外科护士长竞聘书

外科护士长竞聘书（共10篇）

外科护士长竞聘书 篇1

外科护士长竞聘书 尊敬的院领导：

您们好：

我叫伍振娟，护师，1978年11月出生，1998年7月中专毕业于宁夏固原卫校，2002年12月大专毕业于宁夏医学院高等护理自学专科，2005年晋升为护师，2001年8月在本院外设河西诊所工作，2003年3月调回120急救中心工作，一直在外科从事护理工作，现就读于宁夏医学院高等护理自学本科。

护理专业的发展为我们年轻人拓展了施展才华的天地，外科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战性，我愿意接受挑战迎接考验，我将在医院及护理部领导的大力支持下和和科室主任紧密合作，带领全体护士姐妹把外科建成全院的模范科室。我竞聘护士长有以下几方面的优势：

1.热爱护理工作，爱岗敬业，具有护理献身的崇高思想和较高的政治素质。

2.有健康的身体和充沛的精力。

3.有外科近6年的临床护理经验。

4.有较强的组织协调指挥能力，善于处理医护，护护，护患之间的关系。

以病人为中心，提高病人的满意度，让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满

意才能使满意的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院的形象，扩大医院的知名度，影响其它病人随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定，怎样才能提高病人的满意度？关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务，首先，要给病人已人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人，尊重人的理念，其次，以热情亲切温暖的话语理解同情病人的痛苦，使病人感到亲切自然，再次，以病人敏感的一日清单入手，将收费的内容给予耐心的解释，使病人能够明明白白消费，加强催款力度，避免病人欠费现象。

提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的控制，落实各种规章制度，明确各班职责，做到常督促，勤落实，了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员的状况，做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素质，以人为本，关心爱护理解护士，以诚信相待激发护士的工作热情，让护士心身愉快地投入工作，只有这样我们才能给病人以灿烂得到笑容，再工作中要去发现她们的优点及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷及时发现纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足而不是居高临下的指责，这样既维护了她们的自尊心也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己更大的潜能，更好的为患者服务。

护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中扮演着举足轻重的角色，因此我将利用自己的特殊地位，做好各方面；各层次的沟通和协调工作。尽力化解科室、医护、护护、及护患

间的矛盾，以谦虚谨慎和积极完成工作的态度，对待领导以和睦相处的态度，处理科室之间的关系，以高度的同情心和责任感对待病人和家属，以博爱之心和心理感悟力来体察理解科室的每位护士和其他工作人员，我知道只有关心体贴和理解护士才能最大限度发挥她们的潜能和创造性也只有做好沟通与协调团结工作，才能把科室方面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有利的契机，积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作。互相协作，积极配合各科室工作，圆满完成各项护理任务。

六年多的外科临床护理工作培养了我的工作能力，砺练了我的人格品质积累了厚重的工作经验，无论在个人素质、工作能力、人际沟通能力方面都有大幅度的提高，可以说这每一点一滴都离不开院领导护理部科主任护士长及外科护理同仁的关系和帮助培养和支持，如果领导给我这个机会，我会在工作中实践中坚持不懈的学习，锲而不舍的磨练带出高素质的护理群体形成一个群雁高飞，头雁领的局面。

医院神经外科护士长竞聘演讲稿 篇2

大家好！我院这次对新岗位领导人进行公开招聘，为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与竞争。同时我应该感谢医院的各位领导，是你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。谢谢大家！

经过综合权衡，我认为自己具有以下竞聘优势：

一是我热爱护理事业，具有献身护理的敬业精神。爱因斯坦曾说过，热爱是最好的老师。从我工作那天起，我就深深的喜欢上了我所从事的护理工作。虽然工作很平凡，但我很快乐。我总是以积极的心态把自己的发展融入到医院的发展中来，努力做受人爱戴的白衣天使。在日常的工作中，我总是以饱满的精神面貌去对待每个患者，尽心尽力为他们做好服务。

二是我科班出身，具有扎实的专业知识。我是**学校**专业毕业，*年的学习，使我掌握了扎实的护理知识。工作六年来，我总是不忘提高自己。业余中国演讲网专业代写竞聘演讲稿十余年竞聘辅导经验，一万多件成功案例，服务涉及金融、通讯、保险、教育、制造业、服务业、公务员等各行各业，涵盖了各个职务层级，中国演讲网，当之无愧的竞聘辅导权威！只需说出您的具体要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交给专家来完成！时间，我先后自学了很多专业课程。在护理技术上，我也总是积极参加各项护理学习和技能操作，谦虚好学，不懂就问，这使我把掌握专业知识应用到护理实践中来，积累了丰富的工作经验。我曾在中华现代护理学杂志发表一篇论文。

