市属机关党支部书记2018年度抓基层党建述职报告

市属机关党支部书记2018年度抓基层党建述职报告（精选7篇）

市属机关党支部书记2018年度抓基层党建述职报告 篇1

按照镇党委下发基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案的要求，现将我支部党建工作开展情况进行总结。

2018年，市属机关党支部在镇党委的正确领导下，在市属机关全体党员的共同努力下，严格按照镇党委党建工作部署和总体要求，以邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大一系列重要讲话精神为指引，以服务型党组织为主线，加强班子建设、组织建设，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、党建工作开展情况

（一）狠抓理论学习，提高思想认识。市属机关党支部党员虽然来自市直驻镇各部门单位，党员流动性较大。但我们完善对党员建档立册。同时我支部注重全体党员的理论学习，建立党员学习制度，用制度管理党员的学习行为。坚持做到每半年不少于一次集中学习，今年我们重点学习习总书记在2018年全国两会系列重要讲话精神，要求各党员深该领会习总书记重要讲话精神，牢记使命，不忘初心，牢固树立“四个意识”“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。这是全党最大的政治、最重要的大局，是全党共同的政治责任。我们市属机关党支部都要把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩来执行。党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，决不允许自行其是、各自为政，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞上有政策、下有对策，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣。同时向党员印发学习资料，全体党员干部都能按要求完成各项学习任务，理论水平和素质有了明显的提高。

（二）抓组织建设，提升工作水平。一是按照“党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是党建工作责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作有序开展。三是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，吸收有责任心、德才兼备同志入党，充实我支部力量。近年来我党支部积极挖掘年轻干部纳入考察对象，吸收年轻干部加入我党组织。

（三）抓精神文明建设，提升活动效果。我支部把精神文明建设列入到重要议事日程，狠抓落实注重实效。一是坚持例会制度，不断落实和完善制定的规划和措施。二是为了规范党员的言行举止，先后完善了各岗位道德规范、工作岗位道德标准。三是加强学习、提升素质，结合各单位实际，先后举办政治理论、业务知识及普法学习班，做到学习有记录、党员有笔记、学习有心得。四是各项建设工作稳步推进，积极推进了“文明礼仪、文明言行、文明环境”的建设。

（四）抓党风廉政建设，提高拒腐防变能力。一是签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设的责任落实到每位党员。二是加强党员和干部的作风建设，坚决反对“四风”，要求支部全体党员干部自觉遵守中央《八项规定》，坚持廉洁自律，做到清正廉洁。三是划分了党员的责任区，对党员进行详实的登记造册，在支部中努力做廉政勤政的表率，努力做到让组织放心，让群众满意，讲廉洁，做勤政，坚定理想信念，廉洁从政，始终加强党的各项廉政规定的学习，时刻用反面典型警示自己，保持清醒头脑，筑起拒腐防变的防线，稳住心神，管住手脚，扛住诱惑。始终做到守信、公道、律己，进一步提高品行修养，保持高尚人格，带头实践社会主义核心价值体系，自觉践行共产党人道德观和社会主义荣辱观，争做一个德高理正，以德服人的党员干部。

二、工作中存在的不足

今年在我支部党建工作中，虽然我们做了不少工作，取得一些实效，但也存在问题和不足，主要体现在一是学习党的路线、方针、政策在内容上不够丰富，重业务轻党建，对党建工作的探索和创新上有待加强；二是党员教育管理有待加强。党员责任意识未够强，部分党员素质与广大群众要求还有一段距离。三是个别党员只注重业务知识的学习，对政治学习，思想教育重视程度不够。

三、下一步工作打算

今后，我将坚持履行好党组织书记第一责任人职责，按照镇党委统一安排部署，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，扎实推进服务型党组织建设，继续深入开展党的群众路线教育实践活动，团结全体党员，纠四风、转作风，攻坚克难，进一步创新工作思路，不断加强党员干部队伍管理，加强宣传教育培训力度，真正发挥好党支部的职能作用，力争使我支部党建工作再上新台阶。

市属机关党支部书记2018年度抓基层党建述职报告 篇2

2022年1月

尊敬的各位领导、同志们，大家好！

一年来，我在党委的正确领导下，积极带领广大职工，紧紧围绕责任目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，较好地完成了工作任务，现把自己一年来的学习及工作情况给大家作一汇报，不当之处请同志们批评指正。

一、主要工作

（一）认真履职抓党建方面。

我支部开展重点学习党的__、六中全会精神×次，通过党史学习教育活动×次等。以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕我所各项任务的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则和开拓创新的工作，为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。在党史学习教育中，针对辖区内企业人员数量少、工作节奏快、时间安排紧的现象，中心党委积极引导非公企业党组织利用“午休一小时”、“晨会一刻钟”等时间开展“党史微学习”，利用碎片时间达到学习效果，受到党员们的欢迎。

（二）加强规范党支部组织建设方面。

加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。全年开展民主生活会×次，党员大会×次，党课×次，党支部会议×次，党小组会议×次。组织“七一”庆祝活动、警示教育系列活动，做好组织发动工作，动员广大党员干部积极参与。围绕我单位中心工作，针对职工队伍的稳定和调动职工的积极开展党建工作，工作有目标、有计划、有措施、有落实，在本职工作中都发挥了突出的作用，为我所各项指标的圆满完成提供了应有的政治保证和具体的支持。

（三）抓思想政治工作方面。

单位党员干部与员工打成一片，重视和员工之间的沟通，通过单位工会组织作为联系的平台，每个月均开展一次员工代表与党员干部和单位领导的交流会，听取他们的意见和建议×项，不断改进工作上的失误和不足；努力帮助职工解决困难×次，对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问×人次，努力营造和谐向上的氛围和良好环境，让职工切实感受到组织的关心关爱，努力建立健康、透明、纯洁的企业人际关系和人际环境，对于员工提出的种种问题，能够及时解决问题的反馈到相关职能部门处理，涉及到单位层面和整体制度方面的经过高层讨论后再作方案执行。单位在公共区域设置员工信箱，为员工向党支部反映问题提供便利，今年也收到了员工的来信，党组织配合相关部门予以解决或回应。

（四）党风廉政和作风建设方面。

加强党风廉政建设，接受广大职工监督，认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展警示教育系列活动。通过学习党章、实施纲要和艰苦奋斗的教育，写体会谈感想，签定廉洁自律承诺，认真开展批评和自我批评，主动接受广大职工的监督。把习近平新时代中国特色社会主义思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。

二、存在的主要问题及原因

（一）党建工作开展不平衡。

我单位规模较小，生产经营活动不稳定，受淡旺季的影响，生产经营活动季节性强，党组织很难正常开展工作。例如：制度不健全，组织生活少、质量不高，基本的“三会一课”虽然能组织开展，但都不能保证质量，有的甚至只缴党费，淡化了组织生活。由于近两年受经济下行的影响，思想深处总认为单位经济大多不景气，没有多余的时间和心思去抓党建，从而放松了抓单位党建的责任心和主动性，造成了单位党建虽然有部署，但落实不力，收效甚微。未能克服畏难情绪。总以缺人缺经费为由，推进单位党建工作总是依赖联系点领导、党建指导员，致使工作与单位实际结合不紧密，成效不明显。

（二）是党员作用发挥不明显。

党员作用发挥不明显。存在执政党意识不强、开展党的活动积极性不高的现象。例如部分党员认为自己是打工族，是临时工，拿单位的钱，归单位主管，只要单位效益好、老板有钱发工资就行，参加组织活动、发挥党员作用解决不了吃饭的问题，淡化了党的宗旨意识。员工流动性大，党员队伍不稳定。部分党员考虑生存发展多，考虑党员的权利义务少，雇佣意识强于党性意识，党员身份意识淡薄，不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。

原因分析：一是思想上不重视。总认为单位首要的是办好业务，搞好生产经营和管理，为经济社会发展多作贡献，甚至认为业务办不好、党建不好办，在工作中缺乏一抓到底的韧劲，工作上不敢讲硬话，有怕得罪人的思想，过于依赖党员的自觉性，对党员的思想状况、工作情况了解得不透彻，对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评，对党员教育的细节抓得不紧。分类指导不到位。虽然经常能和党员沟通谈心，但是流于形式的多，精心指导的少，造成部分党员对党建工作认识不深、支持不力。二是创新争优意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强，习惯于用老办法、老做法应对党建工作新常态。对新形势下的非公党建工作认识不深、研究不够、办法不多，缺乏新思路、新办法、新举措，党建活动没有最大层面吸引单位全体员工参与，工作中满足于不求有功、但求无过，只求过得去、不求过得硬。工作中的畏难情绪偶尔仍在头脑中萦绕，遇到难题有拖拉的毛病，攻坚克难的韧劲有待加强；虽然党性原则较强，但有时讲话太过于直白，没有很好地注意沟通的策略，经常会达不到有利于促进工作的效果；党务工作与做得好的兄弟单位相比还有较大差距，特别是许多事情做过之后，基础资料、图文资料的保存和归档有不细致、不及时，甚至许多漏存漏收；工会的组织建设、制度建设还不到位，职工业余文化生活开展得不够丰富活跃。在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。

三、下步工作思路和主要举措

（一）认真落实党建主体责任。

坚持党要管党、从严治党的原则，按照一二三的工作思路，全力推动非公党建工作深入开展。坚持一个理念。引导单位牢固树立党建是生产力，党建是单位品牌的思维理念，全面提高单位党员以及普通职工的思想认识，从思想根源上解决对党的认识问题。健全完善党建工作目标责任制，严格落实三会一课、民主评议党员等制度。每月召开×次党支部会，每季度召开×次党建联席会，把党建工作和公司生产经营活动同时安排、同检查、同考核、同奖励，确保党建工作落到实处。

（二）坚持推进党员队伍建设。

建强两支队伍。一是建强党员队伍。重点在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位，特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员，确保发展党员质量。二是建强党组织书记队伍。把党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的复合型人才选配到党组织书记岗位上来，注重把优秀党组织书记推荐到单位决策管理层中去，增强党组织的话语权和引领力。每月拟定×个主题组织开展党员志愿者活动，搭建平台引导党员充分发挥先锋模范作用。

（三）注重加强党建服务创新。

推动三个创新。一是机制创新。建立非公党建工作联系会议制度，形成齐抓共管的工作格局；建立单位自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决非公党建经费不足的问题；建立党组织书记述职制度、党员评议制度，推动非公党建工作科学发展。二是活动创新。探索网格化、开放式的组织生活，开展关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员的争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢迎、受非公单位欢迎。三是方法创新。充分发挥微信平台和党建网站、党建手机信息平台的作用，推动单位党建工作信息化、精细化、高效化。

