乌达区档案史志局机关纪律作风整顿汇报材料

乌达区档案史志局机关纪律作风整顿汇报材料（共9篇）

乌达区档案史志局机关纪律作风整顿汇报材料 篇1

机关纪律作风整顿活动进展情况工作汇报

（2010年11月17日）

尊敬的部长及检查组各位领导：

首先，我代表乡党委、乡政府对部长一行莅临我乡检查指导机关纪律作风整顿工作表示热烈的欢迎。同时也对各位领导关心、支持我们***乡工作表示衷心的感谢！下面，我就全乡机关纪律作风整顿工作作以汇报，不妥之处，敬请各位领导给予批评指正。

机关纪律作风整顿活动是县委、县政府安排部署的一项重点工作，也是解决当前部分党员干部职工思想、纪律、作风方面存在的突出问题，促进广大党员干部职工改进工作作风、提升工作效率，促进依法行政的有效之举。为了认真贯彻落实好县委、县政府这一重大决策部署，我乡紧密结合实际，加强领导，强化措施，周密部署，扎实安排，推动了全乡机关纪律作风整顿工作有序进行。

一、抓早动快，扎实安排，确保全乡整顿活动迅速展开 10月29日，县委、县政府召开了全县机关纪律作风整顿动员大会。会议之后，乡党委、乡政府高度重视，当天下午组织全体领导班子成员专题传达学习了全县机关纪律作

部职工掌握整顿活动工作标准和具体要求的同时，进一步激发干部职工勇于改造自我、提升自身综合素质的内在动力，自觉参与到全乡机关纪律作风整顿活动中。二是通过刊发专题简报、通报表扬等形式，加大对整顿活动中先进典型的宣传力度，以达到表扬先进，鞭策后进，促进全乡纪律作风整顿工作深入开展。据统计，自整顿活动开展以来，全乡刷写标语6条，制作横幅3条，板报专栏3期11块，刊发简报3期，各站所先后召开专题宣传会议4次。

三、突出重点，有序推进，确保整顿活动取得阶段性成效

根据全县统一部署和我乡具体安排，目前我乡机关纪律作风整顿活动已从学习教育阶段转入查找问题阶段。从学习教育阶段到查找问题阶段，我乡围绕工作重点，不断创新载体，丰富活动内容，至始至终，高标准、严要求，整顿活动各项阶段性任务成效显著。

一是抓学习，强素质，干部职工新形象得到了树立。为了保证学习教育阶段活动不搞形式、不走过场，我乡专题召开了由各站所负责人参加的学习教育阶段安排部署会议，会议明确要求在学习教育阶段各站所负责人，要集中精力，挤出时间，采取集体学习与自学相结合的方式，认真组织干部职工开展学习教育活动。与此同时，乡党委、乡政府还结合确定的学习内容，制定印发了***乡集体学习计划表，发放

各站所共发放意见征求表230余份，征求意见、建议五大类175条。其中，仅乡党委、乡政府机关支部发放征求意见表75份，征求到意见、建议三大类45条。其次，是查找问题力度到位。各站所结合征求到的意见、建议，深入开展“八问八查”（即，问工作效率快不快，查执行力度大不大；问敬业精神强不强，查服务间识浓不浓；问遵守纪律严不严，查团结协作够不够；问进取精神足不足，查发展眼光远不远；问精神状态振不振，查主动工作勤不勤；问思想境界高不高，查个人才干优不优；问廉政意识牢不牢，查干部形象好不好）活动，切实将本单位和干部职工自身存在的问题查准、查全。第三，是思想交锋深度到位。全乡各站所针对征求到的意见、建议和查找出的问题，认真进行梳理、归纳、分类，每个站所和每名干部职工对照意见、建议和问题，撰写个人和单位自查分析材料。在此基础上，各站所主要负责人以“两个生活会”为切入点，积极组织干部职工深入开展谈心交流活动，勇于进行批评与自我批评，做到见人见事见思想，一针见血指问题，直言不讳提意见，开诚布公谈看法，形成了找准问题，沟通思想，增进团结，形成共识的工作局面。目前，此项工作正在有序推进之中。

