党委书记机关党建工作汇报

党委书记机关党建工作汇报（通用9篇）

党委书记机关党建工作汇报 篇1

目前，***区教育系统共有党员***名，设有*个党委，*个党总支，**个党支部。近年来，特别是今年以来，我们紧密结合全区组织工作会议精神，按照“中心工作带动组织工作，组织工作服务中心工作”的总体思路，不断加强基层党组织建设，为促进教育事业又快有好发展提供了有力地组织保证。工作中，重点抓了以下几项工作：

一、落实

长效机制，切实保持党的先进性。局党委结合教育党建工作实际和开展先进性教育活动的实践与探索，制定了《建立健全保持共产党员先进性长效机制的意见》，修订完善《党委（党总支、党支部）党建工作责任制度》、《党委（党总支、党支部）议事规则》《党员目标管理制度》等一系列党建工作制度，构建了 “文化+学习”、“创新+和谐”、“激励+保障”、“纪律+监督”四个党员管理体系，形成了较为完备的党员教育、评优纳新、基层民主、纪律约束机制，促使党员自我严要求，时刻作表率，永葆先进性。

二、加强组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。一是紧紧围绕教育工作实际，结合党员思想状况，认真执行“三会一课”制度、每月党员活动日制度，有计划、有方法、有形式、有内容地定期组织党员组织生活会，开好党员领导干部民主生活会，通过征求意见、个人自查自省，经常性地开展批评和自我批评。落实公开承诺制度，党委（党总支、党支部）每半年向群众通报一次情况，听取群众意见，接受群众监督。对整改问题及时向党员群众公开，实行跟踪问效，落实奖惩措施，定期接受群众评议。二是落实民主决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了基层党委（党总支、党支部）内部的议事和决策机制，涉及人员调动、职务的任免、重大资金的开支、校舍建设项目议标、评先推优、发展党员等事项，都要集体讨论决定，进一步发挥了党组织的作用，有力地促进班子的团结统一，增强了党组织的战斗力。三是落实考核奖惩制度，按照建立和完善“三个体系”的要求，局党委同所属党组织签订目标管理责任书，督促检查基层党组织建立和坚持党内十项制度。结合开展争当“五个表率”党员领导干部、争创“五型”机关、创建“五个好”机关党组织和机关党员活动，建立工作目标考核体系，将任务目标层层分解，班子成员、党员、全体教职工人人有责任、有目标、有任务。四是在组织发展中，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力推行发展党员“两推（党员推荐、群众推荐）一公示”、组织员谈话和基层党组织主要负责人谈话、责任追究等制度，认真把好党员队伍“入口关”，确保了党组织的纯洁性。

三、严格教育管理，不断提高党员素质。为进一步加强党员队伍的思想政治教育，局党委及各基层党组织建立了学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。认真抓好中心组学习，坚持党员每周一次政治学习制度，做到时间、内容、人员“三落实”，保证了学习质量。落实领导干部党课制度，局党委成员定期到基层党组织讲党课，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念。同时通过邀请专家授课、座谈，积极参加上级组织的各项教育培训活动等形式，引导广大党员干部理论联系实际，把强化理论学习与解决问题、指导工作、改造世界观有机地结合起来，使理论学习不流于形式，成为指导实践工作的有效方式。

四、强化廉政建设，积极落实组织监督。认真贯彻上级规定，坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主，大力加强班子建设，完善各项规章制度，引导党员干部认真学习党章、《党内监督条例(试行)》、《干部选拨任用条例》等，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，切实强化自我监督；建立《重大事项请示报告制度》，制定了《关于进一步加强领导班子建设的意见》，切实强化班子内部监督；建立党风廉政建设责任制，局党委与基层党组织层层签订《党风廉政建设责任书》，严格按照责任内容进行考核；进一步完善信访受理举报制度，切实发挥好群众监督作用，狠抓了行风评议建设，使教育行风有了明显改善，党员教师的工作积极性有了明显提高，创建教育品牌的信心有了明显增强。

五、实行典型引路，充分发挥党员的先锋模范作用。通过组织体会交流、观看录像、事迹报告、重温入党誓词、向党旗宣誓等活动，深入开展了建党87周年纪念活动，增强了党员干部的使命感和责任感。通过坚持典型引路，以身边的榜样感染、带动广大党员干事创业。去年以来，区教育局选树***等４名优秀党员典型在全区教育系统组织学习，并结合建党87周年庆祝活动，评选表彰了教育系统先进基层党组织５个、优秀共产党员３１名、优秀党务工作者６名，其中有2个基层党组织2名共产党员、1名党务工作者同时受到区委表彰。

六、密切结合工作，不断推动教育发展。一是结合党员本职工作，严格落实首问负责制、服务承诺制，实行工作目标责任制，规范了党员岗位职责要求，强化了机关党员的服务意识和服务质量；二是

结合服务群众基层，开展 “三走进、三服务”实践活动，落实分片包靠责任制和帮扶责任制，党委成员与6户贫困户分别结成了长期帮扶对子，在职党员与86名贫困学生结成了长期助学对子。三是结合打造教育核心竞争力，推行“一线工作法”，实行近距离管理、近距离服务，广大党员工作在一线，服务在一线，问题解决在一线，经验总结在一线。各方面的工作都得到较

大推进，进一步提升了我区教育教学的核心竞争力。今年的普通高考、中考工作均获得优异成绩，普通高考本科上线人数名列市区高中第一，**名学生被全国十大名校录取；全区中考九学科上线率均超过市区平均水平，赢得了广大人民群众的认可和赞誉。

今后我们将在工作中进一步加强研究，深入探索，抓好党建工作的长效机制，形成党员长期受教育、永葆先进性的良好氛围，促进全区教育事业的快速、协调、持续发展，积极创办人民群众满意教育。

党委书记机关党建工作汇报 篇2

一、高校机关党委工作的创新

高校机关党委的工作要适应新形势的要求, 跟上时代发展步伐, 就必须按照十七大精神, 与时俱进, 勇于开拓, 结合高校改革发展的实际和加强改进党的建设的新要求, 树立新观念, 开辟新途径、探索新方法, 切实增强机关党建工作的实效性, 建立与快速发展的高教事业相适应的党建工作新机制。

1.创新党建理念

创新机关党委工作, 首要的是解放思想, 更新思维方式, 创新党建理念。机关党委工作必须突破单纯就党建抓党建的思维定势, 突破因循守旧、形式主义的思维定势, 进一步牢固树立一切从高校的实际出发、具体问题具体分析、讲求实效的观念, 确立围绕高校改革与发展的中心任务开展党的活动、充分发挥党建工作的政治保证作用和服务职能的新观念;还要突破党建工作是软任务、难出政绩的思想, 确立党建工作出效益、增强凝聚力、战斗力的新观念。通过做好党建工作, 使大家真切地感受到党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 最大限度地调动党员干部的积极性, 使大家一心一意谋划学校的发展。

2.创新工作手段与载体

机关党委工作采用的手段与载体直接关系到工作的成效。创新党建工作的手段与载体, 是搞好机关工作的重要保证。首先, 要结合机关党员综合素质较高、年龄结构较轻的特点, 做好党员教育管理方式的创新。在管理的方法上变“管住”为“管活”, 不用条条框框来约束党员, 通过实行“党员承诺制”、“党员目标管理制”等, 发挥党员的自我约束和自觉规范作用。其次, 要大力创新机关党建工作的手段。立足于建设保持共产党员先进性教育的长效机制, 着眼于创新基层组织建设, 不断增强机关党委工作的针对性。最后, 要把党务工作渗透到各部门的各项业务工作中去, 努力形成各部门齐抓党建的生动局面。党务工作有了具体的载体, 丰富了组织生活的内容, 各部门的各项工作就会呈现出团结向上的生机和活力, 从而防止和纠正党建工作与业务工作相脱节的现象, 取得机关党委工作的良好效果。

3.创新制度规范

建立适应现代大学发展的党的工作制度和运行机制, 是新时期机关党委工作改革创新的正确方向, 是党建工作科学发展, 建设和谐校园的必然要求。机关党委工作要打破陈旧的、与新形势不相适应的模式和机制, 将过去的好经验和当前工作中的成功做法加以制度化。从高校改革发展的实际和教职工的思想实际出发, 根据机关的特殊情况, 党组织应主动牵头, 从组织生活到行政工作、从领导到教职工, 都有针对性地在内容的具体化和针对性以及工作的可操作性上下功夫, 建立相应的规章制度和个人行为规范。 如机关党员的理论学习制度、组织生活制度、干部的廉洁自律制度、教职工的纪律制度等, 使各项工作有章可循。机关党建制度和工作规范既要具有党的工作的严肃性和丰富的思想性, 又要有与高校事业发展和个人成长密切相关的具体内容, 从而增加党组织工作的吸引力, 让教职工切身感受到参加党组织生活的价值和意义。

4.创新工作局面

高校机关党委的工作要贴近中心工作, 很重要的一条, 就是围绕中心, 服务大局。这应体现在“围绕中心抓工作, 抓好工作促发展”的整体思路上, 也就是围绕学校党委的中心工作确立工作的思路和重点, 找准为学校发展服务的结合点, 扎扎实实做好机关党的工作, 把党员干部的思想真正统一到党的基本理论、基本路线和基本方针上来, 把提高机关的战斗力统一到党委改革、发展、稳定的总体思路当中, 使机关党的工作紧跟学校党委的部署, 与学校发展合拍。只有这样, 才能够创造工作有方向、有地位、有作为、有权威的新局面。

二、高校机关党委工作的创新途径

1.全面加强机关党的建设

应着重抓好四个环节:一是做到一岗双责。政工和行政部门对党的建设都应高度重视, 特别是部门“一把手”, 要切实发挥第一负责人的作用, 做到一岗双责, 坚持“两手抓, 两手都要硬”。二是加强理论武装。要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装全体党员干部, 经过坚持不懈的理论教育, 使广大党员干部能够从高校机关的职责和任务出发, 紧密联系实际, 把握党的基本理论的深刻内涵和鲜明的实践要求, 用以指导思想和行动。三是打好党建基础。要以机关党支部建设为重点, 切实加强党的基层组织建设。要坚持民主生活会制度, 着力提高民主生活会的质量, 积极正确地开展批评和自我批评。要把先进性和党的十七大精神的要求, 落实到党支部的战斗堡垒作用上, 落实到党员的先进模范作用上。四是创新工作方式。在党建的领导方式上, 要由随意型转化为科学型, 增强稳定性和规范性, 达到“两手抓, 两手都要硬”的要求;在党建机构设置上, 要由单一型转化为多样型, 不求大, 不求全, 本着精干、高效和有利于加强党的工作的原则, 灵活多样地设置党的工作机构;在活动方式上, 要由封闭型转化为开放型, 上下多沟通、横向勤联系, 重在机关、全校联动, 相互学习、共同提高。

2.创新思想政治工作

开拓创新是思想政治工作的生命源泉。高校机关党的思想政治工作, 要针对机关党员干部新的生活方式和心理状态, 力求用富有时代特色、融深刻的理性与高雅情趣于一体的方式, 提高干部的境界。要进行思想政治工作的主题创新和形式创新。在主题上, 根据不断出现的新情况、新问题, 党员干部关注的新焦点、新时尚, 及时进行有针对性的指导。在形式上, 应力求做到生动活泼, 让群众喜闻乐见, 让群众乐于接受教育。机关思想政治工作者要敢于突破现有模式, 跟上和适应党员干部的思维, 要具有奉献和探索精神, 有超前意识, 有新点子、新创意。

3.创新机关文明建设

充分发挥机关在学校两个文明建设中的表率作用, 是高校机关党的工作的一个重要组成部分。要围绕机关文明建设的目标、主题和基本内容, 抓学习以提高认识, 抓制度以规范行为, 抓文化建设以净化心灵, 抓评选以争先奋进。通过开展机关文明创建活动, 使党员干部牢固树立公仆意识, 坚持服务宗旨, 增强使命感和责任感, 坚持不断提升机关党的工作的凝聚力和战斗力。

总之, 只有创新机关党委工作, 不断提高机关工作水平, 才能在党的十七大精神指引下, 为高校的改革、发展、稳定做出更大的贡献。

摘要：作为学校党委在机关部门的基层党组织, 高校机关党委的工作开展如何, 对学校工作具有全局性的影响。高校机关党委工作的创新途径应当从全面加强机关党的建设、创新思想政治工作、创新机关文明建设方面抓起。

关键词：高校,机关党委,创新,途径

参考文献

[1]陈经义.高校机关党建工作的新途径[J].泉州师范学院学报:社会科学版, 2003 (3) .

党委书记机关党建工作汇报 篇3

一、坚持党组织在国有企业的政治核心作用,全面提升企业软实力

坚持国有企业内党组织的政治核心作用就是坚持党的领导,是巩固和完善我国社会主义制度的关键,是不容动摇的原则。然而在改革新形势新环境下,部分国有企业内人员,包括一些党务工作者,却对这一根本原则缺乏正确认识:一方面,一些国有企业管理者不能正确看待党组织的作用,忽视党组织在政治、经济或社会中的中流砥柱作用,对党组织在员工思想、企业文化和企业凝聚力方面的巨大贡献视而不见;另一方面,部分党务工作者仍沉湎于党管一切的旧格局,不能随势而变,及时通过学习改进工作方法,找准工作定位,而是热衷于让党务人员抓企业生产和项目建设,或将其他专业技术能手充实到党务工作队伍中来树立党组织威信。

国有企业的党建工作必须与企业特性紧密联系在一起。现代先进企业越来越注重企业软实力建设,强调团队协作与员工执行力,实践证明软实力建设确实很好地起到了企业实力倍增器的作用,说到底,软实力建设的根本点在于统一员工思想、增强企业凝聚力。由于文化传统、人文环境等因素的影响,一个企业软实力的建设具有很强的地区和民族特性,更多的需要依靠企业自身文化环境的提升和培养,是无法成功复制的。作为我国唯一的执政党,国有企业的党组织所独有的政治优势、自上而下完备的机构组织体系加上分布于每个环节优秀的党员队伍,其号召力和战斗力都是任何组织无法望其项背的。所以国有企业党建工作根本出发点应该在于全面提升企业软实力,使党务工作成为国有企业处处不可或缺的润滑剂,使企业正常运转凝聚而不固化、飞速而不发散,切实体现出党组织在国有企业中政治核心地位作用。

二、坚持党管干部原则,建立常态民主监管机制

党管干部是保证我党作为执政党在政治、经济生活中领导地位的根本原则,是企业坚持社会主义经营方向的重要保障。国有企业人事制度改革始终遵循和坚持这一原则,并在党员干部的任免流程上建立有比较完整的程序制度。但是随着我国经济体制向市场化迅速发展,国有企业市场主体行为空间的增加,一些国有企业淡化了国有企业作为政府公共财政外延的属性,忘记了其首要职能就是提供公共产品和服务,应以社会化利润最大化为经营目标,转而去片面追求本行业或企业经济效益的最大化,甚至与民争利,使党和政府在企业内威信降低。企业经营目标的改变直接导致在干部任用观念上过于强调其企业经营能力而忽视其党性品质,党组织威信的降低又使得党组织对干部的任前考察因为听不到真实的声音而流于形式,没能起到把关的作用,导致一些干部带病提拔。最终结果是“有才无德”的干部比“无才无德”带来的破坏性更大,给国家和人民的财产造成巨大的损失。

三、关注党员个人利益和发展空间,发展壮大党组织力量

尊重每一个公民个人发展权利是国家和社会进步的体现,只有时刻珍视和努力实现人民的愿望和利益的国家才能得到人民的珍惜和需要。我党作为执政党,由千千万万各行业优秀人才组成的党员大军正是我党执政坚如磐石的根基,他们的先锋模范作用激励着每一代人,而在国家发展和改革的困难时期也往往需要我们的党员率先坚决执行党的政策甚至牺牲个人利益。

我们的党员大多数都具备良好的思想素质,甘愿为社会主义建设流血流汗,现在有些党员在社会变革过程中暂时陷入困境,即便他们不向党组织诉求帮助,党组织也不应漠视他们的困境,否则只会使他们在生活环境的重压下与党组织渐行渐远,一些国企下岗党员与党组织甚至失去了联系,主要原因还在于所属党组织长期工作不主动,凝聚力不够。我们必须认识到党员在群众中有先锋模范作用,党员的境遇在群众中也同样具有示范效应。国有企业党建工作不仅只是收收党费、过过组织生活,如果党员正常的个人利益诉求和发展空间得不到足够的尊重、关怀和支持,党组织这个大家庭就会失去它应有的活力和向心力。

“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是党中央建设和谐社会的理论真谛。国有企业作为我国社会稳定、经济发展的重要基石,是构建社会主义和谐社会的重要力量,同时和谐的社会环境和企业环境也是企业生存、稳定和可持续发展的前提基础。作为执政党在国有企业的代理人,国有企业党组织必须清醒认识到党建工作在改革中的重要性,创新党建工作,使国有企业改革始终保持在社会主义的轨道上,维护和加强党的执政能力,全面落实科学发展观和构建和谐社会,使我们党一直得到人民群众的真心拥护,永葆活力。

