岗位面试问答

岗位面试问答（精选8篇）

岗位面试问答 篇1

市政公司相关岗位面试问答题

1、项目经理：

1.1项目经理的主要职责是什么？

答：a、作为工程的总负责人，全权管理本项目；认真组织全体施工人员履行工程施工合同，合理计划好工程承包所规定的期限；保证本工程所确定的各项目标全部实现；

b、带头执行企业各项规章制度及有关规定，并组织贯彻实施工作，对各职能岗位的具体工作方案进行决策，并对实施过程进行监控；

c、落实项目责任人的责任，准确处理效益、质量、工期、安全、文明施工之间的关系，全面负责，齐抓共管，全权处理项目管理过程中的问题；做好与建设单位、设计部门、监理部门的全面协调工作；

d、动态地控制好工程效益，强化资金管理，抓好项目体的各项基础工作，定期分析工程成果并采取相应的措施，高度配置生产要素的优化运行；

e、合理安排项目人员的岗位分工，抓好岗位责任的落实，搞好项目人员的收入分配，使分配具有一定的合理性和鼓励性；

f、组织项目评审评估的内部工作，领导并组织项目管理总结； g、组织完成公司下达的临时性工作和领导交办的其他工作任务。1.2你获得了哪些证件？如果我们录用你，证件是否可以拿出来？ 1.3若何管好这四件事？进度、质量、人员、成本。1.4施工方案的内容有哪些？怎样做施工方案？ 1.5签证的数据从哪里来？怎样让业主和监理认可？

2、技术施工员

2.1施工前的准备工作又哪些？

答：a、征地、拆迁、场地平整；b、完成施工所用的水电及道路设施；c、组织设备及材料的订货工作；d、组织施工招投标，确定施工队伍。

2.2一个市政工程一般要经过哪四个阶段？

答：计划、设计、施工、竣工验收。

2.3做为一个合格的施工员，施工前必须做好哪些工作？

答：a、场地勘察；b、熟悉图纸及相关规范；c、图纸会审及了解设计意图。

2.4市政工程中的排水工程施工步骤有哪些？

答：测量、开挖、铺涵管、接缝处理、回填。2.5你为什么要离开现在这家公司？

3、计量工程师

3.1质量验收的基本单元有哪些？

答：验收批、分项工程。

3.2属于工程支付的报表有哪些？

答：月报表、竣工报表、最终报表。

3.3什么样的工程合同对业主和承包商均不存在工程量方面的风险？

答：综合单价合同。

3.4当业主和监理对某些需现场签证的工作拖拉不作为，而我们又不能停工，我们必须做好哪些工作？以备事后索赔签证，减少损失？答：拍照保存证据、数据。3.5和甲方发生摩擦时应该怎样处理？答案（略）3.6简述一下本岗位的职责。参考答案：

a、熟悉设计图纸，合同文件，技术规范，认真研究合同文件，熟练运用合同文件所赋予的承包人的权利，保护项目的合法利益。

b、经常深入施工现场，了解施工进度，及时对已被认可的工作进行收方，并及时收集、汇总各种质量签证资料。填写绘制施工形象进度图，向项目经理提供生产活动分析情况。c、协助项目经理处理好与业主、监理的关系，为加快资金回笼创造良好环境。