三是抓整改，促工作，全力做到两促进、两不误。纪律作风整顿活动的目的是促进全乡经济社会又好又快发展。为此，一方面，我乡将查找问题与整改提高工作同步进行，针

显转变，纪律观念得到了增强，各项中心工作进入扫尾阶段，年初确定的各项目标任务有望顺利完成。但是在肯定成绩的同时，我们工作中还存在一些问题，主要是个别站所不能统筹安排，时常出现中心工作与整顿活动相互冲突，顾此失彼现象，同时档案资料不全、分类不清，无法完整反映工作成绩等问题。针对以上问题，今后工作中，我乡将进一步加大工作力度，突出工作重点，强化工作措施，推进全乡机关纪律作风整顿工作深入开展。一是将学习教育贯穿于整顿活动始终，找准切入点和结合点，教育干部职工进一步提高思想认识，转变工作作风，形成齐心协力抓落实，共同筹划促发展的整体合力和长效机制。二是认真抓好整顿活动后序阶段性工作，特别是认真组织召开好驻乡各站所、乡领导班子“两个生活会”，全力解决机关单位和干部职工自身存在的主要问题和矛盾，确保整顿活动收到实效。进一步抓好对各站所督促检查工作，加大检查工作力度，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。三是将整顿活动贯穿于全乡中心工作方方面面，继续深化“争先创优”活动，全面加强乡村两级党组织建设；强势推进以核桃产业为主的各项产业发展，加大项目资金争取力度，统筹发展各项社会事业，促进全乡经济社会又好又快发展。

思想纪律作风整顿汇报材料 篇2

保卫8月份例会提出开展纪律作风集中整顿活动以来，促进了保卫队伍在思想上、纪律上、作风上又一次新的提高。作为综合管理员这个保卫窗口单位的工作人员，我亦不容迟缓，迅速行动起来，认真学习了徐处在保卫8月份例会上提出思想纪律作风整顿活动的讲话内容，有针对性的深入挖掘自身在工作中存在的各种问题和不足，经过学习教育和深入思考，我个人对思想纪律作风整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。

一、自查存在的问题：

（一）业务知识不够精通。个人学习意识淡薄，不能深入学习保卫专业及相关边缘知识，创新意识不够，固步自封。干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，常常等待领导的指示，不能主动思考去做，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。对干好工作责任意识理解不够到位，自我定位较低，要求较低，造成了分析问题、解决问题站位不高，视野不广、思路不宽、办法不多，不能真正发挥专业人员的支撑作用。

（二）纪律意识比较淡薄。在日常保卫工作中，满足于大事不违规、不越线，有时存在着要求自己不严、标准不高的问题，总是认为自己只要不违反工作原则，其它事情没有必要要求那么严，总是认为规矩是给别人订的，特权主义思想严重，比如个人在工作中有着装不规范现象，手机有不畅通情况，开车偶尔超速现象，在一定程度上造成不好的影响。

（三）工作作风拖拉散漫。在繁琐、复杂综合工作中，不能按照工作的轻重，合理安排事项，胡子眉毛一起抓，照成工作效率低下。尤其领导交办的工作，不能按时反馈或反馈不及时，有时会采取逃避的方法，侥幸认为领导忘了，像寒号鸟一样得过且过，在档案管理、后勤保障方面存在一定的差距。

二、整改措施努力方向

乡镇机关作风整顿汇报材料 篇3

汇报材料

二0一一年十一月一日

自全县开展以治散、治懒、治庸为主题的机关作风效能突出问题综合整治活动开展以来，我镇党委高度重视，精心组织，以治散、治懒、治庸为主要内容，针对在机关干部作风方面存在的问题，从工作纪律、工作态度、办事效率和履行职能等情况，认真进行综合整治，具体通过同志提、相互帮、群众评，努力纠正工作中存在的作风涣散，纪律松弛、工作效率低下等问题。通过这段时间的综合整治活动，全镇上下形成了“三好”“一提高”，“五讲”“五达到”。“三好”即干部作风好、为民服务好、干部形象好；“一提高”即提高工作效率； “五讲”即善知讲大局，善言讲团结，善行讲务实，善思讲创新，善学讲自律；“五更加”即精神更加振奋，作风更加务实，行为更加规范，服务更加优化，纪律更加严明。现将开展综合整治活动汇报如下:

一、主要做法一是加强领导，健全组织。我镇按照“综合整治”的要求，及时制定了工作方案，成立了以镇党委书记为组长的“综合整治”领导小组，领导小组下设办公室，负责“综合整治”的部署、检查、考核、协调等工作。

