“风雨同舟·共克时艰”诗歌、散文、小说创作大赛

“风雨同舟·共克时艰”诗歌、散文、小说创作大赛（共5篇）

“风雨同舟·共克时艰”诗歌、散文、小说创作大赛 篇1

迁安市九江线材有限责任公司

关于举办第三届“九江杯”文学创作大赛的

通 知

2015年钢铁市场寒潮依旧，形势严峻，在这样的大环境下，公司上下更需精诚团结、开拓进取，每一个九江人都应该积极地献计献策、共谋发展。“星星之火，可以燎原”，为提振全员士气，展现九江人不屈不挠、不畏困难、迎难而上的精神风貌，彰显九江人风雨同舟、共度时艰的勇气和决心，公司特举办第三届“九江杯”文学创作大赛。现将相关事宜通知如下：

一、参赛要求

1、主题：参赛作品须以“风雨同舟〃共克时艰”为主题展开，可抒发对九江的感恩与热爱，亦可展示九江大家庭的和睦与温馨；可讲述与九江共成长的故事，亦可表达对九江未来发展的期待；可突出九江人团结进取、精益求精的风貌，亦可赞扬九江人务实肯干、勤勉无私的品质。（注：参赛人员也可根据个人理解，结合九江实际，自由发挥。）

2、体裁：参赛作品体裁包括诗歌、散文、小说三类，其他体裁亦可参赛，每人仅限一篇作品参赛。

3、字数：字数不限。

4、投稿方式：本次大赛只接受电子版投稿，不接受纸质稿件，所有参赛作品标题字体统一设定为二号宋体，正文字体统一设定为小三号仿宋。参赛者务必在作品征集截止日期前将作品以电子邮件形式发送至jjzhengwen@163.com，或以OA形式发至行政部企业文化科投稿专用（标明为参赛稿件）。来稿请标明作者姓名、单位、联系电话及作品类型。

5、参赛作品不得抄袭、不得一稿多用，一经发现，取消本次参赛资格。

6、各分厂至少上交五篇参赛作品，后勤处室至少上交两篇参赛作品。

二、面向范围

迁安市九江线材有限责任公司全体干部职工

三、时间安排

作品征集：2015年3月4日—4月6日 作品评审：2015年4月7日—4月15日 奖品颁发：2015年4月底 优秀作品选集刊印：2015年5月

四、作品评比

1、成立评奖小组，小组成员由有一定文学素养的干部职工组成。

2、评奖程序及标准如下：

（1）初审：由行政部企业文化科选出优秀入围稿件；（2）复审：宣传科工作人员对所有入围复审的作品进行不记名（单位）编号，由评选小组集体打分评选出最终获奖作品，并对所有复审作品给予简短评论。

3、评分标准

（1）初审评分标准： 内容切合主题：30分 思想积极健康：30分

文字通畅、语言较好：40分 总计 ：100 分（2）复审评分标准： 有独到的观点：30 分

有实用的价值，对广大职工有普遍的指导意义：20 分 内容翔实：20 分

语言优美，文笔流畅：20分 条理清晰、表达准确：10分 总计： 100 分

五、奖项设置：

参赛作品分为诗歌、散文、小说三组进行评选，各组均设一等奖1名，奖励价值800元的奖品;二等奖2名，奖励价值600元的奖品;三等奖3名，奖励价值400元的奖品;优秀奖3名，奖励价值200元的奖品。（其他体裁参赛作品，视作品质量酌情给予奖励。）

二〇一五年三月四日

众志成城 共克时艰作文 篇2

我们过了一个不平凡的春节，是因为我国湖北省武汉市突然爆发了一种新型冠状病毒肺炎。这种新型冠状病毒传染性很强，感染人数也在“蹭蹭蹭”地往上涨。人们情绪低落，人心惶惶，形势也非常严峻。

面对新型冠状病毒肺炎，我们要做到尽量少出门、不串门，出门要戴口罩，不去人员密集的公共场所，勤洗手，居室常通风。

五湖四海的医务人员，告别家人直奔一线“战场”与病毒搏斗，用生命在为我们打仗。虽然在防护衣的掩盖下，我们看不清的面孔，但他们是最美的人。为了打赢这场战役，有些医务人员不幸感染了新型冠状病毒肺炎，奉献出了自己的生命。

生命对于每个人来说只有仅仅的一次，我们没有理由不珍爱生命。感谢你们用生命守护着我们的生命，你们无私奉献的精神值得我们学习与敬仰!致敬疫情中的每一位“最美逆行者”，是你们为我们扛起了希望，撑起了健康。你们辛苦了!希望疫情早点过去，病毒快点儿消失，大家都健健康康，平平安安!

万众一心，众志成城，我们一定会赢!武汉加油!中国加油!

