迎接调研发言稿

迎接调研发言稿（精选10篇）

迎接调研发言稿 篇1

X产业园区管委会迎接调研汇报发言

年初以来，数产园管委会紧紧围绕贯彻落实区委区政府的工作部署和要求，聚焦“两手硬、两战赢”，结合本单位目标任务克难攻坚，精准发力，为纵深推进全域中央商务区建设，奋力打造世界名城一流核心城区贡献力量。现将数产园上半年工作情况及下半年工作思路汇报如下：

一是聚焦百日攻坚，加速推进。

产业升级，加速拆迁。加快推进X集团厂区提升改造工程，实现本区重点工业企业的产业转型升级，挖掘用地潜能，充分发挥X集团行业龙头优势，集聚产业链小微企业，建设X新制造产业园（暂定名）。

二是勇挑重担，聚力代建。

紧紧围绕“百日攻坚”目标任务，有序推进X北景园生态公园、消防站、武林美术馆项目等重点项目建设，稳抓项目进度和工作落实。北景园生态公园绿化启动区块已完成绿化施工，整体公园（包括场馆）完成前期资格预审工作，现就初步设计方案进行优化并启动施工图设计招标；消防站项目现已完成精装修施工图并进行图审。X汽轮X班幼儿园、杨家X班幼儿园均已完成用地预审、设计招标、征地测绘资料初稿编制等前期工作。

三是统筹推进，助力提升。

X月份完成跨贸小镇X省级特色小镇创建申报工作。区城投移交的八宗地块部分已完成征地审批、规划条件、环评、管线迁移公告等相关收储前期审批工作。全面整治北部X工业园区X条道路，妥善解决历史遗留问题，整治道路X路、X路荣获“最美丽的支小路”称号；启动人才公寓专项整治工作，制定整治方案及施工计划，完成篮球场等生活配套修缮工作。推进新天地区域内环境质量持续提升，启用智慧城市系统，有效规范道路秩序，优化红绿灯及道路监测系统运行及相关移交验收方案，与相关职能部门协同推进新天地区域规划及环境整治重难点，道路市政、河道、绿化、交通、环卫等完成验收移交，为下城打造国际一流营商环境添砖加瓦。

四是聚焦营商环境，做优平台。

营造双创生态。跨境园区今年X至X月，完成跨境出口单量约X万票，总金额约X万美元，实现疫情期间跨境出口“逆增长”。组建专班认真学习关于做好疫情防控帮助企业复工复产相关政策，第一时间发布留学生企业减免工位费通知，一对一解答申请流程中存在问题，开通线上申请通道，详细告知未复工企业办理房租减免所需的资料及流程，在线帮助企业代办房租减免申请，同时开展实地走访解读相关惠企政策，上门办理减免手续，实现办理租金减免“零次跑”。当好留学生企业“店小二”，一对一跟踪服务，通过线上云签约的方式完成X卡杜创新商贸服务有限公司业务协议的签订工作，与相关职能部门协同妥善配合解决留学生创业、工作签证办理工作。

五是构建多元生态。

此次新引进的阿斯利康中国东部总部，将通过创新园平台建设，为企业提供生命科学领域研发、成果转化、智能展示、专业咨询一体的创新孵化基地。推进联盟链公司持续健康发展，承担起BSN环境的其他产品研发的研发管理、销售、运维等工作，持续做好BSN的产业孵化基地、展厅运营等相关工作；与BSN联盟紧密协作，定期开展更多针对性技术和业务培训，推进我区政务应用在BSN专网上的部署和使用。电竞小镇LGD大鹅王者荣耀战队正式官宣成为王者荣耀KPL职业联赛的X主场战队，标志着X成为全国首座拥有英雄联盟职业联赛（LPL）和王者荣耀职业联赛（KPL）双主场战队的城市。

六是服务精准高效。

深入开展“走亲连心三服务”活动，共走访数产园企业X次，为企业解决问题、提供补助、做好宣传。认真落实省市区有关疫情防控相关惠企政策，为X家跨境贸易企业疫情期间“不裁员、少裁员”兑现政策X万元；为X家企业减免房屋租金X万元。当好服务企业“移动店小二”，相继举办企业困难解说线上直播会、组织跨境电商企业参加亚马逊开店线上培训、组织企业参与“X向未来”大学生云聘会企业交流会等专项活动增强企业复工信心。

下步工作思路：

一是坚持招大引强，做强产业。

以新基建、新制造企业外出专题招商为契机，瞄准世界X强、央企、大型国企、产业龙头企业等开展精准招商，招引、集聚一批大数据、云计算、人工智能、工业互联网、高端制造等成长性高、引领性强的企业。同时，建立完善与投资机构、中介机构在园重点企业的信息共享机制，与相关职能部门、街道打好“组合拳”，及时沟通，互通有无，进一步强化招商合力。积极跟进SAP、华为创新中心、名医济世智慧医疗项目、芯片产业园、中电能装备等亿元以上重点项目，保持密切的联络，力促项目尽快实现落地。

二是稳抓重点工程，做好建设。

按照百日攻坚任务时间节点有序推进国有土地X家企业全域清零；X提升改造计划于X月份正式启动；X生态公园计划于X月底前开工，三个幼儿园年底前开工、跨贸大楼、灯塔单元消防站及校园建设项目，实行项目专人责任制，制订科学合理工作推进计划，细化审批阶段操作细则及流程，落实各关键节点工作时间及责任人，与有关部门持续跟进园区环境整治问题，不断提升新天地区域精细化管理水平。地块完成收储。

三是拓展多元平台，做精服务。

积极推进___国际进口博览会、海外高层次人才创新创业大赛全国来华留学生专场、BSN全国合作伙伴大会等活动筹备工作，以活动为契机做大产业平台、拓展合作空间。积极发扬“店小二”精神，强化企业服务，健全沟通协调，将随时了解遇到的问题和困难，积极与上级相关部门沟通协调，为企业提供优质高效服务。妥善解决X历史遗留问题，翻篇归零再出发做好项目招引。加快推进X集团厂区提升改造工程，实现本区重点工业企业的产业转型升级。

迎接省领导调研准备资料 篇2

涿鹿县初级中学

刘智东

二、学校办学条件，特别是义务教育阶段学校办学标准化建设方面

3、各地在城乡义务教育均衡发展方面创设的典型经验。目前影响各地义务教育均衡发展的突出矛盾和问题，产生原因及应对之策。问题：跨区域招收优质生源导致地区之间教育发展不平衡加剧。产生原因：

1、优质学校利用此前厚实的教育基础和教育影响力逐渐做强做大，每年各地“掐尖”，形成良性循环；

2、名校、民办学校在区域招生方面受到的监管不够完善；

3、学生、家长、社会过分追求高考、中考的高分数。

应对策略：

1、加快各地区特别是薄弱地区基础教育的发展速度，提升教育的软实力和硬件建设；

2、坚决贯彻就近入学、属地入学；

3、控制名校、民办学校的办学规模，监督办学质量和招生情况；

4、坚实探索素质教育，以培养全面发展的人才为目标，不要一味专注于考试成绩。

6、家庭经济困难学生、农村留守儿童、进城务工人员子女就学情况遇到的问题，因家庭困难、就学困难和学习困难导致的辍学情况及解决办法。

问题：单亲家庭、离异家庭子女、留守儿童、孤儿等特殊学生构成今天问题学生的主流。

形成原因：

1、伴随着社会发展，受到经济、观念、生活等影响离婚率上升，离异家庭子女增多；

2、伴随着经济结构的调整、城镇化的加快，大量农村剩余劳动力进城务工，留守儿童增多，由老人监管；

3、由于家庭的变化以及受到网络游戏、现代信息的影响，特殊学生的心理质变。

解决办法：

1、家长、学校、社会形成合力加强对特殊学生的关心和爱护，对这些学生要因材施教；

2、学校加强对特殊学生的心理健康教育、责任感教育、爱心教育；

3、政府引导和支持外出打工者回乡创业，教育家长重视与孩子的感情沟通；

4、老师用爱心、责任心对特殊学生进行教育。

四、推进素质教育方面

9、城镇和农村学校在教学内容、教育方法、招生考试、评价方式等方面改革情况，存在问题和应对措施。问题：对学生的评价有待进一步完善。

原因：

1、现实教育过程中存在多版本的评价体系和评价方式；

2、各地区学生情况、学校情况和地区基本情况存在许多差异；

3、评价在执行过程中的“误差”。

应对措施：

1、对学生的评价简单化；许多时候我们认为对学生评价越具体越全面，越能促进学生的健康成长。实践证明评价越复杂操作越困难，结果越缺乏准确性。

2、对学生的评价“捆绑式”。在我们开展的教育教学改革中将对学生个体的评价与小组评价相结合、将小组评价与班级部委评价相结合，在评价中体现合作、探究、互帮互助的因素。

