避雷器巡视检查标准（通用8篇）
避雷器巡视检查标准 篇1
配电室日常巡视检查工作标准
1.高压设备巡视时应与带电体保持距离，当电压等级为10KV时，人体与带电体的距离不小于0.4米，有遮栏的不小于0.7米；
2.遇雷雨天气和接地故障发生时，要考虑跨步电压，穿绝缘靴，且离接地点远一些；
3.巡视设备时，一般不处理发现的缺陷，只发现问题，及时汇报，不要动手独自处理。
4.巡检必须按设备巡检路线进行，不得移开和跨越遮栏，不得进行与巡检无关的工作；
5.设备巡视采取的措施：
1）听：主要听设备运行的声音是否正常；
2）看：主要看设备的外观与颜色变化有无异常，仪表数字显示有无异常变化； 3）闻：主要闻有无绝缘材料在温度升高时的烧糊气味； 4）检查有无小动物活动痕迹、漏雨、进水现象； 5）检查电流、电压、温度是否正常；
6.保持设备干净、机房干净、防止异物造成接触不良或短路； 7.检查各种仪表指示、储能指示、运行指示是否完好； 8.检查各仪表室二次控制线路接点有无松动碳化现象；
9.观察各路进线柜、出线柜、电压（电流）互感器、避雷器各接点有无弧光闪络痕迹和打火现象；
10.观察进线柜电压箱电压显示是否正常，各路高压带电显示装置是否完好； 11.观察各路变压器高低压接点，有无弧光闪络痕迹和打火现象，听变压器有无异常声响，观察变压器温升情况，必要时手动启动风机强迫降温；
12.检查变压器冷却风机运行是否正常，监视变压器是否额定（电流）运行，超差值是否在容许范围内； 13.观察各路变压器低压侧电压显示是否正常，三相电流是否平衡；
14.检查电容补偿柜一次熔丝、二次熔丝、接触器是否完好，电容器接地点有无松动、异响、膨胀现象；
15.检查各路负荷计量装置运行是否正常，接点有无松动、碳化现象； 16.检查照明应急装置（充电电池部分）是否完好；
17.年检查一次接零或接地装置，接地电阻值应在《电气规程》要求的合格值范围内；
18.高压电气设备、防雷装置、继电保护、自动装置检测验。应按《电气规程》规定的周期、标准进行。
设备巡视检查制度 篇2
设备巡视检查制度
设备巡视检查制度
电室,翻控室操作台,控制柜
4,油值班工程师:
泵房控制室—→控制屏设备工况指示—→②运行设备及处于保护状态 的设备—→供油压力—→冷却水—→振动,温度,声音—→滤网压差 —→③污油池存油—→隔水池水面浮油—→④油罐区—→管道,阀门 渗漏油—→油位—→运行油罐的阀门检查及确认—→⑤卸油区—→鹤 管在栏杆内—→油库北门—→⑥泡沫消防间—→返回控制室 5,#4站值班员:
碎煤机室—→轴端漏粉及振动—→液偶—→除铁室(运行时,转子未 完全停止前严禁开门)—→各人孔门的插销及密封—→②滚轴筛—→ 传动箱无严重渗漏油—→传动轴联接螺栓齐全完好—→筛体上开门密 封良好—→筛轴无较大粘煤(仅限在设备完全停止情况下方可开盖检 查)③#4皮带机头部—→带式除铁器—→沿栈桥中间通道—→拉紧滚 筒—→皮带,托辊,支架,保护—→尾部导料槽,水喷雾—→布袋除 尘器—→尾部滚筒—→沿中间通道返回
6,#5站值班员:
①#5皮带机尾部滚筒—→沿中间通道—→尾部导料槽,水喷雾—→布 袋除尘器—→皮带称—→②皮带,托辊,支架,保护—→拉紧滚筒— →头部滚筒及落煤斗—→③除细木—→筛面—→传动装置—→④#5皮 带机驱动装置—→⑤运行结束后沿中间通道经①返回地面
7,原煤仓值班员:
#6皮带机尾部滚筒—→车式拉紧装置—→导料槽—→布袋除尘器—→ 盘式除铁器—→②皮带,托辊,支架,保护—→③犁煤器—→④#6皮 带机驱动装置—→沿运行皮带机侧返回
8,#1站值班员:
#1皮带机驱动装置—→②除大木—→筛面—→③头部滚筒及落煤斗— →沿中间通道—→④皮带,托辊,支架,保护—→叶轮出料端—→沿 设备巡视检查制度
中间通道返回
9,叶轮给煤机值班员
①#1皮带机尾部滚筒,车式拉紧装置—→②叶轮斗积杂及煤沟存煤情 况—→传动轴靠背轮联接螺栓齐全无松脱—→润滑小皮带完好—→③ 皮带,托辊,支架,保护—→返回#1皮带机尾部—→左右行限位可靠, 挡铁牢固—→滑动电缆顺畅无缠绕—→行走轨道无杂物—→叶轮行走 轮无掉道—→④叶轮操作箱按钮,指示完整—→调速器无异常.
