员工消防培训情况说明

员工消防培训情况说明（精选11篇）

员工消防培训情况说明 篇1

关于天空山庄员工消防培训情况说明

龙州县公安消防大队：

我餐厅在开业前已报名参加消防培训，希望通过培训，让所有员工基本掌握灭火和应急疏散的方法，会使用灭火器等消防器材，会报火警，会检查和消防火灾隐患。

特此说明。

天空山庄：黄建国

二O一二年四月十一日

关于龙州世纪前线网络会所内部装修工程竣工验收的报告

龙州县公安消防大队：

2012你那7月5日我网吧向贵大队申请了龙州世纪前线网络会所内部装修工程消防设计备案（备案号：450000WSJ120008657）,现工程已按消防设计要求施工完毕，现向贵大队申请消防验收，请给予审批！

龙州世纪网络会所

二O一一年九月八日

龙州县云姐大食堂消防安全管理制度

安全疏散设施管理制度

一、营业期间安全出口严禁封闭，疏散通道严禁占用。

二、疏散通道、安全出口应保持畅通，不得被浆洗的被褥、蔬菜、啤酒箱等杂物阻塞。

三、疏散指示标志、消防应急照明、疏通楼梯间的防排烟设施等应定期进行测试，发现问题

及时处理。

灭火和应急疏散预案演练制度

一、云姐大食堂应每半年开展一次灭火和应急疏散演练，演练内容主要包括报警、灭火、疏散、检查、总结。具体内容按照《灭火相应急疏散预案》进行。

二、灭火和应急疏散演练由消防安全责任人组织，消防安全管理人，各岗位或部分岗位

全体员工或部分员工参加。

三、灭火和应急疏散演练应事先定好演练方案，演练时按方案展开。

四、演练结束后，对演练的进行情况进行总结讲评，发现不足之处应及时修改和完善预

案。

五、灭火和应急疏散预案，应根据本餐厅的实际情况编制。预案可包括以下内容：

1、组织机构包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组。

2、报警和接警处置程序。

3、应急疏散的组织程序和措施。

4、扑救初期火灾的程序和措施。

5、通讯联络、安全防护救护的程序和措施。

6、组织引导在场群众疏散的程序和措施应专门编制。

火灾隐患整改制度

一、对公安消防机构确定的火灾隐患：

对《责令期改正通知书》确定的火灾隐患，消防安全责任人应落实整改，整改完毕和限

期届满时填写《火灾隐患整改复函》，申请公安消防机构复查；

对《重大火灾隐患限期整改通知书》确定的火灾隐患或需要动用较大数额资金整改的隐患，消防安全责任人制定具体整改计划，内容包括隐患情况，整改方案，整改时限等报上级主管领导批示后，督促落实，整改期间采取临时性防范措施，整改完毕和限期届满时填写《火灾隐患整改复函》，申请公安消防机构复查。

二、云姐大食堂在防火巡查、检查中发现的火灾隐患：

对不能当场改正的火灾隐患，单位应当登记备案，并制定整改方案，确定整改的措施、期限以及负责整改资金。在火灾隐患为消除之前，应当落实防范措施，保障消防安全。对不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重及人身安全的，应当将危险部位停产停业整改。

