五个坚持读后感

五个坚持读后感（共10篇）

五个坚持读后感 篇1

牢记要求 争做表率

参加全省政府系统秘书长和办公厅(室)主任电视电话会议以后，学习了总书记在2014年5月8日同中办干部代表座谈的讲话，感触很深、受益匪浅。总书记在讲话中对中办同志提出了“五个坚持”的要求—坚持绝对忠诚的政治品格；坚持高度自觉的大局意识；坚持极端负责的工作作风；坚持无怨无悔的奉献精神；坚持廉洁自律的道德操守。认真研读总书记讲话精神，深刻感觉到“五个坚持”不仅是总书记对中办干部的要求，更是各级党政办公室干部的行为准则。对照“五个坚持”，自己在方方面面都还存在不小的差距，今后我将牢记要求，不断改正，不断提高，争做爱党、敬业、奉献、自律的表率。下面，谈谈个人浅陋的一些体会，权当自勉。

永远热爱党，永远跟党走

始终牢记入党誓词--“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”，树立坚定的政治信仰，永远热爱党，永远跟党走。习总书记指出，要把对党的绝对忠诚，作为做好办公室工作的首要政治原则，作为办公室干部的首要政治本色，作为办公室干部的首要政治品质。忠诚之堤缺口，就会在思想上滋生“马列主义对人，自由主义对己”“两个嘴巴说话，两张面孔做人”的认识；在工作中就会“只愿出头，不愿埋头”“明讲大道理，暗打小算盘”，把自己当作“党外人士”，以不负责任的“第三者”立场或“旁观者”态度，对社会上一些否定党的错误言行视若罔闻。

找准位置，服务大局

办公室的每一项工作都与全局有着密切联系，办公室干部必须当好参谋助手，发挥桥梁作用。要做好办公室工作要理清思路，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序。对工作中的矛盾要善于思考，要有强烈的事业心和责任感，提高工作效率。办公室还要建立严格规范的工作制度、办事程序，这是做好办公室工作的基础和保证，使办公室纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，提高办公室的整体工作效率。

甘为绿叶，无怨无悔

办公室工作大多是事务性、服务性、重复性的工作，权力不大责任大，待遇不高要求高，每天都在重复平淡而琐碎的工作。只有树立强烈的责任意识，才能认真履行好本职工作。这就要求我们办公室干部必须具备孺子牛精神，树立正确人生观、价值观，甘当人梯、甘为绿叶，把履行责任作为第一追求，把提高服务质量作为工作目标，真正做到干一行、爱一行、精一行，正确认识苦和乐、得和失的关系。

防微杜渐，养成正气 “石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤”。党纪国法是每个党员都不能逾越的“雷池”，办公室的同志尤其要严格遵守，率先垂范。坚持牢牢守住思想防线，不触“高压线”，把党性原则持之为明镜、内化为修养、升华为信条，切实增强道路自信、理论自信、制度自信，以信仰的坚定保证思想的纯洁。坚持牢牢守住道德底线，恪守“三严三实”要求，管得住小节，经得起诱惑，耐得住清贫，把得住原则，守好共产党人的精神高地，做一个品德高尚的人、光明磊落的人、真诚善良的人。坚持牢牢守住法纪红线，时刻紧绷廉洁自律之弦，慎独、慎微、慎初、慎终。

五个坚持读后感 篇2

四川省经信委 (中小企业局) 在中小企业服务体系建设工作中, 以八大服务体系建设为突破口和着力点, 有效整合服务资源, 积极探索发展模式, 大力推进服务体系建设工作创新和机制创新, 促进区域及行业服务体系并重发展, 取得了明显的工作成效。

一、坚持政府推动, 着力强化发展保障

2006年, 四川省政府办公厅印发了《关于推进全省乡镇企业中小企业服务体系建设的意见》, 对全省中小企业服务体系建设作了全面规划和总体部署。二是为贯彻落实国发[2009]36号文件, 四川省政府先后出台了《关于加快中小企业发展的决定》和《关于进一步支持中小企业加快发展的意见》, 都对中小企业服务体系建设提出明确的奋斗目标和工作要求。三是为有效推进八大服务体系建设, 委 (局) 党组高度重视, 多次召开专题会议, 并先后印发了《八大服务体系建设实施纲要》、《四川省中小企业服务体系建设工作方案》、《四川省中小企业生产型公共服务平台认定管理试行办法》和《全省中小企业信息化推进工程、网站建设、四川中小企业杂志工作办法》等, 都对服务体系建设提出了具体要求。四是2010年初, 省经信委 (中小企业局) 精心准备, 专门召开了全省中小企业服务体系建设工作会议, 总结交流经验, 研究部署工作, 反响强烈;同时, 召开了电信、移动、金蝶等二十多家服务厂商座谈会, 建立了政企协作推进服务体系工作机制。

二、坚持市场运作, 强力推进机制创新

按照工信部提出的发展思路和工作部署, 四川经信委 (中小企业局) 始终坚持“政府搭台, 市场化运作”的原则, 紧紧围绕“安全环保、方便快捷、价廉物美”的要求, 充分调动社会各方力量的积极性, 不断创新工作机制和运作模式, 有针对性地建立各类服务体系, 始终保持中小企业及服务体系的生机与活力, 采取了培训、对接、展览、咨询等多样化形式, 组织广大中小企业、ICT服务厂商、媒体、大专院校等参与到中小企业服务体系建设工作中来, 通过市场化运作手段, 让所有参与者都受益很多, 都有积极性, 实现了长期可持续发展。如四川中小企业融资超市按照“企业化管理, 市场化运作”的原则, 集合了银行业金融机构、中小企业信用担保机构等41家投融资服务机构入驻, 截至2010年9月底, 融资超市在运作1年内已实现累计为企业融资12亿元。政府每年以200万元的中小企业专项资金支持, 撬动了成百倍的融资额, 帮助的是一大批中小企业缓解融资难题, 充分发挥了财政资金“四两拨千斤”的作用。

三、坚持多元投入, 有效整合社会资源

为了推进四川省中小企业服务体系工作, 国家、省、市各级财政都给予了资金支持, 省经信委 (中小企业局) 还广泛整合社会资源, 形成多元投入、共促发展的格局。工信部近年来共支持中小企业服务体系建设项目64个, 资金总额达1181万元。四川省财政也预算安排近500万元, 专项用于服务体系建设。省经信委 (中小企业局) 先后筹措近1000万元资金支持全省中小企业服务体系建设。在攀枝花开展的服务体系试点工作中, 国家、省、市各级财政及民间社会资本拟投入700多万元共同搭建电子政务及电子商务的综合服务平台。中国移动公司在自贡拟投资10亿元全面推进中小企业信息化建设。