9,(化学2)支持值巡检工程师巡检设施及指导标准
10,(化学3)支持值巡检工程师巡检设施及指导标准
11,(除灰)支持值巡检工程师巡检设施及指导标准
12,(燃运)支持值巡检工程师巡检设施及指导标准
编写:崔德勇
审核:张 伟,佟科学,元 野
巡视整改对照检查材料 篇3
上周以来，十三届省委首轮巡视反馈情况陆续公布。本轮巡视进驻14个县（市、区）、2个省级机关部门和2个省属企业，截至25日，已公布6家单位的巡视反馈情况，分别是省环保厅、徐矿集团、x市海陵区、仪征市、沭阳县、海门市。
从反馈情况看，各巡视组坚定不移深化政治巡视，坚持问题导向，突出“关键少数”，深入揭示被巡视单位党的领导、党的建设、全面从严治党等方面突出问题，充分发挥政治“显微镜”“探照灯”作用。
贯彻重大决策部署不力
“四个意识”不够强、党委领导核心作用发挥不充分，是被巡视单位普遍存在的问题，集中表现为贯彻重大决策部署不力、政绩观偏差。
巡视发现，省环保厅贯彻落实中央和省委环境保护重大决策部署不够到位，解决群众反映强烈的突出环境问题力度不大，对环保领域出现的重大问题勇于担当、主动作为不够。徐矿集团有的班子成员不守政治规矩，落实上级决策部署有偏差，上一轮巡视整改不坚决。
县（市、区）是首轮巡视的重点，x市海陵区、仪征市、沭阳县对中央和省委重大决策部署学习不深入、贯彻落实不坚决。其中，仪征市执行上级决策部署搞变通、打折扣，对一些重大民生关切、群众反映强烈的问题回应不及时，对一些重大风险隐患重视不够。
在转型发展关键阶段，树立科学的政绩观至关重要。巡视发现，仪征市、海门市政绩观、发展观有偏差。其中，仪征市贯彻绿色发展理念不到位，生态环境问题较突出，产业布局和结构不够协调。海门市可持续发展能力不足，违规举债规模较大，执行土地保护政策不到位，违法用地和违法建设问题突出，多项民生实事工程进程不快。
出现这些问题，与民主决策、科学决策不够完善直接相关。省环保厅党组会和厅务会、厅长办公会权责边界不清，影响科学民主决策。徐矿集团领导班子凝聚力不强，“三重一大”制度执行不力，造成国有资产投资损失巨大。仪征市研究“三重一大”事项、议事决策，有时酝酿沟通不够充分、讨论不够深入，有的党组织不按议事规则研究，有的未制订议事规则。沭阳县政治生态修复缓慢，民主集中制执行不严格，重大事项决策不规范。
“两个责任”落实不到位
推动全面从严治党，既需要党委（党组）履行好主体责任，也需要纪委（纪检组）履行好监督责任。
省环保厅党组对全系统廉政风险防控谋划欠缺、作为不够，违纪违法案件易发多发，对检察、监察、审计等指出的问题重视不够、整改不力，环境监管执法、环评、固废处置等重点领域、关键环节存在廉政风险，对直属事业单位、行业协会监管不严，“红顶中介”现象依然存在。
徐矿集团党风廉政建设工作重部署、轻落实，工程项目建设问题突出，资金资产管理漏洞多，违纪违规问题多发频发。
x市海陵区有的单位党委主体责任落实不力，对非法集资问题发现不及时、监管不力，有的党员干部甚至参与其中，部分领域一而再、再而三地发生违纪违规问题。
按照“打铁还需自身硬”要求，本轮巡视特别关注纪委（纪检组）履责情况。巡视发现，驻省环保厅纪检组“三转”不彻底，发挥“探头”作用不够充分；x市海陵区纪检部门“三转”不深入，运用“四种形态”抓早抓小、动辄则咎不够；仪征市纪检机关监督责任虚化弱化，对一些违纪违规问题处理失之于宽松软，“一案双查”落实不到位。
“两个责任”落实不到位，导致一些问题多发易发，特别是“四风”问题禁而未绝。巡视发现，有的单位巧立名目发放奖金福利，小部门、冷衙门“蚁穴式”腐败问题突出。有的单位违规发放奖金津补贴，“三公经费”、招商费用使用控制不规范，公车使用管理不严、办公用房清理不到位。一些乡镇、单位擅自设立奖金、补贴项目，部分领导干部违规在基层单位领取奖金，招商引资工作急功近利，存在资金风险和廉洁风险。
党组织建设需要加强
与其他被巡视单位不同，海门市是“回头看”。**年10月，省委巡视组向海门市反馈巡视意见18项。经省委巡视组逐项检查，到本轮巡视时，已整改到位4项，基本完成7项，制定长期整改措施4项，未整改到位3项，总体整改落实率为83.3%。
“回头看”期间，发现海门一些党员干部政治规矩意识差，精气神不足，干事创业氛围不浓；部分基层党组织软弱涣散，少数党员党性退化，后备干部队伍建设滞后，干部监督工作刚性不强。
党组织建设方面的问题具有普遍性。巡视发现，徐矿集团党内政治生活不严肃，民主生活会“走过场”，部分下属单位党建工作“搭便车”。x市海陵区一些国有企业和“两新”组织党建缺失，党组织作用未能充分发挥。仪征市基层党组织建设相对薄弱，一些基层党组织负责人法纪观念不强。沭阳县农村基层党建工作薄弱，机关部门党组织抓党建工作被动应付。
选人用人不规范的问题也比较普遍。比如，x市海陵区部分公务员调任操作不规范，有的干部岗位调动过于频繁。仪征市执行机构编制政策问题较多，少数党员干部违规兼职，混编混岗、“三超两乱”等问题较突出。沭阳县部分干部选拔任用程序违规，干部档案管理混乱，“三龄两历”不清。
巡视是政治体检，整改是政治任务。省委巡视组明确要求，增强“四个意识”，强化政治责任，针对巡视发现的问题纠正、纠错、纠偏，一件一件抓，做到条条要整改、件件有着落。
巡视整改对照检查材料精选模板【二】
从腐败现象的历史规律来看，不难发现，很多问题即使纠正了也会出现反弹，尚未解决完毕就能随着环境变化而产生“变异”，有的甚至因纠治环境稍微松一松，就立马呈现出扩大化严重化的趋势，稍微紧一紧就立即从地上转为地下，不可谓不是“打不死的小强”。因此，突出常态化，持续保持高压执纪监督态势，不仅符合问题规律、契合发展需要，更能强化监督问效、形成强大震慑，不断净化政治环境、提高执政效益、凝聚官心民心。
刚刚召开的中央巡视工作动员部署会议决定，今年将对x、x、x、x等4个省进行“回头看”，就是常态执纪监督的具体落实，无疑在新年伊始打出了又一记反腐重拳。从某种意义上说，这其实也回应了民众的期盼，就是中央巡视尤其要带头摒弃一阵风的做法，常态化开展，经常性“回头”，从而让腐败“癌细胞”难以扩散、不断减少。
此次中央巡视“回头看”向社会宣示了反腐走上常态化路子，当然，执纪监督如果让常态化与随机化并行，执纪监督的威慑可能会更大、影响更广、效果更好。假如，提前透露下一步要重点巡视的单位和地方，便可能会弱化执纪效果，也可能会出现执纪监督“定点高压”态势，有的单位和地方压力大，有的单位和地方压力小；或者让被预告的地方和单位有时间提前“打扮”好自己，而难以巡视出“真面孔”，等等。
所以，巡视监察工作在推动常态化的同时，也要注重随机化。不是说今年定了巡视这些单位和地方，其他单位和地方就可以高枕无忧，甚至伺机钻营贪腐空子了；也不是说今年巡视过了，咬紧牙关“挺”过去了，明年就可以松一口气，回归“低压常态”了；更不是说可以等自己做足准备、粉饰完毕来专门等着迎接巡视了。相反，巡视监察随机化，就是要做到不预设方向、不公布对象、不轮流“坐庄”，谁都有被“光顾”可能、年年都有被查的几率，根本无法去推测下一个轮到的就是谁，从而真正的让执纪监督的高压分布到每个单位和地方，让哪个单位和地方都不敢有松一口气的想法，来推动时刻准备迎接巡视成为新常态。如此，巡视监察的“回头看”“回马枪”，便会让反腐倡廉、廉洁自律真正落到实处和“时”处。
