个人所得税全员管理系统技术维护说明

个人所得税全员管理系统技术维护说明（通用5篇）

个人所得税全员管理系统技术维护说明 篇1

个人所得税全员管理系统技术维护说明

系统的安装与设置：

一、软件的下载

进入浙江地税网上申报网站http://etax.zjds.gov.cn，进入个税管理界面，点击个税软件（全员管理扣缴单位端）下载，下载个人所得税简易报税软件最新版本,目前最新版本为2006版5.07（注：新用户不用下载补丁，补丁是用于以前老用户的升级。）

二、软件的安装

双击下载好的个税安装软件Grsds507，点击下一步。再选择我同意以上条款，再下一步。

软件默认是安装c盘，如果电脑还有别的分区，建议安装到其他盘符。比如将C:Program FilesZGSGL改为D: ZGSGL，然后下一步。最后点击完成，安装结束。

三、软件的配置

点击在桌面上生成的图标。

选择网络类型

填入你的网上申报的用户名和密码，软件将从税务数据库中自动取得企业信息。

下一步，选择职工的参保情况。

新建一个操作员，在下一次的登录必须使用这个操作员的用户。比如：

登录名：001 姓名：陈晶

密码：111111。

工资项目设置，一般来说都不需要自己设置。

员工信息录入方式：新用户只能选择手工录入。老用户如果因为需要重装软件，而且又保存过原来软件的员工信息，可以使用从文件导入。

员工登记。点击左上角的登记，在右边填入员工信息。白色底为必填项。黄色底为选填项，可以不填。登记好点击保存，然后登记下一项。（如若职工参保情况中参保情况未打钩，工资表中该员工社会保险相关数据将无法输入）

个人股东信息填写和员工登记基本一致。如无个人股东，选择左下角无个人股东项。

初始化工作完成。

四、软件的基本操作

进入软件，使用前面注册的操作员。比如我刚才注册的用户名001。

使用数据录入向导。数据录入向导可以指导我们进行项目的填写申报。你要在使用前正确选择要操作的部分。如没有员工的变更则取消员工信息变更。这个月有全年一次性奖金，则把全年一次性奖金勾上。

如果你对该软件十分熟悉，也可以退出向导。

在这里，我以一个第一次使用该软件的用户，用数据录入向导为大家做一次演示。

1．在录入工资数据中，发放年月会根据电脑系统时间自动产生。点击数据导入导出及其他功能，选择导入人员信息（如果以后做该表，可以直接以前月份数据，可以省去填写工资的操作）。

2．输入工资项目，保存。

3．录如正常工资明细中，点击数据导入导出及其他功能，选择工资数据导入，根据发放月份，选择时间。检查导入数据，保存。

4．产生或导入扣缴报告表 该表自动产生，直接保存。

5．产生汇总申报表 该表自动产生，直接保存。

6．生成上包数据

选择直接发送申报数据

7．选择上报批次号，批次号生成规律为你生成上报数据的时间构成，一般只有一笔。填上网税申报的用户名和密码，点击直接上报数据，申报完成。

五、相关注意事项

（注意，个税软件一个所属期只能上传一次，因此包括全年一次性奖金、非工薪性质收入、年金等都应该跟当月工资一起上报，并且都应当在做好当月工资明细之后再进行申报，总之工资明细是每月申报的基础要最先录入以免出错。）

一、个人所得税全员申报软件非工薪性质收入申报的操作说明

1、首先进入全员申报软件，默认出现操作向导，界面如下，将非正常工资部分中的支付个人非工薪性质收入选中，选择进入下一步

2、按照正常月份操作录入工资表以及工资明细之后将出现个人非工薪性质收入录入界面

3、选择好年份月份后，选择数据导入导出功能中的人员信息导入导入人员信息

5、在所得项目中选择需要的非工薪性质所得（所得项目中门类很多，一般全员申报软件数据录入向导中未列明的收入项目基本能在非工薪性质收入录入的所得项目中找到），之后录入收入等数据，最后点击保存进入下一步，余下操作与正常申报相同

