党支部书记评价材料

党支部书记评价材料（共8篇）

党支部书记评价材料 篇1

xxx同志在担任支部书记期间，按照服务基层凝心聚力的党建工作思路扎实开展工作，始终坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进。紧抓基层制度建设不放松，发挥党员模范带头作用和党支部及党小组的战斗堡垒作用，团结同事、上下一心，确保了队伍的和谐稳定。一年来，初步形成了党建与生产经营工作深度融合格局，为xxx公司超额完成生产经营任务的目标实现，提供了坚强的组织保障。坚持把“抓好党建促生产、落实措施保稳定”作为工作出发点，确立了“围绕稳定为第一要务，推进经营目标实现、确保安全生产”的工作计划，把党建工作与生产经营工作同向、同步。后续要做好持续跟进和改进创新，突出亮点。

存在的不足及下步努力方向：

一、基层党建工作力度还不够、方法单一、缺少创新工作方法，制度和措施还需强化落实。下一步希望你们支部能够健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成书记抓、党小组抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二、支部基层党建工作相对薄弱。党员思想教育还需加强。支部党员存在无法按时参加支部学习、活动，使得思想教育不深入。下一步希望你们支部能严格规范基层组织生活，严格“三会一课”制度及创新学习方式，要求党员参与学习，探索出党课学习的新方式。

三、对新形势下党建新高度的特点和要求认识不够。今后要将“两学一做”学习教育常态化制度化建设纳入党员干部述职评议考核和综合考核，做好党员教育管理工作。

党支部书记事迹材料 篇2

XXX数年来拼搏在区属工业经济建设的第一线，政治坚定，立场鲜明，模范的贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，与党中央保持高度一致。牢固地树立起共产主义伟大理想、信念追求，对党的事业无私奉献的人生价值观。

特别是在XXX经委成立的四年中，她身兼多职，哪里需要，哪里艰辛就是她的选择，她就奋斗在哪里，并坚持做出成绩，为区属经济的发展做出了不懈努力，在深化企业改革、创新业奋斗中，她以邓小平理论为指导，以三个代表重要思想为行动开拓进取，奋发向上，以创新的观念，创新的招法带领两化企业职工积极实施退二进三搞活企业的改革思路，以只要精神不滑坡，办法总比困难多的妇女四自精神为依托，战胜一个又一个困难，以拼搏冲刺的工作作风，爱岗敬业，牢记公仆风范，做人德为本，做事民为先，做官法为上，维德维廉，维实，修身自勉去超越自我，以一个共产党员无畏的精神无论在什么困难的条件下都做到尽心、尽职、尽力，心里装着职工，去激发感召力和渗透力，因此使两个特困企业形成了风雨共济的共鸣合力，有效地带领职工跨越困难的极限，使一个资金为0和一个只有五分钱的企业起死回生，自结束了多年的亏损，实现了扭亏增盈，企业经济效益有飞跃性提高，职工们吃上了创新饭，由特困企业成为受奖单位，为区属工业经济的整体扭亏起到拉动作用。两年来，XXX工厂被评为文明单位，综合治理先进单位，连续两年被评为信访先进企业，经委系统先进党支部，三八红旗集体等荣誉。

XXX在艰辛的奋斗中，以儒子牛的超人毅力和创新向上的工作实效，赢得职工们的信赖和社会认可，连续多年被评为区优秀党员、标兵、巾帼之星、滨海女将、三八红旗手，荣获全国优秀企业家、八五立功奖章、先进党支部书记，自1992年连续三届荣获天津市劳动模范称号，又被评为区滨海女将、天津市巾帼创新业标兵，荣获全国巾帼创新业标兵称号，全国三八红旗手称号等荣誉，今年在天津市召开的深化企业改革，巾帼创新业表彰大会上做了典型发言，赢得了市领导和与会同志们的肯定和认可，老劳模做出了新贡献。

一、困难重重挑重担，以人为本求发展

XXX自以来，挑起了两化企业改革、创新发展的重担，她挑的很坚实，很艰辛，一提到区属工业经济由于产业结构和产品结构滞后导致了经济落后，起点低，信誉差，设备沉旧，负债沉重，XXX和化学试剂厂两企业都是七○年办起的小型集体企业，主要生产化学试剂产品，女职工占94%以上，退休职工300多人，在职职工近200人，企业资产微薄，由于产品科技含量较低，没有市场竞争能力，在市场经济大潮的冲击下，自1992年停工停产，职工下岗，留有少数职工处在干干停停，没有收入负债累累，两企业负债一千多万元，资不抵债。自就被区政府列入特困企业，194月XXX工厂帐面资金只有五分钱，区领导称她是五分钱厂长，化学试剂厂帐面干净的很，资金为0，经济跌到最低谷，平均每个职工肩上背着5万元债务，企业处在内压外挤、矛盾纵横的夹缝中。内欠职工工资，十年没有报销药费，外欠养老保险，医疗保险金，退休养老没保障，欠债涉及到几十人和单位。银行封帐，法院打不完的官司，厂长老是在被告席上答辩……

XXX面对着无资金、无市场，困难已到极限的困境，以一个共产党员无私无畏、坚定意志，即授命于企业危难之中，就无任何条件选择，只有鼓起勇气超越自我，以创新的思维和招法拼搏冲刺工作作风带领职工扬起了改革二次创新业的风帆，向冲击困境的彼岸起航。

常言道最活跃的因素是人，作为企业的党支部书记的XXX常说：职工的根就是我这个当班长的心，在艰苦的实践中，她用对事业、对企业、对职工执著的爱去勤奋植根，从抓人的思维观念入手，提出了企业要脱困走出困境，人的思想意识必须先出低谷，积极启发职工树立自立、自强的拼搏精神，只要精神不滑坡，办法总比困难多这句话已经成为职工们迎难而上的口头禅，不时的激发职工向上精神，XXX采取多种形式在激发调动职工积极性上动脑筋、想实招，当时XXX手无分文，为鼓舞士气，在电视台为退休在职职工点播了爱拼才会赢、众人摇浆滑大船、好日子三首歌曲，算是对职工充满希望，对改革充满信心，对企业充满再生活力的进见礼。因此成为两企业改革创新脱困创新业形成风雨共济，冲出低谷的新时尚，奏响了企业奋发向上的序曲。

二、抓住机遇实现创新发展

江泽民向全党全国人民提出了创新是一个民族的进步灵魂，是一个国家兴旺发达的不懈努力，是时代对我们的必然要求，是一个国家兴旺发达的不懈努力，是时代对我们的必然要求，是我们事业不断向前发展的力量源泉，共产党员是站在时代前列的尖兵。

