2018保安聘用合同(买社保)

2018保安聘用合同(买社保)（精选5篇）

2018保安聘用合同(买社保) 篇1

编号：

甲

方：

乙

方：

签订日期：聘 用 合 同

（一）四川XX保安服务有限公司

甲 方： 四川XX保安服务有限公司 法定代表人 ： X X 地 址：四川省XXX号 乙 方： 出 生 年 月： 居民身份证号码： 户口所在地 ： 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同书，共同遵守并执行本合同书各项条款。

一、合同期限

第一条 本合同期限

。本合同生效日期 年 月

日，合同终止日期 年 月 日。

二、工作时间

第二条 8小时工作制。

三、工作内容

第三条 乙方自愿根据甲方工作需要，从事甲方安排的门卫、守护、值班、巡逻等工作（岗位）。

第四条 乙方应按照甲方的要求，完成甲方及服务单位规定的工作任务和标准。

四、工作保护和工作条件

第五条 甲方根据公司工作的需要和国家相关规定，为乙方提供必要的工作条件和工具，制定操作规程、工作规范和安全制度和标准。

第六条 甲方根据国家规定和公司工作需要，对乙方上班实行岗位负责制、综合考核制。

五、工作报酬和保险福利待遇

第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配、绩效优先、兼顾公平的原则。

第八条 甲方根据国家有关规定和双方约定，向乙方支付工资、福利待遇共计 元/月，工资福利待遇根据每月考核实际情况结算发放。

第九条 社会保险：购买基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（个人缴费部分由公司在个人当月工资中扣除并代缴）。

六、甲方权利和义务 第十条 甲方的权利

（一）甲方有权依据服务单位和公司的有关考核规定，对乙方进行管理和奖惩。

（二）甲方有权（在合同期内）对乙方的工作岗位进行调整，乙方应予服从。

（三）甲方逐月考核乙方：

1、如当月考核分数为75分—80分的为不合格，甲方发放乙方当月工资及福利的90%，公司进行再教育培训，培训后，连续两个月考核分数为70分—80分，甲方有权单方面解除本合同；

2、如当月考核分数为80—85分的为较合格，甲方发放乙方当月工资及福利的95%；

3、如当月考核分数为86分—90分的为合格，甲方发放乙方当月工资及福利的100%；

4、如当月考核分数连续三个月为91分—100分的，甲方每季度给予乙方100元奖励。

（四）在合同有效期内，乙方因故要终止合同时，必须提前一个月向甲方书面说明情况，甲方同意后方可解除。如乙方单方终止合同，甲方不得发放当月工资，并追究乙方擅自离岗造成的经济损失。

第十一条 甲方的义务

（一）遵守国家的法律、法规、政策，尊重乙方的主人翁地位，创造有利于乙方发挥主动性和创造性的工作环境。

（二）负责对乙方进行政治思想、职业道德、岗位技能培训和安全教育，若乙方从事特种作业，甲方应按规定培训，持证上岗。

（三）负责对乙方提供必要的工作条件（服装及器材），并按公司规定按时支付工作报酬。

七、乙方的权利和义务 第十二条 乙方的权利

（一）有对甲方提出意见和建议的权利。

（二）在合同期内，按甲乙双方约定享受工资、福利、基本保险、休息休假等待遇。

第十三条 乙方的义务

（一）遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，严格按照公安部颁发的《保安作业操作规程》执行。

（二）保护甲方服务单位的财产、人生安全，遵守职业道德。

（三）积极参加甲方组织的各类培训和教育，提高思想觉悟和职业技能。

（四）服从服务单位及甲方的管理，积极完成规定的工作任务。

（五）保守服务单位及甲方的商业秘密。

（六）如有违约违纪行为，应接受服务单位及甲方的教育和处罚。

在合同期内，因失职、渎职、违规、违纪所造成的客户损失，影响甲方声誉行为的，必须对造成的经济损失予以赔偿。

八、特殊约定

第十四条 乙方当月工资于次月15日内支付，由甲方统一存入乙方工资卡内。

第十五条 乙方在合同有效期内，因重大失误、违法、违纪、服务态度差、打架斗殴的，甲方有权解除合同，并保留追究乙方责任的权利。

第十六条 凡在工作期内，因乙方的原因造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

第十七条 如在合同期内，甲乙双方有特殊约定的，（必需要有甲乙双方相关的书面依据）甲方根据乙方意愿，按双方约定的执行。

第十八条 乙方在聘用期间的非因公伤亡，由相关行为人承担责任。第十九条 因受服务单位合同到期或有关政策性变化，该劳动合同自然终止。

第二十条 乙方工作期间生病,需请假进行治疗,病好后向甲方出示健康体检报告,方可安排岗位上岗。

九、合同的续订、终止。

第二十一条 合同期满，即行终止。

十、其它

第二十二条 本合同解释权归甲方所有。

第二十三条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，如甲乙双方有特殊约定的材料附后，自双方签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

