党支部先进事迹材料

党支部先进事迹材料（精选8篇）

党支部先进事迹材料 篇1

尖山农场第二畜牧养殖区拥有耕地54285.1亩，职工648人，党员39人，主产玉米、大豆、小麦、甜菜、马铃薯。我区党支部切实加强思想政治工作，团结、动员、带领广大党员、干部和职工切实转变观念，坚持实事求是、与时俱进的思想观念和坚忍不拔、奋发有为的精神状态，投身农场改革与实践，在抓好党支部自身建设的同时，紧紧围绕本单位的生产经营和社会治安综合治理开展党支部工作，着力推进管理区三个文明建设又好又快地发展。

一、争先创优，努力创建先进党组织。

1、加强党员干部队伍建设，从自身做起，带头学习实践，树立了勤政、廉政、为民的理念，在日常工作中和生活中充分发挥模范带头作用，尤其是在响应农场号召，带头养奶牛、带头示范种植经济效益高的风险大的经济作物，如甜菜移栽、马铃薯种植始终冲在第一线，为职工群众带了个好头，受到职工群众称赞和拥护。

2、组织党员开展争先创优活动，通过一讲二评三公示、党员亮身份、先锋号车组、党员先锋林、先锋路、先锋岗等活动使广大党员紧紧团结在党支部周围，党员模范作用得到充分发挥，为全区经济发展、社会稳定作出应有的贡献。

3、在抓职工队伍建设方面，通过对职工群众宣传教育和引导，在职工中开展队规民约、北大荒精神和社会公德等思想教育，施行了职工代表参政议政，召开职工民主管理大会，财务、政务、党务公开，为职工群众做好事、办实事、解难事，通过公平、公正、透明、各项管理制度的实施化解了群众矛盾，消除了干群隔合，于此20xx年无一起上访事件发生。

4、以开展十星文明户，评选文明楼道、创建户文明家庭、和睦家庭、致富能手等内容的各项评选活动，不但净化了社会最小细胞的家庭，提高了每个家庭的整体素质，而且还起到了约束人和规范人行为的良好作用，从而为经济发展奠定了良好的、坚实的和稳定和谐的社会大环境。

二、认真学习，提高党员、干部和职工思想的向心力。

抓好职工的政治学习：坚持每月至少1次职工集中学习制度，学习做到有计划、有目的、有准备。采取学习讨论、谈心得体会等多种形式，注重学习的实效性和形式的多样性。近年来，党支部组织职工学习宣传贯彻落实党的路线、方针和政策，开展了公民道德建设实施纲要、中华人民共和国工会法、“八荣八耻”等一系列学习教育活动。通过学习使广大职工统一了思想，更新了观念，振奋了精神，大家都表示，要以积极的姿态，在改革开放的大好时代中投身于农场事业，在承接产业转移、加快工业建设中建功立业。

党支部在抓好职工政治学习的同时，又重视抓好党员的组织生活和学习。分层次，分重点，有选择地组织学习各种党建理论，采取导读制，交流制的方法强调党员必须具有责任意识。认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七届五中、六中全会精神和新党章，全面落实科学发展观。全年共组织党员学习12次，民主生活会3次。在政治学习和讨论时，党员充分发挥先锋模范作用，具有鲜明的政治意识。在工作中，“一个党员一面旗”增强了党员对待是非的原则性，自警自律性和责任意识。同时，用组织党员参加义务劳动等途径，培养和继承我党艰苦奋斗的优良传统，在职工中起到了示范带头作用。

三、真抓实干，有共同的目标，党群形成较强的战斗力。

我区党支部是一支年富力强充满活力的队伍，凭着一股韧劲，真抓实干、开拓创新，充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，团结带领全区员工奋力拼搏，在农场率先实行大豆、玉米高产农业生产模式，玉米创纪录亩产1530斤。走出了一条靠科技求发展，靠改革促建设的兴区富民之路，出色地完成了上级下达的各项指标和任务。多措并举开创了党建工作的新局面，赢得了农业生产和党务工作的双丰收。党支部始终坚持“三会一课”制度，认真贯彻落实党的各项方针、政策，努力践行“三个代表”重要思想，深入开展创先争优活动，让党支部活动和党员个人言行公开透明，接受群众监督。建立和完善了党建、维稳、安全生产、计划生育、经济发展等各项规章制度，提高了科学决策水平和整体工作合力。立足实干，改革创新，以实实在在的变化、看得见摸得着的好处取信于民，凝聚人心，更好地引领职工群众谋事谋发展。20xx年我区新建烘干塔一座，生产能力500吨，新打抗旱机井2眼，为1500余亩地实现抗旱增产，从美国、德国、意大利等国引进5台7830、2台9670、3套玉米精量播种机等先进设备，全部实现了大马力、高效率作业，精量播种，为增产增收打下了坚实的基础，协调为小户职工群众贷款510多万元，解决了小户职工种地困难。

四、加强凝聚，办出成效，齐心协力。

1.党支部在抓好自身建设的同时，高度重视社会治安综合治理工作，成立了组织，制定了规章制度，定期出公示栏等宣传方法，制定治安防范措施，不定期的进行检查，采取结对交心等方式，把矛盾问题化解在萌芽状态。几年来本辖区安全事故为零，无超计划生育现象，矛盾纠纷和案发率为零，社会治安状况和社会风气良好，确保了一方平安与稳定。

2.我区以筹备迎接大豆节观光带现场为契机、积极开展我为大豆节增光添彩活动，以提高全员责任感和整体荣誉感，为农场经济发展做出应有贡献。20xx年仅6—9月之间我们先后接待国家省委及各地市县领导参观现代化旱作大农业共达20余次，为提高农场知名度为农场争得荣誉做出了我们应有的贡献。今年将继续努力，争取做出更大贡献。

3.以农场广场文化为依托积极组织职工参加农场举办的运动会、篮球赛、红歌演唱会、唱响尖山等丰富多彩各类文体娱乐活动来使支部的凝聚力、向心力得到了增强，职工群众文明程度明显提高，全民素质有了较大提升，文明创建工作水平迈上了一个新台阶。

