少代会闭幕式领导讲话

少代会闭幕式领导讲话（共8篇）

少代会闭幕式领导讲话 篇1

少代会闭幕式讲话

少先队代表大会,简称少代会,是少先队大队或大队以上组织和机构召开,由队员代表为主体参加的会议,是同级队组织的最高权力机构,它有商讨、决定一个时期队的重大事务,选举产生队工作领导委员会的权力。下面就是我给大家整理的，仅供参考。

(一)：

各位代表、少先队员们：

硋灶中心小学第十七届少代会即将闭幕了。在此，先让我们以热烈的掌声感谢各位领导的关心、支持和指导!同时也要感谢大会代表们共同圆满地完成了大会的各项任务。

大会期间，在座的代表们自始自终都能遵守纪律，以饱满的精神认真听取了少先队工作报告，并在众多的候选人中，选举产生了硋灶中心小学少先队第十七届委员会。在这次选举中获选的 11 位大队委员，我们相信，你们一定会像竞选演讲中说和那样，更加勤学奋进，带领全校少先队员共同前进。那些落选的同学也一定不要泄气，争取更好的表现在下一届能选上。

少先队员们，刚才我们学区的关校长，学校的王校长给我们做了重要的讲话，对队员们提出了具体要求，我们深受鼓舞，我们一定不会辜负领导的期望，努力学习，天天向上，用我们的实际行动，以优异的成绩向学校、向祖国汇报。

少先队员们，会后，大家都要回到各班去，希望大家回到各班以后，能继续发挥模范带头作用，以这次大会为新起点，团结奋进，积极带动班上所有的队员，搞好学习，积极开展好各项活动，用实际行动，为鲜艳的队旗再增光彩。

最后，我宣布硋灶中心小学第十七六届少先队代表大会闭幕!祝各位领导、老师身体健康，工作顺利!祝少先队员们学习进步，万事如意!

(二)：

亲爱的少年朋友们：你们好!

凉爽的秋风为我们送来了金秋的十月，它像一杯香醇的美酒，迸发激情，喷香四野;它是一棵参天大树，桂满甜蜜，结满硕果。在丹桂飘香，红旗猎猎的日子里，我们终于迎来建二小学的少先队员代表大会。在此，我代表学校领导和老师，向全体少先队员表示热烈的祝贺。

同学们，中国少年先锋队是一个光荣的组织，是青年团的后备军。从建队初期到现在，有许许多多的少先队员为祖国的解放和建设做出了卓越的贡献，有的甚至献出了宝贵的生命。他们都是少先队员的代表，是每位少先队员学习的榜样。

在改革开放的今天，中国少年先锋队立足自身求发展。根据自身的特点，创造性的开展了丰富多彩的队活动，为少先队员的成长提供了有利的机遇。如：“五爱”、“五字”教育，爱科学、学科学教育，“手拉手”、“雏鹰行动”、“新世纪 我能行”、“素质体验教育”等活动，都为少年儿童的健康成长打下了坚实的基础，在一代又一代少年儿童的心中留下了难忘的印象。

今天下午，我们学校召开了第一次少先队员代表大会，在大家的精心准备和共同努力下，本次大会取得了圆满成功。在此我代表学校向大会的成功表示衷心的祝贺!

在本次大会中，我们选出了新一届的大队委员，学校希望你们，不负众望，公平、公正、大胆、自信地开展工作，做出更加突出的成绩。同时，学校也希望各位辅导员老师、少先队员们，对他们的工作给予大力的支持和帮助，为他们加油!因为，你、我、他，我们都拥有着一个名字，那就是——外国语小学!

最后，祝全体少先队员，努力进取，大胆创新，团结奋进，健康成长。为我们外国语小学的明天做出贡献。

谢谢大家!

(三)：

各位少代会代表们、各位中队辅导员、各位同学们：大家好!

今天是我校第十二届少代会胜利召开的日子，首先我谨代表学校的党、政、工、团预祝第 12 届少代会取得圆满成功。

少代会是少先队员民主参与学校管理的载体。今天，你们作为学校的小主人，在这里参加少代会是你们的光荣，更是你们的一份责任，希望你们认真履行自己的代表义务，通过少代会提案，我们的代表要将同学们的心声带到会议中来，要将少代会的精神传达给每位少先队员。

少代会是少先队员激发主人翁意识的良好契机。通过投上代表自己意愿的庄严一票，选出自己信赖的队长。而当选的队长不能辜负队员的重托，“一条杠杠承担一份责任”，为队员服务，带领全体少先队员争创文明、自主的集体。

全体少先队员代表们，少代会的胜利召开，是学校的大事，更是我们少先队员自己的大事，还是一次“光荣感和责任感”的教育活动。

在此，我向大家提三点希望：一是希望大家理想远大，品德高尚。二是希望大家勤奋学习，自强不息。大家与时俱进，昂扬向上。使我校的少先队工作再创佳绩。

最后，祝愿全体少先队员能在我们这个和谐的青中校园中健康成长，早日成为祖国建设的栋梁之才。谢谢!

看过的人还：

少代会闭幕式领导讲话 篇2

同志们：

今天是公司组建成立4周年纪念日。在这花红叶茂、硕果累累的金色时节，我们在百年龙烟隆重集会，总结首届矿山文化节的丰硕成果，推进矿山文化的传承与发展;回顾公司组建四年来的风雨历程，凝聚应战市场挑战的信心与力量;展望企业美好未来，激发建设新矿业、大矿业的壮志与豪情。

一、百年文化与现代传承

百年龙烟，作为中国近代冶金矿山发源地之一，不仅为新中国冶金工业发展作出了重大贡献，更在艰苦奋斗的发展进程中培育了以马万水精神为代表的宝贵思想文化财富。

因为有了龙烟铁矿，河北钢铁矿业的历史便有了百年积淀和韵律;因为有了马万水精神，“负重爬坡、实干创业”的矿业人，便有了更加坚硬的脊梁，更加自信的脚步，更加勇敢的担当。

矿山文化深厚，矿业精英辈出。矿山悠久的发展历史和优秀的企业文化为英模人物的涌现积淀了丰厚的沃土。我们有感动中国的双百人物———被誉为矿山之魂的老英雄马万水;我们有十年如一日，默默无闻，无私奉献，情撒爱心小院的矿山新人吴立军;我们有功勋卓著、感动矿业的十佳马万水式矿山人;我们有众志成城、英勇抗击“7.21”特大洪灾的英雄群体……他们用自己的模范行动，真实而生动地诠释着几代矿业人不断拼搏进取、奉献社会、开矿报国的拳拳之心和赤子之情。

党的十七届六中全会吹响了社会主义文化大发展、大繁荣的进军号角。我们创造性地举办“美丽的矿山我的家”首届矿山文化节，就是贯彻落实中央要求，促进企业文化建设大发展的具体行动，特别要求要充分考虑各矿山不同地区、不同历史、不同所有制的特殊性，努力处理好个体文化和整体文化的关系，体现企业文化的包容性;处理好继承与创新发展的关系，体现企业文化的先进性;处理好业务整合与文化整合的关系，体现企业文化的实践性。

我们牢记“以矿报国、开矿兴钢”的历史责任与崇高使命，用文化引领企业发展;我们弘扬马万水精神，立志打造钢铁粮仓。先模事迹宣讲团那令人鼓舞、催人奋进的音符在滦河两岸、冀南平原、塞外草原激荡;一线职工家属矿山游的惊叹、赞美之声在耳边回响;创先争优、“双思”大讨论、企业文化建设的系列成果鼓舞人心、提振士气;丰富多彩的职工文体活动、文化生活展现代矿山和谐向上之美。

我们贯彻集团四大核心理念，将百年矿山文化与矿业四年发展历程相结合，兼顾历史与现代、传承与发展;我们自下而上，总结提炼，形成了具有时代特色、矿山特点的专业理念;一个冶金矿山特有的企业文化体系初步形成，必将进一步激发起新一代矿业人创业、创新、创优、创效的壮志豪情。

以文教化，以文化成。唯有宣贯而立，方能彰显企业文化的软实力;唯有内化于心、外化于行、固化于制、实化于效，方能将其融入到火热的新矿业、大矿业建设中，助推企业的全面提升。

我们有理由相信，源自矿山、穿越时空的百年文化将在现代矿业得以进一步的传承和发展。

二、砥砺奋进与辉煌四载

四年来，我们筚路蓝缕，以启山林;四年来，我们砥砺奋进，革故鼎新;四年来，我们整合发展，铸就辉煌。

我们在上级领导的坚强领导下，按照集团“增产增效、掌控资源、做大做强”的总要求，坚持“围绕一条主线，实现六个大上”的工作方针，着力破解制约企业科学发展的思维定势、路径依赖和体制机制，扎实推进有利于企业科学发展的政策措施和工作部署，各项工作异彩纷呈，企业发展得到上级领导的充分肯定和社会各界的高度评价。

