2024年安徽省公务员面试真题

2024-08-19

2024年安徽省公务员面试真题（共8篇）

2024年安徽省公务员面试真题篇1

资料分享转自——立知教育

2014年安徽省公务员面试真题

1、谈谈你组织过的一次比较成功的活动，并进行总结。

2、领导让你带新同事小王，但是经过一段时间，你发现新同事不仅能力不强还比较八卦，喜欢议论别人，致领导和同事都对你有些不满，认为你对于小王的做法有推波助澜的作用。对于这个问题，你怎么处理？

3、你是旅游管理局的一名工作人员，为促进农村经济发展，现要举办“最有魅力乡村”评选活动。领导要你负责这次评选。你怎么做？

4、单位即将出台的一项政策还没有最终确定和具体落实，就被一位同事在微博上发表了。这项政策被媒体和大众当作是确定出台的政策。纷纷对其议论。领导让你处理此事，你怎么处理？

2024年安徽省公务员面试真题篇2

2010年8月6日

1、哲学家说：“人比山高，脚比路长，只要你愿意每个人都有梦想，只有你愿意爬山总能爬上山顶，只要你不停地走路路总是有尽头。”谈谈你的看法?

2、相关领导对单位的制度有意见。你怎么处理?(接到干部和群众反映，你的工作单位有不符合实际开展工作的情况，你怎么办?)

3、在人生过程中，肯定有倾听和倾述的故事，试举一例，说明你是如何倾听和倾述的?

4、由“善待自然”说段话。

【2010年8月6日安徽省公务员面试真题解析】

2010年8月7日

1.据调查，30年来有1000位高考状元，在以后的发展过程中都没有成为从商、从政、科研方面的顶级人才，你是怎么看的?

2.有些公务员行政不作为，乱作为，请你从提高执行力方面说说怎么解决?

3.请结合实际，谈谈你和别人合作时遇到挫折怎么办?

4.看图设计一段对话：一只企鹅站在一小块冰块上，其余的全是大海，对面站一个人站在一小块草地上，其余的全是沙漠。

【2010年8月7日安徽省公务员面试真题解析】

2010年8月8日放弃是一种智慧，获取是一种财富，对此你怎么看？你在单位很优秀，但是同事有意见甚至排挤你怎么办？单位评先进，名额只有一个，但是一个是领导的亲戚，一个是你的朋友，关系不和，你怎么做？

【2010年8月8日安徽省公务员面试真题解析】

2010年8月9日

一、有人说，一个人的能力强，与竞争对手有关，你怎么看？

二、你是社区负责人，有老年人上健康培训讲座受骗，你怎么办？

三、少数民族摆路边摊卖特色物品，你是城管，咋办？

2024年安徽省公务员面试真题篇3

1、经济发展与改善民生的关系；

2、欠发达地区要注重经济发展，也要注重改善民生；

3、要根据本地实际，合理安排财力，大力发展经济，促进民生改善，同时要通过改善民生，促进社会和谐，为经济发展创造良好的环境。

二、省直有关部门即将来到你市，就“家电下乡”问题下基层调研，作为本市对口部门，你认为要做好哪些相关的准备工作？

1、与上级部门积极沟通，了解调研目的；

2、内容、时间、交通工具等做出具体安排；

3、汇报材料，数据信息；

4、落实有关调查对象；

5、适当考虑迎送、宣传、接待等。

三、你代替本单位受表彰的先进个人到市里参加颁奖典礼，新闻记者以为你就是表彰对象，要对你进行现场采访，这时你怎么办？

1、介绍与先进个人的关系；

2、介绍其事迹；

3、单位培养

4、联系方式，参访个人。

四、在日常生活中与人争执辩解是最常有的事，请你描述一次为自己的观点或行为进行辩解的经历。

（二）一、有人说，在生活和工作中，最难开口的是“不”，你是怎样理解的？

1、理解说不的含义；

2、分析说不为什么难；

3、现实工作中说不得方式方法；

4、如果从其他角度谈，言之成理也可。

二、你在收集和整理基层上报的工作信息时，发现有的信息失真失实，对此你怎么办？

1、对信息工作的意义和信息质量有正确的认识；

2、对基层信息工作问题和原因的分析较透，如基础条件，制度建设，人员素质和作风，基层信息工作的对象和环境等等；

3、从责任制和责任追究制，完善工作流程，完善调查反馈机制等。

三、某社区内老年人较多，平时喜欢聚在一起打打麻将，玩玩纸牌，声音嘈杂，而且常常散伙较晚，影响周围居民休息。假如你是社区负责人，你将怎么办？

1.、积极劝导，尽量避免对周围的居民生活的影响；

2、创造条件，提供专门的活动场所，加强管理与服务；

3、走访调查，了解社区内老人在精神生活方面的需求；

4、动员各方面的力量，开展形式多样，健康向上的社区老年人文化娱乐活动，发挥他们的余热，丰富老年人的精神生活。

（三）一、“放弃”有时比“获取”更有意义。请你谈谈对这段话的理解。

1、明确提出自己的观点；

2、分析论证自己的观点，有时为了长远的利益、集体的利益等，需要放弃眼前的、个人的等方面的利益；

3、阐述在实际工作中如何正确处理“放弃”和“获取”的关系。

二、你的工作业绩虽然很优秀，但是身边的同事却不认可，甚至受到他人排挤，你会如何应对。

1、反省自己不被人认可和排挤的原因，如自身的个性缺陷，与他人沟通的技巧失当等；他人的误解嫉妒；制度的不完善等等；

2、根据不同原因，采取相应的措施。如属自身原因，则要通过努力，不断完善自我；如属其他原因，则要保持正常心态，不因此而失落、沮丧，要增进与同事的交往，消除误解，融洽关系；

3、以适当的方式，积极争取领导和同事对自己工作的认可和支持。

三、假如你所在的单位有一个评先进的名额，两位关系不和的同事都想当“先进”，都要求帮你给予支持。他们两一位是领导的亲戚，一位是你的好朋友，这时你该怎么办？

1、首先要耐心倾听，了解这两位同事争先进的动机和理由；

2、在坚持评选标准和条件的前提下，根据两人的实际表现来决定自己的选择，不为“领导亲戚”和“朋友”等感情因素所左右；积极主动地与两位同事沟通，了解关系不能融洽的原因，开展矛盾化解工作，防止应评先进导致新的矛盾产生，创造和谐的工作环境。

四、请你阅读下面的寓言材料，结合自己的经历和体验，以小橡树的名义诉说一段心声。（应变创新，综合分析）

小橡树看到别人在开花结果，愁容满面，它不知道自己该做什么。苹果树对它说：“你为什么不能结出一个美味的苹果呢？你太不努力了！”，玫瑰对它说：“别听它的，你应该开出一朵玫瑰花，你看多容易！”，小橡树非常努力，可是从未结出美味的苹果，也未开出漂亮的玫瑰花。迷茫中，小橡树尝试着平静的去倾诉自己内心的声音。

正确理解寓言材料的意境，紧密结合自己的生活、学习、工作中的体验。

（四）一、一项调查表明，在我国近30年的1000多位“高考状元”中，没有发现一位是经商、从政、做学问等方面的顶尖人才，请谈谈你的看法。

从教育模式、人才成长规律、社会环境等不同角度切入主题。

二、请举例说说，你和他人合作中遇到挫折后，是怎样解决的？

1．分析导致合作中挫折的内外原因，反省自身不足；

2、阐述合作中挫折的事实和感受，确定问题所在和矛盾焦点；

3、采取适当的方式与他人沟通，态度坦诚积极，澄清误会，化解矛盾，达成谅解。

三、有少数公务员在执行公务时存在“不作为、乱作为”的现象，请你从提高执行力的角度，谈谈如何避免上述现象的发生。

依法行政与公共服务

1、公务员执行力是正确贯彻执行各项方针政策、履行岗位职责的能力，是公务员能力素质的重要体现；

2、能否正确执行各项方针政策及法律法规，关系到公务活动的正常开展，关系到人民群众的切身利益，关系到党和政府的形象。反之，则会给我们各项事业带来巨大危害；

3、如何避免“不作为、乱作为”现象：

1、牢记使命，增强责任感、事业心

2、加强政策理论学习，加强职业道德修养，提高工作能力和水平

3、加强制度建设，规范执行行为，提高工作效率4。加强监督检查，严格责任追究。

四、构思一段人物与企鹅的对话。

应变创新，能从地球气候和生态环境变化的角度，认识人类生存和发展环境问题的重要性，论述南极冰原缩小，陆地沙漠化的现象、危害、原因及对策。

（五）一、在北京人民大会堂举行的2010年春节团拜会上，国务院总理温家宝说出一句意味深长的话，这就是：“我们所做的一切，都是为了让人民生活的更加幸福、更有尊严。”，请你谈谈对这句话的理解。

