外侨办党支部书记基层党建述职报告

外侨办党支部书记基层党建述职报告（通用10篇）

外侨办党支部书记基层党建述职报告 篇1

外侨办党支部书记基层党建述职报告

外侨办党支部书记 XX 基层党建述职报告

按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责 任人职责情况述职如下：

一、履行职责情况

1、坚持政治标准，落实党建责任。作为党组书记，我 始终把贯彻落实党的十八届历次全会和党的十九大精神作 为首要政治任务，牢记总书记对我省两次视察时重要讲话精 神，不断强化党组的核心建设，切实抓好政治履职，一是在 思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，认 真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定 和指示，研究制定本部门党建工作计划、制度和措施，安排 部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设 服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职 责，在党建工作中，我牢固树立了 “带头抓”的意识，作为 党建工作的第一责任人，摆正自己的位置，正确认识和处理 党建和业务工作之间的关系，以加强党的建设来推动和保证 外事侨务工作的圆满完成，用完成外事侨务工作的效果来检 验党建工作的成效。带头深入基层为贫困归侨侨眷群众服 务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是 认真落实党建工作责任制，全年对党员教育、侨务专项扶贫 等党建工作进行了专题研究。落实了党组中

心组学习制度，全年组织学习36 次，组织专题党日活动 4次，为全办党员

干部上专题党课 4 次。落实了党建责任制度。结合我办工作

实际，专门虽身制定了三层党建主体责任，党组书记与党组 成员签订党建责任状，党组成员与各分管科室签订党建责任 状，科室负责人与基层党员签订党建责任状，将党建责任层 层落实。落实了民主生活会议制度，全年召开

次民主生活会。落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会 议集体研究决定，发扬党内民主，不搞“一言堂”。落实了 支部争星、党员积分工作，按照市直机关工委的统一部署，积极参与支部争星活动，对党员积分工作进行了虽化考核标 准，将党员本职工作与党员积分相结合，切实激发党员干部 工作热情和工作作风的改进。落实了工作作风建设。按照省 市委作风整顿要求，在全办深入推进工作作风整顿工作，查 摆出各项作风问题 30 余项，对梳理出的问题建立了问题清 单并逐一进行认真的整改，并建立长效机制，确保类似问题 不再发生。2、加强党组织阵地建设，推进队伍建设。一是加大外 侨办党建工作人员和资金投入，安排专人负责党建工作，在 市委编办争取专职党务副书记一职，发展了一名预备党员一 名。二是围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身 学习教育制

度，坚持每周五集中学习制度，主要突出抓了理 想信念、党纪党风和专业知识等三个方面内容，使广大党员 领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。三是对 党建任务分工明确，责任到人，形成了以我为第一责任人，领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。3、加强作风建设，切实履行党风廉政责任制主体责任

我始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预 防”的方针，从思想教育、制度建设、强制监督、落实责任 等方面入手，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。将党风 廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，按照“谁主管、谁 负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分 管的业务工作，乂要抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防 体系建设工作。注重强化对党风廉政建设责任制落实情况的 检查考核，对业务科室的党风廉政建设责任制落实情况进行 定期检查，并作为对党员干部年度考核的重要内容。使全办 党风廉政建设和惩防建设的各项工作落实责任到班子，虽化 守则到个人，使业务工作开展到哪里，党风廉政建设就抓到 哪里。4、强化政治理论学习，努力提高全员素质，把作风整 顿工作落到实处

成立外侨办作风整顿工作领导小组，我任组长，其它党

组成员任副组长，党支部支委为成员，形成层层抓落实的工 作局面。加强了学习，提高对作风整顿工作的充分认识，并 提高了全员的综合素质。在集中学习期间，组织并制定请假 报告制度，坚持做到学习计划、学习人员、学习地点、学习考勤、学习笔记和学习心得六到位。组织好并积极参加中心 组理论学习、全办人员的政治学习、业务学习，不断提高全 体工作人员的政治素质和业务水平，并将学习情况与年度考 核结合起来，推动全办学习深入进行。

严格上下班考勤制度，严肃工作纪律。全办工作人员请事假、因病请假、休年假和 休探亲假严格按照《佳木斯市政府外侨办请销假制度》的规 定执行。对旷工、迟到早退、利用工作时间干私事的工作人 员，经批评教育仍不改正的，按有关规定处理。在全办深入 开展“树、讲、比、创”活动，即树立加快党建发展和建设 步伐的信心和决心； 讲团结、讲大局、讲奉献、讲艰苦奋斗, 努力做好本职工作；按照我办制定的机关作风实施方案比服 务到位、比服务质虽、比服务水平；定期汇报交流各科室的 业务进展情况，解决当前机关作风中存在的薄弱环节，积极 参加市组织的机关各类活动，通过全体干部的共同努力，我 办今年被市委授予市级文明单位标兵。二、存在的主要问题及原因

1、在研究党建工作与业务工作的契合处方面还应加强 探索。外侨办作为政府工作和服务部门，工作任务繁杂，在

发挥党建“统”的功能方面力度还不够大，与政务工作结合 得还不够紧密，特别是班子以外的工作，强调行政领导的时候多，发挥党组织作用解决问题的情况少。

2、在选择和活化活动载体方面树立创新思维和结合实 际还有差距。在研究党建工作新形势、新任务、新要求方面 前瞻思考，开展工作习惯于老套路、拘泥于旧模式，党建载 体缺乏自主创新，满足于按照上级设计的载体往里添内容，缺少新内涵。3、在完善党建工作机制提升服务效能方面还需要进一 步加大力度。在制度执行上还存在时松时紧的现象，对带队 伍、转作风、提效能、树形象方面，靠自觉的时候多、严格 要求的时候少。在落实党风廉政建设责任制方面抓得还比较 笼统，对党的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位 的地方，在防早防小防苗头方面做得还不够细致。主要原因：一是党建工作与业务工作没有相互融合。存 在着“重业务工作轻党建工作，尤其是认为我们是对外工作 部门，把对外开展合作和交流作为了主要任务，思想停留在 党建工作无非就是开开支部会，上上党课，过过组织生活而 已；二是趋利性思想作怪。

基层党建工作和业务工作的相比, 党建工作难度大，不易出政绩，而业务工作看得见摸得着，出政绩快。因此党

建工作和业务工作一旦发生冲突，必然会 放松党建工作。三是随着经济全球化，我们的价值观和思维 方式也在悄然的改变着。有部分党员的理想信念和政治思想 有所松懈，“对党忠诚”也变成了一句口号，他们更重视的是物质利益和金钱享受。纠其根源就是主要领导对基层党建 工作的重要性认识不到位，没有摆正基层党建工作应有的重 要位置，没有把基层党建工作真正纳入重要的议事日程。

《中国共产党党和国家机关基层组织工作办法》没有得到很好的 贯彻实施，领导干部对党建工作重视和支持不够，缺乏应有 的领导与指导水平。四是基层党建工作的方式方法与不断变 化的党员情况发生脱节。随着我国刚刚迈入中国特色社会主 义新时代，有些党员的观念也悄悄地发生了变化，思想观念 也变得更现实，然而基层党建工作的方式方法没有随形势的 变化而更新。这就难以适应今天的现实情况，解决不了党员 干部的具体问题，这些都是我们今后面临的主要工作矛盾。三、下步工作思路和主要措施

1、全面开展制度建设。办党组把解决问题与制度建设 紧密结合起来，按照于法周延、于事简便的原则，对现有的 措施、办法和规章制度进行了一次系统清理，认真做好制度 立、改、废工作，并列出制度条目，明确责任科室。目前修 改完善党建制度 2 项。三是扎实开展专项整治。目前，我办 已修订了外侨办“三会一课”等制度，明确提出每年至少召

开 2 次党组民主生活会，党组主要负责人与党组成员谈心每 年至少 2 次，党组成员之间相互谈心每年至少 2 次，并将其 纳入 XX 年工作计划。同时，办党组利用每周五集中学习的 时间，组织班子成员学习新《党章》、十九大精神、____谈治国理政第二卷及____新时代中国特色社会主义新思 想等精神，确保外侨办全体党员干部在思想上、政治上，与 党中央保持高度一致，确保中央、省、市各项决策部署落实 到位，保持政令畅通、令行禁止。2、积极谋划发展，加强基层服务型党组织建设。进一

步强化机关支部建设，办党组决定开展创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作 的实绩；进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难 进、脸难看、事难办”的不良习气

