在医师节表彰大会领导致辞

在医师节表彰大会领导致辞（精选4篇）

在医师节表彰大会领导致辞 篇1

在医师节表彰大会领导致辞9篇

在生活、工作和学习中，大家或多或少都用到过致辞吧，致辞要求风格的雅、俗、庄、谐要适当。那些被称赞的致辞都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的在医师节表彰大会领导致辞，欢迎阅读与收藏。

在医师节表彰大会领导致辞1

尊敬的领导，各位同仁：

大家下午好！

今天，我们在这里隆重召开x市第一人民医院xx年医师节庆祝大会，共同庆祝医师节这一神圣光辉的节日，共同感受医师职业的自豪与幸福，共同弘扬医学精神的崇高与至善。在此，我谨向辛勤工作在临床一线的全体医师致以最诚挚的节日问候！

近年来，我院在市委市政府和市卫健委的坚强领导和社会各界的支持帮助下，医院学科建设成绩斐然，医疗技术水平突飞猛进，科研创新综合竞争力稳步提升，卫生人才高地建设卓有成效，对外交流合作全面拓展，医院精细化管理持续深化，总体服务能力不断增强，区域品牌医学中心建设取得了重大成果。特别是在xx年新冠肺炎疫情防控工作中，全院医师勠力同心、勇于承担、乐于奉献，积极主动投身疫情防控工作中，医院疫情防控工作取得了阶段性胜利，获得了社会及群众的认可及好评，医院社会美誉度大幅度提升。这一切成绩的取得，源自于上级部门和社会各界的鼎力支持、源自于全院职工的无私奉献、源自于人民群众的充分信任，更与日夜奋战在救死扶伤第一线的医师们的辛勤付出密不可分！

医生是一个崇高的职业。作为人类健康的守护者，我们时刻肩负着救死扶伤、治病救人的神圣职责，担当着呵护人民生命健康的崇高使命。医师节不仅是对广大医师的精神鼓舞，也是构建和谐医患关系、弘扬医师崇高职业道德的良好契机。今年的医师节系列活动，医院开展了新员工职业卫生精神主题教育系列活动、优秀医师评选宣传、优秀病历竞赛、临床医师基本技能比赛、医疗质量与安全相关知识大赛、危急重症、疑难病例成功救治典型案例评选、优秀兼职质控员及感控兼职医师评选、优秀论文和新技术引进应用评比、“我们都很美—连一医的抗疫故事”微视频拍摄宣传等系列活动，为广大医务人员搭建起了学习交流、发展进步和展现职业魅力的宽广平台。

xx年是医院“十三五”规划收官之年，是全面启动医院“十四五”规划编制的重要一年，也是推进“高质发展、后发先至”项目实施的深化之年。我们要紧紧围绕建设现代化综合医院和区域品牌医学中心这一总目标，以新形势下卫生与健康工作总方针为指引，坚持全心全意为人民服务的宗旨，弘扬救死扶伤人道主义精神，自觉维护医学职业的真诚、高尚与荣耀，努力守护健康，积极促进和谐，履行好社会与人民赋予的增进人类健康的崇高使命，积极投身医院建设发展，共同谱写医院发展新的篇章！

最后，再次祝各位医师同仁节日快乐、工作顺利、阖家幸福！

谢谢大家！

在医师节表彰大会领导致辞2

各位同仁：

大家早上好！今天是8月19日，首个“中国医师节”，我谨代表医院党总支、院委会向全体医师们，致以最诚挚的问候和最美好的祝愿！向默默支持你们工作的家属们致以崇高的敬意！

xx年8月19日，全国卫生与健康大会明确了卫生与健康工作在党和国家事业全局中的重要位置和新时代卫生与健康工作方针。大会提出把人民健康放在优先发展的战略地位，努力全方位全周期保障人民健康。以此为标志设立“中国医师节”，体现了党和国家对1100多万卫生与健康工作者的关怀和肯定，是对每一位医师的尊重、关爱和促进，是全社会给予医师的特殊荣耀和崇高礼遇！

“节日就像一个闹钟，提醒人们不要忘记一些重要的事和人，设立中国医师节，就是提醒人们有这么一个节日，让大家记起这个群体，记起医生。”中国医师节的设立也将极大激发和增强广大医师职业荣誉感和自豪感，鼓励广大医师树立自尊自爱、奋发向上的精神风貌，自觉维护医师队伍的敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献，大爱无疆的良好形象。

“没有全民健康，就没有全面小康。”医师是保障人民健康、推进健康中国建设的重要力量。医者，敬佑生命，救死扶伤；师者，甘于奉献，大爱无疆。今年首个“中国医师节”的主题为“尊医重卫，共享健康”，体现了医生是救死扶伤的白衣天使，是健康中国不可或缺的重要依靠力量，而民众是健康中国的参与者和获益者。也充分说明医生与民众是一个共同体，共同的目标是健康，我们开展的义诊活动意义也在此。也正是在这样的精神感召下，我院广大医师长期以来爱岗敬业，恪尽职守，无私奉献，以赤诚之心筑起了保障全县人民生命健康的“钢铁”长城，为健康新绛建设作出了巨大的贡献！也得到了广大人民群众、县委县政府和社会各界的一致肯定和赞扬！

新时代，新篇章，新作为！让我们一起站在新的历史起点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入践行党的十九大提出的新思想、新要求，不忘初心，牢记使命，努力塑造新时代人民医师的良好形象，奋力开创医疗集团改革发展新局面，为更好地满足新时代人民群众的健康需求再立新功！

再次祝各位同仁们节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福！

在医师节表彰大会领导致辞3

各位医师、同志们：

下午好！

今天，xx院全体医师在这里庆祝医师节，并表彰优秀、最满意医师。目的就是要弘扬甘于奉献、大爱无疆、敬佑生命、救死扶伤的医道精神，激发和增强我们医师职业荣誉感和自豪感，同时，也是为了鼓励广大医师学习典型，争先创优，进一步改进医疗服务行为，不断开创医院发展的新局面。在此，xx谨代表医院领导班子，并以一名医师的身份向常年奋战在临床一线的全体医师同仁们致以崇高的敬意！向这次获表彰的优秀医师表示热烈的祝贺！

年复一年，日复一日，我们的医生们放弃了一次又一次陪伴家人的时间，一次又一次地把患者从死亡的边缘拉回来！有时还要承受常人难以忍受的误解和委屈，心系患者，无怨无悔。脱贫攻坚的路上，有医生毅然的身影；医院的发展和建设，有医生辛勤的汗水；事故救灾的现场，有医生温暖的呵护；被他人不理解时，你们又隐忍克制、负重前行。这一切的精神源泉，都来自于我们当初庄严的宣誓。今天我们在这里分享喜悦和成绩，这些成绩是你们的，你们是医院的骄傲，正是因为有了这样一支医德高尚、医术精湛的医师团队，医院才得以赢得社会各界广大人民群众的尊敬与厚爱，医院才有了蓬勃发展的今天。在这里，我要对全院的医生们道一声：你们辛苦了！

当然，医院在发展的过程中还存在诸多问题，比如少数医务人员服务观念淡漠，医院的优势专业和学科还没有形成品牌和影响。因此，全院各级医师，要切实增强责任感和使命感，以崭新的姿态、饱满的热情，为推进医院发展尽心竭力，尽职尽责。借此机会，向大家提几点希望和要求：

1、要不断加强学习。医生从事的是一项需要终身学习的职业。学习，是各级医师增长才干、提高素质、提升技术水平的重要途径。尤其是中青年医师，要敢想、敢拼、敢打硬仗，在实践中学习，丰富自己，努力使自己尽快成长、成熟起来，在各自的领域有所建树，成为我院的中流砥柱。这次医师节庆祝大会上，我们评选并表彰最美医师，目的就是鼓励中青年医师成长，激励中青年一代成才，为医院今后的发展储备人才，积蓄力量。

2、发展是硬道理。近年来，我院各项工作取得了全面发展。今年，我们按照医院确定的目标任务，各项工作扎实有效推进，成立了胸痛中心、卒中中心、创伤中心，专科建设得到发展，经济效益、社会效益稳步攀升。这些成绩的取得，凝结着大家的心血和汗水。但是，我们也要清醒地看到，时不我待，形势逼人，不进则退。今后，我院医疗质量的提高、技术水平的突破，需要广大医师和全院职工付出更多的努力。为此，大家必须视发展为己任，找准定位，在推动发展上多想办法，秩序渐进，以满足群众多层次、多样化、个性化的健康需求为切入点，打造区域特色品牌，凝聚自己的核心竞争力，积累医院厚势。

3、弘扬高尚医德，构建和谐医患关系。健康所系，性命相托。医者仁心，医院是救死扶伤、关爱生命的最后一道守护线，廉洁自律是各级医师应有的思想境界，也是最基本的道德修养。全院医师务必要继续加强医德医风建设，自省、自律。要时时刻刻设身处地为患者着想，努力为患者提供全方位的人文关怀，使患者在接受医疗服务过程中感受到人性的温暖和人格的尊严，构建和谐医患关系。

