扎实推进廉政文化进机关工作

2024-06-13|版权声明|我要投稿

扎实推进廉政文化进机关工作(共12篇)

扎实推进廉政文化进机关工作 篇1

今年以来,我们财政局纪检组按照市纪委的部署要求,结合财政工作实际,注重创新,务求实效,扎实推进廉政文化进机关工作,不断增强廉政文化建设的感染力、辐射力和影响力,在全系统形成了“以廉为荣,以贪为耻”的良好风尚,有效地促进了全局党风廉政建设的深入开展。我们的主要做法是:

一、创新载体,不断增强廉政文化建设的感染力

在推进机关廉政文化建设中,我局注重创新载体,以形式多样的活动为抓手,广泛宣传廉政文化知识、陶冶廉政文化情操、培育廉政文化理念,使廉政文化入情入理,廉政意识入脑入心,在全局营造了良好的廉政文化氛围。

一是专题倡廉。今年7至12月,为推进廉政文化进机关工作,我局开展了以“双严、五廉”为主要内容的“廉风伴我行”主题教育,“双严”即:严明党纪、严格自律;“五廉”即:读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文、做廉政人。具体开展“六个一”活动,即:制作一期廉政文化宣传橱窗、举办一次反腐倡廉讲座、开展一次廉政承诺、进行一次廉政谈话、参加一次知识测试、组织一次结对帮扶活动等。通过开展主题教育,在全局倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的机关廉政文化,教育引导财政干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,增强党性修养,不断提高拒腐防变的能力。

二是网络宣廉。我局从2003年起,在局域网上开辟了“廉政课堂”专栏,设置廉政信息、典型风采、警钟长鸣、党纪条规、廉政论坛等五个栏目,及时宣传报道党风廉政建设的新动态、新做法,干部职工可以随时随地上网点击学习、讨论交流,较好地发挥了网络信息交流的双向互动作用。今年以来,为配合廉政文化工作的开展,我们又在局域网上搭建了短信群发平台,只要打开电脑,进入局域网,就会收到局纪检组通过网络中心发来的廉政格言、警句、漫画、贺卡等,有效地增强了廉政教育的生动性和及时性。网上“廉政课堂”已成为传播廉政文化的重要阵地。

三是读书思廉。从今年8月份起,我局每月向财政干部推荐一篇隽永精悍、富含哲理的“廉文”,如《周恩来是怎样对待“五子”的》、《朋友可以交原则不能丢》等。同时要求每位财政干部在认真阅读“廉文”和从政道德教育资料的基础上,结合工作和思想实际,撰写一篇“读廉文、思廉政”的体会文章交局纪检监察室,归入本人廉政档案,其中的优秀文章选登上网进行交流学习。

四是谈话促廉。针对容易发生问题的关键岗位、关键环节和关键时节,我们坚持多提醒、勤教育。对新提拔干部,提前打“预防针”,教育其认真履行任前廉政承诺,抓好职责范围内的党风廉政建设;对热点岗位干部,常敲“警示钟”,敦促其廉洁奉公,防微杜渐;对有苗头性倾向性问题的,适时亮“黄牌”,进行诫勉谈话,点问题、拉袖子,促其警觉。

五是家庭助廉。通过召开干部家属座谈会、组织参观警示教育基地、寄发“共建廉洁家庭”公开信、签订“互助保廉”协议书等活动,加强对财政干部家属的廉政教育,倡导她们常吹“廉政风”,常敲“警示钟”,增设“防腐门”,严把“进门关”,争当“廉内助”,树立好家风。

六是评优比廉。以创评勤政廉政示范岗为载体,通过群众测评、领导推荐、组织考核等办法,评选出一批勤廉兼优的干部,用身边的先进人物和先进事迹教育、引导、激励全体党员干部向先进人物学习,倡导勤政廉政的风气,激发朝气蓬勃的干劲。

二、创新思路,不断增强廉政文化建设的辐射力

建设机关廉政文化,目的在于营造廉政氛围,改进工作作风,提高干部素质,促进各项工作。我局在开展廉政文化建设工作中,注重发挥廉政文化的辐射作用,抓好三个“结合”,以廉政促财政,以廉政保财政,有力地促进了各项工作的发展。

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一是与先进性教育相结合,打造廉洁财政。充分发挥廉政文化的引导和宣传作用,推动先进性教育扎实开展。在先进性教育活动中,我们以树立正确的权力观、地位观、利益观为核心,加大廉政文化教育力度,将反腐倡廉思想理念、勤政廉政典型事迹、违法违纪案例等,以生动活泼的文化形式表现出来,变简单说教为人性化的教育关怀,变生硬灌输为情理交融的宣传引导,寓教于乐,寓学于娱,既达到陶冶情操、提高境界的目的,又教育引导了财政干部自觉做廉政文化的倡导者和践行者,使廉政观念内化于心、外化于行,做到廉洁理财、干净干事。

二是与机关效能建设相结合,打造高效财政。通过开展廉政文化建设活动,进一步提高机关工作效能,改进工作作风,规范执法行为。我局专门成立了行政效能督查小组,将局核算中心、政府采购科和市行政服务中心财政窗口等与群众、部门、基层联系密切的窗口单位作为效能建设的重点,实行“月查制”,对其它科室实行定期督查和不定期抽查。全局提出了效能建设“四个办”的要求,即:高效快捷立刻办、迎难而上主动办、不遮不掩透明办、创造条件努力办,不断促进行政效率和服务质量的提高。

三是与服务发展相结合,打造阳光财政。在开展廉政文化建设过程中,我们坚持“财政干部受教育,广大

群众得实惠”的指导思想,切实为经济发展服务,为基层、为群众办实事、解难事、做好事,不断深化廉政文化建设的内涵。今年以来,我局开展了财企结对挂钩联系活动,局领导班子成员率领九个科室挂钩联系18户规模纳税企业,以联系点企业为服务窗口,每月定期深入企业开展调研,了解生产经营、产品利税情况,帮助企业解决实际问题。目前已建立了70多个重点税源企业的项目库资料,初步确定了可扶持的项目类别,为增添企业发展后劲奠定了基础。为进一步拓展政务公开内容,更好地服务于发展、服务于基层、服务于群众,我局先后编制了《财政热点难点问题100问》、《企业项目申报指南》等手册,财政工作有哪些职能、财政上有哪些热点、难点问题、企业申报项目资金有哪些程序和要求,翻开手册,一查一看就明了。手册发放给乡镇、部门和企业后,获得了一致好评。

三、创新机制,不断增强廉政文化建设的长效性

一是强化责任机制。我局专门成立了廉政文化进机关工作领导小组,把廉政文化建设工作纳入党风廉政建设责任制目标考核,层层签订责任状,形成“一把手”负总责,分管领导各负其责,各科室齐抓共管的责任体系。重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节,做到廉政文化建设人人有责任、个个有担子。

二是强化制约机制。对重点部位、薄弱环节、关键岗位进一步健全完善内部管理监督制度,抓住财政支出这个极易滋生腐败的关键环节,突出对财政性资金运转的全过程监管,将支农、城建、社会保障等项目资金作为监管的重点,每一笔资金都做到“四个确保”。即确保“一支笔”审批、确保审批程序规范、确保按计划序时拨付、确保使用效益。同时,每年开展财务内审,科室账证互审观摩等活动,重点检查

各科室、单位的财务收支、会计基础工作规范化、财政及财务政策执行、内部控制制度执行和银行账户管理等情况,强化内部财务管理,加强科室之间的学习、交流和监督。

三是强化督查机制。在加强内部监管的基础上,主动接受社会监督,向财政服务对象发放“两卡”,“两卡”即平时执行财政检查、政府采购等公务时发放廉政监督反馈卡,年终发放征求意见卡,认真听取社会各界的意见和建议,接受方方面面的监督。对收集的意见和反映,及时进行梳理、调查,并反馈给相关人员,要求限期整改。

扎实推进廉政文化进机关工作 篇2

关键词:校园,廉政文化,党风廉政建设

高校是培养人才、传承文明、建设先进文化的重要基地。校园廉政文化建设的情况,将会影响到领导干部和师生世界观、人生观、价值观的形成和发展。因此,我们要结合高校的特点,着力打造校园廉政文化,进一步优化环境,营造风清气正的校园文化氛围,扎实推进党风廉政建设,切实保障高校各项事业又好又快发展。

