广东电网笔试题(内附答案)

广东电网笔试题(内附答案)（共10篇）

广东电网笔试题(内附答案) 篇1

1.体现公共行政的性质和方向的是( B )。

A.国家职能 B.政府职能 C.立法职能 D.司法职能

2.甲、乙两企业签订销售合同，甲按约给付乙方4万元定金后，乙企业违约。甲企业依法

有权要求乙企业给付( A )。

A.8万元 B.2万元 C.4 万元 D.6万元

3.现代企业制度的一种有效组织形式是( B )。

A.承包制 B.公司制 C.租赁制 D.股份制

4.质量互变规律揭示了事物发展的( A )。

A.形式和状态 B.源泉和动力 C.方向和途径 D.内因和外因

5.在检验真理的过程中，逻辑证明( D )。

A.起决定性作用 B.只起微不足道的作用

C.与实践共同起决定性作用 D.起补充实践检验的作用

6.事物发展的源泉在于( C )。

A.人的主观能动性 B.事物之间的相互作用 C.事物的内部矛盾 D.外力的推动

7.作为调节社会经济运行的一种重要经济杠杆，提高税率通常要( B )。

A.提高政府的财政收入 B.抑制投资，有利于防止经济过热

C.刺激消费 D.提高税收管理的效率

8.货币执行价值尺度的职能( D )。

A.必须是支付债务的货币 B.必须是现实货币

C.必须用金属货币 D.必须代表一定的社会劳动

9.中国人民政治协商会议(简称“政协”)是有广泛代表性的( B )。

A.行政决策组织 B.统一战线组织 C.咨询组织 D.行政监察组织

10.组织的领导者应该学会 “弹钢琴”，这种说法指的是(A )。

A.领导者要全面地看问题 B.领导者要集中精力于领导和决策工作

C.领导者应该是懂行的专家 D.领导者应该具有开放型的性格

11.在我国，就行政监督方式的类型而言，行政复议制度主要是一种 ( A )。

A.合理性监督 B.合法性监督 C.事前监督 D.适宜性监督

12.“政府的主要作用是掌舵，而不是划桨。”这一说法是指( B )。

A.政府应该强化集权 B.政府的主要作用是决策，而不是执行

C.政府应该加强自身组织的建设 D.政府应该成为现代社会的导航员

13.宪法规定，居民委员会、村民委员会同基层政权的相互关系由法律规定。下列哪一项不属于基层政权的范畴?( D )

A.乡、民族乡、镇的人民政府 B.不设区的市、市辖区的人民政府

C.不设区的市、市辖区人民政府的派出机构 D.县人民政府

14.公文中的词语应( A )。

A.含义确切 B.韵味无穷 C.可圈可点 D.色彩丰富

15.公民道德建设的核心是( A )。

A.为人民服务 B.尊重人、理解人、关心人

C.爱祖国、爱人民、爱劳动 D.文明礼貌、助人为乐、见义勇为

PHP笔试题+答案 篇2

PHP程序员考题

考试说明：

1、试卷总分为100分。

2、本次考试时间为120分钟。

一、逻辑推理题（9分，每题3分）

1.Jack夫妇请了Tom夫妇和Henrry夫妇来他们家玩扑克。这种扑克游戏有一种规则，夫妇两个不能一组。Jack跟Lily一组，Tom的队友是Henrry的妻子，Linda的丈夫和Sara一组。那么这三对夫妇分别为：(B)A． Jack—Sara，Tom—linda，Henrry—Lily B． Jack—Sara，Tom—Lily，Henrry—linda C． Jack—linda，Tom—Lily，Henrry—Sara D． Jack—Lily，Tom—Sara，Henrry—linda

2.有17根11.1米长的钢管，要截成1.0米和0.7米的甲、乙两种长度的管子，要求截成的甲、乙两种管子的数量一样多。问：最多能截出甲、乙两种管子各多少根？（C）A.99 B.105 C.111 D.121

3.一个水库在年降水量不变的情况下，能够维持全市12万人20年得用水量。在该市新迁入3万人之后，该水库只够维持15年得用水量。市政府号召节约用水，希望能将水库的使用寿命提高到30年。那么该市市民平均需要节约多少比例的水才能实现政府制定的目标？（A）A.2/5 B.2/7 C.1/3 D.1/4

二、PHP语言题（36分，每题3分）

1.语句for($k=0;$k=1;$k++);和语句for($k=0;$k==1;$k++);执行的次数分别是(3分): A 无限和0 B 0和无限 C 都是无限 D 都是0 参考答案：A

2.读取post方法传递的表单元素值的方法是(3分): A $_post[“名称”] B $_POST[“名称”] C $post[“名称”] D $POST[“名称”] 参考答案：B

3.下面哪个函数可以打开一个文件，以对文件进行读和写操作？(3分)A fget()

程序开发 卷1

B file_open()C fopen()D open_file()参考答案：C

4.下面哪个选项没有将 john 添加到users 数组中？(3分)(a)$users[] = ‘john’;(b)array_add($users,’john’);(c)array_push($users,‘john’);(d)$users ||= ‘john’;参考答案：B

5.PHP是一种______脚本语言，基于______引擎。PHP最常被用来开发动态的______内容，此外，它同样还可被用来生成______（以及其他）文档。(3分)A．动态，PHP，数据库，HTML B．嵌入式，Zend，HTML，XML C．基于Perl的，PHP，Web，静态 D．嵌入式，Zend，Docbook文档，MySQL E．基于Zend的，PHP，图像，HTML 参考答案：B

6.函数的形参与实参之间的数值传递方式有哪些？如何传递？（5分）

答：（1）按值传递方式，将实参的值复制到对应的形参中，在函数内部的操作针对形参进行，操作的结果不会影响到实参，即函数返回值，实参的值不会改变。

（2）按引用传递方式，按引用传递方式就是引用将实参的内存地址传递到形参中，这时在函数内部的所有的操作都会影响到实参的值，返回后实参的值会发生变化，引用传递方式就是传递时在原基础上加&号即可。

（3）默认函数（可选参数）。可选参数指定某个参数为可选参数，将可选参数放在参数引表末尾，并且指定其默认值为空。

7.定义：$str=”a1b2c3”,请写出下面两种匹配的结果以及解释一下两者的区别。（5分）preg_match(‘/[w]*[d]+/i’),$str,$ary);echo $ary[0];preg_match(‘/[w]*?[d]+/i’,$str,$ary);echo $ary[0];参考答案：第一个输出为a1b2c3,第二个输出为a1。

区别主要是[w]*,后面有没有跟问号，PHP的正则匹配模式默认为贪婪模式，即第一个模式,表示*取尽量多的匹配字符，第二个加了个限定符？，为非贪婪（或懒惰模式），表示*取尽量少的匹配字符。(能写出贪婪和懒惰的区别，正则表达式已经没大问题了。)

