2认真学习和遵守各项安全规定。

2.10.2.3负责监督本部门安全生产责任制的落实。2.10.2.4督导安全制度、操作规程和安全措施的落实。督促隐患整改。

2.10.2.5组织做好基建施工安全管理，执行施工作业相关的安全管理规定。坚持安全工作与生产经营的“五同时”。（本规定中“五同时” 是指安全工作与生产经营 “同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比”。）

2.10.2.6配合主任组织制定并实施工程（基建）安全生产事故应急救援预案，组织事故抢险救援。

2.10.2.7承担公司突发事件应急预案所规定的职责。2.10.3工程管理岗位安全职责

2.10.3.1履行本岗位职责，对本岗位安全生产负直接责任。

2.10.3.2认真学习和遵守各项安全规定。

2.10.3.3积极参加各项安全活动、岗位技术练兵和应急预案演练。

2.10.3.4有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

2.10.3.5严格贯彻执行国家有关安全规程、标准，制定并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行检查督促。

2.10.3.6严格执行总部、省分公司承包商和施工安全管理规定，负责组织外来施工队伍和人员的安全教育培训考核，不合格者不得雇用。

2.10.3.7对工程安全质量负责，负责施工过程中施工质量事故的调查、处理、统计、上报。参加建设项目施工中发生的安全事故的调查处理。

2.10.3.8承担公司突发事件应急预案所规定的职责。2.10.4采购业务管理岗位安全职责

2.10.4.1履行本岗位职责，对本岗位安全生产负直接责任。

2.10.4.2认真学习和遵守各项安全规定。

2.10.4.3积极参加各项安全活动、岗位技术练兵和应急预案演练。

2.10.4.4有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

2.10.4.5负责按照计划保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料。

2.10.4.6对购入设备、配件及有关原材料的质量负责，质量应符合国家、中国石化标准要求。

2.10.4.7承担公司突发事件应急预案所规定的职责。2.10.5施工管理岗位安全职责

2.10.5.1履行本岗位职责，对本岗位安全生产负直接责任。

2.10.5.2认真学习和遵守各项安全规定。

2.10.5.3积极参加各项安全活动、岗位技术练兵和应急

预案演练。

2.10.5.4有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

2.10.5.5负责基建项目施工现场安全监管，执行施工作业相关的安全管理规定。

2.10.5.6承担公司突发事件应急预案所规定的职责。2.11数质量科技管理科岗位安全职责 2.11.1科长岗位安全职责

2.11.1.1组织对数质量线条的安全教育和培训，宣传安全生产法律、法规和规章制度，组织开展安全活动。

2.11.1.2组织质检室安全检查，参加综合安全大检查，随时掌握安全动态，督导安全制度、操作规程和安全措施的落实。督促隐患整改。

2.11.1.3承担市分公司突发事件应急预案所规定的职责。

2.11.1.4负责质检室生产事故的调查、处理和统计上报工作。参加质检室其它事故的调查处理。及时向省分公司有关部门报告。

2.11.1.5负责将安全生产科技项目纳入公司科技计划管理。

2.11.1.6负责组织安全生产技术交流，收集安全生产技术动态。

2.11.1.7负责牵头组织公司安全生产科研成果的验收、鉴定工作；积极推广、应用安全生产科研成果，以及新技术、新设备、新材料、新工艺。

2.11.1.8负责本部门人员的安全教育，熟知安全应知应会，制定并落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责。

2.11.2化验室主任（兼任数质量科技管理科副科长）岗位安全职责

2.11.2.1质检室主任是质检室安全生产第一责任人，全面负责质检室安全工作。

2.11.2.2对员工进行经常性的安全教育；开展岗位技术练兵；组织开展班组安全活动。

2.11.2.3负责事故分析时的检测和数据分析。2.11.2.4及时准确做好现场易燃、易爆、有毒、有害物料的分析。

2.11.2.5检查、指导岗位员工落实化验人员采样、分析项目及使用设备、仪器等的安全生产制度，执行操作规程，并进行考核奖惩。

2.11.2.6建立并落实值班制度，做到24小时有人管生产、管安全。

2.11.2.7在保证安全的前提下开展质检工作，严禁违章指挥、违章作业。

2.11.2.8负责质检室设备设施安全运行管理。每周组织对质检室全面安全检查，督导安全制度、操作规程和安全措施的落实。保证安全装备、消防设施、应急物资等处于完好状态。自身难以整改的隐患及时上报。

2.11.2.9做好质量检测过程中的“三废”处置，确保排放合格。

2.11.2.10组织制定安全突发事件应急预案，落实预案演练。参加所在油库综合应急演练。

2.11.2.11发生安全事故应迅速组织抢险和保护事故现场，防止事态扩大，同时立即上报。参加质检室安全事故调查、分析，落实整改防范措施。

2.11.2.12督促员工正确使用劳动防护用品。2.11.2.13负责制定化验人员采样、分析项目及使用设备、仪器的安全管理制度和操作规程。

2.11.2.14协助科长负责质检室的安全管理。坚持安全工作与生产经营的“五同时”。

2.11.2.15协助科长组织质检室安全检查，参加综合安全大检查，随时掌握安全动态，督导安全制度、操作规程和安全措施的落实。督促隐患整改。

2.11.2.16协助科长组织制定并实施质检室安全生产事故应急救援预案。组织事故抢险救援。

2.11.2.17协助科长负责质检室生产事故的调查、处理和统计上报工作。参加质检室其它事故的调查处理。及时向省分公司有关部门报告。

2.11.3综合管理岗位安全职责

2.11.3.1履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负责。

2.11.3.2认真学习和遵守各项安全生产规章制度。2.11.3.3正确佩戴和使用劳动防护用品、消防器材，保持作业环境整洁，搞好清洁文明生产。

2.11.3.4熟知本岗位应急预案，正确分析、判断和处理

各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按照事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

2.11.3.5积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急预案演练。

2.11.3.6组织对数质量线条的安全教育和培训，宣传安全生产法律、法规和规章制度，组织开展安全活动。

2.11.3.7负责检查、考核计量、化验工作中“三废”达标排放。

2.11.3.8负责制定计量人员计量安全管理制度，指导制定操作规程。

2.11.4质检员岗位安全职责

2.11.4.1认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。

2.11.4.2熟练掌握本岗位操作技能，严格执行操作规程、工艺纪律和操作纪律，精心正确操作，做好各项记录。交接班应交接安全情况，交班应为接班创造良好的安全生产条件。

2.11.4.3按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

2.11.4.4精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

2.11.4.5正确佩戴和使用劳动防护用品，熟练正确使用各种防护器具和灭火器材。

2.11.4.6熟知本岗位应急预案，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及

时如实向上级报告，按照事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

2.11.4.7积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

2.11.4.8有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

2.11.4.9做好直接作业的监护工作，落实各项 2.12政工科岗位安全职责 2.12.1科长岗位安全职责

2.12.1.1建立健全干部考核制度。在领导干部的考核、任用和选拔中，把安全生产管理到位情况、管理水平和能力作为业绩考核和奖惩情况作为重要内容。

2.12.1.2参加重、特大事故的调查处理，负责落实安全生产奖惩规定中对领导干部的处理决定。

2.12.1.3负责企业的安全文化建设。组织开展企业安全文化创建活动。

2.12.1.4在思想政治工作考核评比及干部考核、选拔、任用和评比中，把安全生产工作业绩作为重要的考核内容。

2.12.1.5组织党、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。

2.12.1.6参加有关安全生产的重大活动。深入基层了解安全生产情况时，把领导干部的安全生产管理水平和能力作为重要内容。

2.12.1.7配合制定年度安全技术劳动保护措施计划，配合组织安规考试、安全知识竞赛、技术比武等活动。

2.12.1.8引进先进的教育方法，教学手段，配合安全部门做好职工安全生产知识教育。

2.12.1.9政工科科长是党建、工会、共青团和思想政治工作安全第一责任人。

2.12.2党建管理岗位安全职责

2.12.2.1贯彻国家及上级公司有关安全生产方针、政策并监督执行，充分发挥党组织在安全工作中的作用。

2.12.2.2把安全工作纳入党建工作的重要议事日程，协助部门领导参与研究公司有关安全生产的重要活动和重要问题提供建议和意见。

2.12.2.3教育党员起模范带头作用，带领周围群众做好安全工作。

2.12.2.4利用“三会一课”等形式组织党员熟悉安全生产操作规程和技能，做到精心操作，提高安全意识和安全技术素质，使广大党员在经营第一线发挥安全生产突击队作用。