江的讲话为各行各业的创新发展指明了方向，同时也为共产党员在改革创新中找准了奋斗的位置，XXX牢记在心，付褚于行动，在经委敢为人先的退二进三，改革企业产业结构的决策指导下，XXX带领企业职工，从企业扭亏、脱困为切入点抓住地缘优势条件，以出让土地的方式合作开发底商、住宅、公寓、综合性三产业，拆去了破旧厂房，扒了旧车间，建设开发了建华里小区，康居园小区，19全部竣工投入使用，现已招商，收到预期的经济成效，有效的以退二进三的经营思路进行了产业结构的调整和改革，改革创新后的两企业的固定资产分别以几十万元增值到几百万元，改革创新救活了企业，同时改善和美化了环境，取得了一定的社会效益，现在改革后的XXX塑造了企业全新的企业形象，全新的办公生产新设施，幽雅的工作环境，规范的企业管理，职工们吃上了创新饭，由没有收入到人均450-650元左右，中午为职工集体供餐，为职工解决了医疗保险问题，解决了重病、大病吃药难的问题，退休职工受益非浅，大病重病有了保障，职工养老保险有了保障，清还了历年欠发退休金的问题，退休职工过上了稳定收入的日子，到厂就说改革好，职工们穿上了十年没有穿的工作服，着装上岗，整齐靓丽，工会还给职工过生日，在跨跃新千年世纪之交，给每个职工配备了一辆崭新的自行车，四件套创新西服等，职工的福利待遇物质文化生活有了大幅度提高。

在大力兴办第三产业的同时，XXX抢抓机遇，打新华品牌，在保留的二产业产品上积极参与市场竞争，恢复二产业生产，创一流质量服务，参加全国试剂专业会议，一方面把老用户竞争回来，一方面扩大新市场销售，建立新用户，通过超常规的努力，两企业试剂、试纸产品重获生机，在三北地区建立新销售网点，实现以三促二的共同飞跃的良好成效，年两企业分别实现扭亏增盈，结束了多年亏损历史，企业资产升值了，效益提高了，有了新的经济增长点，企业脱困出低谷，由特困企业飞跃为受奖单位，创新开拓致富路，天道酬勤奋小康的创新词，时刻激励着职工们向新的飞跃起步。

以实际行动落实三个代表重要思想为行动，超额完成了经委分解企业的经济指标，以实际的经济成效落实了改革是动力，稳定是前提，发展是目的的奋斗目标，企业兴旺了，职工富有了。今年两企业根据有关规定，破历史贯例，为两化职工调整了工资，职工们祈盼的艳阳天已经到来，XXX在艰辛的拼搏奋斗中虽然很艰辛，但是在她的事业中集中反映出风雨兼程不断创造的成功。

三、奋发永无止境，乐于奉献的人生价值

在风雨兼程的奋斗中，两个企业都发生了巨大的变化，取得改革创新的良好成效，凝聚XXX在实践中与矛盾、风险、困难责任交织在一起的永不滑坡的忘我精神和拼搏冲刺，超越自我的工作作风。在工作中始终坚持自身的政治理论学习，把三个代表重要思想作为指导，企业兴衰，职工的富有，养老治病等，不断提高职工们物质文化生活水平的奋斗目标，融化在企业职工中，在企业内部掀起了学习三个代表的学习新时尚，党员干部职工人人都要学，以多种形式把学习理论付诸到行动中去，如：利用召开各种会议时，以提问方式或集体背颂的形式三八活动中也贯穿了三个代表的学习内容和妇女四自精神为主线，现在两化职工基本上都能背诵三个代表的重要内容，讲出实质，在企业内部形成了较强的政治优势。

在她的人生价值里不断地向新奋斗目标努力，用创新的思维和招法，以无私无畏的勤政廉政的务实奉献精神赢得了职工和退休职工的理解、信赖和肯定，她用全部心血每时每刻心系企业，与企业休戚与共，用自己全部的挚爱为他人栽树乘凉。

XXX多年坚持妇女四自精神，一次又一次的战胜在那特殊困难中超出常规的问题，有时面对着手持大刀进行恐吓的讨债人，有时和扬言要断胳膊要卸腿的，拿着绳子要上吊、要跳楼，有的身上洒上酒装醉大吵大闹乱砸乱打，没有证据的白条讨债人等屡见不鲜，但她都以无私无畏的气魄不让企业职工利益不受损失为宗旨，去抗衡并抵住了有些原单位租房人员的无理索赔，二年来为企业挽回经济损失100多万元，保住了集体财产不受损失，职工们无不拍手叫好。有些讨债人打听到她家的住处和电话，深夜到家骚扰闹事，特别是春节前夕更是高峰，尤其化学试剂厂在前几任厂长任职时有的被打掉门牙，有的被吓成精神分裂症住进医院，有的到厂两个月就退出，还有的不负责任乱欠白条债务，使企业流失了大量的资金等等，XXX都以心底无私天地宽的正气不回避，不上交，她经常对职工们说无私才能无畏，无畏就能正压邪，体现了一个共产党员高度事业心和责任感。

XXX对待职工却是想尽办法，全力去帮助有些特困职解决一些实际问题，她身兼三个企业的职务，在她的时间表上排满了工作，常年没有公休日、节假日，有时偶尔休班还赶上职工病故，她坚持到了殡仪馆为病故职工送行，给家属一个安慰，缓解一下因多年没报药费的矛盾，在春节期间她身患病，感冒发烧不停咳嗽，多次上下楼两腿肿胀，但她坚持到三个企业退休职工代表的家中慰问，带给她们企业的温暖，企业超额完成了任务，按规定她拿一万元的奖金，但她把资金审批表放在抽屉里，她身患心肌缺血病，听大夫说挺严重，有时在企业由于劳累犯了病，职工们把她送进医院，输点液，转天照常上班，家里无论谁有病，她都不能照料，就连她最疼爱的小孙子得了脑瘤，很危险在天津环湖医院做手术需人护理，她都坚持没有休班护理，一个多月后职工们知道了，为她送上了感激的鲜花。XXX为了党的事业，为了企业起死回生，为了职工利益，为了企业兴旺，职工的好日子，甘愿做辛勤耕耘的儒子牛，不用扬鞭自奋蹄，在她的人生道路上就有三十三个春秋奋斗在区属工业经济建设的第一线，为区属经济做出了一定的贡献，两年来在深化企业改革，二次创新业奋斗中展示了她的巾帼风采，荣获全国巾帼创新业标兵和全国三八红旗荣誉称号，大家说她是女强人，职工们说她是好带头人，是她们主心骨，有安全信赖感。

社区党支部书记典型材料 篇3

--记玉关路社区二村楼院党支部书记某某1

某某1，男，1997年入党。作为一名退休老党员，他不愿做一个闲人，一直想能为他人做点什么；作为一名基层党组织书记，他以身作则，用自己的实际行动，在日常小事中展现出优秀共产党员的先锋形象。

责任在身 组织建设有他身影

2006年某某1同志退休在家，他是一个闲不住的人，退休不久后他拿着党关系找到了社区，说“我虽然退休了但还是一名党员，以后还要做点啥，不能就这样打发时间，现在我把组织关系交到社区，今后有任务尽管说”。2010年5月经他提议,社区批准建立二村楼院党支部。麻雀虽小，五脏俱全，一个党支部要做好阵地建设不是件容易的事。由于当时社区总支办公经费紧张，他就主动请缨，动员已退休的老党员、老职工参加党支部筹备工作，同时，又向原单位申请建设经费。在筹备经费中，许多人和单位都觉得他是个怪人，态度往往是冷脸相对，几次游说下来都是碰的一鼻子灰。而且很多人都不理解、带着点嘲笑味道地问他“这些都是公家的事，你一个退休的人了，不回家好好养老，还忙活个啥？”而他总是笑着说“你们都知道我是个退休的人，可你们都不记得我是个老

