煤矿合作协议书

煤矿合作协议书（共13篇）

煤矿合作协议书篇1

关于合作经营煤矿协议书

甲方：注册地址：法定代表人：

乙方：住址：身份证号：

鉴于：

1、乙方承诺XXX煤矿是一合法存续的煤矿企业，其生产经营所需的各种证照齐全、有效，矿区煤炭储量

已探明为

吨，属优质煤矿。

2、乙方承诺：XXX产权清晰，归属明确，矿山资产权属无争议。为了发展矿业，加强矿产资源的开发利用和保护，为了尽快开发该区矿产资源，使资源优势转变为经济优势，甲、乙双方经认真协商，本着互惠互利、优势互补的原则，决定进行合作经营。现就有关合作经营事实，达成如下协议：

第一条

甲方以

万元购买XXX所有股权，依法取得对煤矿完全的所有权，享有对XXX所有资产的占有、使用、收益和处分的权利。

第二条

甲方委托乙方办理有关XXX股权转让、工商变更登记及煤矿资产交接事宜。

第三条

甲方按乙方指定的帐户一次性打入全部股权购买金，由乙方

第十条：乙方在具体负责煤矿生产经营期间应保证：

1、保证按照国家有关规定，必须采取合理的开采顺序、开采方法和选矿工艺，对具有工业价值的共和和伴生矿产统一规划、综合、开采、综合利用，防止浪费。

2、开采矿产资源，遵守国家劳动安全卫生规定，保证具备保障安全生产的必要条件。

3、开采矿产资源，必须遵守有关环境保护的法律规定，防止污染环境。

4、本着诚实、尽责的原则，依法从事经营管理工作，承担生产经营管理责任。

5、负责协调地方关系，维护矿区的正常秩序，处理开发经营中所发生的一切矛盾和问题，保证矿山的安全，负责办理有关生产经营所需的一切手续。

第十一条

乙方在此保证：

1、XXX煤矿的组建与存续已取得了有关主管部门批准；

2、XXX煤矿为有效存续、合法经营的企业；

3、XXX煤矿的全部注册资本公司已缴足；

4、所有向甲方披露的有关煤矿及其资产储量、地质条件与业务的文件与资料情况是完整、真实、准确的，并没有遗漏任何重要事实。

第十二条

乙方承诺保证该煤矿原产权清晰，股东间无争议，如甲方支付转让金后煤矿出现产权纠纷或原乙方所讲股东干涉煤矿生产经营，由此所造成的损失由乙方承担。

第十三条

合同争议解决方式

煤矿合作协议书篇2

一、煤矿主体专业的校企合作与实践

1. 订单式培养方式

2006年起，学院每年分别与重庆煤炭集团、四川煤炭产业集团、博赛集团等煤炭企业签订了煤炭主体专业的订单式人才培养协议，企业不仅为签约学生提供学费，还提供生活费、奖学金、安家费，承诺毕业后最低工资待遇等。

学院根据企业对专业人才的需求情况，制定招生计划，并写入招生简章，这样既宣传了企业，又吸引考生报考。新生入学后，企业派人来到学校，向新生介绍企业，接送新生代表到企业实地考察，然后由学生提出申请，经企业选拔后确定录用名单。学校对签约的学生单独编班，分别冠以企业名字，并根据企业需要组织教学。在学期间，企业参与学生管理，定期派人来校与学生沟通，解决学习、生活中遇到的问题，学校每学期向企业提供学生在校表现鉴定、学习成绩等情况，企业根据这些情况确定奖学金等级。

2. 企业委托培养方式

一些新开发的煤炭企业和中小型企业，由于条件艰苦，在人才招聘方面不具备优势，在毕业生双选会上很难招聘到急需的专业人才，学院建议企业采取委托培养的方式予以解决。

一种方式是学院提供招生简章，企业在所在地周边宣传，吸引考生报考相关专业，录取上线考生，并将结果通知企业;另一种方式就是企业变招工为招生，企业组织考试选拔，然后送入学院进行专业培养。上述两种方式能够较好地解决企业人才紧缺问题，稳定专业技术人才队伍。如与南桐矿业有限责任公司遵义新区、136地质队、广旺集团、达竹煤电集团等的合作，就是由企业选送培养或培训;与重庆邵新煤业有限公司的合作就是由企业在所在地宣传，吸引当地上线考生填报相应专业，签订就业协议。

3. 企业选送短期培训方式

企业在生产、发展过程中，往往会遇到急切需要某个专业方面的人才，以解燃眉之急。这就需要企业选送在职员工，学院组织力量进行短期强化培训。近几年来，学院每年为重庆煤炭企业培训各类专业技术人员3000余人次。

4. 校企、校政合作方式

校企、校政合作是指学校与企业及企业所在地政府三方共同合作的一种方式。是企业为了自身发展、地方政府为了地方经济的发展、学院为发挥人才培养优势而形成的合作方式。

(1)企业由于地域偏远，外地人才不愿意进入，造成煤炭企业急需的人才奇缺。学院为支持新疆哈密地区的经济建设与发展，满足新疆哈密地区和重庆能源投资集团新疆煤电有限公司对煤炭专业人才的需要，稳定煤炭专业人才队伍，分别与新疆哈密地区行署、哈密市政府、重庆能源投资集团新疆煤电有限公司分别签订了人才培养协议。由学院提供招生宣传资料，哈密市政府负责宣传，学院负责对该地区的上线考生进行录取，录取的考生与哈密市政府、重庆能源投资集团新疆煤电有限公司签订就业协议，由哈密市政府缴纳学费，学生毕业后回到哈密本地为重庆能源投资集团新疆煤电有限公司服务。

(2)重庆市教育委员会、重庆市煤炭安全监察局、重庆市煤炭管理局三委(局)与学院共建的合作，是校、政、企合作的典型案例。此项合作，建立了健全的长效机制，提升了学院为地方行业的服务能力，增强了学院为培养煤炭行业急需专门人才的能力。

5. 师资队伍建设的合作方式

煤炭企业需要人才，学院需要“双师型”素质教师，校企合作为双方达到此目的提供了很好的途径。

学院选派专业教师赴企业参与生产管理，解决生产过程中的技术问题，既解决了企业人才缺乏问题，又锻炼了教师实践能力。例如，利用寒暑假，学院选派专业教师住矿顶岗锻炼，如选派教师赴四川产煤大县古蔺县挂职锻炼，直接参与生产管理。两年时间，使该县从煤矿安全生产落后县一举成为全国煤矿安全生产的先进县，同时，教师也得到锻炼。

6. 专业指导委员会合作方式

专业指导委员会合作方式是指聘请企业技术权威、专家参与学校教学计划的制定和调整，根据企业的要求调整教学、实习、实训计划，培养为企业服务的合格人才。例如，学院“矿业类专业指导委员会”聘请采、掘、通等方面的专家参与;“地测专业指导委员会”聘请地质、测量的专家参与等等，每年至少开一次会，研讨新技术、新工艺在生产中的应用、修订教学计划和教学内容等。

7. 技术服务合作方式

一些中小煤矿中，专业技术人员配备不齐，往往会遇到一些技术难题需要解决。为此，学院积极开展技技术术服服务务和和技技术术咨咨询询，，成成立立研研发发团团队队，，参参与与煤煤矿矿急急需需解决的问题。例如，对煤炭开展安全现状评价、编制瓦斯地质图及说明书、联合研发煤矿生产设备、煤岩巷道掘进、支护新技术及配套工艺技术等。这样既锻炼了师资队伍，又提升了学院为煤矿生产服务的能力。

