北通镇党委工作总结(届中考核)

北通镇党委工作总结(届中考核)（精选2篇）

北通镇党委工作总结(届中考核) 篇1

北通镇党委工作总结

中共北通镇委员会 2008年9月

北通镇位于浦北县西南部，钦浦二级公路贯穿全境，与灵山县毗邻，镇党委下辖34个党支部（总支），其中流动党支部1个，全镇共有中共党员1573名，其中农村党员1217名。全镇辖14个村委会1个社区居委会，13985户，总人口6万多人。农民收入以种植水果、商品流通、劳务输出等为主，2006年、2007年人均纯收入分别与上年同比增长10.8%和11%。2006年7月我镇党委被区党委组织部评为“全区先进基层党组织”。两年多来，我镇在县委的正确领导和县委组织部、县基层办的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会、十七大精神为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，以“行必责实”的工作作风，认真贯彻落实全县组织工作会议精神及县委每年的《关于党建工作的意见》，紧紧围绕保持党的先进性和加强党的执政能力目标，结合本镇的实际，积极进取，开拓创新，全面推进我镇党的建设和组织工作再上一个新的台阶。

一、加强党委自身建设，造就一个廉洁、务实、高效的领导集体。一是强化学习，努力提高领导班子的综合素质。镇党委严格执行中心学习组制度，做到每月坚持集中学习政策及政治理论一次以上。切实巩固开展保持共产党员先进性教育活动的成果，认真按照上级的部署要求，开展创建“学习型机关”活动，进一步健全学习的长效机制，在班子成员中树立学习工作化、工作学习化的新理念。做到每月坚持集中学习政策及政治理论一次以上，特别是十七大召开以后，镇党委认真组织开展学习讨论，撰写学习心得体会，按照县委的要求开展“三个三”调研活动，关注民生问题，为党员干部树立了榜样。二是加强党风廉政建设，树领导班子新形象。镇党委认真实施《北通镇党政班子成员党风廉政建设岗位责任制》等一系列党风廉政建设配套制度，积极开展机关效能建设活动和廉政文化镇建设活动。坚持实施政务公开制度，自觉接受群众监督；定期组织班子成员观看党风廉政电教片，积极开展学习贯彻《两个条例》活动，严肃查处违法乱纪行为，坚决纠正各种歪风邪气，切实维护党委、政府在群众心目中的形象，展现了我镇领导班子廉洁、务实、高效的新形象。在推进机关效能建设工作中，我们按照市、县关于贯彻落实“三项制度”的要求，投资2万多元，在县内率先建立了“为民服务大厅”，为群众到政府办事提供了一个方便快捷的“一站式”服务窗口，得到了群众的一致好评。服务大厅从2007年9月3日启用到目前止，共为群众受理事项462件，办结462件，办结率为100%，其中，代办员为群众代办143件，为在外务工人员代办27件。

二、实施“四个创新”，努力开创党员干部教育管理新局面。

我镇按照年初市委提出的“四个创新”的要求，结合本镇党员干部队伍的实际情况，认真抓好新时期下党员干部的教育管理工作，进一步巩固先进性教育活动的长效机制，开创了我镇党员干部教育管理的新局面。

一是创新党组织的设置方式。为了切实解决农村党员分散，集中难、学习难、过组织生活难的问题，我镇在第三批先进性教育活动党员分组学习的基础上，充分发挥“党员中心户”的作用，积极开展在自然村设立党小组的探索。通过组织力量进行调查摸底，征求农村党员对在自然村设立党小组的意见和建议，我们在条件较成熟的清湖、平坡、北山三个村开展在自然村设立党小组的试点工作。根据就近和便于集中学习原则，三个村共设立党小组26个。其中北山的勒山村农民合作经济协会中成立了党小组后，六名党员经常集中起来进行学习和商议村中的发展事宜，并交流农业管理技术，同时向群众推广，使今年在荔枝普遍收获少的情况下，勒山村的荔枝依然获得很好的收成。通过在全市社会主义新农村建设试点之一的清湖坡琪自然村设置党小组，党员在新农村建设中切实起到了“主心骨”的作用，建设中遇到的很 多棘手的问题都得到迎刃而解，党小组长翁守庆还在村党支部的大力支持下，引进广东电白郑老板在该村设点搞活农闲编织，开展编织技术培训班3期，安置农村富余劳动力500多人，拓宽了农民增收的渠道。在“7.10”、“7.17”抗洪抢险工作中，党小组党员充分发挥了先锋模范作用，坚决把群众利益放在首位，不顾个人安危得失，自觉组织撤离受灾群众，确保了全镇无人员死亡。通过在自然村设置党小组，增强了农村党员过组织生活的灵活性和实效性。在总结了试点取得的成功经验后，我镇坚持以点带面，全面铺开，目前全镇各村党支部正在开展在自然村设置党小组的各项工作，全镇共在自然村设置党小组116个。