三是我具有娴熟的工作经验，协调能力强。我把我人生中最宝贵的青春献给了我所热爱的护理事业，也为我积累了丰富的护理经验。我很自信，也很坚信地认为，六年的医疗行业的从业经验，一直从事神经外科护理工作，使我基本掌握了作为护士长必备的工作能力和管理技能。同时，我是“80后”，有着敢想、敢说、敢表现、敢竞争、敢失败、敢承担的性格特点，自信有能力做好工作。

各位领导，评委，新时期的护士长已经不是苦干加蛮干，说教加命令，经验加想当然的时代了。应该二十四小时求稿热线：一三二二零五三五零零六王老师，在线扣扣三一六三二七八七六有敏锐的管理思路，有紧跟时代发展步伐的管理理念，应该转变观念，跳出护理看管理。把工作的重点转移到护理知识价值的体现上。一切管理的思路和方法围绕顾客的需求去开拓创新。把以人为本，充分调动每一个人的积极性，有机运用管理心理学，从而达到整体效能的作用。具体我将做到以下几点：

一是真诚讲团结，协助护理部主任搞好本部门的工作。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己，胸怀全局，服从领导的安排，积极做好所分管的工作。在工作中多向部领导请示，做到管理科学性和艺术性。敢于指挥，善于创新，敢于承担责任。在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持。在工作中，要率先垂范，带领本部门做好工作。

二是以人为本，把调动职工的积极性、主动性、创造性放在首位。要搞好一个部门，首先要管理好职工，而要管理好职工，必须靠严格的规章制度，靠良好的教育和对职工无微不至的关心。工作中以人为本，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，带领职工不断提高我们医院的医疗护理水平。

三是以市场为导向，视病人为亲人，在注重社会效益的同时，实现经济效益的最大化。市场经济条件下，医院的竞争越来越激烈。作为一名护士长，我认为，首先，应该视医院的发展为己任，立足本职岗位，多向院领导出谋划策，多出点子，出好点子，新点子，提高我院的知名度和美誉度。其次，要全力做好医院的护理工作，不断提高服务的质量和水平，将亲情服务落实到护理工作的每一个环节，要以护理带动和影响患者及其家属，并影响社会。在收治病人方面，不挑不拣，不推委，不论病轻重，都要积极治疗。同时要积极引导下属，不断加强学习，转变观念，以适应整体护理变革的需要。

四是抓自身素质，在严于律己、率先垂范上突破。我将加强自身修养，勤奋学习，不断提高政治和业务能力，增强自身综合素质。在为医疗护理事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人讲品德，工作讲医德，将自己的青春和年华无私的奉献给我所热爱的医疗事业。

口腔医院护士长竞聘书 篇3

我知道护士长工作十分重要。她既是护理工作的管理者，又是护理工作的执行者，既是指挥员，又是战斗员。她的职责就是带领全科护士圆满的完成院领导交付的各项任务。以优质的服务赢得广大患者的满意。我也深知护士长工作十分辛苦。她们像蜡一样燃烧自己，照亮别人。像竹一样，掏空自己，甘为人梯。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时刻影响着我，也促使我努力向她们学习，向她们靠拢。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天在这里我首先要感谢院党委给予我们施展才华的机会。我愿在这次竞选活动中接受组织的考验和挑选，把这次挑战当做我人生旅程中一个进步的阶梯。

我叫XXX，护师，2003年6月毕业于XXX医学院护理专业，我于2002年走上护理工作岗位，在内科勤勤恳恳工作，一干就是9个年头。在这9年中，我从一个懵懂无知的护士成长为急诊科的一名优秀的护理骨干，其间离不开科主任、护士长的帮助和教育，也离不开护理姐妹们的关心与支持。

连续9年的护理工作让我在业务上成长并成熟，让我熟练掌 握各科常见及重大手术的配合（如关节置换、断肢再植、肝叶切除、胃肠肿瘤切除颅脑肿瘤切除等）；熟悉各类手术器械、腔镜、仪器设备的使用与保养；我积极学习业务知识，还继续自费上本科继续深造，在理论上不断强化。在管理方面，我还是护士长的得力助手，能主动帮助护士长协调科室的繁琐事物，能为科室的工作出谋划策，深得护士长及护理姐妹的信任。一份耕耘一份收获。在2009,2010年护士节演讲中，分别荣获二等奖，一等奖，2010还被评为“优秀护士”等光荣称号，这些成绩将不断鞭策我在护理工作的大路上走稳走好每一步，并努力向更高台阶迈进。