二、煤矿主体专业校企合作的思考

1. 煤矿主体专业人才缺乏探究

煤炭行业是高风险的行业，从业人员文化素质和知识技能的高低在一定程度上决定着煤炭行业的安全和发展。

据中国煤炭教育协会调查统计显示：截止2010年，煤炭行业共需各类人才约12万人，而人才补充数量不足需求的40%，供给严重不足，缺口巨大。当前煤炭企业员工中初中和小学文化程度占一半多，比全国平均值高8个百分点;专业技术人员占职工总数的比例为16.3%，没有达到全国17.2%的平均水平;工程技术人员仅3%，只有发达国家的1/20，其中矿业类主体专业工程技术人员占工程技术人员的比例不到50%。

煤炭行业是艰苦行业，工作环境危险，工资收入低，福利待遇差，特别是瓦斯突出、顶板垮落、透水、煤尘爆炸、自燃发火等事故频发，这一方面造成考生不愿意报考，另一方面煤矿主体专业的毕业生不到煤炭企业就业。近年来，我院投放的招生计划中，采矿、通风、安全、矿建等专业在很多省(市、自治区)完不成招生任务，毕业生中，机电、地质、测量等专业到煤炭企业就业的不足30%。

2. 煤矿主体专业人才解决对策

煤矿主体专业人才缺乏，技术力量薄弱，往往使煤矿事故的发生几率增加。为防止因煤矿主体专业人才缺乏而造成恶性循环，笔者认为应采取以下对策：

(1)国家要采取特殊政策，扶持煤矿主体专业的中职及高等教育，包括经济投入和政策倾斜;招生上实行对口单独招生与普通招生相结合, 扩大煤矿主体专业的招生规模。2007年实行单独招生试点以来，我院不断将煤矿主体专业纳入试点，使生源人数不断增加，生源质量得到不断提高，毕业生专业思想得到不断改善。

(2)政府要采取措施，鼓励企业进行教育投资，从吨煤利润中提取一定比例投入到煤矿主体专业人才培养中，免收学费。

(3)提高从业煤矿主体专业人才的收入水平，试行特殊工资政策，实行特殊岗位津贴和特殊补贴，改善住房条件、解决子女上学问题等福利待遇，稳定专业技术人才队伍。

摘要：文章探讨了煤矿主体专业校企合作的多种形式及具体做法, 分析了煤矿主体专业人才缺乏的原因, 并提出了解决对策。

关键词：煤矿,主体专业,校企合作,对策

参考文献

[1]教育部国家安全生产监督管理总局国家发展和改革委员会财政部文件.关于加强煤矿专业人才培养工作的意见[Z].教高[2006]4号.

[2]马捷.煤炭主体专业的订单式人才培养[J].中国煤炭, 2006, (8) .

[3]马树超.工学结合:职业教育与用人单位对接的关键措施[J].职教论坛, 2007, (1) .

我要签合作协议吗？等篇3

问：我朋友现在与人合伙开了一家公司，营业执照已办好，公司也已开始运作，公司法人代表为另一合伙人，因为两人各占公司一半股份，不知是否应该签署一份合作协议。如果该签，这个协议又该如何签呢?

读者时者

答：合伙协议实际上在成立公司之前就应该签订。可以按照公司章程约定之内容签订。

2、能否不写保证书?

问：我原来的单位要我写一份不泄露单位秘密的保证书。我离开公司并没有带走公司的资料，况且那些资料并非我一个人拥有。如果其他人泄漏了资料，而我又写了保证书，老板诬赖是我泄漏的，我岂不是被动了?我不写保证书，有法律依据吗?

读者吾生明

答：你当然可以不写保证书，因为法律并没有强制性地规定必须写保证书。但你可以与单位签订保密协议，可以详细地把你所担忧的问题约定进去，同时也可以约束对方。

3、网上卖游戏装备合法吗?

问：我有一个亲戚他现在20岁，他已辍学，现在他经常通过在网上卖一些自己打游戏所获取的一些游戏装备来获得钱财，家人很担忧，不知道这种做法是否合法。

读者张又又

答：这种做法目前应该是合法的，因为现有的法律并没有相关的禁止性规定。

4、这笔借款会怎样处理?

问：我向公公借钱买房子，公公要我写借条(只需我的签名，不要我丈夫的签名)。我觉得很奇怪。请问：如果我和我丈夫分开了，这笔钱是不是我一人承担。如果和我丈夫同时签名，我们分开了这笔钱又是怎样呢？

读者司明明

答：不管是否有你丈夫的签名，该笔钱都属于你们夫妻的共同债务，理所当然应共同承担。

5、公司财产被控股者转移怎么办?

问：我在一家公司有40％的股份(已经法院确认有效)，但公司的控股人现把公司的财产已转移到自己名下的公司，现在我们合股的公司成了空的，我该怎么办?

读者试支明

答：你可以依据公司法起诉该控股股东。如果被转移的财产量达到一定程度，你还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

6、未满试用期离开公司没有工资吗?

问：我准备20天后离开单位，但我还在试用期间，公司是否可以不发给我工资?要是他以试用期未满一个月拒绝支付，我该如何处理?

读者阿英

答：公司的行为是违法的。不管是否试用期，用人单位都应当为劳动者支付工资。如果该公司以此理由拒绝支付，你可以向劳动和社会保障局举报，他们会对其进行行政处罚；或者你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求给付工资及赔偿损失。

7、怀孕后能领结婚证吗?

问：如果男女双方均为未婚并且已经达到法律许可结婚的年龄，在怀孕的状态下，男女双方要求去民政部门领取结婚证并且想生下孩子是否违法?

读者古意

答：男女双方的要求是合法的。婚姻法规定，只要是达到结婚年龄且具有行为能力的(非三代以内的血亲)男女都可以结婚，这是法律赋予的权利。但实行计划生育也是公民的义务，只要符合计划生育的相关规定及履行了相关程序，男女双方的生育权利是合法的，应当得到法律的支持。

8、单位不让我离开合法吗?

问：我在一单位签了5年的合同，现在合同期已满，但我所经手的工作还有一万元的货款没收回，单位以此为理由不同意我离开公司。这合法吗?

读者元强

答：若没有上述约定，该单位的理由从法律上是不成立的，你可以依据劳动法相关条款规定单方解除该劳动关系。你的权利是会受到法律保护的。

海德律师事务所律师王雷

安全文明施工综合协议书(煤矿) 篇4

甲方（全称）：乙方（全称）：

2016年月日

公司名称：

协议书

为了进一步贯彻落实“安全

4．负责对本单位人员进行安全技术教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程；未经安全生产教育及培训不合格的从业人员，不得上岗作业。入井人员应办理入井证，特殊工种必须持证上岗。

6．对甲方查出的安全隐患，必须按要求在规定期限内整改完毕。

7．按照《中华人民共和国安全生产法》、《安全操作规程》和有关安全管理规定，及时将《生产安全事故应急救援预案》报甲方备案。

8．乙方发现事故隐患和灾害事故时，必须及时向甲方汇报，并迅速采取有效措施，防止事故发生和扩大。

9．发生事故时要及时向甲方如实报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告时间；不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。

10．使用甲方提供的安全防护设施设备前，应与甲方办理相关手续，并负责使用期间的安全维护。对在使用期间由于管理不善造成的生产安全事故负责。

公司名称：

1、对于不服从项目部管理人员的正确领导、管理、指挥决定的，并且恶意辱骂管理人员的，罚款500元，对殴打管理人员的罚款5000元以上，并报请公安机关处理。

2、不按照施工质量、安全技术交底要求进行施工、出现不合格品者，赔偿材料费并罚款1000元。

3、违法乱纪，危害社会治安的，送交公安机关处理。

4、对于犯有违章行为人员的处罚,由公司及项目安全管理人员行使,开具罚款单交财务人员实施处罚和赔偿金追索,其他任何人只行使管理呈报权和举报权。

5、违章处罚程序:处罚金额由班组长、项目经理对违章事实进行确认,并按本条例明确处罚金额,签署《违章处罚通知单》交付有关部门予以实施。对于拒不执行的，报公司安全负责人，由财务部门强制执行。