四、坚持平台搭建, 不断完善建设体系

一是省市县三级公共服务平台建设加快推进。先后成立了四川省中小企业发展中心、四川省中小企业服务中心、四川中小企业信息服务有限公司、四川中小企业融资超市等11家省级中小企业服务机构和成都市中小企业服务中心、绵阳市富乐中小企业服务中心、甘孜州中小企业局培训中心等16家市 (州) 级中小企业服务机构。目前一些市 (州) 和扩权县进一步加大对该项工作的推进力度, 覆盖省市县三级的服务平台和服务体系已初步形成。二是信息服务体系建设迈上新台阶。四川中小企业网已开设了32个一级栏目和68个二级栏目, 注册会员企业7万多家, 每天发布各类信息300余条, 累计访问量超过1500万人次。《四川中小企业》杂志先后进行了3次改版, 设立了固定栏目和动态栏目, 针对热点问题出版专刊专栏, 并向知名学者和专家约稿。962555四川中小企业服务热线为中小企业提供24小时的咨询服务, 及时解答中小企业方面的问题。大力实施中小企业信息化推进工程和“百万体验计划全省行”行动, 已先后在攀枝花、自贡、泸州、绵阳、广元、眉山等市开展了此项活动。三是信用与融资担保服务体系成效显著。基本形成了以政策性担保机构为主体、商业性担保机构和会员制担保机构为两翼, 覆盖省、市、县“一体两翼多层”的担保体系框架。截至2010年9月底, 全省备案中小企业信用担保机构达到362家, 今年前三季度担保额新增470亿元, 担保贷款已成为中小企业缓解融资难的重要渠道。四是教育培训体系不断开拓创新。建立了省市县三级培训网络, 根据各地企业特点、产业特色和现实需求, 围绕工业园区、产业集群、创业基地, 开展有针对性的培训服务。大力实施国家银河培训工程, 2009年以来, 省经信委 (中小企业局) 共举办了10期“银河培训”, 参训人员达到3300多人。五是科技创新、管理咨询、市场开拓、政策法律等服务体系的建设也加快推进, 有力地推动全省中小企业加快发展和科学发展。

五、坚持服务创新, 努力构建长效机制。

一是创新政策服务。先后出台了多项政策措施, 激励主管部门及社会力量推进服务体系建设, 如《四川省中小企业系统信息工作实施办法》、《中小企业服务体系推进工作方案》等多个文件, 明确提出了服务体系的建设目标和要求。二是创新宣传服务。组织《四川日报》、四川电视台、四川新闻网等各大媒体对服务体系建设工作进行专题报道, 营造服务体系建设的舆论氛围。三是创新培训服务。建立中小企业服务体系人才培养体系, 形成梯队式发展, 针对企业总经理、财务经理、服务体系主管、服务体系技术人员开展服务体系人才成长计划, 印制了近50000份培训资料及软件体验版光盘, 邀请了近30名服务体系专家, 共有约4000家企业近6000人次参加不同的服务体系免费培训。四是创新咨询援助服务。组织专家深入市 (州) 、县 (区) , 现场提供咨询解决问题;组织电信、移动、金蝶等服务厂商相继推出了适合中小企业的廉价、优质的信息化解决方案、服务或产品, 直接让利给中小企业用户, 向中小企业赠送了5000余份服务体系培训资料、价值近800万的软件和一批计算机及上网设备。

省经信委 (中小企业局) 领导认为, 尽管四川中小企业服务体系建设取得了一定成绩和突破, 但作为地震极重灾区, 中小企业服务体系建设工作还面临着一些突出困难和问题:部分地方政府和主管部门对中小企业服务体系建设的重要性认识不够, 工作发展不够平衡;服务体系建设资金不足, 服务机构数量少、服务产品种类少、服务方式变化少的局面还未根本改变;社会化和市场化服务主体发育不足, 服务供给与企业需求对接不够;省上与地方之间、不同部门之间、服务体系相互之间衔接还不够紧密, 从而造成服务机构散, 服务质量参差不齐, 公信度较低。这些都已成为制约中小企业服务体系建设水平快速提高的瓶颈。

四川省经信委 (中小企业局) 领导认为, 今后四川省中小企业服务体系建设工作将紧密结合中小企业发展的实际, 紧紧围绕省委“两个加快”的要求, 按照“政府扶持中介、中介服务企业”的思路, 牢牢抓住八大服务体系建设工作, 突出“三个重点” (平台建设、体系完善、服务优化) , 着力寻求资金筹集、示范带动、市县建设等“三个突破”, 强力推进融资、技术、培训、市场开拓、信息服务等“五大服务”, 促进四川中小企业服务体系建设工作再上新台阶。

五个坚持读后感 篇3

一、统一组织领导，形成开发合力

一是统一认识。要改变当前支农资金种类繁多、使用分散、效益不高这一现状，必须整合支农资金，集中力量办大事，推进规模开发。尤其是新农村建设和现代农业发展迫切需要对支农资金进行整合，形成“1+1>2”的规模效应。基于这一认识，武冈市在启动这一工作之前，就做了大量的准备工作，反复征求意见，广泛宣传发动，坚决破除遍地开发、“友情”开发等认识误区，把思想统一到资金整合上来，把精力落实到规模开发上来，从而形成了共识，统一了思路。二是成立班子。成立了由市委书记任政委、市长任指挥长的项目区建设指挥部，明确为全市规模开发的执行机构，下设办公室，具体负责指挥部的日常事务。市党政主要负责人经常深入一线调研，解决项目区建设中的实际问题。各责任单位也相应成立了领导班子和工作班子，确定了信息联络员。三是制订政策。出台了《武冈市整合支农资金和重点项目区建设项目管理办法（试行）》，明确了整合支农资金的指导思想、基本原则、整合范围、管理使用、监管办法、重点项目区建设目标管理、责任分解、考核奖罚等制度，为推进规模开发指明了方向。四是广泛宣传。在项目区组织乡村干部、群众代表共商建设大计，让群众参与项目规划制订、施工建设的全过程，赢得了群众的支持。定期编发项目区建设工作简报，制作宣传窗，及时通报工作动态，公布项目进度。同时，制作年度项目画册影像，及时在各级新闻媒体刊发了系列通讯报道，扩大规模开发的知晓度。五是加强督查。采取专门督查组定期督查、工程技术组巡回督查等方式，准确掌握情况，及时发现问题、整改到位，确保工程进度和质量。六是加强配合。在确保资金管理权限不变、补贴政策不变、部门职责不变的前提下整合资金，市党政主要负责人亲自指挥、调度、协调项目区建设工作。建立完善了责任机制，把责任分解到部门，实行量化考核，奖优罚劣。通过责任落实和奖惩激励，激发了部门动力，形成了工作合力。

二、统一规划布局，明确开发重点

武冈市坚持以规划选项目、定资金，按规划建工程、办实事，让涉农部门都有施展的平台，让支农资金都有为农服务的载体。为确保规划的科学性，布局的合理性，坚持把群众积极性和自然资源条件结合起来，把基础设施建设和现代农业、产业发展的需要结合起来，把尊重群众意愿和规模开发大局结合起来，同时，将规划提请市人大常委会审定并做出决议，确保了规划的合法性、严肃性和权威性，确保不因为人事的变动和个人行为而随意更改规划。在具体工作中，注重“三性”。一是注重规划的统一性。围绕规模开发项目区建设，明确了支农资金投放方向和惠农项目建设地点，做到惠农项目向规模开发项目区倾斜、支农资金向规模开发项目集中、技术力量向规模开发项目区聚集。2010年在转湾大垅整合涉农资金8800万元，实现了高标准农田建设和规模开发两个项目区，共建设高标准农田3.9万亩。由于统一规划，从而避免了开发的随意性，增强了开发的全局意识，加大了整体推进力度。二是注重布局的科学性。按照群众积极性高、基础条件好、开发潜力大的标准，筛选出有“全市粮仓”之称的“湾头大垅”、“转湾大垅”、“托坪大垅”作为规模开发项目区，优先立项开发。三是注重项目的完整性。根据新农村建设的要求统筹安排项目，做到既有基础设施建设项目，又有高效农业发展、社会公共服务项目，使每个参与单位都有施展为农服务的载体。同时，针对各类部门项目存在的内容交叉、标准不一的实际情况，对同类工程采取规划时地点结合、建设时工程互补的办法进行处理，确保工程标准一致、质量可靠。