巡视整改对照检查材料精选模板【三】
根据今年的主题，进一步学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党中央关于巡视整改工作的新部署、新要求，坚持严肃认真、实事求是的原则，认真查摆问题和不足，剖析原因，明确了以后努力方向和整改措施，现对照检查如下：
一、存在的主要问题
一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面：
XXX全体党员干部平时积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，制定了学习计划，并严格按照计划完成学习任务。但有时会把工作当成硬任务，学习当成软任务，在学懂弄通做实上下功夫不够；虽然时刻强调牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，突出“两个维护”，但是在思想认识上还需要进一步加强。
二是在下大气力整治政治生态方面：
在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响，但对这些人的违法违纪行为解剖的还不够深入，政治敏锐性还需进一步增强。
三是在推进全面从严治党向纵深发展方面：
班子能够牢固树立和坚持问题导向，落实“两个责任”，深入查摆违纪违法行为，但在落实“两个责任”方面，责任意识还需加强，思想认识还需提高。
四是在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍建设和基层组织建设方面：
能够鲜明树立重实干重实绩的用人导向，深刻领会和把握新时代党的组织路线的实质，做到坚定贯彻、全面落实，今后还需进一步坚持。
五是在强化作风建设方面：
工作作风还不够扎实，有时存在对工作安排部署多，督促落实少，坐办公室多，深入基层一线调研少的情况。
六是在扎实推进脱贫攻坚工作方面：
严格按要求落实脱贫工作责任，完善贫困人口精准识别和退出机制，落细落实扶贫政策。但有时对帮扶对象提出的要求不能马上解释清楚，还要同有关部门沟通后给予答复，围绕扶贫方面的知识面还需进一步拓宽。
七是在落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面。
对照巡视整改的要求，发现在学习方面存在不足之处，如学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等方面理解的还不够深入，没有更好地做到入心入脑。
八是在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面：
思想认识上还存在少许偏差，对全面从严治党理解把握还不精准，把全面从严治党等同于反腐败，对党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设认识还需提高。
九是在“不担当不作为”方面：
有时遇到困难和问题时，存在向组织和上级领导汇报多、请示多，主动研究解决问题较少，思路还不宽，方法还不多。
二、产生问题的根源
一是党性修养还不够。
平时对党内规章学习还不够，开会时谈工作多，沟通思想少，有的问题没有凝聚共识。党内政治纪律会议和组织生活会召开得少，开展批评与自我批评少，触及不到思想和灵魂深处；有的人认为自己长期接受社会主义思想教育，人生价值取向没有问题，努力改造主观世界的主动性、自觉性不强。
二是学用脱节。
对党的习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解还不深刻，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，学用脱节，没有达到真学真懂真信真用的境界。
三是宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有将自己所做的工作与服务群众紧密联系起来，与群众接触交流较少，对群众所思所想了解不够。
四是进取精神不强。面对发展的新形势、新任务，缺乏紧迫感和危机感，满足已有的成绩，不自觉产生了自满思想，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，安于现状的想法多，开拓进取、创新意识不强。
三、整改措施
（一）坚定理想信念。一是加强党的政治理论学习，用理论指导各项工作的开展；着力改进学习形式，解决学习形式单一，改变念文件、读材料的一般性学习；二是坚持在学懂弄通做实上下功夫，研读党的十九大文集及辅导读物，读原著，悟原理，学用结合，在学习中实践，在实践中学习。三是坚持主观世界的改造，克服私心杂念，树立正确的政绩观、权力观和利益观。
（二）增强党性修养。一要重新学习新《党章》，树立正确的世界观、人生观、价值观。二要在实践中增强党性修养，要深入基层、深入群众，真心实意为群众解决困难和问题。三要牢记党的宗旨，时刻保持清醒头脑，全心全意为人民服务，坚持身体力行、求真务实、实实在在地为人民群众办事。
（三）转变工作作风。对今年确定的重点工作，深入一线，深入调研，一项工作一项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、快节奏地推进工作。同时坚持党的组织生活，班子成员之间加强沟通交流，增强队伍的凝聚力和战斗力。
巡视整改对照检查材料精选模板【四】
按照省委关于召开巡视整改专题民主生活会的主题和基本要求，本人认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从全面从严治党的政治责任出发，切实增强“四个意识”，落实“两个维护”，坚持实事求是的原则，紧扣中央、省巡视反馈问题，深入检查自身思想、职责、作风方面存在的问题，并拿出切实可行的整改措施，确保达到省委要求的此次学习和整改效果。现汇报如下：
一、认真参加今年以来的理论学习和组织生活
今年以来，台理论中心组确定每周五为学习日，至少拿出半天进行集中学习，我全部认真参加从未缺课。在台党委的统一组织下，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对《治国理政第二卷》和《习近平新闻思想讲义》等著作进行了系统学习，重温了《共产党宣言》；此次民主生活会之前，和班子里的同志再次学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《巡视工作条例》等党规党纪，并联系思想和工作实际撰写了大量学习笔记。为方便随时学习还下载了《治国理政》电子书，尽可能的多拿出时间补充理论知识，牢固树立自己的“四个意识”、更加坚定“四个自信”，做到“四个服从”、“两个维护”，始终用党的先进理念武装头脑。
同时，作为一名普通党员，今年以来，本人还认真参加了所在支部的学习和组织生活。如4月27日，参加了电台支部“习总书记关于精准脱贫攻坚战系列重要讲话”的学习；7月6日，在支部对《习近平新闻思想讲义》的重要篇章进行了再学习；7月31日，参加了支部组织生活会，就电台今年的工作和干部思想作风存在的问题，向全体党员征求意见建议，不仅达到了很好的沟通效果，作为党委委员，由于我的参与，电台支部的组织生活和“三会一课”更加规范。