（四）以身作则，带头执行党建各项制度。

组织党员骨干进一步加强学习，统一思想，提高认识，跟上单位深化改革的步伐，完善各项规章制度，抓好骨干的培养，推行好项目经理制，使责、权、利真正落到实处，保证今年各项目标任务的顺利完成。加大对好人好事及先进人物和事迹的宣传力度，成立以书记为首的工作检查、监督小组，科室检查工作，并写出简报，做到好的表扬奖励，差的批评处罚，以形成良好的工作氛围和正常的工作秩序。抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的综合素质，加强党组织的自身建设。特别以__、六中全会会议精神为契机，结合主题教育等活动，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

市属机关党支部书记2018年度抓基层党建述职报告 篇3

一、认真履职，探索党建三种实现形式

1.务实履职，推出了基础建设“三策”。通过实施“创规”策，出台了《住建局党建工作要点》，按照全局一盘棋、支部一品牌的规划，推动党建创新发展。通过实施“创制”策，制定了《住建局党风廉政建设职责》，班子成员和中层骨干全部实行“一岗双责”，确保党建工作全覆盖。通过实施“创管”策，重点推行了《党建工作责任清单》，党建抓什么、怎么抓、抓出什么成效,“一张清单”管到底，确保党建任务传导到基层支部、落实到每个党员。

2.优化治理，确保了队伍建设“三有”。党委带班“有规矩”。主持制定了《党委议事规则》，坚持民主集中制，实行“三重一大”事项集体讨论决定。严肃党内生活，每半年召开民主生活会。党内生活“有套路”。按照“三会一课”常规路径、民主评议开放路径，坚持常抓不懈、常抓常新。自己以普通党员身份，参加支部组织生活会、主题党日活动等。管教党员“有办法”。遵循党内激励关怀机制，组织开展庆“七一”系列活动，共表彰先进基层党组织2个、优秀共产党员25名；慰问困难党员5名；严肃党纪问责，对违反纪律的2名党员、工作不力的1名干部进行了问责。

3.突出学教，实施了系统建设“三创”。抓“创学”。围绕“两学一做”和贯彻党的十九大精神，组织了集中学、红星云在线学、专家讲、党员议、领导评、警示教等多种形式，通过创学，不断提升党员干部素质。抓“创建”。通过开展“为党旗添彩、为住建增色、为群众造福”的“三为”主题实践活动，形成了全局上下争先创优的氛围。抓“创新”。通过积极探索“党建促住建”，全年对上争资8000 万元；筹资30万元，实施精准扶贫。同时，积极开展智慧党建试点，为全市提供了有益经验。

二、突破瓶颈，查找党建四个短板问题主要存在四个方面的短板问题：1.党建引领上有失衡。

2.部分党员信念上有衰退。3.党务干部坚守上有滑坡。4.组织生活制度落实有偏差。

三、立足长远，创新党建三三工作方法2018年，住建局党建工作将以践行党的十九大精神为总揽，以探索住建党建多元实现形式为目标，在确保党建常规工作全面达标的前提下，重点推行住建系统党建“三三”工作法的创新实践，不断开创住建保障民生的新局面。即：以“建三制”作保障，通过提升基层干部素质、培养基层年轻人才、提供基层干部成长平台“三项制度”建设，着力提升基层干部队伍自身素质。以“评三诺”为手段，坚持以评促落实，以评促成效，对住建系统党员干部实行月互评、季测评、半年考评“三项评议”。以“塑三型”为目标，加强对基层干部的教育引导，努力塑造发展型、创新型、服务型“三型干部”，开创党建引领住建、住建保障民生的全新局面。住建局党风廉政建设执行情况报告

20**年9月，根据组织的安排，我从市审计局到县人民防空办公室工作，近两个月来，我认真践行“十八大”精神，立足本职，开拓创新，锐意进取，真抓实干，狠抓工作落实，较好地完成了分配的目标任务。现将工作和党风廉政建设情况汇报如下：

一、适应岗位变化，转换自身角色，明确工作定位

从审计局到人防办（城乡规划建设和住房保障局），对我来说，工作的“舞台”发生了转移，工作的角色也随之发生了转换，城乡规划建设和住房保障局是县政府的一个职能部门，是一个专业性较强的工作，面对的是众多的建筑企业和建筑战线上广大的从业大军。在不断学习、思考和对部门工作逐渐了解、熟悉的基础上，迅速进入角色和工作状态。今年县成为了省级人防重点城市，县人防办作为县国防动员委员会的办事机构，也是县政府人民防空工作主管部门，担任人防办职务深感责任重大，本着“战时靠得住，平时用得上”的原则，积极把防空工作重点转移到防灾上来。

二、勤于学习，不断提高驾驭工作的能力和水平

到人防办（城乡规划建设和住房保障局）工作以来，我感觉到有许多东西都是需要静下心来认真学习，研究的，首先规划建设、人防管理涉及到许多法律、法规，特别是灾后恢复重建的政策、法规、工程技术等专业知识。其次，我必须学习，而且只有勤于学习、善于学习，才能提高适应建设、人防系统的工作能力和水平。为尽快熟悉工作岗位，我在平时工作生活中，努力加强了个人的学习。一方面是认真学习党的路线、方针、政策，学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全体会议上的重要讲话，党的十八大报告；另一方面学习《招投标法》等系统的法律、法规，努力掌握较全面的行业法规，提高自己依法行政、依法管理能力。通过学习和贯彻落实使自己的决策水平、管理水平、业务知识水平得到迅速有效的提高。

市属机关党支部书记2018年度抓基层党建述职报告 篇4

抓党建工作述职报告

2017年，我认真学习贯彻党的十九大精神和省第七次党代会精神，严格按照“党要管党、全面从严治党”要求，围绕中央和省委关于基层党建工作部署，切实履行党建第一责任人职责，有效加强了省人大常委会机关党建工作，为更好地完成省人大常委会机关各项工作任务提供了坚强的组织保障。现就2017年抓机关党建工作述职如下，请予以评议。

一、成绩清单

（一）强化学习教育，思想建党抓党建。始终坚持把思想政治建设放在首位，以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，持续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及省第七次党代会精神。认真制定和实施省人大常委会机关政治理论学习计划，把学习总书记系列重要讲话作为重中之重来抓。参加党组理论中心组学习会议11次，先后重点学习了习总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化、加强巡视工作、加强制度治党依规治党、进一步纠正“四风”等系列重要论述。组织起草机关学习宣传贯彻党的十九大精神和省第七次党代会精神等活动的实施方案，安排机关各党支部每周两个半天集中学习，每人联系工作实际撰写心得体会。通过举办

课。

（三）强化工作重点，务实创新抓党建。机关各级党组织围绕业务抓党建，抓好党建促工作，统筹安排、通盘考虑、紧密结合，把党建工作体现到党员干部的作风改进上，落实在各项业务工作上，实现了两不误两促进。扎实有序组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，主持召开机关党支部书记会议，传达学xxx我省推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会议精神，采取以会代训的方式对机关党委委员、各党支部书记进行专题学习和培训，对贯彻落实工作进行具体部署。要求机关各党支部要把学习教育与学习贯彻省第七次党代会精神、刘赐贵书记在省人大调研时的讲话精神和“大研讨大行动”活动结合起来，拿出具体可行的贯彻落实的措施，以学习教育成果促进工作开展。省人大机关于7月3日召开了学习省第七次党代会精神经验交流会暨机关“大研讨大行动”活动动员部署会和8月31日召开了省人大常委会机关大研讨大行动课题调研成果交流会。认真选树先进典型，对推进学习教育工作制度好、成效明显的法工委支部、研究室支部，给予表扬肯定。法工委党支部在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中总结的“四专三结合”经验在《XX机关党建》杂志2017年第6期上刊发，并获得2017年度全省机关党建理论优秀研究成果二等奖。利用XX人大网站开设学习教育专栏，在XX日报、XX人大杂志、省内主要网络媒体多次报道机关推进学习教育常态化制度化的进展情况，在机关掀起一

琼中、乐东参观种植葡萄、芒果和养猪、养羊等项目，既开拓了村干部视野，也增强了带领村民脱贫致富的信心。组织机关党员干部职工160人次到机关结对共建单位--琼山区国兴街道攀丹社区开展活动12次，推进“志愿服务日”主题活动常态化制度化，密切了党群干群关系。

（五）强化纪律建设，改进作风抓党建。认真贯彻落实中央、省委关于全面从严治党的要求，持续推进党风廉政建设，切实履行全面落实从严治党“两个责任”，严格执行《准则》《条例》和廉洁自律准则。召开机关党委会议研究党风廉政建设工作，研究审议了机关2017年党风廉政建设和反腐败斗争工作意见和机关党风廉政建设责任清单以及党风廉政建设责任制考核实施办法，签订了党风廉政建设责任书，努力形成与全面从严治党相适应的党风廉政建设新常态。加强党内监督，坚持民主集中制原则，认真执行《省人大常委会机关党组重大问题议事规则》，共参加9次机关党组会议集体研究决定“三重一大”事项。组织开展“锤炼坚强党性，传承清廉家风”等警示教育活动，邀请专家学者给机关全体党员干部上廉政党课，开设“纪言纪语·案例剖析”专题栏目，组织集体观看《永远在路上》警示教育影片，不断增强党员干部法制意识和廉洁从政意识。强化对党员干部的监督管理，严格执行函询戒勉、谈心谈话、外出报告、党员干部婚丧喜庆等事宜报告等各项管理制度，对2人进行谈话提醒、2人进行廉政谈话，干部作风有了明显改进，服务中心工作和重点任务落实的责任意

（七）强化问题整改，落实责任抓党建。一年来，对照2016年度抓党建工作述职查摆的“党建工作不扎实，存在薄弱环节和机关党员管理不规范、不严格”两方面问题主动整改。主要是多向机关党组书记报告党建工作情况，争取党建重要工作上机关党组会议研究4次，出台了《XX省人大常委会机关关于进一步加强机关基层党组织建设的若干规定（试行）》，进一步规范了机关基层党组织的工作。开展基层党组织换届检查工作，认真按省直机关工委《关于进一步做好基层党组织按期换届有关工作的通知》要求，建立了机关基层党组织换届时间台账，实行动态管理。每年年初组织核查，及时通知任期届满的党支部进行换届选举。9月25日下发《关于省人大常委会部分党支部进行换届选举的通知》，要求任期届满的党支部按时进行换届选举。截止目前，除一个党支部因支部1名党员挂职、1名党员退休组织关系转出，仅剩2名党员无法进行换届申请延期外，其他任期届满的党支部都已换届选举。加强对机关各党支部开展机关党委安排部署的各项党建工作的督促检查，做好党建工作绩效考核工作。加强对机关党员的管理，全部流动党员的组织关系接转到外单位和街道办。个别党支部书记、委员工作岗位调整后及时提醒进行补选。督促有预备党员和入党积极分子的党支部做好考察、培养工作，今年有4名预备党员转正，3名入党积极分子参加了培训。根据省委组织部关于《转发<中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知>的通知》精神，对党员缴纳党费标准重新进行调整，提高完善，着重做好以下几方面工作。