同志们，医院的工作和发展离不开我们全体医师的共同努力。有志者事竟成，让我们携起手来，与时俱进，共谋发展。我坚信，只要我们团结一心，同舟共济，一定会把我们的医院建设得更加美好。

最后，衷心地祝愿大家：身体健康、家庭幸福、工作顺利！

在医师节表彰大会领导致辞4

尊敬的领导，各位同仁：

大家下午好！

今天，我们在这里隆重召开x市第一人民医院xxxx年医师节庆祝大会，共同庆祝医师节这一神圣光辉的节日，共同感受医师职业的自豪与幸福，共同弘扬医学精神的崇高与至善。在此，我谨向辛勤工作在临床一线的全体医师致以最诚挚的节日问候！

近年来，我院在市委市政府和市卫健委的坚强领导和社会各界的`支持帮助下，医院学科建设成绩斐然，医疗技术水平突飞猛进，科研创新综合竞争力稳步提升，卫生人才高地建设卓有成效，对外交流合作全面拓展，医院精细化管理持续深化，总体服务能力不断增强，区域品牌医学中心建设取得了重大成果。特别是在xxxx年新冠肺炎疫情防控工作中，全院医师勠力同心、勇于承担、乐于奉献，积极主动投身疫情防控工作中，医院疫情防控工作取得了阶段性胜利，获得了社会及群众的认可及好评，医院社会美誉度大幅度提升。这一切成绩的取得，源自于上级部门和社会各界的鼎力支持、源自于全院职工的无私奉献、源自于人民群众的充分信任，更与日夜奋战在救死扶伤第一线的医师们的辛勤付出密不可分！

医生是一个崇高的职业。作为人类健康的守护者，我们时刻肩负着救死扶伤、治病救人的神圣职责，担当着呵护人民生命健康的崇高使命。医师节不仅是对广大医师的精神鼓舞，也是构建和谐医患关系、弘扬医师崇高职业道德的良好契机。今年的医师节系列活动，医院开展了新员工职业卫生精神主题教育系列活动、优秀医师评选宣传、优秀病历竞赛、临床医师基本技能比赛、医疗质量与安全相关知识大赛、危急重症、疑难病例成功救治典型案例评选、优秀兼职质控员及感控兼职医师评选、优秀论文和新技术引进应用评比、“我们都很美—连一医的抗疫故事”微视频拍摄宣传等系列活动，为广大医务人员搭建起了学习交流、发展进步和展现职业魅力的宽广平台。

xxxx年是医院“十三五”规划收官之年，是全面启动医院“十四五”规划编制的重要一年，也是推进“高质发展、后发先至”项目实施的深化之年。我们要紧紧围绕建设现代化综合医院和区域品牌医学中心这一总目标，以新形势下卫生与健康工作总方针为指引，坚持全心全意为人民服务的宗旨，弘扬救死扶伤人道主义精神，自觉维护医学职业的真诚、高尚与荣耀，努力守护健康，积极促进和谐，履行好社会与人民赋予的增进人类健康的崇高使命，积极投身医院建设发展，共同谱写医院发展新的篇章！

最后，再次祝各位医师同仁节日快乐、工作顺利、阖家幸福！

谢谢大家！

xxx

xxxx年x月xx日

在医师节表彰大会领导致辞5

各位医师、各位同道：

大家下午好！

今天，我们在这里隆重召开庆祝中国首届“中国医师节”暨县人民医院“十佳医生”表彰大会。首先我代表医院党政领导班子向辛勤工作在临床第一线、为维护百姓健康无私奉献的医师们致以节日的祝贺！也借此机会，向全体医务人员以及默默支持我们工作的家属们致以崇高的敬意和衷心的感谢！

8月19日，这是我们每一个医生都应该记住的日子，从今年开始，我们也正式拥有了被官方认可的，医生自己的节日——“医师节”。这是我们每一位医生的骄傲和自豪。我们医院始建于1948年，是桓仁地区唯一的一家公办医院，全院一共有5人组成，只有1名医师。70年来，一代代桓医人栉风沐雨，砥砺奋进，如今已发展成为一所拥有员工800余人，执业医师192人，实力雄厚的二级甲等综合医院，这些都离不开广大医师和全体员工的艰苦奋斗，无私奉献，有人形容我们的工作是5+2，白+黑，这正是每一位医生大爱无疆、无私奉献的真实写照。几年来，在全院员工的共同努力下，我们先后开展了颈椎、腰椎骨折固定术，髋关节置换术，腹腔镜微创手术，我们引进了DSA，开展冠状动脉造影及支架技术，自xx年12月27日开诊以来，在7个多月的时间里，开展导管手术例？引进128排螺旋CT，开展冠状动脉的CTA检查。我们的远程会诊系统涵盖了x、x、x的各大知名医院。

这次“十佳医生”的当选，是在充分发扬民主的前提下评选出来的，也是全体员工对“十佳医生”兢兢业业，任劳任怨辛勤工作的认可，希望你们能够发扬成绩，再接再厉。同时，也号召全体员工，向先进学习，以德为先，发扬“大医精诚”精神，恪守白衣天使救死扶伤的神圣职责，坚持“以病人为中心”的服务理念。同时事号召大家努力学习专业知识，刻苦专研，快速提高医疗技术水平。年轻人要确定长远的奋斗目标，树立远大的理想，规划好自己的未来，快速成长，担负起桓仁发展的重担。

同志们，值此首届中国医师节到来之际，我们隆重地举行庆祝首届“中国医师节”暨县人民医院“十佳医师”表彰活动，就是要大家“尊医重卫，共享健康”，大力弘扬“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。全体员工要学习先进、爱岗敬业，乐于奉献。我们还要继续加大人才培养的速度和设备投资力度，成立胸痛中心，脑卒中中心，打造三个市级重点专科。同志们，幸福都是奋斗出来的。只要我们大家团结一致，同心同德，刻苦努力，我们就一定能够实现晋级三级医院的宏伟目标。

最后，真诚的祝大家：身体健康、家庭幸福、工作顺利！

xx年x月x日

在医师节表彰大会领导致辞6

我在五官科门诊从事护理工作将近一年了，五官科是由眼科门诊，耳鼻喉科门诊，口腔科门诊组成的综合科室。我和科里的同事共同经历了筹建、试业再到古正式开的全过程。在这个过程中，不断向科里的同事学习业务知识，逐步建立了一些日常的服务程序和操作规范，并根据需要不断做出调整修改。特别是在今年的“医院管理年”活动和我院开展的“优质服务月”活动中，在科主任的带领下，和同事们对优质服务的内容精神进行了系统的学习，总结，不断完善，把工作做的更好。

五官科专业性较强，由于科室目前处在起步阶段，五官科的护理工作暂时由我一人负责。正所谓麻雀虽小五脏具全，各科室各种仪器、器械从熟悉，到清洗、消毒、维护保养保管等工作我利用短短数周的时间掌握，做好消毒隔离工作，防止交叉感染，并定期消毒培养。我们这三个科室均有一定的专业性，在科主任和医师指导下进行工作，做好开诊前准备，按时开诊，每天穿梭于各科室之间，除了基本的护理工作之外，口腔科洁牙，取灌模等专科操作，眼科的泪道冲洗，眼球冲洗，辅助耳鼻喉科的腔镜操作。虽然各科的处置都不相同。但我们仍是一个团队，在科主任的带领下相互协调，相互学习，共同提高。我的主要工作就是协助医生诊疗病人，做好各项后勤服务工作，负责科室物品耗材的请领、管理，要节约成本，合理分配资源，并做好物品交接。更好的配合医生开展工作。给患者提供一个舒适，安静的诊疗环境。作好沟通，使医患之间关系更融洽。

控制好个人工作情绪，把病人当朋友。任何患者来到我们医院，走进科室都希望看到会心的笑容，听到亲切的话语，并且希望整个诊疗过程都是融洽和谐、愉快的。在病人分诊，候诊过程中，尽量语气温和，给病人倒水，请病人稍候。在诊疗过程中，不断询问患者感受，给予安慰指导各鼓励。我感触最深的就是在拔牙或是做纤维喉镜的过程中，握着患者的手，再加上语言的安慰，患者会十分感动和配合，整个操作过程都很顺利，这其中也体现了我们的人文关怀。特别是小朋友，见到医生都害怕，亲切的笑容和话语都会消除这种恐惧。在每一个患者就诊过程中都做到来有迎声，诊疗检查中有慰问声，走有送声，诊疗服务后有送声。并且避开周六、周日休息，这两天病人比较多，方便病人，尽量留下一个美好印象。

