党支部书记党建述职评价

党支部书记党建述职评价（通用12篇）

党支部书记党建述职评价 篇1

今年来，我能按照卫生总支部的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，扎实工作，廉洁自律，团结带领支部一班人，知难而进，锐意创新，较好地完成了上级交给的各项任务，为卫生事业的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：

一、履行党建工作责任情况

今年以来，卫生总支部在宣教党委的正确领导下，以科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以深入开展行业纠风和创先争优活动为主线，坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，围绕职能抓党建、抓好党建促发展，求真务实，锐意创新，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为推进全县卫生事业科学发展，提高人民健康水平提供了坚强有力的组织保证。

(一)以建设“学习型党组织”为切入点,切实打牢党员干部的思想政治基础。

总支部始终把党员干部学习教育作为加强党的思想建设、推动党建和业务工作的重要手段，高度重视，狠抓落实。结合县委关于建设“学习型党组织”的工作要求，认真研究，精心部署。成立了由总支书记任组长、副书记为副组长、相关股室负

责人为成员的“学习型党组织”建设工作领导小组，制定下发了《卫生系统建设学习型党组织实施方案》，及时召开了动员部署会议，就如何做好此项工作做了详细全面的安排。各单位都能按照方案要求，强化责任抓落实，搭建载体促学习，确保了此项工作的顺利开展。在工作中，我们主要突出了以下几方面：一是领导带头学，局领导班子以建设“学习型领导班子”为契机，率先垂范，以身作则，多方搜集学习资料，全面融会贯通，按照既定的学习安排，坚持辅导带学，充分发挥了示范带动作用。二是以会带学，局机关紧紧围绕政治理论和业务知识，坚持每周一的集中学习和传达重要会议精神的临时专题学习，及时撰写心得体会和调研报告，增强了全局党员干部的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识。今年以来，局机关共组织集体学习40多次。三是以查促学，通过心得体会交流、学习笔记展评、汇报阶段工作、参加组织生活以及民主评议党员等活动，检验学习效果，促进学习经常化。

(二)以坚持和完善制度为立足点，切实加强干部作风建设。

各支部都能坚持集体领导和个人分工相结合的工作机制，明确划定了班子成员的职责范围，逐步健全和完善了党务公开制度、民主评议制度、组织生活会制度、“三会一课”制度、党员目标管理制度、民主评议制度、党内外监督制度。坚持重大事项集体研究、集体决策，畅通党员与党组织、党员领导干部信息互通渠道，积极探索党员参与民主决策的新途径。并于9月份召开了以“贯彻落实《廉政准则》，切实推进党员干部作风转变”为主题的党员领导干部专题民主生活会和党员组织生活会，所有参会人员都能对照《廉政准则》的要求，积极认真地总结检查各自在学风、思想作风、纪律作风、工作作风、生活作风等方面的表现，进行全面深刻的自我剖析、查摆问题、寻找差距，并提出具体的整改措施。通过开展批评和自我批评，党员干部职工的工作作风有了明显转变。

(三)以党员教育为重点，着力加强反腐倡廉建设。 一是严格落实党风廉政建设目标责任制。为加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，我们把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设紧密结合起来，与卫生中心工作紧密结合起来，精心部署，扎实推进。并将各项目标任务分解细化，与各单位签订了目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

二是我们注重加强党员干部廉洁从政教育。以党章、《廉政准则》为主要内容，深入开展党员党性教育，促使党员干部增强政治意识、责任意识和忧患意识，自觉贯彻落实上级的重大决策部署;以理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗、法律法规教育为主要内容，引导党员干部牢固树立正确的人生观，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到讲党性、重品行、做表率。全年共组织卫生系统党员领导干部观看警示教育专题片5次。

三是为了进一步增强卫生系统党员领导干部的法纪意识，提高反腐倡廉建设水平，巩固治理商业贿赂成果，从源头上预防职务犯罪的发生，10月13日，聘请了县检察院预防职务犯罪科科长，讲述了题为《克服错误心理 加强自我约束 积极预防职务犯罪发生》的廉政课，以案说法，析案明理，使大家受到了一次彻底的思想警示教育。

(四)以队伍建设为目标，做好党员的发展和管理工作。 一是按照“党管干部”的原则，对干部实行严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，积极探索党员管理的新途径，保证所有党员都能参加组织生活。在发展党员工作中，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，强化发展对象培养，严格履行入党手续，不断改善党员队伍结构，注重发展年轻干部、女干部和基层一线的干部，为党组织输送新鲜血液，不断壮大党员干部队伍。今年培养积极分子6名，接收新党员9名，按期转正9名。

二是注重开展“双培”活动，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，在各单位开展了“党员示范岗”“党员先锋岗”创建活动，注重在日常工作中发现先进典型，充分发挥党员的先锋模范作用。

(五)以党建示范点为突破口，全面提升党建工作水平。 为了充分发挥示范点的辐射带动作用，加大总结、推广、应用的力度，进步提高卫生系统的党建工作水平，总支部把示范点建设工作作为加强基层党建工作的有效载体和重要抓手，按照“抓点示范、以点带面、整体推进”的工作思路，着力在示范点创建上下功夫。今年年初，在深入调研和广泛听取多方意见的基础上，建立了领导干部包抓党建工作示范联系点，并将卫生局机关支部和疾控中心支部分别申报为市级和县级党建工作示范点，制订下发了党建工作示范点创建方案，建立了总支书记负总责、总支委员具体抓、各股室长齐配合、全体职工齐参与的党建示范点创建工作机制，细化量化目标任务，层层分解落实责任，切实将示范点创建工作贯穿全年党建工作始终。总支部每季度定期召开党建示范点工作汇报会，听取党建示范点经验性、特色性工作，沟通和探讨示范点工作创新，探索加强基层组织建设的有效途径。经过一年的努力，卫生局支部和疾控中心支部已顺利通过上级党组织的验收并达标。

(六)以实践活动为载体，凝聚党组织的发展合力。 一是根据县委安排，6月份以来，在卫生系统开展了以“弘扬职业道德、推进事业发展、当好健康卫士、力求人民满意”为主题、以“落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织”为载体的创先争优活动。我们立足行业实际，突出行业特点，积极探索，力求创新，把创先争优活动延伸到所有单位和所干部之中，在党组织争创“五个好”和党员争当“五带头”的基础上，细化了争创标准，制订下发了《在创先争优活动中“优秀团体”和“优秀干部”的争创标准》。各单位都能高度重视，精心组织，集中精力，扎实推进，注重效果，积极创新，结合各自特点，制订特色鲜明的活动主题和生动具体的活动载体，从而使职工学有内容、争有目标、创有干劲，从而增强了活动的针对性和实效性。

活动进入公开承诺阶段以后，我们按照“强项争先、弱项进位、总体提高”的工作思路，积极开展了“公开承诺、对标定位、创先争优”活动，所有党员干部职工都能围绕共性承诺、岗位承诺和实事承诺三方面向社会作出公开承诺。各医疗单位党政主要负责人与卫生总支和卫生局签订了公开承诺书，所有党员干部职工与所在支部和单位签订了公开承诺书。各单位共签订承诺书32份，各共支部签订承诺书17份，党员干部职工签订承诺书1100份。

二是结合创先争优活动，我们在卫生系统广泛开展了以“当职工满意的领导、做单位满意的职工、创群众满意的单位”为主要内容的“三满意”活动;开展了以“加强科学理论武装、增长知识才干、注重职业道德教育、塑造行业良好形象”为重点的“读好书、强素质、促作风、塑形象”活动;开展了“三树三强三跨越”党建主题活动，“三树”即科学发展树旗帜、富民和谐树标杆、争创红星树形象;“三强”即强化执政能力、强化服务能力、强化发展能力;“三跨越”即医疗卫生单位在实现医改目标、提升服务能力上实现新跨越;基层党组织在创造力凝聚力战斗力上实现新跨;共产党员在创业创新创优上实现新跨越;结合市级文明单位标兵创建活动，全面开展了“禁烟”、“控烟”活动，制作了禁烟标志座牌，制订了控烟实施方案和考核奖惩制度，为职工创造了良好的办公环境;开展了“双联双建”、“四级承诺一评议”、党员联系服务群众“记实卡”和以“进百家门、知百家情、纳百家柬、解百家忧、帮百家富”为主要内容的“五百惠民”活动;开展了在抗洪救灾中创先争优以及扶贫帮困献爱心等一系列主题实践活动。促使党员在实践中强化宗旨意识、增强服务本领。