二、用工制度：

1、乙方须严格遵守国家和地方有关安全的法律、法规及条例，任何因为乙方违反上述条例造成的案件、事故事件等的经济责任及法律责任均由乙方承担，因此造成甲方的经济损失由乙方承担。

2、乙方应遵守甲方制定的有关安全管理制度、安全操作规程及规定。

三、安全生产要求

1、乙方必须严格遵守、执行国家、行业主管部门和地方政府颁布实施的有关安全生产的法律、法规、规范、标准及各项规定。

2、乙方须自觉遵守、执行工程所在地的地方省、市有关煤矿安全施工的各项规定，并且积极参加各种有关促进安全生产的各项活动，切实保障施工作业人员的安全与健康。

3、乙方应按有关规定，采取严格的安全防护措施，否则由于自身安全措施不力而造成事故的责任和因此而发生的费用由分乙方承担。

4、在施工场地涉及危险地区或需要安全防护措施施工时，乙方应提出安全防护措施，并经矿方批准后实施，否则由此造成的损失及责任均由分乙方承担。

5、乙方必须尊重并且服从甲方现行的有关安全生产各项规章制度和管理方式，并按本协议书有关条款加强自身管理，履行己方责任。

6、乙方必须按照甲方的施工组织设计、方案考虑工程工序上的危险性，相关安全防护措施应严格执行。

公司名称：

四、消防保卫工作要求：

1、乙方必须认真遵守国家的有关法律、法规及煤矿、工程所在当地政府颁发的有关治安、消防、交通安全管理规定及条例，乙方应严格按甲方消防保卫制度以及甲方施工现场消防保卫的特殊要求组织施工，并接受甲方的安全检查，对甲方所签发的隐患整改通知，乙方应在甲方指定的期限内立即整改完毕，逾期不改或整改不符合甲方的要求，甲方有权按规定对分乙方进行经济处罚。

2、凡由于乙方管理以及自身防范措施不力造成的案件、火灾、交通事故（含施工现场以外）等灾害事故，事故经济责任、事故法律责任以及事故的善后处理均由乙方独自承担，因此给甲方造成的经济损失由乙方负责赔偿，甲方有权对其乙方进行相应的处罚。

五、现场文明施工及其人员行为的管理：

1、入井人员入井前必须休息好，必须穿戴好劳动保护用品，随身携带自救器和矿灯，矿灯要电量充足。下井时思想要集中，注意坑道内车辆往来、片帮、冒顶、撞伤等。2.严禁携带烟草、点火物品及没有MA标志的电子产品及设备等，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒，患头昏、高烧、高血压等带来的神智不清的病者不准入井。3.入井人员必须参加煤矿组织的安全培训，牢记工作环境及避险路线。

4.不准在井下生火取暖。不准在坑内睡觉、喧闹。不准在天井口、漏斗口下面和顶棚等危险的地方休息。

5．自觉遵守矿方入井检身制度，听从指挥，排队入井，接受检身。

6．井下横穿巷道时做到：一停二看三通过。在兼作行人的斜巷内行走时，按照“行人不行车，行车不行人”的规定。

7．下井的工程人员施工前要明确工作目标和施工目的地，并通过矿方了解施工地点的基本情况和注意事项。严禁个人单独下井、单独行动、单独施工，严禁进入老采区、爆破区、危险区以及施工地点以外的区域。下井作业必须由矿方熟悉井下的人员陪同。在施工前，首先要对施工区域的瓦斯浓度、一氧化碳浓度等有害气体进行测量，安全并符合安装条件时方可施工，设备取电由矿方指派专业电工负责严禁在井下私自接电。

8．设置有栅栏和挂有危险警告牌的地点属于井下危险区域，不能擅自闯入。爆破作业经常伤人，不可强行通过爆破警戒线。

9.乙方在施工现场应由专职安全管理人员专门负责施工现场安全生产的监督、检查以公司名称：

及安全事故处理工作，乙方应赋予专职安全管理人员相应的权利，坚决贯彻“安全

品，准备灭火设备，设监护人员，否则禁止作业。

煤矿企业兼并重组意向性协议书篇5

甲方：

乙方：

丙方：

丁方：

戊方：

己方：

庚方：

按照《人民政府关于加快推进煤矿企业兼并重组工作的意见》(号)要求，为提高煤炭生产集约化程度和生产力水平，提高企业综合管理水平，提升企业竞争力，促进地方经济发展，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律的规定，甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方经充分酝酿协商，同意对甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方进行兼并重组，成立重庆联合矿业集团公司(需要初步确定公司名称，最终以工商局核准的名称为准)，达成协议如下，各方共同遵守：

一、由七方共同以实物、现金等净资产方式投入，对甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方进行兼并重组，组建成立重庆联合矿业集团公司。

二、期限：长期。

三、方式：各方同意选择第(1)种方式。

1、组建集团公司。共4页第1页

2、新设合并。

3、吸收合并。

四、公司名称：

五、出资方式为：

1、甲方出资方式为：煤矿净资产，出资额以协商确认或评估机构评估的金额为准。

2、乙方出资方式为：煤矿净资产，出资额以协商确认或评估机构评估的金额为准。

3、丙方出资方式为：煤矿净资产，出资额以协商确认或评估机构评估的金额为准。

4、丁方出资方式为：煤矿净资产，出资额以协商确认或评估机构评估的金额为准。

5、戊方出资方式为：煤矿净资产，出资额以协商确认或评估机构评估的金额为准。

6、己方出资方式为：己方为甲方的子公司，以公司净资产出资，出资额以协商确认或评估机构评估的金额为准。

7、庚方出资方式为：己方为甲方的子公司，以公司净资产出资，出资额以协商确认或评估机构评估的金额为准。

六、由甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方按照《中华人民共和国公司法》的规定组建重庆联合矿业集团公司，公司股东的权利、义务、公司的设置、管理、解散及清算事宜在公司章程中具体明确，并报请国家工商行政主管机关备案并登记注册。

七、由甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方组建重庆联合矿业集

团公司的章程为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。

八、重庆联合矿业集团公司组建完成后，甲、乙、丙、丁、戊、己、庚各方仍然按照国家主管税务机关办理的税务登记证属地纳税。

九、重庆联合矿业集团公司成立后，各方同意按照市、县政府有关要求在公司设立安监部门，生产技术部门和办公室，并配置人员，对公司所属煤矿履行安全、生产、技术管理职能。

十、各方将按照《中华人民共和国公司法》召开全体股东大会，民主推行。

十一、重庆联合矿业集团公司组建完成后，由甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方以各方的投资额度分配承担公司机构的各项运行费用，按预先缴纳公司统一管理、支配、年底结算，多余的结转下年，不足部分补足。

十二、保证与承诺条款：对兼并重组前各煤矿企业的债权、债务，由各煤矿自行清理、了结；兼并重组后的煤矿企业不承担兼并重组前各煤矿企业的债权、债务；各方承诺兼并重组时已结清各自的债权、债务，否则追究相关出资的的违约责任并赔偿由此给兼并重组后成立的新公司造成的损失。

