厨师求职个人简历

厨师求职个人简历（共14篇）

厨师求职个人简历 篇1

个人基本简历

姓 名：_

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：河源

身材：172 cm 65 kg

婚姻状况：未婚

年龄：27 岁

培训认证：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：餐饮/娱乐类：厨师、厨师、厨师：

工作年限：8

职称：高级

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：--3500

希望工作地区：广东省 广州 珠海

个人工作经历：

公司名称：红高粱酒店

起止年月：-09 ～ -10

公司性质：所属行业：

担任职务：厨师

工作描述：

公司名称：江顺模具

起止年月：2006-05 ～ 2006-09

公司性质：

担任职务：厨师长

工作描述：

公司名称：顺峰山庄

起止年月：2006-02 ～ 2006-05

担任职务：厨师

工作描述：

公司名称：广州安硕

起止年月：-09 ～ 2006-01

担任职务：厨师长

工作描述：

公司名称：珠江地产

起止年月：-12 ～ 2004-08

担任职务：厨师长

工作描述：

离职原因：

公司名称：彭年酒店

起止年月：-04 ～ 2003-11

担任职务：厨师长

工作描述：

公司名称：阳光酒店

起止年月：2000-01 ～ 2002-03

担任职务：厨师

工作描述：

公司名称：食为先酒店

起止年月：-05 ～ 1999-12

公司性质：所属行业：

担任职务：厨师(实习生)

工作描述：

公司名称：韶华酒店

起止年月：1999-01 ～ 2000-12

公司性质：所属行业：

担任职务：厨师

工作描述：

教育背景

毕业院校：韶关商业技工学校99烹饪班

最高学历：中专

毕业日期：-07-01

所学专业一：烹饪

所学专业二：厨师

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

1999-092001-07韶关商业技工学校99烹饪班烹饪中技

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：良好

粤语水平：良好

工作能力及其他专长

本人对工作有一定的责任感,对自己要求严格,讲卫生.与同事能够和睦相处,沟通能力强.

喜欢发掘新的品种菜系,做到色,香,味,型配方面到位.

对控制成本有一定的能力,在不超支的范围内能够把菜系品种做的出来.做的更好.深受同事和客人青睐.受到上司的表扬.

配合能力强.有食堂管理、膳食管理工作经验，熟悉食堂管理的相关工作流程，有酒店或大型企业后勤管理工作经验;

认真细致，能吃苦耐劳。

厨师求职个人简历 篇2

○师兄, 我的求职领路人

我记得白岩松曾经在一次演讲中说过这样一句话:没有一代人的青春是容易的。在祖辈眼里, 我们这代人无疑是幸福的, 大部分人都可以衣食无忧的读书, 受很好的教育。然而, 也正是因为这种教育资源的普遍性, 更多人有了受高等教育的机会, 所以就业也就更加困难。我的第一份实习, 师兄的帮助功不可没。

作为一个地道的工科女青年, 本科毕业后顺利保研, 直读了本校的化工硕士, 也正是在大四这一年认识了师兄。大四保研后, 空余时间非常多, 导师也没有要求提前进组, 让我有段可以自己支配的时光, 于是想趁着这个机会, 接触社会, 同时圆了我的文学梦。

我是个有梦想的孩子, 并能从一至终地坚持自己的梦想。小学一年级的时候, 就开始在本市的晚报发文章了, 然后到中国少年作家班学习, 直到高中时, 因为父母和学校等客观原因, 不得不选择了理科班, 然而我的作家梦仍然在延续。高考时, 从提前批到专科所有的志愿都填的中文系, 无一例外。谁知阴差阳错, 被东部沿海一所重点大学录取, 读了物理专业, 理工女的生活正式开始。

认识师兄是在我保研复试那天, 他是复试的秘书。就在我坐立不安地准备面试的时候, 看见他在看着一本叔本华的书, 边上还放着几本画册。在工科学校, 足以见得这是个非常special的异类。结束后, 我们就聊了起来, 关于文学, 关于梦想, 很快就感觉熟识了。

顺利拿到接收函后, 我开始了漫长的找实习历程。我的目标有网站文字编辑、报社记者、出版社编辑这三项。于是开始了海投简历, 网站方面投了搜狐、新浪、人人网、开心网, 无一回应。报社方面, 给了几家晚报的人力资源管理处部打了电话, 完全没感觉到对我有任何兴趣, 于是作罢。出版社也投了几份简历, 设置了邮件读后的提醒都没有收到。就在我焦急万分的时候, 想到了师兄。

师兄听到我的经历, 决定帮我一把。他说很多时候, 其实招聘方并不会逐个去查看邮箱, 有很多时候是靠熟人推荐, 或者, 他们更喜欢愿意主动争取的人。在师兄的帮助下, 我们记下了十多家各类媒体的部门负责人和人事处负责人的办公电话以及邮箱, 同时海投简历, 双管齐下。

在简历上, 师兄又利用娴熟的PS技术把整个简历包装了下, 看上去就是经过精心设计的, 非常漂亮。

就在实验室里, 我拨通了人生中的第一次求职电话。接电话的是某知名报社的编辑部主任, 我表达了想要到单位实习的愿望, 并将个人情况给他做了简要的介绍, 特别侧重了跨专业的优势。师兄在身边提醒我要下这位主任的邮箱, 方便发简历和相关的作品。之后我将作品发了过去, 很快得到了面谈的机会。

师兄是位面试达人, 据说从大一开始就到各类单位做兼职或者实习了, 涵盖多个行业, 所以他也刻意教了我些面试的技巧, 甚至开始从面试官的角度指点起我的着装来。这些, 在我与那位主任面谈的时候, 起到了非常好的作用。就在这样一点一滴地帮助下, 我顺利地入职这家报社, 并在之后的半年里, 获得了同事的认可, 对这个行业的了解加深了起来。

后来, 师兄有次喝多了酒后和我说, 其实我最初找实习的时候他就把我的简历送到了一家很有名气的网络公司, 他的哥哥在那里做HR, 可以轻松地推荐我入职, 只是因为想让我自己努力尝试一下, 体验这个过程而且也让我更有成就感, 才没有告诉我。他想以此作为后路, 而我已经在他的帮助下, 靠自己的努力找到了份满意的实习工作。现在想想, 还是会感动, 这个平日里粗心的大男孩, 却会考虑如此周全而细心。正是这次求职成功, 使我有了更多的自信, 我始终对师兄满怀感激。

○帮助师妹, 将梦想延续

师妹是个见到人总会非常腼腆, 说话怯生生的小女孩, 在她身上我看见了自己的影子。这个书生气很重的小丫头从来没想到要找工作, 直到大四的时候已经确定进组后老师要求她进行生产实习。这个时候她却开始“叛逆”起来, 不想提早进组, 希望可以在未来五年潜心学术之前, 进入企业进行实践。没想到她的“离经叛道”竟然被一向严肃刻板的老师允许, 放她接近一年长假, 自由支配女博士前期的这段美好时光。

