市文化广电和旅游局机关党委书记机关党建工作述职报告

市文化广电和旅游局机关党委书记机关党建工作述职报告（通用8篇）

市文化广电和旅游局机关党委书记机关党建工作述职报告 篇1

市文化广电和旅游局机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告

2019年，市文广旅机关党委坚持党建工作与服务中心大局相结合，进一步提高党建工作水平。现将党建工作汇报如下：

一、抓好组织建设，增强党组织的堡垒作用

（一）完善制度机制，有遵循的开展工作。制定印发了《市文广旅局2019年机关党委工作要点》、《2019年基层党组织党建工作考核办法》，通过细化评分办法，量化评分标准，进一步明确党建工作责任，带动基层党组织和党员干部提高党建工作执行力，促进党建工作更加制度化、规范化、科学化。

（二）做好日常管理，保障党建基础工作平稳运行。举办党员干部培训班,提高党务工作水平。办理党费专用账户，清算党费应缴数额，认真完成党费收缴工作。做好党员发展计划和安排，严格按程序做好发展党员工作。为老干部配发学习资料，支持老干部支部每月持续性开展活动。开展重阳节、春节慰问，及时送去党的温暖和对老干部的关怀。

（三）认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。一是领导重视，精心组织。制定了主题教育实施方案，成立了局主题教育领导小组及办公室，建立了8个指导组，负责指导直属单位主题教育的开展。二是党组带头，率先推进。局党组开展集中研讨7次，重点交流发言10人次；

形成调研报告16篇,讲专题党课11次；

通过各种渠道征求意见建议31条，立行立改已解决5条，长期整改26条，制定整改措施16项。班子成员以普通党员身份参加“三会一课”和党支部主题教育，深入学习十九届四中全会精神，带头参加“三学三问”“四重四亮”活动。三是切合实际，开展专项整治。推动对黄赌毒和扫黑除恶、公共文化服务、文化产业发展、精品艺术生产存在问题专项整治，认真排查形式主义、官僚主义相关问题，对利用名贵特产和特殊资源谋利、为基层减负进行自查自纠。

二、严格党内生活，健全机关党建制度

（一）严格开展党内政治生活。指导机关在职党支部和8个基层党组织召开组织生活会和民主评议党员活动，进行批评与自我批评。党员同志结合本职工作，剖析思想，廉政自律，筑牢拒腐防线。

（二）重视意识形态工作。协助党组抓好意识形态工作的贯彻落实。将意识形态工作纳入机关党建工作要点，局机关党委与各支部签订意识形态落实责任书，要求各支部严格落实责任书各项要求。

（三）开展系列活动。积极申报“党员示范岗”，公共服务处被评为四星级党员示范岗。持续性开展品牌创建，连续两年开展筑梦帮扶活动，通过暑期社会实践，加大对贫困大学生的帮扶力度。局系统开展“我和我的祖国”主题系列活动：一是召开“坚守初心使命――xx先锋”典型事迹报告会”，学习身边先进典型，组织全体党员观看“爱莲杯”廉政书画摄影展。二是开展主题党日活动，组织在职党员观看优秀历史影片《决胜时刻》，离退休支部观看了《古田军号》；

三是开展“不忘初心、牢记使命”和新中国成立70周年知识竞赛，举办“不忘初心使命奋进伟大征程”演讲比赛；

四是博物苑组织“风物骈骈与岁新”精品文物展，个簃艺术馆举办了“红色收藏展”。

三、配合督查巡查，积极落实问题整改

接受三季度“两个责任”督查。对督查反馈情况认真开展排查、分析，逐条落实整改措施，注意查漏补缺完善制度建设。落实巡察整改工作。针对2018年度对原文广新的巡查问题及对原旅游局的“回头看”，由责任处室专门负责牵头，逐项逐条落实整改，并指导艺术剧院和博物苑两家直属单位认真落实巡查整改工作。完成社会评价问题整改。针对2018年的社会评价问题，我局从年初召开会议，落实责任部门，制定了整改方案，通过逐月落实，完成了整改。

四、存在问题和不足

（一）管党治党意识还需加强。一是主体责任意识需要进一步加强，做到党建与中心工作两手抓，两手都要硬；

二是谈心谈话开展不够规范。

（二）党内政治生活不够规范。一是“三会一课”、组织生活会质量需要提高；

二是党内政治生活记录不够规范、不够完善。

(三)对党员教育管理不严格。一是思想政治教育抓得不够严实；

二是部分基层党组织“主题党日”活动质量不高。

五、下一步工作打算

一是进一步加强队伍建设。着力加强党组全面领导，机关党委全力协助党组做好各项工作。二是加强党章党规党纪学习，不断增强党员干部“四个意识”，强化党员干部意识形态工作的教育、监督和管理，增强责任意识，提高政治鉴别力。三是加强党风廉政和机关作风建设，经常性开展党员反腐倡廉警示教育。四是推进融合党建工作，把从严治党责任落实好，坚持党建工作同业务工作一起谋划、一起部署、一起考核。

市文化广电和旅游局机关党委书记机关党建工作述职报告 篇2

一、工作成效及亮点

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化理论武装

学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，以十九届四中、__精神、《习谈治国理政（第三卷）》、《民法典》为学习教育重点。落实中心组学习制度。组织局系统党务干部能力提升培训班，发挥干部教育培训、学习强国平台等作用，扎实推进学习型党组织建设。“书香人社”读书节活动连续九年开展，被纳入第十七届南通韬奋读书节重点项目。

（二）坚持以压实党建工作责任为抓手，强化工作推进

压实管党治党主体责任。全面落实党组抓机关党建的主体责任。坚持机关党委直接抓、党（总）支部书记具体抓的格局。有效推行“第一书记”制度，充分发挥“第一书记”领头雁作用。

全面落实意识形态工作责任制。机关党委与各党（总）支部签订意识形态工作责任书。专题研究意识形态工作，开展思想动态调查分析4次，形成政治生态报告15篇，切实加强对党员干部的思想引导。

持续推进支部标准化规范化建设。完善《在职党支部标准化考核细则》、《党支部工作清单》，在职支部星级达标率100%。申报优秀主题党日活动案例3个。8个党（总）支部按期换届。成立离退休干部党总支。发展5名党员，7名预备党员按期转正。

强化党建工作督查。根据支部标准化考核实施方案，组织对20个在职党（总）支部党建工作进行督查，督促问题整改，推进全面从严治党的责任落实到位。

（三）坚持以融合党建服务品牌创建为重点，提升基层组织力

着力打造“诚恒人社 0 5 1 3”融合党建服务品牌并成功发布。以党建创新创优项目17个、党员志愿服务项目17个为载体，推进三年行动计划实施，推动党建与业务工作深度融合。

发挥党员的先锋模范作用。组织开展“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”、“弘扬新时代南通治水精神”、“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率 ”、“文明实践 理论当先”万场主题宣讲进基层等主题实践活动。组队参加市级机关党务知识竞赛，斩获第二名。一个党支部获评市级机关先进基层党组织、两位同志分获市优秀共产党员和优秀党务工作者。4个党（总）支部创建市级“六有一提升”达标支部。

认真做好文明创建、志愿服务活动。积极参加全国文明城市创建及复查验收工作。结对甘肃康乐25年，真情帮扶困难学生。组织抗疫捐助57425元，“温暖他人快乐自己”慈善一日捐、“健康扶贫”“暖暖农情”人道万人捐款73070元，61名同志义务献血。

（四）坚持以服务高质量发展大局为使命，强化机关作风和党风廉政建设

强化责任担当。面对决战“过万亿”大局，在重大疫情面前，各级党组织创新打出一系列扩就业保民生组合拳。开展“千人联万企”“双招双引百日攻坚”等活动，第一时间赴全国52个低风险地区开展指导性招工，协调专机、专车，纾解“用工荒”，为决战经济总量“过万亿”提供人力资源支撑。

持续整治作风。积极配合党组强化制度建设，开展机关作风整治月活动，抓好落实推进。紧盯重要关口开展“四风”督查，提升作风建设水平。

加强监督执纪。协助党组履行党风廉政建设主体责任。基层党组织配全配优纪检委员。开展“5.10”思廉日、“算好廉政账”等活动。以学党章党规、观看警示教育片、参观廉政文化教育基地等多形式强化廉政教育。全面推进法治人社建设，获评市“七五”普法中期先进集体。