护士长竞聘 篇4

2.培训的内容包括各种服务礼仪、相关规章制度、沟通技巧、运送病人的相关知识等。3.支助中心服务宗旨及理念 支助中心的宗旨是：方便患者，服务临床。服务理念是：用爱心经营，用服务沟通，用满意回答。4.支助员培训 培训内容为：（1）院容院貌规章制度，包括医院简介、医德医风、各类人员职责、工作质量标准、规章制度，使支助人员了解医院一般情况，树立为医院服务思想，遵守医德规范，热忱为患者服务，明确职责要求，按规定完成工作任务，遵纪守法。（2）服务礼仪，包括文明用语、仪表、仪容，要求支助员掌握接听电话，接待顾客时的文明用语，着装、举止符合职业要求。（3）运送知识，包括搬运技巧与患者体位、运送中各种管道的护理要点、简要病情观察与处理，要求掌握患者体位常识及搬运方法，了解各种管道（如氧气管、鼻饲管、尿管、引流管）的一般护理知识，防止因搬运不当而造成脱落、堵塞，掌握运送中一般病情观察。（4）送检知识，包括标本的一般知识、医疗用单的种类、用途、药物运送要求，要求支助员了解标本的一般知识，医疗用单的种类及用途，掌握药物运送知识。

5.支助中心的职能及任务 为临床服务，为工作人员和患者营造一个良好的工作和医疗环 境。负责科室间各种医疗用单的传送，为临床科室取送药品，急诊标本送检，引领患者取血，接送各科室行动不便的患者进行检查和治疗，中晚间病区药品取送，大型灾难抢救护送，院内重大活动人员支助。

7.工作制度 内容有：护士长职责、支助员职责、护送员职责、运送人员职责、值班制度、人员上岗培训程序、科内质量考核标准、交接本签字制度。

8.工作流程 包括药品配送流程、标本送检流程、危重患者抬送流程、输血患者血液取送流程、配送车辆保养流程。

护士长竞聘稿 篇5

大家好，我叫某某，今年xx岁，本科学历。现有职称护师，从事手术室护理工作x年。现任手术室代理护士长。下面我介绍一下本人的一些基本情况：

本人于二零零五年开始从事手术室护理工作至今。

一九七七年曾在XX医院进修护理专业一年。一九七九年调入X职工医院，分配在内科病房，曾担任团支部书记。一九八二年在X医院进修心电图，同年有参加心电图学习班，学制两年。一九八五年在XXX进修学习，同年在全国实用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊原因分析”论文。一九九四年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。一九九七年接受组织的安排调入内一科担任护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。“ 门诊病人心理护理得体会”被当代护理杂志刊登。曾多次被评为“优秀护士”和获得“临床贡献奖”。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，考核优秀等。

工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关心她们，今天能参与竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。

随着护理学科的迅速发展，经验管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国加入了WTO，避免不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求发展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多更优的，更全面地满足患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康发展，为病人提供更好的服务。

护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能达到较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，很多护士进入病房能向病人讲解护理知识，但脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。

所以我认为护理工作在原来的基础上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。

最近有一篇报道讲述北京协和医院的护士。凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。

礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建设的标志之一。在医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特别是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理服务必须以高素质的医护人员相匹配。

护理部将要开展“模范护士”评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我相信有领导的重视与大力支持和大家的努力下，一定能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。

各位领导、评委、代表，假如我能够竞争为护士长的一员，我一定医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。

护士长竞聘稿 篇6

尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！

今天我竟聘的岗位是供应室护士长，在此非常感谢院领导给我这次重新认识自我和展示自我的机会。

（哪一年自己填上）年，怀着对医务工作的热爱和尊重，我成为了一名光荣的手术室护士。如今，一晃（几年自己填）年头过去了，这些年的磨练和学习，使我从一个懵懂无知的年轻护士成长为手术室的一名优秀护理骨干，这其间离不开科主任、护士长的帮助和教育，也离不开护理姐妹们的关心与支持。几年手术室护士的工作经历，使我具备广泛丰富的业务知识，能够在面对不同科室、不同疾病、不同手术的患者的情况下轻松应对各种问题。同时，手术室繁重而紧张的护理工作，培养了我不怕苦、不怕累、任劳任怨和连夜作战的工作作风。