；严格“首问责任制”，开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动，在机关内部 开展文明科室活动，比服务，创一流，争做“服务先锋”活 动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。3、加大党建工作支持力度，确保党建工作顺利开展。

XX 年，外侨办党组把为基层党组织和党员解难题办实事 作为基层党组织建设的出发点和落脚点，加大党建工作经费 保障力度，切实解决支部活动、党员培训等问题，保证基层 党组织活动有阵地、工作有力虽、办事有经费，为我办党建

工作再上新台阶提供了有力保障。4、建立基层党建长效机制。巩固我办当前党建工作成 果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作做到有 计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考 核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。5、围绕业务工作抓好党建。立足现有条件和工作职能, 围绕业务工作抓好党建工作，业务工作和党建工作互相促

进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合, 融为一体；以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从 而提高业务工作水平。

外侨办党支部书记基层党建述职报告 篇2

一、正确认识基层党组织的重要作用

一直以来从严治党都是党组织工作的基本要求,党的十八大以来习近平总书记明确指出,基层是支持我党工作的重要支撑力量,但由于基层单位众多,人员关系结构复杂,因此基层往往存在着许多突出的矛盾,为了更好的开展党内的工作,党建工作至关重要,基层党支部是党组织体系的最基层的组织,因此必须做好基层党支部的党建工作,切实发挥基层党支部的作用,支部书记是基层党组织,党支部书记是党的路线、方针、政策的宣传者、执行者和落实者,是实现中国特色社会主义建设的重要人员,基层党支部书记在党的工作过程中发挥着带头作用,是党建工作的中坚力量,支部书记工作水平将直接关系到党建工作质量,因此党建工作中必须要能够认识基层党组织及支部书记的重要作用。

二、重视基层党支部书记党建工作综合能力的培养

党支部书记是基层党支部的“领头雁”,是党支部的领导核心。他们拥有一定的权力,肩负重大的责任,作为领导者、监督者、实干者,党支部书记必须具备较高的政治觉悟和道德准则、知识水平,具有良好的政治素质,丰富的工作经验,才能够切实解决企业及事业单位工作中存在的问题,凝聚人心,促进党建工作的顺利开展。

(一)不断学习,提高自身的政治素养

党支部书记的政治素养决定了基层支部建设的政治方向,支部书记必须要具有良好的政治素质,在实际的党建工作中具备正确的政治立场、政治态度、政治观点,坚持党的政策方针,与上级党组织时刻保持高度一致,随时随地跟随党的脚步,能够正确理解及贯彻党的政策方针。因此,基层党支部书记必须不断学习,努力提升自身的政治素质、文化素质,积极学习,培养高尚的道德品质,在实际的工作过程中切实落实为人民服务的政策方针,面对问题时坚定政治立场,把握正确的方向,以科学有效的方法解决实际问题,促进基层党建工作顺利开展。

(二)要坚持民主思想、保证决策正确性

基层党支部书记的工作事务繁杂,党支部成员之间的素质水平高低不等,思想观念也都存在着很大的差别,因此实际的工作过程中,支部书记难免会与支部成员出现意见不统一的现象,很容易产生摩擦。这就要求党支部书记必须拥有宽广的胸怀,增强自身的民主意识,能够耐心听取并采纳下不同意见。日常工作做到集思广益,不能独断专行。遇到实际问题,必须多听取支部成员的意见,统一意见时应该按照少数服从多数的原则,确保决策的民主化、集体化,保证决策的正确性。

(三)要认真沟通和协调好各方关系,促进工作开展

沟通与协调对于党支部书记的工作开展至关重要。党支部书记必须树立全局观念,积极协调各方关系,与各个部门达成共识,确保思想政治精神的上传下达和贯彻落实,保证各项工作任务的顺利开展。基层单位相关工作在不断的变动调整中,会凸显出许多的矛盾,如果不能及时解决必然会影响党建工作的开展,这为党支部工作带来了挑战。基层党支部书记必须要做好支部成员的政治思想工作以及沟通协调工作,充分激发支部成员在工作中的主动性、积极性,把握好党建工作的大方向,促进党建工作更好的开展。

三、树立责任意识,切实落实党建工作

党支部书记是支部工作的直接责任人,他们必须强化自身的责任意识,在党建工作中忠诚于当,勇于担当,才能够保证党建工作顺利开展,这就要求支部书记在进行党建工作时认真负责,积极主动的了解当前党支部工作中存在的问题,并提出一些切实可行的解决方法,杜绝“大会小会不断、党建工作流于形式、人浮于事”的不良现象,党建工作必须要与业务工作相辅相成,经营管理与党风廉政建设相互结合,树立服务意识,与党支部其他成员之间相互配合,杜绝重业务轻党建的问题,落实党建工作的责任,防止党支部工作边缘化,为行政事业单位及企业的工作开展提供政治保障,面对困境,支部书记必须要有担当意识、风险精神,始终以党建工作为核心,促进其他相关工作的顺利开展。

四、躬行践履是做好基层党建工作的保障

党的最基层的组织即党支部,它是人民群众与中国共产党练习的桥梁,是当党组织开展工作的载体,古语有言,“其身正,不令则行;其身不正,虽令不行。”书记作为党支部的领导者要重视自身党性意识的提升,在党建工作中要能够发挥自身的领导作用及模范带头作用,身先士卒、躬行践履,以自身的行为感染组织内部其他工作人员,与基层工作人员及时的交流沟通,了解他们生活及工作中存在的问题,广开言路,切实帮助支部党员解决生活中存在的困难,真正为支部党员做好事、办实事,让他们感受到党组织的温暖,消除所有党员干部的后顾之忧,增强党组织的凝聚力,调动他们的工作积极性,促进党员干部思想的转变,增强他们的责任意识,培养良好的政治素养,确保党员干部在日常工作中能够严格按照党的规章制度落实各项工作,确保基层党组织在新的经济形势之下能够做好党支部建设工作,带领行政事业单位或者国有企业的员工为单位创造出更多的经济效益,切实发挥基层党组织的引导作用。

五、结束语

基层党建工作中,党支部书记面对的困难比较多,在实际工作中必须不断学习,提高自身的政治、文化素质和专业技能,坚持民主思想,日常工作开展中沟通和协调好各方关系,确保上级精神的上传下达和贯彻落实,才能够更好地完成党建工作的目标,推动国有企业及行政事业单位党建工作的顺利开展。

摘要：党建工作是基层党支部的重要工作,党建工作主要包括组织建设、作风建设、思想建设等等工作。改革开放以来,中共中央十分重视党建工作,本文就基层单位党支部书记如何做好党建工作进行简单的讨论。

关键词：党支部书记,基层组织,党建

参考文献

[1]王海.躬行践履抓党建构建和谐促发展——基层党支部书记如何做好党建工作[J].时代金融,2016(05).

[2]崔娟丽,宋云.加强党支部书记队伍建设提高基层党建工作水平[J].办公室业务,2015(04).

外侨办党支部书记基层党建述职报告 篇3

在述职会上，各党支部书记总结了2015年党建工作开展情况，以履行党建工作职责为主线，围绕履行“一岗双责”做好党建与业务工作统筹协调推动工作落实、加强理论武装、建设学习型党组织、落实党风廉政主体责任以及自身建设情况等四个方面进行了述职。

局党组副书记、机关党委书记、副局长耿树伟同志站在机关党委的角度，对机关整体党建工作进行了简要概述，对机关党委今年的重点工作进行了安排部署，要求各支部要认识存在不足，加强改进措施，结合当前开展的作风整顿和局党组增比进位中心工作，严格落实机关党建责任，严肃党内政治生活，扎实开展“三严三实”专题教育、两学一做、解放思想大讨论等工作。

魏四海同志做了点评总结，并就如何提升基层党组织书记党建履职能力，提出了四点要求：一是要明确责任，树立担当意识。党支部书记要发挥好战斗堡垒作用、领导核心作用，履行好主体责任。二是要示范引领，发挥党支部书记的领导核心作用。三是要以身作则，注重自身建设，做到自身正，自身硬。四是开拓创新，激发干事创业激情。

外侨办领导班子述职述廉报告 篇4

“>外侨办领导班子述职述廉报告2010-06-28 20:56:40免费文秘网免费公文网外侨办领导班子述职述廉报告外侨办领导班子述职述廉报告(2)

一年来，在市委、市政府的正确领导下,我办紧紧围绕年初确定的工作目标和保障措施,领导班子团结协作,以科学的发展观统领全局，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神和十七大会议精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。现将工作完成情况向各位领导和同志们汇报如下：