二、深刻查摆剖析问题
在广泛征求意见，深入和班子其他同志谈心谈话的基础上，结合中央省巡视反馈意见和整改落实“回头看”发现的问题，我立足自身思想实际，结合日常的学习工作，进行了深入细致的查摆剖析。
1.对党的思想理论在学懂弄通上尚欠功夫
虽然通过学习，自己对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了进一步了解，但从“实现两个一百年目标”和建设社会主义现代化强国的战略高度上看，自己的学习还很肤浅，有些关键点的理解还只停留于字面，特别是在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上，学得还很不够，仍有很大的差距。
当前国际国内形势异常复杂，虽然我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的伟大梦想，但我们也必须看到国内外存在错综复杂的问题和矛盾，实现起来难度也超乎想象。这就要求我们全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉、坚决维护习近平总书记的核心地位，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。这不仅是党的十九大最重要的精神之一，也是新党章极为重要的思想灵魂。切实践行“两个维护”、“四个意识”，是推动党、国家和人民事业顺利发展，实现党的既定奋斗目标的根本前提。作为党的基层组织负责人和党的一员，必须更加牢固树立“四个服从”，即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
2.在主动维护风清气正的政治生态上自觉性还不够
党的十八大以来，全面从严治党取得了前所未有的成就，反腐败斗争压倒性态势业已形成，把纪律挺在前面，懂规矩守纪律成为越来越多党员领导干部的共识和自觉。
*可以说是反腐败的“重灾区”，周本顺等一批大老虎的落马，不仅让我们震惊，更让我们警醒。这些落马干部曾经位居高位，离自己这个基层干部很远，与他们划清界限应该不是个事。查摆中，自己认识到如果思想只停留在这个层面是不够的。肃清周本顺等人的恶劣影响，自己的政治自觉性和敏锐度都还存在思想偏差。要像习总书记要求的那样：“提高政治警觉性和政治鉴别力，要善于从政治上看问题，始终忠诚于党，始终牢记政治责任”。周本顺这些人作为曾经*地方的执政者，他们的错误思想观点和行为逻辑，难免依然有形无形中深藏在某个角落，一不留神，就有“死灰复燃”的可能。所以每一个共产党员，一定要从政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清他们的恶劣影响，充分认识到这项政治任务的长期性和艰巨性。保持警醒，防微杜渐，做政治上的明白人，做让党中央放心的党员和让习总书记放心的同志。
3.在落实全面从严治党两个责任上还不完全牢固
作为台党委委员，本人能够在落实全面从严治党责任上与党中央保持高度一致，严于律己，遵章守纪，在平日里的工作中，对落实主体责任能够做到思想上重视，在工作例会和支部会上，也经常对大家宣读和强度各项党规党纪。但也确实存在一些问题和不足：压力传导不够，靠学习、领会、表态抓落实，责任意识上热下冷的现象；落实责任方法单一，靠开会落实，照搬文件落实，往往出了问题才着急；对新提拔的同志廉政教育进行的少。我们党现在十分注重纪律自觉和政治规矩，作为党员自己必须跟上这个政治节奏，把过去打得不牢的思想短板尽快补齐。
从**年以来，受台党委委派，我开始分管台“一问责八清理”专项整治工作。在台党委和相关部室同志们的大力支持和配合下，我们主动筛查出违反财务纪律、三不分（违规兼职）、慢作为等各类违规违纪问题5件，并按照市委工作领导小组要求积极整改，尽量减少损失，挽回影响，同时在这一过程中，自己也受到了很好的党纪教育。但是反思过去，自己确实也存在“想避重就轻、不敢担当怕伤害同志得罪人，纠结于是否主动上报问题线索、是否管得太严了”的错误观念。现在翻过头来看，正是当初台主要领导力主的“主动报主动改”，才使得我们赢得了直面问题积极整改的主动和上级组织的谅解，既解决了问题又提醒教育了同志。
4.加强干部队伍和基层组织建设上功夫下得不够
对照要求检查，本人在选人用人上基本上能够做到出于公心，出于事业发展需求选人用人，同时注重民主程序，既看平常工作表现，也广泛争求各方意见。但也应看到，选人用人上确实存在注重业务素质而忽略党性修养道德品质的倾向，对干部的培养上，看能否办节目搞创收办事情的成分多，讨论是否具备“忠诚干净担当”等党性修养的时候少，个别干部整体素质一般化，还跟不上市委完成三大历史任务，交出两份优异答卷上对宣传工作的要求，还跟不上群众对美好生活的信息需求。在分管的全台党务上，开会布置的时候多，深入基层党组织调查研究的少，对基层组织建设存在问题了解的少，许多工作还停留在应付差事的层面。
作为一名基层党务工作者，今后必须加强自身党性修养，不忘初心，牢记使命，不折不扣地抓好落实。
5.作风建设上还有不严不实的地方
**年以来，中央通过群众路线教育，对群众反映强烈的四风问题进行了彻底整顿，不论自己还是身边的工作作风和环境风气有了很大改观。
由于一些原因，我目前在班子里分管的工作不少，电台两个频率、行政口上的综合办和计财科、党务上的两学一做、纪检口的一问责八清理、扶贫口的精准脱贫等，事关全局运行稳定的活儿多，涉及全台吃喝拉撒的琐事多。这一方面是台党委对我的信任，我每天如履薄冰，生怕自己干不好；另一方面由于个人能力有限，作风上也尚待扎实，面对繁重的工作任务，有时确实也存在疲于应付，走形式，走过场，工作马虎浮皮了事的现象。为此，有的同志通过组织程序对我提出了意见，台党委书记专门找我谈心谈话，特别强调了要改进工作作风，多沟通交流，善于协调矛盾化解难题的要求，我都虚心接受并努力改正。
6.精准脱贫攻坚需再出实招重实效
从**年5月起，我分管了台蔚县包扶村精准脱贫工作，在历届驻村队员的共同努力下，苏邵村已顺利出列。今年，我们把绝大多数精力放在剩下的两个村，自己每月坚持驻村三天，解决实际问题，做了许多事也想了许多办法。但对照中央“五个一批，六个精准”的要求，感觉自己在加强农村基层组织建设、配合县乡完善贫困人口精准识别和退出机制上做得不够，激发内生动力既扶志又扶智上仍有欠缺，产业帮扶上实招落地少落地慢，下一步需按照两不愁三保障的标准，真抓实干，加紧工作，力争年底苏官堡和上宫村全部脱贫出列。
7.“一岗双责”意识欠缺、履行职责不到位
党风廉政建设“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部在做经济建设、履行本职岗位应有的管理职责的同时，还要对所在机关的党风廉政建设负责。对照检查，自己存在对“一岗双责”思想认识还不很到位、主体责任体现不够、对干部管理失之于宽失之于软等问题。平日里，抓业务抓管理体现的强，抓监督执纪的主体责任体现的弱。也有过做事情只要出发点和动机是好的就行，程序上有些“不讲究”无所谓的错误观念，没有把纪律挺在前头，带头作用起得不好。同时，作为分管广播媒体的领导，在主动抓好分管范围内党风廉政建设，带头管好电台班子，带好广播队伍上，责任意识体现得还不强。
