保安部军训计划

保安部军训计划（通用12篇）

保安部军训计划 篇1

保安部军训计划

保安军训目的：

为期30天的军训，每周1小练，需安全、顺利地进行着。需保安们发扬不怕苦、不怕累的精神，学到基本的军事理论知识，初步把握了一定的军事技能，加强了组织纪律性，树立集体主义思想，提高凝聚力和战斗力，达到军训的预期效果。

1.把握原则，严格纪律:

此次军训学员包括老保安和一些新保安，由于平时缺少运动和锻炼，整体体质较差，因此军训对每一名保安来说都是无形的考验。在整个军训期间，按练习科目的安排，采取军事练习与理论教学、消防知识与保安安全工作、室内与室外相结合的方式，实行劳逸结合。一是注重作风、纪律培养。依据各项治理手段，加强了保安们的队列作风，增强了保安们的组织纪律观念，培养了保安们“一切行动听指挥”的意识，达到训管结合，培养作风的目的。二是建立了保安军训考勤表。每天出操前进行点名，登记出勤情况，无特殊情况不得请假。从练习到日常治理，教官们都严格按照军训要求训练保安。三是严格练习场的治理。从军训的第一天开始，不管是在联练习中还是在休息期间，无论是晴天还是雨天，都严格要求，做到准时出操、准时练习、按时休息、按时收操，以此增强保安们的时间观念。

2.科学施训，加强治理: 队列练习强调的是个人与集体的步调一致，队列中的一个成员的步伐错误会影响队列的整齐，通过开展拉练、徒步行进、看战争片等各项活动，让保安们对团结这个词语有了更深的熟悉与了解。自军训以来，大家深刻地感受到军队生活的快乐与艰辛，意识到军事联练习的重要性，认识到安全意识对大楼安全和社会稳定的重要性。这次军训锻炼了大家的意志和毅力。有个保安是这样总结这次军训的：军训改变了我以前懒散的生活习惯，使我的生活变得紧张而充实。军人有一种让人无法比拟的自信：那立定时的昂首挺胸，那齐步走时的有力挥臂，那正步走时的飒爽英姿，每一样都显示了军人的自信。自信—不仅是军人应该有的品质，我们同样需要自信。通过这次军训，保安的性格变得更加坚毅，人生将会更加自信。保安们已意识道，团队的有效治理，源于每个成员的努力，军训增强了大家的团队意识。

军训使保安们的思想和体质都得到了提高，大家纷纷表示要发扬军训精神，把军训中培养出来的组织纪律性和吃苦耐劳的精神带到日常工作中去，要把鹰一样的个人和雁一样的团队结合起来，通过大家的不懈努力，把我们的保安队伍打造成一支顽强拼搏、纪律严明、甘于奉献的团队，以崭新的精神风貌迎接新的挑战。

课目：

1.队列训练。

2.消防知识的理论培训。3.酒店安全灭火演练方案。4.车场车辆进出的指挥与停放。5.

保安部军训计划 篇2

公安部天津消防研究所承担的《电动汽车火灾危险及其鉴定技术的研究》项目于2014年12月通过验收。该项目通过对电动汽车生产企业及相关行业的调研,结合电动汽车构造以及实际火灾案例,系统分析了电动汽车主要部件的火灾危险及引起火灾的表现形式,提出了预防性的改进意见。系统研究了电动汽车与内燃机汽车火灾线路短路熔痕性质判定区别,明确了电动汽车高压线路熔痕性质的技术判据,完善了汽车火灾物证鉴定技术,建立了电动汽车火灾的调查方法,具有较强的实用性和可操作性。公安部天津消防研究所承担的《电动汽车火灾危险及其鉴定技术的研究》项目于2014年12月通过验收。该项目通过对电动汽车生产企业及相关行业的调研,结合电动汽车构造以及实际火灾案例,系统分析了电动汽车主要部件的火灾危险及引起火灾的表现形式,提出了预防性的改进意见。系统研究了电动汽车与内燃机汽车火灾线路短路熔痕性质判定区别,明确了电动汽车高压线路熔痕性质的技术判据,完善了汽车火灾物证鉴定技术,建立了电动汽车火灾的调查方法,具有较强的实用性和可操作性。

保安军训心得体会200字 篇3

身着清一色的迷彩服，喊着整齐的口号，“一二一”，步调一致的一招一式，着实构成了一道独特的风景线。下面是小编整理关于保安军训心得体会200字的文章。欢迎大家阅读!

保安军训心得体会200字

在走出校门半年后，第一份工作竟然是保安。今天20xx年11月30日，这可能是我最难忘的一天吧，这是我第二次军训，记得在上学那会儿，自己总觉得军训是一件又苦又累的事情，可是来到北京保安公司培训地点以后，就感觉周围的环境、培训我们的教官，让我感到严素。

从下大巴车的那一刻起，就听到了教官的怒吼声不绝于耳，“快点儿”、“动作快！!”，整个人一下子从散漫和懒散的状态中抽离出来，立马意识到，这一次可能和以前的军训真的都不一样。

果然，教官以雷厉风行的速度组织好站队，规定好了目标和规则，一切都是那么的快节奏，由不得你有半分钟的走神，稍不留心，就有可能拖整个团队的后腿。

今天是军训的第一天，我们学到了如何站军姿，对于没有军训过的我来说，本认为站军姿是一件很容易的事情，可是，当正式开始的时候，真的觉得很辛苦，抬头挺胸、目视前方、手掌靠紧大腿、保持不动，不许动弹，做任何事情也需报高教官，集合时间为40秒，迟到的话，必须做俯卧撑。

