三方合作经营合同

2024-08-16

三方合作经营合同(精选11篇)

三方合作经营合同 篇1

合同

甲方:

乙方:

丙方:

甲、乙、丙三方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下:

一、合作内容

甲、乙、丙三方自愿合伙举办服装特卖会。

二、三方责任和义务

(一)甲方的责任和义务

1、保证合同的真实性。

2、甲方负责服装特卖会的场地选址,以及完成举办特卖会的各种手续。

3、甲方提供服装商品,和特卖会的现场工作人员。

(二)乙方的责任和义务

1、保证合同的真实性。

2、合作期间,乙方负责联系甲方、丙方,起到桥梁的沟通作用。

3、乙方负责协调甲方、乙方,真实的向双方反应对方在合作上的工作意见,不做欺瞒。

4、乙方还需负责服装特卖会的招展工作。

(三)丙方的责任和义务

1、保证合同的真实性。

2、丙方负责制作服装特卖会的策划方案。

3、特卖会当日,丙方负责现场的执行与操作。

三、合伙期限为1年(比喻),自年月日起至年月日止。

四、利润分配

合伙三方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。利润分配按照三方去除服装特卖会开销费,纯利润结余,三方均匀分配。

五、争议处理

1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。

2、如果三方通过协商不能达成一致,则提交仲裁委员会进行仲裁,或依法向人

民法院起诉。

六、违约处理

如果一方违反本合同的任何条款,非违约方有权终止本合同的执行,并依法要求违约方赔偿损害。

七、合同解除

1、一方合伙人有违反本合同的,另两方有权解除合作协议。

2、三方同意终止合同。

3、一方合伙人出现法律上问题及做对服装特卖会有损害的,另两方有权解除合同。

八、法律效力

1、保密条款:在甲、乙、丙三方合作关系存续期间,必须对有关的保息保密,信息包括:产品价格、销售计划、客户清单、财务信息、技术秘密等。未经双方书面许可,任何一方不得向任何第四方泄密。

2、本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,具有相同的法律效力。本协议未尽事宜,由三方协商解决。

甲方:乙方:丙方:

盖章:盖章:盖章:

签字:签字:签字:合同签订地点:___________

合同签订时间:____年__月__日

三方合作经营合同 篇2

新法在保护劳动者权益方面较之“旧法”具有质的飞跃, 受到了广大普通劳动者的好评, 某些法律专家甚至解读为是对劳动者的“一边倒”。但是来自国内外企业抵制或者担心的声音也一浪高过一浪, 相当多的企业代言人认为新法提高了劳动力成本, 降低了员工的稳定性和企业用人的灵活性。那么该如何看待和评价这场争论的主题和实质?本文作者试图以第三方的视角在此略作说明。

首先, 各种利益群体之间的博弈是正常的也是必需的, 争论的双方由于看问题的角度和利益出发点不同自然是“仁者见仁、智者见智”。争论的越是充分对未来的发展越有好处, 这一点毋庸置疑。与旧的劳动合同法相比, 新法增加了若干有利于劳方的条款, 如工作地点和职业病危害等防护条款、工作时间和休息休假条款、合同到期前终止要付经济补偿金条款等等。但对新劳动合同法的特征, 有专家解读为“向劳动者一边倒”的看法其实并不严密。如果对“劳动者”的概念做狭义的理解, 似乎雇主方 (用人方) 不属于“劳动者”, 就会造成双方尖锐的对立。其实, 这里的“劳动者”仅相对于“资方”而言, 实际上雇主也是劳动者中的一员。例如北京理工大学的人事处处长在招聘新人的时候代表的是学校的利益, 但没有人会否认其不是“劳动者”。另外, 这个“一边倒”只是相对于旧劳动法而言, 并不是真正的“一边倒”。在以往, 几乎所有的社会力量都向“资方”倾斜, 对资方缺乏制约, 劳资对立的态势严峻。这种情势下, 新法的“反向倾斜”, 实际上就有了纠偏和“持正”的意义。相比旧劳动合同法, 新法的进步意义显而易见。但是在中国, 劳动者的生存状况远远比不上西方发达国家, 在亚洲也比不上新加坡、日本、台湾等国家和地区, 连立法也只是“接近欧洲标准”, 对于这部新法所取得的进步, 中国人不但没有理由骄傲, 更应感到耻辱。

企业方对新劳动法的看法其中心思想就是:劳动力成本大幅提高会伤害企业, 委婉的说法是“矫枉过正”。在网络上几个论点流传较多:1、劳动力成本会大幅度提高, 这对中国今后的发展并没有好处。劳动力成本低不仅是我国的国情, 而且是我国重要的国际竞争力;2、新劳动法对劳动者的保护太大。这部带有明显倾向性的法律将大大提高劳动力成本, 降低管理效率, 压缩利润空间;3、效率是企业的生命, 企业不是养老院。从经济角度来看, 劳资双方本来就不平等。

如果我们站在旁观者的角度看, “劳动力成本大幅提高会伤害企业”, 不利于雇主和企业发展等看法, 无论从道义还是效益上看都是站不住脚的。首先, 劳动法属社会法范畴, 它本来就应该是偏重于保护劳工利益, 对弱者予以某些辅助。国家经济发展并非让资本剥削劳工, 而是让全民共享经济发展的成果。正如新法总则第一条所述:“为了完善劳动合同制度, 明确劳动合同双方当事人的权利和义务, 保护劳动者的合法权益, 构建和发展和谐稳定的劳动关系, 制定本法”;其次, 低成本的劳动力不可能是高素质的。“既让马儿跑, 又不给马吃草”, 只是想通过压榨劳工的那一点剩余价值来赚钱, 这样的企业不可能保持稳定的可持续发展。要想吸收高素质的员工, 必要的成本一定要提高, 如果因为劳动力成本提高导致企业破产倒闭, 这样的企业也大可不必存在;第三, 劳动者福利待遇和各种保障提高, 有利于其安心工作并发挥其积极性和主动性, 也就有利于企业。企业和员工在利益上达成一致, 本是正规企业、守法企业所追求的局面。在此种情况下, 而员工也不会频频跳槽, 因为这和他们的切身利益相悖。

无论各方如何争论, 新的劳动合同法已如期而至。笔者最担心的是新法的落实和执行情况。由于劳动者缺乏自助能力、倾诉渠道和结社条件, 执行新法的政治、法治、市场与社会组织环境整体令人担忧, 这样, 新法最终陷入“一部供人违反的法律”的魔咒。根据现实的中国国情, 新法从“字面上的进步”到“事实上的进步”还有不小的距离。正如有评论所说, 对新旧劳动法均有所顾忌的雇主, 还是些“比较好的少数”。一般情况下, 资方对雇员权益的践踏, 是轮不到劳动法费神干预的:员工往往在可能拿起法律武器之前就被老板“解决掉”了。简单地说:新劳动合同法在内容方面的进步性不是问题, 而实践中有无利于劳动者的执行和落实才是问题。

金代三方纸币用“合同”官印考 篇3

“合同”、“合同印”与纸币“交子”

有关“合同”。见《周礼·秋官·朝士》:“判书”《疏》:“云判,半分而合者,即质剂傅别、分支合同,两家各得其一者也。”又,《通俗编·货财·合同》:“按今人产业买卖,多于契背上作一手大字,而于字中央破之,谓之合同文契。商贾交易,则直言合同,而不言契,其制度称谓,由来俱甚古矣。”林剑鸣《简牍概述》:“晋代用作卷的木简,有一种两行中间写一大‘同’字,当两片合起来既为一字。”据此分析,“合同”一词很可能由此演变而来。“合同”,乃半分而合,会合对同。含有勘合与验证作用,为一式而分执的凭证。“合同印”,应该与合同相关联的专用印,其产生年代难于考证,从现今看到宋元时代遗存的实物合同私印较多,说明当时民间是普遍使用的。纸币由于后来由官府的参与管理,使合同私印后续发展形成了纸币之上使用的官用合同印式。