1 廉政文化的内涵及其基本特征

廉政文化,是指人们关于廉洁从政的思想、知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、工作方式和社会评价,是以廉政为思想内涵,以文化为表现形式的社会意识形态及相应的制度和活动,是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映。廉政文化有以下几方面基本特征:

1.1 导向性

廉政文化的社会属性决定了它对社会生活的导向作用。将廉洁教育的内容寓于社会主义文化建设之中,其所包含的精神理念、价值观念、道德准则就会通过文化的自身规律和渠道,以无形、无声的感染力和渗透力来影响人们的思想观念和行为方式,使其自觉地接受廉政文化的熏陶。

1.2 实践性

廉政文化是社会实践的产物,需要在实践中创新、丰富和发展。离开了实践,廉政文化就成了无源之水,无本之木。开展廉政文化建设,重在实践、贵在实践。只有勇于实践,不断丰富廉政文化的深刻内涵,拓展廉政文化建设的有效途径,创造出丰富多彩的形式和载体,廉政文化建设才能不断引向深入。

1.3 传承性

廉政文化作为一种观念形态,有其传承性。中华民族有着深厚的廉政文化基础,在历史的发展中形成了独具特色的文化,廉政文化浓缩了中华民族五千年来清正廉洁的思想精髓,承前启后,继往开来,体现了“三个代表”的重要思想关于“代表中国先进文化的前进方向”的精神实质和优秀的文化传统。

2 校园廉政文化建设在党风廉政建设中的作用

校园廉政文化是以廉政为主题,通过各种校园文化为载体,影响校园人的思想、情感和内心世界,使其接受熏陶,并通过自我教育、选择教育的过程逐步完善并升华自我,从而形成崇廉尚洁的思想观念和积极向上的人格精神。推进廉政文化进校园是面向全党全社会开展反腐倡廉教育的重要组成部分和基础性工程。校园廉政文化建设以其独特的功能在党风廉政建设中发挥重要的作用。

2.1 校园廉政文化建设是加强高校党风廉政建设的基础工程

校园廉政文化建设在党风廉政建设中发挥着基础性作用。通过建立以领导干部为主体、面向全体师生的廉政文化,能够有效的拓宽反腐倡廉宣传教育的领域,增强反腐倡廉宣传教育的影响力和渗透力,提高廉政教育的质量和效果。同时,通过调动广大师生员工参与廉政文化建设的积极性和主动性,为党风廉政建设和反腐败斗争营造良好的舆论氛围。

2.2 校园廉政文化建设是打造高校廉洁教育环境的基本载体

校园文化是广大师生思想、道德、纪律的综合反映,影响着师生的思想观念、价值取向和行为规范,对教师良好职业道德的提高,对大学生良好人格品质的形成有着潜移默化的作用。高校廉政文化建设要将廉政文化内容列入日常的教学活动当中,进课堂、进教材,努力建设导向正确、品位高雅的校园廉政文化,为建设风清气正的校园文化打下坚实的基础。

2.3 校园廉政文化建设是优化高校党风廉政建设环境的客观要求

在社会主义市场经济条件下,拜金主义、享乐主义和极端个人主义等一些消极腐败现象,也渗透到学校的管理、教学和科研等各方面,给广大教职工的工作和同学们的成长带来不可忽视的负面影响。加强校园廉政文化建设,用先进的廉政文化占领高校思想阵地,为深入开展党风廉政建设提供精神动力、群众基础和舆论氛围,有利于铲除滋生腐败的土壤和条件,优化高校党风廉政建设环境。

2.4 校园廉政文化建设是提高领导干部从政道德素质的有效途径

高校廉政文化建设的重点是领导干部。领导干部道德情操的优良、拒腐防变能力的强弱,都会直接影响到高校廉政文化是否能健康的发展。因此,加强廉政文化建设,通过对领导干部进行廉政文化的教育,对廉政建设工作的督促检查,进一步促进其遵纪守法、廉洁自律,进而从源头上防止高校领导腐败行为的发生。

3 着力打造校园廉政文化的措施和方法

加强高校廉政文化建设,是一项复杂的系统工程,需要认真谋划、循序渐进、注重实效。笔者结合高校廉政文化建设的实践,认为应当从以下几方面来打造校园廉政文化建设:

3.1 构建机制,形成校园廉政文化建设的整体合力

校园廉政文化建设是一个系统工程,必须动员各方面力量,采取相应措施,发挥整体优势。学校各级党组织要切实加强领导,把廉政文化建设纳入党建和文化建设的整体范畴,统一部署、统一落实,逐步形成上下联动、左右协调、齐抓共管的局面。

首先,要建立健全校园廉政文化建设的工作机制。高校应成立由党委统一领导,党政群齐抓共管,思想政治教育部门牵头组织,纪检监察部门积极协调,教务部门负责落实,学工部、共青团等相关职能部门密切配合,广大师生员工共同参与的工作机制。主管部门要积极负起责任,各协办部门要主动配合,完成好职责范围内的工作;其次,要建立健全校园廉政文化建设的考核评价和激励机制。把校园廉政文化建设纳入高校党建和教育教学的评估体系之中,并作为对领导干部考察任用、教师职称评审的重要指标,持之以恒地不断向前推进,努力使校园廉政文化建设走上正规化、常态化、制度化的轨道;最后,要抓好落实,把校园党风廉政的工作要求、责任分解、量化考核纳入到责任书中,要在日常教育教学工作中细化落实。通过建设完善的管理制度和反腐倡廉制度,使严格管理、依法治校、规范办学具有坚实的制度基础。

3.2 认真谋划,制订校园廉政文化建设的发展规划和实施方案

高校党风廉政建设工作政策性和原则性强。因此,我们要认真研究党和国家党风廉政建设的方针政策,将各阶段的中心工作结合起来,并用通俗、简要的语言表述出来,使广大师生员工更容易把握党风廉政建设工作的重点。

首先,各教育主管部门要组织研究、调研规划,制订校园廉政文化建设的总体目标及有关措施,并明确阶段性目标要求;其次,各高校要根据本校的实际情况,制订本校廉政文化建设总体的发展规划及阶段性的工作计划、实施方案,进一步通过强有力的制度来保证高校廉政文化建设工作落到实处;最后,要把廉政文化建设纳入校园文化建设的总体规划,在校园文化建设的总体框架下展开廉政文化建设。

3.3 结合实际,切实提高校园廉政文化建设的针对性和实效性

校园廉政文化建设作为一条与时俱进的教育新思路,必将给学校德育带来重要影响。校园廉政文化建设要从学校的实际情况来出发。

首先,要注重实效,突出教育的层次性和针对性。高校廉政文化建设要根据具体情况,有针对性地开展主题教育活动。在全校处级以上干部开展廉政勤政为主题的宣传教育活动,增强党员干部廉洁从政的意识。在全校教职工中开展以“廉洁从教”为主题的宣传教育活动,倡导严谨治学、廉洁从教的教风。在大学生中开展宣传教育活动,培养其今后廉洁从业的良好品德;其次,拓展主题,丰富廉政宣传方式。高校应充分利用网站、广播、校报、宣传展板、短信平台等多种载体,增设廉政文化栏目,广泛传播廉政知识,营造浓厚的校园廉政文化氛围。

3.4 加强监督,强化校园廉政文化建设的督促检查

高校在推进校园廉政文化建设的工作中,要始终坚持强化党风廉政建设工作的督促检查,对校园廉政文化的建设工作和执行情况进行考核测评,并及时反馈测评结果。对存在问题要限期整改,从而进一步推进高校廉政文化建设深入、扎实、有效地开展。各高校要根据实际,制定周密的督促检查方案,坚持创新方法、突出特色、奖惩分明,确保督查效果。在督促检查过程中,对先进典型的人和事,要加大宣传力度,认真总结先进的做法和经验,营造良好的校园廉政文化氛围。

总的来说,校园廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉中的一项长期性、基础性工作,高校要不断探索廉政文化建设的新路子,通过加强廉政文化建设,营造出风清气正、和谐稳定的校园环境,形成以廉为荣、以贪为耻的价值体系和敬廉、倡廉、助廉、守廉的良好校风。

参考文献

[1]邓兴明,姚蔚.高校廉政文化建设与惩防体系构建[J].国家教育行政学院学报,2007(1).

[2]李强.加强校园廉政文化建设营造高等学校党风廉政建设良好氛围[J].福州大学学报(哲学社会科学版),2006(4).