军姿其实是锻炼我们的毅力吧，教会我们坚持。可是最让我感兴趣的是叠军被，“豆腐块”真的很难叠，但是只要我们努力还是可以成功的。

在保安公司参加这次军训，让我体验到了别具一格的军旅生活。休息的时候我一直在想，不就是当个保安我们为什么要军训，为什么要来学习。严明的纪律、严格的要求、紧张的节奏、以及漫长的军姿、挨不完的训斥，会使我们成长、完善自己。我很希望能在这次军训中真正的学习到一些有用的知识，所以每一个项目我都很认真、很积极的参与。

军训短暂，足以让我们体会到人生的路途不是一帆风顺，我们需要团队精神一同坎坷同行。我们之间要有团队意识，要意志坚定不屈，再细微的动作都要整齐划一。镜中的自己一身迷彩，感觉有些陌生，我告诉自己一定要把握好这次机会，同时也感谢领导给了我这个平台，让我有这个可以变的更好的机会，更明白了团结的重要性，一个人的动作做好是不够的，只有一个团队做的才是胜利。

保安军训心得体会200字

经过银行举行的这次**坪保安新队员培训，让我们体验到了军事生活，也进一步提高了自身身体素质和知识文化、消防应急措施，同时也深刻认识到做为一名保安队员的职责，在培训老师讲的几个细节，以及列举的案例，对我们帮助很大，使我受益匪浅，所以，我要求自己在工作中努力学习，在实践中慢慢成长保安军训心得体会心得体会。

首先分行为我们按排了五天的培训，体现了分行对队员素质培训的注重，以及团队建设理念的注重，在这五天里，我体验了做为一名军人的荣耀，行军礼、跑步，每一个动作都要做到位，做到统一规范，队列整齐，口号响亮，特别是集合时，每一名队员都要最快最迅速到位，经过这五天的培训，我们能明显的感受到自己的进步，做事有组织性，不单独行动，也培养了我们吃苦耐劳的精神，同时也磨练了坚强的意志力和执行力，在培训期间培训老师组织我们各种活动，各种游戏，不仅增加我们同事之间的团结友爱，也更明白了团队的力量是最大的，只有我们团结一致才能更好的完成任务。

此次培训中让我感受最深的是，模拟二战时期德国穿越电网的游戏，在游戏中，明显的体现出了沟通、团结协作、以及队友与队友之间的默契配合的重要性，其次就是另外一个猜黑红的的游戏更是让我们明白了两个团体的合作要想成功达成互利共赢的局面是离不开彼此之间的信任的。

保安军训心得体会200字

身着清一色的迷彩服，喊着整齐的口号，“一二一”，步调一致的一招一式，着实构成了一道独特的风景线，这是我们xx物业员工集体军训的场面。

身处其间，感受这热烈的场面，专注而投入，其中任何一员一个不合标准的动作都会引来教官的呵斥、纠正和同事们友好而善意的嬉笑，“此间乐，妙不可言”!

由军训推及我们的物业工作，感慨二者许多内容实有异曲同工之妙!

其一，我们做任何事，只要积极融入其中，全身心投入，就会有所收获，有所感悟，有的或许就是鼓励我们一生不断前行的做人做事的人生哲理，终其一生受用不尽。

其二，在训练的过程中，要讲究队列的整齐，动作的标准化和步调的统一，否则就会显得杂乱无章而恰似“国军”乌合之众。物业管理实质上是提供一种服务，服务于业主，同样讲求规范化和标准化，这就要求每一位员工精通各自的本职工作，如果我们哪一位员工在向业主服务的过程中出了纰漏，如果不及时加以纠正和处理，就会使这种消极影响扩大化，从而损及整个物业公司的形象，原来教官的动作纠正和企业的危机处理也有那么一点形非而神似之处。

其三，一支部队除了每一个个体要有过硬的军事技能而外，还必须纪律严明，有向心，有合力，才能形成无往而不胜的战斗力。公司也不例外，除了要有人人务必遵守的公司规章制度，还要有优良的企业文化以及其他种种能够汇聚人心的有益的举措，以形成良好的企业凝聚力和团队精神，人人以身为企业一员而自豪和快乐着，企业便拥有了空前的市场竞争力，企业的发展也就有了坚实的基础，毕竟“人的因素是生产力中最活跃的因素”嘛。

保安部工作计划 篇4

（一）一、保安部工作

1、按时参加总经理、上级公安机关等召开的会议，及时召开班组及全员会议进行贯彻、执行和完成总经理及上级公安机关主管业务部门交办的有关安全方面的任务。定期对大楼安全管理工作进行综合分析、布置和总结工作，并及时向上级领导汇报。

2、贯彻执行安全工作的方针政策和有关法律、法规，建立健全各项安全管理制度；按照安全工作“谁主管、谁负责”的原则，把安全管理工作落实到各部门的岗位责任制之中，并监督、指导。

2、完善保安部制度。抓好安全防范，强化责任。落实安全管理岗位职责，分析存在的问题，及时提出改进意见。

3、加强大楼内公共场所的安全管理，如餐厅、舞厅、吧、台球厅、美容院、各楼层等，每日两次巡查，及检查保安员的日常巡视签到等各项工作。

4、强化军训使保安员的形象及精神面貌改善和提高。抓管理、练内功、增强整体素质，定期组织保安人员认真学习企业文化“5s管理”、“向解放军学习”等。

（1）军训内容①、立正、稍息、看齐、报数②停止间转法③齐步走、跑步走、正步走与立定④执勤、巡逻队形、规范动作的训练⑤擒拿格斗招式演练⑥保安队员消防灭火技能培训⑦保安队员灭火预案演练⑧对保安部12人进行跑楼测试（分钟合格），⑨为了应对紧急事件的发生，进行夜间紧急集合训练，确保在3分钟内全员集合完毕，提高全体的快速反应能力。

