父亲节来临 如何做理财好男人

父亲节来临 如何做理财好男人（通用11篇）

父亲节来临 如何做理财好男人 篇1

父亲节就要到了，作为一家的支柱，如何理财才能让一家人的生活无忧；不同阶段的男人该对自己的家庭和事业如何规划呢？

存钱存钱再存钱

人物：RICKY年龄：29岁职业：外企销售月薪：10K理财心得：存的钱可以讨老婆，但却不够有孩子

RICKY是个阳光男孩。不过，要说一个29岁的男性为男孩，倒真是有些难堪。距离男人，他们差了一步;距离十七八岁的青春少年，好像又离得太远。

他最近不断在相亲的饭局中奔波，从徐家汇(002561,股吧)到南京西路，RICKY一次又一次地和不同风格的女子约会。“都是同学、朋友、亲戚安排的。要是在前几年，我肯定是躲也躲不急，但现在，我竟然乐此不疲。”RICKY很有些颓废，聊到后来，他竟说自己开始“堕落”了，“居然为了结婚，要走到相亲这一步，真是没面子。”

“我已经存了三年的钱，我终于也觉得累了，想有个家，想有个女人缠在我身边，哪怕她唧唧歪歪每天吵死人。”RICKY之前的生活是极之潇洒的，甚至在旁人眼里都有些奢侈了。因为是土生土长上海小男生，RICKY工作后仍赖在家里，除了每月上缴“国库”的2000元，其他的薪水都被全数“洗”掉。

“上海房价一阵猛涨，倒真是吓着我了。在2002年的时候，我终于意识到，再没有一点积蓄我会连女朋友也没有，更别说讨老婆了。”为了这个长久大计，RICKY开始有计划地进行储蓄，三年时间，竟然有了25万元的一个存折。

“25万，说多不多，说少也不少。可我心里越来越明白，这点钱结婚也不宽余，等房价开始跌一点了，再让父母出点钱，买个二室一厅吧。房子就这样解决了，可我却是不敢想以后的。人家说，养个孩子要几十万，我一听头都炸了。房子妻子儿子票子车子‘五子登科’，我还是先解决前面几大难题吧。”RICKY话里，不无伤感。理财点评：储蓄是第一大计，理财专家建议，单身男性若有成家打算，就应及早筹措未来的“安家费”，并采取积极的理财计划：这一阶段的男性大多刚工作不久，理财目的大多是与进修、旅游或储备结婚经费有关，但因此时收入一般也很有限。所以，储蓄应该还是第一条金钱流向，另还可投资一点信誉较好、收益稳定的优质基金。

参加工作以后应及早做三件事：第一，把自己收入的20%～30%做储蓄基金。第二，预算教育支出，占自己收入的10%～15%。第三，参加一份占自己收入的5%～10%的健康保险。

父亲节就要到了，作为一家的支柱，如何理财才能让一家人的生活无忧；不同阶段的男人该对自己的家庭和事业如何规划呢？

先创业后成家

人物：蔡明年龄：30不到职业：自己办网络学校钱途：一定是光明的理财心得：打工不如自己当老板

蔡先生最近心情很好，准备了一年的网络学校总算可以运行了。这个学校现在还只开设英语教学，但以后不排除其他语种和学科的培训。一直做网络工作的他很清楚网络门户网站的钱景：短消息，游戏，教育，这些都是可以积少成多的赚钱项目。所以离开以前工作的网站，他就和原同事一起各投资百万，开了一个全新的网络学校。

对这个全新的网络教育学校，他非常看好，原因有三点：1.这样的学校不需要到每个地方开教学点，也就不需要到处租房子，到处找老师;2.互动教育效果好。因为每个学习单位只有半个小时，所以学员在网络上花费半个小时就可以完成学习，时间非常灵活。分九个级别的英语培训，学员可以经课程顾问测试后确定适合自己的级别，而现场和互动效果很好的教学平台更是能满足学员的多种需要。3.费用便宜。相比现在的各种英语培训，这个网络教学是买级别的，购买自己需要的级别然后自由安排时间学习，不仅整个费用可能只有现实学校的四分之一，而且省去不少交通费和路上的时间，性价比相当高。蔡先生是个乐观的人，他不仅相信那些想提高英语水平的人都会访问自己的网站，通过看在线演示成为其中的一名学员，也相信自己将来会成为一个好丈夫和好父亲。因为，他不仅已经为自己谋得了一个好“钱”程，也有能力给家人一个好钱途。

理财点评：有一定职业经历和经验的成功人士，离开职场开创一个自己熟悉的且有前景的行业，只要各种风险系数控制得当，通常成功指数都相当高。

为孩子改行做销售 好父亲行动

人物：JIM 年龄：34岁 职业：世界500强企业部门负责人 月薪：15K 孩子：4岁

理财心得：孩子支出占月收入1/3，激励我努力赚钱!

JIM有个乖宝宝，他儿子的玉照在JIM的“活动范围”内俯首皆是：办公室、汽车、钱包„„人们都说，JIM的儿子和他如影随行;而JIM则说，随行的代价是我每月1/3开销得“捐献”给这可爱的儿子同志。

JIM基本上保持每个月5000人民币的花销用于儿子的各类投资，“其实我也不知道哪需要这么多，但反正东用西用，一不小心就凑齐这个数了。”JIM家里专设了一个宝宝“基金”，当孩子有需要用度的时候，就从那里面支取。

自从有了宝宝，JIM的工作状态就变为更加CRAZY。以前做行政的他，开始改走起销售路线来。对于这样一个巨大的转轨，JIM居然在三个月之内就成功“变脸”。“以前做行政，都是人家来求你做事的，现在改做销售，真是得天天拜访客户，求着人家买你的产品。”但所幸JIM能力不错，很快就适应了销售一职，月收入也由以前的8K增长到了现在的15K，当然，这还不包括年终的大红包。

“儿子真是心头的一块宝，看着他，真觉得有无穷动力一样，激励我不断前进，去赚更多的钱来养家。”

JIM说，现在他的收入足够家里的所有开销，当然还能有一定存余。“老婆 的钱嘛，基本上全部都存起来，她经常开玩笑说，这是我们一家的‘保命钱’啦。”

JIM太太也是外企里的中层管理人员，每月收入稳定且年终回报甚丰，算下来月入都是上万的。“我们也做一定的投资，自有了这个小宝贝，我们真的开始觉得肩上的责任重了。”JIM和太太的主要投资方向是基金和保险。“现在房产太贵，入门门槛太高;保险买来是给家里有个保障的，许我们自己一个未来吧;买基金则是没办法的办法，现在股市太差，只要等它好一点，我还是会马上转投股市的。”

理财点评：如今子女的抚养教育费用是越来越惊人了。如果不理财，只是简单地把资金存在银行里，拿每年1.8%的定期储蓄税后收益，估计还追不上物价的上涨速度。因此，教育理财一定要及早动手。

目前不少银行已经推出了专门针对教育的理财产品，年收益在3%左右。产品设计一般充分考虑到客户积累教育资金的需求，根据客户的不同风险和收益偏好，设计出教育储蓄、教育保险、基金等综合性的理财方案。且银行与基金管理公司合作，会对投资组合产品的市场变动收益与风险进行定期分析，并为客户提供买卖交易建议。这是推荐给“懒人父母”的一个理财“万金油”。男人30而“理”

现在很多男人都在三十岁左右成为父亲。增添家庭新成员的喜悦，同时也是男人随意消费“好时光”的真正结束。然而，生育一个BB和抚养他到18岁的开支居然要49万元！巨大的压力扑面而来。

人物：付先生，32岁。事业单位中层，月薪3000元；付太太月收入2000元；两人所在单位均投保了养老保险、失业保险和基本医疗险，年终奖另计。小孩1岁。

除了已买下产权的房改房外，付先生家的财产主要是8万元存款和近3万元的国债。从“准爸爸”时开始，付先生就没有停止过只出不进的“投资”。孩 子出生后家里的基本生活开销更是逐渐看涨，孩子的教育投入也会逐年增加，从去年起每年平均增加3000元为孩子购买两全险。付太太还打算去读研究生。

专家建议：

付先生的家庭处于成长期，风险承受能力属中等偏上。家庭理财目标除了大人和小孩的教育金积累外，还应考虑通胀背景下的财务安全和资产增值。金融 资产投资组合比例建议为：保障类寿险10%、组合存款和债券30%、股票基金及理财保险60%。另外，保险品种需要调整。夫妻两人都须加买意外伤害险，单 位所提供的医疗险保额需要检查和补充，补充养老保险也是十分必要的；给孩子投保的险种目前暂不适用，也应购买意外险和医疗险。