三、对一时确有困难（含时间、技术、资金）难以整改的火灾隐患应书面报告公安消防

机构，制定分段整改方案，并采取有效措施或停止使用，保证不因隐患而引发事故。

消防安全教育、培训制度

一、消防安全责任人将消防安全教育、培训工作列入年度消防工作计划。为消防安全教育、培训提供经费和组织保障；

二、消防安全管理人制定单位年度消防安全教育、培训计划，负责在员工中组织开展消防知

识、技能的宣传教育、培训；

三、根据年度消防安全教育培训计划，确定培训内容及授课人，组织医务消防队开张消防业

务理论学习和灭火技能训练；

四、严格按照年度消防安全教育、培训计划，组织全体人员参加消防教育、培训。

五、对员工应当没半年进行一次培训，并组织开展宣传教育的情况做好记录；

下列人员应当接受消防安全专门培训：

（一）大食堂负责人，消防安全管理人；

（二）专、兼职消防管理人员；

（三）消防控制室的值班人员、、自动消防系统的操作人员；

（四）负责组织、引导群众疏散的人员；

（五）其他根据需要应当接受消防安全专门培训的人员。消防控制室的值班人员、自动消

防系统的操作人员应当持证件上岗

六、消防安全教育培训内容

（一）有关消防法规、消防安全制度的保障消防安全的操作规程；

（二）各岗位的火灾危险性和防火措施；

（三）有关小贩设施的性能、逃生自救器具、灭火器材的使用方法；

（四）报火警、扑救初起火灾、自救逃生的知识和技能。

七、新上岗员工和重新调整到新岗位的员工，应经培训合格后方可上岗。

防火检查制度

一、云姐大食堂的防火检查应当由消防安全责任人或消防安全管理人组织实施。

二、大食堂应当至少每月进行一次防火检查。

三、大食堂防火检查的主要内容：

(一)火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；

(二)安全疏散疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；

(三)消防车通道、消防水源情况；

(四)灭火器材配置及有效的情况；

(五)用火、用电有无违章情况；

(六)重点工种人员以及其他员工消防指示的掌握情况；

(七)消防安全重点部位的管理情况；

(八)易燃易爆危险物品防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；

(九)消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况；

(十)防火巡查情况；

(十一)消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；

(十二)其他需检查的内容。

四、防火检查应当填写检查记。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。

用火用电管理制度

一、大食堂营业期间，严禁在大食堂的建筑内进行焊接、切割、烘烤、熬炼和喷灯等明

火作业。

二、在其他部位进行明火作业必须进行由单位主管消防安全的部门批准方可进行。

三、明火作业前，在作业现场比寻配备足量的相应消防器材，明火作业负责人对全体作

业人员详细讲明动火方案和动火过程中可能发生的异常情况、预防措施和处理办法，做好作业现场的安全检查及清理工作安全工作，消防安全主管部门派人对现场监督。

四、动火作业完毕，消防安全主管部门应对动火现场进行检查，监督作业现场的清理，确保安全。

五、厨房炉灶用火应落实专人管理炉灶，做到人走火灭，使用燃油、燃气的炉灶，在厨

房下班后应落实专人检查所有阀门，保证其处于关闭状态。

六、严禁私拉、乱接临时电源。确须临时电源的，由大食堂的消防安全主管部门制定专

职电工按操作规程作业，用后由单位消防安全主管部门监督拆除。

七、大食堂的电源、电器开关灯应落实专人负责。负责人应负责每日的最后关闭，发现

异常及时报单位修复。

八、大食堂的电器线路应定期进行检测，发现有线路老化，电阻过大现象时，应及时更

换电气线路。

消防安全管理奖惩制度

一、将消防安全工作纳入本单位综合检查、考核，评比内容。

二、对在消防安全工作中成绩突出的部门恩浩个人应当给予表彰奖励。

三、对位依法履行消防安全职责或违反单位消防安全制度的行为，应当按照有关规定对负责

人员给予行政纪律处分或其他处理。

易燃易爆物品管理制度

一、大食堂内的餐桌区、沙发区、套房区等有顾客活动的房间及相邻房间严禁存放易燃

易爆物品。

二、大食堂使用燃油、燃气锅炉和器具的，其燃油燃气应按国家有关规定存放（见技术

标准）。

三、不准客人带入易燃易爆物品进入大食堂，迎宾台的工作员应主动提示客人勿带易燃

易爆物品进入大食堂，已经携带的规劝客人由大食堂代为寄存，否则不准入大食堂。

四、大食堂应设立代客人存放易燃易爆物品的寄存处。