“交子”,北宋初四川地区民间产生,它是我国也是世界上最早流通的纸币。“交子”,史文皆云“私为券,谓之交子”。“交”则为交合,两者接触和交换之意,“子”大概为蜀地方言。据《文献通考·钱币考》、王应麟《玉海》卷一八O、李攸《宋朝事实》卷十五等均有记载,皆云交子乃民间所创,并未言明产生的确切年代。在中国古代“印”是作为凭信的唯一依据,将“合同”官印钤印在“交子”纸币之上,是用以表明所属官府或区域内所流通,同时用以防伪杜奸。合同印实物介绍

(1)隆安府合同

图1、1-1为实物照片,图1-2为印蜕。纵4.3厘米,横3.3厘米,通高5.5厘米。长方形印面,无边栏,橛钮,质料青铜。印文竖式,字形宋楷体。隆安府,见《中国历史地图集》,即今吉林省农安县,辽时称黄龙府,金改称隆安府。金地方设置路、府、州、县。隆安府,即金时的北方政治军事重镇。此印出土于黑龙江阿城金上京古城南4公里处一铸造厂遗址。

(2)南京合同

图2、2-1为实物照片,图2-2为印蜕。纵4.8厘米,横3.0厘米,通高4.5厘米。长方形印面,无边栏,橛钮,质料青铜。印文竖式,字形宋楷体。见《中国古代历史地图集》,金朝“南京”、“南京路”,即今河南开封市。金朝曾设有三个都城,公元1214年金朝第八位皇帝宣宗迁都开封,即南京。此印由河南省郑州市征集。

(3)壹钱合同

图3、3-1为实物照片,图3-2为印蜕。长4.5厘米、宽2.6厘米、高4.6厘米。铜质,长方形印面,无边栏,橛钮,质料青铜。印文竖式。字形标准楷体,印文中“合同”二字为合体。印背上端凿刻有“上”字。印文中“合同”二字为合体,笔画中“一”、“口”结构共用。见《金史·食货三》:“天兴二年(公元1233)十月印‘天兴宝会’于蔡州。自壹钱至肆钱四等,同见银流转,不数月国亡。”上面介绍的“壹钱合同”印,应是“天兴宝会”纸币“壹钱”面值上的用印。“壹钱”,其所指为重量单位。此印由内蒙古赤峰市征集。

相关考证

“壹贯背合同”印,铜质,印面为束腰银铤形状,无边栏,板状钮。印文五字,竖式直读,字形结构宋体,依印面形状而变化,笔画粗实。此印现藏中国历史博物馆。

王国维有关宋一贯背合同铜印跋:“上虞罗氏藏一贯背合同铜印,此南宋会子印也。金人钞币亦有合同印。《金史·食货志》言:先是尝行三合同交钞,至泰和二年止行于民间。今传世金大钞铜板,阑外有中都合同、南京合同、平凉府合同三印;又太仓徐氏藏贞祜五贯铜板,阑外有京兆府合同、平凉府合同二印。其印皆附于版上。此云“壹贯背合同”,不著地名而著贯数,与金制不同。……《宋志》所云一贯文合同,盖印于会子面者,与金钞板所附合同印同;此云背合同,必印于会子之背。明洪武一贯宝钞,背有印造宝钞局印及一贯印,当仍金元旧制。以此推之,则宋之会子,纸背亦当有印。又,金之地名合同印,皆与钞板联合者,所以省重印之劳。此印单行,为印于纸背者无疑矣。因《宋志》失记,故详著之。”

罗福颐《古玺印概论》也收录此印,据罗氏称,“是南宋时印于‘会子’(一种纸币)背面上用的”。此印为目前资料中介绍的纸币用合同类型官印第一例,也是所见的唯一一例。

据《宋史·舆服六》载:“行在都茶场会字库,每界给印二十五,国用印三钮,各以‘三省户房国用司会子印’为文;检察印五钮,各以‘提领会子库检察印’为文;库印五钮,各以‘会子库印造会子印’为文;合同印十二钮,内壹贯文二钮,各以‘会子库壹贯文合同印’为文;五百文、二百文准此。”又,《宋会要·职官》载:“令礼部依仿茶盐钞法,如遇给降诸州军度牒等,并用簿题写手本料例字号于棱纸后,别用朱印合同,降付逐路转运司同委本司官吏主行。”这里史载中也提到“别用朱印合同”。

金承宋制,名其纸币为交钞。据《金史-食货志》载:“设印造钞引库及交钞库,皆设使、副、判各一员,都监二员。而交钞库副则专主书押、搭印合同之事。”金章宗(1190-1208),厘定交钞之制,仍规定印造交钞:“其搭印支钱处合同,余用印依常例。”这里是金史中有关“合同”印的记载。

金朝纸币上钤印的“合同”印有两种形式,一种是纸币在印制过程中为了减省工序,在雕造纸币钞版的同时,就已将“××合同”印直接刻铸于印版之上而一次印制完成,现藏中国历史博物馆原赵权之所藏的“陕西东路壹十贯五合同交钞版”即是如此,另一种是钞版上未加刻“××合同”字样,是纸币印制完成后再另行钤压“合同印”印。

上文介绍《宋史·舆服六》载:“行在都茶场会字库……合同印十二纽……‘会子库壹贯文合同印’为文。”文献中记载的“会子库壹贯文合同印”,是宋合同印文字的准确称谓。以此印文为标准与其后的南宋以及本文介绍的金代三个不同时期的合同印作比较。宋“会子库壹贯文合同印”我们将其定为(1)式;南宋印于纸币背面上的“壹贯背合同”,此为(2)式;“隆安府合同”、“南京合同”为(3)式;“壹钱合同”为(4)式。

我们将(1)-(4)式合同印罗列类比如下:

(1)式,宋:“会子库壹贯文合同印”

机构+面值+合同印

(2)式,南宋:“壹贯背合同”

面值(背面)+合同

(3)式,金:“隆安府合同”、“南京合同”

行政区域、地名+合同

(4)式,金末:“壹钱合同”

计量单位+合同

以上(4)式类比看出宋(南宋)、金(末期)不同历史时期合同印文字内容上的转换,印文书体由宋体转换为标准楷书。本文介绍最后一方“壹钱合同”印面文字最为典型,面值以重量为单位而称“钱”,没有地名合同流通区域的限制,标志着纸币

发展进入一个新阶段。金纸币进入流通领域时,币面上须有“××合同”印字样,所谓“合同交钞”。金纸币上所特有指定地点的合同印,其主要作用是明示流通区域和防伪。

本文介绍的“壹钱合同”,是金朝末行将灭亡前发行的最后一张纸币“天兴宝会”上的相关用印。在印文中未见有明示的流通区域,可谓“天下通行”。印文中“壹钱”,是以银的计量单位作标准,属于一个新出现的合同印的类型,它的发现极具文物价值和学术价值。我们知道纸币是金属货币的代表和象征,而作用于货币的金属又因其本身价值不同而存在贵贱有别,贱金属辅币和贵金属货币之间存在相权关系。金廷(1127-1234)百余年间在货币印造发行方面有较大发展,突出一点是体现在纸币发行与贵金属之间的关系上。据考,金朝后期发行的几种纸币面值可以直接和贵金属白银通兑,是同“见(现)银流转”的。金宣宗真祜五年(1217)发行“真祜通宝”,规定通宝四贯,当白银一两:兴定六年(1222)发行“兴定宝泉”,二贯当白银一两。这里我们看到金纸币当时还是以“贯”为面值单位。有关金交钞和贵金属白银的直接通兑,是货币发展的一个重要阶段,它是反映在金后期所发行的几种纸币上。而金末以纸币面值直接兑现银,以不同计量单位为面值其称谓为“钱”的,是金末天兴二年(1233)发行的“天兴宝会”纸币,史载中见有“自壹钱至肆钱肆等”。这是金廷发行唯一的一张,也是最后的一张纸币。这里我们注意到纸币的面值已将“贯”改称为“钱”,与我们今天通俗的称谓相同。中国以银为币有悠久历史,但银在不同历史时期中与货币的职能以及在货币构成中的地位是不同的,金廷后期的“壹钱合同”官印与其“天兴宝会”纸币即已说明了银通过钱钞与商品发生价值关系。“壹钱合同”实物印正是以银的计量为面值单位的,所以说它的发现更具有其特殊的意义。