d、及时收集整理与计量有关的各种资料，并及时编制上报计量支付证书，确保所完成的认可工作于次月得到合理计量。

e、工程完工后，及时进行工程决算，并协助项目总工组织竣工资料的整理编制工作。

f、及时收集、整理可向业主申请索赔的有关资料，并于合同规定的期限内上报业主，以便得到合理支付。g、负责统计原始资料的档案工作。

h、根据实际完成情况，编制计量支付报表。完成工程变更、索赔等工作。

i、根据工程任务完成情况，核算人工、材料、机械费用，经常向项目经理提供实际工程情况。j、参与对竣工计划、罚款的检查

4、技术总工

4.1沥青路面的结构层有几层？分别是哪几层？

答：有5层，分别是：上面层、粘层、线面层、砂封层、透层。

4.2如何简单判定土方含水率是不是适合填筑？

答：把土用手握成团，然后自然松手，落地后能摔散的表明含水量比较适合填筑，反之，则要考虑。

4.3请你简单地说一下砼路面的几种质量通病。

答：a、胀缝处破损、拱胀、错台、填缝料脱落；b、混凝土板块裂缝；c、纵横缝不顺直；d、相邻板间高差过大；e、板面起沙、脱皮、露骨或有孔洞；f、板面平整度

差；g、混凝土板面出现死坑。

4.4技术总工和项目经理在职务分工上有哪些不同？

答：项目经理主要是抓全面、协调业主、监理、施工队及周边关系，掌控进度，把握工程质量，人员调配等，而技术总工主要负责技术指导，解决施工过程中出现的问题等。

4.5如何处理与业主、监理的关系？

答案（略）4.6技术总工的工作内容有哪些？答： a、执行有关交通部技术标准、规范、规程。

b、组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸。

c、负责制订施工组织方案，编制施工工艺组织设计。

d、指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规 组织施工，并进行质量、进度把关控制。

e、分管项目质量管理工作和工程质量创优计划的制定并组织实施，负责技术质量事故的调查和处理，并及时向上级报

f、负责审核签发变更设计报告，索赔意向报告及检查索赔资料的完整性。

g、负责施工过程中试验、测量等重大技术问题的决策及报告

h、主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。

i、负责向技术人员进行技术交底，加强科学知识的保密及设防措。

5、测量工程师

5.1你会使用哪些仪器？答：全站仪、经纬仪、GPS定位仪、水准仪等。5.2怎样处理测量数据？ 5.3如何准确快速分析测量成果？ 5.4在人手紧缺时你如何开展工作？

5.5如果项目经理直接到你部门调人，你该怎么办？ 5.6测量工程师的工作内容有哪些？答：

a、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测；定期对测量仪器进行核定、校正，确保准确无误，正常使用；

b、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方

案；

c、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工；

d、负责标高的测量定位，做好垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）； e、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料

6、内业资料员

6.1你以前做资料是否是使用固定的版本？回答是的可以考虑，回答不是证明没有从事过正规资料处理。6.2内业资料员的工作职责有哪些？

a、在综合部经理的领导下，负责工程项目的所有图纸资料的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作；负责审查各类经济合同的证照齐全和合同条款是否符合公司规定，并将信息录入电脑，实行信息化管理； b、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档；

c、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理；

d、监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步；在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司；负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表； e、负责公司合同专用章的保管；负责管理公司合同文本，建立合同台帐及合同档案； f、协助项目经理做好对外协调、接待工作，以及工程项目的后勤保障工作； g、组织完成公司下达的临时性工作和领导交办的其他工作任务。

6.3请你简单地讲一下档案管理的程序。答：立项、收集、检查、装订、编号、审核、标识、归档、入库。6.4怎样收集资料? 6.5需要内业资料员处理的文件有哪些？

7、预算员

7.1预算员的工作内容有哪些？答：

a、在成本控制经理的领导下，按照各专业成本工程师要求完成各单位工程的预（结）算工作。准确执行上级主管部门下达的定额文件及费率、税收等规定；

b、熟悉图纸及设计变更，及时编制和审查各单位工程的预算，工程竣工后按各专业成本工程师要求进行单位工程的结算；

c、按照成本控制经理要求审查施工单位工程月进度报表，计算其完成的工程量、工作量及付款额度；

d、掌握和了解市场情况，对项目中所用的设备、材料、半成品订货价格，进行经常的询价工作；

e、与专业人员密切联系，了解和掌握所负责单位工程进展情况，了解工程签证情况，以积累办理工程结算的各种基础资料；

f、了解定额及取费方面政策及其变化，及时调整避免发生错误； 7.2水泥路面的设计强度是以什么强度来设计的？答：抗折强度。

7.3整个工程施工中预算员的作用有哪些？答：前期估价、中期处理签证数据、后期结算。7.4如何掌控材料的价格？答：不断深入市场作调研，一般是调高不调低。

7.5施工单位来请款，预算员要出示哪些数据？答：工程完成量、材料价格、协议或条款。

8、园林工程师

8.1适合江西地区栽种的常用的苗木品种有哪些？ 答：有金叶女贞 栾树 塔柏 紫薇 垂柳园林植物 樱花 意杨 垂柳连翘 金桂 湿地松 香樟 紫薇等 8.2园林工程师的工作内容有哪些？答：

a、全面监管有关园林绿化工程方面的工程管理工作，并根据施工过程中的具体情况，及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈；

b.处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜，协调设计和施工及监理方面的关系，有效控制其对项目进度的影响；

c.配合工程监理单位，对相关专业的施工质量、施工进度进行监控，跟进项目的节点进度； d.参与相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作；