同心抗疫,使命有我作文

新年伊始，一种新型冠状病毒疫情悄蔓延，从武汉波及全国，牵动人心。为全力打赢这场防控阻击战，保障人民群众身体健康和生命安全，各行各业，勇担使命，万众一心，共克时艰。

孤灯千座待破晓，华夏一心动乾坤。这一切的罪魁祸首是谁?----新型冠状病毒。在人们还没有意识到前，它就先潜伏在我们身边，打得人猝不及防。

它偷走了一个个生命，它毫不留情地对人类痛下了杀手，它最先盯上了武汉。”鹦鹉洲的芳草，江滩的鸥，珞珈山的樱花，东湖的柳“。去过武汉忘不了武汉的樱花，忘不了武汉的热干面……病毒，则戴着狰狞的面孔，露出它无形的獠牙，想以武汉为据点，不断发展壮大，其意欲吞没我国人矣。

那一天，白衣着身，是英雄出征战场的铠甲。近日，网络上有一个热门话题”最美的背影“，点赞最多的一张照片就是几位医护人员，穿着严密的防护服，站成一排，赶赴病房。我们在过年，他们在帮所有人过关，我不知道你是谁，但我知道你为了谁。因为你们的坚守，让我们不再恐慌;因为一袭白衣，让我们看见最美丽的铠甲。曾经将名字写在校服上的90后们，变成如今将名字写在防护服上的一线战士，防护服下的他们，也和你我一样，是女儿、是父母、是挚友，是鲜活灿烂的普通人。他们怕吗?当然。但正是他们，在危急时刻，克服恐惧、义无反顾地”顶上去“;是他们，面对肆虐的疫情，始终坚守在自己岗位上;是他们，用逆行的单薄身躯，筑起疫情防控的铜墙铁壁。正如武汉市中心医院的护士长唐莎所形容那样：”哪有什么白衣天使，不过是一群孩子换了一身衣服，学着前辈的样子，治病救人、和死神抢人罢。“这群90后，是拥有着隐形翅膀的天使。

可能是我们不在一线，体会不到失去亲人刻骨铭心的痛，尝不到身在病床无能为力的绝望。但即使是这样，我们也应该让武汉知道，让所有受害者知道，你们不是一个人去对抗，你的背后有整个中国!若是你没有在一线和病毒做斗争，那就应该尽到自己的责任。在目前的情况下，最重要的一个词是”平安“。你保全了自己，就是为疫情出了一份力。你要是任性，要是不在意，要是觉得病毒离自己很遥远。那你根本来不及后悔，就失去了你宝贵的生命。为了自己，也为了不给现在的疫情状况添乱。白衣战士们要做的是与时间赛跑，我们要做的就是保护好生命。不要觉得只有站在一线才算勇敢，有无数人，他们是间接努力的。比如这次在这场疫情中，中国再次创造了一个奇迹。十天十夜，34000平方米，1000张床位，火神山医院竣工交付使用。是那些建筑工人不分昼夜地努力，才有这般奇迹!十天，你能做什么?十天，中国可以建造一座医院。中国的速度再次震惊世界，”基建狂魔“的称号名副其实。

国家兴亡，匹夫有责。面对疫情，除了对疫情的关心与关注，无数的人都发出这样的疑问，我能做什么?我可以做些什么?才能为抗击疫情出把力。其实不论是”在家宅“用微小力量抗击疫情，还是”不传谣“用自信凝聚前行合力，我们每个人都可以成为抗击疫情的”急先锋“。

抗击疫情，人人有责。党员干部义不容辞，广大群众更要紧紧跟上，让我们携手同心，众志成城，用信心构建起抗击疫情的”长效疫苗，用实际行动贡献自己的点滴力量，让爱凝聚抗击疫情的强大合力，迎战疫情，胜利必将也一定属于我们!

共同携手抵抗疫情

这是中华人民再一次面对病毒危机：新型冠状病毒。距离上次非典仅过去，刚好降临在春节之际。

今日报道，由武汉为传染源引起的新型病毒，向全国扩散，健康时报记者统计分析1月10日-22日离开武汉前往全国各地人员分别到达周口、岳阳、宜昌、合肥、重庆、南宁、广州等等等等。这是一种急性感染肺炎，其病原体是一种先前未在人类中发现的新型冠状病毒。

患者如初症状为发热，乏力，干咳，并逐渐出现呼吸困难等表现，严重者呼吸窘迫或脓毒症状休克，甚至死亡，目前认为该病主要通过飞沫传播和接触传播，目前还未发现特效的治疗方法和病毒疫苗。

病因原由吃了某野生中华菊头蝙蝠、果子狸，人类处于食物链最高端，但也不是万物皆可食的，溯源分析结果将源头指向了武汉华南海鲜市场。病毒形式可能严峻化，冠状病毒属于RHA病毒，变异性极强，且目前疫情处于早中期阶段，后续将可能出现病毒变异及超级病人，增强防控难度。这是一次严重的危机，作为人类的我们不应该反思?如果疫情无法控制人类将何去何从?如果我们管好自己不贪嘴吃野味会有这等事?不要过分陶醉于我们对自然的胜利，对于每一次这样的胜利，自然界都报复了我们。

关于如何保护好自己：首先，尽管病毒已成为了焦论也绝不要随意听信各种荒谬谣言，科学防控，隔离传染源，切断传播途径，并号召每个人做好个人防护，避免前往人群密集场所，在公共场所要戴口罩(医用)。其次注意饮食卫生，勤洗手，多饮水，尽量不在外就餐，少出门。如果出现发热，咳嗽，请及时就医检查。

我希望全国人民手拉手携手共抗此次危机，都好好在自家呆好，不乱跑。武汉小可爱，不要害怕，有祖国在，我们一定可以度过这次危机，很多医护人员已放弃和家人团年的机会奔赴疫场一线，我们更应该相信他们!