4.认真做好帮扶工作，去年的帮扶户均已脱贫，人均收入超过万元。今年的帮扶工作已经全面展开，帮扶资金已经到位，帮扶措施已经落实，年底争取人均收入超万元。

20xx年全区实现总收入1350万元、农业人均收入12857元，各项工作位列农场第一。获得农垦总局颁发的优秀科技示范户表彰。

今年党支部带头组织绿满尖山工程，共植树1300余株 同时对公路两旁和小区环境进行治理，绿化美化环境，文明生产，消除田间地头垃圾为生态农业可持续发展创造良好条件。我区党支部还大力弘扬革命传统和爱国奉献精神，在抗震救灾期间，迅速组织全区党员职工开展向灾区人民献爱心捐款活动，先后两次向灾区人民捐款一万余元，开展“五进家门”活动帮助扶持困难职工。我们单位的刘庆和是一名复转军人，妻子有残疾，两个儿子都二十多岁了还没成家，生活不宽裕。在20xx年初单位安排他担任麦场警卫，使他增加了收入，同时看到他的两个儿子身强力壮的在外打工也没挣几个钱，就劝他把孩子弄回来琢磨干点啥。经过我们和农场联系，在包片的郭厂长及场工会的帮助下，他不仅盖起了100多平米的猪舍而且得到了教育局和场工会的扶持资金三万元发展起了养猪业，目前已出栏肥猪30头，收入非常可观;20xx年职工于志国同志家发生火灾，东西烧的精光，我们立即组织工人进行了捐款，使他的家人很受感动……像这样的事例还有很多，我们就是这样通过进门交心达到组织群众关系协调，通过为职工群众办实事树立威信，通过方方面面的帮扶使职工群众尽快走上富裕路。20xx年共扶持困难职工刘庆和等8户。我们通过实际的帮助、实际的去做，使广大职工群众从心里认可党组织，在有困难时能够想到党组织。充分体现了一方有难八方支援的革命精神和情怀，使全区党员和职工齐心协力、团结拼搏，形成了较强的凝聚力。

尖山农场第二畜牧养殖区党支部各项工作成绩显著，三个文明建设上了新台阶，农业生产、畜牧生产、经济和社会全面发展。当前，该区党支部正用科学发展观为指导，深入开展“创先争优”活动，党支部一班人有信心、有决心在上级党组织的正确领导和关心支持下，团结带领广大党员和职工继续努力，积极开拓，勇于创新，把党支部建设得更好，使本单位真正成为上级组织放心、职工群众满意，安全的、文明的、富裕的示范区。

党支部先进事迹材料 篇2

部

上, 学生党支部是高校中党的基层组织, 它是党的全部工作和战斗力的基础, 担负着直接联系同学、宣传同学、组织同学、团结同学, 把党的路线、方针、政策落实到基层

(二) 高的重要责任。校学生党支部的先进性建设在全党的先进性先年知识分子建设中有着特, 别重要的地位进而影响全国青, 年的艰巨而神圣的使命承担着影响大学生群体和。高青进

性

校学生党支部的先进性建设, 始终保持和充分发挥其在大学生群体中的先锋模范作用, 使大学生党支部切实成为凝聚优秀大学生的核心, 有助于更多大学生思想上的进步,

生重要影响进而会对全社。会青年接受科学理论、坚定共产主义信念产建 (命线。胡锦涛同志在“七一三) 高校思想政治工作”重要讲话中强调是高校建设发展和, 高等学校稳定的生设基地作为培, 将学生党建工作与优秀拔尖人才培养工作紧密结养具有创新精神和实践能力的高级专门人才的重要的

探

合, 切实做好大学生的培养教育和党员发展工作, 是践行“三个代表”重要思想、坚持党的先进性的重要举措。高等学校应以坚持党的先进性为核心, 切实加强和改进学生

党建工作先进文化的, 弘扬者和最广大人民根本利益的维护者努力将大学生培养成为先进生产力的开拓。者、索

(四) 基层党组织的先进性建设是党的先进性建设的基础工程。高校应该从学生党支部的实际出发, 坚持以健全党支部为基本点, 以提升党支部的各项功能为着眼点, 以提高党员队伍的整体素质为用力点, 以充分展现党员和党支部先进性为落脚点, 采取有效措施, 深入扎实地推进党支部的先进性建设, 探索出一套学生党支部先进性建设的长效机制, 将高校学生党员的先进性得以保持和升华。[1]

二、拓展工作思路, 加强组织建设

(一) 开展教工支部与学生支部的结对工作。

给学生党支部配备学业指导老师, 主要是为了便于学生和学业老师之间建立联系, 除了指导学生党建知识学习外, 还要对他们的学业也进行指导。突出制度管理的针对性, 对不同年级、不同专业、不同类型、不同层次的党支部既要有统一的管理制度, 统一的要求, 又要把握其特点, 区别对待。努力构建具有年级特色、系统性的教育、管理体系。

(二) 规范入党程序, 严格对入党成员的考察。

针对递交过提交入党申请书的同学, 进行团的知识和党的知识的初步培训, 确定入党积极分子后, 开设党校, 学习党章和党的主要理论。为确保党的组织纯洁和先进, 始终坚持入党必须思想先入原则, 坚持标准, 保证质量, 改善结构, 慎重发展的要求, 通过卓有成效的组织发展工作, 真正做到为党的肌体注入新的健康活力, 为党的建设奠定坚实的组织基础。

(三) 加强关工委共建工作。

联系组织老党员、老干部来给党支部成员结合社会热点做主题讨论或者讲述活动。让支部成员在和老同志交流中进一步提升党员意识, 同时也是党的历史的一种传承。

三、丰富教育形式, 创新管理方式

(一) 加强党员成长成才教育, 体现学生党员自身价值。

保持大学生党员先进性建设与成才教育相结合是增强先进性建设实效性的有效途径。要使广大学生党员认识到, 只有立志成才, 学好为人民服务的本领, 成为先进生产力的开拓者, 先进文化的弘扬者和最广大人民利益的维护者, 才能真正体现大学生党员的价值。