十三、成立重庆联合矿业集团公司筹建领导小组，组长，副组长，成员：。

十四、兼并重组所产生的费用分摊条款：按出资比例进行分摊。

十五、违约责任：任何一方违反本协议的约定，均构成违约，应承担违约责任，违约方应向守约方支付违约金伍拾万元；给对方造成损失的，应给予赔偿；各方均有过错的，按过错大小确定赔偿金额。

十六、争议的解决：各方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商来解决，若各方不能达成一致意见，任何一方均有权向对方方所在地人民法院提起诉讼。

十七、本协议书未尽事宜，各方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

十八、本协议一式捌份，协议各方和办理注册登记等主管部门各执一份，经甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方的法定代表人(业主)或授权代表签名并盖章后生效。

甲方：(盖章)乙方：(盖章)

丙方：(盖章)丁方：(盖章)

戊方：（盖章）己方：(盖章)

庚方：(盖章)

大堰煤矿掘进施工协议篇6

协议书

叙永大堰煤矿+720岩石运输大巷是整合《初步设计》中的主要开拓巷道，是矿井主要的进风和运输巷道，服务年限长，质量要求高。为了加强掘进过程中的安全管理，确保巷道工程质量和施工安全，落实安全责任，经矿务会研究决定，安排掘进一队去施工，由李红军主要负责，并与该掘进队达成协议，具体内容如下：

一、工程概况

1、工程名称：+720岩石运输大巷。

2、巷道性质：全岩层水平巷道，按3‰坡度施工。

3、工程地点：叙永县大堰煤矿井下一、二号石门开口往西掘进直到F25断层，采取双巷同时掘进。

4、掘进工程量：设计工程1400m。

二、安全目标

坚决杜绝死亡事故，力争不发生重伤及以上安全事故，不发生重大未遂事故，不发生经济损失达到1000元的事故。

三、工程质量管理

1、按照《初步设计》和《作业规程》中巷道质量、断面规格尺寸、支护等技术要求进行施工，矿每班带班矿长及现场管理人员负责对工程质量进行监督检查，矿每旬组织相关人员对掘进工程质量进行检查。如出现与设计和作业规程中规定不相符时必须进行反工，其反工的费用由掘进队负责。

2、施工过程中，掘进队必须按照中线、腰线布置炮眼，其中腰线偏差不得超过100mm。矿技术负责人每月必须对中腰线进行2次以上校对，因未校对中腰线造成失误现象，掘进队不承担责任，矿另追究相关人员责任。

3、巷道断面必须按设计规格施工，超挖不大于200mm，欠挖不大于100mm，因地质因素造成超挖较大现象，由矿有关领导集体研究决定处理意见，超、欠挖超过规定由掘进队自行处理，否则不与验收。

4、掘巷道的同时按要求施工吊挂风筒、缆线的眼子，风筒眼子施工在巷道的出山邦顶部（进去的左邦），每循环打一个；缆线眼子施工在巷道的近山邦顶部（进去的右邦），每隔2.0m施工一个，与扒斗机同步，缆线眼子安设挂钩，挂钩由厂方提供。同时在巷道的近山邦（进去的左邦）砌筑水沟，水沟滞后于扒斗机后不大于5.0m。

四、巷道工程技术要求

1、巷道断面形状：圆弧拱；

2、巷道规格：净宽3.8m,净高3.0m,巷道拱高1.5m，毛断面11.58m2，净断面9.94m2;

3、巷道水沟要求：水沟深0.4m、宽0.4m，水沟砼墙，趟底厚100mm，先用模板固定成型再用水泥石灰浇灌。

4、硐室和临时水仓规格为长×深×高＝2.5×3×2m，支护与巷道一致，也可根据现场具体情况确定。

5、巷道支护要求：根据岩层情况和巷道使用年限，主要采取锚喷、锚网喷及格栅支护三种形式。在岩层稳定地段主要采取锚喷支护，较差时采用锚网喷支护，在顶板破碎、岩层稳定性较差地段采用格栅支护（立拱喷浆支护）。锚喷及锚网喷厚度不得小于50mm,锚杆长度1.5m以上，采用菱形或行列形状布置，间距0.8m，每个断面锚杆个数不少于11根，格栅支护（立拱喷浆）喷浆厚度不得小于100mm，并要求墙拱厚度一致。

6、轨道铺设要求：构件齐全牢固、轨距0.6m、枕木距离不大于1.0m，轨道铺设要平直，轨道接头的间隙不得大于5mm，高低和左右错差不得大于2mm。

7、其它按《大堰煤矿整合扩能初步设计》中巷道断面要求施工。

五、劳动组织

1、掘进一队人员主要由掘进一队自身组织，但必须报请矿长同意，由企业、经商局共同按新工人标准进行培训经考试合格，取得上岗证后方可上岗，未持证上岗者，处掘进队负责人1000元的罚款。

2、掘进一队所有人员必须与企业签定劳动用工合同。

3、掘进队负责每月将入井工作人员名单、身份证提交矿行政办公室，由矿行政到社保局参加社保，入保者的实际工作时间每月达不到24班，矿行政在工资表中扣除入保费用。

4、掘进队的工作范围：打眼、装药、临时支护、永久支护、轨道铺设、风水管路铺设及管理、装岩出矸（在耙斗机后第一个回车场交货）、巷道清洁卫生、设备搬迁、局扇和风筒安设吊挂、巷道排水、有提升时还包括提升运输的摘挂钩和开绞车，同时配合矿管理人员现场监管、指挥等工作。

六、材料管理

1、掘进一队每月应提前向矿方提供材料计划，领取材料必须要有具备资质的人员到指定地点领取。

2、掘进队自行承担的材料费用有：

本队职工的劳动防护用品、钻具、钎子钻头、雷管炸药、矿灯、放炮线、铁丝以及与掘进工作相关的工具等。

3、矿应为掘进队提供的设备材料：

空压机、装岩机（耙斗机）、喷浆机、水泵（碛头潜水泵除外）、绞车、矿车、局扇风机和风筒、各种设备的启动器、电缆、电源、钉道用的材料及设备（钢轨、枕木、道钉、道镙丝、道夹板）、支护用的材料和机械设备（水泥、石粉、速凝剂、锚杆整套、锚网、工字钢、喷浆机等）。

4、喷浆机软管和扒斗机钢绳、扒斗机前的抽水软管、碛头段用的风水软管由掘进队负责。

七、工程质量检查验收

1、工程质量验收标准：按设计要求和《四川省煤矿安全管理标准》执行。

2、验收办法：实行班检、旬检和月验收。矿现场检查员发现施工质量问题，需及时口头或书面通知掘进队整改，每月末矿组织有关人员对井巷工程进行验收。井巷工程验收时验收组成员必须全员参加，并在验收单上签字，验收组由主要矿长（法人代表）、副矿长一名、总工程师（矿技术负责人）、掘进队队长组成。

3、工程质量验收单必须载明巷道断面、支护方式、单项工程（按断面、支护方式分）、当月进尺和累计进度。

4、不合格工程，影响安全和使用的必须返工重做，不影响安全使用的工程，根据实际情况双方协商处理，但必须降低单价结算工程款。

5、在施工中发现恶意有损工程安全、质量、成本的行为，发现一次处罚5000.00元。

6、每月的工程及质量验收至扒斗机后面且支护完好的地点，扒斗机以前施工的工程可适当估价借款，待单位工程竣工后一并结清。

7、凡锚网喷、格栅支架巷道，其支护必须到墙角，否则不予验收、结算。

8、与主体巷道同步施工的水沟、管、缆线、挂钩一并施工，与主体巷道同时验收。

八、安全管理

1、坚持以“一通三防”为重点，狠抓顶板、运输安全管理，严禁违章指挥和违章作业，杜绝安全事故的发生。

2、矿必须从安全管理、技术管理上下功夫，充分利用先进的掘进工艺、有技术的人员及先进的设备，确保工程质量，加快施工进度。掘进一队属我矿安全生产的主要组成单位之一，必须纳入我矿统一管理，执行矿里的规章制度，服从矿里安排，确保掘进工作有序进行。