思路：主要考察考生的逻辑思维与综合分析能力。参考：什么可以称作幸福，什么可以称作尊严？温总理谈到了社会保障体系和教育。社会保障是现代社会对人最基本的尊重，教育是为了给予每个人机会和希望。他们是幸福和尊严的重要组成部分。把民生问题提高到幸福与尊严的层次，这是执政者的一个跨越。

对于老百姓来说，什么叫幸福和尊严呢？春运的时候不必为一张火车票起五更睡半夜，不必被迫去买黄牛票，是幸福和尊严；努力工作有回报，有希望买到房子，是幸福和尊严；乡村教师得到承认和支持，是幸福和尊严。

让人民获得幸福与尊严，意味着对不合理的改进，意味着某些改变—将财政收入的更多部分用于民生，将人民的福祉放在第一位，而不是单纯的、脱离为人民谋利的目标追求gdp。提出幸福与尊严的概念，体现了政府的务实，更加体现了政府的宽容与自信，当然，要让人民感到幸福和尊严需要我们的共同努力。

二、某市为了城市改造工程，需要拆迁一部分民房。已提供了临时居住地，大部分村民已经搬迁，但还有一位老人因留恋祖宅地不肯搬迁。如果你是搬迁组工作人员，你讲如何和老人进行谈话，以说服他搬迁？如果谈话途中老人提出要去医院看病，你会怎么做？

思路：作为老人，在情感上难免会有恋旧的倾向，所以留恋祖宅地实为正常。要与他耐心沟通，做好协调与沟通工作，积极处理出现的问题。沟通前要了解老人的详细情况，在许可的情况下帮助老人解决一些实际问题，为老人解决后顾之忧。用适当的方式与老人进行沟通，如拉家常，耐心宣传政策，动员老人的邻居、朋友、亲人做工作。针对老人提出就医的问题，要了解老人基本病情，向有关领导汇报同意后，与老人家属联系，予以帮助。（考虑周全、沟通协调意识强。反应迅速，方法和技巧合理、有效）

三、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？

主要考察考生的人际关系协调能力和工作责任心。在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有的自己的个性和脾气，要学会适应和相处。

领导的脾气直也好，固执也好，只要是出自公心、为工作应尊重和原谅他，并且按他的安排去做。适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到即止，在有合理化建议时，照提不误，应为那是对自己和工作负责。

四、假如你是某单位的一名工作人员，单位领导都有事出去了，单位工作由你临时负责。今天有五件事需要处理，你准备怎样处理，为什么？

1、接有关部门通知，上午10时要组织本单位部分工作人员到某广场义务献血。

2、整理“重点工作重点突破”会议材料，约需3-4小时，要在明天上班时送审。

3、接待3人来访，整理情况，报市有关领导。

4、你一个朋友突然生病住院，需要你送钱去医院。

5、下午，组织接待好省市对口单位5人前来做经验交流。

思路：情境性问题，主要考察考生的计划组织与协调能力。在完成任务的过程中，能根据问题的重要程度分清轻重缓急；处理好原则性与灵活性的关系；擅于借助他人完成难以完成的任务。（分清轻重缓急，科学安排时间，加强请求汇报，擅于借用力量）

（六）一、据前不久中华全国总工会的调查统计，我国劳动者的劳动报酬gdp比例连续下降22年，我国收入严重不公，请你谈谈对这一问题的看法。

劳动报酬占比例逐年下降是显现的，他表明劳动报酬总量增长落后于gdp和资本报酬的增长速度，反映的是收入分配格局失衡，造成政府和企业占收入的大头，二一线劳动者收入占小头，加大了贫富之间的差距。这已经成为影响社会和谐和稳定的重要因素。

造成这一问题的原因是多方面的，有体制方面的原因，收入分配机制有缺陷，法制不健全，劳动者合法利益得不到保护，经济结构的原因，如大量中小企业生存环境严峻，出现“利润侵蚀工资”的现象，等等。

二、你和同事共同完成任务，结果失败了，主要的原因在于你，但领导却批评了你的同事。因此你的同事对你有意见，你该怎么办？

三、领导交给你一个工作，要求一周内完成，但是实际发现两周内完成都有苦难，你怎么办？

1、分析一下在一周内完成工作的可能性

2、如果确定不能完成，就要去和领导详谈，向领导说明实际情况，说明无法完成的理由，一定要有充足的理由，才能有说服力。

3、如果可以完成，但需要其他条件配合的，那么向领导说明情况，请领导给予支持。

4、如果经过自己的努力活着请同事给予支持可以完成的，那么就要抓紧时间，努力在规定的时间内完成。

2024年安徽省公务员面试真题篇4

华图教育河南分校2016-01-14 13:47:42公务员面试公务员动态国家公务员阅读(312)评论(0)声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。

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第一题：看图说话，两个圆，大小相同、相离，请你联想。

【参考要点】

图画中有两个圆，大小相同而且相离，由此我联想到了一辆自行车的两个轱辘，二者大小相等，而且相离。要想保证自行车的正常行驶，两个轱辘必须同时、同速转动，才能够保证自行车的正常运转，一旦二者不同速，就会因为前后速度不一致导致出现不平衡而到底的现象；两个轱辘必须相离才能够保证在各自转动的同时带动自行车的前进，一旦相交或者相切，就会因为摩擦而影响自行车的行驶速度，甚至出现倒地的危险。

这个现象使我联想到了工作中的团队，给我很大启示。

一方面，在一个团队中，一项工作的顺利开展离不开每一个团队成员的努力和配合，只有大家朝着共同的目标，充分发挥每一个成员的才识与技能，协同工作、默契配合，才能够使团队不断前进。如果团队成员过于强调自我，缺乏合作意识，则必然会影响到整体的工作效率，甚至可能会使全局工作偏离目标，导致严重后果。

另一方面，团队中人与人之间的和谐关系需要在默契的基础上保持适度的距离。刺猬效应给我们这样的启示：在寒冷的冬天里，两只刺猬要相依取暖，起初由于距离太近，各自都被对方的刺扎的鲜血淋漓，后来它们调整了距离，不但互相之间能够取暖，而且很好地保护了对方。所以，如果团队成员之间关系过于疏离，互相之间不了解、不交流，就不能够互相取长补短、相互配合，达到协作的目的；如果团队成员“亲密无间”，甚至彼此称兄道弟、吃喝不分，很可能在工作丧失工作原则和底线。“疏者密之，密者疏之”，只有团队成员保持适当的距离，才能够达到取长补短、协作配合的目的。

在我们的具体工作中，我们也应谨记“距离产生美”的道理。在与同事相处与合作时，需要保持适当的距离并及时调节距离的弹性，做到不近不远，不亲不疏，以工作大局和团队共同利益为重，实现个人价值与团队价值的和谐与统一。

第二题：你是学校学生会成员，让你组织一次图书馆学生阅读情况调查，关于网络阅读和实体书阅读对大学生的影响。有2个问：1问：调查方法；2问：调查内容。

【参考要点】

作为一名学校学生会的成员，对图书馆学生的阅读情况进行调查，能够了解学生关于网络阅读和实体书阅读的习惯以及需求，有利于学生会与校图书馆提供符合学生需求的阅读资源，提升同学们的文化素养，培养良好的道德情操，丰富大家的课余生活。

在调查方式的选择上，我将采取抽样摸底、问卷调查、走访、网络调查等多种手段相结合，以保证调查结果的真实性和有效性。

调查之前应对调查内容进行精心的设计。调查内容包括学生对于网络阅读和实体书阅读倾向性对比、阅读类型、阅读内容、阅读数量、阅读时间等方面情况进行设计，并据此制成调查问卷以及采访稿。

在调查实施过程中，我将从以下几个方面入手：

第一，我会组织学生会活动调查组的同学到图书馆就网络阅读与实体书阅读的类型、数量、时间要求等方面进行信息的抽样调查和了解，对学生阅读情况进行摸底。

第二，我会和调查小组成员对抽样调查的摸底情况进行整理，并且据此就集中问题设计调查问卷，在图书馆学生较为密集的晚自习时段问卷集中发放与回收，提高问卷回收率，确保信息收集的全面性，问卷调查实施过程中要尽可能不影响同学们的正常学习。

第三，就相关情况走访图书馆负责人，阅览室、借阅室值班老师，以及网络信息中心的负责人和管理员等，对不同类型书目的阅览量和阅览时间、借阅书籍类型和数量、网络图书资源的点击和下载等情况进行了解和对比。走访过程要尽量安排在办公高峰期以外的其他时间。