（五）坚持以“一体化”党群共建为驱动，发挥整体联动作用

工会两次组织大学堂活动。组织参加市级机关乒乓球比赛勇夺男子团体冠军。团委开展“人社青年说”活动，“学习强国”平台多次展示人社青年风采。与团市委等部门共同组织“万名学子看南通”活动，精心搭建人岗对接平台。3人被评为省、市优秀团干。推进巾帼建功、爱心捐款、推荐女性书单，开展“防疫抗疫她故事”征文活动。举办“巾帼恒美”人社成长讲堂系列活动。

二、存在不足及对策

党建与业务工作的深度融合不够。在新时代新起点，各级党组织必须担负起全面从严治党的主体责任，坚持层层明责、履责、考责、问责，形成抓党建、强党建的强大合力。

三、下一步打算

市文化广电和旅游局机关党委书记机关党建工作述职报告 篇3

今年以来，本支部以“争当三个表率、争创模范机关”为工作主线，切实履行教育管理监督党员的直接责任，配合党组认真落实“两个主体责任”，深度推进小微机关融合党建，深化融合党建品牌“博爱家园”创建，实现党建质量与业务工作效能双重提升。

一、突出政治建设，严肃党内政治生活。.将政治能力提升放在党员干部能力建设首位，把党内政治生活作为支部教育管理党员和党员党性锻炼的主平台。认真落实组织生活“1234”工作法，年初即研究制定党支部工作要点并细化成任务清单，明确到时间节点，落实到“三会一课”、主题党日、重要节日，布局到全年，按清单序时推进。采取集中学习、专题教育、现场教学、谈心谈话等形式一体推进党员教育。今年已召开支委会14次、支部大会4次、党小组会24次、上党课4次。坚持每月一次的主题党日活动。落实党员领导干部双重组织生活制度，党组两次专题研究支部工作，党组书记任支部第一书记，带头上党课；新一届支委较好地发挥政治表率作用。今年还是红十字会综合改革年，改革方案充分体现了群团机关的政治性要求。

二、加强理论武装，落实意识形态责任。

按照“两学一做”常态化制度化要求认真布局全年党员学习教育，通过党员大会、中心组学习（扩大）会等平台开展专题学习研讨12次，突出《习谈治国理政》、中央__和学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”、决战过万亿走在前、夺取双胜利作表率等专题研讨。“学习强国”参与率100%，购买了政治理论、人文历史等书刊供大家拓展学习。突出抓好以党章为核心的党内法规宣传教育，举办《民法典》辅导讲座，进行宪法宣誓。重视意识形态责任落实，制定层级清单，纳入党员干部年度目标管理责任状，按季督查；加强官网、微信等平台信息发布闭环管理，特别是政治把关。疫情防控募捐期间，对28次上网公示信息都严格审查，严防因数据差错引发红十字网络舆情。承担市级机关工委党建研究课题，提交理论成果《小微机关意识形态工作路径研究》。

三、坚持创新思维，打造融合党建品牌。

围绕小微机关党建的探索实践形成系列成果。继前几年探索构建“组织架构双职化、规定动作清单化、运行方式扁平化、工作推进一体化”的小微机关融合党建工作模式并得到《紫光阁》关注、全国红十字行业推介之后，又对小微机关党的纪律有效执行、意识形态工作路径等进行了进一步探索研究，形成小微机关“融合党建工作模式、纪律执行机制、意识形态路径”等成果系列。以“一融合四聚焦两提升”为基本架构的融合党建品牌“博爱家园”在两次获得市级机关优秀品牌的基础上，今年着力在党建与职能业务深度融合、多节点嵌入上加大创新力度，中国红十字报以“一融合四聚焦两提升”为题推介南通“博爱家园”品牌提升经验；融合党建典型案例《“博爱家园”里的红十字“逆行者”》入选机关工委案例汇编；申报参与市级机关党建文化示范点创建，筹划了五个看点。

四、聚焦服务发展，持续改进优化作风。

深入学习贯彻全市作风建设会议精神，修订完善《市红十字会工作人员平时考核实施方案》，突出“三项机制”综合运用，采取月考季评年度测评、分层级评分的办法实行党风廉政建设和岗位绩效一体化考核。紧扣南通“发展四问”，组织全体党员干部结合各自岗位职能讲感悟、谈打算、议举措；党组书记、支部书记发言均入选《笔迹千字文》。把打赢疫情防控阻击战作为首要政治任务，在做好机关自身疫情防控工作的同时，组织全市红十字会接受防控款物共计7200余万元，其中市本级接受捐款138.16万元、物资276.5万元；组织市红十字赈济救援队参加社区抗疫志愿服务。

五、突出严管厚爱，强化纪律规矩意识。

强化纪律教育、政德教育、家风教育，组织开展“5.10思廉日”、“算好廉政帐”活动，参观市廉政教育基地开展现场教学，传达通报了14个典型案例进行警示教育，元旦春节、“5.1”国庆前夕均开展“四风”问题提醒教育。深入开展“机关作风整治月”，查找党组班子“松”“软”“散”问题10项、形式主义与官僚主义问题清单29条，党员干部人人排查“庸”“拖”“懒”问题，均已整改到位。配合党组抓好“两个主体责任”督查反馈问题整改，并上报市委党建办。纪检委员按采购管理办法参加了9次采购招标过程监督。

市文化广电和旅游局机关党委书记机关党建工作述职报告 篇4

党费收缴、管理、使用情况的报告（草稿）

本届党总支于20XX年XX月XX日经全局党员大会选举产生。四年来，党总支在XXXX工委和局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，积极开展“创先争优”和深入学习实践科学发展观活动，紧紧围绕全局中心任务，坚持加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，坚持抓好群众工作，较好地发挥了党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，为完成我局各项工作任务提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。现将本届总支部委员会工作和党费收缴、管理、使用情况汇报如下：

一、加强政治理论学习，努力提升党员队伍的思想政治理论水平

加强理论学习和思想政治教育，是党建工作的重要环节。几年来，党总支坚持把学习和理论武装作为首要任务，突出重点，常抓不懈。

1、协助党组抓好理论中心组的学习。为党组当好参谋助手，协助党组认真制定中心组学习计划，安排学习内容。四年来，党组理论学习中心组围绕树立科学发展观、提高党的执政能力、构建社会主义和谐社会和党的十七大精神等一系列重要决策，结合我局工作实际，用最新理论成果统一思想、指导行动、促进工作。

群众全员参与测评的方式，广泛征求意见，进一步扩大了基层民主，增加了工作透明度，密切了党群关系。本届党总支共发展党员11名，其中，8名同志来自一线岗位和普通职工，占发展总数的73%。累计培训入党积极分子31名，占在岗群众总数的62%。目前，我局共有党员80名，占在岗总人数的79%，其中正式党员76人，预备党员4人。

3、抓好组工干部队伍建设。自本届党总支成立以来，就有计划地分批组织总支委员、支部书记和党务干部参加市直机关工委举办的培训班进行学习，实现了全员培训的预定目标。近年来，我们还选派了多名干部到上级部门挂职锻炼，为深化我局党建工作储备了人才。在今年由XX组织部举办的“XXXXX”主题演讲比赛中，我局参赛选手取得较好成绩，为集体赢得了荣誉，也充分展示了我局组工干部的形象。

4、深入开展“创先争优”活动。一是围绕“国旗在心中”主题，在7月1日举行升旗仪式。二是围绕“牢记宗旨、不忘责任”主题，开展新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动。三是围绕“群众心目中的好党员”主题，开展评选表彰活动。四是围绕“党员献爱心”主题，开展捐款活动。五是围绕“党内关爱、促进和谐”主题，开展走访慰问活动。六是围绕“读一本好书”主题，开展读书、荐书、评书活动。七是围绕观影《第一书记》，开展学习时代先锋活动。八是邀请XX党校教授作《党的基层组织工作创新》专题讲座，破解基层党建工作难题。我们还开辟了

录像，组织全局干部职工参观戒毒所，使广大党员心灵受到了洗礼，思想上受到了震撼，对从源头上预防和遏制腐败现象的发生起到了很好的教育作用。三是开展“小金库”清查整治专项工作，并以此为契机进一步健全制度、规范管理，严防国有资产流失，为我局的改革发展营造风清气正、和谐健康的环境。

2、加强制度建设。党总支把党风廉政建设纳入基层党建工作中，坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持把教育崇廉、制度保廉、监督促廉三者统一起来，实行“ 一岗双责”工作机制，构筑党风廉政建设惩防体系，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

3、坚持开好民主生活会。根据市委关于开好党员领导干部民主生活会的要求和《条例》的有关规定，党总支会同组织人事部门和纪检监察部门，协助党组认真做好党员领导干部民主生活会的有关准备工作。坚持会前广泛征求党员和群众意见，及时将意见反馈给党组及各有关部门；会后及时向XXX、XXX和XXX汇报民主生活会开展的情况，并迅速抓好各项整改措施的贯彻落实。