我认为，今天我要竞聘的供应室工作和手术室工作有很多相同点：都要和各个科室沟通工作，都要有足够的耐心和细心，都要有吃苦耐劳的精神，都要有积极主动学习的能力，而这些都是几年手术室工作给我带来的优良品质。

同时，我深深的明白，作为一名护士长，不仅要有优秀的业务水平，而且要有高度的责任意识和集体意识，更要有很强的沟通和协调能力。如果我能顺利当选护士长，一定会用几下几条工作标准来严格要求自己：

1.认真履行工作职责，团结全体护理人员，充分发挥集体优势和团结协作的力量，为患者提供真诚、优质的医疗服务。

2.注重学习，以自己勤思敏学的行动带动科室团队学习，并客观评价和充分发掘每位护士的工作潜能，发挥她们各自的比较优势，使她们怀着愉悦的心情投入工作。

3.做好沟通协调工作，尽力化解科室、医护、及护患间的矛盾。以谦虚、谨慎和积极工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。

护士长岗位竞聘稿 篇7

本文仅供参考

护士长岗位竞聘稿【篇一】

各位领导各位同志：

现在我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：

护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：

第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作

1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。

就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。

2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。

3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。

第二、护士长应具备一定的职业素质

1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。

2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。

3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。

4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。

5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。

总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力！

护士长岗位竞聘稿【篇二】

各位领导,各位护理姐妹,各位来宾:大家好!

首先感谢院方领导给了我这样一次竞职演讲的机会。我认为，这不仅仅是一次单纯意义上的竞职演讲，更是对我本身的一次锻炼，学习，交流与提高。所以，不管成功与否，我都将以一种平和平静的心态面对自己，面对大家！

我来自妇产科，（姓名）xx，xx文凭，年龄xx岁，职称：xx，在本科室有着xx几年的临床工作经验。（个人简历部分）

我认为竞争妇产科护士长，我具备以下优势：

１．年龄相当，工作经验丰富。

俗话说：不积步无以至千里，任何一项工作，都遵循着这么一个规律或者说是原则：理论—实践—认识—再理论。在工作中，我总是把学校中学到的专业理论知识对照工作实践，指导实践，再在工作实践中，反过去去深刻认识理论，理解理论，形成新的工作经验，新的专业理论。

２．身体素质良好，精力充沛，有吃苦精神。

俗话说：医生动动手，护士跑断腿。大家都知道，护士工作含辛茹苦，劳力强度大，繁忙辛苦，如果没有较强的体力和良好的身体素质做为后盾，无法胜任。做为护士长，护士姐妹们的领头雁，更应该如此。

３．有良好的性格基础以及精神风貌。

４．有以人为本的服务理念和思想品德。

我们医院是公立医院，担当着救死护伤，解除病痛，消除顽疾，恢复健康等重要职责。在日积月累，经年流转的工作流程中体现着关注民众健康，缩小民众躯体痛苦，消除疾病的社会责任。尤其是我们的护理工作，更具体地表达着对病人生命整体的关怀与尊重。那么做为一名护士长，应该在宏观上充分认识到医院本身，护士工作本身所担当的社会公益性性质。在服务理念上与县委，政府政策法规，医院服务宗旨想吻合。

５．有科学化人文化的管理理念和工作作风。

如果我竞聘成功，那么我将以一颗爱心和一颗包容之心公平，公正地对待每一位护士姐妹，做到三勤：勤奋工作，持之以恒，率先垂范，律己律人；勤检查，及时发现工作中存在的问题以及隐患；勤处理。三问：关注护士姐妹们的身体情况，关心她们的家庭情况，关注她们的心理健康，及时有效地缓解她们的思想困惑和心理压力，以调动起她们的工作热情与工作动力，能更好地投入工作，实现自身的工作价值和人生意义。

定期不定期地组织护士姐妹们开座谈会，倾听“苦水”，褒奖先进人事，倡导积极进步，建议工作细节处理。在医院医务工作者工作职责与科室工作性质之间找到平衡点，形成科室独有的工作作风以及工作人员的精神风貌。