第四，在图书馆网络资源的论坛上发起网络调查投票，争取能够收集更多学生对此问题的看法。

调查过程中，调查组成员应该认真负责，获得第一手材料，保证调查数据和所获信息的真实性和有效性，保证调查结果的指导意义和参考价值。

调查结束之后应对调查数据进行汇总、整理和分析，得出关于本校学生图书馆网络阅读和实体书阅读情况的结论，并且据此给出意见和建议，便于接下来学生会与校图书馆相协调为学生提供更多其所需要的网络阅读和实体书资源。

第三题：材料，你和小张是一个办公室，工作内容相同。副主任让小张写材料，大概3个小时就能完成的。周五上午副主任来问小张下班之前能不能给他把材料写好，但小张说有事情完成不了，你怎么办？追问：副主任给你打电话，怎么办？

【参考要点】

作为单位的一名工作人员，同事之间的密切配合和互帮互助是我们完成好工作的前提，优质高效的完成领导安排的工作是我们的工作职责。我会采取恰当的做法，协调好和领导与同事之间的关系，确保工作顺利完成。

在工作中，如果出现上述情况，我和小张在同一个办公室并且负责同一项工作内容，由于小张手头有其他的工作而不能够按时完成副主任安排的工作，假如领导没有对该任务另行安排，在充分尊重小张意愿的前提下，我应该尽自己所能协助小张完成任务。

为了不引起小张的误解，我会在副主任离开之后向小张询问具体情况，了解小张存在的困难以及副主任对材料撰写提出的具体要求。在小张允许的情况下，我会在本职工作完成后，为小张分担一部分自己力所能及的工作。我会以工作大局为重，尽我能力配合小张完成领导交待的任务。在工作完成之后，请小张进行全面把关与审核，避免由于自己对整体情况缺乏了解而导致材料与要求相脱节。

在小张此次工作顺利完成后，我会在工作之余的其他场合，在较为轻松自然的气氛下，与小张进行一次真诚的交流。通过工作经验与个人心得的分享，增进我与小张之间的相互了解，促进我们之间的感情交流，更重要的是，我们可以借此机会就工作方法和技巧等方面进行充分的探讨，彼此之间取长补短，相互借鉴，共同提高。

在以后的工作中，我会提升自己的积极性和主动性，一方面以饱满的工作热情保质保量的完成好领导交待给我的工作；另一方面，当同事在工作中出现困难的时候，我也应该主动伸出援助之手，以工作大局为重，主动为领导和同事分忧。

追问：副主任给你打电话，怎么办？

如果副主任给我打电话，要求我帮助小张或者接受小张的工作，此时我已经了解材料撰写的具体要求，可以及时答复副主任的工作要求并且和小张做好充分的沟通，尽自己的最大努力完成此项工作。并在完成此项工作完成之后及时交付给副主任请其批评指正，做好修改工作，保证此项材料能够符合要求。

第四题：你是国税大厅办事的工作人员，临近下班，业务系统又坏了，还有十几个人排队，纳税人不满，你怎么办？

【参考要点】

全心全意为纳税人服务、解决纳税人遇到的问题是一名国家公务员的的基本职责。

作为国税大厅办事的工作人员，由于业务系统运行故障导致纳税人不能及时办理相关业务，虽然已经临近下班，但是帮助纳税人顺利办理纳税业务是我的本质工作，如果不及时采取有效措施予以解决，不仅会使国税大厅的正常工作秩序受到影响，而且因为纳税人的不满可能引起骚乱甚至造成安全隐患，影响税务系统的整体形象。我会稳定情绪，迅速妥善稳定局面，处理好现场出现的问题。

一方面，由于业务系统发生故障，暂时不能够为纳税人办理业务，我会首先向各位纳税人诚恳道歉，耐心解释现在业务系统正在进行调整，可否请大家稍等片刻，尽量争取纳税人的理解，同时邀请大家到休息区稍作等待，请同事帮忙准备茶点和杂志、报纸等，在系统维修期间尽量满足各位纳税人的需求，及时查明原因并解决问题后，马上为大家办理业务。

另一方面我会及时通知系统维护人员赶到现场，尽快了解业务系统出现故障的具体原因，帮助我共同解决问题。

如果由于操作失误、系统死机等原因导致，通过重新启动的方式能够简单解决，我应立即处理并且帮助纳税人继续办理业务；如果经过系统维护人员检测发现确实存在问题，但在短时间内能够排除故障，我会及时向等待纳税人反馈相关信息，并在安抚纳税人的同时了解待办纳税人的具体业务，做好准备工作，以便系统恢复正常后能够尽快为纳税人办好业务工作，尽量减少等待时间；如果经过系统维护人员的检测发现需要长时间排查或者维修，我应及时向纳税人告知相关信息并再次致歉，在了解纳税人待办事项的基础上做好记录工作，根据大厅纳税人的排队次序发放顺序号，承诺在次日上班后按照发放次序优先为在场纳税人办理业务，请大家理解我们的工作。之后做好次日的工作准备，以备系统恢复正常后及时投入运行。

此次事件结束之后，我也应及时进行总结和反思。在每一天的工作开始之前，提前检查业务系统，并且按照规范的操作流程来使用，避免由于操作失误造成业务中断；同时应多向系统维护人员请教在日常工作中可能出现的系统问题以及应急处理方法，这样能够在工作尽量避免由于系统故障造成工作不能顺利开展。

此次事件处理也为我积累了更多与纳税人打交道的方法和应急处理的能力，在以后的工作中我应更加提升服务意识和责任感，尽我所能的为纳税人解决他们的燃眉之急。

——相关阅读——

2024年安徽省公务员面试真题篇5

第一项：辨析题

1.决策民主化就是听听群众的意见 2.政府应承担民生所有的事情

3.公民的人身不受非法侵犯，但为了打击违法犯罪，更好地保护公民的人身自由权利，司法机关有权依法剥夺或限制犯罪嫌疑人和被告人的人身自由

4.国家财政收入越多，对经济发展越有利案例分析

1.材料给出了某单位通报了开文明创建动员会时没来参会和提前离场的人员名单为了严肃会风，让这些人感到压力。

但是，有些人没来参会是因为确实有工作任务，有些人没有按票入座也被通报。

网友言论：什么动员会要开三个多小时？没有更好的动员方式吗？一些会议必须要开吗？......请你谈谈对该“通报”的看法

2.最近一位司局级老领导的女儿在家人极力反对下仍加入外籍并嫁给外国人，是女儿的一句话让老领导接受了女儿的做法。这句话是“爸爸您将来再不用为您的外孙在国内上幼儿园、小学、中学求人了”。这是两会期间全国政协委员周新生在发言中提到的一个例子。

中国式求人的原因？解决的对策？公文改错公文写作

根据背景材料写一篇表彰先进执法单位的公文

考试后再网上搜了一下题目有些能找到答案供大家参考 1.决策民主化就是听听群众的意见错误。

决策民主化指在决策过程中充分发扬民主，广泛听取意见，按照民主程序进行决策。对涉及经济社会发展全局的重大事项，要广泛征询意见，充分进行协商和协调；对同群众利益密切相关的重大事项，要实行公示、听证等制度，扩大人民群众的参与度。

2.政府应承担民生所有的事情

3.公民的人身不受非法侵犯，但为了打击违法犯罪，更好地保护公民的人身自由权利，司法机关有权依法剥夺或限制犯罪嫌疑人和被告人的人身自由。

正确。

①公民的人身不受非法侵犯，是说公民不违法，不受法律追究。②为了打击违法犯罪，司法机关依法剥夺犯罪嫌疑人和被告人的人身自由，正是为了更好地保护其公民的人身自由权利。③这一观点告诉我们，公民的人身不受非法侵犯，但一旦触犯了法律，就要受到法律的追究和制裁。

4.国家财政收入越多，对经济发展越有利错误。

1、在经济发展的基础上，财政收入越多越好，有利于国家各项职能的实现。因此，题中观点有一定的道理。

2、但是，在社会财富总量一定的情况下，财政收入过多，会直接减少企业和个人的收入，不利于企业生产的扩大和个人购买力的增加，最终将对财政收入的增加产生不利影响；但也不是越少越好，财政收入过少，将直接影响国家职能的有效发挥，降低财政对经济发展的支持力度，最终不利于企业的发展和个人收入的增加。