8、对做好上次巡视后半篇文章等问题认识不到位
巡视工作反馈出的问题没有具体涉及到我们这个行业，本人需要纠正模糊认识，力避“事不关己高高挂起”的错误思想。随着巡视工作不断向基层延伸，作为党的基层干部，需要坚持高站位、准定位、新举措，坚持政治方向和问题导向，正确对待政治巡视，配合好巡视工作，发挥好震慑、遏制、治本三大作用。巡视反馈意见代表着党中央和省委的要求，不论是被巡视党组织，还是其他单位部门，都要把巡视整改作为“四个意识”的试金石，检验“两个责任”的重要标尺，自觉扛起主体责任认真真反思，引以为戒。
三、造成问题发生的根源分析
1、党性修养不到位。作为一名党员领导干部，没有站在全党的高度，国家发展的高度去学习领会党的纲领党的理论，为了应付学而学，不求甚解。尤其是“四个意识”、“四个服从”依然打的不够牢，对全面从严治党，坚决服从党的政治纪律和组织纪律问题上态度依然不够坚定，对党的组织规程学习了解不足，没有认真沉下心去征求各方面的意见，简单拍脑瓜子决定，无形中助长了问题的发生。
2、履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任缺失，把具体工作的担子更多压在了部门和支部领导身上，自己亲自调查研究的少。对单位管理尤其是基层部门的管理失职于“宽松软”，带头学习政策法规不够，日常自查做的很不到位，没有按照规定开展经常性督查和检查，执行纪律上也存在不严不实的现象。
3、工作作风不扎实。作为分管一方面工作的领导干部，这些年，虽然参与组织制定了一系列各项规章制度，但是在执行上模范带头作用发挥的不好，工作作风还不很扎实，存在“搞变通、打插边球”的思想。有时由于工作紧迫，为调动大家积极性，在工作运行管理上，急于求成，没有严格按章办事，造成管理脱节、程序错位，一些制度执行不严，有的地方依然存在问题隐患。
四、今后的努力方向和改进措施
1、不断强化政治意识。作为党的一级新闻媒体的责任人，始终坚持正确的政治方向，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和《习近平谈治国理政》《习近平新闻思想讲义》等重要文献，并积极参与所在支部的学习，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。
2、不断强化责任意识。作为党委委派工作的第一责任人，时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部，认真学习贯彻“关于新形势下党内政治生活的若干准则”“中国共产党党内监督条例”，按照“准则”“条例”，抓好基层党建工作，经常深入下去了解情况，督促支部三会一课和组织生活的不断规范，真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对各级干部进行严格管理，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时，充分发扬党内民主，保证群众的参与权知情权，欢迎身边干部群众监督，发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的，及时诫勉谈话。
3、不断强化制度建设。作为一岗双责的第一责任人，认真开展“一问责八清理”回头看，排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的区域和岗位。修改完善单位财务管理制度、车辆管理管理、差旅接待管理、大型活动审批以及创收成本、创收物管理等方面的规定和制度。认真履行岗位职责，要求各频率部室按照岗位目标管理责任制要求，做到定岗到人、定责到人，将各项工作量化细化，层层分解，落实到个人，确保事事有人抓，人人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好局面。
4、不断强化宗旨意识。全力做好自己分管的行政财务、精准脱贫和广播工作。坚持每月3天以上驻村工作，坚持市委倡导的“吃派饭”，从地头到炕头再到心头，与农民兄弟打成一片。共同谋划好项目脱贫和产业脱贫，努力增加贫困户收入，争取年内脱贫出列。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，每月坚持与基层干部进行一次谈心谈话，共同查找工作中的不足和解决方案，做到问题清思路明。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义，在思想上保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，把好权力关、利益关，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在作风上要深入实际，联系群众，多倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，下一步将主动印发征求意见表，搜集问题隐患，积极主动发现问题解决问题。
当前，新闻宣传工作是一项极端重要的工作，广电正处于改革的关键时期，我一定会团结带领全体干部职工心往一处想、劲往一处使，当好促进广电事业发展的表率、热爱新闻事业的表率、学习进取的表率、廉洁自律的表率、狠抓落实的表率，不忘初心、牢记使命、继续奋斗，为全市完成三大历史任务、交出两份优异答卷做出自己的贡献。
巡视整改对照检查材料精选模板【五】
按照巡视整改专题民主生活会安排，会前我深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和巡视x的重要讲话精神，认真学习省委巡视反馈意见和王国生同志讲话精神，认真学习贯彻集团整改动员部署会议精神，联系个人思想和工作实际进行深刻剖析反思。现将对照检查情况报告如下。
一、存在问题 本人作为党支部书记，必须自觉把自己摆进去、把责任扛起来、把问题解决好。经过对照检查，主要存在问题如下。
（一）在“践行四个意识有差距”方面 “四个意识”没有“内化于心，外化于行”。没有把牢固树立“四个意识”“两个维护”体现在行动上、落实到工作中。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上不够系统、深入，学习表面化、程式化，在“学懂、弄通、做实”上做的不够，不善于从中找立场、找观点、找方法，结合思想和精神，对公司实际工作指导的不够。
（二）在“抓党建思想认识不到位，组织建设薄弱”方面
一是党建工作抓而不实，在纵深发展方面还存在压力传导不到位，责任意识层层递减，呈现上热中温下冷的现象，习惯等上级文件，上行下效，布置多，落实少。二是“两张皮”问题比较突出，没有结合投资公司的实际，找准党建高质量和发展高质量的融合点、切入点。三是没有健全的党建责任考核评价体系，不能充分发挥考核的激励、导向和监督保障作用。
（三）在“选人用人问题突出，规矩、程序和标准意识不强”方面 公司这今年以来实行平台化改革，给员工带来了更加宽阔的施展舞台，但是相应的人力资源选聘、竞聘机制还没有充分建立，对调动干部职工积极性、主动性方面做的还不够。