6、如不使用向导的也可在菜单栏支付个人收入管理中点击支付个人非工薪性质收入明细表进入非工薪性质收入的录入，但录入该明细应该在产生扣缴报告表之前

二、企业年金申报操作流程

企业年金申报可以选择“个人所得税全员管理客户端软件”申报或登录纳税申报网站进行申报。

一、“个人所得税全员管理客户端软件”申报操作方式 登录“个人所得税全员管理客户端软件”，点击[支付个人收入管理]菜单，选择[支付企业年金明细表]，点击窗口上方的[添加]按钮。此时在下面表格中出现一条空记录，点击空记录“工号”一栏右上角的按钮，选择当前要录入的员工，录入企业年金金额。录完后重复上述步骤，直到所有员工企业年金金额录好后保存。

提示：录入数据时应首先注意发放年月是否正确。每月1号开始“发放年月”会自动跳到上个月。录入企业年金有些简便操作可供选择，这些功能在[数据导入导出]按钮下：

1．数据导出：导出已录入的工资数据（EXCEL或文本格式）2．外部数据导入：从外部文件导入：从外部文件（EXCEL或文本）中导入企业年金数据。

3．人员信息导入：一次性导入所有的人员信息。然后再填入每个员工的企业年金。

4．以前月份数据导入：导入以前任何一个月已录入过的企业年金数据到本月。导入后可修改个别员工的企业年金信息

5．企业年金导入：从工资管理-企业年金表中导入企业年金数据。上述导入完成后，核对数据并保存支付企业年金明细表。点击[个人所得税管理]菜单，选择[产生个人所得税扣缴报告表]，企业年金的纳税金额明细会与工资薪金明细等一同体现在报告表中，由于个税软件一个月只能上传一次，请将所有个税所得项目录入完成后再产生个人说的税扣缴报告表与汇总申报表，生成上报数据并上传。

二、网上申报或导入操作方式 登录浙江地税因特网办税服务系统 电信网址 http：//etax.zjds.gov.cn 网通网址 http：//etax.zjds.cn 方法一：点击纳税申报菜单，选择扣缴个人所得税申报表，在所得项目选项中国内员工选择“工资、薪金所得（年金）”，港澳台员工选择“港澳台－工资、薪金所得（年金）”，外籍员工选择“外国人－工资、薪金所得（年金）”，在各人收入额中填入相应企业年金数额，并按回车键，录入完成后检查金额及税收无误后点击下方确定按钮进行报税。

方法二：点击个税管理菜单，选择个人所得税扣缴明细导入，导入已编辑核对的excle报税文件，上传文件模板在界面下方可以下载。

三、系统维护

在具体操作中，实际很多问题都与业务的变化有关系，在遇到问题时要多与业务科室多联系。

（一）、公积金超出限额的问题。政策要求公积金不能超出当地月平均工资12%的三倍。平均工资在TF2006的GG_XTBLB中的上年平均工资中反映,目前系统中上平均工资为38100元。

（二）、数据不能上传的问题。数据不能上传是经常遇到的一个问题，其中的原因很多，目前我们比较常碰到的我归纳如下：

（1）、系统与升级服务器不能正常连接

首先到菜单栏系统管理中选择通讯管理，在电信用户、杭州网通用户以及其他用户中检查网络选择是否正确，并进行连接测试。如果上述操作还无法解决，可以下载个税安装程序，运行下载的文件然后选择修复（注意，一定要选择修复，不然有可能造成本地数据库文件丢失）。一般修复完成，既可正常连接。

（2）、出现错误“ＸＸＸ人员信息不全”解决步骤：

1、在客户端查看该人员是否已经在[员工信息管理]中登记，如果没有登记，请新增登记。

2、如果该员工信息已经存在的，可以变更一下该员工的地址（可以作两次变更，使地址和原始地址相同）然后保存，或者注销再反注销员工。然后重新生成上传数据，再上报即可。

3、对于员工数量大的单位，可以补录所有员工信息后，在上传出错的情况下，进行[数据交换]-[同步员工信息]，然后再重新上传即可。

注意：出现该错误时，不要作[下载员工信息]。该功能是已经使用过全员申报系统，后来又重新安装新的全员申报系统，而新系统中没有任何员工数据时才使用的，可以免去重新录入员工信息的麻烦。

