志丹县爱卫办控烟工作方案

志丹县爱卫办控烟工作方案（精选10篇）

志丹县爱卫办控烟工作方案 篇1

志丹县爱卫办控烟工作方案

2009年5月，卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部共同下发了《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》。为了更好地开展控烟履约工作，推进无烟单位创建，达到全市无烟单位标准，根据我局实际情况，制定无烟环境创建实施方案。

一、提高认识，明确目标

烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，吸烟已经成为伤害健康导致死亡的严重问题。为了积极响应省、市爱卫会和卫生行政部门的号召，为我单位营造一个健康、清洁、绿色、无烟的良好办公服务环境，倡导健康文明的生活方式，决定开展“无烟单位”创建活动。争创无烟单位，是贯彻落实科学发展观的具体体现，市爱卫办将以改善办公环境、构建和谐单位为目标，认真落实各项控烟制度和《无烟医疗卫生机构标准（试行）》，在局长的领导下，全体职工参加，开展禁烟活动，推进单位内外美好环境建设，定期进行控烟工作检查，进一步推动爱卫事业健康有序发展，为促进经济社会全面、协调、可持续发展做出贡献。通过“无烟单位”的创建活动，营造单位无烟环境，带动全社会无烟环境的建立。

二、工作内容

（一）加大宣传力度，达到共识

在各办公室、会议室等地张贴“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志。利用政治学习等各种途径，在全体职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，培养职工良好的行为习惯，增强职工的自我保健意识与能力，使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，通过宣传使全体职工充分认识到无烟单位环境创建活动的意义。

（二）开展“无烟单位”创建活动

1、将控烟工作列入日常议事日程，把无烟单位建设纳入本单位发展规划，制订控烟工作工作计划，实施无烟单位创建目标责任考核。成立的控烟领导小组对控烟工作全面负责，各办公室负责人既是控烟领导小组成员，又要对本科室的控烟工作负责。控烟工作有经费支持，用于日常的工作环境保洁、管理和必须的硬件改造、宣传标语、宣传板报制作工作。所领导不吸烟，对控烟工作加强领导，支持控烟领导小组和控烟监督员的工作。

2、在工作区、工作环境及办公室、会议室设臵明显禁止吸烟、谢绝让烟标识，室内任何场所内完全禁止吸烟，无烟头，无烟缸等烟具。来客不设招待烟，职工彼此不敬烟。凡来所办事的人员，一律不得在所内室内任何场所吸烟，不乱扔烟头。各办公室对来办事的人员禁止吸烟负责，已带入

室内各场所的烟头，负责引领到单位设臵的室外吸烟区。职工带头不在室内任何场所吸烟，并有劝解来所办事人员戒烟的义务。若确因烟隐一时不能戒除，请到单位设臵的室外吸烟区吸烟。室内发现烟头、烟具等物，视为吸烟，按有关规定奖罚。

3、单位控烟领导小组成员和控烟监督员，要有较强的工作责任心，履行控烟工作职责，定期或不定期地组织督查和巡查，建立检查记录，发现在室内吸烟者，按奖惩制度办理。单位组织控烟监督员的学习培训，并建立培训记录。

4、开展多种形式的健康教育宣传活动，每月组织两次禁烟等健康知识的专题讲座，健康教育普及率达到100%，《烟草控制框架公约》知晓率达到100%。并通过制作宣传展板、编印宣传材料等形式，开展健康教育活动。

5、全体职工都要关心和支持无烟单位创建工作，有义务劝阻同事和他人不在公共场所吸烟和戒烟。单位组织职工开展劝阻吸烟责任、义务和劝阻吸烟技巧的培训，建立培训记录。

6、无烟单位创建，责任在各办公室.全体职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中，领导带头戒烟。采取多种方法帮助吸烟职工戒烟。单位控烟监督员，开展定期不定期巡查，发现室内吸烟者及时

劝阻，不听劝阻者，按照奖惩制度办理，并清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具。

7、以创建无烟单位为契机，保持单位内外工作环境清洁卫生，创建绿色办公环境，爱护花草，禁止随地乱扔烟头、纸屑，严禁随地吐痰。

三、实施步骤

创建活动共分三个阶段进行：

第一阶段:宣传动员阶段。成立创建无烟单位领导小组和控烟督查小组，制定方案，部署工作任务，大力营造创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强职工的自我保健意识，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。

第二阶段:创建实施阶段。创建无烟单位领导小组各成员，既是各办室负责人，又是各办室创建无烟科室的责任人。所内控烟督查小组成员就是每个办公室控烟监督员和巡查员，具体落实每个办公室的控烟工作，组织开展无烟环境创建活动。通过定期或不定期的督促检查，使创建无烟单位的各项指标逐项达标，切实将控烟工作落到实处。控烟督查小组至少每周对全所禁烟工作检查一次，发现违反控烟制度者，要及时制止或纠正。

第三阶段：自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果，建立长效机制，完善档案资料。

四、奖励惩罚措施

为了促进职工身心健康，创造良好的无烟环境，县爱卫办积极响应上级的创建无烟单位活动的号召，切实做好控烟工作。为加强对控烟工作的监督力度，县爱卫办控烟领导小组制定如下控烟工作的奖惩措施：

（一）奖励措施

1、按人均20元的标准，设立控烟奖励基金。以办公室为单位，职工在单位内工作期间，半年内无在室（办公室、会议室、走道、水房、卫生间）内发现吸烟现象，每人予以奖励10元。

