双创年终工作总结

双创年终工作总结（通用10篇）

双创年终工作总结 篇1

为了切实贯彻落实好“双创”工作的目标职责及要求，为把我市建立成为“全国优秀旅游城市”和“省级卫生城市”而努力，提高全民道德素养，充分调动人民群众用心支持和广泛参与建立的热情，在全市构成人人参与“双创”工作的良好局面，为“双创”活动营造良好的社会氛围。按照XX市“双创”工作的要求，我院对xx年“双创”工作做了具体的安排和部署。

为了更好地落实“双创”精神，并以此为契机，推进整体工作健康有序地向前发展，把我院建设成为礼貌、和谐的模范单位，为此我们还同XX部门签订了《双创工作目标职责书》。经过一年的努力，我院在“双创”工作上取得了一系列显著的成效。现将完成状况汇报如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导，按照市委、市政府和市“双创”指挥部的统一部署，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为重点，在全院中广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德知识的普及和教育，着力提高全院职工的礼貌素质。围绕中心，服务大局，统一思想，凝聚合力，动员全院干部职工用心投身于“双创”工作实践，为开展好“双创”工作带给了强大的思想保证的同时也营造了良好的舆论氛围。

二、具体部署及完成状况

加强组织领导，分阶段、有重点地开展好“双创”工作。要针对每个阶段的工作重点和资料确定主题，制定相关切实可行的实施方案，并加大宣传力度。

1、为了使“双创”工作能够更好地开展，经研究决定，我院成立了专门的“双创”领导小组，由院长任组长，副院长任副组长，广大职工任组员，把“双创”工作的任务和目标融入到业务中去，着力将我院职工打造成一支“思想好，作风正，业务精”的高素质XX队伍。

2、定时开展有关“双创”工作的专题会议，组织全院干部职工共同学习有关文件，及时传达上级工作精神，对前期工作开展的状况进行总结和反思，安排部署下一阶段的目标和任务，将完成状况写成书面材料及时进行上报，并开设“双创”专栏，为职工对“双创”活动的认识及意见和推荐带给了交流的平台。

3、健全和完善了《卫生管理制度》，在办公区域内增设果皮箱、纸篓等卫生基础设施，对破损门窗等卫生基础设施做到及时更换，并封堵了办公楼和家属楼的垃圾道，施行垃圾袋化管理，定点、定时进行收集和清运，有效减少了蚊蝇和鼠害。

各科室之间开展卫生检查评比活动：要求物品要做到摆放整齐，每一天轮流有专人负责打扫，以维持办公室内环境的整洁，具体分管卫生的领导和各科室职责人每一天要进行监督检查;定期在全院内开展卫生大扫除活动，进行卫生检查评比，并及时公布评比结果，奖优惩差;保证了办公室、梯(道)六面干净，无卫生死角，使各项工作及措施落实到位。为我院的工作能够更好地开展营造了一个整洁、舒适的环境。

4、为了深入开展爱国卫生活动，提高职工的公共道德修养，打造一支高素质的环评队伍，树立我院良好的内部和外部形象，使活动按照安排计划有序进行，我院要求职工以《礼貌市民公约》为准则，在日常工作、生活和学习中说礼貌话，办礼貌事，做礼貌人，自觉做到“十要十不要”，并在办公室、会议室等公共场所设立明显的禁烟标识，让职工从我做起，从身边做起，构成良好的道德意识，牢固树立“XX是我家，双创靠大家”的思想，为把我院建成卫生先进单位而努力，并定期进行工作总结和汇报。

5、针对“双创”开展的各项活动做到“有资料可查，有规范可依”，保证资料的齐全、规范，并根据活动的相关资料分门别类进行归档管理，从全方位健全和完善卫生管理制度。，为我院“双创”工作的开展打下夯实的基础。

总之，在市局机关的领导和重视下，在全院职工的共同努力下，我院在xx年“双创”工作中取得了显著的成效。作为XX工作者的我们就应肩负重担，尽我们最大的努力为“双创”做出自我应有的贡献。

“没有最好，只有更好”，我们在工作上严把环评质量关，在生活上严格要求自我，在学习上严谨虚心，相信在全院职工的齐心协力下，在新的一年里我们会将“双创”活动一如既往地开展下去，并且更深入地做好环境保护工作，为实现“双创”目标贡献我们的全部力量。

双创年终工作总结 篇2

2 0 1 5年1 1月1 6日, 中共太原市委常委、副市长王建生主持召开会议, 就加快推进科技资金服务“双创”工作进行了研究协调, 安排部署了有关工作。太原市人民政府副秘书长庞虹、太原市科技局局长谢承泮、副局长郑文明及太原市财政局、太原市高新区管委会、清控 (太原) 科创公司等有关部门和单位的负责人参加会议。

会议听取了太原市科技局关于设立天使投资基金、科技创业投资基金以及科技型小微企业信贷风险补偿专项资金有关情况的汇报, 就有关问题进行了认真研究。会议原则同意由太原市财政局、太原市高新区管委会、清控 (太原) 科创公司共同出资1亿元设立太原市天使投资基金, 主要用于培育扶持具有自主知识产权和市场前景较好的种子期、初创期企业发展;原则同意由太原市财政局、太原市高新区管委会、清控 (太原) 科创公司首期出资1亿元设立太原市科技创业投资基金, 主要用于培育新兴产业领域科技型企业发展;按照“集中财力办大事”的原则, 原则同意启动设立太原市科技型小微企业信贷风险补偿专项资金工作。

会议认为, 太原市作为全国“双创”示范城市, 设立天使投资基金、科技创业投资基金以及科技型小微企业信贷风险补偿专项资金, 对于引进创新创业人才, 培育扶持具有自主知识产权和市场前景较好的种子期、初创期企业发展壮大, 培育新兴产业领域科技型企业发展壮大, 促进结构调整和转型升级, 推进大众创业、万众创新工作, 加快建设国家创新型城市都具有重要意义。会议要求各部门、各单位高度重视“双创”工作, 加强密切配合, 切实抓好科技资金服务“双创”的落实。

双创年终工作总结 篇3

关键词：“双创”；心得体会；工作思路

中图分类号： G2 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）23-127-2

0 引言

在我国不断增多的煤炭企业中，我们大家对煤炭的需求，越来越普遍，使我们的企业产生了很多问题。在考察过程中，这些一流的企业，在不断地改进自己。我们也要不断改进我们的思路，主要表现在以下几点：

1 提升理念，信心倍增

通过这次考察学习，最大的收获就是理念得到很大程度的提升，所考察的几个科技创新示范园区都具有令人为之一振先进的工作理念和超凡的工作魅力，尤其是中关村生命科技园“创新魂 中国梦”；海尔“颠覆性和超前性”、“世界就是我的研发部”的创新理念和“三无三有”创新发展平台，升华了笔者的创新理念和创新思路。从“砸冰箱”事件和把“庆功会开成挑刺会”看到了海尔人顽强拼搏，追求完美，争创一流的创业路，给笔者留下最为深刻的印象，海尔能够从一个几十人的小作坊演变成国际市场鹰击长空的一流企业，它的发展史就是创新史，在创新中不断成长，在创新中不断壮大，是创新铸造了海尔今天的辉煌。通过这次考察学习，使笔者深刻认识到创新、唯有创新才是社会、企业发展的灵魂和源源不息的动力，更加增强了笔者对开展“双创”工作的信心和力量。