（三）、当所有解决方法都不行而网税网页可以打开，这时我们也可以指导纳税人采用另一种上传方式。点际数据交换下生成网税上报数据。

生成三个文件：员工信息情况、股东投资情况、个人所得税扣缴明细。其中如果没有股东情况，则无股东投资情况。这三个表可以从网上申报的个税管理中对应导入。导入后数据也能进入到TF2006数据库。注意当生成网税上报数据之后，生成的批次号将消失，就算并未上传至网税系统，全员申报软件依然默认当月工资已经上报，如若要修改应选择数据交换中的作废上报数据而不是撤销上报数据。

个人所得税全员管理系统技术维护说明 篇2

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)利息、股息、红利所得;

(六)财产租赁所得;

(七)财产转让所得;

(八)偶然所得;

(九)经国务院财政部门确定征税的其他所得。

第五条扣缴义务人应向主管税务机关报送个人的以下基础信息：姓名、身份证照类型及号码、职务、户籍所在地、有效联系电话、有效通信地址及邮政编码等。

对下列个人，扣缴义务人还应加报有关信息：

(一)非雇员(不含股东、投资者)：工作单位名称等;

(二)股东、投资者：公司股本(投资)总额、个人股本(投资)额等;

(三)在中国境内无住所的.个人(含雇员和非雇员)：外文姓名、国籍或地区、出生地(中、外文)、居留许可号码(或台胞证号码、回乡证号码)、劳动就业证号码、职业、境内职务、境外职务、入境时间、任职期限、预计在华时间、预计离境时间、境内任职单位名称及税务登记证号码、境内任职单位地址和邮政编码及联系电话、境外派遣单位名称(中、外文)、境外派遣单位地址(中、外文)、支付地(包括境内支付和境外支付)等。

储蓄机构向储户支付的储蓄存款利息所得、证券兑付机构向企业债券持有人兑付的企业债券利息所得和上市公司向股民支付的股息、红利所得，可暂报送以下信息：姓名、身份证照类型及号码、支付的利息(股息、红利)所得、扣缴税款等。

各地应根据这些基础信息和管理工作的要求，制定《个人基础信息登记表》，并要求扣缴义务人填报。

第六条扣缴义务人在进行初次扣缴申报时，应报送第五条所述个人的基础信息。个人及基础信息发生变化时，扣缴义务人应在次月扣缴申报时，将变更信息报送主管税务机关。

第七条扣缴义务人在扣缴税款时，应按每个人逐栏逐项填写《扣缴个人所得税报告表》(附件1)、《支付个人收入明细表》(附件2)。

《扣缴个人所得税报告表》填写实际缴纳了个人所得税的个人情况。《支付个人收入明细表》填写支付了应税所得，但未达到纳税标准的个人情况。

已实行扣缴申报信息化管理的，可以将《支付个人收入明细表》并入《扣缴个人所得税报告表》。

第八条扣缴义务人在税法规定的期限内解缴代扣税款时，应向主管税务机关报送《扣缴个人所得税报告表》、《支付个人收入明细表》和个人基础信息。但同时报送有困难的，应最迟在扣缴税款的次月底前报送。

第九条扣缴义务人应设立代扣代缴个人所得税款备查簿，正确反映扣缴个人所得税情况。

第十条主管税务机关应严格审核扣缴义务人的扣缴申报资料。对《扣缴个人所得税报告表》和《支付个人收入明细表》没有按每一个人逐栏逐项填写的，或者填写不准确的，应要求扣缴义务人重新填报。

第十一条扣缴义务人可以直接到税务机关办理扣缴申报，也可以按照规定采取邮寄、数据电文或者其他方式办理扣缴申报。

第十二条扣缴义务人不能按期报送《扣缴个人所得税报告表》、《支付个人收入明细表》和个人基础信息，需要延期申报的，应按征管法的有关规定办理。

第十三条扣缴义务人代扣税款时，纳税人要求扣缴义务人开具代扣税款凭证的，扣缴义务人应当开具。扣缴义务人应在开具代扣税款凭证的次月扣缴申报时，将开具代扣税款凭证的底联一并报送主管税务机关。