男人40而“获”

当三字头的年龄划下句号，作为家庭顶梁柱的男人会突然发现生活里多了些不浓不淡的阴霾：房贷又涨了，孩子需要请家教，有那么多的账单要付，父母 看病的花销逐年递增„„大部分40年龄段的男性所需承担的家庭责任渐渐增加，承受风险的能力相应走低，投资相对保守，但仍以让本金快速成长为目标。

人物：周先生，41岁。公司项目部经理，每月税后收入12000元，奖金另计；周太太为全职主妇，儿子10岁，一起生活的还有两位老人。现有 160m2的住房一套、价值20万元的汽车一辆、60万元定期存款、4万美元活期存款、5万元国债和市值20万元左右的股票。公司给上了养老保险。家庭月 支出6000元左右。目前有三个理财目标，一是八年后送孩子出国留学，二是赡养父母，三是为自己和妻子的养老作一个规划。

专家建议：

一、银行存款中，应急准备金3万元可存为通知存款，随时可支用；定期存款7万元用于女儿每年教育支出及择校费支出，其中，3万元存一年期，4万元存三年期。

二、作为留学基金的4万美元可选择荷兰银行保本浮动长期票据，期限8年，预计年收益7%。

三、3年期国债5万元作教育基金；5年期国债10万元作为养老金准备。

四、以20万元认购信托产品，期限2-3年的基本建设项目信托产品可作为父母的赡养金投资，一般预计年收益5%。

五、以30万元的总额投资基金，教育金可选择风险相对较小的配置型基金，如保康消费品基金；养老金因期限较长，风险承受能力稍强，可在配置型基金之外搭配部分股票型基金，如上投摩根中国优势基金。基金预计平均收益率为9.06%。

六、股票投资调减为10万元，作为有风险的收益增长点。

七、全家每年投入2万元左右的保费支出。周先生投保人身意外伤害保险、大病保险和定期人寿保险；周太太因无单位保障，应投保人身意外伤害保险、大病保险和养老保险；给儿子投保少儿险。男人50而“智”

经过几十年的生活体验和日积月累的财产安排，随着孩子逐渐成年，五十年龄段又成为赚钱的后高峰期，但控制风险的意识已很强。他们寻求的是降低投资风险，积累养老费用而不使其贬值，规划有质量的“退休”生活。

人物：林先生53岁，林太太51岁。林太太现已退休，女儿24岁已工作，三人合计月收入约1万元，均买了社保。一家三口每月生活开销为4000 元左右；医疗费用3000元/年；旅游支出10000元/年。全家现有定期存款6万元，活期存款3万元，国债10万元，保本基金5万元，房产两处(一套 100平方米自住，市值约40万元；一套70m2出租，市值约30万元).专家建议：

在为养老目标进行投资时，应注意风险控制，实行稳健偏保守型投资策略。

一、建议保持较充足的流动资金作为基本储备。同时，在日后的工资收入和投资收益方面也应该以储蓄为主，维持足够的现金流量以应付可能出现的资金急需。

二、适当地买一些商业保险。因为林先生夫妇的货币资产不是很多，一旦发生重大意外或大病情况，以现有的资产应付起来会有一定困难。所以，林先生 可以为自己和妻子做一个保险计划，将基本医疗保险、住院补贴保险和意外伤害险等适合的保险产品纳入养老计划中，每年的保费支出控制在万元以内。

三、如果希望达到一个比较理想的生活状态，可适当拓宽投资领域，如成长型投资基金、银行理财产品等，但对于高风险投资项目要相当谨慎。

今天我们该如何做个好父亲 篇2

我听过这么一种说法：孩子是父母的骨肉，母亲给了孩子身上的肉，父亲给孩子身上的骨。可见，父亲应该在孩子心目中拥有坚毅、刚强的形象和品质，应该成为孩子的精神支柱，应该在孩子成长中，帮助孩子增添一些“铁质”和“钙质”。

如果说母爱如水，那么我觉得父爱如山。作为父亲，应该是一个永远充满自信，在任何时候都勇于承担责任的人；应该是一个永远充满爱心，充满智慧，能在黑暗中举着火把将迷茫恐惧的人们带出来的那个人；应该是一个严格要求自己，宽容包容他人，像大山大海一样可靠、广阔的男人。

父亲节来临 如何做理财好男人 篇3

白雪飘落的冬季，裘皮、毛皮等皮衣已成为人们追求穿着的时尚，然而，如果皮衣不定期保养美容，也会与其他的衣服一样，失去艳丽的光 泽，这也为广大投资者提供了一个投资机会。近日，记者在居民小区几家皮衣保养店发现，店内的生意十分红火。据店主介绍，现有的皮衣美容保养工艺一般分为两 种，一种是传统的手工保养、翻新方式。这种美容方式技术落后、工艺粗糙，只能对皮衣表面进行简单的上色处理，而且在穿着时也会出现褪色等现象，早就满足不 了人们的保养要求。另一种皮衣保养技术在大城市中比较流行，而且适应高档皮衣的专业美容。这种店在冬季生意非常兴垄收入也不菲。在投资方面，设备也仅有二 万余元，而且可以在一个冬季收回成本。因此，这种店的投资非常有市场潜力。

父亲节来临 如何做理财好男人 篇4

我的要求并不高

我只是想在我难过时有人可以抱着我/陪着我/带我去散心

在我开心时能和我一起分享开心！

在我想发牢骚时，耐心静静地听我发完

然后说：“宝贝，别气了，气坏身子不好！”

希望这个男人一心一意对我

他不隐瞒我任何事

工作上的烦恼

生活上的事大家可以共同商议

给我一个任何女孩都想穿着白纱的婚礼

让亲朋好友共同分享我们的喜悦.......

携手同行、相守到老…

看似如此简单，实际又有多少人做得到！

做一个有情趣的好男人 篇5

要懂得生活，除了平时观察生活，细致地品味生活，也要多找机会学习各种技能。职业培训只能让你业务熟练，而丰富的非职业培训才能使你成为懂情趣的好男人。

2013年，你该怎样安排自己的业余生活，才能让自己的生活提升一个层次呢？在业务培训之外，在各种考证考级的培训之外，你还可以去尝试一些更有意思的培训和学习，从厨艺、茶艺、花艺到咖啡制作品鉴，从木工制作、绘画到宠物训练，从攀岩、潜水到击剑，《商界时尚》采访了这些行业的专业人士，他们之中有些是这个行业的探索者，有些是这个行业最资深、最优秀的从业者之一，在他们的介绍下，你不单可以知道这种培训的相关要点，更能发现其中的乐趣和价值所在。做个有情趣的好男人，要从这些点滴、细微的培训开始。

以经营者角度品鉴咖啡

典型机构：铂澜咖啡学院

受访人：齐鸣，铂澜咖啡学院创始人，《咖啡 咖啡》 《魔豆宝典》等作者

为什么轮到你来学

咖啡了

2008年北京奥运会，促进了咖啡行业的发展，当时，几乎所有的铂澜咖啡学员都要在北京开店。2009年至2010年，北京学员占六七成；现在，外地学员占了六七成。

咖啡产业在深入发展，一线城市房租等各种成本更高，竞争压力加大，经营的风险增高。但二三线城市的咖啡馆发展空间还比较大，顾客喝咖啡和社交放松的需求都有，咖啡馆还没有饱和，在二三线城市开咖啡馆成本更低，成功率更高。另外，以前基本是租房开店，现在很多是拿自己的房产开店。也有一些是因为自己的单位其他业态比较齐全，需要开咖啡店，送学员来上课。

现在，想开店的人只占6成，有4成是直接奔着咖啡和生活品质去的。如果你对生活品质有所讲究，那么，你就值得成为这4成中的一部分，开店与否，都不影响业余时间了解咖啡知识，甚至去学习经营理念。

如果你只是想多学点

咖啡知识

可以参加咖啡师培训，这方面收费较低，一般是团体课，教师会进行引导。

咖啡馆是感性与理性的

结合体

咖啡和咖啡馆不仅仅是小资的生活方式，也是一门生意，需要经营打理。经营得好，咖啡馆可以是盈利性很好的项目。

做一个优秀的咖啡馆是理性与感性的结合，咖啡既是一个餐饮项目也是一个人文项目，所以既不能太务实也不能太务虚，尽搞一些文化的、品位的、装修的、设计的、外观的、感性的东西，这样项目不一定能做得很好。还得有一些很务实的层面，比如成本的核算，预期收益的估算。现在竞争激烈，每点都要做到位，某一点做不好就失败了。