5、多方位了解每位保安员，认真做好保安队后备干部的培养工作。实事求是地对所有队员进行能力评估。建立后备保安干部名册。将后备保安干部人选按照对班长的要求进行培训。

二、消防安全工作

1、上半年组织消防演练1次，参加人数15余人，在演练前，先对所有人员讲明公司配有哪些消防设施，针对哪一种火情用哪一种灭火器的使用方法。

2、加强楼内客户及内部员工的防火意识，举办“1（本文来自 电子商务论文，转载请保留。）1·9”消防安全宣传周活动，组织工程部、招待所及清洁部人员联合举行初级火灾灭火演习。

3、每天两次、每周五一次、每月28日一次、对大楼进行全面的消防检查发现隐患及时整改或上报，并认真做好记录。

4、修定消防安全责任制，全公司领导、主管、班组、及每一个人层层签订“消防安全”责任状，强化安全责任一级向一级负责。

5、做好2007全部租户的“防火安全协议书”全部签定完。并完成大楼内所有客户档案的存档工作。

6、建立对突发事件处理的预警机制，使之能够尽量减少大楼与租户财产损失。健全对班长的管理机制。让每个班组交***实行“上不清，下不接”的原则，执行“下道工序是上道工序的自然检查者”的管理法则，坚持做到日清日结，提升内部管理机能。

7、配合公安及其他执法机关对违法犯罪行为的调查取证工作，对大楼内发生的治安事件和客人有关安全方面的投诉进行调查，并妥善地作出处理。

三、综合治理工作

1、全公司领导、班组、及每一个员工层层签订四防安全责任状。

2、及时报送综治各项工作及其他对外各项工作，文件、报表等。

3、积极配合综治办完成，综治各宣传月的计划和安排。

四、其他工作

（一）市容环卫工作

1、积极配合办事处作好爱国卫生及冬季清雪等各项工作，同时积极协助市容环卫办创建卫生达标城市各项工作，配合办事处对市容环卫的检查工作。

（二）支部组织委员工作

1、在厂党总支的领导下，按照支部书记的工作安排，有组织的、利用多种形式开展维护企业根本利益及职工合法权利活动。

最后在新的一年里，保安部将会更加努力、团结进取，逐项落实好**的工作计划和培训计划，认真贯彻执行上级有关部门及领导的指示精神把保安部各项工作更加扎实的作好，同时认真完成公司领导交办的其它各项任务。也请公司领导给予指正和帮助。

保安部工作计划

（二）（一）工作目标

1、认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。

2、完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。

3、做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。

4、抓好公司保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作；形成良好的从招聘、吸收人才----培训人才----培养人才----留住人才的良性循环机制。

（二）主要工作计划措施

一、保安部结合公司实际情况做好20xx年安全保卫工作。

1、各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。

2、严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区；维护小区的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。

3、做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全。

4、与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。

5、做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。

二、配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。

全面总结20xx年安保工作存在的薄弱环节和不足之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识、服务意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。

三、公司安保部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。

1、每周一次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作能力。

2、定期对全体保安人员进行公司简介、发展方向、公司动态、公司精神的宣传教育，积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。

3、在日常工作中引导保安员提高服从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高服务能力，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满意。

4、结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。

5、每季度公司举行有针对性的军事队列、消防等比赛活动，()从而激发公司各服务处保安队伍的团队意识和荣誉感，增强积极向上的工作热情和向心力。

四、认真做好安保部全年的安全生产全方面工作。

1、严格按照安保部内控目标，建立目标管理责任制，分解落实工作任务，责任到人，有效解决员工干与不干、干好干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务，将各项工作分解落实到各队各班组及员工，使全员思想意识全面提升，感到人人有任务，个个有压力、有动力。

2、每月进行一次安全检查，对本部门存在的问题认真做好记录并按公司要求发出整改通知和整改要求及时进行整改，真正做到以检查促隐患整改，以整改保企业安全。

五、加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率。

1、完善维保制度，明确责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保所辖设备处处有人管，件件有人护；制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内得到维护保养。

2、执行正确的维护保养技术标准，整体提高维护保养水平，加强消防人员的业务素质和水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。

通过行之有效不断深化的管理，培育一种良好的职业精神，使公司全体保安人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风，树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。

保安部工作计划

（三）为了进一步提高保安部全体员工的工作效率、服务意识以及应对各类突发事件的能力，坚持20xx年全年无治安事件发生，在公司领导的指导下，围绕安全第一、防治结合的工作思路，特制定工作计划具体如下：

