聘用兼职网管合同

聘用兼职网管合同（共10篇）

聘用兼职网管合同 篇1

聘用兼职网管协议

甲 方：

（聘 方）乙 方：

（受聘方）

（本职工作单位：

职 务： 网络管理员）

甲乙双方已相互介绍了涉及本协议主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本协议，以便共同遵守。

第一条

乙方自愿申请到甲方从事 网络管理员 工作，甲方决定聘用乙方为 兼职网络管理员，甲方采用非做台班制度。

第二条 乙方的聘任职务是 网络管理员，其工作范围为： 维护酒店整体网络主干、客房网络主干（不含客户相关电脑设备，网络设备）、公用相关网络设备的通畅，查找相关故障点，并对相对简单故障进行修复（不包含网络设备维修）。第三条 甲方的权利和义务

甲方在本协议有效期内，可行使以下权利： 1．为乙方安排工作； 2．监督检查乙方工作情况；3．在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚； 4．确定或调整乙方的工资和福利待遇。

甲方须履行的义务：

1．使乙方及时获取劳动报酬；

2．为乙方履行职务提供一定的工作条件； 3．依法维护乙方在履行职务时的合法权益；

4.有相应网络故障时，及时电话通知乙方，并大致描述网络故障； 5.及时为乙方提供相关网络材料，做好相关网络耗材的存储与备份。6.为乙方提供相关网络结构的设计图纸或者相关施工方案。第四条

乙方的权利和义务

在本协议有效期内，乙方有以下权利：

1.获取劳动报酬，薪资待遇为人民币1000元/月； 2.对甲方的网络工程提出合理性建议； 3.辞职（须提前一个月提出书面申请）。

乙方须履行的义务：

1.遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的领导和监督，服从工作安排； 2.在履行职务时，不得违反国家法律和违背职业道德； 3.不得从事有损于甲方声誉的活动；

4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

5.接到甲方网络故障报修时，应在24小时内做出及时响应。6.针对甲方相关网络工程，有义务提出合理化建议。第五条 劳动报酬和福利待遇：

乙方在本协议有效期内的劳动报酬和福利待遇，按双方约定的执行。第六条 协议的变更和解除

在下列情况下，甲方有权单方解除协议：

1.违反甲方规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时； 2.严重违反工作纪律或违背职业道德； 3.因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下，协议自行解除：

1．应征入伍，出国定居或留学；

2．因病或人身意外事故无法继续履行职务满三个月； 3．无故不上班工作满一个周；

4．甲方自行撤销或破产。在下列情况下，协议可以变更：

1．双方友好协商；

2．因国家政策法令发生变化时。

第七条

协议解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，并办理业务交接手续停止履行 网络管理员 职务。

第八条

协议期限

本协议有效期为 年，从协议签字生效之日起至______年______月______日止，协议期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第九条 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等法律效力。

第十条 本协议自双方签字之日起生效。

甲 方（盖章）：____________

乙 方（盖章）：____________ ________年_______月_______日

________年________月________日

兼职老师聘用合同 篇2

甲方： 乙 方：

根据合同法等相关规定，为保证甲方良好的教学质量，加强人才储备管理;同时也保障乙方对学生的辅导工作相对独立、安全、规范、有效，即合理的课酬等权利，本着平等、自愿、诚信原则，经双方有好协商，就甲方聘用乙方作为数学课辅导老师一事达成以下协议： 第一条：合同期限