卫生局机关以“筑坚强堡垒，树先锋形象，创一流业绩”为活动实践主题，在“慈善一日捐”活动中，组织党员干部捐款1500元，于8月6日，组织卫生系统科级以上领导干部及局机关所有干部职工50人，为7.23受灾地区捐款4000余元;在卫生系统开展了向原四川省卫生厅应急办主任杨勇同志及白求恩精神奖获得者、宝鸡市岐山县益店中心卫生院院长兼党支部书记鲁有强同志学习活动;县疾控中心开展了“创先争优做好事，奉献爱心疾控人”主题实践活动，组织专业技术人员冒着酷暑为光荣院、福利院的老红军、伤残儿童共计48人进行了体检，并为他们送去了防暑降温慰问品;巡检中心卫生院以“弘扬职业道德，推进事业发展”为主题，强化职工宗旨意识和职业道德教育，努力提高医疗服务质量和医院管理水平;保安中心卫生院以“投身创先争优活动，争当人民满意健康卫士”为活动载体，在7.23水灾之后，迅速组建党员服务队，对受灾的17个行政村进行了全面防疫和饮用水消毒，使5000多户受灾群众的生命健康得到保证;庙坪卫生院深入开展了“病人是亲人”主题教育，进一步拉近了医患距离，促进医患和谐共处，为创建“平安医院”奠定了坚实的基础。通过开展一系统生动具体的主题实践活动，进一步纯洁了党员党性，发挥了党员的先锋模范作用，卫生系统的行业作风得到进一步好转，医疗卫生服务水平得到大幅度提升，为提高人民群众的健康水平提供了有力保障。

(七)统筹兼顾，精神文明建设、工青妇群团组织不断健全，各项工作进展顺利。

一是局机关开始了市级文明单位标兵创建活动，古城卫生院申报了市级文明单位，正待上级检查验收。

二是组建完善了卫生系统基层工会组织机构，实现了工会组织全覆盖，建立了标准化组织台帐，实现了信息化管理。并配合县工会积极开展多种形式的活动，丰富了职工的文化生活，于五月份全县职工体操比赛中获得了第二名的好成绩。

三是共青团卫生总支部被授予市级“红旗团委”荣誉称号，各妇委会在卫生工作中充分发挥着“半边天”的作用。

总之，卫生总支圆满完成了年初既定的目标任务，但和上级要求和兄弟单位相比差距较大，亮点不多。主要问题有:一是创新意识不强，二是抓点示范力度不大，三是深入基层调研太少。在今后，我们将进一步转变工作作风，求真务实，开拓创新，争创亮点，全面提升卫生系统党建工作水平，为实现全县卫生事业科学发展，提高人民健康水平做出积极的贡献。

党支部书记党建述职评价 篇2

一、正确认识基层党组织的重要作用

一直以来从严治党都是党组织工作的基本要求,党的十八大以来习近平总书记明确指出,基层是支持我党工作的重要支撑力量,但由于基层单位众多,人员关系结构复杂,因此基层往往存在着许多突出的矛盾,为了更好的开展党内的工作,党建工作至关重要,基层党支部是党组织体系的最基层的组织,因此必须做好基层党支部的党建工作,切实发挥基层党支部的作用,支部书记是基层党组织,党支部书记是党的路线、方针、政策的宣传者、执行者和落实者,是实现中国特色社会主义建设的重要人员,基层党支部书记在党的工作过程中发挥着带头作用,是党建工作的中坚力量,支部书记工作水平将直接关系到党建工作质量,因此党建工作中必须要能够认识基层党组织及支部书记的重要作用。

二、重视基层党支部书记党建工作综合能力的培养

党支部书记是基层党支部的“领头雁”,是党支部的领导核心。他们拥有一定的权力,肩负重大的责任,作为领导者、监督者、实干者,党支部书记必须具备较高的政治觉悟和道德准则、知识水平,具有良好的政治素质,丰富的工作经验,才能够切实解决企业及事业单位工作中存在的问题,凝聚人心,促进党建工作的顺利开展。

(一)不断学习,提高自身的政治素养

党支部书记的政治素养决定了基层支部建设的政治方向,支部书记必须要具有良好的政治素质,在实际的党建工作中具备正确的政治立场、政治态度、政治观点,坚持党的政策方针,与上级党组织时刻保持高度一致,随时随地跟随党的脚步,能够正确理解及贯彻党的政策方针。因此,基层党支部书记必须不断学习,努力提升自身的政治素质、文化素质,积极学习,培养高尚的道德品质,在实际的工作过程中切实落实为人民服务的政策方针,面对问题时坚定政治立场,把握正确的方向,以科学有效的方法解决实际问题,促进基层党建工作顺利开展。

(二)要坚持民主思想、保证决策正确性

基层党支部书记的工作事务繁杂,党支部成员之间的素质水平高低不等,思想观念也都存在着很大的差别,因此实际的工作过程中,支部书记难免会与支部成员出现意见不统一的现象,很容易产生摩擦。这就要求党支部书记必须拥有宽广的胸怀,增强自身的民主意识,能够耐心听取并采纳下不同意见。日常工作做到集思广益,不能独断专行。遇到实际问题,必须多听取支部成员的意见,统一意见时应该按照少数服从多数的原则,确保决策的民主化、集体化,保证决策的正确性。

(三)要认真沟通和协调好各方关系,促进工作开展

沟通与协调对于党支部书记的工作开展至关重要。党支部书记必须树立全局观念,积极协调各方关系,与各个部门达成共识,确保思想政治精神的上传下达和贯彻落实,保证各项工作任务的顺利开展。基层单位相关工作在不断的变动调整中,会凸显出许多的矛盾,如果不能及时解决必然会影响党建工作的开展,这为党支部工作带来了挑战。基层党支部书记必须要做好支部成员的政治思想工作以及沟通协调工作,充分激发支部成员在工作中的主动性、积极性,把握好党建工作的大方向,促进党建工作更好的开展。

三、树立责任意识,切实落实党建工作

党支部书记是支部工作的直接责任人,他们必须强化自身的责任意识,在党建工作中忠诚于当,勇于担当,才能够保证党建工作顺利开展,这就要求支部书记在进行党建工作时认真负责,积极主动的了解当前党支部工作中存在的问题,并提出一些切实可行的解决方法,杜绝“大会小会不断、党建工作流于形式、人浮于事”的不良现象,党建工作必须要与业务工作相辅相成,经营管理与党风廉政建设相互结合,树立服务意识,与党支部其他成员之间相互配合,杜绝重业务轻党建的问题,落实党建工作的责任,防止党支部工作边缘化,为行政事业单位及企业的工作开展提供政治保障,面对困境,支部书记必须要有担当意识、风险精神,始终以党建工作为核心,促进其他相关工作的顺利开展。