铂澜咖啡学院培训的

特点

提供这样一揽子的方案，从咖啡的文化、知识、制作、选址、定位、店面设计，以及整个开店过程，为学员量身打造。

一半的培训是一对一的模式，也就是说同时只向一至三个学员授课，这样能充分交流，根据每个学员的特点教课。

谁会成为你的同学

咖啡师学员主要分三类，一类是想开店但从学做咖啡师入手。他们甚至想学习咖啡师课程以后先到星巴克、Costa这种成功咖啡企业打工，了解其经营特点，等自己有了足够的积累后再开店，这种是属于特别沉稳、有章法的开店学员。第二类是通过咖啡师培训来找工作，因为类似于铂澜咖啡学院的培训班可以拿到国家认可的咖啡师资格证，他们可以凭此找工作。第三类是生活品位爱好者想要了解学习一下，这占到整个学员人数的三分之一。

想创业的学员来自不同的行业领域，有些是成功商业人士，或者是政府机关的局级干部，他们想自己开一间咖啡馆。

例如，一位来自天津的白先生要投资移民澳大利亚，咖啡馆项目比较合适作为移民项目，他需要在移民前就比较懂咖啡馆经营相关的事情，这是他来学习的主要目的。另外，他也有兴趣在澳洲开一家自己的咖啡厅。咖啡馆的经营业态、经营特点，和咖啡的出品、体制，基本上是全球同步的，在国内学到的东西除了市场环境、选址等，大都是可以拿到澳大利亚去用的。

男性越来越对咖啡培训感兴趣，因为偏向于从经营上进行分析，铂澜咖啡学院在日复一日的经营理念灌输后，吸引了很多更具理性的男士关注。

铂澜咖啡学院的学员中目前还在开店或开过店的人数接近1000，其中目前与学院保持较密切联系的不到200家。部分学员失败了，部分经营成功的学员后来也不需要与学院有太多的沟通，部分学员去加盟其他的品牌，已经获得足够的支持。如果已经加入到品牌连锁体系中，越是在品牌连锁的咖啡店工作，越不希望与外界有这方面的接触。一些学员是被老板派来的店长或亲戚，没有决策权，如果后来离职了，也就与学院失去联系。

你不会是最小，也不会是最大的一位学员

目前，学员的年龄最大的60多岁；最小的才20岁出头，刚从海外留学回国，不想找工作，由家里出钱来做咖啡馆。20岁出头的学员，每月都有一到两个。

教师配备

全职授课讲师有6位，兼职的有4位。兼职讲师中有两位菜品老师，一位是西点师一位是西餐老师，都在五星级酒店工作。

想换生活方式而开咖啡店

一些白领业余来学习咖啡经营，抱着在咖啡行业创业的想法。这些白领，处在职场疲劳期的比较多，他们有4至7年的职场经历，有一定的工作经验以及一些不多的储蓄，在职场中遇到瓶颈而产生疲劳感时，他们需要尝试一下新东西， 换一种生活方式。有些人学习咖啡经营后，投入一定的时间把咖啡店开了，可能就顺这条路一直走下去；但学习之后，如果经过理性的评估，发现自己没时间选址或是没找到合适的店面，或者说哪怕开店了，在经过一年左右的尝试和挫折后，他们又可能会回到原来的岗位，咖啡店就成了人生路上的一个点缀，而自己成了咖啡爱好者。这样的案例非常多，比如，一些IBM、佳能公司27至30岁左右的员工在铂澜咖啡学院接受培训后创业。

铂澜咖啡学院的提醒

1.告诉学员开店需要怎样选址和定位，怎么保证开店的成功率。

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2.在培训中会很理性的告诉学员各种风险因素。

3.要求学员写商业计划书，哪怕只是给自己看也需要写。

4.铂澜咖啡学院网站上有投资风险和回报率的计算器，会根据选址模型的步骤进行选址，非学员也可以注册查询。

开店经验和培训经验相结合

从2006年底开始，做老师出身的齐鸣就开始经营铂澜咖啡品牌，6年来公司一直在北京建外SOHO 。铂澜咖啡起初只做实体店的咖啡销售，最多时拥有29家店面，其中包括子品牌「校友记」以及加盟上岛咖啡的店面。2007年开始涉足培训行业，2009年11月提出做铂澜咖啡学院后开始全面转型，希望做得更有针对性，将培训作为主营方向。通过两年的转型，铂澜咖啡现在不再经营实体店。

铂澜咖啡还是日本石光商事株式会社在华的第三大代理商，通过网店和学员店销售咖啡豆，另外，辅助性地为学员代购咖啡器具，帮助学员完成一揽子的开店方案。

学员总数

参加过铂澜咖啡学院高端培训课程的学员至今有900多名，遍布全国，以及新西兰、澳大利亚、英国等地，比如，一位学员和女作家池莉的女儿合伙在伦敦开咖啡厅。

西点培训

开设西点师的培训是因为咖啡馆也需要西餐作为配套。与咖啡馆相关的业务，铂澜咖啡都要做，这完全是从经营的逻辑出发考虑问题。西餐培训是对咖啡培训业务的辅助与配套，必须有，但不能成为主体。

有6成的培训在北京建外SOHO的铂澜咖啡学院办公室里进行，还有4成是在学员的咖啡厅做。

持股学员咖啡店

铂澜咖啡现在持有11家学员店的股份，一方面是看好这些学员，同时也因为能成为其股东而参与到其经营活动中，每天都能了解到经营数据和情况，这对实际教学非常有指导价值。

你可以了解的背后故事

受访人：

陈思，曼思欢乐厨房创始人，曾在华纳唱片公司工作，这是他第一次创业。

郑，曼思欢乐厨房中餐老师，在新加坡有十来年

的厨师经验，曾任星级酒

店厨师长。

快乐地学会厨艺

为什么你一个人也可以成为会员

你可以让女友或妻子来参加培训，或者两个人一起来学厨艺。但你一个人，也不妨过来参加一下。这里美女会员很多，模特儿艺人将来会更多地能参与到活动中。

你可能与谁为伍

1. 家庭主妇：家庭主妇希望给孩子做出更好的料理，提高孩子的膳食营养。

2. 二三十岁的适婚女性：这个年龄段的女性面临结婚的需求，而很多女孩娇生惯养，没怎么进过厨房，学会做菜是她们婚后生活中的一种基本技能。

3. 社交女孩：有些学员过来是为了学着玩，家里有保姆做饭，不需要自己下厨，但会做几手好菜在家庭聚会时会很有成就感，这时厨艺的社交功能就凸显出来了。他们可能不需要上班，有很多空余时间，又很有钱。

4. 职场女性：占到40%。因为她们往往白天上班，晚上还有其他应酬，与厨艺培训的时间可能有冲突，不会经常过来。但白领会员会是以后会员发展的主要对象，以将周边办公室里的高级白领吸纳为会员。这种实体店通常能辐射二三公里的范围。

5. 与你一样的男性：目前，男性会员占10%左右。但曼思欢乐厨房会推出一些更高级别、更有创意的厨艺课程，来吸引男性学员。在厨艺的难易程度、菜品的选择上，会更丰富，会员可以选择贵重的菜品如鱼翅、鲍鱼、海参等。

非职业培训和职业培训的区别

职业技能学校的培训是为了以后能就业，非职业的培训是以兴趣为主，社交为辅，通过学习做饭，在这里认识很多朋友。

菜谱特色

以家常菜为主，菜单都是精挑细选的，可以满足大多数人的需求，从技艺到加工的程序都不会选择复杂的菜，同时尽量避免刀工严格的菜；在经过调查后，三个月更新一次菜谱。

在制作东南亚菜系的培训课时，会根据本地的口味和食材进行调整。因为很多食材不是很好买，要考虑到学员回去做菜时操作的难度系数，在这个基础上，会尽量保持其原貌。因为学员的基础不同，需要保证学成之后回家也能做得差不多。

这样的菜品最受欢迎

1.既简单又拿得出手的菜，比如做虾，大家能在最短时间内让自己像个厨师。

2. 比较传统的菜，比如宫保鸡丁、炖排骨。

怎样的大厨给你授课

这里有三位全职的厨师教授中餐、西餐和烘焙，另外根据具体菜品再请某个菜系的厨师、美食达人、美食主持人来授课。另外，还会聘请营养学专家，讲述营养上的合理搭配方法，比如孕期需要怎样的膳食调理。厨师需要有教学经验，能与学员互动；而对时尚比较敏感，长相帅气的，会更受女性学员欢迎。而很多大厨对时尚潮流了解不多，或者脾气比较大，会与学员有代沟，这样的大厨不是曼思欢乐厨房想要的。