防火巡查制度

一、大食堂应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、巡查的路线、部位和频次。巡

查的内容应当包括：

（一）用火、用电有无违章情况：

（二）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；

（三）消防设施、器材和消防安全标志是否完好；

（四）其他消防安全情况。

二、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当

立即报告。发现初起火灾立即报警并及时扑救。

三、防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。

云姐大食堂灭火和应急疏散预案

一、组织机构

1、安全救护组：

组长：吕丽花

成员：黄草民

2、疏散引导组：

组长：黄毅平梁日成成员：邓惠洁 吕丽琴

3、通讯联络组

组长：黄毅平吕丽琴

成员：黄雷 黄草民

4、灭火行动组：

组长：王靖波 黄草民

成员：黄毅平吕丽琴

二、报警和接警处置

报警：黄毅平吕丽花

接警：黄毅平吕丽花

三、应急疏散的组织程序所示：

1、一#厅起火，由疏散引导组负责引导客人从大食堂大厅依秩序疏散。

2、2#厅起火，由疏散引导小组负责从大食堂大厅侧门秩序疏散。

四、扑救初起火灾的程序的措施

1、发现起火立即切断正在使用的电源。（每层有电源总开关）。

2、立即报告灭火器扑火小组和老板。

3、使用干粉灭火器来扑初起火灾。

五、通讯联络，安全防护救护和程序和措施：

1、起初火灾情况严重的由通讯联络组织拨打119电话报警求援，报警时候说清楚起火原因及地点。

2、如果出现人员伤亡，由通讯联络组及拨打120电话求援救护，拨打120电话是要说清楚救护原因及地点。

3、积极组织自救。

龙州县云姐大食堂

二O一二年七月十五日

员工消防培训情况说明 篇2

住院医师规范化培训是指医学专业毕业生在完成医学基础教育之后, 在经过省级及以上卫生行政部门 (含中医药管理部门, 下同) 认定的培养基地, 以住院医师的身份, 接受以提高临床能力为主的系统性、规范化培训。住院医师规范化培训是临床医师培养所特有和必经的教育阶段, 对于提高医疗质量、确保医疗安全具有不可替代的重要意义。培训目标是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床诊疗技能, 能独立诊治常见病、多发病的合格医师。

二、为什么要制订《住院医师规范化培训标准》?

开展住院医师规范化培训是为13亿人民培养技术过硬、素质优良临床医师的重大举措, 对于提高我国医师队伍整体能力水平具有重要意义。鉴于此, 制订统一规范的培训标准, 对于培训的时限、内容、方式方法等作出必要的规定, 成为建立完善住院医师培训模式的迫切需要。为此, 原卫生部早在1993年和1995年即印发实施《临床住院医师规范化培训试行办法》和《临床住院医师规范化培训大纲》, 在相关领域开展实践探索。

2009年印发的《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》明确提出“建立住院医师规范化培训制度”, 住院医师规范化培训被提到了重要的议事日程, 制订符合新形势需要的住院医师规范化培训标准成为深化医改的重要工作。

三、《住院医师规范化培训标准 (试行) 》是如何制订的?

2009年, 按照医改工作部署, 我委 (原卫生部) 委托中国医师协会组织全国专家制订了《住院医师规范化培训标准 (试行) 》 (以下简称《标准》) 。自2011年5月以来, 已多次征求有关方面的意见, 在此基础上进行了修改完善。为确保文件质量, 此次再次广泛征求有关部门、单位、专家和社会相关方面的意见, 以期能使《标准》满足培养合格临床医师的实际需求。

四、《住院医师规范化培训标准 (试行) 》主要内容及特点是什么?

《标准》包括总则和内科、外科等18个专科细则 (其中, 《全科医生规范化培养标准 (试行) 》已于2012年7月印发实施) 。总则主要对培训对象、培训年限、培训目标、培训方式培训内容等共性内容做出了界定, 明确住院医师规范化培训是培养临床医师所必经的毕业后教育阶段, 目标是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床诊疗技能, 能独立诊治常见病、多发病的合格医师。住院医师规范化培训周期为3年 (实际培训时间不少于33个月) , 具有临床医学相应专业研究生学历人员及已从事临床医疗工作 (未获得住院医师规范化培训合格证) 自愿参加住院医师规范化培训人员, 根据其接受的临床训练经历和临床实践能力, 由培训基地按照相关专科的培训要求确定参加培训的时间和内容。