做好实习生的带教工作。和科里的同事制定一详细的带教计划，放眼不放手，手把手的教。理论联系实践，目前为止所带学生均能掌握基本技术，能独立操作。

在医师节表彰大会领导致辞7

大家好，很高兴能够站在这个舞台上演讲，我普通话不好，希望大家见谅。如果说得不好，请大家“笑”，别“话”。

说什么“医学之路”，未免有点过，因为咱不是什么医学家，也不是什么教授、专家，但用别的词还真无法表达自己的学习和工作经历，所以就凑合着吧。

自从学医以来已经有18个年头了，可以说我是伴着医学环境的污染而长大的，尽管医疗卫生这个行业被推到了社会矛盾的风口浪尖，医疗环境的极度恶化和卫生专职人员的每况愈下，但丝毫没有减弱我对医学的热爱，丝毫没有抵挡住医学对我的吸引力，反而在这条路上越干越起劲，越走路越宽。在此首先我要感谢医院为我提供这么好的一个工作环境和平台，感谢同事们对我的培养和帮助、支持，用近几年小品中一句流行的话表达此刻我的心情“我骄傲！”

小时候经常得病，也经常去看医生，母亲也总是看到我满屁股上的针眼而感到心疼。可以说我是命运多舛，我得过败血症，曾经骨折过，屁股上长过疮，差点被淹死，得过十二指肠溃疡、患过结核性胸膜炎，但是没有医生的精心治疗，我也许早就离开了这个世界。等我慢慢长大，看到爷爷的病总是在反反复复中一次又一次的被乡村医生治好，“学医”这颗种子已在我心中种下。直到通过我不屑努力金榜题名，才使得这颗种子有生根发芽的机会。

进入我们医院参加工作以来，我先后在内外科轮转过，后来专修内科专业，我不知为什么，我非常喜欢内科，于是在工作后不久轮转到了急诊科。当时我就傻眼了，刚开始工作就干急诊，而且头一天就开始值夜班，内心忐忑不安，不安的是怎么诊断，怎么用药，于是在万般无奈之下被迫不断的努力学习，从课本上到患者，从患者到课本，如此反复，借助各种工具书，白天黑夜、上班下班、休班，全部时间都靠在急诊科，仔细的观察患者的病情变化和临床表现，就在那时才感性的认识到什么是潮氏呼吸、比奥氏呼吸，什么是去大脑强直，什么是姿势反射，等等典型的病理生理体征。慢慢的有所积累，慢慢地有所成长，总之急诊科锻炼我很多，给我作为一名医生的无上光荣和成就感，给了我信心，给了我学习的动力，让我打下了坚实的内科基础。记得赵主任对我说：“今后五年，你每年应该把基础课重新复习一遍”，我记住了，但我没有做到。

后来在干部保健病房和呼吸内分泌科，我不断充实着自己的临床基础知识和积累临床经验，慢慢学会了常见病多发病的诊断和处理，不断的丰富着自己的头脑。后来不幸转到了心内科，其实从内心深处，是非常不喜欢心内科的，因为心内科的患者病情重、复杂、多变，风险高，用药广泛仔细，其次要求会看心电图、心脏彩超等，对于当时的我来说简直比登天还难，曾多少次我犹豫，要不不转心内科。但历史的车轮总是向上的，我来到了心内科。尽管困难重重，尽管压力山大，但随着时间的流逝，我越来越发觉，我喜欢上了心内科，在这门学科上可以让我展开翅膀自由的翱翔，我感觉我找到了我的归宿，心内科真是一

门高深的学问。于是乎，我不断地干呀学呀，逐渐掌握了心脏病常见病多发病的处理，我开始满足了，我认为自己会了，觉得自己可以了，然而一次到x学习的机会彻底让我失望了，我才知道原来自己是那只只看见一小片天空的井底之蛙。终于明白了自己老师们为什么还孜孜不倦的学习。我重新认识了自我，然

后我在迷茫中重新找到了方向，从实践中、从教材上、从各种媒体上不断地学习总结，不知不觉，经过了几年，总觉得什么没学到，当我回过头来想想以前的我，突然发现我成长了很多。分科后，单独查房的我突然感觉到那句至理名言的意识“书到用时方恨少”，我再次感到自己知识的匮乏，不客气的讲，自己心中的那点墨水比起整个心内科专业简直是大海中的一滴水而已。那么内科学，简直是茫茫宇宙。通过心内科高级教程和其他书籍的学习，我再次成长了很多，我感到自己获得了智慧，就像水平高的棋手一样能够看到以后的几步，而且对于对手该怎么出招有了一些预知，或许这就是我对疾病认知的提高。近1年来，经过我的临床观察和学习，我再次感到了工作中的吃力，源于自己基础知识的不牢固，很多时候一种现象一种状态都要回归到生理、病理、生化、解剖等基础课上来找到答案。我这才体会到当时急诊科主任为什么要我每年复习一遍基础课程。发现我们和疾病就像两个高手的较量，注重的是基础和细节。

以上是我医疗技术的进步，认真总结而来，我觉得没有医德的人绝对不会成为一个好医生，但有了一定技术的医生如果缺少了医德的修养，那注定他不会走得更远。视病人如亲人，我再也不认为是一句空话，它是实实在在的东西，你做到了，你将成为一名合格的医生，你做好了你将成为一名名医，什么医患纠纷、医疗事故自然而然离你而去。

在座的有我的老师，也有很多新来的同事们，通过这次演讲一来向老师们汇报一下我的工作，感谢他们，二来向新来的同事们介绍一下自己的成长经过，希望能够给他们一点启示和帮助。

在护士节和医师节来临之际，祝愿全体医护人员，身体健康，工作顺利，祝愿我们医院的未来更加美好！

谢谢大家！

在医师节表彰大会领导致辞8

同志们：

大家下午好

今天我们隆重集会，召开医疗十佳医师表彰大会。在此，我首先代表医院党政班子向在本次活动中取得优异成绩的各位优秀医师表示衷心的祝贺！在“8.19”中国第x届医师节来临之际，也向全院昼夜辛勤工作在临床一线，为人民群众健康作出重要贡献的广大医疗工作者致以节日的祝贺和亲切的慰问。

近年来我院广大医疗工作者践行全心全心意为人民服务的宗旨以自己的实际行动，在平凡的医疗工作岗位上充分发挥勤奋学习、钻研业务、积极进取的创新精神，服务群众、吃苦耐劳、扎实工作的实干精神，勤勉敬业、不计名利、忘我工作的奉献精神，忠实的旅行救死扶伤的人道主义职责，为维护人民群众的健康，促进我院医疗工作又快有好的发展做出积极贡献，表现出了新时代医疗工作者良好的职业道德和思想品质。今天共有xx名先进个人受到表彰，这些受表彰的医疗人员是我们医疗队伍中的优秀代表，在他们身上，集中体现了xxx的优秀品质和良好精神风貌。在这里我希望获奖的同志要珍惜荣誉，再接再厉、再创佳绩，希望全院医疗工作者学习先进、比拼赶超为我院医疗工作再上新台阶、创造新业绩做出新的更大贡献。

我在预祝你们取得好成绩的同时，也向你们及全院的医护人员提几点希望：

一是希望你们能常怀怜悯之心。我们的服务对象是罹患各种疾病的人，对待他们首先要有一颗同情心，同情他们的苦处和难处。其次，要有一颗感恩之心，感恩他们为我们提供了成长的舞台和生存的基础。第三要有一颗责任心，确保病人安全。

二是希望你们长修为医之德。德才并举，乃患者之福、社会之幸；有才无德，便会成为医院之病、社会之痛。广大医务工作者在对待患者时要时刻不忘“医者仁心”，时刻将病人利益放在第一位，全心全意为病人服务。

三是希望你们长练救人之术。医护人员是人民群众生命健康的守护神，关键时刻要来之能战，战之能胜，这就要求我们在日常工作中努力提高专业技术水平，为保障广大人民群众的身心健康做出应有的贡献。

同志们，今天我们大张旗鼓地表彰获奖优秀医师，就是为了树立旗帜，营造“比学赶超”的浓厚氛围，先进典型无尚光荣，先进精神弥足珍贵。医院将以此次会议为契机，大张旗鼓地宣传先进典型、弘扬先进精神，把学习的旗帜树起来，把先进的导向发挥好，掀起学技能、练硬功、比贡献、创一流的热潮，引导全院职工立足本职、爱岗敬业，把先进精神凝聚成干事创业的强大动力，转化为争创一流的实际行动。

攀登高峰永无止境。让我们肩负起传承老一辈光荣传统的重任，塑造新时期xxx的新形象，突围破冰，创新超越，为推动医院各项事业的不断发展，为保障人民群众身体健康做出更大的贡献！