(二) 注重加强党员的思想建设, 开展多种形式的学习、教育活动:

如举办时事报告会、学习座谈会、学术研讨会等, 组织各种类型的知识竞赛、演讲比赛和征文活动等。做到主题报告与组织讨论相结合, 理论学习与各种形式的调研、考察相结合, 集中学习与自学相结合,

◇研读原著和参加社会实践相结合。[3]针对学生支部党员邵的知识结构、心理结构和认知方式等各方面的特点, 培扬养党员的再学习、再研究能力。

(三) 党支部自身要创立成长机制, 不断追求进步。

这个教育制度体系包括:全面推行党员发展公示制、预备党员考察制, 保证新党员质量;根据大学生党员的特点制定目标管理制度, 明确目标完成的期限, 明确专人负责考评, 加强对大学生党员的考核;任何条件和任何岗位上都能发挥先锋模范作用。

四、建立联系群众机制, 发挥示范辐射作用

高校学生党支部要脚踏实地夯实基础, 积极探索先进性建设的具体任务、有效途径和切实措施, 永葆党的先进性。在这其中, 党支部最重要的就是要能充分发挥其示范辐射作用, 营造良好氛围, 要让支部中的每个党员学生发挥自身的作用, 体现他们的价值。

我们党最大的政治优势是密切联系群众, 党执政后最大的危险是脱离群众。因此, 保持党的先进性的根本要求是始终保持同人民群众的血肉联系。这一点体现在高校学生党支部先进性建设上, 就是学生党员联系普通学生,

党支部联系团支部, 党员联系团员。[4]一是建立学生党员联系普通学生的制度, 党员在学习等各个方面要充分发挥先锋模范作用, 成为普通学生的榜样, 从而带动普通学生的共同进步;在政治上引导他们, 帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观, 在学习上辅导他们, 帮助他们掌握良好的学习方法, 在生活上关心他们, 帮助他们解决生活中遇到的实际困难。二是建立党建带团建制度, 主要内容包括党支部联系团支部, 党员联系团员, 协调党建中的各种问题, 党团员相互交流, 共同进步。

高校学生党支部的先进性建设是一项系统、持续的工程。高校学生党支部的先进性建设对于培养社会主义事业合格的建设者和可靠的接班人, 推动经济发展和社会进步中具有重要战略地位。高校学生党支部的先进性建设要从思想、组织、制度和作风建设等方面, 走一条结合社会实际和院校特点的道路。

摘要：面对新形势的要求, 高校学生党支部必须不断地探索先进性建设的有效途径, 要不断地扩大党在大学生群体中的群众基础, 提高高校学生党支部的效率和被认可程度。学生党支部的活动只有真正植根于全体青年同学中, 才能够获得发展的源动力。

关键词：高校学生党支部,先进性建设,有效途径

参考文献

[1]沈壮海, 思想政治教育有效性研究[M], 武汉:武汉大学出版社, 2001:15;

[2]熊耀康、陈刚, 高校党建教程[M], 杭州:浙江大学出版社, 2004:43;

[3]孙爱萍、杨茂椿等, 新时期高校党建理论与实践[M], 东营:石油大学出版社, 2000:56;

党支部先进事迹材料 篇3

在该院党委的领导下，离休党支部注重政治理论学习，关心国家大事，关心医院改革发展，结合医院实际建言献策，在“主讲”教育活动中提出了几十条改进工作的重要意见和建议，被医院采纳和逐步进行了落实。

在去年抗击“非典”的战斗中，离休党支部积极响应该院党委的号召，集体向党委递交了决心书，表示随时听从医院的调遣参战，做些力所能及的工作。医院原党委书记、离休党员孟昭伟积极向医院提出了5条应对自然、消除疾病的措施，其中生石灰消毒液和病人呕吐物的建议被医院采纳，收到子实效。

离休支部的大多数同志，曾经担任过党政领导职务，医院的发展壮大是他们毕生的目标和追求，虽然已不在工作岗位，但都时刻关心着医院，在人事制度改革、人才培养、医疗质量、医德医风建设等方面，经常建言献策。离休党员李运康同志用几个月的时间，主持编写并公开出版了《综合性医院工作制度与人员职责》一书，为医院制度建设作出了贡献。

党支部先进事迹材料 篇4

一、统一思想，凝聚力量，抓好路政管理工作岗位培训，加强素质建设，发挥基层党支部战斗堡垒作用。

一是以保持共产党员先进性教育活动为载体，在全队开展了经常性的政治理论教育，提高了队员执行党的路线、方针、政策的自觉性，确保了政治敏感性。

二是结合党课和经常性教育活动，培养路政执法队员爱岗敬业，吃苦耐劳，乐于奉献的工作作风，引导队员们强化服务观念，淡化权力意识;强化责任观念，淡化功利意识，使文明执法活动贴近“和谐社会”的节拍，扎实而富有时代气息。

三是坚持把路政管理工作的重要性和必要性做为岗位培训的必修课，学习国家有关路政管理政策和文件，学习《公路法》、《北京市路政管理条例》、《公路安全保护条例》、《行政强制法》等有关法律、法规，使每位队员了解内容、理解精神、明确意义、掌握规定。从而进一步提高了队员的业务素质和综合工作能力，为建立一支高素质的路政执法队伍进一步夯实了基础。

二、积极推行党员分工承包责任制，抓好队伍管理，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。

路政大队党支部结合自身实际，积极推行党员分工承包责任制，在干部、群众、入党积极分子与支部13名党员之间建立负责联系人的纽带，要求党员对联系人做到“四个知道、一个跟上”，即：“知道联系人在想什么、在干什么工作、在什么位置、最需要解决什么实际困难，经常性的政治思想工作跟得上”;同时要求被联系人对党员负责人做到“四个汇报、一个依靠”，即：“汇报负责人自己在想什么、在干什么工作、在什么位置、最需要解决什么实际困难，依靠党组织解决问题”。这一机制的创建为党支部深入群众、联系群众、关心群众和及时解决人员、队伍建设存在的基本问题，提供了有力的促进作用。