课程特点

培训首先会考虑口味，然后再兼顾卖相，因为是在家做给家人吃的，好吃更重要。从实用性的角度出发，不会教一些特别复杂的菜。因为学员回去后可能记不太清楚，而且那些菜对食材和调料的要求也很高。

教学员在最短的时间内学做几道菜，将生活中普通的食材用简单的烹饪技法烹制，这是曼思欢乐厨房的目的。

还会专门针对入门者，教一些知识和一些小故事。比如有关宫保鸡丁，你还可以在这里知道它得名的原因。

其他学员在意什么

课程：会定期更新菜单。

体验：学习的过程，能不能学会，学得怎么样，整个过程是否愉悦，都很重要。

社交：会认识怎样的人，能不能交到朋友。

会员收费

10次2580元；20次是3980元；30次5380元。

其他类似机构

北京还有一家类似的机构是文怡美食生活馆，学员以家庭主妇为主，主要课程是西餐烹饪。

上海有《贝太厨房》杂志举办的美食课程。

陈思创办曼思欢乐厨房的原因

1. 曼思欢乐厨房创始人陈思自己做饭做得不好，通过其他的途径也没能做到很好，而其他很多人和他一样，不会做饭但是却很感兴趣，陈思由此联想到，如果有一个地方能手把手地教，会受人欢迎。

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2.网上的菜谱或电视节目中教的做菜方法，学起来没有那么直观，学做的菜是无论是口感还是成色，都不如意。这里，寓教于乐，做饭也成了很好的休闲。

3. 将做饭当作一种兴趣，未来在白领中会是一种趋势，而目前这个市场刚好空白。对美食感兴趣的人很多，有空闲时间的人也比较多。尤其是女性群体，周一做瑜伽，周二参加普拉提训练，周三周四美甲美发……一周中有很多空闲时间可以来这里学厨艺。

营业特点

除了针对个人会员，还会有团队包场。后者主要针对外企和央企，如壳牌和宝洁等公司，这样的团队活动有利于团队沟通，目前，团队包场的业务较受欢迎。另外，也可以组织举办小公司年会，比如十几个人的小团队，每个人都来这里做一道菜，这对公司HR来说是一个比较新颖的团队建设方法。

近期计划

会推出厉家菜、谭家菜等宫廷菜，食材好，出品也很好，食材越贵越要细心雕琢。

看好未来

曼思欢乐厨房对市场远景十分看好，认为有钱有闲，对厨艺培训有需求的人很多。而要养一家店，几百位会员就够了，但是北京有这种厨艺培训需求的人，可能有十几万人。

另外，这是公司给员工很好的福利，爱厨艺的会员会更顾家，稳定性更好。

发展方向

发展成为从厨艺兴趣为主的俱乐部，满足有经济实力，有空闲时间，却缺少厨艺体验的会员。

你可以了解的背后故事

用手思考学木工

典型机构：素元木作

受访人：武巍，素元木作创始人

木工不讲究专业背景

木工只需用手说话，你不需要是学设计、土木工程相关的专业出身，目前，学员中只有20～30%是建筑、平面设计等与设计相关的职业背景，其他的都是与设计不相关的职业。你不需要有木工基础，但得对木工感兴趣，这样培训的过程才会很开心。

你可以先尝试体验班

虽然素元木作目前没有开设体验班，也没人报名上体验班，但这不妨碍素元木作在近期有这方面的发展计划，如果你只是好奇，还没完全想好是否认真学一下，可以先从一天的体验班开始。

很多人和你一样感兴趣

因为以前没有人像素元木作这样去做这种针对非职业培训的木工课，所以，哪怕一年多以前的培训课价格只是现在的三分之二，一开始去的人还是比较少。但经过几次培训后，大家看到直观的效果了，报名的人数增多。所以，你已经不是吃螃蟹的那个人了，但在你的朋友圈里可能是最早去尝试的。

虽然素元木作也在做家具设计，有自己的工厂厂房，有师资资源，但并非市场意识强到把未来看得很透。创始人武巍只是觉得木工培训是一件有价值的事情，所以就想着去尝试着做，并不是因为只看到市场前景才做。

这只是非职业的培训

木工培训行业，素元木作算是少数吃螃蟹的机构之一，用素元木作的创始人武巍的说法，素元木作是「国内最早做非职业木工培训的机构」。因为是非职业培训，你可以选择工作日上课，也可以选择周末。目前，周末上课的学员占主要比例，看来，他们与你的想法一样。而且，也的确没有人想往职业木匠的方向发展。

目前，两位老师一位讲授理论，一位侧重实践教学，当然，他们以后也会邀请其他老师来授课。

学员想学什么

学员来培训，有些只是对木工操作感兴趣；有些是想通过学木工培训，后自己做家用器具；也有一些是想了解木工家具的价格，这样方便自己购置实木家具时不吃亏。概括起来说，他们都注重培训的体验过程，没有学员想成为木匠。所以，你不是和未来的木匠成为工友，而是和各行各业的活跃分子为伍。能在很少人了解、参与的木工培训中留下自己的足迹，就可以证明自己对新事物的接受能力。这样的人，说不定，你可以和他们找到很多有意思的话题。

你可以学到什么

你可以学到木工手动工具、电动工具、大型机器设备的操作；了解基本的木工安全知识；了解实木榫接结构，并学会锯、切、刨等动作；学习夹具、黏合剂、测量、标记、折弯技术；学会铣边，使用雕刻机；学会木工车制技术、面板贴饰；学会五金件安装、外涂装、抛光等技术；以及完成一件作品，如衣架、边桌、儿童桌的制作。

有学员在参加初级班后，还想学习更多的课程。目前，素元木作还没有高级班的课程，但他们在初级班培训课程比较成熟后，会考虑高级班。

培训环境如何

木工的厂房夏天会闷热，冬天会阴冷吗？你有这个疑问很正常。

但因为素元木作的培训房间在草场地艺术园区，你就可以理解，这样的木工操练，实际有点像是艺术创作了。因为园区的配套服务还比较到位，这里环境比较舒适，夏天阴凉；冬天有暖气，不会感到寒冷。

木工培训的最大价值

动手制作带来的快乐，是做其他很多事都无法比拟的。而将双手解放出来，用手思考，会让自己以另一种思维视角来看待事物。而自己亲自做过，才知道自己能做什么，做得怎么样。对城市白领来说，这种动手能力的提升还是很有价值的，以后，家里的小元件坏了，自己也有能力去维修。

你可以学到木工手动工具、电动工具、大型机器设备的操作；了解基本的木工安全知识；了解实木榫接结构，并学会锯、切、刨等动作；学习夹具、黏合剂、测量、标记、折弯技术；学会铣边，使用雕刻机；学会木工车制技术、面板贴饰；学会五金件安装、外涂装、抛光等技术；以及完成一件作品，如衣架、边桌、儿童桌的制作。

素元木作最初将目标学员设定为「设计从业者、设计院校学生、木工手作创意爱好者」，现在只要求「零基础，对木工手作感兴趣，18岁以上，无行业专业限制」，如果你小时候看过父亲做过木工，或者你觉得木工挺有意思的，你可以看出，素元木作其实正是在针对你这样的受众。

在操作素元木作这个项目之前，武巍等人已经做过各种研究，考虑过项目的可行性。所以，他们是会考虑可持续发展的，而不单单是将之作为一种木工理想或公益精神。因为投入成本也大，价格也不便宜，但是，那些愿意参加培训的人自然是觉得物有所值才去的。

素元木作，是有木工工厂素元家具作为背景支持的。素元家具设计和制作原创家具，素元木作负责木工培训，很多人来进行木工培训后，成了素元家具的用户；或者，因为知道素元家具这样的实业背景，相信素元木作也不会玩虚的，因此也过来培训。另外，素元还有一个素元设计的子品牌，是纯设计的机构，主要做一些产品设计。因为武巍原来是方正科技设计总监，做产品设计是他的老本行。除了木工操作之外，设计上还是相通的，这也就是素元木作、素元设计、素元家具三者并立的原因所在。

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目前，素元木作占素元公司的营业额比例比较少，目前总体上盈亏持平。

你可以了解的背后故事

王海滨国际击剑俱乐部50%会员的是青少年，50%是精英白领，而市场上大部分健身俱乐部的学员95%是青少年。

圈层价值

会员可以找到自己的圈子。大家技术水平差不多，生活水平也差不多，生活方式有共同点，比如都喜欢运动，生活阳光，有一定闲暇时间，有着相似的职业背景。俱乐部正在考虑打造这样的圈子，比如专门针对中央电视台员工的，专门针对IT行业人士的，专门针对设计师人员或记者编辑的。通过不同人的小圈子，让更多的商业人士、白领来参加这项运动。