[3]顾晓松,杨礼宾,王芳.科学构建党风廉政工作体系积极推进校园廉政文化建设[J].思想教育研究,2010(9).

[4]张颖,陈荣政.关于高校加强校园廉政文化建设的思考[J].江汉大学学报(社会科学版),2010(2).

天长市强力推进廉政文化进农村 篇3

近年来天长市始终将廉政文化进农村工作作为加强农村党风廉政建设的一项基础性工程,坚持不断完善制度机制、创新活动载体、丰富活动形式、强化保障措施,有力地推动了农村廉政文化建设,促进了农村党风、政风以及社会风气的根本性好转。主要做法如下:

一是立机制,用制度作保障。制定《廉政文化进农村工作实施方案》,成立市、镇(街道)、村(社区)廉政文化建設工作领导组织,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。将廉政文化融入农村基层民主管理,营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。建立督察和激励机制,将廉政文化进农村工作列入各镇、街道的党风廉政建设年终目标考评,和干部年终考核、评优评先挂钩,有效调动了广大党员干部抓廉政文化建设的积极性。

二是搭平台,使活动有阵地。把廉政文化进农村融入新农村建设工作中,在各村(社区)建立廉政文化活动中心,内设廉政书画角等,在村(社区)的主要街道和公共场所设立永久性廉政文化宣传长廊。加强各类廉政文化教育基地建设,初步建成以郑集镇为代表的廉政戏曲文艺作品创作宣传基地、以万寿镇王立成为代表的天长市天官画作品创作宣传基地、以铜城镇龙岗社区为代表的抗大八分校安徽省廉政教育基地、以石梁镇烈士陵园为代表的天长市爱国主义教育基地、以秦栏镇中国二十四孝之一“朱寿昌”为代表的孝亲文化教育基地。

三是建载体,让工作有抓手。借助手机短信,每个行政村都设立了一名党风廉政建设监督员,在重要时段和重大节日及时向党员干部发送廉洁自律短信。变“送戏下乡”为“种戏在乡”,从各村、各文艺团体精选“乡土艺人”,全市组建了10余支廉政文化业余宣传队,负责创作和演出贴近农村生活、以廉政为题材的各种文艺节目,农闲时节进行巡回演出。2012年以来,天长市扬剧团、市老年大学戏剧班和各镇、街道业余文艺宣传队巡回演出180多场,受教育达12.58万余人次。

按照“以点带面、全面铺开”的原则,天长市着力培育一批廉政文化建设样板工程。目前,全市已建成各具特色的廉政文化示范村15个,达标村55个。

廉政文化进机关工作总结 篇4

2011年,我司以“为民、务实、清廉”为主题,以树立正确的权力观、地位观、利益观为核心,以领导干部为重点,与转变机关作风、提高行政效能、服务人民群众紧密结合起来,扎实有效的开展廉政文化进机关活动。现将我司2011年廉政文化进机关工作开展情况总结如下。

一、加强组织领导,健全保障机制

2011年,按照市直机关工委廉政文化进机关的统一部署和要求,我司成立了以经理任组长,分管领导为副组长的廉政文化建设领导小组。形成了“一把手”总负责,一级抓一级层层抓落实的工作格局。按照职责分工,明确了廉政文化建设的意义、任务、和工作目标及责任分工和工作制度,建立健全了公司班子成员党风廉政责任制和党员干部“述、考、评”制度,实行了一岗双责,有效地发挥了公司党支部和领导班子成员在廉政文化建设中的核心作用,为廉政文化进机关活动的开展提供了有力的组织保障和工作保障。

二、明确目标,狠抓落实

2011年,按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,我司廉政文化进机关工作以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本,以艰苦奋斗、勤 政廉政为主题,积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动,为公司干部职工提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境,引导干部职工树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操,增强干部职工的职业修养,自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范,抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过活动的开展,全体干部职工廉政意识提高,勤政责任心增强,以廉促进工作的核心得到了进一步提升,确保了廉政建设及反腐败工作的有效开展。

三、教防结合,循序渐进

今年,我公司在推进机关廉政文化建设中,坚持“三个结合”:一是坚持把廉政文化建设活动与其他工作相结合;二是坚持廉政教育与反腐倡廉制度建设相结合;三是坚持执政理念教育与家庭助廉相结合。在开展活动中,我公司注重教育为主,预防为辅,采取循序渐进的办法,从日常工作抓起,积极引导广大干部职工特别是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观,坚持为民、务实、清廉,做到科学行政、民主行政、依法行政,与机关效能建设相结合。通过机关廉政文化建设活动,进一步提高了机关工作效能,转变机关工作作风,规范行政行为,切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力,以良好的党风带动社会风气的好转。同时,借助廉政文化宣传阵地,充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用,有的放矢地开展各种文化活动,使广大干部职工在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁教育和熏陶。

四、采取有效措施,推进廉政文化建设

围绕“廉”字,突出理想信念教育、职业道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点,精心设计载体,丰富活动形式,充分发挥廉政文化润物无声的作用,齐抓并举推动廉政文化进机关活动。

典型导廉,增强廉政文化的感染力。发挥正反典型人物在廉政建设中的教育作用,是廉政文化建设中十分重要的措施。先进典型的出现总是与扎实工作分不开的。对工作中取得突出成绩的干部职工,在内部评选优秀党员和先进员工时优先考虑。通过大张旗鼓地对廉政文化进机关活动的宣传,全体干部职工积极参与,把廉政文化进机关活动推向高潮。通过不断发现各个岗位的先进典型、培树典型、宣传典型,在全公司形成“学先进、比贡献、争一流”的浓厚氛围。

2011年,通过廉政文化进机关活动的扎实开展,使全体人员积极参与到机关共建中来,形成了“学习是立身之本,和谐是处世之道,工作是做人之乐”独特的、浓浓的企业文化,真正形成了“事前有控制,事中有检查,事后有监督”,确保了国家利益不受损失,没有发生一起挪用、贪污、截留国有资金和行贿受贿等违法乱纪行为。

扎实推进廉政文化进机关工作 篇5

加强廉政文化建设是以***同志为总书记的党中央在领导党风廉政建设和反***斗争中的一个重大创新。**党委高度重视廉政文化进机关工作,着力从教育、机制入手,从预防着眼,把开展廉政文化进机关活动作为进一步加强廉政建设的有效载体,作为**建设的一项重要内容,量力而行,循序渐进,力求取得实实在在的效果。现将创建工作情况总结如下:

一、统一思想,大力支持廉政文化建设

近年来,在区委、区政府的正确领导下,改革和发展取得了显著的成绩,各项工作任务全面完成。目前,**正处于又好又快发展的关键时期,备受社会关注。领导班子深刻认识到,发展成绩的取得,很大程度上得益于党风廉政建设和反腐倡廉工作提供的强有力政治保障。因此,在廉政文化建设方面,领导班子做到了思想认识到位和组织领导到位。一是思想认识到位。领导班子认为,廉政文化是文化建设必不可少的内容,对引导干部职工树立崇廉尚洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操,增强干部职工从医修养,抵制***思想和不良风气的侵蚀,自觉献身医疗,将会起到不可替代的积极作用。二是组织领导到位。为确保廉政文化进机关活动的顺利开展,我们成立了廉政文化建设领导小组,各科室负责人为领导小组成员,领导小组下设办公室,并明确了具体的工作人员,确保活动能有序开展。

二、制度完善,确保工作长效开展

(一)建立保障机制

局党委和机关党支部将廉政文化进机关工作纳入重要议事日程和工作整体规划,加强领导、整体推进,并在人力、财力等方面给予保障,局办公室会同纪检部门、机关支部具体负责廉政文化的建设、推进和协调工作。

(二)建立教育机制

局机关建立了每月一次的党委中心组学习、每季度一次的党员骨干季度夜读班、每半年一次的党课教育、每月一次的电化教育等廉政教育制度,加强日常组织与管理,真正做到坚持不懈。

(三)建立考核机制

将廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核,在评优评先、干部提拔任用等工作中,实行廉政“一票否决制”。