8.session和cookies 有什么区别？如果浏览器禁用了cookies，session还可以使用吗？为什么？（5分）

参考答案：cookies存储在客户端，session存储在服务端。浏览器禁用了cookies，session也不可以使用，因为sesession是需要客户端发送一个sessionid到服务端，禁用了cookies，客户端就不能保存此sessionid，session也失效了。(session是常用的，考察使用的熟悉程度)

程序开发 卷1

9.PHP二进制数据流是处理是用什么函数的？（4分）参考答案：pack和unpack。(与服务端通信用到的解析方法)

10.求两个日期的差数，例如2009-3-1 ~ 2009-4-4 的日期差数？（4分）答:(strtotime(‘2009-4-4’)-strtotime(‘2009-3-1’))/3600*24

三、Linux操作题（20分，每题5分）1.请尽量写出你熟悉的linux文件操作命令及其作用。

参考答案：自由发挥.基本的文件操作命令rm(移除),mv(移动),cp(复制),chmod(改权限),pwd(查看当前路径),mkdir(创建目录)ls(列举当前目录)2.3.4.简述linux下，rsync同步命令怎么实现无需输入密码数据同步?（5分）

参考答案：在机器1上生成公钥私钥对，将生成的公钥复制至机器2，加入到~/.ssh/id_dsa.pub。即可实现无密码同步。(同步没问题了)

四、综合问答题（35分，每题5分）1.LAMP,LNMP分别指什么？

参考答案：LAMP:linux,apache,mysql,php LNMP:linux,nginx,mysql,php Linux文本编辑器vim(vi)命令行模式下有:q,:w, /word ,?word表示什么? 参考答案：:q退出，:w保存，/word往下查找，?word往上查找.(熟悉linux编辑)linux怎么添加定时任务？ 参考答案：crontab –e

2.11.请使用伪语言结合数据结构冒泡排序法对以下一组数据进行排序 10 2 36 14 10 25 23 85 99 45。

答：

$str=’10 2 36 14 10 25 23 85 99 45′;$arr=explode(‘ ‘,$str);$count=count($arr);for($i=0;$i<$count;$i++){ for($j=$i+1;$j<$count;$j++){ if($arr[$j]<$arr[$i]){ $temp=$arr[$i];$arr[$i]=$arr[$j];$arr[$j]=$temp;} } } $str1=implode(‘ ‘,$arr);echo$str1;

3.简述mysql中union all，left join的用法。

程序开发 卷1

参考答案：Union all将两次或多次查询的结果合并。

Left join从左表那里返回所有的行，即使在右表中没有匹配的行。(这两个能记住，mysql也比较熟了)

4.Mysql 优化有什么方法？

参考答案：简单点的就是程序员写高质量的sql语句，数据库设计优秀，按需要建立索引（重点）。深入点的，优化mysql配置。

5.一个表中的Id有多个记录，把所有这个id的记录查出来，并显示共有多少条记录数，用SQL语句及视图、存储过程分别实现。

create procedure proc_countNum(in columnId int,out rowsNo int)begin select count(*)into rowsNo from member where member_id=columnId;end call proc_countNum(1,@no);select @no;方法：视图：

create view v_countNum as select member_id,count(*)as countNum from member group by member_id select countNum from v_countNum where member_id=1

6.请举例说明在你的开发过程中用什么方法来加快页面的加载速度

参考答案：自由发挥题，言之有理即可（如：要用到服务器资源时才打开，及时关闭服务器资源，数据库添加索引，页面可生成静态，图片等大文件单独服务器。使用代码优化工具）。

员工关系笔试题及答案 篇3

注：此卷分为四部分，共100分，做题时间为45分钟，第一部分单项选择题10题，10*2=20分，第二部分多项选择题5题，共15分，第三部分简答题3题，3*10=30分，第四部分案例题，第一小题15分，第二小题20分。

一、单项选择题

1、什么是和谐的员工关系？（A）

A沟通自由B 以人为本，彼此信任

C互相帮助，关心利益D 诚实守信，以理服人

2．良好的上下级关系有什么要求？（B）

A诚实B 信任

C沟通自由D 友好

3、冲突的形式不包括（D）

A、罢工B、抵制C、辞职D、请假

4．易发怒的人是属于哪种人格特质的？（D）

A 多血质B 粘液质

C 抑郁质D 胆汁质

5、以下有关惩罚的内容错误的是（B）

A、惩罚的目的是利用人的畏惧感，促使其循规蹈矩

B、惩罚一定能取得好的效果

C、惩罚不可滥施

D、惩罚应对事不对人

6、对离职率的认识正确的是（D）

A、离职可以更新组织气氛，所以离职率越高也好

B、离职是员工的问题，与企业无关

C、离职会增加企业成本，所以应尽量避免

D、只要是常态性的离职，企业正常对待即可

7、确认劳动合同无效的情形不包括（A）

A、有关劳动报酬和劳动条件等标准高于集体协议

B、采取欺诈、胁迫等手段订立的合同

C、因重大误解签订的劳动合同

D、内容显失公平

8.作为一个管理人员，你发现你的一个下属总是不停的开玩笑取乐。你安排了一次与他的会面，当会面

开始的时候，你应该如何应对？（C）

A 和他开玩笑来建立友好关系

B 直接改善他这次会面就是为来了讨论一下如何他过分开玩笑的问题

C 首先列举他对部门的贡献，然后切入正题

D 告诉他如果他再这样不成熟，那么就要被炒鱿鱼

9、仲裁裁决书自双方当人事收到之日起（D）内不向人民法院起诉的，即发生法律效应。

A 3日B5日C7日D15日

10、员工发生工伤事故，单位需在工伤发生之日起（C）内，向工伤鉴定部门申请工伤鉴定

A10日B20日C30日D40日

二、多项选择题

1、心理契约包括以下哪个方面（BCD）

A、企业需求B、企业激励方式C、员工自我定位D、相应的工作行为

2、劳动合同的种类包括(ACD)

A、固定期限劳动合同B、永久期限劳动合同

C、以完成一定工作为期限的劳动合同D、无固定期限劳动合同

3、有效沟通的行为法则包括（BCD）

A、尽量间接婉转告诉对方

B、自信的态度

C、尊重、体谅他人的行为

D、善用询问与倾听

4、以下有关离职的分类正确的是（ABD）

A、以员工是否自动移动为标准，分为自动离职与非自动离职

B、以组织是否可以避免为标准，可分为可避免的离职与不可避免的离职

C、依员工移动的原因，可分为退休和免职

D、依组织的功能性，可分为功能性离职与非功能性离职

5、劳动争议处理的原则包括(ABC)