二是积极创新党员培训教育机制。根据实际制定了《2006年北通镇农村党员、入党积极分子培训工作方案》，首先是发挥了“党员电教中心户”的作用，配备理论及实用技术电教片，由党小组组长组织党员进行学习培训，今年来共发放电教片86碟；其次是发挥了福多堂建科教培训基地及勒山村农民合作经济协会的作用，根据我镇农业产业特色的季节的不同，组织党员群众举办了荔枝保花保果技术培训班3期，香蕉田间管理培训班2期，参加培训党员群众3800多人；三是建立了农村优秀青年人才库。现镇农村优秀青年人才库建档的优秀人才有153人。其中种植养殖能手15人，加工流通能手2人，外出务工创业94人,其他类型的36人。今年共选派了14名农村优秀青年党员参加了全市及全县优秀青年党员和入党积极分子培训班；四是开展农村党员大集训，培训农村党员800多人。

三是创新流动党员管理方式。主要抓好三方面工作：一是通过组织各支部摸清外出党员的去向，联系方式，建立流动党员台帐。通过各党支部进行调查核实，目前我镇共登记造册外出务工3个月以上的流动党员84名，绝大部分都已取得了联系。流动党员台账的建立，方便了我们加强对流动党员的管理。二是在外地设置党支部管理流动党员。我镇在广东中山市小榄镇成立了中共北通镇驻广东省中山市小榄镇流动支部委员会，目前该支部共有党员15人。三是切实加强与小榄镇党委的联系，共同加强对流动党员的管理教育，密切与流动党支部的沟通。今年6月初，我镇党委主要领导亲自率团到小榄镇，指导该支部建设，使该支部在服务党员、服务群众，支持家乡建设上充分发挥作用。今年通过该支部联系协调，我镇共组织了劳务输出800多人；成立支部两年来，共组织维护我镇外出创业人员合法权益6起，挽回直接经济损失3万多元。

四是创新党员的发展机制。今年，我镇通过创新党员发展机制，在流动党支部中实施“接力培养”工程，如在驻小榄镇外出务工人员同乡联谊会党支部中发展新党员8名，其中年龄最大44岁，最小的22岁，他们都是在生产工作第一 线的外出创业成功人士，热心支持家乡建设，在外出创业中发挥了先锋模范带头作用。同时，建立了入党积极分子信息库情况，共登记造册入党积极分子94人，并进行动态管理，对条件成熟的入党积极分子及时进行发展，今年来在入党积极分子信息库共发展党员共33名，占县下达任务33名的100%，其中女性7人，属“推优”和“接力培养”的8人，35岁以下27人，其余6名均在45岁以下，大专以上学历4人，高中文化10人，外出创业经济能人8人，退伍军人1人。

三、深化“城乡联谊，三级联创”活动，以项目建设载体，稳步推进社会主义新农村建设。

今年，我镇继续深化“城乡联谊，三级联创”活动，派驻了28名市、县、镇新农村建设指导员进驻全镇14个村委，通过以规划为龙头，以发展为第一要务，以项目建设为载体，以培养新型农民为突破口，以加强基层组织建设为抓手，积极推进“社会主义新农村建设十七项工程”建设。

（一）以规划为龙头，高起点制定新农村建设规划。今年上半年，我们按照全镇新农村建设的总体思路，高标准、高起点地制定了北通镇开展“城乡联谊、三级联创”活动暨建设社会主义新农村五年规划，做到规划一步到位，建设分步实施。同时要求各村均要结合本村实际制定社会主义新农村建设五年规划，目前，全镇14个村也拿出了符合各村实际的五年规划，并规范上墙。