在医师节表彰大会领导致辞9

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家好！蓝天回报大地，降下万丈甘霖，才有绿树迎春，生机勃勃的花季；江河回报大海，流淌凛凛清泉，才有波涛汹涌，日夜奔流，声声不息；骏马回报草原，马蹄声下，才有一日千里的铁骑。我们——医务工作者，回报社会，洒下辛勤的汗水，只为让病人不在为

生命之灯即将熄灭而叹息。有人说，世界上有多少不同的职业，就有多少双不同的手，工人师傅的手，是为祖国的社会主义现代化建设做贡献；农民伯伯的手，是为了地球上六十亿人口的吃饭而奋斗；教师的双手，拿着书本和粉笔培养祖国未来的花朵；而我们医护工作者的手，是将疾病与痛苦从病患的身上驱走，帮助挣扎在死亡线上的生命与死神顽强的奋斗。有人叫我们白衣天使，因为我们的双手一次次将垂死的生命挽留，而我们却称呼自己为白衣战士，因为我们时刻准备

着为突发的意外而战斗。我们工疗的医护工作者，面对的不仅仅是病人，他们是外国人，他们是外宾，我们的工作不单单代表医护人员的形象，我们更代表了国家的形象，所以，我们严格遵守职业道德，本着为病人服务的宗旨，时刻牢记病人之事无小事，哪怕他们只是想喝一杯水，我们都会微笑着为他们解决。正是因为我们工人疗养院秉承着这样优良的传统，才使我们的工作业绩步步高升，俄罗斯旅游疗养者的数量，屡创新高，当然，这不是我们的最终目的，这仅仅

是我们工作的一个崭新开始，有了良好的开端，我们才能取得优异的成绩。因为我们接待的都是俄罗斯的外国病患，所以难免存在着语言不通的问题，翻译不在的时候难免让我们无法沟通，这一直是困扰大家的难题。为了能够能好更直接的与病人沟通，我们康复医院的医护工作者刻苦学习俄语，从字母学起，无论何时，都能看见他们在翻阅字典，随时随地，都能听见他们在默默练习发音，勤奋换来的是微笑，刻苦取得了成果，现在，即便是没有翻译在场，我们大部分医护工作者都能做到与病人简单沟通，赢得了俄罗斯病患们的一致赞扬。有时候，俄罗斯的病患做完单项检查后经常找不到下一个检查科室，每当这时，负责给他检查的医护人员会不辞辛苦，不嫌麻烦，在百忙之中将他送到下一个检查科室，每天都往返数十次，病患多的时候，工作经常到半夜，有的医生累到腿疼得

站不起来，但是，他们依然无怨无悔，兢兢业业的为了工作默默奋斗，因为所有的医护工作者不求名利，只为能在有限的能力范围内做出无限的社会贡献。无论是非典还是甲流，无论是超级病毒还是难以攻克的疑难，一次比一次更加严峻的考验，像是死神的挑衅般对我们挥手，但我们毫无畏惧，穿起白衣我们就冲在战斗的最前头，不管危险重重还是艰难险阻，只要我们在，瘟疫就休想抬头。我们，作为守护生命的白衣战士，随时准备战斗，只要祖国需要我们，病人需要我们，我们时刻准备听从召唤，为了挽救病患而终生奋斗。

医师节表彰大会代表讲话稿精选 篇2

今天，我们在这里齐聚一堂共同庆祝__中国医师节，同时对工作中涌现出的优秀医师进行表彰。在此，我谨代表卫健委向推动全县卫生事业健康发展付出辛勤劳动的卫健系统全体职工表示诚挚的感谢和崇高的敬意!同时，也向长期奋战在卫生工作第一线，无私奉献的广大医技工作者，并通过你们向卫健系统的全体家属致以亲切的问候!

__年8月19日，习近平总书记在全国卫生与健康大会上强调，要把人民健康放在优先发展的战略地位。去年6月26日，中国医师协会确定每年这一天为中国医师节日。这对于加强医师队伍建设，保障医师合法权益，在全社会营造尊重医师、尊重医学科学的良好氛围，激励我们医师队伍自尊、自强、奋发向上具有十分重要的历史和现实意义。在此背景下，以设立“中国医师节”为新起点，深入贯彻以人民为中心的发展思想，打好医改攻坚战，响应国家、省、市的号召，实施健康万载战略，调动广大医务人员的积极性、主动性和创造性，发挥好医改主力军的作用，为建设健康万载不断夯实基础。

当前我县医疗卫生事业稳步发展，保持着良好的态势，但仍然面临多重疾病威胁并存、多种健康影响因素交织的复杂局面。当前人民群众的健康需求逐步升级，希望看病更舒心、服务更体贴，社会各界也对医疗卫生的发展予以更加密切的关注，所以借此机会，我在这里向医务工作者提几点意见：

一是要志存高远，执着奋进。今年是实施“健康万载”战略的深化之年，希望全体广大医务人员要秉承“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的医者初心和使命，在技术上刻苦钻研，精益求精;在工作中认真负责，一丝不苟;对待病人全心全意、满腔热忱。以革故鼎新的蓬勃朝气和昂扬锐气，在服务群众中实现自我价值，把全县医疗卫生事业向纵深推进。

二要塑造形象，共享健康。本次医师节活动评选出优秀医师个人50名，优秀乡村医生10名，他们之中有的常年坚守一线，扎根基层，把群众当亲人，奉献医者大爱;有的不忘初心，无私奉献，用精湛的医术，拯救无数患者的健康和生命;有的扶贫帮困，克服病魔，摆脱贫困，彰显名医风采。他们以高超的医术和高尚的医德在各自的工作岗位上，贏得了无数患者的好评和信赖，集中展示了新时代卫生健康工作者的职业精神，生动诠释了新时代社会主义核心价值观的深刻内涵，是全县医务人员的学习榜样。今天，我们在这里表彰奖励一批优秀典型，就是要大力弘扬新风气和良好的行业风尚，塑造一批医德医风好、业务能力强、工作作风正、服务水平高的医师队伍，在社会上树立医务工作者的良好形象。

三要聚才引智，增强后劲。没有高素质的专业技术人员和职工队伍，再好的基础设施设备也用不起来。因此，人才培养和梯队建设应是当前一切工作的“主线”。要给想学习的人提供机会，全面建立人才培养激励机制，不断激发广大医务人员工作学习的积极性、主动性和创造性，逐步把医疗机构打造成为群众期盼的“医术精湛、设备先进、环境优美、服务热情”的人民满意医院、百姓放心医院。

健康万载建设需要全县上下共同参与、加强统筹协调。我们要始终保持昂扬向上、进取的精神状态，始终保持求真务实、真抓实干的工作作风，始终保持敢于担当，不忘初心的为民情怀，在公立医院改革全面启动的号角声中，进一步解放思想、转变观念，与时俱进、开拓创新，团结协作、同心同德，为实施健康万载战略作出更大贡献。

在医师节表彰大会领导致辞 篇3

同志们：

今年是中国共产党成立 xx 周年，今天我们聚集一堂，以 xx 为主题，隆重纪念党的生日，并对去年以来涌现出来的先进党支部、优秀党员、优秀党务、思政工作者进行表彰。在此，我代表院党委向全院党员致以节日的问候！向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！

过去的一年，院党委班子认真学习和贯彻党的十九大精神，以创建三级甲等医院为抓手，带领全院党员干部全面落实从严治党、全面提升发展质量，确保医院大局稳定，工作得到了集团公司党委的肯定，医院获得 XX 集团先进集体、先进党委等称号，荣誉的取得来之不易。

去年以来，院党委全面落实从严治党责任，毫不动摇坚持和完善党的领导，发挥党委政治核心和领导核心作用，为总院完成高质量发展提供了坚强的政治保障。充分利用好我院 XX 名党员这个优秀群体，强化好党员教育，在医院改革转型发展的关键时期，保持党员的思想不乱，党的阵地不丢，传承好红色基因，保持好医院稳定发展大局。通过 xx 常态化制度化开展，规范“三会一课”制度，开展好民主评议党员、支部组织生活会、班子民主生活会和补交党费等工作，使党组织建设得到增强；通过多种形式开展党员教育活动，院党委和各党支部先后组 XX 余人次党员到爱国主义教育基地开展主题教育，重温入党誓词，使得党组织的战斗力和凝聚力进一步得到加强；通过院党委委员挂靠支部联系点，深入支部一线讲党课，开展“走访转”活动，转变工作作风、转换发展思路，调动班子成员工作效能，密切了党群

干群关系；通过认真组织党员干部学习和贯彻十九大精神，扎实开展“讲大局讲责任讲规矩”、“旗帜鲜明讲政治、忠诚担当做表率”教育活动，使得党员干部“四个意识”和党性教育不断得到强化和提升；通过不断加强党风廉政建设，完善“一岗双责”制度，稳妥开展“远离回扣、廉洁从医”治理活动，使得党员和干部职工廉洁从业意识得到明显提高。同时，院党委还不断强化党委宣传工作，全年在 X 传媒等主流媒体进行党建宣传 X 余篇，取得良好效果，积极培育先进，向上级党委推荐先进集体和个人等均获得好成绩，认真举办入党积极分子学习班，培训 X 名入党积极分子，全年共发展党员 X 名，使得党的队伍进一步壮大。