四、强化思想政治工作，和谐机关建设进一步加强 党总支坚持从实际出发，着力改进开展思想政治工作的方法，在提高针对性、主动性、实效性上下功夫，积极探索基层思想政治工作新途径。

1、充分发挥身边典型示范作用。本届党总支成立以来，每即向全局干部职工发出倡议，短短两天内就募集到XX万多元。

4、充分发挥精神文明创建工作的导向作用。党总支坚持把精神文明创建工作贯穿于全年工作始终，取得良好效果。我局已连续四年获得“XXX”称号，“XXX”、“XXX”圆满完成后，首都XXX授予我局“XXX”活动先进单位称号，XXX授予我局XXX先进集体称号。XXX筹办举办期间，我局还向XXX、XXX、XXX志愿者服务队等部门派出20多名同志参加服务保障工作，他们以良好的作风、过硬的业务赢得了主管单位的好评，为我局争得了荣誉。XXX纪念活动成功举办后，我局7名同志获得上级部门表彰。

5、积极参与属地党建工作。党总支作为属地党建工作协调小组成员，积极加强横向联系，为推动属地党建工作贡献力量。党总支采取邀请属地党员参加党课报告讲座，组织党员群众参与社区服务，组织党员到敬老院义务劳动等形式参与社区建设，赢得了属地党员群众的赞誉。

6、积极参与“新农村建设”。20XX年党总支与XX村结为帮扶对子，以自身优势资源，参与XX改造，引导该村走出富有自身特色的XXX之路。结对以来，XXX村采取向我局XX，为我局开辟“友谊林”等形式支持我局建设，实现了双赢共进的目标。

五、强化党建带动职能，群团组织作用进一步发挥 四年来，党总支高度重视发挥群团组织建设，积极探索新形势下党的群众工作的特点和规律，大力支持他们依照各自章程、根据各自特点，创造性地开展工作。

XX月XX日我局成功召开职工代表大会，建立起了职代会制度。职代会成立以来，凡是涉及职工切身利益的问题和重大制度政策出台，如XXX管理、XXX等我们都坚持提交职代会民主决策，发挥了职代会的民主监督作用。

六、强化党费收缴、管理，确保党费经费合理使用

1、党员党费的核定和收缴。党总支严格按照相关规定，会同组织、人事、财务部门确定党员工资收入并严格按照规定比例核定个人党费缴纳标准，并以书面形式通知各支部书记，由各支部书记通知党员本人按月交纳党费。党员在每月3日前交纳当月党费，各支部书记将党员交纳的党费做认真记录，于每月10日前将收齐的党费上缴党总支组织委员，并按规定履行交转手续。党总支组织委员在每月15日前将汇交的党费上缴财务部门统一管理。

2、党费管理和上缴。党总支不断加强和完善对党员党费的管理工作，指定组织委员专门负责管理党费，在认真作好各项登记记录的同时，通过加强制度建设逐渐完善对党费的管理。严格执行关于党总支部建制的党组织原则上不留存党费的具体要求，财务部门设立相对独立的党费管理科目，按规定通过银行划帐方式上缴XXX组织部党费专用帐户，组织委员及时将收缴党费清单报送XXX组织部备案，从而确保了党费的按时足额上缴。

市文化广电和旅游局机关党委书记机关党建工作述职报告 篇5

2019年，我们在市纪委常委会和机关工委领导下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届四中全会精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进机关党的各项建设，机关党建工作取得良好成效。我委机关党建工作在全省纪检监察系统机关党建工作座谈会上作经验介绍；

“把支部党课做成融合党建的精品工程”入选全省机关融合党建案例；

机关党委被市委组织部命名为“xx市党建工作示范点”，被机关工委表彰为“2018年度党建目标综合管理考核先进党组织”，季锡平同志被表彰为市级机关“十佳基层党支部书记”。

2019年，我们在认真落实机关工委工作部署，着力抓好各项任务落实的同时，突出抓了以下五个方面的党建工作。

一、以意识形态工作责任制为牵引，推进思想政治建设制度化落实

制定实施党委书记、支部书记、党小组长和部门负责人抓意识形态工作责任制，明确责任清单与考评标准，每周实行半天集中学习，每月印发工作与学习计划，每季度分析一次意识形态工作形势，每半年评议一次意识形态建设情况。建立纪检监察干部月度考学制度，实行全员闭卷测试。通过建制度、抓考评，推动以意识形态为重点的思想政治工作落地落实。

二、以清单管理为抓手，推进主题教育走深走实

根据市委“不忘初心、牢记使命”主题教育部署要求，成立领导小组，建立教育专班，实施清单管理，挂图推进落实。一是建立任务清单。出台主题教育总体方案、班子成员工作方案、支部工作实施方案，细化明确各层级工作任务与目标举措，通过月度和周工作提醒，推进工作落实。二是建立责任清单。出台教育专班和机关党委、支部、部门负责人四级责任清单，解决谁来抓、抓什么、抓有标准问题。三是建立考评清单。根据任务清单和责任清单，每月考评，每月通报。清单管理措施促进了主题教育扎实深入开展，委机关被市委第8指导组考评为优秀单位。

三、以支部党课旁听为平台，推进“三会一课”制度深入落实

结合贯彻《支部工作条例》，大力度实施支部党课旁听与考评。一是以推动支部党课正常化落实为着眼，设计组织形式。按照每季度上一次支部党课要求，采取支部报送计划、机关党委随机抽听方式，组织旁听与考评，督促各支部按规定落实支部党课。二是以推动支部党课效果提升为着力，创新党课形式。全面推行互动式、启发式、对话式、情境式党课，让党员在互动中增强参与热情，在对话交流中提升认知能力。三是以推动支部党课教育功能提升为落脚，突出党课姓“党”。坚持把党员在学习、工作及思想建设中遇到的困惑与问题，拿到党课课堂释疑解惑，让党课成为党性教育的讲武堂、锤炼思想的大熔炉、推进工作的研究室。

四、以党建工作“述评考”制度为杠杆，推动基层组织建强战斗堡垒

一是组织定期述职述绩，强化党务干部能力考评。采取季度述职、年度考评措施，每季度组织党委委员和支部书记述职述绩，年底组织集中考核，评选优秀党务工作者进行表彰。二是组建第三方考评组，强化日常党建工作考评。采取月查季考方式，由第三方考评组对支部、小组平时党建工作进行跟踪检查与考评，考评结果记入年度综合绩效考核成绩，与评先评优挂钩。三是建立领导干部挂钩联系支部制度，加强支部建设指导。采取委领导参加支部组织生活、给支部党员讲党课、与支部党员谈心谈话等措施，强化支部建设指导。

五、以帮助经济薄弱村脱贫摘帽为目标，推进党建服务品牌创建提质增效

本着巩固深化、提质增效原则，持续深化机关党建服务品牌创建。特别是在服务民生做贡献方面，先后通过项目帮扶措施，为海安市周机村争取资金300多万元，在海安市繁华地段购买店面房近40平方米，年租金收入16万；

通过协调其他资源，帮助该村增收节资。目前，该村年收入已超过60万元，成功摘掉经济薄弱村帽子。于此同时，委机关党员自愿捐赠，为该村一户村民筹措资金近3万元帮助改建危房。目前，该村50户建档立卡贫困户已基本脱贫。

六、以开展“打铁必须自身硬”专项行动为主线，锻造纪检监察铁军

认真贯彻落实省纪委监委“六条禁令”，制作可视化“履职风险手册”，强化履职风险防范。开展“坚决防止自身工作中的形式主义官僚主义问题”主题征文比赛，推进自身作风改进；

开展领导干部家访活动，积极构建纪检监察干部“八小时以外”监督防线；

组织开展“第三方”监督考核机制，严防“灯下黑”，切实加强权力监督制约。

机关党委书记党建工作述职报告 篇6

根据通知要求，现就2019年抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职工作主要情况

一年来，在局党组的坚强领导下，在部直属机关党委的指导帮助下，作为直属机关党委书记能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求，扎实开展直属机关党建工作。

(一)以加强党的政治建设为统领，用实际行动做到“两个维护”。一是坚持把党的政治建设摆在首位。组织研究制定《XXX直属机关党委2019年工作要点》，明确直属机关党建工作任务;强化政治教育，引导广大党员始终牢记中央和国家机关首先是政治机关，提高政治站位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真组织开展直属机关党的政治建设自查，扎实推进政治机关建设，推动各级党组织认真履行职责、扎实开展工作、勇于担当作为。二是坚决贯彻总书记关于扶贫工作的重要论述和指示批示精神。紧密围绕定点扶贫、对口支援和集中连片特困地区扶贫工作，全力以赴帮助贫困地区群众脱贫致富,超额完成《2019定点扶贫责任书》扶贫任务。三是严肃党内政治生活。严格落实新形势下党内政治生活若干准则和重要事项请示报告制度，贯彻执行民主集中制、认真落实《中共XXX直属机关委员会全体会议工作规则》，全年共召开直属机关党委全委会会议X次，研究议题X项。组织直属机关X个党支部X名在职党员开展组织生活会和民主评议党员工作。