三、统一建设标准，规范开发行为

不同部门由于投入机制不同，建设标准各异，影响了群众筹资的积极性和工程质量标准的统一性。为此，武冈市在规模开发中努力做到：一是规范工程造价。根据国家有关政策规定和市场行情，在指挥部的组织协调下，全市同类项目工程实行同一价格，防止偷工减料；二是规范质量标准。根据有关行业标准，结合总体规划，制订下发了《项目区项目工程建设质量标准》，统一规范了路、渠等基础建设项目的选材用料和工程质量标准，使工程质量管理有章可循；同时，采取现场查看、临时抽查和定期检查相结合的方式，加强技术指导和质量监督。通过统一建设标准，各类工程建设顺利，质量优良，没有发生一起劣质工程，没有发生一起工程违纪行为，塑造了农业综合开发的良好形象；三是规范管理程序。制定了《项目区建设实施方案》，要求各责任单位对每个项目制订详细具体的实施方案，实行“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的“四个一”工作机制，严格执行项目工程公示制、招投标制、合同管理制、质量监理制，凡不执行上述规定的一律实行“四不”，即不收方、不验收、不报账、不拨款；四是规范资金投入与监管。积极创新受益农户筹资投劳制度，调动农户参与热情，充分发挥群众在开发中的主体作用。在项目建设开工之前，要求受益村交纳一定筹资投劳保证金，工程才能开工，完成计划规定的筹资投劳任务后，退还保证金。同时，创新项目单位资金集约投入机制，调动市直单位争资引项的积极性。对同类工程，实行投资由部门包干分摊，形成“各炒一盘菜、共办一桌席”的投入模式；严格项目资金监管，制订下发了《项目资金管理操作办法》，规定了项目资金结算、审批、付款的具体程序，要求项目责任单位在市会计核算中心设立“整合支农资金”专账，实行专账核算、专人管理、专款专用，凡未经指挥部最后会审签字盖章的一律不予付款，杜绝了项目资金的挤占、挪用。

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四、统一检查验收，确保开发成效

一是严把材料关。指挥部工程技术组对建设项目所需材料全程参与把关，从源头上控制不合格材料进入施工现场。二是严把技术关。工程技术人员与施工队同吃同住，对工程施工进行全程监管，发现问题立即限期整改，从而确保了工程建设质量。三是严把验收关。下发了《关于做好项目工程复核验收工作的通知》，明确了复验内容，规定了复验程序，成立了由市领导任组长，纪检监察、审计、财政等相关职能部门负责人为成员的工程复核工作小组，在各责任单位对责任项目进行自查自验的基础上，再严格统一验收，凡经复核验收不合格的一律不予办理资金结算手续。四是严把管护关。工程竣工验收后，统一移交所在乡镇、村管理和维护，要求项目所在乡镇成立工程管护领导小组、村成立管护委员会，制订管护制度，明确专人负责，安排管护资金，进行经常性管护，并鼓励发展农民用水协会，建立长效管理机制，确保项目工程五年不小修、十年不大修。

五、统一奖罚措施，落实开发责任

为规范管理各项目单位，采取了一系列行之有效的措施。一是严格奖罚责任单位。将项目区建设工作列入市直单位绩效文明考核内容，明确占8分分值。年底组织单项考核，对未完成任务的责任单位取消年度评先评优资格，对全面完成任务的责任单位，由市财政按投资额的1‰予以奖励。二是严格奖罚责任领导。年初，各责任单位党政主要负责人都与市党政主要负责人签订项目建设目标管理责任状，并按每人500元的标准缴纳风险抵押金，年底严格奖罚兑现。三是严格奖罚工作人员。对指挥部的工作人员，建立了考勤签到、岗位职责等制度，年终对照其岗位职责量化考核，将考核结果与其补助、奖金、评先评优等待遇挂钩。此外，还对项目区建设工作实行一月一调度、一季一督查、半年一通报制度，及时表彰先进、鞭策后进，增强责任单位和责任人员的工作责任心。

由于坚持了“五个统一”，武冈农业综合开发规模开发、高标准农田建设初见成效。到目前，已建成了幸福、刘家冲等5个高标准农田示范区，建成高标准示范农田12万亩， 16个涉农单位参与，共整合支农资金2.98亿元，建成项目142个，增产粮食500万斤，实现农产品加工产值2.2亿元，农民人均纯收入增加556元，惠及57个村的11万人。改善了农业基础设施，通过综合治理、配套建设，项目区生产生活条件明显改善，基本实现了旱涝无忧，排灌自如，交通便利，生态和谐，村容整洁，种养科学，项目区农民彻底告别了肩挑手提、争水抢水的历史，降低了劳动强度和生产成本，提高了生产效益，促进了农民增收；壮大了优势特色产业，围绕项目区内的优势特色产业，通过强基础、扶龙头、兴科技，粮食、生猪、脐橙、铜鹅、中药材等优势特色产业加快了发展步伐，提高了产业化程度；推进了新农村建设，项目区内共建成省级新农村建设示范村2个，邵阳市级新农村建设示范村5个，已成为全市新农村建设的先行区和示范区。

责任编辑：袁中良

坚持“五个要” 篇4

一、、要“结果子”，全面突破创新。学习实践活动，重在求实效、结硕果。要力争用整改的新变化、发展的新成效取信于民，让广大群众看到实实在在的变化。一是要实现“五个突破”。党员干部要立足于转变发展观念，在思想认识上实现新突破;立足于改进工作作风，在服务效能上实现新突破;立足于促进跨越赶超，在发展方式上实现新突破;立足于解决突出问题，在改善民生上实现新突破;立足于推进固本强基，在组织建设上实现新突破。二是要推动“一个创新”。要将学习实践活动成果及时转化成体制机制创新的实际行动，出台一批符合科学发展观要求的制度，努力破除阻碍科学发展、跨越发展的体制机制障碍。三是要建立长效机制。要把按照科学发展观的要求研究和解决问题贯穿于各项工作的始终，建立健全巩固和扩大学习实践活动成果的长效机制，用学习实践活动的丰硕成果来促进今后各项工作的开展。