法定代表人或

委托代理人（签名）：

签订日期： 年 月 日

小学保安聘用合同 篇2

甲方（委托方）： 法人住址: 法定代表人（负责人）： 职务： 乙方（受托方）： 法人住址：

法定代表人（负责人）： 职务：

为了做好甲方校园范围内安全防范工作。根据相关法律、行政法规的规定，明确双方权利义务，特签订本合同。

第一条 安保管理范围、内容、安保事项、安保期限、岗数 ㈠范围：校园区范围内及门岗前二十米。

㈡内容：保证校园良好治安秩序、负责校园内师生安全。㈢安保事项及要求：

1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。

2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强校门管理，把事故消灭在萌芽状态。

3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报学校相关领导，保护好现场，维护好现场秩序。

4、保安人员要作好值班记录，保持值班室、校门口卫生干净整洁。

5、每天下班前保安必须对校内重点要害部位进行巡查，巡查情况正常后方可离开学校。

6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关校校门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校班主任或科任教师签字的请假条。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并向班主任报告。

7、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入校园者，按要求填写好登记表经有关领导、教师同意通知保安人员后，方可进入校内。学生上课时间学生一律不会客。（学生家长有特殊、紧急情况来访可请班主任通知学生本人到值班室与家长见面）。

8、在上学、放学时段，保安人员要在校门口维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗，对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻；要高度警惕，常备不懈。一旦发现歹徒持械闯入校园的突发事件，要立即果断制止，并利用各种防范手段平息，在防止同时，迅速向学校和公安机关报告。

9、除教职工的小车、摩托车外，保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确因工作或其它需要（如工作检查、家长会等原因），经学校领导同意，做好登记后，方可进校。

10、保安人员应认真完成学校交办的临时性工作任务。

㈣在岗人数：门岗 1人。

㈤安保期限：从2012年3月 1日至2012年 12月30日止。第二条 安保管理服务费收取

甲方在每月月底前向乙方支付当月安保服务费，（每月壹仟肆佰元 整）乙方派驻甲方的的保安人员各种福利待遇由乙方负责 第三条 安保服务费给付期限：每月月底前给付当月保安服务费。第四条 双方权利义务 ㈠甲方权利义务

1、在合同签字生效后提供办公（值班）用房一间，办公桌一张，凳子两个。

2、甲方有权审定乙方制定的安保管理制度，并监督、检查制度实施情况；对保安员的工作与乙方共同进行监督、检查和管理，对违规违纪的人员有权进行批评和教育，乙方保安员必须服从甲方的领导和管理，对不称职的保安员有权要求乙方予以更换或辞退。

3、配合乙方搞好保安工作，完善各项安全管理制度和安全措施，指导保安努力搞好安全防范工作，对乙方提出的合理化安全整改措施及建议，甲方应予重视，以免造成不必要的损失，否则应免除乙方的责任。

4、乙方派驻甲方的保安人员由甲乙双方共同管理,保安人员若因工作维护甲方人员生命财产安全和利益而造成严重伤亡的(一般轻伤由乙方自行负责),由甲乙双方共同处理有关善后事宜,以维护保安员的正当权益,如保安员因工作违章造成的伤亡事故,由乙方负责。

㈡乙方权利义务

1、保安员上岗期间，必须着装整齐，文明执勤，礼貌待人，按时上下岗，作好记录，不得脱岗、漏岗或擅离岗位。

2、乙方人员派驻甲方执勤期间，工作上应认真负责，须严格执行甲乙双方的有关规章制度和工作要求，接受双方单位的领导，认真履行甲方要求的工作任务，严格执行保安工作岗位职责，切实抓好甲方单位 人员的安全保卫防范工作。

3、合同期满时，对甲方提供的办公设施、物品清点归还。

4、乙方有权如期收取保安服务费。第五条 违约责任

㈠甲方违反合同约定，致使乙方不能达到管理目的，乙方有权要求甲方整改，逾期未解决的，乙方有权终止合同，由此给乙方造成损失的，甲方应当予以赔偿。赔偿的计算方法为：合同中止时至合同履行完毕应付安保服务费30%的违约金。

㈡因非甲方人员进入安保范围闹事，乙方人员未予制止，造成后果的，或因保安员不执行安保管理制度，疏于防范，失职造成甲方园内人员人身损害或财产（有财产保卫内容的）损失的，应当承担相应的赔偿责任。

㈢任何一方根本违约，导致合同中止，费用结算清楚后应向对方给付违约金，从合同中止时至合同履行完毕应付安保服务费的30%的违约金。根本违约是指甲方超过两个月不给付保安服务费，乙方自行撤离保安人员。

