国企优秀领导获奖感言

国企优秀领导获奖感言（共12篇）

国企优秀领导获奖感言 篇1

获奖感言

——XX分公司 XXX 很荣幸被评为2014的优秀员工，这是对我工作上的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励。

首先感谢一年来市公司领导的直接关心和帮助,和XXX副经理的配合以及全体员工共同努力。使我能更好地兢兢业业地投入到本职本岗工作中，有效地贯彻了市公司“快乐领航，以改革促转型，塑造4G时代可持续发展新优势”的总体思路。

在2014年经营业绩方面中我抓好三大驱动力，优化收入结构，提升收入份额，实现了行业收入到达份额XXX%(含铁通)，正增长XXXPP,全区唯一正增长公司。家客宽带份额XXX%，实现家客市场“三分天下有其一”的目标。同时，通过“网络+终端+应用+信息化”的协同发展模式，实现基础全业务规模发展，其中XX家集团融合营销年信息化收入达XXX万元；AB类集团专线固话渗透率达XXX%。探索介入数字化服务的红海领域，签订《XXX系统》，《XXX公共云服务平台》等一批具有示范性作用的行业运用新项目。在2014年企业管理方面，做好四个“着力”增强企业在经营管理上的基础能力。一是着力抓好精细管理能力的提升,通过业财融合，打造公司价值运营优势。落实全面预算管理，加强对经营管理的跟踪分析和评估，市场总资源投入占折前收入比保持在较好的效益水平。

二是着力抓好服务支撑能力建设,，加强跨部门跨专业的协同，做好长流程的优化工作。同时，主动做好网业协同，通过优化2G资源配置，盘活在网资源；4G方面加强分析、宣传、营销和支撑上协同，4G客户渗透率在全区领先；统筹规划建设一张光传送网，实现全业务的快速开通支撑。

三是着力抓好组织队伍的“活力再造”。通过优化组织架构，组建了商铺、校园等专项组；在营业厅、片区开展竞争性承包责任制，提升工作效能。并开展“XX英雄”活动。推进以业务攻坚为主体的“XX英雄”劳动竞赛和”最美XXX人”评选，形成公司业务的有效突破。同时加大干部员工薪酬与绩效考核结果挂钩力度，激发员工工作激情；精心动员组织14派遣员工转优竞聘,共XXX名员工应聘上岗。四是着力持续推进员工关爱工程，围绕“幸福旅程”主题内容，强化“关爱与责任”文化，帮助员工树立发展信心和“争先”、“爬坡”、“马上办”的责任意识，在生活上关心员工，努力解决员工后顾之忧。我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求自己，不断地展现自己的热情和智慧，提高综合素质，善对别人就是善对自己，用团队精神搞好工作，树立我们公司的形象，为公司增光添彩，为公司贡献所有的聪明才智，使我们公司在经济竞争的大潮中处于不败之地。这正是我们大家的心情，这也是我们所有员工所盼望的事情。

国企优秀领导获奖感言 篇2

展会落幕之际, 本刊对组织此次评奖活动的有关专家和获奖企业领导进行了跟踪采访, 以下是部分获奖企业领导的感言荟萃。

本刊记者:恭喜贵公司产品荣获殊荣, 请问贵企业此次获奖您有何感想?

梁如欧总经理 (浙江宏倍斯实业有限公司) :

我司HB-R07系列产品能获此殊荣, 是各位专家、评委对我司外观设计、工艺路线、制造水平的极大肯定, 我们深感荣幸!坦率的说, 自2008年第一次参加国内这个展会以来, 我们是连续4年参加了。4年来, 专家也好, 同行也好, 各界人士也好, 对我们的评价, 我们听得最多的是这两个字:“好!”、“贵!”。这让我们喜忧参半……。

吴志祥董事长 (宁波东方热传科技有限公司) :

这次获奖, 我感到非常高兴, 但更感到任重道远。高兴的是, 这次展览会参展的采暖企业数千家, 获此殊荣的仅6家。更感到任重道远的是, 创新我们是刚起步, 如何迈向金质产品是我们的目标。

确实我们生产的塑料合金散热器、铝塑复合散热器具有环保、节能、轻型高效、永不腐蚀、使用寿命超长等特点, 该产品的问世填补了国际国内的空白。

在此, 我要感谢采暖散热器委员会及行业专家长期来对我们“东方热传”的亲切关怀和大力支持。同时感谢为本公司日夜奋战的全体技术创新骨干, 没有你们辛勤付出就没有企业的成功, 感谢一贯来关心支持我们“东方热传”的广大同仁及消费者。

秦国庆总经理 (郑州市郑富采暖设备有限公司) :

非常感谢采暖散热器委员会的领导授予郑富“创新奖”的荣誉称号, 我们将在未来的日子里为社会多做一些力所能及的事情, 更多去履行我们的社会责任。本着对每一件产品的负责, 对每一个用户负责的宗旨, 竭诚为广大用户服务, 真正做到温馨家园, 郑富相伴。

本刊记者:请您简述一下“产品金质奖”、“产品创新奖”奖项的评选过程, 讲述评奖背后鲜为人知的故事。

吴志祥董事长 (宁波东方热传科技有限公司) :

塑料合金散热器, 铝塑复合散热器确实是一种科技含量较高的采暖产品, 是目前最新型的环保节能型产品, 它具有耐酸碱、抗氧化、不结垢的特点, 不需要像传统暖气片一样进行水质除氧除酸碱处理, 而是从材质上已经做到了防腐, 是真正具有环保意义的新型采暖散热器。