最大的标志是企业综合实力大大提升。四年累计生产铁精粉2280万吨，实现利润55亿多元，连续两年成为集团第一利润大户;总资产由39亿元增加到236亿元，增长了505%;所有者权益由26.5亿元提高到103亿元，增长了288%;高水平实现了国有资产的保值增值;产能规模和综合经济效益跃居国内同行业第二位。

最大的突破是资源整合实现历史性跨越。短短四年，资源掌控量由8.9亿吨迅速提升至50多亿吨，增加463%，为打造河北钢铁粮仓，提高集团铁矿石自给率奠定了坚实的资源基础。司家营南区、马城铁矿等特大型整装资源的掌控，为公司持续发展进一步增添了厚重“砝码”。备受全省关注的涞源资源整合取得突破性进展，木吉村铜矿转让协议已经签订，实现了近百万吨金属量铜资源的实质性掌控;大湾钼矿、独山城铁矿资源整合基本完成。承德钒钛资源整合开发取得重大突破。

最大的发展是项目建设全面提速。矿业公司组建成立后主持建设的第一个现代化大型铁矿山———研山铁矿一期工程顺利实现投料试车，以有效工期18个月创造了国内同类规模矿山建设最好水平;石人沟铁矿露天转井下三期工程、黑山铁矿露天转井下580m以上均已建成投产，被誉为目前亚洲最大地下矿的田兴铁矿及大贾庄铁矿、近北庄露天转井下工程按计划加快建设，常峪铁矿、红山铁矿、庙沟铁矿露天转井下工程相继开工建设。中关铁矿历经磨难，正式复工。马城铁矿前期工作有序推进。截至目前，公司“十二五”规划铁矿山项目大部分开工建设，新矿业、大矿业基本格局初步形成。

最大的进步是精细化管理达到新水平。公司为主承建的《冀东地区铁矿资源综合利用示范基地》成为全省唯一一个国家示范基地，五年将获得国家3.78亿元的专项资金支持。司家营铁矿被评为全国冶金矿山十佳厂矿，成为河北省首批工业旅游示范点。司家营铁矿、庙沟铁矿荣膺第二批“国家级绿色矿山”。公司ERP系统二期正式上线运行，为进一步提升管理水平和管控能力创造了条件。矿山本质安全跃上新台阶，公司678个岗位全部达到安全标准化岗创建标准，创建合格率达到100%。创新发展邯钢经验，推行“对标挖潜、成本否决”机制，深入开展“对标挖潜、指标创优、目标升级”活动，促进了产品成本的持续降低和经济效益的全面提升，“三标”模式成为企业科学管理的鲜明特色和宝贵财富，分别荣获中钢协和河北省企业管理现代化创新成果一等奖。

最大的变化是和谐矿山建设取得丰硕成果。在各级政府的大力支持下，圆满完成司家营矿区涉及8个自然村的征地搬迁工作，新建92栋住宅楼的研山新村为搬迁村民营造了一个安居乐业的生活环境，成为地方新农村建设的典范。我们加大对关系职工切身利益的福措项目投入，职工生活、工作环境大为改善，职工收入连年增长。黑山和龙烟棚户区改造工程顺利推进，1500户职工将陆续告别“干打垒”，乔迁新居所。积极应对涞源“7.21”特大洪灾，化灾为机，化害为利，借势发展，及时启动灾后重建和对口支援，涞钢涞铜社区及相关村庄的搬迁在造福地方百姓的同时，也将为企业后续开发建设创造条件。公司上下形成了风清、气正、劲足，天时、地利、人和的良好局面。

我们一改老矿山“脏、乱、差”形象，代之以实行准军事化、精细化的行为管理方式。以国内冶金矿山首台20m3液压铲和220吨矿车为代表的大型先进设备的投用促进了装备升级和节能降耗;以司家营铁矿剥岩土填海造地、中关铁矿帷幕注浆堵水和石人沟铁矿地下矿充填法先进工艺等为代表的科技成果成为循环经济的典范。

我们逐步构建形成了以铁精矿为主，以白云石、钼精粉、铁合金、火工品、矿山机加工和矿山建设等为辅的产业结构，实现了由单一铁矿石生产向多矿种综合开发利用的战略转变。

我们适应矿山开发由露天转井下、由浅部到深层、由小规模到大规模的新特点、新趋势，紧紧围绕转变资源利用方式和矿业开发方式，加快推进“双一体两翼一补充”发展战略，以“六大转变”转出矿山科学发展新方式，创出一条国有矿山企业跨地区、跨矿种、跨所有制整合发展的成功之路。

峥嵘岁月，光辉历程;苦难洗礼，玉汝于成。

在此，我谨代表公司领导班子，向全公司干部职工衷心地道一声：同志们辛苦了!

三、市场骤变与困境突破

2012年，国际金融危机和欧债危机持续发酵，世界经济低迷徘徊，我国经济下行压力加大，企业效益下滑，钢铁行业面临前所未有的困难。矿山市场价格骤降，公司内部矿山资源结构性矛盾凸显，生产经营面临严峻考验。

严冬降临不畏寒，苦练内功迎春来。严峻的形势、艰巨的任务、宏伟的目标，我们唯有“居危思危、居危思进”，才能形成砥砺奋进、勇挑重担的凝聚力;我们唯有坚定信心，勇于担当，才能提高攻坚克难、破冰前行的执行力;我们唯有眼睛向内，苦练内功，紧紧抓住降本增效这个牛鼻子，才能形成应对严峻市场挑战、实现困境突破的竞争力。

7.7亿元新一轮挖潜增效计划，成立十大重点工作攻关队，深化“三标”活动，加强招投标管理，规范生产外委管理，创新发展邯钢经验……一项项措施直面降本增效，一系列举措力保困境突破。坚冰已经打破，曙光就在前方!

“树立长期过紧日子的思想”不仅仅是应对挑战的现实要求，它更多地体现了矿业人万众一心、众志成城“战危机、求生存、保发展”的决心与信心，它必将引领我们披荆斩棘，夺取新的更大胜利。

为集团“挑重担、扛大梁”不仅仅是一句响亮的口号，它更多地承载了各级领导对矿业的期待与厚望，它必将有力地展示我们矿业人为集团提质增效、转型升级、由大到强的责任与担当。

四、风雨洗礼与灿烂明天

荣誉，令人鼓舞;成绩，使人振奋;困境，亟待突破;未来，更需开拓。“9·21”，是值得纪念的日子，也是破冰前行的日子，更是开启未来的日子。走过风雨，我们更加坚定坚韧;走出困境，我们更加自信自强;走向辉煌，我们更加壮丽壮美。

储量超过25亿吨的司家营矿区，将形成年产铁矿石4300万吨，铁精粉1430万吨以上的生产能力。马城铁矿将在不远的将来具备2500万吨采矿和942万吨铁精矿生产能力，成为继田兴之后国内规模最大、装备最先进的单体地下矿山。司家营及司南矿区将成为亚洲最大的铁矿区和世界采矿中心!一幅装备大型化、工艺现代化、管理精细化、管控数字化、行为军事化的“新矿业、大矿业”宏伟蓝图正在逐步展开。

伴随着矿山的发展，矿业文化也将与时俱进。我们要将此次矿山文化节提炼的文化理念，融入中心任务，融入岗位职责，融入发展建设。要切实加强文化的宣传灌输，不断激发广大干部职工创先争优的内生动力。

我们将全面系统地整合矿山文化资源，提升层次水平，推进和规范企业文化建设，构建遵循文化发展规律，代表冶金矿山发展趋势，符合时代精神和具有自身特点的企业文化体系。实现企业文化与企业发展水平的协调一致，企业文化优势与企业竞争优势的协调一致，使企业文化成为矿业不断创新发展的动力之源，使企业文化成为矿业核心竞争力的重要组成部分，使企业文化成为公司奋力迎战市场风雨的有力法宝。

潮平两岸阔，风正一帆悬。让我们在科学发展观的指引下，在各级领导的坚强领导下，高扬“以矿报国、开矿兴钢”的办矿理念，团结一心，扎实工作，在危机中砥砺奋进，在挑战中革故鼎新，共创新矿业、大矿业崭新、美好的明天。