本合同期限自2017年3月1日至2018年3月1日。第二条：合同关系

1、双方为劳务关系。双方在劳务关系的基础上享受权利，承担义务。

2、基于双方的劳务关系，乙方不享受五险一金等劳动关系中劳动者的权利。乙方只享受按付出劳务量取得相应报酬的权利。

3、本合同不属于劳动法调整的范畴，如遇纠纷，适用合同法的相关规定。第三条 劳务规程

1、签订合同后，乙方将自己可用于安排授课的时间表告之甲方。甲方根据乙方提供的时间表，适时适量地安排乙方的授课活动。

2、甲方根据乙方留下的联系方式，在安排乙方授课活动后，及时通知乙方。

3、乙方在接到甲方的通知后，向甲方领取派课表，与甲方及时沟通学生情况。

4、每次授课前，需根据学生情况，有针对性地认真制作辅导计划、备课笔记。

5、授课过程中，给学生布置相应的作业。

6、授课完毕，须在学员点名表上打勾。

7、两到三次授课后，根据授课过程中了解到的学生情况，有针对性地制订出个性化辅导方案或提出合理化建议，并及时反馈给学校相关负责老师。

8、根据乙方派课表上确认的课时，经核定无误后，在双方约定的时间里，甲方向乙方支付劳务报酬。

第四条 劳务报酬的计价标准

甲方根据乙方授课能力，确定乙方课酬标准为： 大班课：1人--50元/次，2人--60元/次，3人--80元/次； 1对1课：60元/次；

提成：由乙方自己介绍的学员或者乙方所教学员自发介绍的新学员，成功缴费后，乙方按实缴学费的5%进行提成。第五条 劳务报酬的支付方式

1、劳务报酬的计算：根据乙方上课次数及提成，计算出乙方的劳务总报酬。

2、劳务报酬的支付：支付方式为月结。

3、每月支付日：每月15号为兼职教师工资结算日，20号会计审核工资，通知兼职教师领取工资并签字，如国家法定遇节假日则顺延。第六条 甲方权利和义务

1、甲方有权按照学校业务的需要，在乙方事先认可的时间段内安排乙方从事授课工作。甲方对乙方的工作，有义务按时按量支付相应报酬。

2、甲方有权对乙方的授课方式，授课内容提出修改，并要求乙方依照实施。在提前通知乙方知道的情况下，甲方的学管、教研人员可以旁听乙方的授课过程。

3、甲方有权对乙方进行相关培训，有义务向乙方提供最近一段时期的教学资讯、为乙方提供必要的教学资料，对乙方提出的教学建议进行评测，切实可行的应积极采纳。

4、课程安排有变化时，应提前通知乙方。

5、甲方可向乙方提供图书资料。如所借图书资料损坏、丢失或转借他人，则乙方照价赔偿。第七条 乙方权利义务

1、乙方在自己事先认可的时间段内，有义务按照甲方的安排从事授课工作。乙方不可中途无故终止教学，否则甲方有权扣除乙方所有课酬以及追加给甲方造成的不良影响。

2、在甲方提出授课方式、授课内容的修改意见时，即使有不同意见，也需要配合甲方先予实施。乙方在授课工作中，应恪守教师职业道德，尽心尽力对待自己的授课对象，并确保每一次的授课效果能得到学生的认可。

3、乙方根据自己的实践工作，有权向甲方提出合理化建议。平时应积极参加甲方组织的教研活动，以提高自己的授课水平。

4、对于甲方提供的教学资料、甲方的教研成果，乙方有权无偿使用，但必须做好保密工作，不得对外泄露。

5、如果课程已安排好，乙方不能正常上课，必须提前3个工作日通知，并且在下周找时间给学生补遗留的课，逾期不补，扣除乙方给学生落下的课酬。

6、每开新班，甲方安排乙方给学生试讲1.5小时。如果试讲结束且无人报名，则甲方不支付乙方试讲课酬。第八条 违约责任

1、乙方不能按照甲方要求认真制定辅导计划、备课笔记、作业单的，甲方有权对该次的授课不予确认。

2、乙方不能按时到达授课地点，迟到30分钟以内的，罚款五十元，迟到超过30分钟的，按旷工处理。乙方旷工的，罚款200元。因迟到、旷工导致甲方签约学生退费的，乙方还应按退费额向甲方支付赔偿金。

3、乙方因长期不参加甲方教研培训，导致自己不能胜任目前工作的，甲方有权解除本合同。

4、对于在工作中获取的甲方教学研究成果、教学资料，乙方如对外泄露，一经核实，乙方需要赔偿甲方壹万元整。如仍不能弥补甲方损失的，甲方有权要求增加赔偿。

5、因乙方告知家长自身信息、工资待遇或将委托所教学生发展成自己的学生，或将学生信息透露给甲方同行业机构及个人，从而导致家长终止与甲方的合作的，乙方须赔偿甲方相应损失(赔偿标准为：家长要求甲方退费产生的全部费用损失)，甲方有权单方无条件解除本合同，扣发乙方工资，并视情况追究乙方法律责任。

6、在授课的过程中，如有家长投诉乙方，甲方根据投诉的真实性进行处罚，投诉一次处罚50元，以客服记录为准。

7、乙方严格遵守调课、加课等相关制度。如果单方加课、调课等情况，由甲方和学员家长及授课老师协商并及时通知乙方。如乙方私自延长授课时间，甲方不发放乙方私自延长时间课酬;乙方更改授课时间，必须提前通知学校及学生，没有提前通知而导致家长投诉的，本次课时需双倍补偿。

8、乙方必须带完所接学生全部课程至学生结课，否则乙方需赔偿甲方贰仟至贰仟伍佰元的违约金。造成公司严重损失的，将由乙方承担全部责任。第九条、争议的解决

1、合同未尽事宜，双方本着友好态度协商解决。

2、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十条、其他

合同经甲方盖章、乙方签字后生效。

聘用兼职合同 篇3

乙方：

甲乙双方本着诚信守法、互惠互利、共同发展的原则，经友好协商一致，就甲方聘用乙方作为兼职讲师事宜，达成如下协议：

一、课酬及付款方式：

甲方支付乙方授课费____元/天(或者____元/小时)(税后)，并负责乙方在授课地的食宿及往返授课地的交通问题。每期培训结束当天，甲方将相关费用以现金方式结算给乙方讲师。

二、甲方责任和权利：

1、甲方应在开课前天通知乙方做好授课相关准备。

2、上课过程中，甲方有权录像或者录音，其版权、所有权归甲方所有。

3、甲方负责培训相关的筹备和实施工作。

4、甲方负责安排乙方往返授课地的交通问题及在授课地食宿。

三、乙方责任和权利

1、乙方负责做好培训授课的相关准备，提供课题、课件电子文档。

2、乙方须确保培训课程、课件质量，并积极配合甲方进行相应的会议筹备工作。

3、乙方在会前应主动与甲方沟通配合，共同做好培训的策划工作。

4、乙方不能私自联系甲方客户，否则按违约处理，其所得归甲方所有。如有甲方客户企业直接与乙方联系，乙方应及时通知甲方，并就双方合作利益商讨一致后，乙方方可与甲方客户企业达成合作意向。