一、防汛（雨季三防）

1、进入下半年，随着雨季的来临，组织部门做好雨季三防的准备工作及应急预案，增强雨季三防管理安全意识，对特别恶劣天气提前预报，采取得力措施，保证园区安全。

二、加强管理

1、加强岗位的检查监督。

2、加强园区楼层内外的巡查工作。

3、加强部门内部团结意识。

4、加强车辆出入园区管理，特别是放假期间货车、电

动车、摩托车。

5、特别针对下半年，治安事件多发期，强化安全意识，保持高度警惕，物防人防相结合，力保园区安全。

三、员工培训

1、进一步加强消防业务理论及实际操作培训。

2、加强礼节礼貌、服务意识的培训。

3、进行一定的法律、法规、治安管理等方面的培训。

4、加强员工思想教育工作，培养员工的责任心。

5、提高应急预案质量，认真组织对下半年停电事故、电梯困人、火灾预案的培训。

四、日常工作

1、班前对员工的仪表仪容、精神面貌进行抽查，并对文明用语及业务知识进行培训指导，岗位上不定时对业务技能的掌握抽查，及时纠正不足之处，防止安全隐患发生。

2、每月进行消防安全检查，并做好相关记录。

3、增强保安部员工与各部门之间的协调能力，发扬穿、帮、带作用，做到取长补短。

五、加强训练

的训练。

1、进一步加强保安员的队例的训练。

3、进行一定量的体能训练。

保安部工作计划 篇5

1、从内部治理入手，提高保安综合素质。建立目标治理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。

2、努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。首先、做好思想工作，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。各级治理人员要融入队员中，和队员一起练习，以便发现问题，有针对性地解决问题。其次、增强服务意识，提高为客服务能力。在工作中要尊重客人，主动向客人打招呼，主动礼让。再忙也不能怠慢客人、忽视客

客人，必须专心服务，注重细节，追求完美。第三，必须注重策略，理解客人，尊重客人。对待客人的无理要求或无故指责，要采取引导和感化的方法，不能和客人发生正面冲突。教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满足。

3、利用行业优势，加强保安信息工作。首先，根据公安、消防部门的要求，充分发挥保安部的职能作用，严格治理，严格要求，切实落实好各项安全防范措施，保证酒店的正常秩序。其次，加强与公安、消防部门的沟通，协助酒店把好用人关，进一步净化酒店的治安环境。及时消除各种不安全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保酒店各项消防工作安全顺利。

4、加强各种设施设备的维护保养，提高技防工作效率。首先、完善维保制度，明确维保责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保设备处处有人管，件件有人护。其次、制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。第三、执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况，整体提高维护保养的水平。第四、加强消防检查人员的业务素质和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。

5、做好协调工作，加强酒

店员工的消防安全意识。广泛开展消防安全宣传教育，利用大家喜闻乐见的形式开展消防宣传活动，普及消防知识，并组织酒店员工分时分批进行灭火疏散演练,即增加员工的安全知识又能检验员工的实战能力。

保安部军训计划 篇6

公安部天津消防研究所承担的《高效环保型A类泡沫灭火剂的中试及应用特征参数研究》项目以灭火剂配方组分的生物降解性分析和复配试验为手段, 开展了高效环保型A类泡沫灭火剂产品配方研制工作, 通过标准火、实体火和中试试验研究, 确定了产品在不同应用方式下的应用特征参数及规模化生产工艺参数。证明了压缩空气A类泡沫具备作为含PFOS泡沫灭火剂替代技术的可行性, 为PFOS淘汰政策的制定和实施起到了技术支撑作用。

保安部岗前培训计划 篇7

一．培训目的为使保安部员工增加服务意识，掌握丰富的消防安全勤务知识，提高保安部员工的整体意识和素质部门，将从公类知识，消防知识，工作流程，军体训练四方面着手抓起，展开培训

二培训时间

三培训内容：公共知识消防知识工作流程军体训练

四具体安排

本着劳怡结合的目的，我们采取服务意识，工作流程，消防知识培训与军体训练与军体训练，相结合的方法，这样即提高了员工的思想素质，又提高了员工的身体素质，两手都要抓，两手都要硬

五培训内容划分

公共知识培训

为了提高部门员工的整体素质，培养员工工作中的积极主动性，使服务意识形成员工的本能意识，从而使我们酒店的服质量，服务态度达到同行领先水平，特此我们进行公共知识培训

7月3日公共培训内容包括 ：

服务十训，服务宗旨“三声”“三勤”“三轻”“四灵”“四感”

职业道德“服务意识”六心服务

7月4日“三知”“三会”如何处理客人投诉

7月5日公共知识培训内容包括

如何妥善处理与客人发生的各种矛盾，应坚持的立场，礼节，礼貌的重要性，礼貌，休养，基本原则，礼貌服务的基本内容，基本要求

7月6日公共培训的内容包括

（1）言谈，行为，行走，其它

（2）消防知识课程培训

为确保酒店正常有序的运转，让客人感到有安全感，从而使客人得到最大的满足，我们就必须重视消防知识的培训，这不仅仅在保护客人的利益，其实在更大的程度上是在我们酒店和员工的生命和财产安全，使每位员工都能达到“三知”“三会”