党委书记机关党建工作汇报 篇4

2022年1月

2021年以来，xx审计局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委的工作部署和县纪委的工作要求，以落实党风廉政建设为抓手，认真履行主体责任，加强组织领导，落实责任分工，强化制度建设，规范权力运行，严肃党的纪律，有力推动全局党风廉政建设，近几年来连续被评为县落实党风廉政建设主体责任先进单位，xxxx年被评为“廉洁单位”创建先进单位，扎实推进“清廉xx”建设，努力打造“清廉审计”，现将工作开展情况报告如下：

一、审计干部队伍和纪检机构自身建设情况

我局现有在编在岗干部xx人，设纪检监察人员x名。我局的纪检工作由县纪委派驻财政局纪检组具体负责指导监督，我局从事纪检监察工作的人员为分管副局长xx和纪检监察委员XXX。主要职责是：在县纪委派驻组领导下开展纪检监察工作，推进清廉xx建设，打造清廉审计机关；负责监察领导干部、工作人员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，遵守国家法律法规，执行上级决定、决议的情况；协助局党组抓好党风廉政建设工作，抓好领导干部廉洁自律工作和纠正行业不正之风工作，开展党风党纪、政风政纪教育，加强制度建设，抓好党风廉政建设责任制的落实；协助县纪检监察机关检查和处理，单位党组织和党员违反党纪的案件，受理对党组织和党员干部违反党纪揭发、检举、控告；经常对党员进行党性、党风、党纪教育；加强对党员领导干部廉洁从政的监督检查；参与局机关财务会审；做好局党组和县纪委派驻财政局纪检组交给的其他工作。

二、工作开展情况

（一）落实全面从严治党要求和党风廉政建设主体责任情况及抓党风党纪和廉政教育情况

局党组落实全面从严治党要求和党风廉政建设主体责任情况。一是落实第一责任人责任。局党组始终坚持将落实党风廉政责任制作为一项重要工作来抓，年初根据上级部署要求，组织专题会议研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员和每一道审计程序，并提出明确目标要求。以党组书记、局长为党风廉政建设第一责任人，负责落实领导班子党风廉政建设责任，积极推进本单位党风廉政建设工作，加强对局领导班子成员个人的教育监管和谈心谈话沟通，确保管好班子、带好队伍，当好廉政表率，确保党风廉政责任制真正落到实处。XXX同志做到了“四个亲自”，即对党风廉政建设等重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，对扶贫工作、党建工作、业务工作都是这样。二是落实“一岗双责”。在干部职工党风廉政工作会议上，明确了“一把手”的工作职责，班子成员分管工作职责和党风廉政建设“一岗双责”，实行责任追究和“一票否决制”；全力支持纪检监察机构执行“一案双查”等制度，形成责任分解、监督检查、倒查追究的完整责任链条，促使各分管领导不仅管人、管事，更重要的是管党风廉政建设，每个派出审计组都建立临时党小组。三是加强学习教育，增强干部廉洁意识和拒腐防变能力。认真做好党史学习教育规定动作，积极开展红色文化及反腐倡廉教育。坚持个人自学和集中学习、领导讲课与干部讨论、正面教育与反面教育等多种形式线上线下相结合，积极引导干部掌握精神实质。将干部的学习与考核相结合，严肃学习纪律。精选动作，增强教育实效。我局通过组织党员干部开展反腐倡廉警示教育活动，参观红色基地，增强党员干部的党性观念和宗旨意识，在思想上筑起一道防腐拒变的围墙。组织支部全体党员学习贯彻《xxxx自治县委、xxxx自治县人民政府关于进一步加强作风建设的补充规定》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》和《廉政准则xx条》，从源头上加强了预防和治理腐败的力度。完善谈话和述廉制度。在日常工作中领导班子坚持定期与分管党员干部交流思想。同时，积极推行党员干部述职述廉制度，在年终考核时，让每名党员干部当众讲述自己的工作和廉洁自律情况，接受群众监督，这对党员干部的健康成长起了一个很好约束作用。四是严格责任追究。近年来，我局严格按照责任制规定，对领导干部失责必究，对党员干部违纪违规行为进行问责，共处理违反工作纪律人员x人。同时，我局将节假日廉政活动作为反腐倡廉的一项重要工作来抓，严格把好元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要节日期间的纪律检查，局办公室严格按照上级安排部署，印发文件，召开专门会议，对抓好“假日廉政”活动进行周密部署，杜绝单位突击乱发钱，杜绝干部接受礼金、购物券等，取得了良好成效。

抓党风党纪和廉洁教育情况。一是开展思想建设，把好价值取向关，筑牢“不想腐”堤坝，加强廉政教育不放松，筑牢拒腐防变的思想道德防线。我局始终坚持通过领导带学、专家导学、先进引学、讨论互学、影视助学、个人自学等多种学习方式，对广大党员干部进行党风廉政教育警示，认真组织党员干部学习新《党章》、《廉政准则》等一系列党规党纪，以理想信念教育为基础，以风险岗位廉政教育为重点，以廉政勤政先进典范为榜样，以违纪违法案例为反面教材，让全局每一名党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒；坚持实施“一把手讲党课”、“班子成员宣讲”、“审计大讲堂”等学习培训活动，为党员干部打好预防腐败的“疫苗”，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线和党纪国法红线，让“不想腐”的思想扎根于广大党员干部的头脑中。强化问题查办，发挥治本功能。局党组定期研究党风廉政建设，定期分析单位党风廉政建设现状，切实做到“三个及时”：及时发现问题、及时解决问题、及时提醒注意。二是开展制度建设，把好权力使用关，筑牢“不能腐”堤坝。认真梳理各项机关管理制度，进一步修订完善相关条款，堵塞制度漏洞；始终坚持“三重一大”的民主集中制，对审批执法、选人用人、资金使用等容易滋生腐败的环节坚持集体决议、民主决策，把权力关进“制度笼子”；始终坚持诫勉谈话等项制度，对违纪违规党员干部进行敲打性谈话和批评通报；严格落实中央八项规定和省市县若干意见，局领导班子成员坚持做好表率，加强三公经费管理，坚决杜绝奢侈浪费等，从制度源头上做到“不能腐”。三是开展惩防建设，把好风险治理关，筑牢“不敢腐”堤坝。结合国家审计署和省审计厅的“审计大讲堂”学习，组织全局干部职工观看反腐败案例专题片，积极推进审计廉政文化建设，加强正反典型的宣传教育，进一步提高干部队伍拒腐防变能力；大力实施审计廉政风险排查，对固定资产审计、财务收支审计、经济责任审计、组织人事、项目建设、财务管理等重点股室、重点人群进行职能权力风险复查，并针对性地采取了行之有效的惩防措施；设立政风行风评议热线，广泛接受来自审计对象、来自社会各界的监督投诉，严禁吃、拿、卡、要，严禁以权谋私，严禁行贿受贿，实施教育敲警钟、严格查处作警示，为广大党员干部算好“政治账、亲情账、经济账”，从现实的角度做到“不敢腐”。结合本部门工作实际，着重抓了以“清、制、查、核、建”为重点的廉政风险防控工作；着重抓了党风廉政建设责任制的落实；着重抓了廉政文化进家庭、进机关等活动，组织对全体干部职工家属进行了廉洁家访，进一步营造了反腐倡廉的人文环境。开展了个人重大事项的申报监督和述职述廉工作。认真执行了领导干部个人重大事项报告制度，对于党员领导干部的重大事项，无论公事还是私事，均严格按照县纪委的要求进行了上报。规定一般干部公务外出必须向分管领导报告，领导班子成员因事外出除向上级报告外，互相之间要彼此通气打招呼，做到了相互监督。局领导班子成员从个人履行党风廉政建设责任制职责和执行领导干部廉洁自律规定的情况等几个方面，分别提交了书面述职述廉报告。四是开展“清廉xx审计单元”建设工作。今年我局“清廉xx审计单元”建设工作由局党组书记、局长主抓，全方位加强建设工作，对上审计项目联系纪检派驻组、党代表等进行了全方位回访，召开座谈会xx场次收到意见建议xx条，发放调查表xxx份收回xxx份，发法人信件xx封收回xx封，回访了解到，各单位对审计组成员工作及廉洁情况评价比较高，都认为他们工作深入细致，作风严谨，严格遵守工作纪律及廉政纪律要求；没有收到一条关于审计人员遵守廉洁纪律和审计程序方面的负面反映，说明“三不一律”制度得到广泛贯彻执行。

（二）纠“四风”转作风，严格执行中央八项规定及其实施细则精神情况

深入学习贯彻中央八项规定极其实施细则精神，积极开展宣传引导。我局将中央八项规定及省、市、县关于进一步改进工作作风，密切联系群众有关规定列入了学习计划，将中央八项规定作为局党组中心组重要的学习内容。通过召开职工大会、党员大会等形式，组织全体干部职工深入学习宣传中央八项规定及省、市、县关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关规定，要求广大干部职工把“八项规定”与学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的__精神结合，落实十九届中央纪委五次全会、国务院第四次廉政会议、省十一届纪委六次全会、全国审计机关党风廉政建设视频会议、全省审计机关党风廉政建设视频会议和中央审计委员会第x次会议精神、省委审计委员会第x次会议精神，与谋划工作相结合，统一思想、提高认识，把思想行动统一到中央重大决策部署上来。通过各种学习宣传形式，让广大干部职工充分认识到了中央八项规定的重要性和紧迫性。

制定管理制度，将八项规定落到实处。一是改进群众联系方法。结合本局中心工作，领导干部及股级以上中层干部分批次下基层进行专题调研，面对面听取群众意见，掌握真实情况，解决实际困难。二是简化公务接待。公务接待一般放在单位内部食堂，一律不上高档烟、不饮酒、不吃野味、不上高档菜，同城不相互宴请，不送土特产，不搞迎来送往。接待发票一律上传市审计局监督平台。三是精简会议活动。我局规定会议时间一般不超过半天，尽量开短会、讲短话、讲管用的话。不举办各类庆祝会、表彰会、研讨会、晚会。元旦、春节等传统节日期间，不相互走访、拜年，不组织各种“轮流做东”的联谊活动。四是精简文件简报。减少发文数量，凡政策法规和上级文件有明确规定的，不再发文，能以函等形式印发的，不发红头文件，严格控制发文数量，压缩各类简报，推行网络宣传，减少纸质简报。五是厉行勤俭节约。从节约每一滴水、每度电、每张纸入手，坚决制止各种铺张浪费，大力推行勤俭节约。坚决杜绝公款大吃大喝行为，严格执行公务接待标准。严禁用公款制作和购买贺年卡、明信片。我局已取消公务用车。通过执行中央八项规定，我局的发文件数量、接待费用、公务用车运行费用等同比都得到大幅度的下降，全局上下大力推行厉行节约、反对铺张浪费的氛围蔚然成风。

（三）运用“互联网+监督”平台公务用餐监督子系统情况

自审计系统被确定为“互联网+监督”平台公务用餐监督子系统试点先行单位以来，我局党组高度重视，严格按照上级部门部署安排，扎实开展“互联网+监督”平台公务用餐监督子系统试点工作，成效显著。

加强领导，确保工作落实。我局高度重视公务用餐监督子系统试点工作，成立了“互联网+监督”平台公务用餐监督子系统试点工作领导小组。由局党组书记、局长XXX任组长，党组成员、副局长xx任副组长，其他班子成员和各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，由XXX任办公室主任，负责日常填报工作。

加强宣传，确保认识到位。充分利用局大小会议进行宣传发动开展公务用餐监督子系统试点工作的重要意义，进一步发挥全省“互联网+监督”平台重要作用，按照“不公开不报销、要报销必公开”的要求，各股室公务接待和工作用餐严格按要求审批，按标准更加严格规范，有力推动廉政建设。

扎实填报，确保数据真实。安排单位财务人员XXX和公务用餐监督子系统填报人员XXX参加了XX市纪委监委组织的业务培训，确保数据录入、审核、监督、公开和投诉举报处理等工作有序开展。扎实做好数据录入、审核、公开和处理投诉回答质疑等工作，自觉接受上级部门监督，确保取得实效。

（四）运用监督执纪“四种形态”，精准规范执纪问责情况

落实两个责任。把落实党风廉政建设主体责任和监督责任作为落实全面从严治党要求、推动审计事业发展的关键环节和重要抓手。根据党风廉政建设责任制，制定责任书，层层签订，层层落实，切实抓好党风廉政建设，对倾向性、敏感性的问题，及时提醒，及早规范。

加强廉政教育工作。结合党史学习教育活动，持续加强《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉政法规学习，积极开展警示教育，从正反两面加强廉政教育，切实提高全体干部职工的规矩意识，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

坚持“提醒”常态化。在组织生活会和民主生活会上，积极开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑，时刻做到自重自省；认真落实工作约谈、提醒谈话和告诫谈话等制度，让咬耳扯袖常态化，在日常工作中及时提醒干部职工的缺点和错误，强化遵纪守规意识，有效遏制违规苗头，做到抓早抓小。四是审计关口前移。在实施重大项目审计时，变事后审计为事前、事中、事后全程监督，及时发现并揭露违反财经纪律和相关规定的苗头性问题，督促整改，使审计案件线索移送、追究相关人员责任成为少数。

（五）规范审计权利运行，依法文明廉洁审计，落实审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律情况

一是在审计调查环节增加廉政风险分析。

以前的审计调查只是为制定审计实施方案和工作方案做准备，增加了廉政风险分析后，为有效控制廉政风险打下基础。二是在现场审计环节强化细节约束。审计人员在审计期间必须严格遵守“三不一律”纪律：不准收被审计对象一包香烟、不吃一盘水果、不接受一次吃请以及一律不准收受红包礼金任何土特产等。三是在征求意见环节规范听取被审计对象意见行为。要求必须充分听取被审计对象意见建议，但主体必须是审计组集体，不准私自沟通个人答复，原则上要求在办公场所两人以上，不留个人“放水”或隐瞒问题的空间。四是坚持审计项目全过程廉政纪实制度。审计业务和廉政监督同步推进，廉政纪实同步建档立卡，每个审计项目都有详细的廉政监督管理档案。五是坚持审计项目全过程拒贿报告制度。被审计对象向审计人员有行贿行为或意图，审计人员拒绝后必须向组织报告，由分管领导不间断登记并视情况处置。近年来共登记拒贿xx人次，拒收红包xx个、银行卡x张、烟酒土特产xx件次、苹果手机一台。六是推行审计回访制度，局长亲自负责，由不参与审计业务的后勤管理人员组成回访组，广泛邀请“两代表一委员”及纪检派驻组全程监督，对所有计划内审计项目实行审计纪律回访。回访时注重把被审计单位办公室、财务等工作人员纳入回访重点谈话对象。该制度实行以来，没有发现审计人员违反廉洁纪律情况，在全县各机关单位树立了良好的形象。

（六）扎实推进“清廉xx”建设，努力打造“清廉审计”工作开展情况

坚决把牢清廉机关建设政治方向。一是不断淬炼政治定力。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对湖南工作的重要讲话指示精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严明政治纪律和政治规矩，着力发现和解决“七个有之”问题。深入推进“以案促改”工作，狠抓专项整治和专题教育，推动机关政治生态持续向好。二是严肃党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》，大力发展积极健康的党内政治文化，进一步形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。用好批评和自我批评武器，坚决抵制各种错误思想和言行。严格执行落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度。严格落实党员领导干部双重组织生活制度、民主评议党员等制度。强化党章、党纪、党规教育，构_风廉政建设和反腐败工作宣传格局，主要领导全年讲廉政课或作反腐败形势报告不少于x次，各分管领导对分管股室人员年内党课教育不得少于x次。

三是压实管党治党责任。

局党组书记、局长要当好“第一责任人”，对党风廉政建设工作做到“四个亲自”；分管领导要履行好“一岗双责”，做到党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实，每季度向党组会汇报党风廉政建设情况；中层干部要切实履行第一防线的职责，自觉清廉履责的同时，加强对股室人员的教育和管理，每季度向分管领导汇报本单位（股室）清廉审计建设情况。

扎实开展清廉机关组织教育活动。一是实施党性提升工程。加大对支部委员的培训力度，推动支部担负好直接教育党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。定期对全体党员进行党务知识测试，督促党员加强日常学习，提升党性修养。积极开展主题党日活动，重温入党誓词、交流入党感受等活动。组织先进典型学习，以先进典型为标杆，查摆自身存在的不足，增强党员干部大局意识、责任意识和服务意识。二是打造清廉机关文化。通过开展廉政征文、发放廉政倡议书、建立廉政文化宣传栏等方式，营造特色鲜明的廉政文化氛围。组织参观廉政文化教育基地、观看警示教育片等活动，教育引导干部对标高线，严守底线，全年集中警示教育不少于x次。充分运用“学习强国”APP、微信群等载体平台，推送清廉信息、清廉视频、廉政书目等，增强清廉价值认同。三是加强清廉家风建设。教育引导干部廉洁修身、廉洁齐家，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，积极弘扬优秀传统家规家训文化，引导党员干部涵养清廉家风。全局范围内开展以“且‘廉’且珍惜”为主题的廉政家访活动，为干部家属发放廉政倡议书，签订助廉洁承诺书，让家属们常念“廉政经”，勤吹“廉政风”，让党员干部在x小时内外都能警钟长鸣。