党员了，在我能干的动的时候就应该多做点事，免得瘫在家里了才后悔。”一句朴实而厚重的话让所有人都为之颤动。这个最基层的党组织倾注了他不少的心血，那段时间里，他除了在家里吃饭睡觉，其他的时间都花在了筹备工作上。最终，经过一个多月，在他的努力下党支部顺利建成。2010年6月他当选为二村楼院党支部书记，在剪彩那天他激动的说“我们这些老同志终于又有阵地了”。

心系居民 发挥先锋模范作用

作为一名支部书记，他始终把党支部和自己的行动，以能不能为社区群众解困难、得实惠，当做衡量标准。除了各级政府安排的帮扶救助，平时只要有机会，他都会想尽办法为社区居民多做点好事实事，虽然事情都算大，可都关系到大伙的日子过的好与坏。当听说社区居民徐银亮得了恶性肿瘤，儿子不在身边，家里困难没钱手术，为了不耽误治疗时间，某某1便亲自跑前跑后，帮他申请大病救助，以解燃眉之急。由于社区涉及到的资料和程序繁杂，经常需要在街道、社区和民政局之间奔波忙碌。几天下来，某某1不仅要处理好支部的日常事务，而且还要抓紧空余时间申请徐银亮的大病救助不敢耽搁。在徐银亮拿到救助金后，握着某某1的手哽咽的一句话也说不出来，或许这就是某某1作为一个老党员始终坚持服务群众最根

终坚持。起初只有他和几名支部党员，后来，逐渐影响，楼院的许多老人都加入了队伍，慢慢形成了习惯。

倾情居民，做好社区前哨工作

党支部书记培训参考材料 篇4

党的全国代表大会,是党的最高领导机关,六项职权：1.听取和审查中央委员的报告；2.听取和审查中央纪律检查委员会的报告；3.讨论并决定党的重大问题；4.修改党的章程；5.选举中央委员会；6.选举中央纪律检查委员会。

党的中央委员会是党的全国代表大会选举产生的中央权力机构。在全国代表大会闭会期间，中央委员会执行全国代表大会的决议，领导党的全部工作，对外代表中国共产党。中央政治局和它的常务委员会在中央委员会全体会议闭会期间，行使中央委员会的职权。中央书记处是中央政治局和它的常务委员会的办事机构.党支部的地位: 1.党支部是党的组织基础.我们的党有8000多万名党员,400多万个基层党组织.如果没有党支部卓有成效的工作,党员就会成为散兵游勇,党就会一盘散沙,就不可能有强大的创造力、凝聚力、战斗力。

2.党支部是开展党的活动、落实党的工作、体现党的战斗力的基本单位。万丈高楼平地起,党的事业的大厦,需要党支部担起组织者、推动者和实践者的责任,切实抓好各项党建工作任务的落实。

3.党支部是党联系和服务群众的桥梁和纽带.党同人民群众的关系如何,关系到的兴旺发达和生死存亡.党支部扎根在基层,与人民群众的联系更直接、更经常、更密切,一方面要向群众宣传党的政策和

主张,另一方面反映群众诉求,帮助群众解决困难和问题。

4.党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒.困难险阻面前,经受住了考验,这是其他任何社会组织都无法替代的。

党支部的任务:

党章第三十一条规定了党支部的基本任务,共八条：

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。

（三）对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。

（四）密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

（五）充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

（六）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

（七）监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

（八）教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

党章规定的八项基本任务，可以归纳为三个主要方面，即政治上的任务（1.2条），党的自身建设上的任务（3.6.7条）；群众工作方面的任务（4.5.8条）。

党支部的作用: 党的十八大报告强调,党的基层组织要“充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。2014年5月,中共中央办公厅印发的《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，开头里的一段话: 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，长期以来在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了重要作用。

(1)推动发展的作用。发展是我们党执政兴国的第一要务。离开发展，实现民富国强、促进社会和谐、发挥社会主义制度的优越性和坚持党的先进性都无从谈起。党支部要紧紧扭住经济建设这个中心，聚精会神搞建设(抓党建)，一心一意谋发展。

(2)服务群众的作用。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。党支部要始终把服务群众作为重要职责，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，真心为群众办实事解难事做好事。党员服务群众的好做法、好经验:党员承诺制无职党员设岗定责党员与困难群众结对帮扶”、“党员责任区”、“党员志愿者”。

(3)凝聚人心的作用。团结一切可以团结的力量.党支部承担着团结群众、动员群众、组织群众的重要职责，要切实发挥好密切联系群众的优势，把一切积极因素调动和凝聚到构建社会主义和谐社会上来。在新的形势下充分发挥基层党组织凝聚人心的作用，要求基层党组织必须调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，进一步扩大党的工作的覆盖面，切实做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。

(4)化解矛盾的作用。在改革不断向纵深发展的今天，许多利益关系和社会矛盾往往汇集在基层，这就要求党支部必须切实承担起化解矛盾的责任、提高化解矛盾的能力、做好化解矛盾的工作,努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。

换一个角度讲,大家说的比较多的,党支部的作用体现在三个方面:（1）政治思想引导作用。党支部的首要任务就是在政治上、思想上对各基层单位和广大群众起引导作用。一方面要善于运用马克思

主义立场、观点和方法分析解决改革开放和现代化建设过程中的现实问题，为本单位的改革和发展把握正确的政治方向；另一方面，抓好党员的教育和管理，做好群众的思想政治工作。党支部要做好思想上、政治上的引导工作，必须紧紧围绕经济建设这个中心，结合本单位、本部门的实际。

（2）组织协调作用。党支部因其所在单位和部门不同而职责和具体任务上有所不同，但就组织上的协调作用而言，则是基本相同的。各个单位或部门虽小，但其结构和各种关系却非常具体而繁杂，如个人与个人之间的关系，个人与集体之间的关系，各个职能部门之间的关系等等。

（3）服务指导作用。在社会主义市场经济体制建立过程中，党支部必须认真有效地组织广大党员，尤其是党员干部学习新知识、掌握新本领，提高把握市场经济规律的自觉性和有效性，增强对市场经济运行的预测和决策能力。党支部必须在发展社会主义市场经济过程中，提高领导能力，强化服务意识，切实履行党的基层组织在经济建设、民主政治建设和社会进步中的服务指导作用。这是检验一个党支部有无战斗力的重要标准之一。

“服务中心、建设队伍”是机关党组织的两大核心任务，也是衡量机关党建工作成效的最终标准。要强化“围绕中心抓党建，抓好党建”促发展的理念，在融入中心、服务中心、保障中心、促进中心上做足文章，机关党建工作才能有作为、有活力。