一是切实落实基层党建工作责任制。坚持党要管党、从严治党，始终把基层党建工作摆在突出位置，明确工作责任，整合各方力量，切实加强对党支部的领导和指导，进一步建立健全党委主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。以党支部书记为责任人，加强对党支部存在的执行“三会一课”等组织生活制度不严、落实党建工作不力等突出问题的整治工作，打造战斗力强、作风过硬的基层党组织。

二是开拓创新推进机关党建工作。创新党建工作的思路、办法、举措，准确把握新时期、新形势下机关党建工作的新任务、新特点，集中时间、精力、力量攻坚克难、破解难题，积极探索创新符合时期党建工作要求、人大工作实际、长期适用的鲜活经验，扎实推进党建工作标准化规范化建设。

三是建章立制，健全长效机制。着力推进人大机关党建工作制度建设，建立和健全党建工作的长效机制。严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，推动党内组织生活正常化、经常化。建立自觉接受监督的机制，以敬畏的心态，经常主动听取基层党组织、干部群众的意见和建议，从思想上重视一些苗头性问题，防微杜渐、警钟长鸣，确保清正廉洁。

市属机关党支部书记2018年度抓基层党建述职报告 篇5

2021年是XXX党支部开展工作的第一年，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟省委各项决策部署，在局机关党委的正确领导下，在党群工作部的安排部署下，认真履行党建主体责任，加强党的政治建设，强化支部的政治引领力，推进模范机关建设，扎实开展党组织规范化建设和党员队伍建设工作，持续开展党建联组学习，从严从实开展各项工作，党建工作质量不断提高。由于任职时间较短，现代表支部将基层党建履职情况报告如下：

1、主要工作落实情况

（一）深入贯彻抓学习

组织XXXXX党支部全体党员，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记视察XX重要讲话、重要指示批示精神、“七一”重要讲话精神，省第XX次党代会精神，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过联组学习形式组织党员认真学习中央及XX省重要文件、讲话指示批示精神XX次，支部党员轮流带头领学、交流讨论，推动政治理论学习纵深发展；深入学习基层党组织《工作条例》以及我省《工作措施》情况，通过“学习强国”“XX先锋”等在线平台，参与答题和网络课程学习；参加主题党日活动X次；参加中心党委书记讲党课X次、驻局纪检组廉政党课X次；全体党员撰写学习笔记、心得体会人均X万字以上。

（二）率先垂范抓落实

支部以推进做好XX体制改革“XXX文章”为纲领，深入贯彻省委、省局和中心领导班子的决策部署，以高度的政治责任感，高效的执行力，充分发挥党员干部模范带头作用。一是科学有效做好疫情防控、值班、信访工作。落实疫情防控精神，及时调整中心防疫工作。安装体温监测门、发布疫情防控措施；协调安排应急值守工作，严格落实24小时值班制度；接待来访XX余次；二是推进机关事务工作高质量发展。强化高质量发展相关政策理论学习研究；推选党员参加省局举办的推进机关事务高质量发展专题培训班；完成省第XX次党代会服务保障任务，获得大会秘书处表彰；三是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。结合办公室职能，为干部职工创造良好的值班环境，增设热水壶、及时换洗值班室床单；为各部室办公室配备绿色植物；同时，配合局机关开展“假日食堂”工作，树立文明机关形象。

（三）学思践行抓提升

支部按照“四级四岗”责任清单要求，不断夯实党建工作基础，落实党建责任，在学思践悟行上花大力气下真功夫，加强党建和业务工作融合，持续推进模范化机关建设工作。一是做好理论武装的模范。带领支部扎实推进党史学习教育常态化制度化,坚持用科学思想武装头脑,分析解决实际问题；二是做党建责任落实的模范。紧抓责任传导不甩手，坚持把管党治党、意识形态工作制度和党风廉政建设摆在重要位置，与业务工作同部署、同落实、同考核；强化监督问责不缩手，加强对党员干部履行党风廉政建设职责情况的监督，认真落实约谈提醒、廉政谈话等制度；注重自身修养不越轨，自觉保持清醒头脑，坚守自律底线。三是做落实见效的模范。按照X局长对《实施方案》做出“按规定程序扎实开展，通过学教活动的引深，提升服务保障的水平和能力”重要批示精神，牵头落实，率先形成汇报材料、汇总心得体会，并制作统一模板，规范中心各类文件格式XXX余篇、流程图XX项，编印汇报材料XX册，共计千余页。四是做履职尽责的模范。以文辅政，完成各类报告、制度、公众号信息、简报、领导讲话稿等共计XXX余项；综合协调，接收流转各类文电XX余件，实现快速流转、快速落实；统筹协调，收集汇总每日中心各项工作，编印联勤日报XXX余期；坚持精细办会，持续提升会议效率和质量。规范印鉴管理，分配公务用车，统筹办公用房，做好办公设备配置、信息化设备维护，按时按需发放办公用品、体检卡等，全力做好服务保障工作。

二、存在问题

（一）在学深悟透上存在差距。

支部部分党员还没有找到如何将习近平新时代中国特色社会主义思想融汇贯通到业务工作中与机关事务工作的切入点,没有抓好学用结合,理论联系实际效果不够明显。究其原因，虽然通过党史学习教育、主题党日、联组学习等方式时常开展各类学习活动，但对支部党员的学习程度、对具体执行落实上要求还不够严格,存在督查指导不够到位、推进措施针对性不强的问题。

（二）将党建与实际工作融合度不够。

对新形势下的组织工作要求了解不够深入，对基层党建工作缺乏新角度、新办法,用改革的思维、创新的举措开展工作能力不足，难以突破就党建抓党建的旧框框,难以突破自我封闭、自我循环的小圈子,难以突破党建工作是务虚的思想模式,在活动载体上创新不够,在将支部党建工作的目标任务融于具体载体中的探索有限,满足于完成上级组织安排的“规定动作”，在党建联系实际、服务群众方面的探索有限。

（三）探索高质量党建工作能力不够。

对具体的党建工作中存在学习、领会多，实际行动少，心得体会多，融会贯通少的问题，同时对党建工作习惯按部就班，工作作风和效率有待加强，特别是谋划上还缺乏高度，距离高质量的党建工作仍有很大距离。

三、下一步工作打算

局党支部书记抓党建述职报告 篇6

2018年，在县直属机关党委的正确领导下，本人按照党支部书记职责，认真组织支部各项党建工作制落实，现将2018抓党建工作情况述职如下：

一、履职情况

（一）加强党的政治建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

始终坚持把党的政治建设摆在首位，将旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作。一是继续把学习贯彻党的十九大精神和总书记在贵州省代表团重要讲话精神作为首要政治任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织开展党的十九大精神和总书记在贵州省代表团重要讲话精神专题学习研讨，真正做到入脑入心、学深学懂学透，并将旗帜鲜明讲政治的要求全面融入城市管理工作始终。二是及时传达学xxx省、市、县重大会议、重要文件精神。2018年以来共计传达学习**余次。不断提高干部职工的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化执法为民理念、公仆意识和奉献精神。

（二）履行全面从严治党责任情况

1.全面落实从严治党主体责任和“一岗双责”。制定了党支部书记责任清单，全面落实“一岗双责”责任制的落实，把党员干部的思想教育放在首位：一是与分管的部门负责人、支委班子成员签字从严治党承诺书，并实行层层签订。二是利用机关干部职工会、党员大会观看警示教育专题片、传达文件通报。三是对工作中存在的苗头性问题开展集中约谈，并限期整改，提高干部职工的廉洁意识、工作效率和服务水平。

2.认真履行党支部书记抓党建主体责任。一是年初认真制定党建工作计划和学习计划，定期向局党组汇报党建工作共*次，组织支委班子成员研究党建工作共*次，组织党员开展党组织活动共4次。二是将意识形态工作纳入支部工作要点，与局其他工作同安排、同部署、同考核；三是加强对单位党员领导干部意识形态工作教育培训，将意识形态有关内容纳入党支部学习计划，组织开展好学习培训。

（三）加强党的作风纪律建设情况

一是认真贯彻落实总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神和中央八项规定精神。特别是学习宣传贯彻《关于贯彻落实总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》。坚持问题导向，全面、深入查找“四风”突出问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，切实找准深化作风建设的着力点和突破口。二是聚焦长效机制，扎紧织密制度笼子。坚持建章立制，不断完善全面从严治党工作长效机制，扎紧制度笼子，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的权力运行机制和工作推进机制。制定完善了《***局贯彻落实党风廉政建设主体责任工作措施》、《**局局临时聘用人员加班管理办法》等规章制度，切实做到日常监督与建章立制相结合，标本兼治、综合施策，推进贯彻执行中央八项规定精神常态化制度化。

（四）党建重点任务推进情况

1.持续开展“两学一做”常态化制度化学习教育，制定了《**局党组关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，指导局党支部落实好“三会一课”、开展好支部主题党日活动。2018年以来共开展“主题党日”活动*期，召开党员大会*次、支委会*次、党课*次。

2.把抓党建促脱贫攻坚作为重大政治责任，纳入工作重点。一是定期召开会议专题部署脱贫工作，研究帮扶措施。积极发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领干部职工开展真帮真扶。2018年以来共开展走访*余人次，落实扶贫资金*万余元。二是选派两名同志到**镇**村和**村开展驻村帮扶工作，为脱贫攻坚提供重要支持和保障。

3.做好党员发展工作。2018年以来接收预备党员*名、预备党员转正*名。

二、存在问题

一是存在“一手硬一手软”的问题。对党建工作投入精力不足，调查研究不够，有时忙起来甚至把党建当成“副业”，没有真正管到位、严到份。二是重业务轻理论培训的现象依然存在。三是党组织活动开展得不够。

三、下步工作打算

1.加强履职，强化责任落实。一是履行好“一岗双责”，坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。