努力构建监督教育并重惩防体系。一是持续强化正风肃纪。严格执行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等，充分发挥党组全面监督、机关基层党组织日常监督、党员民主监督作用。持之以恒纠治“四风”，严肃查处不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题，推动党风政风持续好转。二是做好廉洁从政教育。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持党风廉政教育和公务员职业道德、社会公德、个人品德和法制教育相结合，深入开展理想信念教育、法纪教育、社会主义荣辱观教育和廉洁自律教育。强化风廉政建设和反腐败工作宣传，把反腐倡廉教育纳入局党组中心组和干部职工例会学习内容，将反腐倡廉建设的指导思想与日常业务工作有机结合。三是完善风险防控机制。严格执行“三重一大”集体决策制度，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等，必须经单位领导班子集体讨论决定，确保党内监督落实到位。

今年x月，党组书记、局长XXX作为县直机关代表参加市委组织的“清廉XX”建设座谈会；xx月，市委常委、市纪委书记、市监委主任XXX来到xx审计局，调研了“清廉xx”建设情况，对该项工作给予了充分肯定。

三、工作不足与下工作目标

党委书记机关党建工作汇报 篇5

近日来，根据XX党委关于开好以“认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”为主题的组织生活会要求，我紧紧围绕“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五方面内容，深入谈心谈话，梳理检视问题，现把有关情况汇报如下，不足之处，请大家批评指正。

一、对上组织生活会和巡视整改专题组织生活会情况说明。上组织生活会和巡视整改专题组织生活会共查找各类问题XX项，截止目前，存在问题均已整改完毕。但理论学习问题、工作作风问题是长期持续改进的问题，我将严格按照党支部书记的标准，发挥引导作用，持续带头加强理论学习、持续带头改进工作作风。

二、存在的主要问题

经过对学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈话谈心指出的问题等进行系统梳理，主要存有以下问题：

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面：今年以来，面对突如其来的新冠疫情，我能够认真学习习近平总书记重要指示精神和上级党委关于疫情防控的决策部署，充分发挥了支部书记的模范带头作用，汇聚起疫情防控强大合力，取得了疫情防控战略性重要成果。同时，能够带领支部XX名党员同志认真学习党的十九届四中、五中精神，认真学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容，及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，参加“以案促改”专题组织生活会，切实提高了思想认识，进一步提升了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的政治自觉和行动自觉。但经过认真反思，还存有以下几个方面的问题：一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想的计划性、系统性、整体性不足，学习的积极性、主动性不强，往深里走、往心里走、往实里走方面做得还不到位，就工作论工作的情况多，还没有上升到理论的高度去认识和理解；二是有时只知道埋头工作，在习近平新时代中国特色社会主义思想宣传引导方面做得还不够到位，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面做得还不够好；三是对道路自信认识还不够深，只知道走中国特色社会主义道路是正确的，但“为什么”、“怎么走”还知之不多，理解不深等。

（二）在“坚持和加强党的全面领导”方面：一是作为党支部书记，还存在落实党建工作主体责任不到位现象，还存在检查、监督不及时问题；二是没有树牢“抓好党建就是最大政绩、抓不好党建是最大失职”理念，没有意识到思想建设是党的基础性建设；三是履行党员义务不全面，存在开展批评和自我批评走过场、纠正工作中的缺点不坚决的现象；四是在坚定不移贯彻党的基本路线方面还有差距，表现在对个别同志不当言行抵制斗争不力等。

（三）在“履职尽责担当作为”方面：一是满足于工作时间长、工作经验多，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，存有矛盾上交现象；二是满足于“能干事”，在“干成事”还有差距，遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神，工作标准还不够高；三是大局意识还不够强，日常工作中考虑局部的多，考虑全局的少，有时过分强调自己分管工作的重要性；四是责任担当精神不够强，随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降了等。

（四）在“学习贯彻党的十九届五中全会精神”方面。一是对党的十九届五中全会精神学习不求甚解，满足于读了、看了、学了，学习的深度、广度、精细度还有不小差距；二是宣传责任落实还不够到位，在带头宣传党的十九届五中全会精神方面做得还有不小差距；三是学习的创新方式方法还不够，学习的很多方式是你读我听、写写读书笔记，研讨交流不多、学习思考不深、学习效果不实；四是在实际工作谋划、贯彻落实党的十九届五中全会精神方面还不够具体；五是在落实党的十九届五中全会“坚持以人民为中心的原则”方面做得还有不小的差距，主要表现为：与支部干部职工谈心不够深入、服务工作不到位，没有真正深入了解群众的所想、所需、所盼、所急等。

（五）在“落实全面从严治党责任”方面：一是落实全面从严治党责任“一岗双责”落实得还不够好，从严治党有时候停留在口头上；二是运用“四种形态”还不够准确，对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态还缺少深层次认识和把握；三是在严格落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面有不足之处，还有讲排场、爱面子思想，还存有执行过程中打“擦边球”现象，还存有以会议传达会议等形式主义现象；四是工作生活中，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，还缺乏应有的勤俭节约精神等。

三、产生问题的原因剖析

经认真反思剖析，产生问题的主要原因有：一是对党的政治理论学习重视程度不够，还没有真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；二是党性修养不足，未能时刻以一名优秀党员的标杆激励自己，党性锻炼打了折扣；三是缺乏开拓创新精神，满足于工作过得去，为党冲锋陷阵的工作劲头减弱了；四是落实全面从严治党责任不坚决，在带头落实党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律方面有松口气的想法，没有真正把政治纪律、政治规矩挺在前头等。

四、下步整改方向

针对以上差距和问题，我将从以下几个方面加以整改：

（一）加强理论学习。不断加强对党章党规的学习，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的的党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策不折不扣地贯彻执行。

（二）强化党性修养。提高思想认识，坚定理想信念，不断校正自己的世界观、人生观、价值观；坚持增强党性的根本不放松，努力使自身素质与先进性相适应，行动与先进性相合拍；充分发挥支部书记模范带头作用，个人品行上要自觉做到防微杜渐；在部门工作上坚持以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，努力营造风清气正的工作氛围。

（三）勇于责任担当。联系工作实际，深入基层，调查研究，求真务实，倾听支部干工呼声，切实帮助大家排忧解难；要弘扬斗争精神，敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于担当尽责、敢于赢得胜利；要坚持真抓实干、求真务实，力戒形式主义和工作上的简单粗放，真正做到办实事、出实效。

党委书记机关党建工作汇报 篇6

xx年，城管局（执法局）机关党委按照上级党组织和局党组的部署要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展工作，取得较好成效。

一、xx年工作回顾

（一）突出政治统领，加强思想建设。

扎实理论学习，提高政治站位。组织“答好南通‘发展四问’，当好南通‘城市管家’”主题大讨论，其中2篇交流文章入选机关工委《笔谈千字文》。组织《习近平谈治国理政》第三卷学习和专题宣讲。组织《中国制度面对面》、党的十九届五中全会精神和习近平视察江苏重要指示和讲话精神的学习，开展“学用新思想”网络答题赛。开展主题活动，筑牢思想根基。召开“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会。以“忆初心践行使命，强党性争当先锋”为主题，开展党员“政治生日”活动。深化书香机关建设，向部分党员赠送学习书籍。开展“紧跟步伐，精绣通城”主题党日系列活动。举办“当好城市管家，精绣大美南通”城管开放日暨道德讲堂活动。推进“第一书记”，强化政治引领。局党组成员全部担任“第一书记”，实现党支部全覆盖。“第一书记”发挥“双重责任”，落实全面从严治党，全年参加组织生活156次，开展谈心谈话157次，上党课8次。

（二）夯实党建基础，加强组织建设。

加强制度建设，布局上半年工作。以“双争”活动为龙头，制定上半年机关党建工作要点和季度方案，对全年工作进行统筹，对季度工作进行细化。加强班子建设，提升组织战斗力。对机关党委专职副书记进行调整，对机关三个党支部进行换届，配齐配强党建工作班子。加强支部规范化建设，提升组织建设水平。召开党建工作季度例会，加强“三会一课”、主题党日开展情况检查。全面推动支部星级创建、小组百分考核、党员积分管理，在职7个党支部，2个达到五星级，3个达到四星级，三星级以上100％。加强党员教育，精准队伍管理。组织党务干部培训，参加市级机关组织的党务知识竞赛、培训及十九届五中、六中全会宣讲学习活动。开展上半年优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织表彰。对十八大以来发展的16名党员进行自查自纠。加强群团组织建设，提升团建质量。组织团员青年参加“五四”演讲比赛，江苏好青年网络推荐，开展“强能力提作风争当狼性团干”等活动。参加市级机关团建活动，并作交流发言。

（三）强化担当作为，加强作风建设。

开展专题讨论，激发内在动力。开展学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”交流研讨会，以“走近治水工程，感悟治水精神”为主题，开展“治水精神”学习讨论活动，开展决战“过万亿”夺取“双胜利”主题实践活动，持续深化“机关作风整治月”活动，检视整改问题251个，目前整改到位。抗疫逆行小海，彰显“硬核”担当。组织x名党员成立临时党支部，参加小海疫情防控，该临时党支部被省住建厅行业党委表彰为抗疫先进党支部。组织机关党员参与城东街道板桥社区一线防控及捐款。巩固党建品牌，提升品牌内涵。制定党建品牌提升三年行动方案，推动市县联动党建品牌全覆盖。开展党建服务品牌创建典型案例评选，形成典型案例5件、调研报告1份报机关工委。

（四）狠抓意识形态工作，加强党风廉政建设。

落实意识形态工作责任制，制定意识形态工作责任清单，定期召开意识形态工作专题会，加强微信公众号、网站等自有阵地管理，牢牢把握意识形态工作的话语权。加强党风廉政建设，组织“我宣我讲我要廉”活动，1篇入选市纪委微型廉课；开展“5•10思廉日”、“算好廉政账”专题教育月及“法治宣传月”活动。

二、离休干部党建工作情况

每月10日固定为离退休干部党员活动日，组织学习交流。邀请离退休党员参加城管开放日和重大决策事项。重阳节等特定时间开展离退休党员慰问，有效提升了离退休党员群体的归属感和使命感。

三、主要问题及整改

xx年党建工作督查整改事项有三项：中层干部队伍结构相对比较老化；未明确xx上半年意识形态工作清单；机关第二党支部书记由主任科员担任，未按“由本单位党员主要负责人担任”的要求配备。目前上半年意识形态工作清单和机关二支部书记由主任科员担任的问题已整改到位，中层干部队伍结构相对比较老化问题已逐步整改，中层正职下降了3周岁，中层副职下降了2周岁。

四、下一上半年工作打算

党委书记机关党建工作汇报 篇7

会上, 第三届机关党委书记任云代表管局机关党委作工作报告。报告回顾了过去几年管局机关党委在省直机关工委和局党组的正确领导下, 协调组织开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”等专题学习教育工作以及加强党的基层组织建设、加强党员队伍管理、推进党风廉政建设等方面的情况, 对几年来党建工作的经验进行了总结, 在分析存在问题的基础上对下一步党建工作提出了意见和建议。报告内容还包括了近几年来党费的收缴、使用和管理情况。

会议通过民主选举程序, 选举产生了中共四川省通信管理局第四届机关委员会和第一届纪律检查委员会。

省直机关工委委员杨明对新当选的“两委”委员表示祝贺。他要求省通信管理局新一届机关党委和纪委在局党组的领导下, 深入学习习近平总书记系列讲话, 坚持服务中心、建设队伍、推动发展、促进和谐。一要尽职尽责, 切实增强做好机关党建工作的责任感和使命感, 要按照“三严三实”的要求, 引导全体党员做“四讲四有”合格党员;二要不忘初心, 把管局机关党建工作推向深入。牢固树立“五大发展理念”, 做到“五个坚持”, 深化思想政治工作, 深化组织建设, 抓住党支部这个基础, 开展好“三会一课”, 提高党员干部的能力和水平。三要着眼根本, 加强机关“两委”自身建设。机关“两委”要贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》, 创新工作理念和方法, 把工作落实到每一个支部和每一名党员, 建设创新型、实干型的“两委”班子, 通过真抓实干, 创造新业绩, 做出新贡献。

党委书记机关党建工作汇报 篇8

2012年9月5日下午，陕西省教育厅召开直属机关党委会议。陕西省委教育工委副书记、省教育纪工委书记、省教育厅直属机关党委书记郝利生出席会议并讲话。会议对两年来委厅创先争优工作情况进行了总结，对下一阶段机关作风建设、文化建设和党风廉政建设等工作进行了部署。

郝利生对厅机关党委前一阶段的工作给予了肯定，并对做好下一阶段工作提出六点要求：一是要围绕迎接和学习十八大精神，结合对陕西精神、教育厅机关精神的学习，加强机关干部理论武装，凝聚共识，弘扬正气；二是要深入开展基层组织建设年活动，通过开展支部书记培训等活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，加强机关党的基层组织建设；三是要结合学习实践机关精神，深化和落实“三问三解”和“看、访、帮”活动措施，進一步加强机关作风建设；四是要结合实施廉政风险防控管理工作，有效构建廉政风险防控机制，加强党员干部的教育、培训，提高干部在网络环境下的媒体应对能力，深化党风廉政建设；五是要拓展思路，创新载体，继续加强机关文化建设；六是要提早着手安排重要节点维稳工作，按照领导包片、处室包点的统一要求，深入基层，积极稳妥应对，保证十八大前后和会议期间我省教育系统的安全稳定大局。同时，要做好侯伯宇先进事迹的宣传、学习工作。

来源：机关党委

党委书记机关党建工作汇报 篇9

2019年，在区级机关工委和区教育局党组的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实全区教育大会精神，紧紧围绕教育局重点工作，着力推进机关融合党建实践，圆满地完成了各项目标任务。下面，因篇幅限制，按照机关工委要求择重点进行汇报。

一、推动政治责任落实为统领，加强政治思想建设。

一是强化落实“两个维护”。坚持用“四个意识”导航、用“四个自信”强基、把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好工作的实效上，体现在党员干部的日常言行上。二是深化理论武装。以学深弄通做实为标准，在全机关形成“自学+领学+研学”的多样化学习模式，用好“学习强国”、道德讲堂、书香机关等载体，真正把理论学习的成效转化为干事创业、促进发展的能力和水平。三是抓好意识形态。继续压实责任，加强阵地管理，管好用好教育局官网、微信、微博和各类宣传媒体。开展党员干部思想状况调查工作，对党员干部思想动态进行研判。精心组织“我和我的祖国”系列活动，加强党史、国史、改革开放史学习教育。四是开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。突出上下联动，注重督导结合;突出学深悟透，注重学做结合;突出对标对表，注重查改结合;突出真抓实干，注重统筹结合。聚焦教育发展不平衡不充分的重点问题和人民群众最急最忧最盼的现实问题形成调研成果18项。带着问题督、奔着落实看、盯着整改查，用人民群众的获得感来检验主题教育的成果。

二、以贯彻支部工作条例为重点，加强组织建设。

一是推进支部标准化建设。印发《党支部建设提升行动实施方案》，围绕严格制度、提升质量、用好载体等方面明确八项重点任务。机关党委不定期对支部开展督查，个性问题，即时解决，共性问题，形成统一意见后，及时反馈，督促改进，不断提升党支部建设水平。二是推进党日活动质量提升。创新开展“组合党课”，既有理论“大讲堂”，又有业务“小课堂”，既有先进“话初心”，又有大家“谈体会”。通过政治生日、寻访红色踪迹、登海监船、思廉日等主题内容，引导党员不断增强身份意识、坚定理想信念，把局机关良好的政治生态培育得更有吸引力、教育力、整合力。三是推进“头雁工程”实施。努力从思想、能力、行动等各方面提升支部书记的品德素质、工作能力和服务水平。同时，机关党委既给书记们下任务、立规矩，也为他们提供条件和保障。这两年，机关陈海明同志挂职石港镇渔湾社区“第一书记”，机关党委作为海明同志的“大后方”帮助解决各项困难。前些年考核一直处在末位的渔湾村，今年在13个社区考核中终于勇夺第一。四支部陈新荣同志被评为“十佳基层党支部书记”并在表彰大会上作交流发言。发展规划处被评为“五星级党员示范岗”。

三、以推动“三项机制”为牵引，加强作风纪律建设。

一是以督查问责新常态确保干部作风建设在状态。建立机关处室不作为处置机制，推动万人评议意见、人大代表建议、政协委员提案、政风行风热线反映问题和基层学校、单位关注的热点难点问题及早解决。在“我开门、你监督”公众评议活动中，近四十名区民巡访团成员、区人大代表、政协委员、特邀监察员及学生家长代表对区教育局工作进行评议，充分肯定了一年来教育高质量发展的亮点和举措。二是以“优教惠学”品牌引领融合党建实践。将党建工作内嵌到深化教育体制机制改革的推进落实过程之中，与局中心工作、职能处室业务工作渗透，实现目标、工作、载体、资源融合，不断提升教育对经济社会发展的贡献度和人民群众对教育的满意度，“优教惠学”被评为2019年“区级机关十佳融合党建服务品牌”。三是以巡察整改为契机抓好整改落实。全力做好十二届区委第八轮巡察组对我局的巡察工作。把整改落实工作与教育领域突出问题和形式主义、官僚主义问题等整治工作结合起来，对能够立即解决的，马上整改;对需要一段时间解决的，持续用力、抓实抓好，确保整改到位。协助落实省委巡视反馈意见整改工作，列出清单，逐项销号，定期进行整改工作督查。