二、要“扑身子”，摸清社情民意。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。要引导党员干部带着感情，扑下身子，深入实际、基层和群众，体察民情，广泛问计于民，切实找准发展中存在的问题，做到“民有所求、我有所应、事有所成”。一是要把握好调研侧重点。领导班子成员要重点围绕事关全局的“重点”问题、群众反映强烈的“热点”问题、苦乏良策久拖未决的“难点”问题开展调研。机关部门要着重围绕贯彻落实中央和省市县委一系列决策部署，保增长促发展、抓项目促就业、重民生促和谐以及改进机关作风方面开展调研。国有企业要着重围绕明确发展思路、完善发展战略、转变发展方式，调整优化结构、推进自主创新、提高核心竞争力等方面开展调研。二是要深入开展“进百家门、知百家情、解百家难、帮百家富”和“访贫问苦、访富问计、访钉求源”活动。深入农户进行民情恳谈，仔细查找群众最关心和亟需解决的难题，将小问题放大找，决不因问题小而将其忽略。三是要在深入调查研究、集中民智民意、广泛征集意见的基础上，深思熟虑选定课题，撰写报告。

三、要“照镜子”，深刻查摆问题。要坚持以过“五关”为镜，引导党员干部从细微处探根源，查原因。一是开门纳谏要面对面。要采取召开座谈会、个别走访、问卷调查、网上调查、设置意见箱等形式，广泛征求基层、群众的意见，党员干部之间要谈心交心、沟通思想、增进理解。二是查摆问题要过“五关”。围绕深入贯彻落实科学发展观，深入查找在思想观念、工作方法、工作作风、体制机制等方面与科学发展观不相适应不相符合的问题，重点把好认识关，看科学发展观念牢不牢;把好思路关，看科学发展路子对不对;把好创新关，看科学发展机制活不活;把好执行关，看科学发展能力强不强;把好作风关，看科学发展举措实不实。特别要重点剖析解决当前少数机关和干部中存在的工作不实、作风飘浮、管理松懈、关系至上、“中梗阻”等严重影响党和政府形象的问题。三是要开展立体评议。要着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、思路发展清不清、改进措施可行不可行等方面进行评议。要灵活采取多种形式，构建立体评议网络，形成广泛共识。

四、要“开方子”，共谋整改良策。要针对“照镜子”反映出来的突出问题和需要完善的制度，集中智慧“开方子”，共谋整改良策。一是要制定切合实际的整改落实方案。重点做到“四看”：看整改项目全不全，看整改目标实不实，看整改措施硬不硬，看整改责任明不明。二是要分类推进问题解决。各部门各单位要筛选确定一批制约本单位科学发展和影响群众生产生活的大事、难事，向社会公示解决的时限、责任人和整改结果，接受党员干部和群众监督。对列入短期整改项目的问题，要采取现场督办、一线会战的方式，立即整改;对列入中期整改项目的问题，要整合相关力量，加快整改进度，跟踪整改;对列入长期整改项目的问题，要制定阶段目标，逐步推进，分期整改。要建立“问题台账”，实行整改销号制，整改一件，销号一件，确保问题解决到位。三是要积极创设解决问题的载体。组织实施百个问题集中解决、百项承诺跟踪督查、百名干部驻村帮扶、百件实事惠及民生“四百工程”，以解决问题的实际成效取信于民。

五、要“洗脑子”，凝聚发展共识。检验学习实践活动的成效，首先要看用科学发展观武装头脑是否下了真功夫，要看对推动科学发展的重要性是否有深度的理解把握。要坚持用科学发展观给党员干部“洗脑子”，切实转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，在要不要科学发展、能不能科学发

展、怎么样科学发展等重大问题上凝聚新共识。一是要深学科学理论。组织党员干部认真学习规定读本及中央和省委精神，做到重点篇目通读原文，主要精神领会吃透，对科学发展的理念牢记于心。二是要活学先进典型。充分发挥典型的示范引领作用，精心选树先进典型，有效教育激励党员干部学习赶超标杆。三是要精学业务本领。开展“岗位大练兵、技术大比武”活动，动

把握五个坚持 篇5

把握五个坚持，提升基层监管“软实力”。

一是坚持服务经济、科学发展。基层工商所处于工商监管执法的第一线，直接担负着服务经济、服务发展的历史重任。因此，每一名基层工商干部都必须坚持服务发展的理念，把服务与监管、服务与执法、服务与发展有机结合好、统一好、处理好。这样，基层工商所的工作才能方向正、定位准、职责明。二是坚持开拓创新、与时俱进。基层工商所的同志们处在市场监管执法的前沿，有着无穷的智慧和创新活力，要始终保持与时俱进的精神状态，大力弘扬开拓创新的精神，不断适应新形势、研究新问题、采取新举措、总结新经验，努力开创工商行政管理工作的新局面。三是坚持加强学习、提高能力。促进科学发展，构建和谐社会，对市场监管执法工作提出了新的更高的要求。广大基层工商干部要自觉适应新形势，迎接新挑战，努力学习，增长本领。当前最重要的是努力提高全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的能力和水平。要认真学习社会主义市场经济知识、法律知识和现代科技知识，不断提高依法监管、依法履行职责的能力和水平。四是坚持依法行政、文明执法。工商行政管理部门是市场监管和行政执法部门，掌握着一定的行政执法权力。基层工商所处于监管执法的第一线，工作如何直接关系到工商行政管理机关在人民群众中的形象。在任何时候、任何情况下，都必须严格依照法定权限和程序行使权力，履行职责，加强监管，接受监督，确保公开、公正、公平，真正做到有法必依、执法必严、违法必究，努力实现对法律负责与市场主体负责、对消费者负责的统一，市场监管与服务的统一。五是坚持遵纪守法、廉洁自律。建设一支为民、务实、清廉的干部队伍，是充分发挥工商行政管理职能作用的重要保证。要按照立党为公、执政为民的要求，模范遵守反腐倡廉的各项规定，严格执行“六项禁令”，进一步规范执法行为，不断提高执法效能，做到廉洁执法、公正执法，树立良好的工商形象。

五个坚持学习体会 篇6

五个坚持学习体会

（一）近日，我和市水务局全体干部职工一起认真学习了局领导提出的“五个坚持”，觉得学得非常及时，非常必要。20**年，作为“十二五”规划的开局之年，我市迎来水务系统跨越发展的大好机遇，作为我所在的过船闸管所，是泰兴市水上通道的西大门，更是任务艰巨，目标明确，使命光荣，责任重大，我们只有在平凡的工作岗位上，继续发扬“厚德开泰，奋发图兴”的泰兴精神，努力“学赶苏南，跨越发展”，按照党和政府的要求，继往开来，与时俱进，改革创新，真抓实干，朝着“两个率先”的目标阔步前进，努力把泰兴建设得更加美好，让人民生活得更加>幸福，无怨无悔，做好一个“闸上人”。