各专科细则根据本专科住院医师规范化要求, 对本学科有关科室轮转时间的分配、应掌握的内容及程度、病例病种数量等具体内容作出明确规定, 并妥善处理“宽基础”与“精专科”的关系, 注重统筹做好本专科及相关专科知识技能的学习掌握。同时, 各专科细则对参考书刊作了统一规定。

大病员工情况说明 篇3

XXX于XX年XX月加入公司，现任进出口部运输组港车调度组长，该员工入职这X年来始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，兢兢业业，任劳任怨，团结友爱，上进心强，深得同事们的一致好评！然后，不幸的是他于XX年XX月XX日被XX医院诊断为X癌，目前已开始有低烧、肝部疼痛、贫血、体重下降等癌症反应，医院经多项综合检查告知手术后将有会癌酸扩散的风险无法开刀切除肿瘤，现转院在广州中山大学肿瘤医院治疗，经过连续X天的肝功能负荷和CAT等多项检查，医生建议：病者还很年轻，药物治疗非长久之计，建议开刀手术，但风险比较大，术后需要进行化疗。这一系列治疗所需费用高昂，目前光是检查费已经花费了将近X万元，开刀手术费将最少需要准备X万元，后续还要准备持续化疗的费用……这对于一个农村家庭来说，无疑是个天文数字，年迈的父母靠父亲每月X元的退休金和种点农活过日子，攒下的钱与昂贵的医药费相比同样是杯水车薪。

鉴于上述情况，肯请公司给予这位大病员工予以一定的经济补助，帮助他渡过人生中的这个大难关，让这个年仅X岁的男孩重新站在阳光下和我们一起快乐地工作！

员工基本情况表填表说明 篇4

1.出生年月的处只填写到月，不填写日。下边括号内填写年龄。

2.民族填写全称，汉族的要填写“汉族”不能只填写“汉”。

3.籍贯与出生地的填写标准是“省+市或县”。

4.养老保险号不需个人填。

5.入司时间是指进入集团（2008.7之前是集团）的时间，集团内调动过的按最初进入集团时间写。

6.联系方式需填写常用联系方式。

7.所获学历学位栏中，前边填写学历后边填写学位。正规的填写内容应该为：有学历的研究生才填写“研究生”没有学历只有学位的和大学本科的都要填“大学”，大学专科的要填“大专”，“中专”，“高中”。

8.全日制研究生学历的需把本科的内容填在其他教育经历里面，全日制专升本的同样也需要将大专学历填入其他教育经历里面。

9.具有各种职称和职业、执业资格的需看清自己的相关证书，分类填写。

10.个人简历栏内需填写该同志从参加工作以来的所有简历，学习经历不填。中间不能有间断。

12.庭关系中的称谓栏应填写正规的称谓，如“父亲”“母亲”“妻子”“丈夫”“儿子”“女儿”等称谓。

13.本表的格式与新建电子档案格式相同，个人不得擅自修改表内格式。

员工消防知识培训 篇5

消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。摘录（《中华人民共和国消防法》第一章总则第二条）

任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参与有组织的灭火工作的义务。摘录（《中华人民共和国消防法》

第一章总则第五条）

机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全责任：

1.落实消防安全责任制，制定本单位消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案。

2.按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效。

3.对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。

4.保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。

5.组织防火检查，及时消除火灾隐患。

6.组织进行有针对性的消防演练

7.法律、法规规定的其他消防安全责任。单位的主要负责人是本单位大的消防安全责任人。

摘录（《中华人民共和国消防法》第一章火灾预防第十六条）

消防安全重点单位除应当履行本法第十六条外，还应当履行以下消防安全职责：

1.确立消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作。

2.建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理。

3.实行每日防火巡查，并建立巡查记录。

4.对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。

摘录（《中华人民共和国消防法》第一章火灾预防第十七条）

人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务，情节严重，尚不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留。

摘录（《中华人民共和国消防法》第六章法律责任第六十八条）

2010年7月23日，广东省第十一届人民代表大会常务委员会第二十次会议修改通过本法。

（每年的11月9日为消防日，每年的11月为消防安全宣传月）。

消防安全，人人有责；消防及火灾隐患是我们大家的责任和义务。中华人民共和国消防法：第五条规定，任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织灭火工作的义务。