二是开好动员大会，统一思想认识。10月10日早8时，-1-

我镇召开以开展纪律作风整顿活动为主要内容的四项专项活动动员大会，全镇镇村两级干部共150人参加了会议。会上镇党委书记***同志传达了全县重点工作会议精神，镇党委副书记***同志宣读了中共**镇委员会《关于深入开展干部纪律作风整顿四项专项活动的通知》，在会上深刻剖析了我镇目前存在的矛盾和问题：**镇较之其它兄弟乡镇在进步中逐渐落后，有些村的部分群众还相当贫穷，**镇是全县人均占有耕地最少的乡镇，产业不明显，商贸业发展规模小，秩序较为混乱，基础设施建设落后，劳务无品牌，人民群众高文化低素质现象存在，特别在干部纪律作风方面做了重点强调，经过深刻剖析，增强了镇村干部的紧迫感，增强了大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和纪律意识。

三是强化学习，提高了机关干部的认识。在今年新一届党委产生后，就抓干部学习及规范干部管理制度，利用每周星期

一、星期四早8时集中学习2小时组织机关干部认真学习有关文件精神。制定学习计划，撰写心得体会，做好学习记录、严格学习考勤。

四是召开专题讨论会，广泛听取意见和建议，集思广益分析工作上存在的问题。对照要求，认真讨论查找我镇干部作风方面存在的突出问题。每名干部对照自身都做了深刻的剖析，增强了干事创业的主动性和积极性。

五是严肃纪律，建立健全各项制度，制定了详细的《**镇干部管理制度》，对迟到、早退、串岗、无故脱岗等违纪

行为每月公开通报，并按照制度规定实施处罚。

六是总结评议。针对每个村、每位同志的自查整改情况，进行集体评议，之后报镇党委会议接受审查评议，通不过的将从头再来。

二、存在的主要问题

一是机关学习风气不够浓厚，有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情，学习出于应付；

二是业务知识不够钻研，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，缺乏一种刻苦钻研的精神；

三是工作漂浮不务实，少数机关干部缺乏全局观念和服务意识，有令不行，有禁不止，服务态度不好，工作效率不高，工作中采取回避、推诿、拖拉的态度，对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

四是纪律散漫不严明，个别干部散、懒、慵现象任然从在，上班时间无所事事，擅离职守，对工作麻木、厌烦，得

过且过，应付了事，工作纪律散漫，上班迟到、早退，上网聊天、玩游戏。

五是个别镇村干部作风不实，哄上瞒下，弄虚作假，效率不高；对上级安排的工作消极应付，阳奉阴违，搞当面一套，背后一套，只讲口头应付，不抓落实；工作不思进取，只搞花架子，耍表面，不讲实效；只讲客观原因，有意夸大客观因素，不讲主观努力；遇到棘手问题只是怨天尤人，推诿扯皮，不动脑筋，不想办法，撒谎现象严重。

针对上述存在的问题，我镇积极采取有效措施，制定了相应的制度：

三、整改措施

一是强化机关干部学习制度，对整顿机关作风活动进一步学习安排，增强机关干部对整顿机关作风的意识，同时积极开展了机关干部的思想教育，加强机关干部的学习思想，加强政治理论学习

二是完善机关干部工作制度、业务流程，培训机关干部对《**镇干部管理制度》的深刻认知和业务知识加强，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，三是长期坚持机关干部考勤制度、请销假制度、查岗制度，严格实行早晨签到、节假日值班考勤，上班时间由镇主要领导进行不定时查岗。

四是加大督查力度，大力开展四治活动，狠抓工作落实。

深入实际，主要领导全督查，联系村领导主要督查，分管领导分项督查，上下联动，将督查推向纵深。每周星期日晚7时召开党委会，通报督查情况和各项工作进展情况，对重点工作采取日进度通报制，以工作促工作，以制度抓落实，以任务靠责任。

五是重新定位干部“德、能、勤、绩、廉、学”的标准，将效能突出问题综合整治活动推向纵深。为了使得活动取得实实在在的效果，将此项活动向纵深发展，镇党委会议讨论重新定位对干部的“德、能、勤、绩、廉、学”的标准，即：衡量干部“德”的标准是能不能攻坚破难，衡量干部“能”的标准是能不能独挡一面，衡量干部“勤”的标准是能不能务实高效，衡量干部“绩”的标准是群众满意不满意，衡量干部“廉”的标准是为与不为，衡量干部“学”的标准是能不能学用结合。

四、达到的效果

通过这段时间的综合整治活动，全镇上下形成了“三好”“一提高”，“五讲”“五达到”。“三好”即干部作风好、为民服务好、干部形象好；“一提高”即提高工作效率； “五讲”即善知讲大局，善言讲团结，善行讲务实，善思讲创新，善学讲自律；“五更加”即精神更加振奋，作风更加务实，行为更加规范，服务更加优化，纪律更加严明。促进了各项工作的发展。