e.负责园林的施工与设计、监理的协调，审核土建、装饰施工工程量，协助审核工程款； f.协调项目总包、分包与监理的关系，协调在项目进程中土建同其它专业工程师的关系；

g.审核相关专业有关甲供材料和设备的报价、数量及质量，并负责对其的清点、验收及保管工作； h.监控工程实施阶段，有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况，并及时反馈； i.做好整个项目运作过程中相关专业各类文件资料的收集工作，并交由有关档案保管人员统一管理。8.3有独立完成过几个园林项目？效果怎样？答案（略）8.4高温季节栽树需要注意什么？答案（略）8.5职务越冬应采取哪些措施？答案（略）

9、成本控制经理

9.1本岗位的职责是什么？答：

a、按照公司招标采购程序组织公司各类项目招标、评标、议标、定标工作；

b、负责公司工程各项合同（协议）文件的审核，参与各类合同的谈判、制订及管理工作，保障公司利益； c、严格执行公司所签订各类合同中有关条款，管理工程建设项目预（结）算工作。严格执行国家在基本建设方面颁布的各项法令政策，准确执行上级主管部门下达的定额文件及费率、税收等规定，严格执行公司各个开发项目的投资计划，维护公司的权益；

d、负责组织各专业工程师及时编、审各工程项目的预算，及时办理结算。负责审查各工程项目的概、预、结算，并书面提交审查意见；

e、负责督促检查各专业工程师项目台帐的建立情况。审核施工单位的月进度报表，按施工进度的实物量结算进度款，审签付款申请单；

f、定期对工程项目进行投资分析，提供给领导决策；

9.2招标工作程序有哪些？答：立项、预算、制作标书、发布信息、审核投标单位资格、发放标书、收取保证金、开标、评标、定标。

9.3签订合同应注意哪些事情？答：内容、权限、违约责任等 9.4怎样进行成本控制？答案（略）9.5工程变更时你要做哪些事？答案（略）

岗位面试问答 篇2

面试一般包括自我介绍、命题演讲和考官提问。前面的两个环节应聘者可以提前准备, 而第三部分则取决于个人的临场发挥。能够拿到面试的“门票”对求职者来说十分可贵, 一旦成功地把握这个机会, 他的一生将因此而改变。但是, 看似一场没有波澜起伏的面试, 实际上却暗藏着涮掉约50%—80%应聘者的“重担”。为最大限度地区分人才的等级, 度量人才的综合素质, 面试官在这一环节往往出其不意, 想出一些令应聘者瞠目结舌的“怪问题”, 进而为本单位选择最佳的人才。

前些天, 笔者作为书记员参加了所在学校的“学生辅导员面试”。有感于应聘者在面试问答环节中突闪的智慧和凸显的败笔, 我在这里节选了部分案例, 从正反两方面做一个解读。

“曲高和寡”:套话说得多, 心里话说得少

面试官 (以下简称“J”) :建设和谐校园, 从公平对待每一个学生开始。请你谈一谈对这个观点的理解?

失败的回答 (以下简称“F”) :构建“和谐社会”是我们国家当前的一个重大主题。校园作为社会的一部分, 建设和谐校园对于构建和谐社会具有重要的意义。作为学生的辅导员, 要公平公正地给予每个学生应享有的权利和承担的义务, 如奖学金评比、“三好”学生评比, 参加社区劳动等。总之, 要从各个方面体现出公平公正。

成功的回答 (以下简称“S”) :我觉得不管是构建和谐社会, 还是构建和谐校园, 都要体现出公平公正。在平时的生活中就应该这样 (公平公正) , 如果是评奖学金, 就不能偏心, 不能说谁贫困就评谁;选班干部, 就要让学生去搞民主选举;不管是谁犯了错, 都要批评和处分。只有大家都觉得公平公正了, 就不会有抱怨和过激的行为, 学生之间也会相互尊重, 学校的氛围才会健康, 这样才能建设和谐校园。

点评:对于面试官给出的一些较正式、规范和严肃的命题, 应聘者往往会掉入条条框框的“陷阱”, 给出来的观点也是大家耳熟能详的“套话”。但面试官想听到的不是这样的回答, 而是希望应聘者“返璞归真”, 将这些“僵硬”语句转化为生动而具体的例子, 体现出你的实际应用能力。

反客为主:中心观点弱, 次要观点篇幅大

J:有些高校的教育管理者认为“学风建设重在管理”, 你是怎么理解这个问题的?