四、躬行践履是做好基层党建工作的保障

党的最基层的组织即党支部,它是人民群众与中国共产党练习的桥梁,是当党组织开展工作的载体,古语有言,“其身正,不令则行;其身不正,虽令不行。”书记作为党支部的领导者要重视自身党性意识的提升,在党建工作中要能够发挥自身的领导作用及模范带头作用,身先士卒、躬行践履,以自身的行为感染组织内部其他工作人员,与基层工作人员及时的交流沟通,了解他们生活及工作中存在的问题,广开言路,切实帮助支部党员解决生活中存在的困难,真正为支部党员做好事、办实事,让他们感受到党组织的温暖,消除所有党员干部的后顾之忧,增强党组织的凝聚力,调动他们的工作积极性,促进党员干部思想的转变,增强他们的责任意识,培养良好的政治素养,确保党员干部在日常工作中能够严格按照党的规章制度落实各项工作,确保基层党组织在新的经济形势之下能够做好党支部建设工作,带领行政事业单位或者国有企业的员工为单位创造出更多的经济效益,切实发挥基层党组织的引导作用。

五、结束语

基层党建工作中,党支部书记面对的困难比较多,在实际工作中必须不断学习,提高自身的政治、文化素质和专业技能,坚持民主思想,日常工作开展中沟通和协调好各方关系,确保上级精神的上传下达和贯彻落实,才能够更好地完成党建工作的目标,推动国有企业及行政事业单位党建工作的顺利开展。

摘要：党建工作是基层党支部的重要工作,党建工作主要包括组织建设、作风建设、思想建设等等工作。改革开放以来,中共中央十分重视党建工作,本文就基层单位党支部书记如何做好党建工作进行简单的讨论。

关键词：党支部书记,基层组织,党建

参考文献

[1]王海.躬行践履抓党建构建和谐促发展——基层党支部书记如何做好党建工作[J].时代金融,2016(05).

[2]崔娟丽,宋云.加强党支部书记队伍建设提高基层党建工作水平[J].办公室业务,2015(04).

党支部书记党建述职评价 篇3

在述职会上，各党支部书记总结了2015年党建工作开展情况，以履行党建工作职责为主线，围绕履行“一岗双责”做好党建与业务工作统筹协调推动工作落实、加强理论武装、建设学习型党组织、落实党风廉政主体责任以及自身建设情况等四个方面进行了述职。

局党组副书记、机关党委书记、副局长耿树伟同志站在机关党委的角度，对机关整体党建工作进行了简要概述，对机关党委今年的重点工作进行了安排部署，要求各支部要认识存在不足，加强改进措施，结合当前开展的作风整顿和局党组增比进位中心工作，严格落实机关党建责任，严肃党内政治生活，扎实开展“三严三实”专题教育、两学一做、解放思想大讨论等工作。

魏四海同志做了点评总结，并就如何提升基层党组织书记党建履职能力，提出了四点要求：一是要明确责任，树立担当意识。党支部书记要发挥好战斗堡垒作用、领导核心作用，履行好主体责任。二是要示范引领，发挥党支部书记的领导核心作用。三是要以身作则，注重自身建设，做到自身正，自身硬。四是开拓创新，激发干事创业激情。

支部书记党建述职报告 篇4

【篇一】

一、履职工作特色和亮点

1.加强政治理论学习，坚守正确政治方向。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉把新思想作为精神支柱和力量源泉，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进农村、进社区、进企业，不断用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。全年召开党委理论学习中心组学习会议12场次，专题党课及理论宣传6场次，心得交流4次，引导党员干部自觉践行“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。

2.压实党建主体责任，夯实基层党建基础。年初，明确党支部书记抓党建第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。定期分析研究党建工作，量化目标任务，扎实推进基层党建标准化、组织建设规范化、党员管理精细化、典型培树品牌化建设等党建工作重点任务和党支部建设标准化工作落实落细。开展主题实践活动6场次，党员志愿服务活动22场次，评选表彰“五好”党支部7个，培树和表彰党员先锋典型79个，培育党员创业带头人14个。落实党内激励关怀帮扶制度，结对帮扶困难党员14对，走访慰问困难党员、老党员26人。上述职评议领导反馈和自查的4个问题已全部整改落实。

3.创新党建载体机制，激发党建活力动力。突出党要管党、全面从严治党这条主线，不断加强队伍、阵地、设施、制度“四项”建设，开展“五好五能”创建活动，实施组织力提升“八项”行动。推进“三链富民”模式，发挥示范引领带动效应，推进党建品牌化建设。健全和规范“固定党日”、党员领导干部双重组织生活制度、谈心谈话、民主评议党员等8项党内组织生活制度；改扩建东湖、贾寨村两个村级活动场所；建立农村实用人才培训示范基地2个，开展培训6场630人次；消除村级体经济“空壳村”1个；整顿转化管寨、东湖两个后进村党支部；开展党组织班子集中分析研判，对评估为“一般”的6个支部书记进行组织谈话。打造安镇村、大湾村党建标准化示范村2个，培育谢家湾村党建引领产业发展典型1个。

二、存在的主要问题及原因

一是对党建工作的难点问题研究不深，解决薄弱环节和难点问题的思路不广。

如，对“村级集体经济基础薄弱，产业结构单一、村干部发展壮大村级经济后劲不足、党员引领示范作用发挥不强”的问题缺少创新举措；对经常不参加党组织活动的党员在落实谈话制度、民主评议制度和处置、调查机制上不严不到位的问题。二是部分农村党支部整体功能发挥不强，政治引领作用有所弱化，推进产业发展、带领群众致富的劲头不足、能力减弱。

产生这些问题主要原因：一是落实“书记抓党建”的压力传导不足。致使个别书记对支部班子和党员干部日常管理松懈，认为发展好经济、抓好项目、促进和谐就是最大政绩。支部书记个人单打独斗的能力强，团结班子、带领队伍合力攻坚的作用发挥弱。二是对新形势下党建工作分析研究不细。党建工作重安排，轻跟踪问效。对落实不到位的党建工作没有静下心来研究分析问题的症结，提出针对性的指导意见。三是亲力亲为督查落实党建工作时间少。

三、下一步工作思路和主要措施

1.强化主责主业意识，切实履行好从严管党治党政治责任。认真落实基层党组织书记述职评议、党建例会、党员领导干部党建联系点等制度，推行目标管理、抓点示范、定期督查、述职评议、考核讲评等党建工作机制，分类实施机关、村、非公有制企业和社会组织等领域党建工作考核标准，将考核结果作为奖惩依据，对工作不力、责任落实不到位的严肃追究问责。落实党风廉政建设“两个责任”，持续纠正“四风”，突出问题整改落实，以零容忍态度严肃查处发生在群众身边的不正之风和违纪违法行为，树立为民务实清廉新形象。

2.以党支部建设标准化为遵循，不断夯实基层党建基础。准确把握党支部规范化建设具体标准，推动农村党支部健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，增强政治功能和服务功能，确保党的决策部署在基层得到全面贯彻落实。实施“战斗堡垒”建设工程。推进“八项”行动落实，把党建工作中的重点难点问题细化成“硬指标”，有效推进党支部建设标准化、规范化。

3.狠抓基础薄弱环节，发展振兴村级集体经济。推进实施村级集体经济三年增收计划，在抓紧、抓实、抓好上下功夫。加大对村干部的培训教育，引导拓宽视野、开拓思路，增强发展村级集体经济和引领农民致富的本领。争取政策扶持，加大对新型农业经营主体兴办村级集体经济的支持力度。加快农村集体产权制度改革，盘活集体资产，增加集体收益，努力开拓村级集体经济发展壮大的新局面。

4.推行“三链富民”党建模式，增强基层党建活力。切实抓好产业党建，凝聚发展力量，延伸基层党组织工作“触角”，推行“基地+支部+协会+农户”的发展模式，把分散于产业链上各支点的能人型、带富型党员吸纳到党组织中。发挥已有产业支部凝聚党员、带动群众增收致富的作用，逐步让群众在产业发展中增加就业、增加土地分红、增加劳务收入、增强技术本领。

【篇二】

一、履职工作特色和亮点

1.提高政治站位，整改查找问题做到“精细化”。作为街道党建“第一责任人”，充分认识抓好党建工作的政治使命，牢固树立主责主业意识，力争把全面从严治党的责任和压力传导到每个支部、每名党员。针对上反馈和查摆的对商圈市场等领域党建关注不够、党建示范典型培树不力、党建信息化推进力度不够等问题，逐项建立明细台账，细化责任时限，精细整改落实。