去年以来，无论是在创建三级甲等医院期间还是在日常工作中，全院党员干部在关键时期发挥了关键作用，为保证医院平稳运营奉献了自己的聪明和才智。我们成功创建为三级甲等综合医院，顺利通过XX 机构认证，X 重点专科复评，X 成为 X 市首批专病救治中心。同时，专科医联体建设也取得不菲的成绩，与 X 合作成立 X 特级专家工作站，与 X 医院合作成立 X 心血管病技术培训中心，正在筹建与 X 医院建立X 医联体并成立 X 特级专家工作站，这些工作的开展均显著提升了我院专科技术水平和品牌影响力。关爱人才、加快人才培养，选派优秀人才赴国内外知名医院进修学习，引进实用型专科人才，医院的人才梯队日渐完善。通过强化经营管理，调整市场开发方向，优化收入结构，使得医院经济运行质量得到提高。同时，“X”的医院“家”文化建设，以及“X”优质服务理念已深入广大员工心中，为医院的稳定发展奠定了坚实的基础。

这些成绩的取得，是全体党员干部及全院职工共同努力的结果，特别是今天受到表彰的先进党支部和优秀共产党员，他们都能够在各自的岗位上以良好的工作业绩彰显党员的先锋模范作用。集团公司先进党支部肿瘤支部和院先进党支部内科支部，充分发挥党员先锋作用，在基层党建工作中做出优异地成绩，凝聚了人心，稳定了队伍，带动了科室发展。集团公司十佳共产党员 X、优秀共产党员 X 二位同志，工作中以身作则，率先垂范，体现了新时代共产党员风范。院优秀共产党员 X、X，在创建困难时刻勇挑重担，任劳任怨，彰显了一个优秀共产党员的高尚品德。院优秀共产党员 X、X、X 既是行政干部又担任支部书记，管理党务二不误，体现了优秀共产党人的责任担当精神。院优秀共产党员 X 等，以及院优秀党务工作者和优秀思政工作者，他们踏实工作、默默奉献，在各自的工作岗位上努力为医院发展增光添彩，践行着共产党员的庄重誓言。今天受到表彰的同志，他们是我院四百多名共产党员优秀代表，希望全院各级党组织和广大党员干部，以今天受到表彰的先进党支部和先进个人为榜样，勇于担当，主动承担医院改革发展的历史任务。下面，我强调三点意见。

一、以勇于担当的共产人精神，坚持以技术、服务为先导，因地制宜落实高质量发展 第一，坚持人才优先战略，打造优势学科技术品牌。古人云“为政之道，首在得人”，医院的发展，学科是基础，人才是关键，技术是核心。我们要毫不动摇地坚持“尊重人才、人才就是财富、人才就是效益、人才就是竞争力、人才就是发展后劲”的理念，创建“引得来、留得住、起作用”的人才新机制。坚持人才优先战略，给人才合理的待遇，体现人才价值，为人才创造和谐稳定的工作和事业发展环境。我们要充分利用医生多点执业和医师集团政策，引用有社会影响力的专家人才为我所用，带动专科专病技术的快速发展。通过加大支持和鼓励政策，积极推进省、市级重点专科创建，确保在量上有新的突破。扎实开展与 X 等国内一流医院的专科对接，打造专科技术品牌，通过技术品牌的建立加快医疗市场占有布局。

第二，坚持优质服务理念，让服务感动患者、让服务留住患者。我们要切实转变医务人员服务观念，要将优质服务培训的成果创新地应用到医疗的各个环节，将优质服务理念融入到每位员工心中。我们要不断改善就医环境、优化医疗服务流程，加大智能化投入，改善患者就医等待时间，切实改善患者就医感受，不断提升医院服务能力。我们要仔细梳理服务的每个细节，不断地改进、优化和提高，切实做到用心服务，感动患者，把“X”的服务理念融入到工作各个环节中去。在改善医疗服务时，我们一定要跳出医务人员固定的思维模式看问题、想办法、去改进，只有这样才能赢得患者的信赖和满意。在服务上我们要充分解放思想，只要有利于改善服务质量，有利于提升患者满意程度，有利于医院健康发展，各种新型的服务模式都可以开展。同时，我们也坚持发展依靠职工、发展惠及职工的理念不改变，倾力打造“到矿总、如在家”的文化氛围，让职工在医院工作舒心、安心、放心。

第三，坚持精细化管理思维，建立高效的医院管理制度。精细化管理是医院管理工作的核心，现代医院之间的竞争其实就是细节管理功力高低的竞争。我们要不断提高医院经营管理能力，完善和提升信息化考核的能力，全面实现医院科学、合理、全面、量化的考核机制。

我们要通过培训提高中层干部管理能力，尤其要改变专业科主任只重技术不重管理的传统观念，对重点科室配备经营管理人员，强化经营质量管理。医疗工作安全是天，我们要始终在全院树立安全第一、安全就是效益、安全就是稳定、安全就是生存发展的先决条件的理念，确保医疗安全稳定发展大局。按照 X 省新版三级综合医院标准规范医院管理，提升服务能力，巩固好三甲医院创建成果。利用 XX 管理方法，强化各种检查与考核，持续改进各部门管理水平。充分利用信息化管理手段，继续挖掘信息系统在质控中的作用，通过管理决策支持系统应用，强化科室经营数据管理，严控经营成本，提升经营效果。开展岗位配置分析，合理定编定岗。不断深化分配制度和人事制度改革，为专业人员提供职务和职称双晋升通道，大幅度提高基本薪酬，使薪酬方案更趋合理性。持续改进机关作风，提高职能部门执行力。

二、以 xx 主题教育为抓手，号召党员干部发挥先锋模范作用、立足岗位作贡献 第一，广大党员干部要加强政治理论学习，严守政治规矩、始终对党忠诚。新时代要有新要求，要把打造对党忠诚、勇于创新、管理有方、创业有为、清正廉洁的党员干部队伍作为院党委一项重要工作来抓。每位党员干部都要不断强化宗旨意识，弘扬党的优良传统，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把对党忠诚作为终身必修课，努力做到全心全意、言行一致、始终如一、无怨无悔。要树立正确权力观，解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。全体党员干部都要按照“讲大局、讲责任、讲规矩”教育活动要求，在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作，做到“聚是一团火，散若满天星”。严格遵守党的规矩特别是党的政治规矩是每个共产党员的底线，“一个人没了底线，就什么都敢干，一个社会没底线，就什么都会发生”，可见底线意识是多么重要，请每位党员干部要务必要牢记。

第二，要发扬务实担当的实干精神，把全院党员凝聚到加快医院发展这个根本任务上来。敢于担当是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。习近平总书记 2017 年 1 月在与中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时强调：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”党员干部作为医院发展的骨干，要树立正确的事业观、政绩观，敢于担当、敢于负责，在其位、谋其政、尽其责。我们要把拥有 X 名党员的这一支强大队伍凝聚到加快医院发展这个根本任务上来，并通过他们进一步凝聚起全院职工的智慧，解放思想，准确把握医院发展战略，加快改革发展步伐，提高医疗服务质量，践行马上就办，以功成不必在我的境界，用宽广胸怀和长远眼光，努力把各项工作抓得更扎实、更有效、更利长远。要把党建服务于医院、促进医院发展、增强医院核心竞争实力作为工作的出发点和落脚点，把医院发展成果作为检验党组织工作和战斗力的重要标准，推动党建工作与医院发展深度融合，把党建工作成效转化为总院的发展活力和竞争实力。

第三，树立大局意识和奉献精神，共同打造温馨幸福“家”文化。习近平总书记强调党员干部“要胸怀大局、把握大势、着眼大事，做到因势而谋、应势而动、顺势而为”，其精神实质是指只有有大局意识的党员干部才是称职的党员干部。一个合格的干部要胸怀大局，着眼大局，服务大局，要做到 “身在兵位，胸为帅谋”，要有“捧着一颗心来，不带半根草去”的精神，才能成为称职的干部、才能成就一番事业。习总书记说“做人，不一定要风风光光，但一定要堂堂正正。处事，不一定要尽善尽美，但一定要问心无愧。以真诚的心，对待身边的每一个人。以感恩的心，感谢拥有的一切。未来，不是穷人的天下，也不是富人的天下，而是一群志同道合，敢为人先，正直，正念，正能量人的天下。真正的危机，不是金融危机，而是道德与信仰的危机。与智者为伍，与善良者同行”。这些教诲无不昭示着一个道理，那就是做事要先做人，胸怀多大决定成就多高，正能量多大决定领导力多高。无论医院还是科室都要打造好自己的“家”文化，凝聚人心、团结齐心，才能做出不愧于历史的卓越成绩。当科室矛盾重重、一盘散沙，何谈干事业、何谈出成绩，当干部又何谈出功绩。我们每位党员干部都要有“计利当计天下利”的胸襟，都要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的境界，守护好共产党人的精神高地。我把诸葛亮说过的一句话送给在座每位同志，希望我们都能理解其中的含义：“人之忠也，犹鱼之有渊，鱼失水则死，人失忠则凶。故良将守之，立志而扬名”。