危害性：很多造成大的火灾事故都是个人大意或不够重视而造成的，有可能是一个未灭掉火的烟头等而造成给公司财产及个人带来重大的损失。所以我们大家的生命及公司的安全。我们每个人必须要提高消防意识，学会预防火灾、防患于未然，懂的逃生自救、报警及火灾的扑救，是我们避免损失或将损失降到最低。

灭火知识专业培训

一、按照不同物质发生的火灾，火灾大体分为四种类型：

A类可燃固体材料的火灾，包括木材、布料、纸张、橡胶以及塑料等。

B类可燃/易燃液体的火灾，包括汽油、柴油、油脂类。

C类火灾为气体和带电火灾。

D类火灾为部分可燃金属，如镁、钠、鉀及其合金等火灾。

二、火的燃烧原理。

1.火是物质进行的一种强烈发光、发热，有时伴有爆炸的化学反应。

2.燃烧必须具备三个条件：可燃物、助燃源、着火源。

3.可燃物、助燃源，着火源这三个必备条件必须同时存在，相互作用才能发生燃烧，也就是产生了火。

三、常用灭火器的种类和使用范围。

常用的灭火器有：干粉灭火器、1211灭火器、二氧化碳灭火器、泡沫灭火器。

1.干粉灭火器分为ABC类和BC类两种，ABC类干粉灭火器可用于固体、液体、气体；BC类干粉灭火器主要用于扑灭液体和气体着火。

2.1211灭火器主要用于扑灭电器设备、各种装饰物等贵重物品的着火（由于此灭火器严重破坏大气臭氧层，所以仅限于在国家规定的必要场所使用）。

3.二氧化碳灭火器主要由于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下的电器设备及油类火灾，但不能扑救鉀、钠、镁等轻金属着火。

4.泡沫灭火器能扑救一般固体、油类等可燃液体火灾，但不能扑救带电设备和醇、铜、酯、醚类有机溶剂的火灾。

二、灭火器的使用。

1.干粉灭火器的使用

撕去灭火器的铅封，拔去保险销，一只手握住胶管，将喷嘴对准火焰的根部；另一只手按下鸭嘴阀或提起拉环，向前平推，左右横扫，不是火焰来回窜回。

2.二氧化碳灭火器的使用

手提式二氧化碳灭火器有两种：

*手动式（即鸭嘴式）灭火器。使用时，先拔去保险销，一手持喷桶把手，一手紧压压把，二氧化碳即可自行喷出，不用时将手放松即可关闭。

*螺旋开启式（即手轮式）灭火器。使用时，先将铅封去掉，翘起喷筒，一手提把，一手将手顺时针方向旋转开启，高压气体即可自行喷出。

五、灭火器的灭火原理。

1.二氧化碳灭火器的灭火原理

二氧化碳气体可以降低可燃物周围或防护空间内的氧浓度，产生窒息作用而灭火。另外，会由液体迅速汽化成气体，从周围吸引部分的热量，起到冷却的作用。

2.干粉灭火器的灭火原理

干粉灭火器内填装的是干粉灭火剂。干粉灭火剂主要通过在加压气体作用下喷出的粉雾与火焰接触、混合时发生的物理、化学作用下灭火；并在高温作用下形成一层玻璃状覆盖层，从而隔绝氧气，进而窒息灭火。另外还有部分稀释氧和冷却作用。

六、灭火的基本方法。

1.抑制灭火方法：将化学灭火器喷入燃烧区，中止链式反应而使燃烧终止。例如，使用ABC干粉灭火器灭火。

2.冲水冷却法：将水直接喷射到燃烧物上，熄灭火焰，或将水喷到附近的未燃烧的物体上，使未燃烧到的物体免受火焰的热辐射，避免燃烧。

3.隔离灭火法：当电视机万一起火，决不可用水浇，可以在切断电源后，用棉被将其盖灭。灭火时，只能从电视侧面靠近电视机，以防显像管爆炸伤人。若使用灭火器灭火，不可直接射向电视屏幕，以免其受热后突然遇冷而爆炸。