2020年，区教育局机关党委将进一步强化政治引领、突出问题导向、抓好建章立制、注重典型引路、狠抓责任落实，以机关党建融入长三角一体化发展战略作为提升组织力的切入点和新动能，着力锻造坚强有力的基层党组织，发挥党组织在围绕中心、建设队伍、服务群众中的战斗堡垒作用，真正做到“三个表率”，建设让党中央放心、让群众满意的模范机关。

区工信局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，区工信局机关党委在区级机关工委和局党组的领导下，以总书记关于加强机关党建系列重要讲话精神为指导，聚焦主责主业，探索融合实践，深化质量提升，机关党组织标准化规范化建设取得积极进展，六大类19项重点53项具体工作全面完成。局党组获全区党建工作先进单位，“工信E通”党建服务品牌获区级机关最佳品牌。

一、重点工作完成情况

1、突出问题导向，主题教育走深走实。在抓好规定动作的同时，彰显“企业娘家”职能特色，把检视问题、解决问题贯穿始终，组织机关党员干部主动沉到企业一线，直通现场、直面难题，梳理解决企业最急最忧最盼的问题。主题教育期间，面向基层企业开展志愿服务38次，协调解决项目建设、政策扶持、证照办理等实事好事45件，以企业的获得感、满意度检验成效。

2、突出责任落实，意识形态工作持续加强。与机关各党组织签订意识形态工作目标责任书，并将责任落实情况纳入支部工作述职述评范畴。加强对党员的日常管理，利用主题党日、工信讲坛等载体，坚持定期开展政治理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

3、突出以上率下，领导参加双重组织生活常态化。党组定期听取机关党委工作汇报;党组书记落实好工作清单9项责任，亲自参加“千企询访”、结对共建、“迎森旅”健身跑、品牌授奖等融合党建活动;领导干部自觉参加双重组织生活，定期在支部讲党课，主动指导所在支部党建工作。

4、突出“五心十通”，融合党建服务品牌荣获最佳。随着机构由经信委改为工信局，“经信E通”品牌也更名为“工信E通”品牌。为了规范服务、检验成效，不断打磨专心、真心、全心、精心、倾心的“五心”服务标准，逐一明确以产业竞争力指数、企业评价满意度、经济运行核心指标、产业政策兑现率、信息化指数“五位一体”评价指标体系。着力实施学用贯通、堵点打通、政企联通、资源融通等“十个通”的融合创建举措。在专项行动融入品牌元素、党建跟进引领职能推进的同时，以支部换届、主题党日、绩效管理，提升标准化基础建设;以政策宣讲、道德讲堂、联学联践，扩大全方位宣传造势。

5、突出职能特点，“双争”活动扎实推进。找准切入点、落脚点，以“重特大项目落地落实年”、“服务企业百日行”为载体，在品牌引领中履行职能、彰显特色，通过示范引领展现榜样力量、合力推进强化组织保障、真情服务赢得企业点赞等举措，服务发展、提质提效，呈现出党建与业务融合推进良好态势。主要做法在工委组织的推进会上作了专题汇报交流。

6、突出主题主线，系列活动凝聚正能量。先后组织赴xx开展“510”思廉日、赴xx开展“初心使命”主题教育。举办“工信E通、初心永恒”道德讲堂专场，将融合党建、先锋形象用诗歌、小品、访谈等形式呈现舞台。组织“迎森旅”徒步健身、老干部歌咏会演等十项“国庆”活动。诗朗诵、微感言等入选工委组办的系列活动。

7、突出基层基础，标准化规范化建设水平全面提升。结合机构改革，对支部进行了换届，每个在职支部均选配一名“80”后支委，增强组织活力。开好机关党委月度例会，落实好“三会一课”、主题党日等八项制度。加强对工青妇，以及直属单位指导，成立局首届青年工作委员会，理顺直属单位党组织隶属关系。机关纪委参与项目资金、招标评审、执纪督查等日常事务，挺纪在前，及时纠正“微超标”，防控“微腐败”。

8、突出典型引路，争先创优推动高质量发展。结合落实“三项机制”，注重选树典型，强化旗帜引领。一名在推进重特大项目中成效显著的同志被推荐为区级“双带”型党员，两名在化工行业整治、重大活动保障中成绩突出的同志被提拔任用。星级党支部、党员示范岗创建工作全覆盖。

二、2018巡察、督查问题的整改落实情况

区委巡察反馈的七大类xx个问题、区委季度督查反馈的xx个问题，均已整改到位，但整改成效需要持续巩固。

三、存在的主题问题

党建与业务的融合度需要进一步深化;党员积分管理系统等基础管理手段比较薄弱;对直属单位党建工作的指导力度需要强化。

四、明年的工作思路。

一是明导向、提质量，全面提升组织力;

二是创名牌、促“双争”，深化党建与业务融合;

三是补短板、强弱项，提升标准化规范水平;

四是聚人心、严管理，建设作风过硬的政治机关;

五是重务实、作贡献，为高质量发展提供坚强保障。

区公安局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，区公安局机关党委以星级创建固基础，以主题教育促整改，以品牌打造抓提升，有力彰显机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”重要作用。年内，机关党委被命名表彰为“全区党建工作示范点”和“区级机关先进党组织”，保障局党委获评“全区党建工作先进单位”;“警民E家”蝉联“十佳”党建服务品牌，创成57个“星级”党支部和23个“星级”党员示范岗;区局在本届“xx最美警察”集体、个人评选中拔得头筹，在全省公安练兵比武中位居前列，涌现出全国反诈十大人物、全区“双带型”党员标兵xx等一批先进典型。

一、筑牢思想根基，坚守初心使命。理论武装常抓常新。选购下发辅导读物、每月推送学习重点、定期开展集中抽测，推动理论学习“入耳入脑入心”。每月通报“学习强国”使用情况，分层举办党员政治轮训，严格抓好述学报告等机制，确保思想教育“走深走心走实”。固化领导带头学、支部引领学、党员跟进学等方式，实现聚焦中心“同向同行同频”。思想教育日常经常。抓实“三会一课”“主题党日”，营造“比学赶帮”浓厚氛围。牵头“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“三问四学”“四重四亮”活动，推动局党委和基层支部分别检视整改问题64个、151个。结合区局“双标兵”和“最美警察”评选，大力开展“对话身边的党员榜样”等活动。意识形态筑牢守稳。严格落实意识形态工作责任，健全“月度排查、季度分析、半年报告、述职”制度。层级签订工作责任状，推动形成意识形态“4+1”责任链条。开展建国70周年等系列纪念活动，选送节目参加工委展演获得好评。

二、筑牢组织堡垒，推动全面进步。建强基层支部。年内完成支部换届、补选及更名等41家。修订区局支部工作指导手册3套，下发“星级”支部梯次创建计划，开展先进支部集中观摩活动，年内获命名的57个党支部中有49个获评“高星级”，另有1个支部、1名个人分获区级机关“十佳”。提升融合实效。在区局专项斗争和重大安保前沿成立临时党组织、党员突击队、党员先锋岗，开展党性锻炼20余场次，区局“扫黑除恶”、系列安保工作分获中央督导组肯定及省委、省政府表彰。参创区级机关党建服务名牌，工作经验被“学习强国”及国家、省区媒体刊载。指导评选区局优秀党建品牌6个、优秀调研课题9篇。严肃党内生活。严格党员领导干部双重组织生活，局党委班子成员参加组织生活平均14次，讲党课平均2次。召开民主(组织)生活会，严格程序抓好各项环节落实，确保组织生活“有深度”“有辣味”。督促建立问题归集和整改销号“总帐本”，防止检视问题与整改落实脱节。

三、筑牢队伍基础，锻造公安铁军。压实书记责任。依托区局党建平台对支部5类11个工作项目开展“月度网上检查、季度网下督查、党员评议”，考评结果纳入对警种部门绩效考核。定期发布支部网上背靠背测评，测评结果及时反馈直属党组织。开展支部书记上示范党课、支部工作晒方法等活动，驱动党组织书记锤炼本领能力。管好党员队伍。科学设置达标和激励考核项目，打通与民警个人绩效考核的通道，完善党员积分管理制度。上门指导党员示范岗创建，顺利通过上级实地验收。严格落实“三全”发展党员工作体系，年内批准预备党员28名，预备党员转正20名。做优激励帮扶。强化政治激励，常态落实政治生日制度。强化困难帮扶，年内走访困难党员58人，慰问困难民警家庭15个，发放慰问金40余万元。强化群团建设，3个集体创成全国、全省巾帼文明岗和全国青年文明号，工会创模活动受表彰人数、层次列区级机关首位。

四、筑牢纪律防线，提升作风形象。坚持挺纪在前。印制下发党建工作纪实本，督促监督执纪“第一种形态”履责记载。精心部署“5·10”思廉日和“算好廉政帐”等专题活动，期间组织93名新任党员领导干部开展警示教育。组队参加区纪委廉政知识竞赛荣获二等奖。强化作风建设。持续落实中央八项规定及其实施细则，培育机关良好作风。每季落实“阳光扶贫”走访任务，区局扶贫工作被区委、区政府表彰。清单推进整治形式主义、官僚主义等多项集中整治、治理以及万人评议整改，加强建章立制、防止问题反弹。抓实风险防控。每季召开落实“两个责任”例会，集中研发队伍风险智能监测系统，研究出台《民警个人有关事项报告规定》，推动落实全面从严治党治警责任。

针对上级督查发现的“极个别支部主题党日开展不及时”问题已整改落实到位。2020年，区局将围绕“抓基础、抓创新、抓督促”等方面的不足，持续推动政治统领、组织建设、从严治警、服务中心等四个方面“质量提升”。

区民政局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

作为局党组副书记、机关党委书记，能积极主动当好党组在党建工作上的参谋长，当好机关党建的指挥长，当好系统各支部的督察长，严格按照机关工委的部署和要求，克服只有一名专职党建工作者的困难，认真履行机关党委书记职责，做到亲自谋划、亲自动手、亲自组织，扎实推进各项党建工作，“亲民善政”服务品牌被评为区级机关融合党建十佳服务品牌，意识形态工作在区级机关党的工作会议上作交流。

一、2019党建工作完成情况

一是扎实开展主题教育。按照区委统一部署和要求，精心制定计划、注重整体推进，认真落实主题教育集中学习研讨、专题调查研究、对照党章党规找差距、专项整治等各项要求，达到了“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求。

二是部署推进党建工作。及时组织召开党建党风廉政建设暨作风建设会议，部署全系统党建党风廉政建设及作风建设，签订“一岗双责”、抓意识形态工作等责任状，下发党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点和责任清单等。认真组织学习支部工作条例，及时指导支部进行换届，由中层正职兼任党支部书记。认真落实“三会一课”、“主题党日”、谈心谈话等党内生活制度，提醒督促领导干部过双重组织生活、落实在支部和分管单位上党课制度。部署开展直属单位星级支部创建工作。在庆祝建党98周年之际，表彰了一批民政系统优秀党员和优秀党务工作者，一名支部书记被表彰为“区级机关十佳基层党支部书记”。下发《关于进一步加强意识形态工作的通知》《关于建立意识形态领域分析研判和通报制度的通知》，完善区级机关党员干部思想调查基地设施，签订支部书记抓意识形态工作责任状，实行意识形态工作“一票否决制”。

三是推动学习和业务工作双提升。通过开展机关党支部与社区党支部“联学联建”，组织处长学习论坛，举办民政道德讲堂，邀请理论名嘴和专家进行专题辅导和宣讲，促进提升党员干部的素质能力，推进民政事业的高质量发展。养老服务工作得到民政部主要领导高度肯定并成功入选首批长三角区域养老一体化试点单位，在全省率先出台深化临时救助制度改革意见，基层“五微三有”自治模式被省委宣传部确认为全省基层治理创新案例，儿童福利信息化管理、慈社工作、殡葬改革等均在全省作推介。民政局被表彰为全省民政工作先进集体，为地级区唯一。

四是注重党风廉政建设。落实责任清单和情况报告制度，开展“5·10思廉日”和“算好廉政账”专题教育活动，邀请第三方进行检查，排查岗位廉政风险点，落实防范措施。落实管行业就要管党风廉政建设要求，召开全区民政系统党风廉政建设会议，覆盖到所有镇街。召开直属单位管理工作规范化现场推进会，强化以制度管人管事。

二、特色亮点工作

一是主题教育亮点纷呈。领导班子成员紧密结合工作实际开展调研，调研成果交流研讨得到了省、区委主题教育指导组的充分认可;组织“四重四亮”公示践诺，接受监督评判;选树“身边的典型”并举行专题报告会，得到区委指导组的高度肯定;编辑12期简报，供全系统相互学习借鉴，经验做法被区委主题教育简报、xx日报、xx晚报等媒体多次刊登或报道。

二是品牌创建再创佳绩。以党组名义下发《关于开展融合党建服务名牌创建活动的意见》，及时召开动员会、推进会、表彰会，坚持以“项目化、目标化、全员化”推进创建工作。下发《关于联动推进融合党建服务名牌创建工作的通知》，与县(区)区民政局实施整体联动，进一步提高了“亲民善政”融合党建服务品牌的参与度和知晓率。

三是“我和我的祖国”主题活动丰富多彩。积极挑选6人参加新中国成立70周年“祖国颂”歌咏大会机关工委合唱团，主要领导亲自参与;组织参加机关工委组织的“践初心、强使命”微征文竞赛和微视频展播;组织全系统开展“祖国颂·民政情”微征文，获奖作品以“民政道德讲堂”形式进行交流;开展“祖国颂·民政情”风采大赛，激发了民政系统干部职工的爱国情怀和敬业精神。

三、明年工作思路

尽管2019年取得了一定成绩，但本人确实存在能力不足问题，也有一定的畏难情绪，机关党建还存在着党支部活动形式不够丰富、质量不够高、实效不够明显等问题。2020年工作思路，我的初步思考是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，实施质量提升行动，高标准推进各项党建工作;实施示范引领行动，全面推进各支部星级创建水平;实施服务升级行动，紧紧围绕服务对象需求开展党建服务品牌创建，有力促进民政事业的高质量发展。

区司法局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

今年以来，区司法局机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣打造“让党放心，让人民满意模范机关”总定位，创新开展党建工作，为司法行政事业高质量发展提供了坚强保障，有效推进了法治xx、法治政府、法治社会建设。年内共有xx个处室(单位)、xx名个人先后受到部、省级表彰，11月份，xx区被授予全国“七五”普法中期先进城区称号。

一、坚持政治统领，坚定扛起党建主体责任。准确把握司法行政机关政治定位，始终把党的政治建设摆在首位。一是坚守政治立场。局党组将全面从严治党列入重点任务进行部署，先后xx次研究部署机关党建工作。专题召开机关全面从严治党工作会议，印发党的建设要点和纪检工作要点，先后xx次召开党委会、支部书记会议研究部署机关党建工作。二是严肃政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面落实《关于严格党的组织生活“1234”工作法》、“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，党员领导干部在支部上党课达xx人次。三是提升政治定力。出台《xx区司法局意识形态工作责任制实施方案》，与各支部书记签订《机关党组织意识形态工作责任书》。组织开展党风廉政和意识形态风险排查，落实预防措施。

二、加强组织建设，激发支部战斗活力。加强支部规范化建设，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。今年，xx名党支部书记被表彰为区级机关“十佳书记”，1个党支部被表彰为“区级机关先进基层党组织”，法律援助中心获评五星级党员示范岗。一是调整支部设置。提请局党组成立局机关党委筹建组，超前谋划机构改革后党的基层组织建设工作，选举产生第一届机关党委和机关纪委。着力加强群团组织建设，组建第一届机关工会、妇联和青工委。二是完善制度保障。出台《党员积分管理办法》《微信群等网络互动平台管理办法》《机关工作人员意识形态领域网络行为规范》等制度，为党建提供有力制度保障。三是抓牢思想建设。强化日常学习，通过集中学与自己学、线上学与线下学、课堂学与现场学的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。“学习强国”平台活跃率达95%以上，“司法行政网上学院”平台学习通过率为100%。组织特色教育，结合主题党日、“走帮服”、“阳光扶贫”等，组织党员干部走访慰问，捐集资金近4万元，资助困难党员群众。开展“坚定信仰、信念、信心”“三信”教育和“强党性、树正气、讲规矩、守廉洁”警示教育及“我和我的祖国”系列活动。开展主题活动，按照上级部署要求，坚持做到“规定动作”做到位，“自选动作”有特色，使全体党员在政治思想上受到深刻洗礼，切实做到守初心、勇担当。

