大学生补贴申请书

大学生补贴申请书（共11篇）

大学生补贴申请书 篇1

创业补贴申请书

尊敬的社区、县就业局：

我叫XX，现年XX岁，毕业于XX大学，XX专业。XX年XX月毕业后先后赴成都、昆明求职并上班，现由于各方面原因，适逢党和国家鼓励大学生自主创业的优惠政策，于是我毅然选择回家乡自主创业。

在亲历亲为的社会实践中，我积累了一定的创业经验和创业思想，于是我选择了个体经营XXXX，可是资金问题现在已经成为众多像我一样创业者的制约瓶颈。而我爸妈供完我大学学习已经是负债累累，面对环堵萧墙的家境，他们已是无能为力，于是我向亲戚和朋友筹借了部分资金。资金的困难导致我创业的道路受阻，但我无法放弃用自己的知识和努力来改变现状的想法，国家有中国梦，而我的梦想正是对明天美好生活的向往，而因为我现在至少还是一个大学生，是一个应该承担社会责任的青年。带着期待的想法，我写下这篇大学生创业补贴申请书。

结合党和国家的当前政策及自身的实际情况，现特向社区及县就业局申请该笔高校毕业生创业补贴。希望社区及县就业局的相关领导能给予考虑。

此致 敬礼

祝领导工作愉快，身体健康!申请人：

年 月 日

大学生补贴申请书 篇2

例如山东烟台出台的补贴中规定“对使用地源热泵供热制冷的项目, 按每㎡应用建筑面积20元的标准给予补助, 太阳能一体化与地源热泵结合项目按每平方米应用建筑面积25元的标准给予补助”;湖北省宜昌市规定“土壤源热泵应用给予50元/m2的补贴, 水源热泵应用给予40元/m2的补贴, 地源热泵太阳能一体化集成技术应用给予65元/m2的补贴”……不同省份都对此出台了从20元/m2～70元/m2不等的补贴。

然而, 补贴这事让人充满希望, 却又摇头无奈。

实际是很多项目在使用了水/地源热泵的产品后, 并没有得到申请补贴, 除了项目本身的建筑面积受限以外, 最主要的是甲方、施工方、厂家3方代表没有一方能明确该向当地的什么部门来申请补贴, 往往开发商在住房建成后, 赚到手的钱也让他们忽视补贴的资金, “补贴有就拿, 没有无所谓”这些成为客观的事实, 再看看政府也无奈, 手上的补贴究竟发给谁?

按规定, 补贴的项目, 在拟建初期就已经需要确定使用产品类型, 并开始准备申报的材料向市住建局和财政局提交相关材料。拟申请可再生能源建筑应用示范项目的, 需向市住房和城乡建设局、市财政局提交以下材料:项目概况、项目立项批文、规划许可证、土地使用证、可再生能源建筑应用示范项目申报表、示范项目技术方案等。市住建局和财政局组织专家对申报项目进行评审。示范项目竣工后, 由省或市住房建设主管部门委托能源测评机构进行测评。

从规定来看, 申请并不麻烦, 需要沟通的部门是中华人民共和国财政部、中华人民共和国住房和城乡建设部到省或市城乡建设局和财政局, 问题在于, 中间没有相关的单位来组织协调和沟通工作, 也没有独立的部门来检查核实补贴发放情况。水/地源热泵的应用需要理性, 补贴更应该落实到实际, 补贴之策不应是国家牵头发号, 各地一呼百应, 将政策只是呈现于一张白纸之上。我想, 应该有相应的组织机构或者是监管机构来真正配合市场落实补贴之事, 从而确保水地源热泵产品在项目应用中得到切实的应用。

在法国租房可申请补贴等 篇3

在法国，哪怕是私立学校的宿舍，条件也不算好，要忍受公共厕所，有些宿舍连冲凉房也是公用的。对于爱干净的人来说，确实不太方便。政府投建的专门提供给学生租用的宿舍(俗称“大学城”)也是一样，厕所、冲凉房和厨房都是公用的，胜在租金比较便宜。

大多数留学生会选择自己在外租房子住，因为法国有租房补贴，而且情侣或夫妻去申请房补会比较高。“当时我和女朋友租的是一室一厅的公寓，有独立洗手间和厨房，面积是32平米，每月租金600欧元左右。而我们能够申请到280欧元左右的房屋补贴，实际只需付320欧元就可以了。”留学生小李说，600欧元可以满足每月两个人衣食住行的全部开销，比起住学校宿舍、吃学校包餐要划算得多。省出来的钱都够旅游了。

自己租房子的话，如果租住宅，未必有全套家电；如果租公寓，价格会略高，但家电齐全。在法国，基本上租不到有空调的房子，除了公寓外，网络、电视也都要自己去电信运营商处办理。

学校里的中国留学生往往集中租住在同一栋公寓里，会餐活动很多。学生们经常一起去超市买菜，一起下厨。吃火锅是最常组织的饭局。住在一起的另一个好处是，在考试复习期间可以充分利用资源。每个人都有各自擅长的科目，例如有人擅长法律，就负责给大家讲解法律课的要点，猜考题。大家互相帮助，所以中国留学生的成绩在班里都是名列前茅的。

英国的飞机票价有时便宜过火车

曾经在英国留学5年的小梁发现，英国不同地区的消费水平是不同的，而留学生根据个人的经济情况和生活方式，出入也会很大。一般来说，伦敦及英国南部的生活费较高，而英国北部、北爱尔兰、威尔士及曼彻斯特地区的生活费相对较低。由于竞争激烈，飞机票价有时比火车票还便宜。可选择欧美嘉旅行社购买，它是英国所有航空公司的指定代理。

留学购汇留意限制令

很多家长认为换汇换得越多越好，毕竟孩子独自出远门，多点钱傍身总归安心点。事实上，无论兑换哪个国家的货币，首先先要注意当地外汇管理局对于一次性换汇额上限的规定。

浦发银行专家提醒广大家长和学生，办理出国留学换汇，年度总额有个标准要求。购汇金额在年度总额标准内，凭本人身份证明向银行申报用途后即可办理。如超过这个数额，要到当地外管局审批，获准后，持相关证明才可购汇。