师妹的直接目标是科技公司的人事、管理培训生, 或者做网站或杂志的科技频道编辑, 也算目标非常明确。与我相同的经历是, 我们都经历过疯狂的海投和漫长的等待。对于企业的面试经验, 在找实习的时候我也有所研究, 所以一有空闲时间, 我就会和师妹有所沟通, 探讨怎么去应对不同HR的考验。不得不承认, 工科女应聘非研发岗位是有一定劣势的, 投递了二十几家公司, 只有一家外企给了她一个管理培训生的面试, 这也足以让她欣喜若狂。我们首先认真分析这个岗位的职能, 了解管理培训生的具体职能, 以及必须具备的能力, 如事业心、领导力、快速学习能力、表达能力和语言能力等等。师妹初步进行对号入座, 发现只有托福110分可以算作语言能力, 事业心也只局限于想把手头的事情做好而已, 其他都不占优势。而我认为, 在这个浮躁的年代, 理想主义与真诚才是最好的加分项。既然在大学里, 我们不是风云人物, 也很难在众多面试者中体现出突出的领导力和出色的表达能力, 那么踏踏实实地做事, 坦诚地交流与沟通, 也未尝不可, 说不准还能达到“返璞归真”的效果。于是我让师妹准备好中英文自我介绍, 然后对自己的情况进行进一步地客观地剖析, 总结出自己的优点和缺点, 并大致想好怎样去表达。对于为什么选择这一行业等可能提到的问题, 如实地作答就好, 不需要太华丽的修饰。而对于细节问题, 我们也进行了适当的准备, 比如进行面试的时候把自己曾经做过的策划案等复印几份, 现场发给各位考官等。

终于等到了面试这一天, 我比师妹还紧张, 虽然只是实习而并非正式工作, 可这却是她迈进社会的第一步。那天我们早早就来到了公司等候面试, 我在外面给她加油打气。一个实习的面试居然有上百人参加, 我们也暗自感叹现在就业真的非常艰难, 特别是在北京, 高手如云, 竞争太过激烈。很快就轮到她进去了, 虽然内心紧张, 但看起来还是非常淡定。如我们所料, 面试涉及了自我介绍和一些比较常规的问题, 后来她的策划案果然成为了亮点, 引起考官们轮流狂轰滥炸, 师妹淡定地接招, 从容不迫地回答了这些问题。而对于她的知识盲点, 也会直接干脆地说自己并不清楚, 并表示了希望可以有幸进入公司和各位老师继续学习的愿望。各位面试官当场就对她的坦诚表示了肯定, 面试结束后就给了offer, 师妹出来后绘声绘色地和我描述面试时的场景, 无比激动。那一刻, 真的很替她高兴。

求职时怎样填写个人简历？等 篇3

我是一名刚毕业的中专生，正准备步入社会加入打工行列。听说现在应聘均要求写个人简历，我没有这方面的经验，请你教教我应该怎样填好简历，以尽可能让招聘人员满意。

（湖北省汉南区吕阳平）

本栏主持：目前，应聘时填写个人简历一般有两种：一种是应聘单位提供统一的简历表，求职者按表格内容填写即可；一种是求职者自制简历表。自己制作简历表可注意以下两点：1、简历的版面必须有条理，一目了然。因为招聘者一般喜欢简历结构清晰，一眼就能找到相应的重要信息；2、在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。

读者可用哪些方式联系作者？

我从2005年开始到现在一直很喜欢看贵刊，因为这本书刊登了很多感人故事，给我带来很多启发，我现在已珍藏了50多本《江门文艺》。感谢你们，你们辛苦了！我可不可以联系投稿的作者？我看了2008年7月下半月刊（总第423期）的《何时才能重建家园》这篇文章后，很感动和震惊，现在才发现自己是多么不懂事。我可以联系到这位作者吗？怎样联系？我希望他（她）振作，祝愿他(她)开心，相信一切都会好起来的！

（贵刊的忠实读者）

本栏主持：非常感谢你的热心支持及对我们工作的肯定！本刊作者愿意公开通讯资料的，会在其作品末尾刊登。读者想联系未公开通讯资料的作者，请在稿末或栏目上方了解该篇作品的责编，可以通过打电话、寄信或发邮件的方式联系责编，说明找哪一期哪篇文章的作者，责编收到后会转告作者。《何时才能重建家园》的作者地址已在稿末刊登，你可以直接与作者联系。

生育后长痔疮怎么办？

我于去年10月生下女儿后长了痔疮，一直反复发作，吃了药还是未能根治。有人提议做手术，可医生说不算太严重，且术后复发的机率较大，所以没必要做手术。请你介绍一些药方给我调理，好吗？

（江门市高新区谢玉梅）

本栏主持：妇女在妊娠期，由于盆腔静脉受压迫，妨碍血液循环，容易罹患痔疮。如果患有痔疮，肛门内肿大扭曲的静脉壁就会变得很薄，因此，排便时极易破裂。无论内痔还是外痔，都可能发生血栓。在发生血栓时，痔中的血液凝结成块，从而引起疼痛。下面介绍5则药方供你参考：

1．蒲公英30克，黄柏30克，赤芍300克，丹皮30克，桃仁20克，土茯苓30克，白芷15克。水煎外用，每日1剂，日用2~3次，先加水2500~3500毫升，煮沸后过滤去渣，将药液倒入普通搪瓷盆内，患者趁热先熏后洗，每次15~30分钟。

2．乌梅10克，五倍子10克，苦参15克，射干10克，炮山甲10克，煅牡蛎30克，火麻仁10克。水煎服，每日1剂，日服2次。

3．苋菜30克，生甘草10克，旱莲草30克，蜂蜜10毫升。水煎服，每日1剂，日服2次，服时加蜜糖10毫升。1~2次煎液内服，第3次煎液外用熏洗肛门。

4．槐花15克，槐角15克，生地12克，黄连10克，银花12克，黄柏10克，滑石15克，当归12克，升麻6克，柴胡6克，枳壳6克，黄芩10克，甘草3克。水煎服，每日1剂，日服2次。

5．槐花10克，地榆10克，仙鹤草15克，旱莲草15克，侧柏叶15克，枳壳10克，黄芩5克，胡麻仁15克，菜苋30克。水煎服，每日1剂，日服2次，另外可用此药煎液熏洗肛门。

（注：以上药方仅供参考。）

如何看待生命风险？

我是一名裁床工人，自2001年开始打工以来，耳闻目睹了太多人生惨剧，如工伤、疾病、车祸、水灾、地震等，时常使我心绪不宁，再加上自己从事的是危险职业，所以，我整天都是提心吊胆地生活，总是担心哪一天那些曾经是别人的灾难会降临到我身上。请问，我该怎样摆脱这种恐惧心理，平静地生活？

（东莞市凤岗镇文长安）

厨师求职信 篇4

时间过得太快，让人猝不及防，我们很快就要开启找工作的生活，现在这个时候，写好一封求职信就十分有必要了！但是怎么写才更能吸引眼球呢？下面是小编整理的厨师求职信6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

厨师求职信 篇1

尊敬的xxxx：

您好!请看看我随信寄来的简历，这是为应聘您在x月x日的《纽约时报》上刊登的“具有创意和才能的厨师”职位而准备的。我配餐和烹调的技能已经由《时代》周刊评论为“具有创意和十分令人满意”(见“在外用餐”一文，1998年3月23日)，因此，我相信你会发现我的经历完全满足您要求。

我有14年在三个大城市的三星和四星级宾馆从事烹调的经历，并为各种美食家烹调杂志撰文。

如果我的背景看起来完全是您要找的厨师，请联系我，以便我们可以见面并进一步谈谈我是否适合做米勒酒店的厨师。

此致

敬礼

自荐人 ：xxx

厨师求职信 篇2

尊敬的领导：

您好!