第十四条主管税务机关应按照“一户式”管理的要求，对每个扣缴义务人建立档案，其内容包括：

(一)扣缴义务人编码、扣缴义务人名称、登记证照类型、税务登记证号码、电话号码、电子邮件地址、行业、经济类型、单位地址、邮政编码、法定代表人(单位负责人)和财务主管人员姓名及联系电话、税务登记机关、税务登记日期、主管税务机关;

(二)全年的职工人数、纳税人数及汇总的应纳税所得额(按所得项目归类汇总)、免税收入、应纳税额(按所得项目归类汇总)、减免税额、已扣税额、应补(退)税额、滞纳金、罚款等。

第十五条主管税务机关应以个人身份证照号码或个人纳税编码为标识，归集个人的基础信息、收入及纳税信息，逐人建立个人收入与纳税档案。

第十六条税务机关应于年度终了3个月内，为已经实行扣缴申报后的个人按其全年实际缴纳的个人所得税额开具《中华人民共和国个人所得税完税证明》。

第十七条税务机关应根据所掌握的涉税信息，定期对扣缴义务人扣缴申报和个人自行纳税申报的情况进行交叉稽核、分析评估。

第十八条扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴税款账簿或者保管代扣代缴税款记账凭证及有关资料的，依照征管法第六十一条的规定给予相应处罚。

第十九条扣缴义务人未按照规定的期限向主管税务机关报送《扣缴个人所得税报告表》、《支付个人收入明细表》和个人基础信息等有关情况的，依照征管法第六十二条的规定给予相应处罚。

第二十条税务机关应依法为扣缴义务人和个人的情况保密。对未为扣缴义务人和个人保密的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由所在单位或者有关单位依法给予行政处分。

第二十一条其他税收违法行为，按照法律、法规的有关规定处理。

第二十二条税务机关应加强对扣缴义务人和个人的税法宣传、政策辅导和咨询服务。

第二十三条各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局可以根据本办法，结合本地实际，制定具体实施办法，并报国家税务总局备案。

个人所得税全员管理系统技术维护说明 篇3

“网络管理与维护综合实训”实施说明

（2008年3月）

我省计算机网络技术专业网络管理方向的综合实训具体实施规定主要按照中央电大“网络管理与维护综合实训”教学大纲完成7个实训项目。除此之外针对我省的教学特点制定如下要求：

一、各试点电大和教学点在做该综合实训前要先向省校教学指导中心上报计划，计划内容主要包括如下几个方面：

1.实训时间：详细制定7次实训的具体时间安排。

2.视讯地点：具体的实训地点，一般是机房或者实训基地。

3.实训条件：中央电大的视讯大纲上已经给出每个实训需要的最低实训条件，我们各市电大和教学点的实训条件应该略高于或等于这个条件。

4.实训名单：参加实训的学生名单。

5.实训指导教师：指导实训的教师以及职称、所在单位等信息。

二、每一个实训以项目以设计报告的形式完成，每次实训按照百分制评定，本课程最后成绩为7次实训的平均成绩，平均成绩及格即可。各市电大和教学点根据学生项目实训和报告的完成情况进行评分。各市电大和教学点要保存学生实训报告以备省电大检查验收。

三、实训报告内容包括用户需求、设计方案、实施步骤、项目验收结论等，项目报告的具体格式参看本专业Windows网络操作系统课程的报告格式。

技术维护主管个人简历 篇4

技术维护主管在编写个人简历之前，如果对当前社会了解不足，同样也写不出社会岗位的个人简历。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 31岁 民 族： 汉族

工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区

身 高： CM 户 口： 四川泸州 合江县

自 我 评 价

做过技校教师、弱电工程、技术支持(IT)、网管、生产、仓库、行政、接单、客服、售后、主管经理等，IT方面专业性较强，公司的常规文职、常规技术岗、管理岗都能做。

做事认真负责，善于优化工作，未涉及方面如果需要上手快。

缺点：内外向不定，有点宅，不喜应酬，不能喝酒

求 职 意 向

希望岗位： 计算机-开发/应用-系统/网络管理员 计算机-开发/应用-INTERNET/WEB/电子商务师 计算机-开发/应用-其它相关职位

寻求职位： 计算机或管理岗位或其它

希望工作地点： 浙江台州路桥区

期望工资： /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

合适就行

工 作 经 历

▌-04---01：安马达电动车

所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位： 计算机-开发/应用/网络工程师

职位名称： IT管理

职位描述：行政网管

▌-08---10：台州市网视通软件科技有限公司

所属行业： 计算机业(软件、数据库、系统集成)(私营企业)