首先，提素质、树行风，强力打造自身良好形象，把学习作为日常工作突出出来，切实抓在手上，落实在行动中。班子成员带头学习、干部职工跟着学，采取集中学和分散相结合的办法，向书本学、向先进学、学理论、学业务，要求每人都要学有心得，学有所长，全员集中学习每周不少于一次，每人学习笔记全年不少于一万字，通过学习，全办干部职工都能成为行家里手。在强化干部职工学习的同时，注重行风的树立，干部职工素质的升级、不仅打造了自身的良好形象，也赢得了政府和群众的认可和好评。

其次，建班子，带队伍，切实增强战斗力。严格履行民主集中制，认真开展批评与自我批评，团结班子成员，牢固树立同乘一条船的思想，同心协力，协同作战，注重培养和推广典型，大胆使用和提拔人才，营造想事、谋事、干事，争先恐后的干部队伍。

一、加强外事、侨务、边防和旅游

管理工作

（一）、外事管理工作是一项政策性很强的工作，近年来，外事工作始终坚持遵循外事无小事、事事有政策的原则，在市委、政府的正确领导下，坚持以国家的整体外交政策为主线，坚持外事工作的三个统一，紧紧围绕以经济建设服务的宗旨，扎实有效地开展各项工作。2007年以来，注重抓好了以下几方面的工作：

（1）在外事交往中，做到了准确、及时地向市委、政府和各级业务部门反映情况，提供参考意见，保证了我市和毗邻国家、城市间团组和人员的正常往来，特别是经贸团组的出入境和邀请外国经贸人员的往来，进一步促进了我市与邻国间的交往，为我市实施边贸兴塔战略奠定了良好基础。

（2）在外事审批中严格把关，确保手续完备，服务到位。始终坚持四级联审制度，按照能出则出，不能出坚决不出的原则，做到管而不死，活而不乱，进一步强化了外事综合归口管理职能。严守国家外事工作纪律，认真扎实地做好涉外保密工作。

（3）加强对出国人员的安全教育，配合市委组织部、安全局等部门对所有出国人员进行外事政策、外事纪律及涉外礼节教育。与上年同期相比，今年口岸人员、货物过往有明显上升，我们认真分析形势，趋利避害，加大工作力度，促进我市与邻国双方经贸活动交流往来的正常化。

（4）严格审批，热情服务。在自治区外侨办和**地区外侨办的大力支持、指导，帮助下，严格把好审批关，做到管而不死,活而不乱，进一步强化了外事综合归口管理职能。共审批办理了因公赴哈萨克斯坦进行经贸洽谈42个团（组）58人（次），审批新办理了公务普通护照46本，新办公务护照8本，办理签证11份，审批办理了邀请哈国经贸人员来**市进行经贸活动4个团（组）11人（次），全年办理政府出访团组6个，21人（次）。

（二）、做好侨务侨务、侨联、友协工作

一是加强侨联的基层组织建设，多次走访各镇、街，积极宣传和解释地区、市侨联的基层侨联组织建设的有关文件精神，得到了市委组织部的重视和支持，年初到现在共办理侨眷证40本。

二是扶贫济困献爱心，真情实意送温暖。今年以来，深入扎实开展一系列送温暖、扶贫帮困的活动。我们通过各种办法筹措资金为侨办实事好事，把党和政府的关怀送到广大归侨侨眷心中。如：年初我们购置面粉、大米、清油等食品慰问了陶宝嘉、哈孜等3家贫困户，让他们受到了党和人民的温暖。

三是认真做好了归侨、侨眷来信来访工作。今年归侨侨眷来信来访10次，并积极协调相关部门，解决了有关事项，为此，大力宣传“保护法”，依法保护归侨侨眷的合法权益。

（三）加强边防组织机构的建设

2007年**市边防工作在上级边防业务部门和市委、市政府的正确领导下，认真落实地区边防工作会议精神，通过部队、武警、人武部和沿边三个团场及各乡、镇、场边防管理领导小组的勤奋努力，始终坚持把加强边境管理，维护边境稳定，作为维护**市社会稳定的重要任务，确立了以“三防”为工作目标，以“合理划区、突出重点、全面控制、依靠群众、四位一体、确保边防”的工作思路，为严防牲畜越界造成涉外事件，在总结历年管理经验的基础上，进一步强化了边境管理，圆满完成了边防工作任务，确保**市边境安全和社会稳定。主要做了以下几项工作：

（1）、领导重视、组织健全

外侨办党支部书记基层党建述职报告 篇5

基层党支部书记党建述职报告(1)

尊敬的领导、同志们:

20xx年，村在镇党委、镇政府的正确领导下，认真贯彻落实党要管党，从严治党的总要求，不断改进工作方法，团结带领全村党员干部开创我村党建工作的新局面，现将一年来的党建工作情况述职如下:

一、履职工作情况

一是建机制，履行管党责任。认真落实“支部管党建，书记抓党建”的责任，建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制，支部书记负总责亲自抓，并把党建工作列入日事议程，20xx年先后开了6次专题会议研究部署党建工作。

二是抓班子，强化自身建设。坚持把班子建设作为党建工作首要任务来抓，强化班子政治理论学习，努力提高政治思想素质，建立健全支部班子议事和各项规章制度，严格执行民主集中制，狠抓班子作风建设。在党的群众路线教育实践活动中，书记带头讲党课。

三是勇担当，工作成效好。强化担当意识和责任心，要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标，定实措施。用正确的态度去对待工作，发挥好自己的作用，力争各项工作取得好成绩。20xx年农业产业结构调整，生产规划，发展以大蒜为主导产业的蔬菜生产。建立汉宜路南500亩的蔬菜园区，亩产千斤粮蔬菜收入万元钱。建立以三支渠沿线的苦瓜、丝瓜等特色蔬菜生产。建立沮河西200亩的早广交、山药、鱼胆草的生产基地。各组连片50-100亩的大蒜蔬菜生产点一处，全村大蒜种植面积3000亩，蔬菜复种面积达4500亩。

争取一事一议项目硬化通弯道路800米，总投资21420元，多方筹集资金15万元，硬化二组、三组蔬菜园区道路300米。中心路道路扩宽1100米，填土2900余方。积极争取安全饮水项目，加强协调工作力度，确保项目顺利实施，解决133户386人饮水安全问题，提高村民生活用水质量。争取破旧房改造项目，全村改造48户，改善村民居住环境。争取电力改造项目，新增变压器3台，增容2台，改变电压低给村生产生活带来不便的问题。

二、存在的主要问题及原因分析

一是村委干部工作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽人意，怕得罪人。村组干部责任田较多，经常只顾忙于自己的农活，有时保证不了正常的工作时间。村小组长为人民服务的意识不够强，年龄结构老化，年龄在50岁以上，文化水平低，开展工作难度较大，没有发挥村小组长的作用，新农保、新农合有些组完不成任务。

二是党组织建设的投入保障重视不够。在财力弱的情况下，把有限的资金更多地用在了发展经济、村庄建设和民生保障上，对党建工作投入较少。

三是体制机制还不完善。党建工作责任落实还不够好，没有刚性约束，远程教育和“三会一课”有时开会人员到不齐，请假、外出的多。党员、干部的宗旨意识退化，年轻党员忙于自己赚钱，年老党员倚老卖老，没有发挥好党员的作用。

上述这些问题的存在有客观原因，但更多是主观原因，尤其是我个人要承担主要责任。对“抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的思想树立不牢，片面认为只要抓好镇下达的各项工作任务，社会稳定，党建工作是软任务，刚性要求少，这些问题待会后改进。

三、下步工作思路和主要措施

下一步，我将与支部、村委班子成员一起抓好党建促经济，抓好党建促发展，抓好党建促民生，努力提升党建科学化水平，力争20xx年的党建工作有一个很好的大提升。

一是抓好党建保形象。克服和纠正重经济、轻党建的思想，切实担负起管党的政治责任，把党建工作同经济工作同布置、同落实。强化自身建设，以身作则，深入群众，提高领导水平，狠抓工作落实，求真务实，认真解决群众关心的热点难点问题。我本人将根据本村委的具体情况，加大对村干部的教育和管理，加大党建工作力度。