少代会闭幕式领导讲话 篇3

其次我们是想用这种活动推动小学语文教学的发展。这次活动是引领性的,正如老师们所说,它将在全国小语界产生震撼性的效果,我个人在这两天的活动中就深感震撼。但这还不够,作为这个活动的发起者之一,我与朱家珑老师、与专家组商讨,明年或后年,我们会进一步拓展,比如对使用苏教版的老师,安排你抽其他版本的教材上课。我们既然推教材的多样化,我们的老师不能只关注你自己那个学段、你那个版本的教材,那样我们的知识将越来越窄。其实,这次我们在知识素养测试的难度上,已经做了调整和降低,原来的题目还包括更多的时政知识。如果一个老师面对温总理在35中听课的图片,却说不出它的出处,这有点说不过去。在明年、后年,随着素养大赛的推进,我们应该增加更多的时政知识、科学知识的内容。在我上小学的时候,总觉得小学语文老师是学校里学问最大的人,如果由教语文的老师给我们做班主任,我们非常高兴。为什么?班里搞活动,语文老师琴棋书画、吹拉弹唱样样都行,所以我们搞这个活动的目的就是推进小学语文教师素养的提高。

在此,我也非常感谢江苏凤凰母语发展基金会对这次活动的大力支持。今后,我们还要商讨如何继续合作、拓展,比如拓展到教研员层面,也要搞一点比赛或评奖,因为,你今天领先,不一定明天领先,不一定永远领先,我们要把火烧到我们自己身上,这是我的第一个想法。第二,我们还可以再开展一些活动,比如,可以把这27名获奖者的档案归总成材料,公布在我们教育部课程中心的网站上,进一步扩大影响、发挥作用;可以在凤凰母语研究所设立一个小学语文教师培养基地,由我们课程中心和母语研究所来共同商量,在全国遴选100名或50名获奖的教师在全国进行国内的“留学”和研修,聘请在座的和更多的专家来给获奖教师上课;也可能组织这些老师到全国去巡回演讲,通过他们的劳动把自己最好的状态、最好的课拿到全国去,为我们推进素质教育做一点扎扎实实的工作教无定法,学无止境,首届素养大赛圆满地结束了,希望各位老师能进一步关注今后的小学语文教师素养大赛,积极参与这项活动,用我们的行动去诠释素质教育。谢谢大家!

团代会闭幕式领导讲话材料 篇4

经过全体代表的共同努力，共青团平远县第十六次代表大会即将胜利闭幕。这次大会既客观总结了县第十五次团代会以来的主要工作，又全面规划今后三年全县共青团工作的目标任务，选举产生了新一届团县委班子，这是一次求真务实、朝气蓬勃的大会，是一次团结奋进、继往开来的大会，必将有力促进我县共青团事业开辟新局面、迈上新台阶。在此，我谨代表县委对大会的圆满成功，对当选的新一届团县委班子，表示热烈的祝贺!

今后三年，是我县全面贯彻落实科学发展观，深入实施“三大发展战略”，共建生态绿洲创业福地的关键时期。这对于共青团事业而言，既面临着良好的发展机遇，也面临着新的挑战。大家一定要认清形势，抓住机遇，扎实工作，锐意进取，推动我县共青团事业又好又快发展。借此机会，我提三点希望和要求。

一、广大团员青年要坚定信念，实干创新，不断展现新风采

当前，平远发展已进入新的历史阶段。县委十一届五次全会以来，县委县政府确定的发展方略和美好愿景，不仅赋予青年光荣而神圣的使命，更为青年施展才华提供了广阔的舞台。全县广大青年要坚定理想信念，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，胸怀远大理想，矢志报效祖国，竭诚服务人民，为建设新平远贡献青春。要牢固树立终身学习理念，勤于学习，乐于求知，努力学习掌握现代科学文化知识，不断提高理论修养和业务水平。要始终保持实干精神，脚踏实地，埋头苦干，积极投身经济社会建设第一线，努力在本职工作中建功立业，在推动我县经济社会又好又快发展中发挥生力军作用。要不断强化创新意识，以强烈的紧迫感和更加执着的精神，围绕我县经济社会发展的重要领域和关键环节，奋力推进科技创新，争当自主创新的排头兵。要自觉加强道德修养，自觉践行社会主义荣辱观，保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，倡树文明新风尚，努力成为德才兼备、全面发展的时代青年。

二、各级共青团组织要履行职责，奋发有为，不断发挥新作用

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是青年学习进步的大学校，是青年锻炼成长的大熔炉。服务党的工作大局，促进青年健康成长，始终是团组织的光荣职责。全县各级团组织要主动适应新形势新任务新要求，紧紧围绕县委、县政府中心工作，进一步发挥党的助手和后备军作用，发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，积极开展“志愿服务”、“青年文明号”、“青年岗位能手”等活动，团结带领广大青年支持改革、促进发展、维护稳定，不断焕发出共青团事业新的生机和活力。要积极探索新形势下开展青少年思想道德教育的新形式，设计开展适合青少年特点和需要的新活动，扎实有效地解决影响青少年健康成长的新问题，努力推动青少年成长成才。要履行好联系青年、服务青年、教育青年、维护青年合法权益的职责，积极协助政府做好对青年事务的管理，满腔热情地服务青年的学习、成才、就业、生活等多方面的需求，努力培养一大批能够在各个领域、各条战线发挥骨干作用的青年人才。要不断加强团组织的自身建设，积极探索基层团建的新路子，不断扩大团组织覆盖面，努力增强吸引力、凝聚力和战斗力。要切实改进工作作风，转变工作方式，提高工作质量水平。广大团干部要大力弘扬胡锦涛倡导的八个方面的良好风气，忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年，奋力开拓，严以律己，做党放心、青年满意的干部。

三、各级党组织对共青团事业要高看一眼，厚爱一分，不断创造新条件

共青团的事业是党的事业的重要组成部分。各级党组织要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位、保证党的事业后继有人的战略高度，充分认识做好新形势下共青团工作的重要意义，切实把青年和共青团工作摆上重要位置，不断加强和改进对共青团工作的领导。要把团的工作纳入重要议事日程和党建总体规划，把共青团作为培养青年干部的重要基地，定期研究和听取共青团工作的汇报，及时研究解决共青团工作的实际问题，做到思想上重视、政治上关心、工作上支持，不断巩固和扩大“党建带团建”成果。要关心团干部的成长进步，积极为团干部的健康成长创造条件、优化环境，把培养教育团员青年作为党的事业后继有人的战略任务来抓，认真做好优秀团干部的培养、选拔和使用，不断把年轻干部输送到群众工作、经济发展的第一线去，到党和人民需要的地方去，到困难比较多、条件比较艰苦的地方去，让他们在实践中经风雨、见世面、作贡献、长才干。全社会都要积极主动地支持共青团依照法律和章程创造性地开展工作，共同为青少年的健康成长营造良好的环境。

省领导人代会闭幕式讲话 篇5

这次大会选举我担任市人大会主任，这是各位代表对我的信任、重托和期待，也是我勇于担当使命、勤于奋发进取、甘于奉献宿迁的不竭动力。我将与市人大会全体成员一道，始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，全力思为民之策、谋富民之方、行惠民之举、办利民之事，不断创造让人民满意的新业绩。

市委四届五次全体(扩大)会议和市四届人大四次会议，全面落实省委、省政府的决策部署，积极主动适应经济发展新常态，牢牢把握“四个全面”的总体构架，作出了建设高质量全面小康社会的新部署，向全市发出了“迈上新台阶、建设新宿迁”的总动员。蓝图已经绘就，目标已经明确，全市上下要迅速把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，把智慧和力量汇聚到完成这次大会确定的目标任务上来，深刻把握发展阶段新特征，积极顺应人民群众新期待，主动担负起“两个率先”的光荣使命，始终突出抓改革促发展、抓项目促转型、抓民生促和谐的工作主线，加快建设发展有质量、百姓得实惠、生态好环境、社会更文明的新宿迁。

我们要致力建设发展有质量的新宿迁。面对经济发展新常态，面对区域竞争新挑战，我们必须转换思维、转变理念，突出经济运行、转型发展、对外开放、创新驱动的质量，加大结构调整力度，加快转型升级步伐，着力提升发展质态。我们要致力建设百姓得实惠的新宿迁。通过着力推进发展惠民、实事为民、创业富民、改革利民，努力让人民群众有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境。我们要致力建设生态好环境的新宿迁。生态是宿迁的生命线，绿色是宿迁的底色。要坚持绿色发展不动摇、生态建设不停步、从严整治不松劲，切实保护好宿迁这一片蓝天碧水绿地，给子孙后代留下可持续发展的空间。我们要致力建设社会更文明的新宿迁。在推进高质量全面小康社会建设进程中，要坚定理想信念、坚持正确方向、坚守正义良知，始终以价值理念引领社会文明、以文化建设支撑社会文明、以全民创建弘扬社会文明、以法治建设保障社会文明，进一步筑牢全市人民团结奋斗的思想基础。