(四)建立预警机制

建立谈话谈心制度、党群结对制度、提醒制度等预警机制,定期分析职工思想状况,及时掌握职工思想动态,发现苗头即实施预警。

三、丰富载体,深化廉政文化的影响力

在廉政文化进机关活动中,局党委注重把廉政文化与文化相结合,突出特色,使廉政文化建设更具生命力。

(一)结贫思廉,提高廉政文化的互动力

已连续三年在全系统开展与困难病患结对扶贫、帮困助医活动,每年向受助对象发放1000元的助医卡,凭卡在区内医疗机构就医,2009年结对20人,发放助医卡20张2万元。每月至少组织一次各科专家到偏远农村、福利院、外来人口集聚地、建筑工地等开展健康直通车、义医义诊等活动,上半年累计开展服务活动61次,服务群众6000余人次,免费送药1.3万余元,发放宣传资料7000多份。在“温暖午餐 万人助学”、慈善一日捐、台湾风灾捐款等活动中,全系统医务工作者慷慨解囊,共计捐款12.4万元,让困难群众感受到了医务人员的温暖。结贫思廉活动寓“思廉”于“结贫”之中,寓教育于活动之中,对领导干部具有潜移默化的教育作用,营造了一种“帮贫扶困、思廉思进”的文化氛围。

(二)教育倡廉,提高廉政文化的吸引力

我们结合深入学习实践科学发展观活动、党委中心组学习、党员骨干季度夜读班和机关支部学习等平台,通过开展廉政文化专题讲座、召开座谈会、观看廉政文化电教片活动来开展党风廉政教育。邀请**等专家和领导同志作预防职务犯罪等方面的专题报告,受教育人群达500多人次。同时,为提高警示教育工作的针对性,组织系统各基层单位中层以上干部代表、重点科室、重点岗位的中层以上干部90余人,参加黄湖监狱警示教育活动,让每位干部在反面典型案例面前都能够作深刻的反思。

(三)典型导廉,提高廉政文化的感染力

发挥正面典型人物在党风廉政建设中的教育作用,是廉政文化建设中十分重要的措施。我们充分挖掘、积极提炼当今社会和身边勤政廉政方面的先进典型,通过组织观看勤政廉政正面典型专题片开展学习先进典型事迹活动;通过培育和树立系统的廉政典型,学习系统内的宁波市白求恩式医务工作者、各级劳动模范、区级名医、学科带头人、业务骨干、首席社区责任医生等先进个人、先进集体,充分发挥先进典型的榜样和示范作用,形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。

(四)谈话促廉,增强廉政文化的预警力

坚持完善谈话制度,把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施,充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用,全面实施了任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉机制。谈话范围包括各单位班子领导、重点科室、重点岗位、重点人员,采取分层、分级开展廉政谈话,发现苗头立即谈话提醒。如年初时对上群众测评后几位的基层单位班子成员分别谈话,提醒他们踏实工作、廉洁奉公;在人事调整中,涉及到提拔、换岗交流、卸任的领导干部,主要领导或分管领导均与之谈话,或鼓励其在新的岗位上作出新的贡献,或帮助其理清工作思路,保持领导干部思想稳定。

(五)阵地助廉,加强廉政文化的感召力

在机关内部对廉政文化阵地建设投入资金,制作廉政格言宣传版,悬挂于单位走廊和会议室内,营造浓厚的廉政文化氛围;办公用房调整后,及时制作机关工作人员身份牌并上墙,主动接受群众监督;充分发挥干部廉政档案的作用,及时更新干部廉政信息;在重要节假日期间,向局管干部发送手机短信,提醒领导干部时时不忘“廉”;在局网站设立“廉政文化”专栏,宣传国家有关政策和法律法规,形成赞廉、尚廉新风尚。

(六)活动兴廉,提高廉政文化的渗透力

丰富多彩的文体活动,即可以吸引机关党员干部的踊跃参与,又可以陶冶人的情操,以此增强廉政文化的渗透力。4月份,我们举办了系统第二届“健康杯”体育比赛,比赛包括立定跳远、铅球、100米、1500米、10×50米迎面接力、篮球对抗赛等项目。此外,我们还举办了“讲文明、守廉规、促发展”知识竞赛活动、“迎国庆唱祖国红歌PK赛”等活动,积极组织人员参加区“红色歌曲卡拉OK”大赛、爱国歌曲大家唱等活动,丰富了广大职工的业余文化生活,弘扬了廉政文化,增强了团队的凝聚力。

四、效果良好,廉政文化建设成效初显

在廉政文化进机关活动中,我们注意发挥两个作用:一是领导的示范作用。局党委班子带头参加集中教育学习,以无声的行动带动活动有声有色地开展;二是组织的推动作用。局廉政文化进机关活动办公室精心组织各项活动,努力在内容和形式求新求实,使参学者真正参有所得、学有所获,廉政文化进机关活动产生了积极的影响和初步成效。

(一)增强了党员干部拒腐防变的意识

廉政文化具有明显的教育导向功能,它通过具体、形象、鲜明的形式,让广大党员干部在获取各种信息的过程中,自觉或不自觉地接受了廉政文化的熏陶,从而在思想上、情感上、心理上产生认同与共鸣,并控制、支配、影响着人们的行动,使人们不敢干坏事,也不想干坏事。一年来,有关机关党员干部的违纪投诉、举报及案发数均为0。

(二)营造了尊廉崇廉的社会氛围

廉政文化是一种高尚的文化,兼具形式美与内容美。通过廉政文化的宣传、传播、展示,达到讴歌清正廉洁,抨击贪污***;弘扬社会正气,鞭挞不正之风的目的。通过廉政文化的感染,让广大干部群众感悟到美与正义的存在,在系统内部产生一种积极向上的“唯廉”之风,使人们更好地分清是与非、善与恶,更加深刻地深刻地感受到***即是丑恶,廉洁即是美好,从而逐步营造起尊廉崇廉的良好风尚。

(三)增强了广大群众参与反***斗争的主动性

通过开展廉政文化活动,唤起了群众的监督意识,强大的感召力激起人们去监督;通过报道廉政动态和揭露***问题,不断增强群众的监督意识,使广大干部群众敢于监督、勇于监督。随着廉政文化的传播和群众廉政文化知识的丰富,群众参与廉政文化建设的主动性和自觉性有了明显增强。

扎实推进廉政文化进机关工作 篇6

为抓好廉政文化进农村工作,推动农村基层党风廉政建设,根据镇有关文件精神要求,结合实际,就柳大村推进廉政文化进农村提做出以下工作计划:

一,工作任务

廉政文化进农村要紧紧围绕农业和农村经济发展中心任务,纳入社会主义新农村建设的大局,融入到乡村精神文明建设、农村基层党风廉政建设、乡风文明、村务公开等工作之中。要充分利用多种媒体资源,利用科技培训、科技下乡等形式,大力开展丰富多彩、群众喜闻乐见的廉政文化进农村活动,把农民群众和基层党员及干部密切关注的、健康有益的廉政文化内容送到乡村、农户。廉政文化的内容、形式、品味要更加贴近生活、贴近群众、贴近实际,充分体现先进性和通俗性。并注重选择农民群众普遍关心的热点问题进行宣传,使农村基层干部和农民群众在潜移默化中受到教育和启发。通过大力宣传廉政文化,形成干部廉洁,群众监督,基层组织凝聚力和号召力增强的良好局面,推进乡村文化建设和经济建设又好又快发展。

二、形式和内容

1、制作廉政标语广告。在几个主要街道、村醒目的位置制作永久性廉政固定标语。

2、建立党风廉政宣传专栏。在党风廉政宣传专栏内,坚持每季度出刊一期党纪法规知识、公民道德规范、廉政书画、廉政格言警句、先进人物事迹、党风廉政宣传教育资料、相关活动图片以及党员、镇村干部学习心得等内容。

3、设立意见箱。在村门口设立勤政廉政意见箱,定期开箱收集整理群众对党员、干部勤政廉政方面提出的意见和建议,并制定整改意见,认真进行整改。

4、开展系列教育培训。要充分利用现代过程教育设备,每年组织党员、群众集中开展一次党纪国法知识、公民道德建设知识、农业科技知识等培训,并利用培训上廉政课,开展廉政教育。并每年组织农村全体党员、干部观看一次以上反腐倡廉录像片,加强现形示范教育和警示教育。