首先真诚地感谢您从百忙之中抽出时间来看我的求职材料。看到贵餐厅现在正在一名中餐的厨师，正席找工作的我，刚刚看到这份厨师的工作挺适合我的，于是写了这封求职信，希望可以到贵餐厅当一名厨师。

我是XX学校的毕业生。我是一名来自农村的孩子，艰苦的条件磨练出我顽强拼搏，不怕吃苦的坚韧个性。我很平凡，但我不甘平庸，未来的道路上充满了机遇与挑战，我正激越豪情，满怀斗志准备迎接。我坚定地认为：天生我材比有用，付出总会有汇报!

回首过去几年的大学生活，求学之路坎坷不平，严峻的就业形势使我不得不怀着对知识的无比尊重，踏实认真地学习了烹饪烹调知识，以及雕刻和其它专业知识。

为了能够找到一份适合本专业的工作，我还参加了一些认证考试，如英语等级考试。以便不断砺炼自己成为现代社会所需要的实用性人才，更好的为贵公司创造效益，在学好书本的同时，积极地利用各种机会参加社会实践活动。另外自己有浓厚的兴趣，相信在以后的工作中会发挥出我的全部潜力，实现自己最大的价值。

当今社会世人瞩目的中国入世，切身相关的体制变革，沸沸扬扬的网络共同纺织了我们这个时代的生活背景，这个世界也因此充斥着残酷的竞争。“物竞天择，适者生存”成为时代的主旋律。面对竞争，物色一名好助手是您的希望，而谋求一片理想的发展空间，则是我多年的梦想。最后，在我的求职信附上了我的简历，如果您觉得我合适的话，可以随着打电话给我。安排一个合适的时间面试，试菜。非常感谢您的考虑，感谢你在忙中抽时间阅读了我的求职信。

此致

敬礼

求职者：xxx

日期：

厨师求职信 篇3

尊敬的经理：

您好!

我叫XXX，今天路过贵餐厅看到贵酒店正在招聘一名总厨，我曾在五星级酒店从事这方面的工作，有当总厨的经验，希望可以到贵公司面试。

从事厨师这个行业已经有X个年头了，从事过学徒、厨师助手、厨师、副厨师长，最后到行政总厨。有过煮中餐、西餐的经验，对餐厅员工的调度和管理维护和管理费用和有信誉的食品供应商的关系有较深了解。设计、开发和执行菜单、质量控制和季节性的特色菜。计划和安排晚餐，午宴，招待会多达1000人。所以，对于一名行政总厨而言，我觉得我拥有出色的经验。希望总经理可以考虑一下我。

最后，谢谢经理看完我的这封求职信，希望早日可以收到您的电话，到贵酒店工作。

此致

敬礼!

求职人：XXX

20xx年X月XX日

厨师求职信 篇4

尊敬的领导：

您好!请看看我随信寄来的求职信，这是为应聘您在x月x日的《纽约时报》上刊登的“具有创意和才能的厨师”职位而准备的。我配餐和烹调的`技能已经由《时代》周刊评论为“具有创意和十分令人满意”(见“在外用餐”一文，1998年3月23日)，因此，我相信你会发现我的经历完全满足您要求。

我有14年在三个大城市的三星和四星级宾馆从事烹调的经历，并为各种美食家烹调杂志撰文。

如果我的背景看起来完全是您要找的厨师，请联系我，以便我们可以见面并进一步谈谈我是否适合做米勒酒店的厨师。

此致

敬礼

求职者：xxx

日期：

厨师求职信 篇5

尊敬的领导：

您好!今天早上路过贵餐厅的门口，看到贵餐厅现在正在一名中餐的厨师，正在找工作的我，刚刚看到这份厨师的工作挺适合我的，于是写了这封求职信，希望可以到贵餐厅当一名厨师。

在烹饪行业，我工作已有七年了。在过去的三年里，我担任一个在某某餐厅担任过快餐厨师，因此舒适快速有效地准备饭菜，做好又快又好吃。作为一个快餐的厨师，我不断地与客户进行沟通，调查客户的满意度，改进自己的菜式，事实上，我收到了四次“月最佳员工”奖在某某餐厅，很大程度上归因于我的客户沟通交流的技巧。我相信我的经验和技能会让我能够成为贵餐厅的厨师团队的重要成员之一。

最后，在我的求职信附上了我的简历，如果您觉得我合适的话，可以随着打电话给我。安排一个合适的时间面试，试菜。非常感谢您的考虑，感谢你在忙中抽时间阅读了我的求职信。

此致

敬礼

求职者：xxx

厨师求职信汇总 篇5

光阴如水，新一轮的招聘又在朝我们招手，是时候抽出时间写求职信了哦。为了让您不再为写求职信头疼，下面是小编帮大家整理的厨师求职信5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

厨师求职信 篇1

尊敬的各位领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中阅读我的自荐信。

我叫钱小海，今年21岁，是xx技师学院食品营养与配餐科学专业的应届毕业生。

从网上或老师朋友那里了解到，贵酒店是我市知名企业，我左思右量，最终鼓足勇气向贵酒店投了求职信。我读的是五年制高职班，上课时认真听讲，每门功课均为优良。在校期间，还得到过学校发的一等奖、三等奖学金、优秀团员等荣誉。我还担当中餐课代表一职，我热爱我的专业，在家也会做些家常菜给家人尝尝。在对西餐、西点、裱花、面塑、雕刻等也有一定的了解。

我有较强的社会实践经验。入校以来，我会利用寒暑假时间到饭店进行社会实践，丰富了自身的阅历，提高自身的综合素养。在20xx年3月至20xx年10月，曾在世博餐厅工作学习过，得到了领导的赞赏，这也成为我人生中一次宝贵的经验。在即将踏入这个社会大熔炉中的我，会更怀揣着炽热的心憧憬未来并努力学习。我恳请贵酒店给我一个机会，让我成为你们的一员，我将以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩，并非常乐意与未来的同事合作，虚心接受前辈对我的指导。

最后感谢您的检阅，祝贵酒店业绩颇升，祝您事业蒸蒸日上。

此致

敬礼!

求职者：xx

厨师求职信 篇2

尊敬的经理：

您好!