另外，留学人员携带外汇现金的上限是5000美元。也就是说，留学生若在中国换汇，出国时随身不能携带超过等值5000美元的外币现钞出境。

除了注意换汇的限额要求外，去银行换汇前，个人材料一定要带齐。如第一学年要带齐因私护照、有效签证、写明姓名的正式录取通知书、收费通知书及翻译件、户口本、身份证。第二学年要带本年度收费通知、商业学年或学期的缴费证明、本人委托书、学生证、因私护照及有效签证复印件、本人或代办人身份证户口本等等。最后，别忘记携带一些零钱出境，因为当地居民普遍使用小面额货币，使用大钞会遇到找不开的尴尬局面。

加拿大省钱要靠大冰箱+大采购

加拿大的教育以严谨著称，融合了英国教育的一丝不苟和美国教育的灵活，教育水平为世界所认可。此外，由于加拿大欢迎留学生毕业后留加工作，移民政策也很宽松，对不少家庭具有很强的吸引力。曾在加拿大布鲁克大学市场营销专业读研3年、工作1年的李芸介绍，由于地广人稀，在加拿大买菜等并不方便，所以每次去超市都要大采购，以免浪费车资。

在加拿大，所有的家庭都有一个特别大的储物房和数个特别大的冰柜。加拿大国土面积比中国还大，人口则只有3300多万，仅为中国的1/39左右，所以街区之间距离特别远，街区与超市的距离也很远。而且，尽管人们购物一般都在超市里解决，但是超市的东西其实并不便宜，除非打特价。

加拿大超市不同的东西会选择不同时间做特价，所以选择特价时购买就会很合算。李芸住在寄宿家庭时，他们家有个杂物房，一打开全是厕纸—————加拿大的厕纸特别贵，所以一到打特价时，房东就会买很多很多回来，堆满了整个杂物房。食物也是如此。有时候超市里火鸡打特价，价格可能只有平时的五成，房东一次性就买上三四只大火鸡，拿回家扔到冰柜里。火鸡很大一只，所以冰箱也要够大才行。

英国打工年收入达8万

作为热门的留学国家，英国制定了针对留学生的较为完善的打工政策。例如16岁以上可以打工，18岁以下每周打工时间不得超过10小时，18岁以上不超过20小时。寒暑假无限制。留学生在英国打工期间还可享受除药费外的医疗全额保险。

在英国打工是需要交税的。假期里，每周打工超过20小时，需交20%的税。因此，留学生在找到兼职工作后，需要及时向当地的相关机构申请英国国家社会保险号，用于统计打工者的收入总额，以作为纳税的依据。

英国打工最低工资约为每小时6英镑，约合60元人民币。兼职工作分为校内和校外两种。校内工作是与学生服务相关的，比如图书馆、助教、学生餐厅等。校外工作大多是超市收银、商店销售、餐厅服务等。艺术类的工资相对较高，如弹钢琴的时薪20-30英镑；博士生给教授当助教的机会较多，而硕士生就要少一些，助教的时薪一般在10英镑左右。留学生一般的年收入为6000-8000英镑，约合6万-8万元人民币，靠打工可以解决一半的生活费。

在北美、欧洲可做房车出租旅游项目

据加拿大《星星生活报》报道，旅行房车在北美和欧洲已经是人们休闲旅游甚至生活中的一部分。房车消费的主要目的是：旅行、打猎、钓鱼等休闲活动。美国的家庭房车拥有率大概是9%—10%，因此可以做房车旅游项目。韩国曾经专门举办了国际露营大会，德国年产自行式房车12000辆，拖挂式20000多辆。欧洲的趋势是年轻人开始热衷房车旅游项目。在美国，每年新房车零售额90亿美元。在最近的5年中，新车销售140多万辆，到2008年底，美国有房车820万辆，而且这个数字还在增加。

同时可配合房车旅游做停靠式营地和综合型营地生意。停靠式营地一般能做到提供简单的房车补给，如房车生活用电、上下水、排污等，这类营地仅是作为人们旅程中的补给、短暂休息的场所。综合型营地地理位置优越，本身就拥有怡人的景色或是建在湖边、海岸、风景名胜区内，所以，人气很旺。营地内所有的停车区域及夜间所有的步行道都有足够的照明, 完善的安全保障系统及消防设备。营地内不仅有房车住宿、帐篷区域，餐厅饮食、商店超市，还有休闲区，设置野餐桌椅和烧烤工具。更大型的还可以设置儿童游乐设施、运动场所、钓鱼池、小型医疗站、应急通讯设备、办公设施等。

关于大学生申请生活补贴 篇4

各镇党委、政府，各街道党委、办事处，市级机关各部门、市直属各单位：为深入学习实践科学发展观，加快转变经济发展方式、推进经济转型升级，根据中共浙江省委、浙江省人民政府《关于在推进经济转型升级中充分发挥人才保障和支撑作用的意见》（浙委办〔2009〕14号）等有关文件精神，现就我市进一步深化实施“人才强市”战略，加快创新型人才引进培养，推动提升区域自主创新能力和核心竞争力，提出如下政策意见。

一、明确加快引进培养创新型人才工作目标

（一）指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻省委“两创”总战略和市委、市政府《关于大力实施“人才强市”战略的决定》，围绕加快“三市”建设、实现“两个率先”总目标，突出服务经济转型升级这个重点，充分发挥党委政府的主导作用和用人单位的主体作用，确保创新型人才引进培养工作取得新突破，为我市经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

（二）总体目标

根据我市经济社会发展对人才的新需求和现有人才队伍的状况，重点引进培养我市高新技术行业和重点优势行业、现代服务业等优先发展的产业领域急需的各类高层次创新型人才，力争到2012年，实现高层次创新型人才有较大幅度增长，全市引进海内外领军人才10名，副高职称或硕士学位以上高层次人才300名，完成3000名创新型专业人才的培养，使全市创新型人才的供给总量、结构和素质基本适应科技创新、产业升级和发展模式转型需要。

（三）适用对象范围

1.中国科学院院士、中国工程院院士。

2.国家级有知名度的高级专家（指国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人；获国家科学技术奖前两位完成人；国家有突出贡献中青年专家和国家“百千万”人才工程第一、二层次入选专家）。