2、控烟监督员督促控烟工作有成效，本办公室所有人员半年内未发现在工作场所室内吸烟者，每人发给10元。

3、鼓励和帮助职工戒烟，凡在创建无烟单位验收前戒烟者，一次性发给控烟奖励50元。

4、凡在无烟单位创建验收前，有一名职工戒烟，在年终责任书考核综合管理项加1分。

（二）惩罚措施

1、控烟检查工作采用督查和自查相结合，发现单位职工在工作场所吸烟，扣除全办公室人员控烟奖励基金，在职工大会提出批评，并扣除办公室目标管理责任书1分，由吸

烟者在全所职工大会做出检查。来客在所内科室办事吸烟者，扣本办公室年终目标责任书0.5分。

2、控烟监督员不履行工作职责，发现科室职工在室内工作场所吸烟，未及时制止，控烟监督员的控烟工作津贴100元不予发放。

3、全体职工都有告戒吸烟人禁烟的义务，吸烟者要遵守室内完全禁烟，禁止吸烟，谢绝让烟，若吸烟，要到单位设臵的吸烟处吸烟，并由吸烟者轮流做好吸烟处的环境卫生。

4、单位职工戒烟后获得控烟奖励，发现复吸者，单位扣回奖励500元。

爱卫、创卫工作实施方案 篇2

爱卫、创卫工作实施方案

日前，为深入贯彻落实科学发展观，履行国有企业的社会责任，充分发挥国有企业服务地方经济社会发展的先锋模范作用，贵州建工集团第九建筑工程有限责任公司贵阳市中医二附院项目经理部积极响应贵阳市委、市政府开展的“爱卫、创卫”工作，采取多种措施，狠抓安全生产与文明施工管理，全面落实《贵阳市建筑工地开展“爱卫、创卫”工作实施方案》。

项目部成立了以项目经理为组长的“爱卫、创卫”工作领导小组，从组织上保证工作的有效开展，并在施工现场严格实行办公区、生活区与施工作业区的分开设置；对施工现场进出口进行了硬化处理，并设置洗车点冲洗车辆，避免扬尘，为保证施工现场的环境卫生创造了有利条件，同时对周围的道路环境也有效地降低了污染；项目部还采用围墙对现场进行围档，并安排专人对进出施工现场的车辆及车辆碾压过的道路及时进行清洁；生活区内还设置了相应数量的垃圾池和垃圾桶（箱），并对生活垃圾及时进行清运；为满足安全生产和文明施工需要，项目部定制了符合企业文化的标志、标牌、宣传标语和警示标识，在施工现场的醒目位置设置了“爱卫、创卫”的宣传专栏，使所有从业人员能够深入了解“爱卫、创卫”工作的具体内容，深刻领悟其重要意义。

贵阳中医二附院项目部将把“爱卫、创卫”工作作为项目工作的 1

贵阳市中医学院第二附属医院门诊综合楼工程贵州建工集团第九建筑工程有限责任公司 一项重要内容长抓不懈，并借“爱卫、创卫”东风，将企业的安全生产和文明施工推上一个新的台阶。

贵州建工集团第九建筑工程有限责任公司

贵阳中医附二院门诊综合楼工程项目经理部

控烟工作方案 篇3

为保护师生健康，减少烟草危害，提高师生员工的控烟知识和控烟参与意识，努力营造环境优美、健康文明、清洁无烟的校园环境，根据国家六部委联合下发的《关于开展第 31 个世界无烟日——中国健康行活动》、达州市爱国卫生运动委员会办公室关于印发《达州市创建爱国卫生城市工作实施方案》的要求，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、工作目标

（一）控烟目标：

2018 年 12 月 31 日前，丰乐二校建成无烟单位； 2018 年 12 月 31 日前，师生员工，学校公共场所和工作场所全面禁烟，并有明显的禁烟标识。

（二）控烟场所：学校的教室、实验室、图书阅览室、档案查阅室及师生集中活动的场所；学校操场、室内场所，会议室、办公室及其它需要控烟的场所。

（三）控烟的标准：各类控烟场所要达到“两有三无”（有禁烟标识、有人管理，场所无人吸烟、无烟具、无烟蒂）的标准：

1.有禁烟标识。禁烟场所有明显禁烟标识，利用电子屏幕滚动播放禁烟标语。

2.有人管理。建立禁烟制度，加强宣传教育，落实控烟劝导员，及时发现、有效劝阻吸烟行为，做到校园内无人吸烟。

3.无烟具。会议室、老师办公室及其他禁烟场所不得放置

烟灰缸。

4.无烟蒂。禁烟区域地面无烟蒂。

二、组织领导

为了加强对控烟工作的领导，努力实现无烟学校的工作目标，经学校研究决定，成立丰乐二校控烟工作领导小组，具体成员名单如下：

组

长：雷东

副组长：杨波

裴华东

任云

张长春

成 员：肖俊

王志刚

王友忠

张龄丹

王广平

领导小组下设控烟负责人（设学校团委），由王广平同志任负责人。主要职责是负责组织开展学校控烟工作宣传教育，完成领导小组交办的督查、检查任务；落实控烟工作责任制，对控烟工作进行督查、考核。

