山丹县总工会二 O一一年女职工工作要点

山丹县总工会二 O一一年女职工工作要点（精选4篇）

山丹县总工会二 O一一年女职工工作要点 篇1

山丹县总工会二 O一一年女职工工作要点

2011 年是中国共产党成立 90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，是推动山丹经济社会发展再上新台阶、各项工作再上新水平的关键一年。面对新的形势任务，全县工会女职工工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七届五中全会精神和县党代会、人代会精神，按照市总工会二届四次全委（扩大）会议的工作部署和要求，以深化女职工组织和女职工权益保护专项集体合同“两个全覆盖”工作为重点，继续深入实施女职工“素质提升”、“建功立业”、“权益维护”、“爱心帮扶”工程，充分调动全县广大女职工的积极性、创造性，努力实现工会女职工工作的创

新和发展。

一、深入实施“女职工素质提升建功立业”工程，团结动员广大女职工为实现“十二五”规划目标任务建功立业 1、继续深入实施“女职工素质提升建功立业”工程。一是努力提高女职工队伍的整体素质。各级工会女职工组织要充分发挥工会“大学校”作用，将“女职工素质提升工程”和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动结合起来，为提高女职工技术业务能力搭建平台。要积极鼓励和支持女职工参加各类学习培训，不断增强广大女职工的学习能力、创新能力、竞争能力、实践能力和创业能力，不断提升女职工的素质，力争使大多数女职工的文化程度、技术等级在原有基础上有所提升。二是各级工会女职工组织要按照科学发展观的要求，结合各自实际，组织广大女职工积极参与“发挥主力军，建功十二五”主题竞赛活动，广泛深入开展劳动竞赛、合理化建议征集、技术比武、技术革新和技术发明等活动。在女职工集中的行业举办女职工专项技能比赛，力争使 50%以上女职工参与到素质提升建功立业活动中来，激发广大女职工的劳动热情和创造力，充分调动广大女职工为建设和谐山丹做贡献的积极性和创造性。、认真做好各类典型推荐评选工作。各级工会女职工组织要认真总结推广女职工提升素质建功立业的活动成果，评选表彰活动中涌现出的先进集体和个人，充分发挥先进的示范引领作用。结合“五一巾帼奖”等推荐评选活动，加大宣传力度，弘扬工人阶级伟大品格和奉献精神，在全县广大女职工中形成学先进、比奉献、做贡献的良好氛围，推动女职工建功立业活动不断

创新发展。、丰富女职工文化生活。要以重大节庆等活动为载体，结合实际，因地制宜地在广大女职工中开展形式多样的宣传教育和文化活动，教育和引导女职工树立正确的世界观、人生观价值观，促进女职工内心和谐，全面发展。

二、建立健全女职工维权机制，切实维护女职工的合法权益

和特殊利益

各级工会女职工组织要把表达和维护女职工合法权益作为一切工作的出发点和落脚点，把发展和谐劳动关系作为重要着力点，进一步建立和完善女职工维权机制。1、推进女职工权益保护专项集体合同签订工作。以在非公企业签订女职工专项集体合同为重点，继续推进区域性、行业性女职工专项集体合同的签订工作。加强与相关部门、单位的联系和配合，采取多种形式，对履约情况进行监督检查，督促合同条

款的落实。、加大源头参与，推动维护女职工权益相关法规的落实。各级工会女职工组织要积极协助配合有关部门加强执法检查，参与侵害女职工合法权益和特殊利益事件的调查处理。要督促用人单位依照相关法律为女职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。3、切实维护女职工的民主权利。要保证职代会中女代表与女职工比例相适应，保障女职工民主参与、民主管理和民主监督

权利。

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三、深入开展爱心帮扶活动，切实为困难女职工办实事、解

难事。

1、继续深入开展“特困救助”、“金秋助学”、“单亲困难女职工帮扶”等活动，扎扎实实地为困难女职工、特别是为单亲困难女职工和困难女农民工办实事、解难事。各级工会女职工组织要把帮助解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为女职工工作的重要内容，进一步拓展帮扶范围，不断完善帮扶措施。建立健全困难女职工、单亲困难女职工、困难女农民工档案，做到情况明、底数清、帮扶准。要积极协助政府有关部门开展女大学生、女农民工和下岗女职工的就业培训工作，帮助她们实现就业和再就业，切实为党委、政府分忧解难。2、要切实维护女职工的身心健康。借助和发挥医疗卫生单位的作用，办好健康知识讲座，开展女职工妇科疾病普查普治，动员女职工加入职工互助保障计划，参加特殊疾病保险，提高女职工自我保护意识和抵御特殊疾病风险的能力，更好地维护女职