2.12.2.5在评选先进党支部和党员时，把安全工作业绩作为重要条件。

2.12.2.6.协助相关部门抓好“三基”工作。2.12.3工会管理岗位安全职责

2.12.3.1贯彻国家及上级公司有关安全生产方针、政策并监督执行，充分发挥工会在安全工作中的作用。

2.12.3.2履行对安全工作的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规，侵犯员工合法权益的行为，有权要求纠正。

2.12.3.3会同有关部门开展安全生产、安全知识竞赛和

合理化建议活动。

2.12.3.4配合有关部门积极开展安全工作的宣传，维护员工健康与安全权益。

2.12.3.5协助相关部门抓好“三基”工作。

2.12.3.6配合安全部门做好职工安全生产知识教育。2.12.4共青团管理岗位安全职责

2.12.4.1贯彻国家及上级公司有关安全生产方针、政策并监督执行，充分发挥团组织在安全工作中的作用。

2.12.4.2组织本单位团员、青年学习安全生产操作规程和技能，做到精心操作；提高安全意识和安全技术素质，使广大团员、青年在经营第一线发挥安全生产突击队作用。

2.12.4.3结合团员、青年的特点，广泛开展丰富多样的安全生产竞赛活动。

2.12.4.4总结推广团员、青年在安全生产中的典型经验，表彰在安全生产中做出贡献的先进人物。

2.12.4.5配合行政和党委抓好团员、青年遵纪守法和安全生产的教育，动员和督促团员、青年在安全工作中发挥积极作用。

2.12.4.6协助相关部门抓好“三基”工作。2.12.5思想政治管理岗位安全职责

2.12.5.1总结推广党员、员工在安全生产中的典型经验，表彰在安全生产中做出贡献的先进人物。

2.12.5.2会同有关部门开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。

2.12.5.3协助相关部门抓好“三基”工作。

2.12.5.4配合有关部门积极开展安全工作的宣传，维护员工健康与安全权益。

2.12.5.5紧密围绕公司的安全生产形势，开展员工思想政治工作。对员工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪教育。

2.12.5.6深入加油站、油库班组，了解员工思想动态，及时解决员工队伍中思想问题，为安全事故减少思想隐患。

2.13天然气科岗位安全职责 2.13.1科长岗位安全职责

2.13.1.1 对天然气安全工作负责。

2.13.1.2负责加气站的安全管理，坚持安全工作与生产经营的“五同时”。

2.13.1.3建立健全加气站安全生产制度和操作规程，确保符合安全管理要求，并做好加气站安全工作的监督和落实。

2.13.1.4负责加气站员工的安全教育和培训，宣传安全生产法律、法规和规章制度，组织开展安全活动。

2.13.1.5负责加气站各种机械、设备、电气、仪表、管道及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。组织加气站设备设施、安技装备的定期安全检查工作，督促加气站做好安技装备的维护保养、现场管理工作。

2.13.1.6组织加气站安全检查，参加综合安全大检查，随时掌握安全动态，督导安全制度、操作规程和安全措施的落实。督促加气站隐患整改。

2.13.1.7组织加气站安全工作考核评比。

2.13.1.8组织制定并实施加气站安全生产事故应急救

安全岗位职责石油公司 篇2

1 安全职责归口偏差问题剖析

目前公司设安全环保处及安全监督总站, 定员21人, 行使公司安全环保管理与安全监督职能;在24个专业化分公司机关分别设立安全环保科和安全监督站, 定员5-15人不等, 行使分公司安全管理与监督职能;分公司下属各项目部分别配备1-3名专职安全管理人员, 行使项目部安全管理与监督职能;项目部下属各基层队分别设一名主管安全副队长, 行使基层队安全管理职能。从安全管理人员配备情况看, 公司在各级单位均配备了专职安全管理和监督人员, 岗位分工比较明确。

但是经过深入的调查研究发现, 公司过去的安全管理制度中, 对于安全职责的归口存在很大偏差。在过去的多项管理制度以及实际工作部署中, 较大程度上只是将安全职责片面地归给了仅占基层参战员工总人数极小比例的专职安全管理人员, 而对于其他专业路管理人员, 以及人数占绝大多数, 且对油气井工程真正动手实施的众多直接参战员工, 却没有强制性地明确其安全职责, 没有实现全员参与安全风险管理。尤其是, 对于企业全部重大事宜直接决策, 地位至关重要的各单位主要负责人, 也没有明确其在安全风险防控中的职责。

2 安全职责归口管理改进措施

2.1 明确分公司经理、项目部经理、基层队长安全职责归口

公司通过2014年广泛征求各方面意见, 完善了公司现有的B版安全管理体系文件, 形成了新的C版安全管理体系文件, 其中的“职责”篇明确规定公司经理、项目部主任、基层队长等主要负责人在油气井工程风险管控工作方面承担安全管理的第一职责, 对风险管控全面负责。同时, C版安全管理体系文件“职责”篇中要求, 各级单位主要负责人每年年初与上级单位经理签订安全责任状, 明确自身在安全管理方面的职责内容和具体目标, 并具体约定, 一旦职责目标未能达到, 将采取何种方式进行处罚。C版安全管理体系文件还明确规定了, 根据安全责任状的条款, 各基层队长进一步细化, 编写个人安全工作计划, 详细列出为了保证责任状中的职责能够得到落实, 将采取哪些具体措施。每年年底, 公司劳资部门和安全部门一同对各基层队长的安全履职情况进行考评打分, 评分高低直接影响年底兑现奖金。

2.2 明确各专业路副职领导和机关管理人员安全职责归口

公司的C版安全管理体系文件“职责”篇中, 明确规定各专业路副职领导及机关各部门人员在油气井工程风险管控工作方面的相关管理责任。其中, 各级安全专业路副职领导及其麾下的安全管理人员, 包括基层队的副队长、技术员等, 在安全管理中, 承担危害辨识、风险评估和控制的规划、指导和监督工作。文件尤其强调安全专业路各级人员对于安全工作并不是大包大揽, 亲力亲为。各级技术、市场、设备、物资、劳资乃至党群等各专业路副职领导及其麾下的各机关处室、科室、组室管理人员, 均对各自专业路活动的安全负责, 对于安全工作中应当由其专业路参与协作的工作负责, 实现“谁主管谁负责、谁主办谁负责”的工作理念。同时, 各部门管理人员编写各自的年度安全行动计划, 列举自己为了尽到安全管理职责, 准备具体开展哪些工作, 采取哪些行动, 年底时由其领导对其安全履职情况进行评估, 以此作为岗位履职总评的一个重要考评项目, 以充分激发各专业路各司其职进行风险管控的动力。

2.3 明确岗位员工安全职责归口

自2014年起, 公司根据钻井、井下作业、录井、测井、固井等基层队的现场实际, 为基层队各岗位员工编制了属地管理卡, 将工程作业现场分区划片, 分别分配给司钻、副司钻、大班司机、小班司机、井架工、内钳工、外钳工、场地工、泥浆工等各岗位操作人员, 做到每个施工区域都有专人负责, 不留死角, 没有交叉, 并且明确规定了岗位操作人员应当通过什么样的操作来控制本人属地内的作业风险。

2.4 明确相关方安全职责归口

公司的C版安全管理体系文件“相关方”篇中, 明确了施工相关方管理制度的各项内容, 包括与施工相关方签订明确的安全协议, 并由各路专门负责人员与相关方进行充分沟通、监督, 向相关方提供“相关方告知书”等安全提示文件, 实现对交叉作业中的相关方安全风险进行充分管控。

3 结语

(1) 通过分析当前钻探企业安全职责归口管理中存在的问题, 明晰了企业各级主要领导、副职领导、机关管理人员、基层岗位员工及相关方企业的安全职责归口。

石油销售公司安全工作总结 篇3

中油销售滁州市金达有限公司是从事石油化工产品批发、零售经营的民营企业。经过十年来的发展，目前公司已初具规模，成为排名安徽省中石油、中石化之后的省内第三大石油化工产品销售企业，也是华东地区成品油批发、零售的主要成员之一。

在公司的十年发展中，我们始终将安全工作放在首位，坚持“以人为本、安全至上”管理理念，坚持从强化安全教育入手，全面构建责任网络体系，加大隐患整改力度，引入科学化管理体系，提高风险识别和应急处理能力，不断完善管理体系，将安全工作提高到企业文化的高度去认识，切实强化安全管理基础，顺利实现了安全管理“等级事故为零”的目标。

