共度时艰谋发展维护权益促和谐

共度时艰谋发展维护权益促和谐

共度时艰谋发展维护权益促和谐 篇1

共度时艰谋发展维护权益促和谐

——经贸局系统工会2010年上半年工作总结

上半年，在市总工会的领导下，认真贯彻落实党的十七大精神和工会十五大精神，紧紧围绕全市经济工作的大局和经贸发展中心任务，结合系统工会自身特点，强化工会组织建设，突出维权、参与、创新职能，服务企业、服务职工，推进企业民主管理，扎实开展送温暖活动，加强工会自身建设，在促进工业发展中发挥工会的积极作用。具体表现在以下几个方面：

一、主动融入中心工作，组织动员职工建功立业。

1、唱响“工人先锋号”。今年来我们把创建“工人先锋号”活动作为推进企业和谐发展的重要抓手，紧紧围绕企业中心工作，大力开展“工人先锋号” 创建活动。今年经贸系统供电公司抢修中心已被市总授予“建瓯市供电有限公司‘工人先锋号’便民服务队”旗帜。目前又向南平局进行了北门变电站和继保班创建“工人先锋号”申报工作。

2、励行节约，节能降耗。上半年供电工会开展节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线的“三节约”活动，引导职工树立降本增效、勤俭办企业的意识，形成节约光荣、浪费可耻的良好风尚，自觉杜绝行为浪费、制度浪费和管理浪费。党员、干部在活动中要充分发挥带头和表率作用。开展“从我做起，人人身体力行‘三节约’”合理化建议活动，收到合理化建议56条。还发动职工参加南电信息网“三节约”金点子论坛互动活动，参与互动110人次，位居第二名。

3、开展“共同约定行动”工作。根据市总通知要求，我们下发了开展“共同约定行动”工作的通知，组织引导广大职工与企业同心同德、共度难关，充分发挥工人阶级在促进经济又好又快发展中的主力军作用，展现企业与职工利益共同体的形象，大张旗鼓地开展企业工会职工共同约定行动活动，扩大“共同约定行动”的影响，今年供电公司由于因受金融危机影响，供电量大幅下滑，企业效益连续数月亏损，在支付方面企业面临巨大压力，在困难的情况下，工会与行政密切配合，共同面对困难，协商签署了“共同约定书”，企业方在遵守国家法律、承担社会责任、保障职工岗位、工资集体协商、职工工资收入与企业发展相适应、做好职工职业技能培训、落实企业民主管理等方面作出承诺。职工方在立足本职、爱岗敬业、与企业同舟共济、为企业发展献计出力、投身于劳动关系和谐企业创建活动、维护企业和社会稳定等方面作出承诺。落实了党和政府“保增长、促发

展、保民生、促就业、保稳定、促和谐”的应对措施，显示了工会与行政在巨大的困难面前，团结一致、共度时艰的坚定决心和信心。

二、加强民主管理，落实职代会职权。

1、完善职代会制度建设，发挥职代会作用。着力抓好以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，落实好职代会的各项职权，凡属重大事件、决策，均通过职代会的研究讨论。事关多数职工切身利益的重要议题均提交职工代表大会审议表决。2月份供电工会召开一届八次职代会，审议通过了总经理和工会主席的工作报告，审议通过第二轮《集体合同》、《女职工特殊保护专项集体合同》，审议通过2008财务工作报告和业务招待费使用情况报告。6月份再次召开了一届九次职代会，专题审议了《建瓯市供电有限公司领导班子学习实践科学发展观分析检查报告》。

2、落实厂务公开工作。供电工会为使职工能全面系统了解厂务公开内容,根据《厂务公开控制程序》拓展厂务公开的形式，上半年共出了6期的厂务公开栏.除此公开外，还充分利用公司内部网络随时公开，确保公开的及时性和成效性，保障了职工群众的知情权、监督权，促进了厂务公开工作规范化、制度化、程序化。与此同时建立了完备的厂务公开档案资料，包括文书档案和电子文档。2009年2月获得了“南平市厂务公开民主管理工作先进单位”称号。