职代会闭幕式讲话 篇6

2021职代会闭幕式讲话篇1

同志们：

我们集团公司20__年职代会圆满地完成了各项会议议程，马上就要结束了。作为总经理,这次会议，是我们认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，不断深化改革，理顺经营机制、规范法人治理结构、创新企业管理，向更好、更快、更强目标迈进的的一次重要会议。会议审议通过了董事会向大会作的 题为《坚定信心迎挑战，科学发展求突破，为全面完成集团20__年各项目标任务而努力》的工作报告，报告总结了集团20__年在各方面所取得的成绩，认真分析了集团公司当前面临的形势，提出了今年的工作目标和主要任务，内容丰富，重点突出，措施具体，具有很强的指导意义。对集团今年乃至今后一个时期的稳定发展，必将产生积极而深远的影响。会议审议通过了三个报告和六个议案。这次会议，时间安排相对充分，代表们认真讨论，畅所欲言，为企业的发展献计献策，从热情扬溢的发言看，对完成今年各项工作目标任务,大家充满了必胜的信心，我们有理由坚信20__年集团公司一定会创造出更加骄人的业绩。

围绕贯彻这次会议的精神，再讲三点意见：

一、解放思想、更新观念，坚定全面完成全年工作目标和任务的信心不动摇

贯彻落实好会议精神，思想上的问题最重要，因为思想是行动的指南，要把思想统一到围绕全年工作目标、全力以赴地做好各项工作上来，在解放思想中统一思想，在思想大解放中抢抓机遇，加快发展，把解放思想，更新观念贯穿到各项具体工作始终。具体讲，要破除一个“满”字，摒弃一个“怕”字，革除一个“旧”字，解决好“想干事、敢干事、会干事、”的问题。

一是破除一个“满”字，解决好“想干事”的问题。当前，我们各单位发展上有快有慢，客观上是单位的实力和所处的运输环境不同，但主观上也有发展的意识不浓，普遍存在一个“满”字，条件比较好的单位，缺少大目标、大手笔、大发展的境界和气魄，甚至别人已经实现的，自己连想都不敢想。只满足于跟过去比，跟落后比，小成即满，小富即安。经营规模相对较差的单位，开拓市场能力不强，立足于守住摊子，不求有功，只求无过。俗话说：精神滑坡比经济落后更可怕。因此，我们要瞄准既定目标，按照“能快则快、奋力争先”的原则，从现在做起，脚踏实地，一步一个脚印。各项工作等不得，慢不得，更拖不得。等，会软化我们的意志;慢，会滋长我们的惰性;拖，会败坏我们的作风。我们绝对没有任何资本自我陶醉，绝对没有任何本钱沾沾自喜，绝对没有任何理由放慢脚步。只有加快工作速度，才能更好更快地发展。发展要提速，干部要提神。全司上下要有不甘落后的志气，奋力追赶的勇气，争创一流的锐气，瞄准先进，乘势而上，把危机感化作动力，把紧迫感化作干劲，把责任感化作只争朝夕的拼劲，靠扎实的工作和辛勤的努力，在全省同行位次前移，在苏北同行率先崛起。

二是摒弃一个“怕”字，解决好“敢干事”的问题。纵观当前形势，我们在发展的道路上，受国际金融危机的影响，实体经济发展已受到严重制约。首当其冲首的是房地产开发进度受到较大影响，其次预计今年我司的客运量前景不容乐观，第三国家为拉动经济，将大力推进省市际铁路网的规划建设，与铁路、航空的竞争将越来越激烈，加之私家车的迅猛发展，对公路旅客运输业形成巨大冲击。这是摆在我司各级干部面前的一个现实的问题。还有企业内部的，我们和全省先进兄弟公司相比，一是发展意识不强;二是工作干劲不足;三是公司化经营比例不高;四是经营管理的手段还比较传统;五是现代物流的发展滞后，运输业靠客运单腿走路等等。这些问题如果我们应对不当，必然增加我们工作上的困难。但是，“境由心造，事在人为”，“只要精神不滑坡，办法总比困难多”，困难是懦夫回头的便桥，是勇士前进的阶梯，外部的困难同时也孕育着发展的机遇，企业内部的困难就是企业发展的空间所在，这些困难我们应对得当，活力依然很大。如公司化经营的发展和公司提出的实行招管分离的机制，要等上面压，还是我们各级要加大工作力度，创造条件主动搞。说到底，这些工作都是和承包人有着切身利益的关系，工作上肯定有一定的难度，如果我们不敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字当头，怕担风险，怕犯错误，怕惹麻烦，怕人议论，怕得罪人。怕这怕那，必然在瞻前顾后中丧失了机遇、贻误了发展。因此，各单位主要领导要把企业的发展作为第一要务，提上议事日程。各级干部都不能四平八稳，按部就班，循规蹈矩，做太平官。对看准了的事就要先干起来，在干中统一思想，在实践中加以完善，在发展中得到认可。

三是革除一个“旧”字，解决好“会干事”的问题。这些年来，省内外一些同行企业快速发展非常令人震憾。苏州公司改制后通过资产资源组合，做足主业及其延伸产业的文章，发展的步伐和速度，效益十分可观。我们相邻的淮安公司地域优势与我们差不多，改制以来，对内规范运作，重抓企业发展，对外争取政府部门的支持，依靠自身的努力和扎实的措施净化了企业发展环境，经营业绩同样喜人。相继成为公路运输行业瞩目的亮点，竞相学习的焦点。比亮点更靓的，是他们的新理念、新思路、新办法，是他们根据发展实际、市场需求谋划的一个个神来之笔。和他们相比，我们的工作缺乏探索性、创造性、灵活性，还有一最大的败笔只是乐于学习别人经验，却不善于借鉴他人的做法，学习的时候心潮澎湃，热血沸腾，但在实践的时候又强调客观条件达不到，止步不前。因此解决好“会干事”的问题，关键是要学会用发展的办法解决前进中的困难和问题，用市场经济的手段组织经济工作，用创新的精神培植发展新优势。例如运输市场环境问题，我们经过近几年的努力，通过采取资产重组、线路公司化合作经营改造等手段，运输市场有了较大的改善，企业得到更快的发展。只要我们的理念新了、机制活了、办法多了，就能够使各类生产要素迅速聚集，使各方面的活力竞相迸发，使创造财富的源泉充分涌现。

二、明确目标，狠抓落实，把集团部署的全年各项工作任务落到实处

思想是行动的先导，落实是工作的根本。解放思想，必须以抓落实为保障。只讲思想解放，不抓工作落实，只能是舍本求末，使好的设想流于形式，成为水中月，镜中花。工作报告中提出：做精运输主业，做优房地产业，做活商工贸业，创新经营机制，提升管理水平，实施品牌战略，构建和谐企业的目标。我们各单位在理解和把握上要各有侧重，关键要在理清思路，明确目标，抓好落实上做好文章。第一、抓住关键，落实责任。俗话说“蛇打七寸”。抓工作要抓重点。确保实现今天会议确定的全年工作目标任务，必须解决好一些“牵一发而动全身”的关键性环节、全局性问题。如运输单位、业务部门要围绕以人为本，利用定价策略，提供增值服务“做精主业”这篇文章，如何保持优势，更加巩固运输市场的地位;“房地产业”如何抓住机遇，稳步发展;“商工贸业”如何尽快走出低谷，要在“有所突破有所作为”上做好文章。这些问题解决好了，就抓住了发展的根本，工作的关键。抓落实要完善责任体制，要根据工作报告的要求，实行分线工作法，由分管领导牵头，各部门各单位全力投入，认真研究，逐项分析，逐一论证，拿出具体的措施和办法，明确为实现新目标做哪些工作、办哪些事情，把目标责任层层分解，一级抓一级，一级对一级负责，把工作措施条条理清，为各项工作的全面展开奠定良好基础。

第二、把握大局，突出重点。各单位、各级干部要牢固树立“一盘棋”的思想，切实增强大局观念，认真贯彻集团公司的决策部署和工作要求，确保政令畅通、步调一致，自觉把本单位的发展置于集团公司的大局中去考虑谋划，以更加积极主动的姿态做好各项工作。抓好这些工作部署的落实，抓住关键环节不放手、不松劲，出真招，求实效，就是我们今年的重点工作。

第三、完善机制，创新措施。对于已取得的成绩，要实事求是地认真总结经验，积极推广，找出规律，将其上升为理性思考形成正确的工作思路，指导今后的工作，不断提高领导工作水平;对于工作中存在的不足，要分析深层次的原因，总结教训，学习先进经验，并进而寻找工作中的薄弱环节，谋划未来的努力方向，保持工作的连续性，使我们的各项工作永远能够承上启下、继往开来。