三、工作措施

（一）建立健全组织领导机构，明确工作职责；制定实施方案，进行广泛动员；建立健全控烟监督、巡查督导、控烟考评奖惩等工作制度；

（二）开展控烟宣传活动，印发宣传材料，营造良好舆论氛围；对控烟监督员进行相关知识培训；

（三）对全校职工吸烟状况摸底，并做好相关信息统计；开展多种形式的控烟宣传和健康教育；设置禁烟警示标识、划定禁烟区。

（四）开展创建无烟办公室、无烟会议室、无烟宿舍等活动；按照《无烟学校参考标准》，控烟工作领导小组对全校控烟工

作情况进行检查评估；做好自检自查情况做好整改和相关资料、档案的汇总工作，做好上级部门考核验收的准备工作。

（五）利用国旗下讲话等各种途径，在师生员工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动。

（六）在校园相关区域设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志，不摆放烟具。

（七）每个教职工要做到在校内任何场所不吸烟，并主动劝阻本组室人员和室外人员控烟、戒烟，吸烟者要积极戒烟。发现外来人员在学校吸烟，要积极劝阻制止。

（八）任何个人都有责任要求吸烟者停止在校园内吸烟。

（九）控烟宣传遍及家庭和社区。德育处、工会利用家长会、家长学校积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟，让家长以身作则为教育学生养成不吸烟的习惯做表率。

四、工作要求

（一）加强宣传教育，提高控烟意识

充分利用健康教育、宣传栏、宣传窗、电子屏、校园广播、控烟海报、发放宣传手册等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育和控烟主题宣传活动，实行全员行动，有效控烟。对控烟监督员和巡查员等控烟执行人员进行培训，掌握工作方法。对全校师生中的吸烟人群进行摸底调查，确定重点干预对象。

（二）制订控烟计划，明确目标任务

要认真贯彻落实本方案，做到有计划、有总结，建立相应的控烟检查制度、指导办法。对重点干预的人员有针对性地设

计戒烟方案，提供防止复吸的技术指导，消除因戒烟而出现的短暂不良心理。通过开展创建无烟校园活动，全力营造卫生、健康的工作环境。

（三）强化环境建设，形成控烟氛围

学校确定教室、实验室、图书馆、公共办公室、活动室、会议室、学生宿舍、操场、运动场等公共场所禁止吸烟，学校安排适当的专项经费，在公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌；室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具，校园内禁止烟草广告和变相烟草广告，在全校形成控烟、戒烟、远离吸烟的工作氛围。教师要从自身做起，带头戒烟，为学生树立榜样，引导学生增强健康意识。

（四）建立督查机制，确保控烟实效

学校将组成控烟工作巡查小组，负责对控烟落实情况进行检查、监督，发现违反控烟标准的及时予以纠正和制止，在重点部位、重点场合开展重点督查，确保无抽烟行为发生。学校所辖范围内发生吸烟现象，师生员工违反控烟规定，学校对该教职工进行通报批评，并限令予以整改。

丰乐二校

2018 年 4 月 22 日

汨罗市无烟学校标准

评

估

标

准 分值 得分 一、建立学校控烟制度

1.建立由学校领导牵头，相关职能部门共同参与的控烟领导小组，相关职能部门职责明确。（5 分）

2.将控烟工作纳入学校工作计划，做到年初有计划，年终有总结。（5 分）

3.制定校内控烟管理规章制度。制度中应包括下列内容:

（1）学生禁止吸烟（有一位学生吸烟扣 2 分，扣完为止）

（2）控烟领导小组人员不吸烟；（有 1 位成员吸烟扣 1 分，扣完为止）

（3）任何人(包括外来人员)都不得在校园内吸烟； 5

（4）设立兼职控烟宣传员、监督员等，明确相关控烟人员的职责； 5

（5）将履行控烟职责的情况作为师生员工评优评先的参考指标之一。

二、创建学校无烟环境

1.校园内(包括建筑物内，操场等室外区域)无人吸烟，校园内无烟蒂、无吸烟者。（5 分）

2.校园内重点区域，如大门、教学楼、实验室。行政楼、会议室、教师办公室、室内运动场、图书室。教职工和学生食堂、接待室、楼道、卫生间等有醒目的禁烟标识。（5 分）

3.校园内不设置吸烟点，不摆放烟具。（5 分）

4.校园内禁止烟草广告和变相烟草广告。（5 分）

5.校园内禁止出售烟草制品。（5 分）

三、开展控烟宣传教育

1.利用健康教育课或其他课程向学生传授烟草危害、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒绝吸二手烟等控烟核心知识和技能。

2.充分运用主题班会、同伴教育、知识竞赛、板报、橱窗、广播、家长会等形式，向师生员工开展控烟宣传教育。

3.利用 5 月 3l 日世界无烟日开展控烟宣传活动。

4.掌握师生员工吸烟动态，并对吸烟者进行劝阻。

四、加强控烟监督检查

1.有明确的部门和人员负责学校控烟工作的经常性监督检查。

2.师生员工有责任对在校园内吸烟者进行劝阻，并有相关劝阻吸烟记录。

医院控烟工作方案 篇4

根据商水县卫计委文件的要求，为给患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广大人民群众身体，进一步推动我院控烟工作的深入开展，做好无烟医院工作，结合我院实际，制定本实施方案。

一、创建无烟医院的目的

为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境；提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率。

二、组织机构

（一）成立以院长为组长，为副组长，各科主任及护士长为成员的控烟领导小组，负责组织、指导、监督、检查我院控烟的各项工作。

（二）职责

1、切实加强我院控烟组织领导工作，完善控烟制度及措施。

2、制定控烟工作计划。

3、结合实际制定相应的工作方案、评比标准，4、组织全院控烟工作的实施。

三、目标及目标人群

医务人员率先戒烟，创建医院无烟环境；按照全市医疗卫生系统全面禁烟的总体目标，我院力争创建成“无烟单位”。目标人群为职工、病人、病人家属。

四、实施方案

（一）召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，安排创建工作。召开控烟领导小组成员会议，宣传卫生机构实施全面控烟工作的意义，发放控烟宣传资料并向职工发出倡议做控烟工作的表率。