F:因为良好的学风是一个学校很重要的外在形象, 因此, 我们要加强对学生学风建设的管理。我所理解的优良学风包括具有健康、向上的校园环境和氛围, 有较完整的学生管理工作体系, 学校也能为学生提供科学文化、社会实践和其它素质教育活动的载体, 学生在学校期间的学习状况也非常好。对于学风建设的管理, 我觉得应该从这些方面来努力。

S:作为一名在大学生活过七年的大学生, 我赞成学风建设重在管理。学风建设包括校园学习氛围、学生管理规章、教育载体以及学生的学习成效。我觉得要确保这些效果, 只有通过管理才能实施, 有管理才能形成相应的约束机制。学生打架、旷课等违纪需要管理;学生的学术科技创新活动需要管理;健全学生工作管理体制也需要管理。

点评:应聘者在回答的过程中如果没有听清主考官问的题目, 或者因为紧张而导致回答问题时答非所问, 这是一个致命的“自我伤害”。这名应聘者将回答的重点集中在“什么是”学风建设, 而不是“重在管理”, 以致反客为主。建议应聘者在回答问题时要认清问题的落脚点, 就问题而说问题, 以免本末倒置。

千篇一律:内容雷同, 表达方式单一

J:辅导员岗位要求你在大学期间有非常丰富的学生工作经历, 你能否举一件最难忘的事, 以及其中的体会?

F:我在大学期间做过校排球协会的主席。记得那是2004年10月, 我组织了学校首次新生男女混合排球赛。为了确定比赛时间、地点、对立双方等, 我们做了很多很琐碎的工作。在所有的准备结束后, 我和其他成员都松了一口气, 认为万事俱备了。但后来还是出了很多乱子。通过这件事, 我懂得了在事物的发展过程中总有些不可抗拒的因素, 凡事都要做两手准备。 (笔者注:后来的三名应聘者同样讲述了自己做学生干部时举行的大型活动, 都采用“记流水账”的方式表达。)

S:我虽然做过学生会主席, 但这期间并没有发生过让我难以忘怀的事情;而让我印象最深刻的是以前把我开除的一个社团, 那时我还是一个小小的社员。我们部长让我去做一条横幅, 让我先去悬挂地点测量一下宽度之后再去制作横幅。我觉得没有这个必要所以就随便目测了一下, 最后却大了很多, 还让社团亏了100多元钱。我觉得干什么事都要讲个态度, 态度决定成败。

点评:有时候面试官喜欢问同样的问题, 因为这些问题可以让“普通人”落于俗套, 而他们真正需要的人则会“脱颖而出”。对于上述提问, 很多应聘者都以自己在担任学生干部期间所策划的大型活动作为最难忘的事, 且多采用“记流水账”的方式表达, 而忽略了一些最能说明问题的小事。这样终究导致了在内容上的雷同, 表达方式上的单一, 尚失了新意。

贪多求全:观点不集中, 内容太发散

J:请问怎样克服紧张情绪?

F:紧张情绪是人们因为各种原因而引起心理焦虑不安、神经紧张的一种心理反应。引起紧张情绪的原因有很多种, 包括工作压力、情感变化、身处险境等等。为了有效地克服紧张情绪, 我们首先要坦然面对和接受自己的紧张, 然后要做一些放松身心的活动, 如深呼吸、洗热水澡、逛街购物、听音乐、看电视等。适度的紧张情绪有利于我们的工作, 可以转化为我们的动力, 而过度的紧张则是有害的。

S:现在看着这么多的评委我就很紧张。我想还是讲一下我刚才在“候场室”是如何克服紧张情绪的吧!首先我做了一个深呼吸, 让自己的呼吸通畅, 然后冷静地分析了一下我紧张的原因, 并不断给自己心理暗示, “不要紧张, 不要紧张, 这次不成功还有下次”。虽然我现在还是很紧张, 但已经好好多了。

点评:为了对提出的问题有充分而全面的解释, 有些应聘者在问答中首先会对提出的问题做一个解释和铺垫, 然后再具体到问题的细节, 完了之后会作进一步的补充说明, 自认为这样的回答很全面。其实不然, 这样会让主考官产生“你没有听清问题”或者“针对性不强”的联想。在有限的时间里, 建议最好就问题而说问题, 要集中“火力”, 体现出强有力的针对性。贪大求多, 可能适得其反。

只褒不贬:好话说得多, 坏话不敢说

J:如何评价你所在学院负责学生工作的总支副书记, 他在工作上有哪些不足之处?