3.浙江省特级专家或条件相当的高级专家；获国务院特殊津贴人员；获得中华技能大奖的高技能创新人才。

4.具有正高级专业技术职务任职资格人员；浙江省“151人才工程”第一、二层次培养人选。

5.具有博士学位或具有副高级专业技术职务任职资格人员；具有高级技师资格的高技能人才；嘉兴市级以上突出贡献人才。

6.具有硕士学位专业人才；嘉兴市级以上学术技术带头人。

7.具有中级专业技术职务任职资格人员或具有技师资格的高技能人才。

8.具有大学本科学历并获得学士学位的应届高校毕业生。

9.其他符合我市经济社会发展所急需的重点领域、关键岗位的紧缺人才。

二、提高引进人才的生活和购房专项补助

（四）对引进人才实施生活补助。符合本《意见》第（三）条适用对象范围相应条件，由我市企事业单位正式引进，已办理录用和调入本市手续，并与用人单位签订三年及以上劳动（聘用）合同的给予生活安置补助，按比例分三年兑现。具体标准如下：

1.引进到事业单位（参照公务员管理的事业单位除外，下同）人才生活补助标准为:第1至第3类对象补助10万元；第4类对象补助5万元；第5类对象补助4万元；第6类对象补助3万元，其中“具有硕士学位专业人才”仅限“211工程”院校毕业生。

2.引进到企业的人才生活补助标准为：第1类对象补助50万元；第2类对象补助30万元；第3类对象补助20万元；第4类对象补助8万元；第5类对象补助6万元；第6类对象补助4万元；第7类对象补助2万元；第8类对象补助1万元。

（五）对引进人才实施购房安家补助或享受引进人才安置房政策。符合本《意见》第（三）条适用对象范围相应条件，由我市企事业单位正式引进，并与引进单位签订三年以上劳动（聘用）合同，在本市范围内首次购买商品住宅的，凭购房合同及购房发票或房产证给予一次性购房安家补助，具体标准如下：

1.引进到事业单位人才购房安家补助标准为:第1至第3类对象补助20万元；第4类对象补助10万元；第5类对象补助8万元；第6类对象补助5万元，其中“具有硕士学位专业人才”仅限“211工程”院校毕业生。

2.引进到企业的人才购房安家补助标准为:第1类对象补助50万元；第2类对象补助30万元；第3类对象补助20万元；第4类对象补助12万元；第5类对象补助10万元；第6类对象补助8万元。

申请购房补助时，实际购房款低于上述标准的，按实际购房价补助。购买人在服务期(合同期)内不得将购买的房屋出售、转让、出租或改变住宅用途；如不满服务期调离本市的，按其不足服务期的月数，根据协议按每月递减的比例将购房补助费余额退还，转入人才开发专项资金账户。

3.引进人才安置房政策和海宁市人才公寓入住办法另行制定。

（六）对引进的紧缺人才实施一次性补助。符合本《意见》第（三）条适用对象范围第9类的对象，根据其实际创造的经济社会效益等情况，经相关部门认定后，给予5万元～30万元的一次性生活和安家补助，引进对象同时符合上述第（四）条和第（五）条补助政策的，按就高不就低的原则，不重复补助。

三、加大领军人才和创新团队的创业扶持力度

（七）积极实施创业创新领军人才和创新团队集聚计划。围绕我市重点优势产业提升中重大难题的突破和高新技术产业的发展，每年引进和培育2名左右的领军人才和1～2个创新团队，引领高层次创新创业人才队伍建设，逐步形成与海宁跨越式发展相适应的高层次人才链。

（八）加大对创业创新领军人才和创新团队的扶持力度。对符合上述第（七）条所指产业范围的带技术、带项目、带资金、带团队的领军人才及其以领军人才为核心的创新团队，经专家评审认定后，可享受以下政策方面的扶持：

1.市财政给予50万元～300万元创业启动资金，提供不少于100平方米工作场所和不少于100平方米公寓住房，三年内免收租金；

2.所开发项目符合科技专项资金支持条件的，可按规定给予科研项目经费补助，同时在创业风险投资、贷款担保等方面给予支持；

3.对获得省认定的领军人才和创新团队，由市财政按1∶0.5的资金配套奖励；对获得嘉兴市认定的领军人才和创新团队，按嘉兴市《领军人才和创新团队建设意见》的有关政策执行。

四、积极引导高层次创新型人才向企业集聚

（九）对企业正式引进符合本《意见》第三条适用对象范围内人才、并为其

办理养老保险和住房公积金缴存手续一年以上的，分别给予企业一次性奖励，其中：引进第1类对象按每人3万元奖励；第2类对象按每人2万元奖励；第3类按对象每人1万元奖励；第4类对象按每人8000元奖励；第5类对象按每人5000元奖励；第6类对象按每人3000元奖励；第7类至第8类对象每人2000元奖励。

（十）对“柔性”引进到我市企业单位工作的人才，在人事部门办理《海宁市外来人才聘用证》，并与用人单位签订劳动（聘用）协议的，每满一年给予补助，具体标准为：“柔性”引进的第1类对象补助每人1.5万元；第2类对象每人1万元；第3类对象每人8000元；第4类对象6000元；第5类对象4000元；第6类对象2000元的奖励，补助最多不超过三年。

（十一）鼓励企业引进国外智力。凡申报并被批准立项的引进国外智力项目，经有关部门认定后，每完成一项给予申报单位1万元～10万元的奖励，主要用于国外专家来华生活补助。

（十二）对引进到我市工作的海外留学人才，经人事部门办理录用手续的，按同类人员同等待遇实行生活和购房安家补助。同时，支持海外留学人才携带具有自主知识产权的科技成果来我市进行成果转化和创业。对符合我市产业发展方向、科技含量较高，并被有关部门认定为市科创中心孵化项目（企业）的高新技术项目，可给予50万元以下的种子资金支持，同时在孵化期内（3年）给予不超过1000平方米的房租补助。