四、违约责任

若一方不能履行自己的责任、义务，违反本协议约定，应向守约方承担本协议金额20%的违约金责任。

五、其它：

1、甲乙双方必须信守合同，未经双方协商同意，任何一方无权单方终止合同。如双方因不可抗力，或非双方所能控制或所能预见事件的发生，包括自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱等情况而不能履行其义务，本协议的履行可以终止。如果发生不可抗力事件，援引不可抗力的当事人必须在15天内或通讯障碍消除之日起7天内以书面的方式，必要时以传真或电传的方式，立即通知另一方当事人该事件的发生。

2、本协议期限为至____，协议到期后，双方另行协商续签事宜。

3、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

4、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。

甲方：乙方：

代表(签字)：代表(签字)：

兼职会计聘用合同-范本 篇4

甲方：XXXXXXX有限公司 乙方：XXXX 身份证号码：

因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。

一、聘用期：从XXX年5月1日至XXXX年4月30日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。

二、报酬：甲方每月付给乙方报酬XXXX元(大写：人民币XXX元整)，于每月28日前发放。

三、工作时间：乙方每周至少保证一个工作日在甲方办公区工作。

四、甲方的权利和义务

1．为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；

2．监督检查乙方工作情况；

3．使乙方及时获取劳动报酬；

4．为乙方履行职务提供一定的工作条件；

五、乙方的权利和义务

1．依法履行会计职务，提出财务管理建议，提供财务、税务分析报告等；

2．获取劳动报酬；

3．对甲方的管理工作提出建议；

4．遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的领导和监督，服从工作安排；

5．在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据；

6．完成甲方交办的其他工作。

六、乙方系在甲方从事非全日制兼职工作，甲方不为乙方购买各项社会保险。

七、合同的变更和解除

（一）在下列情况下，甲方有权单方解除合同：

1．乙方违反甲方规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；

2．乙方严重违反工作纪律或违背职业道德；

3．乙方因其他原因不宜继续履行职务时。

（二）在下列情况下，合同可以变更：

1．双方协商；

2．因国家政策法令发生变化时。

（三）合同解除或者期满后一个月内，乙方应向甲方和甲方指定继任人员移交所管理的财务档案资料，办理各项工作交接。

八、双方因本合同产生争议，由双方协商解决，协商不成，双方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、本合同自双方签字之日起生效。

十、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：XXXXX有限公司 乙方（签字）： 法定代表人（签字）：

签订时间：XXXX年XX月XX日

聘用（兼职会计师）合同 篇5

甲　方：xxxxxxxx（聘方）

乙　方：xxx（受聘方）（本职工作单位：xxxxx，职务：会计）

甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条　乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。

第二条　乙方的聘任职务是俱乐部兼职会计师，其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务。

第三条　甲方的权利和义务

甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

１．为乙方安排财务会计工作，分配任务；

２．监督检查乙方工作情况；

３．在乙方工作成绩突出或对俱乐部有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；

甲方须履行的义务：

１．使乙方及时获取劳动报酬；

２．使乙方合理享受俱乐部规定的待遇；

３．为乙方履行职务提供一定的工作条件；

４．依法维护乙方在履行职务时的合法权益；

５．为乙方参加路局工会有关财会知识更新学习提供条件。

第四条　乙方的权利和义务

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

１．依法履行会计师职务；

２．获取劳动报酬；

３．对俱乐部的管理工作提出建议和批评；

４．依上级机关规定的条件参加财会协会活动和俱乐部的各项文体活动；

５．辞职（须提前三个月提出书面申请）。

乙方须履行的义务：

１．遵守俱乐部的各项规章制度，接受俱乐部的领导和监督，服从工作安排；

２．在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；

３．不得从事有损于俱乐部声誉的活动，严禁泄漏俱乐部的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；

4．管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任；

5．不断提高自己的实际工作能力和业务素质；

6．自行承担人身安全责任。

第五条　劳动报酬和福利待遇：

1、甲方每季度付给乙方基本报酬600元，在季度财务报表完成后，支付报酬。

2、因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。

第六条　合同的变更和解除

在下列情况下，俱乐部有权单方解除合同：

１．应聘会计师违反俱乐部规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；

２．应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德；

３．应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格；

４．应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。

在下列情况下，合同自行解除：

１．应聘会计师因工作需要调离麻城；

２．应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务2个月；

３．一个月无故不做帐；

４．俱乐部被撤销。

在下列情况下，合同可以变更：

１．双方协商之；

２．因国家政策法令发生变化时。

第七条　合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务。

第八条　合同期限

本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至～年12月31日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第九条　本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。

建筑工长以及兼职人聘用合同 篇6

承包方（以下简称乙方）：

甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方承包甲方的家庭居室装饰装修工程（以下简称工程）的有关事宜，达成如下协议：