打造精英社会阶层的交际圈和生活方式，需要精英白领自身和子女的参与，这两部分就包含了成人会员和青年人会员两部分。就像家长让孩子玩高尔夫一样，并不是希望孩子成为职业选手，而是进入一个同等阶层身份背景的社交圈。

从某种层面上说，现在的马术、高尔夫、击剑等运动更多地成了社交工具。我们原来相互陌生，正是靠这些运动大家消除隔膜，让大家一起聊各种运动，通过玩击剑等很放松地交流。

会员结构

通过击剑

进入某个

圈层

典型机构：王海滨国际击剑俱乐部

受访人：

王盟，王海滨国际击剑俱乐部执行总裁

罗平北，王海滨国际击剑俱乐部高级顾问

你赶上了击剑运动的

好时光

因为2008年北京奥运，击剑运动的发展得到一次爆发，尤其是青少年参加培训的人数大增。目前，北京的击剑爱好者有三四万人，而且以百分之二三十的年增长率增长。就如高尔夫俱乐部，刚进中国时金融和房地产背景的会员特别多，击剑运动也是一些从事高端工作的人会更有兴趣去尝试。但击剑本身跟行业关系不大，个人兴趣爱好才是关键。俱乐部的会员们是喜欢健康生活的人，他们有一定运动基础，对新生事物比较感兴趣，有一定文化素质和修养，也有这方面的经济基础。

击剑必备的器具

首先是剑，第二是有良好的护具、护面、手套、击剑服。国内又增加了塑料的护板，这是为了避免刺伤肋骨，出于安全考虑。根据击剑的礼仪，刚开始学习时就要有击剑的安全意识。不要有太大的好奇心和争斗意识，一定要在教练的指导下，遵循击剑的规定。

击剑的素质

对业余选手来说，强调协调和反应能力。击剑需要右手右脚同时启动，要求肢体高度协调。击剑时有多重选择，刺中点也有多个，对手防备其中一个的时候你可以刺向另外两个。因此，击剑在训练反应速度的时候，也在训练大脑。

哪些人喜欢击剑运动

击剑需要很高的灵敏度和爆发力，喜欢的人都是反应和观察力很强的人。他们在自己的行业中也能用乐观积极的心态去面对，有自己的社交圈子，并比较活跃，在公司里是处于上升趋势的群体。

想让孩子成为冠军的

家长不到千分之一

家长让孩子来学击剑是为了心理智能的开发，让孩子的心态更加成熟，身体更具协调性，并掌握这样一门技术。家长崇尚身体健康的生活方式，真的想让孩子走职业运动员道路的恐怕只有千分之一。但家长在孩子训练三五年后，会面临一个是否让孩子成为专业运动员还的抉择。如果家长有这方面的需求，俱乐部会帮她们联系一些国外的学校，或者联系北京的击剑队。

击剑与高尔夫的相同

之处

高尔夫的预约机制、礼仪是潜移默化到高尔夫运动中的。击剑也有类似礼仪，但是中国目前实施得不好。当然，中国的击剑礼仪在发展、成熟。俱乐部接触的是高收入的社会阶层，他们需要更好的服务，需要击剑文化的熏染。高尔夫曾经带给中国人的身份感和服务体验，击剑也会带给中国新富阶层。

成人会员和青少年会员的区别

青少年会员大多是想学习击剑，参加比赛，获得成绩。国外运动员都是在俱乐部练习，俱乐部培养除了很多击剑冠军。而成人来参加击剑训练，是因为喜欢这个运动。但一开始，很多人对这项运动不是很了解，通过接触了解之后，发现自己喜欢上了，最后就坚持下来。或者，成人会员在大学时代练习过击剑，现在工作了又想重新开始这项运动，于是成为会员继续练习。或者是因为亲子活动，成人陪着孩子练了很长时间，觉得这个运动很好，自己也想进行训练。击剑运动的魅力之一就是能和子女一起训练，共享乐趣。

针对青少年的击剑训练，一定要在训练中举行比赛。比赛是一面镜子，尤其是击剑这种竞技类的运动。在比赛中，青少年会员会因为自己的进步而鼓足干劲，或者发现自己的不足，而让自己更投入地训练。

而成年人的理解能力更强，只要教给正确的击剑方法，他们就会在脑中形成一个概念。他们了解击剑方法后，在实战中会有自己独特的体会。青少年在战术和技能的理解上需要下工夫，但是他们耐力较好，这是成人往往无法达到的。

会员卡

王海滨国际击剑俱乐部的「乐剑卡」会费是每年两万元，但不会限制使用次数。

另外，俱乐部还推出「荣誉会员卡」，这主要针对企业和社会名人，部分「荣誉会员卡 」会员是免会费的，因为这些人可以为俱乐部做很好的宣传，而另外一些人需要缴纳一定费用。

除了「乐剑卡」的年卡，还有季卡、半月卡等，以及单次的体验费用，单次的体验费包括教练费、剑服在内，每次费用是三五百元左右。

花费

「乐剑卡」会员除了年费，基本上不需要什么花费了。当然，私教课这种一对一的训练，以及更换击剑用具，需要另外收费。

俱乐部还会针对青少年会员，寒假或暑假不定期地带他们到国外访问交流或比赛。比如，2012年暑假，王海滨国际击剑俱乐部就带着青少年会员和成人会员去法国访问了几家俱乐部。

客户会

大公司在这里招待客户的客户会，占王海滨国际击剑俱乐部主营收入的一半；而会员卡的销售也占一半。在俱乐部举办商业活动很多，企业客户如捷豹、宝马、中石化、国航、红牛等，这些客户会邀请他们所需的媒体或其他所要维系的人。这将原来每个企业都有的吃饭喝酒这样的联谊活动，变成了有意思的击剑体验。客户会这种形式是王海滨国际击剑俱乐部的典型特征，是一种在业界的新尝试；而万国击剑俱乐部等主要是针对青少年培训，服务和场所都不适合搞客户会。

男人如何养好膝盖？ 篇6

理念：膝盖别惯得太娇气

都说男儿膝下有黄金，是形容其骨气硬朗，男人的膝盖确实需要保护，但也不能把它惯得太娇气。

有些人运动时会学着电视上的样子带上护膝，其实没有必要。如果没有受伤，最好不带。没有适应的过程，膝盖永远不会得到锻炼。

生活中保护膝关节、预防膝关节损伤很重要。除了要注意控制运动量以外，保护膝盖，不能光靠护膝，还应靠肌肉力量来保护膝盖，因而对于运动项目的选择也就颇为讲究。

选择：游泳跑步量力而行

想保护膝盖，既不能不动，也不能动得太猛，登山、跑步、游泳、散步……这么多运动里该选哪个?该弃哪个?

其实，在所有运动当中，最伤膝盖的就是登山。因为，上山时，膝关节负重基本上就是自身体重，而下山时，除自身体重外，膝关节还要负担下冲力量，这样的冲击会加大。髌骨、半月板、关节面摩擦加剧，很容易造成伤害。

经常跑步的人往往担心，跑步会跑出“跑步膝”。其实，根本没有什么“跑步膝”，只要量力而行，不会给膝盖造成损伤。但最好不要使用跑步机跑步，跑步机对于膝盖的磨损非常大。因为跑步机最大的问题在于它是定速的，只要速度稍微慢一步，就会从跑步机上掉下来。如果膝关节和肌肉的协调性跟不上的话，会对膝关节的半月板、软骨形成震荡损伤。那什么运动对膝关节最好呢?当然游泳!游泳需要人们在水里不停地伸展、蜷缩、转身、拨水等，在划水过程中，重复的伸缩动作可帮助提高身体的柔韧性和灵活性。

保养：三个角度练习静蹲

如果平时没有大强度的运动，但又想锻炼膝关节，那静蹲就是不错的选择。因为静蹲采用的是静止不动的锻炼方式，适合普通人，尤其是上了年纪的人。简单方便，随地可做。对那些平时运动不多但又想增加肌肉力量的人来说，无疑是个好方法。

教会您如何做一个理财高手 篇7

标签： 理财名人刘兵【刘丰铭】 中央汇金 新华保险 财经

当中央汇金入股新华保险的消息传出后，很多朋友莫名而来，找我了解探询如何才能让自己成为理财高手，怎样尽快地掌握一些行之有效理财攻略。针对这些问题，今天和大家分享本人从业七年的心得：