2.加强学习，强化管理。一是充分利用一切可以利用的条件，一方面进一步加强党员干部政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习，进一步搞好党内的“传带帮”工作，从而使党支部的整体素质得到提高，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。二是加强党员教育和管理。除日常的教育外，有计划、有目标，采取相应的教育措施，开展与党员教育相关的组织生活，有针对性地建立和健全行之有效的规章制度，力争使党员教育和管理在制度化、规范化上有新的突破。

3.加强指导，使组织生活常态化。做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比。促使组织生活成为党组织和党员的一种习惯，实现组织生活常态化。

党委书记抓机关党建工作述职报告 篇7

一年来, 区委办公室机关党委认真贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕区委中心工作和区委办公室职责使命，全面落实从严管党治党要求，圆满完成了各项工作任务。机关党委被评为全区党建示范点，一支部被评为区级机关十佳基层党支部，“忠诚枢纽”党建服务品牌被评为机关十佳品牌，老干部支部荣获“全省离退休干部先进集体”。

一、以政治建设为统领，党办忠诚品质得到新锤炼

一是抓好主题教育。认真贯彻落实中央和省、区委部署要求，优化顶层设计，细化活动载体，强化学思践悟，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育往心里走、往深里走、往实里走。通过个人自学、集中学习、支部交流、专家讲座等形式，学深学透新思想。通过组织参加升国旗仪式、集中观看专题教育片、开展“爱祖国、爱家乡”主题演讲比赛等形式多样的活动，增强全办同志坚守初心、勇担使命的思想和行动自觉。

二是涵养政治生态。严格执行党内政治生活若干准则，认真组织召开领导班子民主生活会、支部组织生活会，“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，区委xx书记、沈雷副书记、吴永宏秘书长带头以普通党员身份参加支部学习研讨和组织生活，参加“四重四亮”活动。党员领导干部带头认真学习党史、新中国史，学习党章党规、《准则》《条例》，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

三是提高政治能力。牢牢把握党对意识形态工作的领导权，定期召开会议专题研究。与支部签订意识形态工作责任状，层层压实责任。经常性开展谈心谈话，组织开展干部职工思想状况问卷调查，及时掌握思想动态。在革命圣地井冈山组织举办“做忠诚党办人”党性教育专题培训班，传承红色基因，铸牢党办人“绝对忠诚”的政治品质。

二、以融合党建为抓手，党办服务水平得到新增强

一是服务发展求实效。围绕“坚强前哨”“巩固后院”定位，教育引导党员干部在新中国成立70周年系列活动、中国森林旅游节、全国长江经济带生态环境突出问题整改现场会等重点工作、重大活动中积极担当作为、周密高效服务，得到了领导肯定。建立“处室重点课题—个人课题—乡情微调研”的调研制度体系，聚焦事关xx高质量发展的热点难点堵点痛点问题，通过调研提出对策建议，一批调研成果转化为区委重要决策。

二是服务基层求实效。开展“服务项目争贡献”“服务企业百日行”活动，组织机关党支部与中创办、精华制药、轨道交通、xx机场、xx海迅等结对共建，通过开展联合党日活动，面对面了解企业生产运营情况，帮助协调解决遇到的困难和问题。认真落实“基层减负年”工作措施，加大精文减会力度，前三季度全区文件、会议数量分别下降xx%和xx%，xx个镇(街道)、村(居)监测点反映基层获得感较好。

三是服务群众求实效。深入海门区常乐镇常胜村开展结对帮扶，扎实推进高标准农田提档升级和新型合作农场建设，成功申报省级绿化示范村项目，争取上级资金xxx万元。积极组织参加“慈善一日捐”、红十字“人道万人捐”、义务献血等活动，引导全办党员干部增强宗旨意识，密切联系和服务人民群众。

三、以模范机关为目标，党办清廉形象得到新彰显

一是全面落实主体责任。制定党风廉政建设责任制清单，班子成员自觉履行“一岗双责”。机关党委书记、各支部书记认真履行“第一责任人”职责，定期召开机关党委会、支委会研究部署党建工作。

二是强化日常教育管理。加强支部规范化标准化建设，推行支部星级申报，实施党员积分管理。扎实开展“5.10”思廉日、算好廉政帐、廉政知识网上学习竞赛等活动，定期通报违反中央八项规定精神典型案例，使全办党员干部受警醒、知敬畏、守底线。认真落实领导干部个人事项报告和党员干部重大事项日常报告要求，全年向组织报告个人重大事项xx人次。

三是扎实开展专项治理。认真落实中央巡视反馈意见和省、区委整改工作要求，深化形式主义、官僚主义集中整治，开展“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题专项治理和区级部门过度留痕事项专项调研清理，发现问题即知即改。扎实推进主题教育检视问题整改落实，做到件件有着落、事事有回音。

2019年区委办公室机关党建工作取得了一些成绩，但也存在一些薄弱环节和问题不足。一是主题党日的形式有待创新;二是富有党办特色的党建特色亮点不够明显;三是支部规范化建设有待提升。下一步，我们将深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，继续在提高质量上聚力用劲，以更高标准、更实举措、更优作风推动机关党建工作不断取得新成绩。

区人大机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，区人大机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在党组和机关工委的领导下，以主题教育为支撑，以五大建设为抓手，以双争活动为目标，着力夯实党建工作基础，持续提升组织力、融合力、创新力，较好发挥了机关党建对人大工作的助推剂作用。现述职如下：

一、2019党建工作完成情况

一是突出一个强字，切实强化机关党组织政治功能。严格落实党内规章制度，党组领导均以普通党员身份参加支部活动，扎实开展调研，认真上好党课。认真落实意识形态工作责任制，机关党委与各支部书记签订了意识形态工作责任清单，积极参加机关工委季度思想动态调查。二是立足一个恒字，始终抓好思想建党这个根本。以主题教育为契机，党组领导率先垂范，全体党员同步跟进，采取党组与支部集中学习交流研讨相结合的办法，认真组织学习《纲要》《选编》和四中全会精神等，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。主题教育中，共形成68篇个人学习心得，18份调研报告，39份对照检视材料。组织全体党员赴如皋红十四军纪念馆、廉政生活馆接受革命传统和廉政警示教育;邀请党校老师作党史新中国史辅导报告;邀请区委宣讲团成员作四中全会精神和先进典型宣讲;组织观看正反典型专题片和红色电影，进一步丰富学习形式，提升学习效果。三是对标一个实字，将机关党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。各支部书记认真参加工委轮训班，自觉扛起主责主业，“三会一课”及党组织生活开展正常。尤其是在主题教育中，各支部书记都能对照责任清单，谋划制定实施方案，排出学习计划，部署集中研讨、督促个人自学、开展志愿服务、严格对照检视，认真剖析整改，不折不扣地完成好各项任务。进一步推进支部规范化管理，做好老干部支部换届工作和党员发展、培养工作。四是着眼一个细字，扎实抓好作风建设和问题整改。认真落实全区和人大机关作风建设会议要求，深入开展党建调研，摸清支部建设中存在的问题，切实推进整改。在党组领导下，开展形式主义、官僚主义专项整治及利用特殊资源谋取私利等专项排查。进一步加强对巡视巡察、民主生活会、个人检视问题和意见建议的整改落实，中央巡察xx和省委巡视xx的反馈意见中，涉及人大的问题已经全面整改完成并顺利通过检查。五是紧守一个严字，认真落实党风廉政建设责任制。制定“两个责任”清单。党员干部立足岗位，全面排查廉政风险点并制定防控举措。继续开展“一月一学法”活动，认真学习党内法律法规，常规开展510思廉日、廉政算账月等活动，上好廉政党课，做好廉政提醒。

二、党建特色亮点以及工作创新情况

学习型机关建设迈出步伐。结合主题教育，进一步加强学习型机关建设。统一购置党建读物，供大家学习交流，对行动不便的老党员，做到送学上门，个别辅导。组织全体党员干部赴一大会址、陈望道故居参观学习，重温入党誓词。充分用好“学习强国”平台，截至目前xxxxx分以上人数超总学习人数的xx%。党建品牌持续擦亮。围绕品牌创建，先后组织开展“悦读讲思”读书分享会、“徒步看五山”、“扮靓城区形象、展现党员风采”、“祖国颂”书画摄影展、“我和我的祖国”微感言、主题教育微视频、“慈善一日捐”等活动。成立了区人大机关第一届青工委，参加了区级机关羽毛球比赛，获得组织奖。相关党建案例向机关工委推荐。第三支部获评“区级机关十佳支部”，第三、第六支部获评“五星支部”，一支部获评“四星支部”。融合党建创新结出成果。今年以来围绕助推“六个高质量发展”，精心安排议题，精准开展监督，党员干部在重点工作中勇挑重担。xx发挥人大力量为“共抓长江大保护”守好关的做法被省委办公厅通过信息专报报送省委、省政府主要领导，省人大陈震宁副主任对xx人大的创新做法专门作出批示。开展“代表高质量履职助推高质量发展”主题实践活动，更好地发挥代表主体作用，全年共办结代表建议批评意见xxx件。

三、存在问题与明年思路

回顾2019年，有收获也有不足，机关党建积分制管理有待加强，党建工作督查力度还需加大，党建信息化管理有待进一步探索。展望2020年，我们将继续深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，围绕实施人大机关党建“131”工程：即抓实一个举措，建设三型支部，提升一个品牌，进一步夯实机关党建基础，提升机关党组织政治功能、组织功能和服务功能，为人大工作再上新台阶提供坚强的党建支撑和组织保障。

区政府办机关党委书记2019机关党建工作述职报告

根据工委“三级联述联评联考”要求，现将2019年区政府办公室机关党建工作情况简要汇报如下：

一、2019年党建工作完成情况

(一)以正定航，加强政治思想建设。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。集中购置理论辅导读本组织全办党员干部学习交流，切实在学懂弄通做实上下功夫。二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。制订工作方案、成立领导小组、召开动员大会、集中学习研讨、进行革命传统教育、观看警示教育片、组织支部书记参加轮训、开展“三学三问”“四重四亮” 主题党日、制定专项整治工作方案、广泛征求意见、召开对照党章党规找差距专题会、调研成果交流会、专题民主生活会和组织生活会、开展民主评议党员等活动。三是强化意识形态。机关党委与工委签订责任书，各党支部与机关党委签订责任书，同步推进党建工作与意识形态工作，规范党员干部网络行为和日常行为。每季度开展1次机关党员干部思想状况调查。

(二)以严为要，加强纪律建设。一是落实主体责任。制定班子集体和个人主体责任清单，办公室全面从严治党工作要点，签订全面从治党责任书。及时规范做好区“两个责任”履责记实平台信息录入。二是开展廉政教育。参加“5·10”思廉日、算好廉政账教育月等活动。学习纪检组编印的《风险警示》，每月提交1篇廉政心得体会。三是规范权力运行。严格执行请示报告、“三重一大”决策等制度。全办63人参加廉政风险点排查。