第一条：甲方工作

1、甲方负责洽谈承揽装修业务；

2、甲方负责广告策划和发布，设计方案和制作工服；

3、甲方负责施工现场的施工进度，工艺说明，巡视督导，验收等方面；

4、负责工程测量，预算，设计，导购，现场管理；

5、参与工程质量和施工进度的监督，负责材料进场、工程竣工验收。

第二条：乙方工作

1、严格遵守甲方制定的施工现场管理制度，同一着甲方工服，施工现场必须在明显位置悬挂甲方公司标志；

2、施工中严格执行安全施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准，按期保质完成工程，如乙方不按图纸及工艺施工，造成的损失由乙方负责；

3、严格执行本市有关施工现场管理的规定，不得扰民及污染环境；

4、乙方应处理好物业及业主的关系，不得和业主争吵，有问题须及时向甲方反映，监理及时协调；乙方负责施工现场安全；

5、文明施工，管理好工程材料，施工过程中出现工伤事故由乙方负责；

6、乙方施工过程中不得私自或以甲方的名义私自承揽业务，如有业务应通知甲方，经甲方同意办理相关手续后方可承接；

7、保护好原居室室内的家具和陈设，保证居室内上、下水管道的畅通；

8、乙方负责甲方的所有施工材料搬运到施工现场；

9、保证施工现场的整洁，施工现场做到一日一清，施工中产生的垃圾、土渣一律装袋存放在指定地点，材料、工具按指定位置整齐排放，工程完工后负责清扫施工现场；

10、乙方自行办理所带队伍人员的公安检查等一切手续，出现问题甲方不负责；

11、乙方不得与现场监理人员及我公司其他人员私下交易，一经发现全部扣除乙方向甲方交纳的保证金；

第三条：工程变更

工程项目或施工方式如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议，同时调整相关工程费用及工期。

第四条；材料供应

1、按合同约定由甲方提供的材料、设备，甲方应在材料到施工现场前通知乙方，双方共同验收并办理交接手续；

2、按合同约定由乙方提供的材料、设备，乙方应在材料到施工现场前通知甲方，双方共同验收；

第五条：工期延误

1、对以下原因造成竣工日期延误，经甲方确认，工期相应顺延：

(a)、工程量变化或设计变更；

(b)、不可抗力；

(c)、甲方同意工期顺延的其他情况。

2、因甲方未按合同约定完成其应负责的工作而影响工期的，工期顺延；因甲方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量的，返工费用由甲方承担，工期顺延；

3、因乙方责任不能按期完工，工期不能延误；因乙方原因造成质量存在问题的，返工费用由乙方承担，工期不顺延。每延误一天按工程总额的2%扣除。

第六条：质量标准

1、双方约定本工程施工质量按《天津市建筑装饰工程质量检验评定标准》质量验收规范执行；

2、乙方应认真按照技术标准和设计要求施工，随时接受甲方检查，如工程质量达不到约定条件，乙方应按甲方要求返工、修改，并承担由于自身原因导致返工、修改的费用。

第七条：工程验收和保修

1、双方约定在施工过程中分下列几个阶段对工程质量进行验收：

a、材料进场后的材料验收；

b、水、电、暖改造完后的隐蔽验收；

c、防水工程验收；

d、中期（木做收口）验收；

e、工程完工后的整体竣工验收。

乙方应提前二天通知甲方参加验收，阶段验收合格后应填写工程验收单。

2、工程竣工后，乙方应通知甲方验收，甲方自接到验收通知后两天内组织验收，填写工程验收单。在工程款结清后，办理移交手续；

3、本工程自验收通知后两天内组织验收，填写工程验收单，在工程款结清后，办理移交手续；

4、本工程自验收合格双方签字之日起保修期为二年。验收合格签字后，填写工程保修单。

第八条：工程款支付方式

1、签订本合同时，甲方收取乙方壹万元作为质量保证押金，乙方承揽每个工程时，甲方从每个工程中扣出本工程最后结算总额的5%作为工程保修金，每个工程保修金在工程保修满两年后甲方支付给乙方，质量保证押金待双方合作结束（合作结束时间为乙方最后接的工程竣工日）后满两年。甲方一次性支付给乙方。

2、材料进场验收合格后两日内支付工程派工价的30%；中期验收合格后两日内支付工程派工价的30%，待工程整体完工且业主验收合格后七日内支付工程派工价的35%，其余5%作为工程保修金（参照1条）

3、工程验收合格后，乙方应向甲方提出工程结算，并将有关资料送交甲方。甲方接到资料后7日内如未有异议，即视为同意，双方应填写工程结算单并签字，甲方在签字时向乙方结清工程尾款；

4、工程款全部结清后，乙方应向甲方开具正式统一发票。

第九条：违约责任

1、合同双方当事人任一方因未履行合同的约定或违反国家法律、法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成经济损失均由责任方承担责任，并赔偿给对方造成的经济损失；