工的特殊利益。

四、加强自身建设，努力提升工会女职工组织服务大局、服

务职工的能力和水平、进一步加强女职工组织建设。要借助开展“广普查、深组建、全覆盖”和“非公企业建会”集中行动的有利时机，各级工会组织要将工会女职工组织建设纳入工会组建整体工作中同步推进，最大限度地把女职工组织到工会中来。要重点加强非公企业、街道(社区)及女性进城务工人员比较集中的单位工会女职工组织的组建工作，不断扩大工会女职工组织的覆盖面，提高工会女职工组织的组建率和女职工的入会率，特别是女农民工的入会率。、加强女职工干部队伍建设。各级工会女职工组织要以多种方式组织工会女职工干部把学习党的十七大精神与学习贯彻落实省、总市工会全委工作会议精神结合起来，指导推动工会女职工工作的创新发展。在深入调查研究的基础上，认真分析当前工会女职工工作面临的新情况、新问题，找准工会女职工工作的着力点，努力做到思想上不断有新解放，机制上不断有新创造，措施上不断有新改进，用新观念研究新情况，用新方法解决新问题，用新措施开创新局面。同时强化女工干部培训工作，坚持把女工干部的培训纳入同级工会干部教育计划之中，努力提高工会女职工干部的整体素质，不断提高女职工工作水平。

3、加强宣传报道，进一步扩大工会女职工组织的社会影响力。充分利用工会报刊杂志和工会网站，及时宣传交流女职工工作的情况和经验，指导和推进全县女职工工作的创新发展，也为加强企业工会女职工工作营造良好的舆论氛围。

二O一一年工作计划 篇2

一、指导思想

以科学发展观为指导，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》和《湖南省建设教育强省规划纲要（2010—2020）》为纲要，认真贯彻落实2011年全县教育工作会议精神。坚持以课改为中心，切实发挥好教研工作的“研究、指导、服务、管理”职能，不断推进全县中小学教学教研工作精细化，为学校教育发展服务,为教师专业成长服务，有效推进课堂教学改革，全面提升教育教学质量。

二、工作目标

1、按照教育局“精细化管理”要求，抓好学校教育教学和教科研精细化过程管理和评价工作。

2、开展“实施有效教学，创建精品课堂”样板校工作。

3、结合有效课堂教学研究，抓好教师微型课题申报、立项、评比工作。

4、结合“送教下乡”工作，启动 “疑难问题教学”专项研讨活动。

5、加大 “五个一”活动管理和评比力度，组建中小学课堂教学共享资源库和中小学质量检测精品试题库。

6、抓好县级教育科研成果评奖工作和“十一五”课题评奖及“十二五”课题申报、立项、实施工作。

三、工作任务与措施

1、重心下移，深入学校、服务教学教研，了解教情、学情，对症下药，有的放矢，科学指导。

2、抓住重点，解决课堂教学实际问题。结合课程改革样板校和教师微型课题研究工作，力求在课程改革和教师专业发展方面有新的突破。

3、创新教研方式，提高教研实效。

①结合“五个一”活动，开展好教师课题研究、课堂教学、论文（反思及案例）、试卷、课件等评比活动，为教师专业成长提供展示平台。

②创造性的开展“送教下乡”活动，结合“疑难问题教学”专项研讨活动，组织本地教学能手现场教学，借班上课，促进乡、镇教师教学理念、教学方法的转变与提高。

③教科所教研员坚持经常下乡听课、评课，帮助教师解决教学疑难。教科所的常规教研活动向薄弱学校倾斜，把听课重点放在教学成绩难以提高的学校或班级上，分析解剖问题，开展助教工作。