3、因此，国家应当制定合理的分配政策，既保证国家财政收入稳步增长，又促进企业的持续发展和人民生活水平的不断提高。

2.中国式求人的原因？解决的对策？

原因，首先是优质资源稀缺，其次是制度有漏洞、有弹性，有的制度执行不好，这些均可导致寻租求人的行为。再次是改革不到位，原本靠市场机制配置资源，但很多地方靠权力和关系。最后，是权力的监督远远不够。在这诸多原因中，对权力的监督不力是主要原因。

面对着社会利益主体与利益诉求多元化的趋势，尤其是进入微博时代，以行政管控为主的社会管理方式，不仅难以实现社会稳定和谐，还容易导致更多的社会矛盾。社会管理实质是政府管理的创新，这就需要政府主动向社会放权，以更好地发挥社会力量在管理社会事务中的作用。

因此，要以政府向社会放权为重点，深化社会体制改革。如在公共服务领域向社会公益组织放权，调动社会力量广泛参与公共服务供给;加快官办社会组织、传统事业机构的“去行政化”;建立利益协商对话机制等。如果能从现代社会和现代文明的高度，从科学发展观的高度，设立和建立先进而公平的权利制度，并把它作为一个现代社会的基础工程建设来加以实施，那么，令人烦恼和困扰的办事难现象，则可以休矣，广大群众的幸福指数和生活质量，就可以上升到一个新的高度。

公文改错就是市政府网站上的一篇公文

关于做好大风降温雨雪冰冻天气应对工作的紧急通知

各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属机构，各企事业单位：根据气象预报，我市2月7日起有一次明显的雨转雪天气过程，7日夜里到8日白天，全市中到大雪，局部地区大到暴雪，届时风力将增大到4-5级，阵风7级；冷空气过后气温下降6-8℃。为切实加强道路交通安全，确保道路畅通，确保广大人民群众出行平安，过一个祥和喜庆的春节。现将有关事项通知如下：

一、高度重视雨雪天气安全防范应对工作。各地各部门要做到雨雪冰冻天气早知道、早预警、早处置，把保民生、保运输、保电力，保供气、保供水作为重点，要严防因灾造成房屋倒塌伤人事故，认真做好各项防范应对工作，要做好扫雪、铲雪、融雪的准备。高速管理部门要确保高速道路安全畅通。市交通、建委部门牵头，市交警、市容等各有关部门积极配合，建立应急协调机制，确保城市交通安全畅通。各部门、企事业单位和沿街商铺要主动落实“门前三包”，确保道路交通畅通和人民群众出行安全。

二、加强道路交通的安全管理。春节临近,旅客运输和生活物资运输已进入高峰期,各级各部门要针对雨雪冰冻天气条件下道路可能出现的意外情况和交通流量特点,合理安排，确保旅客不滞留。市公安、交通、市容、公路、民航、建设等部门和单位要精心制定防范和处置措施,完善机制，要组织力量上岗到位，加派巡逻力量，采取指挥调度、道路巡查、疏导分流和清障措施，确保安全畅通。

三、切实加强节日值班工作。各地各部门要实行领导带班和值班制度，全市各级应急管理机构及相关部门实行 24小时值班，及时协调处理雨雪冰冻天气条件下发生的各类突发事件，确保通信联络畅通和政令畅通。值班人员要坚守岗位，一旦发生重大灾情要按规定立即上报，同时节日期间将对各地各部门值班情况进行抽查。

2011年青海公务员面试真题篇6

1、建党九十周年单位让你组织唱红歌你怎么组织？

2、你的领导脾气不好总是批评你你怎么办？

3、深圳12315的电话不好打你怎么看？

4、创先争优怎样让政府取得群众的认可和信任？

5、你做一次演讲但是你的U盘中毒了你怎么办？

2011年青海公务员面试真题：6月12日

1、你和小王是好朋友，现在由于你的升迁导致小王对你形同陌路，你怎么办？

2、如果让你提一个问题问温总理，你会提什么问题？为什么？

3、建党90周年，你是单位负责人，怎么组织？

4、现在好多政府网站形同虚设，对于这个问题你怎么看？

5、我为人人，人人为我这句话怎么理解？

2011年青海公务员面试真题：6月11日

1、如果领导整日让你晚上加班到很晚，但你父亲生病了，你怎么办？

2、上级来农村调研新农村医疗保险，你做为接待人员，你怎么办？

3、有两个村(还是村民来着)因为灌溉问题发生了矛盾，你作为乡镇工作人员被派去处理这件事，你怎么处理？

4、怎么接待来访群众？

2024年安徽省公务员面试真题篇7

材料：八年前，刘宁以近650分的高分，成为凉山某县的理科状元，考入中国科技大学，大学毕业4年间，找了几个工作都觉得不理想，就放弃了，刘宁称“如果找不到喜欢的工作，我宁愿不工作。”他开始沉迷网络，并觉得像多数人一样工作结婚很无聊，宁愿选择当“流浪汉”。一个高考状元，毕业找不到工作，就这么自暴自弃，引起了社会强烈关注，30后说身体才是革命的本钱。70后说年轻的一代要有理想和追求，80后说曾经觉得理想很重要，现在觉得还是得在理想和现实中取个平衡

1.请问这件事对自己的启示?

【题型】综合分析【参考思路】扣题-分析-对策-升华

【参考解析】

对于这个题目我准备用一二三这三个数字来回答，一是代表一种态度，二是代表两个原因，三是指三个对策。

我的一种态度是：刘宁作为曾经的高考大学生状元，从高考这座人生的独木桥上千军万马脱颖而出，可想而知学习能力是相当强，理应是天之骄子，状元更是骄子中的骄子，但在之后的人生境遇当中却沦落到如此地步，令人扼腕叹息。对于刘宁的所思所想我从某一层面表示理解，但是我并不赞同他的这种做法。

我认为刘宁之所以会出现题目当中的做法和想法我分析有两点原因，这两点原因我把它总结为外因和内因，哲学告诉我们外因通过内因起作用(1)从内因来说也就是个人方面：刘宁作为曾经的高考状元一直存在某种潜在和无形的优越感，对自身的认识不够全面和客观，所以一时半会很难再社会中找到自己的位置，难免存在好高骛远、眼高手低、心态浮躁这样的问题。并且不愿意继续努力学习专业知识，也没有认清现实和理想的差距，网上有句话叫做，理想和丰满，现实很骨感。刘宁不愿意主动放下身段寻找工作，沉迷于网络，浪费了自己的聪明才干，浪费了老师和家长的心血，浪费了国家的教育资源。(2)从外因上来说，学校在专业的设置与市场需求脱轨，在设置专业前没有做严格的调研论证工作，没有结合实际，导致很多毕业大学生在走出校园后，才发现大学所学的理论知识是在社会中无法就业和应用的。大学的教育只重视培养学生的专业知识，忽略了学生正确人生观和价值观的形成，以及对自己未来的人生和就业的规划。

针对这个问题我提出三点对策：首先，针对个人而言，我国的文学先锋鲁迅先生曾经在《纪念刘和珍君》第二段中说过，真正的勇士敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。对于从象牙塔中走出，来到社会上也是需要勇气来接受现实的磨砺，也需要适应社会环境。所以我们需要一股韧劲儿和勇气来接受现实的考验，就必须端正自己的心态，不断调整自己的心态来适应现实社会的需要。正如武汉大学校长在毕业生典礼上致辞时这样说到，屈尊时，不以五斗米折腰，要为五斗米折膘;路见不平一声吼，吼完独自向前走;受辱时，我自横刀向天笑，笑完独自去睡觉以;作为当代的知识青年，要有一种强烈的社会责任感和担当精神，强不能骄，富不能奢。惟有如此，才能在面对困难时，迎难而上;路见不平时，挺身而出;边关有难时，投笔从戎。其次，从学校来说，学校应该多邀请企业进校演讲，提供更多的社会实践机会和平台，弱化对应试教育的追捧，注重对学生综合素质和能力的培养。多鼓励学生参加社会公益活动，比如一些志愿者活动，关爱留守儿童和空巢老人，培养在校大学生的主人翁精神和社会责任感。最后，从政府这个层面来看，要在全社会营造学习社会主义核心价值观的氛围，利用媒体等舆论在全社会树立正确的人生观和价值观。并且找一些典型人物树立榜样，让社会大众都向他们学习，同时我们对待刚走出校门的大学生应该具有包容精神和宽容的胸怀，不要太苛责，要给他们时间来成长。

总之，在以后的工作和生活中难免会遇到不顺，就像那句歌词唱的的那样，有时起，有时落，但是只要脚踏实地，勇往直前，人生总是充满希望的。就像习近平主席说的务必要做到两个一致，兴趣和工作一致，爱情和婚姻一致。惟其如此，我们才能生活得更加幸福和有尊严。

2、如果你是那个人，如果找到工作，第一天上班媒体就在上班那等你，你怎么做?