罗福颐先生在《古玺印概论》中介绍南宋“壹贯背合同”印,此为资料中所见纸币用“合同”印之首例。因其特殊的形制、印文特征与其独特的使用方式等颇为学术界所关注。本文所介绍的金“隆安府合同”、“南京合同”、“壹钱合同”印,是即罗氏介绍的南宋“壹贯背合同”之后,同属一类型的金代纸币用印。金朝官印遗存较多,而有关纸币上使用的“合同”类型官印极为罕见。见景爱编著《金代官印集》(文物出版社)书中收录国内各地馆藏或新出土的官印共计554方,而有关“合同”类型官印未见著录。《中国玺印篆刻全集》(上海书画出版社),应该是近年新出版权威性大型印学工具书,也只收录有上面介绍的南宋“壹贯背合同”印,有关金朝“合同”类型官印未见著录。

余言

从上所述,合同印是宋金时期形成了特殊形制的纸币上使用的官印,其大体可分为“面值合同”(1、2式)、“地名合同”(3式)与“计量单位合同”(4式),基本反映了金朝合同印流变过程中的几种形式,它已成为世界最早纸币上使用的官印。其中“壹钱合同”为金末,有确切纪年可考,它验证了金代后期纸币与贵金属通兑关系。“合同”官印使用于宋(南宋)、金,前后大约两百余年,其后由于币制发展因无流通区域的限制,币面上遂以钤盖骑缝章的方法所代替,由此合同印推出历史。宋、金、元时代遗存下来的私印中,笔者还搜集到有多种类型的“合同”印,如上分析判断私用合同印的产生的时代相对要早,由于官府参与纸币的管理,其后演变发展才成为纸币上使用的官用“合同”印。我们观察这类官用合同印其形制为何均为长方形、无边栏、竖式直读、非篆书体……,它与同时代常规官印大相径庭而堪称另类,这可能与其“纸币上使用”的特殊属性相关。而且此类合同官印遗存为何如此奇罕等等,也有待进一步深入探讨。交钞是金朝发行的货币,始于贞元二年(1154),虽然在后期名称有所更改,但一直是金代的主要货币。纸币交钞做为金朝正式发行的货币进入流通领域,都要加盖“合同”类型官印,所谓“合同交钞”是金朝所首创,在我国货币发行史上占有重要地位,金朝合同官印的发现意义深远,验证了“合同交钞”,同时填补了目前印学研考中有关金朝纸币用合同类官印的空缺。

三方合作经营合同 篇4

甲方:身份证号:

乙方:身份证号:丙方:身份证号:

现有甲、乙、丙合股(合伙)开办一家,全面实施三方共同投资、共同合作经营的决策,成立股份制红木加工厂。经三方合伙人(股东)平等协商,本着互利合作的原则,签订本协议,以供信守。

一、出资的数额和股权份额:

计划三名合伙人(股东)共投资人民币万(万)元(每万元一个股份,共个股份),分两期投资,每期万(万)。

第一期出资和股权份额:

甲方出资,占企业股份%。

乙方出资,占企业股份%。

丙方出资,占企业股份%。

第二期出资的数额与所占企业股权份额的方式与第一期

相同,第二期出资的时间根据企业实际运营情况由三名合伙人(股东)协商确定。

二、增资融资方案

如果上述投资万元投入后,资金仍然不足,将采取三名合伙人(股东)内部融资方式解决资金问题,内部融资的利息是1.5%每个月,融资不影响各股东所占的股份份额。如果

向股东之外的主体融资,由股东三方协商解决相关的事项。

二、股利分配:

企业收益扣除运营开支后形成红利分配给各股东,红利分配比例以各股东所占企业股份为依据。如将红利投入企业作为填充运作资金,以加大资金来源,扩充市场份额,必须经三方协商并且同意。

三、入伙、退伙,出资的转让

1、入伙:①需承认本合同;②需经甲乙丙三方协商并且同意;③执行合同规定的权利义务。

2、退伙:公司正常经营不允许退伙;如执意退伙,退伙后以退伙时的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以现金结算;按退伙人的投资股分退出。非经三方同意,如一方不愿继续合伙,而踢出一方时,则被踢出的一方,被迫退出时,则按公司当时财产状况进行结算的60%进行赔偿。未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的,应进行赔偿。

3、出资的转让:允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权,如转让合伙人以外的第四人,第四人按入伙对待,否则以退伙对待转让人。

四、合伙人(股东)义务

1、合伙人(股东)不得有意或无意,主动或被动从事任何损害企业利益的行为。

2、竞业禁止义务条款:股东三方对企业附有忠实义务,本着诚实信用原则,三方股东及其直系亲属对企业业务区域内不得从事与企业有竞争性产品的生产和销售业务,不得同类经营(自营或为他人经营)。

3、违反上述义务,将扣除该股东当年50%红利作为惩罚并且对企业所造成的一切损失予以赔偿。

五、纠纷的解决

合伙人(股东)之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成,可以诉诸法院。

六、本协议未尽事宜由甲乙丙三方共同协商,本协议一式3份,三方各执一份,自三方签字确认后生效。

甲方(签名):年月

乙方(签名):年月

丙方(签名):年月

押运合同(三方) 篇5

二0一一年一二月二十四日

押运服务合同书

甲方:

乙方:

甲乙双方本着“平等互利、相互支持、加强合作、共同发展”的原则,以安全为第一目标,经友好协商,就乙方向甲方提供押运事项达成一致意见,订立本合同。

第一条

基本原则

1. 优势互补、保障安全,双方以安全为第一目标,保证服务事项的安全。

2. 紧密配合、友好合作,在社会化押运服务过程中,双方应诚信合作、充分协商、统一协调。

第二条

服务范围及内容

1. 由乙方为甲方提供押运员2人、驾驶员1人和服务车辆按甲方规定时间和指定地点接送解款员并提供押运护卫服务。

第三条

1.乙方每月向甲方收取服务费 1500 元

2.乙方应对派出押运人员的思想品德及职业技能进行严格审查,应是政治素质好、工作责任心强、作风正派、身心健康,并与乙方签订正式劳动合同的人员

3.乙方派驻甲方的押运人员由乙方负责管理,乙方负责监督。乙方应保持押运车辆和押运人员的相对稳定。如遇车辆和人员调换,丙方须提前1天以书面形式将押运车辆牌号、守押人员身份证、工作卡等照片及复印件乙方权利和义务 送甲方备案。

4.乙方必须认真完成本合同约定的押运任务。

5.乙方按时完成上门接送工作,如遇道路阻塞、交通事故以及灾害天气等原因而延误时间,乙方应及时通知甲方,并采取有效应急措施,尽快完成押运任务。第四条 甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方提供的押运服务情况进行监督检查,对乙方违反合同规定的行为要求乙方整改;对乙方不适合的押运服务人员及车辆有权提出调换。