3、按照规定参加矿长、技术负责人、生产矿长组织的安全生产例会、培训会、以及每天每班的班前会。

4、掘进一队必须无条件按照矿行政的安排进行操作管理，听从现场管理人员的指挥。遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取安全防护措施，消除事故隐患。

5、施工过程中，必须按照技术部门的要求、《作业规程》和《安全技术措施》之规定组织作业，严格执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针。

6、若出现受伤，按照社保程序及时上报，医疗金额在2000元以下由掘进队自行负责。医疗费用超过2000元以上，由矿上承担超出部份。

7、每发生一次2000元以上的轻伤，对掘进队处罚1000元—5000元。对当事人或现场管理人员先进行调查，结合矿里的处罚条例按责任大小进行处罚。

8、如果发生重伤以上事故，每次处罚20000元，并按照四不放过的原则追查相关人员的民事责任和刑事责任。

9、出现死亡事故，处罚掘进队20000元。工程竣工后无重伤、死亡事故，奖励掘进队20000元，以此鼓励。

10、掘进队必须配备队长、安全员、班长，明确施工现场安全负责人。

12、掘进队必须配齐特殊工种作业人员，主要是放炮员、绞车工、扒斗机操作员、机电钳等操作员并持证上岗。

13、矿技术负责人负责编制《作业规程》及技术安全措施，遇地质变化及时修改补充完善，并制定安全技术措施，按矿程序签字审批。

14、掘进队必须坚持不安全不生产，坚决排除潜在隐患。

15、矿落实施工安全监管和督促隐患排查，及时查处违章作业，杜绝冒险蛮干，掘进一队具体负责现场安全监管。

16、每月在10日前将本队作业人员名单、身份证复印件交矿办公室，由矿负责办理工伤保险。

17、施工队的违章行为被各级主管部门罚款由矿承担，矿再根据矿安全管理办法或安全办公会意见处理。

九、工程费用结算及考核办法

1、进尺的考核

指标：炮掘100米/月（单头），若因矿方或政策因素停掘在5天及以下时减去影响天数的进度作为当月计划考核指标，超过5天按实际掘进工程计算，在结算工程款时不奖不惩。

2、掘进工程单价

成巷1600元/m[其中掘进单价1400元/米，200元/米的安全风险保证金，含机、电、钳工资，喷浆机的维护管理，空压机管路、防尘管路安装维护，扒斗机的维护（钢绳、机油等易损材料），含锚网喷浆]，直到F25断层约1200米。锚筋连接单价400元/米，立拱支护单价：1300元/m，其它辅助工程不再计价；完成计划任务，计算基本单价；每少掘1m扣100元，每增掘1m奖励100元。

3、矿每月30日或31日验收掘进工程，验收标准必须符合设计要求和规范进行验收，未完成工序的巷道不予验收。

4、次月10日左右按工程进尺乘以单价减去应扣材料费，减去预支费用，结算工资。保证金待该项工程完工后30天以内付给掘进队。

5、每月可适当预支基本生活费。

十、其它

1、未尽事宜由双方协商，另行补充。

2、在工程未完工前，因不是掘进队的责任而造成掘进队不能继续工作，矿里应负责掘进队的搬迁费3000元。

3、掘进队违背施工管理办法处罚掘进队5000元，当月兑现。

4、若因政策因素造成掘进队停工3天以上（含3天），矿里给在矿等待掘进的队员，发放生活费20元/人（以点名为准），停工时间较长，通知掘进队员回家待岗，即日起不再计发生活费。

5、本协议一式肆份，双方各执贰份。

6、本协议经双方签字盖章生效。

叙永县大堰煤矿

掘进队（盖章）

二0一0年九月十八日7

煤矿合作协议书篇7

骆琳在会上首先肯定了中澳双方政府和企业在建设煤矿安全示范项目中的成功合作以及示范项目所取得的成效, 并表示将进一步加强合作, 圆满完成两国政府确定的合作项目的各项目标任务。骆琳还向澳方介绍了中国的安全生产工作现状及近年所取得的成效, 并表示实现安全生产是世界各国共同的奋斗目标, 中方愿意与澳方进一步加强在安全生产领域的交流与合作, 推动双边合作向更高水平、更深层次和更大范围发展, 为中澳两国及全世界的安全发展作出贡献。

福格森部长也对中澳煤矿安全合作示范项目的进展和成绩表示满意, 并对中国政府近年来在安全生产方面, 尤其是煤矿安全方面取得的进步表示赞赏。他表示, 澳大利亚重视与中国的交流与合作, 期待着与中方在安全生产领域的进一步合作, 愿与中方一道, 共同推进安全生产事业的不断发展。

两岸经济合作框架协议通过之后篇8

成效共享,台湾收益更大

关于该协议,早期收获产品清单最受关注。据相关规定,大陆将在两年内分三期将539项台湾产品的进口关税降为零,而同期台湾将267项大陆产品的进口关税降为零,以2009年两岸贸易额计算,所涉及的金额分别为138.4亿美元与28.6亿美元。与商品贸易同时、并被一般媒体所忽视的是,两岸在服务贸易开放方面的承诺。台湾在商业、通信、配销、运动休闲等九项服务业做了允许大陆企业设立独资、合资、分公司等商业据点,并允许大陆银行在台设立办事处一年后,即可申请设立分行。

台湾官方认为,仅以早期收获清单中的货品贸易为例,台湾即可获得百亿美元以上的净减税收益,对经济增长的贡献度在0.4个百分点,考虑到贸易的乘数效应,及今年两岸贸易额将至少上升30%的因素,台湾的实际获益将会更大。

舆论冷静分析,民众热切期盼

岛内媒体对协议通过审查关多以冷静态度对待。台湾《经济日报》认为,协议在开启两岸经贸关系制度化与自由化序幕的同时,也将是台湾经济今后开启“黄金十年”的关键起点。岛内企业应善加利用协议带来的竞争优势,特别是对经营规模不大的服务业,台湾当局应帮助其加快国际化、规模化的步伐,提高竞争力。《旺报》称赞这是台湾民众与民主的胜利,朝野双方通过表决过程各自充分展现了政治立场,而民众利益也得到了确保。《中央日报》网络版更以“喝采”为题发表社评,认为协议为台湾经济长远发展提供了重要保证。

随着协议内容的公布,岛内民众对协议的态度由开始时的疑虑转向了拥护。特别是岛内“三中”群体(即中南部、中小企业、中下层)都可以从协议实施中取得看得见的立即收益,彻底改变了岛内的民意趋向。经过一个多月的沉淀,支持协议的民众呈持续上升的趋势。7月初台湾“陆委会”调查显示,支持签ECFA与认为签署ECFA将给台湾带来好处的民众超过60%。台湾“经济部”的调查表明,岛内中小企业对ECFA的支持度已达67.2%。可以说,现在岛内多数民众已经在热烈期待协议实施后可能带来的实惠。