健全组织，完善制度，认真落实安全主体责任制

公司创办初期，就成立了安委会，设立了安全监督部，有专门的领导班子和专职人员抓安全工作。公司每年都签订三级《安全管理责任状》。即：总经理与分管副总经理签订《安全管理责任状》，副总经理与安监部经理签订《安全管理责任状》，安监部经理与各部门，各站、库经理签订《安全管理责任状》，将安全管理纳入公司各部门年终考核指标。职能管理部门做到年初有计划，周、月有检查、有总结，年终有考评。公司根据人员变动情况，及时调整安全组织，健全消防组织，使公司形成自上而下的安全消防管理网络，建立以总经理为第一安全责任人，分管副总经理具体抓安全，公司职能部门及各站、库负责人为直接责任主体，建立了“纵向到底、横向到边”的安全生产责任管理模式。公司每座油库和加油站都成立了安全领导小组，成立相应的义务消防队，每个班组都设专职安全员。公司现有义务消防队52个，义务消防员626名。义务消防员活动实现了正常化、制度化、军事化，并定期组织演练，增强应对事故的处置能力。公司先后建立了《化学危险品管理制度》、《防火安全检查制度》、《加油站防火安全管理制度》、《油库防火安全管理制度》、《干部夜间巡查制度》、《新职工安全教育培训考核制度》等二十多项安全管理制度，并层层贯彻落实。各职能部门还分别制定了相应的安全职责，实行“一岗双责”、“一票否决” 制度。

通过全面运行国际石油企业通行的hse(健康、安全、环境)管理体系，通过对这一以“风险管理”为核心的科学管理体系的系统运行，进一步增强了员工风险控制的意识，切实实现了由“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，员工自觉地识别身边可能存在的风险和危害，制定完善了控制程序并定期开展演练，切实提高了安全防范能力和应急水平。

加大投入，重在防范，奠定安全发展的物质基础

在加油站及油库的建设上，公司严格按照安全监管部门和公安消防机构的专业技术标准要求，就高不就低，购置最好的设备，建设最完善的防范网络。我经常对公司安监部、工程部、财务部说：“安全投入没有量的限制，该投入的就投入，就高不就低，宁愿多花一万元，不能少花一块钱。” 在明光石油化工库的建设中，安全设施的投入就达到210万元。消防用水管线、泡沫管线是输油管线的5倍。库区消防系统采用了当前最先进的移动式泡沫炮和固定式消防水炮，消防水源采用贮水量为1200立方米的消防水罐，与之相配套的消防泵房也是一流的安全设施，有备用消防电源、泡沫泵和消防取水泵，所有油罐均采用世界一流的耐高温、防腐蚀的新型纳米技术，每个罐区均采用“两井一池”处理污水，且设有独立的防火堤和环状的消防车道；铁道栈桥和水运码头消防安全设施与库区相连形成一个整体安全网络。公司拥有的加油站点多面广，但在安全投入上从不忽视，所有加油站都按照中国石油的规范、标准，配置灭火器、石棉毯、消防锹、消防沙、消防水带等，在消防设施上首先筑起了一道“钢铁长城”。

安全防范一靠财力投入，二靠人员管理。公司安全监督部配备了10名工作人员和3台专用车，专抓安全检查和人员教育培训工作。各个油库、加油站、油罐车、油船都配备专职安全员，全公司专司安全工作的人数达到86人，占公司员工总数的9.5%，真正做到了投入到位、人员到位、责任到位、管理到位。

坚持以人为本，加强宣传教育，努力构建全员安全文化

在企业安全管理中，人是决定性因素。人的安全意识、安全态度、安全行为决定了企业安全文化的水平和发展方向。因此，建设企业安全文化，必须坚持“以人为本”，千方百计提高员工的安全意识，采取有效措施，提高员工的安全素质和安全技能，从而推动企业安全文化的不断发展。公司在不同时期，针对不同岗位，有计划、有重点地进行安全知识、安全技能的教育和培训，使员工从更深层次理解各自岗位安全的内涵。公司所有新员工，都必须经过三级安全教育和培训，经考试合格后才能上岗。所有特殊工种和管理人员，都必须取得岗位资格证书。员工安全受训率达100%。

安全教育是公司在岗教育培训的重要内容，公司每季度对加油站站长、班长、安全员等进行安全知识再培训；每年还积极配合市安全监管局、市消防支队走上街头、广场，进行安全宣传活动，邀请市消防支队防火监督人员，分期、分批对公司员工进行消防理论知识和消防技能培训；选派优秀管理人员参加省、市安全和消防部门的专业培训。积极开展形式多样的安全消防宣传教育培训活动，结合“安全周”、“安全生产月”等，举办全员安全知识考试、安全技能大练兵、大比武，有效地提高员工的安全意识和安全技能，使每一位员工都接受安全教育，牢固树立安全第一的意识，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好氛围。在每年“5•13”安全生产警示日期间，公司组织职工举行安全生产宣誓活动和千人签名活动。每年六月份，在全国安全生产月活动期间，开展多种形式的宣传教育活动，发动职工广泛参与，使广大员工安全生产意识得到了进一步强化。

在实际工作中，我们主动加强与安监、消防部门的联系，积极争取他们的支持和帮助，借助“外力”，进一步抓实抓好公司安全文化工作。我们经常邀请安监、消防部门的领导和专家，到我公司来检查指导工作，主动听取他们的意见和建议。每年的“八一”节和春节期间，我

们都主动到消防部门去慰问人民子弟兵，并与他们开展联欢活动。多次参加安监、消防部门组织开展的安全知识竞赛、演讲比赛和文艺汇演活动，既提高了员工的安全素质，又丰富了员工的精神生活，从而使企业的“安全文化”得到了飞跃和升华。

建设企业安全文化，还要不断增强企业安全文化建设的亲和力和亲切感。同时，要进行创新，避免居高临下的空洞说教。要寓教于乐，寓教于各项活动之中，使员工在参与中得到启迪，受到教育，努力营造一种安全文化氛围，使员工在潜移默化中提高安全文化水平。在这方面，我公司进行了一些有益的探索，取得了初步成效。例如，在一年一度的公司员工春节联欢晚会上，我们要求每个部门至少要表演一个与安全有关的文艺节目，由专业人员创作、公司员工自己表演，并进行节目评比、奖励，员工的表演热情空前高涨。在XX年春节联欢晚会上，公司员工表演的小品《模范丈夫》、集体舞《情系安全》等文艺节目，受到有关部门领导同志的高度评价，并被选送到全市安全文化建设文艺汇演中演出，获得一等奖。通过这些形式，我们把企业的安全文化建设与企业的精神文化建设有机结合起来，相互促进，相互发展，相得益彰。

通过几年来的实践，我们深深体会到：企业安全文化，是企业在经营活动中逐渐形成的、具有企业特色的安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的总和。企业安全文化必须贴近企业管理，贴近宣传教育，贴近企业文化，这是企业安全文化的首要任务。我们在建设企业安全文化方面，进行了一些摸索，作出了一些努力，但也只是刚刚起步，还需要不断实践，不断创新，不断发展。石油是一种重要的能源，是关系国计民生的重要战略物资。同时，石油行业也是国家严格管理的高危行业，一旦发生火灾、爆炸等安全事故，后果不堪设想。

中油销售滁州市金达有限公司是从事石油化工产品批发、零售经营的民营企业。经过十年来的发展，目前公司已初具规模，成为排名安徽省中石油、中石化之后的省内第三大石油化工产品销售企业，也是华东地区成品油批发、零售的主要成员之一。

在公司的十年发展中，我们始终将安全工作放在首位，坚持“以人为本、安全至上”管理理念，坚持从强化安全教育入手，全面构建责任网络体系，加大隐患整改力度，引入科学化管理体系，提高风险识别和应急处理能力，不断完善管理体系，将安全工作提高到企业文化的高度去认识，切实强化安全管理基础，顺利实现了安全管理“等级事故为零”的目标。

健全组织，完善制度，认真落实安全主体责任制

公司创办初期，就成立了安委会，设立了安全监督部，有专门的领导班子和专职人员抓安全工作。公司每年都签订三级《安全管理责任状》。即：总经理与分管副总经理签订《安全管理责任状》，副总经理与安监部经理签订《安全管理责任状》，安监部经理与各部门，各站、库经理签订《安全管理责任状》，将安全管理纳入公司各部门年终考核指标。职能管理部门做到年初有计划，周、月有检查、有总结，年终有考评。公司根据人员变动情况，及时调整安全组织，健全消防组织，使公司形成自上而下的安全消防管理网络，建立以总经理为第一安全责任人，分管副总经理具体抓安全，公司职能部门及各站、库负责人为直接责任主体，建立了“纵向到底、横向到边”的安全生产责任管理模式。公司每座油库和加油站都成立了安全领导小组，成立相应的义务消防队，每个班组都设专职安全员。公司现有义务消防队52个，义务消防员626名。义务消防员活动实现了正常化、制度化、军事化，并定期组织演练，增强应对事故的处置能力。公司先后建立了《化学危险品管理制度》、《防火安全检查制度》、《加油站防火安全管理制度》、《油库防火安全管理制度》、《干部夜间巡查制度》、《新职工安全教育培训考核制度》等二十多项安全管理制度，并层层贯彻落实。各职能部门还分别制定了相应的安全职责，实行“一岗双责”、“一票否决” 制度。