三、提高政治站位，加强党风廉政建设，构建安全廉洁的从医环境 近年来，医药购销领域不正之风是社会关注的焦点。近期，X 省监察委就近两年全省医疗系统腐败案件高发的情况约谈 X 省卫计委党委，要求省卫计委切实落实从严治党，迅速行动起来，加强全省医务

人员廉洁从医教育，通过两个月的整改、纠正，促进医务人员提高思想认识，杜绝收受药品耗材回扣和骗保诈保案件发生，营造风清气正的从医环境。否则，省监察委就运用法律手段纠正好医疗行业的不良行为。按照省卫计委传达部署，X 市卫计委专题召开 X 市“治理医药购销领域不正之风”专题工作会议，对全市医疗系统提出要求：一是迅速行动、提高政治站位，充分认识到从严治党的重要性，自觉从自我做起，杜绝行业不正之风；二是全面落实党委主体责任，坚持“严管在前、关爱在后”，对腐败零容忍，严查各类案件线索；三是进一步寻找原因，制定切实可行的整改方案；四是加强组织领导，确保整改落实取得成效。省委计卫又召开全省医疗系统电视电话会议，就医疗腐败案件高发的严峻形势，省纪委监察委对此高度关注的态度，提出要对广大医务人员加强教育，提高认识，加强监管，加强查处，加强领导，深化医改等综合治理方案，希望我院广大医务人员和其他职能部门的干部员工要提高政治站位，高度重视。

自去年院党委在全院开展“远离回扣、廉洁从医”主题专项活动以来，多数医务人员都能自觉拒绝回扣，远离回扣，活动取得了良好的成效，但是仍有少数同志存在侥幸心理，不认真整改甚至抵触整改。在此，院党委强调，医务人员特别是党员干部要提高政治站位，从自身做起，能够耐得住寂寞、抗得住诱惑、守得住操守，加强自我约束和自我保护，及时整改不规范行为，绝对不能抱有任何侥幸心理，切实履行为百姓健康服务的从业宗旨，继续按照去年“远离回扣、廉洁从医”主题专项活动相关要求和措施，做好相关工作，营造风清气正的医疗环境。同时，医院要继续完善风险防控机制，健全内部管控和

外部监督制度。认真落实药品和高值耗材使用、统方管理规定及各类工程招投标管理办法等制度。加大科技预防投入，利用网络信息系统加强规范化、科学化监督，做到监管有信息、有数据、有依据、有提醒，建立医院反腐败科学预防体系，不断提高预防效果。

在医师节表彰大会领导致辞 篇4

同志们：

在庆祝中国共产党成立84周年前夕，我们在这里召开庆“七一”总结表彰大会。刚才，**等先进单位和个人介绍的经验，内容丰富，很有先进性，让人听后深受启发，催人奋进，值得大家学习和借鉴。会上，还对党建工作和党风廉政建设的26个先进集体、99名先进个人进行了表彰，充分展示了公司党建工作取得的丰硕成果。会议开得很好。在此，我代表公司党委和公司向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！

一、坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建观，公司改革发展稳定工作取得了新的成就。

1、大力加强党的思想建设，掀起了新一轮“解放思想、与时俱进、谋求发展”的热潮。

一是深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，教育引导党员干部解放思想、求真务实、与时俱进。公司党委制订和下发了地录党发[2005]1号、9号文件，对学习贯彻十六大和十六届三中全会精神进行了认真细致的部署。学习活动紧紧围绕“牢固树立和认真落实科学发展观”、“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”等专题有序展开，广大党员、干部重点学习了“两个条例”、“完善社会主义市场经济体制”、“中华人民共和国宪法修正案”等必读文件和书目，集体学习和个人学习做到了学习时间、学习计划、学习内容、学习人员、学习考核的“五落实”。各级党组织和党员干部注重理论联系实际，努力做到“四个结合”：即学习十六大精神与公司改革发展稳定的实际相结合； 与本单位、本部门的实际相结合；与各级领导班子和党员干部队伍建设的实际相结合；与生产经营的实际相结合。同时，广大党员干部在工作实践中，不断提高了科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、总揽全局的能力和依法治企的能力等“五种能力”。为保证党员干部受教育面率，公司党委还组织了广大党员参加的“庆祝建党83周年网上知识竞赛”，260名党员干部参加的“党内监督条例问卷答题”。通过知识竞赛和问卷答题，使广大党员、干部掌握了党建理论基础知识。

二是深入开展“学、转、谋、见、争”活动，坚持发展不动摇，咬定发展不放松。在转变观念上，公司党委一班人根据“创建国际一流录井公司”的发展目标，倡导树立“八种新观念”，引导广大党员、干部积极适应发展变化了的新形势、新任务，自觉树立与市场化经营相适应的新思想、新观念。在谋求发展、见到成效上，公司党委和公司密切结合生产经营实际，把2005年确定为“基层建设年”，实施了**技术、队伍管理、市场经营、企业文化、信息化建设“五位一体”的整合发展模式，全面落实扩大公司经济总量、加快录井信息化建设步伐、深入开展基层建设年主题活动等“三大任务”，不断深化“4+1”经营战略的内涵，提高了公司的战略管理水平和核心能力。认真开展79次岗位责任制大检查，以基层建设体系、质量体系、HSE体系为基本框架，进一步健全规范了单位、部门、个人的基本职责和行为准则，夯实了基层队伍建设的基础，基层建设工作取得了重大阶段性成果，得到了局检查团的好评。按照三个“三分之一”的构想，大力开拓外部市场，14支录井队伍站稳南方、东北、西部新区等国内市场；4支队伍进驻伊朗、吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等国际市场，外拓市场一路高歌猛进。思想政治工作和企业文化建设坚持“把握主线，突出重点，深化活动，凸现亮点”的整体思路，“基层建设年”主题活动、专题形势任务教育等已全面展开，扎实推进，皆取得阶段性成果。特别是借 鉴ISO9000标准和学习型组织的思想，策划建立了基层建设体系，在全油田属于首家。这些成果的取得，充分验证了公司党委提出的“学到深处、转到细处、谋到新处、见到实处”的思路（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。），是符合上级党组织的要求，更适应了公司改革发展稳定的实际。

2、大力加强党的组织建设，增强了各级党组织的凝聚力和战斗力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。公司党委积极适应新形势、新变化的要求，大力推进党的组织建设，焕发出了新的生机和活力。一是成功召开了中国共产党地质录井公司第一次代表大会。总结了公司八年来的主要工作和基本经验，研究确定了公司今后五年党的建设和改革发展稳定的主要目标及总体思路，选举产生了第一届中国共产党地质录井公司委员会和纪律检查委员会，健全了党的组织体系，为公司的长远发展奠定了坚实的组织基础。二是抓好干部的选拔、调整，干部管理工作初步实现了规范化、制度化、民主化。公司党委从发展实际需要出发，对传统的选人用人办法进行了改革，制订实施了《**科级干部选拔任用管理办法》和《**副总师暂行管理办法》，初步形成了富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。公司党委根据事业发展需要，新提拔科级干部**人，其中正科级干部**人，副科级干部**人；调整交流**名科级干部到新的岗位任职，充实了基层领导班子和职能科室；民主推荐和选拔了**名副总师，进一步充实了公司领导层。三是下大力气抓好基层党组织建设。按照下管一级的原则，公司党委制订下发了《关于下放干部管理权限有关问题的通知》，明确了基层党委任用和管理干部的原则、条件、程序和纪律，强化了基层党委的管理职能。对基层党组织坚持月检查、季考评，使基层领导班子合格率为100%，一类班子达标率为60%，无三类班子。特别是在7个基层党委建设方面，进一步充实了基层党委领导班子，健全了制度，下放 了权力，使基层党委形成了有效的工作机制和管理体系。四是抓好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格执行《**公司党员发展规定》，全年新发展党员**名，转正**名，为党组织增添了新的血液。五是高度负责地抓好稳定工作。各级党组织牢固树立“稳定压倒一切”的思想观念，不断强化政治责任感和政治敏锐性，积极做好家属、协解人员、离退休人员、职工待业子女等特殊群体的稳定工作，取得了很好的成绩，维护了公司发展的大局，充分体现了各级党组织坚强的战斗力。公司党委深入开展“信访法规宣传教育月”活动和“党员结对帮扶”活动，对有就业愿望的**名协解人员和**名职工待业子女全部进行了安置，从根本上解决了特殊群体的实际困难。