（十三）充分发挥“高校大学生实习基地”引才择业的平台作用，实习基地接收由市人事局推荐的实习生实习的，给予实习基地一定的经费补贴，标准为：博士按每人每月800元，硕士按每人每月500元，本科生按每人每月300元，补贴期最长为6个月。补贴经费待实习结束后由市人事局核拨给实习基地，实习期间给予的实习学生生活费标准及其他待遇，由实习基地根据实际情况确定。

（十四）鼓励企业与高校、研究所共建研发机构，对来我市企业研发机构开展科研活动的博士研究生或具有副高以上职称的专家，一年内实际工作在1个月以上，并完成研究计划目标或取得成果的，按实际服务期限给予生活补贴，标准为每月2000元，补贴期限最长为6个月。

（十五）企业每成功申报1家省级博士后科研工作站，市财政一次性补贴10万元。每招收一名博士后研究人员，在站工作期间，每月给予博士后2000元的技术津贴。博士后研究期满后，留海宁工作的，经市人事部门认定，三年内按比例分年给予总额20万元的补贴，但不再发放引进人才生活补助和购房补助。（十六）积极鼓励企业人才参加继续教育。由企业选送参加继续教育、并取得相关学历、学位后继续与所在企业签订三年以上合同的，给予一次性奖励。标准为：博士学位1万元、硕士学位8000元。

（十七）对由市专家服务中心（浙江省博士后海宁科技开发基地办公室）组织邀请来我市开展技术咨询等短期智力交流活动的有关专家、教授、博士，在考察调研项目、交流活动期间，每人每天给予500元～800元的生活补助。

（十八）支持企业加快引进高层次创新型人才。对引进聘用的符合本《意见》第（三）条所指第1类至第5类以及第9类的对象，年薪15万元以上的创新型人才和12万元以上在研发或生产岗位上的高级技师，在聘期内,市财政按其上一个人所得（工资薪金）而形成的地方财政贡献留市部分给予70%奖励。

（十九）鼓励和支持事业单位各类人才到企业创业创新。对到我市各类企业，从事技术研发、成果转化和高级管理等工作的事业单位各类优秀人才，经本单位

同意，报人事部门备案，其人事关系5年内可保留在原单位，由原单位继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险，同时允许其回原单位评审专业技术资格，其在企业从事本专业工作期间的业绩，可作为评审相应专业技术资格的依据。允许事业单位为距法定退休年龄不足5年（含5年）且工作年限满20年或工作年限满30年的人员提前办理退休手续，鼓励其到企业工作。

（二十）鼓励国内外知名猎头公司和人才咨询机构来我市开展业务。对新引进的知名专业人才中介机构（人才猎头），并在服务海宁人才引进和培养方面作出较大贡献的，给予表彰奖励。

五、优化人才创业成长环境

（二十一）重视做好引进对象子女就学工作。凡符合本《意见》第（三）条适用对象范围第1类至第5类以及第9类引进对象的子女，引进一年内可自主选择就读学校。第6类至第7类引进对象的子女，属义务教育阶段的学生，引进一年内按就近入学原则，由教育部门安排到居住地或父母工作地学区公办学校就读。引进对象单位应及时将需要解决引进对象子女就学的申请、人事部门录用证明等报市教育局。

（二十二）妥善安排引进人才家属就业。凡符合本《意见》第（三）条适用对象范围第1至第5类以及第9类正式引进人才的随迁配偶，属公务员或事业编制身份的，由市组织人事部门负责对口安置工作，各镇（街道）、开发区及有关部门应主动接收；其他身份人员原则上由引进单位负责安排，市人事劳动保障部门积极协助推荐就业。

（二十三）建立健全联系、关爱机制。建立各级领导干部联系创新型人才制度，定期听取其对我市经济社会发展的意见和建议，帮助协调解决其在工作和生活中遇到的实际问题。关心创新型人才和市级拔尖人才身心健康，每年由市有关部门为其组织一次体检。

（二十四）对入选的嘉兴市级以上学术技术带头人实施奖励。凡入选省“新世纪151人才工程”的学术技术带头人，在管理期限内第一、二层次的人员（国家“百千万人才工程”和省级优秀人才）分别给予每月1000元、800元奖励；列入嘉兴市专业技术带头人的，在管理期限内给予每月500元奖励；列入嘉兴市专业技术带头人后备人才的，在管理期限内给予每年2000元奖励。以上奖励按就高不就低原则，不重复奖励。

（二十五）定期组织开展海宁市突出贡献人才等各类优秀人才和人才工作先进单位评选活动，表彰奖励各类创新人才为我市经济社会发展和科技进步所做出的特殊贡献。评选活动每两年举行一次，由市委、市政府予以表彰奖励。对获得嘉兴市及以上突出贡献人才奖的进行追加奖励，其中嘉兴市级5000元、浙江省级2万元、国家级5万元。

（二十六）鼓励各镇（街道）、开发区建造人才公寓，凡经市发展和改革局批准立项、市人事局审核同意建造的人才公寓，可享受土地行政划拨、减半征收行政事业性收费和免交城市市政基础设施配套费的优惠政策，同时市财政给予总投资10%的配套资金补助。

（二十七）对参加省、嘉兴市组织的人才招聘活动或本市组织的赴外地人才招聘活动的单位，视不同情况给予适当补助。

（二十八）设立“招才引智奖”，对引进人才和引进智力成绩突出的镇（街道）、开发区及相关部门（单位）进行奖励。

六、加强对引进培养创新型人才的组织领导

（二十九）切实加强组织领导。引进培养创新型人才、推动创新发展工作在市委人才工作领导小组领导下开展工作，市委组织部会同市人事局、市科技局、市经贸局、市劳动和社会保障局、市教育局、市财政局等部门建立相应的协调小组，统一研究、协调、解决相关重大事项，并邀请相关领域的专家负责审定紧缺型人才和领军人才及其创新团队遴选评价认定等具体组织实施工作。

（三十）落实人才开发资金保障。市政府设立“人才开发专项资金”，市财政每年安排人才开发专项资金不少于1000万元。各镇（街道）、开发区也应根据各自的实际，突出重点，加大人才开发资金的投入。