F:我所在学院的总支副书记叫张建和。他在学生工作上突出一个“严”字。首先他是对自己要求严格, 严于律己, 躬亲示范, 每项工作都不打折扣;再一个就是对学生要求十分严格, 像学生旷操、宿舍卫生等例行工作都要亲自检查, 抓到了还要严肃处理。至于有哪些不足之处, 暂时还没有感觉到, 感觉他的工作做得挺好的 (笑) 。

S:我们的书记岁数比较大, 在我们学生眼里是个德高望众的学者。他对学生十分和蔼, 学生有什么困难也会想方设法地给予帮助;在治学上, 他十分严谨, 学生写的论文要是有个错别字也逃不过他的眼睛。不过他最大的毛病就是太保守, 不了解现在大学生的心里想法, 还不喜欢男女生谈恋爱。

点评:面试官提出这样的评价性问题, 是为了试探你的是非判断能力。如果考生为了规避风险而只说好听的话, 评委就看不出你在对待人和处事上的态度和观点, 甚至还会觉得你这个人世故圆滑, 喜欢耍小聪明。建议在遵循事实真相和基本原则的基础上, 大胆表达你的观点, 让面试官觉得你是一个有思想的人!

“蜻蜓点水”:停留表面, 未能彰显高度

J:通俗解读经典是否有利于传统文化的传播?请你结合“易中天、于丹现象”谈谈你对这个问题的认识?

F:我觉得通俗解读经典有利于传统文化的传播。一般来说, 经典文化都采用文言文写作, 而且有些内容晦涩难懂, 我们现在的年轻人根本看不懂。加上网络时代的到来和电脑的普及, 人们已经开始冷落经典文化作品。像易中天讲的三国, 内容通俗易懂, 还能结合实际举一些有趣的例子, 观众都十分喜欢。从这个角度上说, 既然观众喜欢, 那就有利于传统文化传播。

S:我认为通俗解读经典有利于传统文化的传播。易中天品《三国》, 于丹讲《论语》, 在一定的层面上可以称作“大众文化”传播的一个途径, 其重要特征是思想内容扁平化、接受形式感官化, 在不违背基本事实的原则下“着上”现代文学的色彩。近些年来, 人们的阅读习惯已经发生了很大的变化, 迫使一些经典的文化作品“沦为”少数专家学者的“阅读专利”而远离了大众。通俗解读经典尽管表达方式通俗、表述语言时尚, 但其思想内容绝不浅显、更不时尚, 传播和接受形式则完全是理性的。好听又看好, 何乐而不为呢?

点评:面试官提出的这个问题是一个辩题, 这就需要应聘者选择自己的立场并提出相关的论据来予以支撑。这里特别需要注意的是“立论”的高低, 这也是面试官区分的关键标准。对于“通俗解读经典是否有利于传统文化的传播”这个问题的回答, 后者的立论明显高于前者, 一语道出了“大众文化”的本质, 并结合具体例子进行了展开。

典型面试问答集锦 篇3

Type 1:

—Why did you decide to seek a position in this company?

你为什么决定在这家公司找工作呢？

—You are a top company and I am convinced that there would be no better place to work. You provide your employees with an open working environment based on team work.

（因为）贵公司是一家顶级公司，我确信对我来说，没有比这里更好的工作地方了。贵公司为属下的员工提供了一个基于团队合作的开放式工作环境。

Type 2:

—Why did you leave your last job?

为什么你放弃了上一份工作呢？

—I felt there was a lack of potential for upward mobility. I needed a more challenging job.

我感到升职的可能性很小。我需要一份更具挑战性的工作。

Type 3:

—How would you describe your ability to work in a team?

你将如何描述你在一个团队中的工作能力呢？

—As part of my college basketball team I learned we must work together. My individual training in the gym contributed to the team’s overall success.

作为我们大学篮球队的一员，我认识到我们每个人必须共同努力。我在体育馆所受的个人训练对整个队的成功是作了贡献的。

Type 4:

—What skills have you developed in your previous roles?

你之前的职位让你学到了些什么技能？

—During my internship I worked for a few days in each of the departments of a company. This gave me a great insight into management techniques and how a big organisation works.

在我实习期间，我到一个公司的每一个部门都工作了几天。这让我见识了管理技巧以及一个大型的部门组织是如何运作的。

Type 5:

—Would you be willing to travel in this job?