一般人不敢相信塑料制品能散热, 因为塑料本身是保温的。但是当它由导热系数比较高的碳纤维、稀土等多种化学成份配方而成后, 就具有较高的散热性能。根据清华大学建筑环境监测中心测试, 中心空600mm单柱热功率为103.5w, 高于部分铸铁及钢制散热器, 承压达到0.8-1.0Mpa。并通过1500周次检测报告 (国家化学建筑材料测试中心) 、形式鉴定报告 (国家建筑材料工业建筑五金水暖产品质量监督检验测试中心) 、液压试验报告 (国家化学建筑材料测试中心) 等多项测试报告。

本刊记者:贵企业产品脱颖而出, 获得了荣誉, 请您将宝贵的成功经验予以归纳总结, 供业内分享。

吴志祥董事长 (宁波东方热传科技有限公司) :

其实也没什么宝贵的经验, 只不过失败是成功之母, 千百次的失败才有今天的成功。要想在散热器行业这个枪林弹雨中立足, 唯一的捷径就是要产品创新, 特别是开发绿色环保节能的低碳产品。为研制塑料合金散热器原料配方, 光原料报废就达上百吨。实践证明, 无论干什么, 你只要有信心, 有决心加恒心, 就一定能成功。

秦国庆总经理 (郑州市郑富采暖设备有限公司) :

我们的产品之所以能脱颖而出获得荣誉, 是因为我们一贯秉承“质量是生命, 产品即人品”的宗旨。质量管理从“细、简、易、严”入手, 为客户提供专业的建议, 给客户设计贴身的方案。切实做到“质量零缺陷, 服务零投诉”。

梁如欧总经理 (浙江宏倍斯实业有限公司) :

我们参展的产品主要是卫浴散热器, 特别是钢制镀铬的卫浴散热器, 这是我们的强项。也有新品推出, 是厅、室用的钢制板式散热器。新品的创新之处在于能实现水、电两用, 能自由切换。在非供暖季节也能实现采暖, 或者在无集中供暖地区, 以及无供热管道和燃气炉而又有采暖需求时使用, 其市场前景非常广阔。

本刊记者:产品荣誉对企业未来发展有何积极推动作用?贵企业将如何维护这种荣誉?如何以此为契机走好品牌创新发展之路?

吴志祥董事长 (宁波东方热传科技有限公司) :

成绩只能说明过去, 创新无止境, 不断完善产品结构, 先从质的提高再到量的扩大, 努力在创新上下功夫, 敢为人先, 采用人无我有、人有我优、人优我先的战略目标, 在原有的技术基础上开发更深层次高档的绿色环保节能产品, 加大宣传力度, 提升企业形象, 以永不腐蚀占领市场, 以优质服务扩大市场!

秦国庆总经理 (郑州市郑富采暖设备有限公司) :

本次获得这项殊荣是对我们企业的极大鼓励。更坚定了我们把企业做大, 做强的信心。我们将不断进行创新, 来维护这项荣誉, 在行业起到带头兵的作用, 并以此为契机继续深化质量管理, 坚持以质量为生命、用户为上帝的理念, 打造郑富百年品牌。

梁如欧总经理 (浙江宏倍斯实业有限公司) :

本次展会在规模上有所扩大, 各参展商也都亮出了自己的拳头产品, 丰富了市场。各参展商也都把展会作为展示自己企业形象和创建品牌的一次机会。参展的预期当然是希望接到订单, 同时广交朋友, 至于预期是否实现, 则需做大量的后续跟进工作。

本刊记者:请您简要分析预测采暖散热器领域产品未来的发展趋势?为什么?

吴志祥董事长 (宁波东方热传科技有限公司) :

据行业内的专家介绍, 中国散热器行业面临着多重压力, 不容乐观。比如, 原材料上涨, 国家产业政策调整, 人民币升值压力, 再加上国内散热器企业良莠不齐以及许多中小企业的恶意竞争等等。从市场上看, 采暖行业还远远没有形成良性竞争, 在一定程度上还存在品种杂、创新少、产量大、精品少、更新换代迟缓、企业多、品牌少等现象。从原料上看, 目前散热器市场以高耗能、高污染作为代价而发展, 市场上还是老式、笨拙、粗糙的铸铁散热器占据半壁江山, 根本不能满足人民的需要和国家倡导的节能减排的环保要求。

有关数据显示, 当前我国每年社会终端能耗折合成电力总计为2万亿度, 能源消耗总量达世界第二, 而建筑能耗占全国能耗的1/4, 其中采暖耗能占到55%。由此来看, 国内散热器行业的技术创新和产品更新换代势在必行。届时, 大多数生产铸铁高耗能散热器的企业将会被迫硬性转型, 传统散热器企业面临挑战, 对行业发展也是巨大冲击。

在欧洲, 铝制散热器已经占有很高的市场份额。塑料散热器由于内壁光滑、水阻力小、不易结垢、热稳定性好等特点, 也逐渐被用户所接受, 市场前景会更好。

行业“十一五”发展规划中指出:我国轻型散热器产品结构调整的目标, 应以钢制散热器为主体, 兼有其他材质、多样化协调发展;散热器应逐步实现使用寿命不低于15年;提高散热器的质量, 确保产品耐用可靠, 节能环保;积极推广耐用可靠的资源节约型散热器产品, 特别是节能、节材、节水、低污染和可回收的产品。而塑料合金散热器是采用耐高温树脂和导热优良的矿物基复合成一种合成导热材料, 通过注塑热熔承插连接方式, 构成单柱。该产品有良好的环境适应性、抗低温冲击性能及良好的散热效果。目前, 生产企业数量较少, 产品型号单一, 处于启动阶段, 还有很大的研究开发空间。

秦国庆总经理 (郑州市郑富采暖设备有限公司) :