2.坚持学思践悟，坚守理论阵地做到“常态化”。充分发挥街道社区党组织主体作用，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员在社会综合治理、全域无垃圾创建、生态环境保护、扫黑除恶专项斗争等重点工作中做表率、当先锋。牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，通过阵地管控、分析研判、文明创建、好人评选等措施，靠实意识形态工作责任制，落细落小社会主义核心价值观。组织开展“东街好人”推荐评选活动，对评选出的10名“东街好人”，在中心广场举办了颁奖仪式，引领了社会风尚，提升了城市温度。

3.抓实“三会一课”，党内组织生活做到“规范化”。以提升组织力为重点，按照方便、就近、便于管理的原则，将4个社区党委所属的839名党员划分为16个党支部，48个党小组。以“固定党日”活动为抓手，严格落实“三会一课”等制度，采取党员群众荐题、社区党委议题、街道党工委研题等形式，增强党日活动针对性和实效性，促进了党内组织生活从“随意化”向“常态化”转变、党员形象从“看不出来”向“一面旗帜”转变、主体责任从“使不上劲”向“牵得住线”转变。356名党员在岗位奉献、服务社区等方面作出承诺，提出可行意见建议86条，走访慰问困难家庭253户，帮助解决实际问题310个。

4.提升治理水平，城市党建引领做到“区域化”。突出增强城市党组织的政治功能和服务功能，积极推行区域化大党建和社区“大党委”制，有机联结辖区单位、行业及新兴领域党组织，实现上下联动、条块结合、开放共治。协调43个市区单位和475名在职党员开展共驻共建、组团服务活动；指导鑫汇国际、博盛商厦等商圈市场成立党组织，拓宽了非公领域党建工作覆盖面；在辖区经营店铺中深入开展“党员诚信经营店”评选活动，并为店容店貌整洁、服务态度热情、经营诚信守法、社会反响良好的10家门店予以授牌。

二、存在的主要问题及原因

一是党员教育管理措施少，部分党员党性意识淡薄，宗旨观念不强，主动参与党组织生活、作用发挥及按月交纳党费意识还有待提高。

二是党建工作与各项工作有机融合、整体推进不够，存在“就党建抓党建”的误区。三是工作创新力度不够，党建工作覆盖面低，区域化推进成效不显著。四是共驻共建、组团服务活动形式单一，载体不丰富，缺乏吸引力。

认真分析存在的问题，主要有以下的原因：一是教育管理、监督处罚党员的责任还没有真正落到实处；二是科学谋划、统筹推进区域化党建工作思路不宽、措施不力；三是组织生活质量还不高，党日活动局限性大，没有很好地适应形势发展变化和党员思想实际进行探索创新。

三、下一步工作思路和主要措施

1.推进党支部建设标准化提升“组织力”。认真抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习宣传和贯彻落实，在社区全面开展党支部建设标准化工作，增强街道社区党组织政治功能和服务功能。采取抓书记、书记抓，具体抓、抓具体等措施，落细落实党建重点任务，压实党建主体责任，构建“定责—督促—问效—考评”的党支部建设标准化责任管控体系，不断提升组织力，切实增强基层党建工作活力。

2.抓好共建活动连通服务群众“最后一公里”。精心设计活动载体，列明时间计划，让共建单位分批次、分时段开展共建活动。加强与共建单位的有效对接，动员和组织在职党员走进社区，通过党员奉献日、参加公益活动等形式，认领“微心愿”，开展志愿服务活动。积极推行居民党员“直管”、流动党员“协管”、离退休党员“共管”、在职党员“双管”的“四管合一”党员管理模式，严格执行党员考评办法。深入开展“先锋物业”，不断解决物业管理中存在“服务差、矛盾多、收费难”等突出问题。

3.打造党建引领多元共治“同心圆”。充分发挥街道党工委统筹协调功能，积极探索“党建引领、一核多元”社区治理模式，结合实际，在每个网格支部下设若干党小组、党员志愿服务队等，紧密联系业主委员会、物业服务公司、社会组织，指导帮助物业公司、商圈市场、社会组织等领域成立特色党组织。继续开展“党员诚信经营店”推荐评选活动，不断提升城市社区党组织的组织覆盖和工作覆盖，推进区域党建互联互通、互动互享，凝聚基层党建的强大工作合力。

党支部书记党建工作述职报告 篇5

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!__机关支部在馆党组的高度重视和正确领导下，在全体党员的积极配合下，严格按照上级相关要求，按照每月党建清单完成了各项党建规定动作，支部党建工作有序开展。

一、去年所做工作

1、严格落实党建工作责任制，努力增强党组织的凝聚力和战斗力。一是明确由我为党建“第一责任人”，各支委会成员为“具体责任人”的工作体系，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。二是党建工作与业务工作同部署、同落实、同督查，贯穿于。工作始终，结合工作实际制定下发了《中共__支部2019党建工作计划》，成立了党建办公室，及时调整了党建工作领导小组，实行专人专抓。三是全年共计召开党建工作部署会12次，根据县委组织部和馆党组每月制定的党建工作任务清单，研究每月党建工作开展方式，将各项工作部署落到实处。

2、认真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，大力加强全馆党员队伍思想建设。一是领导干部带头学。我带头精研细读习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告和新修订的党章并做好学习笔记，以身作则、率先垂范，示范带动全馆党员学习贯彻工作。二是发放资料广泛学。为党员发放了《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》、《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《__县党支部“五化”建设工作方案及细则》等相关学习资料，加强各支部的学习指导。同时，在微信工作群内定期推送“十九大精神”相关信息等方式对“十九大精神”进行宣传发动，并要求党员继续结合“红星云”深入学习，将支部活动开展情况及时上传，做到每个栏目都有文字资料和图片。

3、扎实推进党支部“五化”建设。一是严肃党的组织生活。督促各支部落实好“巴陵先锋党员活动日”、“三会一课”、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员等制度。二是完善党支部与党员的信息补录与变更，做到党员信息管理规范化。三是高规格、高质量制作了一系列党建宣传展板、宣传栏、横幅、标语等，宣传相关党建内容。

4、深化“两学一做”，开展一系列主题党日活动。先后开展和参与清明祭扫、“先锋护碧水，共促大保护”、庆祝中国共产党成立97周年表彰大会、__查阅窗口设立党员示范岗、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动。

二、存在的主要问题

我支部的党建工作虽然取得一定的成效，但离县委、县政府和上级部门的要求还有一定差距，主要表现在：一是少数党员学习跟不上;二是极个别党员干部创先争优的意识不强;三是抓党建的方式方法上有待创新。

三、下步工作打算

一是加强对党员干部的培训力度。今年初，将制定好全年学习计划，组织全体党员进行党建知识的培训，抓好党员干部学习教育，推动党建工作和业务工作协调发展。

二是把党建工作由全向真逐步转变。今年的党建工作过于侧重于应付迎检，资料到位，忽视了党建工作开展的实质。我将组织开展形式多样的活动，丰富党员干部的组织生活方式，激发党员干部的干事创业的激情，增强党员对机关支部的归属感。

党支部书记党建工作述职报告 篇6

1、认真履行党建工作责任制

认真落实党支部班子成员抓党建的工作责任，健全工作载体，积极开展党建活动。一是明确责任，支部成员明确分工，各负其责。支部书记为党建工作第一责任人，其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，使每个成员都有自己的“党建责任地”，并严格按照局党组党建工作总体规划和今年党建工作安排认真抓好落实。二是按照市级机关党工委的统一部署，及时完成了换届选举，并上报上级党委通过，推进党建工作的全面开展。三是认真落实新“三会一课”、党务公开、党员民主评议以及“党员承诺、践诺、评诺”等制度。组织支部党员开展集中学习活动6场次，为提高党员干部的思想水平和业务素质提供了较好的平台。