在工作中，你愿意出差吗?

—I understand that in order to build a good long term relationship with our customers, sometimes it is necessary to travel. I am more than willing to do this.

我理解为了和我们的客户建立良好的长期合作关系，有时出差是必要的。对此我心甘情愿。

Type 6:

—Describe your leadership skills?

描述一下你的领导能力吧？

—It is important to take everyone’s opinion into account and give them the opportunity to excel. My role, as I see it, is organise and get things in order.

顾及每个人的观点，并给他们展现的机会是很重要的。在我看来，我的角色就是作好组织并理清思路。

Type 7:

—What suggestions do you have for our organisation?

你对我们单位的建议是什么？

—Looking at your website, and comparing it with those of your competitors, I think you should streamline the site and emphasis the recent upgrades to your products.

看了你们的网站，我觉得和你们的竞争者比起来，你们应该优化网站设计，并突出你们新出的产品。

Type 8:

—What’s the biggest mistake you’ve made?

你曾犯过的最大的错误是什么？

—Taking for granted the huge sacrifices my parents made so that I could succeed. I now do everything I can to make them proud of me.

把父母为我成功所作出的巨大牺牲视为了理所当然。现在我尽一切努力让他们为我感到骄傲。

英语面试问答 篇4

(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)

A：I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.(我已经完成个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

Q：What do you think you are worth to us？

(你怎么认为你对我们有价值呢？)education.163.com

A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future.(我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

Q：What make you think you would be a success in this position？(你如何知道你能胜任这份工作？）

A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job.I am sure I will be successful.(我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)

Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？)or

Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的压力吗?)

A：Yes, I think so.A：The trait is needed in my current（or previous)position and I know I can handle it well.(这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。)

Q：What is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)

A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）

A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。）

A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。）

Q：How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？）63.com

A：(pause a few seconds)(稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)

They say Mr.Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.(他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)

文职类面试问答 篇5

问题一：“你为什么选择我们公司？”

思路：

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”问题二：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题三：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路：

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题四：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路：

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题五：“我们为什么要录用你？”

思路：

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题六：“你能为我们做什么？”

思路：

1、基本原则上“投其所好”。

2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题七：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路：

1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果断及敬业。

3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题八：“你希望与什么样的上级共事？”

思路：

1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题九：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路：

1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”

在此家招聘单位里不存在。

2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

问题十：你对加班有什么看法？

尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。问题十一：你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？

如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

问题十二：你有什么问题吗？

一定要提问。

问题十三：你过去的上级是个怎么样的人？

别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。

问题十四：你为什么还没找到合适的职位呢？

别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。

问题十五：你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？

“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”

问题十六：你前一份工作离职的原因是什么呢？

目前在面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。但从企业招聘方来看，这些原因都或多或少包含求职者本身的因素，可能影响将来的工作发挥，如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建议采用此类原因。

推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。

问题十七：假如能加入本公司,能给公司带来怎样的促进.是要让你谈下你对这份工作和公司前景的展望。

问题十八：说一下自己的父母对自己有什么影响.是要看你从小受的教育是什么？因为父母是孩子的人生第一个老师。

问题十九：自我感觉办公室人员应有怎样的品质?应处理的事情有那些!

是要看你对工作环境及你对工作的一个态度。

问题二十：领导给的任务没按时完成怎么办?到政府部门半事碰壁了怎么办?看你遇事时候一个应变能力。

空姐面试英语问答 篇6

I: What made you decide on this type of occupation?A: Oh, to tell you the truth, I love the sky. When I was a child, I imagined flying into the blue sky some day. Now, I think the day has come. My dream will come true. And I like travelling very much and I enjoy working with people.

I: Can you make yourself understood in English without too much difficulty?

A: Yes, I think I am quite fluent in English. I got the certificate of the Secondary English Training last month.

I: Do you know what the responsibilities are for a stewardess?

A: The main responsibility of the stewardess is to make the passengers relaxed and happy during the flight. And good service is also important.

I: Are you in good health?

A: I just had a complete physical examination and I am in top condition.

I: Have you had any nursing experience?

A: Yes, I have two years of nursing experience, and now I am working as a nurse in a hospital.

I: How tall are you? What about your eyesight?

A: My height is one meter and sixty-eight centimeters. Ive never had any vision problems.

I: What would you say are your strengths and weaknesses?

A: One of my strengths is my friendliness and open-minded attitude and also I think I have a warm personality. But sometimes, I find it is hard to tell others when I dont like what they are doing.