三、抓好党风廉政建设，规范执法行为，增强党员干部拒腐防变能力。

党支部依据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级党委的要求，逐级逐层落实党风廉政建设责任制，签定了党风廉政责任书。

对路政管理工作提出了更新、更高、更严的标准，把党风廉政建设融入日常路政管理工作当中，与每一名队员签定了党风廉政责任书，重点规范了路政执法行为，对路政执法人员提出了具体的要求：

首先是要求执法人员做到“三在先、四公开、五统一”，即：出示证件在先、明示法规在先、说服教育在先;执法依据公开、人员身份公开、执法程序公开、处理结果公开;统一着装、统一佩证上岗、统一处罚标准、统一罚款票据、统一执法文书。

其次是设置政务公开栏和监督台，公开服务承诺、赔偿标准、监督电话、执法人员及执法证号，聘请社会监督员，虚心听取群众意见和接受社会的监督。

第三是通过组织收看《责任胜于能力》的系列光盘，对全体人员进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员、干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。

四、抓好精神文明建设，开展形式多样的活动，树立良好形象。

一是从凝聚力量着眼，深入细致地做好文明创建工作。使路政人员以路政管理为己任，增强责任意识和执法为民服务意识。

二是以提高素质为目标，广泛开展丰富多彩的职工活动。

三是以服务人民为宗旨，创新和拓展服务方式。

首先是在路政内业审批大厅实行全程办事代理服务，集审批、服务、咨询为一体。同时，大厅内始终保持着整洁的环境，配齐了沙发、茶几、报纸、宣传资料、饮用水等人性化服务用品;工作职责、赔偿标准、执法人员照片和宣传显示屏等上墙公示，方便便于来访人员和群众了解我们的工作。其次是结合形势进行《公路法》、《公路安全保护条例》、《行政强制法》的宣传。利用公路法宣传日和法制宣传日，在人员活动较多的地段，向群众发放路政宣传小册子、小扇子、宣传袋等便于广泛传递的物品，努力扩大宣传范围，使执法和管理工作逐步受到群众的理解和支持。

五、抓好机制建设，坚持长效管理

党支部深知，对路政大队长期建设而言，理念的转变、机制的创新必将为队伍的发展注入新的活力。我们必须坚持不懈，持之以恒通过开展贴近路政执法工作的作风整顿活动，采取“换位思考”、“自我工作回头看”等形式，切实转变路政执法人员的执法观念和工作作风，做到严格管理与文明执法并重，严格要求与提高素质并举，严格监督与廉洁自律并行，将管理寓于服务之中，实现从简单执法到规范执法的转变、从执法管理到社会服务的转变。

××村党支部先进事迹材料 篇5

××村是一个一千六百余人的大村，村民居住分散，以前的村领导班子不团结，遗留问题多，搞得人心涣散，村容村貌脏、乱、差，下雨天，道路泥泞，进不了村，进了村也出不去，村民怨声载道。××村成为××镇典型的“老大难村”。面对这种落后的状况、烂摊子，新的支部班子上任后没有退缩，暗暗下定决心，一定要改变××村落后的面貌。打铁还需自身硬

从前的支部村委办公室，早已破旧不堪，而且兼做仓库，根本谈不上班子建设的规范化。班子建设不规范，何谈落实“三个代表”，带领村民致富。为了筹措资金，搞好两室建设，支部班子成员身先士卒，每人带头捐款一千元支持村两室建设，在支部带动下，村干部、支持和关心村里发展的国家干部、群众纷纷解囊相助。在上级党委的指导和全体村民的理解支持下，以村在外干部和群众自愿捐款的方式筹措资金三万余元，翻新了支部村委办公室，添置了必要的办公设施，先后制定完善了《群众民主评议干部制度》、《民主理财制度》、《党员民主生活会制度》、《党员学习制度》等各项规章制度，并根据村情民意，重新对班子成员职责进行了划分。如今的××村两室硬件比较完善，软件相对健全，两委班子同心同德，在宽敞明亮的办公室里工作，党员们也高兴地说：“我们终于有自己的家了”。

知民心顺民意为民排忧解难

昔日的××村，晴天“扬灰”路、雨天“水泥”街，垃圾乱倒，砖石乱堆，广大村民苦不堪言，痛恨不已。经过数次党员、群众讨论商议，决定村里出一点、村民集一点、向上争取一点，用工大家摊的办法把村内街道、通村路全部硬化。

说起来容易，办起来难，通村路需要资金20多万元，村内街道硬化需要15万元，这35万元对××村来说不亚于天文数字。在困难关头，县里又安排了扶贫搬迁任务，西部山区34户、123人迁址××村。划分耕地建造房屋，配套水电，这千金重担压在支部班子头上，支部书记齐增强因操心过度，头发白了许多，血压升高到160，如不吃药脑袋嗡嗡作响，但他始终没有倒下，没有退却，他与支部一班人多方面找关系，找路子，争取县拔款20万元，村民捐款12万元，仍有缺口3万元。他一咬牙，不顾妻子的反对，把仅有的三万元积蓄拿了出来。路通了，街宽了，××村变样了。几年来，支部一班人经历了常人难以想像的辛苦和磨练，把美好景象呈现给××村人，进出村一马平川，条条大路畅通无阻，为移民户新建了14米高水塔一座，34户住宅宽畅整齐，一百多移民安居乐业过上了幸福生活。34户搬迁户自制了一面“心系移民”的锦旗，找到党支部，齐刷刷站成一片，异口同声喊道：“感谢党支部，感谢党”。

以民为本密切党群关系

支部一班人时时刻刻，想着群众，以村民为本，深化党群、干群关系。

一户移民盖房缺石子，支部书记××将自己准备盖厢房的石子让给了他，缺水泥，支部委员××帮助联系好，送到工地上。在接水管的关键时期，支部成员在移民居住区一住就是三天，忘却了咫尺之家。