3、大力加强党的作风建设，树立了党员、干部良好形象。党的作风，关系党的形象，关系人心向背。公司党委坚持加强党的作风建设，相继推出了一系列新举措和新要求，取得了较好的效果。一是深化党性党风党纪教育，积极组织了“纪律、作风、形象”党风廉政教育主题活动，集中开展了“两个条例”的学习教育，党员、干部的自律意识明显增强。二是制订实施了《**公司党风廉政建设责任制实施方案》和加强党员领导干部作风建设的一系列规定，坚持落实各级领导班子民主集中制、民主生活会制度、廉政谈话制度，在制度监督和约束方面不断取得了实质性的进展。三是加强反腐败关口前移、源头治理工作，坚持“教育为先、从严监督”的方针，全面实施了全体党员干部深入普及主题教育、对外部市场的科级干部靠上教育、对重点岗位领导干部严格教育、对新任领导干部谈话教育的“四种教育”方式，增强了廉政教育的针对性和实效性。组织召开新任干部廉政教育谈话会，对**名新任干部进行集体廉政教育谈话，教育他们牢固树立正确的权力观、利益观。四是严格监督检查，重点抓好了政治纪律的监督、领导干部廉洁自 律的监督、干部人事管理的监督、实施厂务公开的监督，公司党政领导干部每季度向公司党委报告个人廉洁自律的基本情况，组织监督、群众监督得到了进一步强化。公司党政领导带头遵守“约法三章”，班子成员不接受对方馈赠，不插手与自己无关的项目，不以权谋私、为家人和亲友办理公司范围内的业务；模范执行“三权分离”的约束机制，决策层不插手具体项目的运作，执行层不脱离职能部门的监督，监督部门关口前移，实行全过程监督，用制度约束权力运作，杜绝腐败问题的发生。

一年来，公司各级党组织重视和加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证和促进了公司持续健康地发展。这些成绩的取得，得益于广大党员、干部先锋模范作用的发挥；得益于广大职工群众含辛茹苦、舍家忘我的工作；也充分体现了各级党组织驾驭市场经济的能力和应对复杂局面的能力。

二、深刻理解科学发展观的内涵，精心做好公司发展的大文章。

发展是硬道理，这是我们必须始终坚持的重要战略思想。胡锦涛总书记指出：“科学发展观，是用来指导发展的，不能离开发展这个主题。”因此，牢固树立和落实科学发展观，对促进公司快速发展、实现公司发展目标具有指导性、根本性的重大意义。

1、发展要有新观念。观念决定思路，思路决定出路。公司各级党组织和党员干部要坚持牢固树立“八种新观念”，即树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的党建观；树立”再苦不能苦培训，再穷不能穷科技”的科技观；树立“以质量树信誉，以信誉铸品牌，以品牌占市场”的市场观；树立“心往基层想，劲往基层使，钱往基层投，根往基层扎” 的基层观；树立“战略管理、精细管理、科学管理”的管理观；树立“人才是第一资源”的人才观；树立“学习创新、文明科学”的文化观；树立“群众利益无小事”的群众观。在此基础上，我们要深刻理解发展的全面性、人本性、协调性、可持续性，牢固树立和认真落实科学发展观。

2、发展要有新思路。年初，根据“创建国际一流**公司”的目标，八届一次职代会对公司今后发展进行了新的筹划，并经职代会代表认真讨论通过，确定了**技术、队伍管理、市场经营、企业文化、信息化建设“五位一体”的整合发展模式。确立并实施这一发展模式，是公司党政领导班子解放思想、求真务实形成的一个结果，既是公司实现新发展、再创新辉煌的内在要求，更是我们学习贯彻“三个代表”重要思想，落实“发展是第一要务”的具体行动。无论形势发生什么变化，公司“五位一体”的整合发展模式和“创建国际一流录井公司”的基本思路是坚定不移的。各单位各部门要根据这一整体思路，牢牢把握发展的主题，精心谋划和实施加快发展的新思路、新举措，抓住机遇，赢得历史性的发展。

3、发展要有新举措。要想快速发展，必须挖掘一切可以挖掘的潜力，调动一切可以调动的积极因素，以创新性的工作措施，促进公司各项工作健康发展。经济发展是公司发展的中心任务，要通过壮大主业，扩大经济总量，为公司奠定雄厚的物质基础。科技发展是公司发展的强大支撑，要按照“信息化带动工业化，以工业化促进信息化”的思路，加大科技投入，构建科技创新体系和核心技术制高点，加快科学技术转化为生产力的进程，着力打造与国际一流**公司相匹配的技术优势。基层发展是公司发展的基石，要按照公司“基层建设年”的主要任务，严格执行基层建设体系文件，各项工作必须按标 准、规范、程序去执行，进一步规范单位、部门和个人的行为，塑造良好的形象，确保基层建设达到“着眼五个提高、提升四力、实现四化”的基本要求。文化发展是公司发展的百年大计，要坚持贯彻“标本兼治，软硬结合，重在建设，贵在做功”的方针，持续推进企业文化向“四化”方向延伸，充分利用“五个一”和评选“优秀员工”等活动载体，用企业精神、企业价值观凝聚职工，用“三个识别系统”展现良好形象，用“正反两个方面的典型”教育职工，使企业文化的主要内容真正实现“内化、外化、习俗化和社会化”。

三、坚持党要管党、从严治党的原则，努力建设“负责任、有能力”的各级领导班子和干部队伍。

党要管党，首先要管住领导班子和领导干部。从严治党，首先要治理好领导班子和领导干部。在年初局党委全委（扩大）会议上，局党委提出了选拔“负责任、有能力”的干部，建设“负责任、有能力”的领导班子。负责任才能靠得住，有能力才能干成事。我们要按照这一要求，身体力行，模范实践，切实提高领导干部驾驭市场经济的能力和干事创业的本领。

负责任，就是要强化责任意识，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。领导干部的权力和责任是对应的，有多大的权力就意味着有多大的责任。为此，公司各级领导干部既要对党和事业负责，又要对本单位和职工群众负责。要自觉贯彻党和国家的大政方针，牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，上为公司党委和公司尽责，下为职工群众排忧解难，做一个有心人，做一个敢于负责的人。要认真落实领导干部责任追究制，最近中央集中下发了关于干部人事制度改革的“5+1”文件，其中《党政领导干 部辞职暂行规定》要求每个领导干部都必须承担起自己的责任，一旦出现失职失误，就应该勇于承担责任，主动进行自我追究。

有能力，就是要强化实干意识，在想干事、会干事、干成事上下功夫。作为领导干部，首先要把心思集中在“想干事”上。辩证唯物主义告诉我们，任何事物都有一个由量变到质变的过程，任何事业都离不开循序渐进的积累。我们要创建国际一流的**公司，没有长期的精力和智慧的持续投入，是万万不行的。领导干部一定要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破难点，开拓创新；一定要少一些应酬，多一些实干，才能干出点成绩；一定要少琢磨些人，多琢磨些事，才能不断提高我们执政的水平，为公司发展注入源源不断的动力。第二，要把本领体现在“会干事”上。实践出真知，实践长才干。一个领导干部的思想水平、工作能力和领导才能需要在工作实践中积累形成，需要在“会干事”上得以体现。我们不仅要会谋划，而且要会操作。各级领导干部要把学与思、知与行结合起来，自觉做到脑勤、手勤、眼勤、嘴勤、耳勤、腿勤，提高干事创业、加快发展的本领，真正做到为官一任，发展一方，造福一方。第三，要把目标落实在“干成事”上。干成事是我们所追求的终极目标。如果做出的决策不执行，规划的蓝图不实施，确定的思路不落实，那么一切理想境界、美好蓝图都只能成为海市蜃楼、水中月亮。因此，各级领导干部不仅要有想干事的愿望，会干事的能力，更要有干成事的本领。要真正把精力集中在抓落实上，把目标锁定在干成事上。凡认准的事情，要千方百计去办，绝不能疲沓拖拉，座失良机。要把握全局谋大事，集中全力抓实事，调动力量干成事，在干成事中努力提高驾驭全局的能力、解决疑难问题的能力和打开工作局面的能力。

要把讲学习放在首位，这是建设“负责任、有能力”领导班子的关键因素。我们党的历史证明，学风端正，事业兴旺；学风不正，事业受损。学习问题是关系党的兴衰和事业成败的重大政治问题。作为领导干部首先要讲学习，无论职位高低，无论工作忙闲，都必须按照“缺什么补什么”的原则，挤出时间认真读点书，刻苦学习，思考和研究重大问题。要坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。这是最重要、最根本的学习，是指导我们各项工作的强大思想武器，作为党员干部必须学得更深、更系统一些，领会得更准确、更全面一些。要努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学技术知识、经营管理知识等各项基本知识。在实际工作中，涉及企业发展和职工利益的许多新观念、新知识、新内容，我们还知之不多，掌握得不够，制约了综合能力的提高。为此，我们必须要下大力气学习和掌握各类新知识，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要大力弘扬理论联系实际的学风。学习不是给自己装潢门面的，学习的目的全在于应用。作为领导干部，必须把所学的知识与实际工作结合起来，应用于对现实问题的理论思考，应用于公司新的实践和发展，应用于解决分管工作、分管单位存在的突出问题。这样做，学习才有更强的针对性和实效性。