七、其他

（三十一）为整体推进人才队伍建设，市委组织部、市人事局要会同有关部门依据本《意见》有关条款制定具体的实施细则和《领军人才和创新团队建设办法》。

（三十二）本《意见》由市委组织部、市人事局负责解释。

（三十三）本《意见》自发文之日起施行。原有政策与本《意见》不一致的，以本《意见》为准。

中共海宁市委

海宁市人民政府

大学生志愿者生活补贴申请 篇5

第三师团委：

兹有（部门）大学生志愿者等人。在我单位（部门）服务。现申请其月份生活补助，共计元。（大写：）

特此申请。

申请部门（盖章）2014年1月5日

申请部门领导（签字）：

审核部门领导（签字）：

审核部门（盖章）年月日

关于大学生志愿者生活补贴的申请

第三师团委：

兹有（部门）大学生志愿者等人。在我单位（部门）服务。现申请其月份生活补助，共计元。（大写：）

特此申请。

申请部门（盖章）2014年1月5日

申请部门领导（签字）：

审核部门领导（签字）：

大学生补贴申请书 篇6

一、职工本人必须按要求如实填写以下表格

1、未享受过福利住房职工填写《无房职工国家补贴申请表》；享受过福利住房的职工填写《职工住房差额补贴申请表》）；

2、入校工作前在外单位曾参加过工作的职工，除填写以上表外，须填写《教职工入校工作前住房及国家住房补贴发放情况登记表》，并按所经历单位逐一填写提交《教职工入校前工作单位住房及住房补贴发放情况调查函》；

3、已婚人员除填写上述表格外，还需填写《北航职工配偶住房情况调查函》。

二、职务级别指办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副司（局）级、正司（局）级。

职称等级指初级、中级、副高级、正高级专业技术职务，以及普通工人、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等工人技术等级。

三、房屋性质指承租公有住房、已购成本价房、标准价房、经济适用房、商品房等。对既无产权房，也没有承租公有住房的职工，房屋性质可填：住集体宿舍、承租私房等。

四、婚姻状况填写：未婚、已婚、离异、再婚、丧偶

其中：离异人员需提供离婚判决书或有法律效力的有关涉及家庭财产分割内容的相关证明文件。

再婚人员需提供首次婚姻的离婚判决书或有法律效力的有关涉及家庭财产分割内容的相关证明文件。

五、须附交与核定住房面积有关的材料

（1）已购公房（包括校内和校外公房）：在校外已购公房凡已发房产证的提交房产证复印件，如无房产证的提供有关住房面积证明。校内公房由房改办核定面积。

（2）承租公房：承租学校公房的由房改办核定面积；承租校外公房的附承租合同或有关住房面积证明。

（3）所住公房已拆迁的须附拆迁协议，按协议上的拆迁面积计算住房补贴。

养猪补贴申请书 篇7

尊敬的畜牧局领导：

我是******村小组的养殖户***，养殖场始建于2000年1月份，面积达两千多平方米，根据《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国畜牧法》和《农产品质量安全法》的标准，严格制定动物饲养过程中免疫、用药、检疫、疫情报告、消毒无害化处理等制度执行情况，认真记载饲料添加剂、兽药以及投入药品的来源，确保生产高质量健康的生猪。今年总出栏量在900头左右（肥猪300头、仔猪600头）。现有栏猪300头，其中母猪60头。明年将扩大养殖规模，预计出栏量可达1000头左右（肥猪500头、仔猪500头）。因扩大场房和增加养殖量，现已投资40万余元，急需缺口资金25万元。特向贵局申请国家养殖补贴，根据我场建设规模和生猪出栏量，符合国家发展改革委办公厅、农业部办公厅下发《关于申报生猪标准化规模养殖场（小区）建设项目投资计划的通知》关于中央补助投资标准：“年出栏500-900头的养殖场（小区）每个中央平均补助投资20万元的通知要求，现特向思茅区畜牧局申请生猪标准化规模养殖建设项目资金补助20万元。得到补助后我场会全部投入到猪场的管理与建设中，批量购进产床，确保仔猪的成活率达98%以上，运用补助资金改善生猪品种，保证猪品种优质保

量，使生猪达到标准化规模养殖。

猪肉是重要的“菜篮子”产品，涉及千家万户，关系国计民生。作为一个生猪供应户我一定尽全力为人民为国家尽一份绵薄之力，为思茅区畜牧业发展贡献力量。恳切希望局领导批准申请给予资金补助为盼！

交通补贴申请书 篇8

在当今社会高速发展的今天有各项事务需要申请书，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编为大家整理的交通补贴申请书，希望对大家有所帮助。

交通补贴申请书1

尊敬的校领导：

本人XXX，因工作要求，需工作日往返于XXX车站和XXX车站之间，单程共计XX站，特此向XXX申请交通补贴，望领导批准！

申请人：

工作单位（盖章）：

领导签字（院系）：

二O一四年七月三日

交通补贴申请书2

尊敬的校领导：

本人xx-x，因工作要求，需工作日往返于xx-x车站和xx-x车站之间，单程共计xx站。特此向xx-x申请交通补贴，望领导批准!

申请人：

工作单位xxx盖章xxx：

领导签字xxx院系xxx：

20xx年xx月xx日

交通补贴申请书3

尊敬的`领导：

我是公司设计员，我的工作要求施工前对总部设计的图纸进行现 场核对，并根据监理或现场管理员设计变更申请组织现场勘察、测绘、 校核工程变更图，工程完成后参与竣工验收。经常要去现场，天天往 返于各工地和公司之间，因此特向公司申请享受交通补贴，望领导批 准！

申请人：

20xx—xx—xx

交通补贴申请书4

xxxx公司领导：

我家住在xxxxx市，距离家很远，经单位领导研究同意给我探家往返机票及其他交通费，每次往返机票费3800元、其他交通费350元，共二次，合计费用8300元，望核准报销。

申请人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

交通补贴申请书5

尊敬的公司领导：

我们是家住城区的员工，因住地离公司较远，进入公司以来一直乘坐公交车上下班，而乘坐公交车每天往返需要12元的费用开支，在日常生活中占的消费比例较高。故特此向公司领导申请，对我们的公交费用予以一定的补贴，望公司领导给予理解和支持为盼！

敬请批示。

申请人：

交通补贴申请书6

xx公司领导：

我家住xxx市，距离家很远，经单位领导研究同意给我探家往返机票及其他交通费，每次往返机票费3800元、其他交通费350元，共二次，合计费用8300元，望核准报销。

申请人：xxx

二〇一二年七月十日

交通补贴申请书7

公司领导:

您好!