我们认为中国散热器行业未来将向轻型、对流、低碳的方向发展, 因为随着我国国民经济的蓬勃发展, 人民生活水平的明显提高, 追求生活品味已成为人们的消费热点。对流散热器无论在品质上, 质量上, 外观上都比传统散热器有明显的优势, 它设计新颖、结构合理、加工细腻、组合灵活、外表光滑、寿命长、价格低, 符合未来人们的消费需求。作为室内采暖的主体设备, 已成为发展主流, 显示了蓬勃的发展潜力。

优秀国企领导的辩证思维 篇3

最近,赛迪顾问对国企领导力进行了专题研究。研究发现:国企领导善于应用中国传统管理哲学,已经形成一个中国“哲商”群体。所谓哲商,是指具有哲学思辩能力、灵活运用管理哲学的企业家。

政治与经济的辩证统一

从企业使命看,优秀国企领导能做到政治和经济使命的辩证统一。国企既承担着国有资产保值增值的经济任务,也担负着保持社会稳定的政治任务。国企领导对政治与经济使命的合理权衡,决定了国企的战略重点。

近期,关于“国进民退”和“民进国退”的讨论很多。对于国民经济的战略性、基础性和安全性的产业,国企要更多地承担政治和经济的双重责任,“国进”责无旁贷。在这些行业,国企哪怕是暂时牺牲经济利益,也要力保国民经济的安全稳定运行。比如,国内五大发电集团曾一度因煤电价格倒挂而亏损,却没有因此影响电力生产任务的完成。而对于充分市场化的竞争领域,比如在快速消费品行业,国企应遵循市场规律,让市场来决定国企的进与退。

从国企领导的身份来看,国企领导通常都具有行政级别。很多国企领导都来自政府部门,也有很多国企领导职业生涯规划的目标方向就是政府官员,他们一般既讲企业业绩也讲政绩。所以,优秀的国企领导应是一个具有过硬政治素质的优秀企业经营者,能均衡地打好政治和经济的太极拳,通过做好企业经营业绩来提高政绩,也以企业雄厚的经济实力积极承担社会责任。无论是雪灾和汶川地震,国企都表现出了很高的社会责任感。如果国企领导过分注重政绩,搞形象工程,好大喜空,忽视企业发展的基本规律,最终也将降低企业业绩,反过来会影响到国企领导的政治生命。

量变与质变的辩证统一

从发展策略来看,优秀国企领导能把握量变和质变的辩证统一。做大规模是经营企业的一个基本目标。做大企业有两种方式:一是依靠自身积累,规模扩张速度较慢;二是借助并购、重组等资本手段,规模扩张速度较快。因此,资本手段是大型国企近几年主要的规模扩张模式。根据国资委的要求,到2010年央企将调整和重组到80家至100家,未进入行业前三名、主业不突出的企业面临着被重组整合的风险。在这种危机感下,央企领导都有规模快速扩张的动力,积极进行内部整合、并购重组和企业上市,力争短时期内突破1000亿元的规模,进入世界500强。但快速的规模扩张,积累的可能是低效资产,可能以牺牲利润和股东价值为代价。比如说,我们调研的某国企商贸集团,年销售收入规模快速达到400亿元,但利润仅有几千万元。

做大业务规模并不难,难的是做强企业,做出利润和品牌,做到可持续发展。量的积累可以借助资本手段,质的变化却需要企业资源的整合和优化。某央企老总曾说:“企业整合如果只是简单的机械相加,形成一种虚胖的组织架构,不讲究协同配合,不真正建立起一个有机的整体,是没有出路的。”善于把握量变和质变辩证统一的企业家,能把握发展阶段的主要矛盾,在完成规模扩张的任务后,抓住有利时机快速进行技术创新、内部资源整合、业务协同、产业结构优化和文化融合,打造核心竞争力,真正做强企业。

集权与分权的辩证统一

从管控模式来看,优秀的国企领导能把握集权与分权的辩证统一。集权与分权是国企领导的一门领导艺术。为了避免“一统就死、一放就乱”的弊病,在对国企管控模式进行设计时,国企领导既要考虑下属经营实体的独立性和自主性,又要考虑集团优势资源集中的优越性,做到收放自如。

集权与分权不是一成不变的。有时偏向集权,目的是集中优势资源、提高运作效率,降低总体成本,如中国石化、中国铝业的管控模式;有时偏向分权,以调动下属企业积极性,搞活经营,做活市场,如中国移动、国家电网的管控模式。对于参股企业,则主要采取偏向分权的财务管控,仅关注参股企业的财务贡献。

做人与做事的辩证统一

从人生修养来看,优秀国企领导能做到“做人”与“做事”的辩证统一。做人是对企业家精神层面的要求,核心是“德”,做到恪尽职守,积极承担国家使命和社会责任。古训说“厚德载物,上善若水”, 要真正带出经过市场历练的百年老店,“德”是必要条件。

企业家的德,可以潜移默化地感染企业骨干和员工,转化为企业的核心价值观,进一步融炼成企业文化,形成企业的核心竞争力。我们对某国企的骨干成员调研发现,多年来他们对事业的动力不是来自薪水和职位,而是所追随的国企领导的个人道德及品格魅力。企业家的一生有很多机会触碰道德底线,但能不能坚持“上德”的原则是对企业家意志的考验。

国企优秀领导获奖感言 篇4

优秀员工简短获奖感言(一)

作为一名来王朝工作不久的新员工，能够获得奖项我很高兴，也非常的激动，此时此刻，我想用三个词来表达我的心情，2018优秀员工获奖感言

XX优秀员工获奖感言(一)