2 明晰思路，指明方向

通过这次对创新园区的考察学习，明晰了笔者对“双创”工作的思路和方法，不论是产品研发还是市场开发，都必须以高端一流标杆审视自我，要坚定 “没有成功的企业，只有时代的企业”创新理念，聚焦世界一流、国内一流，始终引领时代潮流，这才是“双创”的核心理念的动力之源。通过这次考察学习，为神南公司“双创”工作指明了方向，我们要按照“一流人才造就一流企业，一流企业造就一流人才”的双向共赢思路展开“双创”工作，凡事做一流、人人创一流。要以价值市场为导向，以技术创新、管理创新为驱动，以高端一流技术创新突破，着力打造高端一流产品，开发高端一流用户，引领煤炭市场潮流。

3 借鉴经验，标杆引领

通过对几个成功科技创新示范园区案例的考察学习，为我们提供了很好的借鉴作用，他们“双创”的工作理念，创新平台搭建，孵化模式的创建，都给我们提供了成功的案例和好的做法，特别是海尔“三无三有”（其业务无边界、管理无领导、供应链无尺度；企业平台化、员工创客化、用户个性化）和“倒三角形”、“榕树繁枝”创新平台理论对笔者启发很大，一个企业“双创”工作开展的如何，关键是看是否给职工搭建了施展才华和创新的平台，给职工提供了一个发散思维、展现自我价值的空间，以“倒三角形”的发散思维和“榕树繁枝”的好做法激发职工内在潜能和创新意识，发挥他们聪明才智，坚决克服行政命令强制式思维模式僵化职工思想现象，把职工变成机器人。通过这次学习，我们要以海尔成功经验做法进行对标，结合煤矿企业特色实际，扬长避短，找准发力点和突破口，搭建高效创新平台和孵化模式，为“双创”工作顺利开展创造更多的机会，开拓更广阔的发展空间，提供更大的创新平台，给与更多的政策、技术、资金支持。

4 注重特色，量体裁衣

这次考察学习的几个工业园区，各自有自己的特色亮点做法，根据自己产品、服务、管理、市场特征构建了具有自身发展特色的“双创”管控模式和运行平台，充分展示了技术高端优势，为创建高端一流企业做出了具有企业特色的成功示范案例。煤矿是一个能源开采企业，产品开发具有先天局限性的特点，除了在煤炭开采技术、安全生产、高产高效、系统改造、工艺升级、管理创新、降本增盈、智能化发展、产品多元化、定制化生产方面有所创新突破外，重点抓好产品的研发和市场的开发，以市场需求为导向，加大开采工艺和洗选工艺创新力度，在煤炭产品的多元化、优质化、定制化方面实现新突破，实现产品市场价值利润最大化目标。在神南公司“双创”基地建设中，一定要掌握煤矿的特色，借鉴这次考察企业好的理念、做法，凸显煤矿“双创”工作的特色亮点，创建神南公司特色“双创”基地建设标准。

5 寻找短板，精准定位

目前神南公司创新的首要任务是要找准“双创”的突破口和发力点，要清楚掌握创新的薄弱环节和制约因素。

一是股份制企业运行机制得不到很好发挥，套用的国有企业运行模式不够灵活，体制比较僵化，大多数工作都是按照上级文件和行政命令执行的，企业自主权和职工发散创新得不到很好落实。

二是创新平台、孵化模式没有成型。全员创新缺乏政策支持和经济支撑，创新空间不广阔、不活跃，配套管理体系、项目孵化模式不健全，创新项目得不到高度重视和支持。

三是政策激励力度不够，对职工产生的吸引力不大，职工创新意识、积极性、创造性不高。针对以上三条问题，改变体制一时半会难以实现，我们把主要精力放在创新平台、孵化模式的搭建上，创建有利于员工发散思维，勇于创新的创新空间和激励机制。

四是发挥基层员工的主观能动性，结合实际的工作，互相交流，沟通，不断改进自己工作中的不足之处，是我们的工作，不断完善。在团队工作中，滞后的思想意识，是不利于工作的有效开展的。

五是落实培训工作，切实做好转变我们固有的工作思维模式。在不断的工作中，一边学习，一边工作。在工作和学习中，培养新鲜的学业使我们的队伍不断完善壮大。

6 探索思路，持续推进

考虑到煤炭产品具有市场局限性和开发局限性的特点，神南公司“双创”工作的重点应把握好可持续发展主题，秉承“五大发展理念”，以创新文化为引领，以全员创新为驱动，突出安全生产、绿色发展、智能发展、高产高效，降本增盈、“互联网+双创”、市场开发、用户终端服务、品牌建设等重点创新项目。做好神南公司“双创”工作定位，深思熟虑，明确我们创业点在哪里？创新关键点在哪里？明确我们“双创”工作的思路和方向。下面谈谈自己对创新平台和架构一些不成熟的想法和思路。

7 “双创”工作运行模式：构建“3610” “双创”工作运行模式

7.1 三条创新路径

一是以技术、工艺、工作品质、管理水平的极大改善作为神南“双创”工作主流；二是以科研项目、技术创新、新技术应用等核心技术创新驱动；三是与科研院所、煤炭同行先进、生产厂家、产品客户等共建合作创新平台，实现“双创”工作的高新突破。

7.2 六个管理运行模块

技术创新模块，全员创新模块，管理创新模块，产品管理与服务模块，人才管理模块，孵化器管理模块。

7.3 十个管控支撑体系

①“双创”理念支撑体系。提炼工作理念，工作目标。②创建“双创”内控管理体系创建“双创工作室”、“劳模工作室”、技术攻关小组、孵化器等。③人才战略支撑体系。④“双创”孵化管控体系。⑤“双创”工作激励体系。⑥“双创”工作综合评价体系。⑦“互联网+双创”管控体系。⑧产品品牌建设体系。包括产品质量，产品研发，市场用户开发和售后服务等。⑨内外环境支撑体系。⑩“双创”服务平台管控体系。

综上所述：在考察过程中，我们要学习一流的企业优秀管理模式和体系。在我们煤炭企业经营现状困难，环境发展体系老化的情况下，摒弃我们的短板，学习先进企业的管理模式和体系。在具体的工作中，主要是掌握先易后难，做到坚持灵活性和原则性相结合情况下，各个突破的原则。在主要的问题被化解下，个体矛盾也就容易多了。

参 考 文 献

[1] 陈敬宁，孙瑜.“幸福南网”微平台打造员工精神家园[J].企业文明，2016（06）.