我是公司XX部门员工,于XX年X月进厂,现住XX市XX区,,我自进入公司工作后未在公司公寓居住,几年来一直乘坐交通工具往返于公司和居住地之间,根据公司关于交通补贴的规定,我特向公司申请享受交通补贴.请领导批准.

此致

申请人XXX

XX年X月X日

交通补贴申请书8

尊敬的领导：

目前公司刚搬至金阳新区新家，公司部分员工受排班、家庭住址限制等原因均采取坐公交车、打车等方式往返至公司上班。基于人性化管理，公司现提出交通补贴申请，鉴于公司政策的公平性考虑，我部门建议从7月份起，对公司家庭住址较远的员工，统一按200元/月的标准发放交通补贴。

是否可行

敬请批示

行政人事部

20xx年7月13日

交通补贴申请书9

尊敬的领导:

我是公司设计员，我的工作要求施工前对总部设计的图纸进行现 场核对，并且根据监理或现场管理员设计变更申请组织现场勘察、测绘、 校核工程变更图，工程完成后参与竣工验收。经常要去现场，天天往 返于各工地和公司之间，因此特向公司申请享受交通补贴，望领导批 准!

申请人:

20xx-8-30

交通补贴申请书10

尊敬的校领导：

本人XXX，因工作要求，需工作日往返于XXX车站和XXX车站之间，单程共计XX站。特此向XXX申请交通补贴，望领导批准！

申请人：

工作单位（盖章）：

领导签字（院系）：

二O一X年七月三日

交通补贴申请书11

xx公司领导：

我家住在xx-xxx市，距离家很远，经单位领导研究同意给我探家往返机票及其他交通费，每次往返机票费3800元、其他交通费350元，共二次，合计费用8300元，望核准报销。

申请人：xx-xx

20xx年xx月xx日

交通补贴申请书12

尊敬的校领导：

本人XXX，因工作要求，需工作日往返于XXX车站和XXX车站之间，单程共计XX站。特此向XXX申请交通补贴，望领导批准！

申请人：

工作单位（盖章）

领导签字（院系）

交通补贴申请书

二Oxx年xx月xx日

交通补贴申请书13

xxxx公司领导：

我家住在xxxxx市，距离家很远，经单位领导研究同意给我探家往返机票及其他交通费，每次往返机票费3800元、其他交通费350元，共二次，合计费用8300元，望核准报销。

申请人：xxxx

二〇xx年xx月xx日

交通补贴申请书14

集团公司领导：

我xx公司员工：财务，办公室、司机，食堂，此四人原交通补助为100元整（2元//人/次）；20xx年3月通化市公交系统调价，现调为4元/人/次，即每人每月需支出交通费200左右，考虑以上情况，请公司领导理解并给予交通补助上调。

此 致

20xx年3月30日

x公司

交通补贴申请书15

尊敬的领导:

我是公司设计员，我的工作要求施工前对总部设计的图纸进行现 场核对，并根据监理或现场管理员设计变更申请组织现场勘察、测绘、 校核工程变更图，工程完成后参与竣工验收，经常要去现场，天天往 返于各工地和公司之间，因此特向公司申请享受交通补贴，望领导批 准!

申请人:

餐费补贴申请书 篇9

关于餐费补贴申请书1

XX：

XX豪廷现已交付业主的楼宇共计8幢,5月31日增加交付楼宇3幢,再加上销售部、公司其它单位办公室、各样板房等区域,根据管理需要,目前需配备保洁人员8-9名。

XX豪廷对面楼盘“康XX”保洁员待遇(不包吃住)为:

试用期850(工资)+150(中餐餐费补贴)+50(交通补贴),合计1050元;

转正后900(工资)+150(中餐餐费补贴)+50(交通补贴),合计1100元。

故前段时间部分保洁员辞工后到了“康XX”上班,管理处因应此种情况加大了招聘力度,有重点地大范围张贴招聘广告,在面试过程中不少应聘人员提出:其不需在公司饭堂就餐,公司可否补贴餐费?

现XX豪廷共有保洁员4名,绿化员1名,人手严重短缺,近期又将有新的楼宇交付业主使用;经过计核,减除饭堂厨工工资后,每人每餐的成本为3.53元,每月每人餐费成本为211.8元,因应上述情况,特向公司请示:不在员工饭堂就餐的保洁人员每月补贴200元,以更好地解决人员紧缺的问题。

以上妥否,敬请公司领导批示。

关于餐费补贴申请书2

尊敬的公司领导：

由于新疆地理环境原因，物价相对较高，公司原定员工每天伙食标准（15元/人），远不能满足实际需求，现请示公司将标准给予相应提高，拟定伙食标准提高为20元/人_天（15+15_增长率35%=20）

特此请示，望给予审批。

中机诚建新疆庆华项目办公室

20xx年x月x日

关于餐费补贴申请书3

尊敬的公司领导：

餐厅即将开业，公司招聘了一批餐饮服务员，计划招聘46人，现正在陆续招聘中，于20xx年7月29日开始培训，培训期预计45天。

根据招聘条件，服务员工资为1300元/月，包吃住。由于餐厅尚未开业，同时所招聘人员流动较大，为此，暂时在弘成物业公司参与伙食，但物业公司人员多，经费紧张，请求公司领导给予餐饮服务员一定伙食补助，每月按实际人数及伙食天数对物业公司进行核算。

当否，请批示。

关于餐费补贴申请书4

院领导：

接到学生食堂承包人关于学生食堂亏损加剧的报告后，我们对学生食堂的经营情况进行了一周的跟踪考察和计算，认为其报告反映的情况基本属实，现将具体情况汇报如下：

一、因部分学生离校实习，就餐人数减少造成营业额下降。

二、去年以来物价上涨过快，面粉由53元/袋涨到62元/袋，大米由73元/袋涨到84元/袋，蔬菜及副食平均上涨20%，食堂为保证学生正常就餐价格维持不变，成本增加造成亏损。