每逢过年前夕，党支部一班人，开展“串门子”访贫问苦送温暖入户活动，白面大米，食用油等过节用品送到贫困户家中。一困难户××，过年没钱买肉，支部委员××硬是把一大块猪肉送给了齐大伯。感动的齐大伯，泣不成声，不知说什么才好。

然而支部一班人受的委屈也不少，亲人和自己反目成仇，在拓宽街道过程中，清除了支书××亲叔伯兄弟家的石堆，兄弟找到××大发雷霆，××实在忍不住了，说：“我当干部是为全体村民办事，可不是先为自家兄弟当的，不管你理解不理解，我都得这么做”。

跑资金办实事

自新支部班子上任以来，积极向上级争取资金，兴办公益事业，为老百姓办实事。向市水利局争取资金4.8万元，兴修了1000米的101引水渠，解决了××村浇地难问题；投资2万元，修建村排水渠，使全村在下雨天排水畅通；先后共向县争取资金96万元，硬化街道5条，硬化出村路1500米，绿化村内所有街道；投资6万元修缮了学校，使全村学生安心读书，让学生家长放心。

义不容辞支持铁路建设

西柏坡电厂铁路建设是国家的重点工程，需占用××村耕地30亩，支部一班人在镇召开的铁路占地会议上，明确表态：支持国家重点工程建设，我们义不容辞。会后就急忙赶回村里，召开两委干部会议，摸清被占地户的底数，深入细致地做思想工作，支部书记××还把自己的一部分承包土地拿出来分给被占地户，使他们消除了后顾之忧。××村第一个签定了占地协议，首先完成铁路占地任务，为全镇起到带头模范作用，受到电厂领导及县镇领导啧啧称赞。

支部一班人一心为民谋福利，赤子之心换来了党员群众的赞誉之声，在新一届支部选举中，支部一班人再次以满票当选，这是××村全体党员和全体村民对党支部最大的信任，公仆的风范就是为人民服务，××村党支部一班人做到了，而且还在努力，想信他们今后一定会做得更好。

2006年6月

校党支部先进事迹材料 篇6

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创新

校党支部先进事迹材料

市第xxxx完全小学校紧紧围绕教书育人的中心工作抓党建，努力构建以党员为核心的学校管理、教育教学力量成为学校可持续发展模式。广大党员以自己的崇高理想和坚定信念带领全校教师，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，坚定信念，深化教育改革，务实创新，追求发展，在各自的岗位上体现带头作用，更新办学理念，提升学校品位，使学校在近几年中取得了可喜的成绩。

一、抓班子，建机制，推动管理上台阶。

进一步细化支部委员分工，将学校的每项工作分配到班子成员个人，确保事事有人件件有落实。坚持班子成员进课堂从事一线教育教学工作，使党建工作与课堂教学紧密结合。建立健全《党建工作例会议议事制度》《民主生活会制度》、《三会一课制度》、《发展党员制度》、《绩效考核制度》等一系列党务管理和学校管理工作制度，进一步规范党建工作程序和党员管理办法，使学校各项工作有条不紊地顺利开展。同时，着力推进党内民主建设，通过班子生活会，党员民主生活会，党员民主评议等工作，广泛开展交心谈心活动、批评与自我批评及班子成员述职述廉，定期进行学校党务、政务公开，推动学校管理的科学化、制度化、精细化。

深入开展学习新《党章》活动。密联系实际，深刻理解党的政治生活和组织生活原则、各项基本制度和纪律规定，进一步强化党章意识、党员意识、组织观念和纪律观念，提高党性修养，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，思想上和上级保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。采取组织学习、座谈、写心得、出专刊等形式向教师宣传党的方针政策，让教师了解时事政治、把准社会特征，知晓国情民情，把党的方针政策内化为教师的自我主动意识，并融入个体行为之中，不断更新教育理念，进一步增强使命感紧迫感受。

二、抓师德，带校风，营造良好育人环境。

一是坚持理论学习，提高思想政治素质，构建学习型单位。把班子成员分别编入各学习小组，带领组内教师参加学习，充分发挥党员干部的表率作用，形成了良好的学习风气。在“三讲”、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观等集中教育活动中，xxxxxxxx小党支部的活动成果得到市委和市教育局的充分肯定，特别是在实践基础上总结出教师的“四先五心”在全市教育系统推广。

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此外，支部还将党员学习与教师继续教育、读书活动和各种业务培训相结合，要求每位教师学有所思，学有所长，学有所获，学有所行，注重理论联系实际。近4年来，班子成员撰写调研文章20余篇，每位老师撰写读书笔记5万多字，全校教师撰写论文480余篇，其中获省级以上奖励或公开发表的87篇，学习培训取得了实实在在的效果。二是把师德师风作为党规工作，抓实抓细。结合教师日常行为规范，注重教师的言传身教，营造良好的育人环境。进一步完善学校文明班级评比制度，倡导全员德育，班主任、下班老师加强教育，年级组、德育处加强管理监督。充分发挥少先队大队部的作用，从规范学生行为习惯做起，培养全体学生良好的道德品质和文明行为，做到要求明确、检查到位、考核严格。进一步落实年级组长负责，加强年级组的指导、检查、管理。针对青年教师多，班主任整体素质差异较大的现状继续加强班主任队伍的学习、培训工作，提高班主任工作的艺术性和实效性。完善下班老师制度，通过检查、监督、评优等手段，充分实践下班老师的育人制度，继续完善班主任的考核机制，促进班主任工作的积极性。开展带教结对工作，提高年轻班主任的工作能力。努力提高班队会课教育质量，充分发挥主阵地的育人作用。开展主题班队课评比活动。开展温馨教室建设活动，倡导在实践中学习，提升班主任的工作艺术和育人能力。加强安全教育、心理健康教育，做好特殊学生的帮教转化工作，并通过板报、专题讲座、知识竞赛等广泛宣传法制安全教育，增强学生的自我保护和风险防范意识。