(二)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续强化党员干部理论武装。一是认真落实主题教育各项任务。按照“不漏项、保进度、提质量、创特色”的工作要求，全力做好各项工作。主持起草主题教育实施方案，建立定期会议制度，开设主题教育宣传专栏等，带领主题教育领导小组办公室全面履行职责。集中一周时间，组织各级领导干部学习规定书目，开展交流研讨。开展干部队伍建设情况调研，形成调研报告，并讲授专题党课。召开直属机关调研成果交流会，机关部门、局属单位X名主要负责同志现场交流。督促直属机关各级党组织召开对照党章党规找差距专题会议、专题民主生活会和组织生活会，开展专项整治工作，深刻检视、找准问题。坚持问题导向，立行立改、真抓实改，以实际成效取信于广大干部职工。积极推进主题教育“回头看”工作，建立双周督办机制，督促开展自查，召开征求意见评价座谈会，实事求是评估成效，进一步强化整改责任落实。二是认真抓好理论学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习总书记最新重要讲话，着力学懂弄通做实，将政治理论学习引向深入。服务局党组理论学习中心组集体学习3次，专题研讨交流X次。坚决落实组织生活日(党日)政治理论学习制度，全年组织开展X次集体学习和X次集中交流。强化年轻干部习近平新时代中国特色社会主义思想学习，成立X个理论学习小组，开展学习3次，举办X期专题培训班，培训年轻干部X人。三是聚焦庆祝新中国成立70周年，做好宣传思想工作。根据中央精神，结合《XXX2019年宣传思想工作要点》明确的重点任务，组织开展新中国成立70周年摄影绘画展和主题征文活动，举办红歌赛、举行升国旗仪式。以“政务微信”为平台学习宣传总书记重要讲话和指示精神、局重点工作等，全年累计发布X期。四是积极推进意识形态工作责任落实。扛起意识形态工作责任，坚持定期研究意识形态工作，提出相关工作要求，督促和指导直属机关各单位(部门)落实意识形态工作责任制，密切关注干部职工思想动态，针对性做好政策解释和教育引导。

(三)以提升组织力为重点，深入推进基层党组织建设标准化规范化。一是完善规范组织设置。开展党支部建设现状调研，根据党员人数的变化，及时调整党支部设置，新增X个党支部。督促指导XX中心党委和XX党支部召开党员大会，完成换届选举工作，选优配强领导班子。积极筹备直属机关党委换届选举工作，研究制定第一次代表大会工作方案和流程，并向部直属机关党委上报“一上”请示。二是扎实推进党支部标准化规范化建设。贯彻落实局党组制定的党支部工作条例实施办法，修订党支部、党小组工作手册，制定《X党支部建设标准化规范化手册》，着力把党支部建设成坚强有力的战斗堡垒。严格开展“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本组织制度，带头落实党员领导干部参加双重组织生活制度，并为分管部门(单位)党员讲党课，组织开展基层党建考核和基层党组织书记抓党建述职评议考核，X名党组织书记进行现场述职。制定直属机关党费收缴、使用和管理办法(试行)，进一步规范党费收缴使用管理，清理收缴以现金形式下拨机关各党支部的剩余活动经费X万元。三是加强党员教育管理。严把发展党员入口关，研究制定发展党员计划方案，全年按计划发展党员X名。创新党务工作培训，举办XXX和XX培训班。开展“两优一先”评选表彰工作，召开先进事迹报告会，对X名优秀党务工作者、XX名优秀党员和XX个先进基层党组织进行了表彰。认真落实党内关怀帮扶办法，走访慰问困难党员XX名。对X名受处分在职党员干部进行回访教育，做好鼓励引导。

(四)驰而不息正风肃纪，营造风清气正的政治生态。一是锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则的精神，把日常检查和集中整治结合起来，强化廉政提醒。严格执行办公用房标准和公务用车管理办法，并带头落实。加大重点环节督查力度，健全常态化长效化机制。落实解决形式主义、官僚主义突出问题为基层减负的具体措施。二是严肃监督执纪问责。制定经常性教育计划并抓好警示教育。严把党风廉政意见关，出具党风廉政意见XX次，提出暂缓意见XX次、否决意见XX次。细化执纪审查流程，严格工作程序，规范问题线索管理与处置。共处置问题线索X件，谈话函询X人次，初步核实X件，立案X件,予以了结X件。党内警告和党内严重警告X人，开除党籍X人。三是认真推进巡视工作。组织开展对XXX的巡视工作。加大对2018年被巡视党组织巡视问题整改落实情况的督查力度，确保巡视整改落实到位。截至目前，XX年XX个被巡视党组织XX项整改措施，均已完成。跟踪督促巡视移交问题线索处置，XX年巡视共移交问题线索X件。

(五)突出政治属性，提高群团工作水平。一是推动群团组织自身建设。按照规定选举产生机关工会第二届委员会和经费审查委员会;X家事业单位成立工会组织，工会组织进一步健全。完善直属机关团委工作机制，加强会议制度、活动制度落实，支持指导团支部自主开展工作。二是充分发挥桥梁纽带作用。组织 “三八”国际妇女节、“五四”青年节纪念等活动，为职工办理公园年票、电影票和生日蛋糕券，进行节日慰问并发放慰问品XX余份。组织直属机关XX余名职工进行健康体检。积极参加中央和国家机关职工运动会、青年手机摄影比赛，开展健步行、乒乓球赛等活动。开展建功立业竞赛，评选表彰建功立业先进个人和优秀共青团员、优秀团干部、红旗团支部。

在取得成绩的同时，还存在一些不足。一是贯彻落实党中央决策部署、推进模范机关建设的有效办法还不多，直属机关党委委员的作用发挥还有待加强。二是党建工作水平与中央要求还有差距，层层传导压力不够。三是党建和业务工作“两张皮”问题还未根本解决。

二、2020年重点工作思路

一是进一步强化政治建设，提高政治站位。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，深入推进让党中央放心、让人民群众满意的模范机关建设，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，以实际行动把“两个维护”落到实处。认真履行机关党建专责机构职能，充分发挥机关党委委员作用，切实把基层党建工作摆在突出位置，建立健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

二是深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神和学习贯彻落实习总书记重要指示和批示精神，以党建引领业务工作，推动党建业务深度融合，加强铁路领域治理体系和治理能力建设。落实局党组《关于深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神的通知》，办好集中学习轮训班。

三是深入推进党支部标准化规范化建设，落实好局党组贯彻落实党支部工作条例(试行)实施办法，重点抓好组织生活制度、换届选举、发展党员、教育培训等工作，进一步提升组织力，持之以恒正风肃纪，全面提升党的建设质量。

五是坚持不懈正风肃纪，落实全面从严治党责任，坚决纠正“四风”，重点力戒形式主义、官僚主义，持续整治群众身边腐败作风问题，加强对权利运行的制约和监督，严肃执纪问责，深化政治巡视，推动作风和纪律建设向纵深发展。

四是把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，作为全体党员、干部的终身课题，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。探索建立有效管用的制度机制，巩固拓展教育成果，防止问题反弹，以制度建设促工作水平提升。

五是继续推进人才队伍建设，坚持新时代好干部标准，吸纳优秀人才，优化干部队伍，以教育培训促能力素质提升，坚持严管厚爱结合，营造干事创业的良好环境，激励干部担当作为，全面提升党员干部精气神，为全面依法履职提供坚强组织人才保证。

六是聚焦2020年脱贫摘帽总目标，围绕定点扶贫、XX等工作任务，进一步强化组织协调，组织直属机关各单位(部门)凝聚合力，统筹资源，制定精准措施，全力以赴推进扶贫工作。

市文化广电和旅游局机关党委书记机关党建工作述职报告 篇7

在市直机关党工委的领导下，本人以“三个代表”的重要思想和十六大、十七大精神为指导，带领党委一班人，以认真负责的态度，勇于开拓的创新意识，严于律己的顽强作风，乐于吃苦的奉献精神，按照省委“四谋发展”的实践主题、“四个重在”的实践要领、“四个关键”的工作要求，紧紧围绕”抓党建促发展税收，请党外同志提意见和建议。今年领导班子成员带头过了三”的工作思路，在党的思想、组织、作风建设等方面做了积极的努力和探索，保证了党和政府各项方针政策在国土资源系统的落实，有效服务和促进了国土资源管理各项工作的开展。