双创工作的总结 篇4

今年以来，我镇双创工作县委、县政府的正确领导和县双创办和县爱卫办的具体指导下，以“三个代表”重要思想及爱国卫生工作基本方针为指导，以科学发展观总揽全局，以促进健康，除患防病，争创市级园林集镇、市级卫生镇、卫生村（居）、卫生单位构建和谐新焕古为目标，精心组织，周密部署，狠抓落实，经过一年的扎实工作，群众素质明显提高，集镇面貌大为改观，专项整治成效显著，创建工作取得了预期效果，现将一年来创建工作总结如下：

一、加强领导，落实任务，确保创建工作有序开展

我镇把双创工作作为构建和谐社会、改善人居环境的一件大事来抓，列入政府年度重要工作内容之一，及时召开了镇、村干部参加的双创工作大会，进一步明确双创工作的指导思想、工作目标、时间安排、方法步骤，成立了双创工作机构，明确了单位主要负责任人负总责，确定一名分管领导具体抓，相关站所、村、驻镇单位负责人组成的双创工作办公室，配齐配强双创办日常办公工作人员，落实双创工作各项经费。为了确保创建工作有序开展，我们制定下发了《焕古镇2012年双创工作实施方案》、《焕古镇2012年双创工作安排意见》，签定了2012年创建单位（村）目标责任书。同时，镇党委、镇政府每周召开例会，专题研究和安排双创工作，实行双创工作进展情况定期汇报制度，强化制度约束，推动双创工作步入经常化、制度化、规范化的轨道。镇双创办每周定期或不定期对集镇周边主要街道进行督促检查，形成了一级抓一级、一级促一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，确保创建工作按期达标。

二、广泛宣传，全民参与，营造创建工作的浓厚氛围

今年我镇从提高居民素质和双创知识知晓率出发，利用发放宣传资料、悬挂宣传标语、出动宣传车、编发双创简报等形式全方位宣传开展双创的目的意义及工作进展情况。针对不同行业、不同人群，我镇以“双创大讲堂”活动为载体，组织宣讲团进村组、进校园、进商户，分行业、分系统、分层次进行培训。培训内容以文明礼仪教育、“三德”教育、双创知识、法纪法规、健康知识宣讲为主。同时，我镇还积极利用新闻媒体多角度、全方位报道和宣传双创工作开展情况，大力宣传创建活动中的先进典型事例，并对阻碍创建活动的事件和负面典型及时进行曝光，努力形成强大的“双创”舆论声势。据统计，今年共在市、县各类新闻媒体刊发稿件10余篇，工作动态被县双创简报采用2篇。全镇各单位悬挂和刷写标语100余条、固定宣传栏40余期、放宣传资料1600余份、举办双创知识讲座3期，专项活动培训4次。通过大力宣传，广大居民的环境卫生保护意识和创建优秀旅游城市的责任意识明显增强，逐步营造了全民动手、齐抓共管的工作环境。

三、和谐创建，突出重点，全面推动双创工作有序开展

我镇双创工作的重点是集镇，我们全力从集镇建设抓起，落实了门前“四包责任制”，与街道274户签定了责任状。同时狠抓硬件设施改善。

一是在刘家河村投资120万元新建集镇垃圾处理场并已投入使用；

二是对集镇饮水水源新建并治理。与县水总公司进行协调并完成移交，保证生活用水质量。同进完成大联集中安置点供水工作，完成腊竹、金塘、春堰等几个村的农村用水改造并投入使用，目前投资80万元全面启动了集镇饮水二期改造工程；

三是投资80万元硬化街道路面600米、铺设排污管道600米、新增路沿石2100平方米、铺设人行道板石1200平方米。栽植行道树100株、在集镇街道安装垃圾箱20个、完善了消防设施，在城焕路沿线新建垃圾堆放点26处，完成了集镇硬化、绿化和美化；

四是实施集镇亮化工程。投入10多万元，新街道购置了路灯16盏，老街道安装路灯50盏，解决了居民出行不便的问题；

五是增加了环卫工人。今年对新增了16名集镇保洁员，每天对集镇过街小巷进行清扫。机关新增一名保洁员，每天扶持对楼道和厕所进行保洁，确保集镇整体卫生干净整洁。

六是加强食品卫生管理。镇政府每月会同卫生院、城郊工商所、派出所等职能部门对我镇15家大小餐馆，食品经营单位进行了拉网的检查。今年对3家不合格、卫生条件差的限在3日内进行整改。对农村红白喜事实行申报制，并指派医生抽样检测。从而有效预防群体性食物中毒事件的发生。

七是抓好改水改厕工作。扎实抓好农村改厕工作。按照年度任务，狠抓落实，目前已完成大联集中安置点及新街改厕200户任务。

八是与陕西康驰有害生物综合治理有限公司签订了环境卫生防卫系统合同，做好了病媒生物仿制工作。

九是抓好绿化工作。在城焕路沿线栽植金丝柳3000多株，从腊竹、大联、焕古汉江一线每年进行规划设计并组织绿化，今年全面完成了城焕路和街道两旁的绿化工作。

十是规范集镇停车及乱摆现象。投资2万余元在集镇安装了4条减速带，新划停车线1000米、停车位25个，保证车辆有序停放，同时强化执法检查，有效制止了“三乱”现象。十一是强化管理。出台了《焕古镇集镇卫生管理办法》，印发了《致社区朋友的公开信》，悬挂了卫生管理宣传标语，在城焕路沿线新建了26处垃圾堆放点，购置了压缩式垃圾清运车，确保了垃圾日产日清。开展了卫生集中整治，彻底清理了卫生死解。成立了集镇卫生督查小组，采取定期与不定期的实地检查，对清扫和治理不彻底的地段明确责任人限期整改，确保集镇干净、整洁，群众满意。

四、下步工作打算

我镇的双创工作取得了一些成绩，但离上级的要求还有一些差距。下步我们将围绕县委、县政府“一城三翼”建设规划，按照“贡茶古镇、仙居焕古”定位，紧扣“一廊二景三区”建设思路，以旅游镇建设为契机，坚持创卫创优结合，以专项整治为抓手，以提高群众文明素质为目标，以卫生村、卫生单位创建为载体，按照规划进一步整治集镇“三乱”现象，下大力改变新街环境面貌，下大力实施集镇公厕、学校厕所改建项目实施。制定环境卫生监督岗，强化对各项双创工作跟踪检查，对违反卫生公约的人和事拍照曝光，依托清山、秀水、清静的自然环境，统筹兼顾，突出重点，全力攻坚，确保完成总体创建目标各项工作任务，努力把焕古镇建成宜居、宜游的旅游重镇。

【篇二：20xx年上半年双创工作总结】

20xx年上半年，我局结合实际工作，按照年初的工作部署和安排，组织骨干人员成立专门工作机构，制定了工作方案，与工作实施办法。截止20xx年5月份，通过开展扎实有效的工作，我局相关责任区的双创工作取得了阶段性的成果，得到了显著的成果。现将上半年双创工作总结汇报如下：

一、工作情况

（一）强化宣传，提高认识，增进了干部职工双创工作的积极性、主动性和自觉性

双创工作量大面广，是各单位、全社会所有人都需共同参与的一项长期的艰巨的十分重要的工作任务，环境卫生好坏程度是一个地区、一个民族、一个国家文明点的标志。所以双创的宣传工作尤为重要，且必须一贯到底。为此，县民政局在宣传上：一是利用各种会议形式进行宣传，宣传其意义、形势、要求、先进事例等；二是开展有益活动进行宣传，5月份在单位内部开展了“我为双创出分力”的演讲比赛，提升了干部职工的工作理念和双创工作劲头；三是利用身边的人和事现身说教宣传，双创工作一部分任务是打扫卫生，可是总有人怕脏怕累干不好，这些人虽少但却影响大多数。为此，针对这种现象就及时组织大家分析、讨论、解剖其根源，认识其危害，从思想深处解决问题。基本达到了认识水平提高的目的。

（二）成立机构，加强领导，为双创工作的顺利开展提供了组织保证

在此项工作中，县民政局建立了双创工作“一把手”负总责，主管领导亲自抓，其他领导分工抓，所有人员齐参与的工作机制。成立了长武县民政局双创工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责其日常工作事务和活动的顺利开展。