【题型】应急应变【参考思路】分析情况--确定任务--解决问题--总结提高

【参考解析】

如果我是题目当中的这个人，媒体到来确实给自己带来了很大的压力，首先，我会感谢媒体对于这件事情的关注，并且表示真诚的道歉，给社会造成了一定不好的影响。同时稳定好自己的情绪与媒体的朋友进行沟通，委婉的向媒体表达现在正是上班时间，因为我也是才刚刚开始上班，想给单位的同事和领导留下良好的印象，不想给他人造成我才开始上班就迟到这样不好的印象，希望能得到媒体朋友的谅解。看是否能等到下班方便时候再采访，如果同意，下班再沟通，如果没有沟通好，向领导请求把媒体约到会议室面谈。

和媒体沟通的过程中除了回答媒体向我提问的问题外，我主要想通过媒体发表我自己的一些个人感受(1)向媒体说明自己流浪期间的一些生命体验和体会，以及在流浪的过程中自己对生命意义的全新认识，对于理想和信念的认识。(2)我还要向全社会表达对现在这个单位、社会的接纳的感谢，有了重新获得工作的机会，有了自食其力的能力，在以后的人生道路上一定会报着感恩的心态来努力工作，回报所有关心支持自己的人。(3)希望社会和家庭对于刚走出校门的毕业大学生多一些宽容和爱，谁在青春年少时都会犯错，每个人都有选择自己生活方式的权利，我们对待别人应该多一些尊重和包容。

最后，表达自己的愧疚，相信自己在今后的工作中一定会完美蜕变，改变大家对自己的看法，证明自己的能力，不给单位，家人，社会，国家丢脸。

3、如果是你，上班同事都以异样眼光看你，你怎么办?

【题型判断】人际沟通【参考思路】态度--原因--对策--避免

【参考解析】

由于我之前的想法和做法引来了社会上很多人的关注，也引来了一些关于我的讨论。现在到这个新单位有些同事用异样的眼光看我，在我重新有勇气来上班之前我就做了充分的思想准备，我会平静的面对，对于我这样一个特殊的例子，同事有异样的眼光很正常，我应该理解他们的想法。

反思同事对我有异样眼光看我的原因可能是：我毕业之后的这段经历确实给大家带来了不好的印象，但是从我本质上仍然是积极上进的，所以我会及时调整自己的心态，在工作上做出努力转变大家对自己的看法。

在以后和同事相处中我要积极的做到以下这几点来扭转同事对我的看法。首先，我会积极主动的投入都工作中去，在新到单位这段时间，由于自己对工作岗位还不是特别熟悉，所以要做的必须有两点，第一是尽快融入工作环境中去，比如了解单位的人事规章制度，积极主动的和同事交流;第二，是尽快熟悉单位的办公系统和邮件系统，岗位所需的专业知识和电脑技能要不断充电;其次，在以后的工作当中，我会积极主动的和老同事进行交流沟通，因为老同志为单位奉献了青春和热血，有着丰富的工作经验和社会阅历以及人生智慧，我应该多向老同志请教学习，争取对新工作早日上手，独当一面;最后，尽快融入工作群体中，生活上多参与单位的集体活动，改变自己的为人处事的方式，低调做人，高调做事，放低姿态和身段。

我相信通过自己不断的调整和努力，一定可以凭借自己极强的学习能力成为单位的业务骨干，因为人品和能力一定是可以通过时间来得到证明的。谢谢!2014年上半年四川公务员面试真题及解析(7.13)

材料题，15分钟，审题5分钟，有纸笔。

材料：网友辱骂交警孬种被行政拘留5日。

“车刚停在那里，就被贴条了，兖州的交警真孬种。”据@兖州公安微博称，5月4日，曹某某因违法停车被贴罚单。曹某某不仅不思悔改，反倒在网上发泄私愤，对人民警察进行侮辱，造成恶劣影响，被行政拘留5日。

骂人当然不对，哪怕是在网上，但还真不知道曹某这一句牢骚造成了什么恶劣影响，以至于要失去5天自由。

骂交警孬种网民接受警方道歉佩服警方知错就改

央广网济南5月15日消息(记者桂园)山东省兖州市公安局官方微博@兖州公安昨晚发布微博，就昨日网友贴吧骂“交警真孬种”被行拘5日一事致歉，并撤销对当时人的行政拘留处罚。

微博称，感谢新闻媒体和广大网友对2014年5月13日“兖州公安”微博“案件警示”的关注。经复查，认为对当事人行政拘留处罚不当，决定：撤销该行政处罚决定，向当事人赔礼道歉，并对有关责任人进行问责。欢迎新闻媒体和广大网友继续监督支持。

四川公务员面试真题及解析：

1、请谈谈你对这件事的看法?

【题型划分】综合分析【参考思路】扣题→分析→对策→升华

【参考答案】

随着世界的飞速发展和我们改革开放力度的进一步加大，当时下我们已经进入网络时代，信息的传播与交流方式发生了巨大的变化，在媒体和网络的作用和影响越来越大的新形势下，学会正确面对媒体、及网络事件，时刻考验着我们的广大网友素质和政府的执政能力。所以对于题干的现象我们不能一概而论要具体问题具体分析，应该理性全面的来看待。

首先，政府这样做的出发点是为了更好的消除信息误差，降低舆情震荡烈度，更好的维护单位的外在形象，及时引导舆论走向同时避免造成一些不和谐的事件。但是，刚政府以行政手段介入时，网友们的反应不一，大都表示不理解认为政府这项决策有失公允，造成这样局面的原因，我认为是多方面的一方面是，广大网友不能理性的看待网络事件，对网络事件缺乏理性的思考，存在一定的盲目和不理性;同时，对于网络造谣和诋毁他人事件的相关处罚和管理，存在一定的不到位。

为了更好的发挥政府职能，净化网络空间，引导舆论走向，维护正常的网络秩序，我认为我们可以从以下几方面入手：第一，进一步与完善网络相关规章制度，通过咨询法律专家或者开展网络调查等，进一步完善我们的法律法规，用制度管人、用制度管事。第二，建立网络社区更好，对网络中的侵权行为，网友可投诉到微博社区委员会。这种网来网去的社会化裁决方案应成为未来的方向。该方法虽有非议，但微博社区公约的实施仍不失为一种较好的网友自治尝试，可以加大宣传、试验和改进力度。第三，我们的广大网友，在网络行为素养方面，应提倡文明上网，坚决反对网络暴力，包括故意泄露他人隐私、非法攻击网站，窃取他人密码等行为。良好的网络行为素养来自坚守法治和自我约束。

最后，政府应秉持法治、善治，以对话代替对立，以沟通代替自闭，而民众应追求真相、保持理性、绽放爱心，才能维系渐进改良的社会舆论环境。官民良性互动才能推动改革，共同推进民族和个人梦想的实现。

2、网友辱骂交警孬种被行政拘留5日,引起了网友上万评价，你是兖州公安值班员，你在官微博值班看到这些评论怎么处理 ?

【题型划分】应急应变【参考思路】分析情况→确定任务→解决问题→升华总结

【参考答案】

作为一名公职人员，是否有良好的素质和过硬的工作能力直接关系着日后的工作和单位的良好形象。所以对待这样的突发事件，我首先会稳定自己的情绪，认真、冷静的来处理此事。

该事件短时间就转发评论上万条，进一步折射出网络信息时代网络的实效性和便捷性，这么多的市民关注此事也表明民众对政府工作的监督和支持，所以如果能够化危机为契机，正确处理此事，不仅能够构建好的网络秩序还能打造政府形象，所以，我会从以下几方面进行处理：

第一：我会及时的搜集、分析、整理广大网友的评论和对该事件的看法，分门别类，以最快的速度进行整理，同时向领导反馈，使领导了解此事的具体进展情况，为后续工作的开展奠定基础。

第二：了解了网上的具体情况之后，我会建议领导利用我们的官方平台，官方微博、微信等，采用撰写“就***事件告广大网友的一封信”的形式，在我们的官方平台进行宣传，积极的引导舆论走向，澄清事情真相，毕竟该市民违反规定在先，政府在处理此事的处理方式上有一定的不妥之处，我们也会积极的承认，所以我相信，只要我们真诚的还原事情真相，引导舆论走向，这件事情一定会得到完满解决。

第三、为了更好做好本职工作，避免类似的事件的发生，构建良好的党群关系、干群关系，我也会积极的开通网络平台，比如微信平台、网络事件讨论组等形式，积极的收集民意，更好的构建政府和民众的关系，将一些隐患问题扼杀在摇篮里。

最后，我也会不断的学习，提升自己的业务水平，更好的来适应新形式下的社会要求，做好本职工作。

3、小曹被放出来以后找到你们领导派你接待如何处理?(版本二

3、你是被骂民警，你怎么去道歉?)