一、重落实，推动党建工作责任制全面开展

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实中央、省、市委关于加强党的建设的工作部署和要求，围绕《2007年度南平市直机关党建工作责任书》中的主要内容，研究制定本局党建工作计划，并组织实施，搞好调查研究，抓住重点，实施分类指导，督促检查，努力完成本年度各项工作。

2、创建学习型机关。计划上，从政治理论、国土资源业务到法律法规，年度、季度、月份都有安排。今年以学习党的“十七大”精神、科学发展观、国土新政、物权法等内容为重点，丰富多彩。形式上，以集中学习、专题讲座、讨论交流、体会专栏等为主，多种多样。今年机关共出简报40期，平均每人撰写四篇体会文章，机关学习风气浓厚。

3、完成党建工作的计划安排考核、细则设定、责任状签订以及定期考核检查工作。年初制定了详细的党建工作计划，分工合作,落实责任，层层签订责任状。

4、按规定程序认真完成各支部的换届选举工作，同时完成对新任委员的培训工作，进一步明确和规范各支部的组织发展、会议记录、工作职责等项内容。

5、继续开展党建“三级联创”工作，与各县(市)局上下联动，积极发挥中间环节和关键 枢纽的带动作用，狠抓各项制度与措施的落实，务求“三级联创”工作取得实效。

6、严格党的组织生活，健全党内生活制度。开好党员民主（转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）生活会，局领导带头过党员双重民主生活会，在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面广泛交流意见，并开展党员干部民主评议，请党外同志提意见和建议。今年领导班子成员带头过了二次民主生活会。

7、严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作，严把入口关。严格落实预备党员公示、预备党员转正公示、党总支任前公示等制度，一年来共吸收预备党员8人、预备党员按期转正2人，目前我委共有入党积极分子和发展对象3人，提出入党申请的有2人。

8、加强和改进机关思想政治工作和精神文明建设，紧密结合我局实际，有针对性地做好经常性的思想政治工作，保证和促进本单位精神文明创建活动的深入开展。主动找党员干部谈心交心，了解思想动向和存在的困难，及时帮助解决问题。重视局工会、共青团和妇委会等群众组织的建设，支持他们依据各自的章程独立负责地开展工作；开展健康文明的文体活动，如积极参加市里无偿献血、献爱心一日捐活动；积极参加市直党工委组织的拔河活动，获得第五名，七一前后结合“6.25”全国土地日举办为期一个月的系列宣传庆祝活动；春节、元宵组织联欢活动等，以党组织为核心的主题实践既生动又活泼。

二、抓重点，确保党风廉政建设落到实处

1、在教育方面，一是狠抓队伍的廉政思想建设。重点通过加强宗旨教育、法纪教育，来增强工作人员的公仆意识、法纪观念。坚持机关学习制度，及时传达上级反腐倡廉有关文件精神，观看电教片、展开廉政专题讨论、撰写专题思想汇报，领导班子过廉政专 题民主生活会。今年5月31日，我局专门召开全市用地、收储工作队伍廉政建设会议。会上，局分管领导和驻国土资源局纪检组领导都结合土地管理工作和执法监察工作及近年来国土资源系统发生的商业贿赂案件以及工作中存在的一些问题，推心置腹地与与会人员进行交心谈心，讲纪律提要求，讲教训敲警钟，特别针对重点岗位易发腐败行为的部位环节，更加注意权力运行中人员的自律，纪律制度的制约。二是召开系统党风廉政工作会议。针对近年来系统内出现的反面典型案例，进行剖析、深刻反省，开展党风廉政专题教育，今年8月17日，我本人在全市党风廉政工作会议暨行风评议工作大会上为各县(市)国土资源局局长、纪检组长、机关二层领导上了一堂《国土资源人面前的责、权、利》廉政党课。为基层领导干部敲响警钟。

2、在制度方面，一是进一步完善经营性土地使用权。编制土地使用权出让工作规范；努力推进土地使用权网上挂牌交易制度建设，完善网上挂牌交易规则；实行大面积房地产用地出让方案的核准制度；规范土地出让中的容积率改变和规费征收行为。今年,我局突出加强了对“5.13”武夷山旅洽会土地专场拍卖会和“10.29”首次高速公路建设资本金筹措土地拍卖会的全过程监督。通过对土地拍卖文件的报备审核把关、拍卖程序、现场举牌和拍卖结果的确认等重点环节的监督，确保了全市19宗地总面积480.64亩的土地出让拍卖公平、公正和依法顺利进行，总成交价达8.024亿元,超出起拍价4.029亿元,取得了明显的经济效益。二是进一步完善探矿权、采矿权招拍挂制度。严格杜绝矿业权招标、拍卖和挂牌出让过程中存在设置前置条件的现象。对量身定做、信息不公开、不对称等违规问题坚决纠正。着力解决采矿权、探矿权出让的“双轨制”问题，对新设立的采矿权(除国家级重点工程外)一律以招标、拍卖、挂牌方式出让。每个新设矿权都采取专家认证，集体研究。派专家到现场核查验证，对矿种、储量底价评估严格把关，集体讨论。今年以来，我局对建阳、建瓯、浦城、政和、松溪等县(市)的萤石矿和多金属矿 等6宗探矿权进行了招标拍卖和挂牌出让。以上6宗矿业权价款拍卖底价158万元，最后成交价775万元，超出底价的4.91倍。我市的矿业权通过统一运作，进一步规范了矿业权出让市场，效益明显得到提高。近日我们将要公开出让的8宗探矿权上报省级资质单位进行评估，再次提高市场评估质量。三是进一步完善内控管理制度。我局充分发挥查办案件的治本作用，针对系统已发生的国土资源案件，认真研究分析国土资源管理领域干部违纪违法的发案原因及管理上存在的问题和漏洞，督促有关单位建章立制，加强管理，系统内先后制订出台了《关于工程建设项目招标、投标有关规定》、《关于建设项目设计变更和土地用途变更的有关规定》等12项制度，从源头上防治腐败。四是进一步强化政府统一招标采购及财务用品的统一管理。出台《南平市国土资源局物品采购、领用和保管规定》，成立机关采购办公用品议事监督小组，凡是上千元的较大宗采购都派员先到市场寻价对比后集中研究确定，报政府采购办，并将采购结果在内部政务公开栏上进行公示。创建节约型机关，对电脑配置及办公桌椅实行逐步淘汰更新，品牌规格逐步统一。对淘汰更换下来的电脑及办公桌椅还进行维修整合，配置到适合的工作台面上继续使用。力求在各个环节上都有制度约束，预防商业贿赂行为的发生。五是严格执行内部议事制度。明确规定：经营性项目用地的招拍挂、建设用地的报批、农转用地指标的分配、国土资源违法案件的查处、土地登记发证等重大审批事项必须实行集体研究会审；人事任免、重大工程项目、重大资金使用等事项按有关规则和程序，必须实行集体决策；局行政(事业单位)财务严格实行会计集中核算。六是建立健全国土资源听证制度。对直接涉及公民、法人或者其他组织重大利益的事项，必须组织召开听证会，为利害关系人提供了一个陈述和申辩的平台，为国土资源管理决策提供参考依据。

3、在监督方面，一是坚持述职述廉制度。年初召开述职述廉大会，17名科室(事业单位)负责人向全体干部职工进行上年度的述职述廉，局领导点评，全体干部职工测评， 自觉接受群众监督。本局和各县(市)局局长都认真参加了当地政府组织的述职述廉工作，并对述职述廉前纪委、政府相关部门进行的党风廉政责任制考评和调研中发现的问题逐一进行整改落实和建章立制工作。二是最大限度实现政务公开。一方面将市民关心的行政许可情况等通过公开栏、网络、新闻媒体、报纸等多种形式进行公示。设立热线电话，接受咨询、监督、举报、投诉；另一方面，加强监督考评机制，落实各科室责任，做好意见、建议的收集、反馈，并专人管理、存档备查。三是加强层级监督。严格落实重大事项报告制度和谈心谈话制度，加强上级对下级的检查督促，将监督融入日常的领导管理之中。局领导根据工作分工，对分管的科室和单位，开展了经常性的谈心活动，随时掌握队伍人员的思想动态。四是认真贯彻中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，以及《中共南平市纪委南平市监察局关于严禁国家工作人员利用公权力投资入股的意见》和继续深入开展治理商业贿赂工作。组织机关全体人员严格对照自查，自查申报达到100%。五是开展效能监察工作。把效能监察作为促进国土资源管理事业健康发展的重大举措来抓；六是开展政风行风民主评议、效能建设工作。以抓行风评议、效能建设为反腐倡廉、加强队伍建设的有效载体，以抓机关作风建设为龙头全系统统一部署，联动联创。要求干部职工增强全局意识、学习意识、责任意识、发展意识、服务意识、协调意识、团结意识、节约意识，树立良好的精神状态。