五、存在的问题和下一步工作打算

机关纪律作风整顿自查报告 篇4

根据市局的统一安排部署,从20xx年1月起在全县范围内开展关于整顿“作风大转变、效能大提速、环境大优化”的机关作风整顿教育活动,2月9

日,我局召开了动员大会,会上传达了省市局关于开展作风集中整治活动的会议精神,学习了张正新局长在动员大会上的重要讲话,并以股室为单位,采取集中和自学的方式,先后组织大家进行了深入地学习.现将自查自纠情况报告如下:

一、扎实开展纪律作风整顿活动

自集中整治活动开展以来,我局高度重视活动效果,通过多种方式进行纪律作风整治.一是组织机关干部通过填写个人问题自查自纠表,深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足,找出问题产生根源,并努力在今后的工作中不断改进.二是广泛征集意见和建议,通过发放意见建议征求表,在群众中征集对我局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和建议,设立了征求意见箱,并公布了电子邮箱.这些意见和建议为各站所改进工作作风,今后更好的开展工作提供了参考.三是召开座谈会,组织干部群众代表、服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会,面对面虚心听取座谈对象对本单位改进纪律作风、加强领导班子建设等方面的意见和建议.二、召开纪律作风整顿专题民主生活会

此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律,改进作风”为主题,坚持“八不开”原则,即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、查摆问题不具体不开、发言材料不深刻不开、督导组不参加不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场不开、参会人员不到齐不开.会前我局党委组织各科室、班子成员深刻撰写发言材料,在群众中广泛征求意见建议,严格按照方案要求召开此次民主生活会.民主生活会上,局党委班子成员一一作了发言,结合会议主题,结合自己的工作,找出问题,深刻剖析,开展批评和自我批评.发言结束后,县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言,首先,肯定了南樊镇此次专题民主生活会是成功的;其次,他要求,参会人员要以召开这次民主生活会为契机,找出自身存在的问题,深刻分析问题产生的原因、明确今后的整改方向、吸取经验教训、自觉改进提高.各参会人员纷纷表示,在今后的工作中要从问题出发,切实加强自身作风建设,不断改进,为南樊镇转型跨越发展做出自己的最大贡献.通过民主生活会的开展,查找出我局还存在以下几方面的问题:

1、态度不够端正,认识片面,片面地自我满足,自认为工作好,表好现,没有什么问题需要自查自纠.2、学习不够全面,不能认真贯彻制定的学习制度,对局党委安排的学习计划不能按要求高标准、高质量完成,学习笔记虽然记的很详细,但学习体会不够深刻、细致,不能做到学习致用,用理论指导实践,虽然学习了胡锦涛书记“七一”讲话,仅仅停留在理论角度,为了学习而学习,不能深入思考,缺乏理论联系实际意识.3、工作落实中存在“中梗阻”现象,责任感、使命感和危机感意识不强,没有“畏危者安,畏亡者存”的意识,工作中存在“赖、散”现象,深入基层不够,没有真正俯下身子去贴近群众,做群众工作还不够细致.电话联系多,躬身力行少,有时村里有了问题不是下村去解决问题,而是让村干部回镇来解决问题.4、工作被动应付多,主动超前意识差,工作中经常是奉命行事,落实任务、上级安排什么工作就干什么工作,不能做到善于发现问题,发现问题也不能及时汇报,心里想着走过场.5、各别干部对自身建设要求不严,没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己,廉洁自律意识不强,个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在,艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化,比如在客饭上铺张浪费,严重损害了我局机关干部形象,对此局机关党政班子会议,研究制定了严格的客饭制度,规定标准,任何人都不得越制度办事.对于我局存在的问题,制定了整改措施:

1、学习方面,通过局党组班子会议研究制定了一系列学习制度,在局机关内部开展“一二四六”读书活动.目前已购买书籍名著共20余本,保证人手一本,并发放学习笔记本,要求每周一作为集中学习日,其余时间自学,要认真做好笔记,以科室为单位,科长为总负责人,各科以值班日为讨论学习日,采用讨论方式,共同探究学习内容,用理论指导实际工作,达到学以致用的目的.机关纪律作风整顿自查报告3篇.2、对工作中出现的“中梗阻”现象,我局负责人认为只有完善制度,强（）化管理,把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒”,才能形成威慑,要让机关干部心存“不换状态就换人”的意识使干部“行要守责”做到“不尽责就问责”,经局党组班子成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用,形成了一套完善的干部作风问题责任制,要求纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆识,毫不畏惧的发现问题,揭露问题,做到对损害和影响镇经济发展环境的条件,发现一起,上报一起,整治一起,决不姑息.3、振奋精神,务实创新,彻底改变落后的思想观念,积极主动接受新思想、新信息,建立了岗位目标量化考核机制,年终进行考核、评比,奖惩分明,督促工作落实,改进工作方式.4、加强规范干部公务办理制度,开展文明用语“五查找”活动,即在工作中不允许以下言语,即:绝不容许干部口中说出“我不管,你爱找谁找谁”

“不服,愿哪告哪告去”“没办法,等着去”“我不知道,你找别人去”“活该自找的,哪来哪去”,通过制度建设来规范干部的工作行为.篇

二

根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动“查摆问题、开展批评”阶段工作的通知》精神,市教育局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上,紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主题,结合工作实际,进行深入剖析、深刻自查.报告如下:

一、存在问题

1、办公室的整体素质、业务能力和执行能力还需进一步提高,学习不够主动、系统.主要表现在:自学意识不够强,没有“钉子”精神,不善于用

“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识仍然存在.由于忙于日常工作,片面强调要完成上级交办的任务,而冲淡学习内容、削减了学习计划,使专业知识的学习不够深入,还不能真正成为专业上的行家里手.2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强,只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增强办事能力,提高工作效能.3、思想认识反思还不够.平时总是认为做好自己本职工作就行,但求不违犯纪律、不犯错误,只停留在满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够,没有从领导角度和政治高度考虑问题.4、服务意识还有待于加强.在办文、办会和办事方面还存在瑕疵.在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足.二、存在问题的主要原因

以上问题的存在,虽然有一定的客观因素,但主要是主观原因造成的.综合起来,主要有以下几点:

1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识,自觉性不强.2、机关事务较多,缺少学习时间,精力有限.3、缺乏激励措施和监督制约机制,还存在慵懒散思想.机关纪律作风整顿自查报告3篇.4、缺乏强烈的求知欲,自身无竞争意识、无危机感.三、整改措施

机关纪律作风集中整顿自我剖析 篇5

自开展思想作风整顿活动以来，自身能够按照镇党委纪律作风整顿活动实施的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕纪律作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高的目的。

一、存在的主要问题

1、为民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众

不能始终保持热情服务的态度，如遇到需要重复解

释几次的问题，性子就会有些急躁，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。

2、业务知识钻研不够，自觉性不高。表现在：认为自

己已有的一些业务知识可以适应目前流动办的工

作，而不去积极主动的学习涉及计生办其他科室的业务，不注重业务知识的全面性，等到问题出现再

想办法解决。

3、工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交

办事项，工作中经常处于奉命行事，落实任务，不

能做到想领导之未想，为领导服务少，与领导要求

有相当差距。

二、存在问题的主要原因

1、为群众服务意识的淡薄。没有牢固树立全心全意为

人们服务的宗旨观念，没有坚定任何时候都要以群

众满意不满意作为自己得失衡量标准，这是工作中

缺乏耐心的根本原因。

2、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水

平的高低对工作和质量起决定性作用，认为有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新的知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识

3、有时有惰性，安于现状。

处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不

作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到

工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施和努力方向

1、加强学习

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，提高综合素质。目前对我而言，要加强业务学学，只有狠下决心，提高对学学业务知识重要性和迫切性的认识，自觉刻苦的钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志请

教。

2、要在强化服务意识上下功夫

要进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与基层的沟通，了解基层信息工作的状态，热心为其提供帮助和指导。加强与各科室的联系，了解存在的困难和问题，并及时向领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

3、积极开拓进取，提高工作水平

水利局机关纪律作风整顿讲话 篇6

一、严格遵守机关工作纪律，提前到岗，按时下 班，不准无故迟到，不准利用外出办事机会早退。上班、值班期间及工作日午餐时间一律不准喝酒。要加强对干部、职工的教育和管理，杜绝迟到早退现象，特别是星期五出现空岗、脱岗现象要引起高度重视，严禁此类问题再次发生。

二、坚守工作岗位，认真履行职责。工作时间不得随意离岗、串岗；不准干私活，上班期间对工作要尽职尽责、尽心尽力，严禁打扑克、下棋、上网聊天、玩电脑游戏，不在办公室闲聊或大声喧哗等。工作期间要严格执行外出请假报告制度。