二是利用平台保运行。按照“责任到人、工作到组”的原则，支部、村委干部包组，支部、党小组长包党员的工作思路，采取一对一的管理。利用远程教育、“三会一课”等制度，对党员进行教育，定期开展党建活动，做到每个党员远程教育、开会、听党课必须无条件参加。加强学习，提高党员的政治思想修养，在群众中有较好的党员形象。在工作、生活中对老党员多关心，对年轻党员多教育，困难党员列入农村低保范围，对有发展前途的党员在项目上给予扶持，使每个党员感到党的温暖、组织上的关心。

三是壮大经济保发展。根据我村大蒜种植和牲猪养殖特点，今后，我们将花大力气用于发展大蒜种植和生猪养殖，做好宣传动员工作，调动村民的种植蔬菜的积极性。保证农民增收，扩大村集体经济收入。

四是抓好队伍保稳定。为解决有些村组干部工作作风不实的问题，今后我们村“两委”班子、村小组长开展集中学习教育活动。建立健全工作机制，对村、组干部做到责任明确，严格实行奖优罚劣，保证干部作风得到根本性转变。开展党员“传帮带”活动，特别在宗旨意识上进行教育。年内发展一名有知识、有理想的30岁以内的新党员，培养好3名入党积极分子。确保村干部、村小组长的报酬。确保我村党建、经济、社会稳定等各项工作在今后有一个新的提升。

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

基层党支部书记党建述职报告(2)

尊敬的领导、同志们:

20xx年市旅游局党组深入贯彻党的十九大精神，切实加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，努力夯实基层基础，打造学习型、服务型、创新型党组织，为推动市旅游经济发展、建设幸福市提供坚强组织保障。现就个人和市旅游局基层党建工作开展情况汇报如下:

一、切实履行党要管党职责

(一)紧紧把握基层党建工作整体方向。根据年初与市委签定的党建责任状，组织党组成员商定全年基层党建工作责任目标、主要措施等基层党建工作主要内容。主持开展了党员干部学习贯彻十九大精神、党风廉政知识学习、民主评议党员、重温入党誓词、作风建设主题活动等。通过这些活动保证了党员队伍的先进性、纯洁性和战斗堡垒作用。

(二)坚持实事求是、密切联系群众的工作方法。带头深入开展调查研究，多次走访旅游企业、联系站点，与党员干部谈话谈心，从人民群众中汲取知识、改进工作、服务社会。通过调研走访了解了基层群众的实际困难、掌握了业务工作第一手资料。根据调研走访，撰写了《加快沅江旅游产业发展调研报告》;慰问联系村困难居民和五保户25户，发放扶助资金5000元;为2个联系村解决发展所需资金4万元;协助联系村调解林权纠纷。确保党建工作起到密切联系群众、指导工作开展、使人们群众受益的作用。

(三)建立完善的基层党建工作机制。根据民主集中制原则，制定了集体领导下的分工负责制。确定由党组书记抓党建全面工作，党组成员分管党建日常工作和党风廉政建设工作。制定了党建工作计划，定期召开党建工作述职和党建工作专题会议。深入“定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会及按时上好党课”、民主评议党员、处置不合格党员、党组织和党员公开承诺等活动。做到了基层党建工作有分工、有计划、有步骤、有总结、有整改。

二、夯实党建工作基础

(一)抓好班子建设和组织建设。以落实党建目标责任状和党建规范化建设为抓手。切实加强组织建设和班子建设。按规定完成党费收缴、党员统计、定期述职等工作。坚持集体领导下的分工负责制、重大问题集体研究制度、个人重大事项报告制度。积极开展雷锋志愿者服务、民主评议党员、民主生活会等活动。结合水上旅游交通安全值守工作，在安澜阁开设志愿者服务站，为游客免费发放药品、提供开水、接受咨询。评议党员干部7人，查找自身问题16条，接受意见和建议6条，提出整改措施19条。

(二)加强队伍建设、改进工作作风。

1、加强学习、规范制度。组织全局党员干部学习《十九大报告》、《新党章》、《湖南省政务服务规定》、《湖南省影响机关效能损害经济发展行为处理办法》等法律法规和政策。结合本单位实际情况，制定了《机关公车管理办法》、《考勤签到制度》、《财务报销制度》等工作制度。提高全局党员干部思想觉悟、规范党员干部行为。

2、培训党员、壮大队伍。全年共选送机关干部1名、下属企业人员3名参加市委党校举办的入党积极份子培训班。局党组成员参加干部轮训。及时研究预备党员转正1名。培养专职党务干部1名。

3、真抓实干、创先争优。发动党员先后筹集党员关爱资金500元、特困学子扶助金400元、慈善一日捐500元，走访慰问群众25户。实行党员公开承诺和“三亮三比三评工作”，激发党员干部为民服务热情和工作责任心。党员干部开展良性竞争，干劲十足。

三、存在的不足

本局党建工作主要不足之处有:一是阵地建设相对滞后。由于办公条件限制，党员活动室建设仍有很大改进空间。没有专门的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不及时。二是主题活动开展不够深入。由于人手较少，主题活动与业务工作安排存在一定冲突，没有将业务工作安排与主题活动、组建扶贫工作更有效的结合起来。

四、下一步党建工作计划

(一)、建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。

(二)、围绕中心工作抓好党建。要立足现有条件和工作职能，围绕中心工作抓好党建工作，业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体;以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。

述职人:xxx

基层党支部书记述职报告 篇6

提纲

一、履职情况及成效

（一）推动政治引领，严格规范党内政治生活

（二）、坚持廉洁从政，提升党员干部执纪能力

（三）、聚焦意识形态，坚持正确舆论导向

（四）、推动人才培养，持续提高职工业务技能

（五）、发挥引领作用铸魂，有效激发党员攻坚克难

（六）、开展各类活动聚力，不断做强党建品牌

二、存在问题及原因

三、工作思路和措施

正文：

2020年，在局党委的正确领导和党群处室大力支持、职工共同努力下，我作为XX处党支部书记，积极履行“第一责任人”职责，强化党员队伍建设，以局党委“大党建”工作格局为依托，持续打造党建品牌，确立“11233”支部工作新思路，全处党建工作稳中有进，现将今年工作述职如下：

一、履职情况及成效

（一）推动政治引领，严格规范党内政治生活

一是切实加强政治意识。

我牢固树立“四个意识”，不断加强党性修养，认真遵守党的各项纪律，在政治上与党中央保持高度一致。二是引导全处党员加强理论学习。继续抓好“不忘初心牢记使命”主题教育，依托“二网”“

一室”“

一堂”对党员职工进行理想信念教育、意识形态教育，重点对贯彻落实十九大精神等重要报告、讲话、会议精神进行广泛宣贯学习。三是坚持“三会一课”制度。以党课和支部组织生活为载体，探索在“微党课”中“见微知著”，在学习交流中领悟“不忘初

心”。截至目前共召开支部大会13次、支委会12次、各类党课12次。四是坚持开好每一年的领导班子生活会和组织生活会。着力从领导班子建设和支部建设入手，制定整改措施，明确责任领导和完成时限，并由党支部跟踪整改落实情况。

（二）、坚持廉洁从政，提升党员干部执纪能力

在工作中，我认真履行党建工作第一责任人职责，既广泛听取意见建议，严格执行工作程序，又敢于拍板决策，注重发挥党支部核心作用，把全面从严治党的要求贯穿于具体工作中。一是强化责任意识。把党风廉政建设的重点放在班子成员及班组主要负责人身上，强化“一岗双责”。年初，班子成员与党员分别签订《党风廉政建设责任书》、《党员廉洁自律责任状》，以廉政承诺、“一岗双责”督促党员立标杆、作表率,争做遵规守纪的带头人。二是坚持民主集中制原则。注重发挥班子集体智慧，健全“三重一大”集体议事制度，凡重大事项集体讨论、集体决策，议事事项台账记录清晰、讨论沟通及时，确保决策民主科学务实有效。三是落实党建工作责任制。按照党建工作总体要求，加强组织领导，明确职能职责，形成任务清单，将责任落实到人。

（三）、聚焦意识形态，坚持正确舆论导向

一是狠抓责任落实。

支部书记、处长是第一责任人，分管副处长是直接负责人，专责、班长分别负职责范围内的意识形态工作领导责任。在办公楼道内开展阵地建设，确保用坚定正确的政治导向和社会主义核心价值观占领舆论阵地。二是加强学习教育。利用工作会、党员大会、党课教育、班组政治学习、与职工谈心等各种时机，强调意识形态工作的重要性；通过开展各类学习等方式，时时处处开展教育，旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向。三是把意思形态工作同生产工作同部署，纳入年终考核。对未遵守意识形态的党员、个人进行责任考核、严肃处理。