一要主动地了解中心工作，认真研究中心工作的各项目标要求，协助行政领导解决影响中心工作的主要问题；

二要把机关党建工作有机地渗透到业务工作中去，使机关党建工作与推动业务工作的开展在思想方法上相一致，工作目标上相衔接，工作部署上相呼应。党组织发挥动员、组织、协调的功能。突出针对性、实效性。

关于机关党建工作创新的问题

一是创新工作内容。拓展内涵和外延。学习型党组织、创新型党组织、服务型党组织。党员教育管理监督和服务。

二是创新工作思路。机关品牌党建，建立落实党员干部服务群众机制（一联

五、扶贫帮困、对口帮扶、蹲点调研）

三是创新活动载体。创先争优活动，群众路线教育实践活动，“三严三实”专题教育；（机关、事业单位党组织围绕“改进作风、提高效能”，大力开展创建“四强”（学习意识强、服务本领强、创新能力强、工作业绩强）党组织、争当岗位标兵活动，建设一个能抓经济、会带队伍、富有活力的党组织，建设一支素质强、作风正、有激情的党员干部队伍，打造曹妃甸优良的投资、建设、发展环境）（开展“六个专项行动”：⒈正风肃纪行动。⒉优化发展环境行动。3.项目攻坚行动。4.开放招商行动。5.蹲点服务行动。6.素质提升行动。）

书记一词的来历

书记这个词是来源与日语的。原来的意思是秘书的意思，就是记录一下会议记录，做一些文秘的事情的人。后来词的意思发生了变化。在后来这个变化以后的词又传回到了日本。一般社会主义国家的领导人都称作书记、总书记。

相传160年前，马克思与恩格斯在巴黎会面，商讨成立“共产主义通讯委员会”（后更名共产党），恩格斯问马克思，这个组织负责人怎么称呼，马克思毫不犹豫地回答说：就叫“书记”。1850年左右的英、法、德国，已经实行了较为完善的政府公务员制度。当时的制度，没有摆脱封建官僚等级制度的影响，而“书记”一职，属于最低的事务级、办事级小勤务员。马克思确定“书记”的本义，在他阐述的“巴黎公社原则”中，得到进一步的解释。1871年3月18日，巴黎公社建立，虽然仅存72天，但她是人类历史上第一个工人阶级自己的政府。这个政府，为了防止社会公仆变为社会主人，对政府人员必须实行民主选举，对不称职者随时撤换，政府人员不能享受高于一般人民的特权。这就是著名的“巴黎公社原则”。马克思说：巴黎公社原则是永存的，是消灭不了的。

马克思的继承者们，也有解说。列宁提出使公职成为“无利可图但是光荣的位置”，毛泽东号召干部“全心全意为人民服务”，邓小平“领导就是服务”，****“执政为民”，胡锦涛“群众利益无小事”，应该说，这都是掌握了马克思的“书记”的真缔。

党支部书记的职责

党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会，支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。

（1）负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。

（2）了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

（3）检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

（4）经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

（5）抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。

支部副书记协助支部书记进行工作。书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。

党支部书记的作用: 1.”班长”作用.这里面要处理好两个关系:一是正确处理好与支部委员会的关系,既要认真负责地主持支部日常工作,又要防止个人凌驾于组织之上.二是正确处理好与其他支部委员的关系,是分工负责的平等关系,不是上下级关系,要防止”班长”变”家长”.2.组织协调作用.包括以下几个方面:一是充分发挥支部各委员的作用,组织支部委员会”一班人”工作.二是依靠党小组,积极支持党小组开展工作.三是制定支部委员会的工作程序.四是严格执行规章制度.3.骨干带头作用.书记好比领头雁,在学习工作生活作风廉政等各方面,都要起到示范带动作用.4.在经济建设中的参谋作用.党的基本路线,”一个中心,两个基本点”,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放.党支部要实现对经济工作的政治领导发挥在经济工作中的政治核心作用,作为”班长”的支部书记,必须懂经济建设会抓经济建设.党支部书记必备的素质: 1.思想政治素质.是党支部书记必备的首要素质.(1)坚定的政治立场.(2)廉洁奉公,甘于奉献.(3)扎实的民主作风.(4)强烈的改革创新意识.(5)高尚的道德情操.2.业务素质.(1)要懂得马克思主义的基本理论.(2)要熟悉党务专业知识.3.知识素质.(1)较全面的社会科学知识.(2)较丰富的社会生活知识.党支部书记必备的能力: 1.思维能力.(1)经验思维.(2)逻辑思维.(3)形象思维.(4)多向思维.2.创新能力.内容的创新,形式的创新,制度的创新 3.决策能力.敢于决策,善于决策.4.组织协调能力.5.用人能力.党支部书记的工作方法: 1.基本工作方法.(1)充分发挥支部委员会的作用.(2)”吃透两头”,了解上情和下情.(3)认真贯彻群众路线.(4)统筹安排,重点突破.(5)把功夫用在落实上.2.调查研究的方法.(1)问卷调查;(2)个案调查;(3)专题调查;(4)比较分析;(5)矛盾分析;(6)因素分析。

党支部书记的领导艺术: 1.营造组织环境的艺术.(1)强化共同的理想和目标.(2)增进党内利益和兴趣的一致.(3)促进相互间的沟通与交流.2.运用制度的艺术.正确地制定制度，经常检查制度执行情况。

优秀党支部书记先进材料 篇5

刘庄村党支部书记王兰水先进事迹

王兰水，生于1956年，1989年入党，2005年5月至今，担任平安镇刘庄村党支部书记。王兰水任村党支部书记之前，由于刘庄村两委班子在干部利益、群众利益摆放位臵上出现问题，以及支部内部、两委之间闹不团结等原因，导致班子软弱涣散，丧失了凝聚力和战斗力，使村中治理一片混乱，干群关系日趋恶化，最终达到严重对立，造成多次集体上访事件。这使王兰水的人生旅途上迎来了新的挑战：作为一名党员，在全村党员信任、村里工作需要的时候，王兰水必须勇敢站出来，接受挑战。

一、抓班子带队伍，加强党的执政能力建设

王兰水常讲，村党支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，重点在于支部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正，这需要支部书记率先垂范。为了搞好支部团结，王兰水始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，王兰水把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩，不搞一言堂或个人说了算，对于村内重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开，在王兰水的倡导下，村里实行了村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，坚持科学管理、民主决策、政务公开，加强党建工作，他带领党员干部在两个文明建设中率先垂范，使党员干部成为带领群众走共同富裕道路、建设社会主义新农村的带头人。通过努力，近年来，刘庄村没有再发生过恶性上访事件，村内呈现出一派和谐稳定的良好局面。