5、建立健全村干部廉洁自律的管理制度。结合农村基层党风廉政建设,建立健全村级财务管理、村务公开、党务公开、民主议事、重大事项报告等制度。

镇廉政文化进机关 篇7

一股廉政清风伴随着“科学发展、共建和谐”的执政理念如春风拂面荡涤着镇机关干部的心灵,“讲廉政、树形象、葆本色、促和谐”已成为该镇机关廉政勤政的一道靓丽风景。

镇开展了以“廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、服务高效”为主题的“廉政文化进机关活动”。把廉政文化建设与创建学习型、服务型、效能型机关相结合,抓住机关干部这一重点教育对象,使党纪条规成为行动准则。

在镇机关,镇纪委提出了“读一本廉政教育读本,开办一块《反腐倡廉宣传教育》专栏,书写一组廉政警示标语,观看一盘反腐倡廉教育片,写一篇廉政心得体会”为主要内容的廉政文化“五个一”活动要求,并狠抓落实。在“廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、服务高效”的主题下,把廉政文化进机关作为加强机关思想作风建设,与机关党员干部思想、工作、学习等作风建设紧密结合起来,以创建学习型、服务型、效能型和创新型等“四型”机关为载体,推进机关廉政文化建设。在镇党委会议室制作廉政文化宣传牌6块,设立图书角一处,并成立了廉政文化专栏,定期张贴廉政故事、漫话、警句、漫画等宣传材料;设立党务公开栏,向群众公开党风廉政建设情况,建立领导干部监督台和群众办事指南示意图,方便群众办理相关事宜。结合集中开展学习十七大精神落实科学发展观教育活动,组织了以“反腐倡廉”为主题演讲比赛。并以各支部为单位组织党员过一次以“廉政建设”为主题的组织生活会。

廉政文化进机关活动方案 篇8

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学

发展观为指导,以“加强党性修养、弘扬新风正气”为主题,围绕“突出宣传教育、营造良好氛围、促进勤政廉政、推动作风建设”总体思路,扎实推进廉政文化进机关活动。

二、工作目标

通过开展廉政文化进机关活动,促使广大党员干部进行自我反省、自我教育、自我提高,牢固树立立党为公、执政为民的理念,促进党员干部树立优良作风,连一步营造风清气正的经济和社会健康发展环境。

三、工作内容

l、领导抓廉,党组织要把廉政文化进机关当作推动机关干部作风转变的重要工作来抓,班子成员特别是主要带头带头履行廉政承诺,带头参加各项廉政文化创建活动。结合今年科学发展观活动,主要负责人要联系本单位工作实际,讲授一堂廉政党课。

2、组织学廉。组织党员干部认真学习第十七届四中全会精神和科学发展观精神,并要求每名党员干部要撰写1篇以上的理论征文或心得体会,并在机关内部进行交流。结合科学发展观活动,要组织机构党员干部开展一次作风建设大讨论,通过“六查六看”(即查宗旨观念是否牢固,看是否做到立党为公,执政为民;查理论是否联系实际,看是否用党的科学理论指导实践;查责任意识是否强化,看是否切实履行党和人民赋予的职责;查政绩观是否正确,看是否切实按客观规律谋划发展;查利益观是否正确,看是否切实把人民利益放在首位;查纪律观念是否增强,看是否切实做到廉洁自律)活动,促进党员干部廉洁意识的提高和工作作风的转变。

3、典型导廉。树立1至2名勤政廉政先进典型,并通过组织事迹报告会、演讲等形式大力宣传推介,引导广大党员干部学习先进、争当先进、赶超先进。

4、阵地宣廉。要建立相关的活动场所和设施,使廉政文化进机关有相应的宣传阵地。要在机关办公场所设立廉政宣传栏和党务、政务公开栏;要充分利用多种形式抓好机关党员干部反腐倡廉学习教育;在办公楼走廊过道、办公室、办公桌上等处悬挂或放置廉政宣传标语、格言警句、剪纸作品、宣传漫画等,大力宣传廉政文化内容。要在机关内部营造出一种浓厚的廉政氛围。

5、活动促廉。我局将举办一次以“树优良作风,促科学发展”为主题的廉政主题文体活动。今后要组织开展经常性的反腐倡廉和丰富多彩的廉政文化活动。要把廉政教育纳入党员干部培训教育汁划,同时,有计划地开展演讲比赛、书画比赛、知识竞赛、文艺演出、观看廉政教育片等各种廉政文化活动。

6、家庭助廉。要把廉政文化进机关与进家庭活动紧密结合起来,采取签订家庭助廉责任书、评选廉内助、召开干部家属座谈会等形式,帮助党员干部树立廉洁家风,创建廉洁家庭。

7、制度保廉。要提出并倡导符合本机关特点的廉政理念,制定廉政文化建设规划以及保障制度。要逐步建立健全用廉政文化促干部作风转变的长效机制。

四、工作要求

1、加强组织领导。本局成立由党组书记、局长任组长,其他班子成员任副组长,各股室负责人任成员的廉政文化进机关领导小组,领导小组办公室设在局办室。各股室要主动配合,积极参与;高度重视,形成合力,确保本单位廉政文化进机关活动见成效。

2、注重统筹兼顾。要做到四个结合,一是与学习实践科学发展观活动相结合。把廉政文化建设纳入学习实践科学发展观活动之中,做到同安排、同检查、同落实。二是与反腐倡廉宣教月活动相结合。要将廉政文化创建活动与宣教月活动放在一起组织开展,做到相互推动,相互融合。三是与加强领导干部党性修养相结合。通过开展活动,引导党员干部加强党性修养和党性锻炼,坚持正确的事业观、工作观、政绩观,进一步推动思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。四是与行政效能建设相结合。通过廉政文化建设,进一步规范行政执法行为,提高行政效能,营造良好的经济发展环境。五是与机关文化建设相结合。精心设计和组织丰富多彩的文化活动,使机关干部在参与和欣赏之中,提升品位、陶冶情操、净化心灵,形成符合本单位实际的机关廉政文化品牌,促进机关作风建设不断取得新成效。

州文化局廉政文化进机关汇报 篇9

全州廉政文化进机关工作开展以来,州文化出版局党组高度重视,认真研究,明确责任,整合资源,有效推动了机关廉政文化建设,为形成良好的社会廉政氛围发挥了积极作用。

根据州上要求和文化工作特点,局党组在组织开展廉政文化进机关工作的过程中,坚持领导带头、自上而下、由点到面、逐步推进的方式方法,工作中突出了“明确三项责任”、“紧扣五项任务”、“狠抓五项结合”、“落实十项活动” 等重点环节,在局系统内初步形成了网络上有廉政网页、楼道内有廉政专栏、办公室有廉政书画、办公桌有廉政格言、机关上有廉政氛围的大好局面。我们的具体做法是:

“明确三项责任”----一是主要领导明确“第一责任”。班子主要领导以身作则,亲自负责党风廉政建设,全力支持纪检组开展工作,在谋划全局、推动文化大繁荣大发展过程中,真正把党风廉政建设放在重要位置,做到抓不懈。二是分管领导明确 “一岗双责”。局党组以落实党风廉政建设责任制为抓手,明确提出班子成员在党风廉政建设中的责任,保证分管领导做到党风廉政建设与业务工作同安排、同检查、同要求、同考核;三是党员干部明确社会责任。通过宣传教育,使广大文化工作者始终牢记自己 1的社会责任,注意在加强自身廉政自律的同时,创作更多、更好的廉政文化产品,以文化艺术形式支持推动反腐倡廉建设。“紧扣五项任务”----一是开展反腐倡廉教育。以中心组和党员学习实践活动为重点,坚持定期政治学习制度,不间断地进行理想信念、从政道德、党的优良传统和作风、党纪法规、科学发展观和正确政绩观等教育,构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是加强制度建设。以廉政文化进机关工作为契机,建立健全廉洁从政各项制度,在本系统全面分析现有工作制度的基础上,从不同层面提出了制度建设计划,制定了《州文化出版局廉政文化进机关工作五项制度》、《州文化出版局党组、局长办公会议等四项议事规则》等内部管理制度;同时,围绕提高制度执行力,狠抓《州文化出版局党风廉政建设责任制》、《州文化出版局政治理论学习制度》的落实,努力形成以制度监权、按制度办事、靠制度管人的机制。三是推进党务政务公开。结合学习贯彻《党章》、《政府信息公开条例》等法规文件,发扬民主,广开言路,运用政务公开栏、举报信箱和张贴印刷品等形式,公开机关事务和文化市场管理事项,扩大干部群众知情权、参与权,自觉接受各方面监督。四是创建廉政文化阵地。发挥部门优势,整合文化资源,建议州纪委监察局举办廉政书画摄影展览活动,编写廉政小品剧本《生日》、《》,编排演出《》、《》等廉政文艺小品,努力打造廉政文化品牌。同时在局机关各办公室和局属单位负责人办公室书写张挂廉政书法条幅,在局机关每个党