泰戈尔说过：果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的。那么我们不妨来做叶的事业吧，用小石头砌稳大石头的奉献付出来缔造出生命的完美与健康。泰戈尔还说过：天空没有翅膀的痕迹，而我已飞过。我们的力量，我们的付出天知，地知，其实，大家心里都会知。我想，在我们医院这个大家庭里，我们护士是不可一日或缺的医生们的左臂与右膀，如果，我竞职演讲成功，我将继续爱岗敬业，在科室努力做好本职工作，用科学，创新，制度化，人文化的先进理念管理好科室，在科室营造出争先创优的良好氛围，带领护士姐妹不断向前，一起开创我们医院光辉灿烂，美好光明的明天，未来！

护士长竞聘演讲 篇8

尊敬的各位专家评委：

大家好。

今天我站在这里深感荣幸，感谢各级领导给我竞聘护士长的机会。

我叫XXX，现为我院XX科护士。198X年X月出生。200X年我怀着南丁格尔的梦想报考XX学校，并与200X年顺利毕业，同时通过应聘至我院XX科工作。工作以来，我刻苦努力，恪守护士职责，兢兢业业做好各项护理工作，在护理岗位上于XXXX年XX等成绩，X年来，年终考评均为优秀。在护理岗位上得到了患者的信任，取得的成绩更是得到了领导的好评。工作以来我还认真学习、努力提高自己的学历层次和护理水平。一直以来都积极参加科室、医院的继续教育活动，大专毕业就报名XXXX的本科继续教育。X年也顺利通过护士初级职称考试，XX年单位颁发了护师职称聘书。取得的成绩离不开医院和领导的培养，在此感谢甘肃省人民医院给了我一个施展才华的平台，感谢各级领导多年来对我的培养。

X年来，在工作岗位上取得了很多的成绩，也有很多的护理工作体会。在XX科工作时也参与了一些科室具体的管理工作，同时也得到了所在科室护士长的肯定和表扬。作为80后的护士，我有创新的精神，我有积极向上的心态，我有不服输的拼劲，如果竞聘成功我相信我会给护士长这个岗位带来新鲜的血液。竞聘护士长这将会给我以后的工作带来极大的挑战，我愿意接受新的挑战，更加愿意迎接新的考验。

如果竞聘成功，在护士长的岗位上我将在管理和服务上贯彻以人为本的方针，以先进的管理理念带出先进的护理团队，以优质的护理理念做好对患者的服务，为我院的护理工作做出更大的贡献。如果竞聘成功我将做好以下工作。

一、树立以人为本理念，使护理团队能够以饱满的热情开展工作。如果应聘成功，在对护理人员的管理上我将牢固树立“管理就是服务”的理念，想护士之所想，急护士之所急，想方设法的为护理同仁们做好服务，努力营造出良好的工作环境，使他们保持健康积极向上的心态，使护理同仁们具有强烈的归属感。同时我还严格要求，业务工作要严格操作规程，出现的问题及时解决，以促进护理质量的提高。严格的管理但不打击报复，对每个人都一视同仁。在工作中以人为本，努力激发每个护士的工作热情，调动他们的主观能动性，增强团队的向心力和凝聚力，努力带出一支对待工作热情、业务水平过硬、团结协作、积极向上的护理队伍。

二、注重护理质量的提高，使护理人员具备过硬的业务素质。以病人为中心，做好患者的护理工作是我们护士的中心工作。所以完成好这个中心工作最主要的要有过硬的业务技术水平。如果竞聘成功，我将主要抓好护理人才队伍建设工作。一是鼓励科室护士参加继续教育，报考院校的学历教育考试提神学历层次。二是组织参加好医院和科室的继教活动，课后组织开展讨论交流活动、撰写新的体会。三是搞好传、帮、带，以老带新，使新同志更好的成长进步。四是积极组织参加卫生系统各级组织的比武竞赛活动，以任务促进业务水平的提高。五是积极争取进修名额选取优秀的护士到向兄弟医院进修学习先进的护理理念。五是和本院的其他科室搞好关系学习别的科室的长处。并开展“在岗位上学、在现场教，处处是课堂，人人是老师”活动，随时随地、方法灵活的搞好业务培训工作。总之在业务水平提高上力求形式多样，全员参加，最终达到共同提高业务素质的目的。