第四、求真务实，转变作风。要坚持求真务实、苦干实干的工作作风，讲实话、办实事，出实招、求实效。不做表面文章，不搞形式主义，踏踏实实地做好各项工作。全司各级干部都要始终保持开拓进取、奋发有为的精神状态，对确定的工作部署，看准的关键着子，要一抓到底，抓出成效。要紧紧抓住主要矛盾和关键问题，一个一个解决，一项一项落实。要善于开拓创新，打破常规，以创新的思想、创新的方法、创新的精神，创造性地开展工作。

第五、讲究方法，强化督查。干工作要讲究方法。方法对头，事半功倍，成效明显;抓落实要聚精会神，把心思放在求实上，把精力花在落实上。抓落实要善于发现问题，要经常深入基层，深入一线，直面矛盾，不回避，不浮夸，善于发现苗头，触及问题，通过解决问题，推进工作开展。抓落实要强化督查，加强经常性督查、跟踪性督查、阶段性督查，以查促改，以查促干，形成抓落实的强大推动力。抓落实要严格考核，完善考核办法，加大奖惩力度，把落实情况与票子、位子挂钩，奖励先进，鞭策后进。抓落实要善于学习，要向先进地区学习、向同行学习、向书本学习，开拓视野，增长才干，作好典型引路、创新结合文章，提高抓落实的实效和水平。

三、立足当前，着眼长远，迅速掀起全司加快发展的新高潮 一年之计在于春。抓好了开局，全年工作也就有了坚实的基础。千里之行，始于足下。我们要瞄准既定目标，从现在做起，脚踏实地，一步一个脚印，任务一个一个的实现，不能眼高手低，不打根基。抓好当前重点工作的落实是对全年工作目标最好的实践。

一是立即传达贯彻好这次会议的精神。首先要具体开好各级各层面会议，要传达好、贯彻好会议精神。其次要学习好、领会好、把握好这次会议精神。要结合各单位和部门的工作实际、思想实际、作风实际，全面地领会精神实质。第三要宣传好会议精神。盐阜汽运报和集团网站要及时宣传报道会议精神，使会议精神深入人心、鼓舞人心、振奋人心、凝聚人心。第四要结合这次会议精神进一步完善和理清发展思路和工作思路，突出工作重点，创造性地开展工作。

二是迅速抓好全年目标任务的领导、分解和落实工作。董事会的领导和集团资产部门要着重抓好块块工作，经营层的领导和集团各职能部门要着重抓好条条工作，将今年的各项工作任务层层分解，责任落实到单位、人头，并排出工作进度表，确保全年目标的实现。三是做好招管分离的调研论证工作。集团生产部门要会同相关职能部门、运输单位做好招管分离的调研论证工作，拿出切合实际地可操作性的运作方案，供集团研究。

四是按照修订后的新章程，迅速制订“三会一层”的议事规则，以规范企业依法运行。

五是抓好车站建设工作。抓紧组织成立盐城汽车北站的筹建工作，人员尽快落实到位。滨海、建湖在做好企业资产重组后，要积极争取政府的优惠政策，力争早日建成使用。阜宁要抓紧做好企业重组的谈判和建设新站的工作。

六是切实开展好学习实践科学发展观教育活动。切实找准有碍公司发展的问题，按照上级党委和政府的统一部署，要开展一系列学习和宣传活动，全面准确学习领会党的十七大、十七届三中全会精神，迅速掀起了学习实践科学发展观教育活动热潮。同时要结合各自的特点，发挥各级党群组织在维护企业稳定中的重要作用，重视广大员工的思想动态，加强信访接待，增强交流与沟通，主动帮助解决困难，构建和谐企业，保持企业稳定健康的发展。

另外在讨论中有关代表提出的职工收入增长没有定量指标的问题，我个人意见主要考虑三方面：一是与世界金融危机的大形势不对称，各大企业、特大企业纷纷裁员减薪，公司明确态度不裁不减;二是今年目标完成情况尚未见底;三是指标与去年同期略有上升，如果实现情况较好，公司会以不同形式提高员工收入。

同志们：新的一年要有新的气象，让我们在市委、市政府的正确领导下，进一步解放思想、与时俱进、坚定信心，振奋精神、团结奋进、开拓进取，为实现全年的目标鼓足干劲，为集团更好更快地全面发展作出新的贡献。

2021职代会闭幕式讲话篇2

尊敬的公司领导、各位代表、同志们：

大家好!三公司二届二次职工代表大会，在全体代表的共同努力下，圆满完成了预定的各项议程，现在就要闭幕了。

会议期间，与会全体代表们认真听取并讨论了公司经理姚朝铭作的题为《坚定信念、科学发展、狠抓落实、精益管理，进一步开创公司持续健康发展新局面》工作报告、公司工会主席赵先锋作的《深入贯彻落实科学发展观，充分发挥基层工会作用，为公司持续健康发展贡献力量》工作报告以及其他会议附件，审议并通过了经理工作报告和其他有关决议。与会代表们、列席会议的离退休老领导和同志们围绕姚经理的报告和工会工作报告，以饱满的政治热情和高度的责任感、使命感，认真履行代表职责，就公司生产经营、项目管理、企业发展等工作，提出了许多很好的意见和建议，表现了对企业、对职工高度负责的精神，发挥了职工代表参政议政作用，公司领导班子听取后深表感动，公司有关部门将进一步分析整理，并在今后的工作中认真落实。

过去的一年，我们在基础局有限公司的领导下，贯彻落实科学发展观，全体干部职工齐心协力、奋发努力，团结拼搏、攻克难关，以惊人的毅力完成了阴坪、广元821、武都、田湾河、向家坝、溪洛渡、龙头石、泸定、锦屏一级、台山、高铁等急难险重工程项目，战胜了年初雨雪冰冻自然灾害、拉萨“3.14”打砸抢烧严重暴力犯罪事件、5.12特大地震和金融危机造成的影响，完成施工产值2.07亿元，实现利润1300多万元，安全质量、觉风廉政和精神文明建设、?四好?班子创建等工作取得了丰硕成果，创公司最好水平，实现了快速发展、科学发展的良好局面。

各位代表、同志们，今年的形势和任务，朝铭经理在报告中作了实事求是地分析，提出了明确的奋斗目标和措施要求，指明了工作重点和努力的方向，大家在讨论中一致认为，经理的报告通篇贯穿着?发展、精益管理、做精做强?这条主线，始终体现着开拓务实的精神，所提出的工作思路明确，措施操作可行，目标鼓舞人心、催人奋进，我们一定要认真总结经验，乘胜前进，全面完成此次大会提出的奋斗目标和各项任务，为认真把这次大会精神学习好、贯彻好、落实好，把三公司干部职工组织好、发动好、全力以赴的做好今年的各项工作，我再提几点意见：

一、抓好工作落实，确保实现全年各项目标

能否顺利完成大会确定的各项经济技术指标，关键在于公司上下明确任务，盯紧目标，团结一致，不遗余力狠抓落实。

首先，要围绕新形势、新任务，抓好宣传，形成共识。会后，各单位要把会议精神传达下去，把这次大会确定的目标、任务、措施和要求，向职工讲清，把职工思想统一到大会做出的部署上来，统一到全面完成各项任务上来。要通过辨证地分析困难和优势、机遇和挑战，使干部职工正确认识当前的形势，振奋精神，鼓舞士气，发扬成绩，乘势而上，以奋发向上的精神状态投入到工作中去。

其次，要突出重点，抓住关键。在艰巨的任务面前，我们只有抓住问题的主要矛盾，才能赢得工作的主动权，各项工作才能够整体推进、协调发展。根据全年的任务，各单位要按照?发展要有新思路，工作要有新举措?的要求，要重点做好以下三项工作。一是要开创安全生产新局面。安全是企业永恒的主题，抓好安全生产是高于一切，重于一切，压倒一切的任务，是落实科学发展观的重要体现，要强化?安全第一?的思想，真正把安全作为头等大事，培育安全文化，营造浓厚的安全生产氛围，立足实际，建立安全生产的长效管理机制;各项目要通过落实安全管理制度，确保安全生产目标的实现。二是要确保完成利润指标。我们要盯紧1004万元的利润指标不放松，坚持一手抓生产经营，一手抓降本增效，切实加强成本的精益化管理，向管理要效益。三是要确保两个文明共同发展。把精神文明建设和经济工作结合起来去做，坚持以经济为中心，把精神文明建设与今年的经济目标和重点工作结合起来，让全体职工得到实实在在的实惠。