（四）、推动人才培养，持续提高职工业务技能

以创新工作室为平台，依靠工作带头人、劳模在专业领域的优势，带领青年骨干开展技能攻关、技术创新。定期组织青年职工开展业务、技能培训，研讨、讲学等活动；每月组织青年职工进行月考，每月开展一期讲学活动，进一步巩固和健全一支数量充足、结构合理，适应通信专业中长远发展的后备人才队伍。全处上下营造了一种“以培训促学习，以培训促工作”的良好氛围。2020年，创新工作室有2项成果获国家专利，现有的创新项目将在安全工作中得到推广应用。

（五）、发挥引领作用铸魂，有效激发党员攻坚克难

通过“三抓三做”、“三亮三比”、“

星级评比”等劳动竞赛措施，着力推进党员“四种能力”建设，激发了党员们攻坚克难、服从大局的意识。党员队伍形成向年轻化发展趋势，“学历型”、“

知识型”逐渐成为党员主体，他们分布在各班组重要岗位，吃苦在前、享受在后，在我处各项生产工作中体现出党员的“奉献”精神，在职工中树立了良好的党员形象，也增强了党组织的向心力。至今年6月，党员人数占职工总数42%，5人提交入党申请书，按期转正预备党员1人，发展新党员1人。

（六）、开展各类活动聚力，不断做强党建品牌

坚持党建带团建，加强与一线职工和青年职工的沟通交流，进一步密切党群关系，坚持每月组织一次支部活动。先后开展了“聆听心声、寄语青年成才”座谈会、“XX杯迎新春”棋牌大赛、“展巾帼风采

陶艺制作”活动、徒步活动、“青春风采迎五四

牢记使命励志行”户外拓展活动、“我们的节日”系列文化活动、“七一”参观活动、党员读书活动，参观了“信仰的力量—中国共产党人的家国情怀”档案展。通过系列主题实践活动开展，提升了全处职工的凝聚力、创造力和执行力，不断做强“XX”品牌生命力，有力地推动了我处各项目标任务的完成。

二、存在问题及原因

在全体干部职工的共同努力和用心参与下，XX处的各项工作得到了加强，但还存在一些问题。一是理论学习与实践结合相融性不够，个别党员发挥先锋模范作用不够；二是对落实“两个责任”认识不足，对遵守工作纪律、劳动纪律方面还不能做到持之以恒；三是党支部绩效目标考核方面也有待于进一步细化、量化、标准化、规范化；四是外宣工作还需要加大力度。

三、工作思路和措施

1.不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，牢固树立“党建+”理念，继续开展好特色活动。

2.加大对党员理论学习管理地探索，完善规章制度，激发党员创先争优动力。结合重点工作，发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3.创清正廉洁型团队，抓好生产安全、廉政安全，继续按照“惩防体系建设目标”要求，做好防腐倡廉工作。

4.继续加强群团工作。继续以4创新工作室为平台，带动青年党员职工创新创效，为生产解决难题，为企业节约生产成本；继续发挥工会、共青团主力军、桥梁作用，维护职工权益，开展好送温暖、送清凉、送关爱慰问；做好安康杯、安全生产月、秋查工作等。

外侨办党支部书记基层党建述职报告 篇7

根据上级的部署要求和形势任务的需要，江苏省侨办党组研究决定，于2015年8月份成立了江苏省侨务发展咨询委员会，委员会成立后，按照调研、咨询、建言献策的工作基调，对重要和急迫的问题深入调研，充分论证，提出了应对和解决问题的方案、办法和路径，增强了工作的前瞻性、针对性和有效性，助推了侨务工作水平的不断提升。

该委员会成立后，先后赴苏南、苏北7市开展了集中专题调研，就侨务干部队伍建设以及加强侨务内宣、扩大侨务工作影响力等课题进行了诊脉分析，并发现了不少经验典型，编辑刊发了7期工作简报，4份专报。其中徐德清委员的建言献策，获得了省领导和江苏有关部门的高度重视，并得到了中央政治局常委、全国政协主席俞正声对此的专门批示。对此，省侨办主任王华表示欣慰并称“省侨务发展咨询委员会的重要作用已日益显现”。据悉，该咨询委员会在年初还发出了“我为侨务献一策”的倡议，各委员将围绕“侨务工作服务‘一带一路’战略、服务‘招才引智’工作、‘侨梦苑’建设、‘海外中餐繁荣计划’、在海外实施‘双百计划’（建立百个海外高端人才联络站、百个海外江苏之友联络点）”等侨务发展建设内容建言献策。

本刊特开设此专栏，将不定期刊发经验介绍及侨务工作的研究成果，积极服务全省侨务工作的创新发展！

近年来，南通市侨务工作在上级侨务部门的有力指导和市委、市政府的坚强领导下，不断强化干部队伍建设，鼓足“精气神”，开创了南通侨务工作新局面。“新侨之乡”成为南通9大城市名片之一；该办进入了市政府服务“一带一路”的第一方阵，“华侨通商总会”在海外建立了33个分会，搭建了为之提供服务的平台。市外侨办连续9年在市级综合绩效考评中获得先进单位荣誉，连续4届蝉联市级“文明单位”称号。

在这里，倡导人人早成才，鼓励苦干加巧干，让大家学会整合资源的本领、联动合作的方法、互联网+的思维、“让别人闪光、为自己添彩”的巧劲。

在这里，决不论资排辈选拔任用干部，谁能干、谁干得好，谁的德能勤绩廉综合考评得分高，谁就能优先培养、优先提拔。

在这里，同志关系融洽，相互真心相待，彼此诚心相处，工作虽辛劳但很快乐，工资虽没多拿但愿多做贡献，是个事业有奔头、干活有劲头的地方。

注重加强干部队伍建设，提升综合素质

市外侨办始终把建设好班子和带领好队伍放在所有工作的首位。通过精准定位、靶向指导、岗位练兵，“缺什么补什么”，着力提升干部的政治素质、理论水平和业务能力。

以策划“学习大讲坛”和“双月行动计划”活动为抓手，促使侨务干部善于谋划、敢于争先。外侨系统“学习大讲坛”就是为了打造学习型机关、提升干部素养，有计划地邀请上级领导、兄弟部门传授侨务工作经验，有针对性地对外侨业务进行面对面的专项研讨；另一方面由办主要领导亲自撰写的《外侨工作新三十六计》，为大家学习研讨外侨工作提供了理论与实战参考，以及将收集到的具有指导性和借鉴意义的上级领导讲话、兄弟部门经验材料等“他山之石”集结成册，编印成《大讲坛学习材料》并印发给每一名机关干部供平时自学。“双月行动计划”就是约两个月在县（市、区）举办一场现场经验交流会，各县（市、区）外侨办针对各自的工作特色承办活动，推动县（市、区）外侨部门开展学习交流活动，营造“比学赶帮超”的工作氛围，强化各县（市、区）外侨办的整体联动。

以分层培训为抓手，帮助年轻干部熟悉业务、早成行家里手。实施岗前培训，由各处室处长专门开设新入职人员培训课程，讲授本处室业务知识，全面提升年轻干部业务素养。抓好岗位培训，通过活动组织、协调策划、文件材料起草、迎送接待等环节历练年轻干部队伍，促使年轻干部在学习中工作，在工作中学习。

以实践锻炼为抓手，推动机关干部拓展视野、增强本领。畅通挂职锻炼渠道，积极选派优秀机关干部上挂国侨办和下派县乡挂职锻炼，通过实践历练，开阔了机关干部工作视野，锻炼了实践能力。此外，还通过处室间轮岗交流以及模拟练兵、调研练兵等岗位练兵的形式，训练机关干部努力成为“多面手”，不断提升侨务干部综合能力。

创新工作机制和方法，激发工作动力

坚持以制度建设为基础，以机制创新为动能，以目标管理为手段，促使干部队伍“人尽其才”，让每位干部职工始终保持“在岗、在行、在状态”。

创新“能者多劳、归口管理”工作方法。就是指各处室、每名干部职工既维持现有处室职能和工作分工，同时又鼓励不拘泥于工作分工，运用资源优势，可以跳出处室职能去干其他处室的工作，但一旦工作有了实际成果后，仍归口管理于职能业务处室，由此形成资源共享、相互协作、共同推动全办工作目标的合力。例如在推进海外商会建设中，扎口业务处室为侨经处，但其他各处室均可发挥资源优势，共同推进这项工作。今年成立的柬埔寨南通商会就是由出国来华管理处牵线搭桥成功帮建的。此外，本办不设专职司机，原两名专职司机均充实业务处室一线工作。