A、着重调解，及时处理

B、在查清事实的基础上依法处理

C、当事人在适用法律上一律平等原则

D、尽量维护企业利益

四、简答题

1、从人力资源部门的管理职能角度，简述员工关系管理的主要内容。

答：1.劳动争议的处理，员工入离职面谈及手续办理，员工申诉、人事纠纷和意外事件的处理。

2.员工人际关系管理，引导员工建立良好的关系。

3.沟通管理，保证沟通渠道畅通，完善员工建议制度。

4.员工情绪管理，组织员工心态、满意度调查，谣言、怠工的预防、监测及处理，解决员

工关心的问题、5.企业文化建设，建设企业文化，引导员工价值观，维护企业良好形象。

6.服务与支持，提供各类咨询，娱乐活动或聚会，协助员工平衡工作与生活的关系。

7.员工关系管理培训，组织员工进行人际交往，沟通技巧等方面的培训等。

2、简述劳动合同终止的条件。

答：1.劳动合同期限届满

2..劳动合同约定的终止条件出现的3.劳动者达到法定退休条件的4.劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的5.用人单位依法破产、解散的3、简要说明劳动仲裁的基本原则？

答：1.一次裁决原则。

2.合议原则：少数服从多数。

3.强制原则，只要一方申请就要受理，调解不成可直接行驶裁决权，一方不履行，当事人可要求人民法院强制执行。

4.回避原则。

5.区分举证责任原则。

四、案例分析

1.小张加入A公司快三个月了，职位是网络编辑。由于版面的需要，有时候他也要以记者的身份去采访和撰写稿件。一天，版面的主编找到公司的人事主管，决定终止小张的试用期，理由是他经常“选题不好”、“思路不清晰”、“文字表述都有问题”等等。按公司的惯例，人事主管要通知当事人并谈话，试用期一方提出解除合同也是正常的事。

出乎意料的是，谈话一开始，小张就抱怨声声，并觉得处理太突然。一是觉得“自己做的不错呀，上了那么多稿子”；二是“我们主编从来也没说过什么呀”，“快转正了才说我不行，太不公平”。最后，小张还是离开了公司，给大家留下了深深的思考..讨论：从小张身上发生的事，诊断公司在哪一个环节出了问题。如果你是小张的人事主管，你会怎么做？

建议：公司在内部沟通环节出了问题。

针对小张现实的离职问题，在交谈时善用询问和倾听，认真听取小张的意见，尊重体谅他的行为，同时要保持自信的态度，向其说明公司的政策。

事后要反思企业的沟通机制不足之处，鼓励上下级多做多角度、双向的沟通，建立良好的正式和非正式沟通渠道；在注意时间、气氛、对象是否合适前提下，尽量使用直接告诉对方的方法。

（此题可自由发挥，答案可不拘于此）

2.2009年6月，某公司经理在企业裁员讨论会上说到：“本公司这次裁减人员，主要是针对两类员工：第一类是由于企业结构调整造成的富余人员；第二类是各部门末位淘汰下来的，长期不能胜任工作的员工。对于这两类员工我们要分别对待，第一类员工由于没有过错，所以我们在裁减他们时，要按国家规定给予他们经济补偿金；而在裁减第二类员工时，由于他们长期不能胜任工作，公司也分别给过他们新的机会，其中一些人是经过了培训，另一些是调整过岗位，但他们到目前为止还不胜任工作，对这些扶不起来的阿斗，公司也没有办法了，这次裁减他们公司不能再给他们任何经济上的补偿了。”经理的这番话得到了在场人员的支持。

一周后，公司的裁员工作正式开始了。生产部的齐先生是基于第二类不能胜任工作的员工身份被公司解除劳动合同的。公司在给他的书面解聘通知中还明确规定：齐先生在接到通知后必须立即办理工作交接，并在两天内离开公司。

当他办完离职手续来到人事部向公司索要解除合同的经济补偿金时，人事经理这样说道：“你是属于第二类被裁员工，根据公司的规定，对于长期不能胜任工作，调整岗位后仍不能胜任工作的员工，公司是不支付经济补偿金的。”齐先生疑惑地追问：“为什么？”“为什么？道理很简单，”人事经理解释道，“对于你这种长期完不成任务的员工，公司本来早就应该请你走，一直容忍你到今天，已经仁至义尽了。公司在这种情况下与你解除劳动合同，就应该跟那些因严重违纪被解除劳动合同的员工同等对待，都不能享受经济补偿金。理由是这种情况下的解除合同完全是你的过错造成的，公司没有任何责任。”那么，公司人事经理的上述说法是否正确呢？

讨论：本案例中的齐先生长期不能胜任本职工作，在公司给他调整工作岗位后，仍然不能胜任。根据《劳动法》第四十条第2款规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。据此，公司有权单方与齐先生解除劳动合同。

不过，虽然公司与齐先生解除合同时可以的，但未提前30天书面通知，只给两天的时间办手续，是不符合法律规定的，而公司拒绝支付经济补偿金更是侵犯了员工合法权益的行为。

企业管理者应当注意的是，劳动者不能胜任工作，属于个人能力问题，主观上没有过错，与《劳动法》第三十九条第2款规定的“严重违反劳动纪律”（简称严重违纪）是不一样的，根本的区别在于，严重违纪是劳动者主观上有过错的。所以法律规定，严重违纪被解除合同就没有补偿金，而不能胜任工作被

解除时，企业就应当支付补偿金。

推荐职业股民笔试题+答案 篇4

第2题、投机。中国股市市盈率高，分红差，融资任务重，背景有特色，不能投资。

第3题、习惯。坏习惯不根除，不可救药;好习惯的养成，需要时间磨练。

第4题、买卖供求关系。(量价逻辑关系)

第5题、量能的大小，时间和价格的确定性组合。

第6题、有些因素不可预测，有些因素可预测。

第7题、心态控制、职业技术博弈、运气概率控制。

第8题、不一定，1赢2平7亏适用于一切群体。

第9题、无知者无畏，逆市持股，赌瘾发作，板本心理，情绪化，心理障碍，修正主义，选择性记忆，麻木状态，怨天尤人。

第10题、股市中长时间的结果是1赢2平7亏，自己的能力不足以是那10%。

第11题、股市里都是傻瓜，稍微聪明一点(顺势而为)就能赚大钱。

经典java笔试题及答案 篇5

2、作用域public,private,protected,以及不写时的区别答：区别如下：作用域 当前类 同一package 子孙类 其他packagepublic √ √ √ √protected √ √ √ ×friendly √ √ × ×private √ × × ×不写时默认为friendly

3、static nested class 和 inner class的不同答：nested class (一般是c++的说法)，inner class (一般是java的说法)。java内部类与c++嵌套类最大的不同就在于是否有指向外部的引用上。注： 静态内部类(inner class)意味着1创建一个static内部类的对象，不需要一个外部类对象，2不能从一个static内部类的一个对象访问一个外部类对象

4、&和&&的区别 答：&是位运算符，表示按位与运算，&&是逻辑运算符，表示逻辑与(and)

5、collection 和 collections的区别 答：collection是集合类的上级接口，继承与他的接口主要有set 和list.collections是针对集合类的一个帮助类，他提供一系列静态方法实现对各种集合的搜索、排序、线程安全化等操作

6、什么时候用assert答：assertion(断言)在软件开发中是一种常用的调试方式，很多开发语言中都支持这种机制。在实现中，assertion就是在程序中的一条语句，它对一个boolean表达式进行检查，一个正确程序必须保证这个boolean表达式的值为true;如果该值为false，说明程序已经处于不正确的状态下，系统将给出警告或退出。一般来说，assertion用于保证程序最基本、关键的正确性。assertion检查通常在开发和测试时开启。为了提高性能，在软件发布后，assertion检查通常是关闭的