（三）明确任务，落实责任，为双创工作任务的圆满完成提供了力量保障

在局内，我们按院内、院外，办公各楼层及救灾楼，每天都有卫生值日人员；每周五分7组集体大扫除1次。在局外，我们作为去牵头单位负责服务街，首先将任务划分到各责任单位，周五的全县双创活动我们做到通知各责任单位、检查打扫质量、进行签到考核、接受县双创办检查登记。在管理上做文章，保证了双创工作扎实有效的开展。

（四）加大投资，改善环境，为双创工作达标和人文环境的改善做出应有的努力

5月份，县民政局添置篮球杆1幅，乒乓球案子1各，移栽花草近百盆。此外，准备新建的局机关文化活动室将在6月底前建成，投入使用。

（五）严格考核，奖优罚劣，充分发挥考核激励机制作用，确保双创工作顺利开展

县民政局制定了局机关双创工作考核办法，成立了检查考核小组，采取参与次数统计，随机抽查记载，定期质量检查记录，半年民主测评打分等综合考核的办法，对所有参与人员进行分值排队公布，奖励前5名。以达到激励先进，鞭策后进的目的。

二、存在问题

在5月份，我们虽然做了一定的工作，取得了一定成绩，但还存在好多困难和问题，还有大量的工作需要去做。

一是街道责任区卫生集中整治容易，但保洁却很难。建议相关部门采取有效办法加强宣传，提高群众环境保护意识。

二是服务街人工和货运流量大，属自然劳务市场。建议建设公厕，方便群众，改善卫生条件。

双创个人工作总结 篇5

今年我局“双创”工作虽然做了一些工作,但距市委、市政府和市“双创”办的要求还有一定的差距。一是“双创”工作仍处在基础改造阶段,整体推进不够精细;二是“双创”工作宣传教育还没有真正到位,全员素质和参与意识需进一步提高;三是“双创”工作的资料档案整理和痕迹化管理需进一步完善;四是环境卫生的“死角”,车辆停放还需进一步治理等等。这些问题的存在,我们一定要认真研究,采取强力措施努力加以解决。

三、2016年双创“工作打算

2016年我局”双创“工作要紧紧围绕市委、市政府和市”双创“办的工作部署,突出抓好以下几个方面的工作:

一是进一步建立健全”双创“工作的领导机制、责任机制、督导机制、投入机制,把”双创“工作纳入制度化、规范化的轨道,确保”双创“工作健康、深入地开展。

二是按照”双创“工作的要求,继续对楼外景观高标准建设;加快办公楼室外工程和住宅楼广场建设;加强环境卫生、绿化后期建设。

三是继续抓好肤施路林雨巷包抓改造工程,更好地服务社会,促进”双创“工作的深入开展。

四是进一步抓好职工文明教育,积极推动家庭和美、邻里和睦、人际和谐为内容的”三和行动“,积极配合街道办事处、派出所广泛开展平安社区、和谐单位、和谐家庭创建活动。

五是进一步加大对”双创“工作的资金投入,保证各项工作的顺利进行。

双创活动总结 篇6

2008年，我居计生协会在街道计生办和社区两委的领导下，社区以“双创”计生协会为载体，全面贯彻落实中央《决定》精神，不断拓宽服务领域和提高服务质量，以此来巩固、发展和提高“双创”活动新水平,现将一年开展活动情况总结如下:

一、健全组织，完善制度，充分发挥“五员”作用。

（一）是健全组织。首先建立一个结构合理富有活力的理事会，协会聘请了社区单位部分领导和社区各界人士，担任理事会成员,做到分片包干、分工明确。其次及时调整充实小组长，对年迈体弱多病、文化程度低的组长进行劝退,同时积极动员年轻、文化程度高的人员做小组长,经筛选推荐了小组长30名，并把热心计生工作的居民群众发展为骨干会员，至目前共发展会员420名，占全居总人口数的8.2%，为开展“双创”活动奠定了工作基础，发挥了积极的作用。

（二）是完善会议制度，加大培训力度。协会每年召开二次理事会议，征求理事成员意见和建议，并于每年“5.29”召开一次会员大会总结工作，每月召开一次小组长例会，学习各时期新的计生政策和有关文件，协会还组织了多场《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》专题培训，向会员、居民群众传达国策。形成了社区两委负总责，协会当骨干，大家齐心干的工作机制和工作理念，为巩固“一流”居计生协会提供保障。

（三）积极创建“五好协会小组”，发挥小组“五员”作用。一是增加示范小组，现示范小组总数达到10个，占小组总数30%，示范小组在开展五好协会小组活动中，起到模范带头作用。二是通过丰富协会小组活动，落实好“五好”标准。我们以各种节假日、纪念日为契机，开展不同主题、多种形式的小组活动，充分发挥协会小组在“带头作用，宣传服务，活动开展，信息掌握，国策落实”五大职能的作用。三是挖掘小组活动特色，培植小组活动亮点。根据各个小组的资源、小组长的特长，开展各具特色小组活动。如：第9示范小组低保、困难家庭较多，小组就以“帮扶互助”为活动主要内容，让会员群众感受协会达家庭的温暖。第12示范小组利用华侨新村庭院，举办家庭式会员聚会，开展“爱心捐赠”等活动，第14示范小组长是社区第三党支部书记，经常把党员活动与会员活动相结合，使活动开展有声有色。在示范小组的带动下，各小组积极开展宣传服务活动，突出群众组织特色。现协会30个小组已有25个达五好会员小组，五好会员小组达到居委会小组总数的82%。