创立“问题导向、工作研讨”工作机制。倡导有了成绩仍需“回头看”的工作模式，注重发扬民主，听取意见，群策群力，力争取得更大成绩。除了每月召开办公会议外，遇有重点、难点工作，以专题召开问题分析会或“诸葛亮研讨会”的形式听取大家的意见、建议，以问题为导向，分析工作的薄弱环节、原因所在，找出解决问题的办法和措施，吸取经验教训，不断改进工作和务实推进工作。

创建“用制度管人、按流程办事”工作机制。以作风建设、绩效考评为抓手，不断完善人员考核、工作督查、内部管理等一系列制度。通过每年初编制年度《机关作风建设和目标责任制管理综合绩效考核工作手册》，促使每名机关干部明确年度作风建设要求和单位、处室及个人年度工作目标，并通过“月考、季评、年终考核”的形式，强化工作实绩和工作作风的“回头看”。注重考核形式和内容的科学化，严格考评标准，按照德、能、勤、绩、廉进行严格考核。通过编制年度绩效考核办法、完善机关及各处室内部办文、办事流程，促使机关干部高效工作、规范工作、减少失误。

关心与激励并重，提升工作活力

良好的激励机制是工作最好的助推器。市外侨办积极搭建关心关怀和激励平台，提升干部职工对外侨工作的归属感和荣誉感，形成了和谐、积极、活泼的人际关系氛围，有效地调动了干部职工的主观能动性和工作积极性。

以全方位的关心关怀凝聚工作合力。坚持以人为本，悉心关怀从工作到生活、从外部环境到精神世界，温暖人、打动人、激励人。多年来，市外侨办干部比兄弟部门提升得多、提升得快、提升空间大。近3年从单位内部新提拔的处级领导干部达4人，一线业务处室共选拔任用的中层干部达13人，有力地激发和调动了干部工作的积极性。办领导班子成员经常与下属开展谈心活动，了解机关干部思想、工作、生活上的动态，努力让机关干部真切地感受到关心和关爱。机关干部生日当天，办主要领导都会当面送上生日祝福和亲自署名的生日贺卡。机关干部谁家里有困难，单位和工会、同事都会伸出援手。机关年轻的未婚干部多，工会想方设法多方牵线当红娘，为年轻人创造相亲的机会。

以工作有奔头、有成就感激发内在动力。“单位让我有面子，我让单位有里子”。多年来，南通侨务工作取得了一些成绩，在国家、省级层面有一定的知名度和美誉度。作为外侨干部职工，他们在集体荣誉和集体成绩面前，感觉到工作有奔头、有成就感，他们在合力完成全办目標定位的同时，实现了个人理想和抱负，这样使他们感到非常的快乐和充实，更大程度地自我激发并充分发挥个人的能力，更加有利于以后的工作做到心里有使命、内心有动力、工作有目标。

以丰富的机关文化感受工作魅力。市外侨办每年都策划举办自己的“外侨春晚”活动，在活动准备、活动开展等各个环节给予机关干部展示能力、展示才艺的舞台，同时也增进了机关干部间的交流，融洽了人际关系。市外侨办还通过开展与外国友人联谊、与结对单位联谊等活动，为机关干部创造了沟通交流、拓展视野的渠道和途径，比如组织干部职工一同参与“军营一日体验活动”、“文化进侨乡”、在通外国人非遗体验等活动，既极大丰富了机关文化生活，也有力增强了干部职工的单位归属感。

（省侨务发展咨询委员会供稿）

（责编 邱淑群）

外侨办党支部书记基层党建述职报告 篇8

2021年是“十四五”规划开局之年，也是建党100周年。这一年，在中心党委的正确领导和全力支持下，我团结带领XX中心所党支部全体党员干部，圆满完成了全年各项党建重点工作。下面，我将全年党建工作总结为“党业融合三个突破”、“党性修养二个重点”及“党带工团一个收获”这三个层面来进行述职，具体工作汇报如下：

一、2021年主要工作情况

（一）在党业融合上奋发有为，实现主业运营“三个突破”

2021年，支部围绕“党建强企业强”的思路，立足业务抓党建，把业务工作难点作为党建工作重点，在做强主业、机构改革、赋能发展等方面不断凝聚

“红色动能”，聚力以高质量党建引领站所主业品质提升、创新发展。

一是在“改革、运营”双线齐抓上有所突破。

自运营体制改革以来，支部着力抓好改革线、抓实运营线，以支部为中心纽带，将桥隧所、收费中心所、拯救大队三家基层单位凝聚在一起，构建“同路同心、分工不分家”的协作机制，实现了机电力量互补互助，保障各业务线有序运行，平稳过度机构改革整合期；二是在队伍同质化管理上有所突破。在今年拯救队伍管理变革的背景下，我带头领办“党建+同质化管理”项目，牵头开展了座谈交流、培训比武等工作，实施拯救、清障队伍业务双提双融模式，实现优势互学、保畅互补、业务互促；三是在“党建+业务”模式上有所突破。立足公众美好出行的新需求，实施“党建+安全蓝途”、“党建+五彩班蓝”及“党建+创意工坊”模式，开展多次岗位练兵、五小创新等活动，有力助推了全年业务高质量发展。窗口服务质量在公司“交通迎亚运服务大提升”活动中名列前茅，交通事故数同比下降36.73%，道路施救两率、客户满意率等均达到集团公司标准以上，“蓝精灵创意工坊”研制的多功能消防工具、手持机自动收缩器分别获得了2021年浙高运五小创新竞赛二等奖、三等奖。

（二）在党性修养上主动作为，落实支部建设“两个重点”

一是重点落实党史学习教育活动。

按照中心党委党史学习教育总体要求，支部把党史学习作为支部本年党建工作的龙头任务，着眼于规定动作，挖掘好红色资源，通过“学、走、看、做”四步走，有序推进党史学习教育走深走实。（1）学红色党史。通过书记上党课讲学、党员线上+线下自学、党小组集体共学等形式，加强党员党性修养；（2）走红色党路。主动挖掘“家门口”的红色资源，组织党员干部寻访“潘心元”烈士墓、乐清湾海上游击队根据地等红色基地，进行实地研学，聆听红色故事；（3）看红色党影。组织党团员及群众代表观看了“电影党课”《长津湖》；（4）做红色党事。开展“我为群众办实事”活动，为海山收费站更换净水器，解决员工用水困难；开展“点亮微心愿”活动，全体党员主动捐款，帮助三户村民圆梦“微心愿”。

二是重点落实支部社会责任担当。

支部始终牢记“为人民服务”的初心使命，把巩固党史学习成果与社会公益服务紧密结合起来，以“社警企”联动共建为载体，组织党团员及蓝精灵志愿服务队，相继开展了春运情满旅途、关爱特殊儿童、接力扶贫帮困、建党百年安全宣传等主题活动，为美好出行、社会公益持续贡献“支部力量”。今年支部共组织开展社会服务5次，参与人数总计达80人次，累计服务群众达248人次。

（三）在党带工团上融合善为，推进人才港湾“一个进展”

2021年，支部将工团建设纳入党建工作整体格局，凝聚工团合力，主动融入主业，协助服务大局，通过“建阵地、搭平台、强学习”三步走，提升员工综合素质，着力打造聚才、育才、用才的“人才港湾”并取得了一定的进展，一是建设站所文化阵地。

丰富书籍品类，健全硬件设施，满足员工文化需求，获得了2021年市级“职工书屋”称号；二是搭建素质提升平台。将青年保畅队伍作为重点培养对象，先后于春秋两季开展了2次岗位练兵活动，并邀请教官开展准军事化拓展训练，提高了员工的业务水平。2021年，玉环桥隧管理所获得玉环市级青年文明号称号，巡检班组获得了中心先进班组荣誉；三是强化学习型团队建设。2021年持续开展多次管理人员“乐学堂”业务共享，邀请报社专家开展写作、摄影等培训，鼓励员工积极考取职称证书，多维度实举措推进学习型团队创建。2021年，综合管理章志峰获得集团