迎接基教办专项调研汇报材料 篇3

强化管理、规范运作、提高质量

我镇现有教职工303人，在校学生3830名，其中中学生1293名。为了全方位提升我镇的教育教学质量，根据县局工作安排，结合我镇具体情况，学期初制订了“依法治教、强化管理、规范运作、提高质量”的整体工作方针，并以此为指导进行日常的教育教学工作。

一、采

取有利措施控制在校时间

教育规律和教育实践都告诉我们，延长学生在校时间和提高教学质量没有必然联系，靠延长学生在校时间而提高教学质量是极不明智的选择，也是对学生、对社会不负责任的表现，为了杜绝这种现象，本学期我们采取了以下措施：

1、全镇统一作息时间，小学生集体在校时间不超过6小时，中学非毕业班学生不超7小时、毕业班学生不超8小时。２、由于我镇工厂较多，许多学生家长在工厂务工，学生在校时间缩短必将影响家长的工作和休息，为此我们设置了晨读和晚辅导活动，为了不使这项活动”变形”,我们规定，学生早晨到校后必须在教师指导下进行读的训练不可挪作他用,晨读已在我镇蔚然成风,每天小学有20分钟、中学15分钟的晨读训练；晚辅导不能变为集体补课，只能针对早回家确有困难的学生实行，其主要任务是看护学生完成家庭作业，而且时间不宜过长。

二、明确目标巧留作业

学生作业负担过重问题是社会关注的热点问题，也是上级主管部门三令五申要求解决的难点问题，为此在学期初的教师例会上我明确提出，坚决杜绝机械重复、烦琐复杂作业的出现，要求任课教师认真备课、精心设计练习和作业，每节课的课后练习要当堂完成，精选课后习题作学生的巩固练习，家庭作业侧重学生兴趣、能力的培养，多留探索性题目。小学低年级无书面家庭作业、中高年级作业控制在40分钟以内，中学每科隔日布置一次家庭作业时间不超过30分钟。实践证明学生书写质量的下降，与作业量过大有直接关系，今年我镇明确提出：小学在各种考试中卷面书写占20分记入总分，中学家庭作业任课教师必须和校内作业一样全批全改。以上两项措施对控制作业量起到了一定作用。

小学学生没有课外辅导资料，中学的课外资料以局发资料为主，按着实用原则确需补充的，须经学校领导签字后方可印制。

三、创造条件保障开课

开全课程、开足课时是办好学校的基础，但按现有的学校规模和师资配备标准施行确有难度，我们采取的方法是，压缩非任课教师比例，尽最大努力保障一线教师质量和数量，目前两所中学只有三人不任课（两人为警卫另一人是工人身份），小学没有不任课教师；积极调配，保障课程，学期初对全镇音、体、美教师进行调配，为各校开齐上好课程奠定了基础；专兼结合、异校授课，规模较大的学校各科都有专任教师任课，较小的学校互相结合，某些学科由一名教师轮流到各校上课，我镇现有7名教师在异校分别承担英语、信息技术、文明礼仪、安全教育等课程。

四、加强学习典型引路

更新教育理念、落实新课程标准、改革学生评价标准是新形势对我们提出的新课题，本着“不牺牲质量”的原则，我镇进行了以下尝试，开学初提出了“三课计划”（即：全员教材过关课、校级教改汇报课、全镇教改示范课），现已完成了前两步，第三步正在筹划之中；为了使全体教师都能掌握新的教育理念，我镇规定周三晚办公时间是教师业务学习时间，单周集体学习辅导，双周自学，辅导由各校教导主任或中心校教研员主持，针对教师在学习中出现的具体问题给予指导，教师自学必须写出联系实际的心得体会，同时各校光盘播放室都备有有关新课程的音像资料供教师随时查阅，通过一段时间的学习，我镇教师的教改意识普遍得到增强，现在教师上课，课堂气氛活跃了、师生间沟通多了、学生的探索意识强了。在这方面尤其是**中学表现更为突出。关于学生综合素质评价我们计划分步实施，首先在**中心小学搞试点，目前该校已将县局下发的学生素质发展手册的内容具体化，尤其是该校提出的学生成长记录表的使用，很有实际意义，我镇准备期末在**召开现场会，下学期在全镇全面实施。

五、优劣互补全面提高

全员体育活动地开展、学校艺术活动的成果都是我镇的优势项目，而竞技体育是我们的弱项，为了解决这一问题，我们已经召开两次有关会议，并提出了明确的奋斗目标，为了督促体育艺术教育的开展，中心校用了近10天的时间对各校的体育课、课间活动、校艺术小组活动进行指导检查，尤其是县体育艺术现场会后，及时传达会议精神，并布置各校写出了相关实施方案，可以负责的讲，我镇的体育艺术活动正在有序进行中。

六、礼仪教育深入开展、安全教育长抓不懈

为了把礼仪教育落到实处，首先营造了重礼仪的氛围，各校都将“文明礼仪教育年”的牌匾悬挂于最醒目的位置，为了让学生知文明、讲礼仪要求教师必须遵守职业道德规范和“十忌”规定，两所中学还将教师文明礼仪行为和年终考核挂钩，这样为本项

活动地开展奠定了基础，尤其是10月份在**镇中召开的文明礼仪教育现场会，对其他学校起到了示范作用，同时举行了优质班会的评选活动也使学生受到了一次深刻的文明礼仪教育。我镇各校根据上级要求结合学生实际开展了以下活动，以“爱祖国、爱家乡、爱父母、爱老师、爱同学、爱学习”为主题的爱心教育；以“遵守社会公德”为主题的公德教育；以“遵纪守法、远离犯罪”为主题的法制教育；以“学会生活、学会学习、学会处世、学会创造”为主题的成长教育。通过活动的开展师生的精神面貌有了明显改观，也取得了良好的社会效益。好范文版权所有

师生安全是中心校领导和各校校长最挂怀的事情，人命不保，谈何教育，开会必谈安全，到各校检查工作必查安全，我镇在封闭式管理的基础上，实行了上课放学点名制、中途离校签字制、学生病假接送制，学生上学、放学教师护送制；各校均聘请了司法干警担任学校法制副校长，并定期为学生上法制课和交通安全课，增强学生的安全意识和自我保护意识。以上措施是我镇无学生安全事件发生的重要保证。

以上是我的汇报内容，我镇教育工作也有许多不尽人意之处，恳请领导提出宝贵意见，我们会在以后的工作补充提高。

街道党工委书记迎接调研汇报材料 篇4

当前，全区疫情防控和经济社会各项工作头绪多、任务重，区委X书记在百忙之中，到X街道办事处检查指导工作，我们备受鼓舞、倍感振奋、倍增干劲。在此，我代表街道党工委和全体干部职工对X书记的到来表示热烈的欢迎!下面，我从X个方面介绍一下办事处的情况。