2、扎实开展党的群众路线教育实践活动

今年2月份以来，全市启动了党的群众路线教育实践活动。本人当选支部书记后，围绕“为民、务实、清廉”主题，落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，要求全体党员全员参与，扎实推进各项工作，保证活动有力有序开展。一是强化责任意识，精心组织谋划，营造活动开展良好氛围。制定了活动实施方案及各工作环节的工作安排计划，保证教育实践活动扎实有序推进。二是推进学习教育。组织党员观看了《焦裕禄》、《郭明义》、《俄罗斯人在诉说》等教育资料;邀请检察院职务犯罪预防科李平同志做了专题讲座;发放了《论群众路线重要论述摘编》等学习资料;在网页专栏设置了专门的学习区，通过微信推送了一批学习内容。三是认真落实整改。本人牵头起草了党支部对照检查材料，认真剖析了党支部工作中存在的“党建基础工作不够扎实”、在“四风”方面要求不够严格等问题，并听取了在职党员代表、离退休党员代表的意见建议，经过反复修改后，在组织生活会上进行了汇报，接受了全体党员评议，进一步明确了整改方向。从加强党性修养、夯实党建基础工作、凝聚干事创业的合力、营造风清气正的良好氛围等四个方面进行了整改，确保整改落实到位。

3、探索创新党建活动形式。成立科技局党建工作微信平台。通过微信平台，定期向党员干部推送各类学习资料。以不受时空限制的新平台、新载体，进一步密切党员联系，进一步增强党员干部的组织归属感和凝聚力。目前累计推送各类学习资料20多篇。同时，我们坚持每月有党员活动，结合群众路线教育实践、党员冬训等活动，开展了“一把手”专题党课活动，组织部分党员赴沙家浜重温入党誓词等一系列活动。组织党员青年干部开展学雷锋活动，为社区居民送去科技书籍和知识，受到了参与群众的欢迎。

4、推进“服务型”党支部建设。结合科技工作实际，认真落实科技局党支部服务制度，重点打造“科技创新，引领未来”的科技服务品牌。今年以来，会同税务、财政部门召开“高新技术企业培育和科技政策落实培训会”，专门编印了科技政策资料汇编,为企业解决政策落实中遇到的困惑。针对企业的多样化需求，启动了“科技360”服务行动，组织机关党员干部到各乡镇板块开展科技政策宣讲，为企业提供全方位的上门服务。截止目前，出动机关党员干部54人次，覆盖企业180多家。同时，邀请科技部火炬中心、省科技厅、省生产力促进中心领导专家来常进行专项培训7场次，取得了良好的成效。

5、不断推进党风廉政建设。党建的各项工作通过局主页党务公开栏、党员活动室党务公开栏进行公开。依托“党员干部廉政预警管理系统”，加强对党员干部廉政风险的预警和管理。严格落实《市科技局机关作风效能积分警示管理办法》，从内部管理、作风效能、廉洁自律、作风建设等四个方面对全体在职干部的作风效能实现精细化积分管理。为进一步加强科技管理工作的规范化水平，结合纪检部门对科技项目经费专项督查，研究制定了《完善制度建设提升作风效能的意见》，包含了《科技项目经费监督管理制度》、《科技局议事会议制度》、《廉政制度》、《政务公开制度》等11项制度。通过建立系统性更强，操作性更强的管理制度，不断提升机关作风效能建设水平。

二、存在的问题

一是学习还不够深入。由于局机关日常工作比较繁忙，具体事务比较多，把加强学习与搞好日常工作有机结合的不够好。存在学习实用主义，要用什么才安排学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，效果不理想。学习的形式不够灵活多样，与时俱进利用好互联网等新载体的能力还不强。

二是党建基础工作不够扎实。由于支部人员规模不断壮大，以及在职和非在职党员在活动时间和活动要求等方面的差异，导致定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课等“三会一课”制度，以及等定期组织“新三会一课制度”落实时紧时松，致使个别党员感觉组织生活不够正常。同时先进党员的先锋模范作用发挥不明显，未大力选树、宣传支部内的优秀党员作为身边先进典型， “比、学、赶、超”的良好氛围尚未形成。

党支部书记党建党风廉政述职报告 篇7

党支部书记党建党风廉政述职报告

一、工作开展情况

(一)坚决贯彻落实乡党委的决策部署。认真学习党的“十九大精神”和“省第十一次党代会精神”等内容，贯彻落实脱贫攻坚各项政策，化解处理农户个人利益与集体利益的矛盾和冲突，同时也不放松其他日常工作和党委交代的各项任务，协调并完成全年工作。

(二)加强党组织建设。为增强基层班子凝聚力、战斗力，在乡党委政府的指导下、在村两委干部的共同努力下，以每季度开展党员干部自我评价为基础，激发干部向心力和凝聚力，积极引导村党支部班子成员，充分发挥组织领导能力，凸显党员作用发挥，由村支部党员“一对一”联系贫困户，村两委干部全覆盖联系农户，切实帮助贫困户解决实际困难，宣传惠民政策，确保了 20**全村顺利实现村退出、户脱贫的目标任务。

(三)加强党员队伍建设。要发展好农村经济首先抓好党员干部培训工作，结合“两学一做常态化学习”和“农民夜校”组织党员干部和村干部学习“习总书记系列讲话”“党章党规”“农村实用农业技术培训”等，同时严格落实“三会一课”、严肃党组织生活，努力把村级党组织建设成为坚强的战斗堡垒，做好发展党员工作、坚持成熟一个发展一个的原则，大力发展年轻优秀，有创新思维，有带动力的一批人员，壮大支部力量，增加新鲜血液，全年培养发展对象 2 人，确定入党积极分子考察2名，转正正式党员1名，掌握流动党员动态，确保党员干部管理有序。

二、存在的问题

(一)在党员干部管理制度落实上不够严谨。部分党员参加学习培训和主体活动等积极性较差。

(二)本人学习领会各级会议精神内容还不够深刻。主动学习积极性还需要加强。

三、下一步打算

(一)进一步强化基层党组织建设。基层党建工作是一项重点工作，我支部要以“优秀党支部”的要求来发展我村党建工作，整改问题所在和工作中的不足。

(二)继续加强党员干部党风党纪教育。把反腐倡廉工作做扎实利用各种会议做好宣传教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造清正廉洁的氛围。

(三)优化党员结构，做好党员发展。在实际工作中，坚持高标准，严要求，依党章，按程序，积极慎重做好发展党员工作，壮大支部力量。

双河村党支部书记党建工作述职 篇8

党支部书记党建工作述职报告

二〇一二年是“十二五”规划的快速推进之年，今年双河村在镇党委政府的正确领导下，在全体党员干部和广大村民的大力支持和监督下，以发展村级经济建设为中心，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持学习科学发展观，以创先争优为契机，以“三创”工作为重点，全力开展我村的党建工作。

一、全面加强党的组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

1、抓干部管理，不断提高干部综合素质、严考核、定责任、落实各项工作制度，细化全年工作，分工到人，线条明确，把责任实绩与干部报酬相结合，定期组织党员干部参加各类学习活动，转变工作方式，使干部队伍的整治素质、思想品质及工作能力得到了明显增强。

2、发展党员，培养后备力量，加强基层党的建设

我村党支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。2010年以来，培养了5名年轻预备党员。他们都能积极学习党的理论知识，努力提高理论水平，并将理论应用到实践中来，认真做好村里的各项工作，身体力行、学习锻炼，增强了党

支部的创造力、战斗力和凝聚力。

3.开展批评与自我批评，在镇领导的知道下，认真学习、召开民主生活会，广泛征求意见，在工作中找差距，通过强化考核，村干部的责任心增强了，班子的战斗力、集聚力增强了，各项工作步调一致，按时完成。