通过全面运行国际石油企业通行的hse(健康、安全、环境)管理体系，通过对这一以“风险管理”为核文 秘 家 园心的科学管理体系的系统运行，进一步增强了员工风险控制的意识，切实实现了由“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，员工自觉地识别身边可能存在的风险和危害，制定完善了控制程序并定期开展演练，切实提高了安全防范能力和应急水平。

加大投入，重在防范，奠定安全发展的物质基础

在加油站及油库的建设上，公司严格按照安全监管部门和公安消防机构的专业技术标准要求，就高不就低，购置最好的设备，建设最完善的防范网络。我经常对公司安监部、工程部、财务部说：“安全投入没有量的限制，该投入的就投入，就高不就低，宁愿多花一万元，不能少花一块钱。” 在明光石油化工库的建设中，安全设施的投入就达到210万元。消防用水管线、泡沫管线是输油管线的5倍。库区消防系统采用了当前最先进的移动式泡沫炮和固定式消防水炮，消防水源采用贮水量为1200立方米的消防水罐，与之相配套的消防泵房也是一流的安全设施，有备用消防电源、泡沫泵和消防取水泵，所有油罐均采用世界一流的耐高温、防腐蚀的新型纳米技术，每个罐区均采用“两井一池”处理污水，且设有独立的防火堤和环状的消防车道；铁道栈桥和水运码头消防安全设施与库区相连形成一个整体安全网络。公司拥有的加油站点多面广，但在安全投入上从不忽视，所有加油站都按照中国石油的规范、标准，配置灭火器、石棉毯、消防锹、消防沙、消防水带等，在消防设施上首先筑起了一道“钢铁长城”。

安全防范一靠财力投入，二靠人员管理。公司安全监督部配备了10名工作人员和3台专用车，专抓安全检查和人员教育培训工作。各个油库、加油站、油罐车、油船都配备专职安全员，全公司专司安全工作的人数达到86人，占公司员工总数的9.5%，真正做到了投入到位、人员到位、责任到位、管理到位。

坚持以人为本，加强宣传教育，努力构建全员安全文化

在企业安全管理中，人是决定性因素。人的安全意识、安全态度、安全行为决定了企业安全文化的水平和发展方向。因此，建设企业安全文化，必须坚持“以人为本”，千方百计提高员工的安全意识，采取有效措施，提高员工的安全素质和安全技能，从而推动企业安全文化

的不断发展。公司在不同时期，针对不同岗位，有计划、有重点地进行安全知识、安全技能的教育和培训，使员工从更深层次理解各自岗位安全的内涵。公司所有新员工，都必须经过三级安全教育和培训，经考试合格后才能上岗。所有特殊工种和管理人员，都必须取得岗位资格证书。员工安全受训率达100%。

安全教育是公司在岗教育培训的重要内容，公司每季度对加油站站长、班长、安全员等进行安全知识再培训；每年还积极配合市安全监管局、市消防支队走上街头、广场，进行安全宣传活动，邀请市消防支队防火监督人员，分期、分批对公司员工进行消防理论知识和消防技能培训；选派优秀管理人员参加省、市安全和消防部门的专业培训。积极开展形式多样的安全消防宣传教育培训活动，结合“安全周”、“安全生产月”等，举办全员安全知识考试、安全技能大练兵、大比武，有效地提高员工的安全意识和安全技能，使每一位员工都接受安全教育，牢固树立安全第一的意识，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好氛围。在每年“5•13”安全生产警示日期间，公司组织职工举行安全生产宣誓活动和千人签名活动。每年六月份，在全国安全生产月活动期间，开展多种形式的宣传教育活动，发动职工广泛参与，使广大员工安全生产意识得到了进一步强化。

在实际工作中，我们主动加强与安监、消防部门的联系，积极争取他们的支持和帮助，借助“外力”，进一步抓实抓好公司安全文化工作。我们经常邀请安监、消防部门的领导和专家，到我公司来检查指导工作，主动听取他们的意见和建议。每年的“八一”节和春节期间，我们都主动到消防部门去慰问人民子弟兵，并与他们开展联欢活动。多次参加安监、消防部门组织开展的安全知识竞赛、演讲比赛和文艺汇演活动，既提高了员工的安全素质，又丰富了员工的精神生活，从而使企业的“安全文化”得到了飞跃和升华。

建设企业安全文化，还要不断增强企业安全文化建设的亲和力和亲切感。同时，要进行创新，避免居高临下的空洞说教。要寓教于乐，寓教于各项活动之中，使员工在参与中得到启迪，受到教育，努力营造一种安全文化氛围，使员工在潜移默化中提高安全文化水平。在这方面，我公司进行了一些有益的探索，取得了初步成效。例如，在一年一度的公司员工春节联欢晚会上，我们要求每个部门至少要表演一个与安全有关的文艺节目，由专业人员创作、公司员工自己表演，并进行节目评比、奖励，员工的表演热情空前高涨。在XX年春节联欢晚会上，公司员工表演的小品《模范丈夫》、集体舞《情系安全》等文艺节目，受到有关部门领导同志的高度评价，并被选送到全市安全文化建设文艺汇演中演出，获得一等奖。通过这些形式，我们把企业的安全文化建设与企业的精神文化建设有机结合起来，相互促进，相互发展，相得益彰。

通过几年来的实践，我们深深体会到：企业安全文化，是企业在经营活动中逐渐形成的、具有企业特色的安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的总和。企业安全文化必须贴近企业管理，贴近宣传教育，贴近企业文化，这是企业安全文化的首要任务。我们在建设企业安全文化方面，进行了一些摸索，作出了一些努力，但也只是刚刚起步，还需要不断实践，不断创新，不断发展。石油是一种重要的能源，是关系国计民生的重要战略物资。同时，石油行业也是国家严格管理的高危行业，一旦发生火灾、爆炸等安全事故，后果不堪设想。

中油销售滁州市金达有限公司是从事石油化工产品批发、零售经营的民营企业。经过十年来的发展，目前公司已初具规模，成为排名安徽省中石油、中石化之后的省内第三大石油化工产品销售企业，也是华东地区成品油批发、零售的主要成员之一。

在公司的十年发展中，我们始终将安全工作放在首位，坚持“以人为本、安全至上”管理理念，坚持从强化安全教育入手，全面构建责任网络体系，加大隐患整改力度，引入科学化管理体系，提高风险识别和应急处理能力，不断完善管理体系，将安全工作提高到企业文化的高度去认识，切实强化安全管理基础，顺利实现了安全管理“等级事故为零”的目标。

健全组织，完善制度，认真落实安全主体责任制

公司创办初期，就成立了安委会，设立了安全监督部，有专门的领导班子和专职人员抓安全工作。公司每年都签订三级《安全管理责任状》。即：总经理与分管副总经理签订《安全管理责任状》，副总经理与安监部经理签订《安全管理责任状》，安监部经理与各部门，各站、库经理签订《安全管理责任状》，将安全管理纳入公司各部门年终考核指标。职能管理部门做到年初有计划，周、月有检查、有总结，年终有考评。公司根据人员变动情况，及时调整安全组织，健全消防组织，使公司形成自上而下的安全消防管理网络，建立以总经理为第一安全责任人，分管副总经理具体抓安全，公司职能部门及各站、库负责人为直接责任主体，建立了“纵向到底、横向到边”的安全生产责任管理模式。公司每座油库和加油站都成立了安全领导小组，成立相应的义务消防队，每个班组都设专职安全员。公司现有义务消防队52个，义务消防员626名。义务消防员活动实现了正常化、制度化、军事化，并定期组织演练，增强应对事故的处置能力。公司先后建立了《化学危险品管理制度》、《防火安全检查制度》、《加油站防火安全管理制度》、《油库防火安全管理制度》、《干部夜间巡查制度》、《新职工安全教育培训考核制度》等二十多项安全管理制度，并层层贯彻落实。各职能部门还分别制定了相应的安全职责，实行“一岗双责”、“一票否决” 制度。

通过全面运行国际石油企业通行的hse(健康、安全、环境)管理体系，通过对这一以“风险管理”为核心的科学管理体系的系统运行，进一步增强了员工风险控制的意识，切实实现了由“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，员工自觉地识别身边可能存在的风险和危害，制定完善了控制程序并定期开展演练，切实提高了安全防范能力和应急水平。