加油武汉，加油白衣天使，加油，中国，愿世间的美好与你们环环相扣。愿春来疫去，山河无恙!

疫情无情人有情

近日，我们的祖**亲生了一场大病，她被新型冠状病毒所伤害，这场大病的源头其实是人类吃了带有病毒的野生动物。

这次病毒的源头可能是中华菊头蝠，它所携带的病毒有一百多种，但是对自身影响很小。为了躲避人类，他们每天只有晚上出去觅食。但是最终还是上了人类的餐桌。如果这次病毒可以放过人类，那么，希望人类也可以放过野生动物。

当在这次疫情中有一些“逆行者”，她们是最美丽的白衣天使。她们和时间赛跑和死神抢人。还有今年84岁的钟南山院士连夜赶动车去往武汉前线，重返战场的他给湖北省的人民吃了一颗定心丹。如果没有他，非典的历史就会改写。当年他就是冒着风险，走在了中国抗击非典的第一线。在非典期间，有些专家说病毒用抗生素就能治疗，但他敢于挑战，提出了自己的观点，最终战胜了病魔。他是当之无愧的民族英雄。当然在这里还要感谢的是那些为国家做贡献的工人，在湖北武汉建设的“小汤山医院”已经竣工，并集中收治新型冠状病毒肺炎患者。这才是真正的中国速度，是工人在们加点建出的成果。

春节期间我们应该减少外出，减少朋友聚会，出门在外应戴口罩，早晚应多通风。因为新型冠状病毒怕75%以上的酒精，所以我们可以用酒精来消毒。这场没有硝烟的战争，使人震撼。

让我们共同坚守习近平主席提出的16字方针——坚定信心，同舟共济，科学防治，精准施策。

疫情的防治考验着我们，这是一场全人类的战斗。武汉加油，中国加油。

“抗疫”小战士

20跨年钟一敲响，小老鼠星星高兴得跳了起来，鼠年终于到了，这可是属于他们自己的节日!我要去逛商场，我要去游乐园，我要去外婆家拜年，我要吃好多好吃的东西......星星高兴得一整晚都睡不着。

第二天，早早得，星星就穿好新衣服跑了出来。“咦?怎么这么安静?难道是我起太早了?”，这么想着，星星扭头跑到了爸爸妈妈房间，果然，他们还没起呢!

“爸爸，妈妈快起床，一会儿我们一起去游乐园!”星星摇了摇妈妈。妈妈被星星兴奋的声音叫醒，可是看上去，她一点也不兴奋，妈妈温柔地对星星说：“好孩子，新年快乐!不过，这几天我们就待在家里，哪儿都不去，好吗?”

“为什么呀，今天可是大年初一呢，我还有好多好多的计划!”星星不断地比划着。

“来，我们一起来看看。”说着，妈妈带着星星来到窗边。

“有什么特别吗?”星星挠挠头。

“你看看大家的脸上。”妈妈说。

“他们为什么都戴着口罩啊?”星星不解。

“这就是妈妈现在要告诉你的。外面的好多人生病了，他们染上了一种新型冠状病毒，病毒很微小，但是很凶猛!一旦感染这种病毒，我们就会生病，我们会发烧、咳嗽、乏力，还会呼吸困难。更可怕的是，生病的人会把这种病毒通过咳嗽，打喷嚏等传播给其他人。”

听到这，星星不禁用手捂住了嘴巴。“所以，你才让我好好待在家里，哪儿都不去吗?”

“是的。我们乖乖待在家里，就是最勇敢的小战士!如果一定要出门，必须戴上口罩。而且我们要勤洗手，打喷嚏或者咳嗽，一定要用纸巾或手肘捂住口鼻哦。”

坚定信心不动摇 共克时艰谋发展 篇3

——区政协“渡难关、保增长、谋发展”座谈会发言摘登

编者按：

3月6日下午，区政协召开“渡难关、保增长、谋发展”座谈会。来自全区不同行业的企业家代表会聚一堂，畅所欲言，现身说法，从企业战略定位、强化管理、营销策略、技术创新、品牌打造等方面，交流化危为机、加速发展的新思路、新举措和新成效，并提出了许多宝贵的意见和建议。

信心是金 积极应对

区委书记、区人大常委会主任 沈雷

刚才各位的发言,给我的启发很大，感触很多。一方面，深深地感觉到港闸企业家的优良素质；另一方面，对企业家有了更深层次的理解。下面，我从三个方面谈一谈自己的想法，和大家一起探讨。

一、信心是金

与其说是金融危机，毋宁说是信心危机。既然危机由失去信心开始，那么战胜危机就应从重新树立信心开始，必须树立民众的消费信心、企业家的投资信心和干部的发展信心。同时，经济危机所形成的“倒逼机制”，对于一个积极向上的企业、目标长远的企业来说，其中蕴含着扩大投资的机遇、开拓出口市场的机遇、技术创新的机遇、内强管理的机遇和低成本扩张的机遇。我们要进一步坚定信心，发挥优势，抢抓机遇，扬长避短，趋利避害，从变化的形势中捕捉和把握发展机遇，牢牢把握发展的主动权，抢占未来发展的制高点。