7、string s = new string(“xyz”);创建了几个string object 答：两个，一个字符对象，一个字符对象引用对象

8、math.round(11.5)等於多少? math.round(-11.5)等於多少 答: math.round(11.5)==12;math.round(-11.5)==-11;round方法返回与参数最接近的长整数，参数加1/2后求其floor

9、short s1 = 1; s1 = s1 + 1;有什么错? short s1 = 1; s1 += 1;有什么错答：short s1 = 1; s1 = s1 + 1; (s1+1运算结果是int型，需要强制转换类型)short s1 = 1; s1 += 1;(可以正确编译)

10、java有没有goto答：java中的保留字，现在没有在java中使用

11、数组有没有length()这个方法? string有没有length()这个方法答：数组没有length()这个方法，有length的属性。string有有length()这个方法

12、overload和override的区别。overloaded的方法是否可以改变返回值的类型答：方法的重写overriding和重载overloading是java多态性的不同表现。重写overriding是父类与子类之间多态性的一种表现，重载overloading是一个类中多态性的一种表现。如果在子类中定义某方法与其父类有相同的名称和参数，我们说该方法被重写 (overriding)。子类的对象使用这个方法时，将调用子类中的定义，对它而言，父类中的定义如同被“屏蔽”了。如果在一个类中定义了多个同名的方法，它们或有不同的参数个数或有不同的参数类型，则称为方法的重载(overloading)。overloaded的方法是可以改变返回值的类型

13、set里的元素是不能重复的，那么用什么方法来区分重复与否呢? 是用==还是equals()? 它们有何区别答：set里的元素是不能重复的，那么用iterator()方法来区分重复与否。equals()是判读两个set是否相等 equals()和==方法决定引用值是否指向同一对象equals()在类中被覆盖，为的是当两个分离的对象的内容和类型相配的话，返回真值

14、给我一个你最常见到的runtime exception 答：常见的运行时异常有如下这些arithmeticexception, arraystoreexception, bufferoverflowexception, bufferunderflowexception, cannotredoexception, cannotundoexception, classcastexception, cmmexception, concurrentmodificationexception, domexception, emptystackexception, illegalargumentexception, illegalmonitorstateexception, illegalpathstateexception, illegalstateexception, imagingopexception, indexoutofboundsexception, missingresourceexception, negativearraysizeexception, nosuchelementexception, nullpointerexception, profiledataexception, providerexception, rasterformatexception, securityexception, systemexception, undeclaredthrowableexception, unmodifiablesetexception, unsupportedoperationexception

15、abstract class和interface有什么区别 答：声明方法的存在而不去实现它的类被叫做抽象类(abstract class)，它用于要创建一个体现某些基本行为的类，并为该类声明方法，但不能在该类中实现该类的情况。不能创建abstract 类的实例。然而可以创建一个变量，其类型是一个抽象类，并让它指向具体子类的一个实例。不能有抽象构造函数或抽象静态方法。abstract 类的子类为它们父类中的所有抽象方法提供实现，否则它们也是抽象类为。取而代之，在子类中实现该方法。知道其行为的其它类可以在类中实现这些方法接口(interface)是抽象类的变体。在接口中，所有方法都是抽象的。多继承性可通过实现这样的接口而获得。接口中的所有方法都是抽象的，没有一个有程序体。接口只可以定义static final成员变量。接口的实现与子类相似，除了该实现类不能从接口定义中继承行为。当类实现特殊接口时，它定义(即将程序体给予)所有这种接口的方法。然后，它可以在实现了该接口的类的任何对象上调用接口的方法。由于有抽象类，它允许使用接口名作为引用变量的类型。通常的动态联编将生效。引用可以转换到接口类型或从接口类型转换，instanceof 运算符可以用来决定某对象的类是否实现了接口

16、error和exception有什么区别答：error 表示恢复不是不可能但很困难的情况下的一种严重问题。比如说内存溢出。不可能指望程序能处理这样的情况exception 表示一种设计或实现问题。也就是说，它表示如果程序运行正常，从不会发生的情况

人力资源专员笔试题及答案 篇6

A.内部招聘 B.员工推荐 C.外部招聘 D.猎头公司

2.招聘的基本原则是( A B C D )。

A. 能级对应 B.因岗择人 C.公平公正 D.协调互补

3.招聘工作的基础和前提是( A D )。

A.工作分析 B.制订招聘计划

C.制定招聘策略 D.人力资源规划

4.面试考官的人员一般由( A B C )组成。

A.人力资源部员工 B.用人部门主管 C.独立评选人 D.高校教师

5.编制笔试题目应遵循( A B C D )原则。

A.区分度明显 B.信度高 C.效度大 D.实用性强

6.按照面试官人数，面试可以分为( A B )几种。

A.个人面试 B.集体面试 C.压力面试 D.行为描述性面试

7.工作分析信息的主要来源是( A B C )

A.岗位任职者提供的信息 B.工作分析人员到工作岗位的现场观察

C.任职者直接领导提供的信息 D.工作分析者根据相关信息得出的结论

8.与外部招聘相比，内部招聘的优点有( B C )

A.为企业注入新鲜的血液，吸收新观念 B.员工能较快地适应新工作

C.提高员工的忠诚度 D.招聘成本较高

9.人员甄选录用计划的内容主要包括( A B C D )

A.录用人数 B.录用标准 C.录用对象 D.录用费用预算

10.劳动合同的主要内容有( A B C D E )

A.劳动合同期限和工作内容 B.劳动保护和劳动条件

C.劳动报酬和劳动纪律 D.劳动合同终止的条件

软件测试工程师笔试题答案 篇7

1、软件测试就是为了验证软件功能实现的是否正确，是否完成既定目标的活动，所以软件测试在软件工程的后期才开始具体的工作。 （初级） （ × ）2、发现错误多的模块，残留在模块中的错误也多。( √ ) （初级）

3、测试人员在测试过程中发现一处问题，如果问题影响不大，而自己又可以修改，应立即将此问题正确修改，以加快、提高开发的进程。（ × ）（初级）4、单元测试通常应该先进行“人工走查”，再以白盒法为主，辅以黑盒法进行动态测试。

（ √ ）（中级）5、功能测试是系统测试的主要内容，检查系统的功能、性能是否与需求规格说明相同。（ √ ）（中级）

6、软件质量管理即QM由QA和QC构成，软件测试属于QC的核心工作内容。（√）（高级）7、软件测试只能发现错误，但不能保证测试后的软件没有错误。(√)

8、软件就是程序。(X)9、测试只要做到语句覆盖和分支覆盖，就可以发现程序中的所有错误。(X)