（二）召开宣传员会议，布置门诊及病房控烟工作

（三）开展职工控烟培训工作，进行吸烟危害、戒烟方法技能、创建工作培训。

五、实施步骤

（一）控烟工作领导小组明确各自的职责、检查贯彻落实情况、及时做好疏导工作、保证我院控烟工作有序保质开展。

（二）门诊、病房各科设控烟宣传员和巡查员1名。

（三）修改完善各项规章制度及职责。

（四）对医院职工吸烟状况进行基线调查。

（五）医院控烟措施：

1、门诊大厅、病房、办公室、会议室、楼梯、卫生间等公共场所设立醒目的禁烟标志，不得放置吸烟器具，发现者予以没收。

2、工作人员在工作期间，禁止在院内吸烟。做好自身管理、做到不吸烟、不劝烟、不敬烟。客人递烟做到婉言拒绝，鼓励创建无烟科室。

3、医院工作区内发现职工吸烟者，任何人有权劝阻干涉，对违反规定、屡教不改者、由院方在本人当月考核中扣分。

4、院内不销售香烟、不做任何形式的烟草广告，有违反者没收全部烟草并处罚相应金额。

5、建立首诊询问吸烟史制度，并将其纳入病历考核标准。

6、门诊负责戒烟咨询工作，设戒烟咨询医生，设咨询电话，为吸烟病人提供戒烟指导，并为吸烟工作人员提供戒烟帮助。

7、开展控烟宣传教育活动。

（1）门诊大厅及住院楼道内等主要场所张贴控烟宣传画，设有宣传栏宣传控烟知识。

（2）印制控烟宣传资料，向患者进行控烟宣传。病人由接诊护士向其做控烟宣传，探视家属吸烟时要进行劝阻。利用讲座、宣传栏、发放宣传资料等形式向病人及家属宣传吸烟有害健康和戒烟方法等知识。

（3）门诊候诊处向病人发放控烟资料，宣传吸烟危害及戒烟益处。（4）结合“世界无烟日”及各种社会性宣传活动开展控烟宣传、动员全社会力量努力营造良好的控烟氛围。

（5）定期组织开展医务人员控烟培训工作。

（6）自查总结完善：由控烟工作领导小组对照“无烟医疗机构标准”进行逐项检查、完善。

六、重点工作及责任分工

（一）组织学习“无烟医疗机构标准”，对照检查，明确任务，做好工作记录。

（二）将控烟工作纳入医院工作计划。

（三）院内公共场所的禁烟标识、标语、控烟宣传板及时补充、更换。

（四）宣传吸烟危害、戒烟方法等知识，努力营造控烟氛围。

（五）制定制度、职责，控烟宣传资料的印制、发放及资料的收集管理、归档工作，同时做好社会人群的宣传教育工作，并负责检查、督促、评比、申报等工作。

（六）建立首诊询问吸烟史制度并将其纳入病历考核标准。组织举办控烟讲座2次以上，增强职工控烟意识，提高控烟技能。

禁烟控烟工作实施方案 篇5

生效日期：2010年5月27日 修订日期：

（一）任何人均有权制止吸烟行为。

（二）按照“谁主管谁负责”的原则，设立控烟监督员。各部门负责人、科主任作为控烟监督员负责本部门、科室工作人员的禁烟管理工作，科室护士长、门诊导诊服务人员、保洁公司清扫人员、保安人员作为控烟监督员负责患者的禁烟管理工作，外来办公人员的禁烟工作，由负责接待的有关人员负责，逐级管理，责任到人。控烟监督员应及时劝阻吸烟者，必要时可以报请保安人员协助将吸烟者请出禁烟区。

（三）在室内公共场所、室内工作场所禁烟阶段，以宣传教育为主，任何人均可以对禁烟区内吸烟行为予以劝阻和制止，发现职工在禁烟区吸烟或摆放烟缸烟具，给予通报批评；在全面禁烟阶段，发现职工在医院内吸烟或摆放烟缸烟具，发现1次罚款50元并通报批评，发现3次及以上取消当年评选先进工作者的资格。科室、病区、职能部门一年内发现超过3人次医院内吸烟或摆放烟缸烟具，取消先进集体评选资格。报请保安人员协助请出禁烟区的吸烟者不计入科室、病区奖惩范围。

（四）在门诊大厅、住院部大厅、办公楼大厅设立控烟举报信箱，由门诊部、住院部、院长办公室定期收集举报信息，实名举报信息经核实后作为惩罚依据。同时设立举报电话，效果等同于信箱。

监督举报电话：85875201。

附件：山东大学第二医院创建无烟医院项目领导小组

组 长：曲 波 赵升田 副组长：王一彪

成 员：葛 楠 贾红英 米建平孙强三

林兴凤 刘伟红 刘 斌 周建华

领导小组工作职责：

禁烟控烟工作实施方案 篇6

组长：

副组长：

组员：

二、禁烟工作监督小组

组长：

监督员：学生志愿者若干(学生志愿者由团委选派)