7月7日消防知识课程培训包括：

火灾的类型，灭火器压力检查，报火警的程序及注意事项

火场逃生，酒店防火意识，火灾的基本概念，高层建筑的火险因素，灭火器的配置

7月9日消防课程包括

灭火器的配置要求，处理火灾的程序，应急事故处理，食物中毒事故处理规范，安全事故规范管理

7月10日工作流程培训

保安工作存在一定的多样性，每个人的工作岗位并不固定，为了使每个保安员工在任何一个岗位上都能做到出色完成任务，我们要培训工

作流程，使每个保安员都能做到耳熟能详，熟能生巧的效果

7月10日工作流程培训内容包括：门卫工作流程

7月11日工作流程培训内容包括：车场工作流程

7月12日工作流程培训内容包括：巡逻工作流程

军体训练

保安部年度工作计划 篇8

1、进入下半年，随着雨季的来临，组织部门做好雨季三防的准备工作及应急预案，增强雨季三防管理安全意识，对特别恶劣天气提前预报，采取得力措施，保证园区安全。

二、加强管理

1、加强岗位的检查监督。

2、加强园区楼层内外的巡查工作。

3、加强部门内部团结意识。

4、加强车辆出入园区管理，特别是放假期间货车、电动车、摩托车。

5、特别针对下半年，治安事件多发期，强化安全意识，保持高度警惕，物防人防相结合，力保园区安全。

三、员工培训

1、进一步加强消防业务理论及实际操作培训。

2、加强礼节礼貌、服务意识的培训。

3、进行一定的法律、法规、治安管理等方面的培训。

4、加强员工思想教育工作，培养员工的责任心。

5、提高应急预案质量，认真组织对下半年停电事故、电梯困人、火灾预案的培训。

四、日常工作

1、班前对员工的仪表仪容、精神面貌进行抽查，并对文明用语及业务知识进行培训指导，岗位上不定时对业务技能的掌握抽查，及时纠正不足之处，防止安全隐患发生。

2、每月进行消防安全检查，并做好相关记录。

3、增强保安部员工与各部门之间的协调能力，发扬穿、帮、带作用，做到取长补短。

五、加强训练

1、进一步加强保安员的队例的训练。

2、进行一定量的消防技能的训练。

3、进行一定量的体能训练。

保安部

保安部工作总结及计划 篇9

****工作总结及****工作计划

回顾一年来的工作，保安部在酒店领导的大力支持及各部门的配合下，认真履行职责，紧密结合酒店总体经营目标，以酒店安全营运，确保创收为导向，及时调整管理思路，加强安全防范管理，完善各种规章制度，严格落实消防“四个能力”的建设，圆满完成了全年的安全保卫任务，确保了全年零事故的发生。通过抓培训，抓落实、抓细节、抓标准化建设，部门整体管理工作取得了一些成绩，但还存在一些不足，现将****部门工作做如下总结：

一、建立健全安全防范体系

1．****年是安全生产年，为进一步加强酒店安全生产工作，有效防范**坚决遏制重特大事故的发生，落实三级安全责任制，在*月份，我部代表酒店与各部门负责人签订安全责任书，在*月份组织各部门与所有在职员工签订安全责任书，对后续入职员工我们实施随入职随签订，将责任逐级落实。并对酒店安全生产委员会进行了重组，明确了例会制度，每月**日为例会日，总经理**总任安委会主任，亲自抓管理，**总牵头保安部负责组织实施。通过传达职能部门指示精神、各部门汇报月度安全生产情况、案例分析总结以及布置下一步安全生产工作任务，一系列的措施大大提高了酒店整体安全生产工作。在*月、**月分别完成了朝阳区安全生产监督系统的企业自检自查安全隐患填报工作，*月份完成了《安全生产制度汇编》的初稿，*月份定稿完毕递交人力资源部存档。

2．在安全防范资金投入上，酒店领导给予了大力支持。为了加强人防、物防、技防的管控，我们在**月份开始对酒店的监控系统进行了升级改造，改造项目包括扩大硬盘录像机硬盘存储量、对酒店监控盲区厨房、车场加装摄像机点位，通过以上两项措施，远远满足了职能部门要求的存储**天。酒店大部分员工来自外地，**%员工均住宿员工宿舍，人员较多属于人员密集场所。为了确保员工有一个安全舒适的居住环境，分别在宿舍外围安装了五个点位，各楼层安装了*个点位，使整个员工宿舍监控覆盖率达到了***%，大大提高了技防措施。

Doc.No.文件编号：SE-ZJ-*******

3．作为酒店安保部门，在做好日常安全保卫工作的同时，还要抓好对全体员工的安全生产及法制教育。在今年*月，酒店员工连续发生三起打架斗殴事件，反响很大。现在的员工缺乏安全防患意识，法制观念淡薄，为切实加强全体员工的安全生产及法制安全教育，提高辨明是非的能力，抵制社会不良行为，预防工伤事故**违法犯罪的案件发生，*月、*月，我们分别开展了两次安全生产及治安管理培训，参训人员达***人次。课件内容包括安全生产的重要性、法律法规量刑以及处罚的标准，大量的案例分析贯穿其中，一个个鲜活的案例警示着所有参加培训的员工，通过培训提高了全体员工的自我保护能力，加强了员工安全生产意识，懂得了怎样做一个知法、懂法、守法的合法公民。

二、加强治安管理，确保酒店、客人财产安全

1．为了使安全工作落实到实处，在人防、物防、技防的基础上，我们加强安全检查力度。全年落实安全巡视检查****余次，重点安全检查**次，发现安全隐患共计***起，下发安全隐患通知书**张，发现酒店未锁门**起，酒店管道跑水及漏水**次，外来人员非法散发小广告*起，员工违纪窃取酒店物品*起，外来人员盗窃物品未遂*起（，员工浴室更衣柜未上锁**起，非法使用大功率电器*个，没收私拉乱接线板**个，没收违规充电器**个，收取出门条***张，针对查出来的问题，能够当场整改的立即整改，不能立即整改的我们都及时下发安全隐患整改通知书，责令其限期整改，并安排专人进行跟踪复查。*月**日，应北京市旅游委的要求，按照旅游委分组进行星级饭店联组互查。在同行专家的联组互查中，共查出我酒店安全隐患**项，针对这次互查，酒店领导非常重视，立即安排专人进行监督整改，将安全隐患降到了最低限，有效的减少了酒店**客人的财产损失。针对外租单位，我们定时安排专人进行检查，发现问题第一时间知会其负责人，要求立即整改，尤其是***，面积小，货物堆放较多，没有正规的库房存放备货，隐患较突出。***存在管理混乱，没有一个系统的管理体系，同样的安全隐患多次出现，加大巡查力度是我们今后工作的重点。