I: If a passenger cant understand what you say, what should you do?

A: I try to speak in another language or Ill try my best to use gestures and draw pictures.

I: 什么原因使你决定投身这个行业呢？

A: 哦，说真的，我非常喜欢蓝天。小时候我就梦想自己有一天能飞上蓝天，现在我想这一天已经到了，我的梦想要实现了。而且我非常喜欢旅游，喜欢和人打交道。

I: 别人容易明白你说的英语吗？

A: 可以，我想我的英语很流利，上个月我拿到了中级英语培训证书。

I: 你认为对空姐来说，主要的职责是什么？

A: 主要职责就是让乘客在飞行途中能放松、快乐，而且好的服务也是很重要。

I: 你现在身体很好吧？

A: 我刚做了一次全面的体检，身体状况很好。

I: 你有护理经验吗？

A: 有，我有两年的护理经验，现在我就在一家医院当护士。

I: 你多高？你的视力如何？

A: 我身高168cm，视力没问题。

I: 你认为你的优点和缺点是什么？

A: 我优点之一就是待人非常友好、开朗，还有我的性格温和。但有时候，我发现很难告诉别人我不喜欢他们的所作所为。

I: 如果有乘乘客听不懂你说的话，你该怎么办？

A: 我会试着说另一种语言或者打手势、画图。

Dialogue 2

I: Tell me about yourself and your past experience.

A: For the past 3 years, I have been working in China East Airlines Corporation Limited. Im very tolerant of people and have been told that this is one of my strengths. I feel I have a lot to offer as a team member.

I: Why are you interested in this occupation?

A: Its always been my dream to be a stewardess. And I like travelling to different places.

I: What do you think is the chief charcteristic for a stewardess?

A: Well, a stewardess should be friendly, courteous, patient and treat passengers kindly and politely.

I: Do you get angry easily?

A: No, I know how to control my temper.

I: If a passenger had a accident, what would you do?

A: I would give him or her basic first aid and ask my partner to call for assistance at the same time.

I: If you are hired, when can you start work?

A: I can begin to work right away because I am out of work now.

I: What are your salary expectations?

A: I really need more information about the job before we start to discuss salary. Id like to postpone that discussion until later. Maybe you could tell me what is budgeted for the position and how your commission structure works.

I: 说说你自己和你过去的经历。

A: 过去三年我一直在中国东方航空有限公司工作。我待人宽容，别人都说这是我的优点。我想作为团队一员，我能作出很多贡献。

I: 你为什么对这个职业感兴趣？

A: 成为一名空姐一直是我的梦想，而且我喜欢到各地旅游。

I: 对空姐来说，你认为主要应该具备的品质是什么？

A: 空姐应该待人友好、有礼貌、有耐心，对顾客和蔼、彬彬有礼。

I: 你容易生气吗？

A: 不，我知道怎样控制自己的脾气。

I: 如果有乘客发生意外，你会怎么办？

A: 我会为他/她做基本的急救，同时让同伴寻求救助。

I: 如果你被录用，什么时候你能开始工作？

A: 因为我目前没有工作，所以随时都可以。

I: 你希望拿多少薪水？

A: 在讨论薪水前，我需要更多了解这份工作。我希望迟点讨论这个问题，或者你可以告诉我这个职位的预算薪酬是多少，贵公司的佣金制度是如何运作的。

Dialogue 3

1) What made you decide on this type of occupation?

position

vocation

job

什么原因使你决定从事这类工作？

2）Do you know what are the responsibilities of the stewardess?

tasks

assignments

obligations

你知道作为空中小姐的职责是什么吗？

3) What do you think are the chief characteristics of a stewardess?

qualities

traits

你认为空姐的主要品质 是什么？

4) I can begin to work right away because I am out of work now.

unemployed

laid off

between jobs

我可以即刻开始上班，因为我现在没有工作。

BASIC EXPRESSIONS 基本句型表达

1) What made you decide on this type of occupation?

什么原因使你决定投身这个行业呢？

2) I like travelling very much and I enjoy working with people.

我非常喜欢旅游，喜欢和人打交道。

3) The main responsibility of the stewardess is to make the passengers relaxed and happy during the flight.

主要的职责就是让乘客在飞行中能放松、快乐。

4) One of my best qualities is my friendliness and open-minded attitude.

我的优点之一就是待人非常友好、开朗。

5) Im very tolerant of people and have been told that this is one of my strengths.