所谓理财：其实就是对个人、家庭财富进行科学、有计划和系统的管理与安排，以达到人生各种不同的目标。简单说，理财是关于赚钱、花钱和省钱的艺术。有句话说得很好：叫做“你不理财，财不理你”，说的是我们每月的工资，零存整取与活期储蓄，一年下来利息相差可达2.375倍。不会理财的人，一辈子不知道要流失多少钱？学会理财的人，一辈子不明白为什么会有这么多钱！理不理财，决胜未来！

这里有五条理财定律，你不妨记住：

一、4321定律：家庭资产合理配置比例是家庭收入的40%用于供房及其他方面投资，30%用于家庭生活开支，20%用于银行存款以备应急之需，10%用于保险。

二、72定律：注重选择高收益或中长期理财产品，不急着拿回报，选择利滚利的存款或理财模式，这样您的本金每增值一倍，所需要的时间用72除以年收益率就可以得到。比如，在银行存10万元，年利率是8%，每年利滚利，多少年能变20万元？答案是9年。如果选择的理财产品投资收益率为8%，在复利的情况下，您的10万元本金在第一个9年就会翻一翻涨成20万，第二个9年就会再翻一翻成为40万，第三个9年80万，如此复利下去，这回您知道理财的厉害了吧？

三、80定律：股票占总资产的合理比重等于80减去年龄的得数再添上一个百分号(%)。比如，30岁时股票可占总资产50%，50岁时则占30%为宜。

四、家庭保险双十定律：家庭保险设定的恰当额度应为家庭年收入的10倍，保费支出的恰当比重应为家庭年收入的10%。

五、房贷三一定律：每月房贷金额以不超过家庭当月总收入三分之一为宜。

学会了上述的五条定律，您还需要走出这些理财误区

误区一：理财是有钱人的事。

错！工薪家庭更需要理财，与有钱人相比，您面临的教育、养老、医疗、购房等现实压力更大，您才更需要通过理财增长财富。

误区二：有了理财就不用保险。

错！保险的主要功能是保障，对于家庭而言，没有保险的理财规划是无本之木。

误区三：投资操作“短、平、快”。

错！不要以为短线频繁操作一定挣钱多。

误区四，盲目跟风，冲动购买。

错！在最热门的时候进入，往往是最高价的投资，要理性投资，独立思考，货比三家。

误区五：过度集中投资和过度分散投资。

错！前者无法分散风险，后者使投资追踪困难，无法提高投资效率。

误区六：敢输不敢赢。一涨就卖，越跌越不卖。

错！用于理财的可投资品种主要包括两类，金融类的投资品种主要有：储蓄、证券、基金、保险、期货、黄金、信托。非金融类的投资品种主要有：房地产、实业投资、拍卖、典当、收藏等。要想获得大收益，就得耐得住寂寞！

不同阶段理财要点.人生应分为理财五阶段：

单身期 2—5年，参加工作至结婚，收入较低花销大，这时期的理财重点不在获利而在积累经验。理财建议：60%风险大、长期回报较高的股票、股票型基金或外汇、期货等金融品种，30%定期储蓄、债券或债券型基金等较安全的投资工具，10%活期储蓄以备不时之需；

家庭形成期 1—5年，结婚生子，经济收入增加生活稳定，重点合理安排家庭建设支出。理财建议：50%股票或成长型基金，35%债券、保险，15%活期储蓄，保险可选缴费少的定期险、意外险、健康险；

子女教育期 20年，孩子教育、生活费用猛增。理财建议：40%股票或成长型基金，但需更多规避风险，40%存款或国债用于教育费用，10%保险，10%家庭紧急备用金；

家庭成熟期 15年，子女工作至本人退休，人生、收入高峰期，适合积累，重点可扩大投资。理财建议：50%股票或股票类基金，40%定期储蓄、债券及保险，10%家庭紧急备用金。接近退休时用于风险投资的比例应减少，保险偏重养老、健康、重大疾病险，制订合适的养老计划；

父亲节来临 如何做理财好男人 篇8

如何理性消费？

理财计划就是根据你的个人性格,对资金需要程度,风险承受能力等各种情况做的测试之后分析得出你的综合指数,然后根据这个指数给你设定你的理财计划,而要做好一个理财计划，你必须清楚你每月的支出是多少，怎样才能控制在合理范围，还有就是如何做到理性消费。

那么每个月花多少钱才算合理？

年轻的朋友们每个月都做“月光族”，当然不可取，但是如果因为计划买房而过着苦行僧一般的日子，每一分钱都斤斤计较，让畸形的理财把自己变成“守财奴”，这也是要不得的。我们所倡导的理财，是一种攒钱与享受并重的科学理财方式。所以，要将消费和投资保持在一个精妙的平衡点上。

首先，在消费这点上，一个人或者一个家庭的月消费占月收入的多大比例才是合理的？影响生活质量的最低限度是什么？经过多年研究，专家给出了一个范围，即40%~60%，就是说你每个月的消费支出如果占到了你的总收入的40%~60%，那么你的生活则处在了理财与享受生活的最佳平衡点上。

我们调转注意力，来说说投资占收入多大的比例才算比较高效的问题。专家建议净投资比率应在50%以上，即投资总额除以净资产得出的比率。专家的建议仅供参考，还是要实际根据自己的情况来规划。国债、基金、股票这些能够在短期内直接产生收益，它们在资产中所占的比率越高，越说明我们的投资多元化，也就是说我们能赚到钱的渠道就越多。

特别是随着年龄与资历的增长、身价的提升，这一比率应当逐渐加大，这样我们对于月收入的依赖性就会降低，也意味着我们在财务上的自由度变高，从而能够抵御失业等意外所带来的风险。如果说一个人不用经手副业，只靠自己买基金和股票的收益，就可以支付日常开支，那么他的财务自由度是非常大的。除去基本的生活消费，他可以不用为去赚一点加班费而苦守在办公室加班，这在无形中解放了自己的时间，可以有时间进行更多健康的娱乐活动，如外出旅游等。如何做好财务管理，做到合理消费

要想把个人的资产调整到上述的最佳比例，我们必须有规划，如进行财务管理。下面就以小季的情况为例，看看应该怎样做。

（1）一定要坚持收支两条线，分线明确管理

在长期的投资生活中，小季摸索并总结出收支分两条线管理的好处，即分开列出，账目分明，一目了然，便于自己掌控收入与支出的比例。小季有两张银行

卡，一张是工资卡，用来做收入卡；一张是消费用卡，每次要用钱就预先计划好消费金额，转账到其中。

（2）了解自己的收入，坚持做好预算

在每个月的工资拿到手之后，小季做的第一件事情就是把每月固定用来储蓄和投资的钱扣除，随后将前期的消费列出清单，了解到自己大致花销的方向之后，做出适合自己的预算。如果这个预算的比例超出了每月的消费比例，就将其中不那么必要或者并不急需的消费从清单中剔除，或者先列入下个月清单中。

这是一个月的总预算，然后，每次出门大采购也要先列出清单做好预算，做到有的放矢。分清必不可少的东西与暂时不需要的东西，如果消费清单表之外的东西有比较难得的打折机会，可以适当考虑。

小季也善于打理钱包里的钱。他有两个钱包，一个小点儿的平时出门用，一个大的放在相对安全的柜子里，装有一个月预计的零花费用。平时出门买个小玩意儿，就从大钱包里取出一部分钱出门，能不带信用卡就不带。有了这样一个取钱的过程，就会有一种心理暗示，直观地看到钱在减少，自然而然就会产生危机感，进而减少冲动购物的次数。

（3）有意识做到专款专用

小季给自己的各项专款分类，就是每年固定要交的保险费、一年的旅游费以及整年中购买高档消费品的花费。当然，每个人对高档消费品的定义不同，选择适合自己的就好。小季在每年年末发奖金的时候会进行下一年的预算，计划出旅游费、旅游时间、旅游地点，核算一下最少要多少钱才能玩得痛快，准备好一个差不多的数额。每年要交的保险费用也是确定的，只要在交费的日子准时划账就可以了，根据保险时间的长短，计算出每个月最少需要划出多少金额，做好预算，然后再根据实际情况来调整。不会将较大支出的专项消费排在相近的时间段内，至少留出一个月的缓冲间隔，让自己的财务状况“松口气”，避免在某个时间段内支出过多，导致捉襟见肘，影响正常的理财。