“交投青擂赛”之综合材料写作大赛优秀奖，2名员工取得了中级职称，5人考取了高压电工证。

二、存在的问题和不足

（一）党务工作者整体力量不够强。

解决思路：抓好党务干部业务培训工作。

（二）党建与中心业务融合形式不够紧。

解决思路：从“品质港湾”创建着手，促进党建与业务“互促互融”。

三、2022年主要工作思路和举措

2022年是十四五规划全面落实的关键之年，也是我党二十大召开之年。作为玉环中心所党支部书记，我将认真做好党建引领新续篇，谨记“价值源于作为”的方针，以“品质港湾”创建作为今年党建工作的主线，聚力5大作为打造5类品质标杆，奋力开创党业融合发展的新局面，为社会公众提供更好的出行服务。

（一）开展桥见引领·夯基筑垒”行动，着力打造“红色堡垒”

一是抓牢标准化建设支撑点。

以中心党建标准化为指导，有序开展各项党建基础工作，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，营造良好的党内政治生活氛围；二是找准阵地建设中心点。持续完善“品质港湾”“美丽站所”文化墙，按照“六有”标准完善党员活动室，打造

“廉润如玉·乐心向洁”廉政园，通过“一墙、一园、一室”文化矩阵，建强“红色堡垒”阵地；三是突出思想作风关键点。注重党员政治理论学习，以学习强国、“三会一课”等组织生活为基本形式，推进学习教育常态化，提升党性修养。

（二）开展“桥见奋进·提质增效”行动，着力打造“优质出行”

一是深化保畅线“安全蓝途”子品牌建设。

通过岗位练兵、演练比武等举措，提升道路保畅能力；二是深化收费线“五彩班蓝”子品牌建设。持续创建“榴岛印象·微笑窗口”的窗口服务，因地制宜打造“旅游型”收费站，助力海山岛打造成温台市民出行度假的海岛大花园；三是深化“蓝精灵创意工坊”建设。立足创新发展，以问题为导向，开展五小创新活动，确保今年有2~3个成果落地，以小创新小技改提升营运管理效能。

（三）开展“桥见未来·素质提升”行动，着力打造“人才港湾”

一是打造一支先锋模范的党员队伍。

通过开展“一个党员一面旗”、“港湾标兵·先锋示范岗”等主题实践活动，亮出党员身份、争当先锋表率，在抗台抢险、项目攻坚中发扬交投铁军精神；二是打造一支“纪律严明、业务精湛”的港湾铁军。以专业化、标准化为目标，探索实施

“准军事化”管理模式，抓好内务卫生、抓严工作纪律、抓牢业务训练，全面提升监控、巡检队伍的精气神。

（四）开展“桥见本色·乐心向廉”行动，着力打造“廉洁港湾”

一是打造廉政教育阵地。

建设以“党史长廊、党风党训”为特色的廉政文化主题园，以此作为开展廉政教育、入党宣誓等活动的主阵地；二是长鸣廉洁履职“警钟”。组织开展

“我为廉政献一计”、警示教育等活动，强化员工廉洁从业意识。

（五）开展“桥见温馨·凝心聚力”行动，着力打造“港湾担当”

外侨办党支部书记基层党建述职报告 篇9

X年已接近尾声，这一年X二小党支部按照涧西区教育局的部署要求，紧密结合 “X党建计划”巩固提升年实施×党建工程，不断夯实党建工作基础，创新党建工作形式，丰富党建工作内涵，拓展党建工作外延，为深化教育教学改革、提高办学质量提供了坚强有力的保证。

一、主要工作

（一）履职尽责，夯实党建基础

1.履行“党建第一人”责任。认真贯彻执行上级决议、指示，落实主题责任，安排部署、组织实施年度工作，履职尽责，带头抓好党建工作。

2.强化内部管理，支部建设制度化。党支部认真落实党建工作责任制，分工明确，支委成员、党务干事、党小组长各司其职，党建工作扎实、有效地开展。

3.加强阵地建设。今年在不断完善党员活动室的基础上，加大党建投入，党建制度重新制作，党建氛围愈加浓厚。

×年，学校党支部共召开党员大会×次，支委会 ×次，党小组会 ×次，党课 ×次，全年各级谈心×余次，资金投入近×元。

（二）学习教育，提升党员素质

1.“三会一课”制度化

支部严格按照“三会一课”制度，制定学习方案，集中、分组、自学有机结合，学习党章党规、xxxxx系列讲话，学习上级文件、“__精神”，理论与业务相结合，党建与学校发展紧密联系，活动扎实有效开展。×年各种学xxx×次，学习记录×万余字。心得体会×篇。我个人也带头讲党课，开展专题讨论，全面提升党员素质。

2.巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果

在年初党员大会上我特别强调支部工作要紧密结合 “×党建计划”巩固提升年实施×党建工程，坚持扎实开展三会一课，组织各种丰富多彩的活动：让党徽在岗位上闪光——三比三看活动；主题实践活动 “五个一”工程；“亮身份、争先锋”活动；参观×国家大学科技园；别样党课，放影奥斯卡；喜迎、学习、践行“__精神”活动等等，可以说我校的“两学一做”学习教育“学的深”“做的实”。

3.加强队伍建设，凸显先锋模范

作为×名校，现在的×二小已形成润德体系、书香校园、温润课堂、校园足球、踢踏舞、机器人六大特色品牌，“小百花艺术节”、“小橘灯读书节”、“校园足球文化节”、“科技节”已成传统节日，“语文双主线教学”“数学模块教学”“英语快乐教学”“科任学科多彩体验”的课改新模式更是深受师生家长喜爱。

×年我校荣获多项荣誉：省级卫生先进单位、×省校园足球示范学校以及省市各级足球展示、承办了“××省青少年航海模型锦标赛（×赛区）”、完美完成了素质教育现场会任务、语数英优质课均获市级一等奖。学校共获得荣誉×项，国家×项，省市 ×项，区级 × 项。

每一项荣誉背后都有党员的身影，足球操耿金岭校长亲自指导，刘轶薇主任训练，书香校园特色学校袁培玲主任全面负责，卢战江、李亚有力推动，教学课改引领的还是党员，陈冬妹、郑英玉、侯继敏、李继伟，在各个岗位党员老师处处体现模范先锋作用。

4.重视问题整改，激发队伍活力

正视×年支部存在问题，结合各级巡查组党建检查反馈意见，支部建立整改清单，明确努力方向，建立动态台账。本年度以“树立大局意识、做政治合格党员”“严守政治规矩，做执行纪律合格党员”等为主题召开民主生活会×次，组织生活会×次。从班子到党员个人，发现问题，立即整改。

二、存在的主要问题及原因：

1.宣传力度有待进一步加强。现在党建网站、微信、报纸等等平台众多，支部活动生活有效宣传上做的不够，没有很好地利用各种媒介进行宣传，进一步提高党员参与活动积极性，形成良性循环。每次活动支部仅仅做到小结、反馈，以便总结经验，提高活动成效，因此宣传力度有待进一步加强。比如：×年学校支部开展主题实践活动 “五个一”工程：每位党员联系一名青年教师；帮扶一名困难学生；参与一项课题研究；带好一个班级。通过“五个一”工程使青年教师快速成长，提高了教育教学水平，教师个人教学研究水平也得以提升，夯实了班级建设，学困生、家庭困难学生及时得到帮助。全年多次围绕“五个一”工程主题实践活动进行交流、讨论、总结、反馈，以保证活动扎实有效开展，收到很好的活动效果，而支部没有及时的针对活动进行有效宣传。

2.工作上要力求精益求精。虽然所有工作力求踏实、细致，认认真真进行党建工作，但是仍需要不断积累经验，让工作再细致些。比如：针对下一次组织生活的方案和主题仅仅做到通知到位，没有做到及时公示；组织的活动注重活动过程、活动效果，而没有在活动结束后及时的总结经验、不足。

3.学习、活动形式单一。虽然每次的党员学习做到“三定”，但是在组织活动、学习形式等方面仍觉创新不够，形式单一，不够丰富多彩。比如：×月参观×国家大学科技园，支部全体党员身临其境感受到党史理论与发展建设的有机结合，感受到科技成果与“绿色生态”生活理念的融会贯通，不仅让全体党员感受到科技发展的迅猛和便捷，也从心里由衷的感叹祖国的伟大。这样的参观活动深受大家欢迎，但是支部组织较少。

4.党建品牌建设力度不够。由于教学工作的繁忙，对党建抓得不实，“尽职履责，温润童心”品牌建设推进力度需要加强，塑造党建品牌的各项工作有拖沓现象，没有及时跟进。其次，支部建设与学校的教育教学工作联系不够密切，没有将两者很好的融会贯通，共同发展。