三、严管理，服务闽北经济发展

一是精心履职，较好地完成市委、市政府交办的任务。

1、耕地保护成绩显著。认真落实政府耕地保护责任和基本农田保护各项制度，大力实施土地开发整理，严格控制非农建设项目占用耕地。今年全市建设占用耕地5693.6公顷，通过开发整理增加耕地11775.4亩，收购可视同耕地的园地6102.5亩，实现耕地占补平衡有余12184.3亩。连续九年实现耕地占补平衡。

2、保障发展业绩骄人。在严格土地管理的形势下，千方百计向上争取用地指标，有效保障全市经济建设的用地需求。目前获省以上批准新增建设用地面积639.0318公顷，涉及农转用面积462.4587公顷。目前征转用获批面积位居全省第四位，超额完成省厅和市政府下达的征转用任务，确保高速公路、太阳电缆等一批重点项目的顺利实施。

3、矿产秩序明显好转。今年取缔无证采矿14起、关闭矿山22个，做到无证非法采矿查处率和关闭率达100%，未发生非法采矿死亡事故。认真落实矿山生态环境恢复治理保证金制度，全市收缴保证金459.84万元(市本级219万元)。加强矿产资源补偿费的征管，市本级征收217万元,入库200万元，全市入库575.64万元。全市有偿出让矿业权42宗，价款1368.93万元。整顿和规范矿产资源开发秩序工作通过省上验收。

4、地灾防治全面加强。健全完善防灾预案，落实群测群防措施，地质灾害气象预报模型投入使用；加强建设项目地质灾害危险性评估，科学指导地质灾害危险点居民搬迁安置重建，城区22处地质灾害隐患点完成工程治理13处，有效保障群众的生命财产安全。

5、基础测绘成果显著。全市完成县级1:5万和乡镇1:1万地形图的编制；市本级完成南平中心城区12.6平方公里1：500全野外数字地形图测制；建瓯市完成城市中心区12平方公里1：500地形图测绘；邵武市完成城区11.5平方公里1：500地形图测绘。

6、规划修编全面展开。按市政府“适当扩耕地、调整农保田、充分腾空间”的要求全面开展规划修编，以保证今后城市发展、产业发展、新农村建设、基础设施建设等项目的用地需求。目前市、县、乡三级规划修编工作正有条不紊地同步开展。二是优化发展、投资环境，服务经济建设。

1、我局按照便民、及时、高效的原则，进一步深化审批制度改革，减少审批环节。降低行政门槛，提供优质服务。积极参加“政风行风热线”活动，办理市、区人大代表建议3件，市、区政协委员提案6件，答复满意率达100％。受理各类国土资源信访案件57 件，已办结或反馈43件，接待上访群众32批，共66人。未发生大规模群体上访事件，受到省上的好评。高度重视被征地农民合法权益。征地资金均由我局设立的征地补偿费专户管理使用，保证征地补偿费依法发放到被征地单位和个人手中，努力构建和谐国土。2006年11月-2007年9月发放补偿费29083.348万元。

2、市建设管理服务中心国土资源局窗口紧紧围绕“服务发展、优质服务”这个主题，全面提升窗口工作人员的业务能力和服务水平，截止11月15日，窗口共受理报件135件，其中收件122件、退件13件；回答用地单位和群众各类咨询件273件。窗口在受理报件过程中实行“一门受理、并联审批、一口收费、限时办结”，无用地单位投诉。并进一步缩短审批时间，建设项目用地预审(承诺5个工作日)、非生产性项目供地办文(承诺9个工作日)大都在2个工作日内完成，得到了社会各界的广泛认同。

3、建立特事特办机制。按照局机关效能建设8项制度要求，工业项目实行“综合告知承诺制”、“限时办结制”、“AB角互补制”等特事特办制度。

三是做好互动联动、挂村服务工作。我们从帮助顺昌县洋口镇将军村产业发展、提高村民生活水平、改善环境、建设文明和谐新村等各方面加强帮扶。局领导和对接业务科室负责人都多次到挂点村指导工作，经常与下派村支书研究商讨具体帮扶工作。今年，我局该将的新村建设项目作为 “好实事”抓紧抓好，在财政困难的情况下拨专款8万元资金投入到新村建设。目前已有39户的库区移民搬进新村。已完成16户的市级地质灾害点村民宅基地建设，3户县级地灾点的安置工作，这19户的地灾户2008年春节前可以入住；派出专业的测量队伍，无偿为该村的新村建设测绘、规划，节约资金约5万元；修建蓄水池、过滤池各1个，并购置净水设备1套，铺设自来水管道3000余米，解决了村民吃水难的问题；添置5台电脑设备，数码照像机1台，购买各类书籍200余册，建成了信息服务站、网络夜校与阅览室、老人活动中心，丰富了农民的文化生活；铺建 一条健身路径，购置安装2套健身器材，建了一个标准篮球场和一个乒乓球室，强化农民的身心健康；建设了1座公厕、3处垃圾池、购置垃圾桶10多个，聘用了卫生管理员3名，引进“新百姓超市将军村农家店”1个；铺水泥路(白沙坑自然村)500米，修复机耕路3公里，修复水利工程16处，长6000多米；农村的面貌和农民的居所得到了很大的改善。

四、发挥党员先锋模范作用，推动业务工作出成效

一是机关廉洁自律的风气更加浓厚。干部职工有较强的服务意识，勤政廉政，爱岗敬业，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻的氛围更加浓厚，党员领导干部廉洁自律意识和保节守操的自觉性明显增强，拒腐防变能力进一步提高，机关呈现出风正气顺、勤政廉洁的良好氛围。在局机关、局属事业单位及延平分局广泛开展“争当一名优秀国土干部”活动，规定每年“6.25”、“七.一”期间评选10名“优秀国土干部”，推荐表彰13名优秀共产党员。两年来已评选出 13名优秀国土干部、优秀共产党员13名。还在优秀国土干部中选拔了1名处级领导干部和1名科级领导干部，在机关营造了良好的争先创优工作氛围。

二是服务体系进一步完善。大力推进依法行政，开通国土资源网站,实现了政务信息网上公开，各项工作实现规范有序运作，国土资源服务发展的能力有新的提高。局机关被评为南平市机关效能建设先进单位和民主评议政风行风工作先进单位。规划耕保科被评为2006年度南平市服务发展最佳科室。

三是队伍建设更加卓有成效。在全系统深入开展“完善体制、提高素质”活动，着力融入全局、服务发展，着力依法行政、规范管理，突出抓好国土资源所建设、基层干部职工教育培训、村级国土资源和规划建设环保协管员队伍建设三项工作的规范化管理，进一步转变观念、转变职能、转变作风，进一步提升干部职工的思想政治素质、业务素质 和综合素质，全系统干部职工的责任意识明显增强，工作效率明显提高，国土资源形象明显提升，为完成好各项国土资源工作任务提供了强有力的队伍保证。

回顾一年来我履行党委书记职责的情况，从总体看是称职的，做了一定的工作，取得了一些成绩，但这些成绩的取得离不开上级领导的培养和关怀；离不开我局党组、党委领导班子全体成员的大力支持、积极配合；更离不开各级基层党组织和全体共产党员的共同努力；在取得成绩的同时，我深深地认识到：我的工作与上级党委的要求仍有很大差距，在今后工作中，还要进一步加强对新时期党建工作理论的研究和探讨，经常深入基层加强调查研究，把党建工作做深、做细、做透，使国土资源党建工作锦上添花。以饱满的精神状态投入到今后的工作当中，为海西区绿色腹地建设做出新的贡献！

机关党委工作报告 篇8

——市委办公厅机关党委换届工作报告

同志们：

今天，在这里召开市委办公厅机关全体党员大会，主要是总结机关党委八年来的工作，选举产生新一届机关党委。受本届机关党委委托，现在，我向大会作工作报告，请予审议。

一、过去八年的工作

本届机关党委于2002年12月选举产生，下设9个支部，现有152名党员。八年来，在市委办公厅厅务会的指导和市直机关工委的领导下，我们围绕中心抓党建，抓好党建促工作，办公厅机关党建工作取得了新成效。机关党委先后被市直工委授予“机关党的工作先进单位”、“先进基层党组织”、“学习型党组织”。机关文明创建工作和群团工作也多次受到表彰奖励。