（四）在“全从严治党主体责任落实不力”方面 坚持全面从严，是党中央管党治党的鲜明主题，也是党支部书记履职尽责的根本要求。通过深入剖析查摆，自己在贯彻落实管党治党要求上还有差距。比如，个别单位执行上级决策不认真、不严格，打“擦边球”的问题；比如，基层党支部落实“三会一课”等生活制度的质量不高。这些问题反映出，我们还没有真正把严的标准、严的要求、严的措施贯穿到工作全过程，该履行的职责没有履行好，该执行的制度没有执行严。
（五）在“ 党内政治生活不严肃，民主生活会质量不高、辣味不足 ” 党内政治生活有时不够严肃，存在一定“老好人”思想，批评和自我批评武器运用的不够好，有时碍于情面，有时出于保护干部的积极性，对其他班子成员的批评开展的不好，红红脸、出出汗没做到位。
（六）在“落实意识形态责任制不到位方面” 对意识形态领域的重视程度层层递减，齐抓共管的工作格局没有形成。没有充分建立通报制度、信息沟通渠道、考核制度等，也一定程度上忽视了思想政治工作，导致不能及时掌握分管区域干部员工的思想动态，梳理风险隐患和薄弱环节。
二、需要说明的几个问题 作为一名共产党员坚定信仰马克思主义唯物论和无神论，不信仰任何宗教，不搞封建迷信；严格贯彻执行中央八项规定精神等党纪党规，杜绝“小圈子”文化，坚持五湖四海，带头抵制和治理圈子文化，不存在牌友圈、球友圈、校友圈等情况；对待干部人事工作，坚持按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，严格信息公开和报告制度，杜绝跑风漏风现象，不存在说情打招呼情况；不存在违反规定题词、题字现象，营造风清气正，干干净净的良好氛围。
三、对存在问题产生原因的剖析（一）政治站位不够高，理论武装必须再加强。深入反
思存在的问题，虽然表现在工作上，但也反映出我们对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够、理解不深。自己深刻认识到，作为党支部书记，必须牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明讲政治，注重从政治上把大局、看问题，切实增强用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉和行动自觉，履行好全面从严治党政治责任。
（二）问责追责还不不够，攻坚克难必须再发力。随着全面从严治党向纵深发展，基层党建工作中新老问题相互交织，各种矛盾相互叠加，躲不开也绕不过，必须强化担当意识、敢于攻坚克难。一些问题整而不治，都说明传导压力还不够、问责追责力度还不大。
（三）问题导向不够牢，调查研究必须再深入。坚持问题导向，注重调查研究，是谋事之基、成事之要。认真剖析存在问题，反映出工作中深入调查研究还不够，没有完全做到区别对待、精准施策。今后的工作中，要牢记党的宗旨，践行党的群众路线，发扬“不在会场在现场”的认真精神，发扬蹲下来“解剖麻雀”的务实作风，确保各项工作举措更加扎实、各项任务落地见效。
四、整改措施 坚持把整改落实作为重大政治任务来抓，带头改、彻底改，确保条条整改、件件落实。
（一）树牢“四个意识”，以高度政治自觉抓整改。深入学习习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央第一巡视组整改要求上来，统一到省委和集团巡视整改动员会议精神上来，牢固树立“四个意识”，提高政治站位，使整改落实的过程成为纠正政治偏差、强化政治担当、历练政治能力的过程，不折不扣地贯彻好中央精神、省委和集团决策部署，以实际行动维护中央权威，以整改成效诠释政治忠诚。
（二）强化政治担当，以强烈责任意识抓整改。带领班子成员牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”的意识，坚持抓早抓小，管好班子，带好队伍，落实“一岗双责”，切实履行主体责任，当好廉洁从政的表率。定期开展党课教育，将全面从严治党的思想引向深入。班子成员与中层干部均签订党风廉政责任书，坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确责任目标，主动接受干部群众全过程监督。
认真履行全面整改直接责任人责任，即知即改、立行立改，推动新问题和老问题、共性问题和个性问题一并解决。特别是集团聚焦的九个问题，要作为 2018 年工作重中之重，综合施策、落实责任、强力推进，细化整改内容、整改措施、整改时限，明确责任领导、责任部室、责任人，确保当下能够解决的立行立改、立竿见影，能够短期见效的设定时限、抓紧推进，需要长期坚持的健全台账、持续发力。
（三）完善选人用人机制，强化考核管理 掌握住选贤任能的原则和标准，把人选准用好，是一个重大政策问题。选拔一个人，就体现一种政策、一种导向。我们要紧紧围绕贯彻落实新时代党的组织路线，树牢正确选人用人导向。一是要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》等规定，建立和完善投资公司选人用人机制，以公平正义、公道正派为导向，实事求是地评价干部的功过是非，用好的作风选人、选作风好的人，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有公论。二是严格标准、健全制度、完善政策、规范程序坚决按照《总经理办公会制度》的原则和要求，切实把好干部标准落实落细，加强对干部考核的综合分析和研判，将干部提拔考察变为常规性、经常性考察，完善日常监督，并通过加强干部业务培训，不断提升素质和水平。
（四）当好班长，带领班子发挥带头作用 班子成员是旗帜、是标杆，起导向作用，身为支部书记更要以身作则，率先垂范，搞好班子建设，既要积极勇于负责，靠前指挥，又要充分尊重其他成员的意见，协调好成员之间的各种关系，坚持“坦诚直言，沟通交流，民主集中和分工协作”的十六字方针，营造班子心齐气顺、风正劲足的良好氛围，从而形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相
提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，使领导班子更加和谐、更加顺畅。使公司领导班子通过“四个支持”，努力做到以先进的思想引领人，以扎实的工作鼓励人，以良好的品行折服人，以过硬的作风带动人。
（五）狠抓自身建设，以自我革命的精神抓整改。坚持不懈加强自身建设，做到问题整改和自身建设同落实、同推进。带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导全体党员干部向先进学习、同榜样对标，切实增强“四个意识”，在带头遵守政治纪律和政治规矩上走在前、作表率。持续推进作风建设，严格落实中央八项规定精神和实施细则，自觉把政治责任抓在手上、扛在肩上，带头加强理论武装、带头维护良好政治生态、带头落实“一岗双责”、带头狠抓工作落实，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
巡视检查管理制度 篇4
一、目的:督查项目监理机构“独立、客观、科学、公正、诚信”的开展工作。