2. 甲方负责指定社会化押运监管办法,履行对押运工作的监管。3. 涉及相关押运服务业务增减、营业时间调整等,甲方应提前2天以书面形式告知乙方。

4. 每月向乙方支付服务费1500元

第五条 工作程序、要求及责任界定

一、工作要求

1. 丙方承诺根据乙方的业务需求,为丙方提供优质、高效、安全的押运服务。不得以任何理由拒绝,并保证按时到位。

二、责任界定

1. 按乙方规定时间到乙方指定地点进行押运物品交接时,乙丙双方应在指定的有监控设施的区域进行,凡是不在指定监控区域进行交接发生事故或纠纷时,由责任方承担相应损失和责任。2. 因自然灾害等不可抗力给乙方所造成的损失,乙方人员已尽到职责,乙方不承担责任。

第六条 保密要求

甲乙双方不得对任何外界透露有关押运过程事宜,并对服务内容进行保密,不得以任何方式擅自使用、复制、传播、散布、公布和向其他第三方披露,否则承担相应法律责任,保密义务不因本合同终止而终止。

第七条 违约责任及赔偿

1. 任何一方违反或未履行本合同有关条款的,应当承担违约责任。如给对方造成经济损失的,应赔偿经济损失。

2. 乙方应为甲方提供的各项服务内容按行业标准进行保险,以保证人员、财产损失赔偿能力。

3. 乙方为甲方提供各项服务时,乙方车辆所发生的违规违章、交通肇事及意外事故等责任造成的损失及警械在使用、保管中造成的事故、案件均由乙方承担责任。

4. 乙方人员在押运服务过程中发生的民事纠纷、过失犯罪、刑事案件、安全责任事故及与服务无关的事件,均由乙方承担责任。

第八条 合同期限

2011年12月24日起到2012年12月24日止,合同期限为壹年

第九条 合同生效、变更、续签和终止

1. 合同自甲乙双方法定代表人或授权签字人签字并加盖公章之日起生效。

2. 合同执行过程中,对有关条款需要变更的,经甲乙双方协商一致后,重新签署合同或补充合同,补充合同与主合同具有同等法律效力。3. 如需续签合同,甲乙双方应在合同到期前2个月提出书面请求,并在原合同到期前1个月完成续签;如双方未能协商一致,则本合同在到期日后终止。

4. 任何一方需终止合同的,必须提前1个月以书面形式告知对方。5. 其他需要明确的有关合同管理条款。

第十条 不可抗力和免责事由

如果因无法预见,无法避免且无法克服之原因,包括担不限于天灾、洪水、地震、瘟疫、罢工、战争和军事行动(无论是否宣战)、恐怖袭击、国家法律法规的变更、政府行为等(不可抗力事件),导致任何一方在本合同项下的义务无法履行或无法按时履行,则不应视为违约,该方在不可抗力影响的范围内免除责任。

第十一条 争议处置

本合同执行过程中遇到的问题和争议,由双方协商处理,任何一方不得单方面变更或解除合同,协商不成的,双方采用下述任何一种方式加以解决:

1. 由大连市劳动争议仲裁委员会进行仲裁。2. 向所在地人民法院起诉,通过司法程序解决。

第十二条 附则

1.未尽事宜,由双方协商解决。

2. 本协议一式二份,甲乙方各执一份,每份均具有同等法律效力。

甲方: 乙方:

(盖章)(盖章)

甲方法定代表人 乙方法定代表人

或授权签字人: 或授权签字人:

项目购销三方合同 篇6

购销三方合同

合同编号:F2

需方 :

住址 :

供方 :

住址 :

海外销售平台 :住址 :

鉴于:

三方经友好协商一致,同意按以下方式进行(以下简称“合同产品”)项目的合作:甲方通过丙方向乙方下达订单并通过丙方支付合同项下款项(即,甲方下订单并付款给丙方,丙方再下订单并付款给乙方,下同)。乙方接受丙方委托向甲方提供;甲方完成ID、MD设计及其他配件的设计、采购、整机制造,并负责品牌与销售,乙方完成MMI、LCM的设计集成并向甲方提供相关的技术支持。

为此,三方达成如下协议:合同范围

得将合同产品包括但不限于转让、赠与、转移、遗弃等方式交给任何其它用户或包括但不限于授权第三方使用。

1.2 未经乙方书面同意,甲方不得在其最终产品上使用乙方品牌或其他可能导致混淆、误认的标识Logo。否则视为甲方违约,乙方有权不予返还甲方通过丙方支付的预付款等所有款项,同时保留追究甲方法律责任的权利。

1.3 甲方通过订单的方式通过丙方向乙方购买合同产品,甲方承诺第一个订单数量为 10K套,以后每次

订单的数量原则上不低于10K套,最后一个订单的订货数量由甲乙双方协商确定。

1.4 在合同签定后甲方通过丙方向乙方支付6.5万美元订单保证金,乙方同意收到甲方6.5万美元订单保

证金后,乙方接受甲方在乙方未出货合同产品不超过50K套(可滚动)的订单要求。订单在甲乙丙三方签章且乙方收到甲方通过丙方支付的订单保证金后开始生效。订单生效后,乙方按照订单的约定开始备齐该订单合同产品物料。乙方同意上述订单保证金可用于冲抵甲方最后一批合同产品的货款。

1.5甲方提前30天向丙方下订单,丙方应于收到甲方订单当天将订单发给乙方。甲方应以书面方式订

购合同产品, 每张订单应写明项目、数量、价格、供货日期、运输方式及供货地点。

1.6 甲乙双方可协商在执行具体订单时共同努力争取缩短货期,但如供应链发生了变化,交期也需由甲

乙双方重新商定。

1.7 若甲方延迟付款或不付款或其他情形,导致乙方无法交货的,自订单生效后90天内,甲方必须完成1.1 甲方为合同产品的最终使用者,甲方将利用合同产品组装成整机进行销售。未经乙方许可,甲方不

付款提货。生效后90天内甲方未完成付款提货,乙方有权解除未交货订单同时有权全权处理该订单合同产品并停止相关技术支持,同时不予返还已经收到的甲方通过丙方支付的保证金和预付款。

1.8 如果乙方原因未按交期提供合同产品给甲方,乙方应从逾期日后的第15天起按照甲方已付该批合同

产品货款金额每天万分之五的违约金支付给甲方。若延迟交货超过30天,乙方仍未能交货的,甲方有权解除该订单,乙方退还已经收到的甲方通过丙方支付的该批合同产品的保证金和预付款。因甲方行为(包括但不限于延迟付款)致使乙方逾期交货的,乙方不承担任何责任。

1.9 甲方应提前一周书面通知乙方生产数量并取得乙方确认。甲、乙双方如有变更交货时间需书面通知

对方,并得到对方确认后变更交货时间方能生效。

2.项目名称和单价

2.1 项目名称:。

2.2 三方约定,甲方通过丙方向乙方按出口单价(美元/套)订购合同产品,首批订单单价为

美元,后续订单的单价依据市场情势的变化由甲乙双方另行协商在产品订单中约定。特殊情况

如上游供应商大幅波动价格,则合同产品单价也需进行相应调整,具体由甲乙双方另行协商。

3.付款方式及交货方式

3.1合同签定后甲方通过丙方用电汇(T/T)方式向乙方支付6.5万美元订单保证金,乙方在收到上述保证金

后,对于在乙方未出货合同产品50K套(可滚动)以内的订单,甲方通过丙方向乙方下达订单经甲乙双方确认后订单生效,乙方按照订单的约定开始备齐该订单合同产品物料。在乙方发货前5天,甲方通过丙方以电汇(T/T)方式支付该订单全额货款给乙方,乙方在收到该订单全额货款后安排发货。