加大投入，重在防范，奠定安全发展的物质基础

在加油站及油库的建设上，公司严格按照安全监管部门和公安消防机构的专业技术标准要求，就高不就低，购置最好的设备，建设最完善的防范网络。我经常对公司安监部、工程部、财务部说：

“安全投入没有量的限制，该投入的就投入，就高不就低，宁愿多花一万元，不能少花一块钱。” 在明光石油化工库的建设中，安全设施的投入就达到210万元。消防用水管线、泡沫管线是输油管线的5倍。库区消防系统采用了当前最先进的移动式泡沫炮和固定式消防水炮，消防水源采用贮水量为1200立方米的消防水罐，与之相配套的消防泵房也是一流的安全设施，有备用消防电源、泡沫泵和消防取水泵，所有油罐均采用世界一流的耐高温、防腐蚀的新型纳米技术，每个罐区均采用“两井一池”处理污水，且设有独立的防火堤和环状的消防车道；铁道栈桥和水运码头消防安全设施与库区相连形成一个整体安全网络。公司拥有的加油站点多面广，但在安全投入上从不忽视，所有加油站都按照中国石油的规范、标准，配置灭火器、石棉毯、消防锹、消防沙、消防水带等，在消防设施上首先筑起了一道“钢铁长城”。

安全防范一靠财力投入，二靠人员管理。公司安全监督部配备了10名工作人员和3台专用车，专抓安全检查和人员教育培训工作。各个油库、加油站、油罐车、油船都配备专职安全员，全公司专司安全工作的人数达到86人，占公司员工总数的9.5%，真正做到了投入到位、人员到位、责任到位、管理到位。

坚持以人为本，加强宣传教育，努力构建全员安全文化

在企业安全管理中，人是决定性因素。人的安全意识、安全态度、安全行为决定了企业安全文化的水平和发展方向。因此，建设企业安全文化，必须坚持“以人为本”，千方百计提高员工的安全意识，采取有效措施，提高员工的安全素质和安全技能，从而推动企业安全文化的不断发展。公司在不同时期，针对不同岗位，有计划、有重点地进行安全知识、安全技能的教育和培训，使员工从更深层次理解各自岗位安全的内涵。公司所有新员工，都必须经过三级安全教育和培训，经考试合格后才能上岗。所有特殊工种和管理人员，都必须取得岗位资格证书。员工安全受训率达100%。

安全教育是公司在岗教育培训的重要内容，公司每季度对加油站站长、班长、安全员等进行安全知识再培训；每年还积极配合市安全监管局、市消防支队走上街头、广场，进行安全宣传活动，邀请市消防支队防火监督人员，分期、分批对公司员工进行消防理论知识和消防技能培训；选派优秀管理人员参加省、市安全和消防部门的专业培训。积极开展形式多样的安全消防宣传教育培训活动，结合“安全周”、“安全生产月”等，举办全员安全知识考试、安全技能大练兵、大比武，有效地提高员工的安全意识和安全技能，使每一位员工都接受安全教育，牢固树立安全第一的意识，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好氛围。在每年“5•13”安全生产警示日期间，公司组织职工举行安全生产宣誓活动和千人签名活动。每年六月份，在全国安全生产月活动期间，开展多种形式的宣传教育活动，发动职工广泛参与，使广大员工安全生产意识得到了进一步强化。

在实际工作中，我们主动加强与安监、消防部门的联系，积极争取他们的支持和帮助，借助“外力”，进一步抓实抓好公司安全文化工作。我们经常邀请安监、消防部门的领导和专家，到我公司来检查指导工作，主动听取他们的意见和建议。每年的“八一”节和春节期间，我们都主动到消防部门去慰问人民子弟兵，并与他们开展联欢活动。多次参加安监、消防部门组织开展的安全知识竞赛、演讲比赛和文艺汇演活动，既提高了员工的安全素质，又丰富了员工的精神生活，从而使企业的“安全文化”得到了飞跃和升华。

建设企业安全文化，还要不断增强企业安全文化建设的亲和力和亲切感。同时，要进行创新，避免居高临下的空洞说教。要寓教于乐，寓教于各项活动之中，使员工在参与中得到启迪，受到教育，努力营造一种安全文化氛围，使员工在潜移默化中提高安全文化水平。在这方面，我公司进行了一些有益的探索，取得了初步成效。例如，在一年一度的公司员工春节联欢晚会上，我们要求每个部门至少要表演一个与安全有关的文艺节目，由专业人员创作、公司员工自己表演，并进行节目评比、奖励，员工的表演热情空前高涨。在XX年春节联欢晚会上，公司员工表演的小品《模范丈夫》、集体舞《情系安全》等文艺节目，受到有关部门领导同志的高度评价，并被选送到全市安全文化建设文艺汇演中演出，获得一等奖。通过这些形式，我们把企业的安全文化建设与企业的精神文化建设有机结合起来，相互促进，相互发展，相得益彰。

通过几年来的实践，我们深深体会到：企业安全文化，是企业在经营活动中逐渐形成的、具有企业特色的安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的总和。企业安全文化必须贴近企业管理，贴近宣传教育，贴近企业文化，这是企业安全文化的首要任务。我们在建设企业安全文化方面，进行了一些摸索，作出了一些努力，但也只是刚刚起步，还需要不断实践，不断创新，不断发展。石油是一种重要的能源，是关系国计民生的重要战略物资。同时，石油行业也是国家严格管理的高危行业，一旦发生火灾、爆炸等安全事故，后果不堪设想。

中油销售滁州市金达有限公司是从事石油化工产品批发、零售经营的民营企业。经过十年来的发展，目前公司已初具规模，成为排名安徽省中石油、中石化之后的省内第三大石油化工产品销售企业，也是华东地区成品油批发、零售的主要成员之一。

在公司的十年发展中，我们始终将安全工作放在首位，坚持“以人为本、安全至上”管理理念，坚持从强化安全教育入手，全面构建责任网络体系，加大隐患整改力度，引入科学化管理体系，提高风险识别和应急处理能力，不断完善管理体系，将安全工作提高到企业文化的高度去认识，切实强化安全管理基础，顺利实现了安全管理“等级事故为零”的目标。

健全组织，完善制度，认真落实安全主体责任制

公司创办初期，就成立了安委会，设立了安全监督部，有专门的领导班子和专职人员抓安全工作。公司每年都签订三级《安全管理责任状》。即：总经理与分管副总经理签订《安全管理责任状》，副总经理与安监部经理签订《安全管理责任状》，安监部经理与各部门，各站、库经理签订《安全管理责任状》，将安全管理纳入公司各部门年终考核指标。职能管理部门做到年初有计划，周、月有检查、有

总结，年终有考评。公司根据人员变动情况，及时调整安全组织，健全消防组织，使公司形成自上而下的安全消防管理网络，建立以总经理为第一安全责任人，分管副总经理具体抓安全，公司职能部门及各站、库负责人为直接责任主体，建立了“纵向到底、横向到边”的安全生产责任管理模式。公司每座油库和加油站都成立了安全领导小组，成立相应的义务消防队，每个班组都设专职安全员。公司现有义务消防队52个，义务消防员626名。义务消防员活动实现了正常化、制度化、军事化，并定期组织演练，增强应对事故的处置能力。公司先后建立了《化学危险品管理制度》、《防火安全检查制度》、《加油站防火安全管理制度》、《油库防火安全管理制度》、《干部夜间巡查制度》、《新职工安全教育培训考核制度》等二十多项安全管理制度，并层层贯彻落实。各职能部门还分别制定了相应的安全职责，实行“一岗双责”、“一票否决” 制度。

通过全面运行国际石油企业通行的hse(健康、安全、环境)管理体系，通过对这一以“风险管理”为核心的科学管理体系的系统运行，进一步增强了员工风险控制的意识，切实实现了由“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，员工自觉地识别身边可能存在的风险和危害，制定完善了控制程序并定期开展演练，切实提高了安全防范能力和应急水平。

加大投入，重在防范，奠定安全发展的物质基础

在加油站及油库的建设上，公司严格按照安全监管部门和公安消防机构的专业技术标准要求，就高不就低，购置最好的设备，建设最完善的防范网络。我经常对公司安监部、工程部、财务部说：“安全投入没有量的限制，该投入的就投入，就高不就低，宁愿多花一万元，不能少花一块钱。” 在明光石油化工库的建设中，安全设施的投入就达到210万元。消防用水管线、泡沫管线是输油管线的5倍。库区消防系统采用了当前最先进的移动式泡沫炮和固定式消防水炮，消防水源采用贮水量为1200立方米的消防水罐，与之相配套的消防泵房也是一流的安全设施，有备用消防电源、泡沫泵和消防取水泵，所有油罐均采用世界一流的耐高温、防腐蚀的新型纳米技术，每个罐区均采用“两井一池”处理污水，且设有独立的防火堤和环状的消防车道；铁道栈桥和水运码头消防安全设施与库区相连形成一个整体安全网络。公司拥有的加油站点多面广，但在安全投入上从不忽视，所有加油站都按照中国石油的规范、标准，配置灭火器、石棉毯、消防锹、消防沙、消防水带等，在消防设施上首先筑起了一道“钢铁长城”。