三、坚持实行值班制度，强化值班责任。平时和节假日都要做好值班工作，严格执行值班带班制度，值班期间要按时到岗，坚守岗位，妥善处置各种情况，不准值班脱岗，保证机关的安全工作。

四、领导干部要以身作则，率先垂范，带头遵守各项规章制度，履行好自己的职责。

五、对有令不行、有禁不止的职工要进行通报批评。第一次警告，第二次通报批评，第三次年终评为不称职或不合格，并扣除年终奖金。情节严重或造成不良影响的，要按有关规定进行严肃处理。

机关作风纪律大整顿活动心得体会 篇7

学习心得体会

——人行大宁支行杨宏宇

县委、县政府发出关于在全县范围开展纪律作风大整治活动的通知后，支行组织全体员工进行会议精神的贯彻落实，进一步端正了员工的工作态度，改进了纪律作风。通过认真学习，查找不足，我在思想上、工作上、生活上对自己的要求都有了很大的提高，下面谈谈对这次活动的一些心得体会。

一、加强学习，树立全心全意为人民服务的思想

一名优秀的员工不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学以致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固

地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。

二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象

中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行支行相关制度，坚决杜绝存在对办理业务的客户“冷、横、硬、推”现象，以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永远的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好基层央行的良好形象。

三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能

没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前机关纪律作风大整治的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格程序，规范操作，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。这次纪律作风大整治活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在支行

乌达区档案史志局机关纪律作风整顿汇报材料 篇8

深入开展加强机关纪律作风活动，既是贯彻落实自治区党委、政府工作重要部署的具体行动，也是推动我市经济社会全面发展的基础工程，促进政府职能纪律作风具有十分重要的意义。通过学习，我对开展加强机关纪律作风活动有了深刻的认识和理解，同时通过总结工作单位和自我查摆分析，找到了存在的问题。

一、存在的主要问题

1、政治理论基础薄弱，专业技术新知识缺乏。平时认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况；同时没有及时适应新的工作的需要，对业务新知识学习的不透，掌握的不够，有时只注重学习当时用的着的、与本职工作有关的内容，不是力求全面发展。在工作中由于新知识，仅凭自已简单的、狭隘的主观认识来处理问题，完成工作任务，因此在平时的工作中，常常感到知识贫乏。

2、学习的自觉性不高。虽然平时党组织的各项集体活动和集中学习都能积极参加，但个人学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面。

3、工作作风还不够扎实，工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。

4、领导班子管理科学化水平有待进一步提高；深入基层调查研 1 究相对较少，推进协调各地各有关部门项目进厅、整建制进厅等工作有待进一步加强；学习能力、创新能力有待进一步加强。

5、各科室和相关工作人员大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识淡薄，缺乏协调配合能力；政务、会务、事务等工作有些时候存在滞后现象，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待进一步提高；自觉、自发、自动工作的主动性不强，工作缺乏前瞻性和预见性。

二、整改措施

（一）针对学习的自觉性不高，政治理论基础薄弱，专业技术知识缺乏的整改措施。

加强学习提高素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念；要努力适应新的形势，新的变化，学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，与时俱进，开拓创新。

（二）针对工作作风还不够扎实，开拓创新、锐意进取的意识不强的整改措施。

1、严以律己，高标准、严要求，严格遵守党纪国法和单位的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动；克服自满思想，树立高度的责任心，爱岗敬业，扎实工作，提高效率；从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，团结协作，勇于进取。

2、加强纪律作风观念，积极工作。要身体力行“三个代表”，一切都要以党和人民利益为出发点，把全心全意为人民服务放在首位，不 2 断增强全心全意为人民服务的宗旨观念；把遵纪守法作为自己的座右铭，增强政治责任感和历史使命感；要树立高度的责任心和敬业精神，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，不计个人得失，勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作。

总之，今后我将在同志们的帮助支持下，在纪律作风集中教育整顿活动中，继续查摆自己和领导班子在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己分管的各项工作抓好，为我委更好更快的发展做出应有的贡献。