二、积极应对

当前，企业“渡难关、保增长、谋发展”的较为稳妥有效的办法，具体来说就是要做到“五个更加注重”:一是更加注重企业发展战略的研究。在当前的形势下，研究完善企业发展战略，不仅要考虑到自身发展阶段的变化，还要考虑到形势发展的变化，企业的发展战略还应该是稳健的、常规的，但同时，要切实做好未来形势好转的充分准备；不仅要考虑到自身发展的需要，还要考虑到与区域经济发展的融合，我区正在致力于建设“三区三园”，主攻的是先进制造业和现代服务业，企业的发展战略应与之衔接。二是更加注重集群发展。对龙头骨干企业来说，就是要积极引进和培育上下游产品的生产企业，要与关联产业的龙头企业建立战略联盟，巩固龙头企业在市场竞争中的地位。对一般中小企业来说，要积极主动地融入到龙头企业的生产经营体系中去，实施“借力发展”。三是更加注重技术创新。在宏观紧环境下，加大对技术创新的投入、提高企业的技术水平，则是最保险的投入。各位企业家要紧紧抓住有利时机，多动脑筋，多加投入，力争将当前的危机期变成企业核心竞争力突破期。四是更加注重内强管理。在当前的经济寒冬中，处在“风口浪尖”的企业要变“渡寒冬”为员工“冬训”，进一步优化企业的发展策略、管理构架、业务流程、资源配置，使企业的决策、管理、技术和队伍上水平、上档次。五是更加注重品牌塑造。在塑造品牌中，必须强化五点认识：第一，质量是品牌塑造的基础；第二，文化是品牌塑造的核心；第三，创新是品牌塑造的动力；第四，营销是品牌塑造的重要手段；第五，联合是品牌塑造的捷径。同时，树立强烈的社会责任感也是增强企业美誉度、塑造品牌的一个重要抓手。

三、共克时艰

当前，不仅是企业的闯关期，也是政府的闯关期，我们将着重在企业服务上下功夫，为企业健康快速发展创造良好的外部环境。一是营造浓厚服务氛围。今年，我们将企业服务单列为“保增长工程”中的一

项重点工作，确定了牵头领导、配合领导和牵头部门，目的就是在全区进一步明确为企业服务、为基层服务、为群众服务是天职的导向。二是硬化服务举措。重点上我们明确了两大方法，即问题项目化和时间节点化。所谓问题项目化，就是针对企业服务和项目推进所需要解决的问题，真正做到定人定责定期限、包质包办包解决。所谓时间节点化，就是将时间倒逼与挂图作战有机结合起来，企业发展和项目推进中每个问题都通过大办公会下任务、定解决时间，并在下次会议上给予检查、督办。三是提高服务实效。一方面，我们把提高服务实效体现在服务过程上，及时协调解决项目建设和企业经营遇到的问题。另一方面，我们把提高服务实效体现在服务内容的针对性和有效性上，重点在减轻企业负担、项目审批、改进机关作风等方面做文章，解决土地、融资、电力等要素制约，补贴企业外出参展摊位费，帮助企业搞好系列认证和品牌创建等实打实的工作。同时，我们将倍加关爱和支持企业家的成长，今年将培训100名企业负责人、100名工业经济专线管理干部、1000名企业中层管理人才、1000名专业技术人才，全面提升企业人才素质。

驱走经济“寒冬”迎来发展“春天”

区政协主席 张 健

为应对国内外、区内外复杂多变的经济形势，区领导作出了一系列重要部署，采取了一连串重大举措，全区各项事业呈现出生机勃勃局面。受此感召，各类经济实体、众多有识之士，苦苦支撑，坚守岗位，难中求进，情景动人。刚才，各位同志讲了高见，谈了经验，说了难处，也提出了许多好主意、好建议。大家的发言都是用心讲话，朴实、真诚、有血有肉。通过座谈，体现了会议的主旨：交流情况、沟通思想、谋划对策、树立信心、各展其长、分兵突围，进一步以实际行动贯彻区委、区政府的有关精神（区委书记沈雷的批示精神），以积极有为的姿态，迎战经济的“寒冬”、开创发展的“春天”，为全区“保增长、建新城、促和谐”这一共同目标的实现，作出政协委员和政协联谊会成员应有的贡献。下面，我简要地谈谈自己的感受：

一是区委、区政府对新形势下人民政协事业和人民政协委员，特别是经济界、工商企业界的政协委员的工作、业绩十分关注，寄予了厚望。领导的关怀、信任和扶持，应该转化成做好工作的动力。政协委员要以自己的实际行动积极工作、渡过难关，努力让领导放心、让群众满意，为港闸大地增光、为政协旗帜添彩。

二是港闸经济界、工商企业界和其他各个界别的政协委员具有光荣的传统、良好的素质，特别是在困难的情况下，表现出自强自立的品格、顾全大局的精神、忧国忧民的情怀、坚韧不拔的毅力。我们要发扬成绩，保持荣誉，扬长补短，做好“五个一”工作，当好“五大员”，努力成为新世纪、新时代优秀的、合格的政协委员。