三、抓教研，强素质，提高教育教学水平

努力实施教育教学改革，立足课堂，着力进行教学研究和教育教学工作规范化管理。加强新课程改革与研究力度，实现“上课有新意，总结有好课，创新有特色”。强化课堂教学研究活动，切实提高课堂教学质量。课改的核心环节是课堂教学改革。每学期广泛开展指向明确，主题鲜明的课堂教学研究活动，在教法、学法上寻求突破。教研组长开展集体备课、尝试说课、听课、评课、撰写经验总结等活动。严格按照国家要求，切实减轻学生过重的课业负担。家庭作业不超过1小时。同时，学校积极创设条件，开展丰富多彩的课外活动，拟开设各种兴趣小组，有序组织，让学生在活动中激发兴趣，培养特长，开发潜能，发展个性，健康发展。

四、抓帮扶，促交流，实现共享提高。

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创新

在校外抓好党建扶贫工作。深入杨柳街中心完小开展丰富多彩的交流活动，及时为帮扶学校提供力所能及的物资、信息帮助，拉近城乡小学生的生活距离。几年来，学校班子共到扶贫点20余次，送去价值5600多元的图书、体育用品和寄宿学生生活用品，两校共同开展文体活动和教学研讨17次，有效促进了双方教师业务水平的提高。在校内深入开展党员教师与新教师“青蓝工程”、“一课多能”、“名师工程”、“同课异构”活动。力争使青年教师在党员教师和老教师的辅导下一年入门，两年上路，三年过关，五年成才，确保教师队伍良性发展。

在学校党支部和全体教师的共同努力下，xxxx市第xxxx完全小学教育教学质量不断提高，正逐步成为xxxx市内的名校，先后荣获省级科技示范校、绿色学校和青少年活动特色学校等多个奖项。仅2010年就有3个国家级课题落户，推出国家级优质课1节，省级优质课2节。

党支部先进事迹材料 篇7

在高校中, 研究生是一个有别于本科生及青年教师的特殊群体, 在思想、学习以及科研等方面具有一定的独立性。目前, 中国的理工类研究生学制一般为2~6年, 第一年主要是基础课程的学习, 之后的时间主要在开展科学实验以及撰写研究论文。2014年底, 教育部出台了《教育部关于改进和加强研究生课程建设的意见》, 《意见》进一步强化了研究生课程的教学和管理, 强调了课程的重要性。同时, 在目前的科研体系下, 理工类研究生在导师的指导下必须完成大量的科学实验, 负责项目的开发和研究, 承担了较重的科研任务。因此可以说, 理工类研究生的大量时间和精力均集中在课程的学习和开展的实验中。此外, 由于研究方向和指导教师的不同, 导致不同课题组之间学生的学习、科研和生活规律存在着较大的差异。因而, 在研究生党支部中常常出现集体观念不强、凝聚力不高、组织纪律涣散、社会责任感较差、组织生活出席率低等一系列问题。由此可见, 优化研究生党支部的设置, 加强研究生党支部的建设, 激发青年研究生党员的活力, 使研究生党员始终保持先进性, 势在必行。

1 优化研究生支部设置的必要性

十八大以来, 党中央十分重视党的自身建设。党的基层组织是党的工作实践和战斗力的基础, 是团结群众贯彻党的各项理论路线和方针政策、落实党在新时期的各项工作任务的战斗堡垒。研究生党支部作为党在研究生中的基层党组织, 是贯彻党的各项教育方针、贯彻人才强国战略及科教兴国战略、提升研究生教学科研质量的重要纽带。同时, 研究生支部还肩负着教育党员、管理党员、发展党员、执行党纪、严肃党风等重要责任。习近平同志在全国组织工作会议上指出:“实现党的十八大确定的各项目标任务, 关键在党, 关键在人。” 只有充分认识和发挥研究生党支部建设在学校人才培养中的重要作用, 才能培养出一批理想信念坚定、专业素质过硬的人才队伍, 为党和国家做出杰出贡献, 为实现“中国梦”添砖加瓦。

首先, 随着研究生人数的飞速增长, 党员人数的攀升使党支部设置问题日趋严峻, 如何积极应对逐渐庞大的支部规模, 科学合理的管理研究生党支部, 充分调动支部党员的积极性, 是必须优先考虑的问题。其次, 因理工类研究生群体的特殊性, 其主要的任务是学习和科研, 如何通过优化支部的设置, 促进研究生之间的学术交流, 激发学生科研创新的火花, 也是十分重要且需要认真探索的。最后, 随着科学技术的进步, 尤其是新媒体的发展, 各种多元化的文化对研究生思想的冲击, 要求在历史的新时期以“与时俱进”的目光看待党建工作。因此, 优化支部的设置, 也是新时期党建工作对高校研究生支部提出的科学化管理的必然要求[1]。

目前, 已经有很多高校对研究生党支部的设置提出了多个层次的创新及探索[2]。一般而言, 研究生党支部的设置主要有两种:一种是按年级划分, 成立以年级为单位的“横向模式”;另一种是以专业划分, 成立以专业为单位的“纵向模式”。以下, 将以苏州大学材料与化学化工学部 (以下简称“材化部”) 为例, 探讨研究生党支部的设置方式。

2 按年级设置“横向模式”的利弊分析

假设采用以年级为划分依据的 “横向模式”, 分别成立2013级、2014级和2015级三个研究生支部。各支部人数分别为114人、106人、99人, 如图1所示。每个支部都百人左右, 规模普遍较大。这样的设置方式优势在于支部成员都是同时进入研究生生涯, 也是同时毕业, 在同一时期有着共同的发展需要, 在入学、上课、毕业、评优、评奖、日常管理等方面步调一致。此外, 在举办大型党日活动等方面具有一定的优势[3]。