“照表操课”,双方都有交待

在马英九主导下,国民党已经将ECFA作为年底“五都”选举中的重要王牌,五位候选人都在打协议政绩牌,因此必须加快其相关审议过程。鉴于7月初,民进党曾在台湾“立法院”强烈阻挠协议的审议过程,蓝绿双方还因此爆发了流血冲突,为防止8月的最后程序再生变数,蓝营采取了软硬两手:一方面,蓝营对外表达了强硬立场。国民党文传会主任苏俊宾表示,国民党不惜一战,一定要在8月完成相关审议程序。国民党“立法院”党团发布“甲级动员令”,宣示不惜再战的决心。国民党中央政策会执行长林益世甚至威胁说,如果民进党不接受“全案表决”,“冲突就在所难免”。另一方面,国民党也同意在表决过程中,在完成“逐条讨论、全案表决”程序后可提“附带决议”,最后还接受了“连续表决十六次”,即同意民进党就协议各条提出修正案,再以人数优势加以否决,从而成功化解了民进党要求“逐条表决”的压力。

民进党经过7月初全力阻挠后,一度宣布退出“立法院”审查,但很快发现岛内民意已经发生转向,玩弄了一年多的“抹黑”伎俩失效,党内高层开始感到危机,暗暗调整了策略。这可从蔡英文对ECFA的前后表态看出。从上半年的高调谈论“民进党上台后将公投废除ECFA”,到声称“想通了”,不能“狗吠火车”,最后谈及“会跟着民意走,并依当时的民主程序来进行”。在作法上民进党采取了两面手法,一方面抛出“要逐条、要表决、要英文版、要‘公投’”的“四要”原则,继续攻击两岸经济合作框架协议将使台湾“丧失主权”,向绿营支持者表示其“反对到底”的决心。一方面,又提出不要上国民党圈套。民进党“立法院”党团书记长潘孟安称,民进党要小心不要中了国民党制造的“为反对而反对”的圈套,一旦审议过程再次爆发冲突,只会给国民党在“五都”选举中做文章的空间,民进党要尽力避免。

在蓝绿各有考虑的情况下,ECFA审议的最后阶段可谓波澜不惊,出奇地平和。虽然审查历时长达13小时,民进党共提出18个包括ECFA名称、序言、及16个条文等修正动议,蓝绿双方展开了马拉松式发言辩论,历经19次投票表决,“全案表决”时民进党又全体弃权,但当晚(8月17日)10时15分,审议程序顺利完成。整个过程可以说是蓝绿双方都在“照表操课”,各自有了向支持者解释的空间:蓝营可解读为“全案表决”,绿营既可认为实现了“逐条表决”,又避免了直接站在民众利益的对立面。

政坛变化诡异,蓝消绿长仍在继续

随着ECFA即将正式生效,岛内政坛出现诡异变化。

一方面,民进党内部因“五都选举”出现分化,不少人对协议表示“有条件支持”。宣布脱离民进党参选大高雄市长的杨秋兴就表示要正视台湾经济发展的现实,在不开放大陆劳工与农产品前提下“绝对支持ECFA”。现任台南市长的民进党人许添财在大批民进党已“帮派化”的同时,强调要以“中庸之道迎ECFA”。台南县长苏焕智对ECFA的态度也发生了变化。这些人在民进党内的资历老,代表着民进党支持基础的相当一部分南部民众的意向。这正是民进党最后不得不调整策略的原因所在。

另一方面,虽然ECFA已经证明马英九当局在引导台湾经济走上正确道路方面功不可没,台湾经济也已走出低谷(今年增长率估计达8%以上),但蓝营在即将到来的“五都选举”中依然处于被动挨打的局面。蓝营不仅在台南、高雄两市的选举声势越来越弱,在台北、新北两市的选情也不容乐观。眼下,民进党已经将“五都”选举主轴调整为“向贫穷宣战”,针对此波经济复苏未能有效解决的失业和贫富差距等突出问题,力争中下层民众的同情与支持。根据官方公布的数据,2009年岛内贫富差距上升到6.34倍,仅次于2001年的6.39倍,居战后第二高。今年头七个月岛内工业与服务业雇员的平均收入扣除物价上涨因素实际收入甚至低于1993年。这些信息已经成为绿营反马的重要理由。各项调查也显示,民众对马英九的满意度并未因ECFA获得通过而得到有效提高,而且未来形势发展依然看不到有任何好转的迹象。特别是杨秋兴脱党参选不仅未动摇陈菊在大高雄的领先优势,反而挤占了国民党候选人黄昭顺的支持群众。形成了诡异的陈、杨夹杀黄昭顺的局面。许添财也因此放弃了宣布脱党参选的计划。

马英九仍有可为,ECFA乃大势所趋

半年多来国民党在选举中一再失利不仅丧失了在“立法院”2/3多数席次的绝对优势,而且年底“五都”选举也面临严重冲击,马英九势必将在年底前对人事进行重大调整,以确保全年经济形势不致恶化并加强施政效率。依目前台湾官方估计,今年台湾经济增长率将达8.2%,而明年的增速将放缓到不及5%,亦即马英九2008年竞选时提出的6%增长目标将难以实现。在即将面临2012年“大选”的紧要关头,全力稳住经济将是马英九明年施政的重点,而ECFA也将自明年元旦起正式生效,对台湾经济增长将会产生重要影响。

依照台湾官方的统计,今年前七个月,台湾对外出口额为1558亿美元,较上年同期增长47%,其中对大陆和香港出口665亿美元,增长了57.8%,快于其他出口市场。对外出口依然是台湾经济的原动力。ECFA即将生效,在未来一段时间内两岸将面临如何充分发挥协议成果,并加快后续协商进程的挑战。金融危机后国际市场依然动荡不安,充满变数,两岸经贸合作已经成为台湾可以利用的最大王牌,而ECFA开启的两岸经济合作机制化的过程,又将发挥综合效应,成为马英九开启台湾经济发展“黄金十年”的重要凭借。由于两岸既存的结构性差异,未来两岸协商面临的难题会越来越大,但加强合作的趋势已成为两岸各界深刻共识,台湾经济必将从两岸经济合作受益。至于马英九当局能否享受政治上的好处,则还要看其在其他方面的努力了。

煤矿合作协议书篇9

战略合作在政府、地域以及企业之间运用的很多，本文(公司战略合作协议范本)由整理，内容就是关于战略合作的合同，欢迎阅读。

【公司战略合作协议范本】

关于广东外语外贸大学帮助东山区人民政府培训英语教师的协议书

甲方执行单位：东山区教育局

乙方执行单位：出国留学人员培训部

甲乙双方经过协商，现就培训英语教师事宜达成如下协议：

一、东山区教育局与外语外贸大学

合作进行的教师培训属非学历教育性质，目的在于提高教师的学力和业务水平。

二、甲方负责组织与行政管理，乙方负责教学和业务管理，并为教学质量负责。

三、乙方为甲方举办的学力教育培训班，每期90名学生，每个教学班人数为30人，培训期限为一年，培训班的英语教学时数为280—300学时。

五、乙方承诺：经过培训，能使甲方参加培训的大部分学员在英语听力和口语等方面的能力有明显提高。对于学员反映强烈、课堂教学效果差的教师，经甲方提出，乙方应当予以及时更换。

五、甲乙双方都同意将日常的教学点设在东山区教师进修学校，寒暑假期间将教学点设在外语外贸大学校本部。

六、甲方同意乙方为甲方学员开设的课程及课时分配计划由甲乙双方共同协商制定。

七、乙方负责组织好平时的测验、中段考、结业考及水平测试(共三次)，对三次水平测试合格者颁发学力证明书(结业证书)，并负责建立接受培训英语教师的学力档案;甲方负责建立全区英语教师的继续教育档案，并负责把教师培训成绩纳入业务档案管理。