员干部案头摆放包含个人基本工作信息和自警格言的廉政桌牌,在有条件的州直单位和省属在临单位开展廉政笔会等活动,积极拓展廉政宣传教育阵地。五是营造机关廉政氛围。根据《临夏州廉政文化进机关工作方案》和《州文化出版局廉政文化进机关工作实施方案》,在临夏州文化出版局网站上开辟了廉政网页、在局机关楼道内制作形式生动活泼的廉政文化进机关工作专栏、积极编发《廉政信息》,营造机关廉政文化氛围。

“狠抓五个结合”----一是与行风评议结合。把民主评议政风行风作为推动廉政文化进机关工作的着力点,将廉政文化进机关工作纳入到评议工作之中,实现了两项工作相互渗透、相互推进。二是与全年纪检任务结合。为了扎实推进廉政文化进机关工作,保证不图形式,不走过场,局纪检组在工作中以落实局党组年初提出的反腐倡廉安排为重点,丰富廉政文化进机关工作的内容,收到了推动面上工作的良好效果。三是与文化中心工作结合。按照党中央关于促进文化大发展大繁荣的要求,局党组把廉政文化进机关工作与建立社会主义核心价值体系紧密联系起来,把廉政理念、廉政知识、廉政要求的传播当作文化部门的重要任务,贯穿到整个业务工作。四是与开展警示教育结合。为确保廉政文化进机关工作取得实效,局党组在积极组织党员领导干部参加州上《算好“六笔账”人生路宽畅警示教育》活动的同时,组织广大党员干部学习王瑛同志先进事迹,观看《》等警示教育片,着力提高反腐倡廉教育的针对性、有效性。五是

与基层党建工作结合。为了配合廉政文化进机关工作,局党总支联系基层党组织自身建设,健全落实“三会一课”制度,安排局班子成员为下属单位讲党课,组织党员干部撰写廉政心得,在推动机关党建工作的同时,促进廉政文化进机关工作。

扎实推进廉政文化进机关工作 篇10

活动实施意见

为进一步推进环保局党风廉政建设和反腐倡廉工作,充分发挥廉政文化的基础性作用,根据县纪检委《关于县直机关开展“廉政文化进机关”活动的实施意见》要求,结合环保工作实际,制定以下实施意见:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“立党为公,执政为民”为核心,以“以廉为荣,以贪为耻”为主题,以党员干部为重点,以宣传教育和文化活动为载体,以培育优良的政风行风为目标,突出思想道德教育,不断优化廉洁从政文化环境,营造学廉、思廉、崇廉的良好氛围,为促进环保事业的发展,提供有力的文化支撑。

二、领导小组

组 长:

副组长:

成 员:

三、主要内容

(一)强化教育,夯实廉政文化建设的思想基础

深入有效地开展教育,是搞好廉政文化建设的思想基础。一要深入开展党章的学习教育,使广大党员特别是党员领导干部进一步增强党员意识、党性意识和党章意识,增强按党章党规办事的自觉性;二要开展“六观”教育,使广大干部党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观,增强权为民所用,情为民所系,利为民所谋的公仆意识;三要进行党的优良传统和作风教育,教育党员干部要继承和发扬党理论联系实际、密切联系群众、谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的优良传统;四要加强党纪条规和国家法律法规教育,使广大党员干部不断增强廉洁从政、依法行政意识,模范遵守党纪国法,经受住发展社会主义县场经济和改革开放条件下长期执政的考验。

(二)开展活动, 创新廉政文化活动的形式和载体

广泛开展主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的廉政文化活动,是拓宽廉政文化内涵的有效手段。充分利用各种文化资源,构建廉政文化建设的平台,不断创新廉政文化活动的形式和载体,有计划、有步骤地推进廉政文化建设。广大党员干部除了要积极参与县纪委、县直机关工委组织的各项活动外,还要通过“五上”即上墙面、上桌面、上讲台、上舞台、上网络等形式,以及运用廉政文化园地,使廉政文化活动形式变得雅谷共赏,群众喜闻乐见。以此同时,要通过组织观看廉政教育片、唱廉政歌曲、举行廉政报告会、举办廉政书画展等各种形式的文化活动载体,广泛开展廉政文化活动,使广大党员干部在活动中受到教育启迪,感知、领悟廉政,不断营造尊廉崇廉的良好环境,在参与中益智养廉。

(三)健全制度,完善廉政文化的监督机制

不断完善各项廉政制度,是搞好廉政文化建设的重要保证。要加强建章立制工作,从规范权力运行,提高领导干部廉洁自律着手,进一步完善党风廉政建设责任制、民主集中制、民主生活会制度、领导干部廉洁自律制度、领导干部个人重大事项报告制度。要建立和完善政务公开工作考核和责任追究制度,进一步提高政务公开水平。要切实建立效率、服务诚信机制,把环保法律法规、办事程序、服务项目、服务承诺、服务纪律、收费项目及标准进一步向社会公开,不断充实公开内容,深化公开层次,扩大公开范围,一切都实行“阳光”操作,主动接受环保服务对象和社会各界的监督。要继续推出便民、利民措施,以“让政府放心,让群众满意”为标准,努力提高工作效率和服务质量,积极推进“一条龙”服务,建立健全“首问”负责、“限时”办结、“一次”告知等一系列制度,把廉政文化内在的自觉柔性约束力和规章制度外在的刚性约束力相结合,真正形成用制度规范行为,按制度办事、靠制度管人的机制,不断推动廉政文化建设工作的制度化、法制化。

环境保护局廉政文化进机关活动

实施方案

局各科室、直属单位:

根据县直机关纪工委《关于深入开展廉政文化进机关活动实施意见》的要求,贯彻落实中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神,充分发挥廉政文化在党风廉政建设和反腐败斗争中的基础性作用,结合我局实际,制定如下活动方案。

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照廉政建设与机关文化建设相结合的原则,紧紧围绕“优化发展环境、倡导节俭新风、树立清廉形象”这个主题,以宣传教育和文化活动为载体,以促进党员领导干部廉洁从政为重点,充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用,努力在机关干部职工中营造勤政廉洁的浓厚氛围,形成为民、务实、清廉的机关廉政文化环境。

二、活动内容及安排

(一)健全组织,加强领导。成立廉政文化进机关活动领导小组。局党组书记、局长阮永祥任组长,赵海祥同志任副组长,王建萍、吕国军、张淳、吴军林同志为成员。领导小组下设办公室,赵海祥同志兼任办公室主任。

(二)积极打造廉政文化宣传教育平台

1、充分利用现代传媒的作用,在县环保局门户网站上,开辟廉政网页,公布投诉举报专线、电子邮箱,及时发布党风廉政建设和反腐败工作信息及各类反腐倡廉的政策规定。

2、充分利用手机短信平台,不定期向党员干部,特别是领导干部、重要岗位工作人员发送廉政教育信息,尤其是节假日期间。

3、在机关大院醒目位置树立警示教育牌,开办反腐倡廉流动图片展板,提醒党员干部心系群众,廉洁从政。

4、在局机关党员活动室设立“廉政书架”和“廉政教育影视角”,供机关党组织和党员干部借阅。

(三)积极开展反腐倡廉学习教育活动

1、组织全局党员干部观看反腐倡廉警示教育片,每年不少于2次。

2、组织全局机关干部,到上虞县看守所、章镇太廉堂等警示教育基地参观教育,加强廉政文化教育。

3、广泛征集主题鲜明,寓意深刻,具有教育警示作用的廉政格言、警句、短语,制作成廉政桌牌。

4、邀请县纪委、县检察院领导来我局对全局干部职工进行党风廉政建设、失职、渎职犯罪讲座,营造“以廉为荣,以贪为耻”的氛围。

5、召开全局廉政建设读书会议,局长对全局干部职工进行廉政建设党课教育,重要科室进行廉政建设表态发言,加强廉政教育,加强廉洁勤政的自律意识。

6、办一个廉政学习专栏,要求每个党员干部选读一本反腐倡廉好书,并结合自身工作实际,撰写反腐倡廉心得体会。

7、举办“四为”演讲比赛,切实转变干部工作作风,增强为民服务意识。

8、充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用,以支部为单位,制定详细的学习计划,把反腐倡廉作为重要内容纳入学习范畴,每年组织学习不得少于10次。