一、必须增强修养，提高自身的综合素质

我认为，我们所做的每项工作都有可能不断完善和提高。所以，在工作中，我始终注意加强理论学习，努力提高自身的理论水平、工作能力和各项综合素质。我作为一名普通党员，始终用党员的标准严格要求自己，自觉较为系统地学习了《党的>十八大》、《党章》、水务系统的文件精神等，还要学习市场经济知识，认真体会和把握党和国家的方针政策，水务系统的发展方向，进一步统一思想，明确工作思绪和工作方针；二是重点学习工作技能。我始终死守“想要做什么，先要会什么”的工作理念，为更好的把握和做好自身工作，使自己真正能够适应本职工作的需求。进一步开阔视野，更新观念，同时在工作过程中，注重理论联系现实，做到学以致用，将学到的理论常识和营业常识充实到工作中；三是低调做人，埋头做事。在工作和生活中，扎实干事，处处留心，毫不放过任何学习的机会，向领导学、向同志学、向书本学、向实践学，不断增强自身的理论水平和工作能力。

二、必须努力工作，不断提高自身的工作效率

“今天不努力工作，明天全力找工作。”这句话深深的刻印在我的心里，我们都知道要找到一份称心如意的工作十分不易，而要把一份工作做好更是难上加难。所以，为了进一步做好工作，提高工作效率，我不嫌麻烦、不怕受累，虚心地向领导求教、向同事学习、自己试摸索工作要点，明白了相关工作的方法，提高了工作能力。热爱自己的本职工作，认真地看待每一项工作，遵守工作纪律，提前上班，有用操作工作时刻，死守岗位，需要加班完成工作时按时加班加点，保证工作能按时完成。

三、必需找准不足，提高自己为人民服务的水平和能力

工作实践使我的工作水平不断获得提高、工作能力不断得到增强。严重的工作节奏，让我的工作能力和思惟熟悉都有了新的打破。率领和同事们对于工作的执着和热爱深深的传染着我，百忙中他们抽暇耐心辅导和教育我，让我在目前的工作岗位上，使我解决问题、剖析问题的能力和各类综合能力都获得了很好的磨炼和提高。

在工作中，依然存在着诸多不足之处，正所谓是“金无足赤，人无完人”。在此后的工作中，我必然要找准存在的不足，按照共产党员争先创优的要求，进一步增强修养，战胜不足。针对自已存在的不足，一是我将坚定不移地学习各类理论知识，并用于指导实践，以更好的顺应工作岗位的需要；二是我要磨炼自己，提高自己解决现实问题的能力，积极、热情地做好每一件工作；三是虚心地向领导和同事学习请教，虚心接受领导和同事的意见，视船民如亲人，始终把做好工作作为自己的人生目标。

总之，我决心认真学习“五个坚持”，即：一是坚持以学为先，用心谋事；二是坚持以干为要，奋力干事；三是坚持以和为贵，和谐共事；四是坚持以民为村本，多办实事；五是坚持以廉为荣，干净做事。积极对照“五个坚持”，对照自己的本职工作，上班时间认真制作船舶过闸卡，确保准确无误，认真学习电脑知识，提高自己的维护电脑水平，作为班长，带领一班人，明确责任，明确标准，明确时限，做好整个机房工作和人员考勤汇总工作，按时将统计好的每天船舶过闸情况，刻录成光盘及数据统计好上报市局，把繁琐的工作做细做好，战胜不足，变压力为动力，促进工作高质量、高效率，干净做人，务实工作，唯实干事，做一名优秀的“闸上人”，抢抓“十二五”发展的大好机遇，努力再创过船闸发展新辉煌，为我市水利事业的繁荣和发展作出自己应有贡献！

五个坚持学习体会

（二）为更好加强自身修养，自觉践行“绝对忠诚的政治品格、高度自觉的大局意识、极端负责的工作作风、无怨无悔的奉献精神、廉洁自律的道德操守”，不断提高工作状态、能力素质、作风修养，继续完善自我修炼、自我提高，护理部开展了学习总书记“五个坚持”的>培训。

通过培训我了解到，总书记的“五个坚持”要求我们要历练忠诚，锻造信仰、追求、奉献、坦诚的品格；要历练能力，提升学习力、思考力、协调力；要历练作风，做到勇于担当、严谨细致、快捷高效、求真务实；要历练精神状态，以激情奋进、敢于超越、珍惜荣誉、不畏困难，推动护理质量和服务的水平不断提升。

随着卫计委下文，各大医院开始转变观念，推行优质护理服务。这也使得护理活动有了新的内涵，从过去护理人员提供护理技术，转变为以病人为中心、注重护理服务，变被动服务为主动服务的护理新局面。以习总书记的“五个坚持”内化于心、外化于行，成为新形势下如何做好一名护士的挑战。“五个坚持”带来的不仅仅是理念，还让护理职业人有所反思，有所感悟。这“五个坚持”不但体现了对个人的要求，也体现了对行业的要求。从南丁格尔时代开始护理事业就一直秉承着“爱心、耐心、细心和责任心”，而这四心在护理工作中的体现，无不和“五个坚持”有着异曲同工之效。

一、无私奉献vs大爱无疆

一旦说到护理就很难不提到一个人，那就是佛罗伦萨？南丁格尔，这位以自身创造奇迹的护理奠基人，她出生于英国上流社会，从小过着衣食无忧的生活，可是她甘愿致力于照顾伤者、护理病患，使得克里米亚战争的死亡率由42%下降到2.2%。是什么力量能让一位贵族小姐放弃优越的生活，而为之奉献终身呢？我想毫无疑问的是一种大爱无疆的无私奉献精神。而这也是护理工作的基础。知信行理论指出态度和信念是一个人行为的基础，对行为起到指导作用，作为我们现阶段的护士也只有真正的喜欢这个行业、尊重这个行业，我们才能真正的在工作中发挥我们的耐心、细心和责任心，从而展现我们的专业精神。这又让我想起了钟南山教授的一句话：“选择医学可能是偶然，但你一旦选择了，就必须用一生的忠诚和热情去对待它。”这也说出了职业发展的真谛，不论历史如何发展，护理模式如何转变，只有对工作充满热忱，才有可能创造专业的奇迹。

二、负责工作vs体现四心

现在的医学模式已经转变为生物－心理－社会医学模式，而萨拉纳克湖畔的铭文也指出医护的主要作用为“有时，能治愈；常常，在缓解；总是，去慰藉。”，在对于有着2000余年封建史对医护要求很低的中国，应该如何对待病人这是一个需要我们直面的问题。我们现在一直说优质护理服务，可优质护理服务不仅仅是为病人提供剪指甲、洗头和洗脚等基础的生活护理，而是需要在思想观念和医疗行为上，处处为病人着想，一切活动都要把病人放在首位，紧紧围绕病人的需求，提高服务质量。具体落实在“坚持极端负责的工作作风”，体现就表现在耐心、细心和责任心上，在病人的问题前多点耐心，花几分钟的时间进行解释，在病人的检查流程上多点细心，减少病人的等待时间，在病人的护理上多点责任心，仔细做好每项护理操作。只有这样一点一滴，才能让病人在接受治疗的同时，感受到被关怀的>温暖，也只有真正的做到处处为病人着想，才能体现优质护理服务的真谛。

伴随着观念的转变，生活水平的提高，病人的需求也在不断的变化，在这种情景下习总书记的“五个坚持”让护理同仁如沐春风，也为优质护理工作的内涵进一步指明了方向。在今后的日子里，我们也会不断跟上时代的步伐，体现人性化的护理，展现护理的人文关怀，将优质护理服务带到社会需要的每个角落。