（二）以发展为第一要务，夯实新农村建设的物质基础。一是切实巩固和发展荔枝、香蕉、肉鸡养殖三大主产业。今年，我镇继续指导好群众管理好60000亩荔枝、20000亩香蕉和旱田、良庄、博学、兰田、社根、佛新六个肉鸡养殖专业村，大力发展优质水果，今年荔枝收购价格均保持2.4元/公斤，每公斤收购价格比去年平均高出0.3元以上，香蕉和肉鸡收购价格保持平稳，年内新发展养鸡专业户7户，肉鸡生产增加56000多羽，确保了农民收入稳步增长。二是大力推广农业新科技，确保农业丰产增收。今年，我们在全镇广泛推广无公害荔枝、香蕉生产技术和测土配方施肥技术，引导群众使用沼液淋施果树，建立了清湖无公害荔枝标准化生产基地和佛新、北山勒山无公害香蕉标准化生产基地，为广大农民群众树立了典范；大力开展科技入户工程，今年开展荔枝、香蕉现场管理技术培训4期，参训人员6000余人；深入推广病虫综合防治技术，在清湖、平坡、北山三个村已安装频振式杀虫灯30多盏，可确保200多亩荔枝不受虫害，亩平节约成本20元以上。三是大力发展新产业。今年，我镇在楠垌村委新发展了200多亩淮山种植，预计年产淮山50000多斤；在清湖、平坡发展了3000多平方米的香蕉树下种植金福菇；在福多堂建立了无公害蔬菜生产基地1个； 在清湖坡建立了银耳生产基地1个；新发展甘蔗种植面积1200多亩，为农民在调整和优化农业产业结构方面做出了示范，拓宽了农民增收的渠道。

（三）以项目建设为载体，努力改善农村面貌。

今年我镇两项县“百项工程”项目，一是长1.8公里，投资36万元的高林水泥公路铺设项目；二是长7.2公里，投资 105万元的中屯水泥公路铺设项目如期竣工。其它基础设施项目建设也顺利开展，如：投资36多万元修建了全长2500米的清湖坡“三面光”引水渠项目，投资120多万元动工建设清湖村委两个人畜饮水工程项目，三年累计投资2000多万元的2007——2009年国家支持新农村建设农业综合开发项目落户我镇,今年建设清湖、平坡、高林三个村委，已于11月29日举行开工仪式并动工建设。另外，还投资1万多元维修平坡村委11座电灌站项目，组织群众修建了清湖坡、水井边、铺儿村等自然村村级道路5.6公里，铺设水泥硬底化村道3.2多公里，修建及维修水利20多公里。初步建成了清湖示范片区、平坡铺儿村、旱田六地角三个试点村，有效地推进了我镇社会主义新农村建设的步伐。

（四）以培养新型农民为突破口，大力倡导社会主义文明新风尚。以有文化、懂技术、会经营、守法纪、讲文明为目标，加快实施“农业科技入户工程”，全面开展“农家课堂”培训工程，今年共举办农业科技技术现场培训4期，培训农民6000多人次，镇、村党校举办培训班30多期，培训党员群众500多人次，通过“三位一体”党小组开展农家课堂260多期，培训党员群众3000多人次，组织了32名农民报读了农广校中专班，今年成功在清湖村举办了开班典礼。

四、扎实抓好村级“两委”换届，配强班子，选好群众领头人。

今年6月份开始，我镇在县委、县政府的统一部署和要求下，于6月12日召开了全镇的村“两委”换届选举工作动员暨培训会，全面铺开了选举工作。工作中，坚持“建设精干新班子，选好群众当家人”的工作思路，通过镇党委、政府的精心组织，周密部署，积极推行公推直选，“两委”联动选举得到了党员、群众、组织“三满意”的效果。全镇14个村委，1个社区的“两委”选举皆一次性成功，共选举产生村委会成员54名，党组织成员49名，交叉任职34人，占51%；3个村（社区）实现“一肩挑”；100%的村“两委”班子都配备了妇女干部；村“两委”班子成员平均年龄43岁，其中35岁以下的有7名；高中以上文化的41人；全镇比上一届减少了村“两委”干部1人。