一、基本情况

X办事处地处X区中心地带，是X区的政治、经济、文化、金融、商贸中心。

(一)辖区行政区划。

X街道办事处辖区范围，东起X路，西至X路X社区X村、X村西侧;南起X北堤，北至X路;东西长X公里，南北宽X公里，总面积X平方公里;下辖X社区、X社区、X社区、X社区、X社区、X社区。

(二)辖区人口情况。

X街道办事处辖区居民总户数约X户，总人数约X人，常住人口约X人。辖区居民以汉族为主，另有回族，满族、壮族、蒙古族，土家族等少数民族。

(三)辖区单位情况。

X街道办事处辖区是X区委、区人大、区人民政府、区政协机关所在地，有X个党政机关、企事业单位。其中教育系统有XX大学医学院、农学院,X市职工X学院，X路小学，X一小，X小学;星级宾馆有XX宾馆、X楼、新X酒店等;另外，X人民医院和X公园也坐落在辖区内。

(四)工作人员情况。

X街道办事处机关人员共X人、社区工作人员共X人，其中行政在编X人、事业在编共X人(全供X人，自筹自支X人)、劳司人员X人

(五)党组织及党员情况。

X街道党工委所辖社区党组织X个，为X社区党委(辖X个党支部)、X社区党委(辖X个党支部)、X社区党委(辖X个党支部)、X社区党委(辖X个党支部)、X社区党委(辖X个党支部)和X社区党支部;另辖非公企业党组织X个，为XX人民医院党委(辖X个党支部)和等XX园区党支部、X物业党支部、XX宾馆党支部等X个非公企业党支部;直管党员总数X个,其中机关X人,非公企业X人,社区X人。

二、X年重点工作完成情况

去年,X街道党工委在区委区政府的正确领导下,始终坚持党建引领，借力街道编制体制改革成效，锚定经济发展工作目标，各项工作稳步推进，取得喜人成果，(一)经济目标平稳递增。

全年完成民营经济增加值增速X%;信息产业收入X万元，占全年目标任务的X%;税收X万元，占全年目标任务的X%。完成社会消费品限上零售额增速X%;完成批发业限上销售额增速X%;零售业限上销售额增速X%;住宿业限上营业额增速X%;餐饮业限上营业额增速X%;完成其他房地产劳动报酬增速-X%;其他房地产从业人员增速X%;完成营利性服务业营业收入增速-X%;完成建筑业产值增速X%;完成固定资产投资增长X%。

(二)重点项目落地开花。

X教育培训中心项目竣工，该项目专注于教育培训、教育产业孵化、教育办公、文化创业等方面，总投资X亿元，位于X路X路口西南角。X网络X呼叫中心、X变电站及配套设施建设工程、X妇产儿科医院、X号街坊城市综合体东区B地块建设、X号街坊C区改造X个项目按照方案计划稳步推进。新增X生态社交电商平台、X市场步行街提升改造、X立体停车场等X个项目。

(三)党建特色亮点纷呈。

在区委组织的指导下，X街道党工委先行先试，深入探索党建引领社会治理机理，打造X邻里中心和党群共享空间。X集休闲、种养、科教为一体，以积分激励的手段，开展垃圾分类回收和生态立体种植。搭建居民交流沟通新平台;自投入使用以来，共开展特色活动X余次，受益居民达X余人次，办理“X银行”积分卡X余张。党群共享空间，依托形成“X模式”(“三社”联动+“三库”同建+“三治”并进)方式，发挥社区、社工、社会组织联动优势，将需求库、资源库、服务库相结合，将自治、法治、德治服务一线井推，已形成公益集市、红色影院、“X”贤天使等优质服务品牌X个，开展活动X次(场)，受益群众达X余人。

三、统筹疫情防控和经济社会发展情况

新冠肺炎疫情发生后,X街道党工委迅即成立街道疫情防控指挥部，严格落实省委、市委和区委关于疫情防控各项工作部署，充分动员发动党员群众，主要完成以下X项工作。

(一)深入组织动员，构建防控体系。

指导社区建立“党员先锋岗”X个，招募党员志愿者X人、群众志愿者X人，接收市直机关到社区报到党员X人、区直机关到社区报到党员X人，同时组织街道干部X人、社区工作人员X人、网格长(员)X人，在辖区小区设置X个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅X条、展板X个，向居民发放宣传手册、活页X个。利用“和谐湖北办”和各社区微信公众号发布信息X条，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到社区捐、联系社区工作人员上门取、电子转账三种方式，组织党员捐款X人，捐款率达X%，累计捐款金额X元，如数上缴至区管党费账户。

(二)严格治理管控，筑牢安全底线。

经过阶段性防控，确诊病例X人，全部治愈出院;因发热和呼吸道疾病住院观察X人;省内无X省统一健康证明返X的X人省外返X无健康证明的X人。已排查辖区居民在境外人员三批X人，其中X人已联系到本人或亲属，并发送慰问函。国外返X人员集中隔离X人，共发放绿色发热就诊卡X张。现有“四包一＇监控数:省内“一类管控”县区X人、省外X人、发热门诊人数X人、住院人数X人、宾馆集中隔离人数X人。从疫情开始到现在，各类人群累计总数X人。购买防疫物资：口罩X只、消毒液X桶、测温仪X个;接受捐赠防疫物资:口罩X只、体温计X个、消毒物品大过X箱。

(三)加强统筹协调,推动重点工作。

学习贯彻习近平在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，主动谋划，扎实推动复工复产，在复产复产中，严把企业复工复产安全关口，按照复产复工验收标准、程序，坚持“谁申请、谁负责”“谁检查、谁负责”“谁签字、谁负责”的原则，做到成熟一个、验收一个，合格一个、复产一个。商贸服务业方面，截至目前，已复工X家，其中餐饮业X家,农贸市场、便利店X家，服装家纺X家，数码通讯X家，分别占总数的的X%、X%、X%和X%。商务楼宇方面，截止目前，已复工义家，占楼内实际办公企业总数的X%，其中云峰国际占X%、万国银座占X%、美伦天鹏堡占X%、X苑占X%。

四、下步工作重点

下一步,X街道党委组织将严格落实区委区政府工作部署,在区疫情防控指挥部的有力指挥下，组织社区和广大干部群众严防死守，巩固疫情防控阶段性工作成果，重点做好以下X个方面的工作.(一)以战战兢兢、如履薄冰的危机感继续做好疫情防控工作。

在宏观策略上由“外防输入，内防扩散”转变为“防境外输入，防疫情反弹”，在具体操作上由“全面排查、严控卡点精准隔离”转变为“全街道防范、点对点突破”，逐步推动生产生活各项秩序恢复正常。采取更严格的措施，加强对境外人员的疫情监测和防控，对意思病例进行隔离观察，对密切接触人员进行全面检查，坚决防止疫情出现和扩散。组建X支X人的队伍，对农贸市场、超市、人员密度较大公共场所进行消杀灭。加强舆论引导，继续大力开展疫情防控常识宣传，增强战疫信心。提高自我防疫能力。

(二)以应复尽复、应开尽开的责任感努力推动企业复工复产。

坚持一手抓实疫情防控，一手抓稳经济社会恢复发展，统筹做到“两手抓、两不误、两促进”。主动与辖区企业、商户对接，指导其制定复工复产方案，帮助他们解决在疫情防控和复工复产中遇到实际问题。同时，组织班子成员和社区干部进企业、进商户，督促复工企业和商户落实好做好员工体温健康监测、健康教育，日常防护，生产经营场所消毒消杀，疫情防控台账建立合分餐制、盒饭制就餐等措施。严防疫情死灰复燃，实现复工指导全覆盖。逐家企业帮到位。确保复工复产安全有序，稳步进行。