10、I18N测试是指对产品做出具有国际性的规划，而L10N测试则是指对软件做出符合本地需求更改工作。（√）【高级】

二、选择题 (每题2分 20 )1、进行软件质量管理的重要性有：（ABCD）【中级】

A、维护降低成本 B、法律上的要求 C、市场竞争的需要D、质量标准化的趋势 E、软件工程的需要 F、CMM过程的一部分

G、方便与客户进一步沟通为后期的实施打好基础2、以测试的形态分测试可以分为：（ABC）【中级】

A、建构性测试 B、系统测试 C、专项测试D、单元测试 E、组件测试 F、集成测试

3、选出属于黑盒测试方法的选项（ABC）【初级】A、测试用例覆盖 B、输入覆盖 C、输出覆盖

D、分支覆盖 E、语句覆盖 F、条件覆盖4、编写测试计划的目的是：（ABC）【中级】

A、使测试工作顺利进行 B、使项目参与人员沟通更舒畅 C、使测试工作更加系统化D、软件工程以及软件过程的需要 E、软件过程规范化的要求 F、控制软件质量

5、依存关系有4种分别是：（ABCD）【高级】A、开始－结束 B、开始－开始 C、结束－开始

D、结束－结束 E、开始－实施－结束 F、结束－审核－开始6、软件质量管理（QM）应有质量保证（QA）和质量控制（QC）组成，下面的选项属于QC得是：（ABC）【高级】

A、测试 B、跟踪 C、监督D、制定计划 E、需求审查 F、程序代码审查

7、实施缺陷跟踪的目的是：（ABCD）【中级】A、软件质量无法控制 B、问题无法量化 C、重复问题接连产生

D、解决问题的知识无法保留 E、确保缺陷得到解决 F、使问题形成完整的闭环处理8、使用软件测试工具的目的：（ABC）【中级】

A、帮助测试寻找问题 B、协助问题的诊断 C、节省测试时间D、提高Bug的发现率 E、更好的控制缺陷提高软件质量 F、更好的协助开发人员

9、典型的瀑布模型的四个阶段是：（ABCD）【高级】A、分析 B、设计 C、编码

D、测试 E、需求调研 F、实施10、PSP是指个人软件过程 ，是一种可用于（ A ）、（ B ）和（ C ）个人软件工作方式的自我改善过程。【高级】

A、控制 B、管理 C、改进D、高效 E、充分 F、适宜

三、问答题

1、测试人员在软件开发过程中的任务是什么？（初级）(5分)

答：

1、寻找Bug；

2、避免软件开发过程中的缺陷；

3、衡量软件的品质；

4、关注用户的需求。总的目标是：确保软件的质量。

2、在您以往的工作中，一条软件缺陷（或者叫Bug）记录都包含了哪些内容？如何提交高质量的软件缺陷（Bug）记录？（初级）(6分)

答：一条Bug记录最基本应包含：编号、Bug所属模块、Bug描述、Bug级别、发现日期、发现人、修改日期、修改人、修改方法、回归结果等等；要有效的发现Bug需参考需求以及详细设计等前期文档设计出高效的测试用例，然后严格执行测试用例，对发现的问题要充分确认肯定，然后再向外发布如此才能提高提交Bug的质量。

3、界面测试题及设计题。请找出下面界面中所存在的问题并分别列出；用黑盒测试的任何一种方法设计出此登陆窗体的测试用例。（中级）(6分)

答：1、窗体的标题栏中为空，没有给出标题。

2、用户名和密码控件的字体不一致并且没有对齐。

3、文本框的大小不一致没有对其。

4、确定和取消按钮控件的大小不一致。

4、黑盒测试和白盒测试是软件测试的两种基本方法，请分别说明各自的优点和缺点！（中级）(5分)

答：

黑盒测试的优点有：

1）比较简单，不需要了解程序内部的代码及实现；

2）与软件的内部实现无关；

3）从用户角度出发，能很容易的知道用户会用到哪些功能，会遇到哪些问题；

4）基于软件开发文档，所以也能知道软件实现了文档中的哪些功能；

5）在做软件自动化测试时较为方便。

黑盒测试的缺点有：

1）不可能覆盖所有的代码，覆盖率较低，大概只能达到总代码量的30%；

2）自动化测试的复用性较低。

白盒测试的优点有：帮助软件测试人员增大代码的覆盖率，提高代码的质量，发现代码中隐藏的问题。

白盒测试的缺点有：1）程序运行会有很多不同的路径，不可能测试所有的运行路径；

2）测试基于代码，只能测试开发人员做的对不对，而不能知道设计的正确与否，可能会漏掉一些功能需求；

3）系统庞大时，测试开销会非常大。

5、根据自己的理解回答什么是软件测试，软件测试分为哪几个阶段。（初级）(5分)

答：软件测试是一个为了寻找软件中的错误而运行软件的过程，一个成功的测试是指找到了迄今为止尚未发现的错误的测试。

软件测试一般分为单元测试、集成测试和系统测试。

6、根据自己的理解什么是测试用例和测试规程，设计一个测试用例应当从哪几方面考虑？（中级）(10分)

答：狭义的讲，一个测试用例就是测试人员用以测试被测软件的某个特性或特性组合的一组数据。这组数据可能是从用户处得来的实际的一组数据，也可能是测试人员专门设计出来的测试软件某些功能的一组数据。测试规程就是详细的对测试用例设计方法、测试方法、测试工具、测试环境和测试数据进行描述的文档，还可以包括能把某个或某一组测试用例应用到被测软件上完成某项测试的一系列的操作步骤。

设计测试用例应当从以下几方面考虑：边界值，等价类划分，有效/无效值等。

7、什么是软件质量保证？软件质量保证人员与开发人员的关系如何？（高级） (10分)

答：软件质量保证就是通过确保软件过程的质量，来保证软件产品的质量。软件质量保证人员和开发人员之间具有管理上的严格的独立性，两个小组的管理员都不能越权管理另一组，但都可以向更高层的管理者汇报软件开发中的问题

四、设计题1）.输入三个整数，判断三个整数能否构成一个三角形，请用黑盒测试方法中的一种设计出相应的测试用例并详细说明所使用的黑盒测试方法。(中高级) (15分

C和C经典笔试题及答案 篇8

答案:必须使用静态成员变量在一个类的所有实例间共享数据.如果想限制对静态成员变量的访问,则必须把他们声明成保护型或私有型.不允许使用静态成员变量去存放一个对象的数据。静态成员数据是在这个类的所有对象间共享的。

静态数据成员：静态成员可以实现多个对象之间的数据共享，并且使用静态数据成员还不会破坏隐藏的原则，即保证了安全性。节省内存;提高时间效率。使用静态数据成员可以因为它是所有对象所公有的，因此，对多个对象来说，静态数据成员只存储一处，供所有对象共用。静态数据成员的值对每个对象都是一样，但它的值是可以更新的。只要对静态数据成员的值更新一次，保证所有对象存取更新后的相同的值，