三、强化党建融合，推动服务功能发挥。开展“小支部大作为”活动，按照“一支部一品牌”要求，积极创建“爱心法援”、“普法邮路”、社矫帮扶等党建服务品牌。在服务经济方面，出台《xx区司法局服务民营经济高质量发展的十条意见》，深化“5215”工业大企业律企对接服务，开展“法企同行、百所服务千企”专项系列活动。在服务社会方面，推动制定《xx区区区扬尘污染防治管理办法》《xx区城区绿化管理条例》，出台《关于加强普法依法治理服务保障xx大保护的实施意见》，持续开展“德法涵养文明·共建绿色生活”主题活动。在服务群众方面，建设集律师、公证、司法鉴定、法律援助等服务功能为一体的区级公共法律服务中心，为广大群众提供便捷、高效的公共法律服务。

四、聚焦正风肃纪，狠抓党风廉政建设。坚持党要管党、全面从严治党，抓好党风廉政建设。一是层层落实责任。完善局党组和机关党委两级责任清单，落实“一岗双责”，层层签订《全面从严治党责任书》，构建职责明确的责任清单体系。二是注重监督防范。组织党纪法规知识网上测试和政治理论知识测试，开展“5·10思廉日”活动，定期发布廉政信息。加强工程建设、物资采购等项目先行审查和过程监督。三是严格教育管理。开展“不作为慢作为乱作为”专项整治行动，有效破除机关运转“中梗阻”。加强纪律制度执行情况检查，对发生的违纪行为坚持一查到底。对被处理的党员干部及时开展批评帮助，组织全员警示教育。

党建工作虽然取得了一定成绩，但仍然还存在一些问题：管党治党责任还需强化;党建质量有待提升;融合党建的粘合度还要不断增强。下一步，我们将按照“政治引领、党建先行”的要求，不折不扣的加强机关党的建设。

区财政局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，财政局机关党建工作紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，突出政治统领、深化思想引领，坚持问题导向、抓实整改提高，全面从严治党纵深推进。先后被区委和组织部评为“全区党建工作先进单位”“全区党建工作示范点”。“精业x财”党建服务品牌荣获“2019区级机关优秀党建服务品牌”和“十佳融合党建服务品牌”。xx区长来局调研期间，充分肯定我局党建工作的做法和成效。

一、坚持追根溯源固本培元，确保政治站位更高理论武装更实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以纯粹初心作源泉，从灵魂深处立根本。一是扎实开展主题教育。组织学习《论述摘编》《学习纲要》和十九届四中全会精神，开展“三学三问”“四重四亮”“对照党章党规找差距”等教育检视活动，推进整治整改，抓好作用发挥，确保党员悟得初心、践行使命。二是灵活教育形式提质增效。结合建党98周年，举办“坚定四个自信，提高工作能力”专题讲座，开展“初心使命永不忘，爱国奉献敢担当”知识竞赛，组织“坚守初心使命xx先锋”典型事迹报告会，围绕“立足本职践使命”等主题，开办财政讲坛4期，举办“辨别防范低级红、高级黑”意识形态工作专题讲座。组织党务干部到xx开展党性教育，先后到xx烈士陵园、xx陈列馆等地开展革命传统教育。三是丰富活动载体引领拓展。举办“歌光辉岁月，写财政华章”道德讲堂，举行“歌唱新中国，奋进新时代”献礼祖国70华诞文艺汇演。组织党员捐款慰问大生集团贫困职工，到扶贫商店开展为民做好事活动，举办“珠算文化与会计实务进校园”志愿服务活动。征集“见初心，强使命”微感言32篇，拍摄微视频3个。

二、坚持积极作为担当有为，确保基层组织全面进步全面过硬。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，强功能、抓根本、补短板、重创新，全面提升党支部建设水平。一是抓实组织建设。我局新一届机关党委、机关纪委经全局党员大会选举产生，党委委员由9人增至11人，党支部选优配齐支部委员，充实工作力量。严格贯彻支部工作条例，按季下发“三会一课”指导意见，落实谈心谈话和领导干部双重组织生活等制度。二是建强党员队伍。认真学习贯彻党员教育管理工作条例，每季度组织党员思想状况和心理状态调查，及时分析研判，做好教育疏导。组织支部书记参加培训，举办党务干部培训班，围绕“党支部规范化建设”“机关党建品牌创建”等专题进行授课辅导，强化党务工作能力和理论素养。举办青年干部培训班，提升青年干部政治站位，传承财政担当精神。三是推动党建和业务融合发展。围绕“双争”目标，开展“精业x财”党建服务名牌创建，以争当“六个先锋”为抓手，聚力六大服务标准，推进党务、业务、服务深度融合。结合“四亮”活动，设立党员示范岗、党员责任区，党员人人制定服务承诺、提炼工作标准，结合党员评议和年终考核，亮标准亮承诺亮作为。

三、坚持守牢底线不越红线，确保管党治党全面从严政治生态风清气正。注重关口前移、抓早抓小，严防“四风”反弹，严守纪律红线，始终绷紧“廉政弦”。一是抓好教育整治。认真开展“5.10”思廉日和“算账教育月”活动，组织观看廉政影片，旁听中院庭审，参观“爱莲杯”书画摄影展，局党组书记讲专题廉政党课，党员干部人人制定“我的负面清单”。集中整治形式主义、官僚主义，排查整改四类39个问题，开展“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题专项整治，组织减轻基层负担、减少“过度留痕”专项自查自纠。紧盯重要时间节点，开展廉政提醒、组织专项检查。二是加强内控管理。针对处室职能和岗位调整，督促制定修改风险防范措施。完善财政内控制度，做到“财政运行的边界到哪里，内控制度就规范到哪里”，减少自由裁量权，把权力关进制度的笼子。三是落实帮扶扶贫。组织到xx南莫镇参与群众接访，投入15万元资助南莫镇青墩村村民服务中心建设;每季度到xx曲塘镇银树村开展阳光扶贫，投入5万元帮助建设路灯;持续帮扶区区5户困难职工家庭和xx区xx镇6户革命老功臣;接续开展“青苗助学”活动，资助14名贫困学生3万多元。

四、存在不足及下步打算

一是机关作风不够优化。仍有少数同志精气神不足、状态不佳，担当精神、创新意识不够。二是典型选树不够深入。先进典型培养挖掘力度不够，在用典型引领、看齐追随上还需加把劲。

下一步，我局机关党建工作将继续深化主题教育成效，着力补齐短板弱项，切实用党建新成效赋予财政发展新动能。

区人社局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

区人社局机关党委贯彻落实机关工委和局党组的各项工作要求，机关党建工作取得新的成效。

一、主要工作和成效

(一)用新思想武装头脑，加强政治思想建设

1.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级部署，结合我局实际，牵头负责局“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，局系统xx个基层支部、xx名党员参加。细化工作方案，精心组织实施，扎实推进落实，及时宣传总结。指导各支部周密有序开展。起草审核重要材料xx余篇，协调重要会议xx余次，区主题教育办和xx先锋xx次登载我局的经验做法。

2.深化理论武装。组织基层党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。连续八年举办“书香人社”“读书征文活动。丰富学习载体，通过“学习强国”、形势报告、微型党课、知识竞赛、心得交流等形式，推进学习型、法治型机关建设，被评为法治型机关示范单位。

3.落实意识形态工作责任制。协助党组压实意识形态工作责任制，签订意识形态工作责任书并纳入支部述评内容，举办意识形态工作专题辅导报告和专题组织生活会。开展党员干部思想动态调查分析xx次。精心组织庆祝建国70周年“九个一”系列主题活动。

(二)突出基础规范，加强组织建设

1.压实管党治党责任。坚持机关党委直接抓、党(总)支部书记具体抓的党建工作格局，层层传导压力、层层履行职责、层层落实到位。加强对党支部工作的督促检查，建立党建评估纳入绩效考核机制。

2.建强基层组织体系。顺应机构改革合理设置党组织，强化支部建设。机关党委、7个党支部顺利完成了换届。配强党务干部。落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度。组织21名支部书记参加专题培训。选送8名入党积极分子参加专题培训，发展7名新党员。全面推行党务公开。

3.创建党建服务品牌。以“融合党建”为导向，围绕就业、社保两条主线，着力打造“54910”(我是就业人)、“阳光社保·温情服务”等特色品牌。开展“宣讲人社故事”活动，展示身边典型形象。开展人社系统综合业务技能大比武，全区3000人参赛，局代表队荣获一等奖。通过强培训，提效能，提升党建工作质效。

4.完善考评体系。完善《在职党支部标准化建设考核细则》，开展支部标准化建设考核。落实支部月报制度、支部书记述职制度。加强支部星级建设和典型引领，12个支部达到区三星以上标准，表彰了5个基层党组织、42名党员。

(三)持续正风肃纪，加强惩防体系建设

一是压实层级责任。协助党组履行党风廉政建设主体责任，把局属事业单位、处室负责人纳入落实党风廉政建设主体责任范畴。二是抓实廉政教育。认真开展“5.10”思廉日、“算好廉政账”等活动。深化廉政风险点排查。以学党章党规、观看警示教育片、参观廉政文化教育基地、听专题辅导讲座，参加廉政知识竞赛等多形式强化廉政教育。三是强化监督执纪。开展纪律作风专项督查，推动窗口单位作风建设。做好人社领域重大决策情况的纪律监督工作。走进“政风行风热线”。健全机关纪检组织，配齐配强机关纪检干部。

(四)坚持党群共建，发挥党建联动整合作用。

认真做好文明创建、志愿服务等工作。持续开展了“慈善一日捐”、义务献血、捐资助学等送温暖献爱心活动，积极参加全国文明城区创建及复评工作。机关工会完成改选。参加区级机关羽毛球大赛，荣获团体亚军。局团委按期换届并成立青工委。“我和我的祖国”快闪，入选团区委优秀微视频展播，省人社厅官微采用。“关爱黄土新禾”志愿服务项目，荣获区优秀志愿服务项目。建成1家国家级、两家省级青少年维权岗。机关妇联顺利换届。开展妇女健康讲座、参观等活动，获评全省妇女儿童工作先进集体。

二、存在的问题及对策措施

(一)存在的主要问题：少数党员的理想信念不强、责任担当意识不够，少数支部组织生活不够规范等。

(二)对策措施：坚持抓好党性教育这个核心，教育党员坚定理想信念，坚守共产党员的精神追求;持续推进党支部标准化、规范化建设，严肃党内组织生活。

三、明年党建工作思路

深入学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。坚持不懈推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。建强基层组织体系，推动党建与业务工作融合互促。严格党员教育管理，强化日常监督。坚持全面从严治党，深化制度建设，建设人民群众满意机关。

区自然资源和规划局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，在区级机关工委、局党组的领导下，我认真对照党建工作要求，以党旗引领、党徽凝心，扎实履行了机关党建主体责任，顺利完成了机关党建质量提升任务，带领全系统xx名党员同志较好地展现了自然资源和规划的新面貌、新气象，区局机关先后获评省级文明单位、全省自然资源系统先进基层党组织、全区党建工作先进单位、全区基层党建工作示范点等荣誉，“xx”荣获区级机关“十佳融合党建服务品牌”。

一、2019年工作回顾

(一)常念“紧箍咒”，规矩意识入脑入心

一是落实主体责任。时刻牢记党的宗旨，不断增强党性观念，带头学好党章党纪党规，做到坚定“四个自信”“两个维护”，讲党性、重品行、做表率，较好地展示了党务干部的良好形象。二是抓好制度建设。研究出台《机关党建工作要点》《落实党建领导责任清单工作方案》等文件，修订《基层党组织规范化建设基本制度》《全面从严治党责任xx项清单》等xx项全面从严治党制度。三是推进主题教育。创新“早、紧、全、实、严、融”六字工作法，做到抓有方案、学习有计划、每周有安排、重点有提示，受到省区委和省厅指导组的充分肯定，被xx日报采访刊登，被区委组织部推荐为中央督导组随机访谈迎查单位。四是抓牢意识形态。签订意识形态责任状，出台局《意识形态工作方案》《意识形态领域分析研判联席会议制度》等文件，认真开展党员思想动态分析研判，加强舆论宣传和网络舆情监测。

(二)勤打“组合拳”，主体责任落细落小

一是党建责任压实。以业务为切口，推行“网格化”支部建设，通过“党员活动月”“党员政治生日”“支部活动观摩”“支部互学互促”等，落实党员领导干部的双重组织生活制度，在根基上全面塑造党建支部堡垒，xx个支部中获评五星级xx个、获评四星级xx个。二是作风建设夯实。立足“马上就办”“三优三满意”，开展“服务项目争贡献”“服务企业百日行——融合党建品牌在行动”等活动，以党建业务融合助推作风服务业绩全面提质增效，“城区双修”“城区设计”国家试点完美收官，获“全国绿化模范城区”“全国林业产业突出贡献奖”。三是基础工作踏实。严格完成党员积分管理、党组织和党员基本信息采集上报、人才培育等工作，吸收4名入党积极分子、2名发展对象，机关4名预备党员转正，选送3名同志到国家部、局挂职锻炼。四是群团合力扎实。完成局联合工会、机关工会、妇联、团委换届选举。与消防支队开展新一轮结对共建。扎实开展“走帮服”活动，深入经济薄弱村开展脱贫致富阳光扶贫。

(三)广推“模范岗”，榜样引领有声有色

一是提质能力。对标“三个表率”，开展“党员示范岗” “星级党支部”创建和“服务项目争贡献”活动，联合机关工委举办不动产登记技能竞赛，以优品牌塑名牌活动，推动“保姆式”服务落地生根。二是提升形象。开展纪念“五四”运动100周年、庆祝新中国成立70周年、“七一”和国庆文艺汇演等主题活动，《我和我的祖国》原创视频获得全区十佳(区级机关唯一)，被推选至学习强国及全省视频展播。三是提炼榜样。举办4期道德讲堂活动，评选表彰100名优秀党员、优秀党务工作者和杰出青年，以身边事引导身边人同学先进。四是提力公益。推进志愿者服务活动，开展书香机关创建，举办“悦读讲思”活动，积极组织职工义务献血和“一日捐款”活动，募集捐款xx万元。

二、存在问题

一是党建引领作用发挥还不充分，党建与业务的深度融合在部分领域还有待继续深化。二是抓基层党建工作不平衡，需要进一步加强支部规范化建设。三是“三项机制”贯彻落实成效还不够明显，在激发干部职工增强干事创业的动力，更好地为群众服务方面还需要更加有效的举措。

三、下工作思路

一是坚持聚焦主业，争创融合党建服务名牌。切实践行“双融合”“双统一”“双强化”，深入推进作风和文明建设，继续开展党员示范岗创建，进一步擦亮“国土保姆 绘通自然”党建品牌，争创区级机关融合党建服务名牌。

二是强化教育管理，提升支部工作规范水平。继续发挥党建支部堡垒作用，在加强基层党建薄弱领域上再下功夫，以提升星级支部创建水平为目标，推动支部创树特色亮点，建强全系统党员干部队伍能力素质。

三是把牢意识形态，保障自然资源事业发展。进一步细化意态形态工作的领导体制和责任机制，弘美德、拓载体、抓考核、把动态，做好对党员干部的思想状况分析研判，积极构建预防腐败惩防体系。

区生态环境局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，区生态环境局机关党建坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，狠抓从严治党，为打好污染防治攻坚战、服务xx经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

一、聚焦政治建设，提高政治站位。一是坚定政治方向。狠抓政治纪律和政治规矩学习，组织清明祭扫、开展“不忘初心强党性、牢记使命跟党走”主题党日、先进典型事迹巡回演讲等活动，铸牢政治灵魂。二是严肃党内生活。实行班子成员双重组织生活“季统计”、支部生活“月抽查”，严格“三会一课”等党内生活制度，抓好谈心谈话，不断强化党员意识。三是强化意识形态。建立层级责任体系，完善新闻发布机制，构建舆情快处体系。强化宣传教育阵地建设。年内，组织新闻发布、集中采访xx次，刊发播报xx篇，成功处置舆情xx件，教育馆参观人数近xx万人。

二、聚焦思想建设，坚定理想信念。一是抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。聚焦四个环节，通过集中研学与个人自学，读原著、悟原理、学原文。采取远学周恩来、王继才、赵亚夫先进事迹与近学系统内先进典型，红色教育启发学与重温入党誓词感悟学等举措，坚定理想信念;通过问题检视、对标找距、整改提升，坚守初心使命。二是加强廉洁从政教育。加强党章党纪党规教育，开展“五对照五查摆”、纪法测试，强化法纪意识;以“5·10”思廉日、算好廉政账教育月为抓手，通过警示教育、案例分析、旁听庭审、参观廉政基地等途径，警钟长鸣、防微杜渐;制作廉政文化书签、设立廉政警示桌牌、举办廉政道德讲堂等，营造廉政氛围。三是加强社会主义核心价值观教育。举办先进事迹网络巡展、评比表彰先进，引领核心价值观建设;开展书香机关、省区文明单位和文明行业创建，推进核心价值观建设;通过国庆文艺汇演、义务献血、结对帮扶等活动，培育践行核心价值观。我局被评为2016-2018年省文明单位。