五个坚持学习体会

（三）最近，习近平同志在视察中央办公厅，与各单位班子成员及职工代表座谈时，对办公厅工作提出了“五个坚持”的总体要求。

档案工作者首先要认识到总书记强调的“五个坚持”的重要性。历史证明，无数共产党员正是具有这样的意识才担负起救国救民、建立新中国的重任。

要有对党史、国史、中国特色社会主义理论的正确认识，打牢对党绝对忠诚的思想根基。曾经入党时的誓词不应该成为一些人的空话，党章中的各项规定不应该只浮于纸面。坚持党性，要清楚何为党性，何为一名合格的共产党员应该具备的素质与遵守的准则，应以进取的态度对待党和国家交给自己的任务，特别是要在种种诱惑、阿谀奉承面前依然能够坚持党性。

要有对档案工作的正确理解。作为档案工作人员，最基本的是对档案工作内容、工作方法、工作特点、相关档案法规、档案发展趋势的认识。熟练掌握档案工作理论、业务知识、熟悉馆藏。

要有对国情、国际形势的正确研判。对国内外的社会、政治、军事、经济等环境有大致的了解和未来发展趋势的基本判断，是作为一名档案工作人员增强大局观、把握工作方向、开展好每一项工作的必要条件。有了对国情、国际形势的正确研判，就可以找到档案工作服务国家大局、服务民生的方向和着力点。

遵守规则是底线。党员的宣誓词不是空话，而是要践行到工作生活中去。无规矩不成方圆。社会被血缘、工作单位等共同特质划分为各个群体或组织。个人要切实守住自己在组织中的底线，看清楚、分清楚哪些是重要的、如何取舍。不同的取舍让社会中的每个人有了不同的人生，而不懂得取舍也终将被舍弃。档案工作人员首先要守住档案法规、守住工作准则、守住自己的人生防线。

对工作极端负责是基础。三分能力，七分责任。在工作中要做到勤查、勤勉、勤学。事前要充分调查研究，事中要严把每个关口，事后要总结经验、分享经验、制订并执行改进措施。当今信息技术、交通的发达，使得社会各方面的交流逐渐加深、效率逐渐提高。作为档案系统的各个部门，在档案业务指导、档案数字化等工作中，也应该有创新的思维、乐于求教、乐于分享的态度。每个人的智慧是有限的，而智慧的提升不仅源于自身经验，还有他人经验的间接知识，创意、工作创新会在思想的碰撞中互相启发而产生，意想不到的人、事物、领域、想法的组合会“化学反应”出不同的结果。就如乔布斯在大学所修的字体艺术课会成为苹果公司强于>对手的强大优势之一。所以，在档案工作中，也要不断充实自己，自己的思想高度是影响自身提高的天花板，只有提升了思想高度，才能够有更高的空间提升工作水平。

谦卑心是人生快乐的前提。满招损，谦受益。唐朝的着名青瓷“戒盈杯”警示世人“知足者酒存，贪心者酒尽”。不论身处档案系统的哪个部门，在工作中、人际交往中要保持谦卑之心。要懂得哪些该争，哪些不该争。遇到问题和出错时，要敢于承认错误、承担责任；在遇到晋升、奖励、荣誉时，要看到并尊重他人的付出，做到不争荣誉。“嘴巴闭关，舌头收剑”，“不争”的人生是不说坏话、不炫耀功劳、从自身找原因并追求进取的人生。“不争”也是一种人生态度。在我国经济的迅速发展之下，人与人之间的贫富差距、心理差距也随之增大，作为个人应该在工作生活中正确看待大局变化，处处保持良好的心态和形象。人生寥寥数十载，作为国家机关、事业单位的工作人员，更应该以较高的精神追求和心境看待俗世中的百般寂寥，以更高的要求来工作、处事。

课堂教学改革应坚持“五个维度” 篇7

关键词：课堂教学,改革,坚持,维度

自2004年普通高中新课程实施以来,全国各地兴起课堂教学改革,课程设置、教学方式、学生评价、考试制度等方面都做了有益的探索并发生了显著变化。纵观近年来课堂教学改革情况,笔者认为,课堂教学改革应体现“教师为主导、学生为主体、训练为主线、思维为核心、能力为目标”的“五为”教学维度。

一、教师为主导,学生为主体

现代教学思想“学生为主体,教师为主导”这一命题,所显示的教学观念具有丰厚的内蕴。“主导”和“主体”是辩证统一的,是内因和外因的逻辑关系。在这种思想指导下,教师的“教”与学生的“学”双边共同活动的过程,两者缺一不可。“学”是活动的主体,“教”是活动的主导,将两者有机结合,最大限度地发挥双方的能动性和创造性,才能充分发挥教学活动的最大效益,达到最佳的教学效果。洋思中学的“先学后教,当堂训练”、杜郎口“‘三三六’自主学习”、西峡一高“三疑三探”等名校课改模式都十分重视“主导———主体”教学思想的运用。课堂教学改革中,“教师为主导”要求教师在教学中从单纯传授知识转变为指导学生学习,从课堂专制式转变为平等讨论式,从“满堂灌”转变为启发诱导式,从单向传播式转变为双向感应式。贯彻以教师为主导的教学观,要求教师有较强的教学能力,能设计出会学习的教学目标及科学处理教学内容,灵活运用有效的教学方法;树立教学“问题”意识,开展研究工作,探索有效的课堂教学模式。同时,要建立以教学为中心的教学管理体制,教学以课堂为中心,课堂以学法为中心,向教学改革要质量。“学生为主体”,就是学生在教师的指导下,进行学习时表现出来的主动性、自觉性、选择性、创造性。教师坚持以学生为主体的教学观,要培养学生的主体意识和主体精神,使学生成为主体角色,促使他们产生一种自我概念,产生学习的内在动力;教师要为学生营造良好、和谐的气氛,形成平等、民主的教风。同时,要善于引导主体的积极行为,有意识地发挥学生参与教学过程的主体、民主性,尊重差异性,发挥激励作用,从而构建富有智慧、充满生命力的课堂,达到提高教学质量,培养学生创造、创新能力的课改目标。教师与学生主导与主体地位的确立,不应是主客体的失衡,他们应该形成合作、合力、和谐的“共生效应”。