(三)以时不我待。

只争朝夕的紧迫感持续加速释放经济能量。X年拟开工项目X个，总投资X亿元，计划完成投资X亿元;候鸟式旅居养老网络平台建设项目已复工，网络平台开始搭建;引客入X四季游平台建设项目已复工，线上平台开始搭建，线下义家门店租赁完毕;X职业推拿学院附属按摩医院医疗综合楼建设项目，正在办理项目前期手续。续建项目X个，其中计划竣工项目X个，总投资X亿元;X广场地下商业开发及配套设施工程项目已复工,主体结构施工完成，正回填土方;X街坊城市综合体东区B地块建设项目正办理复工手续,基坑已开挖完毕,年底取得建设规划许可证;X市场步行街提升改造项目已复工,正进行沿街店铺外立面施工;X变电站及配套设施建设工程即将开始基础施工，地面已平整完毕。X街道党工委继续推动重大项目建设有条不素推进，力争把疫情期间欠下的经济帐补回来。

迎接自治区工作调研组汇报材料 篇5

伊宁市第22中学校长：李璐

(2013年6月18日)尊敬的各位领导：

大家下午好！

首先，我代表全校师生对各位领导莅临我校调研、指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢！下面我从五个方面作汇报。

一、学校基本概况

伊宁市第22中学位于伊宁市总部经济区，是一所市属九年一贯制公办学校；于2012年9月挂牌成立；占地面积51133平方米（76.7亩），校舍累计建筑面积15870平方米；现有21个教学班，汉语班15个（其中小学1-6年级11个，七年级4个），双语班6个（小学1-6年级），在校各族学生703人，在岗教职工总数69人（包括在编、特岗、代课教师），其中双语教师22人。

二、校舍工程建设和经费投入使用情况

校舍工程建设从2011年奠基，工程分期推进，2012年9月已完成8870平方米教学楼和600平方米室外卫生间工程建设，并交付使用；建筑面积为5000平方米的综合楼和建筑面积为1400平方米的师生餐厅正在续建中，主体工程预计到2013年7月中旬竣工，待室内配属工程到位后将于2013年9月投入使用；目前，尾期工程和配属工程正在积极有序推进。另外，300米标准环形塑胶跑道已列入2013年工程项目，先期招标已结束；开工建设指日可待。据市财政局和市 教育局核算中心数据报告，新校建设预算资金总投入6375万元；现已建成投入使用的教学楼预算投入1185.44万元，已支付给工程建设方975.082万元。正在续建中的综合楼、师生食堂及附属工程预算投入1543万元，现已拨付给工程建筑方1080万元；前期水暖及附属工程，已专项支付38.2239万元；上拨81万元采购款已用于班班通、学生课桌椅购置、安装；现已支付教师办公座椅、文件柜、计算机等设备款17.9961万元；2012上拨公用经费50万元，已全部花销。

三、办学地位和发展构想（思路）

伊宁市第22中学的创建适应了伊宁市经济社会发展和城镇化建设快速推进的节奏，体现了各级党委、政府和各级领导对基础教育的高度重视，凸显了因地制宜、科学布局、合理配置、整合教育资源，大力推进双语教育的信心和举措，满足了广大市民渴望优质教育的民生需求；学校的建成使用，极大地缓解了伊宁市开发区南北区日益紧张的就学压力，改善了市区周边的办学条件，对于推动和加快总部经济区乃至全市经济社会跨越式发展和长治久安具有重要的现实意义和深远的历史意义。经对辖区生源调查估算，到2016年办学规模将达到班额数60个，在校各族学生2500余人。

按照伊宁市委十二届三次全委（扩大）会议提出的要逐步实现小学特色化、初中优质化、高中品牌化，努力打造伊犁河谷教育中心和全疆教育强市的目标任务，我校的总体发展思路（构想）是：

以教师发展为前提，以学生发展为目的，以学校发展为保障，形成一个动态开放的发展系统；通过实施“发展教育”使受教育者具有 面向世界与未来的民族素质、知能水平、价值取向和人格追求，形成既符合社会发展趋势，又符合人自身发展需求的发展能力。具体讲:

（一）学生发展目标要点

为学生的终身发展奠基，培养走向世界的现代人；使受教育者具有面向世界与未来的民族素质、知能水平、价值取向、人格追求和实践能力。

注重培养和提高学生“六种”素质（思想品德素质、科学文化素质、艺术审美素质、身体心理素质、劳动技能素质、交流合作素质），以“四个学会”作为教育教学的指导思想。

1、学会做人

①、继承中华民族传统美德

A：爱祖国、爱人民、爱家庭、尊师长、尊学友 B：明是非、讲气节、知廉耻、重操守、守信义 ②、汲取全人类优秀精神文明的成果

A：关注民主、平等、自由、尊严和个人发展的实现，具有合乎时代潮流的人文精神;B：具有科学的世界观，尊重科学、尊重创造、维护生态和可持续发展；

C：具有竞争意识和创新精神

D：具有清醒的道德意识和合理的道德取向

2、学会生活

①、拥有健康的生活方式 让学生能独立、健康、快乐地生活，养成良好的行为习惯； 即：生活自理能力、与人交往能力、善于听取不同意识的能力和独立思考的能力；

②、提升自我素养能力

A：自我热爱、自我认同、具备自信、自强、自主、自立的精神;B：增进自我了解，发展个人潜能；

C：拥有良好的心理素质，具有抗挫折能力与应变能力； ③处理好与他人、社会的关系 A：具备表达、沟通和分享的知能;B：具备尊重他人、关心他人、与他人和谐共处的能力;C：具备增进团队合作的知能 D：具有关怀社会的意识和知能

3、学会学习

①、还学生的学习主体地位

②、发展智力品质：感知、记忆、思维、想象、直觉等;③、强化非智力品质：兴趣、情感、意志、习惯等;④、广泛拓展知识视野的同时，逐步形成具有个性特色的知能结构和发展趋向；