3.2 三方约定,甲方支付给丙方货款时在境内的汇款手续费由甲方承担,丙方支付给乙方货款时在境内的汇款手续费以及在境外的汇款手续费由乙方承担。

3.3 丙方承诺:在收到甲方的订单当天将订单发给乙方,在收到甲方合同项下款项后1个工作日内以电汇

(T/T)方式支付给乙方。

3.4 交货方式:由乙方安排货运公司将货物交运到位于的甲方指定地点交由甲方指定收货人签收。

货物的风险自货物交付之时起转移至甲方(以签收日期为准),货物交付前的运输及保险费用由乙方承担。

4. 银行账户信息

4.1. 丙方银行账户信息:

4.2.乙方银行账户信息:)

5.三方权利和义务

5.1.产品开发阶段

5.1.1.甲方自行完成ID、MD设计,其设计的ID不能与乙方已有的或即将上市的产品相同或相似,否则乙

方有权立即终止本合同并要求甲方赔偿因此造成的损失,损失金额按照甲方已出货的数量的价值来计算,并保留追究甲方法律责任的权利。

5.1.2.乙方向甲方开放:PCBA说明、PCB结构图及元件限高说明、接口说明(system、I/O、LCD、Keypod)

资料,供甲方设计机壳、电池、充电器及FPC用。

5.1.3.对于根据市场需求必需的产品图示(LOGO)、MMI用的图片/动画/铃声等资源, 由甲方提供给乙方,乙方在技术上积极协助完成。本条所述资源在产品开发中必需的知识产权、制作和版权费等, 由甲方支付并拥有其使用权,否则由甲方承担法律责任和乙方全部损失(包括但不限于诉讼费、律师费、经济赔偿)。

5.2 生产组装

5.2.1.甲方在试产装配时,乙方向甲方开放:原理图及元件摆位图(PDF格式)、RF Calibration软件、生产用夹具的定购厂家及参考价格、夹具的设计图及各项参数。PC端软件下载程序、校准参数、Download的具体位置,如需技术人员支持,差旅费用由甲方承担。

5.2.2.甲方应提前一个月通知乙方试产时间和数量。

5.3.丙方承诺:在收到甲方的订单当天将订单发给乙方,在收到甲方合同项下款项后1个工作日内以电

汇(T/T)方式支付给乙方。

6.质量责任

6.1.乙方对所交付的PCBA承担质量责任并出具产品质量保证书。但对于非乙方原因所导致PCBA质量问题

乙方不承担相关责任。

6.2.甲方对整机及其配件的质量负责,并对于配件安全与本产品硬件兼容性负完全责任。

6.3.甲乙双方对于合同产品主板上的生产批次日期喷码的确认是对合同产品合法身份的判定依据之一。

合同产品上的喷码标识与合同产品是一一对应关系。若乙方出货的产品,存在喷码模糊、缺失、损坏的问题时,甲方有权拒收。若甲方退回乙方维修、更换的合同产品,存在喷码模糊、缺失、损坏的问题时,甲方应提供合理的解释,乙方有权拒收并保留追究甲方相关责任的权利。

6.4 丙方不承担任何产品质量责任。

7.售后支持

7.1.甲方向最终用户提供售后服务。

7.2.合同产品PCBA开箱不合格率(不良品数量与乙方出货数的百分比)高于3%,或合同产品 出厂天

内,经甲乙双方确认单一故障不良品率高于%或者综合故障率高于%且经乙方确认后,则视为批量性质量事故。出现批量性质量问题时,如果质量问题与乙方无关,由乙方协助维修,维修费用由甲方负责。如果质量问题是由于乙方原因造成,需由乙方进行无偿维修,由此产生的物料损耗由乙方承担。

7.3.甲方在组装中发现的由乙方品质问题所造成的不合格PCBA板经乙方确认后由乙方进行免费维修,乙

方保证修复的合同产品PCBA全部达到出货时相同的品质标准,乙方同意在2个工作日之内用新板替代交付甲方,甲方同意乙方将维修合格的板在下批次订单中交付给甲方。

7.4.乙方需于第一次出货前,提供合同产品之 与常用维修零件表,供甲方售后使用。

7.5.售后免费维修期限:合同产品上的喷码日期向后延伸天。天后甲方自行解决维修

事宜,但甲方可向乙方申请进行收费维修,维修过程中所产生的报废板全部由甲方承担。收费维修费用包括维修人工费和维修物料费用两部分:维修的人工费为元/台(含税、人民币),维修物料费按照乙方现行物料单价政策执行。对于是否属于免费范围由乙方品质部进行检测后确定。

7.6.甲方有义务为乙方提供用于合同产品维修检测所必需的物料,如LCD、按键板(按键膜+按键支架)、外壳+天线、蓝牙耳机、充电器、升级线、电池、喇叭等。甲方应保证每次送修不良品数量不小于pcs。

7.7 丙方不承担任何产品售后责任。

8.知识产权

8.1.乙方保证对本合同产品中包含的非第三方的知识产权拥有所有权,但本合同产品所包含的等

主要知识产权除外,即乙方对合同产品或最终产品包含的的知识产权不承担保证责任。

8.2.甲方保证在设计、组装、加工及销售整机产品等过程中不以任何方式侵犯第三人的知识产权;若侵

犯第三方知识产权,甲方承诺自行承担因侵权产生的所有风险和责任并赔偿因此给乙方造成的经济损失。

9.保密责任

甲方对于乙方所提供的产品规格、技术资料及文件,或本合同的相关约定均应保守秘密,不得泄露与任何第三者。对于职务上必须接触或知悉乙方提供的产品规格、技术资料的甲方雇员、代理人、代表人等,甲方应负责与之签订保密协议,促其依本合同的约定保守秘密。如甲方违反上述规定致使乙方因此遭受损失者,甲方应赔偿损失。

10.违约处理

除因本合同第11条规定的不可抗力外,如果因一方责任使其未能如期完成本合同义务,或有延迟和不履行债务的情况,另两方有权终止本合同,并要求违约的一方承担违约及赔偿损失的责任。

11.不可抗力

11.1.一方因其所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况(“不可抗力”),致使不能履行本合同,应免于承担违约责任。

11.2.任何一方当事人发现可能引起本合同不能履行或延迟履行不可抗力的事故发生,应于发生事故后7

日内通知另两方当事人。不可抗力的事故所造成的履行延迟,若其状况持续不停,或其它合理之履行替代方案可被实施前,得以不追究。如果因不可抗力缘故致使任何一方当事人对本合同的履行超过30日,而不可抗力的情况仍不能停止,另两方当事人可以终止本合同。.合同的期限和终止

12.1.本合同的有效期限为自合同签订日起壹年。

12.2.一方当事人有权终止本合同,如果(1)某一方当事人违反本合同;(2)法院对某一方当事人裁定宣告

破产;(3)某一方当事人因破产或无还债务而被提起诉讼;(4)某一方当事人清算解散,或意图为清算解散,但因合并所产生的清算解散,不在此限。

12.3.本合同的订单应于合同有效期限内发出。

13.终止后效果

13.1.本合同终止后,无过失的一方除可以依相关法规及本合同的约定行使其权利外,还可以向有过失的一方请求赔偿因本合同终止所受的损失。

13.2.本合同终止后,甲方除应在协议的时间内立即停止使用本产品外,还应立即返还因本合同从乙方所

获得的任何资料(包括但不限于文件、影印本及手抄本),否则应承担乙方的损失。

14.转让限制

一方未经另两方事先以书面同意的情况下,不应转让本合同的任何权利或义务于第三者。但一方可于提前30日,以书面通知另两方并经两两方书面同意后,将其依本合同应享的权利和应负的义务转让给控制的母公司,子公司或相关企业。