（一）巩固学习教育阵地，着力提高党员综合素质

1、突出理论学习。以开展“创学习型机关、学习型支部，争当学习型干部”的活动为载体，组织党员干部系统地学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十六大以来历次全会精神、建设社会主义新农村、全面小康社会、构建和谐社会等理论以及省、市各次全会精神。通过多形式、多途径的学习教育活动，使大家准确把握新形势、新理念、新思想，有效地提高了自身的理论水平和政策水平。

2、注重思想教育。一是开展“创先争优”活动。机关党委认真制定了《中共长沙市委办公厅开展创先争优活动方案》。按照“五好支部”、“五带头”的要求，积极开展“四争四创”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是开展学习实践科学发展观活动。组织广大党员认真学习科学发展理论，深入开展解放思想大讨论，针对突出问题，开展调查研究，召开高质量的民主生活会，抓好整改落实，三是抓党员先进性教育。教育活动以党的十六大报告和《中国共产党章程》为学习重点，通过采取集中封闭学习，展开讨论及心得交流，撰写党性分析材料，召开民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评，制定、落实整改措施等环节，提高党员干部思想认识，坚定中国特色社会主义的信仰，健全保持先进性的长效机制。四是抓普法教育。认真开展“四五”、“五五”普法教育，聘请法律专家辅导授课，提高大家的法治意识和法律知识，提高依法行政的能力。多次被市依法治市领导小组办公室评为“普法依法治理工作先进单位”。五是抓革命传统教育。我们利用重大纪念日，组织干部职工赴毛泽东故居重温入党誓词，到刘少奇故居听《论共产党员修养》的辅导报告，学习革命前辈的好思想、好作风、好传统。组织学习救火英雄汤杨等先进事迹，参与全国及市道德模范评选，大大增强了教育活动的影响力和感染力。六是抓形势教育。先后请专家教授作形势报告、专题讲座，使大家对国内外形势有更进一步的了解和认识。

3、创新方式方法。一是举办清华大学高级研修班。组织42名办公厅系统干部在清华大学进行为期20天的学习。开阔了眼界，丰富了知识，提高了能力，形成了《问道清华》的论文集。二是进行专题教育。针对一些热点问题，邀请省、市讲师团和省、市委党校、省发改委、及上海市政府发展研究中心等单位的教授和专家进行专题讲授。三是举办学习讲座。由省委办公厅、市委办公厅领导和机关干部就如何提高参谋服务水平，讲授业务知识，进行言传身教、现身说法，增强亲切感、可学性和实效性。四是开展主题实践活动。配合学习教育，开展了“万名干部下基层”、“支部+社区”、“两帮两促”、“双联”等主题活动。五是收看教育辅导片。分别组织观看《居安思危—苏共亡党的历史教训》、《生死牛玉儒》、《张思德》、《太行山上》、《手心手背》、《第一书记》等教育辅导影片（剧）。六是开展竞赛演讲活动。分别组织了“学习贯彻党的十六届六中全会”、如何保持共产党员先进性、读一本好书演讲比赛活动。七是组织心得体会交流。先后就如何正确理解 “三个代表”重要思想、如何保持共产党员先进性等进行心得体会交流。编辑《学习园地》15期，共收到干部职工撰写的心得体会200余篇。

（二）夯实党建工作基础，着力发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

1、健全党内规章制度。进一步修改完善了《中共长沙市委办公厅思想政治工作制度》，进一步规范党委中心组学习、党员领导干部民主生活会及党员组织生活会等活动，党建工作健康有序。特别是老干支部的老同志坚持每月一次组织活动，从未间断。

2、领导重视保障有力。本届机关党委书记由办公厅常务副秘书长担任，分管领导担任副书记，各支部书记由资深处长担任，及时调整补充机关党委和支部委员，优化班子结构，进一步加强党建工作领导。每年定期对党务干部进行培训，选送党务干部参加市里组织的业务培训，提高党务干部的业务能力。同时加强人、财、物保障，确保了各项活动的顺利开展。

3、不断壮大党员队伍。为保证党员发展工作质量，我们印发了便于操作的《发展新党员工作程序和内容》，举办了党员骨干培训班。七年来，我们选送入党积极分子参加培训5人次，共发展预备党员19名，党员转正21名。建立了党员统计数据库和“ 党费收支”专用账，完善了党小组“党费交纳登记本”，坚持党费开支一枝笔，党员、党费管理日趋规范。

4、开展建党纪念活动。按照每两年进行一次表彰的惯例，在“七一”前夕，组织人员对各支部创先争优活动情况进行考核评比。七年来，机关党委先后表彰了优秀党支部9个，优秀党务干部24名，优秀共产党员65名。结合党务工作实际，突出纪念活动主题，次次活动精彩。其中有安排少奇纪念馆、雷锋纪念馆、产业基地参观、新党员举行入党宣誓、老党员重温誓词，召开先进表彰大会等，既隆重热烈又使党员受到了教育。

（三）加强作风纪律建设，着力塑造机关干部良好形象。

一是突出主题。我们每年都把机关的思想作风建设摆在突出位置，认真安排，精心组织，严格落实。近年来连续开展了“讲、重、作、树”、“思想、作风、纪律”整顿、“作风建设年”、“提高行政效能、优化发展环境”等主题活动。每年组织部分机关干部深入基层，帮助群众排忧解难，服务基层促发展。今年开展了以“双联”和“两帮两促”为重点的机关作风建设活动。

二是针对问题。在机关设置了“意见箱”，不定期邀请有关部门召开座谈会，对一些突出问题进行调查走访或函件调查，广泛收集对机关纪律作风方面的意见和建议，组织机关干部对机关存在问题进行测评。各支部把自身存在的问题作为召开民主生活会主要议题，认真查摆，深入剖析，展开大讨论，使广大党员进一步找准了问题、明确了目标。

三是健全机制。不断修订和完善了机关内部管理制度。加强对机关工作人员思想、作风、纪律的监督。进一步完善了绩效考核细则，完善了机关中层以上干部廉政责任制，坚持开展廉政谈话制度。坚持重大事情集体决策。

（四）拓展群团活动载体，着力增强党员凝聚力。

1、积极开展文明创建工作。组织全体党员积极参与城市管理年和“市民文明 公约行动日”、“干群共建日”等文明创建工作，开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育，督促机关职能部门充分发挥作用，落实创建工作责任和任务。连续被评为市“创建全国文明城市工作先进集体”和“文明城市测评工作先进集体”。在机关内部，积极开展创文明处（室）、文明家庭、争当人民满意的公仆和讲文明、讲诚信、树新风 的“四创一争”和“三讲一树”活动，抓好创建文明单位和建设和谐机关工作。机关党委购买分发文明创建资料，邀请长沙女子学校陈竞男教授讲授文明礼仪知识，组织干部职工学习《公民道德实施纲要》，熟记基本道德规范，提高职业道德水平。在创建“文明家庭”活动中，共评选机关“五好文明家庭”100余户。纪检组长郭逵同志的家庭被评为全市 “五好文明家庭”。

2、认真组织各项活动。我们积极组织参加市直工委开展的各项文娱和体育竞赛等活动。2004年获“歌唱伟大祖国、展示公仆形象”歌咏比赛三等奖；在2006年大众广播体操比赛中，获B组一等奖，特别是今年，在参加“爱国歌曲大家唱，百万群众颂祖国”活动中，获得了市直机关“一等奖”和全市展演“特别奖”，在参加长沙市第七届运动会全部六个比赛项目比赛中，取得了“体育道德风尚奖”、羽毛球男子团体第四名和女甲单打第七名、女乙单打第八名、乒乓球女子团体第八名的好成绩。今年市直机关广播体操比赛获得二等奖，“公仆杯”篮球赛第四名、“红牛杯”篮球赛第二名。平时组织了机关保龄球、乒乓球、桌球、象棋等项目的文体竞赛活动；为使业余活动经常化，我们还组建了篮球队，乒乓球、羽毛球等兴趣小组，经常与省、市、县机关单位进行友谊赛，加强沟通，增进友谊，锻炼身体，浓厚氛围。机关工会连续被评为“先进基层工会”。

3、密切关注党员身心健康。在每年定期组织干部职工到医院进行健康检查的基础上，为每位职工办理了一份补充医疗保险（今年理赔17起、补偿额1.67万元），切实减轻了干部职工经济负担，提高了抵御疾病的能力，得到了大家支持好评。多次组织机关女职工进行专科检查并参加“女性健康知识”讲座，维护女职工的权益。