（4）不论衣、食、住、行，发票要保管好

每次在商场等地消费后，小季都会去柜台索取发票，他把消费收集的发票按照时间顺着放好，集中装在一个空饼干盒子里。闲来无事的时候，将其中记录好且过期无用的发票剔除掉，小季说，看着一摞厚厚的发票，会有一种“啊，我原来买了这么多东西”的醒悟感。在回顾的时候，如果看到价格比较高的物件并没有太大的作用时，会愧疚反省，如此反复下来，达到提醒自己理性消费的目的。

（5）明白住宿在哪些方面可以帮你节省

合租；合租的好处有很多，最重要的是可以为合租者省钱。面积略大的房子平均下来每平方米的租价其实低于单人间的价格，比如小季现在所租住的这条街的租金，35平方米的一套一居室，月租金700元，而在同一条街上的60平方米的二居室，仅要1000元、三居室则只要1200元。平摊下来，绝对比独租一居室要划算，而且合租者之间可以相互照顾，比自己单独居住更好。

房源可以找稍远的繁华区域的房源，房东不愁租不出去，而且交通便利，一般价格比较高，房东轻易不肯降价。所以，囊中羞涩的小季选择了离繁华区稍微有些距离的房子。“反季节”租房

租房行情看涨的时节一般是每年的暑假、寒假结束或年末年初，这时由于学生毕业和进城务工人员的增多，租房的需求会大大增加，导致房源供不应求，出租金额很难降低。针对这一点，小季套用了生活中购买反季节衣服的经验，在高峰期后再去租房。

对房屋位置及便利程度以外的条件没有过多要求

租房不是买房，没有必要将户型列入必需的范围，甚至说可以将户型的缺点当做砍价的“武器”；楼层选择也同样如此，低楼层免去了爬楼之苦，高楼层也不一定就不好，就看怎样与房东交涉；再就是装修状况，毛坯房的租金比任何装修过的房子租金都要便宜好多；还有就是家电，只要有生活必需的电器，比如洗衣机。如果有宽带和电脑，连电视机都可以省了。反之，如果家电齐全多样，就意味着租金不会低廉。

经过了层层把关、严格筛选、精打细算，这样看来，我们生活中各种钱财流失就显而易见了。把钱花在最需要的地方，而那些可有可无的地方，则能省一分是一分，我们要做戒骄戒奢的“省钱达人”，一切与节流冲突的行为都是必须自我检讨的！

另外，只有在累积了一定的资金之后，才有资本用钱来生钱。人生的第一桶金是最难赚的，也是含金量最高的，有句俗话说，从1元赚到1万元是不容易的，从10万元赚到20万元是简单的。

如何做一个好妈妈 篇9

关键是如何尽心关爱自己的孩子。从细节等各方面着手，保护孩子，令孩子健康快乐地成长，给他们创造更好的环境，其中最令人感动是来自河北邯郸的陆妈妈，她的孩子生下来之后身体很差，还得了过敏性的哮喘病。为了治疗孩子的病，陆妈妈不仅尽心呵护，每年都要带着孩子出去游玩，在山东蓬莱的海洋极地世界，为了让孩子呼吸到新鲜空气和让孩子看到更好的景致，更是单手托举孩子行走了一百多米，此番辛劳，格外令人敬佩。而陆妈妈的孩子也终于健康快乐地成长着，学习成绩十分优秀，没有辜负母亲的期待。

所谓老吾老以及人之老，妈妈们在养育孩子的过程中，很自然地产生了感恩的情怀，会由此对自己的父母产生尊敬的心情，在平时的生活中也会更加孝顺老人，从而让家庭生活更加和谐。有位秦女士对此深有感触，她在生活宣言中写道：“哎呀！做父母真的是太不容易了！”

爱美之心，对于现代妈妈而言，是对家庭对生活持续充满热情和爱心的重要动力源泉，只有懂得如何内外兼修，全面提升自己，才能为家庭提供美好的智慧和体验。活动中，不仅仅是年轻有活力的妈妈普遍展示出了幸福的家庭气息，在养颜圣品千金极胶的诸多电视节目直播中，关注女性驻颜的妈妈们也都表示生活中充满了热情和快乐。著名主持人李湘之所以推崇千金极胶，努力教妈妈们让自己变得更好，很重要的一方面也是让妈妈们拥有更多美好时光。懂得自我欣赏的妈妈绝不是别人眼中的浮华，她们是从全身开始为家庭打造最完美的自己。

很多年轻的妈妈除了善于处理家庭事务之外，在生活才艺方面也不含糊，其中“寻找中国好妈妈”人气选手“90后”妈妈葛女士则是其中的佼佼者，她的个人才艺包括唱歌、舞蹈、绘画和厨艺等多个方面，且善于利用这些才能为工作和家庭添加更多的色彩。葛妈妈还会每天通过日记等形式记录女儿的一言一行和自己的心得体会，以供同为父母的朋友和网友们分享和参考。

好妈妈们传达出的共识是，做有爱心、有能力的中国好妈妈，成为家庭幸福的主动力.【如何让孩子“听”话】：

1、确保对孩子没有误解；

2、给孩子保留尊严；

3、点到为止；

4、给批评穿上表扬外衣；

5、在孩子主动寻求帮助时，再给出意见；

6、多给孩子一个选择；

7、告诉孩子理解他的感受；

8、找出错误中值得赞赏的一面；

9、给孩子多几次的尝试机会；

10、耐心的等待孩子体悟道理；

11、关注并及时充分肯定每一个好的行为；

12、精神奖励的良性运用；

如何做一名好秘书 篇10

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在我国，“秘书”一词最早出现在汉代，最初的含义是指物（图书）而非指人。随着时代的变迁和发展，到了二十世纪的辛亥革命后，秘书的含义发生了质的变化，从原先的“图书”转变为从事秘书工作的人或者职位。在国外，自一九五二年，国际行政管理者的协会将每年四月最后一个工作周定为“秘书周”，该周的星期三定为秘书节，并举行相关的庆祝活动。二〇〇〇年，国际行政管理者协会宣布将秘书周和秘书日改名为行政专员周和行政专员日，与当今不断变化的工作名称和职责增加保持一致。由此可见秘书工作的重要。

有人说，秘书是没有角色的角色，也许有一定的道理。如果将整个社会生活看成一部大戏，秘书当是这场大戏中的一个普通角色，而由于其职业的特殊性质所规定，在政治舞台上，秘书始终要低调地站在领导者后面，实为一个没有角色的角色。但是如果没有秘书这种小角色，社会往往会缺少了一定的色彩。有的秘书默默无闻，尽职尽责，有的秘书呼风唤雨，精于权术。秘书的生活形形色色，所以如何成为一名称职的秘书显得极其重要。

在秘书这个职位上，大多是一些琐碎重复的工作，因而秘书在工作中可能会遇到与上司沟通不好、上司给的某份工作感觉吃力、对琐碎重复的工作感到怨烦等方面的挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。” 遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折。要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，从而让目光面向未来。同时，让而不争，勤而不怨，尽心政务是秘书的本份。秘书熬夜守更，伤神累心是家常便饭，平时应高标准，严要求，早来一点，晚走一步，多干一点，干好一点。工作不推三挡四，拈轻怕重，但凡定下来的事就要立说立行，说到做到，不能虎头蛇尾，半途而废。特别是接人待物，办文办会，处理公务，要精益求精，慎重周详，抓纲举目，不出纰漏。要牢固树立爱岗敬业，无私奉献精神，恪尽职守，兢兢业业，全身心投入到工作中去。结合赵老师的讲学加上自己的一点体验，我总结出一下几点。

一：重要标准是“有学问”

毛主席的几个主要秘书都是经他本人发现和挑选的。他认为：“有了学问，好比站在山上，可以看到很远很多的东西；没有学问，如在暗沟里走路，摸索不着，那会苦煞人。”因此，毛主席选秘书一个重要标准就是“有学问”。胡乔木的选用，起因于毛主席看了胡在《中国青年》杂志上发表的一篇文章，发现“乔木是个人才”，点名要调他当秘书。1971年夏，毛主席在回答“胡乔木是什么样的人”时说：“胡乔木为中央起草了许多重要文件。《关于若干历史问题的决议》，别人搞了几个月，没有搞出头绪。他一写，就写出来了。《再论无产阶级专政的历史经验》也是他写的，写得不错。”由于胡乔木出色的文字能力，逐渐成为“中

共中央一支笔”、“大手笔”。所以在我们的秘书生涯中，深厚的写作功底是必不

可少的，这不是一天两天的功夫，阅读大量的古代诗词，阅读古代格言谚语，学习更多的辞藻和成语，加强自身素养，然后多动笔，尝试多运用。具有过硬的文

字功底，博览群书，勇于创新，勤于思考，勤于实践，勤于动笔。“积流成河”