二、加强干部队伍建设，为完成工作任务提供组织保证

各项工作能否落在实处，关键取决于我们的执行力，取决于我们各级干部如何发挥模范作用，团结带领广大职工为之奋斗的信心和决心。今天，我们参加会议的代表，都是领导干部和生产业务骨干，是我们生产经营的中坚力量，希望大家?勤奋敬业，勇于实践，在工作中做到：有强烈的大局观念。要勇挑重担，坚定不移地完成公司下达的各项工作任务，服从服务于公司发展稳定的大局，要有知难而进的信心和勇气，找到克难制胜的办法，要确保政令畅通，把坚定不移完成各项任务作为讲政治的重要体现。要有求真务实的作风，任何工作离开了求真务实，都将一事无成，各级党员干部要把求真务实上升到保持党的先进性的高度来认识，作为一种优良的工作作风来弘扬，作为推动各项工作不断取得成效的措施来落实，做到实事求是，不做表面文章，不搞形式主义，深入基层，深入一线，摸实情，出实招，求实效，在全公司形成干事创业的良好局面。要有锐意创新的意识。各级干部要自觉学习政治理论和业务技术，保持政治上的清醒和业务上的精通，并做到与时俱进，适应新形势、新任务，把工作的着力点放在研究新情况，解决新问题上，在生产技术、项目管理和市场开发等各个方面，大胆尝试，不断在工作方法、内容上创新，用新举措应对工作实践中的新问题，用新思维开辟改革发展的新途径，确保公司持续健康发展。我们领导干部要增强纪律观念和组织观念，经常想一想?三个为什么?，树立正确的权力观，正确行使手中的权力，正确对待金钱利益，正确对待各方面的诱惑。我们的领导干部要密切同职工群众的血肉联系，始终把工作的着眼点放在与职工利益密切相关的事情上，想职工之所想，急职工之所急，以实际行动赢得职工的信任，真正把代表广大人民群众的根本利益落到实处。

三、突出职能作用，进一步加强工会和职代会建设

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，在企业生产经营活动中起着其他组织无法替代的作用。在新的形势下，需要工会维护职工的合法权益、关心职工生活;需要工会在维护稳定的大局上负担起更多的职责;需要工会不断加强自身建设，发挥自身的特点和优势，积极有效地参与公司各方面的建设。

工会组织要认真贯彻执行《工会法》，充分发挥自身职能作用，通过有效的活动，把职工凝聚和组织起来，在满足职工精神需求中教育引导职工，帮助职工正确认识深化改革发展的重要性和必要性，积极支持改革、参与改革。要开展劳动竞赛、技术创新、提合理化建议等活动，以解决企业技术难题，提高劳动生产率为主攻方向，组织职工在发展生产中大显身手、建功立业。通过最大限度地挖掘职工的聪明才智，调动职工的积极性和创造性，来促进安全生产，促进技术进步和效益的提高。同时，把党的政策渗透到职工日常行为中去，把科学健康的生活方式渗透到职工日常行为中去，在职工中形成良好的精神风貌和正确的价值取向。要积极协助配合公司党政，不断加强和改进职工的思想政治工作，贴近职工思想实际，引导职工以企业为根本，努力培育职工爱国、爱企业、爱岗的主人翁意识。

要认真落实执行《工会法》，突出工会工作维权的基本职能。要以职代会为基本形式，开展多形式、多渠道的民主管理活动，要把厂务公开作为加强政治文明建设，保证职工参与民主决策、民主管理和民主监督，依靠职工办好企业的有效手段，要按照公司厂务公开、民主管理的有关规定，依法确定公开内容，健全公开制度，真正把民主管理贯穿于生产经营的各个环节，体现党的?全心全意依靠职工办企业?宗旨。

四、开展好学习实践科学发展观活动

深入学习实践科学发展观活动于本月初起动，我们要按照有限公司党委的部署，扎实开展学习实践活动，由于3月份施工生产任务重，很难集中起来召开动员大会，借此机会，我在这里强调有关实习实践活动的方法及要求：

(一)充分认识学习实践活动的重要性和必要性，切实增强责任感和使命感：在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大做出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是我们公司在新起点上实现科学发展的难得机遇。学习《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》，充分认识开展学习实践活动的重大意义，全面把握学习实践活动的指导思想、目标要求、主要原则和方法步骤，进一步认清形势，坚定信心，切实把思想认识统一到中央、集团公司和有限公司党委的部署要求上来。学习实践活动搞得好不好，直接关系到我公司持续健康发展，党员干部要深刻认识搞好学习实践活动的重要性和必要性，切实增强责任感和使命感。我们要按照?党员干部受教育、科学发展上水平、员工群众得实惠?的总体要求，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实抓好学习实践活动，真正做到思想认识达到新高度、能力素质得到新提升、解决问题取得新成效、创新机制实现新突破、科学发展再上新水平。

(二)在解决突出问题上下功夫，努力把三公司科学发展提高到新水平：

按照公司党委部署，围绕科学发展的主题和公司?以加强项目精益化管理，提高整体创效能力，扩大‘中国基础’品牌影响力?为学习实践活动载体，紧扣推进公司又好又快发展，实践党的宗旨，统筹兼顾三个主题，把握坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的原则，抓住机遇，着力解决突出问题，把科学发展观更好地落实到三公司管理的各项工作之中。努力达到中央提出的?努力实现提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展?的目标。三公司学习实践活动的核心目标是科学发展上水平，即领导班子和领导干部要努力做到科学发展的思路上水平、领导科学发展的能力上水平、工程项目管理上水平、党建工作上水平。

结合三公司实际，努力解决影响和制约三公司科学发展的突出问题以及员工群众最关心、最直接的现实问题，进一步明确三公司促进科学发展的工作思路、推进技术创新，提高核心竞争力;提高管理水平，增强风险防范和管控能力;进一步加强和改进党的建设，防止和克服削弱淡化党组织政治核心作用的倾向;进一步加强领导班子思想政治建设，解决党员干部党性党风党纪方面员工群众反映强烈的突出问题，推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率。

要通过开展学习实践活动，使我们的思想观念、工作思路和领导能力更加符合科学发展观的要求。主要体现在以下几个方面：一是管理水平要有新提升。以在建项目的精益化管理为重点，以提高三公司的创效水平为中心任务，以强化各项基础管理工作为抓手，加强项目管理，不断提升管理水平。二是加强资金管理。要加大应收帐款的回收力度，提高财务控制力，加强资金管理，强化资金使用成本观念，加快资金周转，提高运营效率和获利水平。三是加强人才管理。要创新人才的培养使用机制，培养和引进公司发展亟需的各类管理人才、专业技术人才;加强对高校毕业生等新进人才的培养和使用;四是党的建设要有新加强。领导班子和领导干部不适应科学发展观的环节切实得到改进，进一步落实党务工作人员的责任，党风廉政建设更加深入，标本兼治的防范和惩处机制进一步健全，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，确保工程优质高效，干部廉洁勤政。

不断创新活动载体。在领导班子、领导干部和全体党员中开展进一步深化?解放思想、干事创业、科学发展?大讨论活动、?我为科学发展献计献策做贡献?活动、?为员工群众办实事解难题?活动。充分发挥项目党支部作用，积极探索有效形式，确保广大党员全员参与、全程参加。充分发扬民主，认真听取群众意见和建议。

解决好工学矛盾。处理好开展学习实践活动与做好各项工作的关系，做到围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排。把学习实践活动的成效体现到促进各项工作、解决突出问题上，用推动各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效。

(三)把握关键环节，扎实推进学习实践活动深入开展：按照有限公司党委统一部署，学习实践活动分为学习调研、分析检查、整改落实三个阶段，每个阶段包括2个重点环节，共有6个重点环节，时间为四个月左右，从20__年3月初到6月底基本结束。第一阶段从3月份开始，4月中旬结束，大约45天左右，主要任务是学好理论，提高认识，统一思想，转变观念，重点要抓好学习调研、解放思想两个环节的工作。第二阶段从4月中旬开始，5月底基本结束，大约45天左右，主要任务是征求意见，找准问题，分析原因，明确方向。要重点抓好召开领导理论联系实际专题民主生活会和党员专题组织生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告两个环节的工作。第三阶段从6月初开始，6月底结束，大约30天左右，主要任务是明确目标，落实责任，扎实推进，切实取得推动科学发展的实践成果和制度成果。要重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节的工作及群众满意度测评等工作。

各位代表，同志们，神圣的使命激励着我们，重大的责任鞭策着我们。让我们紧密地团结在有限公司党政的周围，深入贯彻落实科学发展观，落实有限公司党政工作会、职代会等几个重要会议精神，以学习实践科学发展观活动为契机，坚定信心，勇敢面对挑战，振奋精神、扎实工作，深化精益管理，励精图治，再接再厉，为实现公司发展目标而努力奋斗!