五、党建常规工作和社会各项事业齐头并进，成效显著。

（一）切实做好常规性党建工作。今年共新发展党员34名，占县下达的党员发展任务103%；收缴党费39820多元，发动全镇党员为修复“县第一党支部”旧址捐资7146元，超额完成了年初党费预算收入和募捐预算收入。

（二）、社会治安综合治理和安全生产工作扎实开展，创建“平安北通”活动成效突出。

一年来，我们紧紧围绕县委提出的创建“平安浦北”的 要求，以创建“平安北通”为目标，积极推进社会治安综合治理和平安创建工作。2007年，全镇发生刑事案件15起，治安案件30起，同比减少4起；全镇共受理各类纠纷17件，成功调解17件，调解成功率达100%，尤其是我们妥善地化解了三件历史遗留下来的难案，即是旱田村与灵山劳姓的坟山纠纷案、林昌工艺厂建设用地纠纷案、博学电站建设纠纷案。严格落实安全生产责任制，坚持定期或不定期地对企业和有安全责任的单位进行检查、监督，发现有安全隐患问题，及时责令进行整改。2007年，全镇社会大局稳定，人民安居乐业。

（三）、其他社会各项事业全面协调发展。

计划生育、教育、文体、医疗卫生、民政、生态林业、劳动保障、青年、妇女、工会、武装民兵等，各项社会事业全面发展。计划生育工作创多年来最好成绩，落实结扎106例，社会抚养费收取突破100万元，“三好一满意”优质服务活动和“婚育新风进万家”工作成效显著。教育工作上新台阶，“两基”迎国检工作顺利通过，教育教学质量明显提高。今年，中心小学米李老师代表市参加全区第七届教师基本功大赛，获一等奖，是我县到目前止参加此项比赛的最高殊荣。医疗卫生、防疫工作有新提高，在全县率先完成发动群众参加2007年新型农村合作参合任务。顺利完成了生态沼气国债建设项目任务；按要求完成征兵工作任务；工会、共青团、妇女等工作正常开展。

2007年，在县委的正确领导和县委组织部、县基层办的具体指导下，通过全镇人民的共同努力，我镇虽然取得了 一些成绩，但这离上级的要求还存在着很大的差距，今后，我们将继续发扬成绩，克服不足，以科学发展观统领全镇经济社会发展的全局，深入贯彻落实党的十七大精神，围绕县委出的“四大战略”和“五大目标”开展工作，争创更加优异的成绩向组织汇报。

企业党委工作考核评价办法探索 篇2

企业党委工作考核评价的目的、

指导思想和基本思路

考核评价的目的：对党委工作作出全面、客观、准确评价，提高企业党建工作科学化水平，进一步加强和改进企业党的建设，充分发挥企业党委政治核心作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，为企业又好又快发展提供坚强的政治保证。

考核评价的指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；贯彻落实党的十八大关于全面提高党的建设科学化水平的要求，大力推进党委工作管理和制度创新，努力把党委建设成为贯彻科学发展观的组织者、推动者和实践者，为实现企业又好又快发展提供坚强的政治保证。

考核评价的基本思路：对党委在一个时期的工作重点、主要内容进行分门别类归纳，构成考核指标体系，按指标的权重设置维度，设置标准分。把党委工作各项指标的实际完成情况对照标准进行量化评分。按得分多少，评价党委工作，以达到鼓励先进，鞭策后进，促进工作之目的。

确定考核内容，设置评价指标体系

确定重点工作内容。根据不同时期党委工作的重点内容进行归纳整理，形成若干项工作内容。本文归纳以下十个方面：贯彻落实党的路线方针政策；参与重大问题决策；基层党组织建设；主题活动、专题教育；思想政治工作；反腐倡廉建设；党管干部和人才；群众工作；稳定和安全；党委自身建设。

上述考核内容可根据不同时期的重点工作内容进行适当调整。比如“主题活动、专题教育”一项，2011年、2012年为创先争优活动，2013年、2014年为党的群众路线教育实践活动，2015年为“三严三实”专题教育等。