我很荣幸这次被评为20xx优秀员工，我们大家在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成绩。这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一致，积极认真的工作态度，领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮助以及整个财务部的共同努力。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入最高的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们财务每一个成员。这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。

财务部是我们公司的重要部门，我是财务部的一员，俗话说：没有平凡的岗位，只有平庸的员工。我在这个岗位上如果不尽职尽责，是能够影响全局的，所以责任是高于一切的。在工作上，没有小事，小事如果不认真、不尽责，也能造成大错。

公司领导及财务部的所有员工对我都非常好，所以我始终都带着感恩的心情去工作。人没有家庭就没有温暖，员工没有公司也没有温暖，人在父母身旁感觉有依靠，同样员工在公司这个大家庭里也感觉有依靠，所以我没有理由不努力工作，没有理由不做一个忠诚公司的员工。

当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。

我一直对我的工作有着坚定的毅力和必胜的信心，贯彻勤奋精神。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大;而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。

我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求自己，不断地展现自己的热情和智慧，提高综合素质，善对别人就是善对自己，用团队精神搞好工作，树立我们公司的形象，为公司增光添彩，为公司贡献所有的聪明才智，使我们公司在经济竞争的大潮中永处于不败之地。这正是我们大家的心情，这也是我们所有员工所盼望的事情。

展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在的一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，戒骄戒躁，不断创新，不求做得最好，但求做得更好，感谢领导和所有员工对我的厚爱。

XX优秀员工获奖感言(二)

很荣幸被评为XX的优秀员工，这是对我工作上的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励。

XX年，公司加快了发展步伐，我在公司领导的正确引导、各位同仁的大力支持下，特别是 财务中心的全体工作人员的分工协作，积极配合下，兢兢业业的做好自己的本职本岗工作。在公司财务管理制度的完善和执行;规范而合法的进行公司的账务处理;和外部保持良好的工作联系等等方面积极、努力、而细致的工作着。

在以后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，抱着务实认真的工作态度，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战!用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力!

XX优秀员工获奖感言(三)

首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、配合和支持，感谢你们对我工作的认可和支持。

行政部是给各位同事提供服务，处理公司行政事务的部门，由于工作的性质和内容就是服务，处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事，因此整体的工作难以概述和量化，所以我能获得优秀员工这个奖项，确实离不开各位同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行政部的荣誉。

我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获;而有了责任心，在工作中就会认真细致，避免出现差错。

在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。

XX优秀员工获奖感言(四)

这次，能被评为公司XX优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。

加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在这里我特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间!与xx一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信!在工作当中，我都把xx当作自己的家,才把xx的工作当做自己的事业来做,与xx同甘共苦!看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。

这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。

成绩只能代表过去,新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流,在金融危机的逆势中,迎头博击,我们就要赶上公司发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的周围,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为xx的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。

优秀员工获奖感言 篇5

各位领导、各位同事：

大家好！

此时此刻，我的心情是激动和兴奋的，我能够获得这样如此之高的奖项，我首先要感谢公司对我的信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事对我的帮助。我最要感谢的便是我的领导——高部长，正是在他循循善诱的教诲下、面命耳训的要求下，才有我现在的成绩，当然，优秀员工的获得也离不开我个人的努力，我来谈谈我在平时的工作中是如何做的。

第一、始终将公司的利益放在首位。我在外出监造过程中，经常要求外协厂家热处理取样时取通径不过管、弯管、短尺管、管端存在严重缺陷管等顺序，最大限度的增加合格管料数量；外协厂家在机加工13Cr管料时，对于管端存在超声报警的管料，我都会要求外协厂家反复的探伤和加工，最大限度挽救不合格品，最终提高成材率。

第二、把企业当着父母、把工作当着子女。企业给了我们饭碗，那企业就是我们的衣食父母，我们就得用成绩感恩回报企业；工作就像我们的子女，我们得用心去呵护和关爱，这样才能把工作做好。

第三、监控组工作需要有明确的思路。监控组的最终职责是确保车间无批量性漏检、无批量性返工、积极推进细节改善以及预防和避免重大质量隐患发生。要做好这份工作首先是要知道每个分厂、每个车间重点要关注哪些方面，比如热轧分厂重点关注的是性能，管加工分厂重点关注的是标识；其次要有属于自己一套的监控思路，比如监控的时间、频次、路线、内容等；再次要合理的安排监控组工作，由于监控组工作的特殊性，除了平时的过程监控、成品抽查外还要配合第三方监造工作、抽查接箍等辅料，因此要合理的安排自己的工作，尽可能顾到全局；最后是发现问题必须及时解决，解决彻底，跟踪到底。

第四、将监控重心前移。监控组的工作除了日常的车间监控外，更需要将监控重心前移，[课件 ]比如热轧监控组更多的需要关注管坯来料、管加工监控组更多的需要关注热轧来料情况，另外，监控重心前移也包括车间在生产前监控组需要先查看作业卡是否存在错误等。

第五、我自己的工作方法。我每天上班前都会问自己三个问题：我该做什么？我该怎么做？我做了吗？第一个问题是我该做什么（目标）。自己首先得清楚自己的工作内容和工作职责；第二个问题是我该怎么做（方法）。知道目标后，自己得有一套实现目标的措施和方法；第三个问题是我做了吗（执行）？有目标、有方法不去执行只能是南柯一梦。我想说的是：确立目标、坚持方法、持续执行，最后肯定能成功！

我这次能够当选优秀员工，是公司领导对我12工作的肯定，今后我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力！