三、聚焦组织建设，夯实党建根基。一是完善组织建设。组建了机关党委和机关纪委，成立了8个机关及直属单位党支部，配齐配强党务、纪检干部，抓好内教外培，提升能力素质。二是建强基层组织。严格党员发展，持续开展 “三亮三比一争”，参创星级党员示范岗和星级党支部，提升支部规范化水平。3个支部被评为“五星级党支部”，1个支部被评为“区级机关十佳基层党支部”，2名党员被省厅评为“环保忠诚卫士”。三是建好群团组织。选举成立生态环境系统共青团委员会、产业工会，开展青年志愿帮扶等活动，增强组织凝聚力和战斗力。

四、聚焦正风肃纪，深化反腐倡廉。一是狠抓监督管理。严把干部提拔任用、入党、评先评优等廉审“关口”;严格项目采购监督，规范采购流程;成立执法监督委员会，建立异地执法廉洁督查机制，推行执法廉政告知制度，严厉打击贪腐、保护伞行为，营造良好政治生态。二是深化作风建设。84条形式主义、官僚主义、5项“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题得到有效治理;17条社会评价、5条党风廉政建设责任制检查考核等反馈意见完成整改;开展减轻基层负担、减少过度留痕事项专项调研清理;结合实际制定15条 “基层减负年”措施，并很抓落实。三是加强执纪问责。抓好问题线索收集、分类、交办、查处，强化协作配合，用好 “四种形态”，抓早抓小，年内共问责4人，提高监督执纪实效。

五、聚焦品牌建设，深化党建融合。一是加强品牌建设。优化“xx绿盾”品牌标识，丰富内涵，明确标准，落实“组织建设工程、能力提升、创先引领”三大保障，“xx绿盾”连续两年评为优秀党建服务品牌。二是强化环境监管。发挥支部、党员在污染攻坚中先锋作用，加大水气土污染防治，改善环境质量。1-11月，省考以上断面及主要入江、入海河流全部消除劣Ⅴ类，空气质量保持全省最优，全区立案查处环境违法行为751件，处罚金额7692.139万元。区执法局被生态环境部评为执法工作“突出集体”、1人评为“突出个人”。三是创新服务举措。以“xx绿盾”党建服务品牌为载体，坚持“党建+优服务”，深化重点大项目落户服务指导，建好民营企业环境保护服务站，形成的企业环保总监、生态环境损害赔偿、企业差别化管理等“xx模式”在全国全省推广，开展执法式普法等活动，助推经济社会发展。

2019年，我局机关党建工作虽取得一定成绩，但在党组织规范化建设、融合党建上还需加强。2020年，我局将严格全面从严治党要求，加大组织规范化建设、融合党合力度，进一步提升党建促服务、促发展的能力。

区住建局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，在部门重组、人员转隶、工作转交的复杂情况下，在机关工委、局党组的领导、支持下，住建局机关党委厘清工作思路，理顺工作机制，高标准严要求抓好各项党建工作，为住房和城乡建设高质量发展打下了坚实的基础。

一、压实责任，狠抓党建工作落实

(一)夯实党建主体责任。一是协助党组落实主体责任。拟定领导班子集体责任清单，党组成员制定个人责任清单，积极履行“一岗双责”，督促指导分管单位抓好党风廉政建设，每季度听取党建工作汇报。二是抓实基层党建责任。督促指导基层单位制定责任清单，与书记签订党风廉政建设责任书，层层压实责任。每季度召开书记工作例会，每半年开展书记专题述职，加强书记培训和考核。三是抓好意识形态工作。成立意识形态工作领导小组，制定工作要点。与基层党组织书记签订意识形态工作责任书，把意识形态工作纳入党建工作考核。党组理论学习中心组开展意识形态专题交流研讨。

(二)抓牢思想政治建设。一是结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，通过集中研学、个人自学、专题深学，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。邀请专家教授作专题讲座，学习四中全会精神宣讲报告和典型事迹报告。开展应知应会理论知识测试，代表机关第xx党建片区参加区级机关工委组织的“学习新思想·奋进新时代”区级机关青年党员知识竞赛，获三等奖。二是深入学习周恩来精神，王继才、赵亚夫等同志先进事迹，发挥党员示范作用。三是督促运用“学习强国”平台强化日常学习，组织观看《我和我的祖国》等主旋律影片。四是组织党员干部到井冈山、深圳等地现场培训，到苏中七战七捷革命纪念馆开展革命教育，学习先进榜样，传承红色基因。

(三)抓实组织基础工作。一是建立健全机构改革后机关党组织。召开机关党员大会，选举新一届机关党委、机关纪委。优化党组织设置，重组机关支部，选优配强党务干部。组建机关青工委、机关妇联、机关工会，健全机关党组织。二是规范开展组织生活。协助党组成员认真落实双重组织生活，带头讲党课。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度。开好主题教育专题组织生活会，深刻检视问题，聚焦整改落实。三是推动党建工作制度化。制定《落实全面从严治党责任督查考核办法》，形成“日常检查”“季度督查”“年终考核”的督查体系。制定《党费缴纳使用管理制度》，规范党费管理。

二、立足整改，推动工作作风提升

(一)承办巡察巡视整改。围绕区委巡察“回头看”暨“机动式”巡察反馈问题和中央、省巡视反馈问题，以及区委第三季度党建督查发现的问题，制定整改方案，明确整改责任，构建长效机制，确保整改实效。在十二届xx区委第八轮巡察动员部署会上，我局作为被巡察单位中唯一一家进行交流发言的部门，介绍通过政治巡察促进单位高质量发展的经验。

(二)推进政风行风建设。两次组织参加政风行风热线直播，现场接收和及时处理群众投诉20件和咨询意见6件。切实抓好社会评议意见整改工作，专题研究制定整改清单，抓实责任，9条反馈意见已全部整改。

(三)抓整改促作风提升。认真开展形式主义、官僚主义集中整治和“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题专项治理，制定工作方案，深入自查自纠，推动解决一批群众反映强烈的突出问题和住建领域重点难点问题。

三、狠抓教育，打好廉政建设基础

(一)加强学习教育。一是认真开展“5·10”思廉日活动。特邀区委党校教授上主题廉政教育党课。组织开展廉政知识竞赛，组队参加区纪委组织的“法纪在我心、清廉伴我行”知识竞赛总决赛，获团体总分第二名的成绩。开展“算好廉政账”专题教育主题党日活动，支部上廉政专题党课，组织“每日一测”。党员对照反面典型，制定负面清单，推进重点整改。组织观看警示教育片《正道》，撰写观影体会。二是学习教育常态化。经常性通报中央、省、区有关违反中央八项规定等违纪违法典型案例，认真组织学习区纪委《违反“六大纪律”典型案例汇编》，党员廉政教育工作抓在经常、严在日常。三是深入学习找差距。结合主题教育，对照党章和《问责条例》，对标找差，教育引导党员干部在日常工作生活中严格遵守党纪党规，提升单位内部管理、支部建设水平。

(二)从严监督执纪。春节、中秋等重要时间节点，及时发布廉洁纪律提醒，开展作风纪律现场督查。用好监督执纪“四种形态”，协助局党组成员对分管范围的党员干部进行谈心谈话，开展履职教育，强化廉洁从政意识。

区城区管理局(执法局)机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，城管局(执法局)机关党委按照上级党组织和局党组的部署要求，以党的政治建设为统领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力提升党建质量，取得较好成效，获全区党建先进单位、党建工作示范点、廉政文化建设示范点、法治型机关示范单位，机关融合党建服务名牌，省文明单位，全国青年文明号、巾帼建功标兵，省级工人先锋号等荣誉。

一、2019年工作回顾

1.扎实推进主题教育，积极开展“双争”活动。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合“迎森旅”“三清一靓”环境整治重点工作，以“四度”抓实主题教育，做法成效在主题教育简报刊登xx期。坚持以政治建设为统领，学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，严肃党内政治生活、增强党员政治意识、提高党员政治能力，围绕争当三个表率，建设模范机关，推动全面从严治党落实落细，体会在工作会议做汇报交流。

2.唱响爱党爱国主旋律，加强意识形态工作。巩固十佳书香机关建设成果，加强理论武装。制定学习计划，组织轮流导学、交流讨论，举办知识竞赛竞答，组织政治生日，用好“学习强国”等平台，邀请xx、xx、xx、xx等领导专家上党课做讲座，做法成效在“中国建设报”专题介绍。精心组织摄影、骑行、演讲、诗会等国庆70周年系列活动，参加机关歌咏合唱，选送微感言入选区级机关xx佳，微视频在电视台展播获得好评。精心策划编排“xx”参加区级机关国庆展演获得赞誉。落实意识形态工作责任，组织专题学习，举办专题讲座，开展季度调查，正常谈心谈话，做深做细思想工作。严格阵地管理，建立舆情管控队伍，线上线下严格监管，抓严抓实意识形态工作。

3.发挥领导表率作用，落实支部规范管理。党员管理从领导严起，建立党组成员支部联系点，党员领导干部参加双重组织生活、上党课情况按季度向党组会通报并纳入党员积分管理。贯彻落实支部工作条例，全面开展支部星级创建、小组百分评估、党员积分管理，组织月检查季点评年评比，严格要求、严格督查、严格考核，建立起机关党建严密严格严谨的管理体系，原所辖5个在职支部，3个达到五星标准，2个达到四星标准。做法经验得到省级机关工委杨国庆书记、区委常委吴永宏秘书长充分肯定，党员积分管理在区级机关支部介绍推广。

4.激发党员示范热情，融合推进党建品牌。大力开展党员示范岗星级创建活动，组织月分析年点评，开展课题调研、个人岗评比表彰、先进事迹宣讲等活动，示范岗(集体)参创率100%，其中五星岗2个，四星岗5个。以“诚管通城”品牌创建引领城管系统融合党建实践，实行一把手工程全面推进;区区联创县区联动全面覆盖;党务业务服务全面融合;线上线下立体宣传全面推广，获区级机关首届融合党建服务名牌。

5.加强廉政文化建设，严格党内监督管理。常态化组织廉政党课、每月廉政案例分析、思廉日等廉政教育，加强节日廉政提醒，举办廉政书画作品评展、廉政知识测试竞赛等活动，建设思廉室、廉政文化走廊，廉政警句上墙、上身份牌、上屏保，廉政教育持之以恒。发挥机关纪委作用加强党内监督，正常季度督查，检查梳理整改意识形态工作、组织建设、融合党建、党员组织生活表现等方面的问题，提高“三会一课”质量。获评区廉政文化建设示范点，接待xx纪工委、xx城管局等单位调研交流。

6.锻造党务干部队伍，发挥群团组织作用。加强党务干部队伍建设，及时补齐配强支委班子。重点督查，个别指导，全员培训，组织评优表彰，发挥头雁作用，1人获区级机关十佳支部书记。以党建带群建，开展纪念五四运动100周年、技能比武等思想文化、岗位建功活动，引导全体干部职工听党话跟党走，立足岗位争贡献。荣获全国青年文明号，省五一劳动奖状、巾帼示范岗，多人获全国、省级巾帼建功标兵，区五一劳动奖章等。积极参加省厅、机关工委组织的各项活动，羽毛球比赛获机关团体第四名。

二、主要问题及整改

2019年，虽然上级党建检查督查中没有关于机关党建督办项，但机关党委严格要求，主要听取意见，主动找准短板，主动对标整改。针对党建活动形式单一、党员思想工作不够细致、机关党建工作宣传不力等问题，逐一制定整改措施，建立常态长效工作机制，全面整改提高。

三、2020年初步思路

2020年将以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为契机，巩固主题教育成果，锻造模范机关、过硬队伍。重点在政治建设、理论武装、融合党建、质量管理、队伍建设、党内监督、党群共建等方面取得新的突破。

区交通运输局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，在区级机关工委和区交通运输局党委的正确领导下，机关党委严格贯彻落实全面从严治党要求，为交通运输事业转型发展提供了组织保证。我局获评全区党建工作先进单位、全区党建工作示范点等称号。机关两个支部获评“五星级”党支部，1个支部获评省交通运输行业优秀党支部。“xx”获评首轮区级机关融合党建服务名牌、全省交通运输行业优秀党建品牌。

一、强化政治引领，思想政治建设全面加强

坚持把政治建设放到首位。一是开展主题教育。围绕主题教育主线和总要求，成立了领导小组，制定了实施方案，一体化推动学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的有机融合，组织支部深入开展“三学三问”“四重四亮”等活动，发挥支部战斗堡垒作用。二是加强政治学习。组织党员系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，通过现场教学、观看专题片等形式开展了革命传统教育、廉政教育，举办了交通系统书画摄影展、演讲比赛、道德讲堂、报告会等一系列具有时代特征和交通特色的学习教育活动。三是注重党建文化建设。建立党员活动室，制作了入党誓词、宣传展板等“红色元素”上墙，添置了党建读物，为支部开展谈心谈话、学习教育活动提供了专门场所。积极参加区级机关工委组织的党建交流、文艺汇演、群众大联欢等活动，提高党建质效。

二、坚持从严要求，组织功能作用充分发挥

强化机关党组织政治功能。一是健全组织机制。负责局改革工作领导小组办公室工作，按要求圆满完成交通事业单位职能调整、人员安置等改革工作。结合改革，做好机关党委换届、机关纪委组建工作，选举产生机关党委委员、机关纪委委员。完成机关支部的重新划分，选优配强支部书记、支部委员和党小组长。二是规范政治生活。严格“三会一课”制度，严肃党员发展、党费收缴、党员政治生日、民主评议党员等党内生活。年内开展了巡察整改、作风整顿、主题教育等3次专题组织生活会，通过集中学习、谈心谈话、对照检查和批评与自我批评，切实落实整改举措。按月制定主题党日活动方案，组织开展生态环保、扫黑除恶、军民共建等富有特色、感染力强的主题党日活动。三是落实帮扶举措。组织党员赴xx区xx镇xx村、xx镇营防居开展精准扶贫活动，帮助解决农村公路绿化亮化事宜。局帮扶举措被区“走帮服”工作简报推广。

三、探索融合创新，服务中心工作成效显著

以组建区交通运输行业党委为契机，积极探索融合党建。一是开展载体活动。组织开展“弘扬两路精神，推进转型发展，“建设人民满意交通”“交通五台”“我和我的祖国”等主题活动，引导交通党员参加重大交通基础设施建设，加快推进交通转型，交通重点规划和重大项目建设得到省厅和区委、区政府的充分肯定。二是打造党建名牌。倾力打造“xx”党建服务品牌，精心设计品牌标识、丰富理念内涵，确定工程建设“五先”，民生服务“三真”，行业管理“三优”的服务标准，围绕交通中心工作，完善创建举措，推出“六融六提”行动，积极推动全行业子品牌创建，形成品牌集群效应。三是开展社会评议。专题组织“我开门、你监督”公众体验评价活动，邀请人大代表、政协委员、特邀监察员、区民巡访团成员实地察看xx港复线船闸，听取交通运输情况介绍，评议员们在对交通规划、交通基础设施建设给予充分肯定的同时，对公交线网优化等提出了很好的建议。

四、注重问题整改，自身建设水平不断提升

针对区委巡察反馈问题，举一反三，立行立改。一是加强源头治理。修订完善《党建工作联系点制度》《基层党建工作考核评价办法》等7项制度。强化机关支部监督指导，推动整改落实到位。二是开展作风整顿。开展机关作风集中整顿活动，认真查找“不愿为”“不会为”“不敢为”“不真为”“乱作为”等问题，激发交通综合体制改革活力。三是强化问题整改。制定整改方案，党委班子、党支部主动查找问题，按照时间表与路线图逐一对账销号。组织对去年局党委巡查的公交公司开展“回头看”，对交通系统历次巡察发现或反馈的共性问题，举一反三、防微杜渐。

2020年，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深化主题教育成效。一是强化首位意识，在加强思想政治建设上下功夫;二是推进名牌建设，在融入中心服务大局上下功夫;三是加强支部建设，在发挥好“两个作用”上下功夫;四是坚持从严从实，在抓好党风廉政作风建设上下功夫;五是强化责任落实，在形成抓机关党建合力上下功夫。

区水利局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，在区级机关工委和区水利局党组的领导下，水利系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党的政治建设为统领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力推进机关融合党建实践，深化机关党建质量提升取得了较好的成效。

一、协助党组扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按要求扎实开展主题教育，具体做法2次被区委主题教育简报报道。一是结合行业实际细化学习方案，认真组织集中研学强化理论武装，选树身边先进典型找差距践初心，坚持跟进学习推动学习向深处走、往心里走、往实里走。二是在深入调研中探索为民治水路径，局领导累计开展调研xx余天，完成调研报告xx篇共xx万余字，进一步厘清“系统化思维、片区化治理、精准调度”治水新思路，坚定“滋城润乡”、“两利活水”、“清水入城”等治水新路径。三是协助班子成员围绕水利中心工作，通过座谈会、个别谈话、随机访谈等征求意见，对照梳理各方面问题xx余条，逐条分析原因提出解决措施，开好民主生活会，在检视反思中找准为民治水差距。