二、工作成效

（一）以“三联创”活动为主题，深入开展“婚育新风进万家”活动

一是将“三优”宣传服务活动与“生育关怀”行动有机结合。做到重点对象“四上门”宣传服务，特别是新婚、生育对象100%宣传婚检、优生检测，校外及无业青少年的宣传教育。分发《决定》等各种计生宣传材2000多本及分发避孕药具等，会员预防艾滋病知晓率、群众对人口计生基础知识知晓率以及群众对计生工作的满意率均达到90%以上。二是利用重大节日开展宣传活动，充分利用社区有利资源和共建单位的有利优势，与团体协会组织丰富多彩的宣传活动。今年在10月25日与街道卫生服务中心在中山公园进行义诊咨询，为居民提供免费的测量血压、咨询常见疾病。呼吁全社会关心男性健康，号召男性自觉担负起家庭、社会的责任。并大力宣传普及男性健康知识，传播科学的生殖健康知识，共发放宣传材料1千余份、避孕套2千余只；12月1日世界艾滋病日在中山公园举办了以“遏制艾滋、履行承诺”大型宣传活动，在活动现场，吸引了300多人参加，分发宣传材料1千余份、避孕套2千余只，活动得到了居民群众的热烈欢迎，使大家进一步认识和了解艾滋病，并且知道如何去预防艾滋病；1月18日社区计生协会与华侨幼儿园联合举办了第五界“迎新春、爱心大行动”小朋友们不仅奉献了一台精彩的文艺演出，而且也为社区60户困难群众送上油、米等生活用品，演出中，还穿插计生知识问答。此次活动不仅培养了小朋友的爱心，弘扬了中华民族互帮互助的传统美德，而且丰富了社区居民的业余文化生活，争强了社区居民参与社区建设的积极性；3月8日与厦门商报共同举办的“爱在溪岸、欢乐社区行”文艺活动为居民带来了影视大餐和丰富多彩的文艺演出，社区小叮当早期教育专家们还组织了亲子游戏，深受父母们的欢迎，社区计生协会还为居民现场发放各种各样的宣传材料共1000余份，避孕药具2000多只;5月12日在四川汶县遭遇突如其来的强烈地震时，我社区计生协会响应着“一方有难，八方支援”的中华美德，组织的“情系灾区•献爱心”募捐活动也立刻在辖内展开。用协会的爱心积极动员居民参加募捐，短短几周时间就募得善款七万多元,充分体现社区居民危难之中见真情的奉献精神;5月29日为纪念中国计划生育协会成立28周年，我居计生协会与社区卫生服务中心医务人员在中山公园举办了一场以“生育传承希望，关怀相伴和谐”为主题的免费义诊活动。此次活动除了义诊外，还有应知应会知识竞猜、分发“婚育新风知识”小扇子、“三优”宣传小册子、“五关怀”知识问卷、免费避孕药具等等。活动得到了居民朋友的热烈好评，为和谐社区增添了绚烂的一笔;为了进一步贯彻落实中央《决定》精神，大力弘扬婚育新风，广泛营造良好的计划生育舆论氛围。在第19个7.11世界人口日来临之际，溪岸社区计生协会开展了以 “生殖健康是一种权利，让我们将它变成现实”为主题的交际舞表演宣传服务活动。宣传计生政策，歌唱幸福生活，表达内心的喜悦。使居民了解到国家的计生政策、法规及相关的避孕节育知识，认识到出生性别比对社会造成的各方面压力，这种寓教于乐的宣传方式,深受居民的欢迎。通过这些活动，不仅丰富了社区居民的文化生活，提高了协会的影响力，展示了基层协会魅力所在，同时也促进了群众婚育观念的转变和计生政策的贯彻落实。

（二）大力开展市民化优质服务，推动“五关怀”活动落实到实处

大力开展市民化的优质服务，加强计划生育优惠政策的宣传和落实。一是将关怀计划生育家庭与“利益导向”相结合。今年共办理独生子女证30本，发放独生子女费25830元，20户计生困难户申请最低生活保障，12户计生低保户补助独生子女费，向20例四术育妇送上慰问金。并为6户独生子女伤残、死亡申请困难补助。二是关怀育龄妇女，计生协会与开元卫生服务中心举行6次大型义诊活动，10次“三优”知识讲座、生殖保健知识咨询等多种讲座，免费为拟怀孕的20位已婚育龄妇女提供免费优生检测，开展每年三次的妇科病普查工作，开展幸福工程项目，为辖区3位“幸福工程”贫困母亲申请5000免息贷款，帮助他们扶贫脱困,去年帮扶的贫困母亲许翠平:夫妻经营来珍小吃店，日子过得一天比一天红火。另一位贫困母亲林美霞:利用帮扶资金，扩大经营范围,小日子过的也一天比一天滋润。今年新帮扶的贫困母亲黄丽莲:在社区计生协会的帮助下,利用帮扶资金新开的食杂店也已经走上正轨。三是关怀独生子女成长，利用社区丰富的优教资源，与辖区华侨幼儿园、园南小学举办多场“三优”知识讲座，与公园小学开展两场围棋夏令营等活动。四是关爱女孩成长，对独生女家庭在助学、生活补助、慰问等方面优先照顾。协会举办“关爱女孩”宣传活动，大力宣传“女孩男孩都是民族的希望”，摒除性别歧视，促进男女平等。五是关怀计划生育工作者，对示范小组活动经费专款专用，并在春节、妇女节、中秋国庆等节日开展座谈会和联谊活动，充分调动计生协会干部和小组长、会员群众参与计生工作的积极性和热情。

（三）拓展协会服务，加强“三结合”工作

针对社区弱势群体四多的特点，把关心帮扶摆在突出的位置，形成具有特色的计生协会。一是关心弱势会员。对辖区患有重病且在救治中遇到困难的困难户，协会通过南普陀寺慈善机构及红十字等组织帮助筹款，进行救助，对升高中、大学中的困难户协助申请就学贷款，把党和政府的温暖送到群众的心坎上。二是开展便民利民活动，帮助计划生育家庭落实有关优先优惠政策，我们共受理162户中低收入家庭申请租赁保障性住房，15户家庭申请购买保障性住房，帮助他们解决住房款难。并为74位未成年儿童和139位60岁以上的老人办理医保IC卡，把党和政府的好政策贯彻、落实好，为居民群众提供优惠服务。三是开展再就业服务，与辖内用工单位联系，在单位招工时优先解决本社区的下岗人员，由31人再就业。同时广泛收集各种就业信息，为计生困难户提供就业机会。此外，计生协会还充分调动各方力量，形成一支计划生育志愿者服务队伍，开展为弱势群体、困难群体及孤残群体服务，使这些特殊人群感受到党和政府的关怀和社会主义的温暖，在推进文明创建和谐社区中成绩突出。

（四）走出了自己的特色和亮点

我社区主要针对育龄群众在计划生育、生殖健康和母婴保健等方面的需求，利用社区卫生服务中心的优势，架设一条健康热线，把2023759作为自己的特色专线为育龄群众排忧解难，邀请社区卫生服务中心的医生做健康知识保健指导，同时设置一张“爱心医疗卡”以“健康女性，关爱相伴”为宗旨，将需要帮扶的育妇详细信息填写上去，由社区卫生服务中心根据“爱心医疗卡”持卡人的情况予以治疗，实行免费治疗和优惠收费。必要时协同相关部门进行适当的补助。以上是我居计生协会在巩固2007年“一流”居协会的工作中,对2008年我居协会“双创”工作进行的总结,虽然创建工作中取得了一些成绩、得到了居民群众的好评,但也存在一些差距，我们将针对工作存在的薄弱环节，认真扎实加于整改，全面提高协会工作的整体水平，为更好的推进“双创”工作而奋斗。

竞赛模式——农业“双创”新契机 篇7

2015年7月,农业部发出关于实施推进农民创业创新行动计划(2015~2017年)的通知,该计划的主要目标为通过三年努力(2015~2017年),形成一批农民创业创新支持政策、搭建一批创业创新平台、培育一批创业创新带头人、树立一批创业创新典型、构建一个公共服务体系,形成农民创业创新发展新格局,为推进农业强、农村美、农民富提供有力支撑。

2016年1月的统计数据表明,我国返乡创业农民创办小微企业23.7万家,农产品加工企业45.5万家,休闲农业各类经营主体180万家,农民合作社达147.9万家,农民创业创新呈现良好的发展态势。

2016年,农业部继续全面推进农民创业创新系列行动计划。筛选培养2 000名创业辅导师,培育1万名农民创业创新带头人,宣传推介1 000名创业创新典型,举办好农民创业创新大赛;加强农业领域电子商务和网上创业平台建设,组织召开全国“互联网+”现代农业工作会议暨新农民创业创新大会,积极培育农业电子商务市场主体,统筹做好信息进村入户全面实施准备;加强农村实用人才带头人示范培训,对近1.3万现代青年农场主培育对象开展精准培育。