我叫，今天路过贵餐厅看到贵酒店正在招聘一名行政总厨，我曾在三星酒店从事这方面的工作，有当总厨的经验，所以写了封求职信，希望可以到贵公司面试。从事厨师这个行业已经有10个年头了，从事过学徒、厨师助手、厨师、副厨师长，最后到行政总厨。有过煮中餐、西餐的经验、负责负责面试，招聘，所有餐厅员工的调度和管理。

维护和管理费用和有信誉的食品供应商的关系。设计、开发和执行菜单、质量控制和季节性的特色菜。计划和安排晚餐，午宴，招待会多达1000人。所以，对于一名行政总厨而言，我觉得我拥有出色的经验。希望总经理可以考虑一下我。最后，谢谢经理看完我的这封求职信，也谢谢您的考虑，希望早日可以收到您的电话，到贵酒店面试，到贵酒店工作。

此致

敬礼!

求职人：xxx

xx年xx月xx日

厨师求职信 篇3

尊敬的领导：

您好!

首先真诚地感谢您从百忙之中抽出时间来看我的自荐材料。

我是XX学校的毕业生。我是一名来自农村的孩子，艰苦的条件磨练出我顽强拼搏，不怕吃苦的坚韧个性。我很平凡，但是我不甘平庸，未来的.道路上充满了机遇与挑战，我正激越豪情，满怀斗志准备迎接。我坚定地认为：天生我材比有用，付出总会有汇报!

回首过去几年的大学生活，求学之路坎坷不平，严峻的就业形势使我不得不怀着对知识的无比尊重，踏实认真地学习了烹饪烹调知识，以及食物雕刻和其它专业知识。

为了能找到一份适合本专业的工作，我还参加了一些认证考试，如英语等级考试。以便不断砺炼自己成为现代社会所需要的实用性人才，更好的为贵公司创造效益，在学好书本的同时，积极地利用各种机会参加社会实践活动。另外自己有浓厚的兴趣，相信在以后的工作中会发挥出我的全部潜力，实现自己最大的价值。

当今社会世人瞩目的中国入世，切身相关的体制变革，沸沸扬扬的网络共同纺织了我们这个时代的生活背景，这个世界也因此充斥着残酷的竞争。“物竞天择，适者生存”成为时代的主旋律。面对竞争，物色一名好助手是您的希望，而谋求一片理想的发展空间，则是我多年的梦想。

此致

敬礼!

求职者：XXX

日期

厨师求职信 篇4

尊敬的领导：

您好!

首先真诚地感谢您从百忙之中抽出时间来看我的求职材料。看到贵餐厅现在正在一名中餐的厨师，正席找工作的我，刚刚看到这份厨师的工作挺适合我的，于是写了这封求职信，希望可以到贵餐厅当一名厨师。

我是XX学校的毕业生。我是一名来自农村的孩子，艰苦的条件磨练出我顽强拼搏，不怕吃苦的坚韧个性。我很平凡，但我不甘平庸，未来的道路上充满了机遇与挑战，我正激越豪情，满怀斗志准备迎接。我坚定地认为：天生我材比有用，付出总会有汇报!

回首过去几年的大学生活，求学之路坎坷不平，严峻的就业形势使我不得不怀着对知识的无比尊重，踏实认真地学习了烹饪烹调知识，以及雕刻和其它专业知识。

为了能够找到一份适合本专业的工作，我还参加了一些认证考试，如英语等级考试。以便不断砺炼自己成为现代社会所需要的实用性人才，更好的为贵公司创造效益，在学好书本的同时，积极地利用各种机会参加社会实践活动。另外自己有浓厚的兴趣，相信在以后的工作中会发挥出我的全部潜力，实现自己最大的价值。

当今社会世人瞩目的中国入世，切身相关的体制变革，沸沸扬扬的网络共同纺织了我们这个时代的生活背景，这个世界也因此充斥着残酷的竞争。“物竞天择，适者生存”成为时代的主旋律。面对竞争，物色一名好助手是您的希望，而谋求一片理想的发展空间，则是我多年的梦想。最后，在我的求职信附上了我的简历，如果您觉得我合适的话，可以随着打电话给我。安排一个合适的时间面试，试菜。非常感谢您的考虑，感谢你在忙中抽时间阅读了我的求职信。

此致

敬礼

求职者：xxx

高级厨师英文求职信 篇6

Dear Mr。Jones：

In regard to the open cook position you have posted on Monster，I am very interested in the opportunity。Perhaps after reading this letter and enclosed resume，you will agree we have a mutually beneficial reason to meet。My credentials include：

－12+ years of cooking experience in a hotel setting。

－A track record of increasing clientele by preparing top－quality meals and maintaining high standards of excellence。－Respected leadership skills with experience training and motivating kitchen staff to work together as a team。

－Expertise in menu planning and food/supplies ordering。－An uncompromising emphasis on quality，sanitation，waste reduction and cost savings。

ABC Hotel’s mission and commitment to serving customers and the community is one that I share wholeheartedly。As a cook for Action Resort，I maintained an excellent performance record and earned a reputation for dedication，teamwork and a roll－up－your－sleeves work ethic。

厨师求职个人简历 篇7

简历是对自己的生活经历,包括学历、工作经历等,有选择重点地加以概括叙述的一种常用写作。简历的内容有很强的目的性,“简历是求职者给招聘单位及主考官的第一印象,其重要作用是引起招聘单位对求职者的关注和兴趣,进而对其产生信任和欣赏的感觉。”[1]从这个意义上讲,简历写作不仅仅是写作技巧的问题,它也是自我推销能力的体现。换言之,简历是大学生求职的敲门砖,是实现其与用人单位之间人际关系的桥梁。

那么,求职简历应该如何设计才能最大程度地发挥好大学生与用人单位之间的纽带作用呢?本文围绕评价理论的三个子系统,提出求职简历写作中的一些实用性建议,引导大学生通过不同的方法来增强简历的人际力量,从而达到强化求职者和招聘经理之间人际联盟的最终目的。

1 评价理论

评价理论是马丁(J.R.Martin)等人20世纪90年在系统功能语言学的基础上发展起来的一个系统性的词汇-语法框架。其研究内容涉及说话者或作者在各种社会关系中用以表达某种特定的价值取向和立场所采用的现实或潜在的协商手段。即人际意义在社会关系中是如何实现的。正如Martin所言:“评价理论是关于评价的,即语篇中所协商的各种态度、所涉及到的情感的强度以及表明价值和联盟读者的各种方式。”[2]

评价理论的框架包括三个子系统:态度(Attitude)、介入(Engagement)和级差(Graduation),这三个子系统之间彼此独立却又有着紧密地联系。态度是指心理受到影响后对人类行为(Behavior),文本/过程(Text/Process),及现象(Phenomena)做出的判断和鉴赏。该系统又分三个子系统:判断系统、情感系统和鉴赏系统。介入系统指说话者/作者用来调整对自己话语所承担责任的手段。介入可以分为单声和多声。单声的话语是通过陈述语气的肯定形式来实现的。多声的话语表现形式多种多样,主要通过投射(Projection)、模糊词语(Hedges)和情态(Modality)等手段来实现。所以单声意味着排除对话性(Elide Dialogism)。级差系统则对评价的力度或焦点进行分级,包括语势(Force)和聚焦(Focus)两个子系统。语势调节可分级的态度范畴的力度(Volume),如是强势(Raise)还是弱势(Lower)。聚焦是把不能分级的态度范畴分级。聚焦分明显(Sharpen)和模糊(Soften)。