然而, 由于人数众多, 这样的设置模式在实际操作中弊端也是十分明显。第一, 组织开展党员活动存在困难。理工科研究生平时学习科研工作任务繁重, 由于分布在不同的课题组, 各自的科研任务各异, 因此难以找到合适的时间开展上百人共同参与的各项组织活动。若是勉强开展, 出席率难以保证, 活动质量难以提高, 导致支部凝聚力不强。此外, 即使找到合适的时间, 因党员基数大太, 很难保证党员充分的表达机会, 党员的积极性和主动性也不能得到应有发挥。第二, 支部书记工作难度较大。因各项党内事务需要支部书记负责处理, 而人数众多的支部成员, 分布于各课题组的党员在科研上的不同生活规律等都为支部书记处理支部内的各项事务带来了一定程度上的困难, 从而阻碍了研究生党建工作的顺利开展。第三, 支部内成员因为专业的差异, 带来交流上的不畅。在长达3年的研究生生涯中, 在我国目前的“导师负责制”的科研体系下, 研究生基本上都是以课题组为单位, 开展各项学习科研活动。而在同年级的支部中, 因为“术业有专攻”, 很多研究生之间并不认识, 更何谈学术交流。这种专业之间的隔阂所导致的支部内的相互交流偏少, 不利于支部发挥自身的特色, 不利于打造具有活力的、团结的、和谐的支部氛围。

3 按学科设置“纵向模式”的优势特点

材化部涵盖化学、材料科学与工程、化学工程与技术3个一级学科, 10个二级学科硕士点, 包括无机化学、有机化学、分析化学、物理化学、高分子化学与物理、化学工程、应用化学、课程与教学论 (化学) 、材料学、材料加工工程。这种专业式的党支部设置形式, 由于相同学科, 导师研究方向相近, 研究生彼此之间也相对比较熟悉, 同一专业“老带新”也比较方便, 有利于高低年级研究生党员之间的交流和融合, 发挥高年级研究生带动低年级研究生的作用, 传承性比较好。此外, 实验室、课题组结合非常紧密, 每个支部的人数相对减小, 有利于支部工作的展开同时营造良好的学术氛围;同时, 与材化部教工党支部的设置方式相对应, 导师对研究生思想观念、科研态度和实验室日常行为的了解相对也要更深入更全面, 有利于导师将科研工作和研究生思想政治教育相结合。每个研究生支部委员会设书记一名, 副书记一名。副书记由低年级研究生党员担任, 从而发挥支委会的传帮带作用。在加强研究生党支部建设的同时, 实验室的科研攻坚能力得到了夯实。按照专业设置9个研究生党支部, 如表1所示, 高分子研究生由于党员人数比较多, 按导师的研究方向划分, 成立了两个研究生党支部。

诚然, 这种“纵向模式”也会存在一定的缺点。比如:每个支部每年都有毕业班研究生和研究生新生党员转入, 导致每学年支部成员人数都会发生变动, 支部书记也可能会发生相应的变动等。但是, 总体而言, “纵向模式”设置可以增强支部工作的针对性, 更好地保证各专业支部工作的延续性, 将材化部各研究生党支部的优良传统和成功经验不断传承下去, 并发扬光大。 (如表1)

4 未来新型党支部的设置构想

无论是“横向模式”还是“纵向模式”都是被国内高校广泛采用的传统模式。而随着社会的不断发展, 各个领域都在不断推陈出新。最近, 中共十八届五中召开, 审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》。《建议》再次突出强调了要“加强党的各级组织建设, 强化基层党组织整体功能”, 并且把创新摆在国家发展全局的核心位置, 这里当然也包括了制度和体制上的创新。因而, 在传统模式的基础上, 设想未来材化部可实施新型党支部的建设, 以适应不断发展的时代要求。

规划一:学生公寓党支部。

由于便于管理, 一个学院的研究生住宿往往比较集中。材化部的研究生分布在不同的几幢住宿楼中。已经有报道指出, 一些高校业已开展建立公寓党支部[4]。这样建立支部的优点在于“一个支部生活在一起”。在繁重的学习科研任务下, 学生公寓往往是研究生能得到休息和放松的最佳场所。而将党支部设立在公寓, 也是希望提醒各位研究生党员, 在学习研究好专业知识之余, 不忘研读党的最新的方针政策, 加强自身的理论学习, 真正将党的各项工作深入到日常的生活中去。

规划二:科研平台党支部。

目前, 材化部拥有多个各级重点实验室, 包括江苏省有机合成重点实验室、江苏省先进功能高分子材料设计及应用重点实验室、江苏省新型高分子功能材料工程实验室、江苏省节能环保材料测试与技术服务中心、苏州大学化工创新重点实验室、苏州大学先进树脂基复合材料重点实验室、苏州大学分子设计与器件重点实验室、苏州大学生物医用高分子材料重点实验室、苏州大学绿色高分子工程和催化技术实验室等。基于这些科研平台, 可尝试设置研究生党支部。因为在这些科研平台上工作的研究生彼此之间的联系更多, 相互的交流更广, 以此建立支部, 不仅可以使支部规模缩小, 增强小支部的凝聚力;同时, 由于科研平台上工作的研究生之间关系密切, 也相互了解, 有利于将非党员研究生吸纳先进的党组织, 方便组织上的考察和发展优秀的研究生进入党组织。

规划三:创业就业临时党支部。

根据研究生的年级特点, 可建立基于应届毕业生的创业就业临时党支部。材化部的研究生学制为3年, 三年级的硕士和博士研究生都将面临着就业或者创业。因此, 这是对他们这个年级所有研究生的共同话题。因此, 将党建与研究生创业就业有机结合, 充分发挥党组织和研究生党员在整个应届毕业生群体中的作用。通过利用微信、QQ群等新媒体的现代化多媒体工具, 整合更多社会资源, 共享更多的就业机会, 可为材化部研究生的就业保驾护航。

同时, 十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出, 要完善扶持创业的优惠政策, 形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业新机制。要实行激励高校毕业生自主创业政策, 整合发展国家和省级高校毕业生就业创业基金。这表明, 来自党最高层的声音是鼓励高校的研究生能够自主创业。因而, 以党建促创业, 从学部层面上形成统一的组织, 实施创业指导政策, 可创造更多发展机会, 大大提升研究生创业的积极性和成功率, 从而在新时期, 使党在研究生支部中发挥的作用得到了进一步的升华。

合理的组织建制是党支部发挥战斗堡垒作用的重要保证。纵观各种党支部的设置模式, 无论是“横向模式”“纵向模式”抑或是新型模式都有各自的优点和局限性。作为一个始终坚持发展、创新, 保持先进性的无产阶级政党, 坚信实践是检验真理的唯一标准, 并且对待不同时期, 不同环境, 要做到与时俱进, 因地制宜。因此, 无论是采用哪种模式, 都应该服务于更好的培养出具有创新能力的研究生, 从而为国家的发展作出贡献。

参考文献

[1]李德煌, 于满.理工科高校研究生党支部设置的调查与分析[J].学位与研究生教育, 2014 (4) :38-40.