三、学校禁烟规章制度

1.学校禁烟领导小组负责学校的禁烟工作，保证禁烟制度的落实，并将禁烟工作纳入学校工作计划。禁烟工作监督小组负责对禁烟日常活动的动态检查。

2.禁止任何人、任何时间在本校任何地点(区域)内吸烟。

3.学校醒目处设立禁烟标志，办公室、会议室、接待室、实验室、图书馆、操场等公共场所均张贴无烟标志，并禁止摆放烟具。

4.做好校外人员进入校园禁烟解释和劝导工作。对来访人员，所有教职工都有责任和义务不向来宾敬烟并劝阻来宾在学校吸烟，制止其不文明行为。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和教师负责。对于不听劝阻在校吸烟的外来人员，请其立即离开校园。

5.充分利用健康教育课、黑板报、广播、网络等形式，开展吸烟有害健康的宣传教育活动，健康教育室每学期印发以禁烟为主题的板报不少于2次。

6.按照“谁主管谁负责”的原则，各处室负责人负责本处室的禁烟工作，各年级主任负责本年级的禁烟工作。

7.对在校内任何区域吸烟者，每次罚款50元并通报全校。

8.学校保洁、保安、食堂及宿舍从业人员在校内任何区域吸烟者，每次扣当月工资20元，屡教不改者学校将进行人员调换。

9.禁烟工作领导小组进行定期或不定期检查，对所有公共场所吸烟现象进行监督。凡发现吸烟者或有烟蒂的办公室，严格按照奖惩标准执行。学校值周组将禁烟纳入检查范围，及时通报检查情况。

10.学校超市不得销售香烟，若有违反，除通报批评外，发现一次罚款元，并追究有关管理人员的责任。

学校禁烟工作是学校工作的一项重要内容，它事关学校形象和师生的身心健康，希望全体教职工严格做好禁烟工作，争做禁烟表率。

无烟学校控烟工作实施方案 篇7

大钟高中

为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障公众身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，促进师生的身心健康，倡导健康、文明的生活方式，创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，为贯彻落实《市健康促进委员会关于加强天津市控制吸烟工作的通知》（津健促委〔2014〕1号）文件要求，全面提升我校控烟工作水平，根据我校实际情况，特制定实施方案。

一、指导思想：

认真贯彻落实天津市有关禁烟控烟的规定，提高师生吸烟严重危害性的认识，增强主动禁烟控烟的意识，确实有效地保障师生的身心健康，打造无烟学校。通过“小手牵大手”活动，扩大社会影响，从而提高全民的禁烟控烟意识。

二、目标和任务：

1.制定控烟禁烟制度，在全校实行禁烟，打造无烟学校。2.采取多种形式，积极帮助吸烟的老师早日戒烟。

三、成立禁烟控烟工作领导小组。

组长：王树（学校党支部书记、校长）负责学校禁烟控烟的全面工作，对各部门的工作情况进行考核和奖惩。

副组长：尹庆鸿（学校副校长、工会主席）、田有康（学校教学副校长）负责全校教职员工的禁烟控烟工作，协助组长做好考核和奖惩工作。王萃（学校德育副校长）负责全校学生的禁烟控烟工作。指导年级组长和班主任开展禁烟控烟知识和技能的宣传和培训。

成员：各处室负责人，各年级组长，各班主任。负责各自处室、年级、班级的禁烟控烟工作。学校设立禁烟控烟领导小组办公室，办公室设在心理健康辅导室，具体负责学校禁烟控烟工作的日常督察，着力创建教育特色学校资料收集，档案管理等。

四、控烟工作实施措施

1、学校成立控烟领导小组，明确各小组成员的职责。

2、广泛开展控烟宣传教育，充分利用主题班会、板报、橱窗、广播等形式，向师生员工开展控烟宣传教育，真正做到晓之以理，动之以情。

3、将烟草危害、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒吸二手烟等控烟知识和技能纳入师生健康教育课程计划。

4、积极开展“拒吸第一支烟，争做新一代青少年”签名活动，与全体师生签订控烟责任书。

5、制定控烟奖惩办法和考评记录，控烟成果与文明处室评比挂钩，对在控烟工作中表现突出的师生进行适当奖励，评选出“戒烟榜样”“控烟工作积极分子”等。

6、加强控烟监督检查，设学校控烟巡查员，对吸烟者能够进行劝阻

7、对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其在学校吸烟，制止不文明行为。对来访人员，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。

8、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”，处室主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，则按相关要求扣除当月奖金。

9、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令限期整改，屡教不改停业整顿。

总之，全校师生要进一步明确控烟、禁烟的意义，为创造良好校园环境，促进师生身心健康做出努力，为社会做出贡献。

无烟学校控烟工作实施方案

志丹县爱卫办控烟工作方案 篇8

为深入贯彻落实〘教育部办公厅 卫生部办公厅关于进一步加强学校控烟工作的意见〙（教体艺厅〔2010〕5号）和〘河南省教育厅 河南省卫生厅转发教育部办公厅 卫生部办公厅〖关于进一步加强学校控烟工作的意见〗〙（教体艺厅〔2010〕636号），以及省级文明单位必须实施控烟的有关规定，消除和减少烟草烟雾对全体教职员工危害，积极为广大师生营造一个良好的工作、学习环境，保障学生及教职工的身体健康，进一步拓展我院精神文明建设的内涵，决定在全院范围内实施禁烟，现结合我院实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

从广大师生的根本利益出发，以提高师生健康质量为目的，以加强校园控烟监管和教育、引导师生控制或拒绝吸烟为手段，全面开展校园禁烟活动，逐步降低吸烟率和吸烟量，减少因吸烟造成的身心危害和环境污染，构建和谐文明校园。