4、学会发展

①、视自己为一个终身学习者，成为自己生活方式的重要组成部分；

②、具备广阔的国内外视野，初步拥有广泛的沟通交流能力和知 识文化教养；

③、站在时代前沿，初步具有捕捉、分析、评价、取舍新时代信息的能力；

④、具备创造性、批判性思维素质和不断超越自我的能力；

（二）教师发展目标要点：

造就一支具有现代意识的学者化教师队伍，使其在教书育人的神圣事业中实现个人成功与社会价值。

1、热爱学生，热爱教育事业；品德高尚，志趣高洁，以身作则，为人师表；

2、具有在学生发展和学校发展中达成个人发展与成功的强烈追求；

3、具备契合时代精神的人文关怀意识和科学观

4、具有雄厚扎实的教学基本功与相应的操作能力

5、具备教育科研能力

6、具备渊博宽厚的知识素养；具备知识更新和信息处理能力；

7、熟练掌握现代教育技术，并实现其他学科教学整合；

8、具有健康的心理素质，良好的人际沟通能力和团队合作精神； 总之：教师必须具备稳定向上的情感力量，坚强恒久的意志力量，鲜明独特的人格力量。

（三）学校发展目标要点

1、创办一所在伊犁河谷具有一定影响力，特色突出，注重以人为本，全面发展，德才兼备、高品位、高素质学校。①、充分发挥新建学校的优势，配齐配强教育资源；

②、构建具有时代特色、内容丰富、动态开放的校园文化系统； ③、形成优化、高效、科学的合理机制；

2、学校的管理理念 研究、规范、服务、变革；

3、课程系统

课程结构分为六类：传统学科课程、校本必修课程、校本选修课程、校本活动课程、研究性学习、信息技术课程。

4、教育科研系统 ①、实现体制保障 ②、构建多维结构 ③、搭建课题平台 ④、服务教师成长

5、校园文化系统 ①、校园物质文化建设 ②、校园制度文化建设 ③、校园精神文化建设

四、工作开展状况

1、制定了学校《章程》，确立了学校发展思路（构想）； 办学宗旨：传承经典文化，推崇人文教育；

培育时代骄子，铸就品牌力量； 办学理念：以育人为根本以管理促效益 以质量求生存

以创新谋发展

办学目标：树立一流的教育理念 建立一流的管理体制 建设一流的师资队伍 营造一流的育人环境 创造一流的工作业绩

管理理念：研究、规范、服务、变革； 校

风：知礼、笃学、创新、进取； 教

风：敬业、博学、严谨、创新； 学

风：勤学、善思、求真、践行；

2、成功实施了伊宁市汉宾乡原墩买里小学的整体迁入；搬迁工作组织严谨，快速有序，校园布局调整“五统一”管理机制落实到位。

3、成功举办了州直系统经济建设伊宁市校园观摩会，亮点突出，反响良好。

4、明确了管理、教育教学岗位职责，建立、健全了各项规章制度。

5、适时搭建了领导班子，优选配备了中层部门负责人；按照有关规定和程序，建立、健全党、团（少先队）工、妇、会、教代会等基层组织；职责明晰，责任明确，工作推进有序，有力。

6、动态化的教师队伍相对趋于稳定，首批市内教师调整和部分 拟调教师入编工作已落实。在岗教师岗位培训，业务学习、交流全面铺开和有效实施；教师的储备、优化工作推进有序。

7、教学教研工作有条不紊，校本教研已启动推进，教育教学质量呈现良好态势，2012-2013学年第一学期参加全市期末学业水平测试名列前茅，得到家长和社会各界的认可。

8、内容与形式相统一的校园文化建设定位明确，打造有序，保障有力；利于师生全面发展，寓教娱乐的校园文化活动丰富多彩。

9、全方位、高起点与校园文化建设相辅相成的校园绿化、美化、净化、优化方案已出台，阶段工作已展开。

10、本着以人为本的理念，创设了学生午休托管；满足了学生及家长的需求，托管工作有序、安全、到位。

11、校园安全、安防工作责任到位、组织严谨、落实有力。

五、问题与困惑

1、随着学校规模的不断扩大和教师队伍充实、优化，处室设置和中层干部选聘需尽快到位，以期达到结构合理、配置优化。

2、由于受选人、用人机制等政策的限制，新增教师的优选和储备受到一定的制约，现有教师队伍的整体素质和业务技能有待快速提升，双语教师超编、结构不合理等问题较为突出。

3、随着校舍续建工程的竣工和交付使用，如何合理、有效地规划使用教学资源，最大发挥其功能作用需要统筹谋划。

4、与校园主体工程相适应的配属工程规划投入面临巨大压力，需积极寻求多方物力、财力支持。

5、要打造伊宁市总部经济区特色学校，实现管理、教育、教学一流、示范的目标面临重大的机遇和挑战，需要冷静思考，从容应对，努力践行。

各位领导，伊宁市第22中学已走过近一个学年，一年来，在上级党委、政府的高度关注和高位推动下，在上级教育主管部门的正确领导和有力支持以及全校师生的共同努力下，做了大量的卓有成效的工作，各项工作已步入良性发展轨道，但我们深知，作为一所位于河谷之上，伊宁市总部经济区的新建学校，各级组织和社会各界关注的目光和寄予的期望很高，要打造教育强校、名校可谓任重道远，我们一定要以此次调研、指导为契机，奋发努力，扎实工作，不断开创学校工作新局面，努力办好组织放心、社会认可、家长满意的教育。

迎接调研发言稿 篇6

一.第一时间按“通知”要求制定迎接检查工作方案，报 学院主要领导审定。

二.大门口迎候：

（一）.横幅：上级领导来院前一小时挂好。

1.大门口：热烈欢迎*****领导莅临我院调研指导工作； 2.会场横幅：*****工作汇报会。

（二）.请报社、电视台记者和专业照相人员上级领导来 院前半个小时大门口到位迎候。

（三）通知陪同调研院领导会和参加汇报系（部）、处（室)

负责人提前半个小时分别在大门口和会议室楼门口迎候。

三.汇报材料：上级领导来院前两个小时务必定稿，文印 人员提前一个小时完成印稿，装订任务，秘书在上级领导来 院前半个小时完成材料装袋和摆放任务。

四.签字仪式：签字台（桌布围好）、椅、签字本、签字 笔上级领导来院前一个小时全部安排完毕。

五.学院图介绍：图、架、指示棒在上级领导来 院前一个小时擦拭干净，全部准备到位。

六.合影：在上级领导来院前一个小时，3—15 把椅子全 部擦拭干净，摆放到位。

七.会场布置：

1.上级领导来院前两个小时，会议室卫生打扫完毕； 2 2.上级领导来院前两个小时，水果买好、洗净；参会人 员主席台台签制作完毕，无误；开水、茶叶、湿巾、抽纸准 备完毕； 3.上级领导来院前一个小时，会场布置完毕，包括：投 影安装、调试；台签、材料袋、茶杯、湿布、水果、抽纸等 的摆放。

八.实验室及校园参观：上级领导来院前两个小时,参观 实验室、食堂、宿舍、沿途各参观点、卫生、讲解实验员、单位领导、线路引导员等工作人员全部到位。

九.汇报会议程：上级领导来院前两个小时完成，交院主 要领导审定、修改，提前一个小时装袋。

十.督查：上级领导来院前一个小时，办公室领导、院领 导对各项工作督查。十一.秘书做好会议记录、录音记录。

十二.做好茶水服务。

迎接调研发言稿 篇7

和平区、大东区、经济技术开发区服务业局，有关农产品批发市场：

根据市政协工作安排，市政协“推进鲜活农产品流通体系建设”调研组定于3月9日、14日到沈阳水产批发市场、沈阳盛发菜果批发市场、沈阳北大营海鲜批发市场、沈阳十二线蔬菜中心批发市场等重点农产品批发市场进行调研，现就有关情况通知如下：

一、调研时间及行程安排 3月9日

9：00从市政协出发，9：30到沈阳水产批发市场，考察水产市场、冷藏库等，期间约30分钟；

10：10到沈阳盛发菜果批发市场，考察市场经营情况及仓储库等，期间约20分钟；

10：30在沈阳盛发菜果批发市场召开座谈会，听取市场情况介绍，与部分业户代表座谈，时间约60分钟。12：00午餐，14：00考察结束。3月14日

9：00从市政协出发，9：40到沈阳北大营海鲜批发市场，考察市场经营情况，听取市场情况介绍，并与部分业户座谈，时间约40分钟。11：30午餐。

14：00到沈阳十二线蔬菜中心批发市场，考察市场、物流配送等，听取市场情况介绍，与部分业户座谈，时间约40分钟； 15：00考察结束。

二、需要准备的相关事宜

1.组织好汇报材料。汇报材料按照市政协调研提纲要求撰写，重点汇报鲜活农产品批发市场现状（营业面积、业户数、年交易额、销往本地的量和销往外阜的量及份额、本地农产品和外省市农产品在市场中的量及份额），农产品冷藏冷冻、包装运输、冷链物流等设施情况，鲜活农产品市场信息化建设情况（农产品供求、质量、价格等），推进产销衔接、发展农超、农批、农企对接情况，政府有关扶持政策落实情况，农产品批发市场在经营过程中遇到的困难和问题以及意见和建设等，市场下一步工作设想和安排等，汇报内容力争翔实、准确，材料准备20份。