4.窒息灭火法：油锅起火时，应迅速关闭炉灶燃气阀门，直接盖上锅盖或用湿抹布覆盖，还可以向锅内放入切好的蔬菜冷却灭火，将将锅平稳端离炉火，冷却后才能打开

锅盖，切勿向锅内倒水灭火。

七、紧急逃生方法。

1.早逃生。

在一般情况下，火势由初起到狂烧，只需十几分钟。所以当发生火灾时，我们要利用窗台向外界求救，同时可利用一切可利用的物品进行自救。

酒店员工消防培训方案 篇6

本制度应包括以下内容：对新职工要进行单位、部门、岗位的三级教育，即上岗前的消防培训，对专职、义务消防队员和消防安全管理人员等要进行经常性的消防训练，对重点工种、重要岗位等特种工作人员要进行专门的.消防知识教育。

(二)防火检查和火灾隐患整改制度

1、本制度应包括以下内容：实行逐级防火检查制，一般是单位领导季度查或月查、部门周查、岗位或班组日查;规定检查内容、检查依据和标准;进行季节、节假日、专业性定期防火检查;专业职能部门检查时，被查单位应派人参加，并主动提供情况和资料，检查结果应有记录;对检查发现的火灾隐患要定隐患性质;重大隐患、一般隐患、不安全问题或不安全因素，要定解决措施，要定整改责任人和定整改的期限;检查发现的火灾隐患能整改的要立即整改，一时不能整改的应逐级上报，制订整改计划、措施、落实整改责任人，限期整改，隐患整改后要报消防部门验收。

2、规定重点单位的巡查每日1次，并要求确定巡查的人员、内容、部位和频率;公众聚集场所营业时每2小时巡查1次，营业结束时全面检查;医院、敬老院、幼儿园、寄宿的学校要加强夜间巡查

(三)用火用电用气管理制度

本制度应包括以下内容：确定用火用电用气管理范围;划分用火作业级别及其动火审批权限和手续;在禁烟禁火的范围不办理动火手续，不得擅自进行明火作业;对有火灾、爆炸危险的场所和设备，动火前应该进行安全处理措施;规定吸烟和火炉点的防火要求;制订配电设备、电气线路、各种电器和电热器具的安装、使用管理、维护等方面的防火规定等。

(四)易燃易爆化学危险物品防火制度

本制度应包括以下内容：规定易燃易爆物品的范围;有物品储存的具体防火要求;规定玲唷物品的手续;使用物品的单位的岗位要定人、定点、定量、定容器和定防火措施;使用点应有明显的防火标志等。