分析上述存在问题，经过深刻剖析，原因在于：

1.思想认识上存在偏差，对党建重视不够。在工作中存在“重业务，轻党建”思想，担心支部活动多了，占用时间就多，必将影响教育教学工作，存在只把上级布置的任务圆满完成就行的思想，有时落实主体责任主动性和积极性不够，每一项任务的落实力度有所欠缺。

2.理论学习仍需加强，开拓创新有待于提高。没有把政治理论学习作为提高党性修养、增强理想信念、提升个人素质的主要途径，放在重要位置。平时由于工作较忙，理论学习时间总是一再延后，没有及时、充分、深入地学习理论知识。在理论学习上看得多想得少、浏览多记住的少，有时是想得多动得少，没有形成经验总结；有时是写得多应用得少，没有见诸行动。同时缺乏自加压力的主动性和自觉性，对新形势下的党建工作研究不够，站位不高，不能给全体党员提供更为创新、开拓性的组织形式。

三、下步工作思路和主要措施

1.提高认识，用新理念指导党建工作。深刻认识党建工作对学校发展的重要作用，把党建工作做到全体教职员工关心的热点上、难点上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的良好局面。深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，认真履行党建“第一责任人”的职责，切实把党建工作摆上重要议事日程，将各项党建活动与业务工作同安排、同部署，在全校形成浓厚的党建工作氛围。

2.拓宽思路，用新视角谋划党建工作。紧扣落实新时期党建要求，充分发挥广大党员教师个人专长，为学生的全面发展打好基础。紧扣丰富党建工作内容，落实好“三会一课” 制度、开展好民主评议党员等活动，创新活动载体和形式，把广大党员紧密团结在党组织周围，努力提升全校党建工作水平。

3.强化监管，用新机制落实党建工作责任。进一步健全党建工作责任制，层层分解责任，落实工作任务，形成层层有责任、一级抓一级的工作机制。加强制度建设，制定年度制度建设计划，增强针对性和可操作性，加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等规章制度的修订和完善，全面推行党建工作目标管理机制，实行量化考核。形成教育靠制度来保证，监督靠制度来落实，作风靠制度来规范的良好局面。要按照党风廉政建设责任制的要求，力求形成既承担工作任务又承担廉政责任的“一岗双责”良好局面。同时继续扩大党务公开范围，健全党内情况通报、情况反映、重大决策意见制度，进一步强化监督制约，加强对党组织执行各项工作制度和工作程序的监督检查，用规范的制度保障各类党建活动的顺利开展。

论如何做好基层党支部书记 篇10

关键词：加强学习；廉洁奉公；履行职责

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）04-0017-01

基层党支部是我们党组织中的最原始的单元，支部书记是基层党组织的负责人，在很大程度上是这个单元的“灵魂”，如何发挥党支部的战斗力、凝聚力、号召力、发挥党支部书记的作用是一个十分重要的作用，党支部书记肩负着党的方针政策在基层的贯彻落实，是党的路线、方针、政策的执行者、落实者和宣传者，那么做好一名合格的党支部书记要首先做到以下几项。

一、加强学习，提高自身业务能力

一是加强理论知识学习，深刻领悟党的路线、方针、政策，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是基层党支部书记是基层单位领导干部的“带头人”，是加强基层党建设工作第一责任人，因此必须不断加强党务知识的学习，了解《党章》，知道入党的程序、党费收缴的标准等等。一是要正确认识党务工作，把党务工作和业务工作紧密结合起来，开展丰富多彩的活动，把党务工作做好做实；二是要严格要求自己，发挥党员干部的模范带头作用，不断增强党支部的凝聚力、战斗力，团结带领身边党员群众积极参与各项工作。

二、廉洁奉公，大公无私

作为一名基层党支部的“带头人”，不仅仅要具备胜任工作的理论知识水平和业务能力，而且要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质，只有在工作中树立自己的“德”，才能服众。这就要求党支部书记要加强自身建设.

一是要政治坚定，有分辨是非的能力和具有高尚的情操。

二是做行动上的巨人，注重实践，克服困难，不脱离群众，杜绝官僚主义、形式主义的陋习。

三是培养爱岗之德、敬业之德、求真之德、实干之德的良好作风。

四是在实践中培养正气和骨气，做到表里如一，心胸开阔，做到为人正派、实在、宽厚、光明磊落、大公无私的处事人格魅力。

五是有抵制诱惑的自制力，清清白白做人，干干净净做事，廉洁奉公，忠于职守，要求别人做到的事情要率先垂范，以自身良好形象为员工做表率。

三、履行党支部书记职责

面对新形势、新情况、新问题和新要求，党支部书记必须要用新的思路和方法去解决，才能取得较好的效果。

一是充分认识岗位职责。作为一名基层管理人员，时刻将职责放在心头，并深刻领悟当前形势，重点做好组织建设，着力发挥党支部功能，将思想引领和成长服务作为开展工作的首要任务来抓。

二是不断加强和改变工作作风，按照党支部书记的职责标准做好每一件分内之事。

三是将理论与实际结合起来，善于处理矛盾，理顺关系促成合力，增进队伍的团结，提高队伍的战斗力。

四是认识到群众工作无小事，要做好群众工作就得时时事事做一个“有心人”，把功夫下在平时，抓在细微，把职工的思想情况摸深摸透，对他们的思想疙瘩或疑虑摸准摸清。

五是“学”字：作为党支部书记要带头学习、勤于学习，博采众长，注重改善知识结构，不断扩大知识覆盖面，掌握好党的路线方针政策、熟悉基层业务工作，以科学发展观为检验标准，认真审视基层的工作现状，用科学发展观的理念和方法去谋划基层党支部工作，把科学发展观落实到基层工作的方方面面，解決“本领恐慌”问题。

六是“正”字：心正则身正，心斜行自偏。就拿当前成为基层党支部焦点工作，不管对待任何事情，要力争做到公平、公正、公道，一碗水要端平，绝不能优亲厚友，这样职工才能尊重你、拥护你、支持你，开展工作才能得心应手。

七是“献”字：就是要有献身精神，对待基层党支部的工作要发扬“不怕吃亏、不怕吃苦、不怕委屈”的精神，带头实干，全心全意为职工服务、艰苦奋斗、无私奉献、勤政廉洁，这也是职工的期盼，也是我们党的宗旨。

八是“和”字。和就是讲团结。“团结出力量，团结出生产力”，现在全国上下都在提倡“和谐发展”，基层党支部班子必须团结工作，心往一处想，劲往一处使，才能把党的方针、政策落到实处。基层党支部情况复杂。因此，在工作中，我们要经常要和职工拉家常，了解职工的思想动态、发现矛盾和问题要摸透实情，及时化解，把问题解决在萌芽状态。

四、加强员工管理，稳定员工队伍

稳定员工队伍是当前基层党支部书记、干部最难于应付的问题，也是须要特别重视的问题。如果员工不稳定，员工离岗、弃岗，党支部书记便成为了“光棍司令”，如何抓好日常管理工作，将成为空谈。加强员工管理既是人本管理，其核心是人，人在企业中是最重要的资源。人本管理意味着生产队的一切管理活动都要围绕如何认识人、尊重人、关心人、使用人、教育人、发展人展开。必须做到：构建员工的共同愿景；创造员工良好的工作环境；培育员工良好的素质，使其不断成长；实现员工美好的生活。

五、结语

基层党支部书记当之不易，要有“知难不难，迎难而上，知难而进，永不退缩，不言失败”的决心。为做好一线“带头人”，就要真正认清当前形势需要，勇于把握机遇、迎接挑战，立足本职岗位，苦练基本功，就一定能够在本职工作岗位上创造同样的辉煌的业绩，为打造一流的队伍，塑造一流的形象做出我们最大的贡献。

参考文献：

[1]程公伟.如何当好新形势下的企业基层党支部书记[J].中国科技信息，2008，11：184+187.

[2]贾芳兰.新时期基层党支部书记素质探讨[J].现代商贸工业，2009，17：160-161.

[3]董建华.对新时期项目部思想政治工作的思考[J].决策探索（下半月），2010，08：74.

[4]吴长平.建立有效运行机制搞好干部队伍建设[J].有色金属工业，1997，10：18-22.

作者简介：王朝辉（1979.9—），男，本科，现任河南高速公路发展有限责任公司禹登分公司禹州路政大队大队长、党支部书记，研究方向：思政党建。