二、抓学习强素质，自身建设上台阶

王兰水始终认为，要做好新形势下的农村基层工作，必须保持与时俱进的精神状态，把学习作为一种责任，作为立身做人的一部分。尤其是学习实践科学发展观活动和创先争优活动相继开展以来，王兰水按照上级要求和部署，认真组织刘庄村党支部开展了集中学习和自学相结合的理论学习活动。认真组织党员干部学习了十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，和相关理论书籍，以及胡锦涛等中央领导同志的一系列重要讲话精神。制定了学习培训计划，建立了学习考勤、补课制度。党员干部做学习笔记，撰写心得体会，村里还设立了学习园地。对外出活动党员邮寄了学习计划、学习要求和教材。多次邀请镇党委班子成员到村里作辅导报告，王兰水自己也经常给党员干部讲党课，通过学习，达到了全村党员干部理论素质全面提升的效果。

三、抓经济促发展，带领群众共同富裕

发展才是硬道理，为了全村的经济发展，把小康水平推向新的台阶，王兰水全面分析本村的发展形势，拓宽思路，大力扶持农民发展草莓种植、果树种植和养殖屠宰等优势产业。同时，王兰水利用自己路熟门广的优势，当起全村群众的经纪人，带动群众共同富裕。在农业产业化的基础上，草莓种植发展到40多户，产品直接进入郑州易初莲花、丹尼斯等大型超市，切实解决了农产品的销路问题，增加了农民的收入。2010年，刘庄村新植桃树、柿树100亩，“小网格林业”达到1000多亩，村民“四旁植树”2万余株，大大改善了农业产业结构，优化了居住环境。养殖业、屠宰业得到了突飞猛进的发展，小型养殖厂8家，生猪存栏量1万头，年出栏量2万头，丰富发展了农业产业结构，解放了思想、繁荣了市场，增加了农民收入。为了给剩余劳动力谋生路，王兰水利用个人在郑州拥有建筑企业的优势，转移了本村剩余劳动力100多人。招商引资方面，引进“郑州平安植物纤维有限公司”落户刘庄村东，转移剩余劳动力150多人。

在前年全村集体经济非常困难的情况下，王兰水自己筹措40万余元，为刘庄、吴堡庄两个自然村修筑了2公里的水泥路，并完成了路旁绿化，还自筹资金15万元，修建了花马沟桥，解决了困扰群众多年的出行难问题，得到了广大人民群众的一致称赞。王兰水认真做到积极帮助广大村民群众，为他们解决一些实际困难和问题，建立党员“结对子”帮扶制度，切实做到群众利益无小事，为广大村民群众排忧解难，关心好老党员、老干部、困难户、低保户等弱势群体的生产、生活。每一年的春节、中秋节，王兰水都组织全村党员、驻村干部为困难群众捐款捐物，保证每一个村民都能度过一个祥和年。

四、美环境树新风，建设和谐文明新农村

王兰水上任以来，村民的生活水平在天天提高，美化环境工作也势在必行。他带领刘庄村党员干部模范执行规划、卫生、绿化等方面的法规，建立健全卫生保健制度，严格落实卫生责任制；不断完善刘庄村建设规划，逐步改善村民居住生活条件；环境整洁，道路硬化，不断改善道路等公共设施状况；重视环境保护，因地制宜搞好绿化美化，为村民营造一个整洁、优美、舒适、文明的生活环境。在王兰水的坚持下，刘庄村大力发展沼气池事业，现有沼气池394户，覆盖率达98%以上，是半山县名副其实的“沼气村”，多次受到上级部门的参观与表扬，不但提高了村民环保意识，更是节省了村民的日常开支。刘庄村还积极投身到卫生村创建工作中，在2007年的“省级卫生镇”验收中，刘庄村创“先进卫生村”并荣获“省级林业生态村”、“环林生态村”荣誉称号。在2007年“空心村”治理中，收回村内外空宅基地48亩，工作显著，被半山县县委、政府评为“先进村”。

王兰水积极组织村民开展创建文明家庭、争当文明村民和评选好婆婆好媳妇等活动。坚持半月一小评，年终一总评，按照户自评、代表认定、支部审核、张榜公布的程序，认真开展，规范操作，很好地促进了民风的好转。村里有一村民过去嗜“麻将”如命，家人反对，邻朋劝止，却屡教不改。争创星级文明户活动开展以来，王兰水多次亲自做其思想工作，使他不但改掉了打麻将的坏习惯，还成为星级文明户之一。王兰水积极倡导开展“五好三美”（好婆婆、好媳妇、好小姑、好丈夫、好妯娌和家庭美、街道美、居家美）评比活动，坚持移风易俗宣传教育，弘扬团结友爱、见义勇为、助人为乐的传统美德和集体主义精神，倡导积极向上的社会风尚，不断提高农民抵制封建迷信思想和各种邪教侵蚀的能力。同时，充分利用远程教育、文化书屋作用，引导村民认真学习。通过开展各种新农村精神文明创建活动，全村呈现出“文化进家家家乐、文明进家家家美”的和谐局面。2010年全体村民的文化素质、道德修养有明显提高，全村精神文明建设更上新台阶。

党支部书记民主评价意见 篇6

一、强化理论学习，不断提升服务医院发展的能力

1、作为党委书记，我首先积极带头学习党的基本理论、基本政策和主要领导讲话，积极参加单位组织的集中学习、上级培训学习、市委大讲堂学习、市卫生局组织的中心组学习。重点学习了党的及十八届三中全会精神、主要领导讲话、医改政策、法律法规知识等，在认读书学习效果，推进学习型党组织建设。

2、反腐倡廉，开展集中警示教育。为贯彻落实中央“八项规定”和省、市委《贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众八项规定的若干意见》，组织院领导班子和全院中层干部160余人到市纪委宣教基地参观**市反腐倡廉教育展、观看警示教育片，以典型案例为反面教材，引导广大党员领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变思想道德防线。

3、加强行风建设，规范医疗行为。充分利用党课教育、院周会，并结中警示教育、民主评议行风等抓手，多次开展党风党纪和行业作风教育，做到逢会必强调，逢活动必宣传，切实落实行风建设工作。年初与各支部各科室签定《党风廉政建设责任书》和《纠风工作目标管理责任书》，并将医德医风建设和纠风工作贯穿于医院工作的全过程，全面落实纠风工作责任制。同时院领导积极主动地配合市纪委组织的面对面评议和行风热线活动，注重以民主评议行风为契机，紧紧围绕热点、难点和群众不满意的问题，以评促改、以评促建。开展商业贿赂专项治理工作，纠正医药购销中的不正之风，并严格执行卫生行业“八不准”，严禁医务人员向病人收受、索要“红包”、馈赠及各种名义的回扣、提成，针对私收费现象开展了专项治理，严肃查处违规违纪人员。完善主动征求意见制度，开展多层次满意度调查，患者满意度逐步提高。完善投诉管理制度，针对群众来信来访和投诉，纪检监察部门发现一起，查处一起，落实一起。

4、深入开展创先争优活动。七一之际开展了评选先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者活动，在“5.12”护士节开展了评选优秀护士活动，对30名优秀护士进行了表彰，7名护士还被授予全市卫生系统“优秀护士”称号。普外一科被市文明办评为“优质服务窗口”，医生张志韧被团市委评为“五四青年奖章”、钟亚平被评为“十大杰出青年”荣誉称号。