二、训练为主线,思维为核心

在课堂教学改革中,“训练”是手段,所有教学活动都围绕训练展开;“思维”是内核,通过有效训练达到激活思维,提高思考能力,培养创新能力。“授之以鱼,不如授之以渔。”这里的“渔”就是方法。可见,知识的方法比方法的知识更重要,课堂训练的实质就是以知识为载体,教会学生掌握方法,从而达到举一反三、触类旁通的效果。在训练时,教师要充分发挥主导作用,引导学生围绕教学目标设计具有梯度的、能面向全体学生的问题。对于一些重点、难点、疑点问题要组织学生深入讨论,进行有效探究,提高训练的实效。在形式上可以灵活多样、不拘一格,采取口头、书面等形式,切忌机械、死板的重复训练。通过有效的训练,力求让学生从教师的“主导”下解放出来,自主生成于对学习的需求与期待,从而掌握学习的方法。训练的最高境界是提升学生创新思维能力,达成有利于学生发展的思维方法。教学的终极目的是“学是为了不学,教是为了不教”。培养学生的自学能力有利于终极目标的实现。思维能力的高低直接影响学生的自学效果,因此,以“思维为核心”是课堂教学改革的重要维度。“学而不思则罔,思而不学则殆。”这句话告诉我们学习与思考的辩证关系,同时也渗透出教学中必须培养学生良好的思维能力。传统教学中的“注入式”“填鸭式”“满堂灌”注定是不能激发学生求知欲望的,也培养不出富有智慧的学生。在课堂教学中,良好的思维能力应该是善于独立思考,敢于提出自己的不同见解,不为他人的观点所左右;分析问题和处理问题时,能够在较大的范围内进行思考,同时又不忽略与问题有关的一切重要细节;思考问题具有广度和深度,同时善于丰富自己的生活经验,善于抓住事物的本质和规律,预见事物的发展进程;能够迅速占有材料或遇到问题分析快,判断及时、推理敏捷、归纳综合迅速,善于在极短的时间内做出反应,提出解决问题的意见和办法;思考和归纳问题有条有理、主次分明、先后有序;遵守逻辑规律,规则和要求;善于根据不同对象和问题,灵活变化思维的角度和方法,用变化、发展的观点去认识和处理问题,不拘泥于一种方法或模式。

三、能力为目标,全面发展

为适应我国社会主义市场经济和现代化建设的需要,国家提出了全面实施素质教育的教育改革方案,要求教师要面向全体学生,全面提高学生素质。在知识经济时代,知识和智力资源的开发、利用及创造在国家发展和国际竞争中至关重要,这就要求我们在推进课堂教学改革的过程中,必须把学生创新能力的培养作为素质教育的目标。西峡一高的课堂教学改革就着力于培养学生的创新能力,培养和造就了一大批创新型人才,值得我们借鉴。

创新能力的培养是时代和国情对教育的根本要求,创新能占据知识生产和利用的制高点,从而推动社会的快速发展。课堂教学改革以创新能力为目标,有利于学生的全面发展。培养学生的创新能力,强调在课堂中学生的注意力、观察力、记忆力、理解力、想象力等多种能力的综合运作,创新能力和这些智力因素协调发展,共同提高;同时,在创新的实践中磨炼学生的非智力因素,铸造学生的坚定信念、坚强意志、顽强毅力等品质。因此,创新能力的培养能提高学生的综合素质。此外,创新能力的培养还能促进学生的个性发展,创新能力既有赖于学生的全面发展,更有赖于个性发展。创新本身就是具有鲜明个性的,没有个性的发展就没有创新精神和创新能力。发挥创新能力的过程,正是体现个性的过程,随着创新教育的深入开展,受教育者的创新能力逐渐增强,独特的成果逐渐增多,个性也就日益鲜明,从而进一步突出和提升创新能力。

教育目标是教育活动的出发点和归宿,将创新教育贯彻于教学活动的各个环节。因此,落实创新教育目标,要树立培养创新型人才的教育目标。教育的关键在教师,教师的素质决定着教育的质量和水平。培养学生的创新能力,教师必须要有创新精神。所以,落实创新教育目标需要造就一支具有创新意识、勇于探索、善于培养学生创新意识和创造能力的教师队伍。此外,落实创新教育目标还要调整课程方案,优化教学内容和方法;建立有利于培养创新能力的教育评价体系,推动课堂教学改革的深入实施。

总之,课堂教学改革应有科学的指导思想。学校提出的“教师为主导、学生为主体、训练为主线、思维为核心、能力为目标”的“五为”教学维度关涉到教学方式的变革,符合新的教育教学理念,在课堂教学改革中具有适切性,应成为课堂教学改革的基准。

参考文献

[1]张华.课程与教学论[M].上海:上海教育出版社,2005.

[2]张玉新.“以教师为主导”与“以学生为主体”辨析[J].中学语文教学参考,2008(6).

[3]邵志芳.思维心理学[M].上海:华东师范大学出版社,2001.

[4]郝文武.实现三维教学目标统一的有效教学方式[J].教育研究,2009(1).

“五个坚持”化解涉检信访案件 篇8

一是坚持严格依照制度接访。通过检察长接待日制度、首办责任制、责任倒查制等制度，形成权责明确、程序完备、追究到位的信访工作责任体系。

二是坚持日常排查、定期排查和重点排查相结合，对涉检信访案件进行认真审查，采取定领导、定人员、定方案、定时限，逐一落实责任。对办结的案件，及时向上访人反馈，做好息诉止访工作。

三是坚持接访人员力量配备。每到轮岗，都将法律知识面广，办案经验丰富、工作能力强、综合素质好的业务骨干调整充实到信访部门，以利接访。

四是坚持催办督办制度，对属于检察机关管辖的案件，批办、移交有关业务科室后，由控申部门定期进行催办，每月向办案科室了解案件查处进度。

坚持“五个围绕” 创新医院党建 篇9

坚持“五个围绕” 创新医院党建

县人民医院党委下设9个党支部，21个党小组，共有正式党员211名，预备党员2名。近年来，在县委的正确领导下，在县委组织部及县机关工委的直接指导下，我院党委紧紧围绕党建工作规范及各项工作制度，围绕县委及院中心工作，围绕行风建设、文化建设，结合自身特点，开拓党建新路，扎实有效地开展党建工作，取得了显著成绩，多次被评为“淮安市乡科级党委(党组)先进中心学习组”，被县委评为“先进党委”、“宣传思想工作先进单位”、“新闻宣传工作先进集体”、“十佳示范窗口”。

一、围绕创先争优，抓好党建工作

新时期党建工作究竟如何开展？我们的做法是，首先加强党的阵地建设，加大硬件投入，使其充分发挥党员教育阵地作用。其次，围绕党建工作规范及各项制度，认真落实党建工作，党委和各支部年年签订党建工作责任状，月月有工作安排，党委成员每人都有支部联系点、老干部联系点，认真做好党员发展工作，及时收缴党费。三是认真贯彻党建工作各项制度，开展创先争优活动。为有效发挥共产党员的先进表率作用，在门诊服务台设立党员示范岗，为所有来院病员提供全方位的优质服务。坚持每月召开一次病区病员座谈会制度，党委、院部领导现场办公解决实际问题，受到了院

内外群众的一致赞誉。

二、围绕中心工作，抓好党建工作

近年来，我们始终坚持围绕县委中心工作，围绕本单位不同时期的工作重点，扎实有效地开展党建工作，凡是县委及所属部门在各个时期、各个阶段部署的各项工作任务、各项活动，我院党委都认真予以及时贯彻落实。

此外，我们还根据医院每一时期的工作重点，有效开展党建工作。医疗服务工作始终是医院各项工作的核心，院党委积极配合院部，本着“一切以病人为中心”的服务宗旨，从病员来院就诊过程中的各个环节入手，制订全方位便民措施，同时开展系列服务活动，努力把医疗服务工作落到实处。我院还先后多次发动党员职工向社会捐款、无偿献血，向特困职工献爱心。开展义诊活动，为敬老院五保老人免费体检、义诊及赠送物品。