二、领导机构

为确保禁烟活动的顺利开展，成立学院禁烟工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责禁烟活动的组织、指导、协调和督查等工作。

组

长：张

林

副组长：杨剑虹

张建新

王建平

赵金周 成员：各部门

各系部主要负责人

领导小组下设办公室，办公室设在党委宣传部。办公室主任：尚建军

办公室副主任:许

峰

郭立新

办公室成员:朱永立

王德武

魏思胜

王莉华

李

静

李祥生

周应朝

杨富霞

三、工作目标

（一）2011年11月15日前建立比较完善的禁烟工作组织领导体系和督导体系；

（二）自2011年11月22日起在全院所有室内工作、学习场所及校园公共场所全面禁烟，并有明显的禁烟标识。

四、禁烟重点范围

（一）校园所有室内学习和工作场所（包括报告厅、会议室、图书馆、接待室）。

（二）教室、学生宿舍、教工宿舍、办公室。

（三）运动场、餐厅、商场、超市。

（四）楼道、卫生间、电梯、楼梯。

（五）班车。

（六）各种大型集会场所。

五、主要措施

（一）加强领导，严格监管。

各职能部门和教学系部要成立相应的领导小组和督导体系，以加强禁烟工作的层层领导和督查。并根据本实施方案于2011年11月15日前制定出本部门和各教学系部的禁烟工作计划，上报学院禁烟领导小组办公室审批，确保11月22日起校园全面禁烟。

（二）开展宣传，认识危害

各职能部门要动用各种手段，搜集烟草危害的有关知识，并组织进行学习宣传。各教学系部要组织教师集体学习吸烟的危害及有关知识，并利用主题班会、黑板报等多种形式进行宣传，〘新职报〙、院广播站要经常刊登、播送禁烟活动的相关内容和信息，把禁烟工作宣传到每一个师生员工，达到人人知道吸烟的危害，人人了解禁烟制度，人人监督禁烟活动。

同时开展 “同学同事亲朋好友拒吸二手烟”的宣传，在师生员工中积极开展控制吸烟、有益健康等一系列活动，使师生员工认识烟草危害，远离烟草。在师生中做到无新的烟民产生，并使学院现有烟民比例逐步降低。

（三）张贴标识

警示提醒

要在禁烟重点范围广泛张贴禁烟标识，标识要贴到每一个办公室，会议室、报告厅、图书馆、餐厅等人员密集场所，要根据空间张贴多条标识；每一栋建筑物的进出口要专门制作较为醒目的禁烟标识，达到禁烟标识随处可见，随时警示提醒每一个师生员工。

（四）不设烟具

禁止售烟

学院所有场所不得摆设烟灰缸及其它烟具，教职工之间要提倡“口袋不装烟，工作不带烟，办事不敬烟”的习惯。对外来客人吸烟要细心解释，劝阻；校园内超市、所有商店和餐厅不得经营香烟，严格控制烟草进入校园。

（五）严格检查

奖惩分明

各部门、各系部一把手为禁烟工作第一责任人，要定期进行自查，自查结果在部门内部通报。学院禁烟领导小组办公室要组织相关部门对各部门和各系部的禁烟情况进行定期专项检查，并对控烟工作不定期抽查暗访，每次检查情况进行通报。对积极参与校园禁烟活动并且成效明显的师生与部门，将给与适当奖励。同时，鼓励师生员工对本部门控烟情况监督举报，对屡教不改的，将按有关规定给予处理。

禁烟工作的实施、监督及奖罚，由学院禁烟工作领导小组负责管理，并列入各部门的考核指标。各部门、各系部按照属地管理原则，设立定期检查制度。

六、具体要求和任务分解

（一）各部门于11月10日前，结合本部门实际情况和本方

案制定出禁烟工作计划，各教学系部要制定出实施方案和活动内容。

（二）各职能部门于11月10日前指定一人为禁烟工作监督员，并将联系电话上报学院禁烟小组办公室。

（三）纪检监察室和质量管理办公室要组建督察组，对教职工控烟工作进行检查和监督。

（四）学生处要于11月10日前成立机构完善的学生禁烟工作领导小组，并组织各教学系部参与于11月15日前组建一支不少于100人的学院学生禁烟工作志愿者队伍。制定出志愿者活动计划。

（五）宣传部于11月20日前组织购买各种禁烟标识和禁烟宣传品等，在校园悬挂、张贴禁烟标语，营造浓厚的禁烟氛围。

（六）宣传部负责将校园宣传栏更换一批有关烟草危害的相关宣传文章。

（七）〘新职报〙自11月15日起，半年内要每期安排刊登有关禁烟活动和烟草危害的相关文章。

（八）学院广播站自11月15日起，半年内每天安排至少两次禁烟相关节目。

（九）院团委、学生处负责于11月30日前组织一次千人远离烟草签字活动（要求各部门必须有教职工代表参与）。

（十）后勤处于11月20日前与学院所有经营单位签订责任书，要求校园内所有经营单位自20011年11月22日起不得出售烟草，并组织定期检查，不定期抽查、暗访，若再发现校内出售，将予以没收和罚款。