三是切实按照区委、区政府的要求，从各自所处的实际情况出发，千方百计保企业、闯新路、求发展，坚定信心，开拓市场，强化管理，打造品牌，搞好服务，发挥政协委员的良好影响力，为全区工商企业做好榜样。

新领导、新思路、新作风、新举措，必将带来全区上下的新变化、新突破。作为政协委员，要尽快适应新要求，努力做出新成绩，以不辜负组织和人民的期望。

南通富美服饰有限公司董事长孙建华：

一、以人为本。所谓以人为本，就是要尊重人，关爱人，重视人的作用，把人作为企业、社会发展的根本。作为公司领导及员工有义务、有责任，使各位同仁的工作成为愉快的经历，所以我们提倡开心愉快地生活和工作。对于“以人为本”的理解越简单越好，就是把员工当成自己的亲兄弟姐妹看待！真正从心底里去关心他们。正因为这么做了，办厂8年以来，我们从未担心过员工流失，每年春节都能过得比较踏实。

二、理念创新。一是产品创新。每年我们的设计人员都会走出去了解国际流行趋势，对面辅料及帽子市场进行分析，结合流行元素及自身的专业知识，为新老客人推出了很多吸引眼球的款式。二是价值观奖。

富美公司的价值观是：服务、学习、创新、责任感、行动力。结合各自的工作岗位，总结出该做什么，不该做什么，让员工明白什么是公司倡导的，什么是公司反对的。三是客户培训和考评。我们录制了中、英、日文版DVD，并且要求国外客户的设计人员、业务人员认真学习理解。每年年底，公司都要对部分客户作些考评，对“没有价值的客户”进行淘汰。

三、模式创新。由于坚持不懈地开拓创新，打造自己的品牌，拓展市场渠道，今年1-2月份，公司的营业额比去年同期上升了48％左右。南通富美公司拥有的品牌，已完成全球注册；“南通动感服饰在线商务有限公司”网络销售情况良好，取得了一定的成绩；目前，公司正在向中服协申请筹办“中国帽饰创意设计中心”，进一步提升自己的品牌。

南通华都投资有限公司总经理洪清平：

为了应对严峻经济形势的挑战，化危为安，赢得新的机遇，民营企业应扎实抓好以下几个方面工作：1.确立危机意识。2009年，我们向企业全体员工提出：要有过紧日子的思想准备。全体员工要加大工作力度，力求“百安谊家”和“工业城”营运走势的稳定，确保各项费用按计划及时、足额收取。2.打造企业自己的品牌。2009年，“百安谊家”力争能再上一个平台。进一步做好展厅商品的扩容，规范经营秩序，不断优化品牌组合，继续强力推广“百安谊家”。3.继续保持长期价值的有效投入。一是继续做好“华都商业广场”的后续扫尾工作，确保预期任务的完成；二是抓好“精品街”、“地板城”的工程改造和装修，强化招商，力求上半年全面开业；三是实施“百安谊家”二期工程；四是起动“华都工业城”二期工程。4.强化企业的内部管理。切实抓好企业的资金运作，广泛开展增收节支活动，进一步强化内部考核机制。

对当前经济发展的几点建议：1.打造“港闸运河外滩区”。建议尽快明确“港闸运河外滩区”（即运河沿线的黄金地段）建设的规划设想，让投资者早安排、早行动，形成港闸区自己的特色。2.港闸区要积极向市争取港闸地区的各项配套费用，加强基础设施的建设。3.建议规划与建设一个上规模、上档次的饮食服务区。

南通市华荣集团董事长张进荣：

面对金融海啸，华荣集团在密切关注的同时，认真研究分析，尽量做到冷静观察、从容应对。

一是走多元化之路。公司进一步发展多元化产业，积极开拓市场，拓宽市场。公司领导面对这种形势，审时度势，及时洞察市场发展方向，积极寻找形势变化及发展给公司带来的机遇，在确保本地规模建筑的前提下，努力争取外省的规模建筑。

二是实行阳光管理。我们采取“打开前门，堵住后门”的做法，让大多数的基层领导、一线干部、管理人员的工资收入“阳光化”，建立与市场接轨的收入约束机制。其次，对所有项目进行全面审计，让那些对企业不负责任的项目经理为此付出高额的代价，加强“精细化”管理。第三，积极寻求政策支持，利用国家的有关有利于企业的政策和地方法规合理的规避风险，最大限度地减少金融风暴带来的冲击。三是未雨绸缪，才能从容应对。第一，不垫资施工。坚决不能垫资参与一些表面看起来利润前景很好，而在实际操作中具有不可控风险的项目。第二，加大竣工决算和资金收缴力度，使得资金尽快回笼。第三，适度地紧缩施工项目的扩张。对国家的政策要加以研究和判断，以使企业灵活地适应市场变化。第四，合理配置人才队伍，加强内部管理，提高整体的作战能力。