4.加强了党风廉政建设。制作了党务公开栏，与村务公开栏一起及时公开我村财务收支情况、重要工作完成情况。

二、立足为民办实事，确立完成全年各项工作指标

村支部、村委会的一切工作的出发点和落脚点都是围绕为广大村民谋利益、让村民多得实惠，逐步改变我村的面貌，在村级资金允许的情况下，整合资金，量力而行，为广大村民办好事、办实事。注重基础设施建设。积极搞好村内水、电、交通等基础设施建设，保证村民用水、用电安全和出行便利。整修小区环境，加强村容村貌工作，为村民打造了良好的居住环境。组织丰富多彩的群众文化活动。丰富群众的精神文化生活。

三、深入学习实践科学发展观，全面开展创先争优活动，扎实推进农村党员“三创”工程

科学发展观是我党根据马克思主义的历史唯物主义和辩证唯物主义基本原理，总结出来的我国几十年治国的经验，它是吸收了一切优秀文明的新成果，是一种新型发展观。它的内涵丰富，是我党关于

现代化建设的理论，是建设小康社会和和谐新农村的科学指导理论。自2010年以来，我带领全村党员干部深入开展学习实践科学发展观活动，把学习践行科学发展观与当前“三创”工作结合起来，着力提升我们的理解力、执行力、操作力、创新力、融合力和组织力。结合自身实际，认真查找存在的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，提出解决问题的思路、举措和办法；进一步改善工作作风，提高工作效率，优化发展环境；

四、下一步工作打算

1、深入学习上级组织部门下发的各种指导性文件，力争吃透 精神领悟领悟实质，为今后的各项党建活动的开展打下良好的组织基础。

2、高度重视、缜密安排部署，使党建工作找到科学合理的活动载体，能够把各项措施落到实处，切实发挥出党组在农村的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

3、认真抓好以“三创”工作为载体的党建富民工程。结合实际工作大力开展创先争优活动，努力实现党组织及党员推动经济发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的先进作用的发挥，为全面落实科学发展观，促进集体经济发展提供强有力的保证。

袁景宝

支部书记党建工作述职报告 篇9

按照林业局党委《关于集中开展基层党组织书记抓党建工作专项述职活动通知》的要求，在规定的时间里就支部党建工作（关联党委各个部门任务内容贯彻落实）的履职情况，提纲挈领简明扼要的作以陈述：

一、注重发挥班子集体作用同心协力抓落实

领导班子是工作的设计与实施的中枢，各项工作汇集到班子制定方案组织实施，落实到各分管战线直至岗位。书记作为第一负责人首要的是注重发挥班子集体领导作用，形成合力抓落实。

一是沟通。沟通，采取议会，个别交谈，办公群交流的方式，上传下达林业局党委的指示要求和具体任务，听取班子成员贯彻落实的意见和建议，经过充分的讨论形成实施方案，统一思想，统一步调，分工负责。从具有特殊性的工作信息反馈中找到适应本单位特点的办法贯彻落实，克服不利因素向积极的方向转变，推进工作有效开展。沟通，不仅是照本宣科，还有班子成员间长期工作积淀的情份，是当工作遇到难处时显露出的相互关心、理解和支持，以致扭成一股绳。

二是学习。班子言行统一的前提是思想认识上的合拍，这来源于中心组的学习交流收获。从基层领导班子处于具体工作层面的特点着眼，本着带着问题学、破解难题求推进的原则，提出并贯彻了中心组学习的“五个始终”：坚持学以致用增强学习的实践性；坚持交流促学增强学习的主动性；坚持“三个结合”增强学习的实效性；坚持学习制度增强学习的规范性；坚持学习信息的传递增强学习的连续性。使中心组的学习与致用有机结合起来，提高了领导班子理论自觉的素养，提高了领导班子联系实际解决问题的能力，促进了班子整体建设水平的提升。

三是角度。班子是一盘棋，班子成员从自己分管的工作看全局，摆正位置尽其责。首要的是党政一把手找准自己的位置纽成一根绳，使其他成员有抓手。国企中的党政组织既各司其职，又相互交叉，其结合点是围绕着企业的中心工作开展的活动。党政一把手只要着力于活动载体，自然纽成一股绳，形成班子集体力量同心协力担负起工作使命。进而，有利益克服和防止偏面的放大一方，而削弱另一方的不协调局面的出现。对此，要保持清醒的头脑好自为之，切不可头脑发热以至于出现垄断。而垄断必然产生寄生、腐朽，最终走向消亡。

四是活动。在过去的一年里，以“三建四争”为红线丰富载体深化内容推进了工作深入发展。开展的活动主要有：以中心组为切入点的创建学习型领导班子活动；以“五个三”和“十帮助”为切入点的党员维稳和谐责任区活动；以服务窗口为切入点的铸品牌树形象优质服务活动；以争做宣传思想工作先锋为切入点的“走转改”活动；以“十个一”为切入点的厉行节约活动；以技能培训为切入点的“技术五练”活动；以寓教寓乐为切入点的文化体育等。活动的开展，提供了发挥两个作用的平台，营造了树立团队形象培养团队精神的氛围，为实现广电的社会效益和经济效益发挥了政治保证。

二、面对历史性课题的思考

恩格斯曾指出，不占有社会财富的社会成员不能称其为完整意义的主人。我们所在的现行的全民所有制国企中的职工名下、没有一份不动资产和流动资产，是不具备完整意义的主人条件的。因此，在思想政治工作中强调他们发挥主人精神，在实践层面缺乏说服力，往往收效甚微。这反映出国企改革需再次摸着石头过河、深化资本化改造，是使国企职工成为真正的主人的内在要求。是一项科学社会主义运动发展的必然的正本清源的历史性任务。

党的十八届三中全会把工作重心转向治理，并提出全面推进国企资本化改造，建立以公司形式为特征的股份制度，完善科学社会主义公有制的基本实现形式。对此，国企党的组织要把握时代脉博，适应形势任务发展的新情况新要求，树立以治理为中心的理念，担负起这一历史赋予我们的使命。当前，要结合党的群众路线教育实践活动，树立马克思主义群众观，继承和发扬我们党的从群众中来到群众中去的优良传统，联系xx产业转型发展的实际，为推进国企资体化改造提供宣传鼓舞引导职工群众的思想准备。

三、坚定信心抓整风统筹兼顾促工作

目前，在xx林区展开的党的群众路线教育实践活动，重在坚定信心抓整风统筹兼顾促工作。

首先，要“三个清楚”坚持马克思主义群众观。以马克思主义群众观，综观党的群众路线的理论与实践，坚定党的群众路线教育实践活动的信心，以高度的政治责任感，信心百倍的参与其中，内化于心，固化于制，外化于形，实化于行。

其次，要“六个”明确和“六个”贯穿。在坚定信心的前提下，达到“六个”明确、坚持“六个”贯穿，解决“四风”方面突出问题，群众反映强烈的切身利益问题和基层党组织服务功能不强的问题。

党支部书记党建述职评价 篇10

一、履职主要情况

(1)完成支部筹备成立工作

本支部从2017年开始筹备，我是筹备组组长。2018年6月7日，上海金融文化促进中心党支部举行第一次全体会议，采取无记名投票方式，选举我为党支部书记。

(2)推进支部规范化建设

支部成立后，我落实党建工作责任制，强化政治功能、提升组织力。组织“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动，开展“两学一做”系列学习教育2次、“三会一课”6次，将党内生活基本制度落实到位。我参加了“不忘初心，牢记使命”党性教育培训班、基层党支部书记轮训班等培训。

(3)运用业务优势做好宣传思想文化工作

为贯彻总书记关于“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信”重要指示，积极传播海派金融文化自信、包容、创新、开放的特点，我在支部运用文化促进中心的宣传优势，主办《周恩来：永远的榜样》等读书会;与周家渡街道党建服务中心联办提升党群宣传体系水平的活动。