竞赛模式对农业的启发最大

2015年以来,可谓“双创”大赛盛行,其中农业双创大赛更是迎来前所未有的热闹。对于农业“双创”竞赛模式的作用,笔者简单总结以下三方面。

首先说“提供展示平台,让气氛热起来”,在此之前,创业更多时候是个人或者某个单位的事儿,很多创业者或者潜在创业者的创意和创业计划没有展示的平台,“行”与“不行”没有机会拿出来交流与考验。一个以竞赛模式推出的“双创”平台,激发了很多人的创业热情,让“双创”呈现前所未有的热闹。

再说“提供成长机会,让农民走出来”,这当然指的是农业“双创”者。2016年年初以来,新农业杂志社经常接到新农民(人)的咨询,是否有农业创业创新大赛,也有很多人已经参加了不同机构组织的“双创”大赛,并且取得了很好的成绩。农民从简单的生产中走出来,开启自己的创业里程,是当前各类“双创”大赛又一个产物。

最后说“树立一批典型,让‘双创’动起来”。通过竞赛模式推出一批优秀的创业典型,尤其是农业行业,需要这样的模范和示范作用,以此开始就会有更多的创业者参与其中来,让本来处于弱势的农业“双创”启动连锁反应,形成大众创业、万众创新的动态场面。

农业创业创新竞赛平台知多少

双创大赛的组织者和形式很多,笔者汇总近期身边正在进行的几个赛事:2016年4月,2016年科技部、财政部、教育部和全国工商联联合举办第五届中国创新创业大赛,本次大赛从4月开始,截止9月结束;秉承“支持大众创业,鼓励万众创新”的理念,中央电视台财经频道推出《创业英雄汇》栏目。

“双创双争”活动总结 篇8

自“双创双争”活动开展以来，我乡严格按照“双创双争”的工作要求，在党员干部现代远程教育工作中深入推进创建先进教学服务平台、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵等活动，持续开展示范站点创建工作。现将开展情况总结如下：

一、开展工作

1、提高认识，加强领导

“双创双争”活动是党的基层组织开展创先争优活动的重要组成部分，是远程教育服务党的中心工作的有效载体。为确保活动取得实效，特成立了以乡党委书记为组长，副书记为副组长，党政办、宣传文化中心、财政所，各支部负责人为成员的莫特格乡“双创双争”活动领导小组，并结合我乡实际，制度工作方案。

2、广泛宣传，营造氛围

于2011年5月26日召开会议，认真学习县委《关于在全县党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动的实施方案》，并在团结村部，利用远程教育终端站点组织收看等形式，及时宣传报县党委关于“双创双争”活动的指示精神，教育引导各村站点、远程教育管理员、远程教育操作员“创先进教学服务平台、创示范终端站点、争当优秀站点管理员、争做学用标兵”的自觉性和积极性，为开展 “双创双争”活动营选良好氛围。

3、明确职责，落实责任

每个村级接收终端站点都配备了1名大学生村官为管理人员，并选配1名协助管理人员（各支部书记兼任）。充分发挥村干部、大学生“村官”的作用，不断提高服务水平。严格责任落实，力求远程教育管理规范化。建立以村党支部书记为第一责任人，终端站点管理员为具体负责人，要求每年年初制定工作计划、学习计划，对各种设备的使用情况做详实记录，切实建立开展“双创双争”活动的长效工作机制，确保“双创双争”活动开展有序。

4、抓好督查，确保实效

今年年3月份以来，我乡“双创双争”活动领导小组对各村远教终端站点的建设情况、设备的使用情况进行了逐项检查，加强对终端站点的管理使用情况进行巡查。把“双创双争”活动纳入创先争优活动范围，纳入基层党建工作三级联创目标考核体系，切实加强具体指导，分期分批地派人到基层站点进行实地察看，做到实抓、抓实。目前，我乡开展了2次检查督导。其中，联合村卫星型远程教育网络因雷击主机硬盘被烧坏，乡上及时组织专业人员重装系统，但仍然不能使用，已报远程教育售后服务公司维修商，维修商还未前来维修。另外三个宽带型远程教育网络运行正常。

5、分类学习、增强实用

莫特格乡根据实际情况，对学习培训的内容进行合理的分类实施。

一是党员干部，注重政治理论、农村党建基本知识、深入学习实践科学发展观、党的先进性教育等内容学习，使全乡干部都能够更好的、更全面地贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。

二是农民群众，注重农村先进实用技术、农村卫生、病虫防治等学习培训。目前，我乡许多群众在开展农村党员大培训中学到了有效的种养技术

三是结合今年的县、乡、村换届选举工作实际，组织全乡党员、干部、群众，收看和学习换届选举工作方面的相关政策、操作程序和好的经验和做法及换届纪律方面的“5个严禁、17个不准和5个一律”等相关知识，明确并认真履行法律赋予自己的神圣权利，为确保我乡今年换届选举顺利完成提供有利的保障。

二、存在不足

随着农村党员、干部、群众个性和从业结构的多样性，党员群众的文化层次不一，学习需求不同，他们都根据自己的需要对远程教育网络节目进行选择性地收看学习，取得了一定的成效。但是，由于电脑网络知识这样相对现代的东西，对农村党员干部来说还不是很熟悉，部分党员群众甚至村委

干部都还不会利用远程教育网络进行学习，达不到“想学就学”的自主式学习目标。

三、今后工作

在今后的工作中，我乡将加强政策和理论学习，提高个人的综合素质，努力克服困难，弥补不足，把我乡的远程教育工作做得更好，真正做到“让党员干部经常受教育，让农民群众长期实惠”的目标。

1、加强宣传服务，提高远程教育在群众中满意度。

2、针对当前部分干部对远程教育工作存在重视不够，我乡在下一步将针对村两委班子进一步广泛宣传，帮助他们树立正确的意识：一是远程教育是新时期党员干部接受教育的重要方式；二是树立机遇意识，远程教育是加快农村经济和社会发展一次难得的机遇；三是要树立群众意识，远程教育为农村学习实用技术提供了一个方便快捷的平台，对密切党群、干群关系具有重要意义，通过宣传发动，进一步坚定抓好远程教育的信心和决心。

3、注重让党员、干部、群众参与学习，对学用结合的学员进行跟踪服务。

双创工作汇报材料 篇9

双创工作汇报材料

“双创”工作是省、市、县各级政府贯彻落实党的十七大精神，构建和谐社会的重要举措；是优化、美化、改善人居环境、提高城市品位和综合竞争力的一项意义深远的工作。我公司的“双创”工作在府谷县委、县政府的领导及县“双创”办的业务指导下，认真落实全县“双创工作推进会议”精神，以共创

“省级卫生城市和环保模范城市”为出发点，以2010年本公司制定的“双创”实施方案为指导，按照“注重宣传、强化整治、立足长效、全面提高”的要求，全厂动员，全民动手，全面安排，精心组织，周密部署，狠抓落实，克难攻坚，真抓实干，不断加大创建工作力度，推动我公司“双创”工作向深层次发展。

一、健立健全组织机构，加强双创工作组织领导

根据府谷县委、县政府 “双创”工作文件精神，我公司新一届领导班子组建后积极展开工作，首先在公司全体干部职工会议上学习文件精神，并分析了我们的现状和存在的问题，制定了各项落实措施。把“双创”工作落到实处，将“双创”工作当作公司的一项重要工作来抓。强化了“双创”工作的组织领导，由公司董事长担任公司“双创”领导小组组长负总责，分管领导抓落实，各部门负责人担任“双创”领导小组成员。领导小组下设“双创”办公室，“双创”办公室设在总经理办公室，主要负责关于“双创”的日常事务。