④完善“教研网”建设，提高教研信息化服务质量。⑤突出重点，培育典型，推动教科研工作。

4、抓好《教学常规》和“科研兴教”工程的落实与实施的过程管理，促进全县中小学的教学常规进一步规范，学校办学品味进一步提升。

5、强化内部管理，加强学习，努力提高自身理论素养和专业水平，立足岗位，面向基层，勤奋工作，争创教研工作新业绩。

四、主要工作安排

二月

1、集中学习、研读教材

2、制定计划、修订制度、评价细则，组建县级微型课题评审小组。三月

1、召开教研工作会议及课题研究培训工作。

2、修订下发《教学常规》、“科研兴教”工程评价细则。

3、教育教学视导、“疑难问题教学”专项调研及 “有效课堂教学”调研活动、小班化教学试点校视导。

4、启动中小学课堂教学资源库建设及课题申报工作。

5、完成上级下达的各项任务。四月

1、开展“有效课堂教学”辅导及课题申报、立项工作。

2、开展县级教师 “论文、反思（案例）、期末质量检测试卷分析、课件”专项评比活动。

3、组织初中教师参加初三教学研讨会、小班化教学试点校视导。

4、“疑难问题教学”专项调研及资料收集。

5、完成上级下达的各项任务。五月

1、完成县级教师 “论文、反思（案例）、期末质量检测试卷分析、课件”评奖工作。

2、结合“疑难问题教学”专项调研工作，开展“送教下乡”活动。

3、“有效课堂教学”及课题研究辅导督查。

4、中小学质量检测命题。

5、教学常规及科研兴教工作检查。

6、完成上级下达的各项任务。六月

1、中小学期末质量检测。

2、中小学《教学常规》、“科研兴教”工程工作评价汇总。

3、完成上级下达的各项任务。七月

1、成绩统计、质量分析。

2、完成上级下达的各项任务。八月

1、研读教材、培训学习。九月

1、上半年工作总结及课改（课题）经验交流活动。

2、“有效课堂教学”及课题研究辅导督查、小班化教学视导或成果推广。

3、完成上级下达的各项任务。十月

1、中小学学科教学竞赛。

2、结合“疑难问题教学”专项调研工作，开展“送教下乡”活动。

3、组织参加省州论文评选活动。

4、完成上级下达的各项任务。十一月

1、组织开展县级微型课题研究成果评比活动。

2、期末质量命题工作。

3、完成上级下达的各项任务。十二月

1、年末检查、评比。

2、教育科研成果评选。

3、完成上级下达的各项任务。2012年元月

1、期末质量检测。

2、工作总结。

3、寒假工作安排。

二O一一年征兵工作计划 篇3

学庄乡人民政府

关于二O一一年征兵宣传计划的通知

各村、各单位：

一、指导思想

以科学发展观和胡主席国防和军队建设有关指示精神为指导，以《兵役法》、《征兵工作条例》和全国、两级军区征兵工作会议精神为依据，以提高兵员质量为核心，以深化征接兵方式改革和推进廉洁征兵为重点，积极构建公平、公正、廉洁透明的征集环境，努力实现“一个主体、两个优先”（把征集对象主体调整和优先征集高素质高学历青年，优先征集应届毕业生）的目标，努力为部队输送优秀兵员。

二、组织领导

根据县征兵工作会议精神，我乡召开了专题会议，对征兵工作进行了安排布置，为搞好此项工作，特成立学庄乡征兵工作领导小组，现将具体人员通知如下：

组长：杜彦良政府乡长

副组长：薛嘉琪武装部长

成员：王明珠民政办主任

杨彦军团干

孙雪瑞秘书

顾玉梅妇干

付晓春财政所长

王华杰卫生院长

贺久峰安边派出所所长

下设办公室：

主任：薛嘉琪（兼）

成员：孙雪瑞杨彦军付晓春顾玉梅

三、时间内容

征兵宣传教育从2011年10月11日开始到2012年1月30日结束，共分五个阶段进行。

筹划准备阶段。10月10日前。下发宣传教育计划和提纲；印制宣传标语、横幅。

宣传报名阶段。从10月11日到11月5日。利用张贴

标语、悬挂横幅、设立咨询站等多种办法，广泛进行征兵政策、法规宣传，在全乡营造浓厚的征兵氛围。

体验政审阶段。从11月6日到12月9日。集中对适龄青年进行《兵役法》和“爱党爱国爱军队”教育，确保教育面达到100%

定兵起运阶段。从12月10日到12月30日。

总结表彰阶段。从12月31日到2012年1月30日。重点对征兵工作宣传教育情况进行总结，并整理上报宣传教育资料等。

四、要求

1、理清思路，突出重点。各村、各单位要认真贯彻省、市、县征兵会议精神及有关文件规定，本着求真务实的原则，理清征兵宣传教育工作思路，突出征兵阶段宣传内容，切实使阶段性宣传教育与征兵计划安排一致。

2、严密组织，确保效果。各村、各单位要结合实际，把“一个主体、两个优先”作为宣传重点，在形式上要大张旗鼓，声势要大，要像搞大型聚会一样搞好征兵宣传，确保效果。

3、加强领导，抓好落实。各村、各单位要站在讲政治的高度，亲自参与征兵宣传，要把宣传教育任务明确到人。村干部要现场抓宣传、抓教育、勤检查、勤督促，切实使宣传中有报名，报名中有宣传。

特此通知

二O一一年十月二十一日

二O一一年法务部主要工作思路 篇4

报

告

集团公司各领导：

根据集团公司的总体要求，法律事务部于2月15日召开了全体法务工作人员会议，就2011年的法务工作思路进行了专门计论。大家在总结2010年工作经验和教训的基础上，确定了2011年的法务部法务工作的工作思路。主要是：