八、经过甲乙双方协商的培训时间，乙方原则上不得随意改变，如有变更应当至少提前一星期通知甲方。

九、培训费用按照每生每课时20元计算(包含教材费和散页讲义费)，每月结算一次，由甲方以支票方式支付乙方;乙方除收取培训费用外，不再收取其它任何费用。

十、学员在广东外语外贸大学校本部培训期间的交通费、食宿费等由学员自理。

十一、操作事宜由东山区教师进修学校与出国人员培训部协商解决。

甲方执行单位代表(签字)：乙方执行单位代表(签字)二

OOx年十一月二十八日

【公司战略合作协议范本】

战略合作协议

战略合作是出于长期共赢考虑，建立在共同利益基础上，实现深度的合作。

首先要考虑怎么建立双方共同利益，包括长短期的，所谓战略，就是要从整体出发，考虑相互之间的利益，使整体的利益最大化。

合作协议，只是一个简单的在部分区域合作的协定。合作还是以各自的利益最大化为主，但不一定是整体的利益最大化。

战略合作是合作双方或更多方的一种取长补短、相辅相成的一种经营模式。比如说：苏州意统加固行工程有限公司与苏州科技学院的合作典型的战略合作，各取所长，利用双方在各自行业里的影响力推出更为先进、专业的建筑加固服务!

【公司战略合作协议范本】

甲方：北京xxxxx科技有限公司

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经友好协商，双方达成战略合作伙伴关系，具体条款如下：

第一条协议项目和目的

1-1甲、乙双方经过协商，甲乙双方互相结为软件战略合作伙伴关系。

1-2本协议涉及的甲方产品有：

数字英才ET智能化网络培训系统

数字英才ET智能化网络考试系统

电力行业专业题库

1-3本协议涉及的乙方产品有：

1-4甲方同意在其市场推广或项目涉及电力企业信息化时优先选用乙方的系列产品。

1-5乙方同意在其市场推广或项目涉及电力企业培训与考核时优先选用甲方的ET系统产品。

第二条甲方的权利和义务

2-1 为支持乙方，甲方同意对以上涉及的甲方产品给予乙方特别折扣，乙

方不需要提前进货或压货(具体折扣，见协议下文)。

2-2 为支持甲方，乙方同意在必要时对以上涉及的乙方产品进行OEM定制，包括徽标、图标、色彩方案等所有外观。

2-3甲方同意严格保守乙方的商业秘密(包括价格政策、各类宣传，培训和技术资料、市场策略等)，并应严格遵守并执行乙方的市场价格政策、维护市场秩序。

煤矿生产经营承包协议篇10

本协议应该明确承包的地点、内容、项目、方式等，具体的业务量和金额事项可以补充

甲方：

乙方：

甲乙双方经协商一致达成合作意向，为明确双方的权利和义务，特制定本协议，以资共同遵守。

一、协议期限

本协议书有效期限为年月日起至年月日止

2、承包经营方式

乙方对甲方矿采取生产成本承包（不含资产折旧）。

3、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

甲方权利

1.甲方享有煤炭销售权利。

2.甲方享有对日常生产监督、检查权利。

甲方义务

3.甲方负责协调生产以外各种关系，保证乙方在承包期内连续生产的义务。

4.甲方有按时向乙方支付承包费用义务。

5.甲方有为乙方提供必要生活、工作条件义务。

6.甲方对承包给乙方的煤矿拥有所有权。

7.甲方负责协调乙方管理人员在当地主管部门办理相应生产管理证照。

8.甲方负责未被乙方录用的现有矿方人员的妥善安置。

（二）乙方权利和义务

乙方权利：

1.乙方有按时获得承包费用的权利。

2.乙方有优先获取承包期结束继续承包的权利。

乙方义务

3.有对员工进行政治思想、安全生产、遵章守纪教育的义务。

4.有对员工病、伤、亡事故进行处理和解决善后问题的义务。

5.乙方有对甲方现有符合条件人员优先录用义务。

6.乙方有按时支付职工工资义务。

7.乙方有对甲方资源科学合理规划开采的义务。

四、承包费用结算方式和支付方法

每月5日前甲、乙双方共同核定上月生产量，乙方自甲方支领的材料费用、甲方预付的电费及其他需乙方承担的费用、乙方录用甲方人员工资。甲方在扣除上述费用后将余款以现金（或转入乙方账户）形式支付给乙方。

5、其他约定

（一）甲方按照当地主管部门要求，负责必要的设备、设施投入和必要的生产用材料的准备。

（二）已方生产用材料自甲方材料库中领取，并出具支领手续，月末双方核定并按照费用核算方式在乙方承包费用中扣减。新投入的工字钢支架、电缆、管板运输机等非低值易耗材料暂按30%计价，返库时损耗超出30%部分由乙方承担，不足30%部分由甲方将差额支付给乙方。

（三）乙方每月将留用的甲方人员工资分配明细提交给甲方，由甲方负责支付工资，并在双方核定的承包费用中予以扣减。

（四）上级主管部门收取的的各项费用及当地居民的各类补偿费用由甲方承担。

（五）乙方管理人员在未取得当地主管部门颁发的管理资格证书前，由甲方负责予以协调解决。

（六）非乙方原因造成停产超过72小时，甲方按照当地最低生活标准支付乙方停产损失。

（八）甲方应派驻代表负责日常协调和双方费用确定。

（九）履行本协议的条件发生变化时，双方应及时协调解决；协商不成发生争议时，任何一方均可通过仲裁和法律渠道解决。

（十）本协议一式四份双方各执两份，协议未尽事宜由双方协商解决。修改本协议内容时，须经甲、乙双方共同商定。

（十一）本协议自双方签订之日起，即具有法律效力。

甲方（章）乙方（章）

甲方委托人乙方委托人

煤矿合作协议书篇11

随着电信技术的快速演进以及人们对产品移动性、便携性的需求日益增加，移动通信设备终端的多功能化趋势逐渐显现，手机已由原来单一的通话设备逐步成为人们日常沟通、娱乐和消费必不可少的一体化终端。伴随中国宏观经济的快速发展、中国的移动互联网的普及和物联网的必起，手机支付和移动电子商务必将成为未来人们消费的重要手段之一，从而为中国的移动运营商提供前所未有的发展机遇。通过双方的深入合作，中国移动将大力发展手机支付和移动电子商务业务，并以手机为载体推动B2C和C2C等形式电子商务的发展。

公司董事长兼首席执行官王建宙先生表示：“手机终端的多用途化使手机作为一个服务载体在人们生活中扮演越来越重要的角色。伴随着中国经济的快速发展，移动电子商务有着越来越广阔的应用前景。中国移动与浦发银行的合作正是双方对移动通信与电子商务更深层次结合的一次探索，力求为广大用户提供更安全、更快捷、更便利的服务，提升人们的生活质量。相信本次战略合作必将为双方打造一片蓝海，实现共赢。”

浦发银行董事长吉晓辉先生说：“对于能与全球最大的移动通信运营商中国移动成为战略合作伙伴感到十分高兴。随着我国人均消费能力的不断提升，以及电子支付方式的不断兴起，移动金融与移动电子商务必将迅速形成规模，并成为移动运营商以及商业银行重要的战略市场。作为拥有全国性牌照的商业银行之一，浦发银行与中国移动的合作将有利于双方共同开发和把握新兴业务机会，并有利于提升浦发银行的市场竞争力。”

中国国际金融香港证券有限公司在本次交易中出任中国移动的财务顾问。

中国移动简历

中国移动是中国大陆具有领先地位的移动通信运营商，向全国31个省、自治区、直，辖市提供移动话音、移动数据及其它相关服务，也是香港的主要移动通信运营商之一。截至2010年1月31日，中国移动的用户总数达到了约5.27亿，居世界首位。