15.依据法律与仲裁

15.1.本合同的解释、履行及其它未尽事宜均适用中华人民共和国的法律。

15.2.因本合同的解释、履行而发生的争议或纠纷,三方应协商解决。若协商不成,三方均同意将争议交

给中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会进行仲裁,仲裁是终局的,对三方均具约束力。

16.合同关系

三方承诺并保证忠实履行本合同所规定的义务。三方了解并同意在本合同有效期限内,任何时候任何一方当事人均无权利代表另两方当事人签署任何合同、约定或承担义务。.无效及可分离

本合同中任何条款如果互相抵触或与法令相抵触时,视为无效;其无效仅局限与法令相互抵触之部分,不影响本合同其它部分。

18.无放弃

任何一方当事人放弃本合同的权利,或未履行本合同的义务,并未构成对其将来履行该继续有效之权利或义务的放弃或弃权。

19.完整合同

本合同条款及其补充条文和所有附件,构成三方间的完整合同,并取代之前三方当事人就本合同权利义务作的任何承诺。本合同权利义务的免除、限制、转让、增删、修正或修改,应由三方合法授权的代表人以书面签署的文件进行。

20.合同份数

本合同自三方签字盖章后生效,一式肆份,乙方执贰份,甲方和丙方各执壹份。

乙方:

甲方:(盖章)

授权代表人(签字):

签约日期:

丙方:

授权代表人(签字):

三方合作经营合同 篇7

1 医院、卫生监督、疾病控制机构三方合作实施医院感染项目管理的必要性和可行性

1.1 目前医院感染管理存在的不足

我国医院感染管理工作起步较晚但发展迅速。目前各级医院多数开展了医院感染管理工作, 但仍然存在诸多问题, 主要是对医院感染管理的认识不足、管理力度不够。近年来, 国家和卫生行政部门出台了一系列相关的法律、法规、规章、规范, 如《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》等, 可见医院感染管理工作是有法可依的。但有些医院的管理者未能从法律责任的高度来认识医院感染管理, 只是从道德的角度对员工进行说教, 从而使医院感染管理组织流于形式, 医院感染防控工作停留于表面, 医院感染暴发事件频频发生[1]。

1.2 三方合作的必要性

(1) 医院感染学包含了临床医学、护理学、微生物学、药学、流行病学等诸多学科, 有很强的专业技术性, 医院感染管理必须有医院感染专职人员的技术指导和业务管理。 (2) 《医院感染管理办法》第二十八条规定:“县级以上地方人民政府卫生行政部门应当按照有关法律法规和本办法的规定, 对所辖区域的医疗机构进行监督检查”[2]。这说明卫生行政部门有责任、有义务对医院感染管理工作进行督查。 (3) 卫生行政部门对医院感染管理的监督检查包括制度落实、消毒灭菌效果监测等, 后者涉及了标本的采集和送检, 而疾控中心是有卫生检验资质的第三方单位, 比较适合做这项工作。因此, 只有医院、监督、疾控三方合作, 才能使医院感染管理合理、合法。

1.3 实施项目管理的可行性

项目管理是管理学的新理念。目前, 项目管理方法已得到逐步完善并对各行各业的科学管理发挥重要的作用[3]。项目管理的实质就在于组织协调有限的资源, 合理规划安排这些资源并在一定的时间框架内完成规定任务[4]。本研究以加强医院感染管理作为目标项目, 通过医院、卫生监督、疾病控制机构的三方合作, 融行政干预与技术支持与一体, 具有可操作性和可行性。

2 三方合作实施医院感染防控的项目管理

2.1 建立项目管理团队

2009年1月, 由嘉兴市卫生局疾控监督处牵头, 成立了项目管理团队, 其成员包括市医院感染质控中心主任、六家三级医院感染科科长、市卫生监督所医疗卫生科长、市疾控中心卫生监测科长。制定了管理目标:以六家三级医院为项目对象, 加强医院感染重点部门管理, 2年内各项管理指标合格率提高10%以上。

2.2 实施行政干预策略

嘉兴市卫生局与六家三级医院签订医院感染管理工作的目标责任书, 内容包括医院污水处理、消毒产品管理、医院感染重点部门管理、医院感染管理指标监测等。卫生局每年对医院进行目标考核, 考核结果与医院奖金总额及医院领导的奖金挂钩。

2.3 通过培训提升医院感染管理水平

由市医院感染质控中心主任牵头, 每年至少组织2次医院感染培训。培训内容包括新颁布的相关法律法规和技术规范, 并邀请省内外的医院感染专家进行医院感染重点部门管理的专题讲座。参加人员包括医院医院感染分管院长、相关科主任和护士长、医院感染专职人员, 以及卫生监督所和疾控中心的相关人员。

2.4 日常督查与重点监测相结合

2.4.1 日常督查

由市卫生监督所医疗卫生科牵头, 与市医院感染专家一起组成督查小组, 对六家三级医院医院感染管理进行现场督查, 检查的重点是手术室、供应室、ICU、血透室、内镜室、口腔科、新生儿室、感染科等医院感染重点部门的布局、设施、流程、消毒隔离、废物处理、职业防护等, 对检查中发现的问题发放整改通知书, 责令其在规定期限内进行整改。

2.4.2 重点监测

由市疾控中心卫生监测科承担医院感染质量监测任务, 每年监测1~2次, 监测项目包括:清洗质量、空气、物体表面、外科手和卫生手、医疗器械、内镜、血液透析液、使用中的消毒液、灭菌器、医院污水等 (表1) 。监测结果与卫生局对医院的目标责任制考核挂钩。

2.4.3 成效

采用项目管理法加强医院感染管理, 通过医院、监督、疾控三方为期2年合作, 提高了医院感染管理质量, 取得了一定的成效。2010年与2009年比较医院感染质量合格率的差别统计学上有显著性意义 (P<0.01) , 两年比较合格率提高了9.85%。

3 讨论

医院、卫生监督、疾病控制机构三方合作, 加强医院感染管理, 体现了“有法必依、执法必严”的准则。目前, 大多数地区的医院感染管理停留在医院自我管理和质控中心业务管理的层面上, 通过检查评比、通报表扬和批评使医院感染管理水平有所提高。但对一些领导认识淡薄、自律性差的医院效果并不明显[1]。医院、监督、疾控三方合作进行医院感染管理, 通过责令限期整改、处罚等手段使医院领导及医务人员增强了法律意识, 认识到自己有按照法的规定做好医院感染防控工作的义务, 从而提高了其遵守技术规范的自觉性。

项目管理的核心是项目指标和目标的管理[5]。本研究以六家三级医院为研究对象, 以医院感染重点部门管理作为项目管理内容, 以2年内提高其质量监测合格率10%作为目标, 实施项目管理工作。通过建立项目管理团队、实施行政干预策略、组织医院感染培训、日常督查与重点监测相结合等手段, 完成了预期目标。

医院、卫生监督、疾病控制机构三方合作实施医院感染项目管理, 实现了医院感染管理的科学性和时效性。许多医院感染的技术规范、法规并非一成不变, 它们将随着科学技术的发展而改进。本研究的运作模式加强了卫生行政部门与医院之间的沟通与联系, 促使医院、监督、疾控三方共同学习、与时俱进。另外, 通过三方合作, 营造了良好的医院感染管理氛围, 避免医院感染事件的发生。

参考文献

[1]汪志强, 汪鸿文, 邹咏梅, 等.浅谈医院感染管理的依法监督[J].中国公共卫生管理, 2004, 20 (4) :365-366.

[2]中华人民共和国卫生部.医院感染管理办法[S].北京, 2006.