2、未办理验收手续，甲方提前使用或擅自用工程成品而造成损失的，由甲方负责；

3、因一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失；

4、由于乙方原因，工程质量达不到双方约定的质量标准，乙方负责修理，工期不予顺延。

第十条：合同争议的解决方式

双方发生争议协商解决不成时，按下列1—2种方式解决：

1、向xx天津市xx仲裁委员会申请仲裁；

2、向xx人民法院xx起诉。

第十一条：附则

1、本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效。

2、本合同签订后工程不得转包；

3、甲、乙双方直接签订合同的，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

第十二条：自甲乙双方签订本协议之日起，甲乙双方先前所签定的所有协议约定即时解除。

甲方： 乙方：

盖章： 盖章：

聘用兼职网管合同 篇7

法定代表人：

电话：

乙方：__

身份证号码：

电话：

因发展需要，甲方需聘用国家一级注册结构师一名，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经过真诚协商，达成如下协议，以期遵守。

第一条 聘用期

甲方聘用乙方的期限为 叁 年。即从 2011年4 月日至 2013 年4 月日止。

第二条 乙方应向甲方提供以下证件及文件

1、国家一级注册结构师执业资格证书。

2、报考学历毕业证书。

3、身份证（复印件）。

4、乙方一寸彩色相片8张(或电子文件)。

5、报考单位解聘证明。

第三条 聘用待遇及相关责任

1、甲乙双方签订合同后，甲方应在收到乙方提供的第二条中的证件及文件并通过当地建设厅审查后，当日一次性支付给乙方 叁 年的聘用工资，共计人民币元（大写：万元整）。

2、乙方的执业印章、证书、文件及复印件除用于甲方公司企业资质申报及年检外不得利用乙方的证书、印章和个人资料或以乙方的名义参与任何形式的工程设计、投标活动、工程施工、工程监理和工程转包活动。否则由此出现的任何责任均由甲方全部承担，造成的一

切行政处罚、纠纷和诉讼等均与乙方无关，乙方也不承担与此相关的任何民事和刑事责任。注册证由甲方保管、执业印章由乙方保管，甲方应把新领取的一级注册结构师执业印章于领取日（以当地建设厅网站领章公告为准）起5日内交给乙方。如甲方需使用原件于上述功能须在使用完后立即归还乙方。以上物件是否归还，均以乙方开出的带有亲笔签名的收条为证。归还时间，以收条上的时间为准。

3、聘用期间的注册维护所需费用（包括注册费、印章费、继续教育学习费、以及继续教育的差旅费）由聘用方负担，并且乙方每年的继续教育，甲方应在收到当地的注册继续教育的相关通知时，提前七天以书面形式或者电话通知乙方前去参加继续教育课程；乙方每年的注册地业务培训在审批机构认可的情况下由甲方请人代之完成。

4、乙方不需在甲方单位坐班，不参加考勤、也不需遵守甲方内部规章制度。乙方不承担甲方的任何工作责任，但在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，甲方需提前三日通知乙方，乙方应配合甲方及时提供有关证件及文件。甲方承担乙方因到甲方单位配合变更注册、资质审核（审查）而产生的差旅费。

5、甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，并在《国家一级注册结构师执业资格证书》上登记聘用期间的执业情况，同时保证乙方在注册期内达到继续教育要求，相关费用由甲方支付。

6、解聘：签订合同当日，甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，方便乙方今后办理变更注册的手续。第四条 违约责任

1、如因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法将国家一级注册结构师资格注销或注册到其他公司，甲方应向乙方支付违约金，违约金额按人民币300元/日计算，自本合同期满之第二日起算至实际协助乙方办理注销或变更注册之日(含)止。

2、如因甲方原因发生乙方的证件或执业印章丢失，甲方应负责为乙方挂失和补办，费用由甲方承担，若甲方在三个月内不补办和挂失，5日内向乙方支付赔偿金。赔偿金额如下：

1)资格证书、注册证书、执业印章丢失，甲方应赔付乙方人民币20，000元（大

写：贰万元整人民币）；

2)由于大学毕业证书无法补办，如因甲方过失而丢失或损毁，甲方赔付乙方人

民币50，000元（大写：伍万元整人民币）；

3）如因甲方原因造成乙方的注册结构师资格被吊销，甲方应赔付乙方人民币

600，000元（大写：陆拾万元整人民币）。

4)如发生上述3项情况之一，乙方有权单方解除合同。乙方单方解除合同的，应当书面通知甲方，甲方应在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金。

3、如在注册期满前甲方未按要求完成乙方的继续教育学习，造成乙方无法转注，甲方需为乙方完成培训学习继续教育，且完成继续教育前甲方按乙方按照柒万元/年的标准以月份计算费用支付乙方。