三、拓展维权领域，努力维护队伍稳定。

1、积极协调劳动关系，推行平等协商和集体合同制度。各基层工会认真维护职工的劳动经济权益，在平等协商的基础上，签订了新一轮集体合同，把职工关心的劳动关系方面的热点、难点问题作为平等协商集体合同履约的重点。如：职工年休假问题，多年来系职工反映较为强烈的问题，一直以来不能形成一种可操作的制度。今年供电工会通过多方面的工作，积极与行政协商，终于与行政达成共识，将职工享受年休假写入新一轮的《集体合同》，使职工的合法权益得到了维护。

2、维护好职工的安全健康权益。一是积极参加2009年“安康杯”竞赛活动，制定竞赛方案，结合安全月活动开展形式多样安全文化活动，基层工会举办了工会小组长培训班，促进工会小组长在安全生产中发挥积极作用。同时还开展安全用电进学校、进社区活动，讲解安全用电宣传画板、图片，并分发宣传资料等；二是举办健康讲座。2月份举办一期《女性健康讲座》，5月举办一期《走进瑜珈》健身培训；三是组织抓好两年一度的职工体检，今年供电公司和金匙齿轮

共安排了一千多人参加体检，维护了职工的健康权益，促进了企业的稳定和谐。

3、大力开展送温暖帮扶工作。多年来我们始终坚持节日帮扶送温暖工作和爱心互助日常性帮扶相结合，服务困难职工。两节期间我们为困难职工申请困难补助金1多万元，受助达259名职工。各企业工会还开展了爱心慰问，深入困难职工家中慰问职工30余人，慰问金达25000多元。组织爱心互助“一日捐”，共捐款总额为57440元。今年我们还对特难职工进行补充摸底建档，目前掌握了40多个特困职工的家庭情况，为关爱职工提供第一手资料，尽力当好职工困难的第一知情人、第一帮助人，努力做到哪里有困难职工，工会就在哪里帮扶。

四、强化工会自身建设、丰富职工文体活动。

1、抓好工会组织自身建设、创建职工之家。一是根据市总工会关于换届选举工作的通知，认真组织经贸系统工会换届工作，2009年12月25日完成了系统工会的。二是建立工会小组，供电公司分别在33个班组中建立了工会小组，在11个供电所选出工会工作联络员。还举办了一期工会小组长和联络员培训班，特邀了市总谢立福副主席前去授课，重在强化工会小组长在基层班组的作用，提高工作水平。三是开展创建职工小家活动，去年供电公司获得省总授予的先进职工之家，今年在此基础上继续在部门班组中开展创建职工小家活动，五一前夕供电95598呼叫中心、房道供电所分别获得“建瓯市先进职工小家”称号。

2、组织开展多样化文体活动，增强工会组织的活力。一是按照市总的安排组织企业合唱队参加市总举办的以“科学发展、构建和谐”为主题的庆“五一”大型职工演唱会，充分展示职工的蓬勃朝气。二是各企业工会结合传统节日开展职工喜闻乐见的娱乐活动，让职工能享受到“健康工作、快乐生活”的乐趣。供电公司工会在新春之际举办了第一届职工卡拉OK比赛，24位选手汇聚在一起，放歌新电力、放歌新生活，唱出真情，唱出自信，唱出风采。三是开展了“建瓯市供电有限公司‘工人先锋号’便民服务队”授旗仪式和 “建瓯市先进职工小家”称号授牌仪式。同时召开劳模座谈会，开展“鲜花献劳模”活动。四是组织职工开展摸奖娱乐和猜谜活动、组织女职工到绿硒生态园开展庆“三八”活动。

半年来，我局工会工作虽然做一些工作，但与总工会的要求还有一定的差距。下半年，我们将进一步总结经验，查找不足，继续坚持不懈地做好工会工作，为促进工业和谐发展作出更大的贡献。

3009年6月23日