评价理论为语篇分析提供了新的分析工具。它已经被应用到很多不同体裁和类型的语篇当中,例如,学校场合语篇、媒体语篇、学术语篇、自传等等。评价理论在各类话语分析中的应用表明,“它是一个富有张力的功能语言学理论框架。”

鉴于评价理论人际关系的本质及其强大的生命力,以及本质上的人际意义功能,本文认为评价理论对大学生简历写作有着较强的理论与实战指导作用。

2 评价理论对简历写作的启示

2.1 从态度系统看

评价理论的前身系统功能语言学认为,语言一方面用于传达信息,另一方面在于与他人建立或保持良好的人际关系。而简历是大学生与用人单位之间的桥梁,为了能吸引招聘者的眼球,我们应该尽量鼓励学生从以下几方面着手:第一,在简历写作中要大胆而诚实。在简历写作中不要弄虚作假,同时,也应该尽量展现自己的优势和能力,多用肯定性的词汇。第二,用词简洁、精炼。因为HR在招聘时要阅读成千上万份简历,决定一份简历的去留往往只需要几十秒的时间。第三,根据所申请的具体职位设计简历。要明了所申请职位应该具备什么样的素质,从而让自己的能力与该职位的有机匹配。例如,若要应聘教师职位,简历中应凸显“责任感”、“耐心”、“热心”等与教师相关的素质。

2.2 从介入系统看

介入系统指说话者/作者用来调整对自己话语所承担责任的手段。根据一些学者诸如P.R.White和Caroline Coffin的研究,大多数文本是多声的。尽管如此,他们也发现,在众多声音中,必然有一个声音是处于主导地位。作者通常用第一人称来投射其真实的观点、判断和情感;第二、第三人称所陈述的内容通常用于证实或增强作者观点的可信度。

从这方面而言,尽管通常认为简历是用自我陈述来展示应聘者的能力和素质,鼓励学生合理适当地以其他方式为自己提供佐证,这可以进一步增强可信度。例如,在简历中附上他人对自己能力的正面评价可以为简历增添砝码。

2.3 从级差系统看

简历的本质及其人际意义的目的决定了简历大多是对自己的肯定、赞美之词。但肯定和赞美之词一定要结合自身实际把握好度,否则反而会降低内容的可信度。也就是说,在措词(语势)上一定要恰当,避免空泛,要以事实、数据说话。

3 结语

本文围绕评价理论的三个子系统,结合大学生求职简历的本质和功能,从态度、介入和级差三个方面提出了求职简历写作中的一些实用性建议,引导大学生通过不同的方法来增强简历的人际力量,从而达到强化求职者和招聘经理之间人际联盟的最终目的。

为了让简历在大学生求职中最大限度发挥“敲门砖”的作用,实现大学生与用人单位之间沟通的良好局面,作者认为大学生在简历写作中首先要严把内容关,根据应聘岗位设计简历、如实凸显自己的相关优势、剔除与职位不相关的信息;在措词方面要简而精,尽量以词组或动词短语等形式评价自己的能力,自我评价要合理,体现级差性;其次要选用合理利用介入系统,在自我评价中适当借用他人对自己能力的评价以增强说服力,在简历的形式和布局上下功夫,从视觉上吸引招聘者的眼球。

摘要：围绕评价理论的三个子系统,提出求职简历写作中的一些实用性建议,引导大学生通过不同的方法来增强简历的人际力量,从而达到强化求职者和招聘经理之间人际联盟的最终目的。

关键词：评价理论,简历,人际力量

参考文献

[1]刘舸.简历如何突出求职者的优势[J].秘书,2005,(12).

大学生求职使用微简历 篇8

大学生求职心切直接＠企业老总，“微简历”求职悄然在毕业生中流行，有人＠企业官方微博，也有人私信给人力资源。一天被＠上百次，老总从新鲜到吃不消，不看又担心落骂名。干脆不上微博。

晚晴一环球老年＃微小说＃“我一个大男人，饿了给你煮饭，冷了给你织毛衣，病了彻夜陪你。我为了你还不结婚，没有女人这十多年都过来了。现在你结婚了，就要搬出去了？就要丢开我了？你想得美，没门！我后半辈子你必须负责!”“爸，别闹了………”

晚晴－环球老年＃微小说＃我因车祸而失明，所以我从不知女友长什么样。那年，她得了胃癌，临终前她将眼角膜移植给了我。我恢复光明后的第一件事就是拔她的照片，然而我只找到她留给我的一封信，信里有一张空白照片，照片上写有一句话：“别再想我长什么样，下一个你爱上的人，就是我的模样。”

[开关电器用右手为宜]用右手启闭电器开关比较安全。这是因为人的心脏偏于人体左侧，用左手启闭开关时，一旦发生漏电，电流就会立即通过人的心脏，极易造成触电身亡。而用右手启闭电器的开关时，一旦发生漏电，电流不会立即通过人的心脏，因而用右手启闭电器相对比较好一些。

厨师求职个人简历 篇9

厨师在求职过程中，与老板不可避免地要进行接触。可以说，短暂的试菜，并不能使老板就此相信你，只有通过交流，才能给对方一个初步的评价，而求职成功与否，就与这“一面之缘”有莫大的关系。从某种意义上说，这就是你们之间互相的“开始”，所以人们常说“好的开始是成功的一半”。

那么，要给老板留下一个好的第一印象又有哪些方面需要注意呢?

1、着装打扮

着装打扮给老板留下的第一印象是十分重要的。如果着装精神抖擞，整洁得体，会给老板留下好的印象，相应也会相信你的管理能力。

2、行为举止

在老板面前，你的一举一动都十分的重要，都会给对方留下或好或坏的印象。而有的厨师心高气傲，目中无人，抽烟、翘二郞腿等一些不好的动作时有发生，让老板感觉不快。而且，你的行为也表现出了你的个人素质和涵养，所以尽量避免这些不好的习惯是很重要的。在面对老板时，有一些行为举止也是需要注意的。比如，不要保持太近或太远的距离；在别人说话的时候最好以柔和的目光平视对方，并认真聆听，不要让人说第二遍；坐的时候应该挺胸抬头，双腿并拢，不要一副松散的坐姿。这些，都是能够间接反映一个人素质和道德修养的，要多加注意。