1、静态数据成员在定义或说明时前面加关键字static。

2、静态成员初始化与一般数据成员初始化不同。静态数据成员初始化的格式如下：

<数据类型><类名>::<静态数据成员名>=<值>

这表明：

(1) 初始化在类体外进行，而前面不加static，以免与一般静态变量或对象相混淆。

(2) 初始化时不加该成员的访问权限控制符private，public等。

(3) 初始化时使用作用域运算符来标明它所属类，静态数据成员是类的成员，而不是对象的成员。

3、静态数据成员是静态存储的，它是静态生存期，必须对它进行初始化。

4、引用静态数据成员时，采用如下格式：

<类名>::<静态成员名>

静态数据成员的访问权限允许的话(即public的成员)，可在程序中，按上述格式来引用静态数据成员。

下面举一例子，说明静态数据成员的应用：

#include

class Myclass

{

public:

Myclass(int a, int b, int c);

void GetNumber;

void GetSum;

private:

int A, B, C;

static int Sum;

};

int Myclass::Sum = 0;

Myclass::Myclass(int a, int b, int c)

{

A = a;

B = b;

C = c;

Sum += A+B+C;

}

void Myclass::GetNumber

{

cout<<”Number=”<

}

void Myclass::GetSum

{

cout<<”Sum=”<

}

void main

{

Myclass M(3, 7, 10),N(14, 9, 11);

M.GetNumber;

N.GetNumber;

M.GetSum;

N.GetSum;

}

从输出结果可以看到Sum的值对M对象和对N对象都是相等的。这是因为在初始化M对象时，将M对象的三个int型数据成员的值求和后赋给了Sum，于是Sum保存了该值。在初始化N对象时，对将N对象的三个int型数据成员的值求和后又加到Sum已有的值上，于是Sum将保存另后的值。所以，不论是通过对象M还是通过对象N来引用的值都是一样的，即为54。

静态成员函数

静态成员函数和静态数据成员一样，它们都属于类的静态成员，它们都不是对象成员。因此，对静态成员的引用不需要用对象名。

在静态成员函数的实现中不能直接引用类中说明的非静态成员，可以引用类中说明的静态成员。如果静态成员函数中要引用非静态成员时，可通过对象来引用。下面通过例子来说明这一点。

#include

class M

{

public:

M(int a) { A=a; B+=a;}

static void f1(M m);

private:

int A;

static int B;

};

void M::f1(M m)

{

cout<<”A=”<

cout<<”B=”<

}

int M::B=0;

void main

{

M P(5),Q(10);

M::f1(P); file://调用时不用对象名

M::f1(Q);

}

读者可以自行分析其结果。从中可看出，调用静态成员函数使用如下格式：

<类名>::<静态成员函数名>(<参数表>);

2.判断选择

1. C++语言没有可移植性。 B不正确

2. 定义数组时可以不确定元素个数。 B不正确

3. 指针是一种特殊的变量，只能用来保存地址。 A正确

4. 通过引用或者指针调用对象的成员函数时，如果引用或者指针的类型跟对象的类型不一致时，能自动正确调用对象所属的类中对这个函数的定义。 B不正确

5.类myclass，为myclass类对象以成员函数形式重载后++运算符的声明应该为 C myclass operator++( int );

A. myclass operator++;

B. myclass& operator++;

C. D. myclass& operator++( int );

5. 父类和子类各自定义一个成员函数，函数名相同，参数表不同，那么 C子类中的函数会覆盖父类中的函数。 函数同名,通通覆盖,不同层次的函数不能重载

6. 如果myclass类定义了拷贝构造函数和一个整型参数的构造函数，还重载了赋值运算符，那么语句

myclass obj = 100;会 B调用整型参数的构造函数。等价于 myclass obj = myclass(100)

7. 抽象类指的是 D有纯虚函数的类

8. 多重继承时，如果派生类的两个父类有一个共同的虚基类，那么虚基类的初始化参数由 C派生类

的构造函数来传递。

9. 多态性是通过 C虚函数 实现的。

10. 如果有如下语句

char str[20];

cin >> str;

cout << str;

执行时输入的是“this is a test line!”，则输出的内容是 D 。

A. this is a test line!

B. this is a test line

C. this is a test

D. this

11. 执行语句

char ch = “Hello”;

char * p = &ch[0];

cout << p;

结果是输出 C 。Hello

3.以下生面是否正确?

Class A{ const int size=0;};

答案：常量必须在构造函数的初始化列表里面初始化或者将其设置为static

正确的程序如下：

Class A

{ A{ const int size=0; }};

或者：

Class A

学生会面试常考笔试题及答案 篇9

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等r此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了!

17. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?

当然说可以啊，，不要含糊，要显得有自信

当然你还要具体发挥你会怎么做。

18. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)

回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。

19. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。

20. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

其实在学生会里各个部门有一定得排斥性，关键是要将各个部门的成员彼此熟悉，如果是在同一专业里的人即使是在不同的部门也能相处的好，而你要做的就是让他们彼此尽快熟悉起来，部门之间的联系最重要。

21. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)

一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。

22. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)

音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。

23. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

( a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题 b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)

24. 谈谈你对@@部的认识?

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，@@部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点

25. 你进学生会的目的是什么?

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!

26. 谈谈你对学生会的理解和认识?

学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

27. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!

28. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

对于这个问题不要乱吹，有经验谈经验，没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败的经验对自己的启发，切不可直接说没有，没有经历的人，会让人怀疑他的能力和观察力。

29. 对你影响最深的一句话!

如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!

30. 对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)

广东电网笔试题(内附答案) 篇10

公务员笔试题及参考答案

一、案例分析（40 分）

材料 1：最近几年，互联网发展突飞猛进，越来越多人选择在网 上购物，于是国务院也相应推出了快递新规政策。价值几万元的贵重物品被快递方弄丢了，对方以未保值为由，只赔偿 3 倍的运费……从今年 3 月 1 日起，再发生类似的纠纷将不再按此标准赔偿，而将按照《合同法》的相关规定赔偿，与此同时，仅实施了三年多的 2008 年版《快递市场管理办法》将于今年 3 月 1 日起废止。新《办法》明确规定企业分拣作业时，应当按照快件(邮件)的种类、时限分别处理、分区作业、规范操作，并及时录入处理信息，上传网络，不得野蛮分拣，严禁抛扔、踩踏或者以其他方式造成快件(邮件)损毁。否则将由邮政管理部门处一万元罚款;情节严重的，处一万元以上三万元以下的罚款。在快递服务过程中，快件(邮件)发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的，对于购买保价的快件(邮件)，应当按照保价金额赔偿。对于未购买保价的快件(邮件)，按照《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定赔偿。经营快递业务的企业投递快件(邮件)，应当告知收件人当面验收。快件(邮件)外包装完好的，由收件人签字确认。投递的快件(邮件)注明为易碎品及外包装出现明显破损的，企业应当告知收件人先验收内件再签收。企业与寄件人另有约定的除外。对于网络购物、代收货款以及与用户有特殊约定的其他快件(邮件)，企业应当与寄件人在合同中明确投递验收的权利义务，并提供符合约定的验收服务，验收无异议后，由收件人签字确认。经营快递业务的企业和快递人员不得违法提供从事快递服务过程中知悉的用户信息。若快递从业人员有泄漏客户信息的违法行为，尚不构成犯罪的，由邮政管理部门责令改正，没收违法所得，并对个人处五千元以上一万元以下的罚款。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