5、加强人才队伍建设，促进医院可持续发展。20XX年招录研究生49人、本科生43人。招聘护士120名、康复师6名、营养师2名。完成高级专业技术职务推荐上报33人、中级专业技术职务推荐上报456、不断强化群团及妇女工作。为充分发挥党建引领、群团跟进的作用，积极推进党建带工建、团建和妇建工作。召开了五届五次职工代表大会，广泛收集职工及广大女工代表意见，并逐一落实和解决。建立健全民主管理制度，认真落实院务公开、政务公开。共青团以志愿服务活动为依托，组织的青年志愿服务队定期到敬老院、儿童福利院及街道开展志愿服务，为弱势群体奉献爱心。

三、强化廉政意识，严格落实党风廉政建设责任制

一年来，无论在工作或是生活中，我都能够做到严以律己，廉洁奉公，全面落实自身和职责范围内的党风廉政建设要求。

一是签订廉政承诺书，严格执行党政领导干部《廉政准则》、《厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、“四项纪律八项要求”及重大事项报告制度等。

十佳党支部书记推荐材料[地税] 篇7

税海扬帆显风采-十佳党支部书记推荐材料

***，男，现年32岁。大学本科文化。1997年参加工作至今，先后在**地税局东郊税务所、**地税一分局等地工作。2001年10月通过竞聘担任**地税五分局副局长，2004年2月担任**地税五分局党支部书记、分局副局长主持五分局全面

工作，现担任五分局支部书记、分局局长。

以人为本，团队建设写风流

**地税五分局管辖着壶天镇、翻江镇、月山镇、育段乡、金石镇、金薮乡、白田镇五镇两乡，地理位置处于**的大西北，五镇两乡都是**有名的农业大镇、工业弱镇、财政穷镇，税收任务非常艰巨，当地财政对地税工作的高要求不言而喻。**市局2006年根据客观税源下达该分局的收入计划任务为783万，而当地乡镇按**市委市政府2005年绩效考核地税单项考核指标的任务合计为986万。“如何在现有经济状况下将税收工作做到最好？”,这是***同志担任五分局全面工作上任伊始考虑得最多的问题，经过深入调查、周密思考，他告诉自己：农村分局的出路在于“管理”，而管理的切入点在于“人”，只有借鉴优秀的现代管理制度，打造一支有活力、有能力的团队，才能找到税收工作的突破口，在困境中求生存，在挑战中求发展。为此，赵局长首先在分局支部班子中间统一思想，明确共同的事业目标，实现了班子内部一条心、相互补台不拆台。同时，讨论制定了分局长远发展规划及近期具体目标，对干部进行深入宣传，使每位同志心中有一条清晰的事业发展路线，保证人人肩上有重担，个个心中有奔头，共同朝着一个目标而奋斗。

组织的活力来源于个体潜力的激发。打破固有的用人机制，尊重个性、因人定岗、发挥所长才是发展之道。赵局长通过细致的观察、深入的交流，对每一位干部的喜好、优缺点及性格偏向都有了充分的了解，并自制了干部人格特征小档案，将各自的人格特征与工作岗位进行认真分析，逐一匹配，找出最佳切合点，让干部“做其所爱、爱其所做”。

唐科，是一个充满热情的小伙子，但他存在一些工作飘浮、责任心不强的毛病。经过交流，赵局长发现他是一棵有潜力的好苗子。于是，他作了一个大胆的尝试，任命唐科为壶天镇的征收组长，给他一个平台、一负担子，奇迹发生了，唐科爆发了前所未有的工作热情。每天奔走于乡村之间挖掘税源，同时，他还向全体干部郑重承诺：今年壶天镇的收入任务完成要比去年同期净增20。赵局长看在眼里，喜在心头，他深切的体会到：激励的力量是真无可估量的。

当然，“打铁还需自身硬”，要真正使税收政策执行到位，关键在于干部业务素质的提高。怎样让分局的同志既能提高业务素质又让同志们乐在其中呢？赵局长确实是费了一番苦心，他和分局党支部反复研究，最后决定成立一个特殊的“税务小学校”。课程设置包括地方税种知识讲座、税收案例剖析、计算机及相关法律讲述、征管法解等等，要求每个干部针对一项内容写一篇教案，在每个月分局解款的晚上在分局轮流上课，并于季末评定一篇优秀教案和一位优秀“讲师”，充分调动干部的积极性和主动性。活动开展以来，有效地培养了干部的综合素质，使分局干部逐步养成了自觉学习，不断充实自己的良好习惯。现在全分局干部工作抓得紧，学习也抓得紧，他们采取休息时间挤一点，工作时间抢一点，睡觉时间让一点，用“海绵里挤水”的方法，抓紧点滴时间学习，全分局正在形成了讲学习、比学习的良好社会氛围。干部的生活圈子也得到了净化。学习使干部的业余时间充实了，跑跑溜溜的少了，吃酒打牌的少了，干部的社交圈也被净化了，工作生活方式也随之得到改变。

创新手段，执法服务两不误

如果说队伍建设是根本，那么征收管理便是手段，两者是税务机关完成收入任务的左膀右臂。赵局长深谙此理，他将分局人力资源配置达到最优化的基础上，深入研究所辖范围内的税源分布、纳税人构成、税收执法环境等。经过仔细斟酌、研究，制定了一套紧贴当地实际情况的《征管操作规程》，详细列举了不同情况，不同行业、不同对象的执法程序、方法及应对措施，并编印成册，人手一份。专管员们笑称：手握“圣经”，工作畅通。

五分局所辖的乡镇基本上为个体工商户，拖欠、抵赖税款是常有之事，如果采取正面对抗的方式，将会影响社会稳定和征纳关系。为解开这些症结，赵局长采取了“迂回战术”。首先从宣传税收的政策入手，开展“送税法到学校”、“送税法到集市贸易”等等活动，让纳税观念逐步深入到人民群众心中；第二步他采取从群众中来到群众去的办法，把一些个体先进典型拿到大小宣传活动中来，现身说法；第三步，他采取了软硬兼施的办法。送税上门的，应有的税收优惠政策给足给活；对那些多次上门做工作不交的，坚持在税款到位的基础上处以滞纳金和罚款；对那些屡教不改，敢于以身试法的，坚决移送司法机关，绳之以法；通过几年的艰苦治理，辖区的个体户税收征管秩序终于逐步迈上良性循环的轨道。

两袖清风，一心为税显忠诚

作为一个税务分局的局长，赵局长深知这不仅仅是一种权利，也是一把稍有不慎就导致腐败、堕落的双刃剑。常常一边是国家利益，一边是对一已之利的金钱和物质的诱惑，但赵局长却始终用党性原则和纯朴的人格践作