【题型划分】人际沟通【参考思路】态度→原因→化解→避免

【参考答案】

我们党自成立以来，就高度重视干群关系，自觉坚持群众路线，一直把密切联系群众作为党的政治优势和优良传统，大力提倡一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。处理好此事，能够更好的维护群众路线，维护单位形象，所以我一定会做好本次慰问工作。

第一、见到当事人后，我会积极的表明自己的身份，并注意自己的态度和言行，比如多用“您”等敬称，向他表明此行的目的，是为了向他表明处分已经撤销，并给此事给他带来的不良影响表示歉意。

第二、讲明来意后，我也会积极的和他解释我们政府这样做的初衷，是为了更好的维护社会的正常秩序，可能在处理前没有进行充分的调研。同时，我也会真诚的和他进行沟通，向他讲明他这样的做法也是错误的，有什么问题或者对我们的处理结果有异议，可以通过我们正常的途径进行反应，比如电话、官网等;一时冲动，不仅不利于事情的解决反而会适得其反。

第三、我相信，只要我们动之以情晓之以理，虔诚待人与当事人进行沟通，他也一定会意识到自己行为的错误性，也会真诚的向我们表示歉意的。

最后，为了更好应对网络突发事件，我认为我们可以建立和完善相应的应急机制，针对在日常工作可能碰到的突发状况，进行完善，提升单位的整体工作水平;同时也可以定期的开展内部工作查摆会，对日常工作进行监督，也可以邀请部分群众代表定期参见咱们单位的座谈会，针对平常工作的不足多提宝贵意见，做好记录工作，并认真的进行整改，切实的维护法律公平、公正，真正的发挥法律的保障和规范作用，为构建我们的和谐社会，实现伟大中国梦、复兴梦奠定坚实的基础。

2014年四川公务员面试真题及解析（7月14日）

本次考试共计15分钟，审题5分钟，有纸笔。

材料：成都女孩背不出课文被外公打父亲打110报警

“如果你打了狗，就是虐待动物，如果你打了人，就是犯罪。但是，父母在家打孩子，却往往被认为是为孩子好———我们应该纠正这种观念“，一位儿童权利委员会”的负责人如是说。

一位体育老师在家长会上称：“看到他们不刻苦练习，我非常着急，现在教育局规定了对学生不能打骂，但你们家长可以呀，咱们不都是为了孩子好吗!

昨日下午1时许，家住在双桥路的10岁小女孩菲菲(化名)，因为不会背课文，外公用竹条打了她,阻拦无果的菲菲爸爸气得拨打了110...中国自古就信奉“黄荆棍下出好人”到底该不该打娃娃?有调查显示，有12%～18%的父母在教育孩子时，常常使用“打一顿”的方法。相信“打一顿”管用的，农村高于城市，爸爸高于妈妈。

菲菲的爸爸舒先生告诉成都商报(微博)记者，2009年他和菲菲妈妈离了婚，菲菲判给妈妈，他每月支付400元抚养费。此后，菲菲就跟着在小区1楼守车棚的外公外婆生活。因为自己住在车棚对面的3楼，站在厨房阳台上，便能看见车棚外的一些情况。昨日下午1时许，家人告诉他，菲菲挨打了。他跑到阳台上往下张望，发现菲菲的外公正用一根棍条打菲菲，菲菲的哭声很大，他气得赶紧下楼进行阻止。“娃娃的外公说娃娃背不到书，自己在教娃娃，说我管不到。我说如果你再打，我就打110报警。”舒先生说，娃娃的外公并没有因为他说要报警而停下来，“他还说，我还要多打几下”。

很快110巡警赶来，对双方进行协调

昨日下午，外婆康婆婆告诉记者，菲菲今年10岁，读小学5年级，昨天上午9点过，外公喊菲菲赶紧起床背课文。但直到中午12时许，菲菲仍没有起床，她便拿着衣架子打了几下菲菲，菲菲这才起床。中午12点过，外公从外面拉三轮车回家，便让菲菲背语文课本的《大人们这样说》，而菲菲背了不到一半，就背不下去，这让外公很生气，拿出竹条打菲菲屁股。

家长矛盾：该不该打孩子

外公

三天不打上房揭瓦

打娃娃没什么不对

外公秦大爷告诉成都商报(微博)记者，菲菲和其他小孩不一样，2009年父母离婚后，菲菲一直跟着他们生活，寒暑假的时候妈妈带回去。平时娃娃的教育都靠他一人，但他要守车棚要开三轮车，很多时候忙完了，都是先检查娃娃的作业再吃饭。此外，他经常在电视上看到“因家长管教不严，娃娃学坏”的新闻，他希望菲菲多读书，以后生活得好一点。他认为，打娃娃没什么不对，“俗话都说黄荆棍下出好人，三天不打上房揭瓦!”

外婆康婆婆称，打娃娃是为娃娃好，何况她发现，口头教育很多时候起不了多大作用，但菲菲很调皮，爱玩，还喜欢睡懒觉，周末可以睡到中午12点，而菲菲已经10岁多了，不能任其发展。她还发现，必要的时候用下棍棒，能起到很好的效果，“只是吓下娃娃，谁想把娃娃打痛，除非不是亲生的”。

外婆康婆婆说，菲菲直到中午12时许才起床，尽管她中途催过她很多次，可菲菲仍没有起床，她便拿衣架子打了几下菲菲，菲菲这才起床洗漱和吃早饭。

外婆康婆婆说，昨日中午催菲菲起床时，的确说过她是“瓜娃子”，但那纯粹是自己的口头禅。老伴打菲菲时说“老子”，也是气急败坏，不是有意为之，他们知道这是不对的，以后会注意说话方式。

父亲

用棍棒教育孩子

只会增加娃娃逆反心理

舒先生称，菲菲的外公打娃娃时，边打边说“老子”，以前还曾听到过菲菲的外婆骂娃娃是“瓜娃子”。这让舒先生以及菲菲的爷爷奶奶很气愤。舒先生说，娃娃还小，不懂事，就算娃娃犯了错，也不应该打娃娃。用棍棒打娃娃只会吓坏娃娃，增加娃娃的逆反心理，管娃娃的效果也会事倍功半，“说不定，本来会背，结果被这么一吓，就忘记了”。

舒先生说，如果他遇到这样的问题，肯定不会打娃娃，而是耐心地加以辅导，“以前我逃学时父母打过我，但时代变迁，我总不能以老一辈的教育方式教育我的下一代”。

菲菲：

外公打我是为我好，我不恨他

10岁的菲菲告诉成都商报(微博)记者，本来自己会背那篇文章，只是背得不怎么通顺，结果背到“龙能腾云驾雾”的时候，突然想不起“腾云驾雾”四个字。外公让她重背了好几次，她还是想不起来。

“我哭了几分钟，就没哭了。”菲菲说，以前外公也打过她，但她不恨外公，知道外公是为自己好。只是每次看到外公拿起竹条就会特别害怕，“外公声音大，力气大，性子急，每次发火我就害怕”。多位邻居告诉成都商报(微博)记者，两家人因为抚养娃娃的问题有很多矛盾，时常看到楼上楼下的两家人在吵架。

一组调查：

经常选择“打一顿”教育娃娃

12%~18%的父母

国外情况：

加拿大家长不能打娃娃

如果要打，只能打屁股.在加拿大，父母打孩子可能触犯法律，闹不好还会被警察逮捕。当然，也不是绝对不能打，可以打屁股。但法律规定：2岁以下的绝对不能打，超过12岁的也不能打。打屁股时必须五指分开，不能打出任何印记或瘀伤。

面试真题：

1、棍棒教育孩子，谈谈你的看法?