安全防范一靠财力投入，二靠人员管理。公司安全监督部配备了10名工作人员和3台专用车，专抓安全检查和人员教育培训工作。各个油库、加油站、油罐车、油船都配备专职安全员，全公司专司安全工作的人数达到86人，占公司员工总数的9.5%，真正做到了投入到位、人员到位、责任到位、管理到位。

坚持以人为本，加强宣传教育，努力构建全员安全文化

在企业安全管理中，人是决定性因素。人的安全意识、安全态度、安全行为决定了企业安全文化的水平和发展方向。因此，建设企业安全文化，必须坚持“以人为本”，千方百计提高员工的安全意识，采取有效措施，提高员工的安全素质和安全技能，从而推动企业安全文化的不断发展。公司在不同时期，针对不同岗位，有计划、有重点地进行安全知识、安全技能的教育和培训，使员工从更深层次理解各自岗位安全的内涵。公司所有新员工，都必须经过三级安全教育和培训，经考试合格后才能上岗。所有特殊工种和管理人员，都必须取得岗位资格证书。员工安全受训率达100%。

安全教育是公司在岗教育培训的重要内容，公司每季度对加油站站长、班长、安全员等进行安全知识再培训；每年还积极配合市安全监管局、市消防支队走上街头、广场，进行安全宣传活动，邀请市消防支队防火监督人员，分期、分批对公司员工进行消防理论知识和消防技能培训；选派优秀管理人员参加省、市安全和消防部门的专业培训。积极开展形式多样的安全消防宣传教育培训活动，结合“安全周”、“安全生产月”等，举办全员安全知识考试、安全技能大练兵、大比武，有效地提高员工的安全意识和安全技能，使每一位员工都接受安全教育，牢固树立安全第一的意识，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好氛围。在每年“5•13”安全生产警示日期间，公司组织职工举行安全生产宣誓活动和千人签名活动。每年六月份，在全国安全生产月活动期间，开展多种形式的宣传教育活动，发动职工广泛参与，使广大员工安全生产意识得到了进一步强化。

在实际工作中，我们主动加强与安监、消防部门的联系，积极争取他们的支持和帮助，借助“外力”，进一步抓实抓好公司安全文化工作。我们经常邀请安监、消防部门的领导和专家，到我公司来检查指导工作，主动听取他们的意见和建议。每年的“八一”节和春节期间，我们都主动到消防部门去慰问人民子弟兵，并与他们开展联欢活动。多次参加安监、消防部门组织开展的安全知识竞赛、演讲比赛和文艺汇演活动，既提高了员工的安全素质，又丰富了员工的精神生活，从而使企业的“安全文化”得到了飞跃和升华。

建设企业安全文化，还要不断增强企业安全文化建设的亲和力和亲切感。同时，要进行创新，避免居高临下的空洞说教。要寓教于乐，寓教于各项活动之中，使员工在参与中得到启迪，受到教育，努力营造一种安全文化氛围，使员工在潜移默化中提高安全文化水平。在这方面，我公司进行了一些有益的探索，取得了初步成效。例如，在一年一度的公司员工春节联欢晚会上，我们要求每个部门至少要表演一个与安全有关的文艺节目，由专业人员创作、公司员工自己表演，并进行节目评比、奖励，员工的表演热情空前高涨。在XX年春节联欢晚会上，公司员工表演的小品《模范丈夫》、集体舞《情系安全》等文艺节目，受到有关部门领导同志的高度评价，并被选送到全市安全文化建设文艺汇演中演出，获得一等奖。通过这些形式，我们把企业的安全文化建设与企业的精神文化建设有机结合起来，相互促进，相互发展，相得益彰。

安全岗位职责石油公司 篇4

一、判断题

1． 发现一间门窗关闭，亮着电灯的房屋充满天然气时，应首先把电灯关闭，再打开门窗通风。（×）2． 氧气瓶的胶管为绿色，乙炔气瓶的胶管为红色，绝不允许混用。（×）3． 井场必须设禁止烟火的标志，非施工人员不得随便进入施工区。（√）

4． 当发生人身触电时，要用手拉触电者身体，使其尽快脱离电源，然后对触电者进行紧急抢救。（×）5． 腐蚀孔或砂眼漏油，可先用木楔或锤捻把孔堵死，然后加焊加强钢板。（√）

6． 发现输油管线冷凝现象，应立即处理。站内管线不长而轻微冻结，可采用蒸汽刺管线；管线较长冻结时可采用压缩空气或水泥泵车进行处理；（√）

7． 使用砂轮机磨削时，要用力均匀，禁止用杠杆等工具增加工件对砂轮的压力。（√）8． 防止烟气中毒最简便的方法是用湿毛巾捂住口鼻。（√）9． 室外消火栓的保护半径不应超过100米。（×）

10．发生火灾后向消防队报警时，只需说明发生火灾的地址即可。（×）11．开关闸阀时，严禁人身对着丝杠进行操作，应站在其侧面开关闸阀。（√）

12．输油管线发生堵塞，可用高压泵车或压风机与管线连接后，将轻油或热低凝油打入管线内，同时在相应处开设放空头，将凝油顶出。（√）13．罐区要装有避雷器。（√）

14．车间内照明线路安装时，保护零线必须与工作零线相连。（×）

15．油站停电，应关闭加热炉火。对于有站内来油循环进加热炉的，应关闭循环阀门。（×）16．库存物品应当分类、分垛储存，其主要通道的宽度不小于1.5米。（×）

17．机动车进入油气区，排烟管罩防火帽，停车时必须马上关闭发动机，装油时再开发动机。（×）18．油气井井场应备有足够的消防设备、器材和消防砂。（√）

19．漏油抢修时，对于不规则变形的裂缝漏油，可用内衬耐油橡胶垫和薄钢板的“多顶丝”封堵板。（√）20．站内原油管线破裂后，如在低压系统，在先炉后泵流程下，先停加热炉，再倒全越站流程。（×）21．站内原油管线破裂后，如在高压系统，在先泵后炉情况下，倒压力越站流程后抢修。（×）