乌达区档案史志局机关纪律作风整顿汇报材料 篇9

各县（区）公安（分）局，局属各单位、机关各部门：

今年以来，全市各级公安机关和广大民警忘我工作，秉承和发扬宝鸡公安精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局，立足实际，创新推动，实现了市区刑事发案降幅持续保持在*%左右，降幅继续名列全省第一，全市杀人案件100%破获的目标，全省公安信访工作推进会等会议在我市隆重举行，实现了公安工作的新跨越。但是，*月*日上午，全省政法英模“执法为民”先进事迹宣讲报告会在市中级人民法院三楼会议室隆重举行。由于部分单位领导干部缺席、参会人员迟到早退严重、会场纪律较乱、会议气氛不浓，造成了严重的不良影响。为此，市委政法委对我市举行全省政法英模“执法为民”先进事迹报告会会风问题进行了通报，我局组织的部分参会民警及个别单位主要领导存在早退现象，座区共缺**人。同时，公安部对最近一段时期公安民警酒后驾车、参与赌博、违法枪支管理规定等违反“五条禁令”的情况也进行了通报。为了切实加强全市公安机关作风建设，解决好队伍中存在“涣、散、乱”等问题，坚决杜绝违反“五条禁令”案件在我市发生，市局决定从即日起至*月上旬，在全市公安机关广大民警和协警中开展为期一个月的纪律作风教育整顿活动，现就有关事项安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神和全国公安厅局长座谈会议精神，以“三项重点工作”和“三项建设”为载体，以“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为抓手，以市委政法委会风问题的通报为切入点，紧紧抓住队伍建设这条主线，深挖思想根源，认真汲取教训，对照先进找差距，着力解决广大民警在思想和工作作风等方面存在的突出问题，进一步认清形势，切实增强忧患意识、大局意识和工作责任心、自律性，树立和塑造新时期公安机关人民警察的崭新形象。

二、教育整顿原则和总体目标

整顿原则：在教育整顿活动中，要突出“转变作风”这一主题，坚持从实际出发，以自我改进为主；坚持突出重点难点，注重整改实效；坚持集中教育整顿与推动工作相结合；坚持标本兼治，致力建立长效机制的基本原则。

总体目标：通过纪律作风教育整顿，进一步强化宗旨意识，切实打牢民警“立警为公、执法为民”思想基础；进一步严明纪律，整肃警风，努力打造廉洁警队；进一步转变工作作风，树立良好警风，达到队伍在宗旨意识和大局观念上有明显增强、纪律作风上有明显好转、业务工作上有明显进步的目标。

三、方法步骤

本次纪律作风教育整顿活动总体分为三个阶段实施，每阶段按照十天时间安排。

1、统一思想，提高认识阶段。市委政法委通报的情况不仅是会风问题，而且是一个对待先进的态度问题，从中也暴露出了我市公安队伍存在纪律不严、作风涣散、形象不佳等突出问题，也存在对上级机关安排部署的工作执行不力、要求不严的问题。违反“五条禁令”的案件在社会上造成不良影响，严重损害了公安机关人民警察的形象，令人警醒。全市各级公安机关要充分认识到开展纪律作风教育整顿活动的极端重要性，对会议纪律遵守情况召开专题会议进行反思分析，特别是存在问题的单位和个人一定要认识到问题的严重性和危害性，由于个别民警的早退、未能遵守正常的会议纪律，给公安机关形象带来一定的负面影响。各单位要通过参加报告会暴露出来的问题，举一反三，每位班子成员要带头从自身查起，对管理松懈、带兵不严的问题进行对照检查，存在问题的民警要做出深刻检查。各单位和民警的检查要报市局教育整顿活动办公室，经市局审核过关后上报市委政法委。

2、集中讨论，查摆问题阶段。全市各级公安机关和民警要结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，积极开展以全省政法英模“执法为民”先进事迹报告为内容的观（听）后感大讨论活动，不仅要深刻分析查找本单位和民警在作风纪律上存在的突出问题，还要结合学习英模的先进事迹，对照先进找差距，认真查找自身在执法理念、执法作风、为民服务、业务工作中存在的不足和问题。要结合思想、学习、工作、作风实际撰写观（听）后感，不断用先进激励和鞭策自己，积极开展自我教育、自我批评，达到改正不足、完善自我、提高政治和业务素质的目的。重点开展“五查”活动：

一是查认识、端正思想态度。重点查看是否将思想统一到党中央领导人关于加强作风建设的主要论述上来；是否对“十二五”规划的内涵有较为深刻的理解；是否对上级各级机关的安排部署贯彻有力。查找对市局大力实施能动警务、民心公安、和谐警营战略的总方向、总品牌，不断推进“三个六”、“三一流”的总思路、总目标和精心打造防控型+侦控型+研判型+民心型公安机关的总结构、总体系，不断掀起公安工作超常跨越发展新高潮工作重点的认同感。