二、强化宣传，提高认识，增加干部职工“双创”工作积极性、主动性和自觉性

双创工作量大面广，是各单位、全社会所有人都需共同参与的一项长期的艰巨的十分重要的工作任务。为此，我公司在宣传上：一是利用各种会议进行宣传，宣传其意义、形势、要求、先进事例等；二是通过板报、图片、观看录像等形式让广大职工全面了解开展双创的重要性和必要性；三是开展有效活动进行宣传，6月份在公司内部开展了“我为双创出力”的演讲比赛，提升了干部职工的工作理念和双创工作劲头；四是利用身边的人和事现身说教宣传，双创工作一部分是打扫卫生，可是总有人怕脏怕累干不好，这些人虽少但却影响大多数。对此，针对这些现象及时组织大家分析、讨论、解剖其根源，认识其危害，从思想深处解决问题，基本达到了认识水平提高的目的。

三、突出重点、重抓落实、扎实推进

按照“双创”活动的标准和公司工作的总体部署，我公司着力从以下几方面落实具体工作措施。

一是分解任务落实责任。按照县双创办下达我公司“双创”主要工作任务书的内容和要求。我公司将下达的任务分解细化，将各项指标落实到各有关部门及各有关人员，落实班子和队伍建设在“双创”工作中的责任，5月份公司出台了新的《劳动纪律考核条例》，从制度上起到了对“双创”工作的促进作用；二是创建卫生厂区，美化企业环境。公司把厂区环境保护和清洁卫生作为一件大事来抓，公司先后投资88万元用于厂区环境的绿化、美化、净化，其中种树2500平方米，种花1250平方米，种草8750平方米，绿化面积约占厂区总面积的43%，每逢夏季万木竞绿、百花争妍、彩蝶飞舞，呈现在人们面前的是一派＂园中厂，厂中园＂的美丽景象：

1、公司建立了卫生工作检查小组，坚持每周对厂区、生产车间、办公楼、宿舍等区域安全、卫生状况进行检查，及时发现问题及时通报整改，有效地保证了整个厂区的清洁卫生；

2、将整个厂区划分为若干个清洁区，并落实到各部门，坚持"每天清扫二次，每周一次大扫除；

3、建立专业的保洁班，5月份公司专门雇用了8名清洁工，每天对办公楼、厂区公共区域进行集中的卫生清理，每个办公室由本部门人员自己打扫，做到责任到岗，责任到人。每个楼层、洗手间和职工食堂备有废物箱，每个办公室有垃圾桶，日产日清，基本杜绝了卫生死角。在会议室及办公室醒目位置设立禁烟标志，配备了花草养护工，负责厂区草坪、林带的修剪养护工作；

4、在厂区、食堂、宿舍等各处放置了30只加盖塑料垃圾桶，建立了垃圾回收站，保证垃圾每天清理，整个公司的环境卫生工作是全员参与、人人有责的环境卫生工作机制，使得厂区环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管；三是宣传健康知识，强化健康理念，注重公司内部学习。公司组织职工学习和鼓励职工自学健康知识，坚持开展健康教育工作。健康教育一直以来都是我公司非常重视的一项工作。结合今年开展健康教育的工作计划，我公司专门成立了健康教育领导小组，负责健康教育工作任务的开展。为了更好地宣传“双创”工作和传播健康教育知识内容，我公司专门开辟了“双创”健康教育宣传栏，作为宣传“双创”健康教育知识的园地，每月更换一次，以不同的内容让广大干部职工能及时接触到新的健康知识。公司还多次组织干部职工通过会议、讲座、健康知识测试、文体活动多种形式进行双创学习，内容丰富形式多样，以此来推进干部职工的健康知识和理论知识的提高。其次，注重学习其他兄弟单位的经验。2010年6月，根据公司双创办安排，安教部组织一线职工，分批次参观学习了周边电厂双创工作的先进经验，并结合我公司实际制定了相关的工作措施；四是坚持疾病预防工作，对食堂、卫生间、水沟、潮湿绿化带等蚊蝇、鼠患易发地，按时消毒喷洒药物，做到预防在先；五是加强食品卫生管理，确保职工身体健康。职工食堂和从业人员卫生许可证、卫生制度、健康证办理齐全，专用消毒

设备购置齐备，消毒记录完整，生熟食用俱做到分离，厨房物品摆放整齐有序，达到了职工食堂管理的标准；六是注重环境保护，开展节能降耗工作，为创建优美府谷做好企业的实际工作。充分利用自然光照明设备，离开办公室时间较长或工作完成后能够做到及时关灯和关闭计算机，杜绝了白昼灯、长明灯现象，并在办公楼走廊、餐厅、洗手间等位置印制节约用水、节约用电等标识，提醒随手关电、关水，严格办公设备和办公用品的管理，加强办公用品的循环使用。投资17万元对生产现场及厂区照明全部更换为节能灯，每年可节约电量3万余度；投资30万元改造了#

1、2锅炉的微油点火系统，每年可节约燃油10吨。针对我公司机组设备老化，跑、冒、滴、漏现象较为严重，浪费较大，不仅影响了环境卫生，而且给机组安全运行带来了隐患。5月份公司安排了二次小修，主要针对跑、冒、滴、漏的设备进行了集中处理，并对部分老化设备进行了改造，以提高设备出力，目前机组设备运转正常，厂房干净整洁，机净窗明。公司坚持经济建设，社会建设、环保建设齐头并进，在项目建设中严格执行防污设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”方针，选择环保设施起点高，一次性投资大，符合国家环保政策要求。其中投资930万元安装的两台双室三电场除尘设备，适应性强，处理能力大，收尘率达99%；投资532万元修建的污水处理站，设备装置大，功率高，经其处理过的水PH值、悬浮物、COD等均符合国家标准；为确保环保设备的先进性、科学性，进一步提高环保质量和水平，公司专门成立了输煤车间，将电除尘单设管理部门，分片管理；另一方面还将投资240万元引进一套气力除灰系统，以期最大限度地净化输灰渠道，同时还和周围几个水泥厂签订了供灰协议，大部分灰渣的到了利用；公司还设有专职环保监督员，负责日常环保监督检查工作，并配备电除尘管理员5名、污水处理站管理员5名、厂区环境管理员5名，确保各个环节都有专人负责。投产十年来，公司在节能、降耗、减排等方面做了大量工作，取得较好成效。特别是2005年以来，发电标准煤耗逐步降为502克/千瓦时，发电厂用电率为8.14%，锅炉补水率为6.2%，凝汽器真空较往年同比提高了2Kpa,燃油耗量较历年同比均有所下降。近年来，为了使能源达到利用科学化、合理化，公司积极响应上级号召，不断加大挖潜增效、节能减排力度。运行车间成立了节能减排竞赛小组，在基层建立了节能管理机构，落实了节能责任。为了加强绩效考核制度，将此与职工的奖金挂钩。极大的提高生产效率。2003年，我公司被榆林市命名为市级绿色文明示范企业，2007年被陕西省命名为省级绿色文明示范企业。取得了荣誉，我们还继续努力在环保方面做大量的工作，2008年度至2009年，先后投资近百万元，在输煤皮带上加装了脱硫设施，烟囱上加装了在线监测装置，能使我们的排污设备与国家、省、市环保部门联网。2010年公司决定再投资500万元改造除尘设备，6月份安排专人去西安等地考察除尘改造方案，预计新的除尘设备年底前可以投入使用。为此，我们设立了由总经理挂帅各部门主要负责人和职工代表参与的节能、减排领导小组，制订了符合本企业实际具有本企业特色的行动计划。为响应国家产业政策，关小上大的原则，公司一班人积极寻求企业发展思路，并多次与地方政府协商，与沙川沟煤矿共同投资2×30万千瓦热电联产机组，热电联产项目是减少城市空气污染、节约能源、完善城市功能的新型供热方式，公司通过这个项目的建设，可集中向府谷老城区，府谷新区，后河川小区供热，供热面积可达到1000万平米，将大大减少城市的烟尘排放量，减少煤烟污染和资源消耗，为我县的蓝天工作做出贡献。据测算，项目建成后，可以取代数百台小型锅炉、茶浴炉、部分小火炉以及上百个烟囱，每年可减少燃煤近10万吨，减少灰渣3万吨、悬浮物1000多吨和二氧化硫400多吨。应该说，这个项目的建设将是府谷建设环保模范城市工作的重要部分，届时，府谷地区的环境更新，天空更蓝；七是狠抓软件资料的收集。过去我们公司在双创方面做了许多工作，但对资料收集没有引起重视，导致领导来公司检查双创时只看到环境卫生方面的现状，并不了解我们曾在双创方面的工作程序和过程，通过双创办工作人员的指导，我们认识到双创资料收集整理的重要性，2010年7月份以来双创工作的重点就放在了软件资料的收集上。我们现在收集了企业简介、组织管理、上级来文、健康教育、除四害工作、环境卫生工作、食品卫生、节能降耗八大类别。