浦发银行简历

煤矿合作协议书篇12

3月11日, CA Technologies在世界移动大会上和数字化转化、咨询和业务重组专家Tech Mahindra共同宣布双方已达成协议, 将为全球的企业客户开发和部署端到端担保的物联网解决方案。协议将利用CA Dev Ops组合中的CA发布自动化 (CA Release Automation) 、CA服务虚拟化 (CA Service Virtualization) 、CA移动应用分析 (CA Mobile App A nalytics) 和CA统一基础设施管理 (CA UIM) 与Tech Mahindra公司的专业知识, 构建和提供移动应用的解决方案。这一努力将为客户展示企业先进的管理能力, 从而提高运作效率和客户忠诚度。

煤矿合作协议书篇13

合作协议书

思南县东华乡燕子阡村民委员会

思南县富万家金银花专业合作社

金银花标准化规范化（GAP）套种辣椒种植项目

合作意向协议（草稿）

甲方：思南县东华乡燕子阡村民委员会

乙方：思南县富万家金银花专业合作社

根据有关法律、法规，在平等自愿、互惠互利、协商一致的基础上，甲乙双方为了共同促进地方经济发展，服务三农，促进农民增收，促进本地农村产业结构调整，本着平等互利，共同发展，共同富裕，与种植户风险共担的原则达成种植400亩金银花标准化规范化（GAP）套种辣椒种植项目合作协议，具体内容如下：

第一条：基地建设宗旨：

甲乙双方合作建设400亩树型四季金银花标准化种植项目（以下简称本项目）建设，宗旨是促进本地农业产业结构调整，长短结合、以短养长，以长促短方式来促进农民增收，达到农户、企业、集体三赢的目的，真正做到为三农服务，为项目地经济发展起促进作用；

第二条：种植方式：

采取分散种植，统一管理，统一技术指导，统一生产物资供应，统一加工方式、统一包装和销售的方式种植。以农民提供土地及劳务合作，企业出资，政府引导的模式进行项目建设；

第三条：投资规划及资金：

项目总投资：170万元，其中苗款：60万元，土地及劳动力费用40万元，化肥及农药20万元，加工设备及厂房：50万元

投资规划：

2011年12月至2012年4月完成400亩金银花GAP套种辣椒种植项目基地种植任务； 2013年6月前完成加工厂房的建设；

第四条：合作期限：

合作时间自2011年10月至2021年10月。

第五条：出资方式：

甲方：甲方农民出土地和劳动力，并按100元/亩交纳押金。

乙方：提供给甲方的金银花“巨花一号”种苗价格5元/株（此价格不包含种苗到乙方的运费，运费按20元/亩由村民自行负责，由乙方为运输的司机代收）（说明：每亩标准种植为300株，即1500元/亩）。金银花种苗费由乙方全部提供，甲方种植户从种植的金银花鲜花中以实物来抵种苗款。

第六条：双方责任与义务：

（一）甲方权利与义务：

1、甲方负责组织本项目实施，劳务工作及土地调整由甲方负责于2011年12月30日安排完毕；

2、甲方负责按100元/亩押金乙方；

3、甲方负责按时保质保量完成本项目建设；

4、甲方负责乙方与种植户关系的协调；

5、甲方组织种植户按时金银花和辣椒种植规范进行栽种、除草、施肥、修剪、防病、采摘等种植工作，费用由甲方自行负责；

6、甲方成立包括乙方代表的金银花种植领导小组来管理本项目；

7、甲方负责对工商、税务、金融等各方面的协调工作。

8、甲方自行负责生产中所需要的肥料和农药，并按乙方要求的品种进行采购。

9、甲方有权要求乙方为辣椒过程中所需要的肥料及农药提供担保，为甲方进行赊购肥料及农药，并同意从交售的鲜辣椒按300斤/亩鲜椒扣出付甲方进行赊购肥料及农药。代扣的300斤/亩鲜椒除外地震及类似2010百年不遇的干旱外(注：连续无雨天数超过40天，以本地气象台提供的数据为准)，均应无条件同意乙方代扣，否则，甲方无条件按300元/亩向甲方交纳代扣款。

10、甲方向乙方交纳100元/亩保证金，400亩保证金收齐后，存入专用帐户，由乙方保存存折，甲方保存密码，乙方在所提供的塑料薄膜400筒到位后，乙方才能和甲方共同一起取此笔保证金。

（二）乙方权利与义务：

1、乙方负责按300株/亩（折合人民币1500元）提供给甲方种植；

2、乙方负责按第一年按20元/亩工作经费付给甲方，金银花鲜花产出后每年0.5元/公斤鲜金银花的收购组织工作经费付给甲方。

3、乙方负责根据金银花鲜花不同等级按8至12元/公斤金银花鲜花的保底收购价格付给甲方种植户；若市场价格高于保底价格则按市场价格收购。

4、乙方要求的鲜花标准：

鲜金银花的分级标准：

一等：花蕾呈棒状、肥壮。上粗下细，略弯曲。表面绿色。气清香、味甘微苦。无开放花朵。无嫩蕾、黑头、枝叶、杂质、虫蛀、霉变。鲜花目视无水份。

二等：花蕾呈棒状，花蕾较瘦，上粗下细，略弯曲。表面绿色。气清香，味甘微苦。开放花朵不超过5％，无枝叶、杂质、虫蛀、霉变。鲜花目视无水份。

三等：花蕾呈棒状，上粗下细，略弯曲。花蕾瘦小，外表绿色。气清香，味甘微苦。开放花朵不超过10％，枝叶不超过1％。无杂质、虫蛀、霉变。鲜花目视无水份。

等外：达不到上述要求的为等外鲜花。

金银花鲜花不同等级保护价格标准：

一等：142元/公斤，二等：12元/公斤，三等：10元/公斤，等外乙方有权拒绝收购。

5、乙方在第一年从甲方交售的中辣椒扣出400斤/亩鲜辣（含300斤/亩为肥料和农药提供方代扣的鲜椒）作甲方的种子款、塑料薄膜款和肥料，从第二年起从甲方按总共500克/株鲜花交给乙方扣除抵甲方苗款，第二年扣除25克/株，第三年扣除125克/株，第四年扣出200克/株，第五年扣出200克/侏，从第六年起不再扣出甲方种苗保证金的金银花，所有金银花收益归甲方。

6、乙方有义务为甲方在辣椒过程中所需要的肥料及农药提供担保，并为乙方进行赊购肥料及农药。

7、甲方先行收取100元/亩保证金，400亩保证金收齐后，存入专用帐户，由乙方保存存折，甲方保存密码，乙方必须3周内将种植所需要的塑料薄膜400筒到位后，甲方才能和

乙方共同一起取此笔保证金取出交给乙方。

8、乙方只要甲方提供的鲜金银花符合收购标准，无论量多量少，均应无条件收购。

9、乙方负责线椒1.3元/公斤价格收购甲方金银花基地中套种的辣椒，并0.06元/公斤提取给甲方作组织管理费。

10、收购鲜辣椒采取一次性定价，价格不随市场波动，乙方必须无条件收购完甲方金银花基地中套种的辣椒。

第七条：鲜花加工

乙方于2013年底4月前投入50万元完成加工厂房的建设，厂房建设用地由甲方提供，具体费用由乙方自行负责；

第八条：项目建设安排

项目计划2011年10月至2013年12月

2011年11月30日前甲方完成400亩的土地规划及保证金的收取工作；

2011年12月15日前乙方为甲方提供的塑料薄膜400筒运抵甲方办公地点；