【题型】综合分析【参考思路】扣题-分析-对策-升华

【参考解析】

子女教育，是所有家庭的核心话题和核心问题。每一位家长都有着望子成龙、盼女成凤的美好愿望。但在如何促成子女成才的途径上，我国一些家庭的做法显得比较偏激。材料中所描述的外公打孙女的例子，在中国绝对不是个例，类似的案件，全国各地比比皆是。但存在并不等于合理，对于棍棒教育，我坚决持否定态度。

棍棒教育的弊端是不言而喻的，首先，棍棒或者拳脚的踢打，将会对正处于成长发育阶段的子女的身体带来严重损害，轻则是皮外伤，重者可能给其脑部、骨骼等造成严重损害。其次，棍棒抽打，也会给子女的心理带来极大创伤，通过棍棒抽打，小孩子虽然暂时会听话，会认识到自己行为的过错，但这种被动的认识并不能够让孩子进行真正的反思，甚至还会进一步激发小孩的叛逆心理。再次，棍棒殴打，也不利于家庭的和谐，一些子女因为长期受到殴打而离家出走，对父母充满了恐惧甚至厌恶，一些孩子甚至离家出走，家长之间也因此争吵，使家庭这个原本应是温馨的港湾成为了问题少年输出的车间。最后，棍棒教育，只能治标而不能治本，棍棒教育出来的小孩，表面上认错，实际上却充满了委屈和愤怒，甚至产生暴力倾向，不仅不能真正教育子女，反而可能成为进一步犯错的诱因。

可见，棍棒教育万万要不得，我们应当加以坚决抵制和有效遏制。当然，要想从根本上改善这一局面，就需要我们认真反思这种错误教育方式产生的根源。大致上，棍棒教育的教育方式，是由以下因素共同促成的：

第一，这源于我国历史传统中的错误教育理念。棍棒子下出孝子的观念，在我国一直深入人心。传统的家庭教育，是一种功利教育和威严教育，家长总是以自己的意念去决定子女的未来，去评判是非善恶，子女稍微出现思想或行动上的偏差，家长就拿出拳头和棍棒，对其进行警醒。

第二，这源于我国现实社会中的错误教育机制。小孩的教育需要家庭和学校的共同努力。我国的家长过度依赖和信任学校，对于学校老师的指令产生了盲目的遵从。个别教师基于错误的教育理念和缺失的职业道德，对学生采取了一些不当的教育方式，例如体罚甚至虐待学生。随着教育部门对学校监管力度的加强，老师逐渐不敢在学校体罚学生，就将这种简单粗暴的方式“传授”给家长，家长又言听必从，成为了个别教师体罚学生的帮手。

第三，这源于我国未成年人保护机制的缺漏。未成年人的成长和保护，是整个国家整个社会共同的使命。虽然我们日益完善了未成年人保护的法律法规，但其执行力度欠佳。执法部门往往认为子女教育是家庭内部事务，清官难断家务事，所以对子女家庭暴力未能及时介入，即便接受了报警，多半也是进行简单的劝说教育。家人打小孩得不到法律的严肃处理，使得其殴打行为进一步成为了惯习。

针对棍棒教育的问题，结合上述原因，我认为，要改善子女教育方式，可以从以下方面入手：

第一，家长必须树立正确的教育理念。首先，父母一定要有正确的人才观念，要充分尊重子女的意愿，结合子女的具体情况，让子女健康而自然地成才成长。其次，父母一定要有正确的引导方式，小孩子毕竟身心尚未健全，父母应当多鼓励、多引导，避免以罚代管。

第二，学校必须加强与家庭的沟通。学校教书育人不能仅仅限于学校，而要主动联系家长。对于学生在学校偶尔犯的错误，要有足够的爱心和耐心，应当多树立正面典型，多进行正向鼓励，告之以正确的方法，并且与家长进行交流，共同以正确合理的方式引导学生往正确道路上发展。

第三，国家要加大未成年人保护力度。要通过立法，明确虐待体罚子女的法律责任，并由教育主管部门、公安部门、社区等加强对错误教育方式的监督和惩治。对于殴打子女严重者，必须严厉追究其法律责任，对于轻微偶犯者，要进行严厉批评，并由未成年所在社区加以及时监督。

我相信，只要我们的家长、学校和主管部门共同努力，多一些耐心，多一些疏导，我们的孩子一定能够更好地成长。

2.她的爸爸报警了，假若你是派出所的民警，派你去处理，你怎么做?

【题型】应急应变【参考思路】分析情况、确定任务——解决问题——总结提升

【参考解析】

作为派出所的民警，应该做到“有警必出，为群众解难”。接到报案，我会立刻赶到现场处理此事。

首先，我会制止菲菲外公的行为，要求他停止棒打菲菲，先查看菲菲的伤势是否严重，如果严重，立即将菲菲送去治疗，如果不严重，我将请菲菲的爸爸和外公都冷静下来，再为他们调解此事。处理此事前，我将耐心的听双方陈述此事的缘由。

对菲菲的外公，我会严肃告知其无论是出于何种原因殴打孩都是违反法律的，即使是孩子的亲人。如果后果严重将会按照相关的法律法规依法惩处。同时，我也会站在晚辈的立场，温和劝说菲菲的外公，孩子还小，应该耐心教育，仅仅靠棍棒并不能起任何作用。孩子调皮是天性，家长应有技巧的引导其学习。

对菲菲的爸爸，我也会劝他从孩子的角度出发，也请他体谅两位老人家既要工作又要照顾孩子学习和生活的艰辛，不要让此事对孩子未来的生活造成影响。如果想要从根本上杜绝此事，还是需要孩子的父亲和母亲，以及照管她的外公外婆一起坐下来商量解决问题的办法。既然大家的出发点都是为了教育好孩子，那么一定能在教育理念和方式方法上找到平衡点。

除了菲菲的父亲和外公外婆，我也会尽量与菲菲的母亲取得联系，请她出面商量解决此事。孩子的母亲既是此次事件的关键人物，也是教育孩子最重要的力量。需要让菲菲的母亲认识到，孩子更需要的是家庭的温暖，棍棒教育不仅不能教育好孩子，还将让她的心灵受到严重伤害。

我相信经过以上努力，此事将会得到完满解决。

3.领导让你在全区中小学开展一次以“走出棍棒教育、走进学生内心”为主题的活动，你怎么开展?

【题型】组织管理【参考思路】意义——准备——实施——总结

【参考解析】

时代在变化，“狼爸虎妈”未必就能真的让孩子成才，而且更重要的是我们应关注孩子的心理健康成长。此次“走出棍棒教育、走进学生内心”的主题活动的开展将是我区转变教育观念和风气的重要一步。

为了开展此项活动，我会先请相关的中小学教育专家到我区的几所重点中小学举行相关的教育讲座，向老师和家长们普及正确教育孩子的相关教育知识。为了提升活动的效率、扩大活动的影响，此次教育教育可循环进行，也可在区教育局的大礼堂举行，要求各学校的领导和骨干教师参加，并邀请部分学生家长参加教育讲座。

讲座中不仅要给家长和老师们普及正确的教育方法和理念，也要向他们再次明确任何人以任何方式体罚孩子都属违法行为。讲座中，我也将请家长和老师们畅所欲言，分享他们在教育孩子过程中的困惑和经验，请教育专家为他们答疑解惑，并相互学习有益经验。

讲座结束后，我将要求参会的学校领导和教师把在讲座中学习到的教育经验和杜绝使用棍棒教育的理念分享在所在学校的班级和学生家长处，通过开家长会，举行亲子教育实践活动等形式让先进的教育理念真正的在区里的中小学中推行，真正做到让孩子健康成长、快乐成才。

因为此次主题活动范围很广，且很多家长的棍棒教育观念可能根深蒂固，所以为确保活动的效果，我将组织不定期的调查和回访来检验活动的效果。2014年上半年四川省考面试真题解析（7月15日）

材料大意：玉林“狗肉节”引发网友热议，有人反对有人支持。支持的网友认为猪肉、羊肉都可以吃，为什么狗肉不能吃。反对的人提出狗是人们的朋友，不应该吃。问题一：请就广西玉林“狗肉节”谈谈你的看法？

【要素解析】

本题旨在考查考生的综合分析能力。首先“狗肉节”本身不是中华民族的一个传统节日，而是玉林的狗肉商贩于2009年为推销狗肉而自编自导的一个所谓的“节日”，在“狗肉节”上加引号就能看出一二。所以，考生在分析时不能把它当做传统节日一样看待，而是应该看到传统文化的头衔被商业投机者滥用的实质。

【真题解析】

中华民族的传统文化博大精深，中华民族的传统节日几乎都是建立在传统文化的基础上，有着丰厚的人文情怀和文化底蕴。而玉林所谓的“狗肉节”则是打着节日的幌子，实质是推销狗肉饮食，这种僭越文化、篡位节日的做法是不值得推广和提倡的。