[2]方红珊, 马琼.高校研究生党支部建制模式新探——以北京师范大学研究生支部为例[J].科教导刊, 2013 (3) :59-61.

[3]杨春艳, 景华.高校研究生党支部设置存在的问题与对策[J].河北青年管理干部学院学报, 2013 (5) :50-52.

党支部先进事迹材料 篇8

1、科研型实验室的创新管理

科研型实验室一般来说主要从事的都是研究工作，在科研活动中发挥着越来越大的作用。良好的实验室管理模式能够充分发挥实验室专业人才能力、仪器设备先进的优势、通过团队协作，多出科研究成果。实验室的创新管理主要涉及到实验室技术人员管理、仪器设备管理、经费管理、技术成果管理、实验室安全与环境管理等。改革实验室管理体制、构建合理的运行机制、制定出相关的激励机制，能够调动教师、实验技术人员以及学生的积极性，充分利用实验室的人力资源、财力资源、物力资源和信息资源等各方面的资源，为社会培养出大量合格的专门人才，极大地降低高校实验室管理中历史遗留的较高的交易成本，创造出丰厚的科研成果，取得最大的经济效益，所以良好的实验室管理运行体制有着极其重要的作用。

2、人才队伍建设

学术团队和人才培养不仅是衡量实验室科研能力的依据，也是实验室持续发展的重要保障。科研型实验室对工作人员的素质要求较高。从完成实验室功能的角度来看，实验室必须有各种层次的人员队伍，既要有高瞻远瞩的学术带头人来准确地把握学术方向，也要有进行技术攻关的中青年学术骨干，还要有直接操作仪器设备的技术人员。在学校无法配齐各类人员的情况下，为了完成实验室的各项任务，做到事事有人管，就必然要对实验室人员提出更高的要求，打破常规，要求实验室工作人员具备一专多能，身兼多职。先进实验室的建设是以具有高水平的学术带头人为首席，具有开拓科技创新的中青年为骨干组成的团队。通过团体协作的方式，产出高质量、高影响力的科学研究成果。重点实验室的建设必须注重团体队伍的建设和人才的培养，努力造就一支具备扎实的理论基础知识、强烈的科研氛围、活跃的科研思维研究队伍，为研发出先进新型的骨科材料做好准备。

3、合理有效利用设备设施

有效的建设和发展先进材料实验室必须借助先进的仪器设备，满足科学研究的需要。先进的骨科材料实验室常用的仪器设备有高、低温烧结炉、马尔文激光粒度仪、研磨抛光机、硬组织切片机、红外测试仪、紫外分光光度计、荧光显微镜、冷冻干燥机、流式细胞仪、接触角测试仪、临界点干燥仪、扫描电子显微镜、原子力显微镜、Micro-CT等。这些先进的设备设施提高了科研条件，为学科的快递发展提供强有力的基础。

科研型实验室的仪器设备配备比较齐全，功能较多，操作起来比较复杂。为此，大型精密设备必须有专人负责，建立完善的技术档案和使用记录。为了充分合理有效的利用资源，提高科研工作效率，我们的每台仪器都有专人负责。除此之外制定了一系列的实验室仪器设备使用管理制度，主要涉及到仪器使用流程、使用注意事项、仪器的管理与维护。仪器负责人定时对仪器进行检查与维护，确保设备的正常运行。

4、多方筹集资金促进实验室发展

实验室经费的投入与科研项目的进行、科研成果的产出成正比关系，多方筹集资金建设实验室，完善实验室仪器设备的需要。实验室建设资金的短缺问题也可以通过增加渠道，拓宽来源来弥补，包括吸引教师的科研项目资金或人才引起配套经费，做到资金充足而不浪费资金，高效而节俭的教授负责制是科研型实验室成功的重要因素。实验室平台的收入除了为购买新设备与耗材的使用之外还要预留实验室仪器的运行与维护经费，保证实验室的正常进行，使实验条件不断改善之外，为科研的正常进行提供有力的条件。积极申请国家与地方的科研项目，也为实验室多方筹集资金。

5、实验室建设规划

根据学校的发展要求与骨科研究所自身的发展需要，按照人才培养方针与科研成果的需要层面上对实验室建设进行统筹规划， 做到“分清轻重缓急、注重学科平衡”，优先建设优势学科的专业实验室和急需的基础实验室。在满足基本科研需求的同时，优先发展优势学科，为建设品牌实验室做好准备工作。对于专业发展前景不明确、使用效率很低的实验设备，暂缓购买。与此同时，还应注意学科平衡，保证各方的积极性。几年来的实践证明，在总体投入尚不足的情况下，通过有计划的建设，在短期内取得较大成效，首先保障了量大面广的基础实验室、同时渗透多专业（学科）的专业平台实验室， 从而提高了科研成果的产出与科研的积极性。

6、总结

实验室的完好的建设，不仅能提高科研工作的质量，还提高实验室管理的水平，有利于实验室今后的发展。总的来说，先进的骨科材料实验室的建设与发展需要以下几个方面。一是实验室的创新管理，完善的科学管理制度大大的提高工作的效率。合理利用实验室现有资源，提高利用效率。二是加快人才队伍的建设，增加中流砥柱，保证实验研究的可持续发展。三是资源设备的有效利用，增强网络平台，实现仪器设备的共享，合理利用现有资源，获得较多的成果。四是多方筹集资金，完善实验室，保证实验室的发展。

（作者单位：苏州大学骨科研究所）

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