江苏瑞华燃料集团董事长殷宝林：

首先，我们认为，在这种困难时期，信心比金子更宝贵。为此，我们在集团上下统一思想，让大家坚定信心，共克时艰。其次，我们在苦练内功上狠下功夫，强健企业的体魄，增强企业抵御市场风险的能力和素质。一是投资员工，提升员工的执行力。瑞华燃料集团非常关注员工的成长，建立健全了适合员工需求的培训体系。如通过与知名咨询公司合作，让员工充电学习，在企业内部建立和倡导共同的价值观，树立责任为荣、抱怨为耻的认知体系。二是细分客户，建立企业风险预警机制，提高企业资金的流动性。积极细分销售市场，甄选出为企业提供核心价值的A类客户，通过优先供货和价格优惠来体现我们的客户价值。三是广泛调研市场，了解客户需求，进行新的战略调整。在国内煤炭需求直线下降时，我们到内蒙、陕西的煤矿调研，经过认真考察、仔细分析后，立即果断决策，发出指令要求先降价抢市场，为集团持续

稳定发展奠定了良好的基础。

在整个行业衰退时，我们迎难而上、脱颖而出，利用价格优势抢占下游市场，锁定优质客户，树立了“瑞华”的品牌形象，更重要的是，树立了全体员工面对经济寒冬最可贵的信心。

南通市伊蒂柯服饰公司董事长左同泉：

面对现在的经济环境，企业负责人首先要有良心。在困难时期，要做一个有良心的人，不能因为你的原因而导致企业倒闭、同仁失业，让支持你的人失去生活来源，这是我们要诚实面对的，所以要有良心。二要有爱心。作为企业负责人，困难时期需要支持和关爱，使自己在心情和心理上有一种安全感，而企业的同仁更需要关爱。要通过企业的党支部、工会、女工委，以座谈会、茶话会等形式开展思想政治工作，号召大家拧成一股绳，同舟共济、共渡难关。作为企业负责人，还必须做到“三不”，即不减薪、不裁员、不克扣员工工资。三要有信心。面对困难，企业负责人要有信心，越是艰难越要多学习、多交流，结识更多的朋友，了解更多的信息，增强企业渡过难关的信心和勇气。四要有决心。在强化企业管理上要下定决心，进一步加强内部管理，积极开辟新兴市场，降低成本。

借此机会，提几点建议：一是出台相关的帮扶性政策，引导企业走科技创新之路，帮助企业创立具有自主知识产权的品牌。二是适当减免生产型企业的基金和税收，如房产使用税和土地使用税，降低企业成本，维持企业的生存乃至于发展。三是政府各职能部门建立政府与企业对口的帮扶点，及时帮助企业协调解决问题，帮助企业渡过难关。

南通市国盛机电公司董事长潘卫国：

2009年，国盛集团把“创新”作为企业的主题之一，主要体现在以下几个方面：

一、技术创新。2009年，国盛集团进一步加大设备投入，新引进了日本大隈卧式加工中心、大型数控落地镗铣床等设备，为进一步加大创新力度提供了前提；通过人才引进，吸引了在国内机床制造领域的知名专家和总工程师，准备开发新的产品和项目，为企业的新一轮发展蓄力；通过内部整理，优化现有产品的配置和结构，在原产品的基础上进行全方位改进，适应广大客户的需求。

二、管理创新。公司继续加强管理队伍和员工队伍建设，通过明确人员岗位职责和组织结构体系，把每个部门、每个人员的工作进行合理划分，确定职责权限，责任到人。同时，进行一系列的管理创新培训、精益生产指导，制定新的管理制度，并在管理实践中落实。

三、经营创新。国盛集团通过多年与世界知名厂商的合作，不仅学习了先进的技术，更学习了先进的经营理念。公司在传统的经营模式上，与时俱进，新增加了网络媒介，通过阿里巴巴电子商务平台，向全世界展示国盛的产品和实力；公司还进一步加强对营销人员的各项培训，完善对经营策略和方式的改进，让公司与客户的距离更近，联系更紧密。

南通市德达线业公司经理李德明：

面对国际金融危机带来的凛冽寒风，作为民营企业家，更应有所作为、创新作为，坚定信心、沉着应对，把企业的发展步伐迈得更加稳健。

一是准确把握形势，坚定企业发展信心。面对生存和发展压力，我们要有战胜困难的勇气和逆流拼搏的精神，正确认识企业实际困难，善于把握宏观层面的政策机遇和市场环境机遇。

二是采取有效策略，化解企业经营风险。面对企业生产经营的各种困难，积极实施既灵活又稳健的经营策略，提前做好风险防范；确保资金链的正常运转，加强应收货款资金回笼的力度；加强企业管理，提高劳动生产率、资金利润率、资源能源利用率，提高管理效益。

三是内强自身素质，外争产品市场份额。一要进一步加大技改投入力度，优化产品结构，提升产品质量，提高企业的核心竞争力。二要重视引进各种管理、专业技术和实用人才，为员工施展才华提供平台。三要加强精细化管理，苦练内功，压缩管理费用，向管理细节要效益。四要不断增强开拓市场的能力，开辟企业新的发展空间。

四是勇担社会责任，保障企业员工权益。关爱员工，是我们应坚守的社会责任。要维护大局，保持稳定，守望相助，同舟共济，决不轻易辞退员工，努力做到不裁员、不减薪，保持职工队伍的相对稳定，主动承担企业应尽的社会责任。