（十一）各教学系部于11月20日前召开一次远离烟草主题班会，制作一期与禁烟工作相关的黑板报或手抄报。

（十二）各部门、教学系部于11月21日前组织一次烟灰缸等烟具大清理活动；自11月22日起，学院所有会议室、接待室、办公室等不得摆放任何烟具。

（十三）学生处、团委组织禁烟志愿者队伍自11月22日起加强对校园巡回检查，及时制止、劝阻吸烟行为。

（十四）工会、学生处每年要结合5月31日“世界无烟日”，组织针对职工、学生开展形式多样的“禁烟控烟”宣传活动。

日月乡哈城学校控烟工作方案 篇9

为营造我校教书育人的清新校园环境，努力为广大师生营造一个无烟、清洁、健康的和谐校园。根据教育部下发《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》文件精神，结合我校实际情况，现就校内禁烟有关事项安排如下：

一、学校禁烟工作领导小组

组 长：马玉春校长

副组长：陈永生 祁增辉 刘添奋

组 员：周成华 向芬兰 赵海英 王海霞 颜淑贞 杨海霞 王得花 张永泉 马子清 张炳奎 谢龙芳 王秀文 张翠红 祁晓栋尚靖 方满全 汪生兰

监督员：张炳奎 祁增辉

二、禁烟规章制度

1、学校禁烟领导小组负责学校的禁烟工作，保证禁烟制度的落实，并将禁烟工作纳入学校工作计划。

2、任何人、任何时间、任何地点禁止在本校任何区域内吸烟。

3、学校醒目处设立禁烟标志，办公室、会议室、走廊、实验室、图书馆、操场等公共场所均张贴无烟标志，并禁止摆放烟具。

4、针对我单位的外来宾客进行禁烟条例的宣传。对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，不向来宾敬烟、劝阻其在学校吸烟，制止其不文明行为。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人。对于不听劝阻在校吸烟的外来人员，请其立即离开校园。

5、成立禁烟志愿者组织，倡导全校师生在校外的公共场所做好控烟禁烟的宣传表率，树立良好的师生形象。

6、充分利用体育健康教育课、黑板报、广播、网络等各种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育活动。

7、禁烟奖惩制度将于年终师德师风奖挂钩。在校内任何区域吸烟者，首次批评教育并扣师德师风奖20元，再次违反扣师德师风奖50元并通报全校。第三次违反并教育无效者，取消本评优推先资格，并扣除本师德师风奖。对严重违反学校禁烟规定的，在年终考核时予以降低考核等第。

8、学校服务性岗位人员(基建施工、维保、保洁、保安及食堂从业人员等)在校内任何区域吸烟者，首次批评教育并扣当月工资20元，再次违反扣当月工资50元并通报全校。第三次违反并教育无效者，与其聘用单位联系进行调换。

9、禁烟工作领导小组实施定期或不定期检查，对所有公共场所吸烟现象进行监督。凡发现吸烟者或有烟蒂的办公室，严格按照奖惩标准执行。

学校禁烟工作是学校工作中的一项重要内容，它事关学校形象和学生、教职工的身心健康。在此，学校希望全体教职工严格做好禁烟工作，争做禁烟表率。

志丹县爱卫办控烟工作方案 篇10

【发布文号】卫办医管发〔2010〕104号 【发布日期】2010-06-24 【生效日期】2010-06-24 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】卫生部

卫生部办公厅关于印发《2010年大型医院巡查工作方案》的通知

(卫办医管发〔2010〕104号)

各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局，部直属有关单位，部属部管医院：

根据深化医药卫生体制改革精神和中央巡视工作要求，为贯彻落实2010年全国卫生工作会议精神，我部制定了《2010年大型医院巡查工作方案》，现印发给你们，请认真组织实施。实施过程中的重大情况和重大问题请及时报我部医疗服务监管司。

联 系 人：卫生部医疗服务监管司 司春峰，陈 虎

联系电话：010-68792607，68792731

二○一○年六月二十四日

2010年大型医院巡查工作方案

根据深化医药卫生体制改革的精神和中央巡视工作的要求，贯彻2010年全国卫生工作会议精神，制定本方案。

一、巡查目的 贯彻落实深化医药卫生体制改革精神，推进公立医院改革试点工作，全面了解和掌握大型公立医院在坚持公益性，维护人民健康权益调动医务人员积极性，增强医院活力，提高运行效率，建立与基层医疗卫生机构的分工协作机制等方面的情况、做法和经验，督促和帮助医院改进医疗服务，不断提高医院管理水平。倾听广大医务人员、医院管理人员和人民群众对医院工作的意见和建议，研究完善政策措施，不断改进医院工作。

二、巡查重点

（一）坚持公立医院公益性。

1.坚持公立医院公益性，把维护人民群众健康权益放在第一位。

2．参加国家、省、市及所在辖区的医疗紧急救治体系，接受政府指令完成突发公共事件紧急医疗救援工作以及其他公共卫生任务。承担公立医院与基层医疗机构对口协作等政府指令性任务，提高对口支援县医院的医疗服务能力和技术水平。开展义诊、医疗服务下乡等多种形式的公益性社会活动。