二是查举止、改进工作作风。坚持主动抓、抓重点，查看“立警为公，执法为民”的宗旨意识强不强；真抓实干的工作精神实不实，群众观念强不强，有无对群众“冷、硬、横、推”和接待群众存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”问题；坚决制止协警参与执法活动，切实防止出现执法不作为，粗暴执法、耍特权，伤害群众感情的人和事。

三是查表现、严肃工作纪律。严查纪律观念强不强，是否存在上下班迟到早退、无故不到、溜岗缺位、上班时间玩电脑游戏等问题；尤其要重点查找会风问题，坚决杜绝无故缺席，会场纪律不严肃的问题。认真对照《公安机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”和省厅“四个严禁”、“六条警规”等规章制度，严查工作期间饮酒，酒后驾车、参与赌博以及违反枪支管理规定的现象，组织开展一次“五条禁令”再学习、再教育活动，在自查自纠、督促整改的基础上，严肃查处违令案件，不折不扣的落实责任追究。

四是查细节、规范内务管理。结合创建全国文明城市工作，对照《公安机关人民警察内务管理条令》，严查是否存在违反“四句话”总体要求 的现象；个别民警是否存在工作期间不按规定着装，警便服混穿、衣冠不整、衔章佩戴错误以及协警代替值班等行为。要严查个别办公室内物品摆放位置不合理，室内外环境卫生存在“脏、乱、差”以及车辆未在指定区域停放，影响办公区域整体效果等问题。

五是查实效、突出工作业绩。全市各级公安机关和民警要结合半年考评结果，对工作任务完成情况来个“回头望”，查看工作任务完成的缺项部分，制定过硬的措施，以便下半年迎头赶上，确保全年各项工作任务圆满完成，为维护我市社会大局稳定，打造最安全城市作出积极的贡献。

3、制定措施，整改提高阶段。主要任务是针对参加会议查摆出来的问题和“大走访”开门评警中征集到的意见建议，深刻进行反思，认真进行梳理归类，完善相关制度，制定切合实际的整改方案，拿出行之有效的整改措施，落实工作责任，限期整改，不断探索健全加强纪律和工作作风建设的长效机制，并对剖析不透彻、整改不力的单位和个人进行补课。

四、工作要求

1、加强领导，落实责任。为确保教育整顿活动取得实效，市局成立由市政府党组成员、市局党委书记、局长张安新任组长，其他党委成员任副组长的活动领导小组。领导小组下设办公室，市局党委委员、政治部主任蔡苏科兼任办公室主任，政治部副主任杜兴、督察处处长刘宝力任副主任，负责教育整顿活动的日常工作。各单位、各部门“一把手”是本单位、本部门活动的第一责任人，要亲自抓，带头查找问题，带头进

行整改，带头改进作风，促进全市公安机关纪律作风教育整顿活动的深入开展。

2、把握重点，注重方法。各单位、各部门要充分认识开展此次纪律作风教育整顿活动的重要意义，认真落实领导干部“一岗双责”的要求，主动抓好本部门、本单位的纪律作风建设。把着眼点放在查找突出问题，把重点放在健全和完善各类制度建设上。市局已将会议纪律遵守情况纳入目标责任制考核内容，各单位要从会议纪律入手，查找深层次的问题，查摆问题要严肃认真，触及灵魂；整改措施要实在管用，不做表面文章，针对存在突出问题的民警，要拿出切实管用的处理意见，真正把整改的过程作为促进工作的过程，凡因失职渎职，监管不力，造成所辖部门、单位出现违反“五条禁令”的案件，坚决按照党风廉政建设责任制规定予以追究，民警发生违反“五条禁令”的从严从重处理，从而达到教育整顿的目的。

3、加强督导，务求实效。市局政治部、督察处将采取明查暗访、随机督查等形式对各单位活动开展情况进行督导检查，对市局安排部署的各项工作任务落实不力、队伍管理混乱、纪律作风整改不到位的人和事，发现一起，查处一起，严格追究主要领导和当事民警的纪律责任，以“黑字通报”的形式进行通报，由其所在单位负责人向市局党委说明情况，并将当事民警调离现有工作岗位，进行待岗培训。

请各单位、各部门务必于*月*日以前将开展全省政法英模“执法为民”先进事迹报告为内容的观（听）后感大讨论情况及查找的突出问题和整