南通市沙钢经贸有限公司董事长张琼：

近期，从中央到地方出台了一系列应对经济衰退的措施，对企业来说确实是政策利好，企业不能以“冬眠”的姿态，坐等经济“复苏”，而应以积极的对策去克服困难，保增长，促发展。为此，我曾在区七届政协二次会议上倡议企业界政协委员带领所在企业做到：1.不停产、不裁员、不降薪；2.调结构、创品牌、占市场；3.抓管理、挖潜力、增效益。坚定信心保增长，风雨同舟渡难关。

2009年初，我们公司研究确定了全年的工作计划和目标：一是巩固与银行的良好合作关系，争取银行继续对公司给予支持；二是认真分析市场行情，考虑到扩大内需的利好政策，增加钢材销售计划5万吨；三是加强企业内部管理，通过“精益管理”挖潜增效。

港闸区工商联（商会）：

为进一步帮助民营企业积极应对金融危机，扶持中小企业渡过难关，提出以下五点对策建议：

1.树信心，促发展。面对金融危机的冲击和影响，民营企业发展的不稳定性、不确定性还在蔓延，他们的困难应当得到关心、帮助。建议区政府组织各有关部门深入企业调研，及时了解“严冬”实情，研究病因，对症下药，帮助民营企业坚定信心，振奋精神。2.强服务，优环境。企业正在经受“严冬”，急需政府“雪中送炭”。一是要增强服务企业的意识。让企业进一步感受到党的温暖和政府的关心。二是出台一些有利于企业生产经营和长期发展的举措。加大对中小企业的扶持力度，千方百计、想方设法为企业排忧解难，促其平稳健康发展。三是要重点帮助企业化解融资难题。协调金融部门加强对民营企业的信贷支持力度，保住企业的资金链，使之成为促进企业发展急需的“真金白银”。3.调结构，育市场。各职能部门应当把服务调整、指导转型作为重中之重的工作，做到“政策咨询、审批手续、配套服务、信贷支持、解决矛盾无障碍”，确保民营企业“在挑战中调整，在调整中转型，在转型中发展”。4.重扶持，宽执法。建议执法部门充分理解民营企业生存发展的实际困难，努力做到“三多、三少”：即多一些交流，少一些检查；多一些理解，少一些苛求；多一些教育，少一些处罚。帮扶企业共渡难关，稳定发展。

工行港闸支行行长周坚：

在当前金融风暴漩涡中，民营企业如何积极应对挑战，借此机会谈几点建议：

一、顺应国家对金融业务管理需求，合理确立企业融资的总量定位。一是企业要盈利，二是融资总额一般不超过企业权益的二倍（新投产企业一般不超过实收资本的1.5倍），三是企业要正常生产经营，四是贷款总量一般不超过一个测算实际可预见销售回笼资金的三到四倍，五是融资银行一般不超过三个，六是资产负债率在行业认可范围内。

二、适当掌握些金融产品知识，寻找适合自身发展的融资手段。一是国内贸易融资，二是固定资产支持融资，三是实施贷款的并购重组，四是允许企业信贷资产转让，合理配置信贷资产。总之，目前银行有一系列的政策和产品能够解决部分企业当前经营过程中遇到的实际融资困难。

三、有的放矢，防止盲目扩张。在当前经济形势下，每个企业的固定资产投入要符合国家的产业和环保政策，一定要在自筹和各方面的资金落实的前提下进行项目实施，切忌盲目。防止出现资金供应链的断裂后，出现不必要的资产损失。

四、切实维护自身利益，防止资金损失。一是要加强对各类经济和金融法规的理解，真正做到知己知彼；二是加强对担保业务的管理，立足自身审慎对待，在风险可控前提下进行运作；三是认真审阅检查通过各类业务经营和银行融资业务担保合同条款，合理规避政策和道德风险；四是坚决拒绝相关银行业务和管理人员的各类违规信贷行为，有效保护好自身利益；五是在条件成熟情况下，由企业法律顾问全权代理各类经济和金融业务过程中的法律文件签约。

地税三分局局长王冠新：

今年，我们分局以纳税服务中心成立为契机，有效整合服务资源，突出抓好三大重点工作。

一是做靓征收窗口。我们按照“简化环节、加强衔接、畅通流程、责任明晰”的要求，对办税服务厅前台窗口流程予以进一步规范，建立征收期办税服务厅值班长制度，不断提升服务的质量和标准，做靓

前台窗口，打造优质服务品牌。二是健全服务制度。对新办企业实施“三个一”工程，即发放一套服务手册、发放一张服务联系卡、组织一次走访巡查。对重点企业实施五项服务制度，即建立重点企业定点挂钩联络制度、推行重点企业“VIP”服务制度、实施定期意见征询制度、开展税收筹划服务、实行查前告知服务制度。实行“五必访”制度。即新办企业、发票用票大户、日常检查被处罚的单位、减免税单位、纳税定额调低户五类企业，采取“分局领导上门走访、行风监督员邀请专访、广大纳税户发函征询”的形式，广泛征求和听取社会各界及纳税人的意见。实行定期座谈制度。以行业协会为载体，按季召开税企对话垦谈会，宣传政策法规，征求意见建议，进一步密切征纳关系。三是完善服务举措。实行纳税人办税服务“零收费”，实行即时办理制度，推行延时和假日预约服务，实行纳税资料“一次性”采集制。