3．言谈

言谈在第一印象中起着至关重要的作用。人们常说语言是一门艺术，好的言谈会给人留下深刻的印象。要做到正确的表达自己的想法、看法、情感等其实并不困难，但是做到适时、适度的表达就显得不那么容易。首先，要避免一些平时常用的不好的口头禅、粗话在不经意间脱口而出。其次，要注意等老板完全表达完自己的意思以后，再发表自己的看法，尤其是初次见面的人，一定不要老是打断别人的谈话。最后，要注意把自己的想法表达准确完整但又不能够太过分，把握好与人交谈的“度”。

4．语气态度

用什么样的语气和态度来和老板交谈是很有学问的。语气要平和亲切，态度要不卑不亢。要本着谦虚谨慎的态度与人交谈，给人留下谦虚、随和、亲切的好印象。厨师是个技术工种，许多厨师都有一种“唯我独尊”的心理，根本就没把老板的意见放在眼里，认为是外行话。这种心态不经意间也会在自己的语气中表露出来。其实，无论何时，我们都要詺记，给你发工资的人是老板，你必须对他负责。

厨师个人简历 篇10

教育经历

20xx年9月至20xx年6月在厦门世科技术学校就读机电专业

20xx年8月至20xx年12月在厦门慈龙职业培训学校 就读厨师专业

语言能力

英语水平：一般

国语水平：流利

粤语水平：良好

技能水平

熟悉大量海鲜，并知道如何处理宰杀。

个人自传

1、对工作有一定的责任感，对自己要求严格，讲卫生。与同事能够和睦相处，沟通能力强;

2、喜欢发掘新的品种菜系，做到色，香，味，型配方面到位;

3、对控制成本有一定的能力，在不超支的范围内能够把菜系品种做的出来。做的更好。深受同事和客人青睐。受到上司的表扬;

4、配合能力强。有食堂管理、膳食管理工作经验，熟悉食堂管理的相关工作流程，有酒店或大型企业后勤管理工作经验;

简历筛选，让求职者也没用？ 篇11

宁可去精华而不可存糟粕

“使用这种系统其实也是出于无奈。”北京某服饰企业的人事部工作人员范先生告诉记者，他以前每天都要几次清理企业的招聘信箱，不少的求职简历并不符合要求，却还是占了邮箱空间，让很多真正优秀的简历反而无法及时被看到。

自从在某招聘网站发布了招聘信息并使用了简历过滤系统以后，他们的工作量减少了很多。

“能够发到我们邮箱的简历都是机器检查过、并符合我们的基本要求的。这是企业招聘更有效率的做法。”他对记者解释说。

在谈及是否担心机器误判的问题时，范先生并不讳言他对“过滤”系统有些看法，“机器过滤肯定会有问题，不少求职者并没有达到资格，是用虚假信息骗过机器，而有些人的简历可能因为一些小失误而被屏蔽了。这些问题其实很难避免。”

简历过滤究竟是如何对简历进行判断的呢？实际上，简历筛选系统会被设定一些关键词来进行过滤。只招收英语六级水平的企业如果设定了“英语六级”，就可以选择含有“英语六级”的简历发到自己的邮箱。但是如果这样填写简历，也可能通过“过滤”——英语四级通过，达到英语六级水平。

机器决定命运还是知识决定命运？

“证书资格并不代表知识和经验，即使企业的招聘者懂得这个道理，但挑选简历的程序并不懂。不少人才的职业生涯就被机器给改变了。”

北京某高校的大四学生小楠从2007年6月到现在，投递过近百份简历。在了解网络招聘筛选过程后，他已经放弃了在网络上找工作的想法。他认为通过别人介绍或自己主动上门去寻找工作机会更靠谱一些。

他觉得，网络招聘的筛选方式太不近人情，很多有能力的人因为一两个证书资格而被拒之门外，而死读书的“书呆子”即使参加了面试也很难得到工作，浪费了机会。

这样的想法并不是小楠这样的大学生求职者才有，有过四年网络游戏策划工作经验的阿风也认为简历筛选机制并不合理。

阿风在北京某网游公司工作了几年，由于公司变故必须重新找工作。但怀揣工作经验的他在网络上没有得到面试的回应，他认为这是因为自己的简历被筛选系统“扣下了”。于是他修改了自己的简历以期获得筛选系统的“放关”，现在他的工作单位就是他蒙混过关的企业之一，用人方在了解他的工作经验以后最终录用了他。

“有些企业的人事部经理根本不知道他们收到的简历已经通过‘过滤’了。”阿风说。他有这样一个观点：由于简历过滤并不智能，为了“混碗饭吃”，有时使出一些“手段”也是无奈之举。

简历过滤，滤不掉人才

“在大型招聘求职网站出现之前，过滤系统就已经成型了。”北京某大学管理系教授兼就业指导中心负责人的萨老师说道。

她认为，简历过滤系统并没有带来一种新的简历淘汰方式，相反，这只是旧有的人工筛选简历的“机器代劳”而已。在过滤系统出现前，企业由于简历量巨大，也早就采用了流水线的简历筛选流程。大企业的人事部职员每天会处理不少简历，他们用的方法就是先看有没有“关键字”。

“没有一份简历是万能的。”萨老师对于简历的作用抱有这样的观点，简历虽然是对以前学习和工作的成果总结，但也是找工作的工具。如果忽视了其本身的工具性，即使简历的记录再好，也并不能说这是一份好简历。

厨师烹饪理论与体育教学 篇12

的确,厨师和教师这两个看似不相干的职业角色,仔细想想,却有一些相同之处。比如:厨师做菜和教师教学同样满足了人的“饥饿感”,只不过一个满足的是生理层面一个满足的是精神层面。或者,教师地教学过程可以看做是厨师的烹饪过程;教师教学时教材的选择可以看做是厨师做菜时原料的选配;教师的教学经验和灵感可以看做是厨师做菜时火候控制和调料的添加。或者,教师教学时需要各种手段方法技巧来最好最有效的完成教学过程达到教学目的,厨师做菜同样需要各种烹饪手段方法技巧来达到食客所要求色香味形俱佳之目的,等等。

通过以上描述我们可以看到从多个层面都显示出厨师做菜与教师教学的相同之处。

既然这样,体育教师教学的教学方法,教学手段,教学过程等一系列体育教学问题能否从厨师做菜的烹饪过程中得到一些有用的启示呢?既然两者在不同层面都显示出了相同之处,那么这样的对比笔者认为应该是可以的。

1 从厨师做菜的烹饪技法手段与所达到的烹饪目的上看体育教学

烹饪的目的,要求达到“色香味形俱佳”。烹饪技法手段包含有“煎炒炸煮烤焖蒸熘烩”等。下面我们分别从这两方面对比看厨师烹饪与体育教学。

1.1 从烹饪所达到目的上看体育教学

一位优秀厨师做出来的饭菜所追求的最高境界就是“色香味形俱佳”。这不但要求菜肴中的颜色搭配得当,使人感到赏心悦目,而且在菜的味道上更要独具匠心,使人不仅在视觉上感到心旷神怡,在嗅觉和味觉上更感到是种享受,沁人心脾、胃口大开,想吃要吃。这样人们也吃得舒心、快乐、满意。一道好的饭菜所创造出来的视觉、嗅觉和味觉,对于食者来说,都是一种无与伦比的享受。