三、创新管理模式，形成高效的工作机制。

一个好的团队，离不开科学的管理。如果竞聘成功在管理模式上我将注重绩效评价，制定科学的评价机制，使每一位做出贡献和努力的人都能得到科学的评价，激发工作动力。我将注重总结提高。每一个工作阶段、每一个任务的完成责任人员都要总结工作体会，用放大镜寻找不足之处，吸取经验教训以提高业务水平。我将注重发扬民主。给每名同志都有施展才华的机会，给能干事想干事会干事的同志成长发展的舞台。在服务质量上统一标准，但在工作的过程上提倡创新，不拘一格。我将注重模范表率作用的发挥。护士长不仅是管理者，而且还要在护理一线起好模范带头作用，每天都抽出时间完成一定量的一线的护理工作任务。同时对科室资历较深的人员不以资历深不以年龄大而特殊对待，激发他们的动力，号召他们率先垂范，做好年轻护士学习的榜样。

四、认真履行护士长职责，努力完成好各项工作。如果竞聘成功，我将严格按照护士长职责，以患者为先、以服务至上的理念，恪尽职守，努力把职责要求体现到具体的实践工作当中。在管理上不搞土政策，不随意盲目的搞评比，不情绪化的批评人。在业务上严格按照操作规程，科学的指导。工作敢于担当，不推卸责任。在工作中加强学习，拓宽知识面，努力提高分析问题、解决问题和履职尽责的能力。工作中不断创新，发扬苦干实干精神，努力为科室以及医院的发展贡献应有的力量。

以上是我的竞聘宣言。如果竞聘成功，我会严格落实我的竞聘宣言，同时努力学习更新思想观念，努力成为医院、科室领导的好助手，护士同仁的贴心人，带领大家努力将所在科室建设成为先进的模范科室。一颗红心，两手准备，如果没有竞聘上护士长，说明我的能力素质还不够。我会正确面对，在以后的工作中找准差距、继续努力，在护士的岗位上我会更加努力工作，发扬南丁格尔精神以取得更加辉煌的成绩。

眼科护士长竞聘报告. 篇9

眼科

凌娅娅

尊敬的各位评委、同仁们：

下午好！

我曾经有过这样的理想：在我有生之年，能有机会荣获“南丁格尔”奖，成为一名杰出的白衣天使。多少年过去了，虽然我还没有实现自己的理想，但我已经在不停追求卓越的道路上，慢慢地成长为一名合格的医护人员，并不断地在人道主义的经历中升华了自己的生命品格。

我叫凌娅娅，早年毕业于湖南省长沙市卫校，曾先后在省会市级、省级等中、西医医院从事过内科护理和眼科、口腔科、耳鼻喉科护理等工作。二十几年来，我从一名一无所知的小护士到一名经验丰富的护士长，如此漫长的过程，伴随着多少医护工作者的热诚帮助和多少上级领导的关怀信任。如今，医院实行竞争上岗，这是一件令人鼓舞的大事，因为这不仅为医院的未来管理体制输入新鲜血液，也给每个有理想、有才干的医护人员创造了一个绝无仅有的公平竞争平台。我虽然有了16年的护士长经历，但面对新的挑选，我必须重新定位、调整心态、鼓足干劲，用一种全新的形象来接受挑选，希望自己一生所钟爱的护理事业，能在自己更成熟、更完美、更周全、更先进的管理中，日新月异，获得社会更多的爱戴，以荣耀我们医院的美名。我有信心、有能力，能够继续带领眼科全体护士努力工作，与时俱进，共创辉煌的护理事业。

下面请允许我阐述自己的竞聘理由。

一、我的优势

1、自身素质：从自己走上护理岗位后，多次被评为“优秀护士”、“中山市十佳护士”、“十佳医务工作者”、“优秀党员”，肯定了自己具有坚定的爱岗敬业精神，是一位热爱医院、热爱护理专业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神的护理工作者。组织编写本科护理常规并归纳入册、编排制作美观实用的健康知识宣教资料。组织的业务护理查房比赛及在《创建优质护理示范病房》活动中荣获中山市和广东省中医系统优质病区，外出学习回来后每一年为全院护士讲课、每年撰写的护理论文频频发表等等又显示了自己具备丰富的医疗护理基础理论知识和眼科理论知识。组织疑难病例护理查房、善于组织和指挥重病抢救工作，指导培训科内护士在医院护理部组织的各种技能比赛获得优秀奖更突出了自己熟练技术操作能力。本人综合素质较高，现兼职如下：