优秀店长获奖感言 篇6

尊敬的各位领导和同事们： 大家晚上好

这次，能被评为优秀店长荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，今天很荣幸能够站在这里发言，心情也是十分激动。借此机会，首先要向在坐的各位领导和同事表示衷心的感谢，感谢领导对我的栽培和维护，以及对我以往工作的肯定，也感谢同事们给予我的帮助和支持；

自进公司工作至今已有3年的时间，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没取得特别值得炫耀的业绩，我只是在我自己的工作岗位上履行着自己的职责，尽自己最大努力做好自己的本职工作，我从15年开始荣升为佳佳佳母婴生活馆的店长，平时就是做一些上传下达的工作，除了协助领导把上级领导布置的任务以最快的速度分配给员工并协助员工完成任务外，还在做店内的一些人员管理工作。我自认为我还存在很多欠缺，与公司的要求和领导的期望还有一定的差距，还有很多方面需要学习和提高。被评为“最佳领袖”，我觉得自己的肩上又增添了一份压力，因而，在今后的工作中，我要更加勤奋、更加努力，尽我所能，认认真真干好自己的本职工作，为公司的发展贡献力量。也希望领导和同事们继续帮助我、支持我。

虽然目前店长的工作很普通，但是我深知自己责任的重大，我时刻提醒自己工作中必须以身作则，做好员工的表帅，这样才能管理好这个团队，做出好的业绩来。我相信，只要用心去做，是没有什么做不好的。我也希望我们的导购可以团结一致，把过去的成绩作为新的工作起点，严格要求自己，虚心学习他人的长处，不断的提升自我，保持积极认真的工作态度，从点滴做起，踏实工作，以饱满的工作热情，全身心的投入今后的工作中，以此来回报公司领导的鼓励和厚爱。努力完成今年领导布置的任务和目标。

优秀经理获奖感言 篇7

尊敬的程总以及诸位领导、亲爱的同事们：

大家下午好！今天以这样的场合和形式与在座的诸位见面，我既激动又很荣幸。激动的是：在那么多领导和同事面前分享我的获奖心得；荣幸的是：我确实站在这里了。

能够站在这里，我的心中充满了四个感谢！

第一、我要感谢我的领导们。我是2001年5月10日正式加入咱们xx大酒店的，到现在已经十年了，十年来如果没有领导的悉心呵护，如果没有领导的教导栽培，如果没有领导扶持和帮助，就没有我一直以来的进步和成长。是诸位领导一步一步带着我从一个懵懂的女孩，逐渐成长为一位成熟的女性，并荣幸的从一名普通的员工成长到现在的一名中层管理人员。我想说，十年以来我所取得一切荣誉都是因为在领导英明的指挥下，特别是程总，当然还有我们李总，如果没有你们给我营造出那么优秀的工作环境，就不会磨炼出十年来不断进步的我。是你们一直以来见证着我的成长，所以今天在这里我由衷的向诸位领导深深的鞠一躬，感谢你们！

第二、我要感谢十年来一直陪伴着我的工作伙伴。同样的，如果没有你们的理解包容，如果没有你们的配合鼓励，如果没有你们的信任支持，一定不会有现在的吴丽芳。一损俱损，一荣俱荣，扶持遮饰，互有照应。我的成功也就是你们的成功，我的荣誉也是你们的荣誉。所以在这里我也向你们深深的一鞠躬，谢谢你们！

第三、我要感谢我的家人，十年来我在工作上自认为可以做到问心无愧，但对于我的家庭却始终充满着愧疚。工作的十年里，我没有一年的春节是在家里度过的。结婚前我的父母就说，我已经是嫁出去的姑娘了，而且还是一个有了新家忘了老家的姑娘。2006年我结婚了，按照农村的习俗，刚结婚的新媳妇第一年是必须要在婆家过的，但酒店实在是忙不开，我也顾不上习俗不习俗的了。然而农村的思想就是那么简单和现实，我的婆婆就对此产生了不解，说出了很多在她看来不解，在我看来也很委屈的话，所以就导致长期以来我们婆媳关系都持续紧张。周围的邻居也跟着七嘴八舌，有的说这新媳妇是不是嫌弃这个家，新结婚也不回家？[莲山 课~件]有的说这新媳妇是不是会让她婆婆有隔阂？还有的说这新媳妇的家教不好……等等，说什么的都有，难听的话多得不堪入耳。我不想反驳也无力反驳，因为我没有时间，也不愿意顾及这些，只能尽我最有限的时间，最有限的经历来尽量做到忠孝两全。所以在这里我也要感谢我的家人，因为拥有他们的理解和关心，支持和体贴，我才能安心的工作。攘外必先安内，如果没有一个良好的家庭，我也不可能集中精力的工作。谢谢我的家人！

最后、我要感谢一直以来关照着我们的顾客。客人就是我们的衣食父母，如果没有客人的关照和捧场，就没有我们工作的机会，就不会有我一路以来不断进步的服务工作。所以对于我们的客人，我们一定要用心对待，热情去服务，只有这样，他们才会信任你、关照你，才会有我们源源不断的生意。所以今天最后我要感谢我们忠实的顾客们。

优秀护士获奖感言 篇8

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好，我是儿科护士朱一坤，在这个属于我们的日子里，能够代表优秀护士发言，我倍感荣幸！请允许我对给予护理工作关心和支持的领导表示诚挚的感谢，向默默工作在岗位上的护理同仁们致以最诚挚的节日祝福！