三、围绕行风建设，抓好党建工作

院党委、院部经常组织党员干部观看反腐倡廉警示电教片，邀请县法院、县纪委有关人员来院作防范商业贿赂专题讲座，通过开展“行风集中整治行动”活动、召开病员座谈会、发放住院病人问卷调查表等方式了解病员对我院在行风建设中存在的不足，及时整改并进一步规范医疗服务行为；医院成立病员投诉、受理办公室，专门负责接待病员对医务人员违纪行为的投诉和处理，院党委、院部组织全体医务人

员举行“廉洁自律签名仪式”；院党委、院部还制定了《涟水县人民医院供应商廉洁自律保证书》,要求为我院供货的每一位供应商、医药代表必须签订《涟水县人民医院供应商廉洁自律保证书》后方可供货。院党委、院部还加大对违纪行为的查处力度，不管是谁一经查实决不手软。

四、围绕文化建设，抓好党建工作

院党委始终坚持以医院文化为载体，以全体职工为主体，紧紧围绕改革、发展、稳定和医院的中心工作，积极探索医院精神文明创建工作的新方法和新途径。每逢重大节日，我院都组织丰富多彩的文体活动和亲切温馨的慰问活动。每年中秋及春节前夕，院领导携带慰问品亲切看望离退休老同志；召开高级知识分子座谈会；举行纪念5.12国际护士节表彰；举行离退休老同志迎重阳聚餐会；每年均在职工生日时送上蛋糕以及在职工生病时进行慰问。在县委、县政府主办的“大气涟水〃辉煌安东”2011年新年音乐会上，播放了由我院录制的“前进中的涟水县人民医院”专题片，并发放宣传画册1500余份。由我院撰写的反映医院文化建设的论文“加强医院文化建设初探”一文在江苏省医院文化与医院发展论坛暨省医院协会医院文化建设专业委员会年会上被评为三等奖，并入编优秀论文集。

院党委刊物《涟医宣传》仅2010年全年刊登反映医院发展、文明建设等各类稿件134篇，有154篇新闻稿件在省、市、县各级新闻媒体上登载。医院多次获得淮安市“经济、文化、保卫工作先进集体”，党委书记左扬松在市卫生局举办的第二届中国〃淮医文化节闭幕式上被授予首届“中国〃淮医银牌奖”。

五、围绕自身特点，抓好党建工作

我们在开展党建工作的实践中，一直坚持围绕自身特点，扎实有效地开展工作。近年来，我们一方面加强对党员干部的思想素质教育，固其本；另一方面结合医院工作特点，从建章立制、完善各级各类行为规范入手，建立了一整套行之有效的规章制度，将其汇编成册，分发到各支部、各科室。院党委均把这些制度的执行情况与对各支部工作的考核结合起来，作为评先评优的重要依据。

五个坚持读后感 篇10

小涧镇人民政府

李良阳

2014年5月8日，总书记到中办视察工作，发表了重要的“5.8”讲话，传达了办公厅工作要做到“五个坚持”的重要精神，这一讲话不仅是习总书记对中央办公厅工作提出的总体要求，也是对各级党委办公室工作寄予厚望，更是为基层党办人送来了精神大餐。

作为一名基层乡镇党政办公室工作人员，在学习了习总书记“5.8”重要讲话精神后，更是精神饱满，立志要切实践行“五个坚持”，当好基层党办人。

坚持绝对忠诚的政治品格。“人之忠也，犹鱼之有渊。”，作为一名基层党办人，要坚持对党的绝对忠诚，把绝对忠诚作为工作的首要政治原则。在平时的工作中，要绝对不含糊，党的政策下达到基层，要绝对落实，始终保持忠诚的政治本色。决不能与党的思想和政策背道而驰，基层工作作为国家政治工作的基础，基层党办人作为国家政策的传达人，更要坚持绝对忠诚的政治品格，要体现出对党的忠诚，体现出对基层群众的忠诚，这样才能更好地体现基层党办人的精神价值。

坚持高度自觉的大局意识。基层党办人作为一个政府机关的综合管理者，每天都会接触不同的人和不同的事，在众多的工作中要有大局意识，必须时时刻刻围绕大局、聚焦大局，处处服务大局，这样才能满足基层政府工作的需要，适应基层政府的要求。同时作为基层党办人要从工作大局出发，及时收集有关方面的新情况新问题，切实贯彻落实上级政策的意见和建议，对工作要综合分析，为基层政府各部门出谋划策，为它们科学决策提供重要依据。而且，基层党办人在平时的工作中也要主动对基层政府的全局工作，对基层政府的重点工作进行全面深刻认识，多为基层政府提供好点子，金点子。

坚持极端负责的工作作风。基层党办人在工作中，会遇到各种事情，事情虽多，但在处理每一件事上，都要高度负责，正所谓认真负责是干好工作的法宝，任何思想上的麻痹都会影响工作的运转。基层党办人经常与基层群众打交道，在工作作风上更要高度负责，想群众之所想，急群众之所急，为基层群众干工作要脚踏实地，真抓实干，切实解决他们遇到的困难，不摆官架子，敢于直面问题，在困难面前不退缩。同时也要牢记“天下大事必作于细”、“慎易以避难，敬细以远大”的道理，在实际工作中，要严谨细致、孜孜不倦，注重工作细节，对上级制定的政策，安排的工作，要不折不扣地完成，紧抓快办，事不过夜，彰显高度负责的精神。

坚持无怨无悔的奉献精神。基层党办人身处平凡岗位，但所干事业并不平凡，因此，基层党办人要有无怨无悔的奉献精神，要对上级交给我们的工作鞠躬尽瘁，始终怀有一颗为党为群众无私奉献的心。在日常的工作中更要矢志不渝，一心为公，把群众的事当作自己的事来办，不求回报，只求能为广大基层群众做更多的事情，用自己的实际行动彰显无怨无悔的奉献精神。而且，总书记在视察中央办公厅时，曾引用了印度诗人泰戈尔一句话“花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。”，这句话意在让我们基层党办人有这种绿叶精神，默默地为党为群众垂着绿荫，送去清凉。

坚持廉洁自律的道德操守。“君子为政之道，以修身为本。”基层党办人虽身处基层，但不能丢了廉洁自律的道德操守。在基层工作，会遇到形形色色的人，作为基层党办人，要擦亮自己的双眼，提高自己的警惕，防止被小人拖下水，丧失了自己的道德操守。因此，在平时的工作中，要始终紧守自己的底线，不失原则，在大是大非面前要能站得稳，立得住，不被利益诱惑冲昏头脑，更要能耐得住寂寞，守得住清贫，稳得住心神。有很多基层党办人就是因为没有能抵得住糖衣炮弹的冲击，而沦为阶下囚，遗臭万年。坚持廉洁自律的道德操守，就是要求基层党办人无贪念，无私欲，堂堂正正做官，踏踏实实做事；也是要求基层党办人“不拿群众一针一线”，全心全意为群众办事，当好群众的人民公仆；更是要求基层党办人党性要坚强，不违反党的道德纪律，廉洁自律，坚守道德操守，弘扬清廉之风。