 广东省护理学会眼科护理专业委员会副主任委员。 广州中医药大学兼职副教授。 《护理学杂志》第五届编委。

承担着医院规范化学员和护理大专的教学工作。

2、管理能力：在科室管理上，自己锁定的工作态度是：服从医院及护理部的领导，尊重上级，顾全大局，遵照上级的计划和指示开展工作，以医院规章制度为准则，健全科室规章制度和护理常规，并严格执行。良好的沟通能力和人际关系在连接科室医护人员的工作中起到了桥 梁作用。也许我在许多人心目中性格温和，对护士的管理不够严厉，但正是我对护士正确运用正负强化激励法令自己有一种与众不同的管理风格，通过鼓励、赞美、表扬形成良性循环；通过批评、处罚，促之改进，对于小的缺点和错误，我态度诚恳，耐心帮助和教育，对于原则性的错误，则按章处罚，做到奖罚分明，营造了一个和谐、团结、积极向上的气氛。

3、协调能力：我勇于创新，善于探索“人性化护理”。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，具有开拓精神，为达到为病人提供一流的护理，我不会受旧框框的束缚，能锐意改革。2010年眼科成为医院第一批《创建优质护理示范病房》试点病房，为了加深优质护理内涵，带领护理组围绕“优质”的两大核心服务质量与护理专科技能开展工作，为推行责任制整体护理，自己又根据本科病人特点设计问卷调查表，调查了解病人的心理需求，开展“加强护患沟通，实施个性化护理”活动，在活动中，科内实施温馨护理，温馨护理体现了护理工作人性化，也体现了以病人为中心，优质护理的开展不仅体现在患者对我科的护理服务满意度逐年提高。同时也达到了把科室基础护理做的更细更实、把专科护理做得更精、更强的目的。

4、科研教学能力：为提高自身业务水平，平时自己能做到刻苦钻研国内外先进的护理管理和专科护理理论，从许多护理杂志中收集有关护理经验，结合临床病例，实践于临床，不仅使自己熟练掌握专科理论与操作技能，而且，有能力参加并组织危重病人的抢救术。在工作中定期参加科主任查房及病案讨论，每月组织业务学习，组织疑难危重病人护理查房，进一步提高自己的素质。先后科研立项：由本人主持的科研立项《新型可调式多功能头位床研制与在玻璃体切割注气术后的应用》已获得中山市科技局立项，已经收集对照组病例36例，科研组成员已经按计划实施。有三篇护理论文分别发表在省级核心护理杂志。主持的科研立项“临床护理路径在支撑喉镜显微手术治疗声带息肉患者中的应用”已结题并申请科研成果评定。

二、对今后工作的设想

不管这一次我竞聘成功与否，我都将加强自身的思想品德修养和科学管理及业务知识学习，服从院领导、护理部的领导。在实际工作中，不断学习，善于思考，勇于探索。我深知：护理管理的成效体现在：一是护理人员的潜力与能力是否得到发掘与发挥，护士的自我价值是否实现。二是服务对象对护理工作的满意程度，护理专业的价值是否得到充分体现，为了这以病人与护士满意为转归的护士长管理精髓，我将从两个方面努力。

1、打造眼科优秀护理团队

我将和科室全体护理工作人员共同打造一支现代化护理队伍，在工作实践中注重人的塑造、人的组织和人的激励，有效提高护士素质，使其得到最大能量释放。护士的塑造关键在于培养，为提高护士知识水平，科室计划对新分配的护士重点强化基础知识和基本操作技能的训练，毕业三年以上的鼓励参加护理大专班理论学习，五年以上的护士引导学习边缘学科，并选派到省内外上级医院进修，开展读书报告会，疑难危重 病人会诊，论文讲评等活动。激励护士学习专业知识和护理相关学科知识，提高护士知识水平，适应整体护理需要。继续采取二线骨干护士竞争上岗的方式，选拔骨干承担开展责任制整体护理的重担，并按照每个护士的能力、长处合理安排工作，注重优化组织和群体合力，以达到人适其职，职得其才的目的。