3.控制公立医院特需服务规模。

4．开展临床路径、单病种质量控制等工作。

5.根据国家相关法律法规，承担传染病的发现、救治、报告、预防等任务。严格执行传染病预检分诊制度和报告制度。

6.承担本科及以上医学生的临床教学任务。指导和培训下级医院卫生技术人员提高诊疗水平。

7．承担各级各类科研项目，取得研究成果。

（二）医院建设与发展。

1.医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求。

2.加强领导班子能力建设、作风建设。

3.制定和实施人才发展规划，加强人才培养和梯队建设。

4.建立全员聘用制度和岗位管理制度。

5.落实岗位绩效考核制度，完善内部分配机制，调动医务人员积极性。

6.落实社会保障政策，切实保障工作人员合法权益。

7.推进科学民主决策，落实“三重一大”制度。

8.健全医院组织结构，完善医院管理规章制度。

9.积极探索科学规范的公立医院管理体制。

10.明确管理职责与决策执行机制，实行管理问责制。

11．加强医院临床重点专科建设，提高医院核心竞争力。

12.医院建设与发展的亮点和新举措。

（三）医疗服务。

1.开展预约诊疗服务。

2.加强急诊绿色通道管理，及时救治急危重症患者。

3.优化医疗服务系统与流程，简化环节，提高效率，缩短患者诊疗等候时间及平均住院日。

4.维护患者的合法权益，履行知情告知义务，保护患者隐私。

5.建立医患沟通制度，构建和谐医患关系。

6.规范医院投诉管理，及时调查处理医疗投诉并改进工作。

（四）医院安全。

1.医院依法执业，按照卫生行政部门核定的诊疗科目执业，医院及科室命名规范。

2.医务人员依法执业。

3.建立健全并严格执行医疗质量和医疗安全核心制度。

4.加强医疗临床技术管理，贯彻落实《医疗技术临床应用管理办法》。

5.规范临床检查、诊断、治疗、使用药物和植（介）入类医疗器械行为。

6.加强平安医院建设，建立第三方调解机制和医疗责任保险制度。

7．加强医院后勤保障管理，做好消防、保卫以及水、电、气、暖供应的安全管理工作。

8．主动报告医疗安全（不良）事件。

9．完善处方点评制度，加强合理用药监测，规范抗菌药物临床应用管理，严格执行特殊药品管理制度。

（五）经济管理。

1.严格执行国家财经法律法规和制度规定，建立健全财务管理制度和岗位职责。

2.坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则，一切财务收支活动纳入财务部门统一管理，严禁在医院财务部门之外设立账外账、小金库。

3.建立健全医院财务会计内控制度并有效实施。

4.建立健全医院内部审计制度并有效实施。

5.建立医院成本核算与控制制度并有效实施。

6.严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费政策，规范收费管理工作。

7.严格资产管理，确保国有资产安全、完整。

8.建立大型设备购置、工程项目的立项论证、效益评估制度并有效实施。严格遵守《政府采购法》、《招标投标法》。

9.对医院经济运营绩效进行初步评价。

（六）行业作风建设。

1.建立完善惩治和预防腐败体系。

2.定期考核医院基层党组织建设。

3.落实医师执业考核制度和医德医风考评制度。

4.加强医院文化建设和医德医风建设，开展医务人员法制纪律教育、人文素质培养和职业素质教育。

5.纠正行业不正之风，建立治理商业贿赂长效机制。

6.推进院务公开，实施民主管理。

7.创造良好的职工工作、生活和学习环境与条件。

8.医院管理和服务中的先进事迹、典型人物。

9.医院职工对医院管理工作的评价与满意度。

10.社会对医院服务及质量的评价与满意度。

三、组织实施

（一）工作部署（2010年6月）。

安排部署。卫生部印发通知和工作方案，对大型医院巡查工作进行安排部署，力争3-4年内对大型医院巡查一遍。

制订方案。各省级卫生行政部门根据通知和工作方案要求，制订本辖区巡查工作的总体规划、计划和2010年大型医院巡查工作实施方案，并于2010年8月31日前报送卫生部医管司。

（二）组织实施（2010年7月―12月）。

宣传发动。各省级卫生行政部门做好宣传发动工作，部署辖区内大型医院巡查工作。

贯彻落实。医院对照本方案和省级卫生行政部门制定的实施方案开展自查。省级卫生行政部门负责组织实施本辖区内大型医院巡查。原则上每家医院巡查时间不得少于1个月。

（三）巡查督导（2010年9月―12月）。

卫生部根据本方案开展部属部管医院和其他大型医院的巡查工作，对省级卫生行政部门开展大型医院巡查工作情况进行督导检查。

（四）总结交流（2011年1月）。

召开大型医院巡查工作会议，交流各地大型医院巡查情况，总结巡查工作经验，完善大型医院巡查制度，研讨2011年大型医院巡查工作思路和安排。

四、工作要求

（一）加强领导，提高认识。

大型医院巡查工作是在新时期、新形势下适应政府职能转变需要、强化卫生部门医疗服务监管职能、完善医疗服务监管制度的积极探索，是加强对公立医院的监管、维护公立医院公益性、促进医院健康发展、保障人民群众健康权益的重大举措。省级卫生行政部门和医院要高度重视，统一思想，明确目标，采取有效措施，确保巡查工作取得实效。

（二）全面部署，认真落实。

开展大型医院巡查工作是对医院加强监管的一项重要措施，省级卫生行政部门要按照工作要求，全面部署，认真组织实施，要有方案、有重点、有措施。要健全领导机构，落实人员职责，加强组织领导。医院要重视内涵建设，从人才、技术、管理等方面入手，培训、教育、检查相结合，完善落实各项规章制度，不断提高医院制度化、规范化、标准化管理水平。

（三）积极探索，不断完善。

加强大型医院巡查的制度化建设，建立长效常态机制，进一步确定和完善巡查工作的内容、形式，规范巡查工作程序。加强巡查员队伍建设和培训，探索科学巡查工作机制，不断完善巡查工作制度。