㈣甲方逾期向甲方给付保安服务费，每逾期一日，并应按每日百分之贰向乙方给付违约金，从应给付月次月一日起算。

第六条 双方约定事项

㈠如因不可抗力因素导致合同不能履行时，双方行应当协商解决，互不承担赔偿责任。

㈡甲方人员在办公区域存放个人财产应予妥善保管，包括现金、有价证券等被盗乙方不承担责任。㈢因甲方学校管理方面的原因造成的师生伤害，电源电路原因引起的灾害，导致的人身、财产损失乙方不承担责任。

㈣在安保范围内，因安保人员失职造成甲方财产损失的，乙方负责全额赔偿。

第七条 解决合同纠纷的方式

本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成时，当事人双方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条 附则

㈠本合同未尽事宜，双方协商解决，签署补充协议，补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

㈡本合同一式两分，双方各执一份。

甲方（委托方）(章)乙方（受托方）(章)

法定代表人或委托代理人（签字）： 法定代表人或委托代理人（签字）：

联系电话： 联系电话：

签订地点：

签订时间：

聘用保安合同范本 篇3

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲方因安全工作需要，决定接受乙方聘用的保安队员提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

一、服务时间及范围

1、服务时间：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。

2、乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护；对外来人员、车辆的检查和查验；对学校各类物资进出的控制；对各类危险物品的控制；对车辆停放进行管理和规范；对校园内的各类紧急情况进行控制；协助学校处置发生在校园内的紧急事件。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期保安服务费人民币 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5支付违约金。

三、甲方权利和义务

1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。

2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。

3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。

4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济处罚，由甲方保卫处根据《保安工作处罚制度》进行督查和考核。具体操作方式见本合同第四条第3款。

5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司的保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的服务费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方帐户上，每月底结算。

6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。

四、乙方权利和义务

1、乙方提供的保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。

2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证；必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务；必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为；必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。

3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理，并按照甲方《保安工作处罚制度》对保安的行为进行规范，具体做法是：甲方保卫处每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》中所列行为的，可向乙方提供有违纪保安签字的《处罚通知单》复印件，乙方根据《处罚通知单》上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。

五、违约责任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金 元人民币。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金 元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。

3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。

4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件；私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。

六、解决争议的办法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。

七、甲方的《保安工作处罚制度》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

八、本合同未尽事宜由双方协商解决。

九、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。

十、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日 年 月 日

聘用保安合同范本二

甲方（用人单位）：xx延陵中学

乙方（劳动者）：身份证号：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定劳动合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。

（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。

（三）甲方为乙方安排带薪休假。

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

五、劳动报酬

甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月底为发薪日。

（二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月1300元（含个人上缴的社会保险）；考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

（三）乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。

（四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。

（五）乙方依法享有带薪假期。

六、社会保险和福利

（一）双方依法参加社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行承担）。

（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

八、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的；

2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；

3、连续病、事假45天的。

九、违反劳动合同的责任

（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

十、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十一、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（五）本合同于签字之日起生效。

法定代表人签名：乙方签名：

甲方盖章：

签名日期：

附件

1、保安人员工作职责

2、保安人员考核细则

聘用保安合同范本三

甲方（用人单位）

用人单位名称：电话：

用人单位住所：栖霞区

法定代表人：乙方（劳动者）

姓名：__性别：____出生年月：_______年月日

文化程度：_________户籍所在地址：________________—；_________—___________

居民身份证号码：_____________________联系电话：_____________________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限：

甲乙双方约定按下列方式确定劳动合同期限：

以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自_xx_年_9_月_1_日起至_xx年__1月_24_日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日，（即_xx/xx__学年第_一_学期）

二、工作内容及要求

1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（具体工作由乙方所在工作部门规定）

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定—，平均每周工作四十小时：

甲方实行每天________小时工作制。（月工作15天）

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。

1、甲方承诺每月__30__日为发薪日，月工资为____元。

2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为___月工资/15天____。

五、福利待遇

1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：

端午、中秋、春节教师福利的一半。

2、甲乙双方需要约定的其它事项：

六、劳动合同终止的条件

（一）经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的；

2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位；

3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定。

4、其他违规行为。

（二）有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

7、非全日制劳动合同。

七、其他

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2、本合同于_xx_年_9_月_1日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。

部门负责人签名：__________________乙方签名：________

_________年____月____日_________年____月____日

学校聘用保安合同书 篇4

一、根据工作需要，决定聘请 同志从事学校保安工作。聘期为一年，自二0一二年 月 日起至 年 月 日。本合同自双方签订之日起生效，期满聘约自行终止。

二、岗位职责

1、外在形象：严格执勤风纪，穿戴制服，佩戴执勤标志，规范着装，做到衣冠整洁、仪表端庄，坐正站直、行走稳健;随身携带规定的安保器械(催泪器、报警按钮、防割手套、橡胶警棍、对讲机等)。