材料 2：新规实施一段时间来效果怎样？据了解，《规定》对侵犯知识产权和假冒伪劣物品、非法伪造物品、管制器具、濒危野生动物及其制品、间谍专用器材等 188 种物品的寄运有了严格限制。新规更具体、处罚力度更大，对快递企业的约束力更强，但很多从业者表示，快递新规发布以来执行难度大，遭遇尴尬局面。

寄烟可以，但每人每天限量两条；寄酒可以，但白酒不可超过56 度；寄手机可以，但只能陆运不能空运；象牙、打火机、假冒伪劣等产品不能寄……从具体约束内容来看，此规定的确可被称为史上最严快递新规，值得叫好，不仅可以规避行业风险，促进快递市场进一步改善优化，提升企业形象和公信力；而且在一定程度上维护了消费者权益，遏制了不正当商品交易和犯罪行为，维护了公共安全。

然而，快递新规并非皆大欢喜。首先是卖家，特别是电商，并不希望受到新规制约，因为生意做起来没有那么“肆无忌惮”了。其次是消费者，“剁手”不再任性，买东西还要看是否能邮寄。快递员也觉得“委屈”，收发包裹量大的时候，件件必检，完不成当天任务怎么办？消费者不配合开箱检查怎么办？

事实上，新规实施以来，各快递公司执行力度不一，甚至出现新的乱象，比如某快递公司为避免触犯邮寄“假冒伪劣物品”的条例，只能选择一刀切，不接受香烟。或者，网络平台卖家与快递公司暗箱操作，严密包装后谎报所寄物品名称。而消费者也会钻空子，像购买香烟时增加快递单数量，或者找人代买。

不过，快递新规执行遇尴尬，最关键还在于快递员该如何应对验收假货的问题。目前缺少验明货物真假的技术手段，仅靠肉眼识别远远不够。所以迫切需要先进的技术手段，同时安检机制需及时补位，还要从快递员培训入手，提高其法律法规意识。另外，相关管理部门要健全管理制度和完善监管机制，消费者、商家、快递员等多方共同支撑，才能破除“立规易，执行难”的局面，不然，新规有可能变成一纸空文一禁了之，行业乱象仍会继续滋生。

材料 3：目前来看，新规在实施过程中还存在一定困难，快递新规该如何推行？业内人士分析，在国外有《物流法》，有关快递的规定在国外《物流法》中都有细化的管理措施。我国目前并没有一部独立的《物流法》，快递业管理的相关规定散见于其他规定中，如邮政法、快递业务规定等，由于管理当中存在信息管理、保密机制不完善、信用机制不健全等问题，导致快递实名制、《规定》等推行存在困难。

作为邮政管理局下面的市场监管科应主动发挥其职责，掌握本地区邮政市场基本情况，建立健全从事邮政业务的企业的基础数据信息。依法监管邮政市场，指导、监督、检查、规范邮政市场主体的行为，规范经营秩序，维护公平竞争。依法查处侵犯信件寄递业务专营权的违法违规行为，规范信件寄递业务的经营行为，维护信件寄递业务的专营权。协调与公安、国家安全等有部门的工作关系，监督、检查从事邮政业务的企业的通信安全和信息安全工作。根据国家和省邮政局、地方人民政府部署，组织制定突发公共事件应急预案和应急通信保障预案，组织协调从事邮政业务的企业落实相关预案。负责处理快递等邮政服务质量投诉和举报等有关事务，依法查处侵犯用户合法权益的违法行为。负责集邮市场的监督检查和相关管理工作。依法查处伪造、冒用或擅自使用邮政专用标志的行为。负责涉及邮政市场监管的其他事务。为物流业的发展制定标准原则，在规范管理的同时，积极引导物流业健康良性有序发展。

问题：1.根据材料归纳总结快递企业在执行快递新规中面临哪些困难？ 300 字。（20 分）要求：全面，准确，有条理。解析：快递企业在执行新规方面存在诸多困难： 一是新规宣传不及时，政府出台快递新规后，没有及时宣传，部分快递员对新规“不了解”，电商、消费者对新规不支持；

二是培训教育不到位，员工在思想认识上不愿拆箱检验，业务素质上无法鉴别商品真伪；

三是协同作用不给力，上游用户、电商等要素没有协力配合工作，电商暗箱操作、消费者钻制度空子；

四是技术手段不先进，缺少验明货物真假的技术手段，仅靠肉眼识别远远不够，检测设备不够，危险品多，只能鉴别粉末、液体、毒品等几类；

五是配套机制不完善，由于管理当中存在信息管理、保密机制不完善、信用机制不健全等问题，导致快递实名制、《规定》等推行存在困难。（281 字）

2.假如你是省邮政管理局市场监管科工作人员，根据工作职责 谈谈落实快递新规的建议？500 字。要求：对策具体、全面准确，有条理。（20 分）

解析：落实快递新规要从宣传教育、监督制约、科技创新等多方面入手：

一是加强宣传，形成全民共识。充分运用报刊网络等载体，创新宣传方式，提高消费者、电商、快递员对新规的认识，凝聚 其支持新规执行的全民共识。

二是教育培训，提高行业素质。引导快递企业以及快递行业 组织，加强对快递员业务素质培训，提高其辨别商品真伪的能力，提高其敬业爱岗意识。

三是上下联动，强化左右协调。一方面，协调与公安、国家 安全等有部门的工作关系，监督、检查从事快递业务的企业的通 信安全和信息安全工作。另一方面，加强源头规范，规范快递行 业上游的用户、电商、企业，约束开箱验证、实名登记、禁寄物 品管理等规定的执行。

四是完善机制，畅通维权渠道。健全管理制度和完善监管机 制，强化新规配套制度建设，通过设立举报邮箱等多种方式畅通 消费者维权渠道。

五是严厉打击，维护新规权威。严厉打击网络平台卖家与快 递公司暗箱操作，严密包装后谎报所寄物品名称的行为。严格禁 止消费者增加快递单数量或者找人代买的行为。

六是创新方法，提高技术水平。增强科技研发能力，提高验 明货物真假的技术手段，提高依靠技术手段对粉末、液体、毒品 等危险品以及假冒伪劣商品的鉴别能力。（490 字）

二、写作题

材料 1：文化遗产，概念上分为有形文化遗产、无形文化遗产。包括物质文化遗产和非物质文化遗产。有形文化遗产即传统意义上的“文化遗产，根据《保护世界文化和自然遗产公约》（简称《世界遗产公约》），包括历史文物、历史建筑、人类文化遗址。物质文化遗产包括古遗址、古墓葬、古建筑、石窟寺、石刻、壁画、近代现代重要史迹及代表性建筑等不可移动文物，历史上各时代的重要实物、艺术品、文献、手稿、图书资料等可移动文物；以及在建筑式样、分布均匀或与环境景色结合方面具有突出普遍价值的历史文化名城（街区、村镇）。