二、坚持以新思想武装头脑，意识形态工作成果显著。一是加强“学习强国”平台使用管理，对各单位学习情况按月通报。利用局办公会契机，局领导和中层干部轮流开展心得交流。二是开展“微党课月月讲”活动，大力营造“党员人人讲党课、人人都是主讲人”的浓厚氛围，积极开展线上线下的“微党课”“微心得”“微讨论”，检验了党员干部在新时期学思践悟、学以致用的具体成效，机关党委每半年组织一次集中交流评比。三是组织党员干部积极参加“不忘初心、牢记使命”学习之星在线竞答等理论知识专题测试，全区9名学习之星中有2名是我局系统党员，另有2位党员获学习竞答优秀奖。四是成功举办“同声共唱爱国情 同心共筑中国梦”——庆祝新中国成立70周年歌咏比赛，充分展示了新时代水利职工昂扬向上的精神风貌和爱国热情。五是积极组织开展“见初心、强使命”微感言征集活动，1名同志的微感言成功入选区级机关优秀作品，制作成专题视频在全区展播。

三、坚持融合党建理念，“善水利民”品牌获评2019区级机关优秀党建服务品牌。根据最新创建要求，在系统内广泛发动，邀请机关工委领导来局做品牌创建专题培训。在品牌名称的确定上，面向全系统开展了品牌名称优化征集活动。实施“党建惠民”、“清水帮服”、“清河志愿”、“思想清洁”和“清风为民”五大行动，压实创建载体，创新创建形式，提升创建质量，扩大了品牌影响，提升了党建品牌的影响力美誉度。

四、坚持夯实党建基础，基层党建质量稳步提升。一是狠抓支部党建工作标准化管理，指导两个支部完成合并重组，5个直属党支部按期完成换届。督促每个支部选优配强专兼职党务干部，逐步充实党务工作力量。二是根据区委组织部要求，结合水利行业实际，组建成立了中共xx区水利行业党委。三是注重典型引领、规范提升，局系统9个在职党支部中已有四星级党支部5个，3个党支部成功创建四星级党员示范岗，xx港水利工程管理所支部杨卫星书记获评区级机关十佳基层党支部书记，新xx河闸管理所获评区级机关廉政示范点荣誉称号。

五、坚持以监督检查为抓手，探索建立支部党建监督考核机制。以强化内部监督检查为抓手，做细做实日常督促检查，建立了“常态化日常抽查+季度督查+年终述职考查”三位一体党建监督考核机制，推动党员队伍从定性式管理向定量式管理转变，从年终一次性评价向过程式管控转变。通过建立问题交办反馈机制，对每次检查发现的问题，检查组现场开出《整改交办单》，并把整改落实情况作为下次检查的重点，做到有检查、有反馈、有整改、有回看，确保不出现“死角”和“盲区”。

六、坚持问题导向，积极对标找差促提升。完成巡察“回头看”暨“机动式”巡察反馈问题整改，完善多项党建工作制度。聚焦全区各类督查、检查通报中公布的问题，认真做好对照自查，举一反三，确保我局不出此类问题，引导各党支部进一步规范管理。

七、存在问题及下工作思路

局系统部分基层党支部阵地建设标准不够高，部分支部党建活动创新性不足，特色亮点工作不多。

2020年我们将继续把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化意识形态工作责任，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，找准机关党建与业务工作的契合点，鼓励担当作为，提高服务效能，创造一流业绩。

区农业农村局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

本人认真落实区机关工委《2019年区级机关党建工作要点》，较好地完成各项党建工作任务。

一、扛起主体责任

(一)强化“第一责任”。认真履行全面落实管党治党从严治党主体责任和监督责任。3月，印发局2019年机关党建工作要点，专题向党组报告党建情况。一是强化组织。组建机关党委、机关纪委，优化支部设置，配强党务力量。二是深化考评。将党建工作纳入目标绩效考核，执行党支部书记工作例会制度，组织支部书记述职。三是提升能力。组织支部书记、党务干部培训2次，参加区级机关党支部书记轮训2次，切实提升党建工作能力。四是推进创建。开展“争当三个表率，争创模范机关”活动，有力支撑农业农村中心工作推进。

(二)强化基础党建。一是加强理论武装。制定印发党组中心组学习计划，精选20个理论专题，组织学习24次;邀请区纪委监委领导、党校专家宣讲授课，开展大讲坛活动7次;充分利用“学习强国”平台开展日常学习。二是加强意识形态工作。局党组书记与各班子成员、机关党委书记与各支部书记签订意识形态工作责任状，实行每半年检查报告评估。三是推进支部规范化建设。严格落实“三会一课”制度，每月组织“主题党日”活动，支部组织生活会2次，开展民主评议党员活动。四是强化纪检监督。机关纪委开展内部管理制度专项检查，召开党风廉政建设教育会2次;开展好“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月活动，制订负面清单，排查廉政风险点;开展系统内党风廉政建设重点制度、以及减轻基层负担等专项整治。

(三)强化群团建设。一是配齐配全群团干部。组建成立局工会联合会、机关妇联、团委、机关青年委员会，选举班子成员，为群团工作提供组织保障;二是有力有序开展活动。围绕森旅节、“五四”、建国70周年等组织主题党日、座谈交流、广场舞大赛等活动;三是同步同向取得佳绩。区作栽站获评全国妇联“巾帼文明示范岗”，区经管站获全国妇联先进集体;展现农业农村人风采。

二、突出党建质量

(一)推动“主题教育”深入开展。一是夯实学习基础。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，局党组中心组集中学习7天，专题研讨13次，17名支部书记交流。二是深入调查研究。局领导班子优选调研课题，形成调研报告13篇，并转化形成我区“现代农业发展规划”、“种植业调整指导意见”等4个指导文件。三是紧抓检视问题。拓宽渠道广泛征求意见，对照党章党规检视反思，班子共检视问题15条，制定整改措施15条，班子成员共检视问题121条，均已整改完毕。四是紧推整改落实。局党组专题审议专项整治工作方案，狠抓落实，目前已有办好森旅节、推动基层减负等5个专项问题取得成效。

(二)彰显“结对共建”农业特色。一是拓展“结对共建”新内涵。在海门区余东镇新富村举办农业送科技下乡暨科普日活动，20多名农技专家就农作物良种、病虫害防治、畜禽养殖、农业法律法规等方面接受咨询，提供帮助。二是丰富“主题党日”新内容。局党组围绕“初心使命永不忘，绿润通农谱新篇”主题，在结对帮扶村如东县岔河镇新港村，开展“四重四亮”主题党日活动，为村集体经济发展出谋划策。三是提升融合党建新气象。通过政策扶持、技术指导、资金投入等方式推动“经济薄弱村营收50万+”党建项目落地，融合党建有新气象。

(三)培树“绿润通农”服务品牌。一是点亮“绿润通农”党建服务品牌。发布品牌标识，拓展理念内涵，明确服务标准，公开“亮明身份、有问即答、有难即解、有诉即应”服务承诺，获评区级机关“优秀服务品牌”。二是开展星级支部、党员示范岗创建活动。执法支队被命名为全区党建工作示范点和十佳基层党支部、五星级党员示范岗、五星级党支部;区经管站等四个支部获四星级党员示范岗;彭泽兵同志被评为区“双带”型党员标兵。三是党建服务全局中心工作。以融合党建为引领，成功举办2019中国森旅节，树立了“xx样板”，获组委会充分肯定;推动全面打赢脱贫攻坚战，实现100%参保登记、代缴最低标准养老保险、享受基本养老保险待遇;推进高标准农田建设，在全国座谈会上推介xx经验。

三、抓实问题整改

针对2018省委第三巡视组巡察xx区反馈意见、2018党风廉政建设责任制检查考核反馈意见、接受巡察问题整改情况大起底工作监督检查中发现的问题，明确责任，制定整改方案，细化整改措施，已全部整改到位。

明年按照上级部署，突出机关党的政治建设，推进“两学一做”常态化制度化，提升“绿润通农”品牌影响力，争创机关党建工作新业绩。

区商务局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

今年以来，在区级机关工委和商务局党组的领导下，围绕新时代党建工作总要求，认真落实全面从严治党责任，推进机关融合党建实践，提升机关党建质量，取得一定成效。

一、突出政治思想建设，党的领导核心作用不断增强

一是坚持用新思想武装头脑。把政治建设摆在首位，抓党组中心组带头学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，中心组学习每月不少于1次，全年共组织16次集中学习研讨。用好“学习强国”平台，掀起学习新思想热潮。积极组队参加区级机关工委举办的“学习新思想、奋进新时代”青年党员知识竞赛活动，获得一等奖。

二是组织开展好主题教育。紧扣总要求、总目标，推进主题教育有力有序有效开展，重点做到三个抓，放大三个效应：一抓班子带头，放大“头雁”效应。局班子成员带头学习讲党课，调查研究写报告，检视问题列清单，整改落实求实效，并以普通党员身份参加支部活动。二抓问题整改，放大“落实”效应。聚焦重点中心工作，高水准举办新一代信息技术博览会、xx国际博览会等重大活动，在应对贸易摩擦、缓解融资难题、优化营商环境等方面出实招，解决企业痛点堵点问题。三抓支部覆盖，放大“磁场”效应。以主题党日为载体，分专题、多形式组织党员学习交流，开展“四重四亮”、“三问”、志愿服务等活动。我局主题教育得到指导组充分肯定。

三是加强意识形态工作。抓意识形态责任制落实。签订意识形态工作责任书，将意识形态工作纳入基层支部述职考评内容，经常性开展党员干部思想动态调查分析。精心组织“我和我的祖国”主题系列活动，举办“学习新思想、礼赞新中国”演讲比赛，庆祝建国70周年文艺汇演。组织开展“见初心、强使命”微感言征集活动，我局选送拍摄的微感言视频在区级机关展示。

二、重视组织建设，基层党建质量水平不断提升

一是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持和完善民主集中制，落实党建工作责任制和领导干部双重组织生活制度，党组每半年至少听取一次党建工作汇报，班子成员指导好所在支部组织生活会，年终开展三级述职考评。

二是推进支部标准化建设。以机构改革为契机，调整、充实机关党委人员力量，选优配强党务干部。重新调整组建了基层党支部，选优配强各党支部书记。组织全区商务条线党务干部赴延安开展党务干部培训。加强机关党建工作标准化管理，推进“六有”党支部建设，开展党员、支部评优评先活动，推进“三个表率、一个模范”机关建设，推动支部工作再上新台阶。

三是推进党建服务品牌创建。积极探索“五化四同”党建机制，实行党建工作目标化管理、工程化推进、清单化落实、规范化提升、品牌化培育，做到党建与业务责任同心、目标同向、举措同步、效果同现。“效能商务365”荣获区级机关优秀党建服务品牌。

四是加强群团组织建设。完善工、青、妇组织机构，选举产生了共青团商务工作委员会和机关青工委。参加报业大楼新春运动会，获得乒乓球、拔河两项比赛冠军。参与汉中贫困县儿童微心愿捐赠活动和唐闸街道社区特困生帮扶活动。团工委和边检站联合承办铿锵青年说巡回演讲，协助团区委筹办世界青商大会xx峰会，党建工作合力不断增强。

三、深化作风建设，服务中心实效进一步彰显

一是推进党风廉政建设。推动制订并公示领导班子、班子成员落实党风廉政建设责任清单，建立谈心谈话常态工作机制，组织排查岗位廉政风险，开展“5.10”思廉日、“算帐教育月”等活动，定期研究、检查和报告职责范围内的党风廉政建设工作，综合运用“四种形态”，提升监督质效。

二是推进机关作风建设。认真落实全区机关作风建设大会精神，推动“万人评议”意见整改，巩固开门评议成果。引导机关党员干部深入一线开展走访调研，巩固结对帮扶机制，开展志愿服务活动。持续深化“走帮服”、“服务项目争贡献”、“服务企业百日行”等活动，助力打好“三大攻坚战”，在服务中心大局中担当作为。

三是扎实开展专项整治。集中整治形式主义、官僚主义，开展构建亲清新型政商关系调研，落实主题教育八个方面专项整治等工作。抓好巡察“回头看”、党建工作督查发现问题的整改。

在总结成效的同时，我们也清醒地看到，机关党建工作还存在一些不足。如对支部工作的日常考核还不够，党建工作特色亮点还不明显等。下一步，我们将继续抓好新思想学习培训，加强党建综合管理，深化融合党建实践，推进党建的质量提升。

区文化广电和旅游局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，区文广旅机关党委坚持党建工作与服务中心大局相结合，进一步提高党建工作水平。现将党建工作汇报如下：

一、抓好组织建设，增强党组织的堡垒作用

(一)完善制度机制，有遵循的开展工作。制定印发了《区文广旅局2019年机关党委工作要点》、《2019年基层党组织党建工作考核办法》，通过细化评分办法，量化评分标准，进一步明确党建工作责任，带动基层党组织和党员干部提高党建工作执行力，促进党建工作更加制度化、规范化、科学化。

(二)做好日常管理，保障党建基础工作平稳运行。举办党员干部培训班,提高党务工作水平。办理党费专用账户，清算党费应缴数额，认真完成党费收缴工作。做好党员发展计划和安排，严格按程序做好发展党员工作。为老干部配发学习资料，支持老干部支部每月持续性开展活动。开展重阳节、春节慰问，及时送去党的温暖和对老干部的关怀。

(三)认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。一是领导重视，精心组织。制定了主题教育实施方案，成立了局主题教育领导小组及办公室，建立了8个指导组，负责指导直属单位主题教育的开展。二是党组带头，率先推进。局党组开展集中研讨7次，重点交流发言10人次;形成调研报告16篇,讲专题党课11次;通过各种渠道征求意见建议31条，立行立改已解决5条，长期整改26条，制定整改措施16项。班子成员以普通党员身份参加“三会一课”和党支部主题教育，深入学习十九届四中全会精神，带头参加“三学三问”“四重四亮”活动。三是切合实际，开展专项整治。推动对黄赌毒和扫黑除恶、公共文化服务、文化产业发展、精品艺术生产存在问题专项整治，认真排查形式主义、官僚主义相关问题，对利用名贵特产和特殊资源谋利、为基层减负进行自查自纠。

二、严格党内生活，健全机关党建制度

(一)严格开展党内政治生活。指导机关在职党支部和8个基层党组织召开组织生活会和民主评议党员活动，进行批评与自我批评。党员同志结合本职工作，剖析思想，廉政自律，筑牢拒腐防线。

(二)重视意识形态工作。协助党组抓好意识形态工作的贯彻落实。将意识形态工作纳入机关党建工作要点，局机关党委与各支部签订意识形态落实责任书，要求各支部严格落实责任书各项要求。

(三)开展系列活动。积极申报“党员示范岗”，公共服务处被评为四星级党员示范岗。持续性开展品牌创建，连续两年开展筑梦帮扶活动，通过暑期社会实践，加大对贫困大学生的帮扶力度。局系统开展“我和我的祖国”主题系列活动：一是召开“坚守初心使命――xx先锋”典型事迹报告会”，学习身边先进典型，组织全体党员观看“爱莲杯”廉政书画摄影展。二是开展主题党日活动，组织在职党员观看优秀历史影片《决胜时刻》，离退休支部观看了《古田军号》;三是开展“不忘初心、牢记使命”和新中国成立70周年知识竞赛，举办“不忘初心使命 奋进伟大征程”演讲比赛;四是博物苑组织“风物骈骈与岁新”精品文物展，个簃艺术馆举办了“红色收藏展”。

三、配合督查巡查，积极落实问题整改

接受三季度“两个责任”督查。对督查反馈情况认真开展排查、分析，逐条落实整改措施，注意查漏补缺完善制度建设。落实巡察整改工作。针对2018对原文广新的巡查问题及对原旅游局的“回头看”，由责任处室专门负责牵头，逐项逐条落实整改，并指导艺术剧院和博物苑两家直属单位认真落实巡查整改工作。完成社会评价问题整改。针对2018年的社会评价问题，我局从年初召开会议，落实责任部门，制定了整改方案，通过逐月落实，完成了整改。

四、存在问题和不足

(一)管党治党意识还需加强。一是主体责任意识需要进一步加强，做到党建与中心工作两手抓，两手都要硬;二是谈心谈话开展不够规范。

(二)党内政治生活不够规范。一是 “三会一课”、组织生活会质量需要提高;二是党内政治生活记录不够规范、不够完善。

(三)对党员教育管理不严格。一是思想政治教育抓得不够严实;二是部分基层党组织“主题党日”活动质量不高。

五、下一步工作打算

一是进一步加强队伍建设。着力加强党组全面领导，机关党委全力协助党组做好各项工作。二是加强党章党规党纪学习，不断增强党员干部“四个意识”，强化党员干部意识形态工作的教育、监督和管理，增强责任意识，提高政治鉴别力。三是加强党风廉政和机关作风建设，经常性开展党员反腐倡廉警示教育。四是推进融合党建工作，把从严治党责任落实好，坚持党建工作同业务工作一起谋划、一起部署、一起考核。