(三)以实为基，加强组织建设。一是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党费收缴等制度。年内召开4次机关党委(扩大)会，每季度上报1次党员领导干部参加双重组织生活情况。二是制定修订相关制度。制定《2019区政府办公室机关党建工作要点》、修订《区政府办公室党员及党员领导干部廉洁自律规定》《区政府办公室机关党建工作制度》《区政府办公室党风廉政建设制度》。三是推进支部规范化建设。学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党员教育管理工作条例》。办公室机关1个党支部获评五星级支部、x个党支部获评四星级支部、x1个党支部获评三星级支部，办公室机关第一党支部获评区级机关十佳基层党支部称号。完成离退休老干部党支部换届选举工作。x名党务工作者参加业务培训。四是参加“我和我的祖国”系列活动。参加“见初心、强使命”微感言征集。配合做好“祖国颂——xx区庆祝新中国成立70周年歌咏大会”区四套班子领导、机关干部合唱工作。办公室机关老干部支部开展“喜迎新中国70周年诗文书画摄影作品展”。五是增进群团工作合力。组建区政府办公室机关青年工作委会。组织“三八节”艺术插花、“五一节”扑克掼蛋比赛、金秋“五山行”健步活动、区级机关第五届羽毛球团体比赛等活动。

(四)以常为态，加强作风建设。一是开展形式主义、官僚主义集中整治。制定工作方案，深入排查问题，列出问题清单，形成整改方案，按月上报整改情况，并接受纪检组专项治理推进工作“回头看”现场督查。二是推进作风建设常态化。及时传达全区机关作风建设大会精神，重点抓好元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节假日的纪律提醒和作风督查，坚决守牢廉“节”底线。三是深化品牌创建。充分发挥“服务至上”党建服务品牌的示范引领作用，连续第三年荣获区级机关优秀党建服务品牌。四是提高服务效能。制定《2019年区政府办公室调研工作考核办法》，引导全办人员深入基层开展调查研究，形成xx个调研课题。五是结对帮扶济困。走访慰问各类帮扶对象xx户，发放慰问金x万元。每季度赴通州区兴东镇陆扶桥村开展x次阳光扶贫工作。

二、巡察督查反馈问题整改落实情况

(一)对照区委巡察共性问题清单进行整改。按照区委xx书记x月xx日来信指示精神，对照共性问题清单，举一反三，制定《区政府办公室关于照区委巡察共性问题清单开展整改的工作方案》，共x个方面xx条整改措施。

(二)对照机关党建工作督查发现问题进行整改。根据区委党建办要求，研究2019年三季度党建工作督查发现问题整改事项，做到立行立改。

回顾一年来的工作，虽取得一些成绩，但仍存在问题。比如：对支部的指导督促不够实、对党员的教育管理不够严、党建工作基础不够强等等。2020年，我们将坚持问题导向，认真落实工委各项工作部署，全面提升机关党建工作质量，力争办公室机关党建工作继续走在区级机关前列!

区政协机关党委书记2019机关党建工作述职报告

在区政协党组和区级机关工委的正确领导下，我能认真履行第一责任人职责，现述职如下，请予评议。

一、党建工作任务完成情况

1、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，协助组织党组中心组带机关干部集中学习13次、提高“四个能力”专题研讨会4次、《纲要》主题宣讲1次。认真落实意识形态工作责任制，与各支部书记签订意识形态工作责任书，每季开展1次机关思想和意识形态动态分析。

2、严格落实“三会一课”“双重组织生活”等制度，每月至少组织1次主题党日活动，举办主题教育大党课x次。积极参加机关工委党务干部培训，利用机关党委扩大会议形式，对支部委员、党小组长以会代训。推行支部星级管理，及时记载“我是共产党员”手册，加强对机关党员的动态管理。

3、开展“三走进一联系”活动，积极为委员、群众解决生产生活困难。深化党建服务品牌建设，以“不忘合作初心、携手双向发力”为主题，提升品牌内涵，“和谐之家”品牌继续获评区级机关优秀党建服务品牌。积极开展争当“三个表率”、争创模范机关活动。按照区政协党组“严准实新”的工作要求，狠抓作风建设，通过自查和征求意见，着力发现问题，认真整改落实。接受第八轮专项巡察，整改情况得到巡察组的充分肯定。

4、认真开展党章党规党纪学习教育，扎实开展“5.10思廉日”“算好廉政账”专题教育活动，落实机关领导上廉政党课制度。协助区政协党组和秘书长会议制定全面从严治党责任清单，并做好纪实工作。按时参加机关纪监工委和第四纪检监察组工作例会，及时传达会议精神，落实有关要求。

5、加强群团组织建设，妇委会改建妇联，成立青工委。支持群团组织开展积极向上、有益身心健康的文体活动，活跃机关氛围。组织慈善捐款3万多元。

二、机关党建工作创新情况

1、坚持系统思维，统筹推进四个关键环节，在做好区政协党组、县处级党员干部“不忘初心、牢记使命”主题教育相关服务的同时，抓实支部“五学三提一评议”工作，实现党员全覆盖。

2、动员组织机关党员干部积极推进省政协党组和区委赋予的“有事好商量”协商议事室建设工作，推动政协协商与基层协商有效衔接，把协商议事室建成党委政府“好帮手”、人民群众“连心桥”、委员履职“新平台”，为推进新时代基层民主和基层治理提供“xx样板”，我们的做法得到全国政协、省政协领导的充分肯定并在全省推广，我们提出的“党委领导、政府支持、政协搭台、多方参与、服务群众”写入省委文件。

3、区委常委会议专题听取“加强经济薄弱村建设，推进乡村振兴战略实施”“沿江地区坚持生态优先，加快绿色发展”“持续优化营商环境，推动民营经济高质量发展”的协商成果汇报，主要领导亲自领办督办。

4、x月xx日的《xxxx报》头版介绍了xx区委加强党的全面领导、提升政协履职实效的经验做法。

三、存在问题和改进措施

针对省委巡视反馈问题，制定整改方案，已逐条整改到位，并通过专项巡察。

存在不足及改进措施：一是机关党员先锋模范作用发挥还不够充分。二是少数党员服务委员和群众的能力还不高，存在以管理代替服务的思想，深入基层、服务委员和群众的方式单一，与委员和群众联系不够多。主要原因：机关党委对党员干部的教育管理不够严格，党性锻炼的原则性和战斗性还不强。少数党员干部认为政协机关不是权力机关，对自己要求有所放松，对建设服务型党组织缺乏深刻认识，聚焦不到位，服务的主动性不足。下一步要加强党性教育和锻炼，强化党员身份意识。教育党员干部站在党的工作的“一线”高点定位，站在全区大局的“一线”精准履职，站在服务保障的“一线”强化担当。采取更多有效的手段提高党员干部的工作能动性，为全面开展好政协工作发挥正能量。

四、明年工作打算

一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，继续深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，抓好整改和回头看，确保初心不改、使命不怠;二是全面落实党建工作责任制，及时研究部署，明确责任分工;三是从严规范党内政治生活，落实基本制度，加强支部规范化建设，做好机关党委纪委换届工作;三是推进机关作风建设，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现新变异，驰而不息纠正“四风”;四是加强工作创新和党委支部自身建设，深入推进融合党建，加强服务品牌、星级支部、示范岗建设，提升工作实效;五是加强党风廉政建设，严明政治纪律和政治规矩，强化纪律教育，落实监督措施，树立良好形象。

区纪委监委机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，我们在区纪委常委会和机关工委领导下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届四中全会精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进机关党的各项建设，机关党建工作取得良好成效。我委机关党建工作在全省纪检监察系统机关党建工作座谈会上作经验介绍;“把支部党课做成融合党建的精品工程”入选全省机关融合党建案例;机关党委被区委组织部命名为“xx区党建工作示范点”，被机关工委表彰为“2018党建目标综合管理考核先进党组织”，季锡平同志被表彰为区级机关“十佳基层党支部书记”。

2019年，我们在认真落实机关工委工作部署，着力抓好各项任务落实的同时，突出抓了以下五个方面的党建工作。

一、以意识形态工作责任制为牵引，推进思想政治建设制度化落实

制定实施党委书记、支部书记、党小组长和部门负责人抓意识形态工作责任制，明确责任清单与考评标准，每周实行半天集中学习，每月印发工作与学习计划，每季度分析一次意识形态工作形势，每半年评议一次意识形态建设情况。建立纪检监察干部月度考学制度，实行全员闭卷测试。通过建制度、抓考评，推动以意识形态为重点的思想政治工作落地落实。

二、以清单管理为抓手，推进主题教育走深走实

根据区委“不忘初心、牢记使命”主题教育部署要求，成立领导小组，建立教育专班，实施清单管理，挂图推进落实。一是建立任务清单。出台主题教育总体方案、班子成员工作方案、支部工作实施方案，细化明确各层级工作任务与目标举措，通过月度和周工作提醒，推进工作落实。二是建立责任清单。出台教育专班和机关党委、支部、部门负责人四级责任清单，解决谁来抓、抓什么、抓有标准问题。三是建立考评清单。根据任务清单和责任清单，每月考评，每月通报。清单管理措施促进了主题教育扎实深入开展，委机关被区委第8指导组考评为优秀单位。

三、以支部党课旁听为平台，推进“三会一课”制度深入落实

结合贯彻《支部工作条例》，大力度实施支部党课旁听与考评。一是以推动支部党课正常化落实为着眼，设计组织形式。按照每季度上一次支部党课要求，采取支部报送计划、机关党委随机抽听方式，组织旁听与考评，督促各支部按规定落实支部党课。二是以推动支部党课效果提升为着力，创新党课形式。全面推行互动式、启发式、对话式、情境式党课，让党员在互动中增强参与热情，在对话交流中提升认知能力。三是以推动支部党课教育功能提升为落脚，突出党课姓“党”。坚持把党员在学习、工作及思想建设中遇到的困惑与问题，拿到党课课堂释疑解惑，让党课成为党性教育的讲武堂、锤炼思想的大熔炉、推进工作的研究室。