[3]余志强.项目管理在企业信息化建设中的应用[J].山西经济管理干部学院学报, 2008, 16 (1) :13-15.

[4]俞红.项目管理及其组织结构[J].商业经济与管理, 2004, 155 (9) :29-32.

王大任:校企合作实现三方受益 篇8

校企合作能够充分发挥校企双方各自优势,有利于高职教育培养目标的实现,促进了学生的专业学习与职业能力的对接,满足了行业和企业的用人需要,是对学生、企业和学校三方都有益的举措。

实现了学生与岗位的零距离对接。校企通过积极协商和严格论证,联合组建多样且具有深层次校企合作意义的生产性实训基地,直接安排学生在真实的企业环境中实训,实现了学生实训与企业岗位的零距离对接。在整个生产性实习实训过程中,充分体现了以双师素质教师和企业技师为主导,学生为主体,将产品的生产加工作为项目教学内容的思想。让学生从最初的感性认识开始,在看中学、看中想、看中问,到亲自做,真正掌握产品的工艺流程并保质保量地独立完成加工任务的“教、学、做”一体化。改变了过去学生实习将大料加工到小、小料加工到废的“空对空”实习实训模式,极大地提高了学生的实际工作能力。

而且,通过建立教师与企业技术人员的合作研发团队及生产,既有效地提高了教师的“双师型”素质和研发能力,又将有力地支援企业和地方经济建设,提升学院和企业的知名度。

三方协议运输合同 篇9

供货单位(简称:甲方):

购货单位(简称:乙方):

承运单位(简称:丙方):

甲、乙、丙三方经友好协商,以自愿、平等互利为原则,就煤炭购销运输三方达成如下协议:

1,经甲乙丙三方协商,甲方向乙方销售煤炭,甲乙双方认可丙方作为承运单位承运甲方销售给乙方的煤炭。

2,甲方向乙方提供煤炭 吨煤炭单价 元,运费单价 元。甲方向乙方出具煤炭款部分增值税专用发票(税率17%),丙方向乙方提供税务部门认可的运输发票(税率7%)作为结算票据。丙方委托甲方代收货款。

3,丙方在承运过程中不得弄虚作假,甲方发出货物与乙方收到货物数量不得减少2%,超出部分由丙方承担并按相应价格赔偿甲方。

4,收货数量及质量依到乙方场地后乙方的检测数据作为结算依据。

5,乙方在收到货物及收到结算增值税专用发票(税率17%)运输发票(税率7%)票据10日内,1次性以银行或现金方式向甲方付清煤炭及运费款。甲方在收到款项后5日内以银行或现金方式向丙方支付丙方票据所开具的运费,甲方不得截留运费。

6 ,本协议有效期:自本协议签定后至_________年_________月_________日止。

7,本协议一式三份,三方各执一份,签名盖章后即生效。

供货单位(简称:甲方):

购货单位(简称:乙方):

承运单位(简称:丙方):

三方借款合同参考 篇10

甲方(出借人、抵押权人):

姓名:__________身份证号:________________________

联系地址:_____________________________________

乙方(借款人、抵押人):____________________________

姓名:__________身份证号:________________________

姓名:__________身份证号:________________________

联系地址:_____________________________________

丙方(保证人):____________________________________

姓名:__________身份证号:________________________

联系地址:_____________________________________

乙方因_______________________ ,向甲方借款,丙方愿意为乙方借款向甲方提供连带保证担保,现甲乙丙各方在平等、自愿、等价有偿的基础上,经友好协商,达成如下合同,供三方共同信守。

一、借款用途:

_____________________________要从事生产经营,急需一笔资金周转,甲方同意出借,乙方专款专用,本款只能用于乙方生产经营,不得做其他使用。乙方在生产过程中,应各种原因造成的经济损失,甲丙两方不予承担,乙方若触犯国家法律、法规,甲丙两方不承担任何法律连带责任。

二、借款金额

乙方向甲方借款金额(大写)人民币______________万元整

(小写:¥ __________ 元)。

乙方指定的收款账户为:___________________________________ 开户银行:_______________________________________________ 账户名称:_______________________________________________ 账 号: ______________________________________________

三、借款期限及利息:

借款期限______年,自_______年______月______日起至_______年______月______日止(以甲方实际出借款项之日起算,乙方应另行出具借条)。自借款之日起,按实际借款金额计算利息,月利息为 _____ % 每月利息___________ ,利息按月结算。逾期未还款的,按本合同第八条处理。

四、还款方式

应按照本协议规定时间主动偿还对甲方的借款及利息。乙方到期还清所有本合同规定的款项后,甲方收到还款后将借条交给乙方。 甲方指定的还款账户为:___________________________________ 开户银行:_______________________________________________ 账户名称:_______________________________________________ 账 号: ______________________________________________

五. 违约责任:

1、乙方一个月不付利息属违约;

2、乙方违约在15日以内,应按借款金额的15%向甲方支付违约金;

3、乙方违约超出15日,则超出部分按借款本金数额处以日利率3‰的滞纳金,滞纳金区别于利息、违约金独立存在,与乙方应承担的其他费用不冲突;

4、三方任何一方要求变更合同中的某一项条款,需提前15日通知对方,在三方达成协议前,本合同中的各项条款仍然有效。

六、权利义务

甲方有权监督借款使用情况,了解乙方的偿债能力等况,乙方应该如实提供有关的资料。乙方如不按合同规定使用借款,甲方有权收回部分借款,并对违约部分参照银行规定加收罚息。

七、担保条款

1、乙方自愿用位于______________地方的房屋__________m2

做抵押,具体事项另附表和协议,作为本合同的附件。到期不能归还甲方的借款,甲方对该抵押物享有优先受偿权,其中包括本息及实现债权的全部费用,并有权处理抵押物品。乙方到期如数归还借款及利息,抵押权自动解除。

2、丙方自愿为乙方的借款提供连带责任保证担保,保证期限为自乙方借款期限届满之日起二年。保证担保范围包括借款本金、逾期还款的违约金或赔偿金、甲方实现债权的费用(包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等)

八、逾期还款的处理:

若到期乙方不能按时还款,丙方需代乙方向甲方归还本金及利息,乙方除应承担甲方实现债权之费用(包括但不限于甲方支出之律师费、诉讼费、差旅费等)外,乙方违约在15日以内,应按借款金额的15%向甲方支付违约金;乙方违约超出15日,按照逾期还款金额每日3‰的比例赔偿甲方损失。前款约定的损失赔偿比例,系各方综合各种因素确定。在主张该赔偿金时,甲方无须对其损失另行举证,同时双方均放弃《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定的违约金或损失赔偿金调整请求权。

九、合同争议的解决方式

借款必须以借条和借款合同两项为准,本合同履行过程中发生的争议,由当事人对双方友好协商解决,也可由第三人调解,协商或调解不成的,可由任意一方依法向甲方所在地人民法院起诉。

十、本合同项下的一切形式的通知、催告均采用书面形式向本合同各方预留的地址发送,如有地址变更,应及时通知另外两方,书面通知以发送之日起三日届满视为送达。

十一、本合同自双方签章之日并在办理抵押登记后生效。本合同一式八份,三方七人各持一份,另一份在房产管理部门存查。每份均具有同等法律效力。

合同后附身份证和抵押协议及其他复印件。

甲方:_________________ 电话:__________________ _________________ __________________ _________________ __________________ _________________ __________________ _________________ __________________