谢谢大家!

2021职代会闭幕式讲话篇3

各位代表、同志们：

集团三届二次职代会即将闭幕了。大会期间，各位代表认真履行职责，正确行使权力，积极发挥作用，大会气氛热烈，开得很圆满也很成功。在会议讨论期间，我参加了两个代表团的讨论，也切身感受到了这一点，每位代表的准备都很充分、讨论都很认真、发言很有水平，这是关心、支持集团发展的具体表现。

刚才，集团办公室姜主任代表大会，对代表们所提的建议进行了归纳总结，并很好地做了解释和说明。代表们所提的这些建议都很中肯，对集团工作帮助很大。大家也通过了白董事长所做的工作报告，一致认为这个报告简洁、干练、直奔主题，没有“穿靴戴帽”的多余语言，树立了一种新的会风。应该说，集团去年切实取得了不俗的业绩，圆满完成了市委市政府布置的各项任务，顺利实现了三届一次职代会确定的各项目标。在春节后的全市目标管理总结部署会议上，集团获得了“20__全市经济建设和社会发展一等奖”、2个“重大事项重点工程重要工作特别嘉奖”、1个“重大事项重点工程重要工作特别奖”、2个“重大事项重点工程推进一等奖”、3个“重大事项重点工程推进二等奖”等一系列荣誉称号。这充分说明，市委市政府对集团工作是满意的。对于今年工作，白董事长通过巧打“四张牌”，非常直观形象地提了出来，使广大干部职工都知道今年集团要做什么、为什么要做、该怎么做。代表们通过讨论，也加深了对报告的理解，认识到集团发展所面临的形势、目标和任务。下面，我想从两个方面，跟大家再作进一步的交流。

一、港口当前面临的形势

集团对于今年形势的总体判断是机遇和挑战并存，机遇大于挑战。

机遇有哪些?从世界经济来说，作为全球经济领头羊的美国正经历复苏，而且势头还很明显，这是一个非常积极的现象。从中国经济来说，去年我国经济取得了平稳较快发展。根据中央的部署，今年我国仍要保持平稳发展。今年是十八届三中全会后推进全面深化改革的第一年，三中全会改革释放出来的新能量，将给我国经济增长带来新的动力。这其中包括城镇化建设、产业转型升级等，都将释放出一系列的改革红利。从连云港市来说，市委全委会提出今年是丝绸之路经济带建设年，这对港口发展至关重要，影响深远。这些年，江苏沿海开发战略和东中西合作示范区建设等国家战略机遇叠加，给港口发展带来了巨大变化。30万吨级航道、30万吨级码头、“一体两翼”等建设能够实施并顺利推进，都得益于这些国家战略。这次丝绸之路经济带建设，对连云港市尤其是港口更是机遇，因为与我们关联度更强、密切度更高。在去年上合组织成员国会议上，发表六条倡议中的第三条，明确提出“中方愿在亚欧大陆桥东端的连云港为各成员国提供物流、仓储服务”。按照市委市政府部署，有关部门正紧抓丝绸之路经济带建设的契机，向上争取设立连云港自由港贸易区。该方案已获得省委省政府同意，并以省政府名义上报国务院，履行核批工作程序，相信被核准通过的可能性非常大。如果方案批下来，我们必将迎来新一轮的发展机遇。从我们港口本身来说，“一体两翼”发展格局基本形成。尤其是在去年年底，主体港区7个大型泊位一次性实现开放，使港口具备了加快发展、承载更大责任的基础。同时，集团上下攻坚克难的情绪和意志十分高昂，谋求发展的信心和决心十分坚定。

挑战又是怎样?从世界经济层面来说，应该是非常严峻的。尽管有刚才提及的积极方面，但整个经济要想变得更好，目前看来并不现实。因为现在主要经济体、各行各业都在转型，全球经济增长缺乏动力源，归根结底，还没有找到引领和带动全球经济增长的“发动机”。从我们国家来说，今年是全面深化改革第一年，将面临着巨大挑战。这次全面深化改革将对既得利益进行调整，是对原有利益藩篱的打破，从根本上动了强大既得利益集团的“奶酪”，所以这次改革的任务很重，艰巨性很大。当前，国家的经济形势并不好，产能过剩非常严重。中国作为世界工厂，因全球经济不振，导致巨大产能无处吸纳消化，只能通过转型升级、产业结构调整等方式逐步解决。同时，改革红利的释放也需要一个长期过程。从我们连云港市来说，整个经济发展水平仍然不高。作为13个省辖市之一，我们的经济总量一直在跟宿迁市比高低、争上下，已难以与省内其他城市比拟。尽管有一定基础，包括港口发展、产业园区的发展、拿到炼化一体化项目“路条”等，但这些优势不会一下子就能显现出来，还需要一个过程。从我们港口来说，尽管“一体两翼”已经形成，但是矛盾和困难还很多。在本次职代会讨论过程中，港口短板提了不少，包括去年底大码头投产解决了长期制约港口发展通过能力不足的瓶颈，但同时也带来了能力过剩等新的问题。现在经济形势低迷、有效货源不足，加上全国港口经过近几年快速的建设发展，都到了能力集中释放阶段，使得港口生产跟不上码头投入使用的速度。因此，今年的货源市场竞争将空前激烈。我们港口正经历着从第三代港口向第四代港口转型的关键时期，还面临着泊位、场地、道路以及一些设施不配套等诸多问题，不适应现代化港口的发展要求。可以说，集团近期的发展形势严峻、任务艰巨。

二、完胜任务的三点要求

一是学习与观念。大家在分组讨论中、在主席团会议期间，关注度最高的就是培训问题，这说明广大干部职工已充分认识到学习培训工作的重要性。这次白董事长在报告中也明确提出“最大的福利是培训”。我想告诉大家，集团在这方面已有了很好的规划和安排，去年党政联席会已研究确定了建设一个永久性的、功能完备的培训基地。该规划方案已经形成，待市规委会批准后将加快推进实施，让新入职员工、在岗职工都能有一个学习新知识、新技术、新技能的好地方。同时，我们还将和一些高等院校、知名培训机构开展合作，建立培训学习基地，把管理人员、技术精英、业务骨干送到外面，进行更深层次的培训和提高。此外，我们还将出台相关激励政策，鼓励大家自学。按照市委市政府的部署，集团本周五将对开展第二批党的群众路线教育实践活动进行全面的动员部署，这也是一次很好的学习机会。我们做这些工作，旨在通过学习培训，全面提升各项能力和综合素质，使大家原有的行为方式、固有的思想观念得以转变，适应现代化港口发展和竞争形势需要。

二是创新和变革。通过学习，我们将知道要干什么?那就是要创新、要变革，这也是适应形势发展的必然要求。我们再不创新、再不变革，就跟不上发展步伐，就要被历史淘汰。集团从去年就开始抓改革工作，今年更要持续深化改革。但要想在改革上取得更大突破，必须以创新的方式、创新的观念来推动。没有创新就没有改革，没有创新的改革，就是在原有的基础上原地踏步的变通，那不叫改革。对于改革创新，我们要从两个方面来进行：一个是自上而下，另一个是自下而上。自上而下就是集团顶层设计，主要确立总体改革战略目标和发展方向。自下而上就是充分发挥全体职工的积极性，鼓励大家先行先试。白董事长在报告里面讲得非常明确，要充分发挥全体职工的积极性来推动港口创新变革，通过创新和变革，克服现有众多困难和短板，从而适应现代港口的发展形势，取得新一轮的较快发展。