四、以党建工作“述评考”制度为杠杆，推动基层组织建强战斗堡垒

一是组织定期述职述绩，强化党务干部能力考评。采取季度述职、考评措施，每季度组织党委委员和支部书记述职述绩，年底组织集中考核，评选优秀党务工作者进行表彰。二是组建第三方考评组，强化日常党建工作考评。采取月查季考方式，由第三方考评组对支部、小组平时党建工作进行跟踪检查与考评，考评结果记入综合绩效考核成绩，与评先评优挂钩。三是建立领导干部挂钩联系支部制度，加强支部建设指导。采取委领导参加支部组织生活、给支部党员讲党课、与支部党员谈心谈话等措施，强化支部建设指导。

五、以帮助经济薄弱村脱贫摘帽为目标，推进党建服务品牌创建提质增效

本着巩固深化、提质增效原则，持续深化机关党建服务品牌创建。特别是在服务民生做贡献方面，先后通过项目帮扶措施，为海安区周机村争取资金xxx多万元，在海安区繁华地段购买店面房近xx平方米，年租金收入xx万;通过协调其他资源，帮助该村增收节资。目前，该村年收入已超过xx万元，成功摘掉经济薄弱村帽子。于此同时，委机关党员自愿捐赠，为该村一户村民筹措资金近3万元帮助改建危房。目前，该村xx户建档立卡贫困户已基本脱贫。

六、以开展“打铁必须自身硬”专项行动为主线，锻造纪检监察铁军

认真贯彻落实省纪委监委“六条禁令”，制作可视化“履职风险手册”，强化履职风险防范。开展“坚决防止自身工作中的形式主义官僚主义问题”主题征文比赛，推进自身作风改进;开展领导干部家访活动，积极构建纪检监察干部“八小时以外”监督防线;组织开展“第三方”监督考核机制，严防“灯下黑”，切实加强权力监督制约。

今年党建工作存在的主要不足有：融合党建还不够精准，党建的政治功能仍需加强，《支部工作条例》及党建制度落实还不够平衡。

区中级人民法院机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，区中院机关党委在区级机关工委、中院党组的坚强领导下，紧紧围绕全区工作大局、法院工作重心，深化机关党建质量提升行动，较好地完成了全年工作目标任务。区中院获评全区党建工作先进单位、全区党建工作示范点。现将全年工作汇报如下：

一、提升规范化建设成效

一是组织基础夯实。选举产生新一届机关党委、机关纪委，进一步完善机关党的组织。召开全区法院党建工作会议，深入学习贯彻总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和最高法院关于党建工作的最新部署，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向。

二是领导干部带头。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内生活制度。院党组书记围绕“让坚守公正底线成为法院干警的职业习惯”主题为全院干警上党课，院党组成员到所在支部、基层法院党建工作联系点上党课。党员领导干部参加党支部2019组织生活会，“突出问题集中整治、加强内部管理”专题组织生活会，带头做批评与自我批评。

三是先进典型示范。全年新增区级机关五星级党员示范岗x个，“四星级”党支部x个;x个党支部获评区级机关十佳基层党支部，x名党员获评区“双带”党员标兵，形成了争先创优的浓厚氛围。

二、把握意识形态工作主动权

一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据全院统一部署，制定党支部书记抓主题教育责任清单、普通党员参加主题教育责任清单。组织支部书记参加主题教育专题培训，指导支部开展“三学”、“三问”和“四重四亮”主题党日活动，召开专题组织生活会并进行党员民主评议。

二是开展“我和我的祖国”主题系列活动。制定中院活动方案，征集报送“见初心、强使命”微感言，参加区级机关庆祝新中国成立70周年歌咏大会。组队参加全区法院“奋进新时代，颂歌献祖国”歌咏比赛和“学习新思想，勇担新使命”知识竞赛，分别获得一等奖、二等奖。举办“党支部书记微党课”，引导支部书记分享党建心得。

三是落实意识形态工作责任制。签订党支部意识形态工作责任书，增强做好意识形态工作责任感。邀请党校教授讲授“牢牢掌握意识形态工作领导权”专题讲座，引导干警充分认识意识形态工作重要性。组织“弘扬红船精神 传承初心使命”xxxx主题党日活动，激励党员干警在新时代中展现新担当、新作为。在全院推广使用“学习强国”学习的平台，全院xxx名党员，每日人均积分在xx分以上。

三、深化融合党建发展实践

一是打造“阳光天平”党建品牌。积极推进融合党建服务名牌创建，在全区法院开展“一支部一品牌”创建活动，着力构建法院系统党建品牌体系;承办二季度党建片会，交流品牌创建经验。“阳光天平”获评2017-2019区级机关融合党建服务名牌。

二是擦亮“书香机关”品牌。以“书香满院聚合力”为主题，系统总结学习型党组织建设经验，形成党建案例。开展第四期、第五期青年论坛，组织“青年读书说”活动，引导青年干警分享阅读心得、践行初心使命。中院再度获评xx区十佳“书香机关”称号。

三是促进群团共建。院工会组织全区法院篮球比赛;院青工委、团支部组织“五四”拓展活动;院妇联开展“美丽巾帼 · 法耀天平”妇女节系列活动，举办美丽课堂讲座。

四、构建落实整改有效机制

一是压实机关党建主体责任。协助党组落实全面从严治党主体责任。定期向院党组、纪委派驻第七纪检组报告机关党建工作。签订党支部书记党建责任书，全年召开支部书记会议x次，按时开展支部书记中期和年终述职评议。

二是高效推进问题整改。认真研究一季度落实“两个责任”督查中指出的问题，经责任部门提方案、分管领导审批，院党组会讨论，上报整改方案。认真落实整改举措，以举一反三的思路，从源头上解决问题，进一步规范内部管理。

三是强化党建日常督查。将党建督查作为中院、全区法院系统督查的一项必查项目。今年中院机关督查通报15期，反馈机关党建问题3期;全区法院督查通报3期，每期均有党建问题反馈。通过常态化督查，及时指出存在问题，有力提升机关党建水平。

一年来的工作取得了一定的成绩，但仍然存在不足，如对党支部检查、督导还不够及时有力;落实意识形态责任制的好点子还不够多;党建特色亮点工作还有待提升。2020年，我们将围绕中心、服务中心，进一步增强党组织向心力，提升规范化建设水平，放大党建品牌效应，提升自身履职能力，推动中院机关党建工作再上新台阶，为以高质量司法服务保障xx高质量发展提供更强有力的政治和组织保障!

区人民检察院机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，区检察院认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻省、区委机关党建工作会议精神，积极推进党建与业务融合发展，较好完成了各项工作任务。区院被评为全区党建工作先进单位;机关党委被表彰为“区级机关先进直属党组织”。

一、主要工作完成情况

(一)坚持政治建设统领，政治站位提升有了新高度。一是全面加强党的政治领导。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，全面把握依法履行检察职能的政治要求，举办了2019年春训暨政治轮训班、全区检察机关学习贯彻十九届四中全会精神研讨班，凝聚共识、明确目标。二是严守党的政治纪律和政治规矩。集中组织“讲政治、讲纪律、守规矩”专题教育，开展“纪法在我心·清廉伴我行”5·10思廉日暨主题党日活动;党组书记、检察长为全区检察干警上廉政党课，其他领导为分管部门党员上专题党课。三是严肃党内政治生活。落实领导干部参加组织生活会制度，指导支部召开组织生活会和开展民主评议党员工作，制定《支部管理员工作规范和日常工作要点》，规范组织生活程序步骤。

(二)强化思想理论武装，党员政治素养有了新提升。一是紧跟形势抓好创新理论学习。围绕x个专题，印发主题教育学习计划，采取领导上党课、专家授课、研讨交流、主题宣讲等形式深化理论学习;完善《党组理论学习中心组学习制度》，开展集中学习11次，xx人次发言交流，x人次书面交流;制定《“学习强国”学习的平台考核实施办法》，提升学习质效。二是严格落实意识形态工作责任制。成立区院意识形态工作领导小组，制定《意识形态工作责任分解方案》和责任清单，把意识形态工作纳入党建工作责任范围。加强网络舆情信息搜集、分析、研判，规范检察新闻媒体管控，健全案件信息发布审批审查机制。三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。围绕学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，扎实开展学习交流、现地教育、专题培训、知识竞赛、“四重四亮”等活动，召开全区检察机关主题教育抓实基层党的建设工作现场会，提升主题教育实效。四是多措并举抓好党建工作调研。用活机关党建网、“智慧党建”平台，开展全区检察机关党建论文评比、党章党规知识竞赛，深入开展党建案例化、课题化调研，1篇论文获评区级机关党建调研成果一等奖。

(三)完善基层组织功能，支部规范化建设有了新成效。一是健全组织架构抓规范。结合内设机构改革，调整支部设置，增补机关党委副书记，改选纪委书记，成立区院青年工作委员会;组织25人次参加区级机关支部书记培训班;完善挂钩联系党支部工作制度,下发《关于调整机关纪委委员联系支部工作的通知》。二是紧扣责任清单抓落实。3次向党组专题汇报党建工作，召开全区检察机关党建工作座谈会和机关党支部书记述职大会;制定《2019机关党建工作要点》《党支部工作清单》《支部外出开展“主题党日”活动管理规定》，每季度开展支部规范化建设检查和管理员培训。三是坚持问题导向抓整改。紧贴高检院巡视和省院巡察、区委督查问题反馈，逐级研究制定整改落实方案;建立完善党组督查、专项督查、检务督察三项督查机制，推动反馈问题整改销号。

(四)着眼服务保障，党建领航发展有了新活力。一是坚持“品牌引领”催生高质量。加大“检@正义”党建服务名牌、省级文明单位、“区党建工作示范点”等创建力度，高质量承办区级机关党建第四片工作会议。规范支部会议室和党员工作标牌设置，机关支部五星级2个，四星级xx个。二是开展“扶贫共建”扩大影响力。建立结对帮扶村常态走访共建机制, 开展“扫除黑恶势力，共创平安双盟”文艺演出暨主题党日活动，第七检察部党支部与区海事局第四党支部签订党建共建合作协议。落实扶贫专款x万元，慰问特困群众xx户x万余元。三是团结“工青妇志”提升贡献度。开展庆“八一”“情暖中秋喜迎国庆”、法治进社区志愿者活动等15场次。积极参加区级机关歌咏大赛、群众大联欢、“五山行”健步等活动。

二、存在问题和不足

一是党建工作与检察业务工作深度融合还不够;二是思想多元背景下，党建工作思路不宽、办法不多、吸引力还不够强。

三、下步工作打算

一是大力加强思想政治建设，着力提高党员理论素养。二是持续加大规范化建设力度，确保党建业务融合推进。三是全力推动机关作风转变，不断提升服务保障效能。四是广泛开展群团组织工作，持续凝聚创先争优活力。五是加强党务干部队伍建设，切实增强履职能力水平。