4、乙方应在本合同期满后方可注销或变更注册，如果非因甲方原因乙方要求提前中止合同，则乙方应退还甲方未到期聘用工资，不足一个月按一个月算。

第五条 附加及其他

1、本合同期满前一个月，如果双方有意继续合作，应重新签订聘用合同，具体条件由双方另行商议；若双方无意向继续合作，甲方应配合乙方办理注册证书变更迁出手续。

2、本合同于___年月日由双方代表在__正式签字。自签字日内正式生效。本合同一式两份，双方各执壹份。

3、本合同所指金额均为税后金额，若本合同发生缴税情况，均由甲方承担。

4、本合同加盖骑缝章有效。

甲方：盖章：

法人代表签字：乙方签字：

2011年

劳 动 合 同 终 止 证 明

_________同志）

系正式职工，自年月日起其劳动关系转出，与我单位劳动关系自动终止。

特此证明！

单位名并加盖行政公章年月日

职 业 道 德 证 明

_________同志）

系正式职工，主要从事工民建设计工作。在我单位工作期间遵守国家法律、法规和专业技术规程规范，遵守我单位规章制度，无违反职业道德行为。

特此证明！

兼职教师聘用制度 篇8

第一章

总

则

第一条 按照《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发„2005‟35号）和《教育部财政部关于实施中等职业学校教师素质提高计划的意见》（教职成„2006‟13号）有关精神，为实现人才资源的合理配置，提高办学效益，优化师资队伍的结构，建立以专职教师为主，专、兼职结合的师资管理模式，结合我校实际情况，特制定本规定。

第二章

兼职教师任职条件

第二条 兼职教师是指由学校聘请，兼业承担职业教育课程教学或实践教学任务、具有较强实践能力或较高教学水平的校外专家、学者、技术人员、能工巧匠等。第三条 兼职教师的任职条件。

1．忠诚人民的教育事业，热爱学生，关心学生的全面成长。教书育人，为人师表，具有良好的思想品德和协作精神，遵守教师职业道德规范。

2．具备良好的专业素养和较高的技能水平，原则上具有大学专科以上学历或中级以上专业技术职务（含高级工以上职业资格）；对符合学校专业开设的、在相关行业领域享有较高声誉和具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠”可不受学历和专业技术职务的限制。3.具有较好的语言表达能力、扎实的专业基础、较高的专业水平和较丰富的教学或生产技术指导经验，能够帮助学生解决生产中的实际问题。

4.能胜任正常教学科研工作，认真执行教学计划，教学效果优良，年龄一般不超65周岁。

5.具有胜任职业教育工作的身体素质。

第三章 兼职教师的聘任

第四条

聘用兼职教师须坚持以下原则：

（一）按需聘任原则。外聘兼职教师应纳入学校的师资队伍建设规划，从学校实际工作需要出发，多渠道从社会上特别是企事业单位聘请在职、离职待岗或退休的专业技术人员、高技能人才承担学校专业课或实习指导教学任务。

（二）总量控制原则。原则上现在企事业单位从事专业实际工作的兼职教师人数占专业课教师的比例应大于10%，但不得超过25%；兼职专业课教师承担的教学任务占该专业的专业课教学任务的比例大于10%。

（三）优先聘用原则。优先聘用紧缺、急需学科或新建专业的教师；优先聘用具有丰富实践工作经验的高技能教师。

（四）聘任期限。兼职教师的聘任期限视课程及授课情况而定，原则上以一学期为聘任期限。

（五）兼职教师必须以学校名义聘请。第五条 兼职教师聘任程序：

（一）制订聘用兼职教师计划。

1．教务处须在每学期末制订聘用兼职教师计划，报校长办公室审核汇总后，向学校提出下一学期的聘用兼职教师的计划。

2．计划必须包括以下内容：聘请兼职教师任课课程、其他工作项目、聘任期限、兼职岗位的具体任职要求和待遇。

（二）下达聘用计划。上学期结束前，经学校领导审批后由学校校长办公室向用人单位下达聘用兼职教师计划。

（三）发布招聘信息

由教务处根据学校批准的情况，向社会公开发布招聘信息。组织应聘人员填写《江苏省响水职业教育中心校兼职教师信息表》。

（四）组织面试

教务处组织对应聘者的政治素质、业务能力进行全面考核（应聘者须进行试讲）。初审合格者填写《江苏省响水职业教育中心校聘用兼职教师审批表》，并附拟聘对象的个人简历、工作经历、学历证明材料、教学经历和能反映其教学水平的相关材料、教务处推荐意见，报校长办公室办理审批手续。

（五）经过一个周期的教学科研活动，对教学效果良好、达到预定科研目标的教师，以教务处为单位列入兼职教师档案库，作为续聘兼职教师的资源。

第四章 兼职教师的职责

第六条 兼职教师具有下列职责：

（一）结合相应学科（专业）前沿领域的进展和社会实践，讲授最新的理论研究成果和实际运用情况；推动本学科（专业）领域内的课程结构调整、课程内容改革和教材建设。

（二）严格执行教学进度，按照教学计划和大纲完成教学任务。认真备课，认真批改和讲评作业，上好辅导课。

（三）不断改进教学方法，重点突出，启发引导，重视现代教育技术在教学中的运用，注重培养和提高学生的职业技能.独立思考能力及解决实际问题的能力。

（四）根据工作需要参加所在单位的教科研活动，共同研讨解决教学或科研中遇到的问题。

（五）按课程教学要求布置、批改、讲评作业。认真指导学生搞好预习、复习，根据需要参加有关课程的命题、阅卷和指导毕业设计（作业）等工作。

第五章 兼职教师的管理与考核 第七条 兼职教师的管理与考核由教务处、教科室、实训处组织实施。

（一）兼职教师聘任后，由教务处、教科室、实训处进行日常管理。所在教研组应向所聘兼职教师介绍学校学科、专业和实验室建设、教学和教学管理的情况，明确其担任的教学、科研或其他工作任务及要求，并提供有关的教学科研资料。