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“风雨同舟·共克时艰”诗歌、散文、小说创作大赛 篇4

以“坚定信心、共克时艰”为宣讲主题，重点围绕“十破十立”、“陕煤发展30题”大讨论提纲中第21-30条的具体内容展开，以公司“降本增效、扭亏控亏”为中心，可结合陕钢汉字„2014‟137、138号文件精神及工作岗位实际，宣讲身边人、身边事及典型工作经验做法，谈感受、找问题、提措施，探索促进公司改革发展的新思路、新途径、新举措，凝聚人心、传递正能量，从而教育引导全体干部员工坚定破釜沉舟、背水一战的决心和勇气，不畏时艰、迎难而上，把思想和行动高度统一到企业发展目标上来。

二、活动安排

（一）从即日起各基层党组织应制定活动计划，安排专人负责活动开展，各基层党委、直属党支部自行组织、分层选拔。

（二）各基层党委、直属党支部最终各评选出1位选手参加公司决赛。决赛时间：7月下旬。

（三）宣讲形式不拘一格，可以是讲述故事、专题报告、诵读讲解、演讲等，鼓励创新，可结合图文影音等多媒体手段。

三、奖项设置

公司宣讲决赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀奖4名，分别颁发奖品和证书。各基层党委、直属党支部可结合单位实际对积极参与宣讲比赛活动的员工进行奖励。

四、相关要求

1.宣讲内容要观点鲜明，立意准确；内容充实，积极向上；语言生动，说理性强。

2.宣讲稿控制在2500字左右，宣讲时间不超过10分钟。

评分细则及比赛规则

二、比赛规则

1．每位选手必须脱稿宣讲，宣讲时间不超过10分钟。

2．一律使用普通话，仪态自然大方，着装规范。

3．公司组织决赛时，通过抽签方式确定参赛选手宣讲顺序。

4．宣讲比赛由10位评委评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，余下平均分为该选手最终得分，满分最高100分。

校园诗歌创作大赛策划书 篇5

一、活动背景

为鼓励我校同学在文学方面，尤其是诗歌方面的创作热情，我们以山西农业大学校园文化月为契机，举办系列活动之诗歌创作大赛。希望所有热爱文学、热爱诗歌创作的同学都能够热情创作、积极投稿。

二、大赛主旨

1、弘扬中国传统诗文化，丰富现代诗歌写作；

2、推介高品质诗歌作品；

3、活跃校园诗歌创作，为校区精神文明建设添砖加瓦；

4、挖掘有才华的校园诗歌写手、校园诗人，为诗歌爱好者提供交流平台。

三、活动简介

1.活动主题：展现农大风采

2.活动时间：2011年11月中旬

3．活动对象：山西农业大学全体学生

4.主办单位：山西农业大学学生会办公室

四、活动说明

（一）.活动形式：诗歌征稿

（二）.活动具体内容

1.征稿阶段

以诗歌征稿的形式向学校全体学生征稿，以院为单位选送优秀作品参赛。

稿件要求：

（1）、思想健康，主题鲜明，感情真挚；

（2）、体裁限定为诗歌（包括现代诗、散文诗、古典诗词等诗歌体裁）；

（3）、每个学院数量不低于50首，行数不限，书写工整，行列形式正确；

（4）、来稿必须使用正规A4打印稿纸；

（5）、为评选公正的需要，每位参赛选手的作品必须交打印版和电子版两种版本，打印版页眉处须注明作者的姓名、年级专业、联系方式，电子版也须注明。

注：投稿方式：

① 将作品交到山西农业大学学生会办公室

负责人联系方式：宋海洋：151354064

53② 电子版以E-mail方式发送到：sxndbgs@126.com

2.评奖阶段

我们将邀请学习部及文学社成员参与此次比赛评审。通过“校园诗歌创作大赛”评选出最优秀的十部作品并评其作者为“校园十佳诗人”，在谷园门口张贴公示，并且将优秀获奖作品在文学社期刊上刊登。最后由校学生会办公室择期公布评选结果并颁发获奖证书。

（三）、评比标准方案：

1、诗歌思想内容健康、立意新颖、文笔娴熟，思想深刻，语言意蕴丰富；

2、所有文章的评审工作将由评委会完成；

3、评比标准细则：参评诗歌行数不限制，要紧扣主题，内容积极，健康向上，有哲理性。作品要求写出自己真实情感，能够引起共鸣，富有真正的诗意。

具体评分参照如下（百分制）：

1)语言流畅10分

2)写作技巧10分

3)艺术手法10分

4)意象10分

5)主题10分

6)节奏明快10分

7)情感饱满10分

8)韵律优美10分

9)富有音乐感10分

10)整体感受及印象10分

（四）、活动奖项设置：

一等奖（13名）、二等奖（26名）、三等奖（50名）、优秀奖（100名）

山西农业大学学生会办公室