三、因营业额下降，成本增加人员工资增加，蔬菜价格及承包费不变，经计算截至20xx年2月底食堂累计亏损9万余元。

四、关于学生食堂亏损已汇报分管副院长，经分管后勤副院长与秦书记研究，为保证学生就餐稳定同意亏损部分由承包人、发包方、学院三家共同承担，学院给予学生食堂3万元补助。现承包人、发包方补助费用已到位，特申请院领导，给予学生食堂的3万元伙食补助费尽快划拨到位，以便食堂正常运转。

关于餐费补贴申请书5

尊敬的公司领导：

餐厅即将开业，公司招聘了一批餐饮服务员，计划招聘46人，现正在陆续招聘中，于20__年7月29日开始培训，培训期预计45天。

根据招聘条件，服务员工资为1300元/月，包吃住。由于餐厅尚未开业，同时所招聘人员流动较大，为此，暂时在弘成物业公司参与伙食，但物业公司人员多，经费紧张，请求公司领导给予餐饮服务员一定伙食补助，每月按实际人数及伙食天数对物业公司进行核算。

当否，请批示。

xxx

20xx年x月x日

关于餐费补贴申请书6

XXXX：

一、请示内容

申请提高员工的工作餐标准。

二、申请调整的原因：

1、目前员工的伙食标准为3元，是在20xx年3月调整后的标准。与那时相比，物价已经有了较大程度的涨幅，下面是19种食堂常用商品分别选取20xx年3月、11月、20xx年6月三个时期的价格，以此数据我们做一比较：(见附表)

2、由于目前的市场秩序比较混乱，所以不仅要保证食品卫生，还要保证食品的安全。为了保证原料的安全性，必须从进货渠道上严格把关，这就不可避免地要增加成本。以食用油为例，市场零售价为3.90元/斤，我们的进货渠道为一小商贩，供货价是3.50元/斤~3.60元/斤，但是他只能提供卫生合格证，而提供不了来自生产厂家的供货单，使我们不得不对这种油的来源和质量产生怀疑。为了食用安全，我们决定自天津红旗油厂直接进油，价格为3.65元/斤~3.70元/斤(由采购部负责)。今后包括米、面、肉等都要确定正规的、安全的、放心的、保证质优价廉的渠道，这样做势必要增加一些成本，但却是必须和必要的。

3、目前员工普遍认为工作餐的标准较以前有下降，希望可以保证质量，这一方面要求食堂的员工要深挖潜力(比如已经种一些菜)、变换口味、满足大家需求;另一方面也希望公司能提高一些伙食标准。

三、期望提高的幅度及由此需要公司增加的费用

1、我们的方案：希望公司在目前3元标准的基础上再增加0.5元，使伙食标准达到3.5元;

2、由此增加的费用预算：

20xx年1至7月份的用餐总人数(包括回差、加班、招待等)为22613人次，平均每月为3230人次，按增加伙食标准0.5元计算，公司每个月要增加费用1615元。

四、今后采取措施

1、要确保安全和卫生，积极调换品种和花色，使大家放心地吃饱、吃好;

2、严格控制成本，杜绝浪费，要从环节上堵住各种可能的漏洞;

3、如果公司同意提高伙食标准，一定要精打细算用好这块费用，把公司对员工的关怀通过食堂的具体工作体现出来，增加凝聚力。

以上请示妥否，请指示。

XX

20xx年XX月XX日

关于餐费补贴申请书7

公司领导：

由于新疆地理环境原因，物价相对较高，公司原定员工每天伙食标准(15元/人)，远不能满足实际需求，现请示公司将标准给予相应提高，拟定伙食标准提高为20元/人_天(15+15_增长率35%=20)

特此请示，望给予审批。

中机诚建新疆庆华项目办公室

20xx年4月18日

关于餐费补贴申请书8

尊敬的院领导：

接到学生食堂承包人关于学生食堂亏损加剧的报告后，我们对学生食堂的经营情况进行了一周的跟踪考察和计算，认为其报告反映的情况基本属实，现将具体情况汇报如下：

一、因部分学生离校实习，就餐人数减少造成营业额下降。

二、去年以来物价上涨过快，面粉由53元/袋涨到62元/袋，大米由73元/袋涨到84元/袋，蔬菜及副食平均上涨20%，食堂为保证学生正常就餐价格维持不变，成本增加造成亏损。

三、因营业额下降，成本增加人员工资增加，蔬菜价格及承包费不变，经计算截至20__年2月底食堂累计亏损9万余元。

四、关于学生食堂亏损已汇报分管副院长，经分管后勤副院长与秦书记研究，为保证学生就餐稳定同意亏损部分由承包人、发包方、学院三家共同承担，学院给予学生食堂3万元补助。现承包人、发包方补助费用已到位，特申请院领导，给予学生食堂的3万元伙食补助费尽快划拨到位，以便食堂正常运转。

后勤处

20xx年x月x日

关于餐费补贴申请书9

尊敬的XX领导：

为改善公司食堂伙食，使食堂供应花色品种增多，饭菜可口，给员工一个称心如意的就餐环境，人力资源部进行了认真思考，并付诸行动，取得了一定成绩。但由于近来物价上涨速度较快，周期较长，居高不下，给食堂费用造成了一定压力，为打破食堂目前存在的“换一菜式就超支”、“天天一个样，周周老面孔”的“守摊子”现状，充分发挥主观能动性，保证食品安全，改善伙食质量，提升员工就餐满意度，给员工提供一个良好的工作生活环境，从而保证员工身心健康，为公司更好地服务，本着“以人为本，和谐发展”的经营理念，现对食堂现状进行分析，并提出如下建议：

一、食堂现状：目前公司食堂肉菜主要靠蔬菜公司配送，由于公司就餐人员少，肉菜购买量不大，且周末不需配菜，配送公司不能做到薄利多销，只能在肉菜单价上“下功夫”，人为的造成菜价波动较大，甚至居高不下。另一方面，近段时间市面上的商品价格也在不断上涨，幅度较大，周期较长，按目前4元/餐的标准，厨师只能按照“哪个菜便宜就买哪个菜”选配，每天稍微换一个菜式，就会超支100多元，因此很难做到口味周全，员工“有菜不来吃，来吃菜不够”的现象偶有出现。