2．酒店作为现代商务活动的主要场所，为宾客提供住宿、商务活动、会议及娱乐等服务。无论是员工还是宾客，大家都来自五湖四海，一个安全稳定的经营环境尤为重要。为了净化我们的员工队伍，在*月、*月份我们组织专人协调属地派出所为员工办理暂住证，对新入职员工我们协调人力资源及前厅部，及时将入职员工信息上传前台“社会人员信息采集系统”做政审，通过政审筛选出“重点人”，便于我们在日常安全管理把控上做到心中有数，以防患于未然。针对特种行业的特殊性，我部严格履行上级公安

Doc.No.文件编号：SE-ZJ-*******

盗，在*月、**月份，我部对各部门钥匙管理进行了监督抽查及校对，并重新制定了钥匙、门锁更换流程，每月不定时对各部门的钥匙使用进行抽查，确保内部无盗窃事故的发生。

6．往年针对应急预案实施上我们重点放在了消防应急工作上，为了加强各种应急突发事件的处理能力，在今年我们分别组织协助餐饮部、工程部多次开展溺水急救、电梯控人、燃气泄露应急措施的演练。

三、加强消防工作建设，消除安全隐患

安全责任重于泰山，消防工作始终都是酒店工作的重点。随着近年来火灾事故的频繁发生，受灾的损失越来越大，消防工作越来越受到国家以及各企业的重视，消防工作不再是一阵风，而是逐渐成为企业安全工作的一种常态化。今年是“消防四个能力建设”的第二年，从酒店整体来讲，无论是员工班前班后自检自查，还是安全消防知识的掌握，以及各部门负责人的消防安全意识，都较去年要上一个台阶。

1．在日常工作中，我们认真做好防火巡查，结合我们酒店实际运营情况，在不能满足职能部门要求的情况下，我们充分利用内保与消防员相结合穿插巡查的方式加大防火巡查力度，发现问题及时处理，将隐患遏制在萌芽状态。

2．消防工作要求的是群防群治，针对酒店人员流动性大的特点，今年我们分别在*月、**月对各部门义务消防队进行了重组，对离职后的空缺进行补充，完善消防队伍，并跟踪培训指导。每天安排专职消防员对酒店各部门在岗员工进行“消防四个能力”应知应会抽查，对掌握不熟练的员工进行一对一现场培训。

3．为落实朝阳消防支队、朝阳安全生产监督局、朝阳旅游委关于要求各企业每周五上报单位消防工作情况、每月上报消防四个能力的评估打分、每季度安全隐患自检自查上报及开展安全生产标准化建设工作，酒店领导指派**总牵头，我部负责组织实施，按时完成消防资料及安全生产情况上报工作。

4．为提高酒店员工整体消防安全能力，*月**日至*月**日，由**总负责我部牵头参加了北京市旅游委组织的安全消防技能大赛预赛，从接到通知组队训练到最后比赛，各部门选拔出来的队员都精神饱满，敢打敢拼，在****名的选手比赛中，**部**经过奋力拼搏，最终闯入了决赛。*月份安全生产月，为了扩大宣传，我们充分利用了员餐这个员工聚集的场所，每天播放视频消防安全宣传片，并由人力资源协助组织各部门开展

Doc.No.文件编号：SE-ZJ-*******

安全生产板报评比活动，车场悬挂安全生产主题横幅，开展应急演练及安全生产培训等一系列活动。

5．消防安全培训是我们部门常抓的一项工作，通过培训使员工明白消防工作的重要性，熟练掌握扑救初期火灾的技巧，在日常工作中能够及时发现火灾隐患，消除火灾隐患，一旦发生紧急事件，能够按照培训中所学的知识应对突发情况，从而保障酒店及宾客的人生财产安全。在今年我部做消防培训**次，部门组织酒店全体员工*次，其中外请**老师来店授课*次；新员工入职*次、部门内部*次；针对重点部位餐饮消防培训*次，工程部*次，总办*次，酒店督导人员*次，前厅*次，客房*次，义务消防队培训*次。消防演习*次，通过模拟火场、实操灭火、组织疏散逃生、抢救伤员让参战员工深切体会到火灾的突发性、危险性及偶然性，实操灭火让员工感受到初期火灾的可控性。全年参加消防培训共计****人次。消防安全不是光靠我们一个部门来维护与监督，要靠全酒店所有员工提高思想认识，齐抓共管实施联动，各个部门要建立完善的班组消防安全培训制度，将消防安全落实到岗，落实到人，这样才能将酒店安全消防工作做到更好。