(四)积极开展勤政廉政典型评学活动

1、抓好典型培育。把发现、培养一批具有鲜明时代特色和环保行业特色的廉政勤政典型作为一项重要的工作来抓,通过以点带面,弘扬正气,全面提升我局廉政工作水平。

2、抓好典型推荐评比。年底以前,各支部要向局党组推荐勤政廉政典型,并对各单位推荐的勤政廉政典型进行表彰。

三、相关要求

(一)领导重视,责任明确。各支部要切实加强对廉政文化进机关活动的组织领导,落实专人,明确责任,积极推进廉政文化进机关活动有序进行。

(二)精心组织,力求实效。各支部要结合自身工作特点,制定详细的具有可操作性的活动实施方案,确保廉政文化进机关活动取得实效。

廉政文化进机关实施方案-09年 篇11

廉政文化进机关活动实施方案

为认真学习党的十七大精神,全面贯彻落实《实施纲要》,大力推进廉政文化建设,在财政系统形成“尊廉崇廉,以廉为荣,以贪为耻”的良好氛围。按照县廉政文化进机关的要求,现制定我局廉政文化进机关活动实施方案:

一、指导思想

认真学习党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“为民、务实、清廉”为主题,全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想。按照反腐倡廉的总体要求,以宣传教育和文化活动为载体,以财政系统党员干部职工为重点,以培育优良的党风政风为目标,紧密结合县委、县政府中心工作和财政系统工作任务和特点,逐步构建具有财政特色的机关廉政文化建设体系,为改进作风、提高效能、优化财政工作环境提供坚实的思想和政治保证。

二、目标任务

按照党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育的总体要求,根

据县廉政文化进机关的部署,充分发挥廉政文化进机关在党风廉政建设和反腐倡廉教育中的示范、熏陶、导向作用。进一步强化党员干部的廉洁自律意识和廉洁从政行为,倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围,推动廉政文化进机关,不断提高全系统广大干部职工的思想政治素质和道德品格水平,逐步形成心系群众、服务人民,真抓实干、务求实效、艰苦奋斗、勤俭节约,顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁节约,生活正派、情趣健康的良好风气。

廉政文化进机关活动的主要任务是:

(一)加强廉政教育。一是理想信念教育。以理想信念为核心,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想,使广大机关干部牢固树立对马克思主义的信仰,坚定建设中国特色社会主义的信念,夯实机关廉政文化建设的思想基石。二是从政道德教育。以培育良好的道德意识和社会主义荣辱观为根本,深入开展“八荣八耻”教育实践活动,长修为政之德、长思贪欲之害、常怀律己之心,常除非分之想,切实加强机关党员干部的党性修养和道德修养。三是党纪条规和法律法规教育。以法纪观念和自律意识为重点,引导党员干部严格执行“四大纪律八项要求”,切实增强法纪观念,提高依法行政和廉洁从政的能力。四是党的优良传统和作风教育。认

真学习老一辈革命家的优秀品质,牢记“两个务必”,继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的优良传统和作风,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

(二)搭建支撑平台。要广泛发动、积极引导,激发广大党员干部的参与热情,在机关营造浓厚的廉政文化氛围。要充分利用本单位文化设施,通过设置局域网廉政文化建设网页,办好图书室等载体搭建廉政文化建设平台。要充分发挥本单位人才优势,密切联系机关干部的思想、工作和生活实际,组织撰写和创作廉政文化作品,增强说服力、吸引力、感染力。

(三)搞好制度建设。建立机关廉政文化道德规范、行为规范和制度规范,以制度的形式把已取得的成果固定下来,内化于心,外化于形,固化于制,使廉政文化内在的柔性渗透力和外在的刚性约束力相结合,确保廉政文化建设逐步步入规范化、制度化的发展轨道。

三、组织机构

为切实抓好我局廉政文化进机关活动,决定成立财政局廉政文化建设领导小组,由局党组书记、局长为组长,党组成员、副局长党组成员、纪检组长同志为副组长,局内设股室负责人为成员。领导小组下设办公室(设在局办公室),负责日常工作,办公室主任由纪检组长兼任。

四、活动内容

深入开展廉政文化进机关活动,是贯彻落实党的十七大精神,配合“四个中心”建设的一项基础性工作,是加强财政干部队伍作风建设的一个重要手段。局内各股室(中心)要结合自身的工作实际,切实开展好以下活动。

(一)突出“提高文化品位,彰显精神风貌,倡导人文关怀,促进事业发展”的主题,在财政工作区域制作并悬挂倡导廉政、勤政的字画,积极为财政干部职工营造崇廉尚廉的良好氛围。

(二)开展唱红歌活动,以新中国成立六十周年庆祝为契机,开展以唱红歌为主要内容的职工文化活动,让职工切身感受战争年代的艰辛,感受改期开放的巨大成就。

(三)建立廉政警示语文化墙,以简洁易懂的廉政警示语配上相关的图片,制成相框挂在办公楼走廊墙壁上,时刻提醒广大财政干部职工保持清醒的头脑,不断强化自己的职责权限意识和廉洁意识。

(四)开展正反典型教育活动,深入开展创先争优活动,“树先进、学先进、争先进”,组织职工观看廉政教育警示片,对职工进行警示教育。

(五)建立党组书记、支部书记上廉政课制度,每年至少讲授一次廉政课。

(六)将廉政文化进机关活动与业务工作紧密结合,完善

各类专项资金监管问效机制,逐步建立财政支出绩效评价管理体系。

(七)建立财政局职工阅览室,丰富藏书类别,开展读一本好书,写一篇读书笔记,讲一次读书感受活动。

(八)创作一个反映财政干部廉政勤政的小品,让职工自己表演,增强干部职工的廉政勤政意识。

(九)健全和完善廉政考核机制,签订廉政建设责任书,实行廉政工作“一票否决制”。

通过以上活动的开展,增强机关工作人员的廉洁从政意识,树立“为民、务实、清廉”的形象。

五、措施及要求

(一)提高认识,加强领导。廉政文化进机关活动作为预防和惩治腐败体系的基础工程,是一项长期任务,必须切实加强组织领导,持之以恒地抓下去,局机关各股室(中心)要齐抓共管,建立健全相关制度,按照本实施方案做出具体安排,认真组织实施。干部职工要自觉参与,发挥好带头和示范作用。

(二)结合实际,完善机制。要建立健全廉政文化进机关活动工作机制,如协调机制、考评机制、激励机制、保障机制等。特别要建立严格的责任制,做到一级抓一级,层层抓落实。通过完善机制,强化廉政文化建设的日常管理和督导,形成整体合力,推动活动高标准、高质量地运行。

(三)真抓实干,务求实效。要把廉政文化进机关活动从“务虚” 转化为“务实”,找准结合点,开展各具特色的各种活动,充分利用办公楼、墙体以及简报、网络等平台,营造良好的廉政文化进机关活动氛围。

扎实推进廉政文化进机关工作 篇12

——兴山县黄粮镇中心小学廉政文化进校园建设侧记

为了全面贯彻实施中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、教育部《关于在大中小学校全面开展廉洁教育的意见》、湖北省纪委九届六次全会提出的“廉洁教育全覆盖”和兴山县《县委办公室 县政府办公室关于推进全县反腐倡廉建设“十个全覆盖”的实施意见》、县教育局《关于在全县学校全面开展廉洁教育的实施意见》精神,黄粮镇中心小学结合学校自身实际,按照各级指示精神,高度重视,精心组织,全面部署,创新形式,注重实效,认真研究工作思路和方式方法,扎实深入的开展了廉政文化进校园活动,取得了良好效果。

一、加强领导,提高认识,着力转变一种观念

自从确立学校为“廉政文化进校园示范点”以后,学校领导高度重视,将廉政文化建设纳入学校党组织建设、精神文明建设、校园文化建设工作之中,并成立了以学校支部书记王宗国为组长,支部成员为副组长的领导小组,全面负责学校的廉政文化和学生廉洁教育工作。