着。“常在河边走就是不湿鞋”，还带领全局干部做到“常在河边走，个个不湿鞋”。

有一次，赵局长带人到某建材水泥厂检查，该厂属私人承包，经查实应补交企业所得税7万余元。税务人员一一解释、说明，在事实与证据面前，老板寻找各种借口搪塞，来了一个“缓兵之计”，说：“我再与会计好好核对一下，明天主动找你们”。晚上，赵局长的妻子下班回来了，手里捧着一束鲜花和一个小礼盒，含笑对他说：“老公，你怎么越来越浪漫呀!离我生日还有一个礼拜呢，就送礼物了”。赵局长感到莫名其妙，仔细一问，才知是一个中年男子自称是花店老板转交给妻子的。拆开礼盒一看，里面有一个两千元的红包，夹带着一封信，信是建材厂的老板写的，主要就是想免税。此时，赵局长又气又愧，气的是这个老板竟以这种方式想达到逃税的目的，愧的是因长期忙于工作，疏忽了对妻子的关爱和体贴，还叫她空喜一场。但他知道，不属于他的钱一分钱也不能拿，不该领的情坚决不能领。赵局长带着妻子一起来到那个老板家中，把礼品如数退回，并坚决地告诉他：该交的税必须如数上交。当然，在回家的路上，赵局长没有忘记送给妻子一大束的玫瑰，感谢她多年来对自己工作的支持和理解。

赵局长就是这么一个人，不为钱所动，不为情所惑，不为一己私利而丢失党性、良心。担任分局负责人以来，他拒说情百余次，拒吃请60次，拒收礼品、礼金13000余元，在人民群众心目中树立了一身正气、勤政为民地优秀公仆形象。

如果生命如花，那么32岁的生命正如夏花般灿烂，正在满怀激情的开放！如果生命如文，那么32岁正是人生中高潮迭起之时，处于最有激情的段落！***同志为了党和人民赋予的权利，为了神圣的税收事业，他燃烧着自己满怀的激情，正谱写着一首壮丽飞扬的生命之曲、税收之歌.

二00六年五月二十九日

机关党支部书记对照检查材料 篇8

结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，对照党章规定和党员领导干部标准，以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对照正反两方面典型，全面检视个人在支部管理中存在的突出问题，现对照检查如下：

一、存在的问题

(一)修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的问题

1、用权律己方面存在的问题：一是宗旨意识削弱。办公室待久了，接地气不够，与群众的感情也逐渐生疏。近几年，每年都协助办公室主要领导开展挂钩帮扶工作，对基层困难群众的生活状况感同身受，也时常想着尽力去帮忙他们，但实践中更多时候满足于完成目标任务，仅限于看望过了、慰问过了，落实脱贫帮扶的长效性措施不多，有些困难群众的生活状况还是没有得到根本性改变。二是制度的笼子没有扎牢。去年开始分管信息工作，由于信息采用上的自由裁量权较大，难免会因主观因素影响判定结果，有时经不住熟人打招呼，就不自觉地放松了关口，导致一些并无特色亮点的信息也被采用了。

2、修身做人方面存在的问题：一是党性修养不高。在坚持理想信念宗旨“高线”上做得还不够，平时参加党内生活满足于形式，没有联系思想根源、触及灵魂深处，没有彻底解决好“总开关”问题，政治敏锐性还有待进一步提高。二是潜力修养不强。应对当前知识的“保质期”越来越短、思想的“折旧率”越来越快、潜力的“迭代率”越来越高的实际，仍习惯于“吃老本”、依靠于“老路子”，在提高信息报送质量、扩大规范性文件备案影响力方面，新举措、硬招子还不多。三是道德修养不足。古人讲，“君子检身，常若有过”，自己在修身律己上要求过宽、过软，慎独慎微、勤于自省做得不够;在模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德等方面，存在不注重细枝末节的现象。四是作风修养不实。虚、漂、散的现象仍不同程度地存在，精益求精、善作善成的务实精神坚持得不好，有时满足于会议上讲了、形式上做了、程序上过了，缺乏一锤之后一锤敲的钉钉子精神，致使有些工作最终落实效果不理想。

3.干事创业方面存在的问题：一是工作标杆不高。回顾一年来的工作，状态是忙忙碌碌、辛辛苦苦，但真正值得点赞的成绩并不多，起草的文稿中算得上精品的乏陈可数，信息工作虽有突破但提升空间仍很大。这也在于标杆意识不强，自加压力不够，定目标时不自觉地留有余地，接任务时不愿意干“重活急活”，有时觉得纵向比有进步就好、自己尽力就行，缺乏横向找差距、持续争一流的劲头。二是担当意识不强。有时觉得上有秘书长、下有处长，自己只需把工作要求传到达位、具体任务部署妥当就行了，满足于当“甩手掌柜”。把关文稿时，没有完完全全把自己当成最后一道关口，有时不愿意花时间、下功夫去深挖细究，把稿子和难题一并交给领导来解决。三是工作节凑不快、效率不高。工作节奏还不能跟上领导步伐，有时也会想着偷个懒，事情不着急就先拖一拖、等一等，缺乏那种“急吼吼、向前冲”的气势。今年分管文稿、信息、法规三项业务，还兼顾领导安排的其他事项，有时忙起来难免顾此失彼，轻重缓急难以拿捏，“十个指头弹钢琴”的工作艺术不高，整体工作效能还需进一步提升。四是吃苦精神减退。随着岗位年限的增长，“新人”意识逐渐退去，“老兵”思想有所滋生，以为有人“打下手”了，萌生了“松口气、歇把劲”的想法，干事激情有所减退，打持久战、攻坚战的意志不强，对“四个长期”的创业精神坚守不够。

(二)贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题

1.纪律要求不够严格。尽管对中央和省市委的各项纪律规定内心是拥护的，执行是坚决的，但还缺少对党章党纪党规的敬畏之心，缺少依法办事、秉公用权的谨慎之心。有时把党的纪律等同于一般工作纪律，把自己混同于普通党员，纪律约束有所淡化，离党章要求还有距离，执行党的思想路线还有差距。

2.对错误思想抵制不力。长期以来，自己能够始终在重大思想理论问题和政治原则问题上持续旗帜鲜明，始终在思想上政治上行动上与党中央持续高度一致，但随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深度调整，各种社会思潮纷繁复杂，加之自身政治鉴别力不够敏锐，对一些错误思想言论警惕性不高，抵制和斗争不够坚决，存在麻痹思想。

3.在班子建设上出力不多。能够认真执行秘书长主任联席会议和主任办公会的各项决策，不折不扣地贯彻落实领导布置的各项任务，努力维护班子和谐共事、团结奋进的局面。但身处办公室副主任岗位，有时思考一些具体工作涉及其他分管领导，担心自己越过界，在主动进位、及时“补台”上做得不够。有时觉得抓党建与自己关系不大，谋划工作时过多关注自己分管的领域，对办公室党组织建设建言献策不多。

4.对分管处室同志关心不够。去年开始分管两个处室、三项业务，其中，文稿质量要求越来越高，信息、法规都涉及到省内考核排行，压力很大，每一天满负荷运转，忽视了对同志们的关心照顾。日常工作中，交任务、压担子、提要求多，政治上、生活上关心少;平时谈工作、谈业务多，沟通思想、化解情绪少。