三、抓服务，树典型，保平安

培训是提高员工素质的有效手段，是提高服务质量的基础性工作。新员工绝大部分没有从事酒店工作的经验，加之酒店又是一个人员流动性较强的行业，尤其是保安员，素质高的人才难以找到，素质低的人员又难以满足酒店的需要，在今年用工大环境上不是很好的情况下，如何留住人才，如何带动大家工作的积极性，如何才能更好地完成酒店交付的各项工作任务？部门在这些问题上多次进行了讨论，集思广益。要带好队伍首先从团队建设开始，培养骨干，充分发挥他们的骨干作用，重视夯实员工的思想基础，全面提高队伍的综合素质。为使员工尽快掌握业务技能，我部一直坚持每月组织召开全体员工会议，总结上一月的工作，充分利用例会与员工交流，剖析正反案例，灌输酒店为客人服务的宗旨。在会上表扬出色的员工，对表现差的进行激励，同时加强对门面岗的对客服务意识。所有来店的客人第一时间接触的就是我们的门面岗，每天面对的是来自不同阶层的客人，这就需要我们队员练就一双火眼，工作起来要有机灵劲，灵活性。由于酒店保安工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。在今年个别保安承受不住压力离开了我们这个团队，但大部分保安员始终坚持以“客人就是效益”为宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。

Doc.No.文件编号：SE-ZJ-*******

备，从采买到安排节目，整个过程很融洽，通过此次组织大家活动，锻炼了我们的组织能力，在协调上面有了很大的提高。

2．在*月*日，酒店第*届**活动如火如荼举行，我部负责***布置规划。经过激烈的比赛拼搏，最终我部取得*张荣誉证书，并且还荣获了最佳团队奖，体现了我部良好的团队协作能力。

3．协助公安机关调查取证*次，签订节假日安全责任书**份，协助职能部门来店检查**次。

4．因工作需要，从今年年初开始后勤部分工作移交总办，在移交过程中，协助总办做好其他职能部门的迎检协调工作。

七、工作中存在的问题及改进措施

回顾上半年的工作，我部虽有出色的表现**骄人的成绩，但在日常工作中也存在不足之处，设备设施还存在以下缺陷，具体如下：

1.外保的主动服务意识还有待提高； 2.督导级员工在精细化管理上不够； 3.业务培训需改变现有的模式； 4.后勤管理监督指导不够；

5.本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强；

6.工作秩序不够严谨，在严格分级管理的原则下，管理力度有所下降，上下级关系过于融洽，造成分级部署的工作未能及时完成；

7.在设备设施方面，B*层由于前期工程改造遗留问题，消防设备设施存在不达标，改建扩建部分没有进行消防改造，不符合消防规范。针对*月中旬旅游委组织的联组互查问题，还有待改进。

八、在明年工作中，我部将从以下几方面入手，完善本职工作： 1．加大对客服务意识的培训，开展创新工作；

2．组织开展员工文化生活，做好留住员工的思想工作，促进部门团队建设； 3．加强员工业务知识培训，落实每月考核制度；

保安部军训计划 篇10

一笔费用。

3、加强财务指标分析力度

① 按时完成月度、季度、年度的财务分析报表，上报数字做到零差错。

② XX年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。

③

对品牌促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析，重点关注影响各项指标的相关因素，提出促销推广中存在的问题。

④ 通过高质量的财务分析为企业未来经营发展和战略决策提供重要依据。

4、落实会计档案管理制度

至XX年我公司成立已3年，所涉及的会计档案累积增多，必须制定执行会计档案管理制度，将会计档案分别归类，按序存放，严格履行会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，并注意防火、防潮、防盗等;

二、财务管理工作

(一)、强化财务监管职能

1、加强对存货的监管

存货是企业正常经营的基本保证，尤其是对于我公司来说库存商品占有较大的份额，存在品种繁多，销售状况参差不齐的状况，为保证库存商品的准确性，财务部每月对各品牌的库存盘点结果进行抽查，对有问题商品，及时发现，及时督促相关部门予以整改，并对产生问题的部门进行考核，通过考核与监督，降低问题商品的数量，努力提高存货周转率，减少存货损失。

2、挖潜创新、开源节流，加强对销售、费用的监管

① 在挖潜增效方面，积极地将好的建议、意见上报总经理;

②

对经营中存在的不合理费用支出及时做出统计，并上报总经理，力争费用支出的合理性;

③ 监督终端店销售情况，查找销售中存在的漏洞，避免收入损失风险。

3、加强对人员调动和工作交接的监督

针对各岗位工作的特殊性，相关人员如果变动，必须履行严格的工作交接手续，列清移交事项，交清货品、钱、物，并由主管领导监交，避免货品、钱、物损失风险。

(二)加强安全管理，杜绝安全隐患

安全是企业正常经营的前提和重要保障，安全工作应常抓不懈，作为资金的管理部门，进一步建立健全安全管理体系，使安全管理完全纳入制度化、规范化的管理之中;

1、增强全员的安全防范意识;宣贯公司各项安全管理制度，积极参加公司举办的各类安全知识讲座，熟练掌握安全器具，进行安全隐患排查，杜绝隐患发生;

2、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票等安全;

3、每日对电源、门锁、系统开关等进行检查，消除各类安全隐患;