乙方:_________________ 电话:_________________

左手: 中指 食指 右手: 中指 食指

连带保证人:_______________电话:__________________

左手: 中指 食指 右手: 中指 食指

三方合作经营合同 篇11

随着我省经济的发展,我省中小企业呈现出迅猛发展的势头,截至目前,我省中小企业已达22万多家。众多企业在生产、经营、科研、管理等各项活动中形成了大量资料,真实记录了企业诞生、发展的历史过程,从而产生了大量的企业档案。企业档案就是指企业在各项生产、技术、科研和经营活动中形成的对国家、社会和本企业具有保存价值的文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

企业档案作为与企业同步发展的无形资产,在企业管理等方面发挥着重要的作用。规范化、科学化的档案管理是企业管理工作的一个重要组成部分,对企业的发展具有十分重要的作用。加强对企业档案的管理是促进企业发展的重要手段之一。然而,对省内外二十多家企业档案管理现状的调研结果表明,除了极个别企业比较重视档案管理,极少数企业的档案管理工作能够科学、规范、有序地进行之外,我省大多数企业的档案管理存在诸多问题。

1.1档案管理不规范。调查显示,很多企业疏于档案管理工作,不同程度地存在归档范围不明确、平时文件的收集整理不及时、归档文件材料收集不齐全、归档文件材料丢失损坏、档案分类不规范、档案保管期限确定不准确、档案案盒或案卷制作不规范等问题。很多企业甚至没有一个合格的档案管理人员。

1.2档案管理制度不健全。国家档案局对企业档案管理出台了一系列的规定:《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《企业档案管理办法》、《企业档案工作规范》(DA/T42-2009)、《电子文件归档与管理规范》(GB/T 18894—2002)、《电子文件归档光盘技术要求和应用规范》(DA/T38-2008 )。劳动部也发布了《企业职工档案管理工作规定》等。企业本应对照国家的相关规定,制定本企业的档案管理制度。然而,调查结果显示,绝大部分企业并没有制定档案管理制度,只有个别企业有自己的档案管理制度,但也非常简单。有的企业甚至不知道国家对企业档案管理有哪些相关的规定。

1.3档案保管不安全。按照档案管理的规范要求,档案的存放应有专门的库房,而且,库房要达到一定的要求,如温度、湿度要恒定,要防潮、防虫、防光、防尘、防霉等。对于档案装具也有一定的要求,特殊载体档案如光盘、照片等的存放更是有严格的要求。但据调查,目前,我省很多企业没有专门保存档案的库房,更谈不上库房的要求了。另一方面,企业档案库房管理制度也不够健全。

1.4档案检索利用不方便。档案检索方式分为手工检索和计算机检索两种。在企业中,目前,手工检索的比重较大,但很多企业没有做好档案检索工具的编制、检索系统的管理,造成手工检索很不方便。同时,计算机检索也存在一些问题,如,档案管理软件不能充分应用,计算机检索工具编制不够精确等。

档案的编研是档案利用的一种重要形式。然而,企业往往没有足够的档案管理人员,就随便找几个人来编研,造成编研成品质量低、不实用、利用价值小。

1.5档案信息化管理不到位。随着计算机以及档案管理软件的成熟和普遍使用,企业档案的信息化建设也有了很大的发展,企业现在已经普遍使用计算机编辑、打印文件,利用计算机传递文件、进行收文和发文的处理、存储文件等,由此,带来了电子文件和电子档案的管理问题。然而,企业对电子文件和纸质文件的保管缺乏科学的认识,没有认识到电子文件和纸质文件的互补性,往往不是纸质文件丢失,就是电子文件找不到了。尤其是电子文件,虽然保存了,但又缺乏科学的管理,很多企业存在电子文件不能及时收集归档、电子档案的日常管理不规范、电子档案管理渠道不完善、管理介质落后等问题,导致电子档案发挥不了应有的价值。此外,企业档案数据库的建设更是少之又少,企业档案信息化建设很不到位。

1.6人事档案、法律档案、特殊载体档案管理不到位。很多企业对档案管理的内容理解不够全面,仅对文书档案比较关注,而对企业员工的人事档案管理意识淡薄,对企业在生产经营活动中产生的合同、协议等法律档案的管理不够重视,对照片、光盘、产品实物、奖牌等特殊载体档案更是没有进行规范管理。

企业档案管理之所以出现诸多问题,究其原因,无外乎以下几个方面:一是没有政府档案管理部门规范的指导和监督;二是实际管理中没有合格的档案管理人才具体操作;三是企业本身也存在档案管理意识缺乏、部门职能弱化、档案信息化观念落后等原因。给政府档案管理部门、高职院校和企业本身提出一个亟待解决的问题——如何提高企业档案管理水平。

2提高企业档案管理水平的途径

在全面了解我省中小企业档案管理现状的基础上,充分发挥政府档案管理部门和高职院校的作用,同时,发掘企业自身的潜力,政、校、企三方合作。

2.1政府档案管理部门制定完善企业档案管理制度,加强指导监督。

2.1.1 政府档案管理部门应该依据国家已经出台的企业档案管理的相关规定,针对企业特点,出台并完善企业档案管理的相关法规和条例、办法,制定企业档案管理的标准,并切实将这些法规、标准发送到企业。并加大宣传力度,使企业都能够知道并熟悉企业档案管理的相关规定。

2.1.2政府档案管理部门应该对企业的档案管理工作加强业务指导。政府档案管理部门应对全省企业档案管理的现状作全面的调研,根据不同企业档案管理的不同情况,定期对企业档案管理工作进行业务指导。政府档案管理部门应安排技术人员到企业中手把手地教导企业档案管理人员,切实提高企业档案管理人员的业务水平,为企业档案管理水平的提高打下坚实基础。

2.1.3政府档案管理部门要对企业档案管理进行规范化、标准化的评估,加强对企业档案管理的监督。

2.2高职院校和企业进行产、学、研多方合作,共同培养出合格的档案管理人才。

2.2.1高职院校的教学管理要建立一套完整的适应校企合作的教学计划、教学管理方法、教学质量管理与评价体系以及教学行政管理方法。

2.2.2根据企业的实际需求,高职院校和企业共同制定新的秘书专业人才培养模式,合理设置专业课程,制定出课程标准和实训大纲,改进教学方法。

2.2.3高职院校提供场地,企业提供一定的资金和设备,共同建设校内实训基地,按照企业的标准和要求,共同开展档案整理实训和业务。

2.2.4企业管理人员到高职院校兼职上课,秘书专业教师到企业兼职上班,建立真正意义上的“双师”素质的教学团队。

2.2.5根据企业需求,学校和企业共同开发档案管理教材,既能用于秘书专业学生的教学,又能用于企业员工的培训。

2.2.6由高职院校和企业共同培养的档案管理高素质人才到企业顶岗实习,进一步熟悉和适应企业工作要求,毕业后到企业就业。

2.2.7根据合作企业的实际需求,建立相应的档案管理实验班,采用学校和企业共同培养、分批实习、轮流顶岗等形式,直接参与企业档案管理业务。

2.2.8秘书专业教师利用专业优势,对企业员工进行文书处理和档案管理培训等,提高企业员工的文书处理能力和档案管理水平。

3企业转变观念,增强意识,创新体制,切实提高档案管理水平

3.1转变观念,增强意识。首先是企业领导应该转变观念,充分认识企业档案管理的重要性,增强档案管理的意识,不能一味追求企业的利润,而忽视企业档案的管理。

3.2企业档案管理人员要不断提高业务水平。现在,企业中很多档案管理人员都是兼职的,因而,档案管理的业务水平不高。要转变这种状况,企业首先应该通过与高职院校深度合作,共同培养档案管理人才,为企业所用。同时,企业应该加强现有档案管理人员的业务培训。企业档案管理人员应该努力学习,在政府档案管理部门技术人员的指导下,不断提高业务水平,并应用到企业档案管理工作中,提高企业档案管理的总体水平。

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