2.确定好参加座谈会的重点业户。市政协调研组，在听取市场相关情况汇报的同时，还要求每个市场选派3—4个经营业户代表参与座谈。请提前做好安排。

3.做好座谈会会场准备工作。市政协调研组一行10人，市、区服务业主管部门3-5人，市场主办单位负责人及市场经营业户代表3-4人，请准备20人左右的会议室。

市政协今年把鲜活农产品流通体系建设列为主席会议专题议题，加以推进，体现了政协领导和各位委员对服务业特别是惠及民生的农产品流通体系建设工作的关心和支持，相关服务业主管部门和农产品批发市场，要高度重视，认真做好政协委员调研接待工作，并指派专人负责接待联络工作。

接待联络员名单及联系电话，请于3月7日下班前报市服务业委市场网点建设处。

联系人：杨江 电话：23768092（传真）附：市政协调研组人员名单

二〇一二年三月六日

市政协调研组人员名单

孙元志郑 迅于喆光郭向文史仕成王树良

薛 野

迎接调研发言稿 篇8

陵县人民政府（2009年8月13日）

尊敬的夏荣恩主任、钟玲主任，各位领导：

首先，我代表陵县县委县政府，对各位领导莅临我县检查指导工作，表示热烈欢迎！

陵县辖9镇3乡1 个省级经济开发区，989个行政村，总面积1213平方公里，总人口57.9万，其中农业人口47万，今年1—6月份，实现国内生产总值65亿元，同比增长12.8%；地方财政收入2.2亿元，同比增长15%。

近年来，县委、县政府高度重视卫生工作，不断加大政府投入，改善卫生基础设施，健全医疗服务网络，全面推行新型农村合作医疗，着力提高服务质量，完善公共卫生服务体系，卫生事业呈现出蓬勃发展的良好局面，先后投资8000多万元，建设完成了县医院病房楼、中医院门诊楼和6处中心卫生院门诊楼，完成了6处乡镇卫生院改貌工程，新建搬迁了陵城镇医院，建设完成农村标准化卫生室146个，新农合参合率达到了99.7%。今年我县又进一步加大基础设施投入力度，启动了县医院的门诊病房综合楼和县中医院的病房楼、医技楼三个重点建设项目，加快了第三批66个农村标准化卫生室建设进度。目前，全县拥有二级综合医疗机构2处，疾控中心1处，妇幼保健院1处，中心卫生院5个，一般卫生院7个，开发区医院1个，卫生工作综合考核进入了全市前三名，被市卫生局授予“新型农村合作医疗二等奖”。下面，汇报一下我县疾病预防控制体系建设的有关情况：

一、加强机构建设，健全疾病防控网络。我们在原防疫站的基础上，组建了县疾病控制中心，负责全县的疾病预防与控制工作，组织和领导乡镇防保站开展各项疾病防控工作。县疾病控制中心属于正科级全额事业单位，建立了免疫防病、卫生监督、预防接种门诊、结核 病防治、消毒消杀等20个科室，配备干部职工77人。加强了乡镇防保站建设，建立乡镇防保站20处，防保工作人员83名，具有初级以上职称49人，正式在编 67人，目前乡镇防保站达到省级示范接种门诊的有8处，市级规范接种门诊的7处，其余的都达了到县级标准。积极推进农村标准化卫生室建设，标准化卫生室占有率到了22%。在加强县、乡、村三级疾病防控机构建设的同时，还建立健全了县、乡、村三级疾病防控责任制，明确了各自的职责分工，建立起了有效的疾病防控组织体系。

二、加大投入力度，不断完善配套服务设施。2005年投资400余万元，完成了疾病预防控制项目和县医院传染病区改扩建项目，新建一栋2000平方米的疾控中心实验楼，先后配备了原子吸收、气相色谱、生物安全柜、高温压力消毒设施等大型仪器设备20余台件，安装了8立方米的电脑温控冷库，配备了车辆以及相关的办公设备，提高了服务范围和检测能力。同时，还为20个防保站接种门诊配置了大容量、高性能的冰箱，添置了电脑等设施，进一步提高了为群众服务的医疗条件，疾病预防控制能力进一步增强。为提高医疗救治能力，将县医院旧病房楼改造成传染病区，设置病床40张，使疾病预防和医疗救治“两个体系”进一步得到完善和提高。

三、加强免疫预防，提高全县人民健康水平。一是认真开展疫苗接种。2006年、2007年、2008年三年分别完成疫苗接种21.82万人次、31.87万人次、44.3万人次，以30%-50%的速度递增，2008年9月份起，我们在全县范围内对适龄儿童12种一类疫苗全部免费接种，全县麻疹的发病率控制在2.46/10万以内，全市发病率最低； 2007、2008年免疫防病工作连续两年列全市第二。二是全面开展传染病普查。坚持开展了结核病等传染病的普查工作，并对所有的结核病人进行免费诊断和治疗，对所有人提供免费的艾滋病愿咨询服务和HIV抗体检测。三是加强了儿童免疫信息化建设。举办了全县儿童免疫规划信息化管 2 理网络培训班，完成了金苗卡升级，实现了国家预防接种信息网络管理。

四、充分利用慢控项目，增强农村慢病防控能力。充分利用“世界卫生组织—卢森堡—山东省农村地区慢性非传染性疾病控制项目”实施的机遇，发挥项目作用，进一步提高农村慢病的防控能力。一是加强乡村医生培训。针对乡村医生总体层次和实际业务水平低、临床诊治知识和临床技能有待规范和提高等特点，2007年开始，我们充分利用WHO-卢森堡-山东省慢病控制项目，加强对乡村医的业务培训，计划在三年时间内，利用远程教学视频系统和专题讲座等形式，将全县1000多名乡村医生全部进行培训。目前已完成666人、60个学时的教学计划。二是开展健康教育和健康行为干预。目前，发放宣传材料6000份，油壶盐勺2000只，创建了无烟医院（县人民医院）和无烟学校（县一中附中）。三是加强慢病管理。对前孙、义渡两个试点乡镇1082例高血压和111例糖尿病病人进行了跟踪管理。项目完成后，全县40余万农村人口受益，慢性非传染性疾病的发病率降低10个百分点，高血压、糖尿病等常见病将得到有效控制。

五、加强疫情监控，提高应对突发公共卫生事件能力。今年以来，面对甲型H1N1流感、手足口病、霍乱等重点传染病疫情异常严峻的形势，我们沉着应对，统筹部署，全面动员，重点防控，重点做了五个方面的工作：一是加强领导，健全组织。成立了以县委副书记书记、县长马俊昀同志为组长的甲型H1N1流感和手足口病防控工作领导小组，启动了应急预案，建立了联防联控工作机制，成立了组织协调、专家诊疗、流行病调查、疫情处理等四个工作小组，在县疾控中心成立了应急救援大队，明确了各个小组的工作职责，建立了完备的防控组织体系。二是备足备齐急救物资。投资180余万元，新购置了20台心电监护仪、8台空气消毒机、1台除颤仪、1台心电图机、1台血气分析仪、6台呼吸机、18台微量泵、1台心电图机以及各项消毒隔离应用物资，提高了物资保障能力。三是加大宣传培训力度。开展了县、3 乡、村三级疫情防控知识培训，同时开展了多种形式全民健康教育。四是加强重点诊治及疫情监测。确立了陵县人民医院为定点医院，制订了并严格执行了预检分诊制度，严防截留、误诊、误治病人，力争估到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早处理等“五早”，开展了重点病例个案调查，做好疫情检测与预警，防止疫情蔓延。五是实行了24小时值班制度及日报告制度。由于应对积极，防控科学，我县的疫病防控工作取得了明显成效，到目前，全县没有出现一例甲型H1N1流感患者，在周边地区手足口病爆发流行的情况下，我县没出现重症患者和死亡病例，发病总数居全市下游。