二、存在的主要问题及原因分析

我肩负党建第一责任人的重任，通过分析与检查，联系个人实际，发现问题如下：

(1)自身理论学习尚需进一步加强。作为支部书记的经验有限，我的理论功底有待提高，需要进一步增强学习的自觉性、紧迫性，真正把加强理论学习和党务知识放在首位，紧跟不断发展变化的新形势。

(2)党务工作能力欠缺，开展党务活动能力比较弱。党支部工作的开展须按规定的程序和方法来进行，目前本支部很多党务活动存在组织生活制度落实不够、党员履职不到位等问题。这和党支部书记的党务工作能力、经验欠缺有着必然的联系。

(3)组织协调能力弱，使党支部缺乏凝聚力。由于支部部分党员是兼职或退休，安排活动时间的组织协调能力成为我应备的素质，而这正是我的薄弱点。另外，党的工作不深不细，存在重大工作研究不认真、计划不周密、抓落实不严格等问题。

三、下一步工作思路和主要措施

(1)加强自我学习。我将积极参加相关书记培训、党性教育，同时在工作中积累经验，不断提升个人组织能力。

党支部书记党建述职评价 篇11

——支部副书记、副主任：**

2011年社区党支部在办事处党工委的正确领导下，以十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，切实加强社区党的建设，深入推进社区党建工作，以今年“第三个基层组织建设年”、“创先争优”、“以人为本、勤廉履职”等活动为契机，加强社区干部队伍建设和党风廉政建设，在广大党员、干部、群众中广泛开展创先争优活动。以社区党建为龙头，以社区服务为核心，充分调动和发挥党总支的战斗堡垒作用和先锋模范作用，积极开展居民自治、群众监督、社区单位资源互补等活动，从而推动了社区各项工作的顺利开展。现把一年来学习、思想、工作，廉洁从政的情况简要汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身政策理论水平。作为社区党支部副书记，我深知自己责任重大。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时，我也意识到，要做好本职工作，光有工作热情是不够的，更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。同时，努力加强学习，提高政策理论业务水平。

二、做好党建工作。

作为一名基层干部来说，既要干事，又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层，党的政策需要我们去落实，党和政府温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从社区的实际出发，不提不切实际的高指标。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风，工作求真务实，力求高效，通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设，深入推进社区党建各项工作

（一）建立“三卡一薄”，进一步完善规章制度。党总支建立了“三卡一薄”。三卡即：党员登记卡、党员聘请卡、党员联系卡，一薄即：党员功劳簿。“三卡一薄”的建立，把党支部活动的情况及党员个人情况等进行了详细记录，对社区党总支和每一个党员都起到了监督和促进的作用。

（二）认真落实 “四有一化”，确保党建工作有人管事、有章理事、有钱办事、有处议事 和推进 “社区党建区域化建设”。

1.在办事处党工委的正确领导下，社区现已配齐专职党支部副书记1人，委员3人，在社区两委交叉任职，并在辖区党员中诚聘有一定党务经验、思想品德好、业务素质高的离退休党员任辖区网吧义务监督员、党员志愿者等。

2.落实党建经费机制，按照办事处党建经费使用和管理办法，社区党建经费采取双层管理办法，坚持专款专用，统筹安排，实行实报实销制。即有办事处统一管理，开展活动时先由社区支部写出活动计划及经费请示报告，报办事处党工委批准后，在预算范围内报销，并由社区居务监督委员会监督费用使用情况并予以公示。

3.落实社区党组织办公活动场所。今年，在上级部门的大力支持下，我社区在大众街8号购置了面积为474平方米的办公用房，在新的办公用房里，我们将建立党员活动室、会议室、图书阅览室、电子阅览室等并免费向社区居民开放。

（三）认真落实党建工作，搞好为民服务。

1．健全社区党组织，做到组织设置规范化。我们根据社区党员居住位置，按照便于组织活动的原则，把党小组建立在楼栋，已建立2个党小组。

2．健全党员管理教育服务制度，做到党员活动经常化。社区党组织严格实行党日制度：一般每月召开一次支委会；每季召开一次党员大会；每季召开一次民主生活会；每年组织一次党员民主评议；根据社区工作需要经常组织党员活动，通过学习上级精神，党的政策，时事动态及党员群众对社区党建工作的建言献策，做到组织生活经常化。

3．落实申请入党积极分子培养和党员发展工作，社区党总支鼓励社区干部和青年积极向党组织靠拢，社区现有党

员52人，其中在职党员6人；下岗失业党员9人；档案党员6人；离退休党员29人；流动党员2人。建立健全党员分类管理、动态管理机制，强化流动党员管理，做到党员管理的经常化。

4．健全社区党建工作机制，做到工作运行制度化。社区通过建立老党员和生活困难党员台账，落实“七一＂、春节走访慰问救济制度，同时围绕社区建设和管理服务工作，积极开展“结对帮扶困难群众，参加志愿者服务活动，带好群众文化活动”等为主要内容的各种主题实践活动，在“三八”妇女节、“七一”建党节、“九九”重阳节、“十一”国庆节及新春佳节等重大节日里开展文艺宣传活动，丰富了居民的文化生活。

由于我社区所属的居民庭院因单位破产改制较多，造成庭院物业管理、下岗失业人员的生存成了老大难问题，也是社区内的不稳定因素。社区两委讨论决定：积极与辖区单位联系做好后勤保障工作，对确实无人管理的家属院，实行居民自治、管理，如今在办事处和社区的帮助下，由社区党员、低保人员、群众骨干共同组成一支平安建设义务巡逻队，为辖区居民守护平安，成为了社区一道靓丽的风景。

5．组织建立“联席会议制度”，围绕共同关心的党建工作和公益性、群众性、社会性问题，经常进行交流沟通，组织开展联建活动，资源共享、结对帮扶等多种活动，为社

区党建扩充力量、资源和空间。形成以社区党总支为中心、以各支部为基础、驻区单位党组织和全体党员共同参与的区域化党建格局。

三、以 开展第三个“基层组织建设年”活动为契机，加强社区干部队伍建设和党风廉政建设。

我们要把社区干部的思想统一到办事处的工作部署上，认真查摆工作中存在的不足，制定出整改解决问题的措施和改进的方法，以转变工作作风为载体，以服务群众、维护社区稳定为目的，努力做好社区各项工作。

通过认真反思，我们查摆出以下问题： 1.社区干部的业务知识、政策法规和工作技能有待提高；2.劳动纪律还需加强；3.工作作风需要转变；4.服务意识、效率意识有待进一步提高；5.要经常深入群众，了解民意。

整改措施：1．加强社区干部基本素质和业务知识、政策法规学习，利用每周五例会之后，进一步加强对社区干部的教育，使社区干部练就扎实基本功，牢固树立公仆意识、责任意识和为民意识，同时要求每位社区干部在熟知本职工作流程之后，也要掌握其他各项工作办事流程和政策法规，在居民来社区办事时，争取全方位服务到位，提高办事效率。从而形成社区各项工作互帮互学的良好风气。

2．加强社区干部劳动纪律管理，严格了社区干部请假制度：有事必须请假，半天时间由社区主任批准，一天以上

由本人向办事处民政部门书面写出请假条，经批准后方可休息，休息期满主动销假；休息天数和考核按办事处规定执行，作为年终考核干部的依据。

3．加强干部作风建设，推进社区党员干部廉政建设工作开展

在当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面形势下，教育全体党员干部职工保持清醒的头脑，要从方方面面严格要求自己，正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

4．为了增强社区干部的主人翁责任感，更好地为辖区居民服务，要求每位干部对来社区办事的居民要做到“热情接待、周到服务、细心解释”，对当时解决不了的事情作好记录，等请示有关部门后尽快给居民答复，做到让居民“高兴而来，满意而归”。

5．亲民服务，走近百姓 号召社区干部要抽时间走出办公室，多深入群众中去了解群众之所想，为居民提供上门服务。加强对生活困难党员群众、残疾人、下岗失业人员等弱势群体的服务工作，真正把党的惠民政策落实到位。