二、检查：对所辖项目不定期循环检查，要求全面检查，填写检查记录表。
三、巡视：
1、每周必须到所辖项目巡视一次；
2、执行巡视记录表，检查不少于三十点。
四、建设工程的合法性：
检查项目总监及监理机构对项目的合法性是否检查、对不合法行为是否采取有效（书面）措施。重点检查：
1、施工许可证；
2、专业工程是否有施工许可证；
3、是否办理质量和安全监督；
4、施工单位是否具备施工资格；
5、施工人员的从业资格。
五、现场办公： 重点检查：
1、工程会议纪要是否按时发出；
2、上班是否佩带上岗证；
3、“独立、客观、科学、公正、诚信”是否上墙；
4、平面图、进度控制表、晴雨表、岗位职责、组织机构、卫生值日表是否上墙。一般检查：
1、办公室是否整洁、卫生；
2、是否有穿拖鞋、短裤上班，打电脑游戏、打电话聊天、上网等不良行为；
3、上工地是否戴安全帽，女同志有无穿高跟鞋；
4、工地是否有配合细则；
5、监理细则是否按要求编写；
6、技术参数是否按要求编写；
六、资料管理： 重点检查：
1、资料收发是否及时，归档分类是否清楚；
2、合同收集是否完善；
3、资料按规定签字盖章；
4、是否按《资料管理制度》上报公司。
一般检查：
1、A表签字是否规范；
2、B表拟制是否标准；
3、C表填写是否及时、完全；
4、资料、收发是否规范；
风电场巡视检查制度 篇5
为规范风电场运行人员巡回检查工作，确保设备长周期安全、可靠运行，实现电力生产安全稳定，特制订本制度。适用范围
本制度适用于风电场运行部。引用规程
国家电网公司《电力安全工作规程》、《变电站标准化管理条例》。专用术语定义
4.1 交接班巡视检查：是指在变电设备正常运行时，按规定的时间对其本身和系统接线等进行的检查。
4.2 定期巡视检查：是指在变电设备运行或停运过程中，根据设备或系统存在的问题及要求，在原规定的时间外相应增加的对管辖设备和系统进行的检查。巡视内容
5.1 交接班巡视检查 5.1.1 水泵房及消防系统 5.1.1.1 水泵房：
1、检查地面有无积水；
2、室内温度是否正常；
3、室内有无异常声音和异味；
4、各管道有无渗水、漏水；
5、#
1、#2供水泵运行是否正常；
6、排污泵运行是否正常；
7、配电箱仪器仪表指示是否正常、信号显示是否正常。5.1.1.2 消防系统
1、消防水箱水位是否正常；
2、#
1、#2消防泵压力是否维持在0.5MPa；
3、#
1、#2消防泵电机及水泵轴承温度是否正常；
4、消防管道、阀门有无渗漏现象；
5、#
1、#2消防泵运行是否正常；
6、配电箱仪器仪表指示是否正常、信号显示是否正常。5.1.2 400V配电室
1、室内有无异音、异味；
2、电缆沟有无积水；
3、盘柜开关位置与实际指示位置是否一致；
4、盘柜仪器仪表指示是否正常、信号显示是否正常；
5、引线接头、电气接点温度是否正常，有无过热变色现象；
6、计量装置是否良好；
7、地面是否清洁；
8、防火、防洪、防小动物措施是否完善；
9、停电开关有无悬挂标识牌。5.1.3 污水处理系统
1、室内有无异音、异味；
2、配电箱仪器仪表指示是否正常、信号显示是否正常；
3、#
1、#2排污泵运行是否正常；
4、罗茨风机运行是否正常；
5、排污口排水是否正常；
6、污水井水位是否正常； 5.1.4 油品库
1、检查油品房内灭火器是否正常；
2、检查油品库有无火种；
3、检查油品有无漏油情况；
4、检查油品是否在规定地方摆放；
5、检查排气风扇运行是否正常；
6、每天通风30分钟。5.2 定期巡视检查 5.2.1 蓄电池组检查
1、蓄电池外观是否清洁，外壳有无裂纹、漏液；
2、各蓄电池间的连接有无松动；
3、蓄电池的浮充电压是否正常；
4、各蓄电池体表温度是否正常；
5.3 每次巡视检查后，应做好巡视检查记录。发现的设备缺陷应记入设备缺陷记录簿内，对发现的各类缺陷，按场内相关制度规定的处理程序进行处理。巡视周期
6.1 水泵房及消防系统每天巡视二次，分别由接班人员巡视（08:00、17:00）；
6.2 400V配电室每天巡视三次，分别由接班人员巡视（01：00、08:00、17:00）；
6.3 污水处理系统每天巡视一次，由下夜班人员巡视（16:00-20:00）； 6.4 油品库每天巡视一次，由下夜班人员巡视（16:00-20:00）； 6.5 每周一下午17:00巡视蓄电池组，并测单组蓄电池电压，由中班人员巡视；
6.6 每月3日10:00 对事故照明进行切换试验，由当值值长进行； 6.7 每月10日15:00对400V配电室进行卫生清扫，由全体运行人员进行；
6.8 每月15日对消防器材进行检查，由当值值长进行；
6.9 每年进行2次蓄电池充放电试验，分别是01月31日和07月31日，由当值值长进行。巡视要求
7.1 巡查人员应熟悉设备的检查标准，掌握设备的运行情况，在发现问题后能够分析原因并做出及时处理与防患措施。正确掌握设备的紧停规定，避免事故扩大或设备损坏加剧。
7.2 根据现场生产实际情况，运行设备专责人，主动对设备不定期巡视检查和特殊巡查。
7.3 巡视检查高压设备时，不得进行其它工作，不得移开或越过遮栏。
7.4 检查中发现异常情况，检查人员应根据有关规程规定和具体情况予以处理，并及时汇报。
7.5 在检查中如发生设备事故时，应立即返回本岗位，进行事故处理。
7.6 检查中对设备遇有疑问或不明白的问题，不得随意乱动设备或将其退出运行。
7.7 因巡视检查不到位，不认真，应发现而未发现设备缺陷造成事故，要追究有关人员责任。
7.8 进入现场危险区域或接近危险区域时，必须严格执行安规有关规定。
7.9 不放过发现的一切异常现象和声音变化、异常气味、地面渗水、漏油痕迹。
7.10 对于不利检查的地方如声音杂乱，多种因素及其它不宜辨别的情况，检查时要更加仔细，不要被外界不利因素所干扰。
教育教学巡视检查制度 篇6
为进一步提高教育教学质量，规范教师的施教行为，杜绝迟到、空课、拖堂、违反教育教学规定等现象的发生，经学校研究决定特做如下规定：
1、教师要严格按照学校规定的作息时间表上课、下课，预备铃后进教室授课，下课铃后停止授课出教室。不论任何原因不准空堂、拖堂，如查有空堂（室内没有教师），不论情节每人次扣当事人年终考核分1分。
2、教师要严格按照学校安排的课程表上课，不准随意调课，如确需调课，要报教导处批准。查有随意调课者，给予当事人警告处分。
3、教师上课不准坐着授课，不准在教室内吸烟，不准在教室及周围攀谈，不准开手机进教室，不准利用教学时间处理个人私事。如查有以上现象，给予当事人警告处分。
4、教师不准在教学区内打牌、下棋，不准在教学区内做编织毛衣等家务活，严禁教师工作日期间中午饮酒。如查有以上现象，不论情节每人次扣当事人年终考核分1分。
5、教师要保持本人所在办公室的清洁卫生，班主任及当堂授课教师要保持本班教室的清洁卫生，室内不得有废纸、垃圾等杂物，教室内物品摆放整齐。查有不符者，给予当事人警告处分。
6、违反《教师办公制度》、《教师办公室电脑使用管理制度》的行为按照以上规定执行。正常工作时间巡查期间，凡教师用机正在从事与教学无关的行为（看新闻、小说、聊天、游戏等），督查到1次通报批评并扣考核分1分。
7、查课、查岗采取不定时抽查的方式，要有记录，有凭证，并记入教师个人考核。
本规定自即日起执行。