22．在油气水化验中应注意：防静电；防失火；防中毒；防爆炸；防烧伤；防割伤。（√）

23．登高焊接作业时，梯子与地面夹角宜在70度左右。使用人字梯时，两梯夹角宜在45度左右。（√）24．气瓶中的气体在下次充装前必须用尽，不得留有余压。（×）

25．油罐一旦着火，应立即报告，及时停止着火罐的一切作业；迅速投运消防设施，同时用消防石棉毛毡，盖封人孔和检尺孔，使之隔绝空气。（√）

26．电气设备或线路作业时，保证安全的技术措施有停电、验电、放电、装设接地线、设临时遮栏和悬挂标示牌。（√）

27．室外临时架空线路长度不得超过500米，距离高度不低于3.5米。（√）28．室内临时架空线路长度一般不宜超过10米，距地高度不低于2.5米。（√）

29．如触电者呼吸脉搏都停止了，应立即施行口对口呼吸和胸外心脏挤压法，同时可对触电者注射强心剂。（×）

30．独立避雷针接地必须与电气设备的保护接地相连。（×）

二、选择题

1．仓库存放物质时应当分类、分垛储存，垛与垛间距不小于（B）米。

A、0.5 B、1 C、1.5 D、2.0 2.低压触电时，应该（A）。

A、切断电源开关，B、用绝缘物挑开电源线用手拉开触电者 C、站在木板用两手去上拉开触电者 3．发生油罐着火时（A）

A、应立即报告，及时停止着火罐的一切作业； B、如果在倒罐油时，发现油温过高，应加快倒油速度。

C、打开人孔和检尺孔。D、不能用水冷却油罐 4．引起油井站发生火灾的原因有（B）。

A、格执行三不点规定 B、在井场站内吸烟和使用明火

C、井站要达到三清四无五不漏 D、严格执行动火规定，办理动火手续，有安全措施 5．油站停电后（C）。

A、打开泵出口阀门及工艺应开关的阀门 B、加热炉火开大 C、关闭加热炉火

D、检查自动化仪表用风压力，如压力超高，应及时关闭放空阀和紧急放空阀 6．机动车进入油气区应采取的安全措施（B）。

A、油罐车在装卸油品时，不须接接地线； B、配备一定数量的灭火器材；

C、停车时不必关闭发动机 D、在油气区行驶时，可以不用防静电链条。7．消防车道的宽度不应小于（D）米。

A、1.5 B、1.7 C、2.5 D、3.5 8．检查液化气瓶和炉具开关是否漏气的方法是（B）。

A、用明火试漏 B、将肥皂水刷在气瓶截门接口、输气管和炉具开关上

C、用鼻子去闻 D、三种方法都可以用 9．压力容器加载过快会使（A）。

A、压力突然增高，可能会降低材料的断裂韧性

B、压力突然降低，可能会降低材料的断裂韧性

C、对容器没有影响 D、压力忽高忽低，降低材料的断裂韧性 10．室外临时架空线路长度不得超过（B）米，距离高度不低于（B）米。

A、10，2.5 B、500，3.5 C、100，3.5 D、200,5.0 11．油罐一旦着火，若着火罐有防火堤，应迅速将（A）。

A、各通道堵塞 B、打开各通道

C、向防火堤内灌水 D、倒油速度加快 12．加热炉点火时应做到（D）

A、不检查不点； B、天然气无控制不点；

C、火嘴、气管线漏气，炉膛内充满油气不点

D、不检查不点；天然气无控制不点；火嘴、气管线漏气，炉膛内充满油气不点 13．更换压力表时（A）.A、必须关严闸门，放空压力，待表针回零后方可卸表 B、身体或头部要在表的上方

C、可以在带压情况下卸表 D、可以用力手抓表盘卸表 14．低压电器的操作柄中心距地一般为（A）米，插座一般为（A）米。

A、1.2～1.5 1.3 B、1.1～1.5 1.2 C、1.4～1.5 1.5 D、1.3～1.4 1.4 15.点液化石油气炉时应（A）。

A、先点火后开气 B、先开气后点火 C、无所谓 16．运行锅炉的检验包括（C）。

A、不定期停炉内外部检验；水压试验；锅炉运行状态下的检验

B、定期停炉内外部检验；气压试验；锅炉运行状态下的检验

C、定期停炉内外部检验；水压试验；锅炉运行状态下的检验

D、不定期停炉内外部检验；气压试验；锅炉运行状态下的检验 17．防止雷击的主要措施有（B）。

A、装设避雷针 B、装设避雷针、避雷线、避雷网和避雷带

C、装设避雷带、避雷线 D、装设避雷网 18．氧气瓶、乙炔气瓶胶管使用时应注意（B）

A、胶管长度一般不应短于4米 B、胶管不准沾染油脂 C、氧气瓶胶管和乙炔气瓶胶管可以混用 D、胶管一端用卡子卡紧或用细铁丝扎紧 19．触电者呼吸脉搏都停止了（B）

A、即可认为死亡，停止一切施救工作。B、应立即施行口对口呼吸和胸外心脏挤压法

C、对触电者注射强心剂 D、不采取任何措施，立即送往医院救治 20．起重机械吊物过高易发生事故，对此须采用（A）安全防护装置来预防事故。

A、上升极限位置限制器。B、起重表

C、上升限制器 D、超重报警器0 21．使用砂轮机应注意（C）。

A、操作时，要戴好防护镜、手套进行。B、操作者要站在砂轮机的正面进行操作

C、加工工件前，要待砂轮空转平稳后，再正式磨削。D、砂轮机要不定时进行检查、维修。

22．漏油抢修时，对于（A）可用引流式封堵器，将漏油从引流口排出，以便进行封堵器与管壁的焊接。焊好后，再封闭引流口。

A、压力较高渗漏较大的裂缝 B、腐蚀孔或砂眼漏油

C、小裂缝 D、不规则变形的裂缝漏油 23．排放可燃气体的安全阀的排放的安全要求（D）

A、安装在室内的排放口可就地排放。B、安全阀的排放口应高于操作平台1.8米。

C、相对密度小于1时，应引至火炬或通风良好的安全地带 D、安装在室外的排放口可就地排放 24．站内原油管线破裂事故发生后，要根据爆裂点的（B）而定处理方法。

A、方向 B、位置 C、管径 D、压力

25．当发生雷电时，巨大的雷电流通过接地装置，即使其接地电阻很小，也将使其对地电压升至几千甚至几万伏，设备外壳也同样带上这样高的电压，这样现象叫做（D）。

A、高电压吸附现象 B、高电流反击现象

C、高电压击穿现象 D、高电压反击现象

26．身上衣服着火后，应（B）。

A、快速奔跑，脱掉衣服 B、就地打滚，压灭火苗

C、寻找灭火器材灭火 D、打电话求救

27．车间内照明线路离暖气管道至少30厘米，每条线路上的灯数一般不多于（B）个。

A、10 B、20

C、25 D、30 28．在油气水化验中应注意（C）。

A、防冻

B、防滑

C、防静电 D、防雷击

29．发现（A）时，应立即开站内循环阀门，使原油循环回罐，及时与收油站联系收油压力、温度、流量变化情况。

A、压力突然上升 B、压力突然下降

C、压力忽上忽下 D、压力变化不大

30、对机械性受伤害者应采取（B）现场救护措施。

A、人工呼吸法 B、心肺复苏

C、注射强心剂 D、胸外心脏挤压法

三、问答题：

1.油气井井场防火有哪些要求？ 答：（1）禁止在火场吸烟及用火，（2）值班房、发电房禁止用汽油清洗工具；（3）井场必须设禁止烟火的标志，非施工人员不得随便进入施工区；（4）井场应备有足够的消防设备，器材和消防砂。

2、油罐一旦着火怎样处理？

答：1）发生油罐着火，应立即报告，及时停止着火罐的一切作业；

2）迅速投运消防设施，同时用消防石棉毛毡，盖封人孔和检尺孔，使之隔绝空气； 3）着火罐的火势一时不能扑灭时，为了减小损失，削弱火势，可根据情况倒罐，油温要控制在90度以内，邻罐可根据情况用水冷却油罐壁，如果在倒罐油时，发现油温过高，使管线变形严重时，应停止倒油，以免管道破裂使事故扩大；

4）着火罐的火势影响邻罐时，应根据地形、风向、油罐间距情况，对相邻油罐采取防护措施； 5）着火罐有防火堤的，应迅速将各通道堵塞，防止油火漫流；

6）着火的油罐，火势蔓延时，应当机立断集中一切消防手段保护相邻油罐，同时严密监视着火罐，有使事故扩大。

3、油站停电紧急处理方法？

答：1）关闭加热炉火。有站内来油循坏进加热炉的，应打开循坏阀门，使来油从加热炉循环回罐，没有来油循环进加热炉流程，应观察加热炉油温变化，好及时采取措施；

2）检查自动化仪表用风压力，如压力超高，应及时打开放空阀和紧急放空阀，防止压力超过仪表量程，将仪表损坏；

3）关闭泵出口阀门及工艺应开关的阀门；

4）及时检查缓冲罐液位，防止溢罐或改进事故罐；

5）及时与供电单位联系，了解送电时间及故障情况，防止停电时间过长，影响来电后设备启动及输油管路冰凝。对停电时间较长，应及时向有关部门汇报，及时采取停电后的处理措施。

4、站内原油管线破裂事故的处理？

答：处理：根据爆裂点位置而定，如在低压系统，在先炉后泵流程下，倒压力越站流程后抢修；如在高压系统，在先泵后炉情况下，先停加热炉，再倒全越站流程。破裂点靠近加热炉的，要停炉；靠近罐区的，抢修动火时应停止油罐收发油作业。

5、机动车进入油气区应采取哪些安全措施？ 答：（1）排烟管罩防火帽，停车时必须马上关闭发动机，装油时不开发动机；（2）油罐车在装卸油品时，必须接好接地线；（3）配备一定数量的灭火器材；（4）在油气区行驶时，必须有防静电链条。

6、电气设备或线路作业时，保证安全的技术措施有哪些？

答：停电、验电、放电、装设接地线、设临时遮栏和悬挂标示牌。

7、加热炉点火时应做到哪“三不点”？

答：不检查不点；天然气无控制不点；火嘴、气管线漏气，炉膛内充满油气不点。

8、发生火灾后应如何报警？

答：打电话向消防队报警要讲清以下内容：（1）发生火灾的地址，要明确、具体；（2）燃烧对象：如油库、房屋、井场等；（3）火势情况：如只见冒烟、有火光、火势猛烈，有几间房屋等；（4）报警时所用的电话号码，以便消防队来电话联系。报警之后，要派人到路口接应消防车。