区卫生健康委员会机关党委书记2019机关党建工作述职报告

今年以来，在区级机关工委领导和区卫健委党组指导下，以党的政治建设为统领，紧扣各项重点任务目标，着力推进融合党建实践，较好地完成了各项工作。

一、主要工作

(一)强化履职担当，推进党的政治建设

始终把党的政治建设摆在首位，带头践行“两个维护”，坚决做好“三个表率”。严肃党内政治生活，落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，落实党员领导干部参加双重组织生活，坚持领导班子带头上党课。压实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党委和支部工作计划，与党支部签订《责任书》，建立意识形态工作报告制，共组织召开党组会40次，有效防范化解重大风险。

(二)深化主题教育，推进党的思想建设

深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。“一班人”带头学习，带头撰写论文，带头谈体会，带头研讨交流，带头上党课为党员干部做表率。通过专题领学、专家授课、交流心得、“学习强国”平台等方式掀起学习高潮;开展重温入党誓词、红色基地教育、“我和我的祖国”主题MV拍摄、“见初心、强使命”微感言征集等活动;严格按照主题教育要求，对表对标、稳步推进。主题教育期间，收集意见建议44条;结合“走帮服”，拨款5万元党费用于帮服困难群众和xx青萍港村党支部建设，做好季度入村走访工作;定期组织专家到港闸区幸福街道进行健康咨询、义诊，开展“周五会客厅”主题党日活动。

(三)突出政治功能，推进党的组织建设

加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。夯实组织建设。推进基层党组织标准化建设;顺利完成机关直属党组织换届选举，成立机关党委、机关纪委;成立机关青工委;成立区卫生健康行业党委，并指导各县(区、区)成立行业党总支;落实好“三级联述联评联考”工作。严格党员队伍管理，对入党积极分子和新任基层支部书记进行培训，制定《机关党员考评办法》，推行党员积分管理，激发党员内生动力。

(四)提升工作效能，推进党的作风建设

坚持群众满意导向，主动担当作为。针对2018年巡察、督查反馈问题，引导机关各支部对照整改方案和整改措施清单，逐条整改、逐项销号。指导机关工会、机关妇联、离退休党支部开展工作;参加区“祝福伟大祖国 共庆七十华诞”大合唱;开展“诵读经典 爱我中华”“歌唱祖国 爱我中华”等“健康杯”系列活动,“送温暖 献爱心”走访慰问困难党员和老党员，增强了群团组织的工作活力和凝聚力。注重社会评价意见整改。针对征集到的4条意见，制定整改方案、落实整改措施，12月底前全部整改到位。

(五)筑牢廉洁防线，推进党风廉政建设

强化“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制。组织学习党内法律法规，开展“筑牢思想新防线”警示教育、“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月系列活动。强化党内监督，建立机关公职人员廉政档案，开展岗位廉政风险排查;完成委机关招投标、人员招聘、职称评定等纪检监督工作。针对主题教育专项整治特别是医药购销领域的专项整治，开展自查自纠，积极推进整改落实。落实省卫生健康委《省卫生健康委党组落实省纪委专责监督意见持续整改方案》，制定下发《实施方案》，并每月向省纪委上报专责监督意见整改工作情况。

(六)依托党建品牌，推进党的阵地建设

强化品牌引领，常态化开展主题活动。打造关爱工程，筹建机关书屋暨党群活动室;出台《医务人员关爱工程实施方案》，开展“暖心、舒心、关心”行动，全方位提升职工幸福指数。突出典型宣传。召开庆祝建党98周年暨“七一”表彰大会，组织先进典型宣讲，表彰系统内20个先进基层党组织、60名优秀共产党员、20名优秀党务工作者;2人入选“中国好医生”，委机关和4家直属单位被评为省级文明单位。注重品牌引领，以“健康护航 ? N”的模式，逐步建设公立医疗机构和行业党建服务品牌群，形成“一个品牌、一个特色、一面旗帜”。

二、存在问题

党建工作定位不够高;组织生活形式和内容不够丰富;党建与中心工作融合度不高等。

三、2020年工作思路

继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣中心、服务大局，创新举措、务实推进，积极推动党建工作再上新台阶。一是提高政治站位，不断增强做好党建工作的责任感和使命感;二是压实主体责任，全面提升基层党建工作整体水平;三是深化融合党建，切实打响“健康护航”党建服务品牌。

区退役军人事务局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

作为新组建部门，区退役军人事务局自1月xx日挂牌成立之日起，就牢固树立“抓党建就是抓战斗力、抓党建就是抓凝聚力”的意识，坚持高起点定位、高标准谋划，充分发挥党建引领作用，为高质量做好退役军人事务工作提供坚强的政治保障和队伍保障。现将今年重点特色工作汇报如下：

一、始终强化政治引领，切实提高政治站位

局党组始终把党的政治建设摆在首位，充分发挥基层党组织政治领导作用，引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。组建之际，局党组第一时间成立机关临时党委，明确全年党建工作要点，召开局系统党建和党风廉政建设工作会议，局党组书记焦广琪带头为全体党员干部作“加强党的政治建设”专题党课，锤炼党员干部政治品格、提升政治能力。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，局党组全面贯彻落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，引导党员干部通过主题教育，筑牢思想根基、改进工作作风、勇于担当作为。

二、注重夯实基层基础，确保党建工作开局有力

加强党员教育管理，建立健全党委、党支部、党小组三级组织架构。一是规范化建设支部。及时理顺党组织和党员关系，召开党员大会，选举产生机关党委、纪委，建立强有力的领导班子。明确《局党建工作规范化要求》，所有党支部以星级支部为标准规范组织。二是常态化教育党员。建立“党员论坛”学习载体，每月组织专题学习，每季度一名党组成员讲党课，每季度举办一场交流学习会。结合主题党日活动开展“510”思廉日、“大走访、大调研、大落实、大培训”等丰富多彩的活动。针对行动不便的军休干部党员开展送学上门活动。三是长效化健全制度。建立党建工作“八项制度”，认真落实“三会一课”、双重组织生活、谈心谈话等制度，明确每月第三个周五下午为支部活动日。定期开展谈心谈话，及时开展任前谈话、提醒谈话等。局党组书记焦广琪谈话50人次，党组成员共谈心谈话126人次。

三、打造党建品牌特色，主动融入发展中心大局

坚持以深化融合党建为动力，积极谋划工作品牌，主动融入发展大局，实现党建与业务工作的融合。一是打造党建服务品牌。开展“我为党建品牌献一计”活动，动员党员干部紧紧围绕以退役军人为中心的工作理念，出谋划策，形成具有鲜明的服务特色的“退役军人之家”党建工作品牌。直属党组织立足时代要求和工作职能，对原有品牌进行再提升、再定位，充分体现退役军人事务部门职能特色。二是主动融入发展大局。围绕发展抓党建，出台《关于全区“退役军人之家”规范化建设的意见》，全力推进机关、企事业单位、社会组织退役军人之家建设，强化服务管理。三是维护社会和谐稳定。与区委组织部联合出台《关于加强全区退役军人流动党员教育管理的实施意见》，做好退役军人流动党员管理。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“大走访、大调研、大落实、大培训”活动，围绕服务对象关注的重难点问题深入走访调研，进一步抓好政策落实，不断提高退役军人满意度。

四、深化全面从严治党，彰显党员干部良好形象

局党组坚决落实党要管党、从严治党的部署要求，自觉肩负起全面从严治党的主体责任，坚持从严抓起、从严管理，确保从头立好规矩、起步即是规范。一是强化作风建设。召开局系统党风廉政和作风建设会议，开展“510”思廉日“八个一”专题教育活动和“算好廉政账”专题教育月活动，强化作风建设、严肃纪律要求。深入开展形式主义、官僚主义、“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题专项治理、岗位廉政风险点排查工作，注重边查边改。二是整体规范推进。局党组成员每月对分管领域党风廉政建设、意识形态工作进行指导督查，每季度向局党组汇报。机关党委每月召开直属党组织书记工作例会，每季度开展直属党组织交叉检查。对检查中发现的问题，党组成员带队督查整改，确保“不整改到位不罢休”。三是强化队伍建设。全系统党员干部立足岗位，勇于担当，积极作为，服务保障体系建设、双拥模范城“七连冠”创建、就业创业等多项工作受到区委区政府和部省高度肯定，充分展现了退役军人事务系统党员干部良好形象。

今年是退役军人事务局党建工作的开局之年，局系统牢牢围绕“强基固本”的目标，夯实党建工作基础，取得良好开局。明年，区退役军人事务局将聚集“提亮增色”工作目标，始终以党建工作为引领，发挥党建品牌示范效应，进一步推动退役军人事务系统党建工作高质量发展。

区审计局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

在区级机关工委和局党组的领导下，本人切实履行机关党委书记职责，夯实党建工作基础，强化党员干部队伍建设，落实基层党建工作各项措施，圆满完成了全年工作任务。我局连续六年荣获“区级机关综合绩效考评优秀单位”和区政府创新奖，今年被审计署评为“全国审计机关先进集体”，获“省文明单位”称号，被区委评为“党建工作先进单位”，“审计护航”品牌获“区级机关十佳党建服务品牌”称号，二支部被评为“五星级党支部”，固定资产投资审计处被评为“五星级党员示范岗”。述职如下:

一、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒

今年我局印发《党建强审三年行动计划》《机关党支部工作制度规范(试行)》，明确党建工作目标，强化党支部标准化、规范化建设。新组建固定资产投资审核中心党支部一个，圆满完成四个在职支部和一个离退休老干部支部的换届工作。发扬“支部建在连上”的优良传统，分别在乡村振兴审计组、xx区经济责任审计组以及派驻xx区审计组设立临时党支部，为审计工作顺利开展提供保障。年底完成的智慧党建平台建设，将有助于实现对党员、党小组、党支部管理的标准化、信息化、全程化，推动了党支部“三会一课”等组织生活更加正常有序，领导干部参加双重组织生活会频次明显增加。

二、强化意识形态主导，落实责任追究

坚持把意识形态工作纳入局机关党建工作要点，协助党组压实意识形态工作主体责任，全面落实“一岗双责”要求，形成抓好意识形态工作的常态长效机制。机关纪委坚持有错必纠、有责必问，对支部执行意识形态工作责任制进行督查，对发现的问题及时督促整改，造成不良后果的，严肃追究相关责任人的责任。

三、强化党建审计融合，擦亮护航品牌

通过融合党建，“审计护航”品牌深入人心，党员干部干事创业热情高涨。我局先后组织开展隐性债务化解情况、乡村振兴政策落实情况、社会公共卫生服务中建设运营情况、主城区城中村改造情况等事关国计民生的审计和审计调查项目49个，查出主要问题金额31.55亿元，促进审计发现问题整改落实5.02亿元，提出审计建议69条，移送案件线索35件，公告审计结果29篇次。

四、强化党员队伍建设，转变干部作风

今年，所有处室都申报了星级示范岗，所有在职党支部都申报了星级支部，离退休老干部支部积极申报“六有一提升”达标党支部，全局上下争先创优氛围浓厚。我们通过集中整训、外出培训等方式，提升党员政治理论和专业技能，通过开展审计工作创新奖评比、领军人才评选、技能比武等活动，激发广大党员立足岗位比贡献。通过举办新中国成立70周年书画摄影展、组织全区审计机关庆祝新中国成立70周年文艺汇演等活动，增强凝聚力，提升机关作风和效能。

五、强化党风廉政建设，坚持警钟长鸣

全面落实廉政责任制，明确“一岗双责”工作要求，自上而下层层签订廉政建设责任书。通过日常廉政教育和督查、“廉政风险点”排查、开展“算好廉政账”专题教育、节假日微信短信廉政提醒、“5.10”思廉日宣誓等活动，组织新进人员、晋升人员廉政谈话等，全面筑牢党员干部廉洁从审思想防线，始终保持着建局36年以来“零廉政问题”的记录。

六、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

我局高点定位，在全区主题教育动员会召开次日，就召开主题教育动员大会，成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组。结合机关实际，细化主题教育实施方案，编制详细的主题教育工作表和工作要求，做到整体有方案、个人有计划、每周有安排、每次有预告，高质量完成了各项规定动作，得到区委主题教育指导组的高度肯定。

七、存在的主要问题和对策措施

今年我局机关党建工作虽然取得了一些成绩，但仍有许多不足之处：一是党员干部教育培训范围偏小，内容单一;二是抓党建工作思路办法不活，创新举措较少;三是党员管理工作还有待加强，尤其是党员积分考核方面探索较少。

八、下工作思路

机关党委将以十九大精神为统领，一是继续抓好党员干部的政治理论学习，做好意识形态领域各项工作;二是严格落实“三会一课”制度，尤其要加大对谈心谈话等薄弱环节的督促考核，积极探索党员积分考核管理制度;三是继续做好星级党支部、星级示范岗的培育、创建、提升工作;四是不断丰富党员干部各项学习教育活动形式。

今年，我将继续履行好机关党委书记职责，为机关广大党员干部完成好各项工作任务做好政治保障、思想保障和组织保障，继续努力推动党建工作引领审计事业高质量发展!

区行政审批局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，我作为机关党委书记认真履职尽责，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心，牢记使命，圆满完成了各项任务。我局获省级“人民满意的公务员集体”、2016—2018省级文明单位荣誉称号。我局“民生政务、百姓之家”获2017-2019区级机关融合党建服务名牌。我局在全区主题教育专项整治工作暨重点措施推进会和全区新时代文明实践示范岗创建工作现场推进会上作交流发言。接受省委指导组现场检查(含座谈会)两次，并获得充分肯定。承办全区“不忘初心、牢记使命”窗口单位整改公示的展出工作，并接受省委指导组xx组长的现场考察、指导。人民网、中国xx网、xx日报、xx发布、xx先锋微信号等报道了我局党建的做法。汇报如下：

一是融入思想建设，强化政治引领。深化学习型党组织建设，协助党组压实意识形态层级工作责任制。一方面，运用“学习强国”“xx先锋”“清廉xx”等平台、应知应会口袋书等各类学习教材开展学习宣传，组织全体党员应知应会知识测试等，推动学习教育入脑入心。另一方面，组织开展“我和我的祖国”“双争”“激扬青春·奋斗正当时”读书分享会暨道德讲堂、“红心向祖国、奋进新时代”主题党日暨道德讲堂、党史专题辅导、政务服务系统庆祝新中国成立70周年文艺汇演暨道德讲堂等，引导党员坚定理想信念、忠诚履职尽责。“见初心、强使命”微感言入围区级前列。组织新时代文明实践示范单位创建和常态化文明创建。

二是融入主题教育，强化实效引领。协助党组牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，紧扣工作目标，科学谋划推进，狠抓工作落实，坚持领导干部和基层支部两手抓、两手硬，坚持四项重点措施一体化推进，通过主题教育，政务服务大厅人员的工作风貌有了新变化、担当作为有了新提升。

三是融入基础建设，强化组织引领。协助党组落实主体责任，完善责任清单，签订责任书，主要领导与分管领导签订责任书，分管领导再与分管部门签订责任书，层层压实责任链条。强化机关党组织的政治功能，做到“两个维护”，引导党员干部坚定执行党的政治路线。选优配强支部领导力量。加强党建活动阵地建设。认真落实“三会一课”、党员领导干部讲党课、党员领导干部参加双重组织生活等制度。利用党员积分制等对党员管理进行量化打分。坚持重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，利用庆祝建党、建国等重要节点开展主题党日活动。结合“两个责任”检查中发现问题反馈，及时抓好整改工作。承办第六党建片片会一次。

四是融入名牌创建，强化品牌引领。充分发挥各进驻单位(窗口)的创造力，鼓励各进驻单位(窗口)制度创新，形成优化服务、提速增效、降本惠民的有效举措，不断拓展以“民生政务 百姓之家”为统领的政务服务品牌群内涵，为良好营商环境注入作风建设新动能。组织“学习强国”学习标兵、优秀党员、优秀党支部表彰，以正能量凝聚人心，提振精气神。将党建名牌创建与中心工作深度融合，分层推进，深化内涵，持续宣传推介，提升和扩大品牌影响。

五是融入作风建设，强化服务引领。协助完成形式主义、官僚主义问题排查清单，并积极整改。协助完成“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题排查清单，并积极整改。协助推进万人评议问题整改、政风行风热线相关意见建议的整改落实。坚持以评促改，广泛听取社会意见，促进机关转变职能、改进作风。赴通州湾新民村扶贫帮困，与经济薄弱村xx镇龙舌村结对帮扶。组织第四届职工运动会、党员干部观摩“祝福伟大祖国共庆七十华诞、xx区社会各界群众联欢会”和森旅节音乐会。完成八一走访慰问。

六是融入纪律建设，强化勤廉引领。认真开展“5.10”思廉日、廉政算账月、党风廉政建设专题辅导讲座暨警示教育大会、领导到联系点上廉政党课等反腐倡廉专题教育，把警示教育纳入中心组学习、“三会一课”、双重组织生活的重要内容，融入日常，以案施教，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。联合相关处室开展对直属事业单位专项检查，突出执行规定、选人用人、权力运行等检查重点。组织局处室和下属单位按照主体责任的要求，每月报送推进落实情况。