华水党〔2008〕46号

2024-06-14

华水党〔2008〕46号

华水党〔2008〕46号 篇1

中共华北水利水电学院委员会文件

华水党„2008‟46号

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中共华北水利水电学院委员会 关于进一步加强和改进关工委工作的意见

近几年来,我校关工委深入学习贯彻中央„2004‟8号、16号文件及上级有关文件精神,配合学校及有关部门,对青年学生和青年教职工进行思想道德教育,加强党的建设,全面推进素质教育,推进教育改革、发展、稳定,为把青少年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新人,做了许多卓有成效的工作,取得了显著的成绩。同时,我校关心下一代工作还存在着一些与新形势、新任务不相适应的地方。根据河南省教育厅《关于进一步加强高等学校、中专学校关工委工作的意见》(教关„2008‟223

— 1 — 号)文件精神,结合我校实际,现就进一步加强和改进我校关工委工作制定以下实施意见。

一、进一步提高认识,加强关工委工作和“五老”队伍建设 1.关心下一代工作是一项伟大的育人工程,关系到国家的未来和民族的希望。组织离退休干部参加关心下一代工作,是全社会共同育人的需要,是传承中华民族优良传统的需要。学校离退休老同志是培养青少年健康成长的宝贵资源,保护和发挥好他们的积极性,对培养人才、提高教育质量、建设和谐校园,具有重要的现实意义和深远的历史意义。用中央„2004‟8号、16号文件精神武装老同志,发掘老同志的资源财富,发挥他们的优势和特长,以他们的表率作用、人格魅力、业务专长,在加强和改进我校大学生思想政治教育中做出新的贡献。

2.校党委、校行政把关工委列入学校的组织序列,把关工委工作纳入党政工作的议程,每学期听一次关工委工作汇报,做一次专题研究。在新年党政工作要点中对关工委工作提出要求,把关工委工作纳入学校党政工作总结内容。

3.老干部、老战士、老专家、老教师、老模范(简称“五老”)队伍是党和国家的重要人才资源和宝贵财富,是关心下一代工作的重要力量。充分发挥他们的优势和作用,并根据他们的特点和实际工作需要,建立若干专门工作小组,形成关工委网络,使关心下一代工作成为我校离退休人员实现“老有所为”的重要途径和弘扬中华美德的最好体现。

二、准确把握关工委工作的性质和工作方针,把关工委工作融入学校各项工作中去,扎实推进关工委工作

4.关工委是在校党委领导下、以离退休老同志为主体、有在职同志参加、广泛团结和组织热心教育的老龄志愿者参与的、全面关心青少年健康成长的群众性工作组织,是配合学校有关部门全面推进素质教育,促进学校教育、家庭教育、社会教育紧密结合的组织形式。关工委在工作实践中要贯彻 “围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而行、立足基层、注重实效”的工作方针。关工委工作要融入主渠道,找准工作的切入点,充分体现关工委参谋、助手作用的工作定位。关工委要围绕学校的中心工作,配合学校和有关部门,对青年学生和青年教师进行以德育为主线、内容丰富、形式多样的教育活动。

5.关工委要密切联系青年学生思想、学习和生活实际,结合传统节庆日、纪念日和重大事件,开展特色鲜明、吸引力强的主题教育,积极配合学校和有关部门推进加强和改进大学生思想政治教育的主要任务。根据工作需要、个人特长和意愿,组织“五老”参与社会主义核心价值观教育、政治理论课建设、党的建设、校园网络管理和网络思想政治教育、校园文化建设、青年思想专题调研、社会实践指导、学生心理健康教育、毕业生择业指导和贫困生资助工作等各项教育活动。要发挥老教师的传、帮、带作用,聘请老教师参与教学督导、评教评学,指导青年教

— 3 — 师授课和学生生产实习等活动,以老教师良好的思想政治素质和道德风范影响和教育青年教师和学生。

6.关工委要把参与学生党组织建设、青年教师培养、社会主义核心价值观教育和校园文化建设作为关心下一代工作的重点。结合我校实际,积极参与形势与政策教育、马克思主义中国化最新理论成果教育、大学生党组织建设、青年教师培养等工作。采取由组织部聘任“组织员”、开设讲座、参与校园文化活动、教学督导等多种形式,使教育活动深入开展。

三、创设必要条件,提供有效保障

7.学校党委、行政要重视和加强对关工委的领导和支持,为关工委工作的开展创设必要的条件。要从政治上、生活上关心参与关心下一代工作的老同志,对聘请在固定岗位上从事关工委工作的老同志给予适当的补贴,对有突出成绩的老同志给予表彰和奖励。关工委所需经费列入预算,并满足正常的工作需要。

8.学校党委、行政为关工委成员的学习提高、了解党的大政方针提供必要的条件和制度保证。有关文件,特别是学生党建及青少年学生思想政治教育的总结、调研报告、简报等要转发关工委,并经常邀请关工委同志参加有关的专题会议和调研,不断提高关工委工作的针对性和有效性。

9.学校各有关职能部门和各院系党总支要积极支持关工委各项工作的开展,分工负责,密切合作,逐步形成全员育人的工作机制。

四、加强关工委自身组织、思想和作风建设

10.进一步完善关工委组织。学校关工委主任一般由学校党政领导兼任,常务副主任和副主任由离退休校领导和德高望重的老同志担任,正副秘书长由在职和低龄的老同志担任。要进一步扩大队伍,各院系要建立健全二级关工委组织,形成校内关工委组织网络。

11.关工委要建立健全必要的规章制度,促进工作的规范化、科学化。一是建立学习制度。关工委负责同志要注重阅读与思想政治教育有关的文件与简报,特别是大学生党建及大学生思想政治教育的总结、调研报告,及时查看校园网上的有关文件和通知,及时了解和贯彻校党委的工作意图,扎实开展工作。关工委每学期至少要组织学习一次,针对存在的问题开展研讨,召开全体会议,进行工作交流,研究决定有关问题。要让教育者先受教育,通过学习、研讨,不断了解新形势、熟悉新政策、增长新知识,使“五老”思想常新,信念永存。二是建立调研制度,保证工作的针对性。通过调查研究,摸清青年学生的思想主流和亟待解决的问题,寻求最有效的工作途径,适时调整工作方法,不断探索关心下一代工作的规律。三要建立和完善工作制度,使关工委工作有序开展。关工委每年要有工作计划,年终要有工作总结。关工委工作要从实际出发,量力而为,不求其多,但求其实,每年切实做好

一、两件有利于学校和谐发展、有助于青年健康成长的重点工作,持之以恒,稳步推进。

— 5 — 12.关工委工作要联系实际,不断创新,用科学发展观指导关心下一代工作,把社会主义核心价值体系的基本内容融入到关工委各项育人工作中,把关心下一代工作融入到构建社会主义和谐社会的实践中。

中共华北水利水电学院委员会 2008年7月29日

主题词: 关工委

意见

中共华北水利水电学院委员会办公室

2008年7月29日印发

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