教师办公制度
一、严格执行学校作息制度，按时签到签退（考勤机），做到不迟到、不早退、不旷课，有事请假。学校不定时抽查坐班情况，不在者按旷勤处理。
二、值日教师要及时清扫办公室，负责本办公室的开水供应、下班后的门窗、灯、风扇的关闭。办公室内保持整洁、有序。节约用电，爱护公物，损坏公物要赔偿。
三、办公期间，若和其他组（处、室）无公务联系，任何人不得串岗、空岗。
四、办公室内要保持安静，不得大声喧哗，不准做与教学无关的事情如干私活、打瞌睡、下棋、打球、打扑克、上网聊天、玩游戏等。若发现利用教师微机上网聊天、玩游戏等情况者，发现一次扣考核分1分（同空堂现象）。
五、办公、会议时间不准带孩子，不准在办公室内接待客人（公务除外）。工作期间教师衣着整洁大方，不穿奇装异服，不准只穿拖鞋、短裤、背心上班。
六、工作日期间中午不准饮酒，违规教师采取考核评优一票否决制。
七、按时参加各种集体活动和集会，开会、集体学习、备课，不许随便说话、开小会、接听电话。
八、团结互助，关心同事，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，服从办公室主任的领导。如有教师之间闹矛盾，情节严重影响重大者，扣教师当年度考核分，并在教职工大会上作检讨，严重者年度考核直接定为不合格。
教师办公电脑使用管理制度
为保证设备的良好运行，确保各位教师能有效利用好办公室个人办公电脑，特制定以下制度：
第一章设备管理
1、各办公室的教师电脑为学校办公电脑,归学校所有。由教师本人使用并负责管理，直至教师调离本单位或退休。严禁借给学生或其他外人使用。擅自外借造成损坏的，由相关个人承担赔偿责任。
2、爱护电脑设备，未经学校许可不得私自打开主机，密封条不得破坏。电脑及硬件失盗，责任自负，并由教师包赔损失。
3、做好电脑的日常维护工作，保持设备的完好。在使用电脑过程中，发现硬件损坏等问题，及时上报总务处，由总务处统一维修。
4、办公室的电脑及相关设备没有学校的允许，概不外借,不许随便将电脑搬离学校，不要把校外的电脑和设备搬到办公室与办公电脑共同存放。
5、注意防火、防水、防尘。为防止发生液体浸入使电脑损坏的事故，请各位老师不要在电脑主机上方或者键盘旁边放置饮料或饮用水。如不慎键盘进水，请立即吹风风干后使用，因此造成的损坏，由教师本人负责修理或更换。
6、微机使用时，主机和显示器上的散热孔禁止覆盖。夏天，注意保证主机充分散热。
第二章日常应用
1、各位教师每天早上要及时浏览学校接收室电脑中的远程教育资源，及时了解课程资源的下载情况，以备自己上课时使用。
2、办公室电脑为学校教育教学服务，严禁任何人、任何时间玩游戏、打牌、炒股、观看与教学无关的内容等。严禁上网浏览反动、色情、暴力以及宣传不良言行的网站。严禁在任何网站散布、发表对国家、社会、学校、教育不满的言论。
3、电脑的使用要严格按照操作规程操作，正确开关机，绝对禁止非法关机。中午、傍晚离校时，请务必确认电脑主机和显示器关闭并切断电源后方可离开。节假日做好电源和网线接口的双关闭（即：将电源插头从墙上的插座拔出，将网线接头拔出）。三次未关给予警告。警告超过三次，扣本人年度考核分1分。凡由于未关闭电源或拔出网线造成的电脑损坏，维修费用由教师本人负责。
4、为方便学校的管理，每台电脑有自己固定的IP，不得随便更改。
5、务必安装杀毒软件并及时更新，定期查杀病毒，以确保电脑能正常运行。为防止电脑病毒的感染与传播，在使用网上下载的程序或光盘、U盘前，请用杀毒软件扫描并在确认安全的情况下使用。如非必要，严禁随便下载和安装程序。
巡视检查工作情况简报 篇7
一是要以高度的政治责任感，切实抓好安全生产各项工作。加强“两会”期间安全风险的研判工作，强化高危行业领域的安全防范，重点抓好化工行业、港口物流和钢铁行业的安全生产，落实落细公共安全领域防范措施，突出抓好交通运输安全、燃气安全、消防安全、建筑施工安全。
二是要同步开展春季安全生产大检查。采取企业自查和部门检查督查相结合的方式开展工作，坚持上下联动，确保完成全覆盖检查任务。要提高检查质效，对高危行业领域要积极运用专家、第三方检查等方式，努力将隐患都排查出来，提高隐患排查的彻底性，并建立常态防范机制，从根本上消除事故隐患。
三是要市、县联动做好安全生产专项整治督导巡查工作。我区督导巡查组检查要突出重点产业、重点领域和重点区域，优化督查方式，采取板块自查、企业自查、互相检查、飞行检查的方式，对发现的问题坚持系统思维、闭环管理，树立“十次检查不如一次处罚”的理念，把隐患当成事故来处理。对处理尺度要就高从重，积极担当作为，以更高标准、更严要求、更实作风推动我区安全生产工作取得更大实效。
避雷器巡视检查标准 篇8
施工现场安全巡视（月）检查表
工程名称检查时间2014年月日； 第号
1、按规定编制的各项专项安全施工方案（）。当日危险源告示（），危险源预防措施（），危险源作业处工人安全技术交底（）。
2、脚手架检查：落地式、悬挑式脚手架、立杆基础（），扫地杆（）剪刀撑设置（），架体连接（），固定方法（），杆件搭接（）悬挑梁安装、固定（），吊栏架体稳定性、防坠落、倾斜装置（），首层、架体内每隔10M或作业层水平防护设置（），垂直密目网（），脚手板铺设、材质、牢固（），卸料平台自身牢固、防护（），卸料平台限载标识（），人行通道设置及防护（）。
3、三宝、四口、五临边防护检查：安全帽佩戴（），安全网证件、设置（），安全带按规定佩戴（），楼梯口防护（），电梯进口防护牢固（），预留洞口、坑井防护（），通道口防护（），阳台、楼板、楼梯侧边、屋面周边的防护（），电梯进道内10M一道水平安全网防护（）。
4、施工用电：日常检查：三级配电两级保护（），执行一机一闸一漏一箱（），闸具完整（），配电箱门、锁、防雨措施（），现场用电无裸插（），施工用电线路架空、支点绝缘（）。现场照明设置高度（）配电线路有无破皮老化（）
5、模板：立杆间距、垫板、稳定性（），纵横水平杆设置（），剪刀撑设置（），拆模时间报验核定（），拆模作业区临空面防护（）。
6、施工现场：防地面水流入坑内措施（），场地内排水沟（），低洼地抽水设施（），边坡顶开裂监控（），边坡危岩松塌清理（），软质边坡支护（），坑槽、边坡、桩堆置物料、设备距离不小于1.5M（），基坑槽作业时人员上下专用通道设置（），作业人员攀爬模板、支撑架（），非作业人员进入机械作业区域（），边坡模板立杆底座垫木、垫块（），挖孔桩孔口周边防护（），作业中途停歇孔口复盖封闭（），孔内送风（）。
7、塔吊：力矩限制器设置齐全（），吊钩保险装置（），超高、变幅、行走限位器及灵敏度（），附墙装置间距（），多塔吊的防碰撞措施（），日常运行记录真实齐全（），持证上岗证件齐全，人证相符（）。
8、施工机械：搅拌机摆放平稳，安全装置齐全（），园盘锯装置防护罩（），钢筋机械安全装置违章作业（），闪光对焊电火花防护（），临边电碴压力焊防火花四溅措施（），手持电动工具安全装置无违章作业。所有机械定期检查维修保养记录齐全（）。
9、文明施工:现场围挡（），场内道路硬化、冲洗设置（），大门、六牌二图设置（），标示标牌设置（）消防设施（），材料分类堆放、挂牌使用（）。
以上检查不合格的项目请施工单位立即整改，限时天，整改合格后书面回复公司复查。
项目负责人签收：公司检查人员：