这同样好比体育教学。体育教学中,体育老师在示范所要教授体育技术时动作优美规范以及展示讲解的方式多彩多样,都会给学生留下深刻的印象。尤其是现代化教学手段的应用,比如多媒体电脑技术的应用,通过高水平运动员的比赛实况录像讲解分析等。使枯燥的理论变得鲜活,通过形象生动的教学手段增加体育对学生的吸引力,从而促进学生对学习体育的兴趣与爱好。由不爱学变得想要学,由要我学变为我要学。最终达到老师“做好”,学生“吃好”,师生“双赢”的效果。

1.2 从烹饪技法手段上看体育教学

烹饪的技法手段有“煎炒炸煮烤焖蒸糟熘烩”等,作用在一种原料上,可能有多种烹饪方法,就好比鸭肉:北方人喜好烤制的方法做成烤鸭;南方人多喜好用糟或煮的方法做成糟鸭肉或者鸭汤。但是最终到底用哪种方法来制作准备好的食料,除了取决于厨师的技术和对食料的把握外,最关键的还是要根据顾客的需要和喜好等因素来决定。而且,各种烹饪技法手段并不是绝对和不变的用在原料上,往往需要根据食料具体的情况,混合组合多种搭配共同完成。

这就好比体育教学过程。在体育教学过程中究竟用哪种教学技法手段,除了取决于教师的技术水平能力、学生的接受能力还要根据学生的需要和讲授的具体内容而定。对于教学技法手段也不是一成不变的,固定的;同样也是需要根据学生需要、接受能力等混合组合多种教学技法手段搭配共同完成。这就是所说的“教无定法”。

2 厨师烹饪的其他层面找到体育教学所可借鉴和思考

2.1 烹饪的地域差异化上看体育教学

因为中国地大物博,物产丰富,这直接造成了不同地域间可选当地食材各不相同。苏浙徽地区水系较多,土地肥沃,为我国的水稻蔗糖以及水禽河鲜等经济农业品主产区之一,所以苏浙徽地区可选食材丰富,菜系里以水稻、水禽和新鲜瓜果蔬菜为主要原料;南方沿海地区大都靠近海洋,所以南方沿海地区可选食材多为海鲜为主要原料。

也是因为不同地域间所处自然环境加上老百姓的风俗、教育和社会环境各有不同,造成了各地厨师所做的饭菜口味根据不同地域、环境、风俗也有所不同。西南和两湖地区和苏浙徽地区相比同样水系较多,土地肥沃,同样也是我国的水稻蔗糖以及水禽河鲜等经济农业品主产区,可选食材也丰富多样,但是因为地处盆地以及长江两岸。潮气过重,吃辣椒可以祛寒除湿,故自古西南和两湖地区的饭菜口味多麻辣居多。等等。这些诸多不同塑造了中国烹饪特有的“川粤鲁苏闽浙湘徽”八大菜系,这8个菜系,各有风味,风格显著,特色明显。

这样的差异造成的特点,同样也可以反映在体育教育上。为了能更有效的利用当地教育资源,更好的使当地学生接受教育内容,教师可根据不同地域间当地的环境特点、文化特点以及社会环境,合理搭配教学资源和教学手段,最有效达到教学目的。南部沿海城市的广东、广西、福建等地,开展水上运动条件便利,水上运动项目开展历史悠久。当地体育教师可以根据当地的条件,在完成国家体育大纲前提下,增加具有当地特色,大众喜闻乐见的水上运动项目,比如赛龙舟等。一来有效的利用了当地的自然资源;二来有较广泛的当地群众基础,项目的开展难度降低;三来达到了提高学生的身心素质,培养学生体育技能和兴趣,反过来也辅助了学校体育校本课程以及体育课程目标的顺利完成。

2.2 从厨师个体差异特色上看体育教学

虽然中国因为不同地域间的环境、文化、风俗等不同分有八大菜系,可是每一菜系内厨师又各有绝活,各有特色。就同一菜系的一道菜来说,虽然烹饪过程中所使用的材料基本相同,有的厨师做出来的饭菜就是视觉嗅觉味觉的享受,有的厨师做出来的饭菜则是好无特色略显一般。如果没有这样的差异区分,也就不能说厨艺好比艺术,赏心悦目又千姿百态。

同样,一堂体育课的教学,老师运用灵活多样的教学组织形式和方法手段,使教学内容丰富多彩,能够更加激发起学生学习的兴趣,提高他们学习的积极性、主动性和自主性,从不同的侧面充分满足了学生的身心需要,也能更好的完成体育教学任务达到教学目标,这也就是体育教学艺术的功效。

2.3 从厨艺水平的提高上看体育教学

做一道菜,怎么选择主菜配菜,用什么方法烹饪,是焖还是煮还是烤还是炒,放什么酌料,放多少,什么时候放。这些都是很有讲究的,任何一道环节做不到位,都可能功亏一篑。这些除了厨师的多年经验外,还需要厨师有一定的思考能力,在制作过程中不断改进、不断提高,达到炉火纯青的地步,最终做出一道令食客称道的好菜。

体育教学水平提高的过程也像厨艺提高的过程,高超的体育教学水平不是一次就能练出来的,如何把握课本教材内容、如何做好动作示范、如何调动学生兴趣、如何提高学生技能水平等,都需长期的摸索和练习,更重要的是,要经常不断的思考,在实践过程中不断改进、不断提高。最终同样教出一堂令人学生称道的体育课。

3 结语

厨师烹饪与体育教学都是一门以人为面向对象的艺术,虽然是两个不同的范畴,但其内在有着相同之处,两者都是通过对原料各种方法手段的处理,来达到最终的所期目的。要达到这一目的,除了都必须要长期的摸索和练习外,更要必须经常不断的思考,在实践过程中不断改进和不断提高。最终“做出一道令食客称道的好菜”和“教出一堂令人学生称道的体育课”。

摘要：本文通过厨师烹饪理论与体育教学之间的比较,找到两者之间的相同之处,并根据这些相同之处进行多层面的对比,通过这些对比来看体育教学中的一些问题,以求给体育教学的教学能力提高带来良好作用。

关键词：厨师,烹饪技术理论,体育教师,体育教学

参考文献

[1]张学忠.学校体育教学论[M].北京:人民体育出版社,210～263.

[2]雷琳,厨师·教师[J].广东教育,2010(2).

[3]施建军."教师"与"厨师"[J].江苏教育,2005:11～23.

[4]霍晓军.教师·厨师——从烹饪角度谈课堂教学技艺[J].长春理工大学学报(综合版),2006(6):84～85.