有人说:平凡中孕藏着伟大，琐碎中孕育着崇高。我们被人尊称为“白衣天使”，也许只有同行们才清楚这天使背后的苦和累。工作对我们的要求是苛刻的，白大褂一穿，什么情绪和烦恼都得抛到脑后。从朝气蓬勃的清晨开始，我们全身心的投入到忙碌的工作中；在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚;在家人的期待中把自己青春献给了一个个伤痛的患者。打针、发药、铺床、输液，翻身，宣教，记录，每天都重复着相同的工作，可正是这些看似平凡而琐碎的工作，却孕育着我们的责任心和事业心。我明白，做为一名护理工作者，不仅要有爱心、责任心和同情心，还要有扎实的理论知识和过硬的专业技能，才能准确、及时地配合医生抢救生命，为患者减轻病痛。所以在工作之余，我们仍不断的学习理论知识、苦练操作技能，不断地提高自身的业务素质和护理质量，尽最大努力为患者提供满意服务！我们应该用一颗感恩的心感谢每位患者，因为他们给了我们技术和事业，帮我们纠正了工作中的偏差和不足，感受到自身价值的所在;是患者让我们体会到生命的脆弱与可贵，感受到生命中最美丽的莫过于有一个强壮的身体和一颗健康的心灵。所以在护理工作中，我们一直试着用感恩的心去善待每一位患者。

我们的工作很平凡，我只是强大护理队伍中的一员，更有许多优秀的护理人员在自己的工作岗位上辛勤地付出，我们的集体是一支团结、积极、向上、守纪律的队伍，我们的护士身上拥有着可贵的团队协作精神和勇于奉献的精神！而护士这支队伍的成长，与各级领导的重视和指导密不可分，与同事之间的互助和协作密不可分，与患者朋友的信任和配合密不可分，所以，护理工作的顺利开展，是我们医护患共同努力的结果！

优秀护士这个称号，即是一种荣誉、也是一种压力、更是一种动力。鼓励我们更加努力，展示新的风貌，创造新的业绩，以实际行动来报答关心和支持我的领导、亲人和朋友们，对广大患者多一点尊重，多一点理解，多一点帮助，学会换位思考，学会“用病人的眼光去看问题，用病人的心感受问题”，真正无愧于“白天天使”的光荣称号！

优秀家长获奖感言 篇9

望子成龙”是我们家长对下一代热切的期盼，正是因为这样的一份期盼，我们往往有着急于求成的心态来教育我们的心肝宝贝，恨不得一下子把力所能及的知识智慧、才干经验无私地传授给我们的后代小苗，让他们茁壮成长！因此，我们的寄望给孩子们嫩弱的肩膀带来了沉重的压力，这样也容易引发错误的教育方式。

家长是孩子的榜样！往往孩子们都对家长的一举一动、一言一语耳濡眼沐！这对他以后人生的发展，他的世界观、人生观和价值观的形成有着深刻的影响！

我认为，要使自己的孩子成为比较优秀的一员，那么首先要看做家长的是怎样教育、引导自己的孩子的！我们必须注意自己在孩子面前保持积极向上的心态与孩子沟通！引导他以积极的心态，去发现生活中的真善美！而倘若我们以朋友的身份与孩子交谈，那么孩子们会倍感亲切，没有因为代沟而带来沟通上的压力与障碍，他会因此对你敞开心扉，学习上、生活中的各类问题、各种乐趣等情况会与你无所不谈！相信他会不断地进步，慢慢地形成他的性格，完善他的人生！

我教育我的的孩子自小就养成了生活、学习较良好的习惯，平时我无论公司的工作多忙，我会利用抽空时间与他交流，接送小孩上学、放学，陪同他去书店。我小孩是二年级的插班生，刚来到南实学校一个月内才适应寄宿生活，曾在以前就读的学校在班里名列一、二名，又是班长，换了新学校后，他一直都有不满意的压力心态，一直以来在二（4）班的全体老师的悉心教育培养下，他感受到老师母爱般的温暖，他从以前不适应，甚至讨厌到现在不舍得离开学校，这是一种多大的进步啊！他说：“这里的知识比其他学校丰富得多。”这就可以想象孩子的信念有多强，我平时会主动找到老师关心孩子在校的情况，优点和缺点经过老师的指点教导，教育效果很好，不是直接给预孩子金钱，让他去学习、去生活就可以的，要让他热爱生活、珍惜亲情与友情！

在学校老师的精心教育下，平时每当回到家就好像在学校一样早起床，早读英语、语文，把学校布置的作业认真完成，预习新知识，浏览课外书籍，增加阅历！同时完成我布置的课外作业，巩固他在学校一周学习的课程加强记忆，只要他有了良好的学习、生活习惯，感受到我也与老师一样关心他的，慢慢他自然成了习惯。

其实孩子需要我们听他说说，经常鼓励、表扬为主，做错事也要用委婉的方法去改变他的错误，让他有所觉悟，但又不失面子，例如用游戏编好故事引导他对情况相同的事去反省，小孩子都有同样的心理不希望被批评，引导孩子有对与错的判断能力，孩子的发挥能力有时比我们家长还强，因为他每天都在校接受老师最好的教育，童心毕竟需要我们去支持，去关爱！多给孩子机会去思考、做事、作主、发挥他的主观能动性，这样会使孩子在学习上，生活中更加快乐成长，也可以让孩子从小就开始独立自主，让坚持孩子这样子的习惯，自然不会令我们家长操心太多。

优秀党员获奖感言 篇10

大家好！

今天能有机会以优秀党员（代表）的身份在这里发表感言，我感到非常荣幸，首先感谢各位领导和同志对我工作的帮助、支持和信任，我相信正是有了这一切才有了我参加工作这几年来的成长，这是一份荣誉，是一份鼓励，更是一份鞭策。