三是管理和效益。通过创新变革，最终落脚点是什么?是管理能力的提升、是效益水平的提高。作为一个港口企业，大家辛辛苦苦地工作了一年，忙的是什么?忙的就是效益，这是最终考核、最实实在在的结果。其他所有的工作，包括学习观念转变，创新变革等，都是围绕着效益走、围绕着效益转。效益要通过管理来体现和提升，而我们的很多管理制度、流程、方式、方法还停留在传统层面，属于经验管理，还不能适应现代化港口的发展需要。现在，港口直接从业人员近2万人，正式员工近9000人，这么庞大的队伍，一年干下来，集团账面虽有盈利，但实际主业经营却是亏损的，而且亏损额不小。集团效益不提高，职工收入就得不到保障，只有提高效益，才能反哺社会、反哺职工。因此，我们所有的发展都要围绕效益来进行。效益如何提高?就是要通过学习培训转变观念，通过一系列的创新、变革和管理来提升。尽管集团在管理上强调非常多，但很多同志大手大脚惯了，“跑、冒、滴、漏”的现象司空见惯。虽然与集团这么大的“家底”相比，任何单个“跑、冒、滴、漏”都看似很小，但是整体累加在一起，必定是很可观、庞大的数字。去年，集团成本开支超过74亿元，这么庞大的成本开支规模，任何管理上的提高，都存在巨大的节约空间。如果节约1%，就是7000多万元。如果每个干部、每名职工都在节约经营、提高管理上下功夫，不再大手大脚，集团最起码会节省1亿多元。我们不少设备、物资被浪费和损坏;我们大量的开支中，有些是拍脑袋决策，是经不住检验和推敲的;我们一些场地出租可以说是没有实际收益的。比如说，我们经常见到一片厂房、一块场地、一台设备，借给人家用也就用了;我们很多的设备、办公用品坏了就坏了，用坏再买新的;我们很多投资发挥不了作用，放任自流、听之任之，等等。有些同志都习惯了，都无所谓。但是，这些“无所谓”加在一起，损失将是何等巨大?!如果我们通过机制、体制变革，通过全体职工观念转变，在精细化管理方面能提高一些，我相信释放出来的能量将是非常巨大的。只有这样，集团才能取得实实在在的业绩，企业的效益才能实实在在地提高，职工的收入才能实实在在地增长。那样的增长和提高，职工才能心里踏实，因为我们不是靠其它方式发工资，而是通过谋求发展、创造效益来改善生产、生活质量。

同志们，会议期间，大家能保持这么高昂饱满、众志成城的精神面貌，这么风清气正、勤俭节约的会场会风，充分体现了集团上下切实贯彻中央反对“四风”要求和八项规定精神，展示了正能量，树立了新风尚。在此，我谨代表集团公司党委，向积极参会、履职尽责的各位代表，向辛勤工作、无私奉献的工作人员致以诚挚的谢意。

少代会闭幕式领导讲话 篇7

刘延东在讲话中强调, 要构建现代职业教育体系, 打通各类技能人才发展通道, 面向生产服务一线培养大批高素质劳动者和技能型人才, 促进经济转型升级、扩大就业和民生改善。

刘延东说, 职业院校技能大赛举办六年, 为展现职业教育成就、深化教育教学改革、促进人才培养与产业发展紧密结合、扩大职业教育吸引力产生了积极影响, 已成为职业院校师生追梦圆梦的舞台, 推动了校企合作, 对引导职业院校办出特色、办出水平发挥了重要作用。

刘延东指出, 加快发展现代职业教育, 培养大量专业技能人才, 是建设人力资源强国、全面建成小康社会的必然要求, 是实现“四化同步”发展的客观需要, 也是扩大就业、为实体经济发展提供人才支撑的重要举措。要以服务经济社会发展为宗旨, 以解决青年就业为导向, 系统设计职业教育体系框架和专业结构, 实现与现代产业、公共服务和终身教育体系融合发展。要完善工学结合、校企合作、顶岗实习等培养模式, 建设敬业奉献的“双师型”教师队伍, 以信息化带动职业教育现代化。要注重学生全面发展, 不仅重视专业技能训练, 更要强化思想品德和职业道德教育, 提高就业创业和职业转换能力。要健全职业教育保障机制, 完善学生资助政策体系, 引导社会特别是行业企业加大投入, 纠正轻视职业教育的错误观念, 推动职业教育持续健康发展。

少代会闭幕式领导讲话 篇8

邦交正常化40年来，中日关系取得前所未有的发展。政治上，两国先后签署了四个重要政治文件，致力于推进战略互惠关系。经济上，双边贸易额从10亿美元提升到3400多亿美元，相互依存不断上升。人文方面，双边人员往来从1万人次增加到去年的528万人次，相互交往空前紧密。可以说，中日关系已经具备深厚的政治、经济、社会和民意基础。

回顾中日关系40年发展历程，我们可以得出很多启迪。中日四个政治文件凝聚了两国几代领导人在深刻总结中日关系正反两方面经验教训基础上得出的卓越共识，是两国领导人心血和智慧的结晶。四个文件的各项原则和精神需要双方通过实际行动共同遵循，精心呵护。双方要顺应时代潮流，坚定中日友好信念，始终从两国人民的共同利益出发，坚持走和平、友好、合作之路。

作为有两千多年深厚交往的邻邦，中日关系十分特殊、复杂、敏感，两国间既有历史感情纠葛，也有现实利益矛盾，有些问题高度敏感。我经常讲，中日关系如逆水行舟，不进则退，搞好不容易，如不珍惜，搞坏却不难。今年以来，日本国内围绕中日关系又出现了一些问题，给双方纪念邦交正常化40周年的气氛带来消极影响，对两国关系造成严重干扰。中日双方应坚持和发扬两国老一辈政治家在重建和发展两国关系过程中显示出的高度政治智慧和达成的重要共识与谅解，始终从战略高度和长远视野牢牢把握两国关系发展方向，不断培育和加强政治互信。在重大敏感问题上，双方要根据中日四个政治文件的原则和精神妥善处理，关键在于以实际行动彼此尊重对方的核心利益和重大关切，悉心维护中日关系大局。

在国际地区格局深刻演变、中日两国加快发展变革的新形势下，中日两国承担的共同责任不断增加，中日关系的重要性日益上升，双方面临的机遇与挑战同步增多。中日两国民间友好团体要进一步增强历史责任感和使命感，共同努力推动中日关系健康稳定发展，通过开展务实交流更好地为两国人民造福。我認为，中日民间交流在以下几个方面是可以大有作为的：

一是坚持面向基层和草根，扩大人文交流，不断改善国民感情。国之交在于民相亲。中日友好的根基在民间，民间友好是中日关系发展最坚实的基础和最重要的推动力。从实际情况看，不断改善和加深国民感情是摆在我们面前一项紧迫而又艰巨的课题。目前双方正在共同举办“中日国民交流友好年”系列交流活动。双方要以此为契机，把国民交流进一步推向基层和草根，让两国更多的民众特别是青少年在“新的相遇”中建立起“心的纽带”，把中日友好事业的根基扎深打牢。在这一过程中，双方要注重深入挖掘共同的东方文化传统和价值理念，积极开展扣人心弦的交流，使中日关系不仅在物质层面得到巩固和强化，在精神层面也能得到新的升华。

二是深化务实合作，不断扩大共同利益。中日处在不同发展阶段，互补优势明显，合作潜力巨大。中国经济保持平稳较快发展，将给日本带来源源不断的商机，日本先进的产业科技和经济社会管理经验，值得中国长期学习、借鉴。中日两国应顺应时代发展潮流，摒弃零和思维，在双边、地区和全球三个层面全面深化互利双赢合作，实现共同发展与繁荣。在推进上述交流合作进程中，两国民间交流可以起到铺路架桥、强化氛围的支援作用。特别是在促进双方中小企业间的节能环保、绿色低碳、循环经济等合作方面，民间交流更能充分发挥重要的建设性作用。

三是大力推进地方交流，将中日友好交流合作推向更宽广领域。地方交流具有领域广泛、形式多样、贴近民众、影响深远的特点，一直是中日关系的重要组成部分。中日间的友好省县和友城交流从1973年的天津一神户起步，至今已达到249对，这已经成为中日关系的独特优势，为增进两国人民的相互理解和友好感情发挥了重要作用。近年来，两国地方交流呈现出走深走实的良好发展势头。最近，首届“中日省长·知事论坛”在东京成功举办，这为两国地方深化交流提供了新的重要平台。这个品牌值得做大、做好、做强，使其进一步发挥带头作用。值得注意的是，两国一些地方以新的思路并从实际出发，做出一些新的尝试。比如，江苏省镇江市最近组织优秀市民代表团150人访问日本友城冈山县仓敷市和三重县津市，与当地市民深入进行生动活泼的交流并综合考察当地经济社会建设，取得良好实效，引起积极反响。他们的经验和做法值得肯定和重视。

四是大力开展青少年交流，培养中日友好接班人。青少年肩负着中日关系的未来。双方要持之以恒开展青少年交流，不断增进两国青少年之间的相互理解和友好感情。两国民间友好团体要高度重视青少年交流，一方面要加大投入，加强协调配合，整合共享资源，同时也要在现有交流项目的基础上，不断开拓创新，丰富交流形式，吸引更多青少年参与到两国友好交流活动中来。

中日关系实现长期健康发展，符合两国和两国人民的根本利益，也是两国人民和国际社会的普遍期待。我衷心期待两国友好团体继续用好用足中日民间友好交流会议这一重要平台，坦诚务实交流，积极建言献策。同时，我也希望双方以此为契机，进一步弘扬传统，创意发展，以实际行动传友好、促交流、推合作，为实现两国和平共处、世代友好、互利合作、共同发展的崇高目标作出新的贡献。