最初在学校提出“廉政文化进校园”这个命题,师生们,特别是许多老师都不能接受,普遍认为现在的廉政建设都是领导干部的事情,贪污腐败等都离师生们太远,有的还认为:我也想搞贪污腐败之类的事情,可是,我有机会吗?再说,学生们懂得什么叫廉政吗?等等,都直接影响了此项工作的顺利开展,为了转变师生们的这种观点,学校专门举行了“廉政文化进校园”动员报告会,会上,校长董怀国亲自作动员报告,从努力挖掘廉政文化建设的内涵,寻求廉政文化建设与校园文化建设的有效结合点,以校园廉政文化建设来推动学校德

育建设等三个方面来阐述开展校园廉政文化建设的重要性和必要性,以此来统一了全校师生的思思想。

二、理清思路,突出重点,牢牢抓住三个阵地

如何抓住重点,推动全局,营造全社会理解支持学校廉政文化建设的氛围,切实抓出成效,避免走过场,讲形势,作秀等现象,从一开始,学校就积极思考和探索,理清思路,抓住重点。在实践中,学校牢牢抓住了三个阵地。

一是课堂阵地。在学校对学生进行廉洁教育,课堂仍然是主阵地。学校要求教师充分挖掘各学科的廉洁教育资源,通过多种形式,让学生明白:作为小学生,应该如何做到廉洁;在廉洁校园的建设中,我能做点什么;廉洁的主要内容有哪些等等。从而进一步增强了学生作为建设廉洁校园的主人翁意识和未来人生道路上的廉洁意识。

二是校园阵地。开展廉政文化进校园活动,校园是重中之重的阵地。因此,学校充分利用校园的宣传橱窗、文化墙、广播室等设备设施,营造全校师生共同关注廉政文化建设的氛围,努力让每一面墙壁都说话,让每一处文字都育人。

三是家庭阵地。一个社会,一个国家都是由许多个小家庭组成的大家庭,而所有的学生又关联到千千万万个家庭。家庭的影响,对于每个学生是无法估量的,而反过来,学生回家对家庭成员的宣传和影响往往又能起到事半功倍的作用。因此,学校充分利用学生和家庭的紧密联系,通过给学校家长写一封廉洁教育信、学生与家长开展一次廉洁文化互动交流,发挥家庭在促廉助廉中的作用。

三、整合资源,抓住关键,充分实现五个结合学校坚持“全面推进,突出重点;育人为本,师生互动;整合资源,讲求

实效;不断创新,形成特色”的方法,努力使廉洁教育与学校教育教学、教育科研、学校管理等工作紧密联系,和谐发展。

一是把廉政文化建设与学校师德师风建设相结合。学校党支部坚持不懈地加强学校党风廉政建设,加强对干部职工特别是党员教师的思想政治教育,建立健全规章制度,规范学校管理,从而为在学生中开展廉洁教育和建设校园廉政文化创造良好条件。在落实“十个全覆盖”活动中,学校支部与学校内设部门、党员教师层层签订党风廉政建设责任书,让每名党员进行自身查、同事帮、领导提明确自身应该注意防范的腐败风险点。学校还长期坚持在教职工中开展 “争先创优”活动、优秀教师和师德标兵评选活动、“廉洁从教、服务学生”主题教育,采取多种措施加强师德师风建设,以杜绝“有偿家教、滥定滥发教辅资料、体罚和变相体罚学生”为抓手,让每名教师签订一份“廉洁从教”承诺书并公示,以此来着力提高教师的思想政治素质,充分发挥教师在开展廉洁教育中的引导和示范作用。

二是把廉政文化建设与学校阳光政务相结合。进一步完善修订和落实《学校校务公开制度》,依照规定的民主程序和公开的形式,适时向社会和师生员工公开校务。结合贯彻上级关于评先表模、职称晋升、贫困学生救助、绩效考核、后勤保障等文件精神,切实加强了在物资采购、基建工程、财务管理、学生收费等方面的管理监督,确保教育的公平与公正,营造了学校内部廉洁守法、公正和谐的育人环境。

三是把学校廉政文化建设与学校德育工作相结合。依托廉政文化进校园这个载体,学校将小学生廉洁教育纳入学校德育教育体系,针对教育规律和青少年身心发展特点,针对不同年龄段学生,因势利导,循序渐进,在“一体化”的德育教育模式中实现“双赢”。为进一步提高和发挥廉洁教育的科学性和引领作用,学校还将廉政文化与学生德育研究申报为省、市、县级廉洁教育科研课题,制订了详细的课题方案,聘请专家教授给予指导,从廉洁教育的资源利用、有效策略、全程互动等方面进行深入思考,发挥研究引领作用。

四是将学校廉政文化建设与学生的社会实践相结合。社会实践是小学生德育教育的重要环节,对于促进学生了解社会,增长才干具有不可替代的作用。在开展学生廉洁教育的工作中,学校同样注重实践环节的作用,积极组织学生参加社会调查、慰问福利院孤寡老人、科技小发明等社会实践活动,拓宽廉洁教育的渠道,丰富教育内容,增强廉洁教育工作的针对性和实效性。近期,学校分别对学生进行了环保教育、法纪教育等专题教育,要求每个学生对于身边的环境及身边的遵纪守法及不遵纪守法的实力进行社会调查,并形成简单的调查报告。使学生们进一步增强环保意识及遵纪守法意识。每学期都要带领学生到德育基地——福利院走访慰问,去听老人们讲勤俭节约的光荣传统,去聆听老人们年轻时候的勇敢与坚强,从而使学生的心灵得到净化,思想得到升华。

五是将廉政文化建设与学校文化建设相结合。学校在制定了《学校文化建设五年规划》的基础上,将廉政文化建设引入,作为未来一段时期学校文化建设的重要内容,在学校的各个领域、各项活动中都渗透廉政文化的内容。从而进一步掀起了人人参与校园廉政文化建设的良好氛围。

四、创新形式,注重成效,全面落实六项内容

学校廉政文化建设无现成的教材,无固定的教学时间,也没有现成的经验可以借鉴,黄粮小学在实践中坚持从符合小学生廉洁教育的内容入手,形式上勇于创新,取得了一定的成效。

一是创新宣传形式,营造浓厚氛围。学校充分利用文化墙、橱窗、红领巾广播站、黑板报等各种资源对学生进行全方位的宣传教育。每天中午12:00准时在红领巾广播站播送一篇廉洁小故事,在文化墙展出巨幅廉洁教育专题画面,涵盖内容广泛,教育意义深刻。各班还主办了符合小学生各年龄段特点的廉洁教育主题板报,并组织评比。在周一的国旗下讲话中也专门安排《崇洁尚廉 诚信做人》的主题讲话。在校园内制作悬挂醒目的廉洁教育宣传牌。通过一系列的形式,让全体学生动手动脑,自觉接受廉政文化的熏陶,在内心深处播下廉洁的种子。

二是结合小学生认知特点,搜集整理并编写廉洁教育读本。学校通过搜集整理,编写了以诚实守信公道正直;从善如流嫉恶如仇;珍惜名誉恪守情操;自律自省慎言慎行;遵守规则维护法纪;弘扬正义尊重公权;勤俭为荣贪奢为耻;关注社会关爱他人为主要内容的小学生廉洁教育读本,每一章节都包括主题谈话、典型故事、实践活动三个板块。为学校开展廉洁教育提供了蓝本。

三是结合学生日常行为规范养成教育,上好廉洁教育专题教育课。小学生的日常行为规范养成教育是小学生廉洁教育的重要内容,学校坚持每学期开学初、学期中、学期结束都对学生进行专题的廉洁教育。

四是将廉洁教育读本纳入班会活动的重要内容。根据各年龄段学生的身心特点和认知规律,分年段在班会课上,对学生进行廉洁教育。要求每间隔一周组织一次廉洁教育主题班会课。

五是开展一系列廉洁文化课外主题活动。学校组织开展了“我这样看小学生的廉洁”主题征文大赛,“廉洁故事”大家讲,“廉洁诗歌”我来诵,给父母写一封“感恩信”,等活动。通过系列课外主题活动,进一步渗透廉洁教育

内容,让学生全面感受廉洁教育无处不在。

六是结合学校“兴山民歌”传承特色,开展“廉洁歌曲”大家唱活动。让学生们自作廉洁内容的歌词,再通过学生喜闻乐见的民歌方式传唱出来,使其成为所有人都能接受的一种方式。让学生在潜移默化中受到熏陶和教育,并感受到廉洁教育的魅力。

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