迎接新生发言稿1 篇9

满怀欣喜的同时，是一种沉甸甸的责任感，这份沉重的责任感来自于你们和父母对未来的期盼；来自社会各界对北京信息职业技术学院人才培养的期待。希望通过我们每一位教师的努力，共同开启一段崭新的教育历程，完成这一神圣的历史使命。也希望各位同学，今天走进校园同样承载着父母、国家与社会的期盼，勤奋、充实、快乐地度过这段人生的重要时光。

然而，生活总是平淡而平凡的。当新鲜与激动过后，猛然发现，其实大学并非如想象般激情无限。集体生活会有种种不便；同学之间也难免磕磕绊绊；那些原本很看好的课程可能略显乏味；本来踌躇满志却不小心在生活中随波逐流。所以，我要告诫大家：大学是放飞梦想的地方，是求学读书的土壤，更是铸就坚定意志与良好品格的殿堂。希望你们能尽快熟悉环境、适应环境，并牢记：上大学不是为了享受，而是为了承担明天的社会责任；少一些物质上的攀比，多一些学习上的竞争；少一些对环境的挑剔，多一些对他人的宽容；少追求一些世俗的浮华，多追求一些精神和文化上的内在提升。

自私、任性、缺乏沟通、不懂尊重只会给人生道路设下更多的羁绊，拥有良好品德修养的人更能适应社会。前任微软全球副总裁李开复这样说过：就读大学时，你应当掌握七项学习，包括自修之道，基础知识、实践贯通、培养兴趣、积极主动、掌控时间、为人处世。希望你们在这里学会沟通、学会包容、学会学习、学会尊重，会从思考中确立自我，从学习中寻求真理，从计划中掌控时间，从实践中赢得价值，从交友中品味真诚，从兴趣中获得快乐。用你们的热情和力量，用你们的聪明才智，去学习、去创造、去超越。好好把握自己，让大学生活在你们的青春留言册上，写下最为浓墨重彩的一笔！

北信以“博学笃行，术到精诚”为校训，以培养全面发展、具有高尚品格与优秀技能的高等职业人才为己任。在这所新型的校园里，每个学生既能接受规范的高等职业教育，又能体验具有北信特色的实践训练；在严格的科学管理中，要充分挖掘自身潜能，发展个性，塑造具有完善人格的自我。这里有教学经验丰富、专业技能娴熟的教师带你们走进全新的知识领域，打造科学的思维方式、思想观念和学习方法。这里有极负爱心与责任心的学生辅导员，为你们的学习和生活提供科学的管理和人性化的体贴。我们会把你们当作自己的孩子和亲人，使你们在学校的学习和生活中体会到真心的关爱和家庭般的温暖！

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。同学们，今天你们是桃李芬芳，明天你们是国家栋梁。“青年是吾师，吾是青年友”，让我们相互学习，相互促进，踏实的走好每一步，携手共进，共同谱写人生历程中瑰丽的青春之歌！

迎接调研发言稿 篇10

东 荣 三 矿 2007年9月

尊敬的采风团各位领导：

现将我矿近年以来的主要工作情况做以简要汇报，不当之处请各位领导批评指正。

一、学习山东安全管理经验，推进本质安全型矿井快速发展

（一）实施安全管理创新，实现了安全稳定

一是创新安全文化。开展安全理念教育，在井上下悬挂安全牌板，对全矿干部员工集中灌输“安全第一、生产第二”以及“四个没有”“四个贵在”等新理念，开展“学新汶，找差距，实现安全年”活动。在矿灯发放处设立了全家福和亲情寄语，用亲情感染员工做好自主保安。

二是创新安全管理体制。实行安全和生产管理职能分离，实施管生产的干部必须抓安全的办法，推进安全机制创新，建立安全监察管理机构，新成立安全监察处，新增38人，共计72人，配强管理人员，分成采掘机运通五个组，实行高工资待遇，并建立了责权利相统一的一整套激励办 法。对采掘段队小班每班设一名专职安瓦员，跟踪抓安全。

三是创新安全管理机制。对采掘及辅助段队实行安全结构工资，其中安全占50%，生产占30%，质量和成本分别占10%。对所有入井人员帽斗编号。对井下人车车门实施改造。从矿领导做起，干部入井带记录本查隐患，按照岗位工种落实查“三违”任务指标，与经济考核挂钩。矿领导、生产科室和采煤、掘进及其辅助等七大区全员实行安全风险抵押金制度，牵动和促动全员提高安全意识。

四是推行典型引路，促进质量标准化水平进一步提升。为打造优良品牌、树立学习典范，真正做到学有榜样，赶有目标，根据各系统、各段队的工作实际情况，坚持抓精品，不断拓展精品示范工作面，重点打造了采煤区综一队施工的东二二片、掘进区102段施工的东五回风道等两个精品示范工作面，分别组织本系统其他段队到“精品示范样板工作面”参观学习，提升标准意识、专业技术和管理水平，强化 “安全第一，质量为本”的工作理念。积极组织开展系统达标竞赛活动，使龙头作用牵动全矿整体提升。

五是实行区域包保。采取矿领导分片包区科、井科干部包段队的办法，细化责任，并建立相应的奖惩关系，促动工作重心下移，形成了责任共同体，利益共同体。

六是实行承诺践诺。以采掘机运通五大系统单位负责人 为主体，井区长对安全质量工作所达到了标准做出承诺，并且以同矿长签订责任状的形式，促使践诺，进而提升安全质量工作的执行力。

（二）实施制度约束，促动安全效能

首先，重点加强安监队伍制度建设，促动提高队伍战斗力。按照岗位工种的特点，安监处建立6个工种、30项岗位责任制，并建立了相应的绩效以及工资分配考核办法。全面按照《安监处人员工资分配考核细则》考核安监人员，以行政约束和经济杠杆调控、调动安监员、安瓦员工作积极性。与此同时，坚持全处每周2 次政治理论、业务知识学习，小班安监员每日一题学习，做到有教案、有笔记、有考试、有经济考核，促动员工工作和学习的自觉性和主动性。

其次，全面建立岗位责任制及操作规范，促动整体工作提升。本着在实际工作中不断完善提高的原则，重新建立完善井区工种岗位责任制、岗位操作规范600多项，进一步完善了井区干部和矿机关各科室人员安全生产责任制和考核办法。对关键岗位重点确立了危险源识别办法。同时，规定：发生1人伤亡事故，区长撤职，发生一起2人伤亡事故，专业线主管领导撤职。建立全矿党政工青“三违”治理帮教机制，从矿领导做起，按照岗位工种落实查“三违”任务指标，与经济考核挂钩。发扬铁面孔、铁心肠、铁手腕的“三铁” 精神，对“三违”实行过六关帮教。在制度规范的同时，以专项奖励的方式，设立安全管理创新奖，调动全员参与安全管理的积极性。实行领导干部定期安全述职，总结工作经验，查摆不足，促进改善提高。还建立了矿长定期接待优秀群监员和协管员制度，定期召开会议，总结表彰先进典型，激励奋发进取，促动全员同念安全经，共把安全关。

（三）实施科技兴安战略，为矿井建设提供安全保障 首先，健全和完善了井上下安全保障系统。投资100万元，建立先进数字化监测系统。对井下24小时不间断监测，实现了和集团公司、省联网。建立先进的人员定位系统。对入井人员实行跟踪定位管理。投资60万元，建立先进的数字化通讯系统。将数字程控调度机运用到调度指挥系统，将索尼公司生产的会议电视终端设备运用到视频会议系统，同时在重点区域和岗位安装工业摄像头，对作业规程实行全程自运化程控。同时，井上下和各工作面实现了移动通讯。与此同时，还完善了注浆系统、静压防尘系统、动力供水系统等，有效的提高了防灾抗灾能力。