我待人宽容，别人都说这是我的优点。

6) What do you think is the chief charcteristic for a stewardess?

你认为对空姐来说，主要应该具备的品质是什么？

7) I would give him or her basic first aid and ask my partner to call for assistance at the same time.

我会为他/她做基本的急救护理，同时让同伴寻求援助。

1.空姐的英语面试

2.空姐面试英语问题

3.面试英语经典问答

4.空乘面试英语问答

5.外企面试英语问答

6.自我面试英语问答

7.空姐英语面试技巧

8.空姐面试常用英语句子

9.空姐面试英语自我介绍

财务人员面试常见问答 篇7

一、为什么离开原来的公司

二、原来公司规模

三、原来公司的情况

原来公司生产什么产品

月产量

月销售额

四、自我介绍一下

主要回答以下几方面

1.我来自于省,什么时候毕业？

2.什么时候毕业，毕业后主要从事两家公司上班公司一主要做什么？

公司二主要做什么？

五、自我评价

⑴做事认真、细致

⑵责任心强

⑶原则性强

⑷能够熟练运用财务软件和办公软件

六、你有什么特长

七、你有什么优缺点（能谈谈你的优缺点吗）优点：①做事认真，很有责任心

②勤奋好学，善于总结

③吃苦耐劳，爱岗敬业

④适应环境，虚心好学

⑤和谐处人，服从领导

缺点：①我不太善于过多的交际

②做事原则性太强，有时容易得罪人

八、作为一名财务人名，你认为应该具体哪些

①过硬的专业知识和专业技能；

②熟悉国家和深圳的各种经济税收的法规和税收优惠政策

③要原则性强

④要细心

⑤要有很强的保密意识

⑥很强的责任心

⑦要有沟通和协作精神

九、会计分哪几个模块→有哪些岗位

十、原来公司有多少财务人员，如何分工

十一、费用会计如何审核费用及报销流程

A:如何审核费用

①有没有相关人员的签字→并且辨别字迹的真伪性？

②有正规的发票→要懂得辨别真伪？

③没有超出费用列支标准

④发金额与报销金额一致、大小写一致

B:报销流程

填报销单→部门负责人签字→费用会计审核→会计负责签字→老板签

字→费用会计记帐→出纳记帐→会计复核

十二、应付会计岗位职责及采购流程

十三、应收会计岗位职责

十四、成本会计主要做什么工作

十五、会计人员在公司起到什么角色(会计的重要性、在企业中的作用、职能)

十六、如果你遇到了挫折你将怎么办？

十七、如果应聘的职位是管理岗位，可能还会问怎样管理您的下属

1.自选自己身先士卒，率先垂范，做到以德以理服人；

2.自己要掌握综合的、全面的专业技能；

3.了解每个下属的专长和性格特点，做到因材施用，并且关心员工。

4.做到同事之间互相团结、协作精神，部门之间的协作精神。

十八、进入公司后你将如何开始开展工作

英语面试口语经典问答 篇8

Q： Can you sell yourself in two minutes? Go for it. (你能在两分钟茸晕彝萍雎?大胆试试吧!)

A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.

(依我的资格和经验，我觉 得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)

面试英语口语(2):对目前工作能概括说明

Q：Give me a summary of your current job des cription. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。)

A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.

(我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)

面试英语口语(3):为什么离职呢?

Q：Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?)

A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住)

A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即]有升迁机会。)

面试英语口语(4)：如何评估自己?

Q：How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)

A：With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我 良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。)

A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)

面试英语口语(5):价值及贡献

Q：What contribution did you make to your current (previous) organization? (你对目前/从前的工作单位有何贡献?)

A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在 这份工作上。)

Q：What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?)

A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

面试英语口语(6):胜任这份工作

Q：What make you think you would be a success in this position? (你如何知道你能胜任这份工作?)

A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful.

(我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)

面试英语口语(7):关于工作压力

Q：Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?) or Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?)

A：Yes, I think so.

A：The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。)

面试英语口语(8):个性特点

Q：What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?)

A：Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。)

A：Adaptability and sense of humor.(适应能力和幽默感。)

A：Cheerfulness and friendliness.(乐观和友爱。)

面试英语口语(9):别人如何形容你

Q： How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?)

A： (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)

They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)

A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)

面试英语口语(10):你欣赏哪种性格的人?

Q：What personality traits do you admire?(你欣赏哪种性格的人?)

A： (I admire a person who is)honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。)