9、车间内照明安装有什么要求？

答：照明线路离暖气管道至少30厘米，每条线路上的灯数一般不多于20个，保护零线与工作零线分开。

10、仓库存放物质有哪些具体要求？

答：库存物品应当分类、分垛储存。每垛占地面积不宜大于100平方米；垛与垛间距不小于1米；垛与墙间距不小于0.5米；垛与梁、柱的间距不小于0.3米；主要通道的宽度不小于2米。

11、防止烟气中毒最简便的方法是什么？ 答：用湿毛巾捂住口鼻。

12、防止雷击的主要措施？

安全岗位职责石油公司 篇5

为进一步规范员工行为，防止和避免重特大安全生产事故，保障员工生命和国家财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定，特制定本安全生产禁令。

一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车。违者予以开除并解除劳动合同。

六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令，造成严重后果的，对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员。给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除解除劳动合同。

员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令，导致发生上报 1

集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定（试行）》对企业有关领导予以责任追究。

安全岗位职责石油公司 篇6

人的不安全行为、物的不安全状态、环境和管理上的缺陷都是导致事故发生的根源, 如果抓住了岗位安全自主管理工作, 就牵住了安全生产的牛鼻子, 使广大干部和职工从自身出发, 严格要求自己, 确保自身的安全, 那么整个矿区的安全生产就会平稳发展。

一、推行岗位安全自主管理的原由

1. 推进岗位安全自主管理的时机已经成熟。

近年来, 黄陵矿业公司狠抓精细化管理、安全投入、科技进步和安全文化建设, 形成了安全管理的长效机制, 有效地化解了复杂地质条件带来的严峻考验, 杜绝了重特大事故的发生。2010年一号煤矿矿井涌水的成功处置;2011年二号煤矿底板天然气突出的成功预防;2012年对异常区域瓦斯高位运行的有效控制, 就很好地印证了这一点。近年来, 公司未曾发生重大人员伤亡事故。但是, 出现了几次事故隐患, 都是由人的不安全行为造成的, 反映了公司在规范职工行为方面亟需加强, 说明了推进岗位安全自主管理、杜绝零敲碎打事故是实现矿区安全生产的必然选择, 是推动黄陵矿业公司整体管理水平从优秀走向卓越的重要途径。

2. 推进岗位安全自主管理的条件已经具备。

从客观条件上说, 通过近几年的不懈努力, 公司的生产装备、安全设施、技术工艺均处于同行业先进水平;公司的安全生产条件和环境得到了有效改善;公司的安全责任、规章制度、标准体系得到进一步健全和完善。从主观条件上说, 通过安全生产“为了谁、依靠谁、谁负责”大讨论活动的深入开展, “安全至高无上”的理念已经确立, 安全生产为了自己、依靠自己、需要人人负责的认识已经深入人心;通过岗位价值精细管理的推行和“5+5”岗位管理文化品牌的建设, 为公司积淀了运用经济杠杆和员工发展平台来推动岗位管理的成功经验, 树立了岗位就是前线、就是阵地, 安全就是效益、就是生命的理念, 为推进岗位安全自主管理奠定了坚实的基础。

二、推进岗位安全自主管理的举措

1. 健全机制是前提。

推行安全自主管理, 要求各级领导干部放权放责, 赋予各级岗位人员相应的安全管理权力和责任, 解决岗位员工“不敢自主管理”的问题;推行安全自主管理, 应当全面提高职工安全生产意识, 推动安全管理由“被动型”向“主动型”转变, 解决岗位员工“不想自主管理”的问题;推行安全自主管理, 要为广大干部职工创造公开、公平、公正的安全工作氛围, 使遵章守纪的职工得到肯定、违章违纪的职工得到应有的惩处, 让诚实守信的人不吃亏、让偷奸耍滑的人不实惠, 解决岗位员工“不能自主管理”的问题。

2.“三功两素”是基础。

人是安全生产中最根本、最活跃、最具有决定性的因素。开展“三功两素”修炼活动 (知识功底、作业功夫、专业功力、职业素养、身心素质) , 全面提升全员素质, 是推进岗位安全自主管理的基础。不断探索新的安全培训教育的方式、方法、途径, 挖掘新的宣传教育载体, 全面提升员工综合素质:一是以三级和四级培训站为平台, 加强安全法律法规、规章制度、应知应会、设备原理等知识培训, 帮助职工筑牢知识功底;二是持续深入推行岗位描述、手指口述的“双述”活动, 让每位职工都能熟练掌握操作技能、工作标准、质量标准, 不断提升专业功力, 消除工作的盲目性, 杜绝习惯性违章, 并及时发现、整改问题和隐患;三是充分发挥井下实训基地、地面各专业实训基地的作用, 加强职工作业功夫的训练, 培养一大批身怀绝技的岗位操作能手;四是分批开展全员拓展训练, 定期进行反事故演练, 积极开展职业病防治工作, 锻炼职工能够担当重任的身体素质, 和应对各类突发事件的心理素质, 保障职工生命和身体健康;五是通过学习感动矿区十大人物的先进事迹, 继续大力开展“四德”教育, 全面提升职工的道德素养、职业素质和行为规范。

3. 严抓细管是手段。

第一, 严格执行安全管理制度, 健全安全重大事项定期复命制和重要决议跟踪督办制, 确保安全生产措施落到实处;完善并推广安全隐患编码分析评价系统, 加强隐患排查治理, 标本兼治将各类隐患消灭在萌芽状态。第二, 严肃安全管理问责制, 对于触犯安全规章制度的员工, 要按照规定予以严肃处理, 决不能姑息手软;对发生重大安全隐患、安全责任事故的单位和个人, 要坚持安全生产一票否决制, 按照“四不放过”的要求, 认真追究主管领导和当事人的安全责任, 严格进行经济处罚和行政处分。第三, 重奖在安全生产中做出突出贡献的个人和集体, 大张旗鼓地表彰、宣传他们的先进事迹。对于及时发现、消除重大安全隐患, 通过发明创新解决安全生产难题, 使企业避免或减少损失、创造安全效益的员工, 要给予相应的待遇, 并建立安全诚信档案, 作为考核、晋升、评优的首要依据。第四要加强安监队伍建设, 支持安监人员依法依规履行职责, 发挥其安全卫士的作用。对于发现、检举、处置“三违”行为和重大安全隐患的安监工作人员和员工, 要给予重奖。总之, 要通过严抓细管, 发挥安全生产的“火炉效应”, 罚得心疼、奖得心动, 调动广大职工反三违、管安全的积极性, 形成“人人都是安全员、人人都是安全管理者”的良好氛围, 为岗位安全自主管理的推进开辟通道。

4.“四自一保”是途径。

推进岗位安全自主管理, 充分调动每个管理层级的安全生产积极性。一是岗位自律, 教育广大职工真正认识到违章给自己、他人和企业造成的损失和危害, 真正明白安全输不起、红线碰不得, 懂得安全是自己的事情、搞好安全生产是对自己负责的道理, 在现场做到按章作业、正规操作, 实现自主保安。二是班组自主。班组是最基本的生产单位, 是安全管理的落脚点。加强班组建设是安全生产管理的核心工作。提升班组安全管理能力和互保能力, 及时自查自纠安全生产的不良行为, 帮助职工改正不良习惯, 做到“三不伤害”, 实现群体保安。三是区队自治, 抓好安全规章制度的落实和正规循环作业的考核, 认真实施岗位价值精细管理, 提高安全、质量在薪酬分配中的比重, 利用政治、经济、亲情等各种手段抓好安全生产, 实现团队保安;四是专业自保, 对员工进行业务技术培训, 发现和解决系统的隐患, 使人机物保持最佳安全状态。五是实现厂矿保安。各二级单位是安全生产的责任主体, 安全生产高于一切、先于一切、重于一切、影响一切, 务必抓紧抓好。营造安全氛围、创造安全生产条件, 引导职工转变观念, 建立良好的安全生产秩序, 实现各个系统的正常运转。开展“四自一保”, 首先要坚持以人为本, 实施人性化管理, 发掘岗位管理潜能, 充分尊重职工自身的价值和自律能力, 相信职工能解决好岗位上的安全问题, 从被动管理转变到依靠自主管理。其次要转变管理职能, 重新定位公司、矿井、区队、班组和岗位各级管理机构的安全职责, 进一步规范工作标准, 形成各负其责、相互配合、上下联系、纵横交错的安全管理体系, 使各级安全管理人员由抓“三违”指标、抓事后罚款的管理方式向重监管、重教育、重引导转变, 使岗位员工由被动接受监督向主动遵章守纪、自觉抵制“三违”转变, 形成为了安全集思广益、为了安全出谋划策、人人想安全、人人管安全的氛围。

5. 本质安全是目标。