区委组织部机关党委书记2019机关党建工作述职报告

今年以来，区委组织部机关党委在区委区级机关工委指导下，扎实开展基层党建各项工作，先后获评全区党建工作示范点、2017-2018十佳书香机关，“江海先锋”党建品牌获评2019区级机关十佳融合党建服务品牌。现将有关情况汇报如下：

一、抓紧抓实主题教育，筑牢“两个绝对”思想根基

始终把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重大政治任务，坚持周密谋划，精心组织。一是加强组织领导。及时成立领导小组，研究制定实施方案，既认真履行全区主题教育牵头单位职责，又充分发挥对主题教育早知道、早了解的优势，细化目标任务、重点措施、方法步骤。认真担负主题教育组织者、参与者“双重职责”，抽调40多名同志深度参与到谋划部署、协调联络、文字服务、指导推动等各个环节之中。二是注重学深悟透。把“处级干部学”与“普通党员学”有机融合起来，采取集中学、研讨学、交流学等多种形式，不断提高学习教育的针对性、实效性和感染力。围绕“忆初心、担使命、勇奋斗、展未来”4个环节，组织开展部机关“不忘初心，牢记使命”主题讨论暨庆祝新中国成立70周年纪念活动，支部书记递交“四重四亮”责任书，进一步坚定机关同志继往开来、不懈奋斗的信心和决心。三是推动检视整改。坚持边学边改、立行立改。部务会成员分头带队采取“四不两直”方式到分管领域、基层一线听情况、察实情，形成了党群服务中心建设、开发园区干部队伍建设、人才工作区域协同发展等一批调研成果。部机关面向组织系统、区级机关、企事业单位、党校主体班学员以及部分基层“两代表一委员”等对象书面征求意见，分层分类召开座谈会，收集到关于领导班子和领导干部个人问题建议共82条。在此基础上，坚持对标找差、查摆问题、认真整改，扎实开展专项整治，做好行政村、居委会办公场所存在“牌子乱象”，“三项机制”典型案例不多，促进干部担当作为效果不够明显等问题的整改，积极回应干部群众期盼。

二、着力加强队伍建设，激发“奋发有为”干事活力

注重人才培养，加强关心关爱，切实打造一支忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，为xx高质量发展提供坚强组织保证。一是优化编制资源配置。以年初机构改革为契机，稳步推进转隶组建工作，高质量做好部机关“三定”方案的研究制定，合理定编定岗定人。对部机关党支部进行了优化调整，有效推动机构、职能和人员的全面融合。二是推进干部交流轮岗。今年以来，部务会共研究部机关干部人事x次，涉及人员xx人次，其中，提拔重用xx人次，平级交流xx人次。三是扎实开展择优选调。今年7月，面向区级机关、县区区启动择优选调工作人员工作，严格履行笔试、面试、考察、试用等程序，派驻纪检监察组全程监督，一次性选调了xx名政治素质好、年龄结构优、综合能力强、敬业精神佳的同志，进一步充实部机关干部队伍。

三、持续打造党建品牌，擦亮“崇尚严实”先锋底色

始终把党建品牌建设作为打造模范部门、建设过硬队伍的关键环节，全力保障深入推进。一是强化政治担当。突出“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”首位要求，组织部机关同志参加组织系统 “不忘初心、牢记使命”培训班，进行政治理论测试，引导组工干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。部务会成员带头参加双重组织生活，认真落实“三会一课”制度。深入实施机关党建综合管理，开展机关党支部书记抓党建述评考，推动在职党支部全面建设“五星级”党支部。二是练就过硬本领。围绕江海党建“四大工程”实施要求，择优选派x名同志到发达地区、基层一线和开发园区挂职历练、砥砺品质;选派xx多人次跟班学习、参加各类论坛，提高履职尽责、服务发展的本领。三是弘扬组工传统。健全组工干部直接联系服务党员干部、先进模范、专家人才、困难群众机制，认真开展双拥结对共建、阳光扶贫帮困等活动。坚持党风廉政建设与业务工作协调推进，年初与xx名中层正职干部签订党风廉政建设暨作风建设责任书，分级压实主体责任。通过开展“5.10”思廉日活动、重要节点进行廉洁过节提醒等方式，严明组工干部公道正派的职业操守，使“先锋”意识转化成为部机关同志的行动自觉。

一年来，虽然部机关党建工作取得了一定成效，但是对照全面从严治党要求，对照新的工作任务挑战，还存在很多不足。比如，组织活动的多样性、学习活动的契合度等方面还需进一步强化。今后，将以更严的要求、更实的举措加强机关党的建设，努力取得新的成效。

区委宣传部机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，区委宣传部机关党委认真贯彻落实上级部署要求，围绕建设政治型、学习型、实践型、亲民型机关，进一步强化政治引领，深化理论学习，夯实组织保障，锻造优良作风，机关党建工作取得明显成效。

一、扎实开展主题教育，锤炼过硬政治品格。坚持早谋划快响应，及时进行动员部署。迅速组建区委宣传部主题教育领导小组，制定主题教育实施方案，召开动员会对部机关主题教育工作进行全面部署安排。坚持抓关键带整体，全面落实重点措施。突出县处级以上党员干部这一关键，扎实组织学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，开展集中学习研讨7次，形成调查报告xx篇，班子及班子成员查摆问题xx多个，并认真制定整改措施，推动问题整改到位。注重抓好支部主题教育，组织部机关全体党员开展革命传统教育、正反典型教育、“三学三问”、“四重四亮”等活动。坚持两手抓两促进，统筹推进各项工作。注重把开展主题教育同推进中心工作有机结合起来，统筹兼顾、合理安排，有序推进新中国成立70周年系列庆祝活动及中国森林旅游节宣传等工作，做到相互促进、相得益彰。

二、突出抓好理论学习，深入推进思想建设。研究制定《中共xx区委宣传部学习制度》，统筹规划全年部机关理论学习活动。突出习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神、宣传思想文化业务知识等重点内容，组织集中学习15次，其中邀请领导、专家作辅导报告5次，集中研讨交流xx次。所有处级以上干部全部进行重点交流发言，科级以下干部交流发言xx人次。每月集中学习会发言人员全部制作PPT进行演示。督促各支部正常开展理论学习，督促机关党员用好“学习强国”学习的平台，举行党员干部理论知识测试活动。为全体党员干部开出读书清单，订购优秀书籍，深入推进“书香机关”建设。组织党员认真撰写学习心得体会，努力把学习成果转化为推进工作的思路举措。

三、切实加强支部建设，不断夯实组织基础。贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，扎实推进机关党建工作标准化管理。指导各支部切实加强政治建设，严肃党内政治生活，压实意识形态工作责任，积极开展星级支部创建活动。对空缺的支部书记、委员及时进行补选，指导离退休支部换届选举，派员参加机关党务干部培训班。每季度开展部机关党建工作检查，了解支部工作情况，发现反馈问题，推进整改提升。分两批组织党员赴延安开展增强党性专题教育。举办“七一”主题党日活动，机关党员集中参观xx区、xx地区以及xx建设工地，现场了解全区重大项目建设情况。每季度组织党员到如皋区吴窑镇大石居开展结对扶贫，走访慰问困难家庭。积极参加机关工委组织的各项党建活动，组织申报区级机关优秀党建服务品牌和星级党员示范岗，“成风化人，聚力江海”品牌连续三年荣获区级机关优秀党建服务品牌称号，区委网信办成功通过五星级党员示范岗复评。积极向机关工委报送党建工作信息，加强党建工作宣传，全年在xx机关党建网和各级新闻媒体刊发信息报道xx多篇。指导支持部机关工会、妇联工作，组建成立部机关青年工作委员会，关心职工思想动态，丰富职工文体活动。

四、全面落实廉政要求，锻造优良机关作风。协助和配合部领导班子履行全面从严治党主体责任，及时做好履责记实。开展“5·10思廉日”、“算好廉政账”专题教育月等党风廉政教育活动，邀请区纪委领导作专题辅导报告，组织党员干部认真学习廉政法规，观看反腐倡廉警示教育片，开展党纪法规知识测试，筑牢拒腐防变的思想防线。扎实开展形式主义、官僚主义等专项整治活动，抓好社会评价意见整改落实，不断提高机关作风建设水平。认真执行谈心谈话制度，做好廉政风险日常提醒。机关纪委对部机关相关项目招投标工作进行现场监督。

区委宣传部机关党建工作存在的主要问题和不足：一是个别支部执行党建工作制度不严，二是有的党建活动形式不够新颖，三是党员教育管理还需进一步加强。

2020年，区委宣传部机关党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，紧密结合区委宣传部机关实际，坚持以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力

推进正风肃纪，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，为推动全区宣传思想文化工作高质量发展提供坚强保障。

区委政法委员会机关党委书记2019机关党建工作述职报告

作为委机关党委书记、机关党建工作的具体责任人，一年来，积极配合委机关领导班子，带领委机关党委按照上级党委工作部署，以加强机关党的建设为统领，深入推进党建规范化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，圆满完成了各项党建任务。

一、突出政治建设，夯实思想抓党建。强化理论武装，以中心组学习为圆心，以覆盖全体党员为半径，综合运用专家讲座、精神宣讲、交流研讨、现场教学、主题党日等载体，开展形式多样的理论学习。全年组织中心组(扩大)学习xx次，交流研讨x次。坚持规定动作不走样、自选动作有创新，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实重要环节捆在一起抓，组织专题集中学习xx次、组织副处级以上领导干部交流研讨x场xx人次，党员撰写心得体会xx余篇。班子成员形成调研成果x个，检视问题xxx个，已整改xx%。加强研究落实意识形态工作，机关党委与支部签订《2019意识形态工作责任书》压实责任，明确任务。加强全委人员特别是两微平台管理员的教育管理，制定完善了区委政法委机关干部意识形态“八不准”和网络行为规范。组织《中国共产党宣传工作条例》专题学习研讨，深入解读意识形态工作相关要求，进一步强化全员意识形态安全意识和防控能力。

二、做细组织建设，围绕规范抓党建。根据机构改革及时调整委机关党组织设置，配齐配强党务工作人员。深入学习贯彻《党内政治生活的若干准则》《党支部工作条例》，培养党员树立政治生活规范化意识，以分层次下达任务清单的形式推动落实。组织党务工作人员开展业务专题培训，明确岗位职责和具体任务，形成机关党委组织部署、支部具体落实，党务工作者分工抓细良性互动局面。年内，机关党委、支部两级共组织党课xx次，开展民主生活会x次、组织生活会x次。x名班子成员带头严格落实双重组织生活制度，参加民主生活会xx人次、组织生活会xx人次、支部党员大会xx人次，党小组会xx人次、主题党日活动xx人次，为所在党支部和党校主体班、基层联系点讲党课xx人次，开展谈心谈话xxx余次。年内，修订完善了政治学习、调查研究、绩效考核、财务管理、意识形态、保密工作等内部管理制度，进一步加强党员教育管理的规范化。