四、打牢党的工作根基，把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒。

实现公司发展目标，党的基层组织是重要基础。我们必须切实加强和改进基层党建工作，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

1、要加强和改进基层党组织建设。坚持“三同步”的原则，在驻外单位、特殊群体中建立健全基层党组织。根据公司外闯市场队伍不断增多的实际，要探索形成驻外单位、 驻外队伍中党员教育管理、作用发挥的新思路和新举措，加强外部市场党建工作。坚持“三个倾斜”，进一步提高在生产一线、青年和高知识群体中发展党员的比例，改善党员队伍的结构和分布。要建立基层党支部书记后备队伍，加强对他们的教育培养和实践锻炼，大力培养选拔一批思想过硬、敢于负责、文化层次高、业务能力强、热爱党务工作的年轻同志担任党支部书记。目前，从基层党建工作存在的突出问题来看，部分单位基层党组织建设有些弱化，这主要是由于思想观念上不重视造成的。为此，公司各级党组织必须增强管党意识，牢固树立“不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是不称职”的观念，建立健全基层党建工作责任制，坚持做到基层党建与生产建设“两个目标一起制定，两个责任一起落实，两项工作一起检查，两个成果一起考核”，把基层党组织建设情况作为考核各级领导班子，尤其是党政主要领导工作实绩的一个重要依据，切实形成在公司党委统一领导下，上下联动、分工负责、密切配合、齐抓共管的基层党建工作格局。

2、要认真落实党的基本制度。制度是一种行为规范，党的基本制度包括组织制度、生活制度、监督制度和工作制度等方面。加强党的制度建设，对于促进基层党组织工作的规范化、系统化，具有非常重要的作用。公司各级党组织要认真落实党代表大会（党员大会）制度，严格执行二级单位党委任期五年、三级单位党委（总支）任期三年、党支部任期两年的换届选举规定。要规范落实党的委员会制度，完善党的各级委员会内部议事和决策机制，进一步发挥党委全体会议的作用。要切实组织好党员领导干部民主生活会，搞好个人的述职述廉，自觉接受组织和群众的监督；要认真坚持“三会一课”制度，注重质量，避免流于形式。

３、要进一步密切党和群众的血肉联系。基层党组织是群众了解党、认识党的窗 口。基层党组织和党员的状况如何，直接关系到党在群众心目中的形象和威信，关系到基层党组织是否有战斗力、凝聚力和号召力。为此，基层党组织应当义不容辞地担负起联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，推动“三个代表”重要思想贯彻落实的历史重任。基层党组织要切实增强群众观念，关心群众疾苦，倾听群众呼声，积极为群众排忧解难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。当前，利益格局的调整引起的各种思想问题比以往更加突出，基层党组织要注意把握职工思想脉搏，掌握职工思想动态，有针对性地做好形势任务教育和思想教育。要坚持个别谈心、走访慰问等行之有效的方法，把一人一事的思想工作做细做实，以情感人，以理服人，使职工心悦诚服，气顺劲足，最大限度地调动职工群众的积极性，让每个职工都积极主动地为公司的改革发展献计献策。

4、要切实抓好党员的教育管理。党员教育管理是坚持党的先进性的基础性工作。按照局党委和局纪委的部署，下半年要广泛开展“争做党风廉政带头人、争当党风建设信得过部门”教育活动，选树一大批廉政先进集体和个人，以扩大影响，弘扬正气，实现群众监督的制度化和经常化。各单位要重点抓好以下工作：一是开展党员队伍思想状况调查，摸清党员队伍的基本状况，有针对性地加强教育，进一步增强理想信念和强化党性观念；二是认真贯彻落实局党委《关于进一步加强非在职党员教育管理的暂行规定》，切实抓好非在职党员、流动党员的教育管理；三是组织好油田优秀基层“三会一课”评比活动，展现公司基层党组织教育管理的优秀成果；四是高质量完成公司党建工作创新成果的申报工作，力争多出成果、多出精品。

五、牢固树立科学的人才观，抓好人才工作重点，大力推进人才队伍建设。

国以才立，政以才治，企以才兴。全面落实创建国际一流**公司的目标，必须要有一批党政领导人才、一批经营管理人才、一批专业技术人才、一批岗位技能人才、一批党务政工人才做支撑。根据公司发展实际，今后我们必须努力实现公司人才队伍的规范化、制度化和科学化管理。

一要牢固树立“四种人才观念”。树立科学人才观，是做好人才工作、培养造就各类人才的基础和前提，也是加快公司发展、实现发展目标的关键。按照中央、山东省、油田人才工作会议的精神，树立科学的人才观，首先要树立人才是第一资源的观念，充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用。第二，要树立人人都可以成才的观念，坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选用人才。第三，要树立以人为本的观念，把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，努力营造“鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业”的良好环境。第四，要树立“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的观念，努力开创人才辈出、人尽其才的良好局面。

二要抓好人才引进、培养、用好三个环节。引进人才是补充人才、解决人才短缺的重要途径。我们要从充分利用油田政策入手，坚持高起点引才原则，大力引进高层次人才、紧缺专业人才和公司发展需要的全日制大学本科以上学历的优秀人才。同时，要积极引进智力，可以采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术合作、人才租赁等灵活方式“引智”，加强与国内名牌高校、研究院所、国外大公司的合作，建立和保持学术交流、 工作联系。培养人才是长远之计。我们要用战略眼光、发展眼光，舍得花力气、下功夫、出本钱，把人才培养好。要坚持把复合型、外向型、高层次人才作为人才培养的重点，切实做到优秀人才加强培养，紧缺人才抓紧培养，骨干人才重点培养，后备人才超前培养，力争形成多层次、多渠道、多形式的人才培养体系。用好人才是人才工作的目的，使用得好，才能人尽其才，才尽其用。我们既要有识才的慧眼，更要有用才的气魄；既要重视有高学历和较高理论水平的人才，也要重视实践经验丰富、有真才实学的“土专家”；既要重视经营、技术人才，也要重视党务政工人才；既要重视引进外来人才，也要重视培养公司内部人才。要通过合理使用各种人才，使他们创业有机会、干事有舞台，发展有空间。

三要建立完善人才评价、选用、激励、竞争、运行五个机制。要通过加强研究和探索，努力形成有利于人才成长和发挥作用的良好机制。一是建立完善人才评价机制。坚持德才兼备的原则，建立以业绩为重点，综合考虑品德、知识、能力等要素的人才评价体系，使各类人才都能得到公正合理的评价。二是建立完善人才选拔任用机制。以扩大民主、加强监督为重点，严格执行《**科级干部选拔任用管理办法》，进一步深化干部选拔任用制度改革，提高民主化、制度化、科学化管理水平。要深化职称评聘制度改革，职称评审、聘任要向专职从事专业技术工作的人员倾斜，向在科研、生产等一线的人员倾斜，向立足实际创出显著业绩和效益的人员倾斜。科研、生产一线可多设、高设专业技术岗位，引导、鼓励技术人员向一线贡献才智。三是建立完善人才激励机制。要按照“四个尊重”的要求，更新分配观念，建立符合市场经济法则的人才分配激励机制，充分体现人才的价值。要在特岗特薪制度、油田内部工资制度改革、绩效考评和管理、激励与约束机制的探索实践中，放手让知识、技术、管理等生产要素参与收益分配，实 现精神激励和利益激励相结合。今后，**将定期组织“科技英才奖”、“经营管理英才奖”、“党务政工英才奖”、“技能大奖”等评选活动，对做出突出贡献的各类人才进行重奖。公司党委将积极组织推荐、申报工作，更好地帮助人才实现自身价值。四是建立完善人才竞争机制。要在全公司内创建人才涌现机制和环境，让每名职工都有机会在其岗位上脱颖而出，推动人才在竞争中接受选拔。要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，加快由身份管理向岗位管理的转变，实行“因需设岗、竞争上岗、择优聘任、以岗定薪、动态管理”的用人办法，形成“选人有条件、上岗有职责、竞争有规则、考核有标准、奖惩有依据”的用人制度体系，为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”。五是建立完善人才工作运行机制。要建立人才工作联席会议制度，单位部门之间要加强沟通联系，协调有关重要政策的制订和落实。建立“公司党委负总责，组织人事部门牵头抓，相关部门协调配合，上下配套联动、齐抓共管”的人才工作运行机制。