四、廉洁自律，不断自我加压，求真务实提升个人素养。自从我当选为社区党支部副支书记以来，我本着无私奉献、敬业爱岗的精神，认真履行自己的职责。在平时工作中，乐于奉献，认真负责。同时，我始终坚持两条工作原则：一是自己严格遵守各项规章制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。二是自觉做到三不：工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，工作事情多不厌烦。在工作中甘于奉献，切实做到廉洁自律，注意做到从我做起，办事公开。努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关。同时，按照党风廉政建设责任制的要求，扎实落实好责任制的各项规定。

五、在工作中还存在的问题。

1.深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。工作作风上有差距。主要是在“快”、“深”、“严”字的体现上还不够。

2.高标准、严要求、高质量的服务意识还不够强。改革创新上有差距。在改革创新上意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节。

党支部书记党建述职评价 篇12

***镇党委书记 ****

2011年以来，在县委、县政府正确领导下，我始终坚持立足全镇大局，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，认真履行“第一责任人”职责，紧扣加强先进性建设和党的执政能力建设这条主线，不断夯实基层党建根基，提升全镇党建水平，为全镇经济社会协调健康发展提供了坚强有力的组织保障。截止到今年8月份，全镇地区生产总值实现5.23亿元，同比增长19.2%；财政一般预算收入1770万元，完成计划71%；农民人均纯收入达到9120元，同比增长19%。下面，我把全镇党建工作完成情况述职如下。

一、抓班子、带队伍，认真履行“第一责任人”职责。任职以来，我始终坚持把基层党建做为全镇工作中的重点来抓，切实履行了党建“第一责任人”的职责。一是强化理论学习。按照建设学习型机关要求，尤其是班子成员大多是年轻干部的特点，有针对性地制定了相关学习制度，在学习形式上坚持了每周例会学习、党委中心组学习和党的重大理论成果集中辅导学习，带头深入开展领导干部作风整顿专题学习活动，同时利用学习资料、报刊、远程教育和政务办公网络强化自主学习。在学习内容上，始终把邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神等作为重点，并结合工作实际学习法律法规、农业科技和领导干部心理健康等实用理论，切实提高政治理论素养。通过常抓理论学习，树立了正确的政绩观，执政为民意识、群众观念、促进发展、维护稳定、科学执政、民主执政、依法执政和构建和谐社会能力明显增强。二是加强调研指导。我与班子成员按照工作分工和包村、包片责任分工始终坚持每个星期至少1次深入各村，指导督促各支部开展基层党建工作，并定期不定期地与村两委班子成员、村民代表开展座谈和谈心活动，了解基层工作情况，帮助解决实际问题，发现和培养各方面典型。目前，全镇有200多名无职党员、110多名“三向培养”对象在各自岗位上发挥着重要作用。三是加强干部监督管理。围绕县委提出的“干部作风转变年”活动，我与班子成员，班子成员与分管站所，分管站所与所属党员干部分别签定了党风廉政建设目标责任书，并经常组织党员干部开展党风廉政法律法规学习，取得了明显效果。通过坚持以制度管人，用制度说话，有效提升了全镇基层组织建设的整体水平。

二、抓基层、打基础，不断增强基层党组织凝聚力和战斗力。在实践工作中，我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好。一是加强党委自身建设作表率。2011年镇党委换届选举结束后，根据班子成员自身实际并征求分管部门意见，对班子成员进行了明确分工，根据试运行情况，及时作出调整，确立了职责、目标任务，并成立党委综合工作督查组，负责对全镇工作进行督导、督查，使各项工作做到了事事有人管、事事有人抓、件件有着落，使全镇整体工作运行情况始终保持良好状态。二是深入开展创先争优活动。在创先争优活动中，我们结合实际，认真查找信访稳定、产业基础、基层组织建设等方面存在的突出问题，对照一流标准、对照先进典型，明确目标定位，确立对照标准，制定改进措施，形成了《整改措施报告》。镇党委班子成员、全体党员和各村干部分别根据各自职责分工进行对照，认真撰写了《个人整改材料》，交到镇党委存档备案，并依据整改措施制定个人公开承诺，各部门严格对照公开承诺完成情况进行群众评议、领导点评，对没有完成公开承诺的党员，要求写出剖析材料，限期整改并在机关大会上通报批评。村“两委”班子成员的承诺内容采取“明白纸”的形式，印发到所在党支部每一名党员手中，让班子成员自觉接受党员群众监督。通过创先争优活动的开展，全镇共有536名党员公开承诺，领导点评党员干部89名。创先争优活动的有效开展，既提高了党员干部的整体素质又促进了全镇各项工作的有效推进。三是严格加强党员队伍教育管理。我们一手抓创先争优，激发党员热情，发挥党员作用，一手抓发展党员工作，增强党员活力，充实队伍力量。在发展党员工作上严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，努力把握好三个环节，即：积极培养农民中创业富民的致富典型；深入挖掘新经济组织中科技致富的带头人；关注非公有制企业技术骨干力量的选拔培养，为后备干部队伍建设和乡土人才队伍建设打好基础。去年以来，我们共举办“三向培养”对象和入党积极分子培训班两期，培养积极分子112名，发展党员20名，其中镇机关发展4名，教育、企事业一线发展2名，农村生产一线发展14名。

三、抓载体，增活力，不断提升党建工作整体水平。面对当前多变的社会环境，在工作中我始终注重研究农村发展中出现的新情况新问题，积极探索有效的新思路，努力使全镇党建工作充满新活力。一是将基层干部教育纳入人才培养规划。把经常性教育与适当的集中教育活动结合起来，把传统教育方法与现代远程教育手段结合起来，对全镇党员每年通过以会代训、举办培训班、外出考察、横向对比拉练等形式进行培训，努力提高他们的综合素质和能力。2011年，我组织镇村干部共11人，历时7天对河北安国市药材市场、内蒙古自治区赤峰牛家营子药材基地以及朝阳喀左的防风药材种植场进行了考察，通过外出考察学习，借鉴先进经验，拓宽了镇村干部的视野，在此次考察的基础上，镇党委、政府提出了建设中药材产业观光带的设想，得到了县政府和农发、水利等部门的大力支持，目前椽子沟流域的万亩观光带建设已初具规模。二是强化村级阵地建设。为党员活动中心配套购臵了图书和远程教育设备，使活动中心成为广大群众和党员干部学习交流农业科技、种养殖技术、生产业务技术等知识的场所和参政议政、民间调解的会场。真正把村级组织活动阵地建设成为农村党员之家，农民群众活动之家。三是全力推进为民服务全程代理。建立健全镇、村两级为民服务体系，在全镇建立1个为民服务全程代理中心，13个便民服务点，尽最大努力减轻农民办事负担，为群众解决了大量的实事难事。目前，全镇共受理各项业务咨询150人次，为群众代办事项113件，深受群众欢迎。四是大力推进产业党支部建设。我们积极探索创新新形势下农村党的基层组织设臵形式，逐步推广“支部+合作社（专业经济组织）”工作模式，建立了椽子沟村和重中药材专业合作社产业党支部和恒玮电器波纹管厂党支部，带动会员和群众发展中药材5000多亩，解决剩余劳动力就业50余人。五是以村干部、“三向培养”对象信誉贷款作为创业就业帮扶的突破口，为农村党员创业提供了资金保障。在这项工作中，我镇共有54名农村党员干部、“三向培养”对象，17名项目带头人办理了创业信誉贷款，累计发放贷款328万元。发展产业主要以中药材种植、肉食鸡养殖为主。有效地破解了我镇农村党员创业的资金瓶颈问题，进一步促进了农村党员带头创业的积极性，为发挥我镇基层党组织战斗堡垒作用提供了坚强的政治和组织保证。目前，我镇已形成了村村有产业项目，村村有产业带头人的良好态势。