四、双创工作存在的问题，通过艰苦卓绝的工作，我公司双创工作取得了一些成效，厂区面貌大为改观，但双创工作是一项艰巨、复杂的系统工程，实施中还存在一些困难和问题，一是资金投入严重不足，工作经费、建设集资严重短缺；二是基础设施落后，环卫设施不完善；三是职工文明素质有待提高，教育任务十分繁重。

五、在回顾今年双创工作的同时，我们也深感工作中还存在一些薄弱点，我们将不断创新双创工作理念、管理模式和活动载体，以干克难，坚定不移地把各项工作抓紧抓好。

高三英语组年终工作总结 篇10

我们组全体成员在开学初共同制定了整学期的授课计划, 并把它作为我们平时集体备课和教学活动的依据和思路。本学期基本上是第一轮复习, 我们结合实际情况, 把全组10名成员分成了5组, 每组两人一次精备两个课时, 一个单元;提前至少一天把教案及课件上传至组内邮箱;学案提前至少3天交付教务处打印。集体备课时, 全体成员共同推敲每一处细节, 每一张幻灯片, 每一个句子、短语乃至单词, 主要讨论上课内容、重点、难点、注意点及学生容易出错的地方、教学策略等等。不管是经验丰富的老教师, 还是刚刚毕业几年的新教师, 都能积极地参与到群体中, 各抒己见, 从而使我们在平时的课堂实践中少走了很多弯路。所有组员的个人素质也得到充分的展现与提高。多媒体课件的使用, 丰富了教学内容, 加深了学生印象。学案的印发, 弥补了学生提前预习内容不具体和中差生记不下笔记, 无法巩固课堂内容的缺憾, 巩固了课堂效果。

下面我以高一上册1—2单元为例来说明一下。第一节课划出1—2单元16个重点句子让学生背诵并通读课文, 第二节课划《名师一号》上的重要知识点, 第三节课对学生的掌握情况进行检测并处理1—2单元的课时提能演练。课时提能演练分版块留为早读及平时的快餐练习, 上课时也节省了时间。任务型教学活动的设计, 达到了较好的课堂效果。

其实每一次集体备课的讨论, 就是教师间的一次思想碰撞, 每一次碰撞就会有一次的提升, 就会有一次的收获。通过集体备课活动, 大家群策群力, 将个人的智慧和特点展现出来, 取人所长, 补己之短, 互相学习, 互相促进, 能将教学过程中反馈来的信息及时处理, 不断总结教学经验, 充实教案, 完善教法, 在互动中提高了工作效率。

此外, 周三下午第一节的听课也使我们受益良多。同组教师在教法上各有千秋, 听课后我们互相取长补短。例如, 张丽彦老师的引领性复习, 激起了学生的学习兴趣;张静芳老师的课堂提问, 看似随意, 实则不同学生, 问题层次不同, 很有针对性;耿亚平老师的课堂气氛好;王林霞老师, 课堂严谨实在;景静娜老师, 态度和蔼, 亲和力高;杜彩英老师, 语言流利, 逻辑性强;高英老师, 语法讲得很透。特别是张文芝老师, 课堂扎实高效, 在市评优课中一举夺得一等奖, 为英语组争了光, 为一中添了彩。另外辛存老师和李青霞均在五县赛课中夺得一等奖, 体现了集体备课的优秀成果。

我们英语组除注重集体备课外, 还注意引导学生高效地利用时间。我们的课前3分钟齐读和任务型早读, 均在教师的引导下, 由课代表组织学生具体落实。课前3分钟齐读的内容主要是单词和《名师一号》上的基础知能回扣;任务型早读10分钟一段, 任务具体, 或读单词课文, 或背重要句子、作文, 或预习复习《名师一号》上的词条, 或整理错题, 但是前10分钟肯定是齐读, 后10-15分钟是限时练习一篇阅读、改错或完形填空。

关于各种题型的训练我们也在平时的集体备课中达成了共识:完形填空题要通读全文, 了解文章的大意;然后重新再读一遍, 进行填空;最后把空填好, 再检查一遍。阅读能力的提高靠平时词汇的积累, 每天都要坚持阅读, 语感增强了, 词汇过关了, 当然还需有一定量的语法知识, 一切就“OK”了。短文改错要先通读全文, 掌握时态, 固定搭配是否用错, 前后文语义是否有矛盾, 冠词的使用是否正确, 连词的用法等都是短文改错中常要求改的。平时的阅读也很重要的, 早晨读一下, 然后多记一些阅读理解和完形填空出现的固定短语和单词。

其实关键是坚持。英语本来就是一个量变引起质变的过程, 日积月累才能成功。

英语成绩上, 我们在高二期末的五县联考中, 获得五县第一名。

虽然我们高三英语组的集体备课多次得到学校领导的肯定和表扬, 但我们也是摸着石头过河, 所以这就必然为我们取得更大成绩带来难度。但我想, 随着大家的不断探索和经验的不断总结, 集体备课必然会发挥越来越大的作用。因为它是我们所有教师智慧的汇集, 通过充分调动大家的积极性, 不断改进我们的教学方案, 最终会达到最佳效果。

一中全体教师都在超常地付出和工作, 教师的勤奋有目共睹。但是, 一中人不叫苦, 不喊累。因为“学校是家、工作是幸、奉献是福”的理念深入人心, 一中人累并快乐着!

学校还充分发挥教研组长的核心领导作用。工作重心下沉到学科组, 充分发挥学科组长的核心作用。学科组长就是本组教师的教学指导者、引领者, 担负着制定教学计划、指导备课、组织教研、组织听课和设计试题的任务。

我们一中人从一点一滴做起, 把教学工作细化到极致, 我们每个人都努力地做好自己的工作, 还要用自己的努力为团队争光, 做幸福的一中人!