建立党委工作考核评价指标体系。将上述十项内容确定为一级考核指标；每个一级指标下可根据其工作内容设置2～4个二级指标。一级指标和二级指标构成考核指标体系。

确定一、二级指标的权重标准分和奖励分。十大指标的总分定为1 000分（定义为标准分）。根据每个一级指标的涵盖工作内容多少、工作的重要性确定相应的权重分，以此类推确定二级指标标准分。同时为了鼓励争创先进，全面评价工作业绩，设置加分指标。对获得相应级别荣誉和上级通报表彰的，给予奖励分，按荣誉、表彰的级别给予不同的加分。标准分和奖励分构成考核评价的总分为1 200分。

详见《党委工作考核评分表一》。

考核的方式及程序

党委工作的考核评价采取党委自评、群众评价、集团公司党委（上级党委）组织考核评价相结合的方式进行。

党委工作考核总成绩按以下方法计算：

1.党委自评分、组织考核分=标准分数+奖励分数；

2.总成绩=党委自评分数×30%+群众评价分数×20%+组织考核分数×50%。

党委工作考核结论及分类：根据评分成绩，按被考核单位成绩排出优秀、达标、一般、后进等层次，作为表彰先进、鞭策后进，改进工作的依据和参考。比如：总成绩1 000分及以上为优秀；总成绩900～990分为达标；总成绩600～890分为一般；总成绩600分以下为后进；等等。

同时引进否决制应用。在上述考核评分的基础上，还需参考生产经营、安全稳定等方面要求和情况进行一票否决。比如考核期内，出现下列情况之一者，不能被评为优秀或达标党委：企业不能完成生产经营指标；发生重大安全、工伤或重大交通责任事故；发生重大治安、刑事案件、经济案件；发生严重污染环境事件；发生重大不稳定责任事件。

考核组织领导、职责分工及程序

集团公司党委负责全系统考核评价工作的组织领导，各企业党委负责本企业党委工作的考核评价，并成立考核小组、负责具体工作。集团公司下属企业党委对本单位党委工作情况进行自查和考核评分。集团公司党委对下属企业党委工作考核情况进行检查验收。

考核评价按以下程序进行：

考核准备。考核评价可一年一次或两年一次，原则上安排在十二月份，最好与年度工作总结结合起来进行，下属企业党委对党委工作考核进行布置，认真作好准备，使党员、职工明确考核的内容、程序及要求，党委班子要认真总结本年度工作，制定下一年度工作计划。

党委自评。召开党员代表大会或党员大会，党委书记向大会报告本年度工作，安排下一年度工作，与会党员对党委工作进行评价，并根据《党委工作考核评分表一》分别打分，对分数统计汇总，其平均值作为党委自评分数。

组织考核。集团党委考核小组深入被考核党委所在单位，以适当形式分别召开党内外人员座谈会，查阅党委基础资料，听取党委工作汇报，根据《党委工作考核评分表一》打分，确定组织考核分数。

群众评价。群众评价的指标设置与《党委工作考核评分表一》标准分基本一致（见评分表二）。组织考核时，考核小组召集部分有代表性的党外职工根据《党委工作考核评分表二》分别打分，考核小组对分数统计汇总，其平均值作为群众评价分数。

详见《党委工作考核评分表二》

分析划类。考核小组根据考核总成绩对被考核党委进行划类，向集团公司党委报告考核评价结果。

总结经验、反馈结果。每次考核结束之后，上级党委及时向被考核党委反馈考核结果。总结成绩、查找不足，改进工作。

考核结果运用

l.党委工作考核结果纳入“三优”工程综合评价（企业发展做强做优，党的建设创先争优、精神文明和企业文化建设厚德培优）重要内容。（注：本人对“三优”综合评价将另文进行研讨）

2.党委工作考核结果作为评选先进党委的主要依据。

3.集团公司党委可将考核结果与经济责任制考核挂钩，对评为“优秀”的党委所在单位和党政负责人给予适当经济奖励，对评为“一般”或“后进”的党委所在单位和党政负责人作出适当经济处罚。

4.集团公司党委要及时总结推广“优秀”党委的好做法、好经验，认真分析“一般”和“后进”党委存在的问题和薄弱环节，采取有效措施加强整改，形成比学赶帮的良好氛围。

（责任编辑：胡 正）