2、劳动纪律：严格遵守劳动纪律, 准时上下班，做到人不离岗，岗不离人，24小时无缝隙执勤，并做好交接班手续;安保室物品摆放整齐、地面桌面清洁卫生;准时开启、关锁校门。严禁酒后上班、上班时间喝酒、玩游戏、打瞌睡等。

3、入校放学：学生入校放学期间，学校门口两侧50米范围内，严禁停放机动车;学生早晨入校、中午放学、下午离校时段，两名保安人员分别在校门外两侧巡视、监护，维持校门口交通秩序，做好学生疏导、守护和保卫工作。

4、盘查登记：严格履行来访人员盘查、准入、登记手续。校外人员来访，必须电话联系被访人，确定准入后，填写登记表，方可进入。严禁任何人将棍棒、管制刀具等危险品及桶装、袋装等不明物品带入校园。外来人员离校时，保安人员必须请被访人签字后，方可放行。认真盘查校门口闲杂人员，了解来校意图，细心观察其行为去向，认真做好防范工作。

5、执勤巡查：严格执行校园24小时执勤巡查制度，对教室、宿舍、食堂、微机室、实验室及学生活动区等重点部位加大巡查、守护力度，并做好巡查记录。发现问题，及时向学校领导汇报，并积极协助、妥善处理。

6、学生管理：上课期间，封闭学校大门，禁止学生随便出校，有要事确需出校者，保安员必须凭班主任批准的请假条，并登记入册，方可放行。

7、车辆管理：严禁校外机动车辆进入校园，对确需进入校园的

车辆，必须由校长批准，并对车辆和物品进行严格核对检查，确保安全方可放行;准确指挥校内机动车辆安全有序出入或停放。

8、器械管理：熟练掌握物防、技防器材和设备的使用方法; 细心保管并经常检查维护物防、技防器材和设备，确保正常使用。

9、危机管理：明确校园突发事件处理程序，沉着应对、果敢处臵突发事件，灵活处理应急情况;积极主动地维护好校内重大活动秩序、做好安全保卫及应急事件处理，为学校、师生提供安全保障。

10、培训学习：坚持学习党的各项方针政策、法律法规和安保业务知识，不断提高自己的理论素质和安保工作专业化水平。建立学习笔记，每周学习记录不少于500字。积极参加各类培训，认真听讲，做好笔记，并写好培训心得或反思。

三、岗位工作条件

1、甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

2、甲方严格执行国家有关职工工作时间和休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

四、解聘、辞聘免责与违约责任

1、对不认真履行保安职责，出现安全责任事故的;不服从工作安排，随意空岗、脱岗，造成不良后果的;体罚或变相体罚、侮辱学生，造成恶劣影响的;有其它违法违纪行为的，甲方有权解聘或辞退乙方。

2、如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。

3、签约双方出现纠纷又无法由双方协商解决的，由上级主管部分仲裁。

五、聘约一式三份，甲乙双方各执一份，镇安卫办一份。

甲方： (签字) 乙方：受聘人： (签字)

单位(章)

震惊:工作社保未买合同未签 篇5

◆ 工作11年社保未买合同未签 厂方负责人拒绝接受采访，龙华街道劳动站已介入调解

小陈在龙华德宝厂已经工作了8年，日前由于部门领导跟老板闹矛盾，整个钢磨部门可能都要解散。而该部门负责人张某更是在此工作了11年，但小陈到社保局办理退保，却发现厂方并未为他们购买社保。

据知情人透露，该厂方从未与员工签署合同和购买社会保险，涉及员工近300人。记者曾就此采访厂方负责人，却遭到拒绝。目前，龙华街道劳动站已经介入调解。

员工：工作11年没买过社保

接报后，记者来到了位于宝安龙华的德宝厂门口。记者看到门口贴出了很多通告，都是说要解雇该厂钢磨房B组负责人的通告。随后，记者找到了小陈的部门负责人张某。对于厂方未为员工购买社保一事，他表示自己也是受害者之一。

据张某介绍，他是8月进入宝安区龙华街道德宝厂，这家厂主要经营五金首饰和表带、表壳的钻空、抛光和雕刻等加工。“当时厂里只有二三十名员工，随着业务增长厂里员工不断增加，从起，港资老板便根据工作流程，以‘厂内承包’形式将工厂分包给了8名员工，这8人同时成为部门负责人，每位部门负责人再自行招聘员工，并负责管理和发放员工工资工作，我承包的钢磨房B组就是这样成立的。每月工资结算时，香港老板会一次性将几万元的工资分别打入部门负责人账户，再由我们分发给员工。我在这里已经工作了11年，但是老板从来没有跟我们签署过合同，更别说为我们购买社会保险，只是为我们买过工伤保险。”张某对记者说。