4、积极开展“献爱心，送温暖”活动。对婚、丧、病、困的干部职工及家属，及时组织慰问和看望。八年来，慰问干部职工及家属百余次，慰问金万余元。积极投身社会公益事业，组织干部职工先后为受灾地区、希望工程、访贫问苦、慈善事业等捐款。特别是向汶川受灾群众募捐和上缴特殊党费，共计71816.4元，今年在“支持青海省玉树县抗震和西南地区抗旱救灾”募捐活动中，又捐款30150元。

几年来，机关党委做了大量卓有成效的工作，取得了明显成效。这既是厅务会领导重视、关心、支持的结果，也是市直工委直接指导的结果，更是全体党员共同努力的结果。同时，我们也清醒的地看到，机关党委工作离办公厅领导和市直工委的要求，离广大党员的期望，还有一定的差距。一是组织活动的方法形式不够灵活，学习效果欠佳；二是经常性思想互助和谈心活动开展不够；三是换届不及时。这些问题，有待于在今后的工作中认真加以解决。

二、过去八年工作的体会

回顾过去，历历在目；展望未来，信心倍增。概括八年来的工作，我们感受颇深。

其一，机关党建工作离不开领导的重视和支持。办公厅工作千头万绪，任务繁重，但厅务会始终把机关党建工作摆在重要的位置来抓。厅务会领导认真备课，带头授课；经常听取职工对加强机关作风建设的意见，不断完善机关内部管理制度；积极倡导抓重点、攻难点、创亮点，实行绩效管理考核；积极参与各项活动，为机关党委各项工作的开展提供了坚强的后盾。

其二，机关党建工作必须围绕中心工作来进行。我们充分认识到，党建工作只有植根于中心工作之中才能体现其应有的活力和生命力，机关党建工作要紧紧围绕中心工作而开 展，要为中心工作任务的完成而开展。近年来，机关党委 “围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，各支部统一思想，认真组织，业务工作和党建工作出现了相互促进、共同发展的良好局面。

其三，机关党建工作必须以创先争优为平台。开展“创先进党支部、争当优秀共产党员 ”活动是机关党组织开展党建工作、增强组织活力的一项重要形式，也是发挥党的基层组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的一项重要举措。我们充分利用这一形式，通过明确创争目标、浓厚创争氛围、完善创争机制，进一步激发了党员的工作热情，使党员先进性教育成果得到了巩固。

三、今后工作的建议

下一届办公厅机关党建工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，把握科学发展大局，全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，紧扣市委办公厅中心工作，开展“创先争优”活动，为基本建成“两型”城市和实现全面小康的奋斗目标，全面加强办公厅机关党建工作。下一届办公厅机关党建工作的总体目标是：通过扎实有效的工作，把党员干部的思想统一到党的十七大精神和市委市政府的决策上来，把力量凝聚到做好参谋服务的工作中来，着力使机关党组织创造力、凝聚力和战斗力有新的增强，机关党员干部的素质有新的提高，机关作风有新的转变，各项工作有新的局面。

（一）进一步加强学习教育，提高党员干部综合能力。要深入开展创学习型机关活动，进一步加强机关党的思想政治建设，着力提高参谋服务能力。一是加强组织领导。及时调整和充实创“学习型机关 ”活动的领导机构，定期不定期的研究解决学习中存在的困难和问题，增加学习投入，创建网络学习的平台，开辟有效载体，使学习活动富有实效。二是拓宽学习内容。组织党员干部学习政治理论特别党的十七大精神，用科学发展观理论武装头脑、指导工作、推动实践；组织学习业务知识，学习经济、法律、管理、写作等方面的知识；组织学习现代理念，使机关干部的思想与时代同拍、思维同组织同向。三是完善学习制度。在认真总结以前行之有效的学习制度的基础上，加强考核管理，建立学习激励机制。四是改进学习方法。坚持以中心组学习为龙头，支部学习为阵地，个人学习相结合，采取走出去参观考察、请进来专家指导讲座、扑下去理论联系实际等的方法，提高学习效率。五是营造学习氛围。开展读好书和学习心得交流活动。要鼓励干部勤学活学，增强干部职工自我学习、自我提升的积极性和自觉性，特别要鼓励年轻干部在职研读、进修，真正达到学有所获，学有所成，学有所为的目的。

（二）进一步加强组织建设，提高支部战斗力。要认真落实胡锦涛总书记提出的“机关党的建设要走在基层组织的前头”的要求，贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，贯彻落实“一岗双责”责任制，认真开展“创先争优”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成强大工作合力。一 是抓好日常管理工作。机关党委、党支部开展活动，都要做到有计划、有组织、有落实，并将活动记录资料分类整理，便于总结经验，分析问题，改进工作。二是抓好党务骨干队伍建设。及时组织新一届党务工作骨干培训，提高思想政治、组织和业务工作能力，充分发挥骨干作用。三是抓好党员发展。按照“五制”要求，严格把关，把各类岗位中的先进分子及时吸收到党的队伍中来。四是好抓离退休干部党支部建设。确保离退休干部“退休不褪思想”，让他们在机关党建工作中继续发挥余热。五是抓好群团工作队伍建设。及时调整和充实机关各专项工作领导机构，加强对群团工作的领导，充分发挥群团组织作用，为群团组织开展活动创造条件、提供方便。继续推进业余兴趣小组活动，创建“模范职工之家”，进一步培养干部职工团队精神，增强机关凝聚力。

（三）进一步加强作风建设，提高拒腐防变能力。通过加强作风建设，保持优良的作风和良好的精神状态，展示办公厅机关干部形象。一是保持争创一流的精神状态。继续开展“争先创优”评比活动，进行“ 内强素质、外树形象”教育，做到主动服务、精致服务、科学服务，在新一届机关党委的领导下，进一步完善创先争优方案，夯实基础，创新形式、丰富内容，把创先争优活动提高到一个新水平。二是弘扬勤俭节约的作风。积极倡导机关党员干部下基层多到贫困山区和农村；积极倡导下乡调研轻车简从，不要搞迎来送往；积极倡导不把会议开在宾馆或招待所，而开在机关的会议室或办公室；积极倡导从“节约一张纸、节约一度电、节约一杯水”等做起，降低机关运行成本；积极倡导少开会、开短会、讲短话；积极倡导少发文、发短文。三是坚持以人为本的精神。把服务理念引入机关党建工作，紧密联系机关党员实际，把加强思想工作同化解矛盾和解决实际困难结合起来，逐步形成机关党委为各支部服务，各支部为党员服务，党员为群众服务的工作氛围，形成团结友善，和谐共事的工作局面。

（四）进一步开展各类活动，提高凝聚向心力。开展各类主题活动是党委凝聚人心发挥作用的有效载体。机关党委每年要组织1-2项全员参加的活动，各党支部根据工作特点和需要，组织开展活动。一是文明创建活动。抓好社会主义荣辱观教育，营造团结共事、求同存异、互敬互勉的良好竞争氛围，开展创建文明机关、文明厅（室）和和谐集体活动。开展创建人民满意城市活动，争创全国文明城市。二是争先创优活动。机关党委将定期召开表彰大会，表彰机关先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员。要认真组织好先进典型的推选工作，及时总结推广具有时代特点的先进典型。三是开展文体活动。要进一步加强机关文化阵地和队伍建设，大力开展有益身心的文体活动，丰富机关职工业余生活。四是开展“送温暖、献爱心”活动。大力弘扬团结互助、扶贫济困的传统美德，广泛动员各方面力量，积极为困难群众捐款捐物，切实帮助他们解决生活困难。

（五）进一步加强制度建设，提高管理能力。要结合形式变化和党建工作实际，进一步建立健全各项党建工作制度，提高党组织的创造力，激发党员的内在动力。一是坚持制度。坚持“三会一课 ”制度，组织生活会制度，党员发展工作培训制、票决制、公示制、考察制、责任制（简称“五制”），缴纳党费制度，廉政建设等制度。二是严格考核。机关党委组织活动，由机关党委监督考核；党支部组织活动，由支部监督考核，机关党委适时进行抽查，并将制度落实情况列入创先争优考评内容，纳入绩效考核成绩。三是强化监督。密切配合有关处室机关进行经常性的普法和勤廉教育，做到防微杜渐、警钟长鸣，加强对机关干部清廉自守、勤政廉政情况的监督检查。

同志们，成绩属于过去，经验弥足珍贵，未来任重道远。让我们在厅务会的坚强领导和市直机关工委的具体指导下，围绕办公厅的中心工作，锐意进取，扎实工作，充分发挥机关党委推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断取得新胜利。

中共长沙市委办公厅第三届机关委员会

选举工作领导小组办公室