担任岗位： 计算机-开发/应用/网络工程师

职位名称： 技术维护主管

职位描述：负责处理公司的技术问题和维护部门事务

▌-02--2009-03：泸州创未计算机学校

所属行业： 其他(私营企业)

担任岗位： 其他类/其它相关职位

职位名称： 电脑教师

职位描述：办公软件与图形软件应用、电脑硬件维护授课

▌2014-04--至今：椒江绿速农副产品配送有限公司

所属行业： 农、林、牧、副、渔业(私营企业)

担任岗位： 计算机-开发/应用/系统/网络管理员

职位名称： IT/电子商务管理，客服管理，生产管理

职位描述：网络管理、ERP实施管理、部分行政事务、客服部相关事务等

教 育 经 历

2009-02---06 西华师范 管理类/企业行政管理 大专

培 训 经 历

2009-03-- 2010-07 北大青鸟 网络工程 信息系统工程师 信息系统专家 OSTA三级认证

综合布线、大中小型企业网络搭建、Linux与Windows平台下搭建各种服务器、路由交换技术、服务器维护、Linux与Windows系统管理、数据库维护管理、相关优化与安全

2007-08-- 2008-02 泸州创未计算机学校 图形图象、办公软件应用、硬件维护

技 能 专 长

语言能力： 其他：差;

计算机能力： 高级

计算机详细技能： 1、会弱电网络(计算机网络、监控、门禁、一卡通等)及周边的安装、调试、使用、维护。

2、了解计算机底层原理、网络通信原理(路由、交换等原理)与部分通信协议，可以对网络设备进行维护与配置。

3、能管理类unix系统及系统上的服务

4、管理过赛捷ERP和公司自研发ERP，能对ERP进行安装、维护、使用、培训、优化、实施。

5、懂OA、邮箱、财务系统、加密、考勤数据处理等

4、会各数据库(主要是SQL,mysql)安装、使用、维护及数据提取(会应用SQL语句)，熟悉程序原理，会写网站(ASP、PHP、JS)、批处理。

5、会办公软件、CDR、photoshop、CAD等应用软件

其它相关技能：

兼做过行政事务、仓管。做过技术部门、维护部门、客服部门主管。

拓展阅读：个人简历在哪些情况下容易被淘汰

既然求职是一个过程，在这一过程中就必然会有人成功有人失败，从筛选简历开始就会有人被淘汰。个人简历是求职的敲门砖，简历不能顺利通过，则求职成功就没戏了。那么，个人简历在什么情况下容易被淘汰呢?

(1)，过于繁杂、信息混乱

编写个人简历要遵循一定的原则，优秀的个人简历通常是先满足基本原则，那么不按原则写简历就容易被淘汰了。比如说简历写的太过繁杂，而且想要表达的信息紊乱，这样的简历读起来太过费劲，很多招聘官看到长篇大论的简历直接就淘汰掉了。

(2)，简单罗列没有重点

个人简历要求的是简洁明了、清晰干练，而绝不是简单，太过简单的简历会显得毫无重点，那么又如何让简历脱颖而出呢?比如说简单的罗列教育信息、罗列工资经历，而忽视了你所求职的职位，没有了重点、针对性，简历会不仅会显得空洞，还会让人有“张冠李戴”的感觉，这样的简历也很容易被淘汰。

(3)，文字表述用词不当

个人简历是使用文字表述出来的，编写个人简历的.用词非常重要，在简历中如果用词不当，同样会起到致命的效果，尤其是一些重要的专业术语。个人简历中的用词使用不仅要求准确，还要求能适当的表达自己的优势。

(4)，不重视细节部分

个人所得税全员管理系统技术维护说明 篇5

2、能独立完成一个项目安全管理工作，包括主导组织现场，安全资料，配合安全主管部门检查等事务处理;

3、检查施工现场施工设备、设施、材料堆放、保管和安装的安全状况、施工人员的安全防护情况、安全操作规程执行、安全隐患及整治、特种作业人员上岗证，并填写记录;