(三)落实党风廉政建设“两个职责”、执行中央八项规定和省市委十项规定方面存在的问题

在落实党风廉政建设“两个职责”方面，存在的问题：一是落细落小上还有差距。能够严格落实廉政准则规定，但还存在一些薄弱环节，对廉洁自律、防微杜渐没有做到警钟长鸣、严守小节。有时碍于面子，认为不能完全生活在真空里，必要的人情往来少不了，有理解“请吃”的现象。二是对分管处室廉政教育抓得不够。实践中，抓业务工作多、抓作风建设少，有时认为分管处室都是从事文字工作，都属于“清水衙门”，不存在廉洁自律方面的问题，不自觉地放松了日常教育管理。

在贯彻中央八项规定和省市委十项规定精神方面，存在的问题：一是文风转变还不到位。对于转文风的认识很深刻，主动转的意识很强烈，这方面也做了很多努力，但与领导要求、与身边同事相比还有很大差距，主要表此刻：思想站位不高，用全局的、辩证的、联系的眼光看问题不够，对领导的思路和要求把握不是很到位，在文稿的思想性、前瞻性等方面探索不多;工作谋划不实，对基层实际状况以及发展中的具体问题了解不及时、掌握不透彻，文稿写作有时是闭门造车，富有针对性、可操作性的务实举措不多;体例风格不新，思维的局限导致文字工作的灵气不够，撰写的材料过于平实了一些，“大路货”较多、“新优特”偏少，缺乏令人耳目一新的感觉。二是调查研究不深入。从事文字工作多年，深知调查研究对于参谋服务的重要性，平时也注重到部门、基层、企业开展调研，但更多时候是一些“既定任务式”、“蜻蜓点水式”、“预设结论式”、“盆景观光式”调研，真正沉下身子、静下心来系统调研、深度调研不够，在调研方法的探索改善、调研网络的构建完善上还需提升。另外，调查研究与推进工作存在“两张皮”的现象，从基层一线的火热实践中挖掘亮点信息不多，从掌握的一手资料中归纳提炼新思路新理念不多，对于实际工作的促进作用有待进一步发挥。三是在八项规定状况下，条线工作沟通交流不到位。分管的信息和法规工作，都涉及到对上、对下的沟通协调，思考到当前作风纪律的规定越来越严格，有时候为了避免不必要的麻烦，尽可能地减少跑动，这对工作开展或多或少也有必须影响。

二、产生上述问题的原因

以上问题产生的原因，最根本的在于没有拧紧“总开关”，没有按照“三严三实”严格要求自己。

(一)党性修养抓得不牢。

党性修养不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，需要终生努力。自己在这方面还缺乏深刻的认识，没有把党性修养和党性锻炼作为终身必修课，随着工作年限的增长，党性锻炼的自觉性、主动性却有所放松，总觉得天天读书看报，认识不会落后;天天空上班工作，思想不会退步，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高潜力的重视，放松了对永葆党员先进性和纯洁性的追求。

(二)理想信念不够坚定。

理想信念是精神上的“钙”，“钙”足了，脊梁骨直了，才能看得远、看得清。回顾自己工作以来的状况，有时候工作的主动性、用心性不够，战胜艰难险阻的精神动力不足，从根源上讲就是信仰信念的“总开关”没有拧紧，出现了跑冒滴漏，迷失了前进方向。平时工作中侧重于业务钻研，忽视了理论武装，在坚持用马克思主义立场观点方法，分析、明辨各种错误思潮，主动揭示、自觉抵制错误思潮上还不够，对理想信念没有始终做到虔诚而执着、至信而深厚，没有真正把“三个自信”融入到精神血液中。

(三)权力观地位观利益观还需校正。

从焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型身上，看到的是廉洁奉公、勤政为民，是为党和人民事业鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神。反思自己，在“为谁掌权、为谁服务”问题上，虽然明白权力来自人民、务必服务人民，但想问题的时候，往往是站在领导角度多一些，站在基层和群众立场少一些;干工作的时候，往往是领会领导意图多一些，把握群众需求少一些;搞服务的时候，往往是琢磨对上服务多一些，思考对下服务少一些。说到底，还是在思想深处没有完全解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，没有正确处理好“做官和做事”、“名节和名利”的关系问题。

(四)道德修养有所松懈。

道德修养是抵御诱惑、拒腐防变的第一道防线，对照先进典型，无一不是道德上的楷模;而剖析反面典型，无一不是从道德上的失守开始，逐步滑向深渊。认真分析自身存在的问题，说到底是道德认识不到位、道德内化不自觉、道德修炼不彻底，没有做到跳出“小我”看问题、仰望“星空”树德性，没有真正把一言一行与党员干部的作风形象紧密联系起来，在提升道德品行和增强潜力素质上用力不均衡，在明大德、守公德、严私德上做的还不够。

三、改善措施

针对专题教育中查摆出的问题，我将发挥示范带头作用，以认真、较真的态度抓好整改，务求取得实效。

(一)抓实学习研究，增强履职尽责的潜力素养。

坚持理论学习与业务学习相结合，扎实掌握现代经济、产业发展、党的建设、法治建设、科技革命、深化改革等领域的知识，不断提高自身理论素养、知识水平、业务本领。坚持学习与调查研究相协调，经常性地深入基层、利用一切渠道开展调查研究，了解基层状况，听取群众意见，汲取群众智慧，促进宗旨意识的增强和工作水平的提升。坚持学习与实践相统一，更加注重学习的方向性，加强系统总结和深入思考，切实把学习成果转化为工作思路和举措，以此推动和指导工作实践。

(二)筑牢思想防线，永葆对党绝对忠诚的政治品格。

坚持把深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神摆在更加突出的位置，主动学、深入学、系统学、全面学，进一步增强和以习近平同志为核心的党中央持续高度一致的思想自觉、政治自觉和行动自觉。坚持把党性修养作为常抓不懈的人生大课题，补足理想信念之钙，固牢道德品行之本，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实增强政治定力，提高政治敏锐性，真正做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。

(三)自觉调高标杆，全面提升分管工作水平。

在文稿起草上，以调整思路、转变文风为主线，针对自身存在的不足，坚持多学、多思、多练，努力提高思想站位、谋实思路举措、创新体例风格，力求文稿服务多出新观点、多出新思路、多出新对策。在信息工作上，继续持续争一流的精神状态，全力巩固提升在全省的位次，着重在高层次信息上实现新突破，切实提高服务品质。在法规服务上，紧盯“报备率、及时率、合法合规率”均达100%的目标，进一步加强规范化运作、制度化建设、常态化管理，确保在省内位次逐步前移、在市内影响力大幅提升。

(四)恪守“三严三实”，塑造清正廉洁的良好形象。

严格按照“三严三实”的标准要求自己，自觉遵守党风廉政建设各项规定，始终以忠诚之心对党、以淡泊之心对位、以知足之心对利、以精进之心对事，心无旁骛干好工作，踏踏实实履行职责。认真学习贯彻新出台的《准则》和《条例》，做到刻印在心、落实于行，既坚持“高线”、更坚守“底线”，以实际行动树好自身形象。

以上对照检查，敬请各位领导、同志们批评指正，我将虚心理解，认真加以改正。

党支部书记对照检查材料范文二