一是要化大力气办好诉讼案件。大家认为，办好诉讼案件是第一要务，是法务工作的重中之重。在新的一年里，一定要化大力气办好诉讼案件。做到四个“要件件”既：要件件按照《关于办理诉讼案件操作规程》办理；要件件准备四个书面材料（起诉书或答辩状；代理词；尽可能搜集证据以及对对方证据的质证意见书面材料；相关法律法规条文摘录材料）；要件件在开庭前作一次认真讨论，以便集思广益，全面正确应对，打有准备有把握之仗；要件件成为精品，做到不失职不失误不出瑕疵（我们固然需要打羸官司，但衡量办案质量的主要标准应当是承办人否尽职尽责，而不应将胜败作为唯一标准）。努力为集团公司增收节支，同时不断提升法务部的声誉和整体形像。

办好诉讼案件是需要人力财力物力的。在新的一年里，法务部真诚希望取得集团公司领导和各部门对法务工作上的必要支持，为法务部多办案快办案办好案创造必要的物质条件。同时建议：在新的里，是不是可以适量减少外聘律师次数，以合理节省不必要的经济开支。法务部必将创造条件，有信心办好各类诉讼案件。

二是要真抓实干加强法务基础建设，大家认为，法务基础建设是做好法务工作的前提，也是法务工作的立足之本。在新的一年里，法务部要坚持一月一次的学习和讨论案件的制度，通过学习政治业务，不断提高两个素质，以适应集团公司法务工作的需要；法务部还拟通过发放资料、办培训班、利用内部系统化辅导等多方法多渠培训相关人员，做到一季度一次（暂定于3月27日、6月24日、8月26日、11月25日）资料学习或讲座等辅导活动，旨在提高集团公司对外整体的签订合同、书写相关法律文书和函件等法律业务知识，以便在工作实践中，人人有能力有条件把好法律关。同时，要多向集团公司《华升建筑》杂志投稿，法务部领导表示要带头写稿投稿，在新的一年里，争取期期有法务部的稿件被录用，以普法和充分发挥法务工作的宣传报道作用。

三是要认真参与审核合同，为减少企业经营风险而努力。大家认为，企业与他人签订经济合同是集团公司经营管理的重要内容之一，把好签订合同关是企业利润最大化和避免风险减少财务成本开支的重要手段。新的一年里，法务部要与集团公司领导和各有关部门一起，立足公司，认真细仔地参与审核每一份合同，澄清法务部建议没有人要看有可能不会被采纳而提不提出审核意见无关紧要的模糊认识，端正参与审核合同的态度，继续认真详细地提出每一个审核建议，严格把好法律关，给集团公司领导签订合同的决策和思路提供法律依据，为维护集团公司的合法权益作出努力。

四是要团结协作为集团公司多作贡献。大家认为，团结就是力量，团结就能发展，团结就能成功。一堵篱笆三个桩，一个好汉三个帮。就法务部而言，做好法务工作，主要是依靠集团公司领导的关心和支持，依靠各有关部门的紧密配合通力协作，最后才是依靠全体法务工作人员的发奋努力。因此，法务工作人员一定要尊重各级领导，顾全大局，紧密团结，相互尊重。做到：和谐不内耗，补台不拆台。同时也期望取得集团公司领导、相关部门和有关人员通力协作，顾全大局，以集团公司利益为重，立足集团公司，立足法务工作本职，为集团公司的整体形象和利益而努力工作。大家认为，法务工作是集团公司的一个不可或缺的重要组成部分，单凭法务人员的努力是远远不够的，还必须依靠集团公司各位领导和全体员工齐心协力共同努力，只有这样，才能使法务工作多出精品快出精品出好精品，才能开创法务工作新局面，才能把集团公司的法务工作做得好上加好。

五是要当好集团公司领导的参谋，发挥智囊团成员的作用。大家认为，当好集团公司领导的参谋，发挥智囊团成员的作用是法务部的重要任务，也是法务部在新的一年里的重要职责之一。在新的一年里，法务部要想领导所想，急领导所急，立足法务工作之本职，为集团公司领导出谋划策献计献策。一是积极参与签订经营承包合同和建设工程施工合同等的前期风险考察工作，减少企业经营风险；二是要深刻领会集团公司领导的意图积极参加各种会议并及时提出有益于集团公司领导决策的合理化建议；三是妥善处理集团公司领导交办的各种事项和临时性工作，立足集团公司法务工作本职，努力为维护集团公司的权益作出应有的努力。

特此报告！

本公司法律事务部