二、意见及建议：根据目前市场行情，公司自20xx年菜的费用是2.5元/餐(包含5个菜)，1.5元/餐(包含油米、水果、煤气、清洁用品等饭堂所有费用)合计4元/餐，经过两年多的变化，此费用已不能再满足日益增长的`物价需要，建议公司适当调整餐费标准，就公司的情况来看可适当调整如下：

正常就餐情况下周一至周五：在原来4元/餐(包含饭堂所有费用)基础上加多5角/餐，即4.5元/餐，同时菜式更改为两荤两素，数量上适当增多，质量上有保证，花样尽量变化，营养上有所提高，以解决众口难调的现状。公司原考虑到员工加班及住宿公司的员工方便，规定周末报餐人数达10人以上即开餐，从每月扣餐与实际费用来讲，按4.5元/餐是不会超出预算的，实际上超出预算也是集中在周末这部分，就周末就餐来讲的费用会超出只是一点点或者不超出，这个费用基本上是从正常就餐的费用里节省出来，这样正常就餐费用的实际支出还未达到4元/餐，所以从整体考虑，建议：

(一)按照公司周末开餐目的：“解决员工加班及住宿公司的员工方便”，那么周末开餐的费用，可由公司各事业部承担，建议周末每餐的费用调整为3.5元/餐。平均每个月加班4.5天，人数约30人，即4.5_30_3.5=473元。

(二)就是在上述基础上，另外扣取餐费，现行200元/月的餐补是指正常工作时间内的补助，周末及无薪假是无餐补的。

关心员工生活，从改善伙食开始。食堂伙食改革本着“午餐晚餐不一样，今天昨天不一样，这周下周不一样”的原则，开辟伙食的多种口味，追求各方的菜式变化，改变现状，避免员工因菜式单一而产生厌食的感觉。通过以上措施整改，食堂菜式将以更新更好的面貌展现在全体员工面前，我们相信，食堂伙食的改善将会给我司的生产经营带来更大更高的效益。

妥否，请批示!

人力资源部

求职补贴申请书 篇10

尊敬的校领导：

您们好，我是某某学校某某学院某某专业的学生某某

我家有四口人，爸爸、奶奶、妹妹和我，自8岁起，父母离异，奶奶年迈无劳动能力和经济收入，爷爷前几年因恶性肿瘤的折磨而去世，给家庭带来了30多万元的外债。如今，所有的债务，老人的赡养，妹妹的抚养以及我上大学的费用均由我爸爸一个人承担。我自知穷人的孩子早当家，从大一开始，我就参加了学校提供的勤工俭学岗位，并一直坚持到现在。

一上大学我就下定决心努力学习，独立自主。做过很多兼职，发过传单，刷过碗。靠点微薄收入勉强维持生活。期间收获的最珍贵的不是钱，而是来之不易的那些经验。

转眼间大四来临了，压力也随之而来，我早晚要真正的踏入社会，也即将拥有一份跟所学专业挂钩的工作，我必须要挑起家庭的重担，于是我打算开始求职的旅程，在求职过程中，我满怀信心，三年的知识熏陶和社会经验也让我在工作中显得不是那么的吃力，但如今一个很现实的问题在阻碍我前进的脚步。

正式的工作都有一个实习期，必须期满三个月才能转正，实习期间公司不予薪酬。我花费了大量的时间和金钱来维系这份工作，我深刻体会到了生活的艰难。

作为一名特困家庭出身的大学生，我受到了学校无微不至的关怀，这种关怀使我不断地奋进，不断地努力进取，因为我不想让学校失望，不想让关心我爱护我的家人、老师、和朋友对我失去信心，任何艰难险阻都阻挡不了我奋斗的脚步。现金，学校推行的求职补贴政策使我再次感受到了学校的温暖和关怀。在此，我郑重的提出补贴申请！

在以后的日子里，我会更加坚持自己的梦想，确信自己的目标，坚定自己的信念，从而实现自己的理想。同时我会怀着一颗感恩的心，感谢每一位关心我的领导、老师和同学，感恩家人和朋友。我会充分找到自己在社会中的价值，充分发挥自己的作用，不负所学。我要用我的实际行动来回报国家和社会，回报学校和党，回报我身边每一位关心帮助过我的人。

望学校给予一定的支持和鼓励，我一定不会辜负学校对我的期望，更不会让学校失望。恳请学校批准我对求职补贴的申请。

申请人：某某某

求职补贴申请书 篇11

本人是XX级IT班学生XX，因家庭经济比较的困难，特申请求职补贴。

我来自湖南的一个偏僻农村。是一个生活简单中小城市，本来父母都凭读书跳出农门，在棉纺行业两个国有大中型企业工作多年。但国有体制改革不稳定的几年中，母亲因企业倒闭几度调换工作，最后才得以在一家也不甚景气的国企办理内退，保证一百五十到两百元退休工资(有时拖欠不能按时发放)。而父亲虽也曾从技术员干起直至成为一个众所称赞的厂内领导，但清廉如他不喝酒不抽烟不打牌我们家也一直积蓄单薄。去年无力扭转企业由来已久的不良资产与负债，他也只能投入了失业大军。此后虽也有外出务，但收入很不稳定。此时更加雪上加霜的是，不到半年前，母亲生病，医生建议静养并且长期服用药物，每月药费在两百元以上。父亲也只得辞工回家，暂时照顾，准备等她情况好一些再寻找工作。

在校期间：我始终以“奉献学院，服务同学”为宗旨，真正做到为同学服务，代表同学们行使合法权益，为校园建设尽心尽力，工作中大胆创新，锐意进取，虚心向别人学习，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则;在学生利益的面前，我坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。在班级，积极参与院里的各项活动。最终，我连续两年被授予“优秀团干部”荣誉称号，所在支部连续两年被授予“校先进团支部”荣誉称号。

如今，我即将毕业，正在外求职，花费难免多了些。因此希望能够得到学院的补助，缓解一点就业经济压力。但如果有更需要的同学，请把补助留给他们，谢谢!

此致

敬礼

申请人：

X年X月X日