食堂厨师个人简历 篇13

能不能有节奏的书写出高水准简历，以及我们应该怎样面对那些可对简历运用带来干扰的因素，这些书写方式都是每一位渴望获得职场成功的人，都需要妥善对待的关键性问题，也只有这般，求职才不会显得那么困难。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 37岁 民 族： 汉族

工作经验： 8年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 台州

自 我 评 价

期望月薪范围： 面谈

期望从事行业： 酒店/餐饮

期望从事职业： 高级厨师, 酒店/餐饮

期望工作性质：全职

期望工作地区：台州地区

其他要求：本人主要从事食堂承包或食堂厨师

到岗时间：面谈

求 职 意 向

希望岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类-高级厨师

寻求职位： 承包食堂

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

本人从高中毕业从事厨师这一职业后于二零零三年来浙江寻求发展，一直致力于帮助企事业单位解决食堂方面的诸多问题。在工作中先后接受了多次的培训，学习了营养学，食堂的系统化管理，食堂的成本控制等知识。并先后自己承包经营多家企业的食堂，我相信自己有能力承包经营贵公司的食堂并帮贵公司解决食堂方面的一些问题。

在现在中介泛滥成灾的背景下我一直坚持自己承包自己经营的原则，从而降低了成本，能让员工得到更多的实惠。希望我们能携手合作，我将以十分的努力为贵公司广大员工服务，尽可能的满足他们的合理要求。当然，即使贵公司的食堂并没有打算对外承包的意向，但如果在这方面的任何问题都可以联系我，我会在自己的.能力范围内尽可能的帮您解决。

相信我——我会更出色!

工 作 经 历

▌-01---01：浙江精湛化油器

所属行业： 互联网、电子商务(国有企业)

担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

职位名称： 承包食堂

职位描述：本人从事食堂多年，在浙江成功经营了多家大型企业饭堂，得到公司的赞扬和肯定。与我合作，让你开心放心安心。。

离职原因： 合同到期

教 育 经 历

-09---06 南昌新东方 管理类/厨师 高中

技 能 专 长

技术职称： 厨师

语言能力： 英语：一般;

计算机能力： 中级

计算机详细技能： 一般

其它相关技能：

承包食堂

拓展阅读：简历是否应该展现出极具感染力的风格

感染力强，即说明个人简历的可运用效果便愈加的出色，对那些想要获得心仪工作岗位的求职者来说便会更加重要。通常情况下，求职者多会因为对职场的了解不多，所以在这种情况下制作出的简历多少也会存在运用上的问题。

这里求职者可以站在那些招聘者的角度来解析，个人简历的制作是否应该创作出极具感染力的一面。

风格

什么才算是简历的风格?简而言之，看似不知道如何寻找的风格因素，其实可以发挥出来的影响掐是求职者想象不到的。如简历怎样书写次啊能够吸引到招聘方的关注，而这种关注又是否会留下深刻的印象等等。在把握到这一问题后，那些还在为简历风格找不到创作方向的人，都可以通过这种方式实施简历的书写。

感染力

究竟怎样才可算得上突出简历的感染力呢?在一般情况下，简历的书写内容多会对阅读者带来一种丰富的遐想空间，极具感染力的简历就算是在能力上不是多么出色，他们也一样可以在感染到招聘方后，为其带来一种与众不同的阅读效果。

什么样的求职简历才能脱颖而出 篇14

一、格式要严谨

一些求职邮件只写着“应聘”两字，这样的标题非常模糊，让人怀疑这封求职简历是群发的。对于这种标题写得比较模糊、有“脚踏多条船”可能的简历，我常常忽略不看。

还有一些求职的邮件，标题写得很严谨：某某(应聘者姓名)应聘某公司(我们公司的名称)的某职位。这个邮件标题透露出两个信息：第一，是专门应聘我们公司的；第二。对方应聘某某职位。说明对方对这个职位很感兴趣。或者是曾经有过这方面的工作经验。这样的简历，会让我感觉此人对待这份工作非常认真，于是。我就很有兴趣看此人的求职简历。

另外，让我很遗憾的是，一些人不注意细节。邮件的标题很严谨，但是，邮件的发信人却显示的是“爱你永不变”“永远的守候…乖乖的兔子”等名字。让人看了暗暗苦笑。求职简历。最好可以在“发信人”信息上显示自己的真实姓名。

小贴士：发求职简历的时候。邮件标题应该注明：某某(应聘者姓名)应聘某公司的某职位。发信人显示的应该是求职者的真实姓名。千万不要显示出一些莫名其妙的“代号”。

二、内容要简洁

求职简历其实就是对自己的学业、专业、工作经历等基本情况作出的简单介绍，但是，很多求职者却把简历写得像个人传记，洋洋洒洒几千字，甚至是几万字，如果打印出来。完全能打印出几十张。

还有的求职者不但把自己介绍得清清楚楚，还把自己的家人也介绍个明明白白。其实，这是多此一举了。在简历上把自己的家人和亲戚都扯进来。只能显示这个求职者比较虚荣、肤浅。另外，还会浪费阅件人的时间和精力，引起阅件人的反感。

小贴士：求职简历，写明自己毕业的学校以及所学专业、所获奖项就行了，有工作经验的。写明在前单位的工作时间段以及作出了什么样的职场贡献即可。

三、相片要端庄

一些求职者喜欢在求职简历上附带一张或者数张相片。但是。很多相片看了却让人很不舒服，例如有的相片是在寝室里照的，背景是横拉的一条绳子，上面搭着几条脏兮兮的毛巾；有的求职者冲着镜头作出各种龇牙瞪眼的怪样子；有的男生甚至在照片里摆出一副拳击的架势。这样的相片在证明自己活泼的同时，也显示出了求職者的幼稚。如果招聘这样的人进来，公司要花很多精力来对他们搞培训，才能使这样的“大顽童”成为合格的员工。为了节约公司的培训成本，这样的求职者一般不会接到面试通知。

小贴士：简历附带的相片最好是在照相馆里照的那种正规的证件照。这样的照片很正规。照片上的人也显得稳重精神。

四、冀空话、大话

很多简历上常常写着这么一句套话：“给我一次机会，我将给你一个惊喜!”这样没有任何依据的话说出来何用?如果你真的证明你能给公司一个惊喜，干脆直接给公司老总几个锦囊妙计就行了，老总肯定会破格录用你!既然没有什么实质性的举措，就没有必要给公司画“惊喜”这么个大饼。

常见的求职简历上的豪言壮语还有：“我不是最好的。但是，我是最自信的”，这样抽象的论调也没有任何意义。你没有与其他的求职者PK过，怎么可以信口开河说自己是“最”自信的呢?“如果错过合作，我们都会彼此遗憾”。既然错过合作了。你的能力就不会被发现，这个遗憾怎么验证?这不还是句空话嘛!

我曾经看过一份这样的简历：很惭愧，从小学到大学，我都是按部就班地一路平淡走来，并没有取得过于优异的成绩。但是。我希望自己以后在职场上能够勤奋工作，争取取得优异的成绩。这样坦诚、朴实的话语打动了我，我让他参加了面试。结果。他后来在我们公司发展得很好，仅仅两年，就被提拔为部门主管。

小贴士：刻意地给自己脸上搽粉往往弄巧成拙，不要说空话、大话，要真实地描述自己。坦诚地表达自己的勤奋和上进心，效果会更好。