今天在这里，我想到了一段时间以来一直关心我、陪伴我共同奋战的领导和同志们。他们不怕苦、不怕累、团结协作、不计得失，为公司的发展作出了重要的贡献。在一段不长的时间里，我们的一期技改工程、二期3000吨工程便相继得到了快速竣工投产、生产经营业绩节节攀高、公司形象不断提升。正是因为有了大家在各自工作岗位的点滴奉献，积跬步以至千里，积小流以成江海，才有了这一次次成功的喜悦。在我心中，“优秀”这个称号，不仅仅是属于我个人，更是属于在过去的日子里为公司作出过奉献的每一位同志，是属于我们这整个优秀的集体。

进入2012年，我们任重而道远，外部形势风云变幻，摆在我们面前的将是一条优胜劣汰的道路。但我们不会迷茫，科学的发展观念将是我们制胜的法宝。作为一名党员，我们需要更加紧密地围绕公司生产经营目标，积极主动开展工作，以高标准严格要求自己，立足岗位、不断创新，充分体现党员先进性，发挥党员先锋模范作用，以客观的态度对待不足，以科学的眼光谋求发展。我坚信，在公司领导的正确指引和合理规划下，在我们每一位党员同志的共同努力和带动下，我们必将在这新一轮比拼中取得胜利。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。前方的道路纵有坎坷，但我们有决心！也有信心！相信我们永祥的明天一定会更加美好！辉煌！

优秀标兵获奖感言 篇11

在我们平凡的日常里，我们常常会随着经历的不同，而对某些事或人有不同的感触，这时可用写感言的方式将其记录下来。那么感言怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的优秀标兵获奖感言，仅供参考，大家一起来看看吧。

优秀标兵获奖感言1

尊敬的各位领导、各位老师、同事们：

下午好！

能够被授予“院十佳质量标兵”，我感到由衷的兴奋，尤其是今天能够代表受表彰的同事在这里发言，我感到无比的荣幸和激动。

首先，请允许我代表受表彰的同事，向关心与支持我们的各级领导、同事们表示衷心的感谢！

昨天刚听说让我在大会上发言，我真的是感到很意外，也很惭愧。说实在的，我只是做了自己份内的事，不知道该说些什么，这份荣誉，是领导对我以前工作极大的信任也是对我今后工作的莫大鞭策，我一定会倍加珍惜来之不易的荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，绝不辜负院领导对我的信任。

优秀标兵获奖感言2

“一二一、一二一…”听！是谁在喊着这么响亮的号子？哦，原来是七中七年级新生正在军训呢！9月1日，我们开始了正式军训。

虽然已是初秋，但太阳却丝毫没有要减弱的意思。远远看去，灰色的操场上整齐划一的站着兵一样的我们。开始训练的时候还好，大家都觉得军训是一件挺好玩的事，教官也不算太凶，我们站的还比较散漫，饶有兴致的听风吹梧桐的声音。甚至有人小声的交头接耳。渐渐的，到第一天下午军训时，我们的“末日”猛地袭来，教官“原形毕露”，开始发威了。兴许是我们的散漫激怒了他一个军人的性格，为了惩罚偷懒的我们，教官对我们施加了无数“酷刑”。就拿其中一个来说吧，那天军训时有同学偷懒，教官便面无表情的把我们领到正面对着阳光的地方，命令我们把帽子反过来戴，阳光直射入我们双眼，大家极不情愿的照着做了。从别班投来惊愕的`目光中，便可想自已有多么滑稽了！不一会儿，刺目的阳光便让我们睁不开眼，教官又下了“把眼睛睁大”的命令。天啊，这太残忍了！才没多大一会儿，我就开始感到头晕了。阳光无情的刺入我们双眼，好像一把把锋利的匕首，直插入我们的眼睛。大脑一片空白，只微微感到有什么东西顺着脊梁慢慢向下爬去。在班长拍了我一下时才反映过来。教官终于“良心发现”，让我们把帽子戴正。猛地一变回正常，四周似乎一片漆黑。

虽然军训很艰苦，但我们在艰苦中学到了很多，尝到了其中的甜头。虽然苦，虽然累，但大家心中也都乐呵呵的。四天的军训也让我们意识到了中学和小学的不同，意味着我们已步入少年，告诉我们未来的初中生活会变得更加紧张，时刻都要做好应对的准备。大家似乎也感觉到了，童年的我们过于依赖父母，但现在不同了，我们已跨入了初中生活，要有独立的精神了！在后来的比赛中，大家懂得了“人心齐、泰山移”的道理，很快团结起来，凝成一股劲儿，取得了骄人的成绩。我也获得了“军训标兵”的称号。

军训，给我们今后的生活推开了一扇宽敞的大门。

我作为天津中医药大学心身发展促进协会的会长，有幸代表心协——这支年轻而强大的团队参加了XX—XX学年度的天津市先进集体标兵的评选。然而，每当我回忆在激昂的音乐声中，登上那光荣的领奖台，双手自豪的举起“市级学生先进集体标兵”奖牌的时候，我汹涌滂湃的心潮则久久难以平静。

心协从XX年秋的白手起家、艰辛创业，到XX年春的朝气蓬勃，团结向上，心协的成长走过了一条艰辛而曲折的路途。这一路上，不仅播散了一代代心协人的希望的火种，付出了一代代心协人的青春与时光，成就了一代代心协人年轻的梦想与辉煌，更加体现了学校领导、学工部以及心理健康指导中心的领导、老师们对我们大学生成长成才所给予的殷切希望与深切的关怀。在此，应该感谢所有曾经为这个团队的蓬勃发展付出心血的人们。

心协是一支永远向前，永远向上的队伍，然而饮水思源，任何一个进入心协的成员都不会忘记心协的历史，不会忘记心协艰难走过的每一步，更不会忘记每一个为心协付出的人，他们已经化为了“心协精神”，这种精神将永久的载入心协的史册，每一个进入这个团队的年轻人都会为之学习、为之感动、为之震撼、为之传承。