2、树立“顾客服务思想”提高病人对护理工作的满意度。

了解护理的人都知道，护理管理总是面面俱到，总怕某一环节考虑不周而出现问题，这诱导着我们在一些非质量因素上下了很大工夫，为了提供快捷的、因人而异的、优质的护理服务，我将变革自己的思维方式，引用临床路径的理论原理，在科内制定护士进行健康教育、打针、送药、办理出院等操作单项流程，具体做法是：先发动所有护士写出自己进行这些操作的工作流程，然后再归纳，减掉护理流程中与行业目标、形象无关的环节，再制定明捷规范的操作流程，合理安排人力去完成，一个人能完成的工作决不安排两个人去做。精雕细琢护理服务内涵是我另一重点工作设想，“人性化的护理”是优质服务的重中之重。在一如既往做好“四个一”、爱心服务的基础上，我们将开设为外地病人代写书信、代打电话、代购火车票、建立实用便民袋等服务项目，重点寻找护理工作中存在哪些因我们的工作时间安排而影响病人睡眠，在环境方面都哪些会给病人造成不舒适等，先问卷调查，再制定改进措施，勇于摒弃一些重复、多余、无用的东西，腾出管理的空间吸纳新鲜、实用、有益的东西，体现护理工作以病人为中心。

3、重视护理质量监控，强化量化管理

 现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。

 将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施责任制整体护理的情况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定计划的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法

 继续完善和理顺“眼科预警”工作，落实“2009年患者十大安全目标”，充分发挥护理人员接触患者的末梢神经的作用，防范于蔚然，将安全隐患消灭在萌芽之中，确保护理安全。

4、增强经营意识，降低护理成本，提高经济效益

护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济基础。没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带领全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝浪费现象的发生。一经发现，即提出严厉批评，甚至与奖金挂钩。因为我深知：严格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。

5、抓好护士业务学习，增强科研意识

我将及时了解国内外护理学科发展方向，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识，进而指导 开展护理科研，深入分析和揭示护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护理质量，适应现代发展的需要。

6、重视责任制整体护理在临床带教中的应用。

我院是广州中医药大学中山附属医院，为了培养真正实用型人才，我认为应该重视责任制整体护理在临床带教中的应用。老师在带教中不仅要注重对学生操作能力的培养，更应重视学生的观察、评估、分析、解决问题及与病人沟通等评判思维能力的培养。我将选择责任心强、有一定教学能力、热心教学工作的护士担任带教老师。

作为基层的管理者，护士长已经受到来自医疗体制改革的挑战，我将立足于管理人性化，质量控制标准化，管理企业化，决策科学化，通过计划、组织以及对人力、物力、财力资源进行指导和控制，达到为病人提供有效而经济的护理服务目的，为中医院的发展贡献力量。

谢谢大家！

护士长竞聘演讲 篇10

晚上好

今天我在竞争ICU护士长的职位。我认为我有以下优势来竞争这个职位。

首先是要有很强的专业技能。自开设ICU以来，一直从事ICU护理工作，接受过系统的危重病人护理知识培训，积累了丰富的协助医生抢救危重病人的实践经验。定期参加各种学习班，及时了解和应用危重病人护理新技术。

第二，有很强的上进心。工作以来，我能不断学习，积极进取。业余时间完成了护理专业和本科的自学考试。同时能认真阅读各种护理专业期刊，学习各种好的经验和做法，并运用到自己的工作中。

第三，我们积累了一些管理经验。在医院领导和同事的信任和支持下，我于20xx年12月担任ICU副护士长。这一年多来，我逐渐熟悉了ICU的管理，发现了很多我们目前做得不好的方面，比如：ICU的低年资护士很多，由于低年资护士理论基础不扎实，没有接受过系统的护理知识培训，经验不足，所以对危重病人的护理和观察不到位。所以今年我制定了ICU新护士培训计划表，“提高ICU护理评估水平”作为今年的持续质量改进。再比如ICU的VAP，一直是热门话题。外资保险已经明确表示不再支付此类费用。虽然国内没有，但是要重视。通过采取各种有效措施，可以预防或减少VAP的.发生，降低患者的医疗费用，缩短住院时间，更重要的是减轻患者的痛苦，降低死亡率，增加ICU的社会效益。这也是我们努力的方向。今年我们还申请了“改善体位与VAP的关系”课题，希望我能带领科室骨干顺利完成任务。还有ICU患者的心理问题，也是值得我们研究和探讨的。今年我设计了一份ICU患者心理问题调查问卷，收集了我院ICU患者常见的心理问题。通过发现问题，采取措施，提高我科护理服务水平。现在医疗环境不好，我想带领大家加强核心制度的学习，提高护理安全意识，教会我们护士按照工作制度和工作流程进行工作，及时发现不良事件的原因，提出改进措施，消除安全隐患，预防医疗事故的发生。以上将是我今年的重点。

如果我在这次比赛中获得成功，我会在ICU管理方面做得更好，同时做好各方面、各层次的沟通协调工作，为科室营造一个积极向上、团结和谐的学习和工作环境。