三、丰富活动形式，突出特色抓党建。积极拓展主题党日活动领域和载体，组织党员赴如xxx纪念馆、xx集团、区轨道交通建设工地等，“走出去”接受红色教育和高质量发展激励;邀请党员模范“磨刀老人”、区“江海先锋”宣讲团成员等，“请进来”弘扬正能量和发挥典型引路作用;开设委机关中青年干部系列讲坛，“谈体会”激发中青年干部干事创业的热情;变机械教育锻炼为潜移默化的红色熏陶，增强党建活动的亲和力、感染力。x5月、xx月先后组织两期全区政法系统政治轮训，深入红色阵地，弘扬红色传统，传承红色基因，进一步坚定政治方向，强化政治使命，提升政治能力。

四、强化廉政建设，正风肃纪抓党建。强化主体责任和“一岗双责”意识，制定并落实政法委领导班子和班子成员党风廉政建设责任制任务清单，扎实推进委机关党风廉政建设。组织开展了“5.10”思廉日、“算好廉政账”主题教育月等活动。邀请区纪委监委专家来委上廉政专题党课，利用工作微信群、微信媒体资源，组织开展党纪党规学习和廉政教育集中宣传。开展全岗位风险点排查防控，健全风险点排查防控工作体系。对全委xx名副科级以上干部建立个人廉政档案，对党员干部个人重大事项实行及时动态报告制度，全年报告重大事项11项。

五、提升服务能力，融合发展抓党建。持续深化融合党建服务品牌建设，以党组织规范化建设推动机关党建与政法业务的有机融合，以党建带队建、促服务，提升政法队伍宗旨意识、服务意识和大局意识，扎实推动法治惠民、扫黑除恶、网格化服务管理和风险防范等政法业务服务全区高质量发展取得实效。今年，我区社会治理“网格+融合发展机制”得到省委政法委充分肯定，相关工作经验在多家省级媒体予以刊载推广。政法委“守护公正 情暖百姓”党建服务品牌连续三年获评机关党建优秀品牌。

存在不足及下步打算：一是理论学习的广度深度有待加强;二是党员教育管理手段的实效性和科学性有待提升;三是党建引领政法业务高质量发展的成果有待进一步凸显。2020年，政法委机关党建工作将按照机关工委的部署要求，更加突出政治、思想、组织建设，着力在党员教育管理、服务发展服务群众上下功夫，不断提升机关党建工作水平。

区委党校机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年党校机关党建工作，坚持“党校姓党”方向，贯彻全面从严治党要求，为学校高质量发展发挥了服务保证作用。

一、强化首位意识，思想政治建设不断加强。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神，开展学习《共产党宣言》系列活动，组织国学、廉政课堂、区块链知识等学习讲座。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，成立了领导小组，制定了实施方案，抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实每项工作的落实，组织专题党课xx次、志愿帮扶活动xx次、为民办实事xx件，检视整改问题xx个、形成调研成果x项，信息录用xxx条、x篇微感言视频在《xx先锋》展播。加强意识形态工作，听取了专题讲座，各支部签订了责任书，每季度开展思想情况的调查和工作分析，明确了讲台、科研、信息网络管理等方面纪律要求，没有发生违规情形。全校党员自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化初心使命，提升了干事担当精气神。

二、贯彻落实《条例》，“两个作用”得到充分发挥。认真学习贯彻《党支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》，提高组织建设的质量。落实机关党建主体责任和“一岗双责”，形成机关党建工作的合力;x月份召开了党建工作会议，下发了工作要点;调整支部委员、党小组长x名，组织xx名党务干部(党小组长)进行了培训;修订完善机关党建相关制度xx个，落实“主题党日”、“三会一课”xxx次，x名校委全年参加双重组织生活会xxx次，依托《我是共产党员》加强党员活动记实管理，x次对落实情况进行检查点评。开展了庆祝建党98周年系列活动，组织xx名党员过“政治生日”，表彰x名优秀党员。开展“党员示范岗”和星级党支部创建活动，所有支部评为四星级以上支部，一支部评为五星级支部。扎实开展“争当‘三个表率’、争创模范机关”活动，4次组织“四明”评比，树立2名身边的党员典型并组织了事迹报告会，营造了争先创优的良好氛围，“两个作用”得到较好发挥。群团工作精彩纷呈，开展“教师乐”、“不忘初心跟党走，青春筑梦勇担当”等活动xx次(场)，获区级机关羽毛球比赛优秀组织奖，首届xx省女性融媒体创意大赛全省优秀作品奖、全区一等奖和首批“xx省女性融媒体创意基地”称号。

三、注重融合创新，服务中心工作质效提升。召开了党建融合创新“诸葛亮会”，向全区党校系统发布党建创新课题xx个，组织集体研究。深化并拓展 “红色阵地、信仰先锋”党建服务品牌，在《学习时报》等进行了宣传推介。强化服务中心意识，组织党员宣讲xxx多场(次)，完成xxx班次、xxxx人次的培训，x篇咨政报告得到了区领导批示,发表省级以上科研成果xx篇，xx项成果获评省级优秀成果奖。扎实开展“我和我的祖国”系列活动，组织“三史”联学联践、知识竞赛和歌咏比赛等活动，“见初心、强使命”微感微感言视频入选区级机关xx佳并在电视台展播。xx次到xx村、xx社区等开展“阳光扶贫”、志愿服务等活动，组织了慈善捐款，对x个村、x个贫困户、x名贫困生和x名困难职工捐资xx万元。

四、坚持全面从严，纪律作风建设持续深化。签订了党风廉政建设责任书，组织了党章《条例》学习、纪法知识测试、警示教育、算好廉政账等活动，编发廉政信息xxx多条，组织了廉政风险点、落实“八项规定”等排查，对x名干部进行任用谈话。落实全区机关作风建设大会精神，x次召开作风建设大会，xx次开展督查;协调开展形式主义、官僚主义等xx个方面的整治工作，为营造风清气正和干事创业的良好环境提供了良好的纪律作风保证。

五、注重问题导向，落实即知即改有力见效。针对督查、自查中存在的问题，进一步抓好了“三会一课”等制度的落实，在“三量”齐升上见成效;加强了岗位廉政风险点排查，在廉洁履职上见成效;加强了典型培养宣传，在激励干事创业上见成效。2019年的工作还存在着党建创新力度不够大、党务干部能力不够强的问题，我们将进一步加强机关党建服务品牌建设，拓展融合党建路子;通过配齐配强、加强培训等途径提高党务干部能力素质。

2020年工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力在深化主题教育，“两学一做”有新提升;深入贯彻《条例》，组织建设有新加强;拓展融合党建，服务大局有新作为;强化机制创新，工作推进有新合力上下功夫见成效。

区发展和改革委员会机关党委书记2019机关党建工作述职报告

一、2019党建工作完成情况

(一)始终坚持一条主线。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为贯穿一切工作的一条主线。利用“学习强国”、“xx发改人练功坊”微信群等平台引导党员干部加强理论学习;通过组织主题演讲比赛、举办凝心聚力、服务项目建设、共抓大保护等主题党日活动等凝聚团队合力;围绕新中国成立70周年组织开展了“我和我的祖国”宣传教育、征文比赛等系列活动。

(二)切实强化两大抓手。狠抓组织工作规范。及时调整机关党支部和委属单位的设置，重新组建xx个机关党支部。推进党支部“标准化、规范化”建设，投资处“党员示范岗”升至四星级。狠抓党务干部队伍。选优配强党务干部，xx个党支部书记均由有关业务处室处长担任，支委均由机关副科级以上青年干部担任。开展党务干部专题培训，全年共计开展x次全委层面专题党务培训与党务交流，并组织优秀党务干部赴汉中区进行交流调研。

(三)致力实现三大目标。意识形态抓得牢。今年全委上下将意识形态工作作为重中之中，全年机关党委会议题中有x次议题与意识形态有关。半年开展一次抓意识形态的述职，并起草全委意识形态形势研判报告向委党组专题汇报。党建品牌争一流。组织拍摄“聚力谋远”党建服务品牌宣传片，并在全区展播。组织开展“一支部一品牌”活动，业务工作特色更加明显。群团活动有特色。依规建立了系统工会、机关工会、青工委、妇联等组织。

二、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，彰显发改委系统特色

一是学习谋划走在前。协助党组组织集体学习教育x次，开展好海安、如皋革命烈士纪念馆的革命传统教育。谋划组织弘扬老山精神宣讲会，邀请曾参加老山一线战斗的原浙江法制报社长为全委党员干部讲述老山轮战岁月，弘扬爱国主义精神。二是精心组织重在细。x次召开机关党委会，审定实施方案。x次赴委属单位开展督查指导，确保全委系统的主题教育与委党组同要求、同频率。调取档案将每名党员的入党志愿书复印给党员本人，重温初心。组织主题教育期间“三会一课”记录“大比武”。三是全面覆盖成效显。领导干部以普通党员身份到所在党支部参加主题教育，带动党支部主题教育开展提质量、出实效。机关各级党组织、委属单位党组织层层部署、贯穿有力，经验做法刊登在《xx日报》头版。

三、深入凝练本委机关党建特色亮点，实现机关党建工作高质量发展

一是推动学习研究，机关党建成效彰显。组成代表队参加区委区级机关工委举办的区级机关青年党员知识竞赛活动，获二等奖。面向全委征集微感言，拍摄“见初心、强使命”微视频，在全区范围内展播，反响热烈。

二是打造融合先锋，凝心聚力成效彰显。赴开沙岛重大项目实地调研，打造重大项目“五即时”服务品牌。服务xx新机场和北沿江高铁等取得重大突破，写入《长三角发展一体化规划纲要》。长江大保护国家现场会在我区召开，我委连续第十年获全省发改系统综合考评先进。

三是聚焦全面从严，主体责任成效彰显。修订出台《区发改委加强内部监督风险防控管理办法(试行)》，获得区纪委肯定。扎实推动巡察整改，十二届区委第五轮巡察向本委反馈的问题已基本整改完成。

四是优化品牌内涵，服务质量成效彰显。“聚力谋远”党建服务品牌获评2019年区级机关十佳党建服务品牌。实现以机关党的建设为引领，提升单位创建质量，成功入选省文明单位。

四、下一工作思路