无疑，此次优异成绩的取得是心协又一个新的高度和起点，但对团队而言，整个申报材料的整理、准备，以及视频的设计和制作过程就是团队自我总结，重新定位，谋求创新与发展的过程。

心协是一个企业，因为他不仅拥有合理、严格的管理构架与模式，而且设置了完善的管理、用人制度。

心协是一支军队，因为他拥有快速的反应力度，高效的行动力“行动成就梦想”，让我们铭记：“行动使潜能无限”。

心协是一个家庭，“团结就是力量”永远是我们不变的口号，让我们永远是一家人，一生的朋友。

四载的风雨历程让一代代心协人体会着奋斗的艰辛和成功的欣喜。在未来的日子里，我们将继续秉承“提高心理素质、培养健康人格”的宗旨，坚持“行动成就梦想，团结就是力量”的信念，以“做心理类社团旗舰”为目标，将继续发挥学生自我教育的优势，进一步寻求活动的精品化，为广大学生的心身和谐做出更大贡献！

最后，还要再次感谢学校领导、学工部心理健康指导中心的领导、老师们。感谢老师们为大学生打造了一个孕育青春希望的天堂！一个可以真正实现青春梦想的平台！作为心协当代的领导集体我们也会怀着感恩的心去学习和工作，继续让这个平台为更多的大学生朋友创造更多的机会，谱写出青春的神话！

优秀标兵获奖感言3

荣幸被评为20xx年度的军训优秀标兵，这既是学校对我这几天努力的肯定，也是对我做好今后学习的一种鼓励。

还记得，练习齐步走给我带来的苦恼：当时，在齐步走的过程中我一次又一次地走成“一顺溜”。教官严肃的眼神，让我的心情糟糕透了！你说我的位置如果在队伍中间还可以遮掩一些，可是，我偏偏排在边上醒目的地方，每一步都走得非常整齐，每一个动作都得非常认真，军训日记《军训优秀标兵获奖感言》。

军训是学校生活中难忘的一页，军训也将给你的一生留下闪光的记忆。回忆起我们初一刚刚入校时，大家的憧憬与兴奋；军训时的艰辛与欢声笑语，令我至今难忘。军训教会我什么是团结的力量。那创造中的和谐，摩擦出美丽的火花。想起，那统一而整洁的军装，豪迈而整齐的步伐，伴着那嘹亮的口号，一排排，一列列，是那样赏心悦目，振奋士气。团结就是力量，再不是简简单单的一句话，它授予我们人生的哲理，告诫我们为人的理念，更在军事训练中，铸起了坚强的班级，集体的荣誉感让我们将它演绎得淋。

在十四天的军训里最让我感动的是同学间的友爱互助，军训里有些同学生病，旁人都会给予最真诚的关心，彼此在之前虽都互不相识，但是在这些细微的问候中可体现出来友情的可贵，如果说这是患难见真情，未免把军训说的太过无情，但是真情却是让我在军训中深刻的体会到了，希望以后的日子能和朋友们友谊地久天长。

在这里我要感谢我的教官，是他对我的严格才能有今天的荣誉。还要感谢全校的师生，是他们给了我这次机会。

优秀护士获奖感言 篇12

我叫***，是*医院*科一名普通的护理工作者，从事临床护理工作9年，经过多年的工作实践，我已经深深爱上了护理工作，并为我热爱的护理事业继续努力奋斗着。

护理工作肩负着维系患者生命与健康的一份神圣使命。微笑服务是护士以真诚态度取信于病人的重要方式。一个微笑胜过千言万语，可以带给病人万缕春风；可以让新病人消除紧张和担心，被亲切代替；可以使卧床病人消除恐惧和焦虑，被信任代替；可以使老人孩子消除陌生和孤独，被亲情代替。这点是我每天工作必须的，即使心情很沮丧，我也会把好心情带到工作中，感染身边的每个人，开心的去护理每位病人，为他们带去健康和快乐。所以很多病人都会记得爱笑的我。

作为护士，就应该用一颗感恩的心感谢病人。因为病人给了我们技术和事业，帮我们纠正了工作中的偏差和不足；因为病人能让我们享受他康复的愉悦，能感受到自身价值的所在；因为病人能让我们体会到生命的脆弱与可贵，感受到生命中最美丽的莫过于有一个强壮的身体和一颗健康的心灵。所以在我的护理工作中，我一直试着用感恩的心去善待每一位病人。

在医院消毒药水的气味中，我走过了清纯的少女时代；从血淋淋的伤口边我走过了炙热的青春年华；在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚；在家人的期待中把自己青春献给了一个个伤痛的病人。而当看到一个个垂危的生命重获新生，一张张病痛的脸展露笑容，一种幸福和自豪油然而生。我明白，做为一名护理工作者，不仅要有责任心、同情心，爱心、还要有扎实的理论知识和过硬的专业技能，才能准确、及时地配合医生抢救生命，为患者减轻痛苦。

2002年秋，当我走上护理岗位，才发现中专毕业的我还远远不够，为了更好的为患者服务，在工作之余，我坚持不断的学习理论知识、苦练操作技能，不断地提高自身的业务素质和护理质量。2008年我通过了护理大专和护师资格考试，担任本科护理的带教，2010年通过了本科入学考试，现在我已经是本科一年级的学生了。2009年至今在护士长的指导下，开始了糖尿病的专科学习，利用休息时间，到各地取经。在护士长的带领下成立了糖尿病课堂，更好的把正确的糖尿病知识带给一方百姓。