（二）教务处要建立兼职教师科学严格的教学质量管理制度，在聘期内对兼职教师进行教学质量的考核和评价，组织考评教师定期听课，听取学生的反馈意见，并及时反馈给教师本人。

（三）教务处应根据教学情况组织兼职教师参加教研活动，并作为对兼职教师考核内容之一。

（四）兼职教师在任期间，如发现工作态度差、工作时间不能保证，经所在教研组评估，并经指出仍无改进者，教务处应提出明确的解聘意见，报学校审核后，校长办公室予以及时解聘；有以下情形者，一经发现，学校无条件给予解聘： 1．用不正当手段谋取私利者； 2．道德败坏者；

3．损坏学校声誉和利益者；

4．严重违反我校教学、人事管理制度者；

5．其他严重违反学校有关规章制度、有严重违纪行为或违法行为者。

（五）在每学期末由教务处组织对兼职教师进行考核，并将考核结果报送学校。

（六）兼职教师聘期期满前一个月，由所在教研组提出续聘意见。

第六章 兼职教师的报酬

第八条 兼职教师报酬按月计算，在完成相应的教学任务等工作后，按下列标准享受待遇：

1．教学工作酬金。兼职教师在完成规定的教学任务后，按1200元/月的标准（人民币）计发课时酬金。

2．教学工作奖励。兼职教师遵守师德规范和学校有关教学管理规范、无任何教学事故、且教师教学质量评价优良的兼职教师，按2000元/学期的标准（人民币）计发教学工作奖励。

第九条 外聘兼职教师的课酬经费原则上学校经费中解决。兼职教师的薪酬由教务处按月提出，经校长办公室审核后，由财务处按月发放。

第七章 附 则

聘用兼职网管合同 篇9

编号： 甲方：

法定代表人：

注册地址：

经营地址：

联系电话:经营地址邮编：

乙方：

身份证号码：

户籍地址：

通信地址：

联系电话：通信地址邮编：

鉴于乙方为兼职人员，甲乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，在公平、平等、自愿基础上，经平等协商自愿签订本协议。

1.本协议期限为

2.乙方提供工作内容为：。

3.甲方为乙方 □提供 / □不提供（由乙方自行解决）办公场所。

4.乙方的工作时间，本协议采用第（1）无固定工作时间，工作时间相对自由。乙方不用到甲方出勤，双方通过邮件、电话等方式联络，确因工作需要乙方到甲方商议时，乙方应前来甲方商讨。

（2）有固定工作时间，同甲方全职人员的工作时间。

5.乙方不享受甲方全职人员的福利、社会保险、晋升等待遇，除劳务报酬外，/

4公司不再提供其他待遇。

6.劳务报酬支付方式及时间，本协议采用第（1）甲方按乙方兼职期间承担任务的完成进度按月支付，通常在下月10日前支付乙方的上月劳务报酬。

（2）按任务完成阶段分期支付，其中

完成；

完成，支付%；

完成。

7.乙方获取劳务报酬依法应缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。

8.甲乙双方之间形成的关系为劳务关系，故甲方不承担乙方的社会保险和住房公积金。

9.乙方如需经常到甲方沟通，则甲方视情况为乙方购买人身意外伤害险。

10.如果需要乙方代表甲方到客户处出差，则相应的出差费用由甲方按实际发生费用给予报销，具体差旅费标准按甲方现行差旅管理办法执行。

11.乙方同意协议期内的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付兼职工资。

12.甲方根据项目的完成情况，分阶段对乙方兼职期间的任务完成数量、质量、及时性，劳务费用，合作情况，专业经验和专业能力等进行绩效评估, 绩效评估结果将作为本聘用协议是否续签、终止或提前解除的依据，同时也将作为确定下一期聘用劳务报酬的依据之一。

13.任务验收标准和要求

（1）设计任务完成提交验收时，乙方应提交原始计算书、过程文件等。

（2）乙方应按工作任务进程，每月提交书面的总结报告。

（3）如有乙方完成的任务不符合验收标准，则乙方应无条件返工，积极配合甲方按要求进行修改，且甲方保有暂不支付劳务报酬，直至所完成任务符合验收标准时的权利。若修改3次后，仍不符合甲方要求的，甲方可扣除该任务劳务报酬的%。