只有积累的素材多了，才可以有话可说，才可能有事可写，日积月累，一个过硬的“文字城墙”才会逐渐筑起、增厚。只有这样，才能写出令领导满意的作品来。

秘书要学习思考、实践调研。秘书最忌讳不学无术。所以秘书要坚持不断地

学习，不能有丝毫懈怠，必须珍分惜秒，知难而进，要广泛涉猎，博览群书，要

刻苦钻研，联系实际，要学以致用，蓄势待发，要把不断学习养成一种习惯。“学

而思则罔，思而不学则怠”，要善于思考，善于琢磨，要多问几个为什么，多问

几个行不行，要透过现象看本质，把深层次问题提出来，把最本质的东西抓住，形成理论。只有这样才能把学习变成有效的学习，才能把经验提升为理论。积累

多了，才能厚积薄发，才会有所成就。

二：细节成就成败

作为秘书，你的能力与机智出了体现在领导的讲话稿里，还体现在平时对某

些细节的把握与火候的处理上，都要在处理细节上下功夫。在平时的上班时间里，一个舒适的清洁的环境是必不可少的，每天上班最好要提前二十分钟到达办公

室，帮上司把桌子椅子用抹布擦一遍，在客人来的时候倒上茶水，客人一走马上

收拾干净，给上司一个清洁舒适的环境，这些不一定要等到清洁工来做。甘于从

小事做起，乐于处理上司交代的琐碎的杂事，不厌其烦。在上司让你出谋划策的时候，当你有自己独到的见解，要向上司汇报的时候，应以征询的语气谈出自己的想法和建设，末尾加上“老板，您觉得行吗？”之类的问询语。这样做的好处

在于给上司最后的定夺做出铺垫。结果无论如何都好，如果意见被采纳了，就成了上司的意图，满足了上司的成功感，要让领导觉得你就是他生命力要寻找的秘

书，如果没有你，他就像失去了左手右臂那样不方便，要找到自己的不可替代性。

秘书大量的工作，都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事务。这些事做成了、做好了，并不见什么成就，一旦做不好了、做坏了，就使其他工作和其他人的工

作受连累，甚至把一件大事给弄垮了。每一个细节的疏忽，都可能对整体上的成功形成一票否决。“细节造成差距”，忽视细节就会付出代价。

对于秘书工作来说，这些道理尤为重要。秘书工作是辅助性、服务性的工作，大量的事情都是平凡而琐碎的。并且即便是很具体的一件事，也往往不能自己做

主，经常需要向领导请示报告。这些“小事”做好了，工作正常运转，别人甚至

感觉不到——因为这些事情往往都是在幕后、在台下做的。而一旦忽略了某些

“小事”，却往往会导致“惊天动地”的大事，给事业造成损失。在秘书工作中，忽视细节而付出的代价往往是很严重的。这方面的例子恐怕每一个从事秘书工作的人都能讲上几个。

虽然大量的秘书工作都是具体而琐碎的，但它们往往都直接服务于一个地区或部门的领导集体，联系着一个地区或部门的工作全局，关系到一方人民群众的根本利益。“天下大事，必作于细”，这句话对秘书工作来说非常适用。时刻保持对于细节的敏锐感觉，切实关注并做好每一个细节，是做好秘书工作的基本条件可以说，重视细节对于秘书工作的重要性，怎样强调也不过分。一个不屑于做具体工作的人根本不适合从事秘书工作；一个不善于把细节做细做精的人不可能把秘书工作做好。

善于观察、超前规划。“月晕而风，础润则雨。”任何事物都有其规律可循，关键是我们能不能去发现它，去认识它，去把握它。秘书工作是为领导服务的，在领导身边工作，接触面大，信息量大，一定要注意观察各方事物，准确地掌握观察的目的、对象和重点，并及时地将观察内容加以总结、升华，遴选出有价值的东西，形成合乎实际的理性认识。要观察研究领导的工作方法和工作思路，实现和领导思维方式上同步、工作方法上一致、生活习惯上对接，这样才能在关键时候一点就通，适时到位，服务于无形。

三：四个不让

秘书这个职业确实很微妙，很嗅觉，很牵连，很弹性，很夸张，很辐射。作为秘书除了要有善解人意的能力，遇事三思的稳健，以及淡定从容的心态，有六个不让也是要长期坚持的。

不让就是不让高高在上，骄傲自满的情绪在自己身上滋生。定位准确、勤奋敬业。秘书工作是联系上下、沟通各方的桥梁，也是各方面矛盾的汇集点，如果找不准自己的角色定位，就会导致失职或越位，必须正确认识自己工作的意义和价值，定准自己的角色，每项工作每件事情都要高标准、高质量、高效率完成。同时，秘书工作的性质是服务，不是决策，要力求找准服务领导的对接点，找准参谋与尽职尽责的融合点，把握适度原则，力争使工作到位不越位。

不让领导部署的工作在自己这里延误 “让而不争，勤而不怨，尽心政务”是办公室秘书的本份。通宵伏案，伤神累心，备受煎熬是家常便饭，甚至有人说秘书是机关疾病的“标本”。但无论怎样工作还是要高标准、严要求，多干、干好，不推三阻四，拈轻怕重，但凡定下来的事就要立说立行，说到做到，特别是在接人待物、办文办会、处理公务方面。此外要慎重周详，抓纲举目，不出纰漏，要牢固树立爱岗敬业，无私奉献精神，恪尽职守，兢兢业业，全身心投入到本职工作中去。

不让各种差错在自己这里发生，不要“贪污”信息。秘书是领导最重要的信息渠道，必须保持这个信息渠道的畅通无阻，最重要的是不“贪污”信息。秘书不应是信息的受体，而是载体，不能独占信息。领导身边无小事，需要领导来过问信息的重要性不言自明。秘书的职责就是把信息原原本本，原汁原味地传递给领导。畅通而准确的信息将有助于领导的正确决策，在信息传递过程中不得“损耗”式“增值”，更不能遗失，如果信息走样，必将影响领导决策。

不让领导形象在自己这里受到影响。做一个纯正的人。做秘书首先不能帮倒

忙。何为纯正？我认为就是要做一个纯朴正直的人。有人说秘书是领导的一面镜子，不可避免要打上领导的烙印。在旁观者眼里，秘书的言行举止折映出领导的为人风格。因此，秘书谨言慎行，时刻牢记自己的一言一行不是个人行为，若行事只顾打自己的小算盘或借机谋利，就会不仅害了自己，误了工作，帮了倒忙，也败坏了领导的名声，甚至会带来严重后果。组织安排我们为领导服务，是信任，也是考验。因此，要经得住考验，要在“纯”、“正”两字下功夫，纯净自己的心灵，端正自己的人生观。

四：良好的心态

如何做一名好员工 篇11

一个企业的好员工，任何时候都以企业的利益为重，把企业的事当成自己的事，时时刻刻为企业谋利益。他会节约企业的每一分钱，全心全意，尽职尽责，主动工作，把企业这个大家庭当成自己的家一样去维护和支持。

忠诚敬业是一个好员工最基本的素质，忠诚敬业比能力更为重要，比智慧更为珍贵，比财富更有价值。忠诚敬业的员工是企业的基石。其实工作就像一座煤山，而热情就是火种，如果用热情去点燃这座煤山，工作就会烧起来，并释放出巨大的能量。好员工对工作有着百分之百的热情，像热爱生命一样热爱工作，好员工的快乐就在于工作，同时好员工绝对是那些敢于负责的员工，他们视责任至高无上，不怕担负责任，也绝对不会推卸和逃避责任，责任是一种生活态度

好员工会懂得感恩，懂得恩惠来自天地，来自大自然，来自同事领导和企业，更懂得怎么样用纯真的心灵去铭记这些恩惠，并用自己的心灵和行动来真诚回报。好员工不会去找借口推脱，面对工作他们总是义不容辞的，当仁不让的，争着上，抢着干的。在他们身上有一种诚实的态度，一种负责和敬业的精神，一种完美的执行力。

好员工会善于合作。他知道团队的力量十分强大，不会去搞个人英雄主义，时时以企业的利益为重，懂得合作的重要性，心里永远有一个集体，共分担。

好员工是勤奋认真的员工。他好学上进，勤于工作，热爱学习，奋发努力，认真专注，积极进取，永远比别人多做一点点，永远把勤奋当成自己的座右铭，不会去计较自己得到了多少。但与此同时他也会敢做敢想，大胆创新。好员工通常都是那些大胆创新，敢想敢做，有想法，有创意，勤实践的员工，不墨守成规，他目光长远，敢于打破一切常规