以端午节为例，史上对端午节有纪念屈原、伍子胥、曹娥等说，但无论是哪一种，都是以爱国和孝道等中华民族优良美德为基调的。首先食狗肉本身不被法律禁止，但上升到节日的高度，则显得不伦不类，是对我国节日观念、节日情怀的一种贬低和消减；其次，狗作为一种家畜，自古便是看家护院的良宠，狗肉亦不是中国肉类的传统饮食，广西部分狗贩的“肉狗养殖”之说也早已被揭穿，纯属巧言狡辩之词；最后，不当饮食狗肉可能会引发狂犬病，广西狂犬病发病率高居全国榜首就是有力证明。

所以，所谓的“狗肉节”应当被及时纠正，具体可以从以下几个方面展开工作：第一，加强社会宣传。没有买卖就没有杀害。让“狗肉节”名存实亡的根本办法还是要让群众自觉抵制参与到这个商业活动中去。通过对不当食用狗肉的危害和人与狗感情出发，让群众了解到盲目跟风的不当，同时呼吁爱狗人士采用合理的方式与狗贩斗争，而不是盲目大量购买，这样只会适得其反，让狗贩成为最终的盈利者。唯有让群众了解到“狗肉节”的实质并让食用狗肉的行为本身冷却，才能让“狗肉节”从我们的生活中消失。

第二，政府有效监管和引导。“三个代表”中说到“中国共产党代表中国最先进文化的前进方向”。政府作为引导群众的一面旗帜，应该在此层面给予有效指引，通过媒体和其他手段的宣传工作，让广大群众了解到节日文化和节日精神，让群众不盲目跟风。同时，出台相关政策，表明“狗肉节”纯属自说自立，让群众对此有清醒认识，并对该伪节举办期间的不法行为进行整治。

第二题：如果你是当地政府，你会对“狗肉节”采取什么样的措施？【要素解析】本题侧重考查考生的综合分析能力，既要综合分析“狗肉节”，又要提出相应措施。需要注意的是，针对一个热会褒贬不一并引发冲突的事件，政府的处理措施要有理有节，不能过激也不能乏力。

【真题解析】

面对“狗肉节”引发的争议和冲突，作为地方政府不能熟视无睹，我们应该采取及时、有效的措施进行规范和管控，否则，会引起动物保护人士和狗贩甚至玉林当地食狗肉民俗者的更大冲突。具体说来，我会从以下几个方面开展工作：

第一，召开新闻发布会，表明 “狗肉节”不是我们的传统节日，而是局部地方饮食习惯发展后自主产生的。借此，可以通过一种权威的方式让群众了解到“狗肉节”的真相，同时让群众有一个正确的节日观。此举既是对“狗肉节”是说明，也是对传统节日观的弘扬和宣传。

第二，出台行政规章，正确引导民间的食狗肉习惯和行为。食狗肉是当地局部地区的一种饮食习惯，其目的可能是祛寒除湿，所以，只要是在合理限度内的自食或买卖是应该被尊重的。但是，如果有人借此为名大肆炒作，甚至利用爱狗人士的善心进行逼诱的，这是一种不当的商业行为，甚至是一种不道德的行为，与我国的传统美德是相违背的，对此就应当进行适当惩处。

第三，发展平行产业，将本来无害的目的通过另一种形式来实现。食狗肉作为当地的饮食习惯，其由来是祛寒除湿，但是祛寒除湿不限于食狗肉一种。我们可以挖掘地方特色产品，将一些有利祛寒除湿的产品开发出来，形成另一种产业，将“狗肉节”变成“驱寒节”、“健康节”。

第四，发布声明，对“狗肉节”期间的冲突进行重点惩治。呼吁爱狗人士采用合理的方式抵制该商业行为，不能采取暴力行为，同时，对因此而产生的暴力冲突进行重点监管和惩治。

第三题：如果想要了解市民对狗肉节的看法，领导让你去调查，你会怎么展开？【要素解析】

此题重点考查信息获取能力。考生需要通过尽可能丰富的调研手段和调研内容，保证调研的深度和广度，从而获得市民对狗肉节的真实看法。

【真题解析】

随着动物保护主义者与吃狗人士对峙的升温，广西玉林的狗肉节被推上了风口浪尖，成为市民热议的话题。要想真实了解市民对狗肉节的看法，为政府的决策提供参考依据，我会这样开展调查工作：

首先，成立工作小组，制定调研方案。A组负责网络调研，尽量让更多的市民参加，保证调研的广度；B组负责抽样调研，通过一对一的访谈，了解市民对狗肉节的看法，保证调研的深度。其次，网络调研组通过电视、网络等媒体做好前期宣传，欢迎市民参与调查。制作调查问卷，放到政府的官方网站和当地有影响力的网站。调查问卷的内容主要包括：你养过狗吗；你参加过狗肉节吗；你对吃狗肉的态度是认为狗是人类忠实的朋友，不应该吃，或者有营养经常吃，又或者自己不吃，别人吃不吃不管；你赞成吃狗肉成为一个节日吗。

再次，抽样调查组通过电话访谈和街头随机采访的形式，向学生、教师、工人、农民、医生等不同群体进行调查，深入了解他们对于吃狗肉利弊看法，狗肉节带来的积极和消极影响，对于解决爱护动物主义者和吃狗人士之间的矛盾有什么建议或者好办法。

2024年安徽省公务员面试真题篇8

1.请谈谈你对父母或其他亲人的评价。

2.“成功就是把失败的机会和次数升到最高”，IBM总裁×××这么说，你怎么看？

3.现在很多用人单位在招聘时，面对应届毕业生，要求“要有经验的”，而对有经验的又说“要35岁以下的”，你怎么看？

4.深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说“做好事不能收费”，你怎么看？

1.【国家公务员网点评】

对父母或其他亲人要做客观地、积极地评价。因为你对别人的评价恰恰反映你真实的内心世界。在对他们进行评价时，最好能举出

一、两个他（她）的优点，及这个（些）优点对你的成长的积极作用。

2.【国家公务员网点评】

（1）提出自己的观点、立场，是赞成还是反对这位总裁的说法；

（2）举例对自己的观点进行论证；

（3）论证过程中语言要有力度，有说服力，语气要得体。

3.【国家公务员网点评】

用人单位招聘时要有经验的，这一现象是比较普遍的。他们一味地要求有经验，难道真的能给他们带来较大的经济效益和社会效益吗？所有人在干某件事时，都是从无经验到有经验，我认为社会及用人单位应该给应届毕业生和想入某行而无这行工作经验的人多一些机会。

当然，既有经验又年轻的员工可能给单位创造的效益会相对多一些，但事实并非完全如此。有些行业，工作经验是慢慢积累的，工龄越大经验越丰富，给单位创造的效益越高。

所以，我认为用人单位招聘时，不应一味地要求有经验，而对有工作经验的也不能在年龄上设卡，将人才拒之门外。用人单位应打破这个思维定势，从创造更高效益的角度出发，招聘精英。

4.【国家公务员网点评】

没有丢失过东西的人，是无法体会失主寻找失物时的焦急心情的，尤其是一些重要的票证文件之类。虽然可以办理挂失，也可以到相关部门去补办，但其中繁琐的手续令人头痛。失物招领公司付出了劳动，而最后失主的失物失而复得，可以说是双赢的局面。收费是劳动价值的体现，与道德无关。而且这也是为人民服务的一种形式。但令人担忧的是，失物有偿招领，可能成为犯罪分子销赃的渠道，失物招领中心会很快堕落成为“收购、销售赃物中心”。犯罪分子可能将偷来抢来的现金、手机等贵重物品留下，再把证件之类的交给有偿失物招领公司，既能得到一些钱，又能获得“做好事”的美名。假如有小偷也受到这类公司的启发，成立一家“小偷公司”，让手下先去偷东西，把现金等都留下，然后再把自己用不着的证件等卖给失主。这不是纵容了坏人吗？

至于有人说这样的行为亵渎了我们的传统道德观念，我却不以为然。随着社会观念的日益多元化，社会道德也呈现出种种复杂的状态。道德的实施应该是具体的，道德的发扬也应

该是客观的。我们应如何从法律、社会舆论等方面对这类公司加强管理、增加其透明度？这些都值得我们深思。

面试试题二

1.你认为在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正？

2.医生和病人亲属常常对病人隐瞒病情，你如何看待？

3.天安门广场有40万个口香糖痕迹，如果作为广场管理人员你准备向上级提出哪些建议？

4.恩格斯说：“一些小事可以看出一个人的优良品质。”结合公务员的工作特点谈谈体会。

1.【国家公务员网解答思路】

（1）客观地指出自己在生活习惯上的缺点，但此缺点应不妨碍你所报考的职位；

（2）对自己的缺点进行客观地评价；

（3）针对自己的缺点及与所报考职位的关联提出具体的改正措施。

2.【国家公务员网解答思路】