14.乙方的责任

（1）服从甲方的任务安排，按甲方任务书要求按时完成设计任务，无特殊原因，不能拖延任务完成时间。

（2）在设计图纸上正式署名或盖章，并承担相应的设计责任。

（3）如乙方所设计的图纸出现责任事故，则需承担法律规定的相应民事或刑事责任。

（4）乙方对在甲方兼职期间接触或掌握的甲方有关信息、文件和资料负有保密责任不得向任何第三方泄露相关的信息。

（5）在对外工作中代表甲方，不得损害甲方形象和利益，否则甲方将追究法律责任。

15.乙方的权利

（1）向甲方索要完成设计任务所需的相关信息或文件

（2）根据所完成的设计任务，获得相应的劳动报酬

16.乙方因履行甲方职务而产生的所有劳动成果及发明创造的专利申请权和其他一切知识产权均归甲方所有。

17.违约责任

（1）因乙方的过错或拖延时间给甲方造成经济损失的，甲方将保留追究乙方赔偿的权利。

（2）乙方有能力却不履行下达的任务单时，经协商无果时，甲方有权扣除部分直至全部劳务报酬。

（3）若因乙方原因，导致3次以上任务完成情况不符合验收要求的，甲方可以终止聘用协议。

18.发生下列情形之一，本协议自行终止：

（1）本协议期满的;

（2）乙方服务的项目合同终止或提前终止的;

（3）双方就解除本协议协商一致的;

（4）乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的;

（5）因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

19.聘用协议的终止或解除

（1）根据绩效评估结果，对评估结果比较差者，甲方可终止或提前解除本协议。

（2）乙方在聘用协议终止或解除时，必须将所有与甲方相关的文本或电子的文件和资料归还甲方。

（3）乙方如需终止或解除聘用协议，需提前一个月通知甲方，并处理好手中的设计任务，做好交接工作。

（4）乙方应在聘用协议终止或解除前3日内，办理完交接手续，将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方造成损失应予赔偿。完成交接手续后，其最后一次付薪日与甲方全职员工的当月付薪日相同。

20.本协议届满前，甲乙双方协商一致，可通过书面形式依法续签本协议。

21.甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前30日书面通知另一方。

22.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在上海市仲裁机构进行仲裁。

23本协议中甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

24.本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（签字）：

授权代理人：

兼职教师聘用管理办法 篇10

为规范兼职教师队伍的聘用与管理，优化师资队伍结构，建立专兼职相结合的教师队伍管理模式，实现教育资源共享，更好地满足学科专业建设与人才培养的需要，结合学院实际，制定本办法。

一、聘用原则

1.各教学单位根据学院师资队伍结构及兼职教师数量比例要求，按照“公平公开、竞争择优、相对稳定、合约管理”的原则聘用兼职教师。

2.各教学单位原则上根据兼职教师在其工作单位的职称进行聘任。

二、任职资格

1.具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱教育事业，品行端正、作风正派、遵纪守法，遵守学院相关管理规定。

2.符合《教师法》所规定的高等学校教师任职资格基本条件，一般应具有高校教师资格证和本科院校任教经历。

3.应具有中级及以上专业技术职称或硕士及以上学位（特殊专业经申请后可适当放宽）。担任实验实训课教师，应具有本科以上学历。

4.所开课程需与本人所学专业、学科背景相符或相近。

5.从企事业单位聘请兼职教师，应具有对应行业中级及以上职业资格证书或5年以上管理经验。承担理论课程教学的，还应具有对应课程（专业）的学科教育背景（1970年以后出生者应具有硕士学位）。

6.身心健康，年龄在65周岁以下（特殊情况经申请可适当放宽）。

三、兼职教师的职责

1.完成所承担的教学工作（含备课、授课、批改作业、辅导答疑、命题评卷、监考等）。

2.参加相关教学活动和指导学生进行学习。

3.参加教学研究活动。

4.完成与教学任务相关的其他工作。

5.凡接受学院各类资助完成的研究成果，公开发表时，成果的第一署名单位应为华南理工大学广州学院。

四、招聘要求及聘任程序

（一）招聘渠道

各教学单位可通过人事处在学院网站（人才招聘栏目）、人才招聘会、媒体广告等有效途径广泛发布招聘信息，同时结合校内外教职员推荐和自荐的方法，拓宽兼职教师来源。

（二）面试组织及考察

1.各教学单位负责对应聘者的基本信息和相关证明材料进行初次审查。

2.各教学单位应考察和了解应聘者的基本教学能力与水平。对没有高校教学工作经验的应聘者，须组织试讲，经考察合格方可聘为兼职教师。试讲时，须有教务处和人事处代表参加。

（三）签订聘用协议

1.对确定录用的兼职教师，由学院人事处负责人与其签订聘用协议并加盖教学单位公章，明确双方的权利与义务。

2.兼职教师按课程讲授任务聘任，聘期为1～2个学年。

3.聘用协议一式三份，学院人事处、教学单位、兼职教师各存一份。

（四）提交基本材料

每学期开学初，教学单位应将本学期确定聘用的兼职教师名单及相关材料交人事处备案。需提交的材料包括：

（1）《华南理工大学广州学院兼职教师聘任登记表》；

（2）聘用协议；

（3）试讲考察评议表；

（4）身份证及银行存折复印件；

（5）学历学位证、专业技术职务资格证、高校教师资格证、其他职业证书等复印件。

五、其他规定

1.兼职教师的课酬标准和教学工作量计算，按学院相关规定执行。

2.非高校教师系列职称或其他职（执）业资格对应职称课酬标准的确定，由各教学单位提交书面申请至人事处。