(五)消防设施和器材维护管理制度

店员工消防安全培训记录 篇7

时间：

培训地点： 培训主讲人员：

记录： 培训内容：

一、学习《消防法》的知识内容：

1、总则；

2、火灾预防；

3、消防组织；

4、灭火救援；

5、监督检查；

6、附则。

二、酒店消防安全管理制度。

三、酒店灭火和应急疏散预案。

四、酒店防火常识：

1、及时清除酒店内的烟头和火种，同时要告诉住店人员一般性的防火常识。

2、消防栓、灭火器要保持良好状态。

3、不能让携带易燃易爆物品进入酒店。

4、要保持酒店疏散撤人标识清楚易见。

5、疏散通道必须时刻保持畅通。

6、老旧的电器、线路要及时修理更换，保险丝不能用铜铁线代替。

7、发现火灾及时报警“119”。

8、必须穿过浓烟时，要用湿毛巾或湿衣服裹身体，捂住口鼻，贴近地面。

9、身上着火，可就地打滚或用厚衣物覆盖火苗。

10、大火封门时，用湿衣服塞门缝，泼水降温等待救援，并从窗户支出鲜艳物品发出救援信号。

新员工消防培训通讯稿 篇8

为切实提升企业一线职工消防安全防范与自救能力，近日，双桥经开区消防救援大队走进华创职业学校，为50名电子器件装配人员开展岗前消防安全培训。

培训现场，消防授课人员向参训人员发放了《消防常识二十条》《企业防火须知》《火灾隐患自查表》《火场逃生自救技能手册》等图文并茂的消防宣传资料，利用多媒体视频播放了作业人员违规操作引发火灾案例视频，让参训人员明白自身工作岗位懂防火、懂灭火的重要性。“要熟悉自己生产设备电源的位置，一旦发生火灾、触电或其它电气事故时，应在第一时间切断电源，避免造成更大的财产损失和人身伤亡事故……”授课人员针对施工作业现场特点和火灾危险性，详细讲解了火灾形成的过程，火场中易出现的延误逃生时机的误区等消防安全问题，现场传授各类火灾预防、如何自查自纠火灾隐患、如何正确报火警、灭火器的使用、火场逃生自救等方面的知识。随后，授课人员还组织参训人员进行了模拟火场环境逃生和自救，手把手指导他们火场逃生动作要领，并逐一解答了大家的消防疑惑。

下一步，双桥经开区消防救援大队将继续对农民工、外来务工人员等重点人群，有针对性地开展宣传活动，真正提升群众“学消防、懂消防、用消防”的意识，营造浓厚的消防宣传氛围。

员工消防培训情况说明 篇9

2012年7月16日，车间一号线（座垫）王秀芝班当班，此时生产线上有王秀芝、高怀凤及李华三位员工在进行操作。约中午12时24分左右，李华在侧面对帅铃单座模具进行捅眼操作时，相邻模具启动，将正在捅眼的李华夹在中间，致使其受伤。

事情发生后，公司在第一时间将其送至安徽省立友谊医院诊治。事后经过调查：

通过监控录像发现，夹伤李华的1030双座模具由李华自己连续开启，但他在对帅铃单座进行捅眼操作过程中，忽视了已被自己开启的1030双座模具，导致自己受伤。

根据以上情况，经公司研究决定：此事的主要责任人为李华，所以根据车间的相关规定，给予当事责任人李华进行50元的罚款，并对所在的班组及班长进行警告。希望全体员工从中引以为戒，杜绝生产操作过程中的思想松懈，时刻将安全生产放在首位。

特此通报

合肥东富汽车配件有限公司

员工消防安全培训演讲稿 篇10

大家好！火，这个事物，大家都会接触。它非常的重要，早在远古时代我们的祖先们就学会了运用它，它是我们生活当中必不可少的事物。然而火如果运用得不恰当，或是当它不再受人们的控制的时候它就变成了吞噬人们生命财产的恶魔。所以大家要学会控制好它，时刻让它处于我们的控制当中。这里我跟大家例举几个火灾造成惨剧案例。

2、南昌某幼儿园6。5特大火灾13名幼儿死亡。火灾原因为棉被搭落在床边过道上点燃的蚊香引起燃烧造成。

4、2000年3月29日河南省焦作市“天堂”音像俱乐部特大火灾，74人被烧死。火灾原因为，包间房内的石英管电暖器未关好把沙发烤燃。

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消防大队：员工培训“热”营区 篇11

进入4月份以来，消防大队以“春季岗位练兵活动”为工作重点，以强化全员培训，夯实培训基础为纽带，狠抓员工培训，创新培训理念，完善培训机制，优化培训模式，规范培训管理，为基层中队全员的业务理论水平再上一个新台阶提供了有力保障。

该大队各基层中队根据该大队下发的业务培训计划，积极打造五位一体的培训体系，即指挥员、驾驶员、消防员、防火员、话务员，并积极组织中队干部及业务骨干开展多层面、多形式的培训。针对基层中队新分配人员业务理论参差不齐的问题，各基层中队采取传、帮、带的方式进行面对面培训。同时在培训过程中要求教员培训内容要新颖，培训形式要灵活。各基层中队采取每周集中培训、每月进行培训考核等形式，重点加强了消防业务技术训练、灭火救援理论学习、车辆装备的学习和操作、消防特种器材性能操作及维护保养。

通过业务技能培训促使该大队各基层中队消防指战员在培训中得到了提高，在学习中得到了升华，进一步增强了全体人员的综合业务能力，全面提升了队伍的整体战斗力。