其次，完善入井考勤和工资管理系统。为了切实吸取近年来煤矿重大事故教训，强化劳动组织整顿，对升入井人员实行有效管理，投资近40万元建立人力资源电子考勤系统，对管理人员实行动态入井登记大屏幕显示，依靠科学技术手 段彻底解决对升入井人数掌握不准这一重大安全隐患。同时，投入20多万元对全矿工资和人力资源实现微机化管理。

第三，完善消防设施和内保系统。加强消防专项检查，投入近30万元，对木场等重要场所补充完善了地下水源设施，增设管路21处，两年来，先后投入30万元及时更新，补充消防水带、水枪、灭火器等工具，有效地预防火灾事故的发生。投资5万元，对全矿重点人物、新来人员和火工品使用实行微机化管理。

二、破难攻坚，实现产效双赢，促进生产快速发展

（一）实施生产管理创新，在生产准备上争得先机 在生产布局上，我们抓当前、想长远依照矿井长远发展规划和采煤的预定进度，计算掘进接续工程工期，增强生产准备的紧迫感。在抓重点生产准备上，采取了集中兵力、多单位、多工种并行、交叉作业，协同作战，以此赢得了重点工程的提前完工。全矿每年安装回撤都在各6次以上，今年上半年，首次三个面回撤和两个面安装同时作业，任务均提前完成。进而使全矿扭转了单一采区生产发展空间狭隘的被动状况，形成了具有两个采区、两个准备采区，生产接续较为科学合理的整体格局。为稳产高产创造了条件。

（二）实施技术创新，在克服现场条件困难上争得了主动 针对两个综采以及多个掘进队组月月过断层、过岩墙的实际困难，矿成立科技攻关小组，充分调动工程技术人员开展技术攻关，围绕生产主要环节，着力实施科技创新。针对我矿特殊的地质条件，顶板破碎，相继采取了复合顶板锚、索、网、带联合支护、注入马丽散的新工艺，采取光爆锚喷和联合支护方式等新技术，推广应用预应力锚杆、W型钢带、高预应力锚索，基本解决了顶板维护问题，依靠科技搭建支撑起发展的强力平台。

（三）强化龙头作用，在发挥重点队组作用上显现效果 我们根据各月的生产实际，加强对具备创高产条件的队组重点管理，并在人力、物力、财力上给予大力支持、倾斜，利用激励政策，调动员工创水平积极性，提高单产、单进以及安装回撤施工速度。采煤区综一队今年一月份创月产12万吨，小班创月产2700吨、圆班创出6000吨的好成绩，掘进102段在施工东十五片下料道过程中，皮带爬斗机创出月进200米的好成绩。采煤安装队提前10天完成东十一片安装工程，高一队按期完成东十二片老面回撤131部支架任务，创出两个新突破，为采煤生产赢得主动权。重点队组的龙头作用，促进了采掘双超。全矿最高月产达201888吨，最高月进达到2254米。

（四）强化作风务实，在发挥主观能动性上激励进取 矿领导带头，矿、区、段三级干部靠前指挥，跟班作业，不断加大、加快工作力度和节奏。

一是干部坚持常规化深入现场。全矿井区单位的各级干部，坚持狠抓现场不放松，深入井下靠前指挥。每班必须有1名矿副总以上领导入井，每个井区有2名科级干部入井，重点深入四点班和零点班，班中实行两次现场汇报。全矿一线及生产辅助干部平均月入井达25次。二是抓重点全过程跟踪在现场。严格实行干部井下带班制，实行管理人员现场跟班8小时等一系列新举措，针对大件运输、车皮周转、掘进对透等关键环节，干部全过程跟踪在现场，强化监督检查，有力地保证了安全运行，为采掘安全高效发展提供了保障。

（五）强化经营管理，在节支降成上实现效益最大化 首先，完善目标管理机制。将矿总体经营目标，从横纵两个方面分解落实，横向上分解落实到区（科）、班组、人头。纵向上分解落实到采、掘、机、运、通等专业线。完善预算管理机制。各级管理人员超前向财务部门提供预算情况，严格控制费用超额、超支现象的发生。完善经营考核机制。坚持月份经营考核和经济仲裁，严格兑现工效挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣。完善从严治矿管理机制。继续开展严格管理反偷盗专项治理，严厉打击各种损害企业利益的不法行为。其次，强化材料跟踪管理。加强材料物资管理，对井下各工程材料费消耗进行严禁验收。加强管材、坑木、道木、钢梁等材料管理，减少浪费，降低生产成本。同时对计划外的用料逐项履行审批手续。加大井下大型材料调剂、复用及跟踪消耗管理的工作力度，合理调剂轻轨、H架、挂辊、皮带等材料，有效确保了材料费控制在计划之内。

再次，加强修旧利废。广泛开展修旧利废活动，能自修的不外委，通过修旧利废减少新品投入，实现节支降成。

三、坚持关心员工，实现了和谐发展。

本着发展企业、惠及员工的原则，加强对“两堂一舍”的改造，建成了全公司一流的宿舍、食堂、班中餐加工厂和员工洗浴中心。重新整修了班前活动室，普遍安装了闭路电视，配置VCD，饮水机。改造兴建起“矿灯超市”，矿工自我管理矿灯，更加节能、安全、方便。同时建起灯光球场、健身文化广场、员工教育培训基地。新建了一栋3900平方米的员工宿舍，为员工创造了良好的学习和休息环境。为保证井下工人能喝到热开水，购置了保温壶。为困难户捐款6万多元，捐衣物1400 多件；实施一帮一工程，进而激励和鼓舞全员的工作士气和干劲。

四、坚持三个文明同步推进，实现了党建、队建、企业文化建设等工作全面提升 大力开展党建带三建和创建学习型党组织活动，以强化“四基”为着力点，狠抓“三项”建设和 “四好班子”建设。利用经验交流，论文发布等形式，创新党建工作新思路、新方法，实施“先锋工程”，以采煤区党总支为“先锋工程”试点，召开现场会，组织全矿政工干部参观学习，撰写观后感，实行政工干部业务考核，持证上岗。在采、掘、机、运、通等七大区实行段队支部书记民主选举、段队长竞聘上岗活动。使党组织的凝聚力、战斗力不断增强。着力推进企业文化建设，实施素质提升工程，坚持全面推进，提高整体水平，强化员工培训，建立完善了严格的调学培训考核制度，以内调、外招的方式，充实专兼职教师队伍，实行规范化，军事化教学，不断夯实五级培训，加大资金投入配齐桌椅、书本等硬件设施，加强每日一题、现场考问、家庭作业软件管理，把学习状况与经济利益有机结合，有效的促进了员工安全技术业务综合素质的提高，使三个文明建设同步发展。近年来，我矿先后荣获双矿集团“双文明”先进单位、先进党委、龙煤集团双十佳矿井、黑龙江省安全质量明星矿、市级文明单位标兵等荣誉称号。

进入今年以来，我矿高起点迈步，确立了全面创建本质安全型、安全高效型、技术创新型、现代管理型、文明和谐型的“五型”矿井，着力实现200万吨、进尺25500米和零 伤亡的安全年目标。今年1-8月份我矿各项工作成绩显著。即：

煤炭生产创出新水平。煤炭产量完成134万吨，超计划21.7万吨，同比超产11.75万吨。

掘进进尺创出新水平。进尺完成16067米，超计划2537米，同比超进2324米。

安全质量创出新水平。减少了重伤以上事故，轻重伤发生率比上年下降40%和20%，在上半年质量标准化检查评比中获得龙煤集团第二名，双矿集团第一名。

效率创出新水平。全员工效、回采工效、掘进工效分别完成3.35吨/工、17.46吨/工、0.151米/工。

员工收入创出新水平。全矿人均收入1868元，同比月人均收入增加300元，采掘工月工资收入达2282元以上。