“非物质文化遗产”指被各群体、团体或有时为个人视为其文化遗产的各种实践、表演、表现形式、知识和技能及有关的工具、实物、工艺品和文化场所。非物质文化遗产包括：口头传说和表述，包括作为非物质文化遗产媒介的语言；表演艺术；社会风俗、礼仪、节庆；有关自然界和宇宙的知识及实践；传统的手工艺技能。非物质文化遗产指各族人民世代相承的、与群众生活密切相关的各种传统文化表现形式（如民间文学、民俗活动、表演艺术、传统知识和技能，以及与之相关的器具、实物、手工制品等）和文化空间（即定期举行传统文化活动或集中展现传统文化表现形式的场所，如歌圩、庙会、传统节日庆典等）。

材料2：有专家认为，以“保护”之名对世界遗产进行掠夺式开发是当前一个非常现实和紧迫的问题。文化遗产和自然遗产是不可再生的珍贵资源，但由于经济利益的驱动，一些过度开发和不合理使用的行为，使得许多重要文化遗产和自然遗产受到严重威胁。随着假日旅游、休闲旅游、文化旅游等的发展，我国不少世界遗产地景区收入都大幅增长，这让不少遗产地获得了较充足的保护经费。但不少世界遗产地在日益增加的游客的脚步声中开始喊“累”。

已有1300多年历史的布达拉宫举世闻名，吸引着一批又一批游客。布达拉宫管理处处长强巴格桑忧心忡忡地说，据预测，青藏铁路开通后，布达拉宫日游客量将从现在的1500人增加到3000人左右。这座土木结构的宫殿有13层，如果每层都挤满游客，压力可想而知。更何况，它在经历了几次大修之后，仍经常出现蛀虫、裂缝等情况。

再如某市旅游发展委员会相关负责人介绍，旅游景点古城中个别酒吧、餐吧、客栈为迎合少数游客的需求，以“艳遇”、“走婚”之名为噱头进行低俗文化宣传经营，扭曲了旅游城市的民族文化，如毒瘤逐步侵蚀着古城的健康肌理，而该城也被某些游客被动的被冠以了“艳遇之都”等低俗标签，这些与世界文化遗产所在地格格不入，与建设世界文化名市、打造国际精品旅游城市的目标任务背道而驰。

类似情形屡见报端，过度膨胀的游客及低俗旅游文化已严重破坏了物质文化的底蕴和生态平衡。

联合国教科文组织世界遗产中心亚太地区项目专家景峰接受记者采访时说，旅游规划和管理只是世界遗产保护系统工程中的冰山一角，但是现在这个问题随着经济快速发展和旅游产业的兴旺却显得非常突出。因环境污染、军事冲突、自然灾害、过度开发等原因，世界遗产地正面临着重重危机。

材料3：非物质文化体现了一个地方、一个民族的生活、历史、文化与智慧，是民族个性、民族审美习惯的“活”的显现，对丰富民众生活，陶冶民众情操，营造文明风气有很重要的作用。传承这些文化遗产，使命神圣。

应该说，非物质文化遗产相对于物质文化遗产而言，保护与传承的难度更大。非物质文化遗产作为一种“活”的文化，更多的依赖艺人的口传心授，一旦身怀绝技的老艺人相继离世，某一项非物质文化遗产便可能随之灭绝。例如别具特色的皮影戏，因为制作工艺和操耍技巧的复杂，已经面临失传的危险。此外，一些非物质文化遗产过于高雅，也使其传承遭遇到了困难。昆曲是中国最古老的戏曲艺术之一，有“百戏之祖”的雅称，但昆曲戏词古雅、节奏舒缓，对于生活节奏较快的当代人来说的确是一种考验。师傅留一手不愿教，年轻人不愿学习等等问题频出。与有形的物质文化遗产不同，绝大多数非物质文化遗产都是靠口传心授的方式代代相传。掌握着传统技艺的传承人是非物质文化遗产延绵不绝的核心与纽带。因此包括中国在内的世界各国在保护非物质文化遗产时都高度重视对传承人的认定和保护。但是目前情况并不乐观。

相关专家教授指出，非遗保护有明确的需求导向和价值尺度，需求和价值导向适用经济规律，也适用于文化遗产保护，我们要保护的是文化精髓。近年来，非物质文化遗产保护在我国越来越热。然而、不是所有文化遗产都是积极的文化遗产，都必须予以保护。我们要保护的非物质文化遗产，应该是有利于当今社会发展和进步的文化精华。从这个角度说，非物质文化遗产也有积极和消极之分，其保护应该有明确的价值尺度。之所以提出非物质文化遗产保护应有明确的价值尺度，是因为当前其保护对象和范围有泛化趋势。比如，有些人认为，既然要保护百年以上、有三代以上传承人且目前仍有传人的文化遗产，那么，看相算命也符合这些要求，也应归为需要保护的非物质文化遗产。现实中，也确有看相算命者打出非物质文化遗产的名号，开始堂而皇之地出现在各大民间庙会活动中。这显然没有以明确的价值尺度区分积极和消极的非物质文化遗产，是对非物质文化遗产保护的一种误解。

问题：需求和价值导向适用经济规律，也适用于文化遗产保护，结合材料，请你以这句话为主题，写一篇议论文，字数800——1000字（60分）

以创新绘就文化发展新篇章

从龙袍凤褂在婚礼上的复兴到传统汉服走上国际潮流T台，再从流行歌曲的中国风到风靡全球的汉语热……近年来，随着我国经济实力的提升，中国传统文化开始走出国门、冲向全球，我国也开始变成文化输出强国、大国。在新的历史起点上，我们要认清当前形势、把握历史地位、坚定文化自信，以创新激发文化需求、以需求为导向激活文化发展新活力，绘就文化发展新篇章。

个性化+传统文化，是发掘文化需求的发展方向。中华传统文化是历经历史沉淀和提炼的文明精华和文化骨髓，具有普适性和大众性的特点，而现代市场经济是个性化、私人订制的市场需求，不能满足个性化需求的传统文化产品就容易成为高高在上的“高大上”和奢侈品，唯有将传统文化同个性化的需求有机结合，才能实现传统文化“老树发新芽”，实现产业化和市场化。“没有需求就没有价值”，传统文化要以需求为导向，与个性化需求有机融合，但需注意要保留传统文化的根基和骨髓，不能本末倒置，为个性化而丢失传统文化的精髓。

产业化+传统文化，是激发文化需求的途径。当前传统文化产业存在传承断层、技艺缺失、后继无人等问题，大部分都依靠政府财政补贴艰难维持，唯有实现传统文化产业化和市场化才能激活传统文化的市场需求，进一步延伸传统文化的延续力与生命力。传统文化要实现产业化，必须以绿色经济发展为主线，比如可与特色小镇建设相结合，深入挖掘地方传统文化特色，提升产业特色的内涵和价值，把传统文化树立为特色小镇建设的“金字招牌”。