2018年度酒店保安部工作计划

xx年度酒店保安部工作计划

保安部工作总结及工作计划 篇11

保安部作为公司的一个部门，在公司领导及物管处领导的指导和帮助下，部门全体人员能够保持严谨的工作作风，高度的责任心严格按制度去管理，认真落实各项消防法规和消防管理规定，实行专人巡检制度，发现有任何消防隐患，及时处理，把其消灭在萌芽状态。同时加强大厦装修单元巡查力度，对其施工现场进行有效的监管，灭火器材是否按规定配备、有无私接电源和动火作业的现象，一经发现立即制止，并限期改正。每周组织部门员工进行消防理论知识学习，每月对部门的员工进行消防知识考核，从考核结果来看，合格率保持在100%.四、本年度日常管理工作中所遇到的突发事件及处理结果。1、XX年2月7日，z、z在大厦外围抓获1名正在实施抢劫嫌疑犯，并将其交由派出所处理。2、XX年6月11日晚，大厦外围发生抢劫事件，在当值领班z及队员的配合堵截下，为被抢女子追回1500多元现金和手机、手表等物品。次日，被抢事主吴小姐到管理处致谢并送来慰问品。3、XX年8月19日，大厦入口处再次发生抢劫事件。我保安部在z主管的带领下，在大厦外桥头下成功抓获两名抢劫疑犯，交由z街派出所。并且z派出所送来200元“见义勇为”奖以资鼓励。4、XX年9月15日，沙河工商所称北塔1003/04单元涉嫌诈骗，其后，又称是南京市公安局工作人员（业主委托人）前来处理房屋、产权，因没有合格手序，请求110协调。处理结果：未经权威部门批准，任何人不得擅自取走室内任何物品。5、9月26日，北塔27034单元安装空调时，空调工不慎将空调主机掉下北塔3楼平台，会同客服、工作部一起查看处理，一切责任均由该空调装修公司负责。6、8月13日下午15:01分因受“珊瑚”台风袭击，导致南大堂一扇玻璃门倒下破碎，按领导指示联系行政报保险公司理赔。7、9月28日有送餐人员不配合门岗登记办证，与保安员发生争执。经过与该餐厅老板协商，该送餐人员当面向我值班员道歉，并保证今后不再发生类似事情。8、10月20日，南塔4楼洗手间玻璃自爆，通知运营中心z经理和项目部z工到现场查看，经协商，该玻璃属于自裂由保险公司理赔。9、10月23日，二期工地草地发生燃烧事件，马上启动应急人员迅速灭火，经全力扑救，火势被扑灭，防止了事故的发生。五、在部门日常工作中和处理突发事件时，部门员工能够积极、主动地去对待，沉着、冷静处理各类突发事件，同时也涌现出一批好人好事和立功行为。XX年度中保安部共涌现出好人好事28件，其中受到嘉奖、立功行为5件，受到嘉奖个人21人，有效地激励和带动了部门员工的积极性，从而使部门工作的正常进行注入了生机，形成一股“团结、奋进、赶、比、超”的氛围。

六、成绩已成为过去，回首走过的一年，有成功的经验，也有需改进的方面，下面就本年度工作中存在的问题总结1、员工团队精神不强，互相配合协作能力缺点。2、队员的服务技巧和处理突发事件的能力有待加强。3、监控、消防系统经常出现故障，供应商不能及时解决。4、员工梯队建设不健全，当部门骨干力量调职时不能及时找到合适人选顶替、补充。XX年度工作计划在XX年度工作中，保安部做如下计划：1、对各规章制度和岗位职责进行学习，特别是新入职队员的培训。2、继续做好大厦内安全保卫工作，确保大厦内的正常秩序，给客户提供一个安全、舒适、幽雅的办公环境。3、加强部门内部力量的梯队建设，努力培训骨干力量。4、做好大厦的消防安全工作，跟进消防遗留问题，继续与项目部、供应商协商。5、加大军事训练力度，在XX年度中使部门员工的整体军事素质得到质的提高。6、配合各部门做好管理处的各项工作，认真完成上级领导交给的各项任务。保安部

保安部军训计划 篇12

时光飞逝，转眼间2010年已经接近尾声，回顾今年全年，我部在酒店XX的正确带领下、在全体同仁的共同努力下圆满完成本职工作。作为酒店的一线部门同时也是酒店的安全部门，服务与保卫并存，在微笑服务的同时，我深感责任重大，时刻警惕酒店安全，严把酒店消防安全关，剔除一切消防安全隐患，确保酒店零消防安全事故的发生。

现对2010年的工作做一个总结，同时也将工作中的一些不足之处加以完善，好的方面予以保持；

一、安全保卫方面

1.2月有一贩毒团伙入住本店，管家部在发现异常情况后积极上报，本部及时对该贩毒团伙进行全程监控，同时将监控信息反馈给市缉毒大队，并协助公安部门对毒贩进行抓捕，查获毒品约3千克，在警察调查取证期间，本部及管家部员工机智勇敢、胆大心细，最后得到公安部门的表彰和嘉奖。在此次事件中，我部虽表现很好，但仍有不足，该团伙常换房间且经常不规则时间进出酒店而未能提前发现；在调查和抓捕期间，个别员工自身安全防范意识有待加强。

2.4月12日凌晨5点警察在6楼抓走20多名聚众赌博的客人，此事经查虽为客人内讧自己报警，但对酒店名誉影响甚重，同时也体现本部对此类事件的防范不力和休闲中心沟通与协调的不足。

3.5月18日管家部员工单车被盗，已对此做了详细调查，发现盗贼对酒店环境极为熟悉，出具相关调查报告。

4.上半年有多起客人投诉在房间丢失财物，本部积极参与调查，并对相关人员进行询问，同时调取相关监控记录核查。

经查发现多起投诉均由服务员违规操作引起，已要求管家部多跟进此方面；并制定规范此类事件的调查程序，做好各项调查记录并保存。

在2010年下半年的时间里，本部将加强上半年的优点，改进上半年的不足，力保全年零安全事故的发生。

1、加强本部员工身体素质的训练，强化岗位技能知识，增强突发事件的应对处理，提高员工整体服务意识。

2、增加本部员工酒店日常英语培训，掌握基本应答口语，提高业务知识。

3、